Чехия работа: Работа в Чехии, поиск персонала и публикация вакансий

Содержание

Работа

Трудоустройство или предпринимательство – важная предпосылка для вашей экономической и социальной самостоятельной жизни в Чешской Республике. Помимо поддержки в виде (регулярного) дохода, он также может принести вам новые контакты и друзей.

 

Условия входа на рынок труда и получения разрешения на работу

Если вы являетесь гражданином третьей страны, полную информацию о том, как поступить, какой тип разрешения на работу вам подходит, условия получения разрешения на работу для вас и вашего работодателя, а также необходимые формы можно найти в разделе «Трудоустройство иностранцев» на сайте Министерства труда и социальных дел, а также в разделе «Программы экономической миграции». Базовую информацию о функционировании рынка труда для иностранцев также предоставляет интерактивное приложение «Работа в Чехии». Полезная информация для иностранцев о признании и преимуществах легального трудоустройства в Чешской Республике кратко изложена на страницах «Работа иностранцев в Чешской Республике».

Если вы являетесь гражданином ЕС / ЕЭЗ и Швейцарии или членом их семьи, полную информацию о возможностях выхода на рынок труда, обязательствах работодателя и необходимые формы можно найти в разделе «Трудоустройство граждан ЕС» на веб-сайте Министерства труда и социальных дел. Базовую информацию о функционировании рынка труда для граждан ЕС также предоставляет интерактивное приложение «Работа в Чехии».

Условия командировки работников в Чешскую Республику (в рамках свободного перемещения услуг в ЕС) кратко изложены на веб-сайте Государственного управления инспекции труда.

 

Миграционные программы

Миграционные программы служат для упрощения доступа к рынку труда для избранных рабочих из-за границы и повышения конкурентоспособности чешских компаний. Этими проектами являются Программа для ключевых и научных сотрудников, Программа для высококвалифицированных сотрудников и Программа для квалифицированных сотрудников.

 

Поиск работы и предложения о работе

Предложения о работе для иностранцев, которым необходимо разрешение на работу для входа на чешский рынок труда (например, рабочая карта, синяя карта, разрешение на работу или карта для переведенных внутри страны сотрудников), публикуются в базе данных вакансий для иностранцев. Однако нужно быть осторожным – в этом интерактивном приложении «Работа в Чехии» вы узнаете о рисках на рынке труда.

Граждане ЕС / ЕЭЗ и Швейцарии могут искать работу на портале EURES, через рекламу в прессе и в Интернете (например, на чешском сервере www.jobs.cz или для англоговорящих кандидатов на сервере www.monster.com), они также могут использовать агентства по трудоустройству. Однако нужно быть осторожным – в этом интерактивном приложении «Работа в Чехии» вы узнаете о рисках на рынке труда.

Контактный центр для иностранцев был создан для поддержки иностранцев из-за пределов ЕС, которые хотят работать немедицинскими и медицинскими работниками здравоохранения. Этот центр информативно помогает в переговорах с властями и оформлении всех разрешительных документов, необходимых для работы в Чехии. Контактный центр для иностранцев координирует сотрудничество между поставщиками медицинских услуг и индивидуальными заявителями из стран за пределами ЕС.

Просмотрите на советы о том, как правильно написать резюме.

 

Риски рынка труда и защита от эксплуатации труда

Интерактивное приложение «Работа в Чехии» познакомит вас с рисками, с которыми вы можете столкнуться при работе в Чехии, и о том, как их предотвратить.

Полезная информация для иностранцев о признании и преимуществах легального трудоустройства в Чешской Республике кратко изложена на страницах «Работа иностранцев в Чешской Республике».

 

Права и обязанности сотрудников, безопасность и охрана здоровья на рабочем месте (БОЗ)

Информация о правах и обязанностях иностранцев в должности наемных работников, то есть о нормах трудового законодательства Чешской Республики, размещена в нескольких языковых версиях на сайте ГИТ (Государственная инспекция труда).

Практическая информация и часто задаваемые вопросы о безопасности и гигиене труда кратко изложены на веб-сайте «Труд иностранцев в Чешской Республике».

Интерактивное приложение «Работа в Чехии» также познакомит вас с основной информацией о типах трудовых отношений между работником и работодателем, а также о правах и обязанностях работодателя и работника.

Информация о безопасности и охране здоровья на рабочем месте (БОЗ) в различных секторах размещена на веб-сайте ГИТ на чешском языке.

 

Потеря работы

Вы можете найти конкретную информацию о том, как действовать в случае потери работы и как служба занятости может вам помочь, в зависимости от типа вашего пребывания и ситуации, в интерактивном приложении «Работа в Чешской Республике».

Общая информация для людей, которые потеряли и ищут работу, размещена на портале Бюро по трудоустройству. Соискатели могут за счет Бюро по трудостройству Чешской Республики пройти переподготовку для выбранной конкретной профессии или в рамках курсов чешского языка для иностранцев. Информация о переподготовке доступна на портале Бюро по трудоустройству.

Если работа является целью, на основании которой иностранцу был выдан вид на жительство, необходимо ознакомиться с последствиями невыполнения цели пребывания, например, на веб-сайте Министерства внутренних дел.

 

Признание иностранного образования (нострификация)

Признание начального, среднего, профессионального или высшего образования осуществляется не только для учебы, но и для профессиональных целей, например, для выполнения регулируемых профессий.

Более подробную информацию о признании иностранного начального, среднего или профессионального образования можно найти на веб-сайте Министерства образования, молодежи и спорта.

Более подробную информацию о признании иностранного высшего образования также можно найти на веб-сайте Министерства образования, молодежи и спорта.

Для рассмотрения прав на получение государственных пособий по социальной поддержке и для целей страхования на случай болезни, медицинского страхования, пенсионного страхования или в качестве одного из документов о иждивении ребенка, сушествует так называемое признание обучения в иностранных средних школах или университетах для социальных и медицинских целей. Информацию о признании обучения в зарубежных средних школах для социальных и медицинских целей можно найти здесь, а информацию о признании обучения в зарубежных университетах для социальных и медицинских целей можно найти здесь.

 

Признание профессиональной квалификации (так называемое профессиональное признание)

При входе на рынок труда, особенно в случае регулируемых профессий и видов деятельности, некоторые иностранцы (особенно граждане ЕС / ЕЭЗ и Швейцарии, иностранцы с постоянным местом жительства и члены их семей), получившие профессиональную квалификацию за пределами Чешской Республики в любом государстве ЕС / ЕЭЗ и Швейцарии, иностранцы могут подать заявку на признание профессиональной квалификации. Информацию о профессиональном признании можно найти на сайте Министерства образования, молодежи и спорта. Приложение nostrifikace.mkc.cz также подробно описывает, как действовать в таком случае.

 

Повышение квалификации иностранцев

Посредством дополнительного образования каждый может повысить или углубить свою квалификацию, тем самым укрепив свои позиции на рынке труда.

Различные образовательные семинары, курсы чешского языка или мастер-классы организуются интеграционными центрами и некоммерческими организациями, в основном бесплатно.

Учебные курсы также проводятся коммерческими организациями. Текущие аккредитованные и неаккредитованные учебные курсы и семинары можно найти в базе данных мероприятий дополнительного профессионального образования DAT CZ. Клиенты Бюро по трудоустройству могут подать заявку на переквалификацию на аккредитованные курсы.

Достигнутые результаты дополнительного образования могут быть официально признаны путем успешной сдачи экзамена по определенной профессиональной квалификации, путем выдачи сертификата, действующего в национальном масштабе. Экзамен необходимо сдавать на чешском языке. Подробнее на сайте Министерства образования.

Более подробную информацию о дальнейшем образовании можно найти на сайте Министерства образования.

Политолог высказался о судьбе украинских беженцев в Европе: Политика: Мир: Lenta.ru

Политолог Трухачев счел, что половина украинских беженцев постарается остаться в Европе

Только половина украинских граждан, которые стали уезжать в Европу после начала спецоперации, смогут там остаться, а остальные вернутся на родину, считает политолог, доцент РГГУ Вадим Трухачев. Об их судьбе он высказался в разговоре с «Лентой.ру».

Основным направлением для потока беженцев с Украины стали страны Восточной Европы. Косвенно на это повлиял миграционный кризис середины 2010-х годов, рассказал политолог.

«С учетом того, что страны Западной, Южной и отчасти Северной Европы приняли на себя основной поток беженцев с Ближнего Востока в 2015-2016 годах, нынешние украинские беженцы останутся в странах Восточной и Центральной Европы. Главным образом в Польше и Чехии — это славянские страны, которые и без того являются центрами притяжения для украинских граждан. Какая-то часть останется в Румынии», — объяснил он.

После окончания спецоперации половина попытается зацепиться в Европе, половина вернется домой

Вадим Трухачевполитолог

Как заявил президент Франции Эммануэль Макрон, уже 3,5 миллиона беженцев из Украины находятся в Европе. Ранее он отмечал, что наплыв беженцев с Украины стал одним из крупнейших вызовов для Европы за последние десятилетия. По мнению Вадима Трухачева, спрос на рабочую силу среди уехавших из Украины будет мал.

«В Чехии они могут рассчитывать на неквалифицированную работу. В Польше больше шансов на какую-то квалифицированную, потому что сами поляки, в отличие от чехов, уезжают позападнее. Главным образом это неквалифицированная работа в сельском хозяйстве, асфальтоукладчиками или младшим медицинским персоналом. Так было и до этих событий. Квалифицированных сотрудников хватает и в самих европейских странах», — рассказал политолог.

Материалы по теме:

С начала военного кризиса на Украине в Германии зарегистрировали 240 тысяч выходцев из республики. В Польшу прибыли 2,2 миллиона человек. Чехия приняла около 270 тысяч украинских беженцев и достигла предела, который может преодолеть без особых проблем, заявлял премьер-министр страны Петр Фиала. Количество украинцев, приехавших в Венгрию с 24 февраля, превысило 460 тысяч.

Visit Ukraine – Чехия: правила въезда и пребывания для украинских беженцев

VisitUkraine. Today – это единый информационный портал для туристов, путешествующих по Украине, и украинцев, планирующих путешествие за границу.

На портале имеется необходимая и наиболее актуальная информация:

• Правила пересечения украинской границы иностранными гражданами;

• Правила въезда и транзита украинцев в 230 стран мира;

• Визовая информация;

• Правила обсервации / самоизоляции;

• Правила пребывания в городах, отелях, общественных местах, заведениях питания и т.п.;

• Оказание помощи в установке, авторизации и пользовании мобильным приложением «Вдома»;

• Правила пользования COVID-сертификатами в Дия;

• Контакты посольств, консульских служб и представительств Украины в иностранном государстве.

Работает круглосуточная горячая линия (English speaking) – онлайн чаты и call центр – если вам нужны разъяснения относительно указанной информации или оперативная помощь в решении проблем и недоразумений, связанных с пересечением украинской границы.

На странице можно заказать медицинский страховой полис ведущих страховых компаний Украины – для въезда и выезда из страны.

Мы предлагаем полис на въезд сроком от 3 суток, который полностью покрывает лечение COVID-19 и обсервацию. А также полис для выезда за границу с минимальным сроком 2 суток. Для его заказа необходимо заполнить электронную форму и внести оплату, после чего готовый страховой документ в течение 30 минут поступит на указанную электронную почту.

Вся информация на ресурсе обновляется ежедневно и выкладывается на 3 языках – украинском, английском и русском. Для удобства иностранных граждан добавлен немецкий язык.

Портал разработан всеукраинской организацией Visit Ukraine при информационной поддержке Государственного агентства развития туризма, Пограничной службы Украины и представителей Министерства инфраструктуры, Министерства здравоохранения, Министерства иностранных дел Украины.

Всеукраинский общественный союз Visit Ukraine – это объединение представителей туристической трансформации Украины.

Наша миссия – продвижение и популяризация украинского туризма на внутреннем и внешнем рынках путем использования современных и мощных инструментов информационной политики. Устойчивое развитие отрасли и увеличение количества посетителей.

Наша главная цель – привлечь иностранных и украинских туристов путешествовать по Украине, а также предоставить актуальную информацию о правилах безопасного и комфортного пересечения государственной границы и пребывания в стране.

Мы сотрудничаем со всеми подразделениями законодательной и исполнительной власти. Представители союза входят в экспертные группы и консультативные органы.

ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «ВИЗИТ ЮКРЕЙН»

01012, г. Киев, ул. Майдан Незалежности, дом 2, офис 814-А

01001, г. Киев, Крестовый переулок, 8/9

Код ЕГРПОУ 41805188

Тел: +38(093) 633 93 93

[email protected]

Галактионов: «Амбиции стать главным тренером основной сборной есть всегда. Работа в любой сборной — вершина» – 26 марта 2022

Главный тренер молодежной сборной России Михаил Галактионов ответил на вопросы журналистов после матча против сборной России (0:1) под руководством Валерия Карпина.

«Сборная до 19 лет прекратила свое существование, многих подтянули. Пиняев, Мелехин, Худяков. Познакомились, увидели их качества. Молодежная сборная нужна, чтобы игроки понимали требования главной команды и спокойно в нее вливались. Контакт с Карпиным есть.

Работа в клубе? Я на открытой тренировке говорил, что надо понять, что с чемпионатом Европы. Поэтому по совмещению надо смотреть, если вдруг появится предложение от клуба. Сейчас сложно что-то говорить.

С Бышовцем общались. Он был на нашей тренировке. Приятно, когда мэтры следят.

Почему не вызвали Игнатова? Мы его знаем. У него сейчас не так много практики. Нам хотелось бы, чтобы он чаще играл. Ну и плюс мы не знаем, что будет. Мы можем продолжить наше участие, а можем и прекратить существование. Я имею в виду данная возрастная категория. Но все зависит от того, когда нас вернут.

Нюансы сегодняшней игры порадовали. Мы не собирались четыре с половиной месяца. Были только в онлайн-контакте.

Амбиции стать главным тренером основной сборной есть всегда. Для меня работа в любой сборной — вершина. Если санкции будут продолжены, то внутренний чемпионат будет отдушиной.

Почему мы потеряли Сперцяна? Комплекс факторов. На тот момент мы решили пригласить Захаряна. Потом Сперцян сделал выбор. Его надо уважать. Единого рецепта здесь нет. Джикия и Самедов имели разные корни, но терпели и ждали шанса.

Кузьмичев и Прохин — качественные ребята, они конкурентны. Если они будут получать практику, то у них большие шансы. Тем более центральных защитников не так много.

Сборы будут проводиться в рамках УЕФА. Следующий сбор должен быть в конце мая — начале июня. Как он будет выглядеть, будет зависеть от решений. Мы верим и надеемся, что скоро все вернется. Но все зависит от политической ситуации», — передает слова Галактионова корреспондент Sport24 Андрей Бабич.

Как переехать в Чешскую Республику: полное руководство по переезду

Направления для экспатов в Чешской Республике

«Золотой город», как часто называют Прагу, несомненно, является главной достопримечательностью страны как в культурном, так и в экономическом плане. Темам переезда в Прагу, жизни в Праге и работы в Праге мы посвятили целую серию статей. Ниже вы найдете краткое введение в город, а также обзор других направлений для эмигрантов в Чешской Республике.

Прага — Повышение планки

Прага была политическим, культурным и экономическим центром Центральной Европы на протяжении большей части своей 1100-летней истории. Самый большой город в Чешской Республике, Прага, является домом для примерно 1,4 миллиона человек, а в столичном районе проживает чуть более 2 миллионов человек. На экономику города приходится 25% ВВП страны. Он также является домом для европейских штаб-квартир многих международных компаний, предлагая множество возможностей для работы для эмигрантов.

Прага становится все более космополитичным городом. В начале 2017 года 14% населения Праги были иностранцами. Только в 2016 году туризм посетило более 7 миллионов человек из-за рубежа, и туризм играет важную роль в богатстве города, обеспечивая более половины доходов Праги.

Брно — больше, чем просто государственное управление

Брно — второй по величине город Чехии с населением около 377 000 человек. Здесь находится Верховный суд страны, город является важным административным центром, а также резиденцией многочисленных государственных органов.

Выставочный центр Брно, в котором ежегодно проводится ряд крупных торговых ярмарок и других мероприятий, является одним из крупнейших выставочных центров в Европе. В городе также есть несколько исторических достопримечательностей, в том числе различные церкви и королевский замок Шпильберк. Кроме того, Брно известен как важный университетский город с рядом высших учебных заведений, расположенных в городе.

Острава — когда-то стальное сердце, теперь загрязненное легкое

Будучи третьим по численности населения и вторым по площади городом, Острава исторически была промышленным центром Чехии.Благодаря развитой тяжелой промышленности, в том числе производству угля и стали, город получил прозвище «стальное сердце республики». Однако с падением коммунизма в 1989 году многие угольные шахты были закрыты, что положило конец большей части процветания этого района. Тяжелая промышленность оказала негативное влияние на окружающую среду в Остраве, сделав город одним из самых загрязненных в ЕС. Однако правительство и некоторые предприятия продолжают принимать все новые и новые меры по его очистке.

Пльзень — время поднять бокалы

Четвертый по численности населения город Пльзень также является одним из самых процветающих в Чешской Республике. Он был культурной столицей Европы 2015 года и приобрел всемирную известность благодаря своему пиву Pilsner. Здесь был основан завод Škoda (хотя производство больше не базируется в городе), а несколько иностранных компаний, таких как Daikin и Panasonic, имеют здесь производственные базы. Пльзень также является центром академической, деловой и культурной жизни западной части Чехии.

Путешествие по стране и по стране

Чешская Республика расположена в центре Европы и может похвастаться отличным транспортным сообщением как внутри страны, так и с соседними странами.

По воздуху в Чешскую Республику можно добраться через несколько международных аэропортов. Самый большой – аэропорт имени Вацлава Гавела недалеко от Праги, но другие международные аэропорты можно найти в Брно, Карловых Варах и Мошнове (недалеко от Остравы) и других местах.

Чешская Республика имеет разветвленную сеть железных дорог, соединяющую страну с остальной Европой.Автобусы дальнего следования также предлагают быстрый и недорогой способ передвижения. Автомагистрали, как правило, содержатся в хорошем состоянии, в то время как небольшие дороги через небольшие города или деревни могут быть не такого высокого качества. Чтобы пользоваться чешскими автомагистралями, вы должны приобрести виньетку для своего автомобиля, чтобы показать, что вы уплатили дорожные сборы.

Работа в Чехии | Прибытие иностранцев

Благоприятный экономический климат Чешской Республики в последние годы привлек многих эмигрантов. Благодаря стабильной экономике и близкому транспортному сообщению с Германией и Россией в стране также есть множество инвестиционных возможностей.

граждан ЕС могут легко жить и работать в стране, поскольку им не требуется разрешение на работу, в то время как гражданам стран, не входящих в ЕС, требуется разрешение на работу, чтобы получить работу в Чешской Республике.


Рынок труда в Чехии

Большинство эмигрантов, работающих в Чешской Республике, найдут работу в Праге, но также есть возможности и в небольших городах, особенно в сфере туризма.

Основными отраслями промышленности Чешской Республики являются туризм, финансы, информационные технологии, недвижимость и производство, особенно в автомобильной промышленности.Эмигранты часто находят работу в сфере финансовых услуг, образования, информационных технологий, торговли и гостиничного бизнеса. Чешская Республика также становится все более популярной для инвестиций в иностранный бизнес, поэтому иностранцы могут найти работу в одной из иностранных компаний, базирующихся в стране.


Поиск работы в Чехии

Благодаря высокообразованной и квалифицированной рабочей силе конкуренция за высокие рабочие места в Чешской Республике может быть жесткой.

Тем не менее эмигранты с нужными полномочиями и опытом найдут возможности для изучения страны.Экспатам рекомендуется найти работу до переезда в Чешскую Республику.

Вакансии можно найти через онлайн-порталы вакансий или напрямую связавшись с местным кадровым агентством. В противном случае возможности трудоустройства можно найти, просматривая объявления на веб-сайтах конкретных многонациональных компаний.

Чешский язык является основным языком ведения бизнеса, и потенциальные работодатели могут ожидать, что резюме и заявки будут на чешском языке.


Культура труда в Чехии

В Чешской Республике благоприятная деловая среда, и у иностранцев не должно возникнуть проблем с адаптацией к трудовой жизни в стране.Тем не менее, то, как люди ведут себя во время работы, может иметь большое влияние на то, как их воспринимают коллеги по бизнесу, и поэтому эмигрантам нужно некоторое время, чтобы ознакомиться с корпоративной культурой в стране.

Бизнес-структуры иерархичны, и решения принимаются сверху вниз, хотя в некоторых случаях может учитываться мнение группы. Деловая культура в Чешской Республике в основном формальная, и построение личных отношений важно для успешного ведения бизнеса.

Как получить рабочую визу в Чехию?

Многие иностранцы спрашивают: « Как мне получить рабочую визу в Чешскую Республику? », когда на самом деле визы не имеют большого отношения ни к миграции, ни к работе в этой стране. И выбор слов показывает, что система настолько сложна, что люди даже не понимают, о чем говорят. В данной статье разобраны основные возможные варианты получения чешского разрешения на работу и вида на жительство в Чехии. В статье также приводится ссылок на страницы с открытыми вакансиями от дружественных иностранцам работодателей, готовых «спонсировать рабочую визу».

Почему термин рабочая виза в Чешскую Республику неверен?

Обычно, чтобы жить и работать в Чешской Республике, вам необходимо…

  • документ, который позволяет вам жить здесь с определенной целью (т. е. вид на жительство), и
  • документ, который позволяет вам работать здесь (т.е. разрешение на работу, но не только, и об этом вы прочтете ниже).

Возможно, вы слышали такие термины, как Карточка сотрудника и Синяя карта . Это карты, которые просто сочетают в себе функциональность обоих вышеперечисленных документов.Они, конечно, значительно ускоряют весь бюрократический процесс. Проще говоря, если вы получаете карту работника или синюю карту , вам не нужен какой-либо документ, который позволяет вам жить в Чешской Республике.

С другой стороны, виза – это всего лишь документ, позволяющий находиться в стране , а не жить здесь . Обычно визы выдаются с определенной целью, например, для поездки или посещения семьи. Обычные краткосрочные визы для граждан стран, не входящих в ЕС, обычно выдаются на ограниченный период времени, обычно до 90 дней. Подробнее о краткосрочных визах для граждан стран, не входящих в ЕС, можно прочитать на сайте Министерства внутренних дел. Существуют также типы долгосрочных виз (сроком действия более 90 дней), о которых пишет министерство. Но, опять же, эти долгосрочные визы также имеют очень ограниченную сферу применения.

Вы не можете жить здесь, работать и функционировать в обществе в долгосрочной перспективе с визой. Так что для нас это не актуально. Сосредоточьтесь на получении необходимых разрешений, чтобы могли начать жить и работать в Чешской Республике. Те разрешения, которые сделают это в кратчайшие сроки. Особенно, если вы не гражданин ЕС, процесс достаточно долгий и утомительный. Поэтому не тратьте время на неоптимальные виды разрешений. Продолжайте читать, чтобы узнать больше.

Как получить документ, позволяющий работать здесь?

Во-первых, поймите, нужен ли вам вообще документ, позволяющий работать в Чехии. Ранее в отдельной статье мы выделили две группы иностранцев, которым не требуется какое-либо разрешение на работу для работы в Чешской Республике благодаря их свободному доступу к чешскому рынку труда. Речь идет о гражданах и долгосрочных резидентах ЕС, членах их семей, студентах дневного отделения чешских университетов и многих других. Если есть шанс, что вы попадете в одну из этих групп, сначала прочитайте эту статью. В противном случае продолжайте читать ниже.

Третья и самая многочисленная категория состоит из всех остальных – в основном граждан стран, не входящих в ЕС. У этих людей есть один из следующих трех вариантов:

  1. получение Blue Card
  2. получение карты работника
  3. получение разрешения на работу и документ, который позволяет им жить в Чешской Республике

Ни один из них не является « Рабочая виза в Чехию».Но в чем разница?

Смотрите нашу статью «Голубая карта, рабочая карта или разрешение на работу в Чехии — в чем разница?», чтобы выбрать наиболее подходящий для вас сценарий. Вот лишь краткая сводка:

  • Голубые карты выдаются на рабочие места, подходящие для людей с высшим образованием и нацеленных на заработную плату в 1,5 раза выше, чем в среднем по стране.
  • Карточки сотрудников предназначены для всех других видов легальной работы.
  • О вакансиях, подходящих для получения синей карты или карты работника, необходимо объявить в бюро труда, у которого затем есть 30 дней, чтобы сделать все возможное, чтобы заполнить эти вакансии гражданином ЕС или членом его семьи.Если они терпят неудачу, вакансия становится открытой для подачи заявок гражданами стран, не входящих в ЕС.
  • Разрешения на работу в основном не подходят для людей, ищущих профессиональную деятельность . Обычно они актуальны для краткосрочной работы, стажировок или владельцев бизнеса, стремящихся «работать» в своей собственной компании. Процесс очень утомительный и медленный. Это также крайне непопулярно среди компаний, которые действительно заинтересованы в найме иностранца. Поскольку эти кейсы редко актуальны для нашей аудитории, мы не будем подробно исследовать эту тему.

Каким должен быть ваш первый шаг?

У всех этих трех маршрутов есть одна общая черта. Во всех трех случаях сначала нужно найти работу у работодателя, который готов принять на работу иностранца, «спонсируя его рабочую визу» в Чехии. Это означает, что они должны быть готовы предпринять необходимые шаги для оформления ваших документов и, самое главное, ждать вас.

Вы можете искать работу на любой популярной онлайн-бирже вакансий, например, на www.jobs.cz. Затем вам нужно будет убедить их выполнить все шаги, описанные ниже, чтобы получить нужные документы.Но в большинстве случаев они хотят заполнить эту роль немедленно. Также зачастую они не знают, как бороться с бюрократией, связанной с трудоустройством иностранцев. Поэтому мы считаем, что лучше ориентироваться на тех работодателей, которые активно стремятся принять на работу иностранца. Они наверняка будут готовы пройти через все бюрократические препоны и дождаться вас. Но как их найти? Продолжай читать!

Теперь, когда вы больше не ищете рабочую визу в Чешскую Республику… Найдите работодателя, который готов предоставить вам Blue/Employee Card

Министерство труда и социальных дел Чехии (MLSA) управляет порталом с десятками тысячи открытых вакансий от таких дружелюбных к иностранцам работодателей. Вы можете просмотреть вакансии и связаться с этими работодателями напрямую по электронной почте или телефону. Убедитесь, что у вас есть привлекательное резюме , прежде чем обращаться к любому из этих работодателей. Возьмите на заметку наши советы по составлению резюме — это, безусловно, поможет. И, пожалуйста (ПОЖАЛУЙСТА!), не совершайте этих распространенных ошибок в социальных сетях, которые часто совершают иностранцы, когда они публикуют сообщения о поиске работы в Чешской Республике.

Министерство сортировало все эти предложения о работе по трем отдельным поисковым системам: одну для вакансий, подходящих для Blue Card, одну для вакансий с картой работника и одну для вакансий, обычно открытых для иностранцев (т.е. открыты для заявок на получение разрешения на работу). К счастью, в конце 2019 года им удалось объединить все три в одну базу вакансий, подходящих для иностранцев (нажмите на эту ссылку, чтобы увидеть все вакансии). После того, как вы откроете любую вакансию, вы увидите, какой тип разрешения на работу подходит для этой работы — разрешение на работу, синяя карта или карта сотрудника. Вы также можете фильтровать по этим категориям.

В прошлый раз, когда я проверял, на портале было более 27000 активных вакансий только в Праге. Также важно отметить, что по всей стране разбросаны десятки тысяч вакансий.Вакансии, перечисленные там как подходящие для иностранцев, охватывают различные области деятельности и широкий спектр навыков и профессий. Так что, обязательно проверьте.

К сожалению, некоторые предложения, размещенные на портале MLSA как подходящие для Blue/Employee Card, не являются подлинными. Они от работодателей, которые, по сути, уже нашли иностранца, которого хотят нанять. Тем не менее, чтобы получить разрешение для выбранного ими кандидата, они обязаны разместить там вакансию . Вы можете в конечном итоге украсть чье-то предложение о работе, если вы лучший кандидат.Но, к сожалению, нельзя отфильтровать настоящие, открытые вакансии из размещенных только потому, что этого требует закон. Что касается вакансий в категории «открыто для подачи заявления на получение разрешения на работу», мы считаем, что большинство из них не являются подлинными.

Кроме того, вам обязательно следует зарегистрировать свой профессиональный профиль на этом портале, чтобы его могли увидеть потенциальные работодатели. Правда в том, что работодатели, которые действительно хотят нанять иностранца и «спонсировать» его разрешение на работу, не упустят возможности просмотреть уже зарегистрированных кандидатов и попытаться связаться с ними.

Мы заметили, что некоторые жестко заданные поля (например, регион, район и т. д.) отображаются на чешском языке, даже если вы открываете англоязычную версию портала. Поэтому мы рекомендуем вам помнить об этом и использовать чешские названия городов и районов, в которых вы ищете работу. Мы считаем, что это будет лучше для фильтрации.

Нужен ли вам какой-либо другой документ (например, разрешение на проживание)?

Это зависит от вашего паспорта, вашего статуса проживания в Чешской Республике и в некоторой степени даже от вашего образования.Подробнее об этом мы расскажем в нашей отдельной статье о получении необходимых документов для проживания в Чехии.

Понятно, что получение всех необходимых документов требует времени и сил. Но знание вариантов — это первый шаг к успеху. Это также поможет вам сосредоточиться на том, что приносит наилучший результат для вас. Так что в следующий раз, когда вы услышите, что кто-то говорит, что ему нужна рабочая виза в Чешскую Республику, потратьте 5 минут на то, чтобы просветить его по этой теме. Помогите им разобраться в нашей любимой чешской бюрократической системе.😊

Независимо от того, есть ли у вас уже разрешение на работу в Чехии или нет, если вы ищете работу в Праге, рассмотрите возможность присоединиться к нашей группе на Facebook. Другие профессионалы-эмигранты, такие как вы, регулярно публикуют там вакансии, и они постоянно общаются друг с другом в поисках больших возможностей.

Нравятся подобные статьи? Хотите, чтобы я написал больше о них? Я пишу такие посты, чтобы сделать информацию доступной для людей бесплатно. Но мне также нужно немного топлива, чтобы бежать. Поэтому, пожалуйста, поддержите меня и этот проект — купите мне кофе!

Посмотрите другие статьи о работе в Праге

Работа во время или после учебы

Многие студенты работают и учатся одновременно. В Чешской Республике очень распространена работа на неполный рабочий день или летняя работа. Есть варианты работы и для иностранных студентов, просто будьте готовы к тому, что предложение о работе может быть ограничено, поскольку большинство вакансий требуют свободного владения чешским языком. Тем не менее, многие международные компании работают в крупных городах, и ваше умение говорить или понимать разные языки может быть плюсом.

ИНФОРМАЦИЯ О ЗАРПЛАТЕ:

Минимальная брутто-зарплата для работы полный рабочий день (40 часов в неделю):

13 350 крон в месяц или 79,80 крон в час (в 2019 году)

Средняя брутто-зарплата при работе полный рабочий день (40 часов в неделю):

34 125 крон в месяц (в 2019 г.)

Типичная ставка для неполного рабочего дня:

около 140 крон в час за административную работу

Актуальные обменные курсы здесь.

Могу ли я работать во время или после учебы?

Хотели бы Вы найти работу в Чехии во время или после учебы в университете? Процесс зависит от того, откуда вы родом, а также от того, являетесь ли вы студентом дневного отделения или выпускником.

Граждане ЕС/ЕЭЗ или Швейцарии

Граждане стран ЕС/ЕЭЗ и Швейцарии или членам их семей не нуждаются в разрешении на работу, рабочей карте или синей карте для работы на территории Чешской Республики.Эти граждане имеют такой же правовой статус, как и граждане Чешской Республики, поскольку страна является членом Европейского Союза. Для получения дополнительной информации посетите портал Министерства труда и социальных дел Чешской Республики.

ЗА ИСТОРОМ ЕС/ЕЭЗ (ТАК НАЗЫВАЕМЫЕ граждане третьих стран)

Если вы являетесь гражданином третьей страны (т.е. не гражданином ЕС/ЕАА или Швейцарии), вам разрешено работать во время учебы, но имейте в виду, что вы находитесь в Чешской Республике на основании визы для учебы , поэтому оплачиваемая работа не может быть вашим основным занятием во время вашего пребывания. Ваша работа не должна мешать учебе.

Студентам из третьих стран, обучающимся в Чешской Республике в настоящей (дневной) форме обучения по программе на получение степени, аккредитованной Министерством образования, молодежи и спорта, разрешение на работу не требуется. Работодатель обязан только уведомить соответствующий региональный отдел Государственной службы занятости о начале вашей работы.

Студенты из третьих стран, которые приезжают только по программе обмена студентами или дистанционной форме обучения, также могут работать без разрешения на работу, но только в том случае, если они не достигли возраста 26 лет и их выполнение работы не превышает 7 последовательных календарных дней или в общей сложности 30 дней в течение календарного года.

Во всех остальных случаях граждане, не являющиеся выходцами из стран ЕС/ЕЭЗ или Швейцарии, могут работать в Чешской Республике, если они получили разрешение на работу и вид на жительство, или карту работника, или синюю карту (обе карты объединить разрешение на работу и вид на жительство в одном документе). Местное бюро по трудоустройству всегда должно быть соответствующим контактным лицом для выдачи разрешения на работу. Процедура подачи заявки на такое разрешение описана здесь. Разрешение на работу выдается на определенный период, но не более двух лет; иностранец может даже неоднократно обращаться за разрешением на работу.Обратите внимание, что разрешение на работу действительно только в том случае, если в решении указаны следующие атрибуты: работодатель, тип работы, которую вы будете выполнять, и место, где будет выполняться ваша работа.

Если вы являетесь гражданином третьей страны, получили высшее образование в Чехии, уже закончили учебу и желаете остаться в Чешской Республике с целью работы, вам необходимо подать заявление на получение трудовой карты. Иностранные граждане, получившие высшее образование в Чешской Республике, имеют свободный доступ к рынку труда.В этом случае рабочая карта служит лишь разрешением на долгосрочное пребывание, когда заявленной целью пребывания иностранца (более 3 месяцев) является трудоустройство.

Для получения дополнительной информации посетите специальный портал Министерства труда и социальных дел Чешской Республики.

Для получения юридической консультации обращайтесь в Интеграционный центр Прага или в Ассоциацию интеграции и миграции.

ЦЕНТРЫ КАРЬЕРЫ

В последнее время центры карьеры при университетах переживают большой бум в Чешской Республике.У студентов есть возможность пройти собеседование при приеме на работу, проверить свои сильные и слабые стороны в работе или посетить курсы профессионального и личностного развития. Еще одним преимуществом центров карьеры является их прямая связь с компаниями, которые ищут работников, стажеров или сотрудников на неполный рабочий день.

Некоторые университеты проводят ярмарки вакансий, лекции или круглые столы, а в некоторых школах даже есть собственные порталы вакансий, чтобы напрямую связывать студентов и недавних выпускников с работодателями.

РАБОТА ПОСЛЕ ВЫПУСКА

Как найти работу

При поиске работы попробуйте сначала центры карьеры и информационные бюро в университетах , так как факультеты должны иметь контакты в самых разных отраслях. Вы также можете спросить своих друзей, одноклассников, местных студентов или учителей. Кроме того, вы можете начать поиск через порталы вакансий или связаться напрямую с кем-то из выбранной компании . После выпуска все международные выпускники  имеют свободный доступ к рынку труда .

Если у вас есть долгосрочный вид на жительство с целью учебы и вы закончили высшее образование (по программе, аккредитованной Министерством образования), вы можете подать заявление на получение долгосрочного вида на жительство на 9 месяцев и искать работу или начать свой собственный бизнес. в Чехии.Иностранным юридическим лицам разрешено вести торговую деятельность, включая приобретение недвижимости, на тех же условиях и в том же объеме, что и чешские компании. Они могут стать учредителями или соучредителями компании или присоединиться к существующей чешской компании.

Самые популярные порталы по трудоустройству в Чехии: :

Электронное письмо обычно отправляется потенциальному работодателю; телефонные звонки обычно не предпочтительны. Вы должны отправить резюме вместе с сопроводительным письмом.Будьте готовы к интервью.

Приведенная ниже таблица даст вам представление о средней заработной плате в Праге для некоторых известных профессий после окончания учебы.

Менеджеры                       3 792 €
Специалисты                       2 278 €
Техники и младшие специалисты                       1 691 €
Административные работники                       1 266 €
Работники сферы обслуживания и торговли                       1 004 €
Квалифицированные работники сельского, лесного и рыбного хозяйства                       1 031 €
Ремесленники и рабочие родственных промыслов                       1 243 €
Операторы установок и машин, монтажники                       1 222 €
**Средний валовой месячный заработок по основной группе CZ-ISCO в Праге – 2019

МЕЖДУНАРОДНЫЕ КОМПАНИИ

Чешская Республика в настоящее время является очень привлекательной страной для иностранных специалистов . С растущей экономикой и самым низким уровнем безработицы в ЕС (2,7% в апреле 2019 года) страна предлагает возможности трудоустройства для людей со всего мира. Каждый год количество иностранцев, приезжающих в Чешскую Республику и, в частности, в Прагу, в поисках работы и возможностей для трудоустройства, растет в геометрической прогрессии. В настоящее время в Праге проживает более 200 000 иностранцев, что в два раза больше, чем десять лет назад.

Иностранцы в Чехии чаще всего работают на производстве, затем в администрации или в сфере торговли или IT.Сегмент туризма и образования также очень популярен, тем более что носители языка со всего мира могут использовать свои языковые навыки. Отличное знание чешского языка не всегда необходимо для работы в Чехии. В больших городах, таких как Прага, расположено множество корпораций, и их рабочим языком обычно является английский . При поиске работы можно также рассмотреть помощь кадрового агентства

Голубая карта ЕС

Голубая карта ЕС — это разрешение на работу, выдаваемое 25 из 28 стран-членов ЕС высококвалифицированным гражданам, не входящим в ЕС. Он намерен стимулировать экономическое развитие, сделав Европу желанным местом для квалифицированных работников для применения профессиональных знаний и навыков, а также разрешив свободное передвижение в пределах Европейского Союза для граждан, не входящих в ЕС.

Узнайте больше здесь!

Поездка в Чехию на работу

Это руководство предназначено для граждан Великобритании, путешествующих по делам или с другими рабочими целями. В нем объясняется, что должны делать работодатели, работники или самозанятые, если им нужна виза, разрешение на работу или вид на жительство.

Эта информация предоставляется только в качестве руководства. Вы всегда должны уточнять точный процесс подачи заявления и требования к документам в посольстве Чешской Республики или в иммиграционных органах.

Вступительные требования

Если вы едете в Чехию на работу (или в любую другую страну ЕС, Швейцарию, Норвегию, Исландию или Лихтенштейн), вы должны убедиться, что вы соответствуете паспортным и другим требованиям для поездки.

Если вы путешествуете по делам на срок до 90 дней в течение 180-дневного периода, вы можете выполнять некоторые рабочие задачи без визы или разрешения, например посещать деловые встречи.Обычно они покрываются безвизовым въездом в Шенген.

Если вы собираетесь выполнять другие виды работы, вам может понадобиться виза, разрешение на работу или вид на жительство.

Власти Чешской Республики несут ответственность за установление и соблюдение правил въезда. Они решают, для каких видов деятельности требуется виза или разрешение, а какие могут быть освобождены.

Если вы работаете более чем в одной стране, вам необходимо проверить правила въезда для каждой страны. Если вам нужен паспорт, виза или разрешение, вам следует подать заявление заблаговременно до поездки.

Визовые и разрешительные документы

В этом руководстве объясняется общий процесс подачи заявления на получение некоторых типов виз или разрешений, доступных в Чешской Республике. Он включает в себя контрольный список документов, которые вам обычно необходимо включать при подаче заявления.

Он может не охватывать все сценарии, поэтому вы всегда должны уточнять точный процесс подачи заявления и требования к документам в посольстве Чешской Республики или в иммиграционных органах.

Также необходимо проверить, в каком формате должны быть представлены документы, в том числе должны ли они быть:

  • переведено
  • «легализованные» (апостилированные) или нотариально заверенные
  • оригиналы или, если допустимы копии
  • подписано чернилами (мокрая подпись) или, если они могут быть подписаны в электронном виде (электронная подпись)
  • датировано в течение определенного периода времени, например, за 180 дней до подачи заявления

Страны часто по-разному используют термины виза, разрешение на работу и вид на жительство.Например, некоторые могут называть разрешение на работу визой.

В этом справочнике используются те же термины, что и в Чешской Республике, поэтому вы знаете, какие из них следует использовать при общении с властями Чешской Республики.

Проверьте, нужна ли вам виза или разрешение

Вам не нужна виза или разрешение, если вы едете в Чешскую Республику на срок до 90 дней в течение 180 дней для:

  • бег или участие в собеседованиях при приеме на работу
  • встреча с агентствами по подбору персонала и талантами
  • приобретения, такие как комплексная проверка перед покупкой или деятельность перед закрытием сделки
  • присутствие в суде в качестве свидетеля
  • посещение торговой ярмарки или семинара
  • участие в заседании правления
  • посещение семинара
  • посещение, выступление или выступление на конференции (бесплатно)
  • встреча с клиентом, заказчиком или коллегой
  • посещение встречи с подрядчиком или поставщиком (включая развлечения, такие как обед в ресторане)
  • ознакомительных посещений
  • экскурсия по объекту компании
  • ведение переговоров по сделкам или контрактам
  • командообразующие мероприятия
  • обучение в классе для той же группы или компании
  • поездка в свободное время, например, в отпуск или в гости к друзьям или родственникам

На эти виды деятельности распространяется действие безвизового въезда в Шенгенскую зону.

Пограничный контроль

На границе вас могут попросить предъявить медицинскую страховку, покрывающую ваше пребывание.

Проверьте исключения Чешской Республики

Для некоторых видов работы и деятельности не требуется виза или разрешение, потому что они освобождены.

Во всех странах есть свои исключения. Что может быть исключено в одной стране, может не быть в другой. Вы должны всегда проверять с властями страны.

Виза или разрешение на пребывание в Чешской Республике могут не требоваться, если они действуют не более 7 дней подряд и до 30 дней в календарном году:

  • оказание услуг в рамках договора послепродажного обслуживания нечешской компанией
  • поставка товаров или услуг
  • выполнение монтажных работ по хоздоговору
  • выполнение гарантийных и ремонтных работ
  • воспитательная и учебная работа в школе
  • научная, научно-исследовательская и опытно-конструкторская работа в государственном научно-исследовательском учреждении или другой исследовательской организации
  • артист-исполнитель

Виза или разрешение на пребывание в Чешской Республике на срок до 90 дней в течение 180 дней могут не требоваться:

  • иждивенцы сотрудников дипломатических представительств
  • духовных деятелей католической церкви или других религиозных обществ, зарегистрированных в Чешской Республике
  • члены спасательных формирований, оказывающих помощь при ликвидации последствий аварий или стихийных бедствий или оказывающих гуманитарную помощь в рамках международных договоров
  • сотрудников международных железнодорожных, автомобильных и морских перевозок, если они работают от имени работодателя из Великобритании
  • аккредитованных журналистов
  • военнослужащих или гражданский персонал
  • работа, представляющая особый интерес для Чешской Республики, обычно требующая разрешения Министерства иностранных дел, внутренних дел или торговли

На них распространяется действие безвизового въезда в Шенген.

Если у вас есть разрешение ЕС на перемещение внутри компании (EU ICT) из другой страны, вы можете работать в Чешской Республике без визы и разрешения до 90 дней в течение 180-дневного периода.

Уведомить бюро по трудоустройству

Чешская компания должна будет письменно уведомить региональное отделение службы занятости в первый рабочий день.

Зависимая работа

Вы должны удостовериться, что любая деятельность, на которую распространяется освобождение, не может быть классифицирована как работа по найму (зависимая работа).

Вам необходимо убедиться, что отношения между чешскими и британскими организациями (и/или вами) не являются трудовыми отношениями.

Чешская компания должна уточнить в бюро по трудоустройству, если они не уверены, будет ли деятельность классифицироваться как работа по найму.

Для зависимой работы всегда требуется разрешение на работу.

Все льготы покрываются безвизовым режимом.

Показать подтверждение освобождения

Вы должны иметь возможность предъявить властям доказательства того, что вы освобождены по запросу. Это может быть:

  • письмо о назначении
  • письмо с подтверждением занятости
  • контракт
  • подтверждение необходимой квалификации, например, диплом и профессиональные сертификаты
  • договор послепродажного обслуживания

Дополнительные проверки

Если вы не уверены, нужна ли вам виза или разрешение на поездку, вы можете получить консультацию в посольстве Чешской Республики или в иммиграционных службах.

Подача заявления на получение визы или разрешения

В этом руководстве описаны шаги, необходимые для каждой визы или разрешения, чтобы помочь вам подготовиться, но вам необходимо уточнить точные правила и процедуры в посольстве Чешской Республики или в иммиграционных органах.

Забрать свою семью

Если у вас есть семья, они не смогут подать заявление на получение вида на жительство, если вы работаете в Чешской Республике до 90 дней в течение 180-дневного периода. Они могут присоединиться к вам на срок до 90 дней в соответствии с правилами безвизового въезда в Шенгенскую зону.

Если у вас есть долгосрочное разрешение, члены семьи могут присоединиться к вам.

Краткосрочные и долгосрочные разрешения

Вам нужна комбинированная шенгенская виза и разрешение на краткосрочную работу, если вы находитесь в Чешской Республике до 90 дней в течение 180 дней, потому что вы:

  • Краткосрочный перевод из британской компании в филиал в Чешской Республике
  • работа в компании в Чехии по краткосрочному чешскому контракту

Вам необходимо подать заявление на получение долгосрочного разрешения на работу, если вы находитесь в Чешской Республике более 90 дней, потому что вы:

Долгосрочные разрешения действительны до 2 лет в зависимости от того, какое из них вам нужно.

Краткосрочный перевод в филиал в Чехии или работа по краткосрочному чешскому контракту

Для получения комбинированной шенгенской визы и разрешения на работу необходимо:

  • иметь соответствующие профессиональные навыки и опыт работы
  • сохранить трудовой договор с работодателем в Великобритании, если вы переводитесь (по заданию)
  • иметь подписанное письмо от вашего работодателя с указанием точных условий назначения, если вы переводите
  • заключить краткосрочный чешский трудовой договор (до 90 дней) с работодателем в Чехии
  • соответствует минимальной месячной заработной плате, если у вас чешский контракт

Как это работает

Вам необходимо уточнить в посольстве или консульстве Чешской Республики точный процесс. Это приблизительное руководство, которое поможет вам подготовиться.

  1. Вы или ваш работодатель обращаетесь за разрешением на работу в местное чешское бюро по трудоустройству.

  2. Вы подаете заявление на получение шенгенской визы в посольстве или консульстве Чехии.

  3. Вы регистрируетесь в местной Инспекции полиции по делам иностранцев в течение 3 рабочих дней после прибытия в Чешскую Республику.

  4. Ваш работодатель предоставляет в местное бюро по трудоустройству письменную информацию о вашей работе и въезде в страну не позднее первого рабочего дня.

Заявочные документы

Чешские власти могут запросить разные документы на разных этапах процесса. Обычно им нужно:

  • заполненная визовая анкета
  • Британский паспорт с минимум 2 чистыми страницами, действительный не менее 3 месяцев после даты отъезда
  • 2 цветные фотографии на паспорт
  • степень или другой квалификационный сертификат
  • подписанное письмо о назначении с вашим работодателем с указанием точных условий назначения или краткосрочный трудовой договор
  • подтверждение наличия подходящего жилья в Чехии
  • подтверждение медицинского страхования или медицинской страховки
  • легализованное или апостилированное свидетельство о регистрации британской компании
  • свидетельство о регистрации чешской компании

Получение комбинированной шенгенской визы и разрешения на работу занимает около 2 месяцев. Он действителен до 90 дней в течение 180-дневного периода. Вы не можете продлить его.

Долгосрочный перевод в чешский филиал или оказание услуг клиенту в Чехии

Если вы переходите на работу в чешский филиал, вам необходимо подать заявление на получение одного из этих долгосрочных разрешений на работу и вид на жительство:

Карточка перевода сотрудников внутри компании

Вам нужна карта внутрикорпоративного перевода (ICT), если ваш работодатель в Великобритании переводит вас в чешский филиал для:

  • до 3 лет
  • 1 год, если вы стажер

Для квалификации необходимо:

  • быть менеджером, специалистом или стажером
  • иметь степень бакалавра, если вы стажер
  • проработали в британской компании не менее 6 месяцев
  • сохранить ваш трудовой договор в Великобритании
  • оставайтесь на зарплате в Великобритании

Получение карты ICT занимает 3 месяца. Он не может быть продлен более чем на 3 года или на 1 год, если вы являетесь стажером.

Как это работает

Вам необходимо уточнить в посольстве или консульстве Чешской Республики точный процесс. Это приблизительное руководство, которое поможет вам подготовиться.

  1. Вы подаете заявление на получение карты ICT и визы в посольстве или консульстве Чехии.

  2. После одобрения вы зарегистрируетесь в местном отделении Министерства внутренних дел (МВД) и предоставите свои биометрические данные в течение 3 рабочих дней после прибытия в Чешскую Республику.

  3. Ваш работодатель предоставляет в местное бюро по трудоустройству письменную информацию о вашей работе и въезде в страну не позднее первого рабочего дня.

  4. Вы получаете карточку ИКТ из МВД.

Заявочные документы

Чешские власти могут запросить разные документы на разных этапах процесса. Обычно им нужно:

  • заполненные формы заявления на получение визы и разрешения
  • Британский паспорт с минимум 2 чистыми страницами для вас и членов вашей семьи
  • 2 цветные фотографии на паспорт
  • легализованный или апостилированный диплом или другой квалификационный сертификат, если вы являетесь стажером
  • подписано соглашение о переуступке прав с вашим работодателем в Великобритании
  • подтверждение того, что вы работали в британской компании не менее 6 месяцев непосредственно перед переводом
  • легализованные или апостилированные организационные схемы или документы, свидетельствующие об отношениях между вашим работодателем в Великобритании и компанией в Чешской Республике
  • подтверждение законного проживания или иммиграционного статуса в Великобритании
  • легализованные или апостилированные справки о несудимости для вас и членов вашей семьи, если вы подаете заявление вместе с семьей
  • легализованная или апостилированная справка о несудимости для вас и членов вашей семьи из любой другой страны, в которой вы проживали более 6 месяцев за последние 3 года
  • подтверждение наличия подходящего жилья в Чехии
  • Комплексное медицинское страхование от ПВЗП (Пожистовна ВЗП, а. s.), покрывающее ваше пребывание, для вас и любых членов семьи
  • легализованное или апостилированное свидетельство о браке, если вы подаете заявление с семьей
  • легализованные или апостилированные свидетельства о рождении любых детей, если вы подаете заявление с семьей
  • доказательство того, что у вас достаточно денег или вы соответствуете требованиям к доходу, если вы подаете заявление вместе с семьей

Карточка сотрудника без двойного режима

Вы можете подать заявление на получение карты работника без двойного режима, если вы находитесь в Чешской Республике более 90 дней, потому что вы:

  • перевод в чешский филиал на работу
  • оказание услуг клиенту в Чехии

Для квалификации необходимо:

  • иметь соответствующую квалификацию для работы
  • иметь соответствующие профессиональные навыки и опыт работы
  • зарабатывать не менее минимальной месячной заработной платы в Чехии
  • сохранить ваш трудовой договор в Великобритании
  • оставайтесь на зарплате в Великобритании

Получение карты недвойного работника занимает от 3 до 4 месяцев. Он действителен до 2 лет. Вы можете продлить его еще на 2 года. Нет ограничений на количество раз, которое вы можете продлить.

Как это работает

Вам необходимо уточнить в посольстве или консульстве Чешской Республики точный процесс. Это приблизительное руководство, которое поможет вам подготовиться.

  1. Чешская компания запрашивает разрешение на работу в местном бюро по трудоустройству.

  2. После одобрения вы подаете заявление на получение карты недвойного работника в посольстве или консульстве Чехии.

  3. Вы регистрируетесь в местном отделении Министерства внутренних дел (МВД) и предоставляете свои биометрические данные в течение 3 рабочих дней после прибытия в Чешскую Республику.

  4. Ваш работодатель предоставляет в местное бюро по трудоустройству письменную информацию о вашей работе и въезде в страну не позднее первого рабочего дня.

  5. Вы получаете карточку недвойного сотрудника в МВД.

Заявочные документы

Чешские власти могут запросить разные документы на разных этапах процесса.Обычно им нужно:

  • заполненная форма заявки
  • Британский паспорт с минимум 2 чистыми страницами для вас и членов вашей семьи
  • 2 цветные фотографии на паспорт для вас и всех членов семьи
  • легализованный или апостилированный диплом или иной квалификационный аттестат
  • легализованное или апостилированное свидетельство о регистрации британской компании
  • подписанное письмо о назначении от вашего работодателя с указанием точных условий назначения
  • легализованные или апостилированные справки о несудимости для вас и членов вашей семьи, если вы подаете заявление вместе с семьей
  • легализованные или апостилированные справки о несудимости для вас и членов вашей семьи из любой другой страны, в которой вы проживали более 6 месяцев за последние 3 года
  • подтверждение наличия подходящего жилья в Чехии
  • Комплексное медицинское страхование от ПВЗП (Пожистовна ВЗП, а. s.), покрывающее ваше пребывание, для вас и любых членов семьи
  • легализованное или апостилированное свидетельство о браке, если вы подаете заявление с семьей
  • легализованные или апостилированные свидетельства о рождении любых детей, если вы подаете заявление с семьей
  • доказательство того, что у вас достаточно денег или вы соответствуете требованиям к доходу, если вы подаете заявление вместе с семьей

Работа в компании в Чехии по долгосрочному чешскому контракту

Вам необходимо одно из этих разрешений, если вы проработали в компании в Чешской Республике более 90 дней:

Карточка сотрудника

Чтобы получить (двойную) карту работника (разрешение на работу и вид на жительство), вы должны:

  • есть предложение о работе от компании в Чехии
  • зачислить в Чешскую платежную ведомость
  • зарабатывать не менее чешской минимальной заработной платы
  • показывает, что вы соответствуете требованиям для должности

Получение этой карты сотрудника занимает 3 месяца. Он действителен до 2 лет. Вы можете продлить его еще на 2 года. Нет ограничений на количество раз, которое вы можете продлить.

Это разрешение может привести к постоянному проживанию, если вы соответствуете критериям.

Как это работает

Вам необходимо уточнить в посольстве или консульстве Чешской Республики точный процесс. Это приблизительное руководство, которое поможет вам подготовиться.

  1. Ваш работодатель проводит проверку рынка труда, размещая вакансию в центральном реестре вакансий Министерства труда и социальных дел на срок от 10 до 30 дней.

  2. После одобрения вы подаете заявление на получение карты работника в посольстве или консульстве Чехии, если на месте не нашлось подходящего кандидата на эту должность.

  3. Вы регистрируетесь в местном Министерстве внутренних дел (МВД) и предоставляете свои биометрические данные в течение 3 рабочих дней после прибытия в Чешскую Республику.

  4. Ваш работодатель предоставляет в местное бюро по трудоустройству письменную информацию о вашей работе и въезде в страну не позднее первого рабочего дня.

  5. Вы получаете карточку сотрудника в МВД.

Заявочные документы

Чешские власти могут запросить разные документы на разных этапах процесса. Обычно им нужно:

  • заполненная форма заявки
  • Британский паспорт с минимум 2 чистыми страницами для вас и членов вашей семьи
  • 2 цветные фотографии на паспорт для вас и всех членов семьи
  • легализованный или апостилированный диплом или иной квалификационный аттестат
  • трудовой договор или письмо-предложение, подтверждающее, что вы и чешская компания намерены подписать контракт
  • легализованные или апостилированные справки о несудимости для вас и членов вашей семьи, если вы подаете заявление вместе с семьей
  • легализованные или апостилированные справки о несудимости для вас и членов вашей семьи из любой другой страны, в которой вы проживали более 6 месяцев за последние 3 года
  • подтверждение наличия подходящего жилья в Чехии
  • Медицинская страховка
  • , которая покрывает вас с первого дня вашего пребывания в Чешской Республике до тех пор, пока вы не застрахованы государственной медицинской страховкой
  • .
  • Комплексное медицинское страхование от ПВЗП (Пожистовна ВЗП, а.s.), покрывающее ваше пребывание, для вас и любых членов семьи
  • легализованное или апостилированное свидетельство о браке, если вы подаете заявление с семьей
  • легализованные или апостилированные свидетельства о рождении любых детей, если вы подаете заявление с семьей
  • доказательство того, что у вас достаточно денег или вы соответствуете требованиям к доходу, если вы подаете заявление вместе с семьей

Голубая карта ЕС

Чтобы получить Голубую карту ЕС, вы должны обладать высокой квалификацией и:

  • иметь предложение о работе от чешской компании не менее 1 года
  • иметь высшее образование не менее 3-х лет или высшее специальное образование
  • зачислить в Чешскую платежную ведомость
  • заработайте хотя бы 1.5-кратная средняя валовая годовая заработная плата

На получение Голубой карты ЕС уходит от 3 до 4 месяцев. Он действителен до 2 лет. Вы можете продлить его еще на 2 года. Нет ограничений на количество раз, которое вы можете продлить.

Этот тип разрешения может привести к постоянному проживанию, если вы соответствуете критериям.

Как это работает

Вам необходимо уточнить в посольстве или консульстве Чешской Республики точный процесс. Это приблизительное руководство, которое поможет вам подготовиться.

  1. Ваш работодатель проводит проверку рынка труда, размещая вакансию в центральном реестре вакансий Министерства труда и социальных дел на срок от 10 до 30 дней.

  2. После одобрения вы подаете заявление на получение Голубой карты ЕС в посольстве или консульстве Чехии, если на месте не нашлось подходящего кандидата на эту роль.

  3. Вы регистрируетесь в местном отделении Министерства внутренних дел (МВД) и предоставляете свои биометрические данные в течение 3 рабочих дней после прибытия в Чешскую Республику.

  4. Ваш работодатель предоставляет в местное бюро по трудоустройству письменную информацию о вашей работе и въезде в страну не позднее первого рабочего дня.

  5. Вы получаете Голубую карту ЕС в МВД.

Заявочные документы

Чешские власти могут запросить разные документы на разных этапах процесса. Обычно им нужно:

  • заполненная форма заявки
  • Британский паспорт с минимум 2 чистыми страницами для вас и членов вашей семьи
  • 2 цветные фотографии на паспорт для вас и всех членов семьи
  • легализованное или апостилированное свидетельство о высшем образовании или высшем образовании
  • подписан контракт с вашим чешским работодателем на постоянную работу высококвалифицированных специалистов сроком не менее 1 года
  • легализованные или апостилированные справки о несудимости для вас и членов вашей семьи, если вы подаете заявление вместе с семьей
  • легализованные или апостилированные справки о несудимости для вас и членов вашей семьи из любой другой страны, в которой вы проживали более 6 месяцев за последние 3 года
  • подтверждение наличия подходящего жилья в Чехии
  • Медицинская страховка
  • , которая покрывает вас с первого дня вашего пребывания в Чешской Республике до тех пор, пока вы не застрахованы государственной медицинской страховкой
  • .
  • Комплексное медицинское страхование от ПВЗП (Пожистовна ВЗП, а.s.), покрывающее ваше пребывание, для вас и любых членов семьи
  • легализованное или апостилированное свидетельство о браке, если вы подаете заявление с семьей
  • легализованные или апостилированные свидетельства о рождении любых детей, если вы подаете заявление с семьей
  • доказательство того, что у вас достаточно денег или вы соответствуете требованиям к доходу, если вы подаете заявление вместе с семьей

Работающие не по найму или законные представители

Вам нужна долгосрочная виза для бизнеса, если вы хотите работать не по найму.

Вы также можете подать заявку на этот тип разрешения, если вы являетесь законным представителем компании, как того требует чешское законодательство.

Чтобы соответствовать требованиям, ваш бизнес должен быть зарегистрирован в соответствующем торговом реестре (самозанятый или бизнес) в Чешской Республике.

Деловая виза оформляется до 3 месяцев. Он действителен до 1 года, и вы можете его продлить.

Этот тип разрешения может привести к постоянному проживанию, если вы соответствуете критериям.

Как это работает

Вам необходимо уточнить в посольстве или консульстве Чешской Республики точный процесс.Это приблизительное руководство, которое поможет вам подготовиться.

  1. Вы подаете заявление на получение деловой визы в посольстве или консульстве Чехии.

  2. После одобрения вы зарегистрируетесь в местной инспекции полиции по делам иностранцев в течение 3 рабочих дней после прибытия в Чешскую Республику.

Заявочные документы

Чешские власти могут запросить разные документы на разных этапах процесса. Обычно им нужно:

  • Британский паспорт с минимум 2 чистыми страницами для вас и членов вашей семьи
  • 2 цветные фотографии на паспорт для вас и всех членов семьи
  • доказательство того, что ваш бизнес внесен в Торговый реестр
  • легализованная или апостилированная справка о несудимости для вас и членов вашей семьи, если вы подаете заявление вместе с семьей
  • легализованные или апостилированные справки о несудимости для вас и членов вашей семьи из любой другой страны, в которой вы проживали более 6 месяцев за последние 3 года
  • подтверждение наличия жилья в Чехии
  • Комплексное медицинское страхование от ПВЗП (Пожистовна ВЗП, а. s.), покрывающее ваше пребывание, для вас и любых членов семьи
  • легализованное или апостилированное свидетельство о браке, если вы подаете заявление с семьей
  • легализованные или апостилированные свидетельства о рождении любых детей, если вы подаете заявление с семьей
  • доказательство того, что у вас достаточно денег или вы соответствуете требованиям к доходу, если вы подаете заявление вместе с семьей

Инвестирование в Чешскую Республику

Вы можете подать заявление на получение долгосрочного вида на жительство, если вы делаете существенные инвестиции в Чешской Республике и планируете оставаться более 90 дней.

Вы также можете подать заявку на этот тип разрешения, если вы являетесь менеджером коммерческой корпорации.

Получение инвестиционного ВНЖ занимает от 2 до 3 месяцев. Он действителен до 2 лет. Вы можете продлить его еще на 2 года. Нет ограничений на количество раз, которое вы можете продлить.

Этот тип разрешения может привести к постоянному проживанию, если вы соответствуете критериям.

Как это работает

Вам необходимо уточнить в посольстве или консульстве Чешской Республики точный процесс.Это приблизительное руководство, которое поможет вам подготовиться.

  1. Вы подаете заявление на получение инвестиционного вида на жительство в посольстве или консульстве Чехии.

  2. После одобрения вы зарегистрируетесь в местном отделении Министерства внутренних дел (МВД) и предоставите свои биометрические данные в течение 3 рабочих дней после прибытия в Чешскую Республику.

  3. Вы получаете вид на жительство в МВД.

Заявочные документы

Чешские власти могут запросить разные документы на разных этапах процесса.Обычно им нужно:

  • заполненная форма заявки
  • Британский паспорт с минимум 2 чистыми страницами для вас и членов вашей семьи
  • 2 цветные фотографии на паспорт для вас и всех членов семьи
  • доказательство того, что вы или коммерческая компания, которой вы управляете, располагаете финансами, необходимыми для значительных инвестиций
  • подтверждение происхождения финансов, например, отчет о прибылях и убытках или налоговая декларация
  • подтверждение того, что вы или компания, которую вы контролируете, не объявлены банкротом
  • документ, подтверждающий право собственности и происхождение любых инвестируемых активов, например, договор купли-продажи, включая экспертную оценку активов
  • документ, подтверждающий отсутствие долгов
  • доказательство того, что коммерческая компания, которую вы контролируете, не имеет долгов, если применимо
  • доказательство того, что ваша деятельность в качестве менеджера корпорации окажет значительное влияние на бизнес, если применимо
  • легализованная или апостилированная выписка из торгового реестра компании, если применимо
  • свидетельство о регистрации в Чешском торговом реестре
  • легализованная или апостилированная справка о несудимости для вас и членов вашей семьи, если вы подаете заявление вместе с семьей
  • легализованные или апостилированные справки о несудимости для вас и членов вашей семьи из любой другой страны, в которой вы проживали более 6 месяцев за последние 3 года
  • подробный бизнес-план с ответами на вопросы в шаблоне бизнес-плана Министерства внутренних дел Чехии (МВД)
  • подтверждение наличия жилья в Чехии
  • Комплексное медицинское страхование от ПВЗП (Пожистовна ВЗП, а. s.), покрывающее ваше пребывание, для вас и любых членов семьи
  • легализованное или апостилированное свидетельство о браке, если вы подаете заявление с семьей
  • легализованные или апостилированные свидетельства о рождении любых детей, если вы подаете заявление с семьей
  • доказательство того, что у вас достаточно денег или вы соответствуете требованиям к доходу, если вы подаете заявление вместе с семьей

Профессиональная спортивная работа

Если вы спортсмен или игрок и хотите заниматься спортом более 90 дней, вы можете подать заявление на получение одного из следующих документов:

  • долгосрочная виза для занятий спортом – до 1 года
  • Карточка работника по спорту на срок до 2 лет

Для квалификации необходимо:

  • иметь трудовой договор со спортивным клубом, зарегистрированным в соответствующем спортивном объединении по профессиональному спорту
  • зачислить в Чешскую платежную ведомость
  • докажите, что вы подходите для этой должности

Долгосрочная спортивная виза или Work Card оформляется в течение 3-4 месяцев.

Долгосрочная виза для занятий спортом сроком на 1 год. Карта работника действительна до 2 лет. Оба они могут быть продлены.

Этот тип разрешения может привести к постоянному проживанию, если вы соответствуете критериям.

Как это работает

Вам необходимо уточнить в посольстве или консульстве Чешской Республики точный процесс. Это приблизительное руководство, которое поможет вам подготовиться.

  1. Вы подаете заявление на получение долгосрочной визы или рабочей карты в посольстве или консульстве Чехии.

  2. После одобрения вы регистрируетесь в местной Инспекции полиции по делам иностранцев в течение 3 рабочих дней после прибытия в Чешскую Республику, если вы подаете заявление на получение долгосрочной визы.

  3. Вы регистрируетесь в местном отделении Министерства внутренних дел (МВД) и предоставляете свои биометрические данные в течение 3 рабочих дней после прибытия в Чешскую Республику, если подаете заявление на получение служебной карты.

  4. Ваш работодатель предоставляет в местное бюро по трудоустройству письменную информацию о вашей работе и въезде в страну не позднее первого рабочего дня.

Заявочные документы

Чешские власти могут запросить разные документы на разных этапах процесса. Обычно им нужно:

  • заполненная форма заявки
  • Британский паспорт с минимум 2 чистыми страницами, действительный не менее 3 месяцев после даты отъезда
  • документ с изложением цели вашего пребывания, например, подписанный трудовой договор с вашим чешским работодателем (спортивным клубом)
  • легализованные или апостилированные справки о несудимости для вас и членов вашей семьи, если вы подаете заявление вместе с семьей
  • легализованные или апостилированные справки о несудимости для вас и членов вашей семьи из любой другой страны, в которой вы проживали более 6 месяцев за последние 3 года
  • подтверждение наличия жилья в Чехии
  • Медицинская страховка
  • , которая покрывает вас с первого дня вашего пребывания в Чешской Республике до тех пор, пока вы не застрахованы государственной медицинской страховкой
  • .
  • Комплексное медицинское страхование от ПВЗП (Пожистовна ВЗП, а.s.), покрывающее ваше пребывание, для вас и любых членов семьи
  • легализованное или апостилированное свидетельство о браке, если вы подаете заявление с семьей
  • легализованные или апостилированные свидетельства о рождении любых детей, если вы подаете заявление с семьей
  • доказательство того, что у вас достаточно денег или вы соответствуете требованиям к доходу, если вы подаете заявление вместе с семьей

Научные исследования

Вы можете подать заявление на получение долгосрочного вида на жительство с целью проведения научных исследований, если у вас есть соглашение о размещении с признанным исследовательским учреждением.

Для квалификации необходимо:

  • иметь соглашение о размещении от признанного научно-исследовательского учреждения
  • иметь соответствующее образование и навыки

Долгосрочный вид на жительство оформляется в течение 2 месяцев. Он действителен до 2 лет, и вы можете продлить его еще на 2 года.

Это может привести к ПМЖ, если вы соответствуете критериям.

Как это работает

Вам необходимо уточнить в посольстве или консульстве Чешской Республики точный процесс.Это приблизительное руководство, которое поможет вам подготовиться.

  1. Вы подаете заявление на получение долгосрочного вида на жительство в чешском посольстве или консульстве.

  2. После одобрения вы зарегистрируетесь в местном отделении Министерства внутренних дел (МВД) и предоставите свои биометрические данные в течение 3 рабочих дней после прибытия в Чешскую Республику.

  3. Ваш работодатель предоставляет в местное бюро по трудоустройству письменную информацию о вашей работе и въезде в страну не позднее первого рабочего дня.

  4. Вы получаете долгосрочный вид на жительство в МВД.

Заявочные документы

Чешские власти могут запросить разные документы на разных этапах процесса. Обычно им нужно:

  • Британский паспорт с минимум 2 чистыми страницами для вас и членов вашей семьи
  • 2 цветные фотографии на паспорт для вас и всех членов семьи
  • соглашение о размещении с признанным научно-исследовательским институтом
  • легализованная или апостилированная справка о несудимости для вас и членов вашей семьи, если вы подаете заявление вместе с семьей
  • легализованные или апостилированные справки о несудимости для вас и членов вашей семьи из любой другой страны, в которой вы проживали более 6 месяцев за последние 3 года
  • письменное обязательство исследовательской организации о том, что она покроет расходы, связанные с вашим пребыванием в Чешской Республике после истечения срока действия вида на жительство, включая расходы на ваш отъезд из Чешской Республики, если эти расходы были понесены в течение 6 месяцев после истечения срока действия вида на жительство. договора хостинга
  • подтверждение законного проживания или иммиграционного статуса в вашей стране проживания для вас и любых иждивенцев
  • подтверждение наличия подходящего жилья в Чехии
  • Медицинская страховка
  • , которая покрывает вас с первого дня вашего пребывания в Чешской Республике до тех пор, пока вы не застрахованы государственной медицинской страховкой
  • .
  • Комплексное медицинское страхование от ПВЗП (Пожистовна ВЗП, а.s.), покрывающее ваше пребывание, для вас и любых членов семьи
  • легализованное или апостилированное свидетельство о браке, если вы подаете заявление с семьей
  • легализованные или апостилированные свидетельства о рождении любых детей, если вы подаете заявление с семьей
  • доказательство того, что у вас достаточно денег или вы соответствуете требованиям к доходу, если вы подаете заявление вместе с семьей

Преподавание или академическая работа в университете

Вы можете подать заявление на получение карты недвойного работника, если у вас есть предложение о работе от чешского университета для преподавания («педагогической») или академической работы.

Этот вид на жительство дает тем, кто работает в академических кругах и преподает, доступ ко всему рынку труда.

Для квалификации необходимо:

  • иметь трудовой договор, соглашение о трудовой деятельности или предложение о работе, подтверждающее, что вы намерены заключить трудовой договор к определенной дате с признанным научно-исследовательским учреждением
  • иметь соответствующее образование и навыки

Получение карты недвойного работника занимает 3 месяца. Он действителен до 2 лет, и вы можете продлить его еще на 2 года.

Это может привести к ПМЖ, если вы соответствуете критериям.

Как это работает

Вам необходимо уточнить в посольстве или консульстве Чешской Республики точный процесс. Это приблизительное руководство, которое поможет вам подготовиться.

  1. Вы подаете заявление на получение карты недвойного работника в посольстве или консульстве Чехии.

  2. После одобрения вы зарегистрируетесь в местном отделении Министерства внутренних дел (МВД) и предоставите свои биометрические данные в течение 3 рабочих дней после прибытия в Чешскую Республику.

  3. Ваш работодатель предоставляет в местное бюро по трудоустройству письменную информацию о вашей работе и въезде в страну не позднее первого рабочего дня.

  4. Вы получаете карточку работника недвойного режима в МВД.

Заявочные документы

Чешские власти могут запросить разные документы на разных этапах процесса. Обычно им нужно:

  • Британский паспорт с минимум 2 чистыми страницами для вас и членов вашей семьи
  • 2 цветные фотографии на паспорт для вас и всех членов семьи
  • трудовой договор или будущий контракт, в котором вы и исследовательское учреждение соглашаетесь подписать трудовой договор в согласованные сроки
  • легализованная или апостилированная справка о несудимости для вас и членов вашей семьи, если вы подаете заявление вместе с семьей
  • легализованные или апостилированные справки о несудимости для вас и членов вашей семьи из любой другой страны, в которой вы проживали более 6 месяцев за последние 3 года
  • подтверждение наличия подходящего жилья в Чехии
  • Медицинская страховка
  • , которая покрывает вас с первого дня вашего пребывания в Чешской Республике до тех пор, пока вы не застрахованы государственной медицинской страховкой
  • .
  • Комплексное медицинское страхование от ПВЗП (Пожистовна ВЗП, а. s.), покрывающее ваше пребывание, для вас и любых членов семьи
  • легализованное или апостилированное свидетельство о браке, если вы подаете заявление с семьей
  • легализованные или апостилированные свидетельства о рождении любых детей, если вы подаете заявление с семьей
  • доказательство того, что у вас достаточно денег или вы соответствуете требованиям к доходу, если вы подаете заявление вместе с семьей

Руководство правительства Чехии

Ознакомьтесь с официальной информацией правительства Чехии о визах, разрешениях на работу и видах на жительство.

Проверка изменений хода

Европейские правительства могут обновлять или изменять свои правила без предварительного уведомления.

Перед поездкой или планированием поездки всегда следует проверять общие рекомендации по поездкам в Чешскую Республику, чтобы получать обновления по таким вопросам, как безопасность и защищенность, требования к въезду и предупреждения для путешественников.

Карточка сотрудника – Министерство внутренних дел Чешской Республики

Чески

Карточка сотрудника: основная информация

Что такое карточка работника?

Трудовая карта – это новый вид разрешения на длительное пребывание на территории Чешской Республики (ЧР), где целью пребывания иностранца (более 3 месяцев) является трудоустройство.Иностранный гражданин, имеющий трудовую карту, имеет право:

  • на проживание на территории ЧР и одновременно

  • для работы на той должности, на которую оформлена трудовая книжка, или

  • работать на работе, на которую ему/ей было дано согласие в соответствии с предыдущим законодательством, или работать на работе, о которой надлежащим образом уведомлен иностранный гражданин (в связи со сменой работодателя, должности или трудоустройством на дополнительную работу в тот же работодатель или дополнительный работодатель). Это означает, получил ли этот иностранный гражданин уведомление Министерства внутренних дел о выполнении условий для внесения такого изменения или получил ли он / она решение о даче согласия на изменение в соответствии с предыдущим законодательством.

Карточка работника заменяет визу на пребывание более 90 дней с целью трудоустройства, долгосрочный вид на жительство с целью трудоустройства и Зеленую карту, которая больше не будет выдаваться. Голубые карты продолжают выдаваться.

Карточка работника представляет собой пластиковую карту с биометрическими характеристиками.

Карточка работника чаще всего выдается на период трудовых отношений, на срок действия решения органа по признанию о разрешении на работу или профессиональной деятельности, но не более чем на 2 года, с возможностью многократного продления ее действия .

Срок принятия решения по заявлению на получение трудовой карты – 60 дней; или 90 дней в особо сложных случаях или если Департамент по вопросам убежища и миграционной политики Министерства внутренних дел обратился в Агентство по трудоустройству ЧР – региональное отделение или отделение в столице Праге – для выдачи обязательного высказывание мнения.

Кому предназначена карточка работника?

Карточка работника предназначена для иностранных граждан из всех стран мира. Но не за

  • гражданина государств-членов ЕС/ЕЭЗ и Швейцарии и

  • члены их семей, которые являются гражданами других государств, но имеют вид на жительство члена семьи гражданина ЕС/ЕЭЗ и Швейцарии или те, кто подал заявление на получение такого вида.

Для каких видов занятости предназначена карточка работника?

В отношении профессиональной квалификации карточка работника предназначена для всех видов занятости, независимо от уровня требуемой профессиональной квалификации.

Тем не менее, вакансия, для которой может быть подана заявка на карточку работника, должна исходить из центрального реестра вакансий , который может быть заполнен держателями карточек работника. При условии согласия работодателя эти вакантные места могут быть опубликованы на Едином интернет-портале Министерства труда и социальных дел, где вы можете их найти.

Таким образом, карточка работника всегда относится к конкретной работе (одновременно может быть несколько должностей), для которой она была выдана, или, если применимо, к работе, на которую было получено согласие Министерства внутренних дел в связи с ранее действовавшим законодательством или которое было заявлено иностранцем в качестве новой должности в связи со сменой работодателя или места работы, и если он выполнил условия, установленные законом для осуществления такой смены.

Двойной и недвойственный характер карты сотрудника

Карточка работника имеет двойную природу в том смысле, что она дает иностранному гражданину право как проживать на территории ЧР, так и работать без необходимости подачи иностранцем заявления в двух местах, т.е. дополнительно в Агентство по трудоустройству ЧР – региональное отделение или отделение в столичном городе Праге – для получения разрешения на работу.

Карточка работника также существует в виде недвойственного документа , и в этом случае это в основном только вид на жительство, и это относится к иностранному гражданину, который все еще требуется Законом о занятости № 435/2004 Coll. . иметь разрешение на работу или иметь свободный доступ к рынку труда в соответствии с Законом о занятости (т. е. он или она подпадает под определение, содержащееся в статье 98 Закона о занятости). Подробнее об этих случаях вы можете узнать в разделе «Особые случаи/недвойная форма трудовой карты»).

  


Департамент по вопросам убежища и миграционной политики, 10 ноября 2021 г.

Распечатать Эл. почта Твиттер Фейсбук

Сезонная занятость | Министерство иностранных дел Чехии

Подайте заявление на получение шенгенской визы с целью другое (сезонная работа) если вы будете работать в Чешской Республике на сезонной работе .

ВЫПОЛНИТЕ ЭТИ ШАГИ:

1. Найдите консульство или визовый центр, куда вы подадите заявление.

2. Назначьте встречу.

Консульства сами назначают встречи, в основном по электронной почте или по телефону — см. инструкции на веб-сайтах консульств.

Заявки обычно подаются лично и собираются биометрические данные (отпечатки пальцев).

Заявки на получение шенгенской визы можно подавать  за шесть месяцев не ранее и  15 дней  не позднее чем до поездки.

3. Подать заявление, предъявляя следующие требования:

Заявки  допустимы  (т.е. они могут быть приняты и обработаны) только в том случае, если они подтверждают  ВСЕ следующие : содержат действительный паспорт, форму заявления, фотографию и отпечатки пальцев, подаются не ранее чем через шесть месяцев и через 15 дней. последний перед поездкой, и визовый сбор был оплачен.

4. Дождаться результата решения.

Визы обычно принимаются в течение  3–5 дней .Юридический период обработки составляет 15 дней . В отдельных случаях период обработки может быть продлен до 90 066  45 дней , особенно в случае необходимости дальнейшего изучения.

5. Получите визу, если виза одобрена, или форму отказа, если виза отклонена.

Заявители могут забрать свои паспорта с визами сами или они могут уполномочить кого-то другого сделать это от их имени. При получении паспорта от чьего-либо имени необходимо предъявить заверенную доверенность.Если заявитель уведомляет консульство об этой договоренности при подаче заявления, доверенность не требуется.

Бланки отказа забирает сам заявитель.

6. Примечание:  Выдача визы не дает автоматически права на въезд в Шенгенскую зону / Чешскую Республику. Владельцы визы должны выполнить условия въезда, указанные в Шенгенском пограничном кодексе, и при въезде их могут попросить предъявить документы о проживании, финансах, обратном авиабилете и т. д.Неуведомление консульства о любых изменениях в организации поездки после подачи заявления или после выдачи визы может привести к аннулированию или аннулированию визы.

 

Официальные источники:

  • Регламент (ЕС) № 810/2009 Европейского парламента и Совета от 13 июля 2009 года, устанавливающий Визовый кодекс Сообщества (Визовый кодекс)
  • Регламент (ЕС) № 2016/399 Европейского парламента и Совета от 9 марта 2016 года о Кодексе Союза о правилах, регулирующих передвижение лиц через границы (Шенгенский кодекс о границах) (кодификация) – , в основном Раздел II Главы I и II
  • Закон № 326/1999 Сб., о пребывании иностранных граждан в Чешской Республике и внесении изменений в некоторые законы (на чешском языке)
  • Закон № 435/2014 Сб.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.