Куда пойти студенту работать в москве: Работа для студентов в Москве

Содержание

Что посмотреть в Москве студенту? Советы от экспертов РАНХиГС

Куда пойти в Москве, если ты – студент, приехал в столицу, но из-за коронавирусных ограничений пока еще ничего не успел посмотреть и не обзавелся списком любимых городских мест и местечек? Если так, то сейчас, когда жизнь постепенно возвращается в свое обычное оффлайновое русло, как раз самое время составлять свой собственный шорт-лист самого интересного, захватывающего и обязательного к просмотру в первую очередь.

Итак, что посмотреть, чтобы пополнить свой культурный багаж, понять Москву, провести время с удовольствием и пользой? Мы попросили преподавателей Института общественных наук (ИОН) РАНХиГС рассказать, что сто́ит увидеть в Москве в первую очередь и поделиться своим топом любимых культурных (и не только) объектов столицы.

Екатерина Гурова, директор Школы дизайна ИОН:

«Я бы рекомендовала студентам, которые только приехали в Москву, начать с очевидного: посетить Красную площадь, парк «Зарядье» с концертным залом.

Обязательна для посещения, конечно, Третьяковская галерея, чтобы проникнуться нашей культурой. Далее – Пушкинский музей, Музей русского импрессионизма. Посмотрите Храм Христа Спасителя: даже без религиозного контекста – это просто красиво. Надо побывать в Парке Горького с ведущим к нему мостом, где ребята могут посмотреть, как живет молодежь и в то же время увидеть потрясающие виды Москвы.

Это может быть прогулка по Москве-реке – во время таких экскурсий рассказывают об исторических объектах. Плюс ко всему в Москве есть огромное количество малых парков – например, ботанический сад МГУ на проспекте Мира, который называется «Аптекарский огород», сад «Эрмитаж»… Можно составлять себе сотни маршрутов и изучать Москву годами!

Юлия Лидерман, культуролог, исследователь современного театрального и изобразительного искусства, старший научный сотрудник Школы актуальных гуманитарных исследований (ШАГИ) ИОН РАНХиГС:

«Тем, кто хочет понять нерв Москвы – этого большого мегаполиса, я бы посоветовала остановиться на музеях современного искусства и на частных институциях. Прежде всего на музее современного искусства «Гараж». Привлекательна не только его экспозиция, но и его публичные мероприятия: Гараж показывает в свое открытом кинотеатре артхаус и кино об искусстве и ультрасовременные премьеры. А также проводит разные другие мероприятия, включая перформансы и спектакли внутри и вокруг здания, развивая идею кампуса в Парке культуры им. Горького

Также очень рекомендовала бы студентам последить за сетью кинотеатров под названием «Москино». Это городская сеть маленьких камерных кинотеатров, где очень щадящая экономическая политика и очень интересные программы не только прокатного массового кино, но и разных других интересных жанров – например, фестивального или мультипликационного. А бывают любопытные тематические подборки.

В-третьих, я бы обратила внимание на разные экскурсионные возможности в самом городе. Сейчас это бурно развивающееся направление, и Москву можно посмотреть с крыш, из-под земли или погрузиться в тайны кладоискательства или в архитектурные или исторические подробности жизни старого города. Например, интересны экскурсии в коллекторах подземных рек Москвы или внутри метрополитена.

Кроме экзотических предложений, я бы посоветовала составить себе карту интересных архитектурных памятников. Например, московских монастырей. Тут начать можно с классики – Донской монастырь или Новодевичий монастырь и кладбище Новодевичьего монастыря, где похоронено большое количество много выдающихся людей.

Еще хотелось бы сказать о Музее толерантности. Это пример ультрасовременной экспозиционной работы интернациональных кураторов. А кроме того, его надо рассматривать как пример технологичной, интерактивной и очень креативной работы внутри музея. Можно смело рекомендовать изучить программу и экспозицию – интересную и спорную. И непременно сходите в Музей истории ГУЛАГа. Его тематика может потребовать душевных сил и напряжения. Но с точки зрения организации музея – это современная институция, которая ведет и экспозиционную работу, и работу с художниками, и организует огромное количество показов, рассчитанных на современную публику.

Уверена: все эти места не только не разочаруют, но глубоко впечатлят посетителей.

 

Кирилл Харатьян, журналист, руководитель программы «Медиажурналистика (Liberal arts)» и мастерской медиаменеджмента и деловых медиа ИОН РАНХиГС:

«Начните с прогулки по району, ограниченному Маросейкой, Яузским бульваром и Солянкой: это образец московской эклектики, смешения множества стилей. Только обязательно надо почитать перед визитом хотя бы Википедию.

Второе: очень рекомендую несколько походов в кинотеатр «Иллюзион» – мало где в мире показывают так много хорошего старого кино.

И еще очень стоит попытаться попасть на любую постановку Дмитрия Крымова – это совсем особый театр.

 

Роман Рудой, руководитель программы бакалавриата «Управление городским территориальным развитием», преподаватель кафедры территориального развития им. В.Л. Глазычева, партнер лаборатории городских социальных исследований «СООБЩА»:

«Побывайте в районе «Северное Чертаново» – пространство района, с его колоссальными домами, дворами-парками, многоуровневостью является памятником советскому модернизму 70-80х. Этот район – попытка воплотить в жизнь градостроительную утопию. И тем интереснее погулять там сейчас. Почитайте предварительно материалы по теме – так будет понятнее.

Дом Наркомфина. Еще одна советская градостроительная утопия, но только 20-30-х годов. Прототип «дома-коммуны», идеи которого заново обретают жизнь в современности. Изучить этот дом тем интереснее, так как сейчас закончилась его масштабная реставрация. Специалисты очень позаботились о сохранении изначальных идей и архитектурных решений. Вот тут можно узнать все подробности перед тем, как увидеть дом воочию.

И еще: сходите в кафе «Парос» на Бауманской — представитель скрытого гастрономического мира Москвы. Душевное аутентичное кафе без вывесок.

 

Внимание: посещение культурных объектов Москвы во время пандемии коронавируса возможно только с соблюдением всех правил безопасности – в масках и перчатках, а также с соблюдением социальной дистанции!

 

 

5 сфер работы для выпускника филфака — Учёба.ру

1.​ Наука

Первое и основное направление для филолога — это научная деятельность. Предполагается, что после окончания бакалавриата вы поступаете в магистратуру, затем — в аспирантуру. Участь там, вы начинаете преподавать в вузе, пишете статьи, занимаетесь исследованиями, защищаете кандидатскую и т. д.

Эта сфера подойдет тем, кому интересно теоретическое применение знаний: тщательное и глубокое изучение языка, его истории и развития, работа с источниками, анализ текстов. Помимо увлеченности филологией вам понадобятся усидчивость, внимательность к деталям, умение находить и обрабатывать большие пласты информации. С одной стороны, научная деятельность почти всегда связана с преподаванием, и тут пригодятся педагогические таланты. С другой, значительную часть времени ученые-филологи будут проводить в одиночестве, за исследованием текстов, что больше подойдет интровертам.

Как правило, заработная плата научных сотрудников и преподавателей вузов невелика. Выбирая эту сферу, нужно действительно быть фанатом своего дела или искать способы совмещать его с другой работой.

2. Образование

Преподавательская деятельность — одна из самых популярных сфер работы выпускников-филологов. В рамках многих специальностей, среди прочего, изучается педагогика, а летнюю практику студенты проходят в школе. Это позволяет набраться опыта и дает возможность в дальнейшем стать учителем русского языка и литературы.

Помимо работы в учебных заведениях, выпускники филфака могут заниматься репетиторством: готовить абитуриентов к сдаче ЕГЭ и прохождению дополнительных испытаний в гуманитарных вузах, «подтягивать» школьников и даже заниматься со взрослыми, которым нужно повысить свой уровень грамотности.

Для работы в сфере образования пригодится умение интересно и увлекательно подавать материал, располагать к себе учеников, простыми словами объяснять сложные темы. Если филологи-исследователи большую часть времени проводят в архивах, сгорбившись над рукописями, то преподавателю придется много общаться с самыми разными людьми, включая непослушных детей.

3. СМИ и издательский бизнес

На протяжении всего обучения филологи учатся работать с текстами, и эти умения оказываются востребованы в сферах массовой информации и издательской деятельности. Здесь есть два основных направления.

Во-первых, можно продолжить заниматься текстами, но уже с практической точки зрения. Выпускники филфака часто становятся выпускающими редакторами в издательствах и оценивают присылаемые им рукописи или статьи. Они могут также пойти в литературные редакторы или корректоры, исправляя ошибки и стилистические неточности.

Во-вторых, можно самим создавать тексты разной направленности. Филологи порой становятся и корреспондентами, и литературными критиками, и писателями — как художественной, так и научно-популярной литературы.

Для работы в этих сферах понадобится знание индустрии, умение не только грамотно, но и ярко, интересно писать, а также чувство стиля. Работа в издательском бизнесе и редакторская деятельность, возможно, не потребует от филолога меняться в профессиональном плане. Однако в журналистике ему придется учиться много общаться с людьми, быть в гуще событий, следить за повесткой дня, много ездить и т. п., что может оказаться вызовом для часто замкнутых людей.

4.​ Переводческая деятельность

Знание языков и умение работать с текстом делает филологов отличными кандидатами в переводчики, спрос на которых пока остается довольно высоким. Они могут попробовать себя в любом направлении перевода, но лучше всего смогут применить полученные навыки при работе с художественными текстами, а также в последовательном устном переводе (синхронный перевод нужно изучать отдельно).

Для успешной работы в сфере письменного перевода, помимо отличного знания одного или нескольких иностранных языков, понадобится уметь видеть стилистические особенности оригинала и передавать их на своем родном языке. При переводе технических, научных и других узкоспециализированных текстов необходимо знание терминологии, а при устном переводе важна высокая стрессоустойчивость и скорость реакции.

5.​ Реклама и PR

Реклама и PR — еще одна область, в которой необходимо обладать отличным чувством языка и способностью нужным образом выстраивать текст. Филологи могут составлять продающие тексты и рекламные объявления, придумывать слоганы. В сфере связей с общественностью филологические знания пригодятся для создания достоверных историй и легенд бренда — как товара или услуги, так и личности. Такие специалисты также могут работать в event-агентствах, организовывать и проводить рекламные и PR-мероприятия, готовить спикеров к публичным выступлениям и создавать для них речи. Помимо этого, филологи могут полностью уйти в сферу копирайтинга и зарабатывать исключительно написанием текстов.

Для успешной работы в рекламе и PR будущему специалисту понадобится уметь создавать с помощью языковых средств определенное представление о бренде или продвигаемом товаре, разбираться в специфических методах. Также ему необходима способность договариваться с людьми, ставить себя на место другого, уметь слушать заказчика и понимать его точку зрения, четко выполнять поставленные им задачи.

Специальность филолога на самом деле дает довольно широкие возможности. Фактически выпускники могут работать в любой профессии, так или иначе связанной с текстами, и выбрать область в зависимости от своих склонностей и интересов.

Куда пойти на стажировку студенту ИТ-специальности

 
ICT.Moscow продолжает серию публикаций ко Дню студента. Представители 18 крупных компаний рассказывают о стажировках для студентов ИКТ-специальностей и сотрудничестве с вузами.
 

Студенты и стажировки

Яндекс

Есть ли стажировки: да

В нашей компании работают и стажируются студенты, аспиранты и выпускники всех актуальных для нас специальностей <…> Мы реализуем масштабную программу стажировок по всей России и за ее пределами. Студенты могут совмещать работу у нас с учебой, получая при этом не только опыт, но и заработную плату. Больше всего у нас востребованы бэкенд- и мобильные разработчики, которые вместе составляют 37% нашего штата.

Евгения Куликоваруководитель службы академических программ Яндекса

«Лаборатория Касперского»

Есть ли стажировки: да

Для студентов технических специальностей у нас разработана целая программа стажировок SafeBoard. Больше чем за два года существования ее прошло уже порядка 300 ребят, а в прошлом году мы набрали еще 100 человек для обучения <. ..> Стажировка предполагает гибкий график от 20 часов в неделю и фиксированную заработную плату. По итогам программы наиболее отличившимся ребятам могут предложить присоединиться к компании уже в качестве штатного сотрудника.

Кирилл Ширяевруководитель отдела подбора персонала, развития бренда работодателя и образовательных программ «Лаборатории Касперского»

Rambler Group

Есть ли стажировки: да

Берем тех студентов, которые готовы совмещать работу и учебу. В основном такие ребята приходят в digital-медиа проекты холдинга (журналисты, дизайнеры, менеджеры проектов) и, конечно же, в нашу киносеть (Объединенная сеть кинотеатров «Синема Парк» и «Формула Кино»). 

Анна ПаршинаHRD Rambler Group

Mail.Ru Group

Есть ли стажировки: да

Мы в первую очередь берем на стажировку в бизнес выпускников наших технопроектов – ребят, которые уже прошли допобучение ИТ-специализациям. У нас нет программ стажировок летнего или зимнего варианта. Самым успешным выпускникам мы сразу предлагаем работу. Единственное отличие стажеров от полноценных сотрудников — это возможность выбрать индивидуальный график, работая 20 часов в неделю. Сейчас мы работаем над программой стажировок и для студентов гуманитарных специальностей.

Ольга Августанруководитель образовательного направления Mail.Ru Group

«1С»

Есть ли стажировки: да

С 2011 г. в фирме «1С» действует Центр молодых специалистов для студентов, которые еще во время обучения в вузе хотят получить опыт разработки современных информационных систем, выполнения реальных проектов, совмещая при этом работу с учебой. Студенты получают в ЦМС навыки работы в команде с профессиональными разработчиками; изучают и применяют на практике технологии создания сложных программных продуктов. Ряд разработок студентов-стажеров ЦМС включен в тиражные версии программ системы «1С:Предприятие 8», научно-исследовательские и дипломные работы стажеров получили оценки «отлично» в ведущих вузах. Несколько десятков стажеров ЦМС уже стали штатными сотрудниками «1С».  

Алексей Харитоновруководитель отдела продвижения экономических программ «1С»

InfoWatch

Есть ли стажировки: да

Для талантливых ребят и специалистов наши двери всегда открыты. В компании действует программа стажировок «Профессиональный старт с InfoWatch» <…> После прохождения успешной полугодовой стажировки ребята становятся младшими специалистами в различных департаментах нашей компании. При отборе на стажерскую программу мы отдаем приоритет техническим вузам, так как чаще мы растим специалистов именно по техническим направлениям: разработка, внедрение, аналитика, тестирование.

Оксана Ткачевадиректор кадрового департамента InfoWatch

«СёрчИнформ»

Есть ли стажировки: нет

У нас в компании нет широкой практики стажировок, вчерашних студентов мы берем на работу редко. И тому есть несколько объективных причин. Во-первых, даже подготовленный специалист входит в должность 2-3 месяца, а сфера ИБ требует очень больших скоростей. Так что тратить драгоценное время на ввод в должность новичка без опыта мы не всегда можем. Во-вторых, специфика работы у вендора такова, что одна строчка кода может создать лавинообразную проблему для наших клиентов по всей России и СНГ. А в сознании молодых специалистов этот факт укладывается не сразу. Так что новичков на первых порах мы бросаем на небольшие задачи, которые не отразятся на основном продукте. Таких задач не так много, потому мы в принципе можем взять 1-2 молодых специалистов в год и планомерно поднимать их уровень.  

Кирилл Медведев HR-директор «СёрчИнформ»

«Манго Телеком»

Есть ли стажировки: да

При подборе на вакансии в ИТ ориентируемся на дипломированных специалистов, с законченным высшим образованием. Оплачиваемые стажировки и part-time для студентов старших курсов есть в других подразделениях — например, в маркетинге.

Ирина Королевадиректор по персоналу «Манго Телеком»

GMCS

Есть ли стажировки: да

В настоящий момент у нас открыто около 10 позиций в центральном офисе в Москве и в филиалах в регионах для стажеров <…> Мы готовы рассматривать студентов старших курсов, если видим искреннюю заинтересованность и уверенность в собственных силах со стороны студента <…> Студент должен иметь средний бал не менее 4, а также быть готовым работать по гибкому графику.

Вероника ТроценкоGMCS

Navicon

Есть ли стажировки: да

Мы с радостью принимаем молодых программистов на стажировку. Однако, как и в большинстве ИТ-компаний, будущие стажеры проходят отбор. Например, из 50 желающих, которые прислали резюме, только около 10 попадают на собеседование, а стажером становится всего один.

Дмитрий КотовHR-директор ИТ-компании Navicon 

«АйДи — Технологии управления»

Есть ли стажировки: да

Стажировки в «АйДи – Технологии управления» открыты для студентов постоянно. В среднем, стажируем около 10 студентов. Все они, как правило, остаются работать в штате компании. Берем их с 4-го курса на производственную практику. Полностью взаимовыгодное сотрудничество – гибкий график, позволяющий совмещать работу в компании и обучение в полном объеме.

Роман Коноваловгенеральный директор компании «АйДи — Технологии управления»

RU-CENTER

Есть ли стажировки: нет

Программы стажировок нет, это связано с тем, что наши продукты требуют погружения. Для выпускников и студентов последних курсов разработан процесс, позволяющий легко погрузиться в нашу тематику. Это работа в технической поддержке, которая в дальнейшем дает возможность развиваться в направлениях разработки или системного администрирования.

Анна ПоповаHR-менеджер RU-CENTER

Oberon

Есть ли стажировки: да

Чаще всего к нам приходят студены МТУСИ и МЭИ. В Oberon разработана и успешно применяется программа наставничества, в рамках которой за молодыми специалистами закрепляется руководитель практики, поддерживает их, помогает разобраться с задачами и сложностями, которые могут возникать. Молодые специалисты осваивают новые технологии в кругу профессионалов, обучаются, проявляют инициативу и участвуют в крупных проектах. Студенты последних курсов во время практики пишут и успешно защищают свои дипломные работы по нашим существующим проектам, а после остаются работать в штате. Так к нам пришло много отличных инженеров-проектировщиков из МЭИ. 

Виктория Винокуровадиректор по персоналу, Oberon

Сбербанк

Есть ли стажировки: да

Мы много и плотно работаем со студентами, у нас есть большое количество программ, которые позволяют начать карьеру в банке, в том числе и стажировка Sberseasons. Это оплачиваемая стажировка, которая в этом году пройдет в две волны <. ..> Помимо стажировок у нас есть стипендиальная программа 12UP – мы отбираем 12 лучших инновационных идей, которые талантливые конкурсанты воплощают в жизнь вместе с наставниками из банка, получая при этом стипендию на реализацию проекта.

Пресс-служба Сбербанка

Московский кредитный банк

Есть ли стажировки: да

Летом прошлого года у нас стартовала программа для студентов IB Universe, в рамках которой у нас были стажеры и в ИТ-подразделение. Кандидаты на участие в этой программе проходили несколько этапов отбора. Летом текущего года мы подведем итоги программы, но уже сейчас можем сказать, что ряд сильных стажеров получат приглашение на дальнейшую работу в нашем банке.

Алена Ефремовадиректор по персоналу Московского кредитного банка

REG.RU

Есть ли стажировки: да

Порядка 150 студентов уже получили приглашение пройти онлайн-стажировку в нашей компании в отделе верстки или разработки на языке Python в рамках нашего масштабного проекта REG. Academy. После успешного окончания стажировки некоторые из участников получают приглашение на собеседование. 

Ирина Филякиназаместитель руководителя отдела по работе с персоналом REG.RU

 


Сотрудничество с вузами

Яндекс

Компания сотрудничает с вузами: да

Мы активно сотрудничаем с центрами дополнительного образования и ведущими вузами как в России, так и за ее пределами.
Например, у нас есть совместный проект с Высшей школой экономики. В этом университете мы открыли факультет компьютерных наук, который готовит разработчиков и исследователей в сферах работы с данными, искусственного интеллекта, информационного поиска и программной инженерии. И это еще не все. Мы открыли наши базовые кафедры на профильных факультетах НИУ ВШЭ и МФТИ <…> Мы делаем все это потому, что привыкли думать о завтрашнем дне. 
 

Евгения Куликоваруководитель службы академических программ Яндекса

«Лаборатория Касперского»

Компания сотрудничает с вузами: да

«Лаборатория Касперского» сотрудничает с многими российскими и зарубежными техническими вузами. Для студентов мы организуем занятия, в рамках которых эксперты читают лекции и рассказывают про практическую информационную безопасность.

Кирилл Ширяевруководитель отдела подбора персонала, развития бренда работодателя и образовательных программ «Лаборатории Касперского»

Rambler Group

Компания сотрудничает с вузами: да

Мы делаем совместный проект c ВШЭ и «Нетологией» по подготовке project- и product-менеджеров. Также наши сотрудники читают лекции в вузах-партнерах, а студенты последних курсов МГИМО и ВШЭ проходят у нас практику.

Анна ПаршинаHRD Rambler Group

Mail.Ru Group

Компания сотрудничает с вузами: да

Mail.Ru Group работает с вузами в формате программ дополнительного образования по ИT-специализациям. Это двухгодичные и семестровые курсы в ведущих вузах страны: МГТУ им. Баумана, МГУ им. Ломоносова, НИЯУ МИФИ, МФТИ, СПбПУ Петра Великого <…> Также в российских вузах действует волонтерская программа «Амбассадоры MRG». В рамках этого проекта компания сформировала сообщество ИT-евангелистов – студентов, аспирантов и сотрудников, которые в представляют компанию в своем университете, проводят образовательные мероприятия, а после могут присоединиться к команде Mail.Ru Group.

Ольга Августанруководитель образовательного направления Mail.Ru Group

«1С»

Компания сотрудничает с вузами: да

Это очень важное для нас направление сотрудничества. Программы «1С» используют для повышения эффективности управления и учета более полутора миллионов организаций. Наши партнеры много лет подряд отмечают нехватку квалифицированных специалистов в качестве ключевой проблемы и главного барьера развития бизнеса. Поэтому «1С» уделяет большое внимание развитию сотрудничества с системой образования как основным поставщиком кадров для ИТ-индустрии.

Алексей Харитоновруководитель отдела продвижения экономических программ «1С»

InfoWatch

Компания сотрудничает с вузами: да

InfoWatch сотрудничает с 70 вузами и колледжами в различных регионах РФ <…> На базе МИЭМ НИУ ВШЭ создана базовая кафедра InfoWatch и учреждена стипендия для особенно отличившихся студентов <…> Помимо этого, компания стала первым российским вендором в сфере информационной безопасности предприятий, который присоединился к российскому движению WorldSkills. InfoWatch совместно с ГУАП разработала конкурсную компетенцию «Корпоративная защита от внутренних угроз информационной безопасности», соревнования по которой проводятся на различных уровнях, начиная с вузовских, заканчивая национальными чемпионатами.

Оксана Ткачевадиректор кадрового департамента InfoWatch

«СёрчИнформ»

Компания сотрудничает с вузами: да

В основном мы работаем с вузами по направлению информационной безопасности. Вот уже 9 лет сотрудничаем с 60 вузами в России и СНГ: составляем программы обучения, бесплатно предоставляем софт для обучения, разработали платформу для удаленного обучения и тестирования студентов <…> Мы также инициируем научные конференции, конкурсы, олимпиады для разработчиков. И с ребятами, которые стали лучшими либо проявили активный интерес к компании, готовы беседовать. Но это скорее адресная работа, чем массовая <…> Мы могли бы взять шефство над каким-либо ИТ-факультетом, но ему часто нечего нам предложить. 

Кирилл МедведевHR-директор «СёрчИнформ»

GMCS

Компания сотрудничает с вузами: да

У нас достаточно большой опыт работы с вузами по самым разным направлениям. Например, мы имеем опыт сотрудничества с бывшим МЭСИ по подготовке специалистов по работе с системами Microsoft Dynamics AX и CRM <…> Мы всегда открыты к диалогу с вузами и готовы к проработке новых форм взаимодействия.

Вероника ТроценкоGMCS

«АйДи — Технологии управления»

Компания сотрудничает с вузами: да

Мы постоянно находимся на связи с центрами занятости вузов по вопросам открытых вакансий и стажировок.

Роман Коноваловгенеральный директор компании «АйДи — Технологии управления»

RU-CENTER

Компания сотрудничает с вузами: нет

Мы считаем, что сотрудничество с конкретными вузами ограничивает наш выбор, так как таланты выпускают не только именитые вузы, и не только вузы Москвы. 

Анна ПоповаHR-менеджер RU-CENTER

Oberon

Компания сотрудничает с вузами: да

МТУСИ выпускает компетентных сетевиков и программистов с направления «Информационных технологий и систем связи». С этим вузом мы сотрудничаем уже несколько лет: руководство приглашает наших ведущих экспертов в качестве председателей экзаменационной комиссии по направлению «Информационные технологии», а Oberon, в свою очередь, часто приглашает студентов вуза на практику, а также поддерживает мероприятия и активности, проводимые МТУСИ – профессиональные конкурсы и олимпиады.

Виктория Винокуровадиректор по персоналу, Oberon

Сбербанк

Компания сотрудничает с вузами: да

Мы активно сотрудничаем с вузами по всей стране – это магистратуры, курсы, дополнительное образование и кафедры. В Москве у нас есть совместные образовательные программы в Высшей школе экономики, РАНХиГС, МИФИ и МФТИ. В регионах – ИТМО, БФУ, ДВФУ и РГРТУ. Кроме того, мы берем большое количество студентов из самых разных вузов на практику. 

Пресс-служба банка

Московский кредитный банк

Компания сотрудничает с вузами: да

Сотрудничество с вузами и общение со студентами, будущими потенциальными сотрудниками, для нашего банка – одно из важнейших звеньев HR-политики. Специалисты МКБ дают студентам мастер-классы, читают курсы  лекций. Мы сотрудничаем с Финансовой академией при Правительстве РФ, РЭУ им. Г. В. Плеханова, МГТУ им. Н.Э. Баумана. 

Алена Ефремовадиректор по персоналу Московского кредитного банка

REG.RU

Компания сотрудничает с вузами: да

С московскими вузами мы сотрудничаем в рамках нашей образовательной и профориентационной программы «Экскурсии в дата-центре». Проект стартовал недавно, но студенты нескольких университетов уже стали его участниками <…> Иногда мы предоставляем места для прохождения практики студентам московских вузов, например, в отделе PR и маркетинга. В этом году планируем расширить количество мест для практикантов.

Ирина Филякиназаместитель руководителя отдела по работе с персоналом REG.RU


О том, ИТ-специалистов из каких вузов предпочитают работодатели, читайте в первой части материала на ICT.Moscow ко Дню студента

Об акселераторах и инкубаторах, действующих при московских вузах, читайте в специальной подборке на ICT. Moscow

 

В иллюстрации использовано изображение с rambler-co.ru

Куда пойти работать? И как? | Статьи

Одним из плюсов и одновременно минусов советского образования было обязательное трудоустройство выпускников учебных заведений. Да, после окончания вуза студент был уверен в том, что он не останется без работы. Но в рамках обязательного распределения его могли отправить работать в абсолютно любой уголок нашей необъятной Родины. Именно поэтому с началом реформы образования многие вздохнули свободно: появилась возможность выбора места жительства и деятельности.

Однако свобода выбора практически убила шансы на помощь в трудоустройстве со стороны учебного заведения. На сегодняшний день поиск работы — дело рук самого выпускника, его окружения и запрос рынка. Свой вклад в ситуацию в последние годы внес и кризис: в непростые для бизнеса времена компании не могут себе позволить содержание даже высококвалифицированных специалистов, массово сокращая сотрудников. И уж тем более они не стремятся набирать молодых людей, которых еще и учить надо производственным реалиям: к сожалению, мало кто непосредственно после вуза готов эффективно трудиться без дополнительного обучения.

НЕТ ОПЫТА – НЕТ РАБОТЫ.

И НАОБОРОТ

Молодежную безработицу считают одной из глобальных проблем человечества. По данным ассоциации «Центр исследований экономического и социокультурного развития стран СНГ, Центральной и Восточной Европы», на конец 2016 года она превышала 71млн молодых людей во всем мире — 13,1% остались без постоянного места работы. При этом молодые люди 15–29 лет составляют около 35% всего трудоспособного населения.

Как считают в ассоциации, в числе основных препятствий для молодых людей, ищущих работу, общая экономическая ситуация. Это, в частности, влечет за собой отсутствие рабочих мест, подходящих для навыков начального уровня. Для молодых наиболее доступной оказывается работа в неформальном секторе или слаборазвитых отраслях промышленности.

Добавляет негатива отсутствие информации и знаний о современном рынке труда, что не позволяет сделать правильные выводы по построению собственной карьеры. Молодые люди также испытывают недостаток таких навыков, как сотрудничество, коммуникации, критическое мышление, творчество.

И, конечно же, мешает трудоустройству молодых людей отсутствие у них опыта с точки зрения работодателя. Многие компании скептически относятся к способности бывших студентов применить навыки. И в то же время они не хотят вкладывать средства в обучение молодых людей, когда более опытные взрослые работники могут быть безработными и доступны для найма.

ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ

Вузы сами прекрасно понимают, что ситуация с трудоустройством их выпускников непростая, и стараются искать пути решения проблемы. Наиболее добросовестные и ответственные из них даже имеют специальные программы поддержки студентов, содействуя их подготовке к реалиям производства и дальнейшему трудоустройству. К примеру, показательной является ситуация в НИТУ «МИСиС», который по итогам 2016 года вошел в топ-5 российских вузов в рейтинге QS Graduate Employability Rankings, отражающем уровень взаимодействия вузов с работодателями и то, насколько успешно трудоустраиваются их выпускники.

В НИТУ «МИСиС» разработана комплексная программа профессиональной навигации и подготовки к трудоустройству и совершенствования системы мониторинга трудоустройства. Благодаря ей университет набрал в упомянутом рейтинге максимальные 100 баллов из 100 возможных. Только семь вузов в мире имеют такой же показатель, среди них Калифорнийский технологический институт и Университет Аризоны.

Как рассказали в университете, программа идет в течение всего обучения студентов и имеет несколько ключевых этапов: адаптация в среде университета, саморазвитие и развитие, а также подготовка к трудоустройству, повышение квалификации. Последний пункт, утверждают в НИТУ «МИСиС», представляет собой дополнительные практики и стажировки, предоставляемые работодателями и партнерами. В качестве дополнительной подготовки на данном этапе работает программа «Успешный старт в карьеру», которая проходит в течение пяти месяцев в весеннем семестре. Вообще студентам предлагается принять участие в целом ряде программ и специально-разработанных курсов, в числе которых такие, как чемпионат по решению бизнес-кейсов CUP MISIS CASE, форумы YоuLead и BreakPoint и др.

В результате в 2016 году в рамках содействия трудоустройству студентов университета заключены договоры на прохождения практики более чем с 1200 компаниями по всем направлениям подготовки студентов. В их числе такие крупные промышленные предприятия РФ, как «Металлоинвест», ОМК, РУСАЛ, НЛМК, «Норильский никель», ЕВРАЗ, «Северсталь», АЛРОСА, «Мосметрострой», «Евро-Хим», СУЭК и др.

Другой пример — РГСУ, который кроме сотрудничества с крупными российскими и международными компаниями активно развивает партнерские отношения с компаниями-рекрутерами, лидерами рынка, такими как Head Hunter и «Анкор». Сотрудничество позволяет на площадке вуза проводить различные рекрутинговые, профориентационные мероприятия и мастер-классы по развитию дополнительных компетенций студентов.

Кстати, как рассказывает руководитель центра кадровых решений РГСУ Кристина Чумбайкина, в вузе активно решают проблему трудоустройства выпускников с ограниченными возможностями. «К сожалению, — говорит она, — проблема занятости людей с инвалидностью в России и так стоит довольно остро, а при условии, что данный человек еще входит в категорию вчерашнего выпускника вуза, задача усложняется в несколько раз». В качестве уже действующего решения при РГСУ создан ресурсный учебно-методический центр по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья (РУМЦ).

Большую работу проводят партнеры института — некоммерческие организации: так, например, в РООИ «Перспектива» есть отдел трудоустройства, который оказывает услуги по поиску работы для людей с инвалидностью и инициировал создание совета бизнеса по вопросам инвалидности (СБВИ), куда входят более 40 крупнейших компаний-работодателей и представителей вузов.

СПАСЕНИЕ УТОПАЮЩИХ Проблема трудоустройства по специальности во многом надуманна, полагает председатель общественного совета при департаменте образования Москвы Татьяна Минеева. Во-первых, объясняет она, само высшее образование в отличие от профессионального — это прежде всего система получения знаний. Студент после окончания вуза должен обладать системным мышлением и владеть необходимым базисом общих знаний, уметь самостоятельно работать с источниками, заниматься исследованиями и т. п. И совершенно не факт, что та профессия, которую выбрал выпускник школы, будет ему интересна к пятому курсу. Но система получения знаний и информации, их структурированность — вот что отличает качественное высшее образование и будет с выпускником до конца профессиональной деятельности.

Во-вторых, говорит эксперт, в нашей стране само высшее образование как явление сильно переоценено. Этим и объясняется отчасти огромное количество высших учебных заведений на душу населения. Графа в резюме «образование» просто обязана быть заполнена названием какого-нибудь университета — и чем престижней, тем лучше.

Ситуацию лучше всего характеризует поговорка про спасение утопающих, которое является делом их собственных рук, полагает Минеева. Никто не мешает студенту работать по специальности начиная с самых младших курсов. Крупные компании и некоторые государственные учреждения с удовольствием берут молодых людей на стажировки. К старшим курсам эти стажировки уже могут быть оплачиваемыми (известны случаи, когда пятикурсники получали зарплаты, сильно превышающие средние по региону). А по договоренности с вузами студенты вообще выходят на полный рабочий день и на индивидуальный график обучения.

Конкуренция на рынке труда так называемых «белых воротничков» довольно высока. И работодатель охотней возьмет к себе выпускника уже с опытом работы в своей сфере. Поэтому не стоит удивляться, когда видите почти в каждой вакансии требования обязательного опыта работы. Кроме того, дефицит вакансий стимулирует мобильность населения. На Западе это абсолютно обычная практика. Есть даже целые страны так называемой «открытой иммиграции», когда правительство облегчает получение вида на жительство и гражданства людям тех профессий, которые остро необходимы на данном историческом отрезке. «А в нашей стране времена распределений закончены. Но наступили времена возможностей, а это гораздо важнее и интереснее», — заключает Татьяна Минеева.

Задача трудоустройства выпускников может быть решена только совместными заинтересованными усилиями, и прежде всего самих выпускников, работодателей и учебных заведений, уверен член президиума генерального совета «Деловой России», руководитель общественно-делового совета при проектном комитете по стратегическому направлению развития «Образование» Александр Рудик. Работодатели должны больше внимания уделять кадровому планированию и выстраиванию системного сотрудничества с ключевыми образовательными учреждениями. Вузы и ссузы должны быть более открытыми, быстрее и гибче отвечать на запросы бизнеса, развивать каналы коммуникации и совместные проекты. В числе первоочередных мер решения проблемы Рудик называет, во-первых, повышение прозрачности и предсказуемости действий и стратегий всех участников, развитие инструментов и площадок согласования политики компаний и учебных заведений. Например, включение представителей бизнеса в наблюдательные советы вузов и ссузов. Они могут стать тем самым «окном» в вуз для заинтересованных в сотрудничестве предпринимателей, помочь сформировать пакет востребованных на рынке образовательных услуг, оказать реальную поддержку в коммерционализации результатов научных исследований. Многие предприниматели готовы прийти в вуз, например, преподавать, делиться опытом.

Во-вторых, важна ориентация образовательных учреждений на кадровые потребности бизнеса. У вуза и бизнеса есть две ключевые точки взаимодействия с рынком труда — практика студентов и наем выпускников. Сегодня практика студентов зачастую носит формальный характер. Дипломник приходит без четкого задания на исследование, тема исследования не согласуется с компанией и ее интересами. Непрозрачность системы принятия решений и ее участников делает учебное заведение непредсказуемым.

И, в-третьих, говорит Александр Рудик, всем сторонам надо сконцентрироваться на профессионализации студентов, максимальном погружении в реальную практику — вовлекать студентов в совместные проекты, волонтерские программы и другие активности, развивающие самостоятельность слушателей, повышать качество их ориентации на рынке труда. В некоторых странах студентам предоставляется академический отпуск на год для работы в реальной индустрии, после которого кардинально меняется уровень вовлеченности и требований студентов к получаемым знаниям.

Все эти меры должны поддерживать инициативных выпускников, действительно стремящихся к развитию и самореализации в профессии. Надо больше внимания уделять осознанности выбора учебного заведения, развивать еще в школе навыки анализа рынка труда, принятия решений, поиска работы. К сожалению, у выпускников наблюдаются зачастую неадекватные зарплатные ожидания, завышенные требования к условиям труда, неоправданные амбиции. И ни вуз, ни предприниматель, ни государство не должны стимулировать инфантильность.

СОВЕТЫ И РЕШЕНИЯ

Что же делать студентам, чтобы найти если не работу своей жизни, то хотя бы стартовую площадку для этих поисков — свое первое рабочее место? В первую очередь понять, что поиски или хотя бы подготовка к ним начинаются с самых первых курсов вуза. Для этого следует понять, какими именно компетенциями и знаниями человек уже обладает и будет обладать после окончания учебного заведения. На этом этапе нужно четко сформулировать для себя, какую именно профессию получит студент, чем конкретно он намерен заниматься. Зачастую в вузах дают слишком общее образование в рамках одного курса, что позволяет претендовать сразу на несколько специальностей.

Вторым важным шагом является оценка знаний и навыков, которыми студент обладает на текущий момент. Выбрав же сферу или профессию, стоит поискать начальные позиции, с которых обычно начинаются рост специалистов и их поиск предприятиями: как правило, рядовые сотрудники требуются чаще, чем руководители. Бояться занимать такие позиции не нужно — мало того, что именно тут можно получить бесценный начальный опыт, позволяющий понимать механизм функционирования выбранной компании или отрасли, но еще и полгода-год стажа уже позволят потенциальному работодателю более серьезно присматриваться к такой кандидатуре сотрудника, чем к его «коллегам» без опыта работы вовсе.

Кстати, такую работу можно поискать в любое время, даже в процессе обучения, а не только по окончании института — современные технологии (как обучения, так и занятости) позволяют студентам совмещать обучение с трудовой деятельностью. Работать можно как в вечерние часы, выходные, так и на фрилансе в любое свободное время. Да, это не облегчает обучение, занимая достаточное количество времени, однако в перспективе создает неплохой задел для получения профессии и трудоустройства, не говоря уже о том, что отдельные предметы, обладая практическими навыками, изучать также гораздо проще.

В условиях высокой конкуренции за рабочие места стоит подумать, куда устроиться на работу. Если есть выбор из нескольких компаний, нужно выбирать ту, в которой будут обучать, развивать и продвигать молодого специалиста. Надо также понимать, что если вы хотите работать по специальности, следует быть готовым к тому, что за-работная плата не сильно станет отличаться от стипендии.

Есть и несколько практических советов. Так, на сегодняшний день существует достаточно большое количество площадок, в том числе в интернете, где размещаются вакансии. Поиску помогают ярмарки вакансий, рекрутинговые агентства, конкурсы для студентов. Их надо мониторить постоянно, вовремя откликаясь на запросы работодателей. Для этого требуется составить резюме и сопроводительное письмо, быть готовым к оперативному собеседованию и не отказываться от их посещения, даже если в нескольких местах будет получен отказ. Кстати, многие ведущие компании постоянно набирают сотрудников на стартовые вакансии, поэтому часто такая информация присутствует на сайтах крупных компаний в разделе «Вакансии».

Что говорят сами студенты? Они также считают, что проблема решаема. Так, по словам студента магистратуры Академии труда и социальных отношений Дмитрия Романова, основной путь решения проблемы — стажировки. Многие крупные международные компании отбирают потенциальных сотрудников именно через такие стажировки, и неудивительно, ведь для многих работодателей стажировки — это возможность «познакомиться» с новоиспеченным специалистом в условиях реальной рабочей нагрузки и оценить качества, которые стажер проявит (или не проявит), решая выстраиваемые перед ним задачи. Помочь трудоустроиться могут вузы, хотя занимаются этим немногие, при этом и сам студент должен приложить к поиску работы все усилия.

Вообще же в России уже третий год проводится национальный чемпионат конкурсов профессионального мастерства для людей с инвалидностью «Абилимпикс». Чемпионат среди людей с ограничениями по здоровью проходит по олимпийской системе и включает в себя более 50 профессий, наиболее востребованных на рынке труда. По результатам соревнований у участников есть реальный шанс получить работу.

Еще одним важным направлением в решении сложившейся проблемы, по словам Чумбайкиной, является выявление талантов у ребенка в школьном возрасте. Так, с 2012 года существует концепция общенациональной системы выявления и развития молодых талантов. В России сформирована новая, разветвленная инфраструктура выявления талантов: кроме традиционных олимпиад, охватывающих 6млн школьников ежегодно, организуются интеллектуальные и творческие конкурсы, общее число которых в текущем учебном году достигло 62, в том числе всероссийская олимпиада профессионального мастерства, национальный чемпионат World Skills.

Подводя итог, надо сказать, что проблема поиска работы вчерашним студентом стоит остро, но часто ее решение напрямую зависит именно от усилий самого выпускника вуза. Компании всегда нуждаются в добросовестных, ответственных и квалифицированных специалистах, и постоянная работа надо собой, поиск вариантов и самосовершенствование с высокой долей вероятности помогут стать именно таким работником.

Почему вы должны меня знать: главный врач «СМ-Клиника» на Пресне Элгуджа Немсцверидзе

Я родился и вырос в Москве. Учился в обычной общеобразовательной школе №253. Отец был дипломатом, а мама историком.

Однако на выбор профессии повлияли не они, а бабушка, которая работала спортивным врачом — была заместителем главного врача в ЦСКА. Со спортклубом объездила всю страну. Мне казалось это увлекательным: поездки, работа со спортсменами. Все представлялось таким большим приключением. Да, работа отца тоже была интересной, но к окончанию школы случился этот турбулентный момент — многое в стране изменилось. Я решил, что дипломатическая работа для меня неактуальна. Поэтому сделал выбор в пользу медицины.

Поступил в Первый московский медицинский институт на специальность «лечебное дело». После института окончил интернатуру в НИИ имени Склифосовского, где и остался работать. Для меня было важно начать свой путь врача именно там: это известный бренд, как теперь принято говорить, к тому же — одна из лучших школ для хирургов. Мне повезло: он был в списке мест, куда можно было пойти по распределению, которое тогда еще практиковали. Так мои желания совпали с возможностями.

В Склифе я прошел огромный путь от вчерашнего студента до оперирующего хирурга.

Медицина остается очень консервативной, в ней сохраняется, я бы так это назвал, «школа роста молодых врачей»: недавнему студенту сразу никто не даст оперировать. Сначала он долго работает как подмастерье. Надо доказывать свое право делать каждый следующий шаг. Тебе постепенно разрешают самые простые манипуляции: проводить пациента до кровати, привести его из палаты на обследование, сделать простенькую перевязку, записать за лечащим врачом что-то в историю болезни. Я все эти этапы прошел перед тем, как встать за хирургический стол. Работал выездным хирургом. Что это значит? Когда в московских лечебных учреждениях нет каких-либо видов хирургии, туда приглашают хирурга со стороны. Условно, в гинекологическую больницу (когда нужно оперировать желудок или кишечник) или психоневрологическую. Если там у пациента помимо основного заболевания появлялись хирургические жалобы, из НИИ Склифосовского приезжал хирург, осматривал пациента, при необходимости оперировал. Это была интересная работа.

Поначалу я занимался общей хирургией. Параллельно защитил кандидатскую диссертацию по желчнокаменной болезни. Но потом из-за того, что в Склифе не было урологического отделения, но пациенты нуждались в помощи, я пошел получать еще одну специализацию, по урологии. Ну а к урологии часто присоединяется андрология, которая меня заинтересовала. Сейчас я как практикующий врач веду прием по двум специальностям: как уролог-андролог и как общий хирург.

На прием часто приходят пациенты — мужчины в возрасте 45−50 лет, которые до визита ко мне вообще никогда не были у уролога-андролога. Считаю, что эту историю надо как-то исправлять, мужчинам обязательно нужно регулярно проверяться. Женщинам, конечно, тоже, но они все же чаще ходят в женские консультации и на регулярные осмотры, так само собой получается.

Я вижу по своей практике, что около 25% случаев бесплодия в супружеских парах связано с так называемым «мужским фактором». Уже не говоря о том, что после 40 лет возрастает риск рака предстательной железы. Мужчины игнорируют эти факты и приходят к врачу, только когда их что-то сильно беспокоят. И то — терпят до последнего.

В начале 2000-х я ушел из Склифа. К тому времени в Москве начали появляться частные клиники, и я подумал, что имеет смысл реализовать себя там. Руководил несколькими коммерческими организациями. В итоге примерно десять лет назад пришел в «СМ-Клиника» заместителем главного врача самой первой клиники холдинга. Вспоминаю то время с большой теплотой, до сих пор дружу с докторами, с которыми мы вместе проработали семь лет. Потом был период работы в Грузии, где я был главным врачом ковидного госпиталя. Не так давно вернулся в Москву, снова в «СМ-Клиника», где мне предложили возглавить новую клинику на Пресне.

С определенного момента я стал интересоваться тем, что принято называть «организацией здравоохранения». Моя докторская диссертация как раз об этом.

Очень давно, когда я только начинал руководить одной небольшой клиникой, я думал: что для меня важнее? Кем я больше хочу работать? Врачом-практиком или главным врачом? В итоге решил для себя, что мне все-таки ближе организаторская работа, которая предполагает умение активно общаться с людьми. Разными. Это огромный мир, объединяющий в себе различные стороны лечебного процесса — в том числе контакты с врачами, ведущими прием. Без этого никак, поскольку именно они лучше всех знают, чего хотят пациенты, чем довольны или недовольны.

Когда ты читаешь одну и ту же медкарту как лечащий врач или как главный врач, ты понимаешь ее по-разному. В первом случае ты больше погружаешься в какие-то индивидуальные моменты, во втором — больше в статистику. И то, и другое важно. Вообще, надо сказать, в «СМ-Клиника» так принято: руководители имеют определенные часы приема и гордятся этим. Активно общаются с пациентами, врачами, медсестрами.

Считаю, что в холдинге очень правильный подход в организации работы. Я наблюдаю его на протяжении десяти лет. Это активно развивающаяся компания, которая исповедует простые и верные принципы: как бы банально это ни звучало, «во главу угла» ставится качество оказания медицинской помощи и сервис.

Чтобы качественно лечить пациентов, требуется высококачественное современное оборудование. И высококвалифицированные врачи. Этих врачей нужно обучать, нужно постоянно повышать их квалификацию. Значит, нужны учебные центры. Все это строилось и развивалось в «СМ-Клиника» на моих глазах. У нас в холдинге есть свой учебный центр — корпоративный университет, задача которого именно в том, чтобы заниматься с нашими врачами, учить, рассказывать, повышать квалификацию.

Новая клиника, которую мы открыли на 2-й Звенигородской улице, — еще один большой этап роста «СМ-Клиника» и в целом частного здравоохранения в Москве. Не хочу хвалиться и сильно загадывать вперед, но я уже сейчас вижу и понимаю, что у этой клиники есть все шансы стать одной из лучших в городе. Мне там все нравится.

Будучи коренным москвичом, я хорошо знаю Москву и люблю само место, где стоит это здание. Когда я впервые туда приехал, то был просто в восторге. Пять этажей, плюс цоколь, мансарда и подвал. Небольшое по сравнению с башнями «Москвы-Сити» здание из красного кирпича на фоне соседних очень современных и высотных зданий выглядит тепло, как-то по-домашнему. При этом большие окна, просторные кабинеты. Удобный подъезд, парковка, что в наше время большой плюс. Ну и самое важное — клинику получилось оборудовать и укомплектовать по самому высокому разряду. Я собрал крепкую команду врачей. Некоторые из них — мои бывшие коллеги, которые работали под моим руководством и выразили желание продолжить сотрудничество. Несколько докторов и кандидатов наук, с большим опытом, солидной практикой.

Что касается оборудования, мы оснащены ровно настолько, насколько нам это нужно. Несколько ультразвуковых аппаратов экспертного уровня. Самый современный рентген-аппарат, позже появятся КТ, МРТ. Это помогает нам полностью «закрыть» весь круг диагностических потребностей для амбулаторного приема.

Совершенно сознательно мы не делали в новой клинике больших операционных, реанимационных помещений. Поскольку в холдинге уже есть несколько клиник, где все это организовано, где проводятся сложные операции. А мы — как раз то первичное звено, которое сейчас в Москве так востребовано жителями. При необходимости можем отправлять пациентов в другие клиники холдинга, где им сделают все необходимое в плане хирургии, терапии и других медицинских направлений в стационарных условиях.

Возможно, это нескромно, но я считаю, что у меня на Пресне собралась превосходная команда. Не знаю, может, мне просто везет, но свою команду я мог бы назвать даже в чем-то уникальной.

Фото: предоставлено компанией «СМ-Клиника»

Работа для студентов в Москве. Вакансии работы для студентов в Москве

Варианты подработки для студентов в Москве

Для студентов всегда было принято искать подработку. Какими бы ни были причины (желание подзаработать денег вдобавок к стипендии или получить практические навыки по своей специальности) очень важно разумно совмещать и рабочий, и учебный процессы, чтобы один не мешал другому. Если вы не знаете где найти работу студенту в Москве без опыта, наш сайт Trud.com поможет вам.

Хорошим вариантом для молодых людей может стать вечерняя работа для студентов в Москве. Это может быть и официант в кафе, и репетиторская деятельность, и курьерская служба. Неплохой подработкой для студента может стать работа рекламного агента, наборщика текста, копирайтера, консультанта по косметике и др. Здесь возможен гибкий график, более удобный для некоторых людей, чем полная занятость. Ведь студенту нужно посещать занятия, лекции, сдавать зачеты и экзамены. Ему выгодней самому организовать свой режим, чем быть привязанным к рабочему месту с восьми до пяти.

Немаловажным является и уровень заработной платы. Ваш труд должен оплачиваться в соответствии с затраченными усилиями. Не стоит соглашаться на работу, где вам будут платить копейки, а работать придется всю ночь. Используя наше базу вакансий для студентов, мы составили гистограмму изменения уровня средней заработной платы в Москве за 12 месяцев:

Также вы можете посмотреть распределение количество вакансий для студентов в % по диапазонам зарплаты в Москве:

Желая найти работу по будущей специальности, выбирайте при поиске интересующую вас категорию профессий, и вы сможете увидеть, какие предложения на данный момент существуют. Например, ученики финансовых и экономических факультетов могут рассчитывать с нашей помощью найти работу в банке для студентов.

Trud.com – верный помощник в поиске работы для студентов

Обратившись за помощью на интернет портал trud.com, вы сможете найти как ночную работу для студентов в Москве, так и работу в выходные дни. Используя наши поисковые возможности, вы во много раз повышаете свои шансы добиться быстрых результатов в поиске высокооплачиваемой работы для студентов в Москве. Получив от вас «заявку», наша поисковая система собирает подходящие для вас варианты в базах данных многих авторитетных сайтов, уже давно и с успехом работающих на рынке труда. Поэтому, сотрудничество с Trud.com многократно повышает ваши шансы найти желанную вакансию быстро и легко.

На сайте Trud.com вы сможете найти как предложения постоянной работы для студентов в Москве, так и варианты подработки.

Как степень может помочь вам найти работу в России?

Россия быстро становится ведущим направлением для иностранных студентов. Согласно государственной статистике, в период с 2014 по 2019 год число учащихся выросло на 60 %. Одних привлекают предлагаемые стипендии, другие отмечают высокое качество российских вузов.

Более половины всех россиян в возрасте от 25 до 64 лет имеют высшее образование, что свидетельствует о важности высшего образования в стране.Учеба в крупном российском городе позволяет заглянуть за кулисы уникальной политической и экономической силы. Эта уникальность распространяется и на российскую культуру. Язык, еда и повседневная жизнь не похожи ни на одно другое крупное студенческое направление.

«Я выбрал Южно-Уральский государственный университет, потому что это престижный университет международного уровня, — говорит аспирант из Шри-Ланки преподобный Васкадуве Сири Сарана Теро. «Мы изучаем не только язык, но и культуру. То, как люди разных национальностей видят мир, очень интересно.

Отличные университеты

Ведущие университеты России являются членами Европейской ассоциации университетов и подписантами Болонского соглашения. Их дипломы признаны и уважаемы во всем мире. Студенты получают высокие результаты и отличные исследовательские возможности, что повышает возможности трудоустройства в России и за ее пределами.

Рейтинг «Три миссии университета» оценивает 1500 университетов в 97 странах мира по научной активности, качеству образования и взаимодействию с обществом. Согласно этому рейтингу, в России находятся три из 100 лучших университетов мира и 101 лучшая школа в целом.

Прием иностранных студентов

Российские университеты считаются лучшими для иностранных студентов: по данным IIE, в 2019 году в стране обучалось 334 000 иностранных студентов. Иностранные студенты в восторге от таких факторов, как высокое качество образования; растущая экономика и сектор высшего образования; возможности, гранты и стипендии; доступность; история и культура; добросердечные люди; романтика: красота страны; объекты; и даже русская зима!

Конечно, говорить об «опыте российского иностранного студента» — упрощение.В зависимости от того, где в России вы решите учиться, у вас будет различный опыт и преимущества. Например, Тюменский государственный университет в Сибири популярен среди иностранцев благодаря своим гибким, персонализированным учебным программам. Долгая история города, отличное железнодорожное сообщение и тысячи иностранных студентов означают, что вы получите подлинное представление о регионе и стране, а также пообщаетесь с разнообразной когортой друзей и сверстников.

Уровень владения английским языком в России относительно низкий по сравнению со многими европейскими странами, что может быть явным преимуществом для иностранных студентов, которые хотят изучать или практиковать свои навыки русского языка.Люди в большинстве других европейских стран, как правило, полагаются на английский, когда разговаривают с иностранцами, но русские, хотя и дружелюбные, часто пытаются разговаривать по-русски, помогая вам практиковаться. Тем не менее, найти степень по английскому языку несложно. Кандидатам обычно необходимо отправить сертификаты IELTS или TOEFL перед началом.

Стипендии для иностранных граждан

Проект «Открытые двери: Российский стипендиальный проект» — это отличная возможность для иностранных студентов получить бесплатное образование в России. Ассоциация глобальных университетов предоставляет несколько сотен полных стипендий для обучения по программам магистратуры и докторантуры на английском и русском языках в ведущих университетах России. Стипендии присуждаются на справедливой основе посредством конкурсной олимпиады по оценке портфолио и конкурсов на решение задач.

Мартина Алби из Туркменистана, которая учится в Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого (СПбПУ), одном из многих вузов, входящих в Open Doors, говорит: «У меня есть брат, который закончил Политехнический университет.Он сказал мне, что образование здесь очень хорошее. Политех — один из лучших вузов Санкт-Петербурга. После его рассказов я понял, что мне нужно сюда войти».

«Я нашел официальный сайт университета, изучил всю информацию, особенно касательно иностранных студентов. В нашей стране проводятся олимпиады, которые дают возможность поступить в российские вузы на бюджетное место. Мы можем выбирать университеты. Я узнал, что СПбПУ — один из таких вузов. Я ушел из Политехнического университета первым, без сомнений.

«Мне нравится история, география, обществознание и так далее. Мой любимый предмет – русский язык. Я думаю, что этот язык очень красивый. Я трачу много времени на изучение русского языка, чтобы хорошо говорить. После бакалавриата хочу закончить и магистратуру в Политехе, но уже по другой специальности – юриспруденции».

Студенты-победители могут выбрать степень по одному из многих популярных предметов. Плата за обучение полностью оплачивается Ассоциацией. Студентам нужно платить только за проезд и проживание, страховку и личные расходы, но эти расходы в России относительно невелики.

Вы можете покрыть оставшиеся расходы, подрабатывая во время учебы. С этого лета иностранным студентам очной формы обучения даже не требуется разрешение на работу, если они предъявят своему работодателю студенческий аттестат. Работа во время учебы — отличный способ познакомиться с землей и культурой, если вы оставите достаточно времени для учебы. Получение такого опыта работы также может помочь вам найти работу в России после окончания учебы, хотя вам потребуется разрешение на работу после окончания университета.

И работа в России становится очень популярной. Около 2,5 миллионов иностранцев прибыли на работу в первой половине 2019 года — в основном из стран бывшего СССР, а также из Китая, Германии и США, среди других стран.

Знание языка и академическое подтверждение ваших навыков и опыта являются явным преимуществом при поиске работы в России. Соискатели также извлекают выгоду из общения в реальной жизни, а также в Интернете. В целом, опыт обучения в России существенно влияет на ваши перспективы трудоустройства после окончания учебы.

Работа в России

Что еще могут сделать выпускники, чтобы улучшить свои перспективы трудоустройства в России? Поиск работы в крупных городах Москвы и Санкт-Петербурга, вероятно, откроет лучшие возможности. Москва является экономическим центром России с наибольшим количеством рабочих мест и самым высоким уровнем занятости.

Хотя большинство рабочих мест приходится на сектор услуг, многие крупные многонациональные компании имеют базы в крупных городах. Таким образом, ваша квалификация может помочь вам получить работу, например, в Toyota или Apple.Вы также можете обратиться к крупным российским работодателям, таким как Газпром и Сбербанк.

Секторы с наибольшими возможностями включают:

  • Розничная торговля

  • Туризм

  • Здоровье

  • Образование

  • Горнодобывающая промышленность

  • Производство

  • Строительство

Минимальная заработная плата в России составляет 12 130 рандов (155 долларов США) в месяц, но средняя российская заработная плата ближе к 52 000 рандов (664 доллара США). Однако стоит отметить, что стоимость жизни варьируется от города к городу.

Выдача визы

Как иностранцу, вам потребуется виза для работы в России после окончания учебы. Получить рабочую визу в Россию можно тремя способами:

  • Зарабатывайте более 167 000 рандов (2130 долларов США) в месяц.

  • Быть принятым в рамках квоты компании на иностранных работников.

  • Принятие «сверх квоты» за работу на должности в неквотном списке.

Будучи студентом, вам не нужна виза для работы в каникулы или если вы работаете в университете.

Новые перспективы работы в России

Россия — амбициозная страна, которой необходимо было быстро модернизироваться на протяжении последних трех десятилетий. Технологический сектор находится на подъеме, и возможностей для дипломированных специалистов и предпринимателей предостаточно.

А Россия продолжает открывать свои двери миру. Неслучайно туристические стартапы занимают видное место среди самых впечатляющих новых работодателей в России.Если вы найдете российское приложение, которое часто используете во время учебы в России, почему бы не связаться с компанией, чтобы узнать о возможностях трудоустройства?

Выпускников вузов в России ждут возможности трудоустройства, но удача сопутствует смелым — позаботьтесь о том, чтобы разработать свой карьерный план во время учебы, и вы найдете свой путь, когда ваша квалификация будет завершена.

Статья написана совместно с Ассоциацией глобальных университетов .

ВАКАНСИЙ | senew

Simply English Москва ищет энергичных, профессиональных учителей-носителей английского языка, которые присоединятся к нам в 2021-22 учебном году. Наши преподаватели работают в государственных и частных школах, детских садах и с частными учениками. Хотя наши ученики могут быть любого возраста, большинство из них — маленькие дети и подростки, поэтому подавать заявки должны только учителя, которым нравится работать с детьми!

 

Расписание с понедельника по пятницу (выходные всегда выходные)

Максимум 25 учебных часов в неделю – без рабочих часов!

Вакансии, доступные для начала работы в августе/сентябре 2020 г. (гибкие даты начала работы)

 

Просто английский Преимущества:

• Конкурентоспособная заработная плата от 85 000 до 100 000 руб. + (в зависимости от опыта) 
• ЖИЛЬЕ – субсидируется школой
• Рабочая виза – полная поддержка и оплачивается школой 
• Бесплатный проездной на месяц 
• Бесплатное ЧАСТНОЕ медицинское страхование

• Оплачиваемый отпуск по болезни
• Оплачиваемые праздничные дни 

• Оплачиваемый новогодний отпуск – 1–10 января 2021 г.
• Яркая социальная жизнь для учителей с вечеринками и мероприятиями раз в две недели!
• Платное обучение преподавателей и семинары «Жизнь в Москве» в течение первой недели работы 
• Бесплатный принтер и Wi-Fi у вас дома, а также бесплатные учебные материалы 
• Бесплатные уроки русского языка
• Круглосуточная экстренная поддержка
• Бесплатно трансфер из аэропорта в квартиру по прибытии 
• Все учебные материалы предоставляются школой

***Парам, претендующим на вакансию, предоставляется отдельная квартира***

Просто английский Требования к работе:

• Носитель английского языка из США, Канады, Великобритании, Австралии, Южной Африки, Новой Зеландии или Ирландии 
• Гибкий, творческий, энергичный и увлеченный работой с детьми!
• Позитивный и легкий на подъем, с опытом работы с культурными различиями 
• Иметь не менее 1 года опыта преподавания с детьми (предпочтительно, но мы готовы обучать начинающих учителей с сильным желанием учиться!)  
• Иметь высшее образование в любой тема

Fun Extras: 
• Возможности карьерного роста 
• Социальные и культурные мероприятия, спонсируемые компанией, КАЖДЫЕ ДВЕ НЕДЕЛИ!


Пожалуйста, обращайтесь по электронной почте [email protected] ru с вашим резюме и свежим фото!


Instagram:simplyenglishschool
https://www.facebook.com/simplyenglishmoscow/

МХТ Семестр | Национальный театральный институт

КОНСЕРВАТОРИЯ СТРОГОСТЬ ВСТРЕЧАЕТСЯ С КУЛЬТУРНЫМ ПОГРУЖЕНИЕМ НА РОДИНЕ СОВРЕМЕННОГО ТЕАТРА.

ОБУЧЕНИЕ ЗА РУБЕЖОМ ПО РАСПИСАНИЮ КОНСЕРВАТОРИИ

Ежедневные уроки движения и актерского мастерства дополняются дизайном, голосом, русским языком и историей русского театра.Испытайте строгость консерватории на занятиях с 10:00 до 18:00, шесть дней в неделю, которые преподают мастера одной из самых известных театральных школ мира. Семестр МХАТ с 20 кредитными часами предлагается только осенью.

ПОГРУЗИТЕСЬ В КУЛЬТУРУ

Вы познакомитесь с богатой театральной культурой Москвы, посетив до 25 театральных, оперных, балетных и музыкальных представлений в течение семестра, а также часто посещая музеи.

ЖИТЬ В СЕРДЦЕ МОСКВЫ

Студенты проживают в недавно отремонтированном общежитии с кухней, Wi-Fi, отличной охраной и прачечной. Студенты проживают в одноместных или двухместных комнатах с высокими потолками, где есть две односпальные кровати, шкаф для одежды, шкафы для хранения вещей, книжные полки и письменный стол.

ВЫХОДНЫЕ В СВ. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Откройте для себя историю, культуру и красоту исторической столицы России, проведя длинные выходные в Санкт-Петербурге. Посетите культурные объекты, такие как Государственный музей Эрмитаж и Зимний дворец.

ОТКРОЙТЕ ДЛЯ СЕБЯ РОДНИК СОВРЕМЕННОЙ ДРАМЫ

Семестр МХТ погружает актеров в метод обучения Станиславского в том самом театре, где он разработал свой подход. НТИ уже более 27 лет сотрудничает со Школой-студией МХАТ в рамках одного из самых продолжительных и самых известных культурных обменов между США и Россией.

ОРИЕНТАЦИЯ В НАЦИОНАЛЬНОМ ТЕАТРАЛЬНОМ ИНСТИТУТЕ

Программа начинается с трехдневного инструктажа в Театральном центре Юджина О’Нила в Уотерфорде, штат Коннектикут. Авиаперелет до Москвы и обратно включен в комплексный сбор программы.

Московская международная школа

История и этика

Международная школа Москвы (ISM) — одна из ведущих международных школ в Москве, предлагающая современное британское международное образование учащимся в возрасте от 2 до 18 лет, от дошкольных до средних и шестых классов.

С момента открытия в 2007 году ISM стала любимой школой для иностранных и русских семей, стремящихся дать своим детям образование самого высокого уровня.

Школа является частью Nord Anglia Education, растущей сети из более чем 70 школ, расположенных по всему миру. ISM через Nord Anglia Education сотрудничает с ведущими мировыми организациями, включая Джульярдскую школу, Массачусетский технологический институт (MIT) и ЮНИСЕФ.

В 2021 году студенты уровня ISM A снова добились рекордных результатов на экзаменах. За последние шесть лет ISM закончили более ста студентов. Треть этих студентов поступили в ТОП-100 университетов, включая Оксфордский университет, Кембриджский университет, Калифорнийский университет в Лос-Анджелесе, Университет Амстердама и Университет Торонто.

Расположение и оборудование

ISM расположен в двух самых престижных районах Москвы: Крылатское и Росинка International Residences.

На западе города ИСМ Крылатское расположено в центре охраняемого национального парка и окружено спортивными сооружениями. Кампусы приветствуют учащихся в возрасте от 3 до 18 лет и предлагают уникальные возможности для учащихся средних и шестых классов из-за большого числа иностранных студентов и большого разнообразия предметов (I)GCSE и уровня A.

ИСМ Росинка принимает учащихся от 2 до 11 лет. Кампусы расположены на огороженной территории Росинки на фоне потрясающего Красногорского леса. ISM Rosinka — это уникальная, безопасная и ориентированная на семью общественная школа, предлагающая исключительную программу обучения на свежем воздухе. По окончании начальной школы учащиеся ИСМ «Росинка» переводятся в среднюю школу в Крылатском Верхнем кампусе.

Развитие карьеры и льготы

Карьера в ISM предлагает все возможности, связанные с динамичной глобальной организацией.Мы предлагаем отличную заработную плату и социальный пакет, включая жилье, международную медицинскую страховку, годовое пособие на перелет и стипендии для сопровождающих детей.

Мы также предоставляем фантастические возможности для обучения и непрерывного профессионального развития как в школе, так и в Nord Anglia Education.

Будущее

За последние 14 лет ISM вырос с 90 учеников дошкольных и начальных классов до более чем 1100 учащихся дошкольных, начальных, средних и шестых классов.Она получила три подряд отличных инспекционных отчета ISI и является выбором номер один для получения A Levels среди международных школ в Москве. В условиях растущей конкуренции на рынке ISM продолжает укреплять свои амбиции стать самой уважаемой и успешной школой в регионе.

5 отличных программ для изучения русского языка в Москве

Выучить русский язык в окружении английского – выполнимо, но сложно.

Все равно, что есть сельдерей на вечеринке с мороженым.

Соблазнов слишком много, а обстановка не способствует успеху.

Почему бы не сделать еще один шаг в обучении, окружив себя целым населением, говорящим на этом языке?

Если вы хотите полностью избавиться от всех отвлекающих факторов во время изучения русского языка, вам лучше всего обратиться прямо к источнику: столица России — Москва!

Москва — лучшее место, где можно услышать современный русский язык.

Не поймите меня неправильно.Просмотр русских фильмов и телепередач – отличный способ познакомиться с языком (так держать!). Однако, если вы не включаете современные источники, есть шанс, что словарный запас, который вы слышите, может быть устаревшим.

Учеба в России идеально подходит для всех, кто хочет погрузиться в культуру и своими глазами увидеть, что такое русский язык!

Скачать: Этот пост в блоге доступен в виде удобного переносимого PDF-файла, который вы можно взять куда угодно. Нажмите здесь, чтобы получить копию. (Скачать)

Главные причины посетить Москву

Есть так много причин посетить Москву, но вот некоторые из них, о которых вы, возможно, не подумали:

  • Вы будете в самом сердце России.  Россия — огромная страна со множеством больших городов и маленьких деревень, которые стоит посетить. Однако ничто не сравнится с Москвой с ее богатой историей и впечатляющей культурой.
  • Узнайте о прошлом России. В Москве десятки музеев, театров, библиотек, церквей и правительственных зданий. На самом деле, если бы вы были там в течение нескольких месяцев, вы могли бы посещать новое место каждый день!
  • Оцените впечатляющую архитектуру. Если вы видели фото Кремля (русской цитадели), то уже представляете, насколько впечатляет архитектура Москвы. Россия имеет долгую историю, и ее здания отражают различные периоды. От суровых зданий до красочных и украшенных, в Москве найдется что-то на любой вкус!
  • Рестораны предлагают разнообразную кухню.  В то время как русская кухня сама по себе разнообразна и вкусна (за исключением некоторых странных блюд, таких как селедка и свекольный суп), есть также сотни международных ресторанов, которые наверняка порадуют даже самого привередливого едока.
  • Вечеринка, вечеринка, вечеринка!  Работайте усердно, играйте усердно. В течение дня вы можете сосредоточиться на учебе. Однако все ставки снимаются, когда солнце садится! Москва имеет всемирно известную ночную жизнь, которая включает в себя бары, рестораны, салоны и клубы.Кроме того, вы никогда не были на вечеринке, пока не посетили ночной русский ресторан с живой музыкой, разнообразными вариантами алкоголя, тоннами еды и танцами! (Просто убедитесь, что вы готовы к занятиям на следующий день.)

Советы по обучению в Москве

Какую бы программу вы ни выбрали для изучения русского языка в Москве, ускорьте процесс, дополнив свое обучение следующими способами:

  • Посетите библиотеки. Москва имеет обширную коллекцию библиотек.Начинающим могут быть полезны книги для детей и те, которые помогают преподавать русский язык, в то время как учащиеся среднего и продвинутого уровня могут учиться на классических русских романах и поэзии.
  • Смотрите фильмы и шоу. Посетите кинотеатры или просмотрите русские шоу, чтобы улучшить свой русский. Начните с просмотра детских передач, в которых используются простые слова и речь медленнее, и переходите к драмам и комедиям. Вы даже можете выучить конкретные русские слова, включив разные жанры.
  • Присоединиться к Meetup . Москва имеет учебные группы по обмену, где вы можете улучшить свои знания русского языка, а также познакомиться с новыми людьми. Приходите в группу со своими вопросами, а уходите с ответами и большей уверенностью!

МГУ Русский язык: Центр русского языка МГУ

Этот центр предлагает четыре удобных способа изучения русского языка как в индивидуальном, так и в групповом режиме.

Групповые курсы идеально подходят для того, чтобы познакомиться с другими людьми, которые находятся в том же путешествии, что и вы, и завести новых друзей и попутчиков.Есть групповые курсы для разных уровней владения русским языком. Используя полезный онлайн-тест для оценки вашего уровня владения русским языком, вы сможете затем выбрать подходящую группу и присоединиться к ней в разное время в течение года.

В группах от 8 до 10 студентов, двухнедельные курсы состоят из 40 академических часов, а трехнедельные курсы состоят из 60 академических часов. Занятия проходят по утрам, с 9:30 до 13:30.

Индивидуальные курсы предназначены для тех, кто хочет ускорить свое обучение или хочет сосредоточиться на определенной теме или области.Студенты могут учиться от одной недели до одного учебного года.

Индивидуальные занятия проводятся три раза в неделю с 14:00 до 21:00 в центре или с 9:00 до 21:00. в доме студента.

Для тех, кто будет работать, стажироваться или просто осматривать достопримечательности в течение дня, МГУ предлагает удобные вечерние занятия. Они проводятся три раза в неделю с 18:30. до 21:15

МГУ поможет вам найти жилье в принимающей семье или в гостинице «Университетская», расположенной рядом с университетом.

После отъезда из Москвы вы можете продолжить оттачивать свои знания русского языка на онлайн-уроках русского языка по скайпу от МГУ!

AM Берг Образование

Изучайте русский язык в AMBergh Обучение у профессиональных преподавателей с опытом работы не менее пяти лет! Эта программа предлагает различные варианты курсов (индивидуальные, групповые или мини-групповые курсы), а также возможность провести семестр (или более) за границей.

Индивидуальные занятия адаптированы к конкретным потребностям учащегося.Независимо от того, включает ли это изучение общего русского языка или изучение с определенной целью, преподаватели организуют занятия таким образом, чтобы это было наиболее выгодно для вас.

Групповые занятия состоят из иностранных студентов, до 12 человек в каждом классе. Уроки в основном преподаются на русском языке с некоторыми пояснениями на английском языке. Однако не бойтесь! Вы пройдете вступительный тест, чтобы определить свой уровень владения языком и убедиться, что вы попали в правильную группу.

Те, кто действительно хочет углубиться в изучение русского языка, могут посвятить целый семестр изучению русского языка в небольших группах разного уровня.В этом случае AMBergh может помочь с размещением, трансфером и экскурсиями.

Варианты размещения включают проживание в принимающей семье из России, в общей квартире или в гостинице. Студенты, проходящие индивидуальные курсы, могут остановиться в студенческой комнате, расположенной в нескольких минутах ходьбы от классов.

Межкультурный институт языков Лидена и Денца

Этот институт, пожалуй, один из самых элитных центров изучения русского языка в Москве. Расположенный в центре, нередко можно встретить иностранных дипломатов и представителей прессы, которые учатся вместе с другими студентами.

В течение года преподаются различные курсы русского языка. Курсы начинаются в разное время, но включают в себя общие курсы, интенсивные курсы, помощь при сдаче экзамена TELC, бизнес-классы и сезонные программы во время летних и праздничных каникул.

Все преподаватели имеют ученую степень и являются специалистами в области преподавания русского языка. Их цель — не только научить студентов полезным словам и фразам, но и помочь им эффективно общаться в реальных жизненных ситуациях.

Вы можете самостоятельно организовать проживание или получить помощь в одном из четырех вариантов, представленных институтом. Это включает в себя проживание в русской принимающей семье, в гостинице, хостеле или съемной квартире.

Русский язык

Миссия Ruslanguage — не просто обучать иностранцев русскому языку, но и помочь им глубже понять русскую культуру.

Вы можете начать с бесплатного пробного урока (сначала ознакомьтесь с расписанием), затем (если программа вам подходит) вы можете выбрать между долгосрочными курсами (12 недель), полным академическим годом ( 32+ недели) или групповые занятия.

Программа долгосрочного курса, также называемая программой Russian Intensive Bonus, означает, что вы будете заниматься в группе от пяти до девяти человек и посещать занятия четыре дня в неделю с преподавателями Московского государственного университета (МГУ).

Академическая годовая программа предназначена для продвинутых студентов, которые затем будут учиться в российских университетах или работать в России.

Групповые занятия проводятся по вечерам и в выходные дни и проводятся шесть часов в неделю. Поскольку большинство студентов состоят из дипломатов, бизнес-профессионалов и профессоров, занятия гибкие и могут быть составлены, если работа или командировка мешают посещаемости.

Студенты, обучающиеся на интенсивных курсах, могут проживать в принимающей семье или в одной комнате в общей квартире. Все жилые помещения проверены сотрудниками Ruslanguage и находятся не более чем в 30 минутах от школы.

Языки CESA за границей

CESA гордится тем, что обучает навыкам изучения языка людей всех возрастов и уровней подготовки. Являетесь ли вы студентом, который хочет выучить русский язык летом, или бизнесменом, которому нужно быстро выучить русский язык, они могут помочь вам в достижении ваших целей!

Эта программа обещает квалифицированных и опытных учителей и помогает с размещением.

Есть как групповые, так и индивидуальные занятия с различными вариантами. Курсы открыты для всех в возрасте 16 лет и старше, занятия начинаются практически в любой месяц года. Курсы длятся от 10 до 16 недель, максимум 12 студентов в классе.

CESA предоставит транспорт из аэропорта до выбранного вами места проживания. Они могут помочь вам найти отель, общую квартиру или комнату и поселиться в принимающей семье, которая может даже приготовить еду!

 

Надеемся, мы немного облегчили вам решение изучать Россию в Москве.В этой столице есть все, что может предложить студентам: отличный культурный опыт, активная ночная жизнь и возможность познакомиться с людьми со всего мира!

Собирайте чемоданы и будьте готовы начать говорить по-русски в кратчайшие сроки!

Скачать: Этот пост в блоге доступен в виде удобного переносимого PDF-файла, который вы можно взять куда угодно. Нажмите здесь, чтобы получить копию. (Скачать)


Рената Илицкий — профессиональный автор контента с более чем 10-летним опытом работы.Она специализируется на создании уникального и привлекательного контента для любой отрасли. Чтобы прочитать другие работы Ренаты, просмотрите ее писательское портфолио.

алипов: Работа над обеспечением безопасного проезда индийских студентов в Украине: представитель России | Новости Индии

НЬЮ-ДЕЛИ: Москва работает над обеспечением безопасного коридора для эвакуации индийских студентов, застрявших на востоке Украины, на территорию России и начнет расследование гибели индийского студента при обстреле в Харькове, заявил посол России в Индии Об этом в среду заявил Денис Алипов.
Российский безопасный проход может открыть для Индии альтернативный путь эвакуации через восточную границу Украины, о чем Индия ранее просила Москву и в ожидании чего она разместила группу из индийского посольства в Москве в Белгороде недалеко от границы с Украиной. .
Харьков, второй по величине город Украины, разрушенный российским военным наступлением, — это место, где скрывается большинство индийских студентов. Находится в 80 км от Белгорода. Несмотря на то, что Индия обратилась к Москве с просьбой об эвакуации индийских студентов в Россию, Индия воздержалась от публичного заявления об этом, поскольку, как выразился источник, это могло показаться неполиткорректным в то время, когда Россию критиковали во всем мире за ее военные действия.Однако
Алипов заявил, что Москва получила запрос Индии на экстренную эвакуацию на территорию России и сделает все для обеспечения безопасности граждан Индии. Он сказал, что будет проведено надлежащее расследование убийства индийского студента в Харькове.
«Мы активно работаем над тем, чтобы в самое ближайшее время начать операцию и обеспечить гуманитарный коридор для эвакуации индийских студентов на территорию России», — сказал Алипов.
Он не уточнил, сколько именно времени потребуется, чтобы обеспечить безопасный проход. Студенты, застрявшие в Харькове и близлежащих городах, по-видимому, исчисляются тысячами.
Похвалив Индию за ее «сбалансированную» позицию по Украине, которая, по его словам, является результатом того, что Индия понимает вопрос во всей его сложности, Алипов сказал, что между Индией и Россией в ООН идет координация и что Москва делает все, чтобы «информировать» Индию и держать ее в курсе о подходе России. В преддверии голосования в Генеральной Ассамблее ООН по резолюции, осуждающей военные действия России на Украине и предлагающей ей вывести войска, Алипов выразил надежду, что Индия продолжит придерживаться того же подхода.
Алипов также заявил, что не видит препятствий для поставок ЗРК С-400 в Индию из-за новых санкций, введенных против России. «У нас есть механизм для беспрепятственного продолжения. Что касается обороны, у нас есть механизмы сотрудничества и сделок, которые не зависят от западных финансовых механизмов», — сказал он.
Что касается вероятного влияния на торговлю в целом, он сказал, что многое будет зависеть от готовности индийских партнеров. «Некоторые из них чрезмерно осторожны в отношении своего контакта с США и Европой.Есть возможности с Россией. Для нас ничего не изменилось», — сказал Алипов.
Несмотря на то, что Индия обратилась к Москве с просьбой об эвакуации индийских студентов в Россию, она воздержалась от публичных заявлений об этом, поскольку это могло показаться «неполиткорректным».

Студенты-юристы требуют, чтобы большой закон прекратил обслуживание российских клиентов

  • Более 300 студентов-юристов призвали юридические фирмы избавиться от всех своих российских клиентов.
  • Они просили фирмы сделать больше, чем просто закрыть офисы в Москве.
  • Некоторые юридические фирмы за годы работы в России заработали сотни миллионов долларов.
LoadingЧто-то загружается.

Примечание редактора: эта история была впервые опубликована 16 марта 2022 года.

Студенты юридических факультетов Йельского, Гарвардского, Стэнфордского и других ведущих юридических факультетов США подписали письмо с призывом к международным юридическим фирмам полностью прекратить обслуживание российских клиентов. Они заявили, что любая фирма, которая не разорвала связи с Кремлем и его сторонниками, является «умышленным инструментом военной машины Москвы».

Письмо пришло после того, как по меньшей мере 19 юридических фирм из США, Великобритании и Швеции объявили о закрытии своих московских офисов. Студенты-юристы, подписавшие письмо, заявили, что фирмы должны пойти еще дальше и прекратить все деловые отношения с российскими клиентами.

«Приверженность «пересматривать» и «переоценивать» работу, «обоснованно считающуюся связанной» с режимом Путина, крайне неадекватна», — написали студенты в своем письме. «Как студенты юридического факультета, мы особенно настроены на неопределенный язык; мы знаем лучше, чем кто-либо другой, дар нашей профессии находить лазейки и работать с двусмысленностью».

Студенты-юристы в последние годы демонстрировали свои активные мускулы, пытаясь стимулировать изменения в традиционно замкнутом мире юридических фирм.В 2018 году проект «Народный паритет» лоббировал юридические фирмы — некоторые из них успешно — чтобы они прекратили принуждать юристов к арбитражу трудовых споров. А в 2020 году группа под названием «Студенты-юристы за климатическую ответственность» начала оказывать давление на юридические фирмы, чтобы они прекратили заключать сделки с нефтегазовыми компаниями.

Письмо собрало более 300 подписей по состоянию на 23 марта и было подписано людьми, назвавшими себя студентами юридических факультетов Нью-Йоркского университета, Университета Дьюка, Калифорнийского университета в Беркли и Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе, среди прочих.

Джеки Шеффер, студентка Стэнфордской школы права. Джеки Шеффер

Им поделилась в LinkedIn Джеки Шеффер, студентка юридического факультета Стэнфорда, которая сказала, что она дочь украинских беженцев.Шеффер сказала, что идея письма возникла, когда она увидела хвалебное освещение в СМИ объявлений юридических фирм о том, что они уходят из России.

«Это было очень странно, — сказала она, — и действительно зажгло огонь во мне и других студентах и ​​профессорах, которые были вовлечены».

Один из подписавшихся, Райан Донахью, сказал, что отказался от летней программы сотрудничества в крупной юридической фирме после того, как его не удовлетворил ее ответ на нападение России на Украину.

Прошло больше недели после того, как российские войска вошли в Украину 24 февраля, прежде чем иностранные юридические фирмы начали разрывать связи с Россией. По крайней мере, одна фирма, Norton Rose Fulbright, сначала попросила своих сотрудников воздержаться от комментариев по поводу новых санкций США, хотя позже выступила с заявлением, в котором выразила «шок» по поводу «трагических событий, разворачивающихся на Украине».

Некоторые юристы и комментаторы списали задержку на юридические и этические обязательства. Правила этики часто запрещают адвокату бросать клиента посреди судебного разбирательства.В студенческом письме содержится призыв к юридическим фирмам, которые должны продолжать работать с российскими клиентами, жертвовать свою прибыль на оказание помощи Украине.

За прошедшие годы некоторые юридические фирмы заработали десятки или сотни миллионов долларов, представляя российское правительство, государственные банки и энергетические компании, а также предприятия, управляемые людьми со связями в правительстве.

В арбитражных решениях, датированных 2014 годом, было раскрыто более 42 миллионов долларов комиссионных, выплаченных российским правительством компаниям White & Case, Cleary Gottlieb и Baker Botts.Многие другие фирмы выполняли сделки для российских банков и нефтегазовых компаний, комиссионные за которые обычно не разглашаются.

Вот полный текст письма студентов-юристов в Big Law:

Мы, нижеподписавшиеся студенты-юристы, глубоко обеспокоены тем, что некоторые из крупнейших юридических фирм мира продолжают действовать в интересах Москвы и представлять российских клиентов, в том числе олигархов и Связанные с Кремлем компании.

По мере того, как компания за компанией уходит из российской экономики, одна группа недопустимо медленно присоединяется к исходу: юридические фирмы.Многие крупнейшие фирмы Америки продолжают получать прибыль от отмытых миллиардов российских элит. При этом они бросают вызов международному сообществу и подрывают глобальные санкции.

Тотальное нападение Москвы на Украину привлекло внимание к уродливой, давней реальности: российская агрессия поощрялась и поощрялась мощным арсеналом юридических фирм под руководством Запада, служащих интересам ближайшего окружения Путина. На сегодняшний день горстке этих фирм еще предстоит внести какие-либо изменения в свою политику, решив оставить свои московские офисы открытыми или продолжить представлять интересы клиентов, связанных с Кремлем.Эти фирмы стали не просто помощниками, а преднамеренными инструментами военной машины Москвы.

В последние дни многие фирмы предприняли важные шаги, закрыв российские офисы и взяв на себя обязательство прекратить представительство физических, юридических и юридических лиц, связанных с Кремлем. Хотя мы приветствуем этот первый шаг, мы по-прежнему непреклонны в том, что юридические фирмы могут осмысленно выполнить это обязательство, только отказавшись от всех деловых отношений с российскими клиентами. Мало что значит закрытие московских офисов, когда ту же работу просто перенаправляют в Лондон.

При отсутствии каких-либо внешних механизмов подотчетности обязательство «пересматривать» и «переоценивать» работу, «обоснованно считающуюся связанной» с режимом Путина, крайне неадекватно. Будучи студентами юридического факультета, мы особенно склонны к неопределённому языку; мы лучше, чем кто-либо, знаем, что профессиональные юристы умеют находить лазейки и работать в условиях двусмысленности. В лучшем случае определение масштабов связей с Кремлем — совершенно произвольное занятие.За некоторыми исключениями, российские клиенты, которые могут позволить себе нанять элитные американские юридические фирмы, в достаточной степени связаны с Кремлем.

Как будущие адвокаты, мы призываем юридические фирмы ставить человеческую жизнь и верховенство закона выше прибыли и присоединяться к экономической линии против путинской агрессии. Мы требуем, чтобы все юридические фирмы, получающие прибыль от связей с Россией (i) прекратили свою деятельность в России; (ii) отказаться от новых российских клиентов; (iii) прекратить существующее представительство всех российских клиентов, если это не запрещено юридической этикой; (iv) пожертвовать всю прибыль украинским усилиям по оказанию помощи, когда этические обязанности делают невозможным прекращение представительства.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.