Работа лисичанск вакансии: Работа в Лисичанске. Вакансии в Лисичанске — Work.ua

Вакансии в Лисичанске – найти работу на RIA.com

Водитель Категория СЕ на Renault Premium на 10-15 ноября Требуется водитель с опытом работы, категория СЕ ( тент полуприцеп). Работа в Украине. Умение работать с товаро-транспортными накладными, экономичная езда, техническая грамотность Автомобили — 20 т, Рено Премиум евро 3 после капитального ремонта двигателя, коробки и топливной . Авто старое, но бодрое . Пример рейса фрахт (10 000 -8% = 800) + ( 400 грн суточные ) = 1200 грн водитель получил на руки ( Зп можно получать по желанию ( после рейса, раз в неделю как удобно ) Наша с Вами задача без обмана зарабатывать деньги и приносить в свои семьи! График работы зависит от заказа на перевозку есть работа – работаем, нет -отдыхаем . Условия работы у нас человеческие: Мы к Вам со всей душой и ждем от вас взаимности . Интерес найти не «наездника» который пришел и ушел, а надежного человека, которому можно доверить авто. Даже если нет работы, то вы всегда с деньгами) Ситуация на рынке сейчас далеко не сладкая, но при всех раскладах, наша организация думает в первую очередь о людях, которые являются составляющей частью компании, во -вторую очередь о технике.

Сказано – сделано, это наше правило! . Приглашаем Водителя 1) С ОПТЫТОМ ВОЖДЕНИЯ 2) С нормальными желаниями работать и зарабатывать 3) С БЕРЕЖНЫМ отношением к автомобилю и прицепу и настроеным на долгосрочную работу В КОМАНДЕ 4) Готового к текущим ремонтам и который сможет принимать участие в модернизации авто . Ремонты на СТО предварительно мы согласовываем вместе. 5) Честного , порядочного, готового вступить в наш дружный коллектив и стать членом нашей команды. Только экологически чистые отношения друг к другу Базировка авто: город Запорожье. Если вы с другого региона и готовы работать мы постараемся вместе ,коллективно придумать комфортные условия работы для Вас . Авто находится на ремонте на СТО! 10-15 ноября будет на полном ходу и готово в путь !

Подработка для школьников с 16 лет в г. Лисичанск — Работа, подработка, вакансии

Как зарабатывать на сервисе Kabanchik.

ua?

Kabanchik.ua – уникальный онлайн-сервис для поиска работы и подработки в 54 городах Украины в более чем 800 различных категориях услуг.

На сервисе вы можете найти подходящий вам вид работы: временную работу, удалённую работу, работу с неполной занятостью или просто ежедневную подработку с моментальной оплатой. Работать на Kabanchik.ua может каждый гражданин Украины, который достиг возраста 16 лет. На сервисе достаточно заказов как для опытных квалифицированных специалистов, так и для студентов.

Kabanchik.ua – удобный вид заработка в городе Лисичанск. Как начать работать?

Чтобы стать специалистом на Kabanchik.ua, необходимо пройти процесс верификации аккаунта, после чего вы получите доступ к заказам в городе Лисичанск.

Для начала работы на Kabanchik.ua необходимо выполнить следующие шаги:

  1. Регистрация и подтверждение контактных данных
  2. Выбор подходящих категорий услуг для работы
  3. Заполнение анкеты на верификацию
  4. Поиск подходящих заказов
  5. Выполнение заказов и получение денег от заказчика

К выполнению заказа отнеситесь максимально ответственно, так как от этого зависит ваша оценка и отзыв заказчика. Проявите вежливость и внимательность, а также будьте пунктуальны. Высокий рейтинг и хорошие оценки заказчиков помогут вам получать прямые поручения от заказчика и больше зарабатывать.

Преимущества работы на Kabanchik.ua

Сервис заказа услуг Kabanchik.

ua является самой большой площадкой для поиска подработки и дополнительного заработка в Украине. Услугами сервиса воспользовались уже более 60 000 заказчиков, ежемесячно публикуется более 15 000 заказов на услуги, средний чек заказа – более 500 грн.

Работая на Kabanchik.ua, вы можете самостоятельно планировать свой график работы. Вы можете использовать сервис как для дополнительного заработка, так и в роли основного места работы.

Для получения информации о новых заказах вам не нужно постоянно находится на сайте. Уведомления о новых заказах будут приходить вам на электронную почту, а о личных поручениях заказчиков мы уведомим вас с помощью СМС.

Для более удобной работы специалистов с сервисом мы разработали мобильные приложения для смартфонов на iOS и Android (только для верифицированных специалистов).

Начните зарабатывать с помощью Kabanchik.ua уже сегодня! Для начала регистрации нажмите кнопку “Зарегистрироваться”.

Режим и новые правила работы Укрпочты на 28 февраля – новости Украины,

Глава Укрпочты Игорь Смилянский рассказал, где будут работать почтовые отделения сегодня и что изменилось в работе почты.

Об этом он написал в своем Facebook.

По его словам, Укрпочта отменяет до окончания боевых действий плату за хранение посылок.

“Если голодные русские солдаты не повредят их в Бердянске и некоторых других городах на обратном пути в Россию или к Кобзону, мы их быстро доставим, как только будет возможность”.

Также Укрпочта меняет правила приема посылок – ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО В ОТКРЫТОМ ВИДЕ. “Если они на восток, то советуем подождать пару дней, чтобы наши ВСУ смогли убрать дороги и города от мусора”, – советует Смелянский.

Международные посылки пока недоступны, а переводы Укрпочта принимает и выдает без ограничений, кроме стран агрессоров, а также в зависимости от возможностей инкассации. Платежи отделения принимают в обычном режиме. “По выплате пенсий и субсидий сообщим вскоре”, – добавил Смилянский.

Почтальоны развозят газеты и продают оставшиеся товары народного потребления.

Отделения сегодня работают по обычному графику понедельника и по временному индивидуальному графику, в зависимости от обстоятельств, ориентировочно с 10:00 до 15:00. Начиная с 1 марта, предоставим более подробный график, пояснил глава Укрпочты.

Статус по областям следующий:

  • Винницкая – работает подавляющее большинство городских и сельских отделений
  • Волынская – работают городские и часть сельских отделений
  • Днепропетровская – работают городские и сельские отделения
  • Донецка – работают все городские отделения, кроме Мариуполя и Волновахи.
  • Житомирская – работают городские и сельские отделения. При возникновении тревоги прекращаем.
  • Закарпатская – работают городские отделения и райцентры.
  • Запорожская работают городские отделения и райцентры.
  • Ивано-Франковская – работают все городские (кроме аэропорта) и сельские отделения
  • Киев – частично работают городские отделения. А именно 48 отделений: 17 левый берег и 31 правый и Киево-Святошинский.
  • Киевская – частично работают, ограничены.
  • Кировоградская – работают городские отделения.
  • Луганская – работают Лисичанск, Рубежное и везде мы контролируем территорию
  • Львовская – работают городские и сельские отделения
  • Николаевская – город не работает. Районы по возможности открываем
  • Одесская – работают городские и сельские отделения
  • Полтавская – работают городские и сельские отделения
  • Ровенская – работают все отделения.
  • Сумская – работает часть отделений в городе, где это безопасно и северное направление: Шостка, Ямполь. Посылки пока не принимаем
  • Тернопольская – работают городские отделения и райцентры
  • Харьковская – город – по ситуации. Будем открывать то, что возможно: Красноград, Лозовая
  • Херсонская – работают часть городских отделений и райцентры, где есть возможность
  • Хмельницкая – работают городские и часть сельских отделений
  • Черкасская работают все городские отделения. Область по возможности
  • Черновицкая – работают городские отделения, райцентры
  • Черниговская – город не работает. Сельские отделения по возможности
  • Севастополь. Автономная Республика Крым – временно не работаем, но временно.

Уляна Букатюк

Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.

Военный эксперт сравнил операцию на Украине и войну США в Ираке

Начавшиеся в Белоруссии переговоры с украинской стороной немного отвлекли внимание общественности от хода специальной военной операции. Главный вопрос на любых переговорах, особенно на таких принципиальных, как с Украиной, стоит так: кто диктует условия мира. Сейчас никаких компромиссов не будет. Кто-то должен признать поражение, прекратить сопротивление и слиться. Некоторые отводят эту роль России. Эксперты считают, что они ошибаются.

Спецоперация России идет пятый день. О том, что сделано за это время по демилитаризации Украины, сообщает Минобороны РФ. В общей сложности уничтожено более более тысячи важных военных объектов. Главные из них — это, конечно, командные пункты. Лишить командование неприятельской армии возможности руководить войсками очень важно.

Кроме ударов крылатыми ракетами, наверняка, используются средства радиоэлектронной борьбы и подавления. То есть по военной и спутниковой связи противник уже не дозвонится. Подразделение и боец, не поучающие приказов сверху — это потенциальные паникеры. С такими легче говорить о сложении оружия. Пока в пленных порядка 500 человек. Не так много, если учесть, что на том же Донбассе до начала нашей спецоперации была группировка украинских войск численностью от 50 до 100 тысяч военнослужащих.

Ну, то есть нашим военным еще работать и работать. Однако тем, кто следит за этими событиями по телевизору с дивана, хотелось бы более быстрой победы. Эдакого блицкрига. Им стоит напомнить, чем обычно блицкриги заканчивались. К примеру, ельцинский министр обороны Павел Грачев хвалился в декабре 1994 года взять мятежный Грозный силами одного парашютно-десантного полка. Стоит ли удивляться, что с таким подходом первая чеченская кампания обернулась национальным позором в Хасавюрте и многочисленными потерями.

Известный военный эксперт Владислав Шурыгин в заочном споре с теми, кто считает темпы нашего продвижения на Украине недостаточными, приводит в качестве аргумента действия США и стран коалиции в войне против Ирака в 2003 году. Тогда 500-тысячное войско США и их союзников две недели пробивались к Багдаду. При этом шли войска по преимущественно пустынной местности, которую предварительно проутюжили авиацией и ракетами.

После этого армия США еще неделю штурмовала Багдад, а затем ещё две недели брала другие иракские города.

В армии Ирака было 370 тысяч человек. До этого страна десять лет находилась под жесточайшими западными санкциями, запрещающими, в частности, поставку ей оружия и запчастей. То есть иракцы воевали старьем.

А что мы имеем на Украине? Страна напичкана современными противотанковыми и зенитными комплексами, последние восемь лет армию обучали британские и американские инструкторы. По площади Украина больше Ирака примерно на 100 тыс. кв. километров. И ландшафт совершенно другой. В Ираке  57% территории — пустыня, где не спрячешься, а на Украине пятая часть территории — леса и пересеченная местность. 

«И вы всерьёз решили, что такую страну можно разгромить за трое суток или за неделю?», – задает риторический вопрос Владислав Шурыгин.

Он назвал такие предположения «полной безграмотностью и глупостью».

В Ираке, по его словам, по пустыне, практически не ввязываясь в бои, американцы продвигались со средней скоростью 32 км в сутки.

«Напомню, наши передовые подразделения были в пригороде Киева уже к исходу первых суток», – напомнил эксперт.

При этом дело они имели «с самой боеспособной (без всякой натяжки) европейской армией, имеющей восьмилетний опыт боевых действий, обученной и подготовленной американскими и натовскими инструкторами, ускоренно накаченной самым современным вооружением».

«Операцию по принуждению Украины к миру ещё будут изучать во всех военных академиях планеты, – убежден Шурыгин. – Потому, что до этого такого не делал никто».

Российские вооружённые силы, отметил он, «демонстрируют самый современный тип ведения войны – высокомобильный, сетецентрический, упреждающий и подавляющий инициативу противника».

«Будучи практически равной по численности армии противника, мы прочно владеем инициативой, навязывает ему свою волю, заставляем обороняться», – сказал эксперт.

По его словам, наши подразделения успешно справляются со «стойким и мотивированным» противником. «Особенно сложная ситуация на Донбассе, где в треугольнике Лисичанск, Краматорск, Покровск зарылась в землю и отчаянно сражается самая мощная группировка ВСУ, численностью более чем в 53 тыс. солдат и офицеров – целая полевая армия, по штатам вермахта, – отметил эксперт. – И ещё примерно семь тысяч бойцов нацистов из «Азова», «Айдара» (запрещены в РФ. – «МК») прижаты к Мариуполю».

Здесь, по его словам, их «приходится методично и трудно вытаптывать» реактивными системами «Град» и «Ураган», тяжелыми артиллерийскими орудиями «Мста» и «Гвоздика», танками и механизированными отрядами. 

«Это тяжёлая и кровавая работа, но она будет сделана!» – убежден Шурыгин.

Так что на переговорах в Киеве мы уж точно не будем в роли просителей. Напротив, продиктуем свои условия.

Опубликован в газете “Московский комсомолец” №28734 от 1 марта 2022

Заголовок в газете: «Будут изучать в академиях»

Недопустимые символы в пути.

[ArgumentException: Недопустимые символы в пути.]
   System. Security.Permissions.FileIOPermission.CheckIllegalCharacters(String[] str, логическое значение onlyCheckExtras) +14568663
   System.Security.Permissions.FileIOPermission.AddPathList (доступ к FileIOPermissionAccess, управление AccessControlActions, String[] pathListOrig, логическое значение checkForDuplicates, логическое значение needFullPath, логическое значение copyPathList) +108
   Система.Security.Permissions.FileIOPermission..ctor (доступ к FileIOPermissionAccess, строковый путь) +90
   System.Web.InternalSecurityPermissions.PathDiscovery(строковый путь) +40
   System.Web.HttpRequest.MapPath (VirtualPath virtualPath, VirtualPath baseVirtualDir, логическое значение allowCrossAppMapping) +172
   System.Web.HttpServerUtility.Execute (обработчик IHttpHandler, средство записи TextWriter, логическое значение saveForm, логическое значение setPreviousPage) +72
   System.Web.HttpServerUtility.Execute (обработчик IHttpHandler, средство записи TextWriter, логическое значение saveForm) +33
   Система. Web.Mvc.Html.ChildActionExtensions.ActionHelper (HtmlHelper htmlHelper, String actionName, String controllerName, RouteValueDictionary routeValues, TextWriter textWriter) +573
   System.Web.Mvc.Html.ChildActionExtensions.Action (HtmlHelper htmlHelper, String actionName, String controllerName, RouteValueDictionary routeValues) +113
   ASP._Page_Views_Shared_Page404_cshtml.Execute() в c:\inetpub\wwwroot\DelWeb\Views\Shared\Page404.cshtml:69
   System.Web.WebPages.WebPageBase.ExecutePageHierarchy() +252
   Система.Web.Mvc.WebViewPage.ExecutePageHierarchy() +148
   System.Web.WebPages.StartPage.ExecutePageHierarchy() +86
   System.Web.WebPages.WebPageBase.ExecutePageHierarchy(WebPageContext pageContext, модуль записи TextWriter, начальная страница WebPageRenderingBase) +107
   System.Web.Mvc.ViewResultBase.ExecuteResult (контекст контроллера) +375
   System.Web.Mvc.ControllerActionInvoker.InvokeActionResultFilterRecursive (фильтры IList`1, Int32 filterIndex, ResultExecutingContext preContext, ControllerContext controllerContext, ActionResult actionResult) +88
   Система. Web.Mvc.ControllerActionInvoker.InvokeActionResultFilterRecursive (фильтры IList`1, Int32 filterIndex, ResultExecutingContext preContext, ControllerContext controllerContext, ActionResult actionResult) +775
   System.Web.Mvc.ControllerActionInvoker.InvokeActionResultFilterRecursive (фильтры IList`1, Int32 filterIndex, ResultExecutingContext preContext, ControllerContext controllerContext, ActionResult actionResult) +775
   System.Web.Mvc.ControllerActionInvoker.InvokeActionResultWithFilters (ControllerContext controllerContext, фильтры IList`1, ActionResult actionResult) +81
   Система.Web.Mvc.ControllerActionInvoker.InvokeAction (ControllerContext controllerContext, String actionName) +973
   System.Web.Mvc.Controller.ExecuteCore() +128
   System.Web.Mvc.ControllerBase.Execute(RequestContext requestContext) +235
   Delivery.Web.MvcApplication.Application_EndRequest() в C:\BSVWorkspace\DelWeb2\DeliverySite\Delivery.Web\Global.asax.cs:225

[TargetInvocationException: Исключение было вызвано целью вызова. ]
   System.RuntimeMethodHandle.InvokeMethod (целевой объект, аргументы Object[], знак подписи, логический конструктор) +0
   System.Reflection.RuntimeMethodInfo.UnsafeInvokeInternal (Object obj, Object [] параметры, Object [] аргументы) +260
   System.Reflection.RuntimeMethodInfo.Invoke (Object obj, BindingFlags invokeAttr, связыватель Binder, параметры Object[], культура CultureInfo) +142
   System.Reflection.MethodBase.Invoke(Object obj, Object[] параметры) +34
   System.Web.Util.ArglessEventHandlerProxy.Callback (отправитель объекта, EventArgs e) +71
   Система.Web.SyncEventExecutionStep.System.Web.HttpApplication.IExecutionStep.Execute() +139
   System.Web.HttpApplication.ExecuteStepImpl (шаг IExecutionStep) +195
   System.Web.HttpApplication.ExecuteStep (шаг IExecutionStep, логическое значение и выполнено синхронно) +88
 

SEC.gov | Порог частоты запросов превысил

Чтобы обеспечить равный доступ для всех пользователей, SEC оставляет за собой право ограничивать запросы, исходящие от незадекларированных автоматизированных инструментов. Ваш запрос был идентифицирован как часть сети автоматизированных инструментов, выходящих за рамки допустимой политики, и будет управляться до тех пор, пока не будут предприняты действия по объявлению вашего трафика.

Пожалуйста, заявите о своем трафике, обновив свой пользовательский агент, включив в него информацию о компании.

Чтобы ознакомиться с рекомендациями по эффективной загрузке информации с SEC.gov, включая последние документы EDGAR, посетите сайт sec.gov/developer. Вы также можете подписаться на рассылку обновлений по электронной почте в программе открытых данных SEC, включая передовые методы, которые делают загрузку данных более эффективной, и SEC.gov, которые могут повлиять на процессы загрузки по сценарию. Для получения дополнительной информации обращайтесь по адресу [email protected]

Для получения дополнительной информации см. Политику конфиденциальности и безопасности веб-сайта SEC. Благодарим вас за интерес, проявленный к Комиссии по ценным бумагам и биржам США.

Идентификатор ссылки: 0.5dfd733e.1646864791.2f7a9558

Дополнительная информация

Политика Интернет-безопасности

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на мониторинг и аудит безопасности.В целях безопасности и для обеспечения того, чтобы общедоступные услуги оставались доступными для пользователей, эта правительственная компьютерная система использует программы для мониторинга сетевого трафика для выявления несанкционированных попыток загрузить или изменить информацию или иным образом нанести ущерб, включая попытки отказать в обслуживании пользователям.

Несанкционированные попытки загрузки информации и/или изменения информации в любой части этого сайта строго запрещены и подлежат судебному преследованию в соответствии с Законом о компьютерном мошенничестве и злоупотреблениях от 1986 года и Законом о защите национальной информационной инфраструктуры от 1996 года (см.S.C. §§ 1001 и 1030).

Чтобы гарантировать, что наш веб-сайт хорошо работает для всех пользователей, SEC отслеживает частоту запросов на контент SEC. gov, чтобы гарантировать, что автоматический поиск не повлияет на способность других получать доступ к контенту SEC.gov. Мы оставляем за собой право блокировать IP-адреса, отправляющие чрезмерные запросы. Текущие правила ограничивают количество пользователей до 10 запросов в секунду, независимо от количества компьютеров, используемых для отправки запросов.

Если пользователь или приложение отправляет более 10 запросов в секунду, дальнейшие запросы с IP-адресов могут быть ограничены на короткий период.Как только количество запросов упадет ниже порогового значения на 10 минут, пользователь может возобновить доступ к контенту на SEC.gov. Эта практика SEC предназначена для ограничения чрезмерных автоматических поисков на SEC.gov и не предназначена и не предназначена для воздействия на отдельных лиц, просматривающих веб-сайт SEC.gov.

Обратите внимание, что эта политика может измениться, поскольку SEC управляет SEC.gov, чтобы обеспечить эффективную работу веб-сайта и его доступность для всех пользователей.

Примечание: Мы не предлагаем техническую поддержку для разработки или отладки процессов загрузки по сценарию.

Врач УЗИ Гулаков Вадим Валерьевич ОН Клиника в Харькове

УЗИ на дому в выходные (сб, вс) и праздники

УЗИ на дому срочно (приезд врача в течение 3-х часов)

УЗИ дома по плану (запись на следующий день)

УЗИ легких (диагностика респираторного шока)

УЗИ плода в 3 триместре (3 УЗИ)

Эластография простаты

УЗИ брюшной полости и эластография печени

Ультразвуковая допплерография маточно-плацентарного кровотока и плодово-плацентарного кровотока

УЗИ слюнных желез (поднижнечелюстное)

УЗИ слюнных желез (околоушных)

3 скрининг одноплодная беременность

3 скрининг многоплодной беременности

2 скрининг одноплодная беременность

2 скрининг многоплодной беременности

Комплексное УЗИ через 1 год

Комплексное УЗИ до 1 года

УЗИ тазобедренных суставов

УЗИ головного мозга (нейросонография)

УЗИ тимуса (тимуса)

УЗИ для пункции сустава

УЗИ при пункции груди

Дуплекс сосудов головы и шеи

Дуплекс сосудов головного мозга

УЗИ молочных желез с допплерометрией и регионарными л/н

УЗИ слюнных желез (околоушных, подчелюстных)

Трансректальное УЗИ органов малого таза мужчин (предстательная железа, семенные пузырьки) с допплерометрией

УЗИ одного органа (одной почки, селезенки, одного яичника, мочевого пузыря)

Ультразвуковая допплерография почечных артерий (диагностика причин реноваскулярной гипертензии)

УЗИ на бесплодие (простата, мошонка)

Ультразвуковая допплерография вен или артерий нижних или верхних конечностей (одна)

Допплерография артерий нижних или верхних конечностей (две)

Ультразвуковая допплерография вен нижних или верхних конечностей (две)

УЗИ брюшной аорты

УЗИ суставов (коленных, локтевых, голеностопных), двух суставов

УЗИ суставов (коленный, локтевой, голеностопный), один сустав

УЗИ надпочечников

УЗИ щитовидной железы с допплерометрией

УЗИ органов малого таза мужчин трансабдоминальное (предстательная железа, семенные пузырьки, мочевой пузырь) + трансректальное с допплерографией

Трансабдоминальное УЗИ органов малого таза мужчин (предстательная железа, семенные пузырьки, мочевой пузырь) с допплерометрией

УЗИ органов малого таза женщин трансвагинальное + трансабдоминальное с допплером

Трансвагинальное УЗИ органов малого таза женщин (матка, придатки) с допплерометрией

Трансабдоминальное УЗИ органов малого таза женщин (матка, придатки) с допплерографией

УЗИ поверхностных образований мягких тканей и периферических лимфатических узлов (1 область)

УЗИ мочевыделительной системы (почки, мочевой пузырь)

УЗИ органов брюшной полости (печень, желчный пузырь, поджелудочная железа, селезенка) + УЗИ желчного пузыря с функциональной пробой

УЗИ наружных половых органов мужчин (полового члена)

УЗИ наружных половых органов мужчин (органы мошонки)

УЗИ плода в 1 триместре (1 УЗИ)

УЗИ плода во 2 триместре (2 УЗИ)

Трансвагинальное УЗИ органов малого таза женщин (матка, придатки)

УЗИ органов малого таза женщин, трансвагинальное + трансабдоминальное

УЗИ органов брюшной полости (печень, желчный пузырь, поджелудочная железа, селезенка)

УЗИ плевральных синусов

УЗИ органов брюшной полости (печень, желчный пузырь, поджелудочная железа, селезенка) с исследованием портального кровотока

15 анонимных пулов кандидатов и платформы по поиску работы в сфере ИТ, набирающие популярность в 2021-2022 годах

Вице-президент по инжинирингу компании «Уклон» Евгений Хист создал список из 15+ анонимных сервисов по поиску работы на LinkedIn еще летом. Редакция Make it in Ukraine решила проверить, как у них дела на сегодняшний день, прошлась по списку, убрала не работающие на момент обзора сервисы и изучила основные особенности сервисов. Рассмотрим подробнее наиболее интересные из них.

Почему эта тема сейчас действительно актуальна?

В последнее время сильно увеличился спрос на опытных ИТ-специалистов, в то время как предложение практически не изменилось. Новички не так востребованы, как хотелось бы, поэтому дисбаланс все равно остается.Это привело к повышенному интересу к альтернативным каналам поиска талантов.

Более того, в 2021 году, особенно летом, многие рекрутеры испытали на себе «гнев» значительных ограничений деятельности LinkedIn. Нормальная активность и рассылка приглашений кандидатам, без спама (только релевантных), часто приводит к блокировке аккаунта рекрутеров. И если в конкретной стране нет локального офиса LinkedIn, техподдержка, скорее всего, не поможет с разблокировкой и проверкой личных документов.

Таким образом, неудивительно, что рекрутеры и менеджеры (как и сами потенциальные кандидаты) с любопытством присматриваются к новым удобным, лояльным и, главное, специализированным ИТ-проектам и агрегаторам в сфере поиска работы.

Один из самых ярких кейсов — украинская ИТ-экосистема, где ИТ-инфраструктура и сервисы развиваются семимильными шагами. Мы написали о нем несколько отчетов и обзоров (см. подборку статей в конце статьи).

Таким образом, появление и развитие Djinni, популярной и ориентированной только на ИТ-платформы, стало логичным следствием этой тенденции. Об этом и других полезных стартапах HR Tech мы поговорим ниже.

Полезный совет

Если вы решите бороться с LinkedIn и хотите повысить свою эффективность в нем и избежать блокировки, вам пригодятся два отличных руководства.

Но вернемся к альтернативным карьерным услугам. Тем более, что многие из них допускают большую анонимность, которой очень не хватает многим пользователям LinkedIn.

При этом внимание рекрутера или рекрутера не отвлекается на чтение красочных резюме, перегруженных ненужной информацией, в том числе личной. Только навыки, опыт и ничего лишнего.

Отказ от ответственности: Этот список не является ранжированием, нумерация не показывает уровень важности и добавлена ​​только для удобства навигации.

Одна из самых популярных украинских ИТ-услуг, востребованных соискателями. А также для компаний и стартапов, которые ищут украинских разработчиков (потому что UA Devs действительно хороши — см. ссылки в конце истории).

Сервис имеет удобную секционирование, защиту конфиденциальности кандидатов и защиту от назойливого внимания рекрутеров. У популярных талантов могут быть десятки или сотни входящих запросов в день, часто не относящихся к делу.

Кроме того, айтишники не были бы айтишниками, если бы не сделали удобного бота для мониторинга в Telegram.

Сервис также известен тем, что является одним из самых авторитетных и надежных аналитических отчетов и баз данных о зарплатах для конкретных ИТ-ролей. Для полноты картины назовем второй сервис, которым пользуются те, кто ищет разработчиков в Украине. Это аналитика ДОУ. Однако данные о зарплате Джинни обновляются почти сразу, а DOU делает снимки и опросы несколько раз в год (аналогично StackOverflow).

В любом случае, обе эти ссылки must-have для тех, кто собирается нанимать опытных разработчиков в свою команду.

Онлайн-аналитика от Джинни

Еще один украинский сервис анонимного поиска работы.Фактически находится под крылом влиятельного украинского IT- и делового СМИ AIN.

Есть фильтр по специализации в разрезе технических и нетехнических вакансий и кандидатов.

Skyworker начиналась как офлайн-агентство по карьерному консультированию. Теперь это SaaS-сервис в сфере HR и маркетинга, который помогает ИТ-компаниям автоматически формировать онлайн-пул (сообщество) потенциальных кандидатов на работу.

Один из самых интересных украинских стартапов.Его идея пришлась по вкусу не только самим талантам, но и потенциальным инвесторам и потенциальным B2B-клиентам. Именно поэтому в 2020 году проект привлек раунд инвестиций. А сам проект оценили в 1,5 миллиона долларов.

Идея проста — это геймификация процесса поиска работы и найма для ИТ-специалистов, за что ее часто называют «Tinder with Jobs». Кандидат аналогичным образом проводит пальцем по предложениям: «нравится / не нравится»

Введите imaSource: заголовок Skyworkerge здесь (необязательно)

Все гениальное просто.Такой подход помог создателям приложения избавиться от проблем с навязчивым спамом в LinkedIn. Кандидатов теперь ничто не раздражает, а по словам создателей, скорость отклика увеличилась в 5 раз.

Принцип тот же: минимализм и ноль информационной перегрузки. Кандидат создает анкету, устанавливает зарплатные ожидания и отвечает на предложения одним кликом — «Да/Нет».

Одна из общих проблем с подбором персонала, от которой пока не могут избавиться рекрутеры, делая предложение кандидату, — сокрытие цифр зарплаты.Помимо того, что это ощутимо контрпродуктивно для успеха, это также не имеет смысла (и ужасно злит кандидатов).

Поэтому объявления о работе Talantly без указания размера зарплаты будут просто отклонены.

Наличие таких сильных имен, как MacPaw, Preply, Genesis, Sigma Software, Innovecs, NIX Solutions и других в партнерах по проекту, также помогает этому проекту.

В первую очередь этот проект позиционируется как реферальный сервис. За каждую успешную рекомендацию кандидата компании выплачивают вознаграждение.

Платформа объединяет работодателей и рекрутинговые агентства с кандидатами, а также позволяет любому желающему участвовать в партнерской программе.

На момент написания этого обзора наша редакция нашла на сервисе более 280 объявлений от заинтересованных кандидатов.

Простой и минималистичный сервис. Здесь чаще всего встречаются кандидаты и вакансии в сфере IT, маркетинга и дизайна.

«Инко» означает «инкогнито». Таким образом, это бесплатная услуга для всех участников.

  • Соискатели указывают имеющиеся у них навыки и при желании заполняют любую дополнительную информацию о себе
  • Контактная информация соискателя по умолчанию скрыта и нигде не отображается
  • Общение между работодателем и соискателем анонимно до момента приглашения на собеседование или «до момента, когда кандидат пожелает обнародовать свою информацию»
  • Работодатели указывают необходимые навыки кандидата при создании объявления о вакансии, и система автоматически подбирает подходящие резюме

В основном речь идет о так же, как и в других ресурсах из этого списка. Единственный минус – сервис на русском, и пока не очень раскручен (хотя иногда и неплохо).

Помимо украинского ДОУ, на культовом среди белорусских разработчиков медиа-портале Dev By есть раздел, где публикуются профильные вакансии.

Поскольку создатели сайта уважают таких, как они, возможности для ИТ-кандидатов управлять своим личным профилем на сайте очень хорошие.

Для регистрации кандидат заполняет простую анкету с 4 полями (кем он хочет работать, текущая специализация, пожелания по зарплате и опыт).

У сервиса достойная репутация. На момент написания статьи там было опубликовано 796 вакансий.

Язык: русский

Популярный сервис среди российских айтишников. Славится своей анонимностью, кроме того, более 20 Telegram-каналов этого сервиса посвящены разным IT-профессиям.

Сейчас на сайте 26382 кандидата и более 1000 вакансий. В среднем 8 откликов на вакансию (по данным сайта). Есть возможность переключения на три языка, включая английский (внизу страницы).

Это международная служба, где можно перечислить как таланты, так и рекрутеров (бесплатно для обеих сторон).

Создатели сервиса руководствуются принципом BATNA. Цель службы, похоже, состоит в том, чтобы максимально избавиться от любых отвлекающих факторов от ключевых профессиональных критериев.

Акцент, как и в других подобных сервисах, смещен на то, что на вакансию претендует не кандидат, а рекрутер по сути является соискателем.

Соискатели могут зарегистрироваться анонимно. Существует упрощенный вариант регистрации через учетную запись LinkedIn или Google или классически по электронной почте.

В разделе часто задаваемых вопросов авторы официально заявляют, что являются некоммерческим проектом и по сути являются волонтерами. И это звучит привлекательно для всех участников.

Интересный и насыщенный польский сервис с красочным и приятным дизайном. На главном дашборде есть карта актуальных вакансий по регионам (не только Польша, но и весь мир).

Служба уделяет больше внимания вакансиям, чем продвижению профилей кандидатов. По сути, он позиционируется как доска объявлений. Есть раздел с карточками брендов и журнал для ИТ-сообщества Justgeek (на польском языке).

Источник: justjoin.it

Это американский сервис (головной офис зарегистрирован в Калифорнии), ориентированный в первую очередь на работу с техническими ИТ-специалистами из США.

Ключевой посыл данной платформы – 100% конфиденциальность персональных данных и данных о текущем месте работы кандидата от любых запросов рекрутеров.Пока сам кандидат в личной беседе с рекрутером не решит раскрыть эти данные.

Эта служба тоже родом из США (Флорида). Платформа выглядит как B2B + B2C (термин B2B2C, кажется, ей подходит), имеет яркий деловой оттенок и говорит о себе как о «венчурном» проекте.

Легко заметить фокус в ключевые направления, на которые указали создатели проекта:

  • Работа с талантами
  • Работа с корпоративными клиентами, включая Enterprise, и решение их вопросов с помощью Internal Mobility
  • Акцент на образовательные учреждения и помощь выпускникам в трудоустройстве
  • Правительству также предлагается сотрудничать в области экономического развития и развития рабочей силы на местном уровне и в масштабе штата

На данный момент проект кажется довольно небольшим, с 17 сотрудниками в LinkedIn, но он выглядит многообещающий. Думаем, стоит присмотреться.

Вернемся к украинским сервисам. Одна из главных особенностей этого проекта в том, что кандидаты просто записывают техническое видеоинтервью (разумеется, анонимно), а затем эту запись оценивают рекрутеры. В результате оба экономят ресурсы и время.

Эта платформа дает кандидатам больше привилегий, чем рекрутерам.

Если для рекрутеров действует комиссия в размере 50% от первой зарплаты кандидата в случае успешного трудоустройства, то для соискателей услуга абсолютно бесплатна.Более того, если соискателя берут на работу, ему обещают 10% пригласительный бонус. Вообще, еще недавно такие бонусы были чем-то странным, но с учетом критической нехватки технически подкованных кандидатов и общей «перегретости» рынка это становится все более распространенной практикой.

Да, мы не участвовали в первоначальном списке, но простите нас за наглость: мы не смогли удержаться от соблазна скромно упомянуть о нашем сервисе и в конце обзора. 😇 Итак, мы в двух словах изложили наши ключевые моменты.

Для работодателей:

  • Бесплатно Доска объявлений о вакансиях
  • Очень полезный (без ложной скромности) Конструктор объявлений о вакансиях , где вы можете использовать аккуратный шаблон для создания компактного и эффектного описания работы. Мы вышли с этим проектом на ProductHunt и подтвердили нашу первоначальную гипотезу. У многих компаний даже сегодня возникают трудности с тем, как правильно описать роль и составить должностную инструкцию. А ведь это действительно решающая отправная точка, от которой многое зависит.
  • Наем: у вас есть возможность без особых усилий получить бесплатную консультацию по найму ИТ-специалиста.

Как и в случае с услугами из этого списка, анонимность нашего пула кандидатов (кстати, большого и актуального пула) сохраняется до тех пор, пока он не решит с вами пообщаться и рассказать о себе.

Итог

Как видно, некоторые сервисы аккумулируют таланты из Украины, Беларуси и стран СНГ (однако некоторые из них являются международными).

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.