Работа вакансии в европе: Работа в Европе от прямых работодателей: вакансии в Европе

Уехал за заработком, вернулся с долгами
Обманутые латвийцы вновь начали делиться историями о том, как их дурят посредники по трудоустройству за рубежом. В их числе оказался и Сергей (имя изменено), который рассказал о схеме обмана в социальной сети Facebook.
– Почти все мои договоренности с фирмой были заключены устно. Но ни одно из обещаний фирма не выполнила, – говорит Сергей. – Я приехал на стройку в Германию вместе с другими гастарбайтерами и надеялся там заработать. Но по факту нам за работу не платили. Мы себя чувствовали рабами, руководители стройки находили массу объяснений, почему они нам не платят. Многие люди уходили, поэтому каждую неделю на стройку приезжала новая бесплатная рабочая сила. Когда Сергей вернулся домой, то оказался в худшей ситуации, чем был до отъезда:
– Я не только не заработал денег, но и оказался должен, потому что работал и жил в Германии без необходимых документов и за это был оштрафован местными службами. Я звонил из Германии в фирму, которая меня трудоустроила, и спрашивал, где документы, которые они должны мне выслать, но представители фирмы ничего мне не ответили. Не отреагировали они и на невыплату мне зарплаты. Я и другие люди из Латвии ехали в Германию ради заработка, а попали в долговую яму. Рассказ Сергея вызвал обсуждение у других соискателей работы за рубежом. Люди спрашивали Сергея, как он мог поехать за рубеж, не имея на руках договора о работе. На это Сергей заметил, что «какой-то документ у него все-таки был»: «Но разве простой человек может знать, как должен выглядеть настоящий договор при трудоустройстве за рубежом и какие пункты в нем должны быть?» – резонно ответил Сергей. А на упрек «Почему вы не проверили, есть ли у фирмы лицензия для трудоустройства жителей Латвии за рубежом?» удивился – мол, что дает потенциальному гастарбайтеру наличие лицензии у фирмы?

Лицензия: гарантия честной работы
Заместитель директора юридического департамента Государственного агентства занятости Янис Музикантс объяснил «МК-Латвии», что должно быть указано в договоре о трудоустройстве за границей и о чем говорит наличие лицензии у фирмы, которая предлагает вам вакансию.
– Янис, что означает наличие лицензии у фирмы по трудоустройству за рубежом? Чем это может помочь соискателю работы?
– Наличие этой лицензии означает, что фирме разрешено предоставлять услуги по трудоустройству. Мы выдаем эту лицензию только в случае, если нас удовлетворили результаты проверки фирмы. В числе прочего мы проверяем, не было ли у фирмы по трудоустройству за последний год административных правонарушений в сфере трудового права, охраны труда, защиты прав потребителей. Мы узнаем, не была ли эта фирма замечена в недобросовестной коммерческой практике, не объявлены ли фирма или ее владелец банкротом, не находится ли фирма в процессе ликвидации.
– Как часто фирма по трудоустройству должна обновлять свою лицензию?
– Лицензия выдается на неопределенный срок. Если произошли изменения в деятельности фирмы, изменилось ее название или юридический адрес, если необходимо в лицензии дополнить или сократить список стран или предоставляемые виды услуг трудоустройства, то коммерсант обязан обратиться в Государственное агентство занятости с просьбой выдать повторную лицензию.
– Обманутые клиенты фирм по трудоустройству утверждают, что вы выдаете лицензию на деятельность тем людям, которые раньше уже были владельцами фирм по трудоустройству и потеряли лицензии из-за недобросовестной работы…
– Агентство не имеет права выдавать лицензию коммерсанту, если члены его правления или совета были членами правления или совета фирмы, ранее потерявшей лицензию в связи с предоставлением ложной или вводящей в заблуждение информации для получения лицензии. Кроме того, лицензия не предоставляется тем, кто создает существенную угрозу или ущерб интересам соискателя работы или не прошел год с момента отзыва лицензии в связи с нарушениями.

Читаем документ
– Что должно быть указано в лицензии фирмы по трудоустройству?
– В лицензии должна быть указана страна или страны, в которые фирма имеет право трудоустраивать жителей, а также вид услуг по трудоустройству, которые коммерсант имеет право предоставлять. Коммерсант имеет право предоставлять услуги по трудоустройству только в тех странах, которые указаны в лицензии. Например, если продавцу выдается лицензия на предоставление услуг по трудоустройству в Германии, то он не имеет права предоставлять услуги по трудоустройству в других странах.
– Что значит «вид услуг по трудоустройству»?
– Существуют четыре вида услуг по трудоустройству, каждый из которых в лицензии обозначается отдельным кодом. Код 1a – это предоставление услуг по установлению трудовых отношений или отношений гражданской службы, а также работе за вознаграждение в рамках международных программ молодежи, образования, культуры, занятости и обмена опытом. Код 1b означает предоставление услуг по поиску работы, это консультации по вопросам трудоустройства, предоставление информации о вакансиях и другие подобные услуги для того, чтобы предложить или облегчить соискателю работы возможность установления трудовых отношений. Код 1c – это оказание услуг по подбору потенциальных работников для работодателей, за исключением услуг, связанных с рекламой и размещением объявлений о работе, если целью не является оказание услуг по трудоустройству. Код 2 – это услуги по предоставлению рабочей силы, в рамках которых коммерсант, предоставляющий услуги по трудоустройству, как работодатель, направляет работника по срочному трудовому договору тому лицу, в интересах и под руководством которого будет выполняться работа.
– В каких случаях вы можете аннулировать лицензию на трудоустройство за рубежом?
– Если при проверке деятельности фирмы по трудоустройству (в том числе по запросу ее клиента) констатированы нарушения, то мы имеем право приостановить действие ее лицензии на срок до шести месяцев или установить срок для устранения нарушений. Кроме того, Государственное агентство занятости может принять решение об аннулировании лицензии, если при проверке выяснилось, что получатель лицензии:
■ не выполнял свои обязанности или в установленный срок не устранил констатированные нарушения;
■ представил недостоверные или вводящие в заблуждение сведения для получения лицензии;
■ получатель услуги больше не соответствует требованиям, предъявляемым к получателям лицензии.
Подстели соломку, не выходя из дома!
– Что соискатель работы, находясь в Латвии, может сделать для того, чтобы подстраховаться от обмана со стороны фирмы по трудоустройству за рубежом?
– Он должен удостовериться в том, что фирма по трудоустройству имеет право оказывать эти услуги, то есть она получила лицензию Государственного агентства занятости (ГАЗ) и зарегистрировалась в регистре ГАЗ.
– Как узнать, зарегистрирована ли фирма в регистре Государственного агентства занятости?
– Регистр лицензированных коммерсантов доступен на сайте Государственного агентства занятости.

Поговорим о договоре
– Сергей, который пострадал от обмана со стороны фирмы по трудоустройству, рассказал, что у него был какой-то документ, выданный этой фирмой, вот только он не знает, был ли этот документ договором о трудоустройстве. Расскажите, что должно быть указано в договоре между соискателем работы и фирмой по трудоустройству?
– В договоре о предоставлении услуг по трудоустройству должны быть перечислены все права и обязанности работника, права и обязанности работодателя, права и обязанности фирмы по трудоустройству. Кроме того, в договоре обязательно должна быть указана зарплата работника и количество рабочих часов в неделю. Соискатель работы, подписав этот документ, должен получить свой экземпляр договора.
– Обманутые клиенты фирм по трудоустройству жалуются, что им обещали одни условия проживания и работы, а предоставили другие – худшие. Каким образом соискатель работы, будучи в Латвии, может подстраховать себя от подобного неприятного сюрприза? Может быть, условия проживания тоже должны быть тщательно описаны в договоре?
– Включение в договор таких условий делаются по желанию оказателя и получателя услуг по трудоустройству. Однако если соискателю работы были обещаны конкретные условия проживания, то оказатель услуг по трудоустройству обязан их обеспечить.
– Какой совет вы можете дать соискателям работы за рубежом, которые еще находятся в Латвии?
– Соискателю работы обязательно надо связаться со своим будущим работодателем, чтобы узнать, знает ли он о его прибытии.
– Каким образом можно это узнать?
– Оказатель услуг по трудоустройству должен письменно проинформировать соискателя работы о конкретном предложении работы, указав в договоре имя работодателя, его юридический адрес, адрес местонахождения, номер телефона, время начала работы, профессию (должность) и общее описание работы, размер заработной платы до и после налогообложения, место работы, время работы и условия расторжения договора. Таким образом, соискатель работы видит телефон своего будущего работодателя, может ему позвонить и выяснить все детали.
– Имеет ли право фирма по трудоустройству в договоре указать только название будущей должности соискателя работы или обязана перечислить все его рабочие обязанности? Например, не просто написать «администратор гостиницы», но и перечислить в договоре, что должен делать администратор гостиницы? – Предоставитель услуг по трудоустройству обязан в письменной форме ознакомить соискателя работы с трудовым договором или иным договором, в соответствии с которым предусматривается трудоустройство. В этом договоре будет описано, какие должностные обязанности он будет выполнять в процессе работы.
– Следует ли указать в договоре между работником и фирмой по трудоустройству условия проезда соискателя работы в чужую страну и его оплаты, условия проживания, порядок медицинского и социального страхования?
– Договор о предоставлении услуг по трудоустройству может включать условия, касающиеся проезда соискателя работы в соответствующую страну.

Нюансы, которые надо знать!
– Существует ли ограничение на оплату услуг фирмы по трудоустройству за рубежом?
– Фирма по трудоустройству имеет право брать с клиента только плату за подготовку документов на трудоустройство за рубежом, и эта плата не может превышать 50 евро. Кроме этой суммы фирма может потребовать у клиента оплатить билеты до места работы (если их приобретением занимается фирма) и расходы, связанные с оформлением медицинской страховки или страхованием жизни.
– Имеют ли право фирмы по трудоустройству брать деньги вперед за свои услуги, то есть до момента, когда человек получит за рубежом свою первую зарплату?
– Соискателю работы надо знать: до того, как он приступит к работе, фирма по трудоустройству имеет право взять с него не более 50% платы за услугу. Если максимальная плата составляет 50 евро, значит, фирма по трудоустройству может получить только 25 евро.

Если ожидания не соответствуют обещаниям
– Что может сделать латвиец, который приехал за рубеж ради заработка и понял, что реальность не соответствует тому, что ему было обещано в Латвии? У него «не та» зарплата, «не те» условия проживания и т. д.?
– Он должен связаться с фирмой по трудоустройству и аргументированно сообщить о своем недовольстве. Это надо сделать незамедлительно – по электронной почте либо по телефону. Если представитель лицензированной фирмы по трудоустройству не устраняет несоответствия, то обманутый клиент этой фирмы может обращаться с заявлением к нам – в Государственное агентство занятости ( [email protected]). Важно, чтобы в заявлении был как можно более точно описан характер нарушений и были приложены доказательства. (Например, вам обещали комнату на трех человек, а в комнате живет 10 человек и стоит 10 кроватей, вам обещали зарплату в 2000 евро, а перечислили всего тысячу. – О. В.).
– Чем вы сможете помочь заявителю, получив от него заявление о нарушениях?
– Государственное агентство занятости рассмотрит полученное заявление. Агентство от оказателя услуг запросит объяснение относительно указанных в заявлении фактов возможных нарушений. Если будет констатировано, что имело место нарушение предоставления услуг по трудоустройству, ГАЗ имеет право принять решение о приостановлении действия или отзыве лицензии, что для оказателя услуг по трудоустройству является мотивацией для устранения нарушений.
– Люди, которые уезжают за рубеж ради заработка, часто жалуются, что их за одну зарплату заставляют выполнять две работы. Например, от женщины, которая ехала работать администратором гостиницы, работодатель требует выполнять еще и функции горничной. Что должен делать клиент фирмы по трудоустройству, чтобы выполнять только ту работу, которая предусмотрена в его договоре с фирмой по трудоустройству?
– Трудоустроенный работник не должен выполнять обязанности, которые не предусмотрены в заключенном трудовом договоре. Если от работника требуют выполнять обязанности, не соответствующие заключенному трудовому договору, то он должен сообщить об этом работодателю и оказателю услуг по трудоустройству.
– Если клиент приехал на работу за рубеж и понял, что его обязанности отличаются от того, что указано в договоре, и зарплата тоже отличается, то к кому надо обращаться с претензией: к фирме по трудоустройству или напрямую к работодателю?
– К фирме по трудоустройству, так как она отвечает за выполнение договора своего клиента. Мы со своей стороны, получив подобную претензию, тоже обратимся к фирме по трудоустройству и потребуем у нее точного исполнения всех пунктов договора. Если в определенный срок это не будет сделано, то лицензия фирмы по трудоустройству может быть аннулирована. Поэтому призываем клиентов не терпеть нарушения своего договора, а сразу обращаться к фирме по трудоустройству и к нам.
– Можете ли вы оштрафовать фирму по трудоустройству за то, что она не вмешивается в ситуацию и не следит, чтобы договор с клиентом был в точности исполнен?
– У нас нет полномочий накладывать штраф.
– Представим ситуацию, что работодатель клиента фирмы по трудоустройству решит расторгнуть с ним договор, так как работник откажется выполнять дополнительные рабочие обязанности. Кто должен вернуть работнику деньги, которые он заплатил за билеты и за трудоустройство?

– Фирма по трудоустройству!
Если она откажется это делать, то ГАЗ имеет право потребовать у нее объяснений. В нашей практике были случаи, когда после привлечения к спору поставщик услуг и клиент договаривались о решении спора и возврате оплаты за услугу.

В Норвегии очень высокие зарплаты даже у дворников. Бывший сосед работает там пастухом, зарабатывает не плохие деньги. Так что я думаю те кто занимается ловлей рыбы, а именно крупные предприятия, смогут обеспечить тебя не маленькой заработной платой. Но и к слову, жизнь там очень дорогая.

Как туда устроиться?

 А вот это другой вопрос, чисто придя “с улицы” не зная никого, практически не реально, все будет зависеть от твоего везения и владением английского языка. Попытка не пытка… Тем более если в Латвии терять нечего.

 А какие в Норвегии зарплаты в строительной сфере! Официальный минимум – 134 кроны в час. Это кажется много. Но в Норвегии уровень жизни даже не ирландский! Но чтобы хорошо жить, в Норвегии не надо пахать сутками, как в Латвии. В северном королевстве никто не работает больше восьми часов. Там, как это было в СССР, четко просчитано: сколько человек может продуктивно работать, а сколько ему надо для полноценного отдыха.

Норвегия по сей день, одна из богатейших стран Европы. Как-никак – крупнейший производитель нефти и газа в Западной Европе. Инфляция там – 3% и безработица – 3%. До того, как в королевстве в прошлом веке начали заниматься добычей нефти, Норвегия была бедной страной. Но после того, как страна разбогатела, деньги людей не испортили. Они остались открытыми, честными и работящими, такими и остались. Для норвежцев не является лучшим отдыхом шопинг. Да, они покупают вещи исключительно хорошего качества, но не гоняются за популярными брендами.

– О качестве норвежцы думают всегда и прежде всего, и строительная сфера не является исключением из правил. Инструменты они используют ТАКИЕ, каких в Латвии я просто не видел. И материалы у них первоклассные. Допустим, такие, как в Норвегии, доски для строительства и отделки домов, я в Латвии видел лишь раз, причем, на каждой была бирочка: мол, эксклюзив. А в Норвегии только такие и используют. В отличие от Латвии, там никогда не экономят и на спецодежде, тех же комбинезонах и обуви. И я даже не говорю, как в Норвегии заботятся о безопасности труда!

И халява в строительстве там не прокатит. Думаю, именно поэтому там не задержались гастарбайтеры из Литвы, которые одно время, еще перед «атакой на Ирландию», поехали в королевство, но вскоре вынуждены были покинуть его: в их услугах больше не нуждались. Мне как раз пришлось «переделывать» один частный дом, сданный гастарбайтерами из других стран ЕС. Латвийцы более ответственно подходят к своей работе. Там оказались востребованы те мои качества строителя, которые в Латвии не ценились! – замечает Владимир, и уж точно не кривит душой.

– В общем, хорошо мне в Норвегии. Когда спустя два месяца работы там вернулся ненадолго в Ригу, то в первое время меня преследовало ощущение, будто здесь взорвали бомбу: здания стоят, реклама на улицах еще моргает, но народа почти нет. А у «выживших», которые все же ходили по городу, взгляд такой, что у самого депресняк начался. Все, пора обратно – в Осло! – восклицает Владимир. – Да, кстати, в Норвегии я и русскую речь слышу лишь немногим реже, чем в Латвии: наши там уже везде! Правда, общаться особенно некогда. Работать надо!»

И в заключение еще раз пару слов от меня, как автора блога. Как мы видим, впечатления о Норвегии у человека, переехавшего туда из Латвии, самые восторженные … Будут ли наши с вами впечатления об этой стране такими же восторженными? Не знаю и гарантировать соответственно тоже не могу , ведь для этого в Норвегию надо, как минимум, переехать ….

Работал два года в Норвегии на рыбном заводе — так как эта страна — мировой лидер рыбной ловли, морепродуктов — и вообще — всемирно узнаваемый бренд. Соответственно — и самое большое предложение работы касается как раз рыбных заводов, ну и, в крайнем случае — по добычи нефти на специальных вышках. Я подошел по категории от 18 до 55 лет (другой возраст не принимают) и приятно удивился, что даже не требуется знание норвежского или хотя бы английского языка. Русский вполне подошел. В течении пары недель меня быстро всему научили — особыми навыками нет необходимости владеть — все познается на месте. Оплачивают прилично — от 15 евро за час. У нас вы в лучшем случае столько за день будете получать. Если есть охота подзаработать — то можно выйти даже в субботу. Дважды в месяц платят жалованье. Многие компании, в том числе и моя — даже оплачивают проезд своего сотрудника в Норвегию и обратно, что является плюсом для тех, у кого нет некой стартовой суммы денег. Так же нас обеспечивают регулярным трехразовым питанием — очень и очень приличным, также выдают униформу, страхуют и предлагают жилье в финских домиках, расположенных неподалеку от завода. Да, домики маленькие и особо в них не развернешься — но зато можно секономить хорошую сумму на аренде жилья и привезти эти деньги домой.

Андрей
Я специалист по IT. Работы по моей специальности достаточно много, есть выбор. Но условия и оплата лучше в Германии. Средняя зарплата для Чехии сейчас равна $1250. Кроме работников ІТ-сферы, наиболее востребованы медики(медсестры).

Что нужно негражданину Латвии для работы в Германии? (какие документы).
Как проинформировали в Посольстве Германии, сначала необходимо получить от работодателя приглашение работать в Германии. В приглашении обязательно должны быть указаны реквизиты фирмы. Получив приглашение, вам следует обращаться в посольство Германии и подать заявление на получение рабочей визы. Когда виза будет оформлена, вы сможете отправляться в Германии и на месте запрашивать вид на жительство.
Таким образом, для начала вам нужно найти работодателя в Германии, который согласиться оформить вам приглашение, необходимое для дальнейшего оформления документов. Более подробную информацию о вопросах оформления документов можно получить, позвонив в посольство Германии.

ПИШУТ Анонимные и пострадавшие от 06.2010года
Да,да..
Но вот по поводу Германии бред полный!
Год назад мы с мужен решили переехать в Германию, как и все, в поисках лучшей жизни (почему-и так понятно). Перед отъездом муж был в посольстве Германии, он получил там точно такую же информацию, что и в данной статье. Мы подумали, что найти работадателя не составит большой проблемы, поэтому собрали чемоданы и в путь. Приехали в Германию (Мюнхен) и понеслась волокита с документами. Но документы это пол беды, самая большая проблема – это снять квартиру! Немцы практически не сдают квартиру иностранцам (закон в Германии на стороне квартирасъёмщика, т.е. хозяин не может прийти и заменить замок), а если вы приехали и являетесь безработным, то тогда дело вообще труба, может повезёт, если знакомые немцы замолвят словечко, о том, что вы замечательные жильцы и всегда платите вовремя. ..а может и нет!
Нам повезло, у нас друг немец. Он помог с этим делом. Далее надо было регистрироваться по месту жительства,желательно сразу, но тут проблем вообще никаких, показываете договор о том, что вы снимаете квартиру, да хоть в отеле живёте и вот у вас уже “прописка”. Оформились. Наступил черёд оформления на работу, но и тут “косяк”. Оказывается, если вы устраиваетесь на работу по профессии, тогда вам нужно ждать месяц, пока придёт разрешение на работу с биржи труда, но если вы не очень хорошо владеете немецким и считаете, что для начала вам сойдёт и работа скажем, тем же официантом (хотя по профессии вы физик), то тут ожидания бумаг затягивается аж на 3 месяца! 3 месяца вы сидите у себя в квартире и ждёте. Вариант уехать и ждать в Латвии (а мы так и хотели сделать, первоначально, т.к. сами понимаете, 3 месяца надо кушать и платить за съёмную квартиру) не рассматривается, т.к. вас могут вызвать на биржу труда, провести проверку (узнать у хозяина, живёте ли вы в квартире или нет, а хозяева никогда не подпишутся прикрывать вас, т. к. это грозит им огромными штрафами) и т.д. Лучше не рисковать, если хотите с чистой душой начать жизнь в Германии.
Мы остались, было тяжко, больше от неизвестности. А ещё хотелось прилететь в Ригу и высказать консультантам в этом посольстве всё, что мы о них думаем,

Вот так!
Устривайтесь на работу через наше Агентство по трудоустройству Best Work (только граждане) и не будет вот таких проблем!!!

Что нужно негражданину Латвии для работы в Германии? (какие документы).

Как проинформировали в Посольстве Германии (тел. 67085100), сначала необходимо получить от работодателя приглашение работать в Германии. В приглашении обязательно должны быть указаны реквизиты фирмы. Получив приглашение, вам следует обращаться в посольство Германии и подать заявление на получение рабочей визы. Когда виза будет оформлена, вы сможете отправляться в Германии и на месте запрашивать вид на жительство.

Таким образом, для начала вам нужно найти работодателя в Германии, который согласиться оформить вам приглашение, необходимое для дальнейшего оформления документов. Более подробную информацию о вопросах оформления документов можно получить, позвонив в посольство Германии.
Для этого надо заполнить бланк и отправить его по почте вместе с другими документами (указаны в бланке).

Какие требования выдвигаются кандидату, чтобы можно было трудоустроиться в Германии?

Если это конкретная профессия, например, водитель кат. CE, электрик, сантехник, тогда опыт работы обязателен. Зачастую необходимо предъявить также диплом или сертификат, подтверждающий получение соответствующей квалификации.
Если это вакансии, не требующие наличия определенной квалификации – такие как уборка гостиничных номеров, работа на фабриках, тогда опыт желателен, но не обязателен. Кандидаты должны быть в хорошей физической форме, мотивированы и без вредных привычек.
Иногда немецкая фирма может запросить и другие документы, например, справку о (не)судимости, выдаваемую Министерством внутренних дел ЛР.
Какими языками и на каком уровне должен владеть кандидат, чтобы трудоустроиться в Германии?
Это зависит от конкретной вакансии и требований немецкой компании. Чаще всего предпочтение отдается кандидатам со знанием немецкого и/или английского языка. Минимальный уровень знаний – чтобы можно было понять задания и задать вопрос/ответить при необходимости. Однако бывают вакансии, когда можно обойтись и знанием русского или латышского языка, например, если в немецкой фирме уже работают люди из Латвии, которые могут помочь с переводом и разъяснением заданий.
С какими расходами надо считаться, отправляясь работать в Германию?
Надо считаться с расходами на покупку билета в Германию (билет на автобус стоит в среднем 60-120 евро), а также необходимо запастись прожиточным минимумом по крайней мере на первые две недели пребывания в Германии (около 150 евро). Также советуем резервировать небольшую сумму на мелкие расходы, например, на приобретение карты предоплаты мобильной связи (с немецким номером телефона) или на покупку билета в общественном транспорте.

Елена. 23 июня 2017.

Влюбилась в эту страну, когда ездила туда по работе. И ещё тогда решила, что обязательно сюда перееду, но останавливал страх – незнание немецкого языка. Плюс неизвестно как там все с работой сложится. В итоге я решилась. Работать в Германии можно легально. Я, конечно, за легальный способ и у вас будут все те же права, что и у немцев. Работа в Германии – отличный вариант для программистов, так как разработаны специальные программы для быстрого переезда. Получить ПМЖ, а затем немецкое гражданство намного проще. Работа врача так же очень востребована. Социальные гарантии и зарплата на очень высоком уровне. Пожалуй, самые распространенные вакансии для иностранцев это медицинская отрасль, строительная, транспортная, ресторанно-гостиничная. Если вы обладатель редкой востребованной специальности – ехать и даже не думать. Все-таки огромным плюсом будет иметь базовые знания языка. Помимо этого вам понадобится опыт работы в данной сфере.

Анна. 20 апреля 2017.

В Германию переехала жить к подруге. Хотелось чего-то нового и захватывающего, к тому же были начальные знания немецкого, думала, что этого хватит, ошибалась! Специальность у меня распространенная — бухгалтер. К концу 3-го месяца поисков (говорят, это еще быстро) приняли на работу в супермаркет, без достаточного языка взяли только раскладывать товары на полки, подружилась с девочкой кассиром, она местная, практикуюсь с ней в устном немецком, параллельно вечерами изучая грамматику с подругой. Со следующего года планирую получить местное образование и тогда уже устроиться по профессии.

RABOTA – Tanja Siminova – AUSTRIA – TanyaE: 2009.

Privet
У меня ест хороший знакомий, он работает менедзгером в крупной компании, они частично занимаытса кадровим вопросом для своих клиентов, его зовут Пхилипп. Свяжитесь с Филипом для: возможности карьеры, запросы работы.
Филипп Оке, Адвокат на Гилл Akaster ТОО, Плимут, Соединенное Королевство, Юридическая практика.
Напишите ему на почтовий ячик: [email protected], скажите что вам посоветовака Таня Симинова. Может он сможет вам помоч. Пока.

форум / Работа в Испании / РАНИЯ 2009.

ИЩУ РАБОТУ В ОКРЕСНОСТИ БАРСЕЛОНЫ ФИХА ИЛИ ИНТЕРИНА ТЕЛ 666137062. Tanya.
pomoch
U menya est horoshij znakomij, on rabotaet menedzgerom v krupnoj kompanii, oni chastichno zanimaytsa kadrovim voprosom dlya svoih klientov, ego zovut Philipp. Napishite emu na pochtovij yachik: [email protected]ail.com, skazhite chto vam posovetovaka Tanya Siminova, [email protected]
Mozhet on smozhet vam pomoch. Poka.

Форум о Словакии / Slovensky / Работа в Словакии.

TanyaE, 2010, nerozumiem!
Требуются сотрудники на территории Словакии.
Кому интересно, либо в личку, либо [email protected]

Предоставляется ли жилье в Германии и сколько оно стоит?

Отправляясь на работу в Германию, жилье обеспечивается (за исключением некоторых вакансий для дальнобойщиков). Проживание в квартирах или гостевых домах, максимально два человека в одной комнате. Стоимость жилья от 100 до максимально 300 евро в месяц. Обычно за жилье можно рассчитаться с первой оплаты.
Как добраться до Германии? Встретят ли меня по приезду?
Перед поездкой в Германию кандидат выбирает удобный для себя вид транспорта и исходя из этого мы планируем маршрут. Перед выездом кандидат получает все необходимые адреса и контакты. Таким образом, по приезду в Германию у Вас будет детализированный план, расписание транспорта, информация о стоимости билетов и т.д. В пункте прибытия Вас встретит представитель немецкой фирмы или коллега из Латвии, который уже работает в этой фирме.
Как происходит процесс оплаты и на какой счет я могу получать деньги?
Обычно расчёт за проделанную работу производится каждые две недели, за предыдущие две отработанные недели, перечислением на указанный Вами номер банковского счета. Можно указать латвийский номер счета или номер счета банка другой страны ЕС.

RABOTA – Francija – Вакансии в Евросоюзе evrokatalog 2009.

садовник/помощник по хозяйству.
Местонахождение: франция департамент VAR. Просмотров: 406.
ищу садовника, мужчину, мастеровитого, не пьющего, желательно без семьи, для содержания территориии, оград, работа с техникой, возраст 30-55л, прожив+питание бесплатное, з-пл 700-800 еvro, местность идиллическая-для любителя природы.
Tatjana: [email protected] 48 Драшня, Соломенное замужество, Flayosc рядом с Draguignan. 7.00-11.00 : 20.00-22.00. RUR – D Sent Lambert pomestje. 43.34—6.21—460m—Leplan—Les Plams.

Chalengir: Banned 2010.

Предлагаем дополнительный заработок во Франции.
Здравствуйте, меня зовут Антон, предлагаем дополнительный заработок во Франции, связано с обработкой и сортировкой товаров компании, можно совмещать с основной работой, 400-800 евро в месяц, требуется еще около 2-3 человек. Не связано с торговлей, рекламой и поиском клиентов. За подробной информацией пишите на мою электронную почту [email protected] Извиняюсь за беспокойство. С уважением…

RABOTA – Germanija

Ilse, 24. Германия, Berlin 2009.
Я нашла работу в Германии. Живу в семье, у меня отдельная комната, еду, проезд и проживание оплачивает семья, зарабатываю всего 900€ в месяц, но зато и тратить некуда – коплю! Я уже 2 месяца здесь, через месяц домой, а не хочется… 2.700 € для меня хорошие деньги. Я ухаживаю за 2х- летним малышом, один выходной. Это мой брат первый устроился программистом на немецкую фирму в Берлине. Брат зарабатывает огромные деньги – 5.000 € в месяц и посоветовал мне. Мне тоже повезло! Просто знаю, как нам тяжело во время кризиса и хочу помочь.
Удачи!
Если и у Вас появится интересная информация-пишите!

Драйвер Алекс, 2011.

В общем так.
Разрешение на работу с 1 мая больше не требуется, но:
1) Страховка (Krankenversicherung) обязательна. Так что 500 евреев готовьте сразу.
2) Жилье. Фрицы неохотно сдают двушку 5 “ауслендерам”, у них какое-то ограничение по квадратуре есть, т.е. на 1 человека должно быть столько-то квадратов, и не меньше. Аренда Single-Wohnung в провинции стоит около 250 евро плюс коммунал (Nebenkosten). Плюс предоплата (Kaution) как минимум за 2 месяца.
3) Зарплаты в Гермашке небольшие, да и работодатели предпочитают нанимать работников на т.н. “базис”, т.е. 400 евро в месяц, на неполную ставку.
4) Неквалифицированная работа оплачивается очень плохо, там и своих дворников и посудомоек навалом.
5) Знание немецкого обязательно, у фрицев с иностранными языками туго.
6) Если вы программист, медработник или инженер, то вас там ждут. Так же нужны водители (кат. C,D,E) и строители. Остальные там не требуются или если и требуются, то на “базис”, т.е. 400 евро.
7) Если вы мне не верите, то приезжайте и убедитесь сами.
——-
Krankenversicherung – 500Euro? Eto ty jawnoo zagnul. Krankenversicherung eto 11,6% ot brutto zarplaty, i to 50% platit rabotadatel 50% rabotnik.
Pro zhilje esli ne w centre goroda, bez lifta, boiler, to za 200 euro mozhno najti, da bez kommunalki. Kaution eto ne predoplata, eto zalog na tot sluchaj kogda budesch wiezhat xata budet ok, to Kaution wernut.
Pro bazis soglasiusch, to na bazis Krankenversicherung sootwetswenno otpadaet. Punkt 4. tozhe da, no a gde Неквалифицированная работа oplachiwaetsja xorosho?
Nemeckij objazjatelno eto da, molodesch mnogie snosno znajut english.
Med. rabotniki, wodili, da, proche esli znajesch nemeckij.
Woprosi? [email protected]

fliesenleger, 2011
2 Драйвер Алекс

Несколько уточнений, если позволите…
1) Работаю selbstaendig, страховку нифига не оформлял. Рискованно, конечно. Но можно найти и за 250-300 еур. Правда, покрывать будет самый минимум.
2)Жильё. 250+коммунальные – это либо Куево-Кукуево, либо турецко-албанско-цыганское гетто. Многие не в курсе, что квартиры сдаются, как правило, абсолютно пустыми. Хорошо, если холодильник есть. Ни кроватей, ни даже стульев – все нужно покупать самому, либо если квартира попалась меблированная – доплачивать за мебель. Возврат кауциона – отдельная песня. Сильно зависит от хозяина. Можно и пролететь. Если искать квартиру через маклера – добавьте его интерес, как правило, 3 аренды + НДС.
3) На базис, да. Или приходится открывать фирму, работать как самозанятый. Актуально для строителей, во всяком случае.
4) Есть фирмы, сдающие в аренду персонал. Такая благообразная современная работорговля в центре Европы. Работа, естественно, за копейки. Если такую работу предлагают на бирже – хрен отвертишься.
5) Без машины в Германии тяжело. С машиной тоже тяжело – бензин уже около 1,60. Но без машины просто труба.
И еще. Налоги придется платить. Многие не привыкли, но поверьте на слово, лучше не рисковать.
Как уже было сказано – приезжайте и убедитесь. Ничего невозможного нет. Работу и жилье можно найти, но кисельных рек, скорее всего, не будет.
——-
rabotaju kak samozanjatoe lico med strahovka 200 evro + avto strahovka 100 evrov mesjac + daroznij nalog 700 evro v god + kvartira 700 evro + kamunalnie 150 eto toze v mesjac + nalog ot zarabotonova v god vse 4to bolwe 7000 19 procentov. rabotu bez jazika ne najti
——-
На данный момент живу и работаю в Германии уже 7 месяцев, работаю в сельском хозяйсте потому что ни на что другое без языка вы не разсчитывайте, у меня здесь живет сестра уже давно слава богу она мне здесь помогала оформлять все документы, начну с самого начала. 1 что у вас должно быть ето прописка и страховой полюс с пропиской все понятно но как я могу делать страховой полюс за который надо каждый месяц платить когда у меня еще нет работы их ето абсолютно неволнует, 2-е нашел работу в сельском хозяйсте мне сказали что надо подавать документы на разрешение на работу что ето примерно займет 3-4 недели, на самом деле никакого разрешения мне не надо было ето мы уже выяснили позже так что никто вас тут не ждет так что легко и просто вам тут ничего не дастца, могу сказать вам одно что страховой полюс должен быть объязательно не дай бог с вами что то случится и вы попадете в больницу у них там такие разценки что вам даже и неснилось ето в том случае если у вас нет страхового полюса так что прописка и страховка ето в первую очередь, хотел подучить здесь язык так как я уже немногу знаю немецкий но решил запесаться на курсы нем. языка тоже геморой курсы государственные помощь изучения языка для приезжих, денег конечно стоят курсы но небольших, 1-ый курс я прошёл он длится примерно 3-4 месяца ето я уже и так знал что мы там проходили для был важней 2.3.4 курсы но народу на них не набралось, если не набирается группа из 10 человек то курс отменяется, сейчас буду искать индивидуального преподавателя стоит ето тут недешево, так что если собираетесь ехать в Германию то начинайте учить его, зарплата у меня тут 1380 евро минус налоги страховка и т.д и того на руки 900-1000 евро да вроде бы как бы и неплохо, но снять квартиру стоит от 300-400 евро маленькая квартирка в небольшом городке -200 евро еда на одного человека в месяц если у вас тут есть машина или она необходима вам для работы – еще 200 евро плюс еще надо отослать семье 200-300 евро ну вот и считайте хорошо если у вас останется на руках 50-100 евро, что бы тут более менее жить надо зарабатывать хотябы 1600 евро чистыми такие деньги тут можно зарабатывать если ты хорошо знаиш нем. язык и у тебя руки и голова растут из правильного места, но ес…

Напишите [email protected] и получите информацию о новых вакансиях на работу или на главной странице Ltd «OAO» Recruitment company Best Work.

© Best Work 2008–202. Работа в Европе