Что лучше указать о себе в резюме: Page not found – CV2You блог

Содержание

Как написать личный профиль для резюме? 8 практических примеров, которые Вам помогут!

03 augustus 2020

Часто люди с прекрасным резюме подводят сами себя неудачным личным профилем. Конечно, при отсутствии образования и опыта, которые нужны для получения желаемой должности, профиль резюме не сыграет большой роли. Однако, если Вы ищете первую работу или имеете примерно одинаковый уровень квалификации по сравнению с другими кандидатами, в этом случае Ваш личный профиль способен стать той изюминкой, которая выделит Вашу заявку на фоне остальных и поможет Вам получить заветное приглашение на собеседование. Читайте дальше, чтобы узнать, как составить профессиональный профиль, который представит Вас наилучшим образом и убедит работодателя, что Вы – лучший кандидат.

Создайте свое резюме

Что такое личный профиль?

По сути, профиль – это вступительная часть резюме, цель которой – дать читателю представление о том, кто Вы и что в Вас особенного. Обратите внимание: профиль – это краткий рассказ о Вас и Вашей жизни, но это никоим образом не мини-биография. Потенциальному работодателю абсолютно не интересно читать длинные сочинения на тему «Мой психотип». Успешный профиль дает читателю опорные точки – общее представление о Вас. Эти моменты могут быть затронуты позже на собеседовании, на этапе знакомства.

Некоторые считают, что личный профиль – это сокращенный вариант сопроводительного письма, но на самом деле это не так. Личный профиль – это Ваш шанс заявить о себе, сказать несколько слов в свою поддержку, «продать себя». Однако не переусердствуйте – не будьте слишком навязчивым продавцом и не преувеличивайте своих достижений – это может показаться слишком самонадеянным или откроется позже на собеседовании и будет расценено как ложь.

Что нужно писать в своем личном профиле?

В профиле должны присутствовать три основных элемента.

Первое: информация о Ваших личных качествах, которой нет в остальной части резюме (например, целеустремленность, внимание к деталям). Чтобы не быть голословным, обязательно приведите хотя бы один пример того, как Вы продемонстрировали это качество; это может быть случай как из личной, так и из профессиональной жизни. Например, Вы можете написать, что умеете работать в команде, потому что в прошлом успешно работали в командах с другими профессионалами, или потому что Вы – почетный член местного спортивного клуба, в зависимости от того, что создаст наилучшее впечатление в Вашем случае.

Второе: нужно упомянуть свои навыки. Некоторые из них будут понятны, исходя из Вашей квалификации; например, не нужно указывать, что Вы опытный водитель если у Вас есть лицензия категории HGV. Используйте профиль, чтобы упомянуть другие навыки, которые у Вас есть, помимо основных профессиональных, например, коммуникабельность. Не забудьте добавить пример, так же, как и в случае с личными качествами.

Третье: в Вашем профиле должен быть указан любой опыт работы, имеющий отношение к желаемой должности. Если Вы ищете работу по широкому спектру направлений, лучше всего указать опыт, который дал Вам универсальные (так называемые передаваемые) навыки. Чтобы произвести прекрасное первое впечатление, расскажите что-нибудь из своей биографии, упомяните свои профессиональные достижения, награды или благодарности!

Советы по написанию профиля резюме

  • Если Вы не знаете, с чего начать, посмотрите наши примеры личных профилей ниже и используйте наиболее подходящие из них в качестве шаблона.
  • Прочитайте Ваш личный профиль вслух
    . Звучит ли он как Ваша мини-презентация? Этот самый первый абзац резюме помогает Вам «продать себя». Поэтому будьте максимально конкретны. Можно просто сказать, что Вы обладаете отличными навыками письма, но работодатель будет более впечатлен, если Вы скажете, например, что пишете для школьной газеты или блога с тысячами постоянных читателей.
  • Составьте контрольный список. В своем личном профиле Вы должны ответить как минимум на следующие вопросы:
    • Кто я и что я ищу?
    • Какими качествами и навыками я обладаю, чтобы быть успешным на этой работе?
    • Каковы мои амбиции и как я отношусь к личному развитию на этой работе?

Создайте свое резюме

Ошибки, которых следует избегать при написании личного профиля

  • Общие фразы и качества, которые может иметь любой другой кандидат. Слово «личный» используется не просто так; Ваш профиль должен рассказывать лично о Вас и быть максимально конкретным. Вкратце, пишите так, чтобы Ваш профиль нельзя было скопировать и вставить в любое другое резюме.
  • Орфографические и грамматические ошибки. Конечно, их не должно быть во всем резюме, но в первом абзаце особенно! Поэтому убедитесь, что тщательно проверили его. Вы можете вычитать текст сами или попросить об этом друга.
  • Маркированные списки и ключевые слова
    . Пишите полными предложениями. Примечания и маркированные списки подойдут для других частей резюме, но не для профиля.
  • Многословность. Витиеватые обороты выглядят запутанно.
  • Копирование требований из описания вакансии. В конце концов, профиль – это Ваш шанс выделиться! Да, рекрутеры будут смотреть, есть ли у Вас необходимые профессиональные навыки, но дайте им немного больше. Обязательно напишите хотя бы один уникальный пункт, которого нет у других кандидатов.
  • Смешивание форм первого и третьего лица
    . Подходят обе формы, просто не следует использовать их одновременно.
  • Ничего не выдумывайте и не пишите то, что противоречит другой информации из Вашего резюме.

Создайте свое резюме

Что не нужно указывать в профиле резюме?

В профиле не нужно указывать информацию, которая уже есть в самом резюме. Так Ваш профиль будет казаться слабым – как будто Вам больше нечего написать. Делайте упор на социальные (так называемые «мягкие») навыки, а не на те, которые очевидны или подразумеваются в других разделах Вашего резюме. Можно упомянуть личный опыт, который повлиял на Вашу трудовую жизнь, например, семейные обстоятельства, но сведите это к минимуму. Никто не хочет читать о подробностях Вашей личной жизни. Таким образом, цель состоит в том, чтобы просто дать представление о себе.

Избегайте шуток и высказывания мнений. Они имеют место быть уже на собеседовании, и в правильной ситуации могут даже помочь Вам превзойти других кандидатов, но в профессиональном профиле их быть не должно. Еще одна важная вещь, которой следует избегать, – это негатив. Ваш профиль должен быть оптимистичным и создавать хорошее первое впечатление, как на первом свидании. Также не добавляйте свои контактные данные и другую личную информацию – обычно они идут отдельно в самом верху резюме.

Какой должна быть длина личного профиля?

Теперь, зная, что добавить в профиль, а что пропустить, нужно определиться с длиной профиля. Четких правил здесь нет; каждый человек мыслит по-своему, поэтому количество информации будет разным. В идеале объем текста не должен превышать 6 – 8 строк. При стандартном размере шрифта это не более 120 слов, но лучше чуть меньше.

Конечно, чем больше опыта и навыков Вы накопили за свою карьеру, тем больше Вам хочется сказать в профиле. В этом случае выбирайте только основные моменты и избегайте нагромождения информации (это перегружает читателя фактами о Вас). И наоборот, если Вы только начинаете свой карьерный путь, может показаться, что рассказывать особо нечего. В этом случае делайте упор не на опыт, а на личные качества; например, упомяните свою способность общаться с людьми, приведя один-два примера.

Где поместить личный профиль в резюме?

По сложившейся традиции, профиль должен находиться на первой странице резюме, ближе к верху. В большинстве случаев резюме начинается с Вашего имени, адреса и контактной информации, такой как номер телефона и e-mail адрес. Далее идет Ваш профиль, а уже после него – информация об образовании, профессиональных квалификациях, опыте работы и Ваших основных достижениях. Таким образом, личный профиль находится на самом видном месте в резюме, поэтому так важно составить его правильно.

Однако, несмотря на такое расположение профиля, имейте в виду, что многие читатели пропустят этот раздел и вернутся к нему только после прочтения других разделов. Но, зная это, не поддавайтесь соблазну разместить личный профиль в конце резюме. Это нарушит структуру резюме, и читателям будет трудно его воспринимать. Зачастую потенциальные работодатели получают сотни резюме и должны просмотреть их все, поэтому лучше придерживаться традиций.

Примеры профилей резюме для вдохновения

Мы понимаем, что написание личного профиля для резюме – задача не из легких. Особенно, если Вы делаете это впервые или делали когда-то давно. Поэтому мы собрали несколько примеров, которые помогут Вам начать. Помните: это всего лишь примеры, и их цель – вдохновить Вас. Профиль нельзя просто скопировать откуда-то и вставить в свое резюме; это должна быть Ваша история. Если Вы хотите посмотреть больше личных профилей в контексте, ознакомьтесь с нашими полными примерами резюме.

Создайте свое резюме

Пример профиля резюме 1 – Дизайнер одежды

«Я дизайнер одежды, имею образование в сфере кройки и шитья. Мои интересы – трикотажные изделия и пошив одежды на заказ. В своей работе я применяю сложные узоры, отделку, экспериментирую с цветом и фактурой. Мое увлечение – винтажная одежда. В настоящее время ищу вдохновляющую рабочую среду, которая позволит мне развиваться и учиться новому, при этом предоставит мне творческую свободу».

Почему это хороший пример?

Автор очень конкретен в отношении профессиональных навыков. Профиль очень личный; его нельзя использовать для любого другого резюме. Автор последовательно пишет от первого лица.

Пример профиля резюме 2 – Бакалавр по специальности «Бизнес»

«Я получил степень бакалавра по специальности «Бизнес». Обладаю отличными аналитическими навыками, навыками управления проектами и работы в команде, полученными в ходе обучения в университете, годичной производственной практики в сфере логистики и разнообразной частичной занятости в сферах розничной торговли и гостеприимства. Будучи капитаном школьной футбольной команды, всегда демонстрировал сильные лидерские навыки. Ищу серьезную стажировку в компании, занимающейся электронной коммерцией, чтобы расширить свои знания в области онлайн-маркетинга».

Почему это хороший пример?

В этом профиле автор четко объясняет, какими навыками он обладает и как он их приобрел. Также он четко знает, какую работу и в какой компании он ищет, и как он видит свое личное развитие.

Пример профиля резюме 3 – Следующий шаг в карьере в сфере гостеприимства

«Сфера гостеприимства – мое призвание. Я всегда хотел работать в этой сфере. Возможно, этому способствовало то, что с детства я подрабатывал в семейном ресторане. Мои главные черты характера – коммуникабельность и умение ладить с людьми, но при необходимости я могу быть и строгим, поэтому в работе никто не оспаривает мой авторитет.

Много лет проработав на руководящей должности в одном из лучших ресторанов Москвы, я готов сделать следующий шаг в своей карьере. Моя цель – получить руководящую должность в отеле высшего класса».

Почему это хороший пример?

Этот профиль начинается с очень мощного заявления. Он хорошо объясняет соответствующие качества и сильные стороны соискателя. После прочтения этого личного профиля специалисту по подбору персонала будет понятно, какую работу ищет соискатель.

Пример профиля резюме 4 – Выпускник ищет работу ассистента отдела кадров

«Добросовестный и амбициозный выпускник Факультета психологии и бизнеса с опытом работы с персоналом. Благодаря своей деятельности в качестве члена правления Университетского бизнес-клуба, имею отличные навыки проведения презентаций в профессиональной обстановке. Ищу работу ассистента по работе с персоналом, где смогу продемонстрировать свои сильные коммуникативные навыки и способность брать на себя высокий уровень ответственности. Отдам предпочтение работе в НПО или компании с высокими этическими ценностями».

Почему это хороший пример?

Этот личный профиль является уникальным и очень конкретным. Соискатель не только утверждает, что умеет делать презентации, но и объясняет, где он приобрел этот навык. Кроме того, соискатель также конкретно указывает тип должности и компании, которую он ищет.

Пример профиля резюме 5 – Инженер-механик

«Я молодой, квалифицированный автомеханик с хорошими коммуникативными навыками. В настоящее время работаю на СТО Kwik Fit Plus в качестве помощника руководителя отдела сервиса. Я был назначен на эту должность после 3 лет работы механиком благодаря моим отличным навыкам работы с клиентами. В прошлом году я получил диплом младшего специалиста по специальности «Автосервис» и готов к новой возможности, которая позволит мне развить свои профессиональные навыки. Ищу работу в автосалоне, где смогу использовать не только свои технические, но также социальные и коммерческие навыки в сфере обслуживания клиентов и продаж».

Почему это хороший пример?

Этот текст профиля хорошо объясняет, какую работу ищет кандидат и почему. Тот факт, что кандидат получил повышение у своего нынешнего работодателя, говорит о том, что он хороший работник. В то же время поиск новой работы в автосалоне объясняется его желанием развивать свои социальные и коммерческие навыки.

Пример профиля резюме 6 – Медсестра

«Медсестра ищет работу по специальности. Имеет опыт проведения медосмотров. Обладает хорошими аналитическими навыками и способностью критически мыслить. Получила несколько сертификатов о повышении квалификации, среди которых: «Работа с медицинской аппаратурой», «Работа в операционном отделении», «Массаж и ЛФК». Ищет организацию, которая может предложить должность с большей степенью ответственности и долгосрочным контрактом».

Почему это хороший пример?

Соискательница объясняет, что готова сделать следующий шаг в своей карьере и ищет должность с большим количеством обязанностей. Она упоминает свои сильные стороны и полученные сертификаты, которые важны для работы в ее сфере.

Пример профиля резюме 7 – Продавец-консультант

«Я амбициозный продавец-консультант. Имею опыт проведения переговоров, работы в сжатые сроки, использования программного обеспечения Salesforce. У своего нынешнего работодателя я смог увеличить продажи среди существующих клиентов на 35%, одновременно привлекая новых клиентов. Имею образование в области международного бизнеса; смог развить свои навыки в рабочей среде, которая мне нравится. Ищу организацию, которая может предложить мне возможность работать в международных проектах».

Почему это хороший пример?

Помимо важных навыков, необходимых для продаж, кандидат также упоминает конкретные достижения, которые могут вызвать интерес нового работодателя. Кроме того, он упоминает о своем желании работать в многонациональной среде, что соответствует его образованию.

Пример профиля резюме 8 – Розничная торговля

«Сотрудник магазина ищет компанию, которая может предложить работу на полный рабочий день. В течение последнего года накапливал опыт, который позволил развить ряд компетенций, таких как поддержка клиентов, умение работать в команде и навыки общения. В настоящее время ищет работу на полную ставку в организации, которая может предложить возможности для развития управленческих навыков».

Почему это хороший пример?

Рекрутеру будет понятна причина поиска новой работы – желание работать полный рабочий день.

Соискатель упоминает навыки, которые он приобрел, работая у своего нынешнего работодателя, и выражает свое стремление развивать управленческие навыки.

Создайте свое резюме

О чем не следует упоминать в резюме – 17 полезных советов

Хотите, чтобы ваше резюме было настолько совершенным, чтобы рекрутер, просматривая его, решил выбрать именно вас, а так же точно знать, какая информация в резюме поможет найти работу, а какая даст обратный эффект?

Поиск работы – поистине рискованный процесс. Вы стремитесь навстречу к цели, к желаемой работе, и в этом процессе очень важно составить качественное резюме.

Резюме играет важную роль, так как позволяет  работодателю составить первоначальное представление о потенциальном работнике. Кандидаты прибегают ко всем методам и способам, чтобы сделать свое резюме более привлекательным,  они пытаются создать тот идеальный документ, который пройдет все испытания. Однако при этом соискатели могут перегибать палку и не обращать внимание на некоторые детали, которые могут в конечном итоге повлиять на резюме в целом.

Резюме – ваше будущее!

На нашем сайте вы можете сгенеровать своё резюме.

Чтобы не получить отказ еще на первоначальном этапе, до собеседования, необходимо четко знать, чего не следует указывать в резюме. 

Статистика говорит о том, что рекрутеры тратят примерно 15-20 секунд на каждое резюме, поэтому, очень важно, чтобы резюме сразу привлекло их внимание. В течение нескольких секунд после публикации объявления о работе, приходят сотни резюме, и можно себе представить, насколько хорошо проработанным должно быть резюме, чтобы привлечь внимание.

Поэтому, обратите внимание на то, чего не следует никогда указывать в резюме, чтобы повысить свои шансы:

1. Незначительные детали

Нет необходимости называть файл с резюме «Резюме»  – достаточно указать имя и фамилию для рекрутера. Так же при написании резюме желательно не указывать дату его составления. Единственные даты, о которых следует упомянуть в резюме, это даты, связанные с вашим образованием и местами работы.

2. Непонятная цель

Цель вашего резюме не должна быть размытой и далекой от реальности; скорее, она должна быть понятной, достижимой и соответствовать вашим умениям и навыками, в противном случае, ваше резюме будет отправлено в корзину, даже не будучи прочитанным.

Избегайте расплывчатых и бессмысленных целей, таких, как “ищу амбициозные задачи” или “ищу среду, которая позволит мне использовать мои навыки полностью” – такие формулировки являются довольно расплывчатыми и не дают ни какого понимания, какие все-таки ваши конкретные цели и задачи. Правильно сформулированная цель должна быть точной и конкретной, и указывать на конкретные обязанности, которые вы хотели бы выполнять. Хорошо сформулированная  цель будет звучать примерно так “специалист по клиентской поддержке с опытом работы 3 года, способен эффективно работать со звонками клиентов, нарастить объемы, тем самым увеличив выручку”.

3. Подавать резюме на несоответствующую уровню позицию

Направлять резюме на позицию, на которую вы не подходите, – то, чего делать не следует при составлении резюме. Должность может показаться интересной, но если вы не обладаете минимальным набором компетенций и опыта, в таком случае лучше не направлять резюме. Ваше обращение будет проигнорировано.

4. Ненужная персональная информация

Если в резюме необходимо указать такую информацию, как ваш возраст, семейный статус и может, даже хобби, не переусердствуйте с информацией о ваших личных симпатиях и антипатиях. Ни у кого нет времени изучать подробности вашей личной жизни, поэтому, даже если вы подходите по профессиональным характеристикам, ваше резюме могут отклонить. Такие детали, как гендерные предпочтения или религиозные взгляды могут вызвать противоречивое впечатление у рекрутеров. Старайтесь так же не распространять информацию о вашей общественной жизни и необычном опыте – эти детали могут создать о вас несерьезное впечатление. Если вы хотите включить какую-либо личную информацию, используйте  ту, которая будет иметь отношение к профилю позиции.

5. Опыт работы не относящийся к требованиям позиции

Если в дополнение к необходимому опыту работы, у вас есть так же и отличный опыт работы, желательно упомянуть о нем кратко и лаконично, насколько это возможно. Хотя в резюме и необходимо отразить весь ваш опыт, если он не связан с позицией, на которую вы претендуете, опишите его, не вдаваясь в детали. Возможно, у вас был разнообразный опыт, но если ваше резюме не имеет ничего общего с должностью, на которую вы претендуете, то это пустая трата времени для рекрутера. Ваше резюме вызовет вполне понятный вопрос  “как этот опыт связан позицией”, и возможно будут сделаны выводы, что вы несерьезно относитесь к работе и вам откажут.

6. Достижения не связанные с позицией, на которую обращаетесь

Некоторые соискатели указывают в резюме все достижения, что они сделали в жизни. Это могут быть очень незначительные детали, не имеющие отношения к работе. Один из кандидатов написал в своем резюме: “В школе я был чемпионом по бегу на длинные дистанции”!                  

Если вы хотите отметить свои управленческие достижения, например, опишите свое участие в общественной деятельности, руководящий опыт на ранее занимаемых должностях, дополнительные обязанности, и так далее.  

7. Слишком объемное резюме

Этот пункт упускают из виду многие соискатели. Слишком пространное резюме – прямой путь к отказу. Вы можете обладать большим количеством навыков и опыта, но если резюме превращается в длинную историю о том, что вы сделали, рекрутеры потеряют интерес к резюме и отклонят его. Сфокусируйтесь на том, чего вы хотите получить при помощи резюме.

Выделите ключевые моменты. Покажите, что именно вы привнесете в компанию. Опишите все это кратко и убедительно. Сократите свое резюме до двух страниц.
Всегда помните, что более подробную информацию можно будет обсудить на собеседовании. Можно составить подробное описание вашего опыта для себя или при подготовке к интервью.

8. Неверный подход

Резюме отражает то, на сколько вы действительно заинтересованы в работе.  Если вам не совсем нравится позиция, но вы все равно направляете резюме, опытный специалист по подбору персонала заметит это. Поэтому, направляйте резюме лишь на те позиции, которые вызывают у вас неподдельный интерес.

9. Грамматические ошибки

Один из главных врагов  хорошего резюме –  плохая грамматика. Ошибки в орфографии и грамматике непросительны, т.к. сводят на нет наличие у вас прекрасного образования. Это может вам дорого стоить,  т.к. показывает ваше отношение и к работе. Грамматические ошибки могут быть расценены рекрутером как показатель невнимательности; ни одна организация не хотела бы принять к себе такого кандидата.

Прочтите резюме несколько раз, попросите кого-нибудь проверить его,  не упустили ли вы чего-то, – взгляд человека со стороны всегда помогает.

10. Упоминание о негативных фактах

Упоминание о недостатке опыта может негативно сказаться на положительном решении. Поэтому постарайтесь отразить такие вещи в более нейтральной или позитивной манере. Вместо того, чтобы написать “я не завершил этот курс”, укажите “курс будет пройден к такой-то дате”. Делайте упор на положительные стороны – упоминайте те действия, которые вы завершили.

11.

 Зарплатные ожидания

Следует отложить упоминание о зарплатных ожиданиях до тех пор, пока вас не пригласят на собеседование. Если вы укажите зарплатные предпочтения, то сумма может оказаться завышенной или, наоборот, ниже того, что предлагает компания. Вы можете упустить позицию из-за несоответствующих ожиданий.

12. Вычурные резюме

Ваше резюме должно быть простым и профессиональным. Слишком яркие резюме могут смутить рекрутеров, так как они ищут профессионалов. Избегайте использования личных местоимений, таких как «Я». Вместо упоминания о себе, опишите свои достижения и опыт тезисно.

13. Ложные данные

Избегайте лжи и несоответствующих действительности утверждений. Сейчас информацию можно легко проверить. Поэтому аккуратно подбирайте слова в резюме. Будьте как можно более правдивыми. Статистика показывает, что треть работодателей отклоняет кандидатов на основании информации, найденной в интернете.

Не предоставляйте ложную информацию о вашей заработной плате в надежде получить работу лучше.  Если  вы получите работу, а работодатель узнает позже, что вы предоставили некорректную информацию, Вы будете нести за это ответственность. Так же в резюме будет лучше не упоминать о фактах, которые нельзя проверить; не отзывайтесь плохо о предыдущих работодателях, избегайте жалоб – все это признак непрофессионализма.

14. Фотографии

Не размещайте фото в вашем резюме, если только вы не откликаетесь на позицию, связанную с модельным бизнесом или киноиндустрией. Выбор резюме по  фотографии может привести к обвинению работодателя в дискриминации. Статистика информирует, что процент отказов по резюме с фотографиями составляет 88%.

15. Несоответствующие адреса электронной почты

Знаете ли вы, что 76% резюме не рассматриваются по причине несоответствующего электронного адреса почты? Используйте только те адреса электронной почты, которые выглядят профессионально, а не те, что ставят под вопрос ваш здравый смысл! Некоторые соискатели используют такие электронные адреса, как  [email protected] .. и [email protected] Излишне говорить, что такие соискатели не получат серьезную работу.

16. Указание причины смены работы

Один из соискателей указал такую причину смену работы «работа была сложной». Лучше всего не упоминать причины ухода с последнего места работы до собеседования. Подобная информация в резюме лишь отвлечет рекрутера от сути.

17. Нелогичная структура резюме

Многие рекрутеры признаются, что неорганизованное по структуре резюме – одна из серьезных причин отказа. Пробелы тоже важны. Чем тщательнее продумано содержание резюме, тем больше шансов, что его выберут.
Сосредоточьтесь на том, что делает ваше резюме особенным, а не на том, что делает его проигрышным!

Концентрация внимания на всех этих особенностях поможет оградить вас от дорогостоящего опыта. Так что берите на вооружение то, что было сказано выше, и доведите ваше резюме до такого вида, когда оно будет представлять вас в выгодном свете. Резюме-инструмент продажи себя, и то, какое впечатление оно произведет, будет зависеть только от вас.

Автор статьи: Зои Смит работала преподавателем в Университете Раскин в Восточной Англии. В настоящее время работает на Buyessay.co.uk в качестве консультанта. Зои доставляет удовольствие курировать студентов в учебе и выборе карьеры. 

Здесь вы можете сгенеровать своё резюме онлайн

Перевод: Алла Силакова, специально для рассылки КГ «Аналитик-Центр».
Использование этого материала возможно только с активной ссылкой на эту страницу.

Личные данные в резюме | Всё про резюме

Каждый рекрутер, глядя на новое резюме, прежде всего обращает внимание на раздел с личными данными кандидата.

Какую информацию о себе указывать в этом разделе, и как её лучше оформить зависит от способа отправки резюме работодателю. Если оно оформлено как документ, который вы отправляете электронной почтой, факсимильным сообщением или приносите в офис работодателя, то в нём обязательно должны быть помимо полного имени и фамилии заметные и хорошо читаемые номер телефона и е-mail.

Если резюме отправляется в качестве отклика на вакансию, опубликованную на одном из job-порталов, то эти данные появляются в нём автоматически.

 

Возраст

Российское законодательство запрещает какую-либо дискриминацию при приёме на работу. С 2013 года работодателям запрещено указывать в требованиях к вакансии, в том числе и возраст кандидата. Однако рекрутеру достаточно легко узнать эту информацию исходя из стажа вашей работы или года выпуска из учебного заведения. Поэтому «прятать» эти данные не имеет никакого смысла.

В резюме будет достаточно указать только год рождения.

Место жительства

Данные о вашем месте жительства тоже достаточно актуальны для рекрутеров. Причём их интересует не адрес регистрации, указанный в паспорте, а тот, по которому вы действительно проживаете, ведь добираться до работы полтора–два часа на протяжении нескольких лет, мало кто сможет.

Для жителей мегаполисов и крупных городов в резюме достаточно уточнить ближайшие станции метро, города-спутника или название района. Точный адрес с указанием номера дома и квартиры будет лишь мешать воспринимать основную информацию.

Тем, кто проживает в небольших населённых пунктах данные о своём проживании можно не предоставлять совсем или ограничиться названием улицы.

Соискателям, интересующимся вакансиями в других регионах, стоит указывать в этом разделе тот город или район, в котором вы находитесь на момент отправки резюме. Лучше проинформировать рекрутера о том, что вы готовы к дистанционному интервью или, ориентировочно, когда вы собираетесь переехать.

Гражданство

Данные о гражданстве стоит вносить в резюме тем, кто приехал в Россию из других государств. Информацию о наличие документов на право работы и пребывания в стране лучше разместить в разделе о дополнительных сведениях.

Семейное положение

Информация о семейном положении может показать рекрутеру наличие или отсутствие у кандидата семейных обязательств. Оцениваться она будет по-разному: в зависимости от корпоративной культуры, личных пожеланий и, наконец, стереотипов непосредственного руководителя. В одних компаниях отдают предпочтение холостякам, в других – семейным. Где-то опасаются принимать на работу молодых мам, а где-то наличие детей воспринимается как гарантия того, что сотрудник будет вкалывать за двоих.

Внося эти сведения в резюме, будьте кратки: женат / замужем, дети есть / нет. При наличии детей не стоит расписывать их полные даты рождения.
Что меньше всего интересует будущего работодателя так это подробности о том, «зарегистрированный» у вас брак или «гражданский».

Какую информацию указывать в этом разделе решать вам, а вот как это лучше оформить, можно увидеть на приведенных ниже примерах:

 

Какие недостатки указать в резюме



Этим вопросом задаются большинство соискателей, впервые сталкиваясь с необходимостью составить резюме. С одной стороны, мы понимаем, что недостатки есть у всех. С другой стороны, важно так их представить работодателю, чтобы не навредить тем самым себе. Итак, какие недостатки следует указать в резюме?

С этим вопросом Вы наверняка столкнетесь при поиске работы. Для начала попробуйте составить список возможных недостатков. Вспомните, что Вам обычно на этот счет говорят знакомые и друзья: “Ты всегда…” или “Вообще тебе свойственно…” или “Ну, ты известный…” или “Тебе мешает…” Можно попросить близких и коллег дать Вам обратную связь насчет того, чего Вам действительно не хватает в профессиональном плане, какие навыки следовало бы подтянуть, над какими личностными особенностями поработать. Вы получите много ценной информации, с которой уже что-то можно делать.

Помните, что информация должна быть достоверной. На собеседовании работодатель может попросить Вас привести аргументы и примеры из жизни и профессиональной карьеры, подтверждающие как Ваши положительные стороны, так и недостатки. У Вас могут поинтересоваться, в чем проявляется то или иное Ваше качество, спросить Ваше отношение.

При перечислении недостатков старайтесь избегать формальных и социально желательных ответов, таких, например, как лень, гиперответственность, “честный работоголик”, перфекционизм, честность, порядочность, излишняя самокритика, излишняя требовательность (особенно для руководящих должностей), “слишком сильно увлекаюсь делом”, “слишком упорна в достижении поставленных целей”, “имею собственное мнение” и т. п. Такие качества не могут быть однозначно отнесены к отрицательным или положительным. Они, скорее, свидетельствуют о том, что Вы не желаете отвечать на вопрос о недостатках. Указывайте как личностные качества, так и профессиональные. Избегайте витиеватых фраз типа: “Считаю недостатки продолжением своих достоинств” или “Недостатки есть, но они не имеют отношения к профессиональной деятельности”.

Указывайте недостатки конкретно. Укажите 2-3 качества, не больше. Очень важно, что Ваши недостатки не должны идти вразрез с ключевыми требованиями вакансии, на которую Вы претендуете. Например, “неуверенность в себе” может быть нейтральным качеством для работ, не связанных с постоянным взаимодействием с людьми, но быть критическим для вакансии менеджера по работе с претензиями.

Парадоксально, но готовность говорить о своих недостатках скорее расположит работодателя. Указывайте не только Ваши профессиональные особенности, но и качества, характеризующие Вас как члена рабочего коллектива. Характерологические черты и особенности темперамента лучше честно указать во избежание будущих конфликтов на работе.

Приведем несколько примеров указания недостатков в резюме:

  • склонен к формализму
  • лишний вес
  • неусидчивость
  • не очень пунктуален
  • медлительность
  • гиперактивность
  • импульсивность
  • боязнь авиаперелетов
  • “сложно сказать “нет”
  • повышенная тревожность
  • прямолинейность
  • вспыльчивость
  • “требуется внешняя мотивация”
  • замкнутость
  • самоуверенность
  • недоверчивость к людям
  • “могу повысить голос” 

Это условный список. У Вас могут быть свои мысли по поводу того, какие недостатки указать. Помните, что лучше знать свои недостатки и работать над ним, чем уходить от ответа как перед работодателем, так и перед сами собой. Удачи Вам в составлении резюме!

(c) Accent Consulting


Наверх »

Что писать в резюме, если нет опыта работы / Хабр

Хочу рассказать молодым ребятам, как они могут повысить свои шансы быть нанятым на свою первую работу.

Я провел больше сотни собеседований и отсеял тысячи резюме. Каждый раз я искал технических специалистов (инженеры, программисты, тестировщики, физики, математики). Больше половины всех собеседований были со вчерашними студентами или со студентами последних курсов. Увы, почти всегда их резюме было совершенно не информативным.

Зачем я об этом пишу? Мой интерес прост – чтобы классные ребята находились легче, чем это получается сейчас 🙂

В 20 лет у человека уже 20 лет жизненного опыта за плечами. А работодателю, который берет студента на работу, важны не только профессиональные навыки (которых нет) и знания (которые по резюме не проверишь). Кстати, полезно понимать, чем знания отличаются от навыков и никогда не путать их в резюме.

Далее привожу множество советов по наполнению резюме молодого специалиста.

Контактная информация и место проживания


Экономьте время себе и рекрутерам. Обязательно укажите место проживания (не точный адрес, конечно, но станцию метро или населенный пункт). Если вы живете очень далеко от потенциального рабочего места, то укажите, что готовы снимать квартиру рядом. Пару раз ко мне приходили на собеседование люди, которые были готовы тратить по 2 часа на дорогу в одну сторону до офиса. Т.е. 4 часа в день они готовы были проводить в дороге. Может быть кандидату кажется, что это нормально. Но нормальному работодателю так не кажется никогда. Для меня эти собеседования были пустой тратой времени, я не готов брать на работу человека, который уже через пару месяцев будет представлять из себя либо выжатый лимон, либо какой другой овощ.

Запомните, креатив – это полезно. Но креатив должен быть уместен. Заведите себе представительского вида e-mail адрес для резюме вместо [email protected] Оставляйте прочие контактные данные.

UPD 1: В комментариях встретил несогласие с ограничением в 2 часа на дорогу до офиса. Либо я не достаточно явно написал, что это в одну сторону, либо я даю вредные советы. Часто вчерашнему студенту не до выбора места работы. Нужно набивать трудовую книжку пресловутым опытом. Но я все-таки советую указать место проживания. Зачем тратить время на собеседования, в котором откажут по этому признаку? Кого это не интересует, тот не станет прикидывать время на дорогу.

И будьте готовы к тому, что Вас найдут в соцсетях и полистают публичные посты.

Образование


Как можно подробнее опишите полученное/получаемое образование: не только название ВУЗа, но и факультет, и кафедру, и название специализации. Это поможет работодателю очень быстро понять, что Вы имели возможность получить именно профильные знания.

Указать научного руководителя тоже бывает полезно. Например, многие мои коллеги знакомы с преподавателями многих профильных кафедр. За 5 лет под моим началом уже поработало два студента, выпустившихся с моей родной кафедры (и попали они ко мне не по блату, а через hh.ru ).

Расскажите о выполненных учебных проектах, которые относятся к желаемой вакансии. Например, если Вы закончили кафедру двигателей внутреннего сгорания, а устраиваетесь на Junior C++ developer, можете указать, что в рамках дипломной работы создали программу с использованием Qt для расчета газодинамических процессов в выхлопной трубе.

Обязательно пишите о теме своих научных работ. Обязательно отмечайте наличие красных дипломов или высоких средних баллов. Конечно, в ряде случаев это ни о чем не говорит, но есть другой ряд случаев.

Обязательно укажите пройденные онлайн/оффлайн-курсы, приложите дипломы. Даже если пройденные курсы и полученные дипломы не могут быть никак интересны работодателю (например, токарь второго разряда или вышивание крестиком в условиях невесомости), сам факт их наличия уже говорит в пользу кандидата. Это очень позитивный признак, когда кандидат сам чему-то учится и, вероятно, может быть обучен. Конечно, если курсов много и они совсем не профильные, не стоит перечислять все. Достаточно пары примеров. Профильные же стоит перечислить все. Курсы и школы, оконченные до ВУЗа работодателю не интересны в 90% случаев, т.к. обычно они в той или иной степени навязаны родителями. Но, например, если Вы закончили школу с физматуклоном, увлекались радиомоделированием и ходили на соответствующий кружок, то эта инфорация может оказаться интересной для работодателя в электротехнической отрасли.

Дополнительная информация


В дополнительной информации о себе не имеет смысла упоминать банальные «усидчивость, обучаемость, инициативность». Это просто слова, они пусты и встречаются в 99% резюме, причем, нередко, не соответствуют истине. Лучше рассказывать о своих качествах примерами из жизни, которые вас положительно характеризуют с точки зрения работодателя. Как рассказать о само-обучаемости я уже написал выше. Примерно также дела обстоят с другими качествами.
Например, если Вы напишите о том, что уже 4 года руководите сообществом в интернете, посвященном резиновым уточкам и под вашим началом добровольно и бесплатно трудятся 10 модераторов и 2 уточных евангелиста, то работодатель предположит, что Вы, возможно, инициативны, целеустремлены, коммуникабельны и можете быть увлечены делом. Да, резиновые уточки не имеют никакого отношения к, например, разработке программного обеспечения (вообще-то имеют), но зато работодателю очень интересно, какими soft skills вы обладаете или какие из них можно будет быстро развить. Поэтому подумайте, какие Ваши увлечения, социальные активности, личные челленджи могут показать Вас как разносторонне развитого и инициативного молодого человека.

Еще один пример из той же оперы: «Я люблю компьютерные игры. Больше всего в них мне интересно взаимодействие с другими игроками. Я не раз становился лидером клана, совместными усилиями мы добивались лидирующих позиций. Мне кажется, я могу быстро и гармонично включиться в любой коллектив и помочь команде достичь цели».

С одной стороны, что может быть легкомысленнее и отталкивающе, чем компьютерные игры? А с другой стороны, работодатель заинтересуется вот таким текстом и захочет побеседовать с человеком.

Много читаете? Обязательно расскажите об этом.

Еще можно рассказать, какой предмет в ВУЗе для Вас оказался самым интересным, а по какому добились каких-то успехов (выполнили интересную научную работу с преподавателем).

Но не превращайте резюме в Войну и мир (хотя совет про то, что резюме должно умещаться на лист А4 я считаю вредным).

Ну а если у кого-то есть портфолио (фриланс аккаунт, личный проект на github, верстка сайта для соседа и т.п.), то просто грех об этом не написать. Даже если там все не очень, работодатель видит, что человек не сидит ровно на стуле и чего-то хочет, чему-то учится.

Опыт работы


Для совсем начинающих специалистов совершенно не зазорно указать такой опыт работы, как, Макдональдс. Это значимая строчка в резюме начинающего специалиста. Она может говорить о разном, например о том, что человек проактивен — предпочитает жить не на средства родителей. Может не в родителях дело, а жизнь заставила, но человек руки не опустил и искал варианты, не брезговал тяжелой работой. А главное, человек уже поработал на дядю и у него есть хоть какие-то представления о том, что такое работа. Было бы странно увидеть в резюме тридцатилетнего специалиста весь трудовой путь: от автомойки до главного инженера в атомной энергетике. А вот студенту не стоит стесняться любого рабочего опыта.

С другой стороны — это мой личный взгляд на данный вопрос. Кто-то может подумать: «зачем он об этом написал? Какая мне разница, где он полы мыл. Что за нищеброд?». Не знаю, я бы, пожалуй, хотел, чтобы такой работодатель прошел мимо меня.

Важнее, чем резюме: сопроводительное письмо


В идеале, под каждую вакансию стоит делать свое резюме, отыскивая все совпадения в ваших навыках и знаниях с требованиями в вакансии. Но порой это слишком сложно и долго. Есть выход: сопроводительное письмо.

Любой HR специалист получает сотни откликов на вакансию. А во многих компаниях и вовсе нет отдельной должности для работы с кадрами. Поэтому если конкуренция за вакансию большая, то резюме без сопроводительных писем могут быть даже и не открыты.

Сопроводительное письмо обязательно должно отвечать на вопрос: каким основным требованиям вакансии вы соответствуете. Если пишете, что очень хотите работать именно в этой фирме – то пишите почему. В противном случае ограничьтесь релевантными знаниями.

Во время собеседования


Не врите. Если ответа точно не знаете – не тяните резину и не юлите. Простая фраза: «к сожалению, я этого не знаю» лично у меня вызывает уважение. Не многие могут в таком признаться. Нужен определенный уровень зрелости.

Запомните, это не экзамен в ВУЗе, где можно пытаться плести всякую чушь. Если вас спросят: «а вы работали с шаблонными функциями», помните, что следующий вопрос может оказаться уточняющим.

Если на ответ нужно время – попросите подумать пару минут, возьмите карандаш и листок бумаги, если это помогает(кстати, приходите вооруженным ручкой и бумагой, произведите впечатление). И обязательно ДУМАЙТЕ вслух. Это самое интересное на собеседовании.

Если Вам задают глупые вопросы, не думайте в чем подвох, это не поможет. Просто отвечайте или задавайте уточняющие вопросы. Кстати, не стесняйтесь их задавать.

В конце собеседования продемонстрируйте свой интерес в работе: спросите о компании, о том, как будет выглядеть первый рабочий месяц, что от вас будут ожидать на испытательном сроке или стажировке, кто будет непосредственным руководителем. Сами подумайте, а что вас заинтересовало бы.

Полезные статьи на Хабре


На Хабре целая тьма статей о резюме. В основном они рассказывают о грубых ошибках. Но есть и более интересные материалы. Приведу несколько полезных, на мой взгляд, ссылок:

Желаю молодым ребятам удачи и классных наставников, а сообщество призываю поразмышлять, что совсем еще зеленым можно указать полезного в резюме, да так, чтобы им не подавился рекрутер 🙂

Как в резюме указать дополнительные сведения. Что и как написать о себе в резюме: примеры. Слабые стороны мужчин

Какой из разделов резюме вы считаете самым важным?

Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

Ваше резюме заинтересует работодателя, если будет составлено правильно. Заполнение каждой графы сопровождается особыми требованиями и тонкостями.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Для претендента на вакантное место информация о себе является дополнительной возможностью привлечь к своей кандидатуре внимание руководителя и выделить свое резюме из числа остальных.

Раздел о себе в резюме сравнительно небольшой, по отношению к блокам о « » или «обязанностях, ». Однако, не смотря на это, он представляет не меньшую важность, чем другие пункты. Особенно этот факт касается тех соискателей, которые пока не наработали профессиональный опыт и имеют слабые знания.

Как написать о себе в резюме

Важно в этом блоке соблюсти краткость и добиться содержательности. Объем текста должен иметь около 5 предложений. Прибегнете к небольшому самоанализу

Вот по такому плану мы и будем писать «информацию о себе» в резюме:

  • какие из навыков и личных качеств являются Вашими достоинствами (что-то, в чем Вы превосходите остальных кандидатов, или какие-то особенные преимущества),
  • в каких сферах деятельности Вы достигли наилучших результатов;
  • подумайте о своих профессиональных достижениях;
  • за какие заслуги Вас представляли к награждению;
  • прибегните к помощи дипломов, сертификатов и прочей документации, которая свидетельствует о Вашей компетенции.

Что лучше написать в резюме о себе

Используем наличие данной графы в своих целях. Наполним ее ценными сведениями, которые позволят Вам выделиться среди других кандидатур и убедят , что вы лучший претендент на эту вакансию.

Перед заполнением раздела перечитайте требования к вакансии еще раз. Кому рекрутер отдает предпочтение? В некоторых объявлениях указываются, что нужен с наличием собственного автомобиля и водительским стажем 5 лет. Или требуется с наличием открытой визы. Если Вы подходите под критерии, которые выдвинул работодатель, то сообщите об этом в сведениях о себе в резюме.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Графа должна отражать требование вакансии, вызвать интерес руководителя к Вашей кандидатуре и склонить его выбор на Вашу сторону.

  • умею найти общий язык с людьми независимо от их возраста и профессии;
  • наличие водительского удостоверения и личного автомобиля;
  • готовность к длительным командировкам;
  • изучаю английский язык, прошел стажировку сроком 3 месяца в Англии;
  • работаю с программами MS Office, умелое обращение с оргтехникой.
  • Знание программ MS Office, работа с офисной техникой.
  • Умение организовать документооборот, разработать положения и инструкции.
  • Делопроизводство, навыки делового общения.
  • Способность наладить отношения и разрешить спор.
  • Контроль над работой структурных подразделений и организация их деятельности.

Место коммерческого директора предполагает:

  • Организация продажами и руководство послепродажным обслуживанием.
  • Навыки персональных сделок по реализации товаров.
  • Работа с клиентской базой.
  • Проведение разноплановых переговоров.
  • Подготовка политики ценообразования.
  • Заключение расходных и доходных договоров.
  • Зондирование конкурентной среды.
  • Экономика. Расширение рыночного поля товара.

Информация о себе в резюме на должность старшего электромеханика по наладке электрооборудования может звучать так:

  • Женат, имею двоих детей.
  • Обладаю навыками работы со всеми электроинструментами.
  • 5 группа по электробезопасности, составление нарядов.
  • Выполняю сварочные работы.
  • Пользователь ПК, Exsell, Internet, Outlook, AutoCad.
  • Чтение и разработка схем.
  • Александр Юрьевич

    Директор кадрового агентства

    Указание дополнительных сведений в резюме позволяет прибавить вес вашему профессиональному имиджу.

    Этот раздел предоставляет возможность еще раз акцентировать внимание работодателя на тех аспектах личности и компетенциях кандидата, которые помогут быстро добиться успеха на новом рабочем месте.

    Так как этот раздел с дополнительными сведениями менее важен, чем разделы профессионального опыта и образования, то он располагается самым последним в резюме.

    В качестве дополнительных сведений указывается информация, которая напрямую не относятся к вашему профессиональному опыту, но может гармонично дополнить сведения из других разделов (например, опыта работы).

    При заполнении этого раздела важно избегать нескольких распространенных ошибок. Одна из них связана с описанием своих «внерабочих» увлечений. Например, «выращивание роз и тюльпанов» или «велоспорт и футбол» не будет полезной дополняющей информацией (если только вы не флорист или инструктор по фитнесу).

    Важно понимать уместность предоставления подобной информации. Вряд ли упоминание о вашем хобби или описание поведения в личной жизни будут интересны работодателям на этапе рассмотрения вашего резюме. Пишите о своих увлечениях лишь в том случае, если они напрямую влияют на выполнение рабочих обязанностей. Всю дополнительную информацию работодатель может выяснить у вас на собеседовании.

    Также раздел «Дополнительные сведения» стоит использовать для указания вашего возраста, если он является «критическим». Работодатели, как минимум, прежде прочитают о вашем опыте, и возможно, он их заинтересует больше, чем ваш возраст.

    Важный момент, касающийся указания личной информации.

    Часто отказаться от дальнейшего общения с кандидатом заставляет фраза «35 лет, не женат, детей нет» и ей подобные. Это касается как соискателей-мужчин, так и женщин. Подобная информация отталкивает потенциальных работодателей. Если вам нечем похвастаться в личной жизни, то информацию этого рода не нужно указывать. Кадровики очень подозрительны и первым делом видят в подобных ситуациях какое-либо проблемы. Им проще пригласить кандидата с более позитивным резюме, чем тратить время на выяснение причин.

    Выпускникам в этом разделе следует отразить свои достижения. Понятно, что они будут очень скромными и их с натяжкой можно будет назвать профессиональными достижениями. Поэтому расположение их в этом разделе будет наиболее адекватным. Отметьте ваши достижения в спорте и всевозможных соревнованиях, конкурсах, участие в добровольных общественных движениях. Указывайте любые поощрения и награды, полученные во время учебы.

    Если вы готовы рассматривать смежные позиции, а не только ту цель, которую вы описали в соответствующем разделе, укажите здесь смежные области деятельности. Этот ход поможет продемонстрировать, что вы действительно профессионал, так как все же стремитесь совершенствоваться в каком-то одном направлении, а другие, смежные позиции для вас менее желательны, чем указанная в разделе «Цель резюме» .

    Большим плюсом может стать упоминание об участии в каких-либо профессиональных движениях, клубах, ассоциациях. Работодателям интересны кандидаты, которые имеют деловые контакты в их отрасли.

    Если у вас есть водительские права, личный автомобиль или загранпаспорт, а будущая должность связана с разъездами или командировками, также не забудьте упомянуть о них. Можете указать готовность к работе с ненормированным рабочим днем и наличие деловых связей. В этом разделе можно также указать на возможность предоставления рекомендаций и отзывов.

    Занятие спортом и ведение здорового образа жизни (отсутствие вредных привычек) – очень важная дополнительная информация, обязательно укажите ее в своем резюме, если в объявлении о вакансии есть такие требования или это может быть полезно для будущей должности.

    Какие дополнительные сведения не стоит указывать в резюме?

    1. Не следует писать о том, почему вы хотели бы работать в компании и другие сведения, связанные с мотивацией. Для указания этих сведений существует другой документ – сопроводительное письмо, которое также необходимо прикладывать к резюме. В нем уже можно отразить то, что вы считаете для себя наиболее важным в своей будущей работе, какие долгосрочные цели вы хотели бы реализовать, какими новыми навыками хотели бы овладеть и что вас отличает от остальных кандидатов.

    Кроме того, наличие сопроводительного письма свидетельствует о серьезности кандидата, его заинтересованности в позиции и профессиональной зрелости. Шанс получить приглашение на собеседование в этом случае возрастает в несколько раз. Для выпускников и молодых специалистов – это особенно важно!

    2. Не следует писать в резюме о наличии или отсутствии каких либо документов – военного билета, приписного свидетельства (или что вы служили или не служили в армии, если того не требует вакансия), пенсионного свидетельства, ИНН, паспорта и т.д.

    Резюме предназначено только для того, чтобы продемонстрировать работодателю ваше намерение участвовать в конкурсе на вакансию. Если потребуется, то приглашая вас на собеседование работодатель сам сообщит – какие документы необходимо взять с собой на интервью.

    Поэтому пользуйтесь маленьким правилом: пишите только о том, что соответствует требованиям вакансии — это отражено в объявлении . Ну а если вы профессионал и знаете все нюансы и «узкие места» своего дела, то вашу компетенцию в этих вопросах следует отразить в разделе о профессиональных достижениях .

    3. Не следует указывать сведения личного характера (пол, вероисповедание, судимости, детей, жилищные условия и т.д), если они могут быть рассмотрены как неблагополучные (об этом уже говорилось выше). Опять же: если такие данные будут нужны, то работодатель сам об этом скажет.

    Запомните правило: Не отвечайте на вопрос, который вам не задавали! Во время трудоустройства нельзя быть абсолютно честным и открытым – это не нужно работодателю – его интересует только одно: сможете ли вы выполнять работу или нет. Нужно быть в некоторой степени дипломатом, когда вы говорите с работодателем о себе. Сообщайте только те сведения, которые выгодно преподносят вашу кандидатуру! Это поможет вам, как при составлении резюме, так и на собеседовании, о котором мы поговорим в отдельной заметке.

    Какой из разделов резюме вы считаете самым важным?

    Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

    Заключительный этап составления резюме – заполнение раздела дополнительной информации о себе. Сведения, которые работодатель почерпнет из этого пункта, могут стать решающими при выборе кандидатуры. А дополнительный шанс заявить о себе, упускать никак нельзя.

    Мнение эксперта

    Наталья Молчанова

    Менеджер по подбору персонала

    Незаполненный раздел будет сигнализировать руководителю о Вас, как о серой и неинтересной личности, которой и написать то о себе нечего.

    Чем полезен раздел дополнительная информация

    Не стоит недооценивать важность раздела дополнительная информация. В резюме он стоит на последнем месте, и рассматривается не так тщательно, как и .

    Основная задача этого пункта – вызвать заинтересованность у работодателя, склонить его выбор в вашу сторону. Так какую же пользу может извлечь соискатель, если заполнит раздел о дополнительных навыках грамотно?

    • Дополнительно фокусирует внимание работодателя на выигрышных аспектах своей личности и своей компетенции, что приведет к успеху на новой должности.
    • Получает лишнюю возможность указать информацию, которая непосредственно не относится к профессиональному опыту, но гармонично дополняет уже заполненные графы.
    • Пишет сведения, имеющие вес, но не относящиеся ни к одному из вышеперечисленных пунктов анкеты.
    • Выставляет свой профессиональный имидж в выгодном свете.

    О чем можно написать в графе дополнительная информация

    • Семейного статуса . Владея такой информацией, руководитель делает выводы насчет вашего образа жизни. Так он лучше сможет понять, решитесь ли Вы на переезд или как отнесетесь к командировкам, ожидать ли от Вас долгосрочного сотрудничества и готовы ли Вы работать в сверхурочные часы.
    • . Создаст представление о Вашей личности и увлечениях. Скорее всего, рекрутер отдаст предпочтение всесторонне развитой кандидатуре, чем человеку, которому нечего о себе написать.
    • Наличие водительских прав . Если вы не претендуете на должность водителя или таксиста, то в качестве дополнительного преимущества можно обозначить, что вы обладаете водительским удостоверением и собственным автомобилем. Для торгового представителя или менеджера по закупкам такие сведения будут крайне полезны, так как их работа предполагает постоянные командировки и выезды.
    • Готовность к переезду . Для работодателя эти сведения могут стать значимым фактором, особенно если должность связана с разъездным характером работы или требуется сотрудник в офис, который расположен в другом городе. При наличии загранпаспорта не забудьте упомянуть о нем.
    • Отсутствие вредных привычек . Если при работе в компании есть такое требование, то этот факт будет полезен при устройстве на работу.
    • Зачтутся упоминания о членстве в клубе, ассоциации или каком-либо профессиональном движении . Работодатели хотят видеть кандидатов, у которых есть деловые связи в сфере их деятельности.
    • Что касается выпускников, которые еще не успели обзавестись богатым опытом за плечами, то в этой графе им следует отобразить свои : участие в конкурсах, различных спортивных соревнованиях, и общественных организациях. Обо всех похвальных грамотах и наградах следует писать здесь.
    • При рассмотрении смежных вакансий, кроме той цели, что была указана в резюме, в графе дополнительная информация о себе можно указать смежные специальности, на которых бы Вы могли работать . Такой прием продемонстрирует, что Вы намерены развиваться в одном профессиональном направлении и востребованность в смежных областях представляет для Вас меньший интерес, чем должность, указанная в пункте «Цель».

    Примеры заполнения

    При устройстве на вакансию главного бухгалтера может быть полезна следующая дополнительная информация в резюме, образец:

    Теперь представим дополнительную информация о себе в резюме, пример на должность .

    Какие ошибки встречаются при заполнении графы дополнительные сведения

    Мнение эксперта

    Наталья Молчанова

    Менеджер по подбору персонала

    Самая встречающаяся ошибка, которая подстерегает кандидатов при заполнении этого раздела – писать что попало о своей жизни.

    • Одной их часто встречающихся оплошностей является описание непрофессиональных увлечений. К примеру: «разведение цветов» или «занятие плаванием» не принесет Вам бонус от работодателя, если конечно Вы не претендует на должность или . Нужно уметь осознавать, что будет уместно сообщить будущему боссу. Посвящать работодателя в подробности своей личной жизни на стадии резюме и упоминать о хобби не касающейся специальности даже не прилично. Поговорить с рекрутером о Ваших дополнительных Вы сможете при личной встрече на собеседовании.
    • В графе о дополнительных сведениях в бланке резюме можно указать Ваш возраст, если он не противоречит требованиям организации. Работодателей, зачастую интересует опыт работы соискателя намного больше, чем сколько лет исполнилось потенциальному сотруднику. Однако, многих рекрутеров оттолкнет запись « в браке не состою, детей нет, возраст-36 лет». Такой контекст плохо скажется как на репутации мужчин, так и женщин. Если с личной жизнью у Вас не складывается, то лучше об этом вообще не упоминать. Кадровые работники ко всему относятся с недоверием и сразу же заподозрят что-то неладное. Никто не будет выяснять причины Ваших неудач. Ведь есть и другие претенденты на должность, резюме которых намного позитивней.

    Какую информацию нельзя писать в резюме

  1. Не пишите в этом разделе о мотивациях, побудивших работать в этой компании . Подобные данные лучше всего отразить в сопроводительном письме, которое следует приложить к анкете. Оно, как нельзя, подходит для указания своих долгосрочных целей и важных моментов, касающихся будущей должности. В нем можно сообщить о желании отточить свои навыки и о том, чем вы превосходите других кандидатов. Более того, приложенное письмо, о кандидате сложится впечатление как о профессионально зрелой и серьезной личности. Вероятность, что вас пригласят на собеседование, возрастает в разы. Особенно это касается специалистов, которые только закончили ВУЗы.
  2. Не нужно в резюме уведомлять работодателя, что среди Ваших документов что-то отсутствует , например, документы воинского учета. Про утерю индикационного номера, паспорта или пенсионного свидетельства также не следует сообщать. Не упоминайте о прохождении обязательной службы в армии, если того не требует вакансия. Резюме – это лишь демонстрация работодателю Ваших намерений принять участие в конкурсе на вакантную должность. При необходимости Вам подскажут, какие из документов требуется иметь в наличии, придя на собеседование.
  3. Не пишите лишнего . Личностная информация, по поводу вероисповедания, судимостей, и жилищных условий, если она несет в себе негативный характер, только навредит. Как уже упоминалось, если работодателю понадобятся такие данные, он сам о них спросит.
  4. Раздел резюме «Дополнительная информация» не должен вызвать сомнения у рекрутера по поводу Вашей кандидатуры. Так, лучше не упоминать о своем месте жительства, если Вам будет далеко добираться до офиса.


Полностью заполненные пункты резюме повышают ваши шансы на получение вакансии перед конкурентами. Графа о дополнительных сведениях, хоть и кажется не важной, позволяет работодателю узнать о вас больше как о специалисте, тем самым создать следующие преимущества перед другими соискателями:

Сфокусировать внимание на выигрышных сторонах вашей личности;

Указать сведения, не относящиеся к профессиональной деятельности, но дополняющие ваши навыки;

Оставить информацию, которую вы считаете важной, но не смогли отнести ни к одному из основных пунктов резюме.

Важно не переусердствовать и не предоставить потенциальному работодателю ничего компрометирующего или мешающего вашей карьере.

Правила заполнения

Строгих указаний о том, что должно быть написано в качестве дополнительной информации, нет. Сюда вносятся данные, которые могут изменить общее впечатление о кандидате. Общие требования таковы:

Информация должна иметь отношение к желаемой должности;

Предпочтение отдается профессиональным навыкам, а не личным качествам;

Содержимое не должно повторять или опровергать указанные в других пунктах сведения.

Если вы не уверены, что вам есть, что упомянуть, лучше оставьте графу пустой.

О чем не стоит писать


Хобби и привычки, которые не относятся к вашей работе. Примеров множество – разведение кошек не важно при устройстве экономистом, а занятия бальными танцами – при соискании должности программиста.

Особенности характера или образа жизни, выставляющие вас не в лучшем свете. О них можно рассказать во время первого собеседования, если такой вопрос будет задан.

Клише, избитые характеристики. Коммуникабельный, ответственный, целеустремленный – все эти качества пишутся под копирку, не цепляют работодателя, не дают полезных сведений о вас.

Подобная информация чаще приносит вред, чем пользу соискателю. Но ее всегда можно скорректировать, чтобы изменить общее впечатление.

Семейное положение. Нет ничего страшного, если вы напишите о супруге, детях. Иногда эта подробность становится козырем. Пример – при приеме на работу женщины наличие мужа и ребенка-подростка станет определенной гарантией того, что сотрудница не уйдет в декрет, не будет сидеть на постоянных больничных.

Тема диплома. Если вы не выпускник, подыскивающий первое место работы по специальности, актуальность вашей дипломной работы стремится к нулю.

Общественная деятельность. Уверены, что ваше волонтерство в приюте для животных или избрание старшим по дому будет по заслугам оценено начальством – пишите о нем. Нет – лучше промолчите.

Причина увольнения с предыдущего места. Тут все просто. Уверены, что мотивы, побудившие вас сменить работу, выставят вас в выгодном свете – сообщите о них. Нет – не указывайте.

Альтернативные специальности. Уверены, что справитесь не только с основной должностью, но и с работой по совместительству – упоминайте о ней.

Как видите, над каждым примером стоит хорошо подумать, прежде чем включать его в резюме.

О чем писать нужно


Что же действительно стоит отразить в дополнительных сведениях?

Личные качества

Сюда как раз относятся те самые «коммуникабельность» и «работоспособность». Чтобы отойти от надоевших штампов, заменяйте их описанием преимуществ, которые они могут принести компании:

Вместо стрессоустойчивости – легко разрешаю конфликтные ситуации с самыми требовательными клиентами;

Ответственность замените на «выполняю проекты в срок, внимательно отношусь к требованиям заказчика»;

Обучаемость – это «готов к обучению в ходе работы, регулярно хожу на семинары, лекции.

Что касается целеустремленности, ее лучше вообще не упоминать – все ваши жизненные и профессиональные цели должны быть расписаны в соответствующем пункте резюме.

Специальные навыки

Сюда относятся навыки вождения, обращения с компьютером, владение иностранными языками. Но, опять же, писать о них следует правильно. Укажите категорию водительских прав, свой стаж. Распишите, какими компьютерными программами вы владеете, какие курсы прошли. Знание языка на каждом уровне желательно подтверждать соответствующими сертификатами. Можно добавить, что вы читаете специальную литературу на языке оригинала или владеете навыками технического перевода.

Дополнительное образование

Не надо указывать все курсы и кружки, которые вы посещали, начиная со школьного возраста. Упомяните только те, которые прямо или опосредованно относятся к вакантной должности. Пример: прослушал продвинутый курс «1С: Бухгалтерия», получаю второе высшее образование по специальности «Экономика и управление в машиностроении».

Если вы только планируете продолжить свое образование, упоминать о нем в резюме не надо.

Достижения, награды

Медаль за бег на 100 м или диплом за скоростное поедание моркови не имеет отношения к работе. А вот патенты, научные статьи в журналах, грамоты за проведение тренингов демонстрируют вас с лучшей стороны.

Особые возможности, пожелания

Здесь должно быть все, что не удалось охватить прежде: готовность ездить в длительные или краткосрочные командировки, оставаться на сверхурочные, работать на дому. Отдельно стоит уточнить, готовы ли вы переехать. Если нет, можно указать регион или удаленность рабочего места от дома.

Некоторые нюансы

При заполнении резюме ориентируйтесь, прежде всего, на желаемую должность. Ваши навыки, личные, профессиональные качества должны быть направлены на получение вакантного места. Если составляете несколько резюме, корректируйте данные в соответствии с вакансией.

Примеры

Для резюме менеджера по региональному развитию можно указать:

Возраст 45 лет;

Водительские права категории В, С, 22 года стажа вождения;

Готовность к командировкам;

Знание английского языка на уровне В2, подтверждается сертификатом TOEFL.

Для главного бухгалтера:

Замужем, есть сын-школьник;

Публикую статьи в журнале «Бухгалтерия для понимающих»;

Участвую в ежегодных семинарах по бухучету и аудиту;

Готова на сверхурочную работу в отчетные периоды.

Таким образом, данный пункт резюме подчеркивает ваши достоинства, выделяет вас на фоне конкурентов.

Опорные точки

Грамотно составленное резюме многократно повышает шансы на получение интересующей вакансии – об этом известно даже новичкам, не имеющим никакого опыта работы. С заполнением большинства пунктов уже ни у кого трудностей не возникает – нужно просто лаконично и корректно излагать факты трудовой биографии, профессиональные умения и навыки. Но вот раздел «дополнительные сведения» у многих вызывает вопросы. Нередко эффективность резюме снижается именно из-за этого «творческого» блока – соискатели пишут о себе и своих увлечениях практически все, что приходит в голову.

Что же следует представить в качестве дополнительной информации, чтобы заинтересовать работодателя?

Четыре кита «дополнительных сведений»

В этой графе обычно указывают все то, что не связано напрямую с профессиональным опытом, но способно выгодно его дополнить.

Владение иностранными языками

Об этом нужно писать в резюме всегда, вне зависимости от сферы деятельности. Знание языков сейчас приветствуется везде. Если имеются свидетельства о прохождении лингвистических курсов, сертификаты об уровне владения тем или иным языком, их также можно указать в графе допсведений.

Владение ПК

Этот навык также нужно отразить в резюме. Причем сейчас фразы об «уверенном пользовании компьютером» может быть недостаточно. Здесь желательно перечислить те компьютерные программы, в которых умеете работать.

Водительский стаж

О наличии водительского удостоверения, его категории стоит упомянуть, если вакансия, на которую претендует соискатель, связана с постоянными передвижениями на личном или служебном транспорте. Тут, к слову, не лишним будет написать и про безаварийность водительского стажа, конечно, если она есть.

Семейное положение

В описании этого пункта бывает достаточно фразы «Женат (замужем), воспитываю дочь (сына)». Можно указать и возраст ребенка, но лучше это сделать, если малышу больше трех лет. Будем откровенны, меньший возраст ребенка работодатель может счесть «помехой» для полноценной трудовой деятельности будущего работника.

Если соискатель еще не обзавелся семьей, достаточно простого «Не женат (не замужем)».

О хобби – с осторожностью

Также в числе дополнительных сведений можно привести информацию об увлечениях, предметах гордости, подходящем графике, но только, если все это имеет отношение к вакантной должности.

Предпочтительный режим работы

Это стоит указать, если трудовой график является для соискателя принципиальным. Здесь же можно отметить готовность к длительным или кратковременным командировкам, к ненормированному рабочему дню.

Хобби, увлечения

Эта информация также может гармонично вписаться в резюме. Главное, чтобы она каким-либо образом перекликалась с той должностью, которую планирует получить соискатель. Иными словами, писать о любви к вышиванию крестиком или авиамоделированию стоит в тех случаях, когда планируете устроиться в лавку товаров для рукоделия или магазин, специализирующий на продаже комплектующих для сложного технического творчества соответственно.

Достижения

О них также уместно написать, если они хоть как-то связаны с будущей работой. Указывать нужно лишь наиболее яркие реализованные проекты, автором или участником которых являлись, значимые награды.

Здесь же можно рассказать о своей общественной деятельности, членстве в каких-либо профессиональных ассоциациях и союзах. Работодатели заинтересованы в сотрудниках с обширной базой рабочих контактов.

Выпускники высших и средних учебных заведений, не имеющие профессионального опыта работы, могут отразить в этом пункте информацию о своем участии в научных, творческих, спортивных состязаниях, о наградах, полученных во время обучения.

Отдельного внимания требует перечисление личных качеств. Про «коммуникабельность, ответственность, пунктуальность и стрессоустойчивость» многие пишут именно в разделе «дополнительные сведения». Но сейчас этот список, кочующий из одного резюме в другое, для работодателей выглядит несерьезным. Гораздо более эффективным будет краткое перечисление профессиональных предпочтений, информация о методах и стиле работы.

Это писать однозначно не стоит

А теперь отметим то, о чем писать в резюме не стоит:

  • причины, по которым вам интересна та или иная должность в выбранной компании;

Об этом сообщают в отдельном документе, прикладываемом к резюме, – сопроводительном письме. Кстати, именно сопроводительное письмо, по мнению многих работодателей, свидетельствует о серьезности соискателя и его зрелости в профессиональном плане.

  • личная информация (не путать с ).

Совершенно ненужной для резюме будет информация о вероисповедании, знаке зодиака, жилищных условиях, судимости и т.п. Такие данные точно не придадут документу значимости, а его составителю «профессионального веса».

Если соблюдать эти нехитрые правила заполнения раздела «дополнительные сведения» и не стремиться поразить работодателя разнообразием своих интересов и умений, не относящихся к специфике работы в возглавляемой им компании, можно быть уверенным, что вероятность получить приглашение на собеседование возрастет в разы.

Как составить резюме, которое обратит на себя внимание ― полезные советы от HR-специалиста

Как грамотно составить резюме и обратить на себя внимание рекрутера? Что нужно говорить на собеседовании? И как быть, если вы недавний выпускник или студент без опыта? Полезными советами в рамках ITMO.Digital. CareerWeek’20, организованного Центром карьеры Университета ИТМО, поделилась Наталья Колхидашвили, директор по персоналу IT-компании Digital Design. Публикуем главные тезисы для тех, кому еще предстоит составлять CV.

Первое, о чем стоит сказать: не стесняйтесь откликаться на те вакансии, которые привлекли ваши внимание, даже если там требуется многолетний опыт, которого у вас нет. Работодатели сейчас на самом деле очень лояльно относятся к соискателям: все понимают, что мир изменился, и рынок труда тоже. Люди пробуют разные профессии, круто меняют направления своей деятельности, часто работают по специальности, указанной в дипломе, переучиваются на краткосрочных курсах и так далее. Поэтому на опыт работы и наличие профильного высшего образования сейчас смотрят не так строго.

Тем более это относится к студентам и выпускникам — любой рекрутер осознает, что последние несколько лет вашей жизни были посвящены учебе, поэтому никто не будет от вас требовать многолетнего рабочего стажа.

И главное, помните, что не только вас выбирают, но и вы выбираете тоже. Устраивайтесь только в ту компанию, деятельность которой вам действительно будет интересна, и коллектив которой будет вам приятен и близок по духу. Первая работа — это очень важно, она может задать все ваше профессиональное будущее.

Единственное, не стоит ломиться в понравившуюся вам компанию и откликаться на все открытые позиции, которые она предлагает. Вы, конечно, привлечете к себе внимание рекрутера, но будет оно, скорее, негативным.

Источник: shutterstock.com

Резюме — это первое впечатление о вас, поэтому к его составлению нужно подойти со всей тщательностью. Оно должно соответствовать позиции, быть кратким, емким и структурированным. Резюме не должно быть очень большим. Весь опыт даже очень продвинутого специалиста можно уместить на двух-трех страницах, для начинающего хватит и одной. Старайтесь не перегружать резюме — 20 страниц никто не будет читать до конца.

В сети можно найти множество готовых шаблонов, на том же HeadHunter есть удобный внутренний конструктор, который можно выгружать с сайта, готовые шаблоны есть в Google Docs. Есть и специализированные сайты-конструкторы, например CVmaker, ResumUP, Pathbrite. Красивое и яркое резюме обязательно привлечет к себе внимание рекрутера, но не нужно брать слишком сложные шаблоны или те, в которых есть разделы, которые вам нечем заполнить.

Стандартное резюме состоит из трех частей: фотография и контактные данные; образование, опыт и профессиональные навыки; раздел о себе.

Размещать фотографию в шапке резюме является нормой — безликий текст просто потеряется на фоне всех остальных. Фотография должна быть качественной, портретной, на ней должно быть хорошо видно ваше лицо, не должно быть других людей на фоне. Крайне желательно, чтобы это не было фото с отдыха, вечеринки или семейного застолья. Также крайне желательно привести в порядок соцсети.

В названии резюме нужно обязательно указывать желаемую должность. Иногда молодые специалисты, боясь остаться незамеченными работодателями, в названии резюме указывают несколько специальностей, например: «маркетолог / аналитик / разработчик / дизайнер». В таких случаях у рекрутера возникает вопрос: а понимает ли человек, кем он вообще хочет быть и чем заниматься. Чем больше вопросов возникает на этапе просмотра резюме — тем меньше вероятность, что с вами будут связываться.

Имейте в виду, что если у вас на HeadHunter созданы несколько разных резюме под разные позиции — при вашем отклике рекрутер увидит их все.

Источник: shutterstock.com

Прежде всего, указывайте только релевантный опыт. У вас, как у начинающего специалиста, могли быть временные подработки официантом, барменом, баристой, администратором и так далее. Это, безусловно, классный опыт, но не стоит его указывать, если вы претендуете на должность в IT, а не в общепите. Это можно как-то интересно преподнести в рассказе о себе, но занимать строчку в разделе опыта не стоит.

Если у вас есть пробелы в работе или вы часто меняли компании в короткий срок, честно скажите об этом — начинать рабочие отношения с обмана точно не стоит.

Если вы указываете двух-трехмесячную работу, обязательно отмечайте, что это стажировка, иначе рекрутеру будет непонятно, почему вы так быстро ушли. Очевидно, что не все компании трудоустраивают после стажировки — так что это вполне понятная и типовая история.

Стоит указывать не только места работы, но и то, какие задачи вы там решали. Лучше всего написать о результатах — это ваши конкретные достижения, которые позволяют рекрутеру сразу принять решение насчет вас.

Наличие у вас портфолио — огромный бонус, скорее всего, это первое, на что обратит внимание рекрутер. Главное, размещать только то, что никак не нарушает ничьи права и не является коммерческой тайной.

Источник: shutterstock.com

В разделе «Образование» обязательно указывайте, учитесь или учились ли вы в бакалавриате или магистратуре. Если вы брали академический отпуск — будьте готовы к тому, что вас об этом спросят. Даже если вы брали его не по личным причинам, а по учебным, не бойтесь об этом рассказать, у ваших работодателей в свое время тоже могли быть проблемы с учебой и незакрытыми сессиями, они такие же люди.

Не лишним будет указать, что вы участвовали в каких-то университетских проектах, конференциях, олимпиадах, хакатонах и так далее. Это все показывает вас как активного и целеустремленного человека. Хорошо бы указывать и сами проекты, которые вы выполняли или даже давать ссылку на них, например, на репозиторий с кодом в случае соревнований по программированию.

Дополнительное образование: очные или заочные курсы повышения квалификации, тренинги и так далее — тоже можно указывать, если они релевантны. Также стоит перечислить и имеющиеся у вас сертификаты, особенно если это сертификаты Google, Oracle и других уважаемых компаний. Сертификаты Stepik, Coursera, других онлайн-площадок тоже можно указать, если эти курсы как-то соотносятся с должностью — перечислять все подряд, конечно, не надо.

Источник: shutterstock.com

Это самый, пожалуй, спорный раздел, который все заполняют по-разному. Сложно не продублировать раздел о себе и сопроводительное письмо. Тут все зависит от вас: каким-то рекрутерам кажется лишним перечисление ваших хобби и увлечений, другие, наоборот, говорят, что только так могут за сухой информацией разглядеть личность.

Чего точно не нужно писать, так это ваши личные качества — поверьте, про стрессоустойчивость, коммуникабельность и обучаемость пишут абсолютно все. К тому же, это слишком субъективные характеристики, которые сложно проверить и подтвердить.

Лучше всего написать о своих профессиональных интересах: чем хотите заниматься, чему научиться, какие ресурсы по теме изучаете. В этом же разделе можно рассказать о ваших достижениях в спорте, студенческую активность, проекты в рамках фриланса, волонтерство и так далее.

Источник: shutterstock.com

Нужно ли писать сопроводительное письмо? Однозначно — да. Это, конечно, не значит, что без него вас не позовут на собеседование, но отклики с письмом рекрутер всегда будет просматривать в первую очередь. Письмо позволяет обратить на себя внимание работодателя, заинтересовать его, найти с ним контакт.

Важно, чтобы письмо оформлялось индивидуально под каждую компанию и под каждую конкретную позицию — не стоит заниматься веерной рассылкой одного и того же текста по всем вакансиям.

Цель сопроводительного письма — показать вашу ценность для компании и вашу личную заинтересованность. В нем стоит кратко указать свое образование, релевантный опыт, написать, почему вы хотите именно в эту компанию, именно на эту вакансию, чем она вас привлекла.

Хорошо именно в письме указывать свои активности в университетской и учебной жизни, но нужно соблюдать баланс: мотивационное письмо и раздел «о себе» не должны быть идентичными, но перекликаться, конечно, могут.

Письмо должно быть структурированным, хорошо читаемым, не слишком коротким (шаблон обращения из одной строчки, который предлагает HeadHunter, — категорически не подходит), но и не размером с роман, конечно. В нем все должно быть по делу.

Грамотно написанное сопроводительное письмо — настолько мощный инструмент, что может преодолеть такие препятствия как недостаток опыта, образования или даже отсутствие открытой позиции в компании вашей мечты.

Скорее всего, прежде чем пригласить вас на собеседование, вам предложат выполнить тестовое задание. Однако часто бывают случаи, когда тестовое задание выполняется прямо на собеседовании — вы должны быть готовы к этому.

Обязательно спросите у рекрутера про дедлайны, если он сам вам не сказал о них. Не старайтесь сделать тестовую работу идеально, достаточно сделать именно то, что четко прописано в задании. Даже если вы не укладываетесь в дедлайн — отправьте то, что успели сделать. Никто не требует от вас сверх-усилий на этом этапе.

Источник: shutterstock.com

Прежде чем отправляться на собеседование, тщательно изучите описание вакансии: часто бывает, что вы откликнулись на множество предложений, и не можете сразу сообразить, из какой компании вам позвонили. Поэтому перед разговором с рекрутером нужно уточнить все детали, исследовать сайт компании и ее социальные сети. Посмотрите, какие требования указаны именно в этой вакансии — скорее всего, именно о них вас будут спрашивать на очном этапе.

Если что-то случилось, вы опаздываете по какой-то серьезной причине или не можете прийти в назначенный день — обязательно сообщите об этом заранее, не вынуждайте работодателей тратить время, это явно не добавит очков в вашу пользу. Предварительно уточните адрес, по которому вам нужно прийти, время собеседования, возьмите все контакты и телефоны.

Этап устного собеседования — самый сложный для большинства людей, особенно тех, кто ищет работу в первый раз. Не теряйтесь и не нервничайте, ваш собеседник прекрасно понимает стрессовость ситуации, но если вы будете слишком взволнованы и закрыты, рекрутеру будет сложно вести разговор.

«Расскажите о себе» — это самый частый вопрос, который задают лишь для того, чтобы завязать беседу. Как правильно на него отвечать? Точно не «посмотрите в резюме, там все написано». Расскажите о своем образовании, университете, вспомните, какие предметы вам показались самыми интересными, полезными или сложными, что вы вынесли из учебы, какие навыки получили. Хорошо рассказать о кейсах и проектах, которые вы делали. Готовьтесь к тому, что вас спросят о темах курсовых, дипломе, выпускной квалификацинной работе. Если у вас уже есть опыт работы — расскажите о нем, чем вы там занимались.

Помните, что собеседование это не допрос, это диалог. Если вы растерялись, перенервничали — так и скажите. Главное идти на контакт, тогда рекрутер вам поможет — это входит в его непосредственные задачи.

Источник: shutterstock.com

Вопрос «Кем вы видите себя через 5, 10, 20 лет» все еще продолжает быть популярным у HR-специалистов. Если вы не знаете на него ответ, так и говорите, что не думали об этом. Тут важно не показаться слишком амбициозным: если вы только в самом начале своей карьеры, но через полгода уже хотите занять руководящую должность, это вызовет вопросы у работодателя: а стоит ли ему вкладываться в ваше обучение и развитие.

Вас могут спросить, рассматриваете ли вы другие вакансии в настоящий момент и по каким критериям вообще выбираете работу. Будьте честны: если вам важна высокая зарплата, так и скажите — компания будет учитывать это при составлении финального предложения. Если вас больше интересуют сложные проекты, технологии и профессиональное развитие — также скажите об этом. Помните, что не только компания выбирает вас, но и вы — компанию, это обоюдный процесс, так что будьте честны и перед собой, и перед работодателем.

И не расстраивайтесь, если вас не взяли — через отказы проходят абсолютно все, даже самые крутые специалисты.

Помимо всем известного HeadHunter есть и две площадки, специализирующиеся именно на молодых специалистах, студентах и выпускниках. На Grintern и FutureToday публикуются как вакансии, не требующие опыта, так и стажировки — причем в крупнейших компаниях страны. Есть и множество телеграм-каналов, которые помогут найти работу новичкам, например, Job for Junior или Grow IT.

Центр карьеры Университета ИТМО — тоже отличный вариант, о котором многие забывают. Также встретиться и пообщаться с работодателями — в том числе и получить предложение о работе — можно на митапах и конференциях. IT-специалисты могут найти интересные для себя мероприятия на it-events и meetup.

У многих компаний есть специальные обучающие курсы. Например, свой IT-университет есть у Digital Design — группы стажеров набираются каждый семестр. Поэтому если вам приглянулась какая-то компания, но в ней нет открытых позиций для вас, не бойтесь написать письмо HR-специалисту и попроситься на стажировку — скорее всего, вас возьмут или предложат какую-то альтернативу.

Перейти к содержанию

Как ответить «Расскажите мне о том, чего нет в вашем резюме»

Когда вы проходите собеседование по поводу новой работы, интервьюеры хотят выйти за рамки того, чем вы им поделились в своем резюме.

Один из способов получить эту точку зрения для интервьюера – задать вам открытый вопрос, например: «Расскажите мне о себе что-нибудь, чего нет в вашем резюме».

Если вы получили этот вопрос, это возможность выбрать для публикации наиболее интересную информацию, которая не очевидна из вашего резюме.Его часто задают в ответ на один из самых распространенных вопросов на собеседовании: «Расскажите мне о себе».

Что хочет знать интервьюер

В вашем резюме изложены факты, но интервьюер хочет знать о человеке, стоящем за историей работы. Это поможет вашему интервьюеру определить, подходите ли вы для работы и организации.

Чтобы получить эту информацию, интервьюеры задают разные вопросы, чтобы получить более полное представление о вашей квалификации для работы, а также о вашей личности.

В конечном итоге они хотят знать, что вы не только способны выполнять свои обязанности, но и хорошо вписываетесь в коллектив и корпоративную культуру.

Как отвечать на вопросы собеседования о том, чего нет в вашем резюме

Для соискателя вопросы, углубляющиеся в вашу биографию, дают возможность больше рассказать о личных качествах и характеристиках, которые позволили бы вам стать успешным сотрудником, если бы вас приняли на работу.

Смотреть сейчас: советы по ответу на «Скажи мне что-нибудь, чего нет в своем резюме»

Есть несколько разных способов ответить на вопрос.

Вариант 1. Расскажите о сильных сторонах, которых нет в вашем резюме. Перед каждым собеседованием перечисляйте основные сильные стороны, которые вы хотите передать во время собеседования. Этот тип вопросов может дать возможность выделить актив, который непрозрачен из вашего резюме.

Например, публичные выступления могут быть важным требованием в работе, на которую вас рассматривают.Возможно, у вас не было возможности выступать перед группами за время вашей работы. Тем не менее, вы могли ответить, что входили в дискуссионную группу в колледже, преуспели в презентациях в рамках групповых проектов в школе, выступили с докладом на ужине волонтеров или выиграли конкурс по маркетингу в качестве студента. Или, возможно, вы хотите подчеркнуть свою приверженность, готовность приложить дополнительные усилия и творческие навыки решения проблем.

Вариант 2: Поделитесь нематериальной силой. В вашем резюме уже должны быть перечислены достижения и навыки, которые вы использовали для достижения этих достижений.Однако такие субъективные качества, как личные качества, сложнее включить в резюме, например, вашу трудовую этику или лояльность.

Вариант 3. Объясните, почему вам нужна эта работа. Работодатели часто так же обеспокоены вашей мотивацией для выполнения определенного вида работы, как и вашими знаниями и навыками. Таким образом, такой вопрос дает возможность объяснить, почему эта работа так нравится вам.

Вы можете подчеркнуть, почему вас вдохновили подать заявление о приеме на работу.Вы также можете объяснить, что готовы вложить много энергии, если вас наняли.

Например, если вы подаете заявку на должность по сбору средств в медицинском исследовательском учреждении, вы можете упомянуть, что у вас возникла приверженность медицинским исследованиям, потому что ваша мама или папа были врачом и рассказывали о том, как трудно их пациентам испытывать изнуряющие способности. болезни.

Вариант 4: Поделитесь чем-нибудь личным. Наконец, вы можете воспользоваться этой возможностью, чтобы поделиться своим хобби или интересом, которые могут положительно отразиться на вашем характере или сделать вас незабываемым кандидатом.Этот подход будет иметь наибольший смысл, если вы уже смогли в достаточной степени передать свои специфические для работы активы и мотивацию.

Например, если вы подаете заявку на работу, которая требует большой интеллектуальной огневой мощи, вы можете разделить свою страсть к шахматам или, если требуется физический риск, вы можете упомянуть о своем интересе к скалолазанию.

Примеры лучших ответов

Пример ответа №1

На моей предыдущей должности офис-менеджера я обнаружил, что компания тратит тысячи долларов в год на канцелярские товары, которыми никто не пользуется.В свободное время я просмотрел предыдущие заказы и определил, какие продукты использовались чаще всего и реже всего, а затем заключил с продавцом более выгодный контракт, который покрыл бы наши наиболее часто используемые расходные материалы со скидкой. Затем я изменил нашу систему заказов, чтобы уменьшить количество отходов. Это сэкономило компании 8000 долларов только за первый квартал.

Расширять

Почему это работает: Предположительно, это достижение не вошло в резюме кандидата. Это впечатляющий ответ – конечный результат сэкономил компании деньги (чего желает каждый работодатель), а также показывает, что кандидат – инициативный, сильный и умный переговорщик.

Пример ответа №2

Для меня это не просто еще одна должность помощника администратора. Мне нравится, что, работая в приюте для животных, я буду вносить свой вклад в уход за животными, которые больше всего нуждаются в помощи. С самого детства моя семья взяла на воспитание кошек и собак. В настоящее время у меня есть две собаки, которых я взяла из местных приютов.

Расширять

Почему это работает: Это показывает страсть кандидата к должности и демонстрирует, что кандидат заинтересован именно этой работой (а не какой-либо другой ролью).

Пример ответа №3

Из моего резюме видно, что моя команда продаж превысила годовой план на 15%. Одним из ключей к этому успеху была моя готовность проводить больше звонков с персоналом, чтобы помочь заключить сделки с крупными клиентами. Это означало, что мне приходилось больше заниматься поздними вечерами с административными задачами, но это того стоило.

Расширять

Почему это работает: Этот ответ раскрывает личное качество – трудовую этику кандидата, – на которое можно намекнуть в резюме, но, вероятно, не так ясно.

Пример ответа №4

Я приписываю свои продажи своему конкурентному характеру. Я всегда ищу новые вызовы. В прошлом году я впервые участвовал в соревнованиях по триатлону, и с тех пор меня зацепило. В свободное время я обычно тренируюсь. Я также ценю спокойствие и сосредоточенность, которые я приобрел благодаря своим усилиям по постоянному совершенствованию.

Расширять

Почему это работает: Этот ответ носит личный характер, но наглядно показывает, как интересы кандидата связаны с положительными рабочими качествами.

Советы для получения наилучшего отклика

Сохраняйте актуальность для работы. Вы можете перейти к личному, но не переусердствуйте и не уходите слишком далеко от навыков и качеств, которые показывают, насколько вы подходите для этой роли.

Будьте искренними и искренними. Частично интервьюеры задают этот вопрос, чтобы понять вашу личность и то, как вы впишетесь в работу. Так что дайте им честный ответ, который покажет, кто вы.

Поделитесь своими сильными сторонами. Как упоминалось выше, одна из лучших стратегий для ответа на этот вопрос – поделиться либо нематериальной сильной стороной, либо той, которая не упоминается в вашем резюме.

Чего не говорить

Этот вопрос может быть открытым, но это не значит, что любой ответ хорош. Вот некоторые вещи, которых следует избегать в своем ответе:

Слишком долго болтает или болтает: Прежде чем начать говорить, подождите секунду, чтобы собраться с мыслями. Вы не хотите монолога на несколько абзацев в своем ответе.Держите свой ответ ясным и организованным, насколько это возможно. Рассказывание историй может быть ценным инструментом интервью, но оно должно быть плавным и быстрым. Не говорите интервьюеру, что собираетесь им что-то сказать. Переходите прямо к делу и уважайте их время, будучи кратким.

Перечитываем ваше резюме: У вашего интервьюера есть ваше резюме, и он хочет услышать что-то немного другое. Вы можете сделать обзор своей карьеры, но убедитесь, что он выходит за рамки фактов в вашем резюме, подчеркнув, почему этот путь вас заинтересовал.И обязательно сосредоточьтесь на главных моментах. Не зацикливайтесь на ранних этапах своей карьеры, которые могут не иметь отношения к должности, которую вы ищете сейчас.

Избыточный обмен: Можно говорить о хобби и увлечениях, но имейте в виду, что интервьюер действительно больше всего заинтересован в вашей работе. Держитесь подальше от излишне личных ответов или общих интересов или хобби, которые плохо отражаются на вас как на кандидате.

Ничего плохого: Сохраняйте оптимизм во время собеседования.Не говорите ничего, кроме положительного, о бывших начальниках, коллегах или работодателях. В противном случае менеджеры по найму будут предполагать, что вы будете относиться к ним (и их работодателю) так же. Никто не хочет нанимать кого-то, кто позже будет говорить о нем за его спиной.

Ваш потенциальный менеджер может предположить, что вы будете говорить о них так же, или что проблема в вас.

Непрофессиональное поведение: Хотя этот вопрос дает вам возможность установить более глубокую связь, это не приглашение ослабить бдительность или вести себя непрофессионально.Сохраняйте свой язык, манеру поведения и рассказы безопасными для работы.

Возможные дополнительные вопросы

Ключевые выводы

Будьте стратегическими: Подчеркните качества, которые повысят вашу кандидатуру.

Помните о культуре компании: Одна из целей вашего ответа – продемонстрировать, что вы хорошо вписываетесь в корпоративную культуру.

Избегайте непрофессиональных ответов: Не преувеличивайте и не болтайте. Несмотря на то, что этот вопрос может стать личным, это все же собеседование.

Что добавить в резюме: 7 вещей, которые нужно включить

Один из самых частых вопросов, которые я получаю: «Что мне нужно добавить в свое резюме? И в каком порядке мне его поставить? »

Существует много противоречивой информации о том, что входит в резюме и как его структурировать.

Итак, я собираюсь рассказать , что именно добавить в резюме, , основываясь на моем опыте рекрутера.

Давайте начнем…

Что добавить в резюме: 7 областей, которые нужно включить

Теперь, когда вы знаете 7 основных вещей, которые нужно включить в резюме, давайте рассмотрим эти разделы шаг за шагом, чтобы вы знали как написать каждую… потому что это одинаково важно.

Неправильное написание этих вещей не поможет вам пройти собеседование.

1. Имя и контактная информация

В верхней части резюме укажите свое полное имя и профессиональный адрес электронной почты.

Ваш номер телефона и почтовый адрес указывать необязательно, но для большинства людей я рекомендую указывать их.

Если вы подаете заявление о приеме на работу за пределами штата, возможно, имеет смысл не указывать свой адрес.

А теперь о форматировании и дизайне…

Я бы сделал это простым и «чистым» на вид.Никаких отвлекающих факторов. Не слишком много шрифтов и цветов. Фактически, это хороший совет о том, как отформатировать все ваше резюме.

Вот скриншот того, как может выглядеть простой заголовок резюме с вашим именем и контактной информацией:

Вы можете добавить немного больше с точки зрения дизайна, но не переусердствуйте.

2. Резюме Параграф

Это следующий раздел вашего резюме, и в большинстве случаев он должен идти сразу после вашего имени и контактной информации.

Это краткое изложение вашей квалификации и достижений в двух или трех предложениях на протяжении всей вашей карьеры (или на протяжении всего вашего образования, если вы только что закончили учебу).

Примечание: это не «цель». Я бы не советовал ставить цель в резюме. Менеджеры по найму знают, что ваша цель – найти работу в их отрасли, в которой будут использоваться ваши навыки и т. Д.

Так что вместо этого поставьте краткий абзац.

Если вам нужна помощь в написании этого абзаца, вот статья, наполненная отличными примерами резюме.

3. История трудоустройства

Если у вас была предыдущая работа (включая стажировку!), Вам сюда.И это одно из первых, что менеджер по найму хочет видеть в своем резюме…

Таким образом, он должен быть в верхней половине первой страницы – виден без прокрутки вниз.

В целом, вы должны расположить их в хронологическом порядке (сначала самые свежие) и указать названия должностей, названия компаний, даты (вы можете указать только годы или месяц и год, когда вы начали и закончили каждую работу – просто оставайтесь последовательными) .

И затем, конечно, отметьте, что вы делали в каждой работе.Я бы предложил 4-8 пунктов на каждую работу.

В этих пунктах не говорите только о должностных обязанностях; расскажите о том, чего вы на самом деле достигли. Есть большая разница.

Вот пример…

Вместо того, чтобы говорить «отвечает за управление 5 торговыми партнерами»… попробуйте сказать что-то вроде: «Успешно привел 5 торговых партнеров к достижению 139% целей командных продаж на 2017 финансовый год».

Изображение выше представляет собой пример раздела «История занятости» резюме с пунктами, ориентированными на достижения.

Если вам нужна дополнительная помощь, вот статья с другими примерами резюме из истории занятости.

4. Навыки

Это следующий большой раздел вашего резюме.

У вас может возникнуть соблазн поместить это в свою историю занятости… и люди могли даже сказать вам это сделать. Но единственный раз, когда я думаю, имеет смысл перечислять навыки в первую очередь, это если у вас нет абсолютно никакого опыта работы.

Вот почему … Менеджеры по найму не хотят видеть длинный список навыков, не имея возможности видеть, ГДЕ вы изучили / применили каждый навык (и как давно вы их использовали).

Вот почему они с гораздо большей вероятностью будут сканировать ваше резюме в поисках раздела “История занятости”. И поэтому мы поставили его выше!

Навыки должны появиться после этого.

В разделе «Навыки» вы можете поместить список своих навыков, которые имеют отношение к вакансии, на которую вы претендуете, , и вы даже можете поместить их в несколько заголовков / категорий, если считаете, что это имеет смысл для вашей работа и промышленность.

Нет никакого «магического» количества умений, которые можно было бы использовать. Некоторым людям может понадобиться всего 3-10; другие могут поставить 20.На самом деле это зависит от того, как долго вы работаете и в какой сфере занимаетесь.

Убедитесь, что вы думаете о том, что имеет отношение к работе; не перечисляйте просто набор навыков, которые не помогут вам в их работе.

И подумайте также о ключевых словах – это отличное место для размещения ключевых слов в вашем резюме, чтобы вы могли пройти мимо онлайн-систем подачи заявлений о приеме на работу.

5. Образование

Укажите название вашей школы (школ), область вашего обучения и дату окончания – если вы не чувствуете, что дата окончания оставит вас уязвимым для возрастной дискриминации в вашем резюме.Если вы закончили учебу давным-давно, не стесняйтесь откладывать свидания.

Вы также можете указать свой средний балл в этом разделе. Я бы рекомендовал делать это, только если он был выше 3,0 / 4. В противном случае оставьте его выключенным.

Вас могут спросить о вашем среднем балле в первые несколько лет вашей карьеры, но вряд ли вас спросят об этом снова после этого, поэтому не беспокойтесь, если ваш средний балл ниже 3,0 / 4. Просто исключите его из своего резюме.

6. Участие в сообществе (необязательно)

Если вы выполняли какую-либо волонтерскую работу или помогали в своем сообществе другими способами, вам следует сюда.

Вы можете указать место, даты и ваш вклад / работу.

Если вы не занимались волонтерской или общественной деятельностью, не волнуйтесь – просто не помещайте этот раздел в свое резюме.

7. Награды / достижения (необязательно – можно объединить с другими разделами)

Каждый раз, когда вы получали награды или другое признание за свои достижения, вы должны указывать это в своем резюме.

Однако не всегда для этого нужен отдельный раздел. Выбор за вами…

Если вы получили академическую награду, вы можете указать ее в разделе «Образование» (под своей степенью, средним баллом и т. Д.))

Если вы получили награду или признание за выдающуюся работу на предыдущей работе, вы можете указать это как маркер или пометку под этой конкретной работой в разделе «История занятости».

Таким образом, хотя награды и достижения – это отличная вещь, которую можно включить в любое резюме, им не всегда нужен отдельный раздел.

Что следует добавить в резюме, если у вас нет опыта работы?

Теперь, если вы только что закончили учебу и у вас нет абсолютно никакого опыта работы, вот что я рекомендую …

(Обратите внимание, что если у вас даже есть стажировка или неполный рабочий день, на которой вы работали во время учебы, вам следует использовать шаги выше! Любой опыт работы стоит указать в вашем резюме).

Однако, если у вас абсолютно НУЛЕВОЙ опыт работы, вот что можно добавить в свое резюме…

Мы будем следовать разделам, описанным выше, но переместим № 5 (Образование) на № 3… так что это будет правильно под разделом “Сводка”.

Итак, это будет выглядеть так…

1. Имя и контактная информация

Как упоминалось ранее, вы должны указать свое полное имя и профессиональный адрес электронной почты.

Ваш почтовый адрес и номер телефона указывать необязательно, но для большинства людей имеет смысл указывать и их.

Большое исключение: если вы пытаетесь устроиться на работу в другом штате. Если это так, подумайте о том, чтобы не указывать адрес.

2. Резюме Раздел

Даже если у вас нет опыта работы, вы можете сказать что-то вроде: «Недавний выпускник финансового отдела с обучением ____ и ____ ищет возможность сделать ____».

Чтобы получить дополнительную помощь, прочтите нашу полную статью о резюме для студентов и выпускников.

3. Образование

Если у вас нет опыта работы, разместите дополнительную информацию в разделе «Образование».

Участвовали ли вы в каких-либо клубах / мероприятиях в школе?

Какие ключевые проекты или курсовые работы вы выполнили? (В частности, ключевые проекты, связанные с вакансиями, на которые вы сейчас претендуете).

Ваше резюме должно занимать одну целую страницу, даже если у вас нет опыта работы, а в разделе «Образование» вы хотите указать дополнительные детали для заполнения страницы.

4. Навыки

Вы можете перечислить навыки, приобретенные вами во время учебы, или навыки, которые вы развили самостоятельно.

Используйте только те навыки, о которых вам действительно удобно говорить и использовать, потому что очень вероятно, что они спросят об этом на собеседовании.

Если все сделано правильно, раздел «Навыки» может стать мощным инструментом, который поможет вам пройти больше собеседований по двум причинам:

Во-первых, это отличный способ добавить в свое резюме много релевантных ключевых слов, чтобы вы пройти мимо компьютеризированных систем подачи заявлений о приеме на работу.

Во-вторых, это простой способ показать работодателям то, что вы знаете, что поможет вам добиться успеха в их работе.Всегда изменяйте порядок и корректировку раздела «Навыки» в соответствии с тем, что, по вашему мнению, хочет конкретный работодатель!

Больше информации о том, как это сделать, будет в ближайшее время, но давайте сначала закончим список…

5. Вовлечение сообщества (необязательно)

Любая волонтерская работа или общественная работа, которую вы выполняли. Это показывает работодателям, что вы полны энтузиазма и вовлечены в сообщество, что может помочь вам выделиться (а также заполнить ваше резюме).

6. Награды / достижения (необязательно – можно объединить с другими разделами)

Если у вас нет опыта работы, скорее всего, это академические достижения.Перечислите их под своим разделом “Образование”.

Так что не выделяйте это как отдельный раздел, но включите награды, достижения и любое признание, которое вы получили, когда написали свой раздел «Образование» на шаге 3 выше.

Теперь вы знаете, что включить в резюме, даже если вы никогда не работали! Продолжайте читать, потому что дальше мы рассмотрим ошибки, которых следует избегать.

Чего НЕ следует включать в резюме:

Теперь мы рассмотрели, что следует включать в резюме и как писать эти разделы, чтобы привлечь внимание.

Но мы еще не закончили – есть несколько вещей, которые вам следует исключить из своего резюме, если вы хотите пройти собеседование… и, возможно, вас об этом не предупреждали. Итак, давайте рассмотрим это дальше …

Нерелевантные вакансии

Если у вас долгая история работы, подумайте о том, чтобы удалить некоторые должности, которые не актуальны или были в самом начале вашей карьеры (особенно если вы проработали 15-20 лет). лет и более).

Обратите внимание, что вам не следует удалять нерелевантную работу, если ваша история занятости останется пустой.Например, если у вас была только одна работа, но она не имеет отношения к тому, чем вы хотите заниматься дальше, вы все равно должны ее сохранить.

Почему? Лучше найти работу, которая не кажется тесно связанной с вашим текущим поиском работы, чем ничего не указывать в своей «Истории занятости».

И вы всегда можете проявить такие черты, как лидерство, ответственность, трудолюбие, умение решать проблемы и т. Д., В своей прошлой работе, независимо от того, на какой работе вы работали! Так что менеджеры по найму все равно могут найти это актуальным и впечатляющим.

Раздел «Цель»

Используйте вместо него раздел «Краткая информация о карьере», как упоминалось ранее в статье.

Подробнее о том, почему в резюме не нужна цель, можно узнать здесь.

Все, что занимает более 2 страниц

Если у вас нет докторской степени. и пишете академическое резюме … или, если вы не проработали более 10-15 лет … ваше резюме не должно превышать двух страниц.

Для 75-80% людей действительно должна быть только одна страница.

Так что сосредоточьтесь на самом важном и старайтесь не хватать длины.

Как рекрутер, я бы предпочел увидеть 8 конкретных навыков, которые имеют отношение к работе, на которую я нанимаю, а не список из 30 общих навыков, которые вы использовали на протяжении всей своей карьеры, но могут не иметь отношения к работе. . Итак, сделайте свое резюме ориентированным на лазер и ориентируйтесь на их потребности!

Орфографические или грамматические ошибки

Вычитайте все и проверяйте правописание.

Маловероятно, что вас вызовут на собеседование, если в вашем резюме есть орфографическая или грамматическая ошибка – и никто вам тоже не скажет.

Значит, вам нужно найти его самому или попросить друга тщательно вычитать его для вас!

Вот небольшая хитрость, если вы корректируете его самостоятельно: временно измените свое резюме на необычный шрифт перед корректурой. Это поможет вам обнаруживать ошибки (звучит безумно, я знаю. Но это работает).

Теперь вы, надеюсь, получили ответы на свои вопросы о том, что должно включать в себя резюме, а также увидели, от чего стоит отказаться.

Есть еще один заключительный шаг, который даст вам гораздо больше интервью из всего этого…

Последний шаг: «Подгоните» свое резюме под описание работы

Я бы порекомендовал «подобрать» ваше резюме в соответствии с описание работы перед отправкой для каждой работы.

Это займет немного больше времени на каждое заявление о приеме на работу, но вы получите гораздо больше ответов.

Вы бы предпочли подать заявку на 50 вакансий и получить ответ от 1? Или подать заявку на 25 вакансий и получить ответ от 4?

Вот что может изменить ваше резюме. Вот полная статья о том, как легко адаптировать свое резюме для каждой работы. (Этот метод сэкономит вам массу времени).

Теперь вы знаете, что входит в резюме и как сделать каждый раздел привлекательным для работодателей.

Если вы выполните описанные выше шаги, у вас будет отличное резюме, которое привлечет внимание и покажет рекрутерам и менеджерам по найму, почему они должны немедленно взять у вас интервью.

Как написать выдающееся маркетинговое резюме

Маркетинг – это большая, захватывающая область, которая растет и развивается. Независимо от того, являетесь ли вы специалистом по цифровому маркетингу, бренд-менеджером, копирайтером, аналитиком или кем-либо еще, вы постоянно являетесь частью новых и возникающих тенденций, вы можете мыслить нестандартно и рассказывать увлекательные истории.Но прежде чем вы сможете сделать что-либо из этого, вам нужно написать выдающееся маркетинговое резюме.

Резюме важны во всех сферах, но в маркетинге ваше резюме – это не только ваш первый контакт с потенциальным работодателем, это также ваш первый образец работы. В конце концов, когда вы устраиваетесь на работу, вы, по сути, рекламируете себя.

«Маркетинг – это обмен сообщениями и обращение к потребителю, а [как рекрутер] я – потребитель», – говорит Дженис Райан, консультант по маркетингу с 20-летним опытом найма маркетологов на различные должности и основатель Sunway Consulting. .И вы, как потенциальный сотрудник, являетесь продуктом. «Если вы не можете хорошо себя продать, это не поможет вам попасть на собеседование».

Хорошая новость в том, что если вы маркетолог, вы уже кое-что знаете о создании убедительного сообщения. Вот несколько советов по применению ваших маркетинговых навыков в резюме.

Продвигайте себя с помощью количественных, ориентированных на достижения маркированных пунктов

Основная часть резюме содержится в маркированных пунктах, то есть кратких описаниях, которые вы пишете под своей прошлой работой (или деятельностью или образованием), которые объясняют, что вы сделал и чего добился.Для маркетингового резюме их составление особенно важно, потому что оно говорит будущим работодателям, насколько хорошо вы можете придумать краткое, конкретное и легко усваиваемое утверждение, которое заинтересует читателя.

Маркетологи «должны уметь рассказать историю, и многое из этого начинается с ваших письменных и коммуникативных навыков», – говорит Морин Джозеф, главный специалист по персоналу GoodVets, нанявшая маркетологов в различных областях, включая профессиональные услуги и розничную торговлю. , финансовые услуги и здравоохранение.Когда она нанимает маркетологов, она смотрит не только на содержание маркированного списка соискателей, но и на то, «как вы говорите о вещах и как вы создаете эту историю для конкретной работы или опыта».

При написании пунктов списка «не просто перечисляйте обязанности, скажите, чего вы достигли», – говорит Райан. На вашей последней работе увеличили ли вы рентабельность инвестиций в рекламу (ROAS)? Вы расширили свою пользовательскую базу? Были ли вы каким-то образом признаны вашей компанией? Сосредоточение внимания на своих достижениях в пунктах списка говорит менеджерам по найму и рекрутерам не только то, что вы сделали, но и насколько хорошо вы это сделали.

Чтобы показать, какой эффект произвела ваша работа, вы должны по возможности количественно оценить свои пули. Спросите себя, сколько, сколько, как часто, какой процент, – говорит карьерный тренер Muse Тина Васкович. Джозеф предлагает подумать о таких показателях, как подписчики, читательская аудитория и рейтинг кликов, среди прочего. По словам Райана, ключевые показатели эффективности (KPI) меняются от компании к компании, но если вы точно знаете, какого роста вы достигли, менеджеру по найму не нужно иметь глубокие знания о компании или пространстве, в котором вы работали, чтобы понять, в чем Вы сделали.

Вы можете объединить эти идеи в маркированный список, ориентированный на достижение, который начинается с глагола действия, – говорит Васкович. Даже лучше, если это слово действия связано с навыком, упомянутым в описании вакансии (хотя вам следует избегать повторения одного и того же глагола снова и снова).

Вот простая формула, которой нужно следовать:

  • Глагол действия + описание работы (если возможно, количественно) + результат, включая все доступные показатели

Настройте свое сообщение

Вы бы не придумали маркетинг кампанию, не принимая во внимание аудиторию, которую вы пытаетесь охватить и убедить, не так ли? По той же причине не следует подавать одно и то же маркетинговое резюме для каждого заявления о приеме на работу.Вместо этого вы должны адаптировать свое резюме к каждой публикации и компании.

«Прежде всего, нужно понять, кто вы, какова ваша ценность и какое отношение это имеет к конкретному работодателю», – говорит Васкович. Оттуда вы можете решить, какую информацию включать для каждой работы. Это особенно важно в такой широкой сфере, как маркетинг. Если вы, например, универсал и хотите стать специалистом в социальных сетях, вы можете посвятить больше места в резюме аспектам вашей прошлой работы в социальных сетях, а не аспектам содержания или электронной почты.Вы также можете изучить компанию, чтобы узнать, каковы ее ценности, и включить это в свое резюме. Если компания ценит командную работу и сотрудничество, вы можете упомянуть случаи, когда вам удавалось работать в команде.

Может показаться утомительным адаптировать свое резюме для каждого приложения, но это окупится. Если вы четко не подчеркиваете, почему вы подходите для и вакансии, почему рекрутер может еще раз взглянуть на ваше резюме? Вы бы купили товар, если бы не знали, как он улучшит вашу жизнь или решит вашу проблему?

Определите и включите релевантные ключевые слова

Когда вы подаете онлайн-заявку о приеме на работу, она часто проходит через систему отслеживания кандидатов (ATS), программное обеспечение, которое сканирует ваше резюме на предмет релевантных ключевых слов.Рекрутерам часто приходится просматривать много резюме, поэтому они также могут быстро просматривать ключевые слова, относящиеся к описанию должности. Вы можете органично включить эти ключевые слова в свои маркеры, добавить их в раздел навыков или (особенно для важных ключевых слов) и то, и другое.

У каждой вакансии разные ключевые слова, так что это еще одна область, в которой вы должны адаптировать свое резюме. Внимательно прочитайте каждую публикацию, чтобы определить желаемые или обязательные навыки, квалификацию и качества, чтобы найти ключевые слова для этой вакансии.Если упомянуто ключевое слово, и у вас есть опыт или способности к нему, оно должно быть включено в ваше резюме, чтобы люди (и сотрудники службы поддержки) могли быстро увидеть, что вы подходите для этой работы. «Посмотрите на язык и отразите его», – говорит Джозеф. Например, если они ищут Excel, а вы профессионал, не просто говорите, что у вас есть опыт работы с таблицами, используйте слово «Excel».

Вот несколько ключевых слов, связанных с маркетингом, с которых можно начать:

  • Приобретение
  • Анализ
  • B2B
  • B2C
  • B2G
  • Написание блога
  • Управление брендом
  • CTR
  • Контент
  • Контент-маркетинг
  • Копирайтинг
  • Стоимость за клик (CPC)
  • CPM (Стоимость за милю, т.е.е. Стоимость за тысячу показов)
  • Данные
  • Анализ данных
  • Формирование спроса
  • Каналы распространения
  • Цифровой маркетинг
  • Электронный маркетинг
  • Email Blast
  • Facebook
  • Подписчики
  • Google Ads
    • Instagram
    • KPI
    • Lead Generation
    • LinkedIn
    • Market Research
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Powerpoint
    • Pay-Per-Click (PPC)
    • Power Editor
    • Retention
    • Return on Investment
    • Рентабельность рекламных расходов (ROAS)
    • Поиск
    • Маркетинг в поисковых системах (SEM)
    • Оптимизация в поисковых системах (SEO)
    • Социальные сети
    • Twitter
    • Дизайн визуальных коммуникаций (VCD)
    • YouTube

    Включить Важные ссылки прямо в вашем резюме

    В наши дни очень маловероятно, что кто-то увидит ваше резюме только на бумаге.Это означает, что вы можете и должны включать ссылки! Вы можете ссылаться на свое LinkedIn, онлайн-портфолио или личный веб-сайт, а также на все остальное, что демонстрирует ваши прошлые работы.

    Вы также можете связать свои личные аккаунты в социальных сетях, особенно если они профессиональные и демонстрируют последовательный брендинг и обмен сообщениями, или если у вас много подписчиков. Это особенно ценно, если вы ищете роль в маркетинге в социальных сетях.

    Следуйте рекомендациям по составлению резюме

    Есть несколько рекомендаций по резюме, которые применимы к каждому полю.Вот некоторые из них, о которых следует помнить:

    • Держите на одной странице . По мере вашего продвижения по карьерной лестнице двухстраничное резюме может иметь смысл, но если вы только начинаете карьеру, одностраничное резюме имеет жизненно важное значение для демонстрации того, что вы можете кратко изложить свое сообщение и не включать ненужную информацию.
    • Используйте хронологический формат . Как правило, рекрутеры предпочитают резюме, в котором в первую очередь указывается ваш опыт (после любой информации в заголовке или резюме резюме), в обратном хронологическом порядке, с навыками, образованием и любыми другими соответствующими разделами в конце.Однако, если вы новый выпускник, вам следует сначала указать свое образование, а затем свой опыт. Если вы меняете профессию, подумайте, подходит ли вам другой формат резюме.
    • Упростите необычное форматирование. Вам не нужно яркое резюме, чтобы устроиться на работу в качестве маркетолога. На самом деле, это может навредить тебе. Рекрутеры хотят иметь возможность быстро прочитать ваше резюме, не отвлекаясь, а ATS не могут расшифровать многие элементы форматирования. Так что следуйте лучшим практикам форматирования вашего резюме для ATS.
    • Корректура, корректура, корректура. Это важно для каждой области, но продвижение резюме с опечаткой, скорее всего, будет сразу отклонено, говорит Васкович. Это свидетельствует о недостаточном внимании к деталям и о том, что ваши письменные коммуникативные навыки могут быть не на должном уровне. Поэтому обязательно вычитайте свое резюме, а затем передайте его одному (или нескольким!) Людям, которым вы доверяете, чтобы они обнаружили любые устаревшие опечатки.

    Используйте эти советы, если вы новичок в маркетинге

    Если вы только начинаете заниматься маркетингом, вам может показаться, что вы не можете продемонстрировать много значимых достижений, но ваш опыт не обязательно должен быть в маркетинговой роли, чтобы быть актуальным.Вот несколько советов, как продемонстрировать свои навыки, даже если у вас за плечами не много предыдущих маркетинговых работ:

    • Оцените свои прошлые достижения вне маркетинга . Если вы оптимизировали процесс, сократили расходы, удержали или привлекли клиентов, это имеет отношение к маркетингу, даже если вы не занимались маркетингом, когда это делали. Рекрутеры знают, что у маркетологов начального уровня не будет большого опыта в маркетинге, поэтому они ищут кандидатов, которые проявляют инициативу, делают вещи более эффективными и творчески мыслят, – говорит Райан: «Я могу научить маркетингу.«Продемонстрируйте эти достижения так же, как и формальный маркетинговый опыт.
    • Узнайте, как вы использовали маркетинг в любом контексте. «Даже если вы не занимались маркетингом, вы могли продавать себя, свою или чужую суету, клуб или мероприятие», – говорит Джозеф. Вы помогли другу создать канал на YouTube? Вы продаете товар или услугу в Интернете? Вы набирали членов для клуба или другого мероприятия? Вы помогли привлечь людей к сбору средств? Вы помогли прошлой компании улучшить продажи? Если да, то вы занимались маркетингом, и этот опыт отражен в вашем резюме.
    • Выделите соответствующие курсовые работы и проекты. Если вы новый выпускник, вы можете перечислить соответствующие курсы в разделе образования или написать несколько пунктов, описывающих большой проект, который вы выполнили, чтобы продемонстрировать свои навыки. Если у вас есть образцы работ, которыми вы особенно гордитесь, вы можете включить их в онлайн-портфолио или на личный веб-сайт.
    • Рассмотрим резюме резюме . Включение нескольких предложений о том, кто вы есть, что вы сделали и где вы преуспеваете, в верхней части своего резюме, особенно если вы меняете карьеру, может помочь рекрутерам понять ваш прошлый опыт.
    • Подчеркните свои навыки межличностного общения . Любая работа требует мягких и твердых навыков. Жесткие навыки включают программное обеспечение, технические и ролевые навыки и знания. Мягкие навыки – это больше о таких качествах, как сотрудничество, общение, креативность, управление проектами, организация и рабочая этика. Демонстрация этих качеств может продемонстрировать, что вы будете хорошим сотрудником и коллегой, говорит Васкович, и вас можно обучить другим вещам. Включите свои мягкие навыки в свои маркеры, но Васкович говорит, что для кандидатов начального уровня упоминание мягких навыков в разделе навыков также нормально (в отличие от более поздних этапов вашей карьеры, когда вам следует придерживаться жестких навыков в разделе навыков).

    Ознакомьтесь с этим примером Резюме

    Итак, как этот совет выглядит в действии? Взгляните на этот образец резюме для цифрового маркетолога.

    Скачать пример маркетингового резюме

    Это может показаться много, но помните: ваше резюме – это просто маркетинговый документ для вас самих. Если вы примените здесь те же принципы, что и к кампании, вы, скорее всего, получите подходящую для вас работу.

    Регина Борселлино, редактор The Muse из Нью-Йорка, занимается поиском работы и советами по карьерному росту, в частности, передовым опытом резюме, собеседованиями, удаленной работой, а также личным и профессиональным развитием.До того, как присоединиться к Muse, Регина была редактором в InvestorPlace, где она также писала на такие темы, как инвестирование и биотехнологические компании. Она имеет степень бакалавра английского языка и литературы Университета Мэриленда и степень магистра творческого письма Американского университета. Найдите ее в LinkedIn и Twitter.

    Больше от Регины Борселлино

    Примеры ответов для интервью – Скажите мне что-нибудь, чего нет в вашем резюме

    Отличные примеры ответов для собеседований. Подготовьте убедительные ответы на эти сложные вопросы собеседования, в том числе:

    • Расскажите мне что-нибудь о себе, чего нет в вашем резюме
    • Почему вы хотите работать здесь
    • Расскажите мне о новом навыке, который вы недавно развили

    Подготовьте хорошие ответы, используя примеры ответов на собеседование предоставлены здесь, и будьте уверены в своей способности ответить на любой вопрос, который возникает в работе интервью.

    Примеры ответов на интервью


    3 сложных вопроса на собеседовании

    Подготовьте хороший ответ на этот вопрос собеседования, который исследует вашу пригодность для работы.

    Расскажите мне что-нибудь о себе, чего я не знаю из вашего резюме.

    Это вариант распространенного вопроса на собеседовании “Расскажите мне о себя “, и ответить на него немного сложнее. Сосредоточьтесь на навыке или талант, который не соответствует вашему опыту работы, но указывает на сила, которая повысит ценность работы.Вот несколько примеров:

    “I управлял группой в старшей школе. Я отвечал за рекламу группа и организация концертов. Я выполнил все обязанности администратора, в том числе убедился, что группе заплатили. Это был способ подзаработать и научил меня полезные принципы маркетинга и менеджмента ».

    « I есть младшая сестра, которой требовалась дополнительная помощь в учебе. Я провел много часов, обучая ее и помогая с домашними заданиями. я нашел это было полезно, когда ее оценки значительно улучшились, и это научило меня о терпении и настойчивости.”

    ” Я увлеченный коллекционер спортивных памятных вещей. Я люблю искать в Интернете выгодные предложения. Я также посетите дворовые распродажи, чтобы найти интересные предметы. Я построил хороший коллекции, научился ценить предметы и мои навыки ведения переговоров действительно улучшилось! “

    Найдите образцы ответов на собеседование на вопрос Расскажите о себе

    Почему мы должны вас нанять?

    В чем ваши сильные стороны?

    Каковы ваши слабые стороны?

    Примеры ответов для собеседований включают ответы на вопросы, которые исследуют ваши знания о компании.

    Почему вы хотите здесь работать?

    Используя свое предварительное исследование, найдите две или три конкретные причины, почему вы заинтересованы в компании. Возможные аспекты, которые привлекают вас в компанию, включают репутацию, которой пользуется компания, тип людей, нанятых компанией, будущее направление, в котором развивается компания, возможности в компании, а также продукты и услуги, предлагаемые компанией.

    Примеры ответов на собеседование:

    «У вашей компании лучший послужной список среди всех ее конкурентов.Отзывы, которые я прочитал от клиентов, были выдающимися. Ваш подход к управлению клиентами новаторский, а результаты превосходны. Я также узнал из вашего веб-сайта, что у вас в разработке несколько интересных будущих проектов, включая проект XYZ, который меня действительно интересует ».

    «Помимо вашей репутации поставщика услуг высшего качества, я был поражен вашей приверженностью сообществу. Ваше участие в проекте XYZ достойный восхищения и действительно добавляет ценности. Я определил такую ​​же приверженность ваших сотрудников в программах развития персонала компании, которые я прочитал о.Системы ценностей вашей компании тесно связаны с моей ».

    Там на этот вопрос нет правильных или неправильных ответов. Ваш ответ должен отражать ваши знания о компании и понимание того, как вы подходят для компании.

    Еще несколько примеров ответов на интервью для Почему эта компания?

    Связанные вопросы интервью, которые вам, вероятно, будут задавать, включают:

    Что вас интересует в этой должности?

    Где еще вы проводите собеседование?

    Просмотрите образцы ответов на эти сложные вопросы собеседования.

    Интервьюеры хотели бы знать, что кандидат на работу профессионально подходит к работа, много работает и берет на себя ответственность. Ожидайте интервью вопросы, которые исследуют ваше усердие и профессионализм.

    Расскажите мне о профессиональном навыке, который вы недавно приобрели.

    Фокус на навыке, над которым вы работали, чтобы улучшить свою работу. Типичные примеры ответов на собеседования могут включать:

    • изучение нового программное обеспечение
    • участие в программе обучения
    • обучение, как работать с определенным оборудованием или следовать процедуре

    Выберите определенный навык это повысит ценность работы и компании, в которой вы проходите собеседование.

    “я много работал, чтобы развить свои компьютерные навыки на моей последней работе. Я выучил XYZ пакет, и это помогло мне обработать данные управления клиентами больше эффективно. Я попросил компанию направить меня на программу обучения в освоите это программное обеспечение, и оно действительно окупилось ».

    “Я хотел чтобы улучшить свои навыки тайм-менеджмента, поскольку мне приходилось совмещать ряд требуя приоритетов в моей предыдущей должности. Я подписался на онлайн- конечно, что я мог бы сделать в свободное время.Он научил меня ряду полезных методы планирования и организации моих рабочих задач ».

    Как отвечать на сложные вопросы интервью

    Ответы на поведенческое интервью


    Подготовьтесь к поведенческим вопросам собеседования, которые исследуют компетенции или поведения, необходимого для успешного выполнения работы. Примеры поведенческих ответов на интервью

    Знайте, как ответить на 3 самых распространенных вопроса на собеседовании


    10 самых популярных вопросов на собеседовании с примерами ответов на собеседование обеспечат вам хорошую подготовку к часто задаваемым вопросам на собеседовании.

    К началу страницы

    Как ответить «Расскажите мне о своем резюме» (с примерами) – Zippia

    Один из наиболее частых вопросов на собеседовании, которые вы слышите от менеджеров по найму во время поиска работы, – это «Расскажите мне о своем резюме». На бумаге это не кажется таким уж сложным, но вы должны бороться с инстинктом объяснять все свое резюме по пунктам.

    Если вы сократите свой ответ до самого важного (ваша квалификация, достижения, сильные стороны, карьерные цели), вы произведете впечатление на интервьюера не только своим профессиональным ноу-хау, но и своими коммуникативными навыками.

    Этот вопрос на собеседовании представляет собой вариант «расскажи мне о себе», поэтому здесь вы готовитесь сразу к обоим вопросам. Мы расскажем, почему менеджеры по найму и рекрутеры задают этот вопрос, дадим советы, как на него ответить, и покажем вам несколько примеров ответов.

    Почему интервьюеры спрашивают: «Расскажите мне о своем резюме»

    Интервьюеры просят вас просмотреть свое резюме, потому что они понимают, что одностраничный документ не может рассказать всю вашу профессиональную историю. Ваше резюме должно быть наполнено выдающимися достижениями и впечатляющими навыками, но то, как вы говорите об этих вещах на собеседовании, многое расскажет о вас.

    Нелегко обобщить работу своей жизни в коротком ответе на собеседование, поэтому вам нужно хорошо подумать, какие моменты вы хотите подчеркнуть в своем ответе. Думайте о своем ответе как о речи в лифте, в которой основное внимание уделяется вашим самым впечатляющим качествам.

    Одна вещь, которую интервьюеры определенно не хотят, – это подробное объяснение всей вашей истории работы.

    Как ответить «Расскажите мне о своем резюме»

    То, как вы ответите на этот вопрос, во многом зависит от вашего резюме и вашего опыта, но некоторые советы верны, несмотря ни на что.Используйте этот трехэтапный подход, чтобы подготовить свой ответ:

    1. Начните с вашего образования. Нет необходимости вдаваться в подробности, если вы не недавно закончили школу. Кратко опишите соответствующую курсовую работу со времен учебы в колледже и расскажите, как она привела к вашей профессиональной карьере.

    2. Расскажите о своей профессиональной деятельности. Это мясо и картошка вашего ответа. Кратко опишите, как вы вошли в эту область или роль.Затем поговорите о своей карьере в хронологическом порядке, но пропустите скучные вещи. Назовите впечатляющие достижения, ключевую квалификацию и навыки, а также соответствующие проекты, над которыми вы работали.

      Используйте короткие рассказы, чтобы продемонстрировать свою страсть к должности – если вам скучно рассказывать о своей работе, менеджер по найму может подумать, что вы не увлечены своей работой. Заранее исследуйте компанию, чтобы узнать, какие истории они находят наиболее впечатляющими.

      Например, работодатель с совместной рабочей средой может лучше отреагировать на историю, в которой вы разрешили конфликт или действовали как командный игрок.

    3. Финиш с карьерными целями. Не останавливайтесь, когда дойдете до конца своего резюме – интервьюеры одинаково заинтересованы в том, что ждет вас в будущем. Вот почему существуют вопросы типа «каким вы видите себя через пять лет».

      Менеджеры по найму хотят быть уверенными, что вакансия, на которую вы претендуете, соответствует вашим более широким целям, потому что в этом случае у вас больше шансов занять эту должность. Подчеркните, насколько вы рады узнавать что-то новое и развиваться в профессиональном плане.

    Как ответить «Расскажите мне о своем резюме»

    Исследования показывают, что более половины всех интервьюеров принимают решение в течение первых 15 минут, а целая треть принимает решение в первые 90 секунд! Поэтому (каков бы ни был первый вопрос) мне нравится начинать с выяснения того, что для интервьюера наиболее важно. Я скажу что-то вроде: «Конечно, прежде чем я это сделаю, могу я спросить, какие ключевые проблемы вы хотите решить, нанимая на эту должность? Таким образом, я могу выделить наиболее важные моменты, когда я расскажу вам о своем опыте.Затем, в своем ответе, я указываю на свои применимые навыки и достижения для решения отмеченных проблем. Ставить вопрос перед вопросом и заранее знать, что хочет интервьюер, – это фантастический способ связаться с интервьюером сразу же после его выхода из поля зрения………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

    Распространенных ошибок, которых следует избегать при ответе «Расскажите мне о своем резюме»

    Общие вопросы интервью также содержат распространенные ошибки:

    1. Не болтай. Проходя интервьюер по своему резюме, дайте ответ кратко и лаконично.

      Обычно ответ на этот вопрос интервью должен составлять две минуты или меньше. Вы же не хотите давать им пространный ответ, который заставляет их смотреть на часы.

      Если у вас короткое собеседование, пусть оно будет коротким. Если у вас гораздо более продолжительное интервью, вы можете спросить их, сколько подробностей они хотят получить в ответе. Хотят ли они получить краткий обзор с подробным описанием ключевого опыта или информацию обо всем вашем опыте?

    2. Не говорите о несоответствующем опыте. Будь то курсовая работа, не имеющая ничего общего с работой, или профессиональный опыт, не имеющий отношения к должности, не включайте в свой ответ все посторонние детали.

    3. Не переходите в минус. Никогда не говорите слишком негативно о своем прошлом опыте работы, коллегах или начальниках. Если вы объясняете смену карьеры, вы можете рассказать о том, что вы не были увлечены своей прежней сферой деятельности или должностью, но всегда дополняйте это положительным профессиональным опытом или целью.

    4. Не попадитесь врасплох. Последний совет нужно приготовить. Если вам нужно заглянуть в свое резюме, чтобы объяснить это, это не лучший вариант. Когда вы будете подготовлены, вам будет легче выразить уверенность и представить связное повествование.

    Советы по ответу «Расскажите мне о своем резюме»

    «Расскажите мне о своем резюме» может оказаться сложным вопросом на собеседовании, если вы не знаете, что они ищут. Но не волнуйтесь – сейчас мы рассказываем вам, что они ищут, чтобы вы могли легко ответить на этот вопрос:

    1. Знать позицию. Самый важный аспект ответа на этот вопрос – это очень подробная информация о должности, на которую вы претендуете. Какие требуются навыки и опыт? Какого типа человек ищет компания в целом?

      Заранее отметьте эти части описания вакансии, а затем подумайте, как ваше резюме попадет в яблочко для того, чего они хотят.

    2. Знай свою историю. Подумайте, как вы собираетесь написать увлекательную историю о том, как вы начали из точки А и достигли того места, где вы находитесь сейчас.Как ваш предыдущий опыт делает вас хорошим кандидатом и, самое главное, почему именно эта работа?

    3. Подчеркните соответствующие навыки. Если у вас было много разных должностей, которые, например, не относятся к одной отрасли, то подчеркните приобретенные и отработанные вами навыки, которые имеют отношение к текущей работе, которую вы ищете.

      Если вы только что закончили выпускник и только что начали искать работу, вам нужно будет объяснить, как вы использовали учебу в колледже для приобретения навыков и какой опыт вы искали, i.е., летние стажировки и возможности волонтерства. Вы даже можете обсудить соответствующие специализированные курсовые работы.

    4. Подчеркните, почему эта работа для вас. Подчеркните, почему работа, на которую вы собираетесь пройти собеседование, является следующим наиболее логичным шагом на вашем карьерном пути и почему эта работа – ваш лучший выбор. Очевидно, вы будете подавать заявки на множество вакансий, но почему именно эта работа имеет наибольший смысл и почему вы лучший человек для нее?

    Как отвечать на советы «Расскажите мне о своем резюме»

    Если вы можете представить, как рассказываете историю своей профессиональной карьеры, как будто все, что вы сделали, привело вас к этому моменту, вы можете уверенно ответить на этот вопрос.

    Еще одна структура, которую можно использовать – «прошлое-настоящее-будущее»: начните с того опыта, который привел вас к интересу к вашей области карьеры, и с того, какой опыт, связанный с карьерой, привел вас к вашей текущей ситуации. Затем закончите кратким заявлением о том, как эта работа вписывается в ваши планы на будущее.

    Примеры ответов, чтобы «рассказать мне о своем резюме»

    Мы начнем с нескольких небольших ответов, которые помогут вам структурировать свой ответ. Затем мы дадим развернутый ответ.

    1. Пример ответа 1: позиция LabCorp

      Начну с того, что я вырос в Северной Каролине и учился в Университете Северной Каролины в Шарлотте, где специализировался на биологии и химии. Я закончил учебу с отличием и прошел дипломную работу, чтобы дополнить стажировку и лабораторные исследования.

      Я начал интенсивно работать в лаборатории в университете, где я изучил важные лабораторные навыки для анализа различных белков и управлял своими собственными клеточными линиями.Оттуда я прошел стажировку в летней программе для стипендиатов местной больницы, где потратил более 1000 часов на освоение этих техник.

      Я сменил работу по окончании колледжа, потому что стажировка и работа в больнице были ограничены только студентами. Я хотел получить профессиональный опыт общения с пациентами, поэтому год проработал врачом скорой помощи. Я приобрел ценные навыки разрешения конфликтов, обслуживания клиентов, управления стрессом и временем, а также командной работы.

      Имея степень и большой опыт работы в лабораторных науках, я хочу продолжить карьеру в области лабораторной патологии.Эта должность в LabCorp была бы идеальным шагом, и я использовал бы все свои навыки и опыт, чтобы стать эффективным членом вашей лаборатории.

    2. Пример ответа 2: Маркетинговая позиция

      Начну с того, что я вырос в Миссисипи в семье, которая владеет семейным барбекю-рестораном. Рецепт был в семье в течение нескольких поколений, и мой отец начал свой бизнес, потому что всем всегда нравились наши барбекю. Когда я стал старше, я также работал в ресторане, но мне всегда нравилось проводить работу с общественностью и рекламные проекты.

      Итак, когда я поступил в колледж, решение было простым: я буду изучать маркетинг и финансы в Университете Райса, где я проучился в колледже с отличием все четыре года. Я также смог использовать навыки, полученные в классе во время летних стажировок в таких компаниях, как Tyson, и даже имел возможность работать волонтером в местных стартапах для их маркетинговых команд.

      Позже мне стало ясно, что я хочу продолжать оттачивать эти навыки, поэтому я получил степень магистра делового администрирования в бизнес-школе Университета Уэйк Форест.Я использовал эту возможность, чтобы укрепить деловые навыки, которые я получил во время стажировки, и смог завершить проекты для компаний-партнеров, которые увеличили охват в социальных сетях и маркетинге на 70%.

      Должность, на которую я прохожу собеседование, идеально мне подойдет, потому что это должность, которая требует от сотрудника сочетания маркетинговых, финансовых и деловых навыков для эффективного выполнения работы. Хотя я только недавно получил высшее образование, у меня более 500 часов волонтерской работы в некоммерческих организациях, подобных вашей, а также более 1000 часов стажировки в компаниях, чьи профессиональные навыки соответствуют вашим.Благодаря этому опыту я считаю, что это резюме было бы отличным кандидатом на эту должность.

    3. Пример ответа 3: Учитель

      Я закончил Университетский институт образования (URI) со степенью бакалавра образования, чем я хотел заниматься с тех пор, как проводил время с репетиторством в старшей школе. После завершения моей программы сертификации преподавателей в Род-Айленде я в течение одного года работала помощником учителя в средней школе Джонстона. Я учился на собственном опыте, работая под руководством восьми учителей, составлявших кафедру английского языка, и видел, что такое множество уникальных подходов к образованию действительно заполнило пробелы в том, что я узнал в колледже.

      После этого года меня повысили до полноправного учителя в Джонстоне, и я начал преподавать курсы английского языка от коррекционного до продвинутого. Мне особенно понравилось начинать продвинутый курс чтения после уроков для коррекционных классов. После семестра работы с некоторыми из наших учеников, которые изо всех сил пытались читать на уровне, соответствующем их классу, я увидел, что 30% моих учеников заметили, что их уровень чтения повысился на две полные оценки или более.

      Хотя мне нравятся личные и профессиональные связи, которые я установил в средней школе Джонстона, мне интересно работать в частном учреждении, подобном вашему.Методология обучения, ориентированная на учащихся, которую поощряет и поощряет ABC School, является революционной для учащихся и учителей, и результаты говорят сами за себя. Я был бы счастлив работать в среде, которая раскрывает мои сильные стороны и развивает мои навыки учителя.

    Последние мысли

    Проведение интервьюера по вашему резюме кажется сложной задачей, но это не обязательно. Это не обязательно должна быть десятиминутная речь или подробный анализ каждого элемента вашего резюме.

    Выделите наиболее важные части вашего резюме и опишите навыки, которые вы узнали из предыдущего опыта работы, которые применимы к текущей должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

    И несмотря ни на что – сохраняйте спокойствие.

    Используйте этот вопрос на собеседовании как возможность продемонстрировать свои навыки и более подробно рассказать обо всем, что у вас было, что сделало бы вас идеальным для этой должности.

    И хотите узнать самое лучшее?

    Вы знаете все секреты удивительности в себе, и вы не можете вместить все это в одно резюме.Так что используйте этот вопрос как свое время, чтобы показать им, почему вы лучший кандидат на эту работу.

    Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
    Начать

    Должно ли ваше резюме быть написано от 1-го или 3-го лица?

    Каждый третий четверг месяца мы отвечаем на вопросы, поступающие от соискателей и работодателей в районе Канзас-Сити. На этой неделе мы отвечаем на вопрос соискателя Джеймса Кросса.

    Должно ли ваше резюме быть написано на 1

    st или 3 rd человек?

    Отличный вопрос, Джеймс. Вы определенно не первый, кто об этом спрашивает.

    Ваше резюме никогда не должно быть написано от третьего лица. Используйте первое лицо, но опускайте местоимение «я». Например, если вы помощник по административным вопросам, вместо того, чтобы говорить «Я координировал поездки для высшего руководства», просто скажите «Координировал поездки для высшего руководства.”

    Организуйте свои обязанности в виде маркированного списка, используя команду действия в начале каждого пункта. Например, вместо того, чтобы говорить «Я создал отчеты», скажите «Созданные отчеты».

    Ниже приведен пример того, как взять базовый общий пункт маркера и сделать его ценным, добавив глагол действия и число для количественной оценки ваших обязанностей.

    Пример:

    Общая ответственность: Обработка ежемесячной заработной платы.

    Затем сделайте еще один шаг, определив свою прошлую ответственность.(Всегда используйте номер в своем резюме, а не записывайте его. Цифры будут выделяться в вашем резюме более заметно.)

    Пример:

    Общая ответственность: Обработка ежемесячной заработной платы.

    Количественная ответственность: Расчетная ежемесячная заработная плата для 100 сотрудников.

    Затем добавьте используемую систему. Хорошая формула для подражания: скажем, , что вы сделали, , количество , по которому вы это сделали, , и система , которую вы использовали для этого, .

    Пример:

    Обработка ежемесячной заработной платы для 100 сотрудников с использованием QuickBooks.

    Обработано – это глагол действия , ежемесячная заработная плата – это то, что вы сделали , 100 сотрудников количественно определяет ваших достижений, а QuickBooks – это система , которую вы использовали .

    При написании резюме помните, что вы используете прошедшее или настоящее время. Используйте настоящее время, чтобы описать вашу текущую позицию, и прошедшее время для ваших предыдущих позиций.

    Чтобы лучше организовать свое резюме, используйте слова, выделенные жирным шрифтом и курсивом. Будьте последовательны: если вы выделите название компании в разделе опыта, выделите жирным шрифтом все названия компаний в этом разделе. Если вы выделите даты для одной позиции курсивом, сделайте то же самое для всех остальных позиций.

    Наконец, не забудьте написать свое резюме самостоятельно. Не пользуйтесь услугами по составлению резюме и не просите друга написать его за вас. Рекрутеры видят сотни резюме в неделю. Мы можем сказать, когда кто-то сам написал свое резюме, а когда нет.Никто не знает тебя лучше, чем ты сам. Ваше резюме всегда будет успешнее, если вы его напишете.

    Не могли бы вы использовать больше советов по написанию резюме?

    Обратитесь к рекрутеру в Morgan Hunter. Хотя мы не пишем для вас резюме, мы будем источником неоценимых советов по составлению резюме. За нашу 35-летнюю историю мы помогли тысячам соискателей улучшить свое резюме и найти работу в некоторых ведущих организациях Канзас-Сити. Ознакомьтесь с нашими доступными вакансиями или свяжитесь с нами сегодня!

    13 ошибок в резюме, из-за которых вы выглядите глупо

    Перед тем, как вас пригласили на собеседование, работодателей и рекрутеров просматривают ваше резюме, чтобы убедиться, что вы достаточно хороший кандидат, чтобы эта работа стоила их времени.Если ваше резюме не выглядит хорошо, значит, и вы плохо выглядите. Даже если у вас есть квалификация, глупая ошибка в вашем резюме может убить ваши шансы.

    Думайте о своем резюме как о 60-секундном прослушивании перед судьей на одном из тех реалити-шоу талантов. Человек, просматривающий ваше резюме (Бритни, Саймон, Кстина), быстро решит, дать ли вам шанс в самый разгар или отправить вас собирать вещи. Итак, золотое правило: Произведите хорошее первое впечатление и не выглядите глупо!

    Вы можете сделать это, избегая типичных ошибок в своем резюме, которые, как мы видим, делают даже отличные кандидаты.Помните, что у вас есть всего несколько секунд, чтобы произвести хорошее первое впечатление или произвести действительно плохое.

    Основные внешние данные

    1. Орфографические и грамматические ошибки

    Грамматическая ошибка или орфографическая ошибка могут выделяться, как больной палец, и говорить работодателю о вашей небрежности. К счастью, этих ошибок легко избежать. Проверка орфографии, но не полагайтесь на проверку орфографии, которая сделает всю работу за вас.

    Я видел множество резюме с досадными ошибками, которые не обнаруживала проверка орфографии – это было настоящее слово, только не то, которое кандидат хотел использовать в своем резюме. (будьте осторожны, никогда не оставляйте первое «L» »Из« связей с общественностью »в вашем резюме).

    Найдите дополнительное время, чтобы перечитать свое резюме несколько раз или попросите друга-англичанина просмотреть его для вас. Если вы слишком долго просматриваете свое резюме, легко упустить даже серьезные, досадные ошибки.

    Ваши глаза видят то, что вы хотели напечатать, а не то, что есть на самом деле. Объективный читатель может иметь большое значение, помогая вам обнаружить орфографические и грамматические проблемы, а также многие другие ошибки, перечисленные в этом посте.

    Особенно важно тщательно проверять, если вы подаете заявление на работу, которая требует навыков письма и / или внимания к деталям.Для потенциального будущего начальника ваше резюме – это ваш первый образец работы и должно отражать ваши способности писать, редактировать и корректировать, если вас наняли.

    Если вы не уверены в грамматике, употреблении слов, использовании заглавных букв или пунктуации, просто посмотрите это. Grammar Girl – это всего лишь один отличный ресурс для практического применения правил грамматики.

    2. Неряшливое форматирование и шрифты

    Вы хотите, чтобы ваше резюме выделялось, но есть такая вещь, как выделение в плохом свете. Вы можете подумать, что использовать 6 разных шрифтов и цветов – это творческий подход, но такой творческий подход обычно выглядит неуклюже.Избегайте слишком большого количества типов шрифтов и избегайте слишком большого или слишком маленького размера шрифта.

    Крупный шрифт заставляет вас выглядеть так, как будто вы SHOUTING (а также может указывать на то, что у вас недостаточно хорошего содержания, чтобы заполнить резюме текстом обычного размера). Мелкий шрифт может помочь вам сохранить резюме на одной странице, но это не стоит того, если читателю приходится прищуриваться.

    Вам также следует избегать длинных абзацев и длинных блоков текста. Большинство людей просматривают резюме очень быстро и часто пропускают длинные абзацы и упускают ключевую информацию.

    Используйте пробелы и маркеры, чтобы сделать ваше резюме приятным для глаз. Использование маркеров также может обеспечить лучшее понимание читателем при визуальном сканировании.

    Оставьте удобные поля на странице и убедитесь, что все аккуратно выровнено. Выглядят аккуратно. Выглядит умным.

    Также имейте в виду, что велика вероятность того, что ваше резюме будет просканировано в электронном виде, поскольку все больше и больше компаний используют специальное программное обеспечение для индексации резюме. Если вы используете дурацкие шрифты, программа может не уловить важные ключевые слова, и ваше резюме может быть незаслуженно выброшено.

    3. Просто некрасиво

    Ваше резюме должно быть маркетинговым документом – введением, которое приведет вас к двери на собеседование. Сейчас не время «мыслить нестандартно» и создавать глянцевое, ярко-розовое резюме юридического размера с картинками и блестками. Есть способы лучше продемонстрировать свое творчество. Сохраните поделки и поделки для Pinterest.

    Также избегайте использования странных цветов, необычных форматов или нестандартной бумаги. Ваше резюме должно быть простым и элегантным.Стремитесь к минимализму и позвольте словам говорить сами за себя.

    Если вы лично представляете свое резюме на бумажном носителе, убедитесь, что оно не выглядит так, как будто его вытащили из мусорной корзины (иначе оно может снова оказаться в круглом файле).

    В конце концов, вы не пойдете на собеседование в грязной рубашке или ужасном галстуке, поэтому не давайте раздавать мятые, размазанные или испачканные кофе резюме. Когда вы приносите свое резюме на собеседование, храните его в папке, чтобы оно было свежим и свежим.

    4. Слишком коротко

    В общем, постарайтесь, чтобы ваше резюме длилось 1-2 страницы. Недавние выпускники должны стремиться придерживаться одной страницы, в то время как более опытные кандидаты могут использовать больше места.

    Если у вас все еще мало опыта работы и возникают проблемы с заполнением страницы, подумайте о перечислении соответствующих школьных курсовых и внеклассных мероприятий. Включите волонтерскую работу и ваш вклад в эту сферу.

    У вас также будет место для перечисления соответствующих навыков, включая умение работать с различными программами и другие тактические навыки, применимые к работе (просмотрите описание должности и используйте язык работодателя).

    По мере того, как вы продвигаетесь по карьерной лестнице и добавляете больше вакансий в свое резюме, у вас не будет места для этих «дополнительных услуг». Однако в первые дни вашей карьеры эта информация может помочь потенциальному работодателю увидеть ваш потенциал.

    Не забывайте здесь руководствоваться здравым смыслом: не нужно упоминать вашу коллекцию памятных вещей Сумерек или то, что вы заняли второе место в конкурсе двойников Губки Боба 2010 года.

    5. Слишком длинный

    Даже если вы работаете много лет, постарайтесь, чтобы ваше резюме не превышало двух страниц, если это возможно.Есть исключения – резюме для академических должностей и некоторых других ролей обычно длиннее и детальнее. (я знаю это из первых рук, так как только что просмотрел 79-страничное резюме от очень опытного академического клиента).

    Однако имейте в виду, что работодатели всегда будут больше всего заинтересованы в вакансиях, которые вы недавно занимали.

    Используйте свое пространство с умом, чтобы поделиться более подробной информацией о вашем текущем и актуальном опыте работы, и отредактируйте описания ваших предыдущих должностей до самого необходимого.

    По мере того, как ваше резюме становится длиннее, вы можете даже отказаться от прежних позиций, которые мало связаны с вашим текущим карьерным ростом. Форматирование также может помочь вам уменьшить количество страниц – просто не проявляйте излишне творческий подход, (см. Ошибку 2 выше).

    Неточная информация

    6. Ложь и полуправда

    Если вы солгаете в своем резюме, вы сильно рискуете. Во-первых, вас наверняка арестуют во время проверки биографических данных и рекомендаций.Даже если вам повезет и вы справитесь с наймом, нечестность в вашем резюме может привести к увольнению в будущем, даже если вы хорошо поработали. Просто спросите бывшего Yahoo! Генеральный директор Скотт Томпсон.

    Если вы, например, еще не окончили колледж, укажите название школы, в которой вы ходите, и укажите предполагаемую дату окончания. Не говорите, что закончили учебу, если нет.

    Еще одна распространенная выдумка – с языками. Многие люди указывают в разделе «навыки», что они могут говорить на иностранном языке (или два… или четыре), тогда как на самом деле они могут составить только несколько предложений вместе.Не думайте, что в конце концов вас не разоблачат – вы это сделаете. И поверьте мне, выучить японский за выходные тяжело.

    7. Примерные даты работы

    Одна из главных задач, на которую обращают внимание работодатели, – это как долго вы проработали на своей предыдущей работе. Они будут сканировать даты и сосредотачиваться на коротких сроках владения и длинных промежутках между позициями.

    Обязательно указывайте для каждой работы дату, когда вы начали работать, и дату, когда вы уволились (достаточно месяца и года).Вы никого не обманете, исключив их, если они вам не помогут. Отсутствие дат будет восприниматься как попытка что-то скрыть. Если в вашем резюме есть пробелы, вы можете прочитать нашу статью о том, как устранить пробелы в резюме.

    Тщательно подтвердите даты. Когда дело касается чисел, легко не заметить ошибки. Вы же не хотите, чтобы в вашем резюме было написано «май 2020 года» вместо «май 2010 года».

    8. Контактная информация

    Это может звучать глупо, но чаще вы можете подумать: люди забывают обновить свои резюме, включив в них самую последнюю контактную информацию.

    Если вы переехали или изменили номера телефонов, убедитесь, что ваш номер телефона, адрес и адрес электронной почты актуальны.

    Если вы этого не сделаете, вы можете ждать звонка или сообщения, которое никогда не получите.

    Также убедитесь, что у вас есть профессиональный адрес электронной почты. Если вас зовут Джон Смит, использование адреса «[электронная почта защищена]» (который вы весело создали в 2005 году) – не лучшая идея.

    Всегда лучше создать новый адрес электронной почты, который будет несколько профессиональным.Даже если вы не можете получить [ваше имя] @ gmail.com – по крайней мере, получите что-нибудь нейтральное (например, jsmith92 или smithjohn11 ).

    Кроме того, не получайте слишком длинный и странный адрес (например, [электронная почта защищена]) . Когда кто-то пишет вам электронное письмо, слишком легко допустить опечатку – и это сведет людей с ума.

    Вещество

    9. Расплывчатая цель

    Если вы хотите включить цель в свое резюме, убедитесь, что оно максимально адаптировано к работе, на которую вы претендуете.

    Избегайте расплывчатых заявлений, например: Я хочу применить свои навыки и опыт в быстро меняющейся и сложной обстановке.

    Это привлечет больше внимания вашего читателя, если ваша цель четко соответствует описанию должности. Например, [Ищете маркетинговую позицию среднего звена в ведущей / авторитетной / развивающейся модной / рекламной фирме.]

    Вам также следует подумать о том, действительно ли включение объективного утверждения является наилучшим использованием этой первоклассной недвижимости в верхней части вашего резюме.В большинстве случаев мы рекомендуем использовать профессиональное резюме вместо цели.

    Тем не менее, объективное заявление может быть полезно для некоторых кандидатов – новичков с резюме, которое в остальном не отражает четких карьерных целей, и лиц, сменивших карьеру, которые ищут должность, которая не является очевидным следующим шагом.

    10. Слишком общее или несущественное

    Ваше резюме должно быть целенаправленным, кратким и подчеркивать достижения и навыки, которые подходят для работы, на которую вы претендуете.Например, если вы подаете заявку на должность продавца, вам следует выделить цели, которые вы достигли на предыдущих должностях. Может быть полезно включить проценты и числа.

    Например, [«Увеличение _______ на 25% в Магазине XYZ» или «Сокращение невыполненных операций на 50% за финансовый год в 2009 году»]. Подумайте, как лучше всего представить свой опыт и навыки таким образом, чтобы показать ваш потенциал. работодатель.

    Это, вероятно, означает настройку вашего резюме для каждой должности, особенно если вы рассматриваете более одного типа возможностей.Внимательно просмотрите описание должности, а затем найдите время, чтобы адаптировать свое резюме, чтобы подчеркнуть сильные стороны и опыт, которые наиболее актуальны для этой должности.

    11. Включая информацию о «красном флаге»

    Ваша цель – провести собеседование, предоставив работодателю убедительный обзор профессиональных навыков и опыта, которые делают вас хорошим кандидатом. Не саботируйте свои шансы, добавляя информацию, которая может вызвать беспокойство.

    Не указывайте такие вещи, как «ушел с предыдущей должности из-за внутренних политических проблем» или «Я устроился на эту работу, потому что она была недалеко от дома.«Будет время, чтобы обсудить причины вашего ухода и занятия на собеседовании.

    К тому времени вы будете использовать Большое интервью для подготовки и практики, чтобы вы могли обсудить свои причины в позитивной и профессиональной форме.

    12. Слишком много информации

    Вы хотите, чтобы ваш работодатель знал, чем вы занимались на предыдущей работе, но вам не нужно включать кухонную раковину.

    Опишите свои должностные обязанности достаточно подробно, чтобы дать работодателю хорошее представление о ваших общих обязанностях.

    Оставьте ненужные или мелкие детали, которые не поднимут вас как кандидата. Что еще более важно: Подчеркните свои достижения в работе. Используйте маркированные списки, чтобы помочь читателю сосредоточиться на ваших достижениях.

    Слишком много кандидатов совершают ошибку, включив подробное описание должности вместо того, чтобы подчеркнуть индивидуальный вклад.

    13. Пассивный тон голоса.

    Вместо того, чтобы просто перечислять свои должностные обязанности, которые могут быть пассивными и скучными, используйте глаголы действия, которые подразумевают, что вы активно выполняете свои задачи.Вот несколько хороших примеров: Ведомый, Созданный, Доставленный, Управляемый, Реализованный, Увеличенный, Достигнутый, Организованный, и т. Д.

    Тезаурус может стать вашим другом, если вы обнаружите, что чрезмерно используете определенные слова в своем резюме. Только не сходите с ума, пытаясь произвести на них впечатление своим потрясающим словарным запасом – вы хотите, чтобы они действительно поняли, что вы сделали (пропустите «конфабулировать» и «пропагандировать» и другие слова дня).

    Ваше резюме – это ваше первое лицо, обращенное к работодателю, поэтому очень важно, чтобы вы нашли время, чтобы убедиться, что оно отлично выглядит и точно и убедительно отражает вашу квалификацию.Распространенные ошибки (даже кажущиеся незначительными) могут убить ваши шансы на собеседование.

Оставить комментарий