Главная
Ищу работу в польше для женщин: Работа в Польше: вакансии от 1000€ без посредников

Ищу работу в польше для женщин: Работа в Польше: вакансии от 1000€ без посредников

Содержание

Работа в Варшаве: вакансии для белорусов и украинцев

Очередную трудовую неделю начинаем с обзора самых актуальных вакансий в столице Польши – Варшаве. На этот раз мы подобрали 10 предложений по работе, которые прежде всего заинтересует жителей соседних стран – белорусов и украинцев.

В сеть сервисов Auto-Crew в Варшаве требуется автомеханик. Обязанности: ремонт автомобилей, технический осмотр и диагностика транспорта. От нанимателя: привлекательная зарплата и бонусная система, возможность обучения и развития, рабочие инструменты. Заработная плата – от 3500 злотых. Телефон для контакта – 691 427 323.

В продуктовый магазин в Варшаву требуются продавцы. Вакансии имеются в магазинах по ул. Wąwozowa 36, ​​и по ул. Белградская 22. Требования: опыт работы в пищевой промышленности, знание кассового и платежного терминала,  наличие санитарной книжки. От нанимателя: трудоустройство в надежной и стабильной компании, повышение квалификации, трудоустройство по трудовому договору. Телефон для контакта – 889 203 580.

Требуется няня, которая будет забирать детей из детского сада/школы (3 года и 6 лет). Работа – 3 дня в неделю с 15:30 до 18:30. Семья ищет человека, который благополучно приведет детей домой, позаботится о них до возвращения родителей и проведет с малышами дополнительные занятия. Оплата  труда – высокая. Телефон для контакта – 604 279 814.

На производственное предприятие требуется охранник. Работа ежедневно по сменам с 6.00 до 16.00. Ставка – 14,70 злотых брутто. Требования: отсутствие судимости, ответственность, умение работать в коллективе. Телефоны для контакта – 603 150 736, 885 818 808.

Срочно требуется плиточник. Оплата труда – еженедельно, в месяц – около 5000 злотых. Телефон для контакта – 500 610 800.

Требуется продавец в магазин Żabka. Требования: опыт работы в торговле, ответственность за возложенные обязанности, пунктуальность. Заинтересованным звонить с 8:00 до 17:00 по телефону – 512 359 834.

Требуется помощница для девочки на инвалидном кресле. Требования: женщины в возрасте 30-45 лет, энергичность, чувство юмора, наличие водительских прав приветствуются. Девочка очень жизнерадостная, общительная, дружелюбная по отношению к новым знакомым. Чистая зарплата  – 4000 зл. в месяц, возможность проживания. Телефон для контакта – 884 165 991.

В салон красоты требуется помощник парикмахера. Обязанности: выполнение процедур по уходу за волосами и кожей головы (например, мыть головы с массажем), забота о клиентах, подготовка инструментов к работе, ведение календаря посещений клиентов. От нанимателя: постоянная занятость (договор подряда), зарплата от 1800 зл. до 2500 зл., профессиональное развитие. Телефон для контакта – 698 956 500.

Требуется пекарь. Наниматель предлагает привлекательную работу и условия оплаты труда, а также возможность повышения профессиональной квалификации.Телефон для дополнительной информации – 509 891 477.

На строительный объект срочно требуются каменщики, укладчики кирпича. Работодатель предлагает хороший доход, проживание, оплату проезда и возможность авансов. Заработная плата – от 5500 злотых. Телефон для контакта – 724 675 158.

Обсудить на форуме: forum.polsha24.com

Работа домработницей, по уходу за пенсионерами или сиделкой

Наиболее популярным видом заработка в последние годы для многих женщин из СНГ, настроенных на трудовую миграцию, является работа именно по уходу за больными людьми, а также вакансии «домработница».

И это не удивительно, ведь число людей в данной стране, нуждающихся в специальном уходе и даже медицинской помощи (регулярные массажи, инъекции, специальное кормление) уже перевалило за один миллион, и со временем данная цифра будет только расти, а значит, рынок труда будет расширяться.

Что же должен сделать рядовой соискатель, чтобы подобная должность была ему предоставлена, а также, какие особенности в оформлении имеет такая работа, разберем в данном материале.

Основные особенности таких работ именно в Польше

В Польше такая должность относится к низкоквалифицированным, и люди, которые такую работу выполняют, не всегда получают должное уважение. Условия трудоустройства в Польше на такие вакансии у различных хозяек, ищущих персонал по уходу за домом либо больным человеком, может существенно отличаться.

В некоторых случаях вам будет предоставлен полный пансион с питанием, в других – только жилье, еду же придется организовывать самостоятельно.

Также крайне важно заранее узнать, где вас будут селить, так как бывали случаи, когда работа в семье по уходу за больным родственником или вакансия «домработница» предполагала проживание в очень неудобной темной комнате, даже изымалась плата за питание с персонала. Будет лучше, если все эти пункты вы зафиксируете в имеющемся контракте.

График работы обычно почасовой для тех, кого наняли в Польше. Но он не всегда соблюдается. Именно потому рекомендуется заранее оговорить случаи переработки при выполнении обязанностей по уходу за человеком или уборке дома.

Помните, вы имеете право на компенсацию, если ваш персональной график по тем или иным причинам будет нарушен.

Где и как можно найти работу домработницей или сиделкой

Если вас интересует работа именно по уходу за детьми, больными или же старыми людьми в самой Польше, вы можете искать ее двумя путями: либо же через кадровые агентства, занимающиеся с трудоустройством персонала в различных странах, либо же напрямую через польские порталы объявлений и специализированные рекрутинговые сайты.

Поскольку работа такая в настоящее время считается одной из наиболее распространенных, на которую действительно требуются мигранты, недостатка в подобных вакансиях даже на таких ресурсах нет.

Также вы можете искать работу по объявлениям «нужна домработница» в местных польских изданиях, если уже успели выехать в такую страну. Также при достаточно высоком уровне языка, вы можете обратиться в местные социальные службы и узнать, нет ли в выбранном вами городе семей, которым нужна домработница. Если вам согласятся предоставить по ним данные, можете к потенциальным работодателям обратиться напрямую.

Также если именно по уходу за домом или больными людьми выехал в Польшу кто-то из ваших знакомых, вы также можете обратиться к нему за помощью. Пусть он порекомендует вам хорошую фирму, которая занимается трудоустройством уже на месте такого персонала.

Просить же о поиске работы в подобном случае не совсем уместно, поскольку в последние годы поляки все чаще обращаются по вопросам набора такого персонала в специализированные центры.

Кто может помочь с поиском и оформлением

Самый простой способ быстро справиться с задачей по поиску вакансий, а также оформлением на работу для домработницы или же сиделки – обращение в специализированные агентства Польши, которые проводят набор персонала для таких нужд и в дальнейшем сами сотрудничают с заказчиками. Подобное решение имеет целый ряд преимуществ:

  • Вы сразу получаете более высокий статус в глазах клиентов, нежели те ваши коллеги, которые самостоятельно обеспечивают собственное трудоустройство, на вакансию «домработница» либо должность по уходу за больным.
  • С вами в большинстве случаев заключают официальный контракт на выезд.
  • Вы получаете помощь в оформлении документов на всех этапах трудоустройства.
  • Вам не нужно самостоятельно искать клиентов, которым нужна домработница.
  • Вы всегда можете обратиться в агентство, если вам потребуется помощь, к примеру, возникли сложности в работе, либо же ваши работодатели без указания причин отказались вам платить или изменили установленный график посещения.

Конечно, все эти блага для персонала потребуют от вас дополнительных затрат. Обычно берет себе такое агентство либо процент с того жалования, которое получает домработница, либо же некий процент от суммы, которая выплачивается при заключении контракта.

Однако обычно плата эта небольшая, и она с лихвой окупается и скоростью получения должности, и значительно экономией времени на бумажной волоките, и той помощью, которую такая организация действительно способна вам предоставить.

Какие будут нужны документы

Работа на такой должности как сиделка или же домработница требует правильного документального оформления. Подготовить вам для такого трудоустройства нужно будет:

  • Паспорт заграничный, содержащий стандартную рабочую визу сроком действия от полугода. Стоимость оформления такого документа для всех, кого интересует работа в Польше, составит от 60 евро без учета трат на услуги визового центра или же специального агентства.
  • Медицинскую страховку, желательно уровня В или же С. Ее должна иметь и домработница, и человек, ориентированный на вакансию по уходу за больным.
  • Приглашение на работу, а также копию контракта. Обратите внимание, если вы работаете через специализированное агентство, что всегда проще, приглашение вы можете получить именно от него. Договоров же у вас на руках должно быть в таком случае два: один от компании, которая нашла для вас работодателя, а другой – непосредственно от той семьи, за которой вы ухаживаете.

Также если вы собираетесь выполнять обязанности по уходу за тяжелобольным человеком, необходимо на руках иметь документы, подтверждающие вашу медицинскую квалификацию. Такими могут быть: диплом о медицинском образовании, данные о переподготовке в специальных центрах Польши, а также рекомендации с прошлых мест работы в крупных государственных, частных клиниках.

Чем больше таких бумаг вы сможете предоставить, тем выше ваши шансы на трудоустройство успешное. Тем же, кого интересует должность «домработница», стоит представить документы о сотрудничестве с клининговыми компаниями либо же другими организациями, где вы занимали соответствующую позицию.

Обратите внимание: если ранее, к примеру, вы трудились в агентстве, обеспечивающем помощь по дому в вашей стране, возьмите справку об этом и рекомендационные письма там, а затем переведите их в специальном бюро и легализуйте данный перевод.

Эти документы желательно иметь в двух образцах, чтобы копии, заверенные нотариусом, вы могли предоставить самому работодателю (в некоторых семьях у вас их могут потребовать). Также обязательно перед выездом отсканируйте их и держите на флешке. Даже если у вас что-то пропадет, вы сможете сделать для себя резервную копию нужных вам бумаг.

Положительные и отрицательные стороны

Как и любая иная работа, должность по уходу за ребенком или же пожилым человеком имеет и плюсы свои, и минусы. В частности, к преимуществам ее можно отнести:

  • Неплохой уровень заработной платы. В среднем сиделки, работающие по контракту, получают от 700 и до 3000 долларов, в зависимости от ее квалификации.
  • Возможность сразу решить проблемы с временным проживанием в стране, так как многие заказчики берут сиделок с тем условием, что на протяжении всего срока контракта последние будут жить с ними.
  • Хорошая языковая практика для тех, кто знает польский язык, но хотел бы его улучшить.
  • Возможность получения рекомендаций от нанимателя для дальнейшего трудоустройства в других странах Шенгена.
  • При официальном оформлении должности — получение стажа и даже учет имеющегося жалования для расчёта будущей пенсии.


Если же говорить о тех минусах, которые имеет работа сиделкой в данной стране, то к ним стоит отнести низкий престиж такого труда, часто выполнение более широкого ряда обязанностей, нежели это предусмотрено контрактом.

Кроме того, нередко домработница также несколько ограничена в перемещении, если ей приходится, к примеру, ухаживать за тяжелобольным человеком.

Полезные советы по теме

Для того чтобы трудоустройства на вакансию «домработница» прошло для вас максимально удачно, вам нужно не только подготовить пакет документов, но и учесть некоторые нюансы подобного труда по уходу за домом или людьми. Так позаботиться вам следует о таких нюансах:

  • Проверить, насколько добросовестно работает то агентство, в которое вы устраиваетесь. Для этого часто важно связаться с теми, кому работа через подобную организацию уже была предоставлена. Найдите этих клиентов, и узнайте от них, насколько долго они ожидали подходящего места, как тщательно выбиралась для них должность, а главное, соответствовали ли полученные условия тем, которые компания в самом начале оговаривала. Если проблемы у них были незначительными, вы можете продолжать сотрудничать с организацией. В противном же случае рекомендуется искать другого работодателя.
  • Подходит ли вам та семья, в которую вы устраиваетесь. Особенно важно выяснить это тем соискателям, которые ищут место с проживанием. Для этого важно еще перед заключением договора по уходу за домом, членом семьи, прийти в гости к работодателям и пообщаться с ними. Если атмосфера здесь будет для вас комфортной, можете устраиваться.
  • Соблюдайте в семье субординацию. Бытует мнение, что любая домработница из СНГ слишком открыта к общению и нередко лезет в личные дела семьи, из-за чего к ней редко относятся уважительно. Не допускайте такой ошибки, строго разграничьте личное и рабочее.
  • Помните, что вы имеете право поменять работодателя или же в любое время пожаловаться на него местным властям, если условия договора он не соблюдает. Ведь домработница является столь же полноправным участником рынка труда, как и ее работодатель.

Соблюдение данных правил даст вам возможность избежать существенных сложностей при работе з рубежом. И возможно, очень скоро именно вакансия «домработница» или должность по уходу за человеком даст вам возможность реализоваться в качестве успешного трудового мигранта в Евросоюзе.

Посткарантин.

На какие вакансии украинцы могут рассчитывать в Польше: исследовани. Личные деньги,

Эксперты отмечают, что польское производство постепенно восстанавливается, а собирать клубнику на полях можно уже сейчас

Польша попала под влияние коронавирусного кризиса так же, как и весь мир. Однако некоторые отрасли польской экономики все же чувствуют себя намного увереннее остальных. На основании исследований рынка труда в Польше Аналитический центр компании по международному трудоустройству Gremi Personal рассказал, где украинцев будут рады видеть уже в этом году.

Присоединяйтесь к Instagram Liga.net – здесь только то, о чем вы не можете не знать

Самая высокая востребованность в работниках сейчас существует в пищевой промышленности, логистике, на производстве бытовой техники и в деревообрабатывающей отрасли. Прогнозируется, что до конца текущего года в Польше будут предлагаться вакансии для украинцев в ​​таком процентном соотношении:

– пищевая промышленность – 38%

– логистика – 17%

– деревообработка и мебельная промышленность – 15%

– строительство – 11%

– производство бытовой техники -10%

– сезонные сельскохозяйственные работы – 10%

– ресторанный и гостиничный бизнес (HoReCa) – 5%.

Пищевая промышленность

Многие продовольственные компании отметили, что в начале эпидемии у них были рекордные продажи. Эта тенденция продолжилась и в период пасхальных праздников –  спрос на продукты питания был очень высок. Сейчас компании уже начали подготовку к рождественским праздникам.

В целом производство отдельных продуктов питания длительного срока хранения (консервы, крупы, мука и т.д.) выросло почти на 200%, сообщает Главное статистическое управление Польши. Особенно нуждаются в рабочей силе рыбзаводы, куриные фабрики, фабрики по производству сладостей – спрос на работников есть сейчас, летом, а также должен сохраниться и осенью.

Логистика

Высокий спрос на работников в этой сфере связан с тем, что в период карантина многие компании и потребители перешли в онлайн-формат, заказывая продукты и прочие необходимые вещи через интернет с доставкой на дом. Это породило высокий спрос на курьеров, специалистов по логистике и складских рабочих.

Мебельная и деревообрабатывающая промышленность

С начала карантина поляки начали активно скупать дешевую мебель отечественного производства. Такой спрос создал необходимость привлечения к производству дополнительной рабочей силы. Специалисты утверждают, что даже в условиях кризиса у этой отрасли теперь появились все шансы выйти в ноль, а не стать одной из убыточных сфер экономики, как это прогнозировалось в начале карантина.

Строительство

Эта сфера всегда была достаточно стабильной, исходя из количества вакансий для работников из Украины. Экономический кризис не обошел и отрасль строительства, но в итоге “зацепил” ее намного меньше, чем промышленность, отмечают аналитики. Кроме того, стройки в Польше финансируются не только за счет государства, но и при помощи инвестиций ЕС, что способствует укреплению и развитию сферы.

Производство бытовой техники

По мнению экспертов, здесь наблюдается эффект «отложенного спроса», когда люди, которые не имели возможности покупать технику при обострении кризиса в начале карантина, теперь “догоняют упущенное” и покупают необходимые им вещи.

До карантина польское производство бытовой техники было больше ориентировано на экспорт, однако сейчас ситуация может измениться. Отечественная техника дешевле, поэтому ее конкурентоспособность может возрасти, убеждены польские производители.

Сельскохозяйственный сектор

Спрос на работу в сельском хозяйстве всегда сезонный и в жизни украинцы уже начали возвращаться в Польшу для работы на полях. Но, отмечают рекрутеры, работников  в этом направлении все равно еще не хватает. Сейчас больше всего вакансий есть для работников по уборке овощей, клубники и других ягод, а чуть позже нужно будет собирать яблоки.

Гостиницы и рестораны

Этот бизнес понес во время карантина наибольшие потери, но постепенно ситуация начинает выравниваться и у него. В связи с определенными сложностями с поездками за границу поляки стали больше путешествовать по собственной стране. Своего рода туристический бум уже состоялся в июне, сейчас польский рынок труда активно нуждается в работниках гостиниц, гостевых домов, пунктов проката, кафе и ресторанов.

Но… не все так просто

Вместе с тем, одной из основных проблем украинских трудовых мигрантов на сегодняшний день остается прохождение обязательного 14-дневного карантина при въезде в Польшу.  Об этом свидетельствуют результаты опроса Gremi Personal, проведенного 8-14 июня, в котором принимали участие 900 украинских трудовых мигрантов, прибывших на работу в Польшу или обратившихся на «Горячую линию» компании. 

Двухнедельный карантин в Польше пока является проблемой для 78% украинцев. Это связано с нехваткой денег на проживание в карантинных центрах в течение этого периода.

  • 15 мая в НБУ сообщили, что в первом квартале этого года заробитчане перевели в Украину почти $3 млрд.
  • 16 июня Верховная Рада приняла за основу законопроект о защите трудовых мигрантов и легализации рынка международного трудоустройства.

Читайте также: Заробитчане STOP!!! Как тысячи украинцев уже едут в Польшу, или Чего не знает Шмыгаль

 Підготовлено ЛІГА. Money за сприяння Проекту USAID “Трансформація фінансового сектору”

Как устраиваются в Европе беженцы из Украины