Как на суперджоб разместить вакансию бесплатно: Разместить вакансию на суперджоб и на других 50 сайтов

Гетти

Содержание

• 1. Перейдите в LinkedIn > нажмите «Работа» > «Разместить вакансию»
• 2. Войдите или зарегистрируйтесь в LinkedIn Talent Solutions
• 3. Введите информацию о ключевом задании
• 4. Напишите описание работы и добавьте навыки
• 5. Добавьте контрольные вопросы (необязательно)
• Стоимость публикации вакансий на LinkedIn
• причин опубликовать вакансию на LinkedIn
• Часто задаваемые вопросы

Показать больше

LinkedIn — крупнейшая в мире профессиональная сеть, насчитывающая более 800 миллионов пользователей. Это также один из ведущих в мире способов разместить вакансию и найти отличных кандидатов. Хотя есть несколько премиальных опций, сервис бесплатный и на удивление прост в использовании. В этом руководстве мы расскажем, как бесплатно опубликовать вакансию на LinkedIn, выполнив всего несколько простых шагов.

1.

Для начала войдите в свою учетную запись LinkedIn, из которой вы хотите опубликовать вакансию. Например, это может быть ваша личная учетная запись, но вы также можете опубликовать вакансию в LinkedIn из учетной записи вашей компании.

На панели управления пользователя перейдите в правый верхний угол экрана и нажмите «Работа». Откроется раскрывающееся меню, в котором вы можете выбрать «Разместить вакансию».

2. Войдите или зарегистрируйтесь в LinkedIn Talent Solutions

На следующем экране вам будет предложено либо войти, либо зарегистрироваться для получения учетной записи LinkedIn Talent Solutions. Если вы новичок в LinkedIn Talent Solutions, зарегистрироваться так же просто, как использовать те же учетные данные для входа в LinkedIn.

3. Введите основные сведения о вакансии

Затем заполните короткую форму, чтобы ввести основные сведения о вашей открытой вакансии. Например, укажите название должности, компанию, тип рабочего места (например, локальное, удаленное или гибридное), место работы и тип занятости (например, полный рабочий день, неполный рабочий день, временный). Когда вы закончите, нажмите «Начать объявление о вакансии».

4. Напишите описание работы и добавьте навыки

После добавления ключевых компонентов работы следующим шагом будет добавление подробного описания работы и навыков работы. В некоторых случаях LinkedIn может автоматически заполнить описание вакансии для вас. Если это так, может быть полезно использовать его. Тем не менее, вы должны прочитать его и настроить так, чтобы он точно отражал роль и ваши точные потребности. Когда закончите, нажмите «Продолжить».

В качестве руководства при составлении должностной инструкции необходимо указать следующее:

• Вступительный абзац для представления вашего бизнеса
• Обзор роли
• Обязанности и ответственность
• Основные квалификации
• Предпочтительная квалификация
• Требования к заявке (например, сопроводительное письмо, портфолио)
• Диапазон компенсаций и льгот
• Официальное заявление (например, равные возможности, разрешение на работу)

Это может быть первая возможность для потенциального кандидата узнать о вашей компании и должности, поэтому вам нужно быть максимально информативным и интересным. Вы захотите потратить некоторое время на проработку деталей вакансии с участием команды по найму, руководства и, возможно, людей, которые в настоящее время выполняют эту работу. Чем больше информации вы можете предоставить соискателям, тем больше вероятность того, что вы найдете квалифицированных и заинтересованных кандидатов.

5. Добавьте проверочные вопросы (необязательно)

На последнем этапе у вас есть возможность указать предпочитаемый способ связи, а также возможность добавить проверочные вопросы к объявлению о вакансии. Обычно рекомендуется добавлять контрольные вопросы, так как это поможет вам выявлять поступающих кандидатов и экономить время.

Сделав свой выбор, нажмите кнопку «Предварительный просмотр» в нижнем левом углу, чтобы еще раз убедиться, что ваш список вакансий выглядит хорошо. Затем нажмите «Разместить вакансию бесплатно», чтобы опубликовать свою вакансию в LinkedIn.

Стоимость публикации вакансий на LinkedIn

Вы можете бесплатно размещать одну вакансию на LinkedIn. Однако, если вы хотите опубликовать более одной вакансии за раз или хотите привлечь больше посетителей к своей публикации о вакансии, вам нужно будет заплатить за продвигаемую публикацию о вакансии. Стоимость продвигаемой вакансии определяется на основе оплаты за клик, поэтому она будет варьироваться от бизнеса к бизнесу. Тем не менее, средняя стоимость, как говорят, составляет в среднем около 1,50 доллара за клик.

Вы можете установить дневной бюджет для объявления о вакансии или общий бюджет. Если вы установите дневной бюджет, запись останется открытой, пока вы ее не закроете. С другой стороны, если вы установите общий бюджет, объявление о вакансии автоматически закроется, когда сумма бюджета будет достигнута.

Точная цена за объявление о вакансии каждый день зависит от количества кликов или просмотров сообщения, поэтому она может меняться изо дня в день. LinkedIn не будет взимать более чем вдвое больше вашего дневного бюджета за один день, а также не будет взимать больше вашего общего бюджета за 30 дней.

Например, если вы установите дневной бюджет в размере 5 долларов США, с вас не будет взиматься плата более 10 долларов США за один день или более 150 долларов США за 30 дней. Если на один день превышается дневной бюджет, последующие дневные бюджеты будут корректироваться в течение 30-дневного периода. Вакансия будет оставаться открытой до тех пор, пока не будет закрыта.

Узнайте больше о стоимости размещения вакансий на LinkedIn.

Причины разместить вакансию на LinkedIn

LinkedIn — крупнейший в мире сайт профессиональной сети, но более того, он также функционирует как доска объявлений о вакансиях. С более чем 800 миллионами участников в более чем 200 странах вы можете создать широкую сеть для потенциальных кандидатов через LinkedIn. Кроме того, поскольку LinkedIn является платформой социальной сети, размещение вакансий в LinkedIn означает, что вакансия может быть легко передана команде по найму, руководству компании и текущим сотрудникам. Поскольку сарафанное радио иногда является самой мощной рекламой, это может быть полезным инструментом найма.

LinkedIn разделяет несколько преимуществ использования LinkedIn для публикации вакансий, в том числе:

• Привлечение лучших пассивных кандидатов с помощью инструмента «Вакансии, которые могут вас заинтересовать»
• Знание того, какие кандидаты соответствуют требованиям, даже если они не подали заявки, с помощью функции «Предлагаемые специалисты»
• Простое управление кандидатами напрямую через LinkedIn
• Оптимизация ваших вакансий с помощью подробной аналитики
• Создание бренда работодателя путем интеграции вашей карьеры Страница
• Предоставление соискателям удобного мобильного интерфейса

Кроме того, публикуя вакансию на LinkedIn, вы даете своей команде возможность поделиться вашей вакансией со своей сетью. Это еще больше повысит видимость вашей вакансии и повысит ваши шансы найти хороших кандидатов.

Часто задаваемые вопросы

Стоит ли продвигать объявление о вакансии в LinkedIn?

По данным LinkedIn, многие работодатели идут по этому пути, поскольку вакансию, продвигаемую по службе, получает в три раза больше квалифицированных кандидатов. Рекламные сообщения о вакансиях также более целенаправленны, поэтому вашу вакансию увидят и более релевантные кандидаты. Как и в большинстве случаев, вы платите за то, что получаете: чем выше ваш дневной бюджет, тем больше просмотров получит ваша вакансия.

Что происходит с вакансией после того, как ежедневный бюджет будет выполнен?

LinkedIn никогда не будет взимать более чем вдвое больше вашего дневного бюджета. Когда эта сумма будет достигнута, ваше сообщение по-прежнему будет отображаться в общем поиске, как если бы оно было опубликовано как бесплатное объявление о вакансии. На следующий день бюджет будет сброшен, и он вернется к повышенному статусу.

Как LinkedIn рассчитывает цену за клик?

Цена за клик варьируется в зависимости от рынка и ежедневной активности похожих объявлений о вакансиях. Вы можете рассчитать стоимость каждого клика, перейдя на вкладку «Управление» для объявления о вакансии и разделив общие расходы за день на количество просмотров/кликов, полученных вакансией. Вы также можете настроить дневной бюджет на вкладке «Управление».

Как долго объявление о вакансии остается на LinkedIn?

Бесплатное размещение вакансий будет длиться 30 дней. Оплаченную публикацию либо необходимо удалить вручную, либо она будет удалена через шесть месяцев после публикации на платформе. Пока платная публикация активна, с вас будет взиматься плата в соответствии с настройками вашего бюджета. Платные сообщения будут падать в поисковом рейтинге, если их бюджет исчерпан.

Сколько стоит размещение вакансий на LinkedIn?

Размещение вакансий на LinkedIn может варьироваться от бесплатного до более чем 100 долларов в день. Вы можете установить свой собственный бюджет и определить максимальную сумму, которую вы будете тратить в день, или в качестве общего бюджета для каждой отдельной вакансии.

Стоит ли публиковать вакансию в LinkedIn?

На этот вопрос нет однозначного ответа, потому что ценность объявления о вакансии будет зависеть от ряда факторов, таких как то, кого вы хотите нанять, и сколько вы тратите. Если вы нанимаете кого-то, кто приносит вашей фирме много денег, то, вероятно, это стоило того.

Вы также должны помнить, что некоторые роли труднее заполнить, чем другие. Обычно для этого требуется дополнение к публикации на доске объявлений, такой как LinkedIn, в виде усилий по привлечению талантов. Слишком много факторов, специфичных для вашей индивидуальной ситуации, чтобы точно знать, стоит оно того или нет.

Была ли эта статья полезной?

Оцените эту статью

★ ★ ★ ★ ★

Пожалуйста, оцените статью

Пожалуйста, введите действительный адрес электронной почты

Мы будем рады услышать от вас, пожалуйста, оставьте свой комментарий.

Неверный адрес электронной почты

Спасибо за отзыв!

Что-то пошло не так. Пожалуйста, повторите попытку позже.

Еще от

Информация, представленная на Forbes Advisor, предназначена только для образовательных целей. Ваше финансовое положение уникально, и продукты и услуги, которые мы рассматриваем, могут не подходить для ваших обстоятельств. Мы не предлагаем финансовые консультации, консультационные или брокерские услуги, а также не рекомендуем и не советуем отдельным лицам покупать или продавать определенные акции или ценные бумаги. Информация о производительности могла измениться с момента публикации. Прошлые показатели не свидетельствуют о будущих результатах.

Forbes Advisor придерживается строгих стандартов редакционной честности. Насколько нам известно, весь контент является точным на дату публикации, хотя содержащиеся здесь предложения могут быть недоступны. Высказанные мнения принадлежат только автору и не были предоставлены, одобрены или иным образом одобрены нашими партнерами.

Кристина — непрактикующий поверенный, писатель-фрилансер и писатель. Она писала юридические и маркетинговые материалы и сообщения для широкого круга юридических фирм более 15 лет. Она также много писала о воспитании детей и текущих событиях для веб-сайта Scary Mommy. Она получила степень доктора права и бакалавра искусств. из Университета Висконсин-Мэдисон, и она живет в районе Чикаго со своей семьей.

Келли — редактор SMB, специализирующийся на запуске и маркетинге новых предприятий. Прежде чем присоединиться к команде, она была контент-продюсером в Fit Small Business, где работала редактором и стратегом, занимаясь маркетинговым контентом для малого бизнеса. Она бывший предприниматель Google Tech и имеет степень магистра международного маркетинга Эдинбургского университета Нейпир. Кроме того, она ведет колонку в журнале Inc.

Редакция Forbes Advisor независима и объективна. Чтобы поддержать нашу отчетную работу и продолжать предоставлять этот контент бесплатно нашим читателям, мы получаем компенсацию от компаний, размещающих рекламу на сайте Forbes Advisor. Эта компенсация происходит из двух основных источников. Сначала мы предоставляем рекламодателям платные места для представления своих предложений. Компенсация, которую мы получаем за эти места размещения, влияет на то, как и где предложения рекламодателей появляются на сайте. Этот сайт не включает все компании или продукты, доступные на рынке. Во-вторых, мы также включаем ссылки на предложения рекламодателей в некоторые наши статьи; эти «партнерские ссылки» могут приносить доход нашему сайту, когда вы нажимаете на них. Вознаграждение, которое мы получаем от рекламодателей, не влияет на рекомендации или советы, которые наша редакционная команда дает в наших статьях, или иным образом влияет на какой-либо редакционный контент в Forbes Advisor. Несмотря на то, что мы прилагаем все усилия, чтобы предоставить точную и актуальную информацию, которая, по нашему мнению, будет для вас актуальной, Forbes Advisor не гарантирует и не может гарантировать, что любая предоставленная информация является полной, и не делает никаких заявлений или гарантий в связи с ней, а также ее точностью или применимостью. . Вот список наших партнеров, которые предлагают продукты, на которые у нас есть партнерские ссылки.

Вы уверены, что хотите оставить свой выбор?

Где разместить вакансию бесплатно

Подпишитесь на Entrepreneur за 5 долларов

Подписаться

Еще можно найти хорошего кандидата бесплатно. Повысьте видимость качественных соискателей с помощью этих бесплатных сайтов с объявлениями о вакансиях.

От Предложения для предпринимателей

ноябрь 4, 2021 Обновлено: февраль 14, 2023

Раскрытие информации. Наша цель — представить продукты и услуги, которые, по нашему мнению, могут быть вам интересны и полезны. Если вы приобретете их, Предприниматель может получить небольшую долю дохода от продажи от наших торговых партнеров.

Сайты с объявлениями о вакансиях имеют решающее значение, когда речь идет о поиске талантов. Они продвигают вашу компанию и ваши вакансии квалифицированным кандидатам, которые иначе не знали бы, что вы нанимаете. Даже если у вас нет существующей страницы вакансий, сайты вакансий могут предоставить потенциальным сотрудникам возможность найма премиум-класса.

Развивающиеся компании знают, что эффективный процесс найма экономит время, деньги, ресурсы и позволяет быстрее принимать решения о найме. Многие сайты вакансий также оснащены другими ценными возможностями, которыми могут воспользоваться работодатели, включая шаблоны объявлений о вакансиях, фильтрацию резюме и инструменты управления кандидатами.

Независимо от того, нанимаете ли вы сотрудников для нового проекта или вам нужно срочно найти замену, сайты по трудоустройству позволяют легко найти подходящих кандидатов и сразу же приступить к собеседованиям, а еще лучше, когда это бесплатно.

Если у вас ограниченный бюджет, эти 10 бесплатных платформ для размещения вакансий — отличный и экономичный способ найти подходящего кандидата.

ZipRecruiter – Лучший общий пакет

Четыре из пяти работодателей, разместивших вакансию на ZipRecruiter, получают качественного кандидата в течение первого дня. Интуитивная платформа найма предлагает бесплатную пробную версию без каких-либо обязательств. Разместить свою первую вакансию легко и бесплатно с их шаблонами объявлений о вакансиях. ZipRecruiter находит лучших кандидатов, используя мощную технологию сопоставления для просеивания тысяч резюме, что приводит к более качественному найму и сокращению времени найма. А благодаря функции «Пригласить подать заявку» ZipRecruiter позволяет работодателям приглашать лучших кандидатов подать заявку на их работу.

Рукопожатие

Эта рекрутинговая платформа имеет доступ к более чем 9 миллионам студентов и выпускников ведущих учебных заведений США. Бесплатный сервис Handshake идеально подходит для вакансий начального уровня и найма недавних студентов колледжей. Он позволяет работодателям размещать вакансии и регистрироваться для участия в мероприятиях и ярмарках вакансий.

Glassdoor

Оживите историю своей компании с помощью Glassdoor. Привлекайте, взращивайте и нанимайте таланты с помощью этого бесплатного сервиса. Функциональность сайта Glassdoor представляет миссию вашей компании, культуру, информацию о заработной плате и многое другое. Бесплатная пробная версия позволяет компаниям получать полезную информацию от сотрудников для улучшения удержания.

Indeed

Размещайте вакансии бесплатно и появляйтесь в общих результатах поиска с помощью Indeed. Эта мощная поисковая система имеет доступ к более чем 250 миллионам уникальных посетителей в месяц. Если вы ищете повышение, предложения Indeed с оплатой за клик обеспечат большую видимость и подтолкнут вашу публикацию к большему количеству кандидатов через настольные и мобильные устройства, а также оповещения о вакансиях.

Jora

Jora использует доски объявлений по всему миру и интегрируется с системами отслеживания кандидатов (ATS). Мало того, что ваше объявление о вакансии появится на нескольких страницах вакансий, соответствующие кандидаты также получат список через уведомления по электронной почте. Jora позволяет размещать до десяти бесплатных объявлений о вакансиях в месяц, и вскоре работодатели получат доступ к новым функциям продукта. Бесплатные объявления о вакансиях активны в течение 28 дней с даты публикации.

PostJobsFree

Как видно из названия, PostJobsFree бесплатно распространяет ваши объявления о вакансиях на многих популярных сайтах по трудоустройству, таких как ZipRecruiter. Премиум-членство открывает доступ к полной информации о резюме кандидатов, включая контактную информацию и платные объявления для вашего размещения на их сайтах вакансий.

LinkedIn

Соискатели обычно обращаются в LinkedIn, чтобы использовать свои профессиональные связи при поиске новой должности. LinkedIn Talent Solutions позволяет работодателям размещать одну бесплатную вакансию за считанные минуты. LinkedIn выходит за рамки резюме и использует информацию о вашей компании, объявлениях о вакансиях и профилях пользователей, чтобы найти подходящих кандидатов.

SimplyHired

SimplyHired позволяет работодателям бесплатно создавать объявления о вакансиях и просматривать кандидатов. Ваше объявление будет бесплатно отображаться на более чем 100 досках объявлений. Хотя быть замеченным на их платформе можно бесплатно, вам придется заплатить, чтобы раскрыть контактную информацию кандидата. Ставки начинаются с 9,99 долларов за раскрытие кандидата, поэтому модель SimplyHired с оплатой за контакт может по-прежнему быть экономически эффективным вариантом для случайного найма.

Workable

Разместите свою вакансию за считанные минуты благодаря бесплатной 15-дневной пробной версии Workable. Ваша публикация будет размещена на 200 самых популярных сайтах по трудоустройству без необходимости кредитной карты и установки программного обеспечения. Эта функция также позволяет планировать собеседования и общаться с кандидатами.

Talent.com

Talent.com — это платформа самообслуживания, которая предлагает бесплатные объявления о вакансиях для работодателей. Ваше объявление будет отображаться на более чем 1000 партнерских сайтах по размещению вакансий. Talent.com не ограничивает количество объявлений о вакансиях, которые может публиковать работодатель; однако они рекомендуют спонсировать листинг для улучшения результатов.

• Этот соучредитель был выгнан из розничной торговли за рекламу «табуированного» косметического продукта. Теперь ее многомиллионная компания продает его по цене более 20 долларов за унцию.

• Вы когда-нибудь зацикливались на «Что, если»? По мнению ученых, вы на самом деле не знаете, что могло бы все исправить.

• После увольнения из UFC этот бывший боец ​​превратил свою страсть в процветающий бизнес

• Большинство людей не знают, что эти 2 вещи являются тревожными сигналами в резюме. Карьерный эксперт рассказывает, как их обойти.

• Как одна женщина превратила вызванную пандемией скуку и самодельную арт-студию в гараже в процветающую франшизу

• Используйте эти 4 ритуала заботы о себе, чтобы повысить устойчивость и уменьшить истощение

• Барбара Коркоран из Shark Tank хочет инвестировать в «кого-то, кому, вероятно, нужен хороший психолог вместо бизнеса»

Жизнь

Как достичь сверхчеловеческого уровня концентрации с помощью психологии питания

Бен Энджел

28 января 2023 г.

Развитие бизнеса

Лучший способ провести деловую встречу

Жаклин Уитмор

3 января 2014 г.