Как себя презентовать на собеседовании: “А что, если меня не возьмут?” Или как перестать волноваться перед собеседованием?

Содержание

“А что, если меня не возьмут?” Или как перестать волноваться перед собеседованием?

26 июля 2021

Для некоторых кандидатов собеседование – это стрессовый момент. Речь сбивчивая, дрожащая, сосредоточиться становится тяжело, иногда человек покрывается пятнами, у кого-то потеют ладошки и трясутся руки, у кого-то как ком в горле и не может вымолвить и слова, а кто-то может начать заикаться. Такое поведение кандидата производит не самое лучшее впечатление на менеджера по персоналу или руководителя. Как результат, даже самый опытный соискатель может выглядеть так, как будто ничего не знает и не может связать и пару слов. Волнение и страх мешают грамотно себя презентовать, четко ответить на вопросы и получить должность.

Вас уже пригласили на собеседование? Поздравляю! Но волнение – ваша слабая сторона? Ниже расскажу о советах, которые помогут облегчить ваше состояние и справиться с волнением. Читайте и уверенно принимайте приглашение на встречу!

1.

Заранее подготовьтесь.
Помните, как в школе было волнительно выходить к доске и рассказывать стихотворение, когда вы его толком и не учили? Очень часто виновником волнения может стать недостаточная подготовка к встрече. Заранее “выполните домашнее задание перед собеседованием”:

  • подготовьте самопрезентацию: она поможет вам на личном собеседовании. Ведь главная цель собеседования “продать” себя, выигрышно выделиться среди других кандидатов. Взгляните на свое резюме и выделите самые интересные моменты, сделайте акцент на ваших навыках и достижениях, положительных качествах, которые помогают вам качественно выполнять работу. Лучше их выписать отдельно на листке и проговорить. Отличным дополнением будет ваше портфолио, если этого требует ваша должность. Это поможет подчеркнуть вашу уникальность, выделит вас в потоке других кандидатов и произведет на работодателя положительное впечатление ответственного и мотивированного кандидата.
  • соберите информацию: чем больше вы знаете о собеседовании, тем проще будет контролировать волнение. Изучите информацию о компании, спросите у рекрутера, в каком формате будет проходить собеседование, сколько человек будет проводить собеседование и т.д.
  • подготовьте ответы на вопросы. В интернете очень много ресурсов, на которых можно найти наиболее популярные вопросы для собеседований. Отрепетируйте ваши ответы на эти вопросы. Даже если вы не вспомните эти ответы на самой встрече, у вас будет внутренняя уверенность, а в голове примерный план ответа. Это сделает вашу речь более структурированной. Особое внимание уделите “каверзным” вопросам: почему вы ушли с последнего места работы, какие ваши недостатки, почему мы должны взять именно вас и т.д.
  • проиграйте собеседование перед зеркалом: представьтесь, сядьте, проговорите отрепетированную речь, ответы на вопросы. Смотрите в зеркало и подмечайте недочеты, то, что вам не нравится. Обратите внимание на положение, жесты, мимику. За помощью так же можно обратиться к другу или близкому человеку, который расскажет, как вы выглядите со стороны.
  • продумайте ваш образ: заранее подберите одежду для встречи. Внешний вид важен, ведь собеседование – это деловая встреча, переговоры. Даже если ваша одежда пока не соответствует дресс-коду компании, позаботьтесь о том, чтобы вы выглядели опрятно, чисто и аккуратно.
  • позаботьтесь о хорошем самочувствии: высыпайтесь перед встречей и не ходите голодным. Банально, но многие игнорируют этот момент. А это помогает снять стресс и позволит чувствовать себя комфортнее. Подготовьте бутылочку с водой – во время переговоров может пересохнуть в горле, и вы начнете кашлять. Кроме того небольшие глотки воды помогают снять напряжение.

2. Не бойтесь собеседника.
Менеджер по персоналу такой же человек, как и вы. Поверьте, даже ему бывает страшно. Собеседование – это не экзамен, это деловая встреча двух сторон, с целью понять подходите вы друг другу или нет. Отвечайте на вопросы спокойно, не торопитесь, узнавайте интересующие детали, проявляйте интерес. Если чувствуете волнение, вы всегда можете прямо предупредить об этом рекрутера. Волнение – это нормально. Так же можно сделать паузу, вдохнуть или сделать глоток воды.

3. Подготовьте вопросы работодателю и задавайте их.
Если боитесь забыть, запишите их в блокнот и возьмите с собой. Во время беседы вы так же можете делать в нем пометки. Это даст вам время на обдумывание нового вопроса и презентует вас как подготовленного кандидата. Часто неуверенность возникает из-за недостатка информации. Уточните, что ждет работодатель от нового сотрудника, какие задачи нужно решать, график, мотивационную схему, карьерный рост, коллектив. Когда вы сами задаете вопросы, общаться становится легче. Кроме того, такой кандидат производить впечатление заинтересованного человека в работе. А это большой плюс.

4. Готовность к отказу.
Боязнь отказа, пожалуй, самая основная причина страха и волнения перед собеседованием. Принятие отказа позволит вам спокойнее отнестись к самой встрече.

Прокрутите в голове самое ужасное, что может случиться с вами на собеседовании. Представьте все ваши страхи и доведите их до крайности. Такой подход помогает выплеснуть все накопившиеся страхи. После того, как вы представите все самое ужасное у себя в голове, ваше волнение будет падать. И в реальности, вам станет намного легче. Помните, отказ не означает что вы некомпетентный кандидат. На каждую вакансию приходит десятки, сотни резюме. Шанс, что вы на нескольких собеседованиях получите отказ – вполне реален. Возможно, конкретно в эту компанию, по мнению работодателя, максимально подходит другой кандидат по тем или иным причинам. А где-то ждут именно вас!

Когда готовитесь к встрече, позаботьтесь о своем внутреннем настрое – от этого многое зависит. Обязательно заранее постройте маршрут до офиса, заложите дополнительное время на пробки. Опоздание может лишь усугубит ваше волнительное состояние. А это вам совсем ни к чему!

Желаю вам уверенности и обязательно спокойствия на собеседованиях!

Ознакомиться с предложениями о работе в Кирове.

Ворожцова Татьяна,
менеджер по персоналу,
Рекрутинговое агентство «Карьера»

Количество просмотров: 881


Вас могут заинтересовать статьи

Празднуем Новый год по-новому!

2012 год, № 95 (779) Сегодня многие компании, формируя или укрепляя корпоративную культуру, то есть систему принципов, обычаев и ценностей, позволяющих всему коллективу двигаться в одном направлении как единому целому, все чаще устраивают для своих работников дни разгрузки…

Читать далее > Волнение для меня – это привычное состояние

Несколько дней назад в Кирове состоялся IV Открытого Регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldskillsRussia) Кировской по компетенции «Парикмахерское искусство». На меня пал большой груз ответственности, так как помимо участия в конкурсе, от лица всех участников я давала…

Читать далее > Секрет успеха – в ваших руках

№ 34 (10124) Американцы говорят об успешных людях: “He is а self-made man” – он сделал себя сам. Потому что успех в жизни зависит от самого человека. Для этого необходимы светлый разум, красивое тело и крепкое здоровье. А главное – желание. Именно эти постулаты являются миссией…

Читать далее > Рекламное агентство “Дежавю”: воспитываем победителей!

2011 год. № 92 (674) По данным рекрутингового агентства «Карьера», менеджер по продажам в последние годы стабильно входит в десятку самых популярных вакансий. Серьёзный кадровый голод, наблюдающийся в некоторых отраслях, нередко приводит к тому, что спрос.

..

Читать далее >

Самопрезентация на собеседовании: как подготовиться?

Самопрезентация на собеседовании — один из важнейших этапов интервью. Она может сыграть решающую роль, поэтому обязательно подготовьте ее заранее!

Елена Иванчикова, карьерный консультант и карьерный коуч

Рассказ о себе на собеседовании может сыграть решающую роль, потому что отвечает на многочисленные вопросы работодателя. Конечно, если самопрезентация составлена верно и действительно продает вас как кандидата.


Самопрезентация на собеседовании: 10 основных правил  


1. Наладьте контакт

В начале разговора вы парой предложений настраиваете связь с собеседником. Этот этап переговоров называется small talk. Можно использовать следующие варианты:

«У вас очень приятный и просторный офис» или «Как легко к вам доехать, очень удобное расположение». Словом, все, что впишется в формат встречи и сможет выступить прологом для будущей беседы.


2. Превратите собеседование в диалог

Превратить рассказ о себе в диалог — часть успеха. Во время монолога через 15-20 секунд внимание слушателя начинает рассеиваться. Человек кивает головой и даже заинтересованно смотрит в глаза, но его мысли витают далеко.

Читайте также

👑

Вт., 20/08 Карьера

Лайфхаки для эффективного общения: как коммуницировать, что читать и каких ошибок избегать

Удерживать фокус внимания слушателя — это навык, над которым стоит поработать. Один из вариантов — задавать вопросы. Например: «У меня есть опыт в открытии новых точек на прежнем месте работы. Насколько я знаю, ваша компания сейчас нуждается в специалисте по развитию?» Собеседник поддержит разговор, а значит – направит внимание в вашу сторону.


3.  Начинайте с ключевой информации

Преподносите ее кратко, но информативно. Покажу на своем примере. «Добрый день, меня зовут Елена Беликова. Я карьерный консультант и коуч. Работаю в сфере управления персоналом на позиции HR-директора. Поэтому я досконально знаю процесс поиска работы как со стороны кандидата, так и со стороны работодателя — от составления резюме и сопроводительного письма, до выбора каналов поиска, собеседования и получения офера».


4. Учтите потребность работодателя

Спросите себя, какие основные проблемы должен решать специалист на этой позиции, что привнести своим приходом в компанию, а также — в чем проблематика работодателя, в связи с которой, собственно, и открыта вакансия.

Во время самопрезентации старайтесь ненавязчиво вставлять ответы на эти вопросы. Это покажет вашу ценность как специалиста для компании.


5. Проанализируйте свой опыт

Расширьте пункты, которые приближены к вакансии и минимизируйте нецелевую информацию. Вы претендуете на позицию менеджера по продажам, а 15 лет назад подрабатывали официантом? Не стоит вспоминать об этом. Это снижает информативность презентации.


6. Продумайте структуру самопрезентации

Желательно, чтобы самопрезентация на собеседовании была составлена в таком порядке:

  • какой профессиональный опыт и важные навыки вы получили;
  • что это дало вашей карьере, какие профессиональные достижения сделало возможными;
  • в каких направлениях вы повышаете свою экспертизу;
  • если вы меняете сферу, то почему и как выбрали именно эту;
  • подведите итог с фокусом на будущее — какие профессиональные изменения планируете, исходя из своего опыта и навыков.

Избегайте вырванных из контекста фактов. Каждый последующий тезис должен продолжать и дополнять предыдущий. 


7. Включите пункты, которые ответят на частые вопросы работодателя
Читайте также

👑

Ср. , 16/01 Поиск работы

Что говорить на собеседовании: ответы на типичные вопросы

  • «Почему вы решили прийти к нам на собеседование?»
  • «Чем заинтересовала позиция и что вы знаете о нашей компании?»
  • «Что отличает вас от остальных кандидатов?»
  • «Ваши основные навыки и опыт, которые вы можете выделить?»
  • «Как вы видите свою работу на данной позиции?»
  • «Какие ваши планы по развитию на будущее?»

Говорите максимально открыто, а ответы распределите по тексту самопрезентации. 


8. Предоставьте цифры

В них заключается конкретика. Поэтому работодатель очень ценит цифры не только в работе, но и на этапе собеседования. Например, какое количество проектов вы закрыли, на какие показатели в итоге вышли. Можно презентовать это в формате «было — стало». Укажите ваши KPI, где видно положительную динамику. Это ценная информация на интервью.


9. Продумайте, как вы будете говорить

Здесь речь идет о невербальном общении. Контролировать его возможно только при подготовленном тексте. Согласитесь, тяжело брать под контроль свои жесты и мимику, когда у вас в голове хаос. Поэтому сперва проработайте четкий план речи, отрепетируйте текст перед зеркалом или вместе со специалистом, а затем приступайте к отработке  невербального поведения.  


10. Внешний вид — часть самопрезентации

Вы можете подготовить идеальный текст для самопрезентации на собеседовании и отточить идеальные жесты и мимику. Но все это перечеркнет неуместный стиль одежды или неухоженная обувь и неаккуратная прическа. Все должно быть в гармонии и создавать цельную картину.

Читайте также

👑

Пт., 26/10 Карьера

Внешний вид на собеседовании: на что обратить внимание?

Если говорить о собеседованиях, то именно классический стиль одежды делает внешний вид презентабельным. Брюки, пиджак, платье делового покроя, умеренное количество аксессуаров и парфюма.

В первые 10 секунд встречи собеседник оценивает ваш внешний вид и делает о вас первые выводы. Поэтому скрупулезная подготовка не помешает.

Придерживайтесь этих правил, и ваша самопрезентация на собеседовании будет конструктивной, информативной и продающей. 

Читай также

10 популярных вопросов на собеседовании и как на них отвечать

Что говорить на собеседовании: ответы на типичные вопросы

«Каковы ваши сильные стороны?» Что отвечать на самый популярный вопрос рекрутеров

Как презентовать себя на собеседовании

Самопрезентация — средство формирования собственного образа, демонстрация своей личности перед окружением. Также это управление тем впечатлением, который выступающий производит на слушателей. Основная задача такого личного представления — это привлечь интерес и побудить к определенным действиям. В рамках собеседования — это получение предложения от работодателя.

Елена Соломатина, Психолог, карьерный консультант. Помогаю преодолеть профессиональное выгорание и кризисы; помогаю выйти на работу после длительного перерыва. Обучаю навыкам самопрезентации.

Создающийся образ должен соответствовать вашим представлениям о самом себе, иначе может возникнуть внутриличностный конфликт. Обратной стороной может оказаться ситуация, в которой вы являетесь заложником социальных ожиданий — например, IT-специалист всегда нелюдим, а креативный директор броско одевается. 
Благоприятное впечатление на собеседника можно произвести в рамках делового и личного общения. В первом случае важно раскрыть свои профессиональные навыки и умения. В личном общении ведущим будет проявление личных качеств. На собеседовании же важна сумма профессиональных компетенций и личных качеств, необходимых для карьерного развития и эффективного сотрудничества с коллегами, партнерами, клиентами. 
Некоторые черты и особенности характера определяются генетически, другие появляются в результате обучения и развития. Поэтому выделяют два вида самопрезентации: природную и искусственную. 
Природная самопрезентация даётся нам с рождения. И обычно мы не можем на неё повлиять до тех пор, пока с возрастом не начинаем применять специально наработанные навыки для формирования у окружающих определенного представления о себе как о профессионале или личности, — так мы приходим к искусственной самопрезентации. 
Самопрезентация состоит из двух частей: непосредственная и опосредованная:
1. Опосредованная часть включает в себя резюме, сопроводительное письмо, портфолио, ссылки на страницы соцсетей. 
2. Непосредственная часть складывается из следующих факторов: внешний вид, манеры, подготовленность к встрече, личные качества. 
Опосредованная самопрезентация

Всё, что вы презентуете потенциальному работодателю — часть вашего образа. 
Резюме и сопроводительное письмо — то, с чего начинается ваша самопрезентация. Они — часть вашего профессионального образа. Основная их цель — открыто, достоверно и структурно донести ваши цели, компетенции, достижения, планы и опыт. Чем тщательнее вы их подготовите, тем проще вести диалог на интервью. По запросу иногда составляют портфолио — к нему, помимо художественного оформления, аналогичные требования: достоверность и структура. 
Вместо визиток теперь часто действуют ссылки на социальные сети. Некоторые компании запрашивают их перед собеседованием. Перед отправкой ссылки оцените контент вашей страницы. Наравне с резюме и портфолио содержимое страницы должно являться подтверждением открытости и достоверности фактов вашей жизни. 
Непосредственная самопрезентация

Внешний вид

Ухоженность, опрятность, соответствующая ситуации одежда. Если вы творческая личность или программист, чьей любимой одеждой являются рваные джинсы и стоптанные кеды, то на первую встречу есть смысл достать с полки целые джинсы и новые кеды. Это повысит уровень положительного восприятия вас при первой встрече.

Этикет

В современном мире правила этикета трансформируются, но некоторые остаются неизменными: пунктуальность, предупреждение о задержке, уважение к собеседнику, культура речи, отсутствие негативных высказываний о руководителе, партнерах, коллегах.

Подготовка

Подготовленность к встрече имеет большое значение. Если вы предварительно узнали о компании: о её ценностях, корпоративной культуре, планах, то вы построите интересный и не поверхностный диалог с представителем компании.Также вы должны быть готовы детально рассказать о вашем опыте: помнить даты, ситуации, бизнес-кейсы, достижения, промахи. 
Уровень подготовленности влияет на форму подачи информации — знающему человеку легко быть уверенным. 
Личные качества

Ваши личные качества — «обложка» самопрезентации. Личные качества влияют на профессиональное проявление и развитие. Проявляя бестактность или недружелюбие, сложно рассчитывать на позицию лидера. Неуверенному в себе человеку трудно быть активным и открытым.

Хорошая новость в том, что любая составляющая самопрезентации, при вложении сил и времени взращивается как навык и присваивается, постепенно становясь частью вас. Поэтому если у вас есть сложности с одной из форм самопрезентации, перед собеседованием можно обратиться к карьерному консультанту и повысить уровень до комфортного.

10 лайфхаков для собеседований в сфере IT от сотрудников «Росатома» | Новости

Сфера IT — одна из самых быстрорастущих в мире на данный момент. Все больше и больше специалистов осваивают эту отрасль, желая оказаться на передовой развития информационных технологий. Индустрия IT довольно многообразна, из-за чего временами собеседования в профильных компаниях могут принять неожиданный оборот. Чтобы лучше разобраться в вопросе, Cybersport.ru пообщался с сотрудниками «Росатома», которые поделились ценными советами, как максимально эффективно презентовать себя во время интервью в IT-компаниях.

Твой опыт — твой козырь 

Главный человек на собеседовании — ты. Ты пришел показать себя, а работодатель — чтобы побольше узнать о тебе, поэтому не стесняйся во всех деталях рассказывать о своем опыте. Сильнее всего твоего будущего начальника интересует, что ты умеешь, как ты умеешь и, что немаловажно, почему ты умеешь. Компании, в которых ты работал, проекты, над которыми трудился, и навыки, которыми обладаешь, — это та информация, которую ты должен представить в первую очередь. Именно исходя из них будущий работодатель будет определять, получишь ли ты должность. А значит, если твой дебютный проект менялся больше десятка раз, не стоит упускать важные детали — рассказывай, как решал все возникающие по мере работы проблемы, и уже этого может оказаться достаточно!

Фото: «Росатом»

Собеседования — история не только о твоих профессиональных навыках 

При подготовке к трудоустройству важно помнить, что в большинстве IT-компаний собеседования делятся на несколько этапов. Это значит, что при общении с будущим работодателем тебе предстоит рассказывать не только о профессиональных навыках. Список освоенных тобой языков программирования и опыт написания конкретных программ — это, конечно, самый важный пункт для будущих руководителей, но не стоит забывать о так называемых софт-скиллах. Работодателю важно и то, как ты умеешь взаимодействовать с командой, насколько хорошо адаптируешься во время критических ситуаций, насколько ты стрессоустойчив и так далее. И какими бы незначительными ни выглядели эти пункты на фоне твоего колоссального опыта в программировании, именно они в итоге могут склонить чашу весов в твою сторону или же в сторону конкурента.

Юрий Кацер:

«Классически в IT есть два этапа собеседований: на одном проверяют твои хард-скиллы, на другом — софт-скиллы. Хард-скиллы — это умение программировать, знание конкретных библиотек, фреймворков — чего-то такого, программистского. И есть софт-скиллы — это то, какой ты человек, как ты вписываешься в команду, как умеешь взаимодействовать с окружающим миром, окружающими людьми, какой ты исполнитель — вот это все. Как правило, есть два таких направления. И сколько бы собеседований ни было, они, по сути, делятся на два типа — для анализа хард-скиллов и софт-скиллов».

Знай, куда идешь 

Любому работодателю важно понимать, что ты осознанно пришел на собеседование именно к нему. Перед тем как общаться с будущим начальником, изучи компанию, в которой хочешь работать. Знание ее истории и ключевых проектов нарисует тебе жирнейший плюс и поможет выделиться на фоне сильных конкурентов. Словом, дай работодателю понять, что ты пришел ради конкретной компании, а не красивой должности с зарплатой.

Принеси готовую идею 

Один из самых действенных способов «выиграть» собеседование у конкурентов — запомниться будущему работодателю. Конечно, можно исполнить какой-нибудь эпатажный номер — тогда тебя действительно запомнят, но едва ли в нужном ключе. К счастью, есть проверенный вариант — принести готовую идею по улучшению проектов компании, в которой ты хочешь работать. Таким образом ты одним выстрелом убьешь сразу двух зайцев. Во-первых, сразу покажешь свою заинтересованность компанией и выделишь, что пришел на интервью подготовленным. Во-вторых, продемонстрируешь арсенал навыков, которыми владеешь и которыми можешь сразу принести пользу на новой работе. 

Сотрудник «Росатома» Алексей Тонкошкуров, например, предложил будущему работодателю автоматизировать систему отпусков в компании, в результате чего получил желаемую должность.

Алексей Тонкошкуров:

«Я врываюсь на интервью и говорю: “Ребята, хочу сделать так, чтобы у вас по нажатию одной кнопки автоматически рассчитывались отпуска для каждого сотрудника”.

Есть же такая система: если ты в том году ходил в отпуск в августе, уступи теперь другому отпуск в августе. Я, наслушавшись маму (родители у меня тоже работали на этом предприятии), подумал: приду, предложу идею и облегчу всем жизнь. Мне после практики сказали: “Классная идея, оставайся с нами”. Я решил остаться и вот уже проработал три года».

Хорошее резюме — залог успеха

Легко забыть об этом, но процесс трудоустройства начинается не в тот момент, когда ты входишь в кабинет к будущему начальнику или сотруднику HR-отдела. На самом деле собеседование начинается уже тогда, когда представитель компании только знакомится с твоим резюме. Очень важно емко и четко рассказать свою историю, подчеркнув при этом сильнейшие стороны. 

Совет про «хорошее резюме» может показаться самым банальным из этого списка, но по итогу бесед с представителями HR-отдела «Росатома» стало ясно, что колоссальное количество соискателей допускает такую «ошибку новичка». Помни, что, именно взглянув на резюме, работодатель определится, приглашать тебя на собеседование или нет, поэтому пиши в нем всю важную информацию — и речь здесь не только о профессиональных навыках. В другом материале из этой серии HR-специалисты «Росатома» рассказали, что могут поставить «плюсик» соискателю даже за успехи в сфере киберспорта!

Знай себе цену 

В случае если ты уже не новичок в отрасли и имеешь богатый опыт работы за плечами, советуем избрать несколько иную стратегию на собеседовании. Если ты четко знаешь, на какую позицию пришел и какими задачами планируешь заниматься, говори об этом открыто. Не стоит тратить время на общие вопросы о навыках: докажи работодателю, что способен быстро и эффективно решить его проблемы, это тоже выделит тебя на фоне конкурентов.

Фото: «Росатом»

Теория — наше все 

На любом собеседовании будущего работодателя в первую очередь будут беспокоить фактические навыки, а также софт-скиллы, о которых написано выше. Но не секрет, что HR-специалисты самых разных компаний любят задавать вопросы из серии: «А что такое…?» Иными словами, работодатель гарантированно проверит твою теоретическую базу. В связи с этим настоятельно рекомендуем перед собеседованием определить, какие знания могут потребоваться тебе в должности, на которую ты претендуешь, и освежить ключевую информацию в памяти. Будь готов даже вернуться ненадолго в университетские времена и выучить пару определений — на собеседовании может пригодиться даже это.

Забудь фразу «я не знаю»

Хит-парад фраз, которые практически наверняка завершат собеседование не в твою пользу, уверенно возглавляет «не знаю». Конечно, можно тут же ловко привести цитату Сократа: «Не знать не стыдно — стыдно не хотеть знать», — но эффективность приема мы не гарантируем. Поэтому, если тебе все-таки задали вопрос, на который ты не знаешь ответа, не теряйся: постарайся провести параллель с похожими задачами, которые ты решал, или попробуй придумать, как будешь искать решение на ходу. Но ни в коем случае не признавай, что не знаешь ответа, потому что обязательно найдется кто-то, кто знает.

Стань «своим» заранее

Собеседования в разных компаниях, очевидно, проходят по-разному. Где-то тебя попытаются «завалить» теорией, а где-то, наоборот, сделают акцент на практических навыках. Как именно будет проходить интервью, тебя никто предупреждать не будет, но выход, как известно, есть всегда. Попробуй связаться с действующими сотрудниками компании и разузнать, как проходили их интервью. К тому же если при знакомстве тебе удастся найти общий язык с будущим коллегой, то, возможно, он сможет заранее порекомендовать твое резюме HR-специалистам — и это сильно выделит тебя на фоне конкурентов. Если же у тебя получится выйти на будущего босса, то дело будет за малым, главное — не напортачить в ходе знакомства.

Фото: «Росатом»

Расширяй зоны поиска

Определился со сферой работы, заполнил резюме и опубликовал его на самом известном ресурсе по поиску работы, но так и не нашел работу мечты? Искренне советуем не ограничиваться в поиске вакансий одним, пусть даже самым большим ресурсом. Пообщайся с сотрудниками из сферы IT, поищи актуальные профильные каналы в Telegram. Например, существует платформа cyberatom.ru, созданная специально для поиска работы в структуре «Росатома» для молодежи. В двух словах, для более широкого спектра вакансий стоит обращаться к профильным ресурсам по поиску работы в IT, чтобы существенно ускорить процесс.

Юрий Кацер:

«На HeadHunter, например, далеко не всегда размещают компании, и там не так много вакансий, сколько на самом деле есть. Я знаю, что есть канал в Slack, сообщество Open Data Science — то есть я знаю места, где можно найти полный список вакансий, существующих на рынке. Я иду туда, потому что я разбираюсь в этой области и знаю, куда идти. И уже там есть реально большой список вакансий, в том числе в интересных мне компаниях».

Презентация себя на собеседовании пример

Что говорить на собеседовании, чтобы вас взяли на работу?

«У Вас не будет второго шанса произвести первое впечатление» – говорила легендарная Коко Шанель о внешнем виде.

Крылатая фраза применима и к самопрезентации.

Приглашая Вас на собеседование, работодатель предоставляет единственный шанс убедить его отдать заветную должность именно Вам.

Что говорить на собеседование при приеме на работу, как презентовать себя работодателю грамотно? Хорошая самопрезентация требует предварительной подготовки и не терпит экспромтов. Заранее подумайте что рассказать о себе на собеседовании, составьте план рассказа и порепетируйте перед зеркалом, контролируя мимику и жесты.

Помните о правиле 30 секунд – у Вас есть полминуты, чтобы понравиться работодателю, не затягивайте свой рассказ, говорите кратко и по существу. Главное правило — немного, но по существу. Придерживайтесь плана, но не заучивайте текст, иначе слушать Вас будет неинтересно. Примеры, что рассказать о себе на собеседовании вы найдете далее в статье.

Самопрезентация на собеседовании: как излагать

«Расскажите, пожалуйста, о себе» — это первая фраза, которая обычно звучит.

Чтобы не запинаться, говорить внятно, стоит подготовить рассказ дома и потренироваться, импровизация ответа может не получиться.

Надо понимать, что можно рассказать о себе на собеседовании. Речь должна длиться 3-4 минуты. Если работодатель ознакомился с резюме, то нужно стараться его не пересказывать. Все факты из него уже известны. Будет оцениваться умение подачи себя, интеллект, правильная речь.

Начинать надо с представления. Лучше говорить на собеседовании про себя как про специалиста. Интересно будет услышать про место учёбы и место предыдущей работы. Готовясь к интервью, можно собрать все факты достижений. Стоит рассказать о навыках, которые будут полезны при выполнении должностных обязанностей.

Если работать приходилось в нескольких компаниях, надо выделить самые основные заслуги. При большом опыте рассказывают обо всех успехах. Студентам можно представить проекты, в которых они принимали участие, тогда менеджер по подбору персонала увидит целенаправленность кандидата.

В конце кратко можно подать личную информацию: о семейном статусе, о хобби. Об увлечениях стоит рассказывать, если они характеризуют человека с положительной стороны:любители шахмат имеют высокоразвитый интеллект.

В заключение озвучивают фразу: «Готов ответить на интересующие Вас вопросы».

Вопросы юристу на собеседовании — общие принципы

В первую очередь, прежде чем рассматривать непосредственно вопросы, которые часто задают юристу на собеседовании, необходимо понимать, что данная профессия не является монолитной. Так, юристы могут специализироваться на отдельных областях права и практически не владеть реальными навыками работы в других ответвлениях правоведения. Поэтому в каждом конкретном случае при собеседовании юриста всегда необходимо учитывать, как образование соискателя, так и конкретные задачи, которые будут стоять перед ним на вакантной должности и общую сферу деятельности компании.

При этом необходимо также понимать, что практически в любой компании должность юриста является весьма ответственной, поэтому к собеседованию необходимо выработать максимально серьезный подход. Ведь прием на работу неподходящего специалиста может грозить крайне неприятными последствиями.

В целом, при проведении собеседования на должность юриста работодателям не следует оценивать наличие непосредственно профессиональной памяти. Редко можно найти специалиста в данной сфере деятельности, который знал бы наизусть досконально все статьи кодексов, законов и иных нормативных актов, с каковыми ему предстоит работать. Поэтому оценивают работодатели специалистов в первую очередь не по уровню знаний, а по конкретному образу мышления и личностным характеристикам.

Презентация себя на собеседовании. правильный подход

Голос начинает дрожать, тело цепенеет, жесты становятся скованными, а некоторых, наоборот, просто не остановить. Отличный повод увидеть человека в ситуации стресса и проверить в условиях, приближенных к боевым! В-третьих, это возможность не просто задать классические вопросы («Назовите ваши достижения на последнем месте работы» или «Кем вы видите себя через 5 лет»), а пообщаться с человеком.

Как правильно подготовиться к презентации? Прежде всего, не бросайтесь делать слайды! Это главная ошибка на начальном этапе, когда нужно генерировать идеи.

Почему так важна самопрезентация на собеседовании?

Любое взаимодействие между людьми начинается со знакомства, и от того насколько хорошо оно прошло, зависит их дальнейшее общение. В данном случае работа ничем не отличается от обычной жизни. При заявлении о себе, как о кандидате на вакантную должность, необходимо выбрать наиболее выгодный вариант подачи информации. Детальная проработка данных, связанных с профессиональной деятельностью, позволит составить привлекательное для работодателя резюме. Оно станет идеальной основой для дальнейшей подготовки.

Рассказ о себе — обязательный пункт собеседования. Примерно за несколько минут нужно суметь рассказать об имеющемся опыте и личных достижениях. Для оптимального структурирования информации полезно составить план и написать мини-сочинение о себе.

Акцентировать внимание стоит на фактических результатах, которых удалось добиться на предыдущих местах работы. Кандидат должен определить первостепенные факты из трудового опыта, которые заинтересуют предполагаемого работодателя.

Обязательные требования к вакансии можно найти в объявлении. В интернете стоит поискать информацию о важных личных качествах для данных специалистов. На основе полученного материала составить рассказ о себе, дополнив его реальными фактами. Не обязательно подробно описывать каждое место работы, достаточно сделать акцент на важных моментах.

Самопрезентация — значимая часть, от удачной проработки которой зависит, получит соискатель вакантное место или нет. Без подготовки будет сложно представить свою кандидатуру в нужном ракурсе. Процесс самопрезентации можно разделить на три этапа:

  • составление резюме,
  • телефонный разговор,
  • собеседование.

Остановимся на каждом из них, но особое внимание уделим последнему. Резюме — краткое эссе о кандидате, включающее его опыт работы, образование, личные и профессиональные достижения. Оно составляется для отправки работодателю, и играет роль заявки на вакансию. Резюме формируется для каждого случая с необходимыми изменениями и дополнениями. Желательно избегать шаблонности, создать выделяющийся на общем фоне документ.

Какие вопросы нужно задать работодателю на собеседовании? Отвечаем тут: https://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/priem-na-rabotu/voprosyi-rabotodatelyu-na-sobesedovanii-o-chem-vazhno-pomnit. html

Подготовка к телефонному разговору осуществляется на основе резюме. Составленный рассказ о себе нужно прочитать вслух и выучить. Можно даже записать и прослушать, а затем скорректировать — поработать над дикцией, добавить уверенности и твердости голосу, выбрать подходящую интонацию. Разговор по телефону потребует от соискателя не меньшей концентрации, чем само собеседование. Проработайте вопросы, которые интервьюер может задать; отвечайте уверенно и с расстановкой.

Соблюдение основных правил составления резюме и телефонного разговора обеспечит соискателя хорошей базой для дальнейшего пути к желаемой вакансии. Теперь необходимо понять, как презентовать себя на собеседовании. От личного общения с интервьюером зависит вероятность трудоустройства в данной компании. Уверенность и открытость — важные черты, которые желают видеть в каждом претенденте. Но как их грамотно продемонстрировать? Ниже представлен ряд рекомендаций, чтобы «вкусно» подать и продать себя.

Основные требования к соискателю

Когда предприятию нужен юрист на работу, руководитель организации или специалист по подбору кадров выносит решение по поводу того или иного кандидата в соответствии со следующими требованиями:

  1. Уверенное прохождение собеседования.
  2. Способность анализировать различные ситуации, а не только оперировать большим багажом знаний в области юриспруденции.
  3. Умение признать тот факт, что человек чего-то не знает.

Кроме того, многие рекрутеры обращают особое внимание на способ применения профессиональной лексики. Большинство кандидатов думают, что использование большого количества терминов сможет помочь им в получении данной должности. На самом деле, чаще всего это делают для того, чтобы пустить собеседнику пыль в глаза, при этом совершенно не понимая, о чем ведется речь. К таким соискателям можно отнести либо специалистов, не имеющих опыта работы в данной сфере, либо выпускников соответствующих профессии учебных заведений, которые еще не сталкивались с решением юридических вопросов на практике.

Вопросы, используемые в процессе собеседования с кандидатом

В том случае, если проведением собеседования занимается специалист, не имеющий ничего общего с юридической сферой, он может и не задать самого главного вопроса. Именно поэтому рекрутеры специально подготавливают вопросы для собеседования юриста.

Наиболее часто применяемый перечень вопросов юристу, которыми интересуется работодатель:

  1. Наличие профессионального опыта работы в данной сфере.
  2. Уточняется направленность специализации соискателя.
  3. Узнается, с какими компаниями кандидат имел дело, какие обязанности выполнял, каким образом решал сложные вопросы.
  4. На предприятиях каких организационно-правовых форм работал потенциальный сотрудник?
  5. Какое место занимал соискатель на прошлом месте своей службы? Необходимо уточнить, у кого был в подчинении, каким образом распределялись обязанности, какова структура юридического отдела. В том случае, если ведется набор на руководящую должность, необходимо узнать принципы, по которым соискатель распределял процесс выполнения задач, в решении каких вопросов юридического характера участвовал лично.
  6. Какую профессиональную литературу предпочитает кандидат и интересуется ли ею вообще?

Практические задания

Работодатель может предложить потенциальному сотруднику либо пройти специально подготовленное тестирование, либо решить практические задачки, которые смогут показать, каким образом соискатель проявляет себя в реальном деле.

Что касается тестирования, то здесь может быть использована масса всевозможных вопросов. В нем вопросы для собеседования при приеме на работу юриста могут присутствовать в количестве от 20 и до 50. Некоторые компании предлагают варианты ответов, часть организаций хотят увидеть развернутые ответы. Примерами подобных вопросов могут быть: «Какие вы знаете пути для оптимизации налогообложения? С какими схемами аутстаффинга вы сталкивались в своей практике; их разновидности?»

Также наиболее часто интерес составляет знание кандидатом типов договором. В данном случае работодатель может попросить у соискателя ознакомиться с теми видами документов, которые использует именно эта компания. После их изучения от потенциального сотрудника обычно требуют назвать возможные коррективы, которые хотел бы внести сам кандидат, если это необходимо.

Что нужно знать юристу на собеседовании дополнительно? Не исключены и такие случаи, когда рекрутер проводит со своим собеседником проверку на знание английского языка. Для этого предварительно разрабатывается специальный тест, правая часть которого имеет пустые поля, а левая заполнена иностранным текстом. Задача кандидата заключается в переводе предоставленной ему информации.

как себя вести на собеседовании

Центр трудоустройства ТГУ: как себя вести на собеседовании

Несколько вопросов которые задают на собеседовании: 

Почему вы ушли из…? 

Не следует давать негативные отзывы о прежнем месте работы, бывшем начальстве и коллегах. Не выносите сор из избы. Интервьюер или ваше возможное начальство могут расценить это как потенциальную угрозу для своей собственной компании (не бывает организаций без недостатков). Лучше всего назвать нейтральную причину: нерегулярность денежных выплат, отсутствие перспектив роста, удаленность от дома, неудобный график работы и т. п. Будьте уважительны, говоря о своем прежнем руководстве. Подчеркните достоинства, упомяните о недостатках. Это прибавит вам очков. Собеседник будет уверен, что, доведись ему иметь дело с вами, он может рассчитывать на подобное отношение. 

Где вы сейчас работаете? 

Даже если у вас в настоящий момент нет постоянного места работы, ошибка — говорить «нигде». У работодателя может сложиться впечатление, что он общается с человеком, который никому не нужен. Тщательно продумайте ответ на этот вопрос. Можно сказать, что на данный момент у вас нет работы. Но в любом случае ответьте так, чтобы оставить впечатление человека энергичного, который не сидит, сложа руки.  

Каковы ваши самые большие достоинства (слабости) как сотрудника? 

Расскажите о своем главном достоинстве, подкрепив ответ живым примером. Примеры придают рассказу

эмоциональную выразительность, правдивость, отлично убеждают собеседника. Не стоит забывать, что собеседование — это не сеанс психотерапии, и признаваться в недостатках надо крайне осторожно. Но и не отрицайте их. Цель этого вопроса — оценить, насколько вы самокритичны и конструктивны. Не бывает идеальных сотрудников, а с человеком, который не может увидеть свои сильные и слабые стороны, трудно иметь дело.
Почему вы хотите работать именно в нашей компании? 

Советую отнестись к этому вопросу более чем серьезно. Правильный ответ на него — 50% успеха. Демонстрируя знание предмета (рода деятельности, динамики развития компании, ее последних достижений), вы льстите самолюбию работодателя и подтверждаете свою компетентность. Возьмите с собой образец изделия (если это возможно) или рекламной продукции компании. Дайте положительную оценку деятельности компании в целом, сделайте одно-два критических замечания — пусть работодатель поймет, что вы знаете, как это улучшить. Покажите, чем вы можете быть полезны компании, проводящей с вами собеседование.

 

Подробнее:

 

Как подготовится к собеседованию:

Как подготовится к собеседованию

Ваш поиск работы увенчался первым успехом — специалист по подбору персонала позвонил и назначил встречу. Теперь предстоит самый сложный этап — собеседование, где надо доказать, что в реальной жизни вы так же хороши, как на бумаге. Чтобы не ударить в грязь лицом, подготовьтесь на все 100%.

Игра в пазлы, или несовпадение ожиданий
Непреложный закон рынка труда гласит: компания нуждается в работнике не меньше, чем работник в ней. Для работодателя главное – получить адекватного, лояльного, сильного сотрудника, приносящего прибыль бизнесу. Для сотрудника – стабильную, интересную, достойно оплачиваемую работу. Но если по умолчанию участники диалога настроены конструктивно, то почему процесс поиска работы сопряжен с немыслимыми для обеих сторон сложностями? 

 

Вопросы:

10 вопросов на собеседовании

Собеседование — это не допрос, а беседа двух потенциальных коллег.

О необычных вопросах на собеседовании

Собираясь на собеседование, соискатели порой и не догадываются, какую проверку на прочность им предстоит пройти. Действительно, очень многие продвинутые кандидаты знают, как презентовать опыт и навыки, что говорить о своих сильных и слабых сторонах, как объяснять причины ухода с предыдущих мест работы. Эти вопросы давно стали привычными.

На проводе, пять принципов первого звонка
Очень часто знакомство с работодателем начинается с телефонного разговора, который может закончиться как приглашением на собеседование, так и вежливым прощанием. Реакция рекрутера при этом зависит не столько от того, что кандидат говорит, сколько от того, как он это делает. Умение произвести хорошее впечатление по телефону необходимо не только для первого разговора: нередко оно является обязательным профессиональным навыком. Как же нужно общаться по телефону, чтобы разговор продолжился?Как прыгнуть выше головы?

Прошли времена, когда на интервью задавались простые анкетные вопросы. Теперь каждый рекрутер обладает набором собственных нешаблонных задачек, каждая из которых может поставить в тупик.

А как у Вас на личном фронте? 

С каждым днем список каверзных вопросов для кандидатов заметно пополняется. И наряду с просьбами рассказать о своих недостатках или о себе через через десять лет эйчары все чаще интересуются семейным положением, наличием детей, пропиской или материальным положением соискателей. Кандидаты возмущены таким бестактным вторжением в частную жизнь, а работодатели уверяют, что это не праздное любопытство…

Синемалогия как метод проведения интервью

К нестандартным вопросам на собеседовании соискатели уже готовы. И накануне интервью не только гладят костюмы, но и выполняют зарядку для ума, решая на досуге, как измерить высоту здания с помощью барометра, сколько теннисных мячиков поместится в автобус или сколько весит «Боинг-747». Однако одними только необычными вопросами богатая фантазия HR-специалистов не ограничивается. ..

Битва за доверие

Во время интервью работодатель старается не только убедиться в профессиональной состоятельности кандидата, но и определить, насколько быстро он сможет адаптироваться к новым условиям. Поэтому не стоит удивляться, если на собеседовании прозвучит, например, такой вопрос: “Что вы будете делать, чтобы завоевать доверие коллектива?”

 

Собеседование с:

Выбор босса

Представьте – после общения с HR-специалистом вас отправляют на следующее собеседование, но интервью проводит не руководитель, а… будущий подчиненный. И именно этот потенциальный сотрудник будет решать, пройдете ли вы в следующий этап или отправитесь искать работу дальше. Что это: вариант стрессового интервью; форма, которая скоро станет нормой; высокая занятость руководителя или банальная неорганизованность?

Интервью с генеральным директором

Изнурительное многоуровневое собеседование приблизилось к своему финалу — вас ожидает интервью с первым лицом компании, после которого можно будет праздновать победу. Для некоторых кандидатов эта встреча будет представлять собой обычную формальность, но кому-то придется серьезно потрудиться, чтобы получить приглашение на работу.

Будем знакомы, шеф! или Интервью с линейным руководителем

Эйчар прочел ваше резюме и пригласил вас на собеседование. Но выяснилось, что специалист по подбору персонала — не единственный, с кем вам предстоит встретиться, чтобы получить желаемую должность. Вторая ступень посвящения — интервью с линейным руководителем. 

Интервью со службой безопасности

Они будут пугать вас жесткими карательными мерами за разглашение коммерческой тайны, испытывать на стрессоустойчивость, вытаскивать из вас мельчайшие подробности биографии. Сначала может показаться, что это допрос. Но на самом деле — всего лишь собеседование со службой безопасности…

  

Смеяться разрешается! Важно ли быть серьезным на собеседовании?

Кандидаты очень часто удивляют работодателей не только своими резюме со смешными ошибками и забавными опечатками, но и необычным поведением на собеседовании. Курьезные ситуации на интервью впоследствии становятся своего рода байками и легендами. Портал Rabota.ru отправился на разведку, решив выяснить, как соискатели веселят работодателей на интервью.

Быстрее, выше, сильнее! или как обеспечить себе профессиональный рост
На Западе считается странным, если сотрудник компании не получает повышения в должности в течение двух лет. В этом случае он чаще всего просто меняет место работы. В России же ситуация такова, что опытные специалисты не по одному году засиживаются на рядовых позициях. И даже если они думают о повышении, то чаще всего дальше мыслей дело не идет. Почему?

 

Как пройти собеседование в Apple: советы от бывшего стажера

Вероятность того, что после стажировки в Amazon, Google и других корпорациях, вы продолжите работать на полную ставку, крайне мала. Но те, кто стажировался в Apple, очень часто переходят в штат. Компания очень ответственно относится к культуре и своей конфиденциальности, поэтому стремится удерживать всех сотрудников, в том числе стажеров. Но это означает более строгие критерии отбора.

Наем в компании происходит очень быстро. За два дня я прошла четыре этапа собеседований, и к вечеру уже получила письмо с оффером.

 

Шаг 1: Как попасть на собеседование

Крупные корпорации получают тысячи откликов, но на собеседование приглашают лишь немногих. Вот что поможет повысить шансы на трудоустройство.

  • Написать сотрудникам компании и попросить их порекомендовать вас.  Если вы ведете себя уважительно и ненастойчиво, возможно кто-то сможет помочь вам. Я написала девушке в Linkedin, и она ответила, что ей нравятся мои блоги. После небольшого разговора она сообщила, что сможет меня порекомендовать.
  • Посетить ярмарку вакансий. Из-за пандемии сейчас сложно посещать такие мероприятия лично, но вы можете попробовать принять участие в виртуальных конференциях или ярмарках вакансий.
  • Связаться с рекрутером напрямую.  Важно, чтобы вы всегда были готовы кратко рассказать о себе. Это пригодится, если вы лично встретитесь с нужным человеком или добудете его почтовый адрес. Будьте лаконичны и не тратьте чужое время. Расскажите о крупнейшем достижении в карьере или наиболее эффективном проекте.

Шаг 2: Как успешно пройти собеседование

Собеседование может включать в себя от 4 до 6 этапов, большинство из которых технические. Вопросы могут быть совершенно разными: алгоритмы, структуры данных, случайные головоломки, вопросы системного проектирования или поведенческие тесты.

Когда я была на ярмарке вакансий, мне удалось поговорить с рекрутером Apple и презентовать себя. Ей понравился мой подход, поэтому она просто взяла мое резюме и положила его в стопку к остальным. Я поняла, что это плохой знак и мне вряд ли ответят. Ярмарка вакансий длилась два дня, поэтому на второй день я заметила другого рекрутера на стенде Apple и решила попробовать снова.

Второй рекрутер, вероятно, был более впечатлен моим рассказом. Он отправил меня в кабинет, где мне назначили собеседование через два часа. На первом этапе было 2 технических вопроса. Они не были слишком сложными, но они касались пограничных состояний. Именно такие вопросы определят, пройдет ли кандидат собеседование. Мой интервьюер сразу сказал мне, что я проделала отличную работу, я могу принять участие во втором этапе. Я согласилась, и он был назначен через 5 минут после того, как я закончила первый. Сразу после него мне сообщили о том, что я справилась, и назначили третий и четвертый этап на следующий день.

После успешного прохождения третьего и четвертого раундов, они сказали: «Поздравляем, вы получите письмо с приглашением через несколько часов». Это самое быстрое предложение, которое я когда-либо получала.

Что касается самих вопросов, во втором и третьем раунде меня спрашивали о структурах данных и алгоритмов, а также о пограничных случаях в leetcode/hackerrank. Один вопрос касался системного дизайна, а один из раундов начался с интересной головоломки. К сожалению, я не могу указать примеры вопросов из-за условий конфиденциальности.

В финальном раунде мне задавали больше личных вопросов. Рекрутер спрашивал меня, какую работу я предпочитаю. Оклад был довольно хорошим, но не подлежал обсуждению. Но я не думаю, что для стажировки оклад имеет большое значение.

При подготовке к собеседованию в Apple я бы сосредоточилась на сложных вопросах, касающихся структуры данных и алгоритмов, а не на длинных, с множеством пограничных случаев. Здесь очень важна скорость решения.

Источник.

Фото на обложке: Vytautas Kielaitis / Shutterstock

Получите эту работу! Как представиться на китайском для интервью

Интервью — это здорово, правда?

Кто не любит бессонную ночь накануне, панику по поводу того, что надеть утром, потливость в приемной, когда листают свое резюме в поисках ошибок?

Хорошо, интервью не это здорово. Но они — неизбежная часть при устройстве на работу.

Достаточно неприятно иметь дело с перспективой прохождения собеседования при приеме на работу, где все участники говорят на вашем родном языке.Идти на собеседование, где вам нужно поупражняться в мандаринском диалекте, еще страшнее.

Но это не обязательно!

Мы составили руководство по представлению себя на китайском языке для интервью. С небольшой помощью вы сможете доказать, насколько вы действительно талантливы в этом красивом и сложном языке.

К счастью, введение на собеседовании на китайском не так уж сложно. По крайней мере, не намного больше, чем они были бы на английском языке. Так что вам не составит труда произвести отличное первое впечатление и выделиться среди остальных кандидатов.

Загрузить: Этот пост в блоге доступен в виде удобного переносимого PDF-файла, который вы можно взять куда угодно. Нажмите здесь, чтобы получить копию. (Скачать)

Почему я должен искать работу на китайском языке?

Владение иностранными языками и владение двумя языками может открыть двери для карьерных возможностей, которых в противном случае у вас не было бы.

Вы даже можете быть удивлены разнообразием профессий, требующих знания китайского языка . Это не только преподавательская работа за границей (хотя, конечно, это отличный вариант).Все, от исследователей-аналитиков до специалистов по маркетингу и даже руководителей программ, могли бы извлечь выгоду из включения навыков китайского языка в свое резюме.

Кроме того, вы очень вовремя. Китай недавно отменил требование об опыте работы для иностранных кандидатов на работу, создав новые возможности для многих иностранных выпускников университетов, ищущих работу.

Конечно, это означает, что у вас будет больше кандидатов, с которыми можно будет конкурировать, но следующий раздел поможет вам в этом!

Готов попробовать?

Если возникнет ситуация, когда вы попали на собеседование (поздравляем!) и собираетесь встретиться с носителем китайского языка или с кем-то, кто хочет немного живого доказательства ваших навыков, у нас есть ваш назад с этим руководством, чтобы убить это интервью на китайском языке.

1. Совершенствуйте свои навыки слушания

Интервью на английском языке, конечно же, также требует навыков слушания. Но если ваш китайский не на должном уровне, вам может быть сложно отвечать на вопросы, которые вам задаст говорящий на китайском языке интервьюер.

Отличный способ улучшить свои навыки слушания — смотреть видео на китайском языке. Просматривая видео, связанные с интервью и другими разговорами в офисе, вы почувствуете, как произносятся фразы и слова в официальной обстановке.Все дело в тонах и скорости.

FluentU — отличный ресурс для такой практики.

Каждое видео снабжено интерактивными надписями, карточками и упражнениями, чтобы вы могли активно развивать свои навыки слушания во время просмотра.

Видео упорядочены по сложности, поэтому вы можете начать с любого уровня и продвигаться выше. Это веселый и быстрый способ освоиться с реальной китайской речью, так что вы не пойдете на собеседование холодно.

И если вы ищете работу, мы знаем, что вы заняты! Вы можете попрактиковаться в любое время и в любом месте с помощью мобильного приложения FluentU из iTunes или магазина Google Play.

2. Поприветствуйте интервьюера

Приветствие интервьюера на самом деле является одной из самых простых частей интервью на китайском языке. Даже новичок может освоить эти простые слова и фразы!

Примечание о языке тела:  Не будьте западным человеком, который вступает во взаимодействие с говорящим на мандаринском языке с полным поклоном. Нежное (не агрессивно-твердое) рукопожатие с кивком и улыбкой вполне подойдет.

Все эти простые и лаконичные фразы будут хорошо работать на собеседовании.

你好 (nǐ hǎo)  — Hello.

早上好 (zǎo shàng hǎo)  — Good morning.

下午好 (xià wǔ hǎo)  — Good afternoon.

你好吗? (nǐ hǎo ma?)  — How are you?

The less-formal way to say 你好吗? that beginner Mandarin students typically learn is 你好不好? (nǐ hǎo bù hǎo?)  — You good?

But since this is a job interview, you want to use more formal particles . Использование частицы 吗 (ma) рекомендуется в конце вопросов для такого формального обстоятельства.

После приветствия ваших интервьюеров было бы разумно вежливо выразить признательность за возможность интервью.

感谢您的时间 (gǎn xiè nín de shí jiān)  — Спасибо за уделенное время.

我很感谢这次采访 (wǒ hěn gǎn​ xiè zhè cì cǎi fǎng)  — Я очень благодарен за это интервью.

3.Introduce Yourself

Introducing yourself is as easy as pie. Any of the following phrases will work just fine. Just end the phrase with your first or full name, whichever you feel is more appropriate.

我的名字是.. . (wǒ de míng zì shì…)  — My name is…

我是… (wǒ shì…)  — I am…

我叫… (wǒ jiào)  — I am…

Example : 我的名字是艾米莉 ( wǒ de míng zì shì ài mǐ lì ) — My name is Emily.

4. Объясните свой опыт работы и образование

Для начала было бы разумно знать слова, обозначающие должностей , которые вы занимали в прошлом (а также должность, которую вы будете занимать, если ваше собеседование пройдет успешно) ). Вот лишь несколько примеров:

队长 (Duì Zhǎng) – Лидер команды

经理 (Jīng lǐ) – Manager

管理员 (Guǎn Lǐ Yuán) – Администратор

管理人 (guǎn lǐ rén) — руководитель

主管 (zhǔ guǎn) — директор

These include where you went to school, when you graduated, your major, whom you’ve worked for and for how long. Not that different from an American job interview, right?

我毕业于… (wǒ bì yè yú…)  — I graduated from…

我是…的学生 (wǒ shì … de xué shēng)  — I am a student at…

我于…年毕业 (wǒ yú… nián bì yè)  — I graduated in… [year]

我计划在…年毕业 (wǒ jì huà zài… nián bì yè)  — I plan to graduate in… [year]

我的专业是… (wǒ de zhuān yè shì…)  — My major is…

我曾在…工作了…年 (wǒ céng zài… gōng zuò le … nián)  — I worked for… [business name] for… [number] years.

Don’t miss an opportunity to brag on yourself, when possible!

我的技能包括… (wǒ de jì néng bāo kuò…)  — My skills include…

曾获得过… (céng huò dé guò…)  — I have received awards including…

Some examples:

我是亞利桑那州立大學的学生 (wǒ shì yǎ lì sāng nà zhōu lì dà xué de xué shēng)  — I am a student at Arizona State University.

我的专业是经济学 (wǒ de zhuān yè shì jīng jì xué)  — My major is economics.

我于二零一七年毕业 (wǒ yú èr líng yī qī nián bì yè)  — I graduated in 2017. (Keep in mind that in most situations, years are read off by the individual numbers followed by 年).

我曾在谷歌工作了二年 (wǒ céng zài Gǔgē gōng zuò le er nián)  — I worked for Google for two years.

5. Discuss Logistics

You may also have a couple questions to ask your interviewers. Here’s how to hit the basics:

我什么时候开始? (wǒ shén me shí hòu kāi shǐ?)  — When do I start?

我在哪里工作? (wǒ zài nǎ lǐ gōng zuò?)  — Where will I be working?

6.Официальное завершение собеседования

Уходя, обязательно еще раз поблагодарите своих интервьюеров за предоставленную возможность. Если возможно, обменяйтесь визитными карточками и предоставьте им копию своего резюме, резюме, сопроводительного письма, рекомендательных писем и всего, что вас интересует.

Если у вас есть визитные карточки, было бы неплохо, если бы они также были на 汉字 (hàn zì) — китайский.

Не спешите спрашивать о зарплате. Это считается грубым в большинстве мест, не только в Китае. Вам также следует избегать слишком сильного рукопожатия интервьюера.Крепкое рукопожатие считается респектабельным на Западе, но слабое рукопожатие является признаком смирения в Китае.

 

Многие китайские переводы типичных представлений и приветствий на английский язык очень просты, что доказывает, что даже ученик среднего уровня может пройти собеседование на мандаринском языке и хорошо сдать экзамен.

Помните, что умение произносить правильные слова правильным тоном — не единственное, что нужно делать на собеседовании на китайском языке. Также жизненно важно научиться правильному языку тела и тому, как слушать на скорости разговора.

Хотя мы, вероятно, не можем успокоить вас перед будущим собеседованием, мы надеемся, что это руководство по представлению себя и своих навыков в китайском языке, по крайней мере, заставило вас чувствовать себя немного уверенно.

相信自己! (Xiang xìn zì jǐ!)  — Верь в себя!


Эм Касалена  — автор публикаций, независимый писатель и музыкальный обозреватель. Они пишут о многом, от музыки до фильмов и языка.

Загрузить: Этот пост в блоге доступен в виде удобного переносимого PDF-файла, который вы можно взять куда угодно.Нажмите здесь, чтобы получить копию. (Скачать)

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real.Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale. Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6ecb0dc45aad0017

Как уверенно представиться лично — примеры на все случаи жизни

Человеку свойственно судить, как сознательно, так и бессознательно.

Как бы нам ни хотелось верить, что мы полностью контролируем свои мысли, все мы мгновенно оцениваем других за считанные секунды. Люди классифицируются как друзья или враги на основе инстинктивных импульсов глубоко в нашем рептильном мозгу. Рациональное мышление вступает в игру позже; первое впечатление – реакция кишки. Признание непосредственности этих суждений может помочь вам создать хорошее первое впечатление и прочную репутацию.

Встречаетесь ли вы с кем-то на собеседовании или в Интернете в местной кофейне, важно знать, как представиться, чтобы задать правильный тон разговору и контролировать свое первое впечатление.

Что нужно сказать, представляясь?

Всем нужна короткая содержательная речь для знакомства.

Вы обязательно встретите новых людей, будь вы застенчивым или абсолютным экстравертом; это может быть, когда вы начинаете новую работу, посещаете сетевое мероприятие или ваш друг знакомит вас с кем-то из своих знакомых. Вы же не хотите спотыкаться о простые факты, например, кто вы, чем занимаетесь и чем занимаетесь.

Поверьте мне, нет ничего хуже, чем испортить что-то такое же простое, что вы делаете для работы, но это случается, когда вы поставлены на место и у вас нет уверенного заявления, сохраненного в вашей памяти.Создание набора фраз, которые вы можете извлечь из своей памяти (репетируйте, репетируйте, репетируйте!), поможет вам произвести впечатление отточенного, уверенного в себе и профессионала.

Как представиться Примеры:

Не каждая ситуация требует одинакового подхода при первой встрече. Хотя вы сохраните некоторые элементы без изменений, вы захотите настроить несколько вещей для каждого взаимодействия, чтобы произвести наилучшее впечатление. Ниже вы найдете четыре распространенных сценария и то, как именно вы можете быть на вершине своей игры в каждом из них.

При собеседовании:

Для личного собеседования выполните следующие три шага.

1. Не разговаривайте по телефону, пока ждете в холле или комнате для интервью. Вы хотите оставаться спокойным и осознанным; это неприятно (и немного неловко!) найти протянутую руку, когда вы уткнулись в свой телефон, просматривая Instagram.

2. Крепко и уверенно пожмите руку и улыбнитесь, сказав: «Спасибо, что встретились со мной сегодня» или просто: «Привет, [вставьте имя], я [вставьте имя].Приятно познакомиться!»

3. Часто интервьюер начинает со слов: «Расскажите о себе». mix — это рассказать немного о себе, а затем перенести вещи в настоящее. У меня есть восьмилетний опыт работы в области графического дизайна, включая время, проведенное в [компании X] и [компании X].Я перешел на UX/UI, когда понял, как приятно [объяснить, почему вам нравится ваша текущая карьера]. Хотя я наслаждался своим временем в [вашей нынешней компании], я ищу возможности [указать навык или карьерную цель — если вы можете связать это с чем-то из миссии компании или объявления о вакансии, сделайте это!].

На нетворкинг-мероприятии:

Большинство людей на нетворкинг-мероприятиях чувствуют себя так же некомфортно, как и вы, даже если они кажутся опытными профессионалами. Это когда у вас действительно есть шанс попрактиковаться в представлении себя группе желающих незнакомцев. Никто не любит стоять в одиночестве, поэтому потренируйтесь подходить и представляться на таких мероприятиях. Следуйте этим простым шагам, чтобы начать.

1. Выберите цель.

2. Накачайте себя. Напомните себе, что вы дружелюбный, интересный (вставьте любое прилагательное) человек и вам не терпится познакомиться с кем-то новым.

3. Подойдите к человеку, улыбнитесь (или, по крайней мере, выглядите дружелюбно!), и скажите: «Привет, я [вставьте имя], я [профессия или интересуюсь темой X].Что привело вас на это мероприятие?» Если этот человек был спикером или вы что-то знаете о нем (возможно, у вас есть общий знакомый или вы узнали, что учились в одном колледже во время какого-то исследования LinkedIn перед мероприятием), вы можете сделать ваше представление более индивидуальным. 

Перед презентацией:

Независимо от того, знаете ли вы всех своих коллег или нет, немного расскажите о своей роли в компании перед тем, как начать презентацию. -вместе).Следуйте инструкциям, описанным ниже, чтобы выглядеть как профессионал.

1. Представьтесь и объясните, что вы делаете для компании и почему вы выступаете.

Пример: Добрый день! Меня зовут [имя], и я [опишите ваши функции в компании]. В течение следующей [продолжительность презентации] я собираюсь объяснить [или поговорить с вами на X тему]. (Эта следующая часть не является обязательной и рекомендуется, если вы считаете, что ваша презентация понятна и ответит на наиболее распространенные вопросы). Если вы думаете о вопросе, пожалуйста, запишите его и подождите до конца, чтобы задать его, чтобы мы могли сохранить импульс.

2. Определите, как долго продлится ваша презентация и будете ли вы отвечать на вопросы по ходу выступления или предпочитаете их в конце.

3. Начинайте!

На собрании:

Действия, которые вы должны выполнить, чтобы представиться на собрании, очень похожи на то, что вы должны сделать перед презентацией.

1. Назовите свое имя, отдел и должность в компании. Вы можете думать, что все уже знают, кто вы, но вы никогда не знаете, кому нужно напоминание.

Пример: Доброе утро! Я [имя]. Я [ваша роль/функция] в нашей компании.

2. Укажите предполагаемое время окончания собрания, ожидаемые результаты/решения и любые другие сведения о том, кто, что, когда, где и почему.

Пример: Наша жесткая остановка в 9:30; к тому времени я хотел бы, чтобы мы [вставили желаемые конечные результаты собрания — обычно это решение принимает группа] и приняли решение о дальнейших действиях по [любым другим задачам].

3.Проведите встречу!

Вот пять советов, которые помогут вам произвести хорошее впечатление и создать значимую связь:

1. Совершенствуйте свою презентацию

Презентация в лифте или представление о себе должны отражать глубину вашего опыта, то, что вы ищете, и как кто может помочь. Очевидно, что адаптация его к аудитории сделает его намного более убедительным.

Определите свои намерения для разговора, который вы ожидаете, чтобы вы были готовы.Если вы ищете новую работу и представляете себя в сопроводительном письме или на собеседовании, стремитесь к повышению по службе или просто хотите получить сенсацию в сфере недвижимости, знайте, что вы хотите передать и задать тон.

Практикуйте свою подачу! Скажите это своим детям, друзьям, родителям и всем, кто будет слушать, чтобы вы могли быть уверены, что представляете себя и то, что хотите, внятно.

Повторяйте имена других людей в своих обсуждениях, чтобы продемонстрировать их ценность для вас и привлечь их внимание.Все хотят чувствовать себя важными. Убедите человека, что вы искренне заинтересованы в нем и заботитесь о том, что он говорит.

2. Следите за положением тела

Все мы знаем, что язык тела важен.

Зрительный контакт, крепкое рукопожатие, решительная поза и улыбающееся лицо — все это создает у вашей аудитории ощущение уверенности и командования. Если в какой-то момент вы не чувствуете себя особенно уверенно, вам нужно притвориться, чтобы другие не заметили вашего негатива.Уверенность заразительна, а это значит, что когда вы ведете себя уверенно, вы начинаете чувствовать себя более уверенно, и тогда другие будут воспринимать вас как уверенного и компетентного. Визуализируйте, что у вас есть обмен, который вы хотите, и почувствуйте, как это происходит.

Следите за тем, какие сигналы вы посылаете своей позицией, тоном голоса, позой, жестами и выражением лица (главным является зрительный контакт!). Откройте свое тело и свой разум, сообщая не угрожающий энтузиазм. Чем более восприимчивы вы, тем более восприимчивым будет другой человек.

3. Сыграйте роль

Сейчас не время притворяться, что внешность не имеет значения.

Часто суждения принимаются до того, как будет произнесено первое слово. Люди замечают, как вы одеваетесь, как вы себя ведете и как вы выглядите в целом. Несмотря на то, что это субъективная интерпретация, вы не хотите, чтобы негативное восприятие вашего стиля затмило суть вашей встречи.

Вы хотите чувствовать себя комфортно и, что более важно, хорошо относиться к своей моде и красоте, не забывая при этом об общем впечатлении, которое вы производите на окружающих.Займитесь физическими упражнениями перед важной встречей, чтобы на первый взгляд выглядеть здоровым и бодрым. В профессиональных нетворкингах серьезно относитесь к тому, как вы выглядите, действуете и как вас воспринимают другие. Изучите культурные и рабочие нормы в отношении надлежащего дресс-кода, цветовой гаммы и скромности, чтобы вы могли уважать других, а также себя.

4. Проявите неподдельный интерес и готовность помочь

Как и уверенность, позитивность заразительна. Источая подлинную страсть и волнение — будь то на собеседовании или в рекомендательном письме — вы с большей вероятностью приведете к более глубоким отношениям и созданию незабываемой репутации.

Хотя это может показаться очевидным, многие люди забывают приложить усилия, чтобы быть позитивными и заслуживающими доверия в профессиональном общении. Целенаправленно излучайте положительную эмоциональную энергию и задавайте вопросы, чтобы получить ответы. Любимая тема большинства людей — это они сами, а откровения делают людей счастливее, так что пусть говорят больше.

Продемонстрируйте свое желание быть полезным другим, задавая конкретные вопросы, предлагая наладить связи, отправляя соответствующие статьи, приглашая людей на конференции, давая рекомендации и вообще сообщая человеку в своих последующих действиях, что вы думаете о нем.

5. Освойте вращение

В мире подключений, в котором мы живем, важно помнить, что вы производите первое впечатление еще до того, как встретитесь с кем-то. Помните, что другие будут искать вас в Интернете, как только вы попадете на их радары, поэтому вам нужно быть уверенным, что ваша репутация в Интернете такая, какой вы хотите ее видеть. Будь сам себе PR-директором! Контролируйте сообщение во всех формах, чтобы первое впечатление, которое вы производите, было определенно хорошим.

Утверждение вашей профессиональной идентичности может помочь вам сделать следующий шаг.Вы хотите создать убедительный и эффективный бренд во всех средствах массовой информации. Учитывайте свои ценности, таланты и карьерные цели при создании резюме, профилей в LinkedIn и рекламных презентаций, которые помогают укрепить ваш опыт. Подумайте о том, как вы хотите, чтобы вас воспринимали другие в вашей сети, которые затем могут проповедовать вас потенциальным работодателям и другим знакомым.


Эта статья отражает точку зрения автора, а не обязательно точку зрения Fairygodboss.

E Лана Констант — карьерный коуч и консультант, специализирующийся на женщинах-профессионалах, находящихся на этапе смены карьеры.Бывший юрист, она основала Konstant Change Coaching, чтобы дать женщинам возможность построить карьеру, которую они хотят. Перемены к лучшему. Элана поможет вам узнать, почему. Ее карьерные советы были опубликованы на Glamour.com, Babble, Motherly и других изданиях. Вы можете узнать больше, посетив ее веб-сайт, konstantchangecoaching.com.

Какие у вас есть советы и подсказки, когда дело доходит до уверенного и успешного представления себя? Пожалуйста, поделитесь в комментариях, чтобы помочь другим членам Fairygodboss?

Как представить себя на собеседовании

Как представить себя на собеседовании

Как представить себя на собеседовании, чтобы к встрече с работодателем вы были готовы как физически, так и морально. Дайте себе наилучшие шансы получить работу. Презентация — это все, поэтому, естественно, научиться презентовать себя — невероятно важный навык. Первое впечатление может повлиять на ваш успех во время собеседования при приеме на работу, а если вы не представитесь и не будете вести себя правильно на протяжении всей встречи, это значительно снизит ваши шансы на успех.

Некоторые менеджеры по найму утверждают, что их решение о том, хотят ли они нанять кандидата, в основном основывается на внешнем виде кандидата, на том, как он представляет себя, а затем на его квалификации.Если у вас есть надлежащие полномочия и вы идеально подходите для работы, на которую вы претендуете, вы не хотите, чтобы что-то лишнее сдерживало вас.

Как представить себя на собеседовании

  • Презентация во время собеседования
    Помощь, которую мы предоставляем, является исключительно советом, чтобы помочь вам в процессе интервью. Часто совершаются некоторые распространенные ошибки, которые могут помешать людям получить позицию, эти ошибки описаны ниже, и предлагаются возможные решения. Однако не существует волшебной формулы, которая автоматически обеспечивает успех, многое зависит от человека.
  • Подготовьте свой внешний вид
    Придя на собеседование неподготовленным, будет очень заметно, если вы начнете не с той ноги в неподходящей одежде или плохом внешнем виде. К счастью, есть простое решение этой потенциальной проблемы.

    Когда вы готовитесь к собеседованию, вам нужно убедиться, что ваша личная гигиена соответствует стандартам профессиональной рабочей среды.Вымойте и уложите волосы, чтобы они были аккуратными и чистыми. У вас должен быть нейтральный запах, никакого тяжелого одеколона или духов, но и никакого запаха тела. Наконец, вы захотите убедиться, что ваша одежда соответствует профессиональным требованиям и не имеет разрывов, разрывов, пятен и складок.

    После того, как вы приобрели правильную внешность, вы преодолели первое препятствие, когда дело доходит до того, чтобы произвести отличное первое впечатление.

  • На стойке регистрации
    Когда вы впервые войдете в помещение, где проводится собеседование, вас встретит служащая на стойке регистрации или какая-то стойка регистрации. Есть определенные вещи, которые вы должны сделать, чтобы оставаться в моменте, чтобы правильно представить себя компании.

    Сначала подойдите к администратору с правильной осанкой и приятным выражением лица; Вы должны быть счастливы быть там. Затем у вас есть возможность произнести несколько ключевых фраз, чтобы заявить о себе профессионально:

    • 1. «Здравствуйте, меня зовут Джейн Доу, и у меня интервью с Бобом Смитом в 1:00».
    • 2. «Добрый день, я Джейн Доу, и у меня назначена встреча с Бобом Смитом на 1:00.”
    Какую бы фразу вы ни решили выразить, зависит от вас, но важно то, что вы придерживаетесь чего-то похожего на предыдущие примеры. Затем вас направят в комнату для собеседований, после чего войдет менеджер по найму.

    Пока вы ждете менеджера, сидите тихо. Ничего не трогайте в офисе и не издавайте никаких звуков, даже если они произносятся тихо про себя. Вы всегда должны выглядеть уверенно.

  • Во время собеседования
    Во время собеседования входит менеджер по найму. Вы должны встать, чтобы поприветствовать его или ее, если только они не сядут сразу или уже не сели. Начните приветствие с крепкого рукопожатия. Так принято начинать любые деловые отношения.

    Внутренний совет, чтобы избежать потливости ладоней, особенно если вы нервничаете, — посетить туалет перед собранием. Вымойте руки в теплой или холодной воде, а затем высушите их. Если вы не можете добраться до ванной, носите салфетку в кармане и вытирайте руки до того, как менеджер войдет в комнату.

    Вот два стандартных приветствия, с которых вы можете начать при приближении менеджера:

    • 1.«Привет, очень приятно познакомиться, я Джейн Доу».
    • 2. “Я Джейн Доу, приятно познакомиться!”
    Держите встречу короткой и по делу. Когда вы лаконично отвечаете на вопросы, это производит впечатление на интервьюера и вселяет в него уверенность в ваших способностях.
Когда вас берут на собеседование, правильно представить себя всем людям, с которыми вы сталкиваетесь, невероятно важно, и это навык, который вы должны обязательно совершенствовать. Советы и приемы, которые вы узнали здесь, могут быть использованы для потенциального получения работы.И не забудьте отправить им благодарственное письмо в течение 24 часов после встречи. Вы можете легко написать его, используя наш конструктор благодарственных писем.

Центр стажировок и карьеры – Как представиться

Информационные видео

Посмотрите это и другие видео на нашей странице информационных видео. Часто проверяйте наличие нового загруженного контента.

Знакомство с нетворкингом или «презентация в лифте» быстро и лаконично описывает вас, ваш опыт и интересы.Его можно использовать на ярмарках вакансий, конференциях и сетевых мероприятиях. Презентация в лифте — это краткое изложение времени поездки в лифте (примерно от 30 секунд до двух минут). Цель состоит в том, чтобы представиться, привлечь аудиторию и начать разговор.

Что мне сказать?

Презентация лифта должна быть краткой, но при этом передавать важную информацию. Вот несколько шагов, которые помогут вам создать отличную презентацию:


Представьтесь

Во введении много гибкости.Он должен включать в себя что-то уникальное о себе, например: область обучения, степень, стажировки, опыт, исследования, проекты или военную службу. Вы можете упомянуть потенциальные связи, такие как люди из одного отдела, похожие фоны и выпускники.

Определите свою цель/задачу

Определение вашей цели или намерения может помочь человеку, с которым вы разговариваете, указать вам правильное направление для дальнейшей помощи. Будьте лаконичны. Если ваши цели не ясны, они не смогут эффективно помочь вам.

Опишите свой соответствующий опыт

Приведите 1-2 убедительных примера из вашего опыта, которые непосредственно связаны с этой организацией или должностью. Это также хорошее время, чтобы показать свою уникальность. Как и в случае с введением, вы можете обсудить специальность, степень, службу или что-то еще, что вы считаете достаточно уникальным, чтобы выделиться. Вы также можете кратко обсудить проведенные вами исследования, награды или презентации. Не повторяйте ничего из того, что вы упомянули во введении.

Завернуть

Соберите все вместе в коротком, но интересном заключительном предложении.Это еще раз подтвердит, чего вы хотите и как они могут вам помочь.

Задать вопрос

Будьте любопытны. Людям нравится делиться своими интересами. Задавайте вопросы, например:

  • Чем ты занимаешься?
  • Как вы попали в эту сферу?
  • Что вам в нем нравится или не нравится?
  • Какой совет вы бы дали тем, кто входит в эту сферу?
Последующие действия

Во время разговора изучите возможные возможности продолжения разговора, например:

  • Возможно, мы могли бы встретиться и обсудить _____ возможности в вашей организации/области?
  • Каков процесс подачи заявки на стажировку/работу в вашей компании?
  • Есть ли конкретный человек, с которым мне следует связаться для дальнейших действий?
  • Могу ли я связаться с вами через LinkedIn?
  • Можно вашу визитку?
  • Могу ли я дать/выслать вам свое резюме или визитную карточку?
Практика

Запишите это на бумаге! Напишите сценарий или несколько тезисов, которые вы хотели бы обсудить, затем составьте презентацию и попрактикуйтесь. Используйте целенаправленную терминологию, подчеркивающую ваш опыт в данной области, но не используйте отраслевой жаргон или аббревиатуры, непонятные обычным людям. Практикуйтесь до тех пор, пока не сможете плавно подать свою речь.

[Подробное руководство] Создание видео-презентации для собеседования при приеме на работу

На переполненном рынке труда ваше резюме должно быть на голову выше всех остальных, если у вас есть шанс осуществить свою мечту. Таким образом, хотя на большинстве рынков труда это может не требоваться, все больше и больше людей предпочитают включать видео-представления о себе в свое резюме.Вовлекающий характер видео гарантирует, что вы произведете неизгладимое впечатление на своего потенциального работодателя, тем самым повысив шансы на то, что вам хотя бы перезвонят, если не на работу.

Но, как и любой другой аспект вашего резюме, ваше видео-представление должно отражать ваше лучшее «я». Это означает, что содержание должно быть релевантным, но также и производство должно быть звездным. Вы не можете ожидать, что потенциальный работодатель досмотрит видео до конца, независимо от длины, если качество далеко от идеального.

Если вы впервые создаете видео о себе или хотите улучшить уже созданное, эта статья окажется для вас очень полезной. В нем мы поделимся с вами лучшим инструментом для создания видеоролика о себе и лучшим контентом для включения в видео.

Часть 1: Как сделать видео о себе

Прежде чем вы сможете даже подумать о содержании, которое будет включено во вступительное видео, жизненно важно выбрать правильный способ создания видео.Хотя существует очень много инструментов, которые вы можете использовать для создания видео, только один из них гарантирует, что вы сможете снять видео желаемого качества, а затем отредактировать видео, чтобы получить лучшую версию. Этот инструмент называется DemoCreator Screen Recorder, и ниже приведены некоторые функции, которые делают его идеальным решением.

  • Позволяет записывать видео и звук наилучшего качества с веб-камеры в качестве отправной точки видео
  • Видео может быть захвачено уникально, используя настройки частоты кадров, которые вы можете настроить по своему вкусу
  • Затем вы можете использовать многочисленные и очень простые в использовании инструменты редактирования, чтобы отредактировать видео так, чтобы оно выглядело как надо
  • Он настолько прост в использовании, что вы можете сделать все это всего за 3 простых шага.

Попробуйте прямо сейчас Безопасная загрузка Попробуйте прямо сейчас Безопасная загрузка

Чтобы использовать DemoCreator для создания видеоролика о себе, выполните следующие простые шаги;

Шаг 1. Загрузите и установите программу

Начните с установки программы на свой компьютер. Загрузите установщик на свой компьютер, а затем дважды щелкните его, чтобы начать процесс установки.

Когда процесс завершится, просто нажмите «Новая запись», чтобы настроить параметры.

Шаг 2. Настройка параметров

Теперь вы можете настроить область экрана, устройства ввода звука и веб-камеры, а также включить инструменты рисования экрана.

Шаг 3. Начните запись

Нажмите красную кнопку, чтобы начать запись.

Программа начнет 3-секундный обратный отсчет до начала записи. Вы можете использовать клавишу «F10» на клавиатуре, чтобы остановить запись, и «F9», чтобы приостановить и возобновить запись.

Шаг 4. Отредактируйте видео-резюме, чтобы оно было идеальным

Когда запись завершится, видео откроется в редакторе. Добавляйте заголовки, аннотации, заставки и другие элементы, чтобы улучшить ваше видео. После завершения редактирования не забудьте сохранить видео. Лучше всего использовать форматы MP4, MPEG-2 и MPEG-4.

Также читайте

Асинхронная связь при удаленной работе

Оставайтесь эффективными, работая из дома

Часть 2: Что сказать в видео о себе

Сделав первый шаг (теперь вы знаете, что можете создать высококачественное видео), давайте перейдем, пожалуй, к самому важному аспекту видео; содержимое.Имейте в виду, что речь, которую вы произносите на видео, будет вашей визитной карточкой, и вы можете захотеть как следует подготовить речь заранее. Поэтому не стоит просто так флудить здесь; вам нужно быть готовым.

Ниже приведены несколько советов, которые помогут вам написать речь на основе того, что вы должны сказать в видео-презентации;

  • Не спешите писать речь, вместо этого потратьте столько времени, сколько вам нужно, чтобы определить, что вы собираетесь сказать. Помните, что вы хотите показать свои лучшие качества, и не стоит забывать даже об одном.
  • Пока вы думаете, что сказать, неплохо было бы определить, как вы собираетесь это сказать. Придумайте интересный способ представить свои качества потенциальному работодателю.
  • Поскольку вы создаете видео с целью поиска работы, всегда полезно указать в видео свое образование и опыт работы.
  • Также неплохо указать причины, по которым, по вашему мнению, вы подходите для их организации или компании.Используйте язык, который расскажет вашему потенциальному работодателю, почему вы считаете, что подходите для этой должности.
  • Будьте уверены, произнося речь в своем видео. Когда слова произносятся четко, вы звучите и выглядите подготовленным, что может оказаться очень выгодным для ваших потенциальных клиентов.
  • Убедитесь, что ваш звук звучит максимально естественно при записи видео. Не пытайтесь артикулировать язык с другим акцентом, иначе вы будете спотыкаться на словах.
  • Поддерживайте зрительный контакт, и вы можете сделать это очень легко, постоянно смотря в камеру и представляя, что разговариваете лицом к лицу с одним человеком.

Еще один важный аспект, о котором следует помнить при написании речи, — это ее продолжительность. Самые эффективные видеоролики о себе — те, которые не превышают 3 минут. Еще немного, и вы рискуете потерять внимание своего потенциального работодателя. Итак, планируя речь для видео, сделайте несколько пробных прогонов, чтобы убедиться, что ее продолжительность не превышает 2-3 минут.

Когда вы закончите с подготовкой речи, вот как представить информацию для максимального эффекта;

Представьтесь

В идеале эта часть видео должна быть самой короткой, так как вы будете давать только самую актуальную информацию.Представляя себя, вы должны указать свое имя, возраст и страну происхождения. Если позволяет время, вы также можете упомянуть некоторые из языков, на которых вы говорите.

Расскажите о своем образовании

Большинство работодателей захотят узнать уровень вашего образования, поэтому это важный компонент вашего вступительного видео. Укажите свой уровень образования и все степени, которые у вас есть, и специальности, которые вы изучали.

Расскажите о своем опыте

Это еще одна очень важная информация для работодателя, независимо от должности, на которую вы претендуете, и поэтому она должна занимать большую часть видео.Упомяните некоторые соответствующие компании, в которых вы работали в прошлом, так как это покажет вашему потенциальному работодателю, что вы увлечены своей работой.

Попробуйте прямо сейчас Безопасная загрузка Попробуйте прямо сейчас Безопасная загрузка

Часть 3: Что не следует говорить в видео-резюме

Точно так же, как есть некоторые вещи, которые должны быть включены в видео-резюме, есть некоторые вещи, которые в него не входят. К ним относятся следующие;

  • Очень важно не очернять своего предыдущего работодателя. Это просто выставит вас в дурном свете и снизит ваши шансы на получение работы,
  • Не указывайте никаких личных данных о своей жизни. Помимо вашего имени, возраста и страны происхождения, вашего работодателя, скорее всего, не интересуют какие-либо другие личные данные, такие как ваше семейное положение.
  • Не используйте видео-резюме вместо письменного резюме. Есть некоторые работодатели, которые по-прежнему предпочитают письменное резюме, и, поскольку вы можете рассказать больше в письменном резюме, чем в видео-резюме, наличие обоих вариантов также будет для вас полезным.
  • Также важно убедиться, что вы правильно одеты для видеоинтервью. Не надевайте то, что вы не надели бы на личное собеседование, и сделайте видео как можно более профессиональным.
  • Если вы будете публиковать видео в Интернете, не забудьте установить видимость на «частное».

Вступительные видеоролики — это лишь один из инструментов в вашем арсенале, который вы можете использовать в поисках идеальной работы. Но они являются важным инструментом, поскольку дают вашему потенциальному работодателю четкое представление о том, кто вы и чего от вас можно ожидать.Поэтому, если все сделано правильно, вводное видео может значительно повысить ваши шансы на получение работы мечты.

Как уверенно заявить о себе! Советы по самостоятельному представлению и образцы • 7ESL

Возможно, вы думаете, что постоянно представляете себя людям, так что, конечно же, вам не нужно руководство по этому поводу. Тем не менее, есть способы представить себя, чтобы передать правильное сообщение.

Войдя в комнату и пробормотав свое имя достаточно громко, чтобы его можно было услышать, вы скажете совсем другое, чем если бы вы вошли с протянутой рукой и расправленными плечами.Да, язык тела, конечно, тоже играет большую роль в представлении о себе, но сам язык важен и для передачи правильного сообщения вашей аудитории. Во-первых, мы рассмотрим, что такое самопрезентация, а затем дадим несколько советов, которые помогут вам представиться более эффективно.

Что такое самопрезентация?

Что вы говорите, когда встречаете кого-то нового? Представьтесь, конечно!

Представление себя — это просто акт представления себя кому-то другому.Вы можете просто представиться новому человеку, которого никогда раньше не встречали, или представиться сотням людей в конференц-зале. К счастью, в обеих ситуациях на самом деле требуется один и тот же язык и язык тела, чтобы представить себя уверенно и ясно. Две вещи, к которым вы обязательно должны стремиться, когда представляете себя другим.

Представиться — это гораздо больше, чем просто назвать свое имя. Вам нужно рассказать немного больше информации о себе на английском языке.Представляться незнакомым людям может быть сложно, потому что то, что вы говорите, зависит от контекста, ситуации (на собеседовании, в электронном письме или на уроке английского языка).

На этом уроке вы научитесь уверенно представляться на английском языке.

Как представиться

Общие советы

Перечисленные здесь советы применимы практически к любой ситуации, когда вам нужно представиться. Позже мы уточним подробности, а пока давайте сосредоточимся на том, что вы можете делать каждый раз, когда вам нужно представиться кому-то новому:

  • Четко укажите, кто вы .Старайтесь не бормотать, иначе человеку, которому вы представляетесь, придется спрашивать снова… и снова… и снова… пока он просто не улыбнется и не кивнет, даже не зная, как вас зовут.
  • Будьте дружелюбны . Даже в формальных ситуациях вы можете быть дружелюбным. Сказав что-то вроде «Привет, я…» с улыбкой, вы многое говорите о себе. Вы кажетесь уверенным и легким в общении. Если бы вы были в очень формальной обстановке, вы могли бы сказать: «Привет, я…». Суть в том, что вы должны представиться доступным образом.Очень формальные настройки могут потребовать от вас использования «правильного» английского языка (без сокращений и т. д.), но в большинстве других областей сокращение слов допустимо.
  • Знай свою аудиторию . Неважно, разговариваете ли вы с одним человеком или с тысячей, важно знать свою аудиторию. Очевидно, что если вы представляетесь, вы не знаете человека, но из контекста вы должны иметь представление о том, каким он будет. Встреча с родственниками в первый раз, вероятно, не лучший момент, чтобы рассказать анекдот, когда вы представляетесь, но встреча с другом друга в баре может быть.
  • Если вы сидите, когда впервые встречаете кого-то, с кем собираетесь представиться, то всегда лучше встать , если вы можете. Это часто считается вежливым поступком, поэтому вы можете использовать язык тела, чтобы произвести впечатление на человека, которому вы представляетесь.

Позвольте представиться!

Пин

Советы для ученика в классе

Представление себя классу, полному людей, повсеместно признано худшим кошмаром для людей.При этом вы можете значительно облегчить себе жизнь, следуя этим простым советам:

  • Будьте готовы . Знайте, что когда вы отправляетесь в новый класс, вам из придется что-то сказать о себе, как бы вам этого не хотелось. Итак, заранее подумайте, что вы можете сказать. Есть ли причина, по которой вы взяли урок? Есть ли у вас хобби, которое связано с классом?
  • Улыбка . Все в комнате тоже боятся представиться, так что улыбайтесь и создавайте в себе непринужденную атмосферу, и другие тоже последуют вашему примеру и тоже улыбнутся.
  • Осмотрите комнату . Поверьте нам, мы знаем. Мы тоже хотим смотреть в пол, представляя себя классу, но сделайте глубокий вдох, заставьте глаза подняться и оглядите комнату на лица, наблюдающие за вами. Делая это, вы уже кажетесь более уверенным в себе. Говорите четко, называя свое имя, причину своего пребывания здесь и свои увлечения, и люди уже почувствуют, что знают вас немного лучше.

Как представиться на собеседовании

Большая часть того, что мы обсудили, относится и к представлению себя на собеседовании, но вот несколько дополнительных советов:

  • Крепкое рукопожатие , когда вы входите в комнату, уже заставляет интервьюера думать, что к вам следует относиться серьезно. После этого дружелюбно улыбнитесь и назовите свое имя, и вы уже отлично начнете.
  • Слушай ! Это очень важно в интервью. Искусство разговора заключается преимущественно в промежутках между вашими речами. Слушайте с намерением, чтобы вы могли напрямую отвечать на вопросы. Кроме того, слушайте, чтобы вы могли адаптироваться. Если вы думаете, что будете первым человеком, который заговорит, когда вы войдете в комнату для интервью, но они начнут говорить первыми, то позвольте им. Никто не подумает о вас плохо за то, что вы не заговорили первым, вы, безусловно, выглядели бы намного хуже, если бы говорили над ними все время.

Кроме того, узнайте о пяти основных чертах личности, которые вы можете использовать, чтобы определить, кто вы есть на собеседовании.

Пин

Узнайте, как отвечать на самые распространенные вопросы на собеседовании.

Примеры самостоятельного представления

Представление себя в классе

«Привет, я Джейн. Я беру этот курс, потому что история искусств всегда была чем-то, чем я была очарована, с тех пор, как я начала ездить в художественные галереи в детстве, и я в основном просто рада узнать немного больше.

Просто сказать что-то подобное с улыбкой — вот и все, что вам нужно.

Представление себя на собеседовании

Что-то подобное подойдет для ответа на ужасный вопрос «Расскажите о себе», который так любят интервьюеры.

«Привет, я Джейн Смит. Я всегда был увлечен искусством, и в прошлом году я специализировался на истории искусств в колледже. С тех пор я преследую свою мечту стать арт-хендлером, чтобы действительно работать в области, о которой я много знаю.Поэтому, когда я увидел ваше объявление о работе, я не мог удержаться и не откликнулся».

Здесь вы четко представились, точно рассказали, в чем ваши интересы, и представили себя как идеального человека для этой работы.

Сеть

«Привет, я Джейн Смит. Я помогаю восстановить и сохранить искусство. Буквально на прошлой неделе я работал над «Белым мостом» Джона Смита, и на протяжении многих лет я руководил различными проектами. Что я ищу сейчас, так это перейти в область искусства, где у меня есть возможность создавать свои собственные произведения искусства, а также сохранять произведения других людей.У тебя есть какие-нибудь мысли о том, как я могу этого добиться?»

В нетворкинге важно указать, что вы делаете, что вы сделали и что вы хотите сделать. Нетворкинг — это представление того, кто вы есть, таким образом, который может показать вас как ресурс для других, но кто-то, кто открыт для новых связей, чтобы помочь достичь того, чего вы хотите.

Это очень конкретные примеры, но если вы также включите советы, которые мы указали выше, вы увидите, что представиться на самом деле не должно быть сложно.Будьте уверены, говорите четко и знайте, что вы можете сказать, и вы уже выиграли полдела.

Представьтесь | Образцы

Назовите свое имя

Вопрос: Как тебя зовут?

Ответы:

  • Меня зовут …/ Я …
  • Мое полное/имя/фамилия …
  • Вы можете позвонить мне…/ Мне звонят…/ Пожалуйста, позвоните мне…/ Все мне звонят…
  • Мой никнейм …

Представьтесь Страна

Вопросы:

Откуда ты?/ Откуда ты?

Где ты родился?

Ответы:

  • Я из …/ Я родом из …/ Я родом из …/ Мой родной город …/ Я родом из … (страна)
  • Я … (национальность)
  • Я родился в …

Введите свой адрес

Вопрос: Где вы живете?/ Ваш адрес?

Ответы:

  • Я живу в … / Мой адрес … (город)
  • Я живу на … (имя) ул.
  • Я живу по адресу …
  • Я провел большую часть своей жизни в …
  • Я живу в … для/с …
  • Я вырос в …

Введите свой возраст

Вопрос: Сколько вам лет?

Ответы:

  • Мне… лет.
  • Я…
  • Я закончил/почти/почти…
  • Я примерно твоего возраста.
  • Мне немного за двадцать/под тридцать.

Представьте свою семью

Вопросы:

Сколько человек в вашей семье?

С кем ты живешь?/ С кем ты живешь?

У тебя есть братья и сестры?

Ответы:

  • В моей семье есть … (количество) человек.Они …
  • В моей семье… (количество) нас.
  • В моей семье есть … (количество) человек.
  • Я живу со своим …
  • Я единственный ребенок.
  • У меня нет братьев и сестер.
  • У меня есть … братья и … (число) сестра.

Укажите дату рождения/номер телефона

Вопросы:

Дата вашего рождения?/ Когда у вас день рождения?

Какой у вас номер телефона?

Ответы:

  • Мой день рождения …
  • Мой номер телефона …

Расскажите о своей работе

Вопросы:

Чем вы занимаетесь?/ Чем вы зарабатываете на жизнь?/ Кем вы работаете?/ Какой работой вы занимаетесь?/ Кем вы работаете?

Кем ты хотел стать, когда вырастешь?

Ответы:

  • Я …
  • Я работаю а/а …
  • Я работаю в (компании) … в качестве д/а …
  • Я безработный./ Я без работы./ Меня уволили./ Я между работами.
  • Я зарабатываю себе на жизнь как …
  • Ищу работу. / Ищу работу.
  • Я на пенсии.
  • Я хотел бы быть а/а…/ Я хочу быть а/а…
  • Раньше я работал а/а… в … (места)
  • Я только начинал как… в… отделе.
  • Я работаю в/в … (места)
  • Работаю в … (городе) … лет.

Полезные вакансии для самопрезентации : учитель, медсестра, секретарь, менеджер, уборщик, полицейский, строитель, инженер, бизнесмен, пожарный, почтальон, врач, архитектор, фермер, …

Полезные места : банк, фабрика, супермаркет, музей, больница, магазин, галерея, …

Пин

Образец для самостоятельного ознакомления! Как представиться на английском — изображение 2

Расскажите о своих увлечениях

Вопросы: 

Какое у тебя хобби?/ Что тебе нравится?/ Чем ты любишь заниматься?/ Что тебе больше всего нравится… ?

Ответы:

  • Мне нравится/люблю/наслаждаюсь/… (спорт/ кино/ …/)
  • Меня интересует …
  • Я хорош в …
  • Мое хобби…/ Я интересуюсь…
  • Мои увлечения…/ Мое хобби…
  • Мой любимый вид спорта…
  • Мой любимый цвет …
  • У меня есть страсть к …
  • Мое любимое место…
  • Иногда я хожу в … (места), мне это нравится, потому что …
  • Я не люблю/ не люблю/ ненавижу…
  • Моя любимая еда/напиток…
  • Мой любимый певец/группа …
  • Мой любимый день недели. .. потому что…

Потому что: (самостоятельный образец)

  • есть на что посмотреть и чем заняться
  • Это одно из самых красивых мест, где мне приходилось бывать.
  • Я могу расслабиться там
  • это расслабляет/ популярно/ приятно/ …

Хобби – Занятия в свободное время для самопрезентации.

  • Чтение, рисование, рисование
  • Игра в компьютерные игры
  • Интернет-серфинг
  • Коллекционирование марок/монет/…
  • Поход в кино
  • Игра с друзьями
  • Общение с лучшими друзьями
  • Поход в парк/пляж/зоопарк/музей/…
  • Прослушивание музыки
  • Шоппинг, пение, танцы, путешествия, кемпинг, походы, …

Фильмы : боевики, комедии, мелодрамы, ужасы, документы, триллеры, мультфильмы, …

Спорт: волейбол, бадминтон, теннис, йога, велоспорт, бег, рыбалка, …

Вопросы:   Чем ты любишь заниматься в свободное время?/ Что ты делаешь в свободное время?

Ответы:

  • В свободное время я люблю…
  • Мне нравится… когда я свободен.
  • По выходным я иногда хожу в … (места)

Расскажите о своем образовании

Вопросы:

Где ты учишься?

Что ты изучаешь? / Какая у вас специальность?

Ответы:

  • Я учусь в … (школе)
  • Я учусь в …/ Я учусь в …/ Я хожу в … (школа)
  • Я учусь … (специальности)
  • Моя специальность …

Специальности на английском языке: бухгалтерский учет, реклама, искусство, биология, экономика, история, гуманитарные науки, маркетинг, журналистика, социология, философия, …

Вопросы:

Почему вы изучаете английский язык?

Вы говорите по-английски?

Как долго вы изучаете английский язык?/ Как долго вы изучаете английский язык?

Ответы:

  • Я изучаю английский, потому что…
  • Я очень хорошо говорю по-английски.
  • Я учу английский с/с …
  • Я могу изъясняться и общаться на английском языке.

Потому что: (самостоятельный образец)

  • Мне очень нравится
  • Мне это нравится.
  • Я думаю, это важно
  • я должен
  • Это очень важно и нужно.
  • Я хочу узнать больше об этом языке.
  • Я люблю улучшать свои навыки английского языка.

Вопросы:

В каком ты классе?

В каком ты году?

  • Я в … классе.
  • Я учусь на первом/втором/третьем/последнем курсе.
  • Я первокурсник.
  • Я закончил …/ Моя предыдущая школа была …

Вопрос: Какой твой любимый предмет?

Ответы:

  • Мой любимый предмет…
  • Я хорош в … (предметах)

Предметы:  Математика, английский язык, физика, физкультура, естественные науки, музыка, …

Расскажите о своем семейном положении

Вопросы: Ваше семейное положение?

Вы женаты?

У тебя есть парень/девушка?

Ответы:

  • Я женат/холост/помолвлен/разведен.
  • Я ни с кем не встречаюсь/не встречаюсь.
  • Я не готов к серьезным отношениям.
  • Я встречаюсь с… (кем-то)
  • Я в отношениях./ Я в свободных отношениях.
  • Это сложно.
  • У меня есть парень/девушка/любовник/…
  • Я влюблен в… (кого-то)
  • Я переживаю развод.
  • У меня есть муж/жена.
  • Я счастливо женатый мужчина/женщина.
  • У меня счастливый/несчастливый брак.
  • Мы с женой/мужем разошлись.
  • Я свободен.
  • Я не нашел то, что искал.
  • Я готов к восстановительным отношениям.
  • Я вдова/вдовец.
  • Я все еще ищу его.
  • У меня (нет) … (количество) детей.

Расскажите о своих чертах характера

  • Я… человек/ Я… (характер и личность)
  • Мое лучшее качество — это… (характер и личность)

Характер и личность для представления себя: смелый, спокойный, нежный, вежливый, креативный, трудолюбивый, грубый, недружелюбный, ненадежный, ленивый, скупой, бесчувственный, …

Также выучите обширный список прилагательных, чтобы описать себя.

Другие
  • У меня есть … (домашнее животное)
  • Имя моего лучшего друга…
  • У меня (нет) … (число) иностранных друзей.
  • Моя мечта…

Домашние животные: собака, щенок, мышь, кролик, кошка, золотая рыбка, …

Образцы для самостоятельного представления

Как непринужденно представиться | Самостоятельное введение

Пин

Образцы самопрезентации для учащихся

Позвольте мне представиться! Узнайте, как представиться на уроке английского языка.

Пин

Как представиться | Видеогид

Узнайте, как представить себя на английском языке с помощью видеоурока.

.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.