Какую в резюме писать цель – пример для трудоустройства без конкретной должности

Содержание

6 правил + Примеры личных, жизненных и профессиональных целей трудоустройства

Составление резюме начинается с определения позиции или компании для трудоустройства. Далее необходимо сформулировать цель и правильно написать её в графе. Сегодня мы рассмотрим основные виды, разберем примеры и научимся грамотно указывать цели в резюме.

Анкета должна сообщить работодателю о ваших профессиональных планах и ожиданиях относительно работы. Как правило, цель указывают в графе «Желаемая должность» и дублируют в сопроводительном письме, но в англоязычном и целевом резюме выделяют целый раздел.

Стандартное написание: название претендуемой позиции указывается в самом начале резюме.

  1. Кадровик сразу увидит должность и перейдет к оценке трудового стажа.
  2. Большее внимание уделяется опыту и обязанностям.

Целевое написание: должность и вся ценная информация выносится вверх бланка.

  1. Вы помогаете руководителю определить соответствие кандидата и вакансии.
  2. Упор делается на навыки и достижения.

к содержанию ↑

# Разновидности и постановка целей

На каждом этапе подбора кандидатов, работодатель пытается выяснить: совпадают ли ваши планы на будущее с намерениями компании. Поэтому цель упоминается в резюме, сопроводительном письме, и повторно вопрос задается на собеседовании.

Чтобы сформулировать правильную цель – нужно построить взаимосвязь между , жизнью и личностью.

к содержанию ↑

# Личные цели

Это результат выполнения работы, который приносит выгоду только вам: денежное вознаграждение, карьерный рост, приобретение новых навыков и прочее. Люди всегда хотят извлечь выгоду из профессиональных занятий, но редко готовы в этом признаться – человеку неловко открыто заявить, что в работе его интересует только зарплата.

Но без взаимовыгодного сотрудничества, надежные деловые отношения – иллюзия. Хотите получить идеальную работу – учитесь прислушиваться к себе и открыто заявлять о своих намерениях.

Для правильной формулировки – честно ответьте себе на три вопроса:

  1. Какую личную проблему я решу, если устроюсь на эту должность? (помимо зарплаты)
  2. Какой результат я хочу получить в итоге?
  3. Какие действия нужно предпринять, чтобы добиться своего?

Пример: (1) Получу управленческий опыт, подниму квалификацию, познакомлюсь с нужными людьми. (2) Смогу претендовать на лучшую зарплату и должность, получить сертификат. (3) Пройти стажировку, заключить 100 договоров, получить повышение от начальства, попросить .

Если покопаться в себе и найти взаимосвязь личности со сферой деятельности, то труд будет приносить удовольствие и вызывать неподдельный интерес деловых партнеров.

Рассказывайте работодателю о личностных целях, если они напрямую связаны с будущим трудом и могут подогреть интерес начальника.

к содержанию ↑

# Профессиональные цели

Если цель раскрывает содержание работы и говорит, за какой помощью к вам можно обратиться, какие результаты вы покажете в ходе выполнения обязанностей – она профессиональная.

Истинные цели отражают и всегда ориентированы на других людей. Они указывают на работу, которой вы способны заниматься долго и качественно.Такие мотивы имеют индивидуальное и социальное значение, ведут к профессиональному развитию и общественному признанию.

Мнение эксперта

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

Задать вопрос

Уникальное свойство правильно выраженной трудовой цели – молниеносно притягивать нужных друг другу людей. С ней вы автоматически проделываете половину пути к успеху.

Четкое профессиональное намерение определяет четыре вопроса:

  1. Какие проблемы людей я умею решать лучше всего?
  2. Благодаря каким ресурсам я добиваюсь решения задач?
  3. Какую выгоду получают люди после работы со мной?
  4. Кто эти люди, которым нужна моя помощь?

Пример: (1) Юридическое и финансовое сопровождение сделок. (2) Заключение честных и грамотных договоров, знание и контроль обязательств подрядчика. (3) Успешные и выгодные приобретения, сэкономленное время и деньги. (4) Инвесторы, покупатели недвижимости, клиенты риэлторских агентств.

к содержанию ↑

# Жизненные цели

Имеют условную, но ключевую связь с трудовой деятельностью и подразумевают быть достигнуты в течение продолжительного времени (5, 10, 20 лет). Как правило, они связанны с развитием , путешествиями, здоровьем или увлечениями.

Цель жизни имеет очень глубокий смысл, она может расти и дополнятся. Словно поднимаясь по лестнице вы должны покорять новые вершины и совершенствоваться, а работа – средство её достижения и самореализации.

Два главных вопроса, которые определят смысл ваших действий:

  1. Что я хочу попробовать и испытать за свою жизнь?
  2. Что останется после меня, какое наследие?

Пример: (1) Побывать на северном полюсе, прыгнуть с парашютом, набить татуировку… (список должен быть большим). (2) Квартира и стартовый капитал для детей, налаженный бизнес, опубликованная книга.

Результата можно достичь только взаимовыгодным сотрудничеством: с помощью нуждающихся в ваших знаниях и тех, в ком нуждаетесь вы. Умейте благодарить и заботиться о людях, которые помогают в достижении поставленных целей.

к содержанию ↑

# Как правильно написать цель в резюме

Мнение эксперта

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

Задать вопрос

Каждый работодатель ценит свое время и пытается быстро найти хорошего специалиста, поэтому нужно указывать свои намерения чётко, чтобы он не придумывал вам работу.

Считается, что заполнить графу можно одним словом – назвать должность, которая является предпочтительней остальных. Но нельзя избегать развёрнутого ответа, если рассчитываешь на серьёзную работу.

# Шаг №1: Цель поиска работы

Первое, что интересует начальника и главная составляющая раздела – указание должности на которую вы претендуете. Должна быть конкретной, без лишних прилагательных (творческая, интересная, перспективная) и сразу давать представление о вакансии.

Зам.директора производства…

# Шаг №2: Цель составления и подачи резюме

Вторая составляющая определяет компанию и – работодатель должен узнать свою фирму в описании. Правильная самопрезентация предполагает, что вы знакомы с отраслью, имеете опыт и необходимые для работы навыки.

Зам.директора производства в нефтегазовой компании (сфере добычи газа)…

# Шаг №3: Цель карьеры

Третья составляющая говорит о стремлениях, пожеланиях, навыке или опыте. Информацию можно отразить в сопроводительном письме, она не обязательна в графе. Такой подход создает образ истинного профессионала, человека целеустремленного и знающего свое дело.

Зам.директора производства в нефтегазовой компании (сфере добычи газа). Повышение эффективности добычи газа на стадии разработки месторождений, получение опыта управления и организации персонала.

к содержанию ↑

# Какую цель указать в резюме

Графа должна демонстрировать вашу компетентность, амбиции и желание работать, а умение ясно излагать информацию позволяет быстро получать выгодные предложения по работе. Эксперта всегда можно узнать по качеству формулировки его цели деятельности.

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Задать вопрос

Для достижения результата, вычеркните из резюме все неопределенные фразы (быть полезным, перспективной работой, лучшим специалистом, достойный заработок и подобные) и не отправляйте одинаковую анкету на каждую увиденную вакансию. Для каждой должности – уникальная цель!

к содержанию ↑

# Если нет конкретной должности

Когда главный интерес представляет , возникает вопрос: сколько и за какую работу вам платить? Чтобы определить сумму денег, разберитесь с жизненными целями, а сферу труда – с личными и профессиональными.

Пошаговый план трудоустройства:

  1. С помощью сайтов поиска работы найдите компании в вашем городе с открытыми вакансиями.
  2. Отфильтруйте предложения по удобным параметрам: график, оплата, отрасль.
  3. Сохраните выборку понравившихся должностей в закладки или текстовый документ.
  4. Для каждого вакантного места составьте и отправьте на почту фирмы и через портал.
  5. Проявляйте заинтересованность – звоните в компании и узнавайте о собеседовании.

к содержанию ↑

# Примеры грамотных целей работы

Полная формулировка содержит сведения о результатах будущей работы, на основе прошлого опыта и навыков (со сроками, цифрами и способами достижения цели).

У каждого соискателя сроки и способы отличаются, в резюме указывается лишь сокращенный вариант. Но на собеседовании или личной встрече с начальником – конкретные планы произведут впечатление и вызовут желание совместной работы.

Ниже приведены сокращенные примеры, только для написания в графе:

Вы уделяете время на тщательную проработку графы?

ДаНет

  • Инженер-конструктор на производстве (в технической сфере) с функциями представителя. Разработка и продвижение новых видов товара.
  • Помощник юриста. Выполнение функций поверенного клиента по составлению договоров и сопровождению сделок купли-продажи недвижимости.
  • Главный менеджер отдела продаж. Расширение сети дилерских центров, разработка и обеспечение плана продаж дилерами.
  • Продавец-консультант бытовой техники и электроники. Качественные консультации с учетом пожеланий клиента и сопровождение покупки.
  • Главный управляющий компании (сферы сварочного оборудования). Организация производства европейского уровня с внедрением новых технологий.
  • Экономист, финансист, бухгалтер в аудиторской компании (сфере налогообложения).

к содержанию ↑

# Заключение: 6 главных выводов

  1. Составляйте отдельное резюме на каждую вакансию. Написание нескольких целей снижает шансы трудоустройства.
  2. Избавляйтесь от размытых фраз и сложных для восприятия выражений. Они не несут смысловой нагрузки, но усложняют чтение резюме.
  3. Откажитесь от преувеличения желаний. Достижимые намерения и умение их объяснить прибавят плюсов на собеседовании.
  4. Удалите бессмысленное вступление в графе (получить работу, занять вакансию и подобные).
  5. При указании нескольких целей – выбирайте близкие по роду деятельности вакансии (продавец, менеджер по продажам, торговый представитель).
  6. Если не получается сформулировать хорошую цель – пишите только желаемую должность и сферу работы. Но при большой конкуренции анкета может не пройти отбор.

Надеюсь у вас получилось составить хорошее резюме, советую проверить его на и смело отправлять на почту. Делитесь статьей в социальных сетях и не стесняйтесь задавать вопросы в комментариях.

Данную статью написал эксперт

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.

Отличная статья 4

workme.net

В яблочко: как правильно сформулировать цель в резюме (с примерами)

Как написать резюме, которое привлечет внимание работодателя и повысит ваши шансы найти работу? Редакция The Point решила разобрать «на молекулы» эту тему и детально рассмотреть каждый из разделов.

Карьерный консультант Татьяна Волошина помогла нам разобраться, что писать в разделе «Цель».

1. Выбирайте простые формулировки

Замысловатые фразы про «высокооплачиваемую должность в крупной международной компании с перспективами карьерного роста» в резюме не нужны. «Зачастую они просто копируются из других источников, и не несут в себе полезной информации. К тому же, это слишком неопределенно», – отмечает Татьяна.

Например, что значит «высокооплачиваемая»? Если вы хотите указать ожидания по зарплате, напишите желаемую сумму отдельно. Кто-то считает, что крупная компания – это штат из 100 человек, а кто-то – из нескольких тысяч. Если компания представлена в СНГ, она может позиционировать себя как международная, а может – и нет. Такие формулировки, если представитель работодателя их вообще прочитает, могут «отсечь» интересные предложения компаний, которые посчитают себя слишком «мелкими». Эти тонкости лучше обсуждать уже на собеседовании.

2. Укажите желаемую должность

Цель в резюме нужна, чтобы работодатель четко понимал, на какую именно позицию претендует человек. «При большом количестве резюме нет возможности детально анализировать опыт кандидата и догадываться, придумывать, на какую именно вакансию его можно рассматривать – например, финансиста или бухгалтера?», – объясняет карьерный консультант.

Цель лучше начинать с глагола – например, «получить должность HR-менеджера», «занять позицию руководителя рекламного отдела». Неопределенные формулировки, такие как «найти работу в производственной компании», – это тоже ошибка, поскольку могут предполагать десятки должностей.

По мнению нашего эксперта, можно еще упростить задачу – как себе, так и работодателю. «Вместо цели отметьте желаемую должность. Например: «Желаемая должность: менеджер по продажам». Этого вполне достаточно», – рекомендует Татьяна.

3. Формулируйте должность максимально точно

Идеальный вариант, по словам эксперта, – указывать желаемую должность в цели именно так, как она сформулирована в вакансии. Например, «менеджер по коммуникациям», «Communications Manager» или «специалист по внутренним коммуникациям». И добавлять название компании. То есть, чтобы столь точно указать цель в резюме, можно взять за основу такой пример: «получить должность менеджера по внутренним коммуникациям в компании АБВ». Для этого нужно редактировать резюме перед каждой отправкой. Но это показывает работодателю, что человек изучил вакансию и адаптировал резюме специально для компании.

А вот что писать в цели не стоит, так это все хоть немного подходящие должности. Можно упомянуть две-три схожие позиции – например, секретарь, офис-менеджер, персональный ассистент, или менеджер по подбору/оценке персонала. Но лучше все же адаптировать резюме к разным задачам.

И уж точно не нужно писать в цели о поисках работы директора-дизайнера-бухгалтера. «Конечно, у человека могут быть разносторонние интересы. Но работодатель, скорее всего, сделает вывод, что кандидат сам не понимает, чем хочет заниматься, и не является экспертом ни в одной из отраслей», – делится опытом Татьяна Волошина.

Читайте еще: «Волшебный ингредиент»: 3 важных совета о ключевых словах в резюме

4. Как сформулировать цель новичку в профессии

Если кандидат, например, студент или выпускник учебного заведения, еще не имеет опыта работы, не знает структуру должностей, ему может быть сложно сформулировать цель в резюме.

Но эту информацию легко найти: просто почитать, какие вакансии предлагают работодатели в нужной сфере. Зачастую у HR-менеджеров нет времени встречаться со всеми кандидатами на начальные позиции и вникать в их интересы, разбираться, какое направление им подойдет. «Хотя, если в компании проводится программа стажировки, скорее всего, это предполагает, что ребятам помогут определиться с направлением развития», – отмечает эксперт. Кандидат на стажировку в резюме может указать хотя бы направление, в котором хочет развиваться – например, финансы, производство или логистика.

Читайте еще: Вы слишком часто меняете работу: как описать в резюме, чтобы не оттолкнуть работодателя

Лучшие статьи за неделю – у вас в почте

thepoint.rabota.ua

Как правильно написать цель в резюме

Не все рекрутеры считают обязательным пункт «Цель» в резюме. Но если вы укажете цель и как следует продумаете формулировку – это будет безусловный плюс.

3 требований к формулировке цели

Конкретность

Одна из типичных ошибок соискателей – когда цель сформулирована в очень общем виде. То есть эту цель можно разместить на 90 резюме из 100 – и она отлично подойдет и бухгалтеру, и инвестиционному менеджеру, и IT-специалисту.

Пример: «Цель – найти перспективную работу с развивающейся компании, с возможностями карьерного и профессионального роста».

Достойная цель, но – очень общая. Сразу возникает вопрос – а имеет ли представление специалист о том, КАК он будет добиваться карьерного роста. Может, он рассчитывает, что рост ему принесет на блюдечке работодатель?

Пример конкретной цели:

«Позиция менеджера по закупкам в производственной компании, имеющей выход на международный рынок».

Здесь мы указали конкретную должность и желаемую сферу деятельности работодателя.

Важно!

И должность, и сферу деятельности настоятельно рекомендуем  адаптировать под вакансию, на которую вы отправляете резюме. То есть в данном случае цель удачно сформулирована, если вы отправляете резюме на вакансию менеджера по закупкам, и компания действительно имеет выход на международный рынок. Рекрутер увидит совпадение между вакансией и вашими ожиданиями – и с большой вероятностью выделит вас среди других соискателей.
Несовпадение чревато тем, что ваше резюме отправится в корзину.

Ориентированность на интересы работодателя

Пример, как писать НЕ НАДО:

«Цель: получить работу в развивающейся компании, которая обеспечивает корпоративное обучение сотрудников, способствует их карьерному росту, а также гарантирует соцпакет».

Что не так? Все просто. Эта цель кричит: работодатель обязан обеспечить мне обучение, рост и соцпакет, на меньшее я не согласен!
Между тем, ведь это вы ищете работу, а не работодатель нуждается в вас. У работодателя на эту вакансию еще 3-5-10 претендентов…
Так что спускаемся с небес на землю и подаем себя совсем под другим соусом. Цель в резюме должна отвечать на вопрос – что вы можете дать работодателю? Какую выгоду он получит, если возьмет вас на работу?

Пример: «Цель – использовать знания в области инвестиционного менеджмента для существенного повышения прибыли компании».

Чувствуете разницу?

После прочтения этой цели у HR-менеджера загорятся глаза. И если квалификация соискателя соответствует требуемой или отклоняется, но незначительно – специалисту гарантировано приглашение на собеседование.

Краткость

Здесь вообще все просто. Цель – это 2-3 строчки. Не абзац, не сочинение. «Краткость – сестра таланта», как сказал классик. Это главный ориентир.

Кстати, пробовали искать работу в международной компании? Попробуйте! И составьте резюме правильно.

hr-portal.ru

Жизненные цели и позиции — примеры для резюме — Статьи

03 мар 2011

Пункт о жизненных целях соискателя должен присутствовать в каждом резюме. Эта информация дает потенциальному работодателю понять, насколько вы амбициозны, чего хотите в жизни и в работе, будете ли полезны компании. Пропускать заполнение этой графы в резюме не рекомендуется. Ведь если у вас нет целей, значит, вы привыкли плыть по течению, потому вряд ли станете ценным сотрудником. Либо вы еще не определили свои приоритеты и в любой момент можете развернуться на 180 градусов.

Для чего нужно заполнить цели в резюме

Совпадение целей подчиненного и начальника позволяет создать рабочий тандем, ведущий к развитию, карьерному росту, повышению эффективности. Это предполагает, что вы задержитесь в компании, не станете без веских причин искать серьезных перемен.

Заполнение этого пункта резюме выделяет вас среди других претендентов. Станет ясно, что движет вами при поиске работы, насколько вы разбираетесь в специфике отрасли, каких перспектив ожидаете. Помните, вы сообщаете о цели трудоустройства, а не самого резюме (с этим все ясно – вам нужна работа). 

Описывая свою целенаправленность, ориентируйтесь на должность, которую хотите занять (хотя писать ее не обязательно). Так работодателю будет проще составить о вас представление. Перечисление множества разноплановых моментов скорее приведет к отказу – наниматель просто не сможет понять, подходите ли вы на вакантное место, видите себя работником компании или ищете вслепую. Хотите попробовать свои силы в разных областях – составляйте отдельные резюме для каждой, корректируя цели в зависимости от предполагаемого результата.

Не старайтесь прыгнуть выше головы: если вы заявили о желании получить место руководителя, но затем перечисляете навыки, недостаточные для его получения, ваше резюме не вызовет интереса.

Какие бывают цели

В резюме, а после – в анкете работодателя или в ходе собеседования, может быть несколько вопросов, максимально раскрывающих вашу целенаправленность. Цели могут быть:

• жизненными;

• профессиональными;

• личными.

Важно не перепутать и не смешать, что заключается в этих понятиях. Иначе наниматель оценит вас как человека невнимательного, не умеющего четко мыслить, выделять суть. Потому нужно четко понимать, о чем идет речь в каждом пункте, чтобы правильно формулировать ответы.

Жизненные цели

Этот наиболее общий вопрос. Он касается того, чего вы хотите добиться от жизни в целом в ближайшей или долгосрочной перспективе. Цели бывают связаны с работой или являться сугубо частными. На первую половину ответить нужно развернуто. Во вторую – достаточно упомянуть свои основные приоритеты. Например, построить собственный дом, создать большую семью, выучить китайский язык.

Ваш ответ дает следующую информацию, важную нанимателю:

• ознакомиться с вашими приоритетами;

• выяснить, нет ли в ваших интересах кардинальной смены деятельности, семейного положения, места жительства или других моментов, способных повлиять на вашу работу;

• создать общее впечатление о вас, как о человеке, сопоставить его со своим видением кандидата на должность.

Отказываться от заполнения частной информации по причине «мои собственные планы никого не касаются» не рекомендуется, так как категорический отказ может создать негативное впечатление о вас. Наниматель будет рассматривать ваш ответ не с точки зрения праздного любопытства, а через призму должностных обязанностей.

Профессиональные цели

Это самый важный для работодателя момент. Что вы можете предложить компании, чем планируете заниматься, что нового привнесете, какие проблемы будете решать, каким образом? Ответы на эти вопросы должны составлять ваши профессиональные цели. 

Распространенная ошибка – указать в этом пункте только желаемую должность. Такая информация совершенно не информативна, не дает понять, почему выбрать нужно именно вас. Расскажите о содержании своей работы, навыках, методиках, достижениях, намерениях. Упомяните увлекающие вас вопросы, над решением которых вы работаете. 

Не смешивайте профессиональные цели с личными. Вы говорите о себе, не как о человеке, а как о профессионале, способном принести конкретную пользу компании. Не надо лишних, общих слов:

• быть полезным;

• помогать развитию;

• карьерный рост;

• постоянное совершенствование;

• улучшить состояние и тому подобное.

Подобные выражения не несут смысловой нагрузки, ничего не рассказывают о вас как о работнике. Цели в резюме должны быть конкретными, направленными на удовлетворение интересов других людей (клиентов, партнеров, коллег). Вот несколько примеров:

• усовершенствовать качество выпускаемых стульев введением новой системы контроля, основанной на выборочной проверке каждого третьего стула;

• расширение сети салонов в области, выход в другие регионы;

• строительство деревянных домов под ключ;

• написание рабочих сайтов, их полное сопровождение.

Из таких записей становится точно ясно, что получит компания после вашего трудоустройства.

Чтобы полностью раскрыть информацию, ориентируйтесь на следующую шпаргалку:

• над чем вы работаете;

• как вы это делаете;

• какого результата добиваетесь;

• как это отражается на других.

Если в профессиональных целях в резюме вы ответили на все эти вопросы, пункт заполнен полностью. Если ответы найти не удается, оставьте графу пустой. Уровень зарплаты, карьерный рост, наличие соцпакета – это личная информация, не касающаяся рабочей сферы. Напишете ее – создадите впечатление ребенка, ожидающего подарок на Новый год, а не достойного кандидата на место.

Личные цели


Вот сюда как раз заносятся те блага, которые вы хотите получить непосредственно для себя, заняв вакансию и добросовестно выполняя возложенные обязанности. То есть это ваши ожидания от работы. Это могут быть:

• моральное или материальное вознаграждение;

• возможность обучения, приобретения определенных навыков;

• карьерный рост.

Здесь можно уточнять, что вы ждете регулярной выплаты заработной платы, хотите через 5 лет стать начальником отдела, собираетесь освоить параллельно вторую специальность для совмещения. Не забывайте – личные цели не должны противоречить профессиональным или политике компании. 

Особенности вопросов

Не всегда цели в резюме (особенно, если его форма предложена работодателем) перечислены в таком виде, как мы рассказали. Наша шпаргалка поможет сориентироваться в формулировках.

• Ожидания от работы. Тоже, что личные цели. Выгода, которую вы планируете получить лично для себя в ходе выполнения обязанностей.

• Цели профессиональной деятельности. Объединяют профессиональные и личные. Можно выделить основные моменты каждого вопроса.

• Цели в жизни. Подразумевают подробный рассказ о вашей целенаправленности по каждому направлению.

• Цели резюме. Совпадают с профессиональными (но не «найти работу», «занять вакансию»).

Запомните – предоставлять ложные сведения не имеет смысла. Они раскроются, и вы рискуете не просто потерять работу, но и получить отрицательную отметку в трудовой книжке.

www.naim.ru

Цель в резюме – писать или нет?

В большинстве стандартных шаблонов резюме, в том числе и на сайте rabota.nur.kz, есть пункт «цель». Как показывает практика, его практически никто не заполняет. Кандидат или ленится это делать, или считает этот пункт бесполезным, или просто не знает, что писать. На самом же деле точно и грамотно сформулированная цель поможет быстрее найти работу.

Часто HR-менеджерам приходится просматривать десятки резюме в день. Чтобы оно попало не в «корзину», а на стол к руководителю, твое должно чем-то выгодно отличаться от остальных, в нем должна быть изюминка. И это как раз таки может быть цель. Она привлечет внимание работодателя, и он сразу поймет, что ты четко знаешь, чего хочешь. Кстати, это еще и шанс на пару строчек больше рассказать о себе. Недаром этот пункт практически всегда ставится после шапки резюме – чтобы работодатель сразу его заметил!

Но как составить резюме так, чтобы сразу заинтересовать того, кто его читает? Есть мнение, что в графе цель нужно писать должность, которую кандидат хочет занять. Это так, но не совсем. На самом деле для указания должности существует отдельный пункт. А цель своего трудоустройства нужно кратко и лаконично описать в одном предложении, которое уместится в две, максимум три строчки.

В составлении резюме есть много тонкостей, и правильная формулировка цели — не единственная из них. Хотите знать, как составить резюме, которое гарантирует собеседование — читайте нашу другую статью!

Если ищешь конкретную должность

Постарайся избегать общих и размытых фраз вроде «найти хорошую работу» или «достойный заработок». Это очень субъективные понятия: у каждого своя «хорошая работа» и свое представление о «достойном заработке». Да и работодатель не поймет, к чему ты действительно стремишься. К плохим примерам можно отнести и такую цель, как «работа с людьми». С какими людьми? – не очень понятно. Чем четче будет сформулирована цель, тем лучше.

Когда будешь искать правильные формулировки для своей цели, постарайся быть предельно честным. Даже если ты ищешь работу впервые, напиши «поиск работы ассистента с возможностью получения профессиональных навыков». Психологи говорят, что лучше избегать в формулировках слов «должность», а тем более «позиция» и «место». Ты же ищешь не должность, на которой можно отсидеться, а работу. Так и пиши про работу: «получение работы секретаря», или, как вариант, «трудоустройство на должность редактора». Тем не менее, «хочу получить работу в крупной компании» — совсем неудачный вариант цели. Во-первых, нужно убрать слово «хочу» — звучит так, как будто «хочу, но при этом ничего не делаю». Во-вторых, нужно конкретно указать какую работу – секретаря, бухгалтера или вообще директора.

Если хочешь заявить о себе

Описание цели – прекрасный шанс заявить о себе, так сказать, дать себе фору перед остальными кандидатами. Надо всего лишь грамотно включить пару навыков, необходимых для конкретной работы, в описание: «анализ рынка, создание и внедрение кампании по продвижению фирмы на должности маркетолога». Звучит, как описание навыков, а на самом деле – цель! Опиши , чем ты готов заниматься, чтобы рекрутер смог представить тебя своим работником. Сформулируй для себя, какая работа будет тебе интересна: «поиск работы логистом с необходимостью разработок маршрутов по стране».

Если не знаешь, чего хочешь

Если ты точно не знаешь, чем хочешь заниматься, не думай, что цель указывать не нужно. Цель у тебя на самом деле есть, просто она не сформулирована. Ты же не откликаешься на все подряд объявления о вакансиях! Вот и подумай, по какому принципу ты их выбираешь и какую работу ищешь, и опиши ее: «поиск работы менеджером активных продаж с высокой стрессоустойчивостью ». Или создай на rabota.nur.kz сразу несколько резюме и напиши во всех разные цели. Или немного перехитри работодателя – напиши цель перед тем, как будешь отправлять резюме на конкретную вакансию.

А здесь можешь посмотреть, чего в резюме не стоит писать ни в коем случае! Это очень важно!

Если все еще не знаешь, что писать

Еще один вариант, как написать резюме, которое привлечет внимание работодателя. Укажи в нем свою профессиональную цель. Она отличается от цели трудоустройства. Но это не должно быть что-то вроде «стать премьер-министром» или «получить Нобелевскую премию». Работодателю интересно, не то, насколько ты хочешь быть успешным, а то, чем ты можешь быть ему полезен. «Расширение клиентской базы» или «юридическое сопровождение международных сделок» — это правильные профессиональные цели. В идеале они должны совпасть с целями компании. И тогда рабочее место тебе обеспечено!

rabotanur.kz

Примеры целей для резюме

Цель – важный элемент, который необходимо включить в резюме

Для многих людей ищущих работу, составление резюме может оказаться тяжелой задачей. Использование ключевых фраз для описания образования и опыта работы – всего лишь часть необходимых элементов составляющих полноценное резюме. 

Цель – ещё один важный элемент, который необходимо включить в резюме. Цель должна быть описательной и запоминающейся. Когда работодатели просматривают резюме, они обычно ищут ключевые слова, описывающие основные навыки, имеющие отношение к работе. Именно поэтому, при составлении резюме нужно чётко указать цель. Цель обычно указывается в начале резюме. Цель должна указывать на навыки, образование и отношение к работе. Лаконичная и уместная цель значительно повысит ваши шансы на участие в собеседовании. 

У каждого претендента на работу должна быть своя цель, немного отличающаяся от целей других претендентов. Если вы профессионал с богатым опытом, вы можете заменить цель кратким описанием своих карьерных достижений. Молодым специалистам и начинающим работникам, в поиске работы может помочь только правильно сформулированная цель.

Вот несколько примеров целей резюме для различных видов работ:

1. Начинающий работник сферы обслуживания.

Получить работу в сфере обслуживания в надежной компании, чтобы применить свои навыки и умения, полученные из предыдущего опыта работы.

2. Редактор.

Получить работу в качестве редактора газеты, чтобы на практике применить свой опыт и навыки.

3. Общая цель (подойдет практически для всех).

Реализовать свой энтузиазм, ответственность и высокую работоспособность в сочетании с опытом, полученным в следующих сферах: (перечислите навыки и укажите опыт).

4. Кассир.

Ответственный, трудолюбивый кассир с трехлетним опытом работы в соответствующей сфере.

5. Секретарь-референт.

Энергичный, ответственный секретарь-референт с профильным пятилетним образованием, обладающий исключительными организаторскими способностями, практическим опытом, высокой работоспособностью и внимательностью.

6. Менеджер в сфере розничных продаж.

Получить должность энергичного менеджера по розничным продажам с исключительной работоспособностью, умеющего ладить с подчиненными и осуществлять выгодные операции в розничной торговле, обладающего отличной подготовкой и обширным опытом.

7. Ассистент менеджера по маркетингу.

Ответственный выпускник университета ищет должность ассистента менеджера по маркетингу, желающий помочь развитию и процветанию фирмы.

8. Учитель.

Опытный, инициативный учитель ищет работу в педагогической сфере.

9. Финансовый аналитик.

Ищу работу, которая позволит мне применить навыки финансового аналитика, полученные во время обучения и предыдущего опыта работы.

10. Консультант по менеджменту.

Ищу должность консультанта по менеджменту, которая даст мне возможность применить соответствующие навыки и умения.

Все эти цели резюме простые и ясные. Эти примеры помогут вам понять, какой должна быть цель резюме. Помните: цель резюме должна быть краткой и одновременно информативной. Если вы воспользуетесь этими советами при написании резюме, вы окажетесь на верном пути.


На правах рекламной статьи

 


 Готовится урна для голосования.

oren-obl.rabota.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о