Образец резюме для устройства на работу 2018: Шаблоны резюме для устройства на работу образец

без будильников и понедельников / Программное обеспечение

Все фрилансеры, зарегистрированные на бирже Elance.com, недавно получили уведомление о том, что уже через год сайт практически прекратит свою работу. С начала августа на Elance уже невозможно зарегистрироваться, в сентябре там перестанут публиковаться новые предложения о работе, а к началу следующего года необходимо будет завершить все начатые проекты. Поэтому если раньше начинающие фрилансеры думали о том, какой крупный сайт лучше всего выбрать для удаленной работы – Odesk или Elance, то теперь такой дилеммы нет.

Компании, разрабатывающие крупнейшие фриланс-биржи, сообщили об объединении еще в конце 2013 года. Уже тогда стало очевидно, что две площадки, предназначенные для одного и того же и находящиеся под управлением одной команды, вряд ли будут существовать. В итоге усилия разработчиков были сконцентрированы на новом сайте, который был создан на базе Odesk.

В начале текущего года Odesk был переименован в Upwork.

Все пользователи Odesk автоматически стали пользователями Upwork. При этом учетные записи, контракты и сообщения полностью сохранились. Фрилансерам с Elance повезло меньше — им нужно будет переходить на новую площадку, объединяя учетные записи вручную.

Но не стоит думать, что Upwork — это тот же Odesk, только под другим именем. Вместе со сменой названия на сайте были внедрены самые разные изменения. Некоторые из них перекочевали на обновленный ресурс с Elance, другие были созданы с нуля, но в любом случае родился совершенно новый сайт. Также были созданы мобильные приложения для iOS и Android, полностью переработано приложение для учета рабочих часов.

После объединения двух бирж удаленной работы новый сайт Upwork стал крупнейшим в мире местом, где можно найти работу (или же исполнителя для своего проекта). Создатели сайта утверждают, что сейчас на нем зарегистрировано 9 млн фрилансеров и 4 млн клиентов, а в течение месяца публикуется около 3 млн объявлений о работе. Что ж, если вы тоже решили воспользоваться услугами Upwork, читайте дальше.

Когда идет речь об удаленной работе, большинство почему-то сразу же думает о программистах, веб-дизайнерах и переводчиках. На самом деле найти работу на Upwork могут представители не только вышеперечисленных профессий, но и многих других. Единственное, что вам для этого нужно, — знать английский на таком уровне, чтобы суметь вникнуть в смысл предложения о работе и далее в процессе общения понять требования клиента. Впрочем, на сайте встречаются и работодатели, говорящие по-русски, и даже предложения о работе, написанные на русском языке, но последнее скорее исключение из правил.

Зато на сайте есть очень много предложений, которые не требуют каких-то специальных навыков. Например, вас могут попросить сфотографировать вид из окна своего дома в дневное и ночное время, записать свой голос для студентов, изучающих русский язык, снять видеоотзыв о стиральном порошке, составить список больших и маленьких российских хоров с указанием их руководителей, сделать запись беседы со своим ребенком по книге с картинками и так далее.

Попадаются даже такие невероятные задания, как “сходить в местный городской архив и взять справку о том, что в таком-то году в этом городе родилась чья-то прабабушка”. И за все вышеперечисленное, понятное дело, платят деньги (хотя, конечно, суммы не сравнимы с тем, сколько зарабатывают, скажем, фрилансеры — разработчики программного обеспечения).

⇡#Регистрация и заполнение профиля

Итак, вы готовы влиться в число фрилансеров, пополнив их миллионные ряды. О чем нужно помнить в первую очередь? Не стоит выдумывать псевдонимы при регистрации и указывать в профиле, что ваш телефон 322-223-322, как у Фрекен Бок, а живете вы на Третьей улице Строителей, д.25, кв. 12 (если, конечно, ваш настоящий адрес не совпадает с адресом героев известного фильма).

Upwork — это место, которое дает возможность зарабатывать деньги, а любые финансовые дела не терпят липовых имен, телефонов и адресов. Поэтому указывайте реальное имя (лучше, чтобы его написание латиницей совпадало с написанием в вашем загранпаспорте и на банковской карте), телефон, по которому до вас можно дозвониться, и адрес, который тоже можно будет при необходимости подтвердить.

Вас также попросят загрузить фотографию профиля. Не стоит оригинальничать и помещать снимок Брюса Уиллиса, это нарушение правил сервиса. Фотография должна быть вашей. Если в будущем вас попросят подтвердить свою личность, то все указанные данные, в том числе и фотография, будут проверяться (об этом ниже).

Создание профиля начинается с выбора основного типа работы, которой вы планируете заниматься. Также вас попросят указать несколько категорий, которые подходят вам лучше всего. На основе этой информации сайт будет показывать вам ленту рекомендуемых предложений о работе.

Если не хочется “светить” свою фамилию на весь мир (или, скажем, она у вас не очень звучная), можно включить краткое отображение имени. Тогда в профиле будет указываться только имя и первая буква фамилии с точкой. Многие именно так и делают.

Под именем есть возможность разместить информацию о себе одной строкой. Её видят потенциальные работодатели, в частности когда ищут на сайте фрилансеров для своих проектов. Что тут нужно писать? Некоторые перечисляют программы, в которых они работают, технологии, которыми владеют, другие указывают свои сильные качества или то, за какую работу готовы взяться.

В профиле нужно кратко и ёмко сообщить потенциальным работодателям обо всех ваших навыках, умениях и лучших качествах. Основная часть заполняется в свободном стиле, также есть возможность отдельно указать, когда, в каких компаниях и на каких должностях вы работали, какую работу выполняли (как в резюме), какими языками и на каком уровне владеете.

Для повышения привлекательности профиля советуют приложить примеры выполненных работ (в частности, это актуально для фотографов и художников), а также загрузить короткое видео, где вы сами представляете себя. А вот указывать e-mail, Skype и другие способы связи вне Upwork нежелательно – это идет вразрез с правилами сервиса. В профиле также будут отображаться ваши текущие и завершенные проекты с отзывами, оставленными работодателями, и общий рейтинг, который формируется из оценок клиентов.

Один из хороших способов сделать свой профиль более привлекательным — пройти тесты. Это, в частности, актуально в начале строительства своей фриланс-карьеры, так как дает возможность клиенту убедиться в вашей профпригодности, даже если пока что вы не завершили ни одного проекта. На Upwork есть множество бесплатных тестов для представителей самых разных профессий. Вы можете пройти те, которые считаете подходящими для своей специальности, и результаты будут отображены в профиле. При этом если результат будет не очень хорошим, то вы всегда можете скрыть отображение этого теста и пройти его повторно через пару месяцев. Для раскачки советуют начать с теста на знание Upwork, созданного по гиду фрилансера, который высылается по почте всем вновь зарегистрировавшимся.

В профиле также нужно будет указать, сколько часов в неделю вы готовы уделять работе на Upwork. Пока не знаете? Тогда выбирайте вариант “я открыт для предложений”. Кроме этого, потребуется указать, во сколько вы оцениваете один час своей работы. Цифра эта относительная, ведь для каждого проекта вы все равно будете обсуждать с клиентом оплату. Если не знаете, сколько писать, попробуйте через заявки к интересующим вас предложениям о работе найти фрилансеров со схожими навыками и подсмотреть у них.

Стоит помнить о том, что, пока работа над профилем не завершена, вы не сможете подавать заявки на работу. После того как вы добавите свое фото и расскажете о себе, можно отправлять профиль на модерацию. Служба поддержки сайта проверит его, одобрит — и только после этого можно будет пробовать получить работу.

Наконец, важно помнить, что профиль не составляется раз и навсегда. Скорее всего, вы захотите возвращаться к его редактированию снова и снова, по мере того как ваш опыт на Upwork будет расти. Возможно, изучив предложения о работе, вы захотите подробнее написать о тех своих умениях, которые более востребованы, а о каком-то опыте вообще умолчать. При повторном редактировании профиля ждать, пока модераторы проверят изменения, не нужно.

⇡#Поиск работы

Знакомство с Upwork вы, скорее всего, начнете с просмотра предложений о работе. Вообще поиск работы (особенно поначалу) нередко занимает больше времени, чем, собственно, сама работа (когда вы ее наконец получите!). При заполнении профиля вы указываете свои основные навыки, и на основе этой информации сайт сам генерирует ленту подходящих объявлений на вашей странице поиска работы.

Можно также вручную добавлять категории, работа в которых вас интересует. Однако просмотр всех предложений в категориях — занятие не на один час, поэтому лучше применять ключевые слова и фильтры. Используя расширенный поиск, можно получать объявления, содержащие определенные слова, точную фразу или, наоборот, не содержащие некоторых слов. Кроме этого, можно выполнять поиск по меткам-навыкам. Их при размещении объявления добавляет работодатель.

При поиске по категориям есть возможность исключать из результатов некоторые подкатегории. Кроме этого, можно фильтровать объявления по таким критериям: продолжительность проекта, требуемое число рабочих часов в неделю (занятость фрилансера), общий бюджет, тип работы (почасовая или с фиксированной оплатой), опытность клиента (исчисляется во фрилансерах, которые были ранее наняты им на работу). Опытные фрилансеры никогда не игнорируют последний параметр и стараются не работать с клиентами, у которых нет истории завершенных проектов на Upwork. Кроме этого, опасно иметь дело с теми, для которых не проведена проверка платежеспособности (напротив такого работодателя в объявлении о работе написано: Payment Method Not Verified).

Просматривая предложения о работе, вы, возможно, сходу найдете с десяток подходящих, за которые вы готовы браться вот прямо сейчас же. К сожалению, прежде чем взяться за проект, нужно, чтобы заказчик вас нанял. И вот тут-то таится самая большая ложка дегтя крупнейшей биржи фриланса. На ней очень много заказов и предложений, но фрилансеров, готовых точно так же, как вы, браться за работу сейчас же, увы, не меньше. Стоит только взглянуть на список имен людей, которые подают заявки, чтобы понять: на Upwork хочет работать весь мир.

Поэтому, чтобы получить работу, нужно убедить заказчика в том, что вы — именно тот человек, который сделает ее лучше других. Просматривая предложение о работе, вы сразу же можете видеть, сколько заявок уже было подано фрилансерами. Соотнесите число заявок с вашими сильными сторонами, о которых вы можете сообщить заказчику, и решайте, стоит ли добавлять свою.

Чтобы не потерять интересное предложение, на которое нет возможности ответить прямо сейчас, можно использовать функцию сохранения проектов в избранном.

Список сохраненных предложений можно просмотреть на специальной странице. Как только клиент закрывает проект, он автоматически исчезает с этой страницы.

⇡#Подача заявки на работу

Изучая предложения о работе в определенных категориях, вы наверняка заметите, что есть очень много похожих по содержанию проектов. Поэтому, чтобы каждый раз не тратить время на составление письма-заявки, вам, возможно, захочется, сделать шаблонное приветствие, раскрыть в нем все свои таланты и навыки, после чего просто сидеть и рассылать всюду. Не стоит этого делать.

Во-первых, рассылка одинаковых заявок запрещена правилами Upwork, и вашу учетную запись просто могут забанить. Во-вторых, шаблонную заявку всегда видно (заказчики ведь тоже не дураки), поэтому шанс того, что выберут вас, очень мал. Некоторые заказчики в конце объявления о работе просят начинать свою заявку с какой-то фразы и таким образом отсеивают “шаблонников” прямо на старте. Многие также добавляют дополнительные вопросы, на которые нужно ответить, отправляя заявку. Иной раз клиенты вообще не просят предоставить cover letter (то есть обычный текст заявки), а просто предлагают список конкретных вопросов, на которые нужно ответить фрилансеру. Такая форма подачи заявки практически не оставляет шансов «шаблонникам».

В-третьих, число заявок, которые вы можете просто так разослать, лимитировано. В рамках бесплатной учетной записи фрилансеру доступно 60 так называемых коннектов в месяц (это — своеобразная внутренняя валюта). Когда вы оставляете заявку, обычно сайт списывает 2 коннекта (бывает и больше, но для большинства работ — именно два).

Таким образом, на бесплатной основе вы можете оставить примерно 30 заявок в месяц. Если рассылать свое резюме куда попало, этого явно не хватит, но, если подходить к выбору работы вдумчиво, писать заявки под конкретные проекты и стрелять с прицелом, этого вполне достаточно. Скорее всего, оставив 5-6 заявок, вы получите работу. Пока вы будете работать, заявки вам оставлять будет ни к чему. После нескольких таких циклов “заявки-работа” месяц закончится и число коннектов обновится.

Кстати, заявки расходуются только в том случае, если фрилансер ищет работу сам. Если же его нашел работодатель и предложил работу напрямую или же в том случае, если клиент, для которого ранее выполнялась работа, снова нанимает его для нового проекта, коннекты не используются. Одним словом, как и везде, тут выгодно работать на свой авторитет, чтобы в конце концов не вы искали работу, а работа искала вас.

Для активных фрилансеров (к которым относятся и те, которые работают группами) Upwork предлагает платный аккаунт за $10 в месяц. Купив его, вы получите не 60, а 70 бесплатных коннектов, а также возможность докупать дополнительные коннекты по мере необходимости. Кроме этого, фрилансеры, оплатившие план Freelancer Plus, перед подачей заявки могут увидеть, сколько запросили за работу конкуренты (для них отображается максимальная, минимальная и средняя сумма заявок). На бесплатном тарифном плане эта информация недоступна.

При подаче заявки стоит учитывать, что комиссия Upwork составляет 10 % от всех сделок. Подавая заявку, помните, что вы указываете сумму, которую хотите получить, а клиент в вашей заявке видит сумму с учетом процента Upwork. Все проекты на Upwork делятся на две категории: с почасовой оплатой и имеющие фиксированную стоимость (подробнее об их особенностях ниже). При подаче заявки на проект с почасовой оплатой сайт автоматически устанавливает для клиента такую стоимость за час, которая указана в вашем профиле. То есть если в профиле написано 11 долларов в час, то фактически стоимость вашей работы будет 9,90 долларов в час.

Для проектов с фиксированной стоимостью сумма гонорара по умолчанию не указана, её вписываете вы. При этом для заполнения доступно только поле, указывающее, сколько денег вы получите после вычета комиссии сервиса. При размещении проекта работодатель обычно указывает, сколько он готов потратить на проект, поэтому стоит указывать свою цену, ориентируясь на эту сумму. При добавлении заявки Upwork всегда подсказывает, не вписали ли вы больше денег, чем указал клиент.

Впрочем, для многих проектов цена, указываемая при подаче заявки, непринципиальна – все равно в будущем идет обсуждение условий работы с клиентом, и при составлении предложения о работе он уже указывает более точную стоимость.

Все заявки, которые были отправлены фрилансером, отображаются на странице Proposals. Если клиент отобрал вас в качестве кандидата для своего проекта и сейчас идет обсуждение деталей, проект тоже будет виден тут.

⇡#Типы проектов

Как уже было сказано выше, на Upwork есть два типа проектов: с почасовой оплатой и с фиксированной стоимостью. Какие вы предпочтете — зависит от типа работы, которую вы готовы выполнять, а также от того, сколько времени вы готовы работать. Понятно, что если вы сможете уделять работе лишь полтора-два часа в день и при этом находиться у компьютера набегами по 20-30 минут, договариваться о почасовой оплате как-то нехорошо. К тому же для некоторых типов работ (скажем, для съемки фотографий или аудиозаписи звуков леса) почасовая оплата выглядит просто смешно. А есть и такие работы, когда фрилансер предоставляет клиенту результат, а способ его достижения предпочитает оставить в тайне.

С другой стороны, многие фрилансеры, которые серьезно работают с Upwork и отдают контрактам сайта все свое время, предпочитают именно почасовую оплату. Дело в том, что при таком типе контракта гораздо меньше шансов, что клиент вас “кинет”. Работа с почасовыми контрактами организована через специальное приложение Upwork Team App, которое было полностью переработано вместе с ребрендингом сайта.

Для его использования необходимо ввести данные своей учетной записи на Upwork, после чего будет показан список текущих проектов.

Для начала трекинга нужно выбрать соответствующий контракт и нажать на кнопку начала работы. Upwork Team App делает снимки экрана каждые десять минут и загружает их в рабочий кабинет.

При этом в течение десятиминутного промежутка времени программа может сделать скриншот в любую секунду: может на первой минуте, может на пятой, а может на десятой. Если на скриншоте видно, что фрилансер работал над проектом, эти 10 минут учитываются в оплату. Время от времени фрилансер должен делать в приложении записи о том, над чем именно ведется работа.

По желанию фрилансера приложение может делать снимки всего рабочего стола или же только активного окна. Кроме этого, Upwork Team App вместе со снимком экрана может делать фото, используя вашу веб-камеру. Эта функция не включена по умолчанию и может быть активирована, если вы договоритесь об этом с клиентом.

Для каждого контракта в программе можно видеть последний сделанный скриншот и статистику отработанного времени за день и за неделю.

Сделанные скриншоты могут быть просмотрены фрилансером. Если вдруг на них обнаруживается что-то, чего не хотелось бы показывать клиенту, можно просто удалить скриншот, но при этом вы потеряете оплату за 10 минут. Скриншоты можно удалять в любое время в течение текущей недели, после чего рабочие часы редактировать уже невозможно. В воскресенье вечером отчет о проделанной за неделю работе отсылается клиенту на согласование. Он должен просмотреть и принять его до пятницы. Если у работодателя нет претензий, деньги за работу перечисляются на счет фрилансера.

Проекты с фиксированной оплатой хороши тем, что деньги за них в большинстве случаев вы получаете быстрее. Если проект большой, работодатель может поделить его на этапы и установить сумму оплаты за каждый из них. Однако тут Upwork никак не может проверить, работали вы над проектом или нет, а потому рассчитывать нужно на порядочность клиента. С другой стороны, все сделки проводятся через сервис-посредник Escrow.com, поэтому какая-то гарантия того, что вы получите деньги, все же существует.

Работают проекты с фиксированной оплатой так: клиент присылает предложение о работе, в котором указывает сумму сделки. После того как фрилансер принял предложение, деньги снимаются со счета клиента и переводятся к посреднику. По завершении проекта (или первого этапа) фрилансер отправляет работу. Если работа уже была отправлена иным способом, то просто уведомляет о ее завершении нажатием кнопки Submit Work / Request Payment в контракте. После этого клиент должен принять работу или же попросить внести в нее правки. Как только работа принимается, деньги перекочевывают от посредника на счет фрилансера. Если же фрилансер выслал работу, а клиент никак не реагирует (не принимает работу, не отвечает на сообщения, не просит внести правки), тут сервис встает на сторону работника и через две недели деньги автоматически зачисляются на счет фрилансера.

При работе над проектом с фиксированной оплатой может также случиться, что работодатель авансом перевел больше денег, чем фрилансер заработал. В таких случаях клиент может во время приема работы указать, какую сумму нужно перечислить фрилансеру, а на остальную запросить частичный возврат средств. Лишние деньги вернутся к работодателю, как только фрилансер даст на это добро (тем самым он подтверждает: он согласен с тем, что выплаченная ему сумма меньше предполагаемой вначале). Если же клиент дал фрилансеру запрос на возврат части денег, а работник не одобрил его, проблема будет решаться через службу поддержки Upwork.

Стоит иметь в виду, что при любом из двух способов работы существует так называемый «безопасный период», в течение которого деньги как бы уже заработаны, но воспользоваться ими еще нельзя. В случае с почасовой оплатой он длится со времени одобрения клиентом отчета о работе и до среды следующей недели, а для проектов с фиксированной оплатой – шесть дней с момента одобрения клиентом отправленной ему работы. На странице отчетов всегда можно просмотреть, сколько денег уже заработано и сколько – намечается.

В столбце Work In Progress показывается сумма открытых проектов с фиксированной стоимостью, а также деньги, заработанные на почасовых проектах в течение текущей недели. Столбец In Review показывает, сколько вы можете получить за отправленную, но еще не одобренную работу по проектам с фиксированной стоимостью, а также деньги, заработанные на почасовых проектах в течение прошлой недели. Столбец Pending – это уже перечисленные на ваш счет деньги, для которых еще не завершился «безопасный период», а столбец Available – доступная для вывода сумма. Обратите внимание, что в первых двух столбцах показывается сумма, которую заплатил клиент, а в последних двух — «чистая», из которой уже вычтены 10 % сервиса.

⇡#Общение с работодателями

Общение с клиентом — очень важная часть работы фрилансера. От того, насколько грамотно оно будет выстроено, во многом зависит успешное строительство карьеры на Upwork. Когда вы беретесь за заказ, нужно отдавать себе отчет в том, что человек, который вас нанял впервые, может настолько же переживать и сомневаться в том, что вы сделаете работу хорошо и в срок, насколько вы сами сомневаетесь, что вам заплатят за работу в полном объеме и вовремя.

Поэтому делайте все для того, чтобы клиент по ходу выполнения проекта был уверен в том, что выбрал хорошего фрилансера. Постоянно выходите с ним на связь, информируйте о том, как продвигается работа. Если есть вопросы, не стесняйтесь задавать и обсуждать непонятные моменты, в общем, показывайте, что работа кипит. Кроме этого, очень хорошо работает творческий подход. Даже если ваша работа состоит в том, чтобы, подобно машине-автомату, создать пару сотен категорий для сайта на WordPress, используя предоставленный клиентом список слов, включите мозги. Если вы найдете в этом списке орфографические ошибки, нормальный работодатель это, несомненно, оценит. Удовлетворение клиента (и получение от сотрудничества с вами больше, чем он предполагал) может вылиться в хороший отзыв, в получение бонуса, а также в предложение новой работы.

Договариваться с клиентами можно через веб-интерфейс и через мобильные приложения. Кроме этого, уведомления о новых сообщениях приходят на указанный в профиле адрес электронной почты, и общаться можно, просто отвечая на письма. Для обсуждения можно использовать и приложение Upwork Team App.

Вообще-то основная задача приложения – трекинг рабочих часов, но чат в него тоже встроен. По большому счету, установив это приложение, вы можете открывать сайт в браузере только для поиска новой работы, а по текущим контрактам ограничиться использованием Upwork Team App.

Платформа для работы с сообщениями на сайте и в приложении единая, поэтому и интерфейс одинаковый. Сообщения могут быть отображены в хронологическом порядке, а могут группироваться по респондентам.

Если общение в комнате чата происходит в режиме реального времени, можно переключиться в режим голосового/видеочата (для этого используется сервис room.co). Если в процессе общения с клиентом вы обменивались файлами, их очень удобно искать, переключившись в режим отображения Files. Тут все файлы показаны в виде списка и доступны для загрузки.

Платформа для обмена сообщениями Upwork также содержит возможность приглашения других пользователей сайта к общению в текущей комнате чата, создания комнат и приглашения в нее новых членов вручную. При активном общении с большим числом респондентов может быть удобно использовать функцию добавления комнаты чата в избранное.

Выпущенное недавно мобильное приложение Upwork Messenger для Android и iOS предназначено для обеспечения более быстрой связи с клиентами. Оно создано по принципу почтового клиента: в папке Inbox в хронологическом порядке располагаются все сообщения, полученные от работодателей. Отдельно можно просматривать отправленные сообщения, а также полученные приглашения на работу. Как только приходит новое сообщение или приглашение, приложение отправляет push-уведомление.

У мобильного приложения есть еще одна важная функция: оно дает возможность установить свой статус, сообщив клиенту, что вы готовы к работе или общению незамедлительно. Всего предлагается три статуса: когда вы сообщаете, что готовы ответить в течение 10 минут, что вы открыты для новых предложений, но не можете ответить сразу и что вы в данный момент не ищете работу.

⇡#Получение денег

Даже если вы еще не заработали ни одного доллара на Upwork, вас, возможно, уже интересует вопрос: “А как я смогу вывести деньги со своего счета?” И это логично, ведь если деньги невозможно получить в вашей стране или же процедура эта слишком неудобна, то и за работу браться не стоит. Upwork работает практически со всеми странами мира, предлагая самые разные способы вывода средств.

Для наших граждан может быть удобен вывод на счет PayPal, банковский перевод по системе SWIFT, а также вывод на счет Payoneer. На последнем способе хотелось бы остановиться подробнее, потому что многие фрилансеры из стран бывшего СССР считают его оптимальным. Комиссия за SWIFT-перевод гораздо выше, чем отправка денег другими способами (около 30 долларов), а PayPal не для всех работает на прием средств, поэтому Payoneer – самый дешевый и доступный вариант.

Система Payoneer предлагает карту MasterCard международного образца, с которой можно снимать деньги практически в любых банкоматах в 200 странах мира. Выпуск карты бесплатен, а плата за обслуживание – 30 долларов в год. Они снимаются после первого пополнения счета Payoneer.

Процесс получения карты Payoneer может занять до одного месяца, поэтому лучше заказать ее сразу, а не ждать, когда вы заработаете первые деньги на Upwork. Для регистрации на сайте Payoneer необходимо указать дату рождения, домашний адрес и данные одного из трех документов (общегражданского паспорта, загранпаспорта или же водительского удостоверения).

Процесс проверки этих данных займет несколько дней, после чего вы получите уведомление о том, что ваша карта отправлена по почте. Получите вы ее в обычном конверте, после чего карту необходимо будет активировать на сайте Payoneer. При активации потребуется придумать PIN-код, который, понятное дело, лучше не забывать.

За каждое снятие денег в банкомате взимается комиссия $3,15, поэтому, чтобы платить ее пореже, выгодно снимать сразу много (насколько позволят ограничения банкомата). Комиссия за просмотр баланса в банкомате составляет $1, поэтому баланс лучше смотреть в своем личном кабинете перед выходом из дома. Кроме этого, с карты снимут $1, если банкомат по каким-то причинам отказался выдать наличные (например, вы запросили больше, чем доступно на карте). Но если на счету Payoneer денег нет, то никаких комиссий сервису платить не нужно.

При настройке способа выплат Upwork сразу же проверяет по адресу электронной почты, есть ли у пользователя учетная запись Payoneer. Если нет, ее можно тут же создать. Но не спешите этого делать, лучше зарегистрироваться на Payoneer отдельно.

Дело в том, что у Payoneer, как и у многих других сервисов похожего предназначения, есть партнерская программа. Каждый, кто регистрируется по партнерской ссылке, получает $25 на счет после того, как его карта была впервые пополнена на $100 или более. То есть первый год обслуживания карты почти полностью окупается. Деньги перечисляются в течение 30 дней после первого пополнения счета (иными словами, сначала с вас снимут $30 за обслуживание, а затем вернут $25 бонуса). В общем, регистрируйтесь вне Upwork, но обязательно — на тот же e-mail-адрес, к которому привязана учетная запись Upwork.

За вывод на счет Payoneer фриланс-биржа Upwork берет $2. При этом вывести первые деньги с сервиса вы сможете не раньше чем заработаете $100. В дальнейшем можно выводить и более мелкие суммы. Но если учесть, что комиссии за перевод с Upwork на Payoneer и за снятие с карты не зависят от суммы, вряд ли стоит переводить меньше $100.

Выплаты можно проводить вручную или в автоматическом режиме. Во втором случае нужно выбрать способ перевода, периодичность выплат (еженедельно, дважды в месяц, ежемесячно или ежеквартально), а также сумму на счету, при достижении которой Upwork будет отправлять деньги.

Перевод с Upwork на счет Payoneer происходит за считаные минуты, но снять деньги с карты сразу же не получится. Для этого их нужно перевести со счета Payoneer на одноименную карту (это делается в личном кабинете). Это бесплатно, но придется ждать двое суток (или даже чуть больше), пока деньги появятся на карте. Если хотите быстрого пополнения карты в течение двух часов, придется заплатить еще $2,5. Ускоренное пополнение карты можно включить для всех последующих переводов, тогда вообще можно не заходить в учетную запись Payoneer.

⇡#Подтверждение личности

Согласно условиям представления услуг, Upwork имеет право в любой момент запросить идентифицирующие вас документы. И до того момента, пока ваша личность не будет подтверждена, возможности учетной записи будут ограничены: нельзя будет выводить деньги, открывать новые контракты, подавать заявки на новую работу.

Если причиной запроса документов стал один из текущих контрактов, с ним тоже временно невозможно будет работать.

Вы сможете только обмениваться с клиентами сообщениями и продолжать работу по уже открытым контрактам, к которым у администрации сайта нет вопросов.

Когда именно случится запрос идентификации и случится ли вообще, никто точно сказать не может, но, скорее всего, вами заинтересуются тогда, когда вы начнете выводить платежи с сайта. Кроме этого, запрос идентификации может вообще произойти не из-за вас, а из-за вашего клиента. Например, вот реальный случай. Фрилансера нанял новый клиент, который не захотел раскрыть свое имя и указал лишь первые буквы имени и фамилии. Он несколько раз перевел клиенту деньги за работу, после чего вызвал подозрение администрации сайта. А что, если работодатель и фрилансер — одно лицо, которое использует Upwork просто как площадку для отмывания денег? Контракт блокируют, работодателя, а заодно и фрилансера (который ничего не нарушал) просят предоставить документы, подтверждающие их личность.

Идентификация может занять до трех-четырех банковских дней, хотя на практике все обычно решается быстрее: бывает, за сутки, бывает, за двое (даже если один из этих дней — воскресенье). Для подтверждения личности нужны цветные фотографии двух документов, на которых должны быть четко указаны ваше имя и адрес.

Первым документом может быть паспорт или водительские права. Если на правах адрес не указан, тогда только паспорт. Для паспорта указание адреса необязательно (хотя именно там его у нас и пишут!).

Второй документ — это или выписка из банка, или счет за квартиру (за свет, за газ, за телефон — все равно, главное, чтобы там были пропечатаны имя и адрес). Загрузить в качестве первого документа загранпаспорт, а в качестве второго — гражданский паспорт с адресом регистрации невозможно, так как на втором этапе типа документа “паспорт” просто нет. Кроме этого, дата второго документа должна быть “свежей” — не более чем полгода с момента загрузки документов. Дату выдачи документа тоже нужно выбирать из списка, поэтому паспорт никак не подходит (если только он не выдан пару месяцев назад).

Второй документ обязательно должен содержать ваше имя и адрес. Если в счете указано имя жены, он не подойдет. Не примут его и в том случае, если там напечатан только адрес, без имени. Поэтому если подходящего коммунального счета не нашлось, придется идти в банк и просить выписку по любому счету или карте. Главное при этом внятно объяснить сотрудникам, что именно вам требуется. Например, в одном из крупнейших банков получение выписки, где указан адрес клиента, затянулось на четыре дня — стандартные шаблоны справок не содержат этой информации, а нестандартная оформляется только через руководителя отделения, делающего запрос в центральный офис.

Зачем такие сложности, если не пропечатанную в счете за квартиру фамилию можно без проблем вставить в «Фотошопе»? Подделывать документы в процессе идентификации личности — это еще более глупо, чем указывать вымышленный адрес при регистрации. Каким бы мастером «Фотошопа» вы ни были, скорее всего, отредактированные в нем счета и справки не примут (в лучшем случае — дадут возможность второй попытки отправки документов). В правилах загрузки документов четко указано, что сканы или фотографии, отправляемые на сервис, вообще нельзя редактировать, в том числе обрезать, поворачивать, улучшать контрастность, изменять цвета и так далее. Ну а проверить, подвергалась ли фотография обработке, очень просто.

Для того чтобы ваше имя и адрес были подтверждены, они должны совпадать с теми, которые указаны в профиле при регистрации. Кроме этого, на фотографии в паспорте и в профиле Upwork должна быть изображена одна и та же личность (предположительно — вы). Если предоставить сервису подлинные документы, соответствующие требованиям, то очень скоро вы получите на e-mail приятное сообщение и снова сможете искать работу.

⇡#Заключение

Фриланс, как и любая другая работа, имеет свои плюсы и минусы, поэтому подходит далеко не всем. Кому-то в удаленной работе не хватает курилки, где можно поболтать с сотрудниками, кто-то не представляет себе, как можно работать без социального пакета и оплачиваемого больничного. Но фриланс может быть очень привлекательным для жителей небольших населенных пунктов с ограниченным количеством рабочих мест; для инвалидов и других людей, которые по состоянию здоровья не могут ходить на работу; для студентов и молодых мам, которые могут выделить на работу ограниченное число часов в неделю; наконец, для всех тех, кто на фоне затянувшихся кризисов задумывается о получении дохода в твердой валюте.

Даже если вы точно не знаете, что именно можете предложить работодателям с Upwork, но хотите просто попробовать заняться чем-то еще, кроме основной работы, фриланс-биржа — отличное место, чтобы начать.

Если Вы заметили ошибку — выделите ее мышью и нажмите CTRL+ENTER.

Центр «Моя карьера» проведет акцию «Свобода работать» 28 апреля

Город продолжает оказывать своим жителям активное содействие в трудоустройстве. Жители Москвы, нуждающиеся в работе, имеют возможности повысить квалификацию или освоить новую востребованную на рынке профессию. Так же им всегда доступны консультации о развитии карьеры и поиске работы. Все это — часть множества акций и программ, реализующихся в городе.

Для соискателей, ищущих работу с гибким графиком, позволяющим совмещать работу с учебой, заботой о детях или другими важными делами, в центре занятости «Моя карьера» 28 апреля пройдет акция «Свобода работать». Участие в мероприятии бесплатное, потребуется только предварительная регистрация.

Также консультанты центра «Моя карьера» расскажут о преимуществах работы в статусе самозанятого. Это физические лица и индивидуальные предприниматели, которые производят и продают товары или предоставляют услуги самостоятельно и без помощи наемных работников. Помимо этого до конца апреля в центре занятости «Моя карьера» пройдут бесплатные тренинги, на которых специалисты центра помогут соискателям составить резюме и подготовиться к собеседованию.

Отметим, что в этом году в центре состоялось уже порядка 300 подобных обучающих мероприятий. Посетители центра «Моя карьера» могут получить консультацию карьерного эксперта, узнать информацию об актуальных вакансиях и пройти профориентационное тестирование. Данные услуги доступны горожанам очно в полном объеме. Получить доступ к другим сервисам и программам центра занятости или стать участником занятий можно, записавшись на прием по телефону +7 (495) 870-44-44 или на портале mos.ru в разделе «Услуги» («Запись на прием в центр госуслуг и ОИВ»).

Бесплатный онлайн-курс «Как стать самозанятым и продвигать свое дело» для всех желающих также подготовили специалисты Центра развития карьеры инновационно-образовательного комплекса «Техноград» на ВДНХ.

«Открыть собственное дело в Москве не так сложно, как кажется. Курс будет полезен профессионалу в любой области, который планирует работать в статусе самозанятого или совмещать работу по найму с дополнительным заработком», — рассказал руководитель Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Алексей Фурсин.

«Техноград» — это уникальная образовательная площадка, предлагающая инновационный формат профориентации, обучения и познавательного досуга для москвичей и гостей столицы. Одно из направлений деятельности площадки — Центр развития карьеры. Его сотрудники работают как с соискателями, так и работодателями: первые могут получить помощь в карьерном планировании и поиске призвания, а работодатели могут получить содействие в подборе квалифицированных сотрудников.

Иван Смирнов, SmartMarket: «Не проспите новую революцию: спустя 3–5 лет быть представленными в голосовой среде станет гигиеническим фактором» | Публикации

О пользе виртуальных ассистентов для брендов, целевой аудитории, трендах и монетизации этого рынка, в блиц-интервью рассказал Иван Смирнов, руководитель SmartMarket

Чем голосовые помощники и виртуальные ассистенты могут быть полезны брендам? Какие преимущества они открывают?

Вы не могли не заметить, что за последние несколько лет нас как потребителей стали окружать экосистемы. Не просто компании, предлагающие набор товаров и услуг, а сложные, многоуровневые, многослойные, связанные воедино сочленения из десятков и сотен сервисов и компаний. Оказавшись в такой экосистеме, человек постепенно в своем потребительском поведении переходит на предлагаемые в выбранной экосистеме продукты.

Но большинство таких экосистем закрыты для внешнего бизнеса, и вы как бренд вряд ли сможете стать успешной их частью. Но «Сбер» пошел другим путем. Наша экосистема насчитывает почти 100 млн пользователей — это и клиенты Сбербанка, и подписчики Okko, и покупатели «СберМаркета», и многие другие. Запустив виртуальных ассистентов «Салют», мы сразу решили, что они станут не просто объединяющим звеном всех компаний «Сбера», но и проводником к нашей аудитории для внешних компаний независимо от размера.

Резюме: виртуальные ассистенты дадут вам и вашему бренду доступ к огромной аудитории «Сбера» через самый понятный для человека способ взаимодействия — диалог.

Насколько активно простой российский потребитель использует голосовых помощников? Какая ЦА у подобных продуктов?

Голосовые помощники пока еще относительно новый рынок, особенно в России. Поэтому для иллюстративности смотреть надо и на западный опыт. Например, в США умные колонки от Google и Amazon более чем в порядке вещей. На конец 2020 года на руках у населения в мире уже больше 400 млн умных колонок и экранов. Эта категория, по сути, такая же, как смартфоны: какая у них ЦА? В целом — «буквально все».

Возвращаясь в Россию, скажу, что и у нас проникновение устройств с такими виртуальными личностями растет быстро. А сами ассистенты и помощники живут и в мобильных поверхностях. «Салют», например, доступен 65 миллионам человек в приложении «Сбербанк Онлайн». Самый яркий пример использования ассистентов в этом приложении — переводы денег голосом. «Салют, переведи» — популярнейший запрос в первом квартале 2021 года. Люди настолько привыкли использовать технологии в повседневности, что доверяют им даже деньги. Другой популярный сценарий — заказ продуктов через сервис «Самокат». Мы стартовали полгода назад только с заказом попкорна к просмотру фильма — достаточно было просто сказать «Салют, хочу попкорн», и через 15 минут приезжал курьер. Сегодня заказать можно что угодно из ассортимента «Самоката» и люди этим с удовольствием пользуются. И речь идет про аудиторию в несколько миллионов человек.

Отдельно отмечу популярность игровых и развлекательных приложений. Если ваш бренд разработает с помощью SmartMarket игру, вас точно ждет успех. Тем более что для этого не нужны ни особенные скиллы, ни деньги. Инструменты SmartMarket, с помощью которых «Афина», «Сбер» и «Джой» получают новые умения от сторонних компаний, совершенно бесплатны.

В чем заключается тренд на мультимодальное управление устройствами и приложениями?

Тренд очень простой: люди хотят общаться как люди — словами и жестами. Но текущие способы взаимодействия (сайты и приложения) бизнеса и клиентов на самом деле чужеродны и неестественны. Я не хочу по утрам заходить в приложение и из каталога выбирать себе продукты на завтрак, тыкая в экран. Я хочу сказать: «Салют, закажи яйца, хлеб и молоко», пока завариваю кофе на кухне, и хочу, чтобы мне их привезли через несколько минут. Сегодня технологии позволяют это сделать. Пока это wow-experience, и бренд, одним из первых реализовавший его, не просто продаст свои продукты, но и повысит лояльность.

Или например, наш навык «Супер Шеф» — нашего приложения для любителей готовить. Вот вы решили испечь шарлотку. Ищете рецепт, пролистывая библиотеку рецептов с помощью касаний. Первый шаг — замесить тесто — выполнен, но трогать экран руками в муке не хочется: продолжаем голосом — попросим ассистента продолжить инструктаж, а когда нужен перерыв, просто показываем жестом, чтобы включилась пауза.

Как брендам «подружить» виртуальных ассистентов и свои продукты?

Для такой «дружбы» мы и запустили SmartMarket — платформу для создания и продвижения приложений-навыков, которой может бесплатно воспользоваться любой бренд.

Начать можно с приложения типа Chat App — такой небольшой «визитки», которая делается буквально в несколько кликов мышью. Это диалоговое приложение, в котором ассистент может рассказать о бренде, продемонстрировать ассортимент, возможно, даже собрать лиды.

Если ваш бизнес продает линейку товаров, например разнообразную выпечку, одежду, бытовую технику и так далее, попробуйте шаблон интернет-магазина — Canvas. В этом шаблоне уже подключены платежи и есть все необходимое для оформления заказов — ваш продукт пользователь сможет сразу купить. Не стоит забывать, что, в отличие от других виртуальных помощников, пользователи ассистентов «Салют» от «Сбера» в большинстве своем уже имеют подвязанные банковские карты — совершить транзакцию для них буквально пара слов. Остается только заполнить информацию о бренде, товарах и опубликовать приложение.

Для крупных поставщиков контента или больших торговых сетей подойдет приложение типа Provider App — так реализован онлайн-кинотеатр Okko, например. Provider App позволяет минимальными усилиями и затратами донести информацию о своих продуктах или услугах до владельцев наших устройств и пользователей мобильных приложений «Сбера». Сегодня это уже несколько десятков миллионов человек.

При этом все инструменты нашей платформы SmartMarket абсолютно бесплатны для разработчиков и брендов.

Как монетизировать это направление?

Тут просто непочатый край возможностей. Бренд и ассистент могут взаимодействовать с клиентом на множестве поверхностей: в смартфоне, в телевизоре, на компьютере, в умной колонке, в автомобиле. И везде для ассистента найдется работа.

Мы создали виртуальных ассистентов «Салют», чтобы они были максимально полезными своим пользователям — клиентам экосистемы «Сбера». С помощью ассистентов можно записаться в салон красоты, поликлинику, забронировать столик в ресторане, заказать еду домой с помощью сервиса «Самокат», посмотреть фильм, послушать музыку, получить ответы на вопросы и просто развлечься приятным разговором. С помощью SmartMarket предложить свои товары и услуги клиентам «Сбера» может буквально любой бренд и бизнес.

Станет ли ассистент прямым каналом продаж с помощью Canvas, большой витриной с помощью Provider App или каналом коммуникации бренда с аудиторией через диалог в Chat App — зависит только от бизнес-задачи бренда или креативной стратегии.

Инструменты SmartMarket уже очень просты в использовании — для создания навыка не нужны уникальные скиллы. Но, понимая, что для брендов было бы удобнее вывести разработку навыка подрядчику, например в агентство, мы активно обучаем и сертифицируем независимые команды разработки (агентства). Посмотреть существующий аккредитованный по нашей программе список можно здесь.

Главный совет, который можно дать брендам, желающим расширить коммуникацию с аудиторией за счет интеграции с виртуальными ассистентами.

Когда-то точкой контакта бренда с покупателем был магазин и, пожалуй, рекламная полоса в газете или журнале. С тех незапамятных времен многое изменилось. 20 лет назад инновацией был веб-сайт, 10 лет назад — мобильное приложение. Многие бренды смотрели на эти возможности настороженно, не понимали, зачем нужно вкладывать ресурсы в новый канал, если работают старые. Можете представить себе сейчас компанию без сайта и приложения? Виртуальные ассистенты — это следующий шаг в развитии связи клиента и бренда. Разговоры об этом идут последние 5–7 лет, но, по сути, только сегодня технологии позволяют, с одной стороны, сделать действительно полезного для пользователя ассистента, а с другой — дать возможность брендам легко и быстро интегрировать себя в этот канал.

Поэтому совет один: не проспите новую революцию, пробуйте и учитесь. Ближайшие годы вы будете восприниматься инноватором, а спустя 3–5 лет, кажется, быть представленными в голосовой среде станет гигиеническим фактором. И выиграет тот, у кого больше опыта.

 

 

Как написать резюме в колледже (+ примеры шаблонов)

Помните тех детей, которые основали случайные кружки, например, плетение корзин под водой, только для того, чтобы написать «Президент клуба» в своих резюме? Даже если в клубе никогда не встречались? Верно.

Этот раздел – ваш шанс показать, что вы отличаетесь от других, потому что – это больше, чем просто ваши обязанности . Это также касается ваших достижений . Какая разница?

Обязанности и достижения

Возможно, президент клуба подводного плетения корзин отвечал за организацию встреч, планирование мероприятий и организацию сбора средств.Но если она на самом деле не достигла ни одного из этих результатов, она не сможет добавить их в свое резюме. Итак, рассмотрите свои обязанности и достижения , будь то в клубе, в команде, на работе, в рамках сервисного проекта и т. Д., А затем подумайте об этих достижениях с точки зрения цифр.

Почему числа имеют значение

Числа определяют контекст и масштаб, а также помогают выделиться. Вот что мы имеем в виду:

Допустим, вы редактор школьной газеты.Вспомните, сколько статей вы опубликовали. Сколько статей? Сколько встреч вы провели? Сколько студентов на каждой встрече? Допустим, вы присматриваете за соседскими детьми. Сколько детей? Сколько им лет? Как часто вы сидите с ребенком? Как долго каждый раз? Может быть, вы работаете в кафе. Сколько смен в неделю? Сколько часов в смену? Сколько человек в среднем вы обслуживаете в смену? Может быть, вы капитан своей команды по лакроссу. Сколько разминок вы проводите каждую неделю? На сколько товарищей по команде? Вы проводите групповые занятия, чтобы поддерживать успеваемость всех? Как часто?

Используйте сильные активные глаголы

Когда у вас есть числа, подумайте об активных глаголах, которые точно описывают то, что вы сделали.Вот ваш шанс показать, что вы руководили, управляли, организовывали, создавали, решали проблемы, составляли бюджет, поддерживали, тренировали, производили, писали, представили, запланировали, построили, разработали, путешествовали, купили, сделали ставку, продали, доставили и т. Д.

Несколько советов по организации раздела «Опыт» в резюме вашего колледжа:

1. Перечислите события в обратном хронологическом порядке, начиная с самых последних занятий и работая в обратном направлении.

2. Для каждого вида деятельности укажите организацию / предприятие (даже если это только ваша школа), местоположение, должность и даты опыта.Даты показывают, сколько вы вложили в эту деятельность.

3. Избегайте первого лица. Вместо того, чтобы говорить «мне удалось», просто скажите «удалось».

4. Сохраняйте согласованность времен глаголов. Итак, если вы все еще участвуете в упражнении, используйте глаголы в настоящем времени. Если нет, используйте глаголы в прошедшем времени.

Хотите огромный список глаголов, которые можно использовать, чтобы идеально описать свой опыт? Бум, держи.

Нужна помощь в размышлениях о своем опыте?

Сядьте вместе с родителем, опекуном, учителем, который вас хорошо знает, или хорошим другом, и попросите их помочь вам вспомнить, что вы сделали.

Обратите внимание, что «опыт» может включать в себя множество вещей. Не стоит недооценивать себя; даже забота о младших братьях и сестрах может иметь значение (если вы потратили много времени и сил!).

Другие идеи для вашего опыта Раздел:

1. Забота о пожилом соседе.

2. Волонтерство в вашем молитвенном доме.

3. Организация еженедельных встреч по баскетболу в вашем районе.

4. Работа на машине родителей / друга.

5. Организация лиги фэнтези-футбола в вашем классе.

6. Работа в правлении или совете организации / группы.

7. Летние уроки рисования.

8. Продам самоделки на eBay.

9. Научите свою младшую сестру игре на гитаре.

10. Веду очередной блог о выпечке тортов.

11. Показ свиней через вашу местную труппу 4-H.

12. Участие в местных конкурсах красоты.

Щелкните здесь, чтобы просмотреть список других занятий, которые вы, возможно, не рассматривали, но которые учитываются.

Устали повторно вводить вашу информацию после загрузки резюме? (Да!)

Вы потратили час или больше на тщательную подготовку своего резюме. Вы исследовали компанию, узнали все, что могли о должности, и идеально оптимизировали свое резюме для описания должности. Вы нажимаете «Применить сейчас» и загружаете свое резюме. Готово, да? Не так быстро! Теперь повторно введите свое имя и контактную информацию. Повторно введите для каждой должности, даты трудоустройства и квалификации из вашей истории работы. Повторно введите информацию об образовании. Ответьте на анкету, пока вы ее заполняете.

Теперь вы потратили целый вечер на одно заявление о приеме на работу и задаетесь вопросом, зачем вообще было нужно резюме. Почему кадровые компании так мучают соискателей?

Почему компании заставляют вас повторно вводить информацию о резюме

Хотите верьте, хотите нет, но одна из причин, по которым онлайн-заявки создаются таким образом для льгот кандидатов .

Некоторые системы отслеживания кандидатов (ATS) автоматически анализируют загруженное вами резюме в цифровой профиль кандидата, который может быть найден или отфильтрован рекрутерами. К сожалению, системы, которые полагаются на синтаксический анализ, как правило, позволяют высококвалифицированным кандидатам ускользать от проблем. Например, если ваше резюме не подходит для ATS, важная информация может быть проанализирована неправильно. Это может привести к тому, что вас не заметят, когда рекрутер выполнит поиск по ключевым словам для навыка, который есть в вашем резюме.

Подробнее: Что такое система отслеживания заявителей?

Когда компания настраивает свой ATS для получения вашего резюме, а затем запрашивает всю ту же информацию через поля ввода текста, они избегают некоторых проблем, связанных с синтаксическим анализом резюме.Загруженное вами резюме будет использовано, если рекрутер захочет просмотреть его или распечатать. Информация, которую вы вручную вводите в систему, будет использоваться для поиска и других алгоритмов ранжирования.

В некоторых случаях эта избыточность может быть просто результатом плохо настроенного процесса найма или необходимости корпоративного процесса и бюрократии. Тем не менее, если предположить, что это сделано намеренно, и серьезно относиться к текстовым полям, это может значительно улучшить ваше приложение.

Не пишите «См. Резюме»

После того, как вы уже потратили столько времени на создание идеального резюме, повторный ввод всей информации может показаться слишком большим мостом.Легко попасть в режим «посмотреть резюме».

Через Twitter

Просто знайте, что «посмотреть резюме» и подобные ответы могут убить ваше приложение. Выбирая эти поля, вы рассчитываете, что рекрутер вручную проанализирует всех своих (возможно, сотни) кандидатов, нажмет на ваше и решит прочитать вашу загрузку.

Рекрутеры работают иначе. Часто они ищут навыки и ключевые слова, чтобы сузить круг кандидатов, прежде чем просматривать какие-либо резюме. Если они не введут запрос «посмотреть резюме», вам не повезло.

Серьезно относитесь к текстовым полям

Как минимум, вставьте информацию из вашего оптимизированного резюме. Получите мгновенные советы по оптимизации и ключевые слова, используя форму ниже.

Вы также можете получить преимущество перед другими соискателями, увеличив текстовые поля заявки сверх того, что указано в вашем резюме. Если вы изо всех сил пытались уместить всю свою квалификацию или ключевые слова резюме в одностраничное резюме, используйте эти дополнительные разделы, чтобы расширить свой опыт. Это может помочь вам найти дополнительные условия поиска.

Вызов принят

Помните, что если заявка кажется вам сложной или подавляющей, другие заявители думают так же. Многие откажутся от своей заявки, а другие могут позвонить ей и ответить «см. Резюме». Уделения полного внимания избыточным полям может быть достаточно, чтобы ваше резюме поднялось на вершину стека.

Подробнее о ATS:

Написание резюме после (более) нескольких лет отсутствия на работе – Path Forward

Один вопрос, который нам часто задают, – как мне написать резюме, если я не работал профессионально в течение многих лет.И это сложно, потому что большинство советов «как справиться с пробелом в резюме» нацелены на людей, которые были без работы в течение нескольких месяцев, а не лет. Итак, вот руководство высокого уровня по написанию резюме, если вы долгое время не работали и пытаетесь возобновить свою карьеру.

Не пытайтесь «обмануть» читателя : Использование нетрадиционного формата резюме обычно приводит к обратным результатам. Рекрутеры тратят очень мало времени на рассмотрение резюме, и то, на то, чтобы разобраться, требует слишком много времени, быстро пропустят.Обычно мы рекомендуем вам следовать традиционному хронологическому формату с вашим опытом (как оплачиваемым, так и неоплачиваемым) вверху, начиная с самого последнего, а затем за образованием в соответствии с ним.

Необязательно включать все. : Резюме – это маркетинговые, а не юридические документы. Подчеркните свой опыт – как оплачиваемый, так и негосударственный, – который позволяет вам подходить для должности, на которую вы претендуете. Это верно для возвратов и постоянных должностей. Следует ли исключить весь прошлый опыт более 10 или 20 лет из-за дискриминации по возрасту? Нам часто задают этот вопрос, и это сложно, потому что дискриминация по возрасту реальна.Но для женщин, которые возобновляют свою карьеру, очень сложно, если не невозможно, создать резюме, которое исключает «старый» опыт, не уничтожая при этом весь опыт. Сосредоточьтесь на навыках и опыте, которые наиболее важны для работы, на которую вы претендуете, устраните все, что вы можете, не уменьшая своих способностей, и обязательно рекламируйте то, что вы сделали за последние один-пять лет, что является актуальным. Что делать, если вы не можете вспомнить все подробности своей предыдущей работы? Если вы плохо его помните, вы не сможете хорошо с ним поговорить на собеседовании, поэтому подумайте о том, чтобы отказаться от этого по этой причине.Если есть вакансии, которые вы хотите включить – потому что вы работали в отличной компании или у вас был отличный титул – включите ее с кратким описанием общей роли и любых достижений, которые запомнились особенно. Таким образом, вы получите признание за свою работу, не вдаваясь в подробности.

Вы должны указать любой опыт , который соответствует должности, на которую вы претендуете . Не умаляйте свою неоплачиваемую работу или даже оплачиваемую работу вне корпоративной среды.Тем не менее, есть искусство делать это хорошо. Во-первых, не забудьте изложить свой опыт в терминах, удобных для бизнеса. Обсудите результаты и результаты – собранные или сэкономленные деньги, сэкономленное время, затронутые жизни. Во-вторых, группируйте проекты таким образом, чтобы они имели смысл и подчеркивали ваши навыки и достижения, не создавая впечатление, будто вы «дополняете» свое резюме. Лучше сказать, что вы работали над 90-дневным заданием, и вот все, что вы сделали за это время, чем пытаться сделать это похожим на работу, которую вы выполняли в течение года, и для этого нужно было показать всего три месяца работы.

Рассмотрим кастомные версии. Для кого-то, начинающего карьеру, вполне нормально иметь несколько разных путей, которыми они следуют, особенно если в его карьере было несколько поворотов. Чтобы следовать совету «не включать все», но в то же время учитывать соответствующий опыт, вам может потребоваться несколько версий вашего резюме. В обеих версиях могут быть перечислены все одинаковые должности (хотя они могут и не быть), но будут подчеркиваться разные навыки и опыт в зависимости от должности, на которую вы претендуете.Самый простой способ сделать это – создать основную версию, в которой есть все роли и все маркеры, а затем вырезать части, не относящиеся к разным ролям. Но не сходите с ума с настройкой, потому что…

Не тратьте слишком много времени на свое резюме. Хотя, вероятно, существует множество способов улучшить ваше резюме, правда в том, что части вашего резюме, на которых в первую очередь сосредотачиваются рекрутеры, – это те части, которые вы не можете изменить – где вы работали, когда вы работали, каково ваше название.Дополнительное время, потраченное на совершенствование каждого пункта, менее ценно, чем почти любая другая деятельность, связанная с поиском работы: исследование компаний, посещение занятий для обновления ваших навыков и установление связи с людьми, которые могут защитить вас внутри организации или которые могут связать вас с другими, которые могут . Я понимаю, что говорить вам тратить меньше времени на свое резюме в сообщении в блоге об улучшении вашего резюме – это обман, но на самом деле это делается для того, чтобы сделать акцент на контроле тех частей процесса, которые вы можете (как вы проводите свое время, к кому вы обращаетесь) против.части, в которых вы не можете (ваши предыдущие карьерные решения и то, как их будут судить другие).

Полная коллекция шаблонов резюме на 2020 год

Вы хотите создать потрясающее резюме, которое даст работу вашей мечты? В какой бы отрасли вы ни работали (от маркетинга до продаж), все резюме должны иметь одну общую черту: способность выделяться.

Но эта уникальность не означает, что вам нужно делать свое приложение необычным, особенно когда вы используете шаблон.

Шаблоны резюме позволяют соискателям составлять уникальный одностраничный документ, доказавший свою эффективность. Лучшая часть? Даже не дизайнер может создать невероятный шаблон резюме за считанные минуты и увидеть результаты, включая приглашения на собеседование или предложения о работе.

Изучите это руководство, чтобы узнать, как шаблон резюме может помочь вам найти новую работу.

Как создать шаблон резюме

Вы готовы начать работу над шаблоном, который повысит вероятность успеха вашего резюме? Возьмите ручку и бумагу – пора начинать.

Вот что необходимо включить в одностраничный документ и план резюме, который принесет наилучшие результаты (независимо от отрасли).

Рекомендуемый ресурс: 12 профессионально разработанных шаблонов резюме

Загрузить шаблоны сейчас

1. Ваши данные

Первое, что вам понадобится для создания шаблона резюме, – это раздел с вашими личными данными. Конечно, это может быть самая очевидная часть вашего резюме, но не стоит недооценивать их важность.Самые очевидные вещи часто остаются незамеченными, правда?

Все резюме должны включать такую ​​информацию, как:

• ФИО и адрес
• Контактный телефон
• Электронная почта
• Ваш адрес

Вы также можете добавить изображение или свой личный логотип в свой шаблон. Резюме для творческой работы должны выделяться, и в отрасли, где важен дизайн, добавление визуального акцента в ваше резюме может быть всем, что нужно, чтобы произвести впечатление.

Эти контактные данные не только сделают ваше резюме профессиональным, но и подтолкнут рекрутера к нашей конечной цели (предложению работы), если вашу контактную информацию легко найти.

2. Объективное заявление

Если вы отчаянно гуглите определение объективного утверждения, прежде чем читать этот раздел, не волнуйтесь. Вот все, что вам нужно знать о создании шаблона резюме.

Объективное утверждение – это 1-2 предложения о том, как вы хотите достичь цели в зависимости от должности, на которую вы претендуете. Обычно он указывается вверху резюме и является важным элементом любого шаблона резюме, потому что он отличает вас от других.Это ведь цель, верно?

Как написать заявление о цели резюме

При написании цели резюме подумайте о работе, о которой идет речь. Затем спросите себя:

• Почему я хочу работать в этой компании?
• Как роль поможет мне достичь моих целей?
• Какие навыки я хочу развить?

Каждый из этих вопросов требует, чтобы вы глубоко погрузились в свои карьерные цели и показали компании, что у вас есть мотивация для их достижения.

Например, если бы я создавал шаблон маркетингового резюме, это могло бы быть моим объективным заявлением:

«Ищу позицию, на которой я смогу развить свой более чем 5-летний опыт входящего маркетинга и помочь разработать надежную стратегию контент-маркетинга для стартапа».

Это касается моего опыта (того, что я могу предложить), а также того, как я хочу помочь компании. Я же сказал, что это было не так уж сложно!

3. Ваш опыт

Теперь мы переходим к хорошей части вашего шаблона резюме: вашему опыту.В конце концов, это основная часть этого документа, и именно его рекрутеры проводят больше всего времени за чтением.

Этот шаг не требует пояснений – сообщите рекрутеру, какие должности у вас были до этого.

Укажите вашу должность, название компании, даты работы и краткое изложение ваших обязанностей. Это позволяет менеджеру по найму понять, как ваш опыт может помочь вам, если он решит привлечь вас к работе.

В этой части нашего резюме есть предупреждение: не переусердствуйте.Составьте краткий список обязанностей – желательно в виде маркированного списка – чтобы привлечь внимание рекрутера.

4. Ваше образование

Раздел “Образование” в вашем шаблоне резюме также не требует пояснений. Вам нужно будет указать школу, в которой вы учились (с указанием дат), а также полученные вами оценки.

Однако не попадайтесь в ловушку, добавляя информацию о своей средней (или, что еще хуже, начальной) школе в план резюме. Скорее всего, вы не узнали здесь ничего необычного, поэтому не включайте это в свое резюме.

Вместо этого придерживайтесь средней школы и, желательно, колледжа и выше, выделяя оценки в университете, если они у вас есть.

Вам также следует включить любые программы обучения, которые вы прошли, в раздел «Образование» вашего резюме. Это может выделить вас среди других кандидатов, особенно если они имеют прямое отношение к должности или отрасли, на которую вы претендуете.

(Если вы составляете маркетинговое резюме, наши сертификаты HubSpot идеально подходят для этого раздела!)

5.Ваши навыки

Раздел о навыках в шаблоне резюме – это то место, где многие соискатели испытывают трудности. Если вы качаете головой, сбивая с толку, или спрашиваете: «Какие навыки мне нужны, чтобы добавить резюме?», Нередко ошибаться.

Это потому, что люди не знают, какие навыки лучше всего перечислить. Должны ли они перечислять навыки, применимые к любой должности, или придерживаться отраслевых навыков, которые напрямую связаны с ролью, на которую они претендуют?

Ответ прост: сочетание того и другого.

Мягкие навыки

Навыки, применимые к любой работе, называются мягкими навыками. По сути, они делают вас «хорошим работником».

Мягкие навыки могут включать:

• Разрешение конфликтов
• Отличная связь
• Отлично работает в команде
• Умение работать по собственной инициативе

93% работодателей считают, что межличностные навыки являются «важным» или «очень важным» фактором при принятии решений о приеме на работу. Так что не упускайте их!

Сложные навыки

С другой стороны, сложнее развить сложные навыки.Они напрямую связаны с ролью (или отраслью), на которую вы претендуете, и их включение в шаблон резюме покажет, что вы подходите для этой конкретной должности.

Жесткие навыки включают такие вещи, как:

• Письмо
• Служба поддержки клиентов
• Аналитика
• Анализ данных
• Компьютерное программирование
• Графический дизайн

Так как эти сложные навыки сложнее освоить, не бойтесь гудеть в этой части шаблона резюме.Если он у вас есть, выставляйте его напоказ!

6. Личные качества и интересы

Есть ли лучший способ выделить свое резюме, чем включить информацию о себе? Это верный способ сделать ваш шаблон резюме уникальным – вы только один.

Раздел вашего резюме, посвященный личным качествам и интересам, должен сообщить рекрутеру о человеке, стоящем за документом.

Какие качества вас выделяют? У тебя есть интересы или хобби? Чем вы любите заниматься в нерабочее время?

Не волнуйтесь, если ваши хобби или интересы не имеют прямого отношения к должности.Личные достижения – например, подготовка к марафону, вечерние кулинарные курсы или изучение нового языка – демонстрируют вашу приверженность изучению нового и открытию новых перспектив.

Лучшие практики для дизайна резюме

Теперь у вас есть структура шаблона резюме, давайте рассмотрим ваши творческие идеи и перейдем к дизайну.

Несмотря на то, что это забавная часть вашего шаблона, освоить ее может быть труднее всего. Не у всех одинаковый вкус к дизайну, и то, что работает для одной отрасли, может быть неприемлемым для другой.

Вот лучшие практики для разработки шаблона резюме:

Макет резюме

Макет вашего резюме – это то, как оно выглядит на странице. У вас есть контроль над столбцами, интервалом и порядком в шаблоне резюме, и каждый вариант имеет свои преимущества:

Последовательный заказ

Резюме, в которых указаны ваши контактные данные, объективное заявление и опыт, являются последовательными.

Этот стиль хорошо работает, потому что он позволяет рекрутеру легко следить за резюме.Хотя это всего лишь лист в одну страницу, менеджер по найму может пролистать ваше резюме, не вкладывая слишком много умственных усилий в информацию, которую он ищет.

Однако, поскольку последовательные резюме популярны, они могут не отличаться от уникальности.

Не в заказе

Шаблоны резюме, которые идут вразрез со стандартами и отображают неупорядоченную информацию, выглядят более уникальными. Это потому, что у вас больше творческого контроля над макетом вашего резюме.

Я чувствую приближение «но»?

«Но» здесь противоположно последовательному резюме: им нелегко следовать.У вас есть риск ошеломить или запутать рекрутера и увидеть, как ваше резюме будет выброшено в корзину, а мы этого не хотим.

Рекомендации по разметке резюме зависят от того, на какой риск вы готовы пойти. Если вы больше хотите потерять уникальность и не терять внимание рекрутера, придерживайтесь последовательного резюме (и наоборот).

Какие шрифты следует использовать в резюме?

Выбор шрифта – еще одна сложная задача, которая зависит от должности и отрасли, в которой вы собираетесь работать.

Как правило, шрифты с засечками легче читать. Но, без засечек выглядят более современно. (Обратите внимание, какая часть вашего шаблона резюме основана на ваших предпочтениях?)

Зайдите в Google Fonts и введите текст, чтобы увидеть, как выглядит каждый шрифт. Если вы заметили что-то, что хотели бы использовать в шаблоне резюме, добавьте его на свой ПК или Mac. После этого вы сможете найти их при редактировании шаблона в документе, например Microsoft Word.

Вот несколько рекомендаций для каждого стиля шрифта:

При окончательном выборе шрифта избегайте использования разных шрифтов для каждого предложения.Придерживайтесь трех или меньше во всем шаблоне резюме или просмотрите популярные пары Google Fonts для групп, которые доказали свою эффективность:

Какой цвет использовать в резюме?

Color – еще один элемент дизайна резюме, который полностью определяется предпочтениями.

Здесь лучше всего использовать светлый цвет фона в сочетании с темным текстом.

Использование темного фона может затруднить чтение текста и оттолкнуть рекрутера, внимательно изучающего детали вашего резюме.

Но, с точки зрения лучших практик для любых других элементов, придерживайтесь трех (или меньше) цветов на всей странице. Использование 25 разных цветов на полной скорости может привести к тому, что ваш шаблон резюме будет выглядеть как детская книжка-раскраска.

Резюме

против резюме: в чем разница?

CV и резюме – два названия для похожих вещей. Но если вы подаете заявление о приеме на работу, как узнать, какой документ нужно отправить, и что вам нужно будет приложить для каждого?

Когда использовать CV

Отправьте резюме (curriculum vitae), если рекрутер хочет глубоко погрузиться в ваш опыт.Эти документы обычно занимают 1-2 страницы и подробно рассказывают о различных вещах, в том числе о вашем образовании, опыте и навыках.

резюме обычно используются в Великобритании, но не очень настраиваемы. Потому что достижения нужно перечислять последовательно.

Когда использовать резюме

С другой стороны, резюме – это одностраничный документ, в котором подробно описывается все, что нужно знать рекрутеру, без дополнительных деталей.

Поскольку сопроводительное письмо погружает вас в мельчайшие детали вашего опыта, резюме охватывает только информацию верхнего уровня.Это делает их более конкретными, чем резюме.

И поскольку цель состоит не в том, чтобы объяснить свой опыт (а в том, чтобы выделить вас), они легко настраиваются. Не стесняйтесь позволить своим творческим сокам течь и экспериментировать с каждым аспектом вашего документа!

5 советов по написанию привлекающего внимание резюме

Знаете ли вы, что рекрутеры тратят всего шесть секунд на просмотр резюме? (Это меньше, чем те драгоценные секунды, которые вы тратите на приготовление утреннего кофе.)

Вы можете выделиться из толпы резюме у рекрутера по:

1.Включите сильную статистику.

Привлекайте внимание рекрутера, используя точную статистику в шаблоне резюме и соотносите ее со своими навыками. Это не только выглядит более впечатляюще, но и доказывает, что у вас есть навыки, которые вы перечисляете, особенно если вы уже добились от них отличных результатов.

Эти статистические данные можно использовать в разделе вашего опыта. Взгляните на приведенный ниже пример. Что кажется вам более впечатляющим?

1. Новый дизайн сайта компании.
2. Выполнен полный редизайн веб-сайта компании, в результате чего конверсия на сайте выросла на 30% всего через две недели после внедрения.

Вариант B сильно поражает и дает вау-фактор, верно?

2. Избавьтесь от ворса.

Верный способ убедиться, что ваше резюме выброшено в мусорную корзину, – это заполнить его вздором. Помните, у нас есть всего несколько секунд, чтобы убедить рекрутера нашим резюме.

Самая распространенная форма «вздора» в шаблоне резюме – это чрезмерное использование навыков, которые, вероятно, есть у любого, – например, умение работать с Microsoft Word.Этому навыку большинство людей учатся в школе, поэтому он не выделит вас среди конкурентов.

Также важно помнить, что рекрутеров заботит то, что вы сделали, что оказало влияние, а не всегда то, что вы скоординировали или разработали. Итак, откажитесь от «управлял командой из двух человек» и вместо этого используйте «провел полный ребрендинг компании, направив команду из двух человек для увеличения количества подписчиков на сайте на 50%».

И, если вы включаете нерелевантные должности в раздел, посвященный опыту, в наброске резюме, покажите, как эти навыки применяются в этой работе.Таким образом, вы доказываете, что обладаете универсальными навыками, соответствующими той должности, на которую вы претендуете.

3. Сделайте это весело.

Многие соискатели изо всех сил пытаются оживить свое резюме, не переусердствуя. В конце концов, грань между чувством юмора и незрелостью на рабочем месте может быть тонкой.

Однако вы можете оживить свой шаблон резюме (и привлечь внимание рекрутера), добавив юмора в рассказы, факты и информацию, которыми вы делитесь.

Скучные резюме, которые они видели сотни раз прежде, не окажут никакого влияния.Креативные шаблоны резюме, которые позволят вашей личности проявиться, будут.

4. Не усложняйте

Уникальный макет может выделить ваше резюме, но не сходите с ума (до такой степени, что его сложно понять). Хотя это кажется очевидным, ошибиться легко, особенно когда вы экспериментируете со шрифтами, цветами и форматами.

Вы можете получить четкое представление о том, насколько легко ваше резюме читать – без риска узнать об этом от рекрутеров – попросив семью и друзей просмотреть его.

Они выглядят ошеломленными, когда впервые видят это? Они задают вопросы типа «что это значит?» или «где я могу найти ваш опыт?». Если так, вероятно, это слишком сложно.

5. Используйте слова действия для возобновления.

Слова, которые вы используете в резюме, должны быть убедительными. И хотя к этому моменту уже следует отбросить всякую ерунду, несколько простых настроек в начале ваших предложений могут быть всем, что нужно для достижения совершенства.

Вы можете сделать это, используя слова действия, которые придадут вашему шаблону резюме «вау-фактор».

Итак, если вы поймали себя на том, что пишете «удалось», «был ответственен за» или «помог» начать новое предложение, замените его на «выполнено», «обучено» или «направлено».

Бесплатные шаблоны резюме

Ищете готовый шаблон, в котором можно вырезать и вставить свою собственную информацию? К счастью для вас, у нас есть список шаблонов резюме, которые помогут вам выделиться среди множества других.

Однако, если вы предпочитаете образцы резюме, которые можно использовать непосредственно из программного обеспечения для работы с документами, вот несколько, на которые следует обратить внимание:

Шаблоны резюме для Word

Microsoft Word предлагает множество шаблонов для создания вашего резюме.

Просто откройте новый документ Word и введите «резюме» в поле поиска шаблона:

Наши фавориты:

Резюме (современный дизайн)

Этот шаблон резюме прост, но он охватывает все, что вам нужно включить в свой документ.

Plus, с возможностью добавления изображения и простым выбором цвета, вы не ошибетесь:

Четкое и чистое резюме

Этот шаблон был профессионально разработан компанией Moo.com и имеет уникальный макет, который легко настроить.

Существует также бесплатный шаблон сопроводительного письма, который можно использовать вместе с этим шаблоном резюме:

Творческое резюме

Этот шаблон резюме Microsoft Word, также разработанный Moo.com, использует забавные узоры и значки, чтобы выделить ваш документ:

Шаблоны резюме для Документов Google

Если вы предпочитаете Документы Google, вы можете выбрать один из пяти шаблонов резюме.

После того, как вы создали учетную запись Google (или вошли в свою собственную), перейдите в Документы Google и нажмите «Галерея шаблонов».

Прокрутите вниз, чтобы увидеть шаблоны резюме Документов Google:

Наши фавориты:

Мята колосистая

Если вы ищете современный шаблон резюме из одной колонки, этот шаблон поможет вам:

Швейцарский

В этом шаблоне резюме для Документов Google используется формат с двумя столбцами. Его легко читать, но используется очень мало цвета:

Современный писатель

Ищете шаблон резюме для написания ролей? В этом варианте Документов Google используется уникальный шрифт в стиле пишущей машинки, который обязательно выделит вас:

Шаблоны творческих резюме

Подаете заявку на должность, где важен творческий потенциал? Отрасли графического дизайна, маркетинга или брендинга могут искать творческие резюме, которые действительно выходят за рамки, чтобы оказать влияние.

К счастью для вас, у вас есть полный контроль над каждым аспектом вашего шаблона резюме. Не всегда нужно перечислять свои мысли в скучном черно-белом документе. Фактически, существуют различные другие форматы резюме, которые позволяют вам проявить свои творческие способности.

Наш любимый? Инфографика резюме.

Инфографика резюме превращает скучный одностраничный документ в увлекательное резюме в виде изображения.

Они отлично подходят для онлайн-приложений, потому что интернет-читатели обращают пристальное внимание на информацию в изображениях.При чтении в Интернете люди тратят больше времени на изображения, чем на текст, что позволяет легко убедиться, что ваше резюме не затеряется в море вкладок браузера, открытых рекрутером.

Тем не менее, резюме с инфографикой содержат предупреждение: всегда проверяйте, разрешают ли онлайн-приложения загрузку изображений. Многие сайты позволяют загружать только файлы документов, поэтому создание резюме с инфографикой и невозможность его отправки в компанию может оказаться пустой тратой времени!

Хотя на их создание уходит больше времени и их нужно настраивать для каждой вакансии, на которую вы претендуете, они – гарантированный способ оказать влияние и помочь вашему резюме выделиться.

Инструменты для создания резюме

Инструменты для создания шаблонов резюме, которые мы перечислили здесь, обязательно поставят вас на правильную ногу.

Но, если вы хотите выйти за рамки своего документа, мы рекомендуем использовать эти инструменты для создания резюме:

• Canva : создавайте свои собственные резюме в стиле инфографики, используя профессионально разработанный шаблон, или создавайте свои собственные с нуля. Затем загрузите свое резюме с инфографикой в ​​формате PNG, JPEG или PDF.
• Resume Genius : выберите из 20+ шаблонов резюме и получите окончательную версию лично на рассмотрение эксперта по резюме.Это отлично подходит для людей, которые слишком застенчивы, чтобы просить отзывов у родственников и друзей!
• Visual CV : идите против нормы и создайте онлайн-резюме вместо документов или изображений. После создания вы можете добавить ссылку на свое онлайн-резюме со своего личного веб-сайта.
• Resume Coach : Этот сайт предлагает множество готовых шаблонов резюме на выбор, различающихся по формату, цвету и стилю. Кроме того, они эксклюзивны для этого сайта – вы не найдете таких на другом сайте.Не нужно беспокоиться о выборе распространенного, часто используемого шаблона.

Заключение

Отличная работа. Вы только что создали шаблон резюме, по которому обязательно найдется работа вашей мечты!

Добавляя подробности в этот документ, не забывайте быть уникальным и изучите требования к приложению для каждого из них.

Вы скоро выделитесь из толпы, вас пригласят на собеседование и, возможно, вы даже получите работу своей мечты.

Пример резюме для младшего уровня

| Образец резюме для соискателя начального уровня

Номер телефона – Электронная почта – Linkedin – Город / штат

---

ОБРАЗОВАНИЕ

Бакалавр искусств, деловое администрирование

Калифорнийский университет, Санта-Барбара
2018

---

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

Супервайзер фуд-корта

Costco Wholesale июнь 2018 – настоящее время

• Записывает еженедельный график работы для команды из 20 сотрудников, выпуская ежегодные отчеты о производительности сотрудников; проведение ежеквартальных тренингов и помощь в приеме на работу новых сотрудников
• Чередуется с соруководителем для ежемесячной инвентаризации; перекрестная оценка выручки отдела за период по сравнению с эталонными показателями района Залива; помогает в составлении дневного бюджета в соответствии с прогнозом продаж и требованиями районов
• Завершение еженедельных квот производства и санитарии; ретрансляция электронных писем через склад Costco, информирующая о любых изменениях в производстве отдела и / или задачах, которые необходимо выполнить на следующий день

Помощник по программам / бухгалтер

Исторический музей Пало-Альто Сентябрь 2018 г. – настоящее время

• Специализируется на обучении учащихся 2–5 классов, направляет и знакомит посетителей с историей города Пало-Альто.Содействовать обучению сопровождающих, совместно и легко представить планы уроков по нашим программам среди различных школьных округов на полуострове
• Бухгалтерский учет финансов программ и посещений; управляет товарно-материальными запасами и используется во время программы и документирует то, что необходимо
• Помогает в архивировании финансовых бухгалтерских книг, в обучении руководить нашим филиалом в центре Пало-Альто. Специальные мероприятия, проводимые в этом месте, организуются совместно с помощниками программ и волонтерами

Планировщик конференций по практическому активизму

UCSB, Отдел внеклассных мероприятий College Ten Май 2015 г. – октябрь 2016 г.

• Содействовал и организовал «Конференцию по практическому активизму» (PAC), ежегодную конференцию под руководством студентов, посвященную вопросам социальной справедливости как за рубежом, так и внутри страны.
• Устраивал еженедельные встречи с другими организациями университетского городка для будущих совместных проектов
• В тандеме с различными организациями университетского городка, рекламировала PAC через социальные сети, общественные митинги, периодические обновления по электронной почте и печатные листовки

---

СООТВЕТСТВУЮЩИЙ ОПЫТ

Ученик учителя

Отдел внеклассных мероприятий College Ten в UCSB Январь 2016 г. – июнь 2016 г.

Помощник учителя

Kresge College при UCSB Январь 2015 – июнь 2015

---

НАВЫКИ

Навыки работы с компьютером

Свободно / хорошо владеет MS Word, Excel, PowerPoint и различными Интернет-приложениями

Языковые навыки

Владеет испанским языком (родной язык – чтение, письмо и устная речь)

Личные навыки

человек Человек.Самодельный лидер. Отлично справляется в стрессовой и быстро меняющейся рабочей среде. Навыки межличностного общения со способностью поощрять сотрудничество

Образец резюме: старше (50+) Соискатель выглядит моложе

Эрин Кеннеди

Это хронологическое резюме для Карен Коффи (имя изменено), 53-летней соискательницы, которая хочет продолжить свою карьеру в администрации здравоохранения.

Судя по этому резюме, на сколько лет она вам кажется?

Подробная информация об этом образце резюме

На этом этапе своей карьеры Карен обеспокоена успешной конкуренцией с гораздо более молодыми кандидатами на работу, зная, что работодатель захочет кого-то, у кого много энергии и новейшие ноу-хау в постоянно меняющемся секторе здравоохранения. .

Карен знала, что ей просто нужно пройти через дверь на собеседование, когда она сможет продемонстрировать, что у нее есть все необходимое для выполнения работы, а также у человека на 20-30 лет моложе ее.

Чтобы пройти это собеседование, ее резюме должно было продавать ее достижения и опыт, но при этом минимизировать акцент на ее возрасте.

Она провела небольшое исследование, чтобы оценить средний возраст профессионалов, занимающих должности, аналогичные той, на которую она стреляет.

• Она использовала LinkedIn, чтобы получить представление о демографии компании, в которую она подала заявку, и убедилась, что она включила ссылку на свой собственный онлайн-профиль в LinkedIn прямо в свое резюме.
• Она погуглила каждую компанию и изучила их веб-сайты, чтобы узнать о корпоративной культуре.
• Она спросила мнение членов своей профессиональной сети о том, какой возраст наиболее распространен в ее сфере деятельности.
• В собственных наблюдениях она учла возраст коллег, которых она встретила на отраслевых конференциях, сетевых мероприятиях и онлайн-форумах по поиску работы.

Основываясь на своем исследовании, Карен знала, что потенциальный менеджер по найму, вероятно, будет моложе ее и будет искать администратора в возрасте от 30 до 30 лет. Помня об этом возрасте, Карен смогла создать резюме, в котором основное внимание уделялось достижениям / опыту за последние 10 или около того лет ее карьеры.

Она также постаралась свести к минимуму акцент на своем раннем опыте карьеры, не включив никакой информации, кроме вакансий / имен работодателей.Кроме того, она удалила годы из информации об образовании.

Работодатель сделает вывод, что если Карен закончила колледж, когда ей было 22 года, а затем вложила в нее 10 лет опыта работы, то теперь она могла бы быть в возрасте около 30 лет идеальным кандидатом на работу, на которую она претендует!

Итог:

Обратите внимание, что Карен не солгала в своем резюме. Она просто дала работодателю достаточно информации, чтобы сделать собственный вывод, не раскрывая свой возраст.

Образцы резюме для Карен:

Подробнее о том, как выглядеть моложе для поиска работы

Как написать успешное резюме в 2021 году [8+ шаблонов и примеров]

Готовы научиться писать резюме, которое поможет вам найти работу? Не смотрите дальше!

Если вам нужны бесплатные шаблоны резюме, которые помогут вам получить больше интервью, отправляйтесь в наш бесплатный конструктор резюме!

В этом подробном руководстве мы расскажем о стратегиях и методах, которые лежат в основе использования вашего шаблона и преобразования его в полезное резюме!

Давайте будем честными: писать резюме – худшее

Написание отличного резюме – одна из самых неприятных частей поиска работы.Мы просматриваем десятки статей и сравниваем противоречивые советы, чтобы принять собственное решение о том, чему следовать:

В одной статье говорится, что «одна страница MAX» , а в другой говорится, что «используйте две или три и включите весь свой опыт».

И еще один советует вам «написать краткое изложение своей личности и опыта» , в то время как в другой статье утверждается, что «резюме – это пустая трата места».

Вы собираете все свои усилия и нажимаете «Отправить», отправляя свое резюме в эфир.Когда вы не слышите ответ, вы задаетесь вопросом, что пошло не так:

«Была ли это одна страница или отсутствие резюме? Честно говоря, кому на это наплевать. Мне надоело рассылать 10 резюме каждый день и слышать только сверчков ».

Писать резюме – отстой, но это не твоя вина!

Настоящая причина, по которой так сложно написать резюме, заключается в том, что большинство советов не доказано, что они противоречат реальной конечной цели – получению работы. Если вы не знаете, что постоянно работает, вы не сможете разработать систему, чтобы этого добиться.

Легко сказать, что «одна страница работает лучше всего», если вы видели, как это происходит несколько раз. Но как это работает, когда мы смотрим на 100 резюме из разных отраслей, уровней опыта и названий должностей?

Вот на что цель этой статьи.

За последние пять лет я лично обратился в сотни компаний и обучил сотни людей процессу поиска работы. Это дало мне огромную возможность измерить, проанализировать и протестировать эффективность различных стратегий резюме в масштабе.

В этой статье я расскажу обо всем, что я узнал о лучших способах составления резюме за последние 5 лет, в том числе:

• Ошибки, которые допускают более 95% людей, из-за чего их резюме немедленно отбрасывают
• 3 вещи, которые постоянно появляются в резюме высокоэффективных соискателей работы (которые устраиваются на работу в лучшие компании мира)
• Быстрый прием, который поможет вам выделиться среди конкурентов и мгновенно наладить отношения с тем, кто читает ваше резюме (увеличивая ваши шансы услышать ответ и получить работу)
• Точный шаблон резюме, с которым у меня были собеседования и предложения в Google, Microsoft, Twitter, Uber и др.

Стратегии, которые вы собираетесь изучить, помогли таким же людям, как вы, получить работу в Google, Facebook, Apple, Amazon, Microsoft, ESPN, Deloitte, Goldman Sachs и многих других.

Когда вы будете готовы, вы можете взять все, что вы узнаете из этого поста, и использовать его, чтобы написать резюме, которое действительно принесет результаты с помощью моего бесплатного конструктора резюме . Вы можете выбрать один из 8 различных шаблонов резюме, которые помогут вам создать привлекательное, удобное для ATS резюме, которое действительно дает результаты и не будет стоить вам ни копейки:

Прежде чем мы перейдем к нетрадиционным стратегиям, которые помогут вам выделиться, нам нужно сначала убедиться, что охватываются наши основные основы.Это начинается с понимания ошибок, которые совершает большинство соискателей, чтобы мы могли сделать наше резюме непробиваемым.

резюме ошибок, которые делают 95% людей

Большинство резюме, которые приходят через онлайн-портал или через стол рекрутера, выбрасываются, потому что они нарушают простое правило.

Когда рекрутеры просматривают резюме, первое, что они ищут, – это ошибки. Ваше резюме может быть фантастическим, но если вы нарушите правило, например, используете непрофессиональный адрес электронной почты или неправильную грамматику, его выбросят.

Наша цель – полностью понять триггеры, которые заставляют рекрутеров / системы ATS принимать безотлагательные решения о том, кто останется, а кто уйдет.

Чтобы проникнуть в головы этих лиц, принимающих решения, я собрал данные от десятков рекрутеров и менеджеров по найму из разных отраслей. У этих людей за плечами несколько сотен лет опыта найма, и они просмотрели более 100 000 резюме в разных отраслях.

Они выявили пять наиболее распространенных ошибок, из-за которых они вырезают резюме из стопки:

4 самых распространенных ошибки при составлении резюме (по мнению рекрутеров и менеджеров по найму):

Ошибка № 1: Небрежность (опечатки, орфографические и грамматические ошибки).Около 60% резюме содержат опечатки или грамматические ошибки.

Решение: Попросите ваше резюме проанализировать три разных источника – программу проверки орфографии, друг и профессионал. Проверка орфографии должна быть покрыта, если вы используете Microsoft Word или Google Docs для создания своего резюме.

Друг или член семьи могут покрыть вторую базу, но убедитесь, что вы доверяете им просмотр всего дела. Вы всегда можете включить очевидную ошибку, чтобы увидеть, поймают ли они ее.

Наконец, вы можете нанять профессионального редактора на Upwork. Их рассмотрение не должно занимать более 15-20 минут, поэтому стоит заплатить немного больше за кого-то с высокими рейтингами и большим количеством часов в журнале.

Ошибка № 2: Резюме слишком длинные и формальные. Многие резюме включают резюме, состоящее из абзацев, объясняющих, почему они являются «целеустремленным, ориентированным на результат командным игроком». Когда менеджеры по найму видят блок текста в верхней части резюме, вы можете держать пари, что они не собираются читать все целиком.Если они попробуют и прочтут что-то похожее на предложение выше, они тут же сдадутся.

Решение: Резюме очень эффективны, но они должны быть в виде маркеров и демонстрировать ваш наиболее подходящий опыт для данной должности. Думайте о них как о главном ролике – Топ-10 Sports Center в вашем резюме – а не о том, кто вы и что ищете.

Например, если я подаю заявку на новую должность по продажам бизнеса, моя первая метка может быть такой: «Ответственный за привлечение нового бизнеса на сумму 11 миллионов долларов в 2019 году достиг 168% достижений (№1 в моей команде).«Я больше расскажу о целях и резюме в этом посте.

Ошибка № 3: Слишком много модных слов. Помните нашего целеустремленного командного игрока из последнего абзаца? Такая фраза заставляет менеджеров по найму съеживаться, потому что ваша попытка выделиться на самом деле заставляет вас походить на всех остальных.

Решение: Вместо использования модных словосочетаний пишите естественно, используйте маркеры и по возможности включайте количественные результаты.

Вы бы предпочли нанять продавца, который «отвечает за продвижение нового бизнеса по вертикали здравоохранения, чтобы помочь компаниям достичь своих целей», или «привлек 15 миллионов долларов нового бизнеса в прошлом квартале, включая самую крупную сделку в истории компании»? Избегайте модных словечек и сосредоточьтесь на результатах.

Вы можете узнать больше о написании высокоэффективных маркеров резюме в этом руководстве или воспользоваться нашим бесплатным инструментом анализа маркеров резюме.

Ошибка № 4: Наличие резюме на более чем одной странице. Средний работодатель тратит шесть секунд на просмотр вашего резюме – если оно более одной страницы, оно, вероятно, не будет прочитано. Когда их спросили, рекрутеры из Google и Barclay’s ответили, что многостраничные резюме «являются проклятием их существования».

Решение: Увеличьте поля, уменьшите шрифт и уменьшите количество впечатлений, чтобы выделить наиболее важные элементы для данной роли.Это может показаться невозможным, но оно того стоит. Когда вы имеете дело с рекрутерами, которые видят сотни резюме каждый день, мы хотим максимально упростить их жизнь.

Более распространенные ошибки и факты в резюме (подтвержденные отраслевыми исследованиями)

В дополнение к личным отзывам я просмотрел десятки результатов опроса о приеме на работу, чтобы заполнить все пробелы, которые могли пропустить мои контакты. Вот еще несколько вещей, которые вы, возможно, захотите учесть при написании резюме:

• В среднем интервьюер тратит 6 секунд на просмотр вашего резюме
• Большинство интервьюеров не просматривали ваше резюме до тех пор, пока
  вы не войдете в комнату
• Резюме со ссылкой на подробный профиль LinkedIn имеют на 71% больше шансов получить ответ.
• 76% резюме отбрасываются из-за непрофессионального адреса электронной почты
• Резюме с фотографией отвергаются 88%.
• В 58% резюме есть опечатки
• Программное обеспечение для отслеживания кандидатов обычно исключает 75% резюме из-за отсутствия ключевых слов и фраз

Теперь, когда вы знаете все ошибки, которых следует избегать, первым делом в вашем списке дел следует внимательно изучить текущее резюме и убедиться, что оно не нарушает ничего из упомянутого выше.

Когда у вас будет чистое резюме, вы можете сосредоточиться на более продвинутой тактике, которая действительно выделит вас. Есть несколько уникальных элементов, которые вы можете использовать, чтобы довести свое приложение до совершенства и, наконец, привлечь внимание компании вашей мечты.

Украсть шаблон резюме, который мне предлагали в Google, Microsoft и Twitter

> Нажмите здесь, чтобы получить бесплатный мгновенный доступ к шаблону резюме и бонусам <<

3 элемента резюме, которые помогут вам найти работу

Мой анализ показал, что для того, чтобы написать резюме, которое было бы высокоэффективным, оно обычно включает три конкретных элемента:

1. Количественные результаты
2. Простой дизайн
3. Раздел необычных интересов

В этом разделе разбиты все три элемента и показано, как максимизировать их влияние.

# 1: Количественные результаты

В большинстве резюме они отсутствуют.

Что очень досадно, потому что мои данные показывают, что они имеют самое большое значение между резюме, в котором публикуются собеседования, и резюме, которое оказывается в мусорной корзине.

Вот пример из недавнего резюме, которое было отправлено мне по электронной почте:

❌ Плохой пример опыта

• Выявлены пробелы в политиках и процессах и даны рекомендации по решениям на уровне отделов и организаций
• Оптимизация процессов для повышения эффективности и качества
• Непосредственно курировал трех менеджеров и косвенно управлял до 15 сотрудников по нескольким проектам
• Осуществление внутренней рекламной стратегии
• Реализован комплексный план социальных сетей

Как работодатель, это абсолютно ничего не говорит мне о том, чего ожидать, если я найму этого человека.

Они реализовали внутреннюю маркетинговую стратегию. Это сработало? Как они это измерили? Какая была рентабельность инвестиций?

Они также выявили пробелы в процессах и рекомендовали решения. Каков был результат? Сэкономили ли они время и операционные расходы? Оптимизировал ли процесс процесс, увеличив производительность?

Наконец, они управляли командой из трех руководителей и 15 сотрудников. Как дела у этой команды? Было ли это лучше, чем у других команд в компании? Какие результаты они получили и как они улучшились под руководством этого человека?

Видите, к чему я здесь?

Эти типы маркеров говорят о повседневной деятельности, но компании не заботятся о том, что вы делаете каждый день.Они заботятся о результатах. Включая измеримые показатели и достижения в свое резюме, вы демонстрируете ценность, которую работодатель может рассчитывать получить, наняв вас.

Давайте посмотрим на доработанные версии тех же пуль:

✅ Хороший пример Опыт

• Управлял командой из 20 человек, которая неизменно превосходила другие отделы по привлечению потенциальных клиентов, размеру сделок и общей удовлетворенности (на основе нашего исследования культуры)
• Выполнена внутренняя маркетинговая стратегия, которая привела к увеличению числа потенциальных клиентов на 15% в месяц и снижению стоимости одного лида на 5%.
• Реализовал таргетированные кампании в социальных сетях в Instagram и Pinterest, что привело к дополнительным 50 000 посещений веб-сайтов в месяц и привлечению 750 квалифицированных лидов за 3 месяца

Если бы вы были на месте менеджера по найму, какое резюме вы бы выбрали?

В этом сила включения количественных результатов.

Примечание: Тот факт, что вы не работаете в сфере продаж, маркетинга или «числовой» области, не означает, что вы не можете добавлять измеримые показатели в свое резюме. Есть и другие категории, которые подходят сюда, в том числе:

• Время – Сколько времени вам понадобилось, чтобы чего-то достичь? Это было быстрее, чем обычно, или с опережением графика? Если да, то на сколько?
• Объем – Каков был измеримый объем проекта, над которым вы работали? Сколькими людьми вы управляли в этом проекте? Сколько людей используют продукт, над которым вы работаете? Каков был бюджет этого проекта? И т.п.
• Эффективность / производительность – Удалось ли вам сэкономить бюджет? Экономить время людей? Улучшить результаты?
• Сравнение – Как ваши результаты сравнивались с прошлыми? Вы сделали что-то быстрее? Лучше? Можете ли вы количественно оценить и сравнить это с предыдущей работой?

Наконец, каждый человек в компании играет там свою роль, потому что он прямо или косвенно влияет на чистую прибыль. Если вы не чувствуете, что имеете прямое влияние, найдите людей, которые используют вашу работу, которые это делают!

Например, предположим, что вы дизайнер, который сделал новую презентацию для отдела продаж.Можете ли вы поговорить с командой и:

• Спросите, сколько сделок они заключили с вашей колодой по сравнению с предыдущей колодой
• Изучите их и попросите оценить вашу колоду по сравнению с предыдущей колодой
• и т. Д.

Если ваша колода привела к большему количеству сделок, сколько они стоят? Вы сыграли свою роль в достижении этих результатов! Если ваша колода имеет лучшие оценки и отзывы, чем предыдущие колоды, добавьте это!

Вы всегда можете найти измеримый способ измерить свою ценность, если хотите проявить творческий подход.

# 2: Простой эстетичный дизайн, привлекающий читателя

В наши дни легко увлечься нашей миссией «выделиться». Я видел капитальные ремонты резюме от графических дизайнеров, видео-резюме и даже резюме, спрятанные в коробке с пончиками.

Хотя они могут работать в очень специфических ситуациях, мы хотим стремиться к стратегии, которая неизменно приносит результаты. Наибольший успех я увидел в формате черно-белого шаблона с разделами в следующем порядке:

• Резюме / цель
• очков опыта
• Образование
• Волонтерская работа (если есть)
• Навыки / интересы

Этот шаблон эффективен, потому что он знаком и легко усваивается читателем.

Как я упоминал ранее, сканирование менеджеров по найму возобновляется в среднем на 6 секунд. Если ваше резюме составлено в незнакомом формате, эти 6 секунд будут не очень удобны для менеджера по найму. Наш мозг предпочитает вещи, которые мы легко узнаем. Вы должны быть уверены, что менеджер по найму действительно сможет увидеть, кто вы, во время быстрого просмотра вашего резюме.

Если мы не полагаемся на дизайн, этот крючок должен исходить из раздела Summary в верхней части вашего резюме.

Этот раздел должен быть выполнен в виде маркеров (а не в форме абзаца), и он должен содержать 3-4 основных момента, наиболее подходящих для вашей роли. Например, если бы я подавал заявку на позицию по продажам нового бизнеса, мое резюме могло бы выглядеть следующим образом:

Менеджер по продажам Сводка

• В среднем за квартал увеличил объем нового бизнеса на 11 миллионов долларов при достижении квоты 128% (№1 в моей команде)
• Получена награда за самую крупную торговую сделку года
• Разработал и обучил команду продаж новому процессу генерации лидов, который увеличил общее количество потенциальных клиентов на 17% за 3 месяца, в результате чего было заключено 4 новых сделки на сумму 7 миллионов долларов

Эти пункты прямо говорят о ценности, которую я могу добавить для компании, если меня наняли на эту должность.

№ 3: Причудливый, уникальный и интересный раздел «Интересы»

Это небольшой «прием», который вы можете использовать для мгновенного установления личных связей и положительных ассоциаций с тем, кто читает ваше резюме.

В большинстве резюме есть раздел о навыках, но иногда он не предлагает достаточной ценности.

Исследования показывают, что при принятии решений люди полагаются на эмоции, а не на информацию. Крупные бренды используют этот принцип все время: эмоциональные реакции на рекламу сильнее влияют на намерение человека совершить покупку, чем содержание рекламы.

Вы, наверное, помните знаменитую кампанию Apple «Получите Mac»:

Когда дело дошло до технических характеристик и производительности, Макинтоши не вытеснили каждый ПК из воды. Но эти объявления подтвердили, кто был «крутым», а кто нет, что стоило нескольких дополнительных долларов нескольким миллионам человек.

Подергивая нашу потребность чувствовать себя «круто», кампания Apple привела к увеличению доли рынка на 42% и рекордному году продаж MacBook.

Теперь мы воспользуемся той же тактикой и применим ее к вашему резюме.

Если вы можете вызвать эмоциональный отклик от своего рекрутера, вы можете повлиять на ментальные ассоциации, которые он вам приписывает. Это дает вам серьезное конкурентное преимущество.

Начнем с вопроса – о чем можно говорить часами?

Это может быть криптовалюта, кулинария, Вторая мировая война, World of Warcraft или то, как ставка Google на сегментирование своей компании в рамках Alphabet повлияет на технологический сектор в течение следующих 5 лет.

Вам в голову пришла тема (или две)? Отлично.

А теперь подумайте, каково было бы поговорить с кем-то, кто был так же увлечен и знал не меньше вас по этой теме. Было бы здорово, правда? Наконец-то тот, кто его получит!

Это именно та эмоциональная реакция, которую мы стремимся получить от менеджера по найму.

Есть пять «нейтральных» тем, о которых людям нравится говорить:

1. Еда / напитки
2. Спорт
3. Колледж
4. Хобби
5. География (путешествия, откуда люди и т. Д.))

Эти темы представлены во многих интересных разделах, но мы хотим пойти еще дальше.

Допустим, у вас была лучшая ночь в своей жизни на вечеринке Full Moon Party в Таиланде. Какой из следующих двух вариантов вам было бы интереснее прочитать:

• Путешествие
• Пляжи Ко Пхангана (где проводится вечеринка в полнолуние)

Или, скажем, вы пошли в Duke (школа ACC) и все еще следите за их баскетбольной командой.Что бы вас взволновало больше:

• Спортивный колледж
• Баскетбол ACC (Go Blue Devils!)

В обоих случаях второй ответ, вероятно, вызовет более сильную эмоциональную реакцию, потому что они напрямую связаны с вашим опытом.

Я хочу, чтобы вы подумали о своих интересах, которые подпадают под пять категорий, которые я упомянул выше.

Теперь я хочу, чтобы вы написали конкретное избранное, связанное с каждым, в скобках рядом с вашим исходным списком.Например, если вы написали путешествие, вы можете добавить (спросите меня, когда меня преследовал слон в Индии) или (в частности, медитация в тибетском монастыре).

Вот точный набор интересов, которые я использовал в своем резюме во время собеседований в Google, Microsoft и Twitter:

ABC Kitchen’s Atmosphere, Stumptown Coffee (в основном холодный напиток), Майкл Льюис (Покер лжецов), Рыбалка (особенно летучая мышь), Еда, которая является транспортным средством для горячего соуса, ACC Sports (Go Deacs!) И The New York Giants

Если вы хотите схитрить, мой опыт показывает, что все, что касается острого соуса, может стать поводом для разговора.

Основы резюме: формат, шрифты и сопряжение с сопроводительным письмом

Теперь, когда вы знаете, каких ошибок следует избегать и на каких элементах следует сосредоточиться при написании резюме, пора вернуться к основам. Этот материал не самый сексуальный, но вам нужно убедиться, что основы вашего резюме актуальны, если вы хотите обойти конкурентов и получить работу.

Какой формат резюме лучше всего подходит?

Это один из самых частых вопросов, которые мне задают люди, планирующие написать резюме.Когда дело доходит до приемлемого макета резюме, есть четыре основных шаблона на выбор:

Вариант формата резюме №1: хронологический

Хронологическое резюме – один из наиболее распространенных форматов, и, вероятно, то, что вы используете прямо сейчас. Он фокусируется на перечислении вашего профессионального опыта, начиная с вашей нынешней должности и заканчивая возвращением. Если вы используете хронологический формат резюме, вы должны стремиться ограничить свой опыт 10-15 годами (если применимо) и не бояться включать побочные проекты или работу с частичной занятостью.

Формат резюме Вариант № 2: Функциональный

Функциональные форматы резюме подчеркивают умения и опыт, а не историю. Это резюме отлично подходит для людей, которые ищут новые отрасли, у которых нет четкого пути. Пространство блокчейн / криптовалюты является здесь отличным примером – вы не можете получить степень в области блокчейна, и большинство сотрудников в отрасли являются новичками в этой сфере, поэтому компании отдают предпочтение передаваемым навыкам, а не истории работы.

Функциональные резюме также отлично подходят для людей, у которых есть пробелы в работе.Сосредоточение внимания на своих навыках и ощутимых результатах уменьшает внимание к любым ошибкам и повышает ваши шансы получить работу

Вариант формата резюме № 3: комбинация

Комбинированные резюме – это нечто среднее между функциональным и хронологическим. Это обычно используется кандидатами, которые хотят выделить основные проекты и достижения из-за их соответствия должности, демонстрируя при этом свою обширную историю работы.

Комбинированные форматы обычно разделяют пустое пространство на раздел, который посвящен исключительно конкретным проектам и достижениям, а также раздел, который подчеркивает опыт в минималистичном стиле (обычно единственная информация, указанная в списке – это название компании, должность и даты).

Вариант формата резюме № 4: Креативный / нетрадиционный

Креативные резюме выходят за рамки листа бумаги 8,5 x 11 и помогают кандидатам продемонстрировать свой опыт и навыки нетрадиционным способом. Это может быть интерактивный веб-сайт, такой как у Робби Леондари, макет веб-сайта компании, например, у Филиппа, или видео, например, у Марка:

Когда дело доходит до выбора макета резюме, не существует «лучшего» варианта для всех.Самое умное, что вы можете сделать, – это подумать о своей ситуации, своем опыте и работе, которую вы хотите. Затем сравните их с вариантами выше и выберите тот, который имеет наибольший смысл, когда вы будете готовы написать резюме.

Как выбрать шрифт для резюме (и почему это важно)

Вы могли прочитать это и сказать: «Шрифт? Шутки в сторону!? Сейчас у меня на тарелке гораздо более важные дела ».

Я думал то же самое, пока не наткнулся на статью о психологии шрифтов.В нем собрана информация из более чем 75 академических исследований по этому вопросу, которые все указывают на один и тот же вывод – шрифты оказывают огромное влияние на наше восприятие письменного продукта, будь то бумага, веб-сайт или резюме.

Сегодня существует пять основных категорий шрифтов: Serif, Sans Serif, Monospace, Fantasy и Cursive. Вот инфографика, иллюстрирующая эмоции, которые вызывает у читателя каждое из этих семейств шрифтов:

Когда дело доходит до «лучшего» шрифта для вашего резюме, безопаснее всего использовать что-нибудь простое и легко читаемое.На мой взгляд, Sans Serif лучше всего подходит для этого счета, поэтому выбирайте такие шрифты, как Avenir, Helvetica, Arial или Geneva.

Как отличное сопроводительное письмо укрепит ваше резюме

Многие люди читают эту статью и возвращаются ко мне с одним выводом: «Вы сказали ОДНА СТРАНИЦА ??»

Как вы можете уместить всю ту замечательную работу, которую вы проделали в отрасли за последние несколько лет, вместе с навыками, интересами и ссылками на одной странице ?! Вот тут-то и пригодится ваше сопроводительное письмо.

Сопроводительное письмо – это ваше место, где вы можете расширить опыт, навыки и достижения, которые вы указали в своем резюме. Создание отличного сопроводительного письма также повысит эффективность вашего приложения в целом. Данные показывают, что 53% работодателей предпочитают кандидатов, подавших сопроводительное письмо.

Но эта статья о том, как написать резюме, которое приносит результат. Главный вывод заключается в том, что, если все сделано правильно, ваше сопроводительное письмо улучшит вашу общую заявку и увеличит шансы на то, что ваше (теперь совершенно потрясающее) резюме будет тщательно проверено.Для более подробного ознакомления с сопроводительными письмами ознакомьтесь с моим руководством по написанию сопроводительного письма, которое на самом деле привлекает вас на работу.

Наконец, когда вы пройдете последний раунд и компания запросит рекомендации, убедитесь, что ваши рекомендации соответствуют формату и шаблонам, которые вы выбрали для своего резюме и сопроводительного письма.

Проверенный шаблон резюме Plug & Play (с примерами)

Теперь, когда у нас есть основы, пришло время применить все эти тактики для написания резюме.Наша цель – написать резюме, которое увеличит ваши шансы получить ответ от компаний, улучшит ваши отношения с менеджерами по найму и, в конечном итоге, поможет вам оценить предложение о работе.

Пример ниже – это точное резюме, которое я использовал для собеседований и предложений в Microsoft, Google и Twitter. Я ориентировался на роли в управлении счетами и продажах, поэтому этот образец адаптирован для этих должностей. Мы разберем каждый раздел ниже:

Во-первых, я хочу, чтобы вы заметили, насколько чист этот шаблон резюме.Каждая секция четко обозначена, разделена и плавно перетекает сверху вниз.

Мое резюме прямо говорит о ценности, которую я создал в прошлом в отношении корпоративной культуры и ее прибыли:

• Я стабильно превосходил ожидания
• Я начал свой бизнес в космосе (и увидел реальные результаты)
• Я командный игрок, для которого важна культура

Далее, раздел «Мой опыт» направлен на конкретизацию моментов, изложенных в моем «Резюме». Я упомянул превышение моей квоты наверху, поэтому я включил две конкретные инициативы, которые привели к этому достижению, включая измеримые результаты:

• Партнерство, использующее медийную рекламу для привлечения пользователей к игровому опыту.Кампания привела к более чем 30 000 приобретений и заложила основу для второй по величине сделки в истории компании.
• Партнерство с агентством высшего уровня, направленное на увеличение конверсии для клиента за счет улучшения пользовательского опыта и обновления отслеживания во время капитального ремонта веб-сайта всей компании (у клиента ~ 20 сайтов брендов). Наши усилия в течение 6 месяцев привели к продлению контракта на 316% больше, чем их первоначальная сделка.

Наконец, я включил свое образование в самый конец, начиная с наиболее подходящей курсовой работы.

Steal My Proven Resume Template (Бесплатно!)

Чтобы помочь вам написать резюме, которое принесет результаты, я раздаю копию своего проверенного шаблона резюме, доступ к моему видеокурсу Rapid Resume Revamp и сеанс проверки резюме в реальном времени. Все, что вам нужно сделать, это щелкнуть ссылку ниже, чтобы получить мгновенный доступ:

Щелкните здесь, чтобы получить бесплатный мгновенный доступ ко всем моим ресурсам резюме.

Как определить ключевые слова резюме

Если вы еще не знакомы, системы отслеживания кандидатов – это части программного обеспечения, которое компании используют для «автоматизации» процесса приема на работу.

После того, как вы нажмете «Отправить» в своем онлайн-приложении, программное обеспечение ATS сканирует ваше резюме в поисках определенных ключевых слов и фраз.

Если язык вашего резюме совпадает, программа сочтет его подходящим для этой роли и передаст его рекрутеру. Однако, даже если вы высококвалифицированы для этой роли, но не используете правильную формулировку, ваше резюме может оказаться в черной дыре.

Перевод? Если вы хотите повысить свои шансы на то, чтобы вас увидели и приняли на работу, вам нужно написать резюме, которое оптимизировано правильно, используя правильный шаблон резюме.

Это может быть немного сложно выяснить самостоятельно, именно поэтому я создал инструмент под названием ResyMatch.io!

ResyMatch – это бесплатный сканер и оптимизатор резюме, который поможет вам определить точные ключевые слова, опыт и форматирование, которые необходимо включить в свое резюме для каждой вакансии, на которую вы претендуете!

Вот как это работает:

Сначала перейдите на ResyMatch.io , загрузите свое резюме слева и вставьте описание целевой должности справа:

ResyMatch просканирует ваше резюме и сравнит его с вашим целевым описанием должности.Инструмент выдаст оценку соответствия на основе четырех категорий – ATS Best Practices, Hard Skills, Soft Skills и Индекс продаж (который, по сути, оценивает вас по тому, насколько хорошо вы продаете свой опыт в своих пулях):

Если вы прокрутите вниз, вы получите полную информацию о точных изменениях, которые необходимо внести, чтобы улучшить свое резюме. ResyMatch покажет вам ключевые слова, которые вам нужно включить, форматирование, к которому вы должны стремиться, и покажет вам, как продавать себя через свои маркеры и контент:

Когда вы пишете резюме, ваша цель – включать эти ключевые слова с той же периодичностью, что и в описании вакансии.

ResyMatch полностью бесплатен (нет ограничений на сканирование, сборов или подписок), поэтому вы можете сканировать столько резюме, сколько хотите, и отслеживать свой прогресс по мере внесения обновлений!

Хотя нет гарантированного способа победить онлайн-процесс подачи заявки, это определенно повысит ваши шансы попасть в дверь!

Как писать высокоэффективные маркеры резюме

В начале этой статьи я говорил о противоречивых советах, которые вы всегда видите, когда готовы написать резюме.Одна страница против двух, резюме против целей, тот или иной шрифт…

Но правда в том, что все это не имеет значения, если содержание вашего резюме воняет.

У вас может быть лучший шаблон и лучшее форматирование, но если ваши маркеры расплывчаты и универсальны, вы не получите результатов!

Проблема в том, что большинство людей не очень хорошо демонстрируют свою ценность в пунктах своего резюме – и я их не виню!

Когда я искал работу, понять, как писать «хорошие» маркеры, было нелегко.И большую часть времени я думал, что , наконец, добрался до цели, но я все еще не получал никаких результатов.

Я понял, что проблема в том, что концепция «хорошей» пули была абстрактной. Что сделало «хорошую» пулю хорошей, а что «плохой» – плохой?

Следующие несколько лет я потратил на разработку формулы отличных пунктов резюме, которые помогут решить эту проблему. Выглядит это так:

Это дало мне отправную точку для структурирования моих пуль, и это имело ОГРОМНУЮ разницу.

Но применение пули к этой формуле все же требует некоторой работы. Вам нужно выяснить, каковы ваши навыки, какие слова действия вы используете и т. Д. Я хотел избавиться от догадок, поэтому я создал бесплатный инструмент для анализа маркеров резюме под названием ResyBullet.io.

Все, что вам нужно сделать, это скопировать маркер из вашего резюме, вставить его в ResyBullet, и инструмент проанализирует вашу пулю и даст вам оценку вместе с объективной обратной связью о том, как ее нужно улучшить:

Инструмент также сохранит вашу историю результатов, чтобы вы могли отслеживать свой прогресс и тестировать различные подходы к пулям по мере того, как ваш результат улучшается.

Это 100% бесплатно, и вы можете проверить это на ResyBullet.io.

Напишите резюме с помощью наших бесплатных шаблонов и конструктора резюме

Если вы готовы приступить к реализации всех советов и стратегий из этой статьи, узнайте, как написать резюме с помощью нашего бесплатного конструктора резюме.

Как ResyMatch, ResyBullet и все наши инструменты, нет никаких ограничений, сборов или подписок на его использование:

Вы можете выбрать один из 8 бесплатных шаблонов резюме, которые совместимы с ATS (это означает, что роботы резюме могут легко сканировать и читать его) и были одобрены рекрутерами из лучших мировых компаний, включая Microsoft, Google, Barclays и другие.

Далее мы даем вам полный контроль над содержанием и стилем вашего резюме. Вы можете редактировать разделы, цвета, шрифт, размер, поля и многое другое!

Наконец, вы можете экспортировать свое резюме в формате PDF, в файл TXT, который можно импортировать в Microsoft Word, или сохранить его на свой Google Диск.

Нажмите здесь, чтобы бесплатно начать создавать полезное резюме!

Статистика резюме

Мы недавно проанализировали 125 000+ резюме, чтобы ответить на один вопрос:

«Сколько кандидатов следуют лучшим практикам и где есть возможности для создания лучшего и эффективного резюме?»

Мы рассмотрели типы файлов и форматирование.Мы посмотрели на контактную информацию, образование и интересы. Мы посмотрели на ключевые слова, навыки и опыт. Мы даже посмотрели на конкретный язык, на котором пишутся эти резюме.

Анализ этих резюме привел к довольно интересным результатам, и цель этой статьи – поделиться ими с вами, чтобы вы могли понять, как написать эффективное резюме и получить преимущество перед конкурентами.