Самопрезентация на собеседовании, или что рассказать о себе работодателю
Вас пригласили на собеседование? Отлично! Хотите быть «на высоте»? Тогда уделите время подготовке. Даже если это не первая в вашей жизни встреча с работодателем, волнения все равно не избежать, но его можно минимизировать.
Помните, как в школе шли на экзамен: выучил материал – думаешь об уровне оценки, не выучил – мечтаешь просто «пережить» экзамен. Та же проекция ложится и на итог собеседования. Хотите выше оклад, должность, лучше условия? Подготовьтесь ко встрече с работодателем как следует. Импровизация в этом случае играет против соискателя.
Вы не можете знать весь перечень вопросов, который для вас заготовил интервьюер, но в ваших силах подготовить мини-презентацию – ответ на вопрос: «Что вы можете рассказать о себе?» Как показывает практика, именно этот вопрос звучит чаще остальных. Для этого есть ряд причин.
Умение презентовать себя является неотъемлемой составляющей многих современных профессий.
Резюме – это сухая констатация фактов. Пересказ же позволяет придать некоторым из них эмоциональную окраску, расставить акценты на сведениях, что выгодно выделяют вас из общего числа кандидатов. Более того, вам предоставляется возможность подготовить почву для «нужных» вопросов.
Итак, каким же должен быть рассказ о себе? На что делать акцент – семья, опыт, образование, увлечения, способности? Важно помнить, что вас пригласили как кандидата на вакантную должность, соответственно и ваше мини-сочинение должно содержать в первую очередь информацию о профессиональном опыте. В идеале – рассказ по форме должен быть краткой, но емкой выдержкой вашего резюме. Оптимальное время вещания – не более 4-х минут.
Структура содержания
Общие сведения: возраст, семейное положение, место проживания, наличие детей. Казалось бы, что может быть проще? Но даже здесь стоит задуматься, к какому пункту вашей биографии следует привлекать внимание, а что лучше не освещать.
Все зависит напрямую от должности, вида деятельности и компании, в которую вы намерены устроиться. Например, молодому мужчине с минимальным опытом работы при трудоустройстве в структуры безопасности наличие семьи и детей послужит дополнительным плюсом. Такой кандидат для работодателя потенциально надежный и в вопросах порядочности, и в вопросах долгосрочности отношений. И напротив, тем, чьи обязанности предполагают многочисленные командировки, необходимость работать в ночные смены, плавающий график, не стоит акцентировать внимание на тех же сведениях.
Образование
Стоит оговаривать только то образование, которое имеет отношение к рассматриваемому виду деятельности, даже если это только курсы. Согласитесь, что вряд ли диплом экономиста будет козырем для человека, претендующего на должность дизайнера.
Опыт работы
Описывать стоит только тот опыт, который соотносится с целью поиска. При этом не стоит подробно перечислять все временные рамки, в которые он был получен. Отметьте общий стаж.
Не цитируйте резюме и не используйте: «С июля 2013-го по май 2015-го…» Ваша задача – обобщить весь имеющийся опыт и выделить из него основные обязанности, которые будут характеризовать вас как эксперта данной области. Оставьте «место» для уточняющих вопросов интервьюеру, а себе, отвечая на них, – возможность проявиться в выгодном свете. В противном случае рискуете быть прерванным на полуслове или же подтолкнете HR-менеджера задать вам куда более каверзные вопросы.
Для ряда специалистов уместной будет информация, отражающая количественные показатели былого опыта, что повышает степень их квалификации. Например, для бухгалтера и кадровика важно отметить размер штата компании, где они ранее трудились; проектному менеджеру целесообразно указать общее количество реализованных проектов и т.
д.
Нет достижений в учебе или принадлежности к профессиональным клубам? Не беда. Расскажите о том, что умеете делать лучше остальных. С чем справляетесь значительно быстрее. Что освоили самостоятельно. Какие ваши способности в первую очередь помогают в разрешении жизненных и трудовых ситуаций.
Ваши сильные стороны. Достижения. Увлеченность профессией
Важный блок трудовой биографии – достижения соискателя на той или иной должности. Работодателю важно понимать, чем вы можете быть полезны ему как будущий сотрудник, каких результатов он может от вас ожидать и, в конце концов, почему выгодно взять на работу именно вас.
Запомните, что принимают на работу не того менеджера по продажам, который обзванивал клиентов, рассылал коммерческие предложения и т.
п., а того, который продавал, да еще и сверх установленного плана. Часто достижения подкрепляют конкретными количественными показателями.
Фраза «Был лучшим сотрудником отдела по работе с клиентами» будет неполной. Правильно: «Мой личный показатель обработанных заявок часто превышал установленные нормы на 10–15%, за что я неоднократно был премирован».
В ситуациях, когда предыдущий опыт не предполагал прямого участия в увеличении прибыли компании, все равно можно отметить профессиональный вклад в развитие организации. Например, инженер по охране труда и пожарной безопасности может подчеркнуть свою способность выполнять обязанности качественно и в срок:
Вопрос личных достижений можно и нужно рассматривать с разных сторон личного вклада в общий процесс. Любой руководитель организации понимает, что одни сотрудники приумножают доходы, другие помогают их не растерять.
Не стоит сухо перечислять сильные стороны: ответственный, внимательный и т. д. Лучше дать им развернутое пояснение или выразить через отдельные факты. Например, констатация «Являюсь дипломированным специалистом по психологии, что было моей мечтой с 9-го класса» наилучшим образом отражает умение ставить и добиваться своих целей.
Пример
Водитель-телохранитель / Личный помощник
Ярослав Сухов, 28 лет, женат
Общий стаж вождения – более 9 лет. Из них последние пять работаю личным водителем на автомобилях премиум- и VIP-класса. Также выполнял функции телохранителя. Работал с первыми лицами, владельцами компании и их семьями. Осуществлял безопасное, комфортное и быстрое перемещение руководителя компании по городу и Украине. Сопровождал во время деловых встреч. Обеспечивал своевременную доставку документов в банк. Выполнял поручения по хозяйственным нуждам дома и дачи. Контролировал работоспособность автомобиля. Это были мои основные задачи, но также периодически доводилось выполнять и ряд других поручений.
Являюсь сертифицированным специалистом по обеспечению личной безопасности с правом на ношение оружия. Также окончил курсы экстремального вождения.
Обучен действовать на опережение и предотвращение нападения на клиента. Умею учитывать дорожную ситуацию при выборе маршрутов движения. Способен произвести мелкий ремонт автомобиля в дороге. Владею разговорным английским языком. Могу изъясняться на основные базовые темы.
Считаю себя человеком ответственным и пунктуальным. За весь период работы ни разу не было опозданий на деловую встречу из-за поздно поданной машины или неверно выбранного маршрута. Отлично знаю город и хорошо ориентируюсь на незнакомой местности. Умею соблюдать условия конфиденциальности и коммерческой тайны предприятия. Внимательный водитель – случаев ДТП не было.
Увлекаюсь спортом: рукопашный бой, футбол, а также автомобилями. Нравится путешествовать.
Пожалуй, это все. Может, вы хотите что-то уточнить – готов ответить.
Согласитесь, что без подготовки, с ходу дать структурный, емкий и в то же время лаконичный ответ будет сложно даже при наличии красноречия. Недаром бытует мнение, что лучший экспромт – подготовленный экспромт.
Удачи на собеседовании!
как вести себя на интервью?
Всегда берите в расчет целевую аудиторию: какой стиль общения принят в компании? В молодом коллективе с расслабленной атмосферой и в строгой корпорации с дресс-кодом от вас будут ждать разного поведения. Не изменяйте себе: если коллектив вам не подходит, стоит задуматься, а так ли хочется здесь работать? Чтобы построить долгосрочные рабочие взаимоотношения, лучше оставаться искренним, не притворяться кем-то другим и не скатываться в манипуляции, потому что со временем обман все равно станет явным.
Меняйте манеру поведения по ходу беседы или выступления.
Если слушатели демонстрируют нетерпение и, например, барабанят пальцами по столу, возможно, вы немного увлеклись и вас занесло. Лучше сбавить темп и спросить, в правильном ли направлении двигается ваш рассказ. Если собеседник заскучал, имеет смысл добавить в речь динамики и конкретных примеров или же задать вопросы. Как и в любом общении, главное — внимание и отзывчивость. Тогда найти общий язык получится с любым человеком.
Поздоровайтесь и представьтесь. Заранее подготовьте «саммари» — краткое описание, из которого будет ясно, что вы за специалист. Например, «строитель прочных карточных домиков с десятилетним стажем». Напишите несколько формулировок, выберите лучшую и научитесь бегло ее произносить.
Чем вы занимаетесь? Этот вопрос требует очень простого, конкретного ответа. Если вы скажете, что занимаетесь всем или множеством не связанных на первый взгляд вещей, то у вашего потенциального инвестора может сложиться впечатление, что вы ничего не умеете делать как следует (и нет смысла вкладывать в вас деньги).Цитата из книги Гарри Беквита, Кристин Клиффорд Беквита «Сам себе бренд. Искусство самопрезентации»![]()
Упомяните о выдающихся результатах. Если у вас уже есть опыт работы, то и успехи обязательно должны найтись.
Подготовьте конкретику: факты, примеры, числа. Сколько проектов было сделано, какие цели достигнуты, за какое время? Если требуется представить свои идеи, они тоже должны быть конкретными. Хорошо, если у них будет визуализация. Чтобы подготовить ее, не обязательно делать презентацию в поднадоевшем PowerPoint, можно воспользоваться сервисами Vizualize.me и Piktochart, которые позволяют работать с шаблонами, либо создать целый мультфильм с помощью Plotagon.
В финале сказок есть «…и стали они жить, и добра наживать», а самопрезентация должна заканчиваться очерчиванием перспектив: «…вот чего мы сможем достичь вместе».
На что обращают внимание другие — в частности, совет директоров и работодатель — и как в связи с этим следует себя вести? Мы попросили рассказать об этом специалистов по риторике и ораторскому искусству, которые поделились практическими советами.
При встрече человеку требуется четверть секунды, чтобы вынести окончательное решение: получите вы желаемую должность или нет.
Ученые провели эксперимент, в ходе которого использовали магнитно-резонансные томографы и могли наблюдать за тем, как мозг обрабатывает информацию. Когда испытуемым показывали фотографию человека, происходило следующее: сначала у них почти мгновенно активизировалась зрительная область коры, а четверть секунды спустя — префронтальная область, где находится центр принятия решений. Да, это происходит очень быстро. Давайте подумаем вместе, что вы успеете сказать за 0,25 секунд? Ничего.
Таким образом, правильных слов не существует, остаются только невербальные инструменты влияния — интонация, ваш внешний вид, первое рукопожатие.
Рукопожатие. Вспомните прямо сейчас, когда вы в последний раз здоровались с человеком, у которого были мокрые, холодные руки? Мало того что после нужно незаметно вытереть ладонь, чтобы не обидеть человека, но и сама коммуникация становится «холодной»: волнуется — значит, что-то скрывает.
Вы хотите производить такое впечатление? Думаю, что нет. Для этого ладони нужно держать сухими и теплыми. Носите с собой антисептик для рук на спиртовой основе (не антибактериальный) который мгновенно высушит ладони, когда у вас нет доступа к раковине, чтобы вымыть руки. После остается только потереть их между собой, чтобы сделать теплыми.
Глаза. Что касается взгляда, сформировалась и просочилась в массы точка зрения, что во время собеседования нельзя смотреть в глаза человеку — только в район между бровей, так называемый «третий глаз». Ну, друзья, мы же с вами не японцы, которые избегают прямого взгляда и смотрят только на шею. Смотрите вашему собеседнику в глаза, говорите правду и ничего кроме правды. Так вы избежите «бегающего взгляда», который обычно скрывает неуверенность в себе.
Голос. То, как вы говорите, оказывает глубочайшее влияние на восприятие сказанного вами и даже на восприятие вас самих, причем это происходит не только в первые секунды общения, но и на протяжении всего разговора.
Один из наиболее быстрых способов развить глубокий, бархатистый голос — проговаривать текст сквозь сомкнутые зубы с расслабленными губами. Достаточно десяти минут практики в день, чтобы увидеть разницу через неделю.
Часто первое впечатление о человеке складывается еще до того, как он произнес первое слово. Поэтому нужно следить за тем, что говорит о вас ваше тело. Как ведут себя руки: теребят край одежды, прячутся за спину или заняты делом — жестикулируют. Никаких скрещенных на груди рук, никаких «переминаний» с ноги на ногу. Поза должна быть уверенной.
Помимо тела, нужно контролировать свой голос. Человеческий слух не переносит напряженные высокие голоса. Старайтесь говорить спокойно, не «тишить» и не говорить особенно громко.
Но вот пришло время первого слова. Никаких тяжелых распространенных предложений. Чем длиннее ваша мысль, тем сложнее собеседнику ее понять. В устной речи предложения должны быть короткие. Избегайте различных союзных слов: потому что, если, хотя, чтобы и прочие.
Вместо: «Я хочу работать в вашей компании, потому что считаю, что именно вашей компании в будущем я смогу принести пользу», лучше говорить: «Я хочу работать у вас. Я буду полезен вашей компании».
И главное, в любом разговоре и тем более публичном выступлении меньше думайте о себе. Мысли «Как я выгляжу со стороны?» и «Я так боюсь им не понравиться!» сбивают с пути к цели.
Выступая и общаясь, люди делятся друг с другом информацией, которая передается двумя «вещательными пакетами» одновременно. С одной стороны, мы узнаем немало нового друг о друге по словам. С другой стороны, нас информирует поведение нашего визави.
При этом не только в области поведения, но и в области подбора лексики у многих людей есть «зоны упущения» — те стороны, за которыми человек никогда не следил и не пытался их корректировать. Для создания оптимального впечатления нам важно учитывать ряд основополагающих факторов, которые будут влиять на оценку нас как личности, по ним нам выставят «психологический балл» — порой гораздо более важный, чем «балл информационный».![]()
Зрительный контакт. Чаще смотрите в глаза собеседникам. При этом зрительный контакт должен быть приятным, доброжелательным. Я советую побеседовать для начала с зеркалом, понаблюдать за своим выражением лица, поработать с мимикой. Очень лёгкий прищур в уголках глаз и еле заметная улыбка создадут ощущение дружественности, позитивного настроя.
Раскованная пластика. Заметная напряженность в теле говорящего может вызвать сомнения в его искренности и компетентности. Если вам нравится танцевать, то, отправляясь на важные переговоры, включите музыку и отдайте ритму все накопленные мышечные зажимы. Если же Терпсихора — не ваша муза, стоит как минимум проделать гимнастику. Я рекомендую заняться гимнастикой Стрельниковой. Она повысит настроение и улучшит звучание голоса.
Звучание речи. Через аудиальный канал (голос и дикция) о нас также транслируется немало информации. Внятная дикция — признак уверенности, психологического благополучия. Для тренировки речевого аппарата желательно сделать хотя бы несколько упражнений:
- повращать в разные стороны вытянутыми и сжатыми губами,
- подвигать челюстью вправо-влево, вперед-назад.

Желательно также следить за дыханием. Брюшное (нижнее) дыхание говорит о спокойствии человека, его эмоциональной силе, стрессоустойчивости. Для активизации голоса упражняйтесь в криках. Тогда и в тихом звучании голос ваш будет лидерским, более убедительным.
Лексика. У многих людей есть привычка использовать в речи слова, выдающие сомнение, нерешительность. Различные «не знаю», «наверное», «может быть», «ну», «вроде бы», «скорее всего», «как бы» часто портят впечатление.
- Назовите пять своих достоинств.
- Ну, не знаю, наверное, это…
Подобное начало делает уже не столь существенным все, что прозвучит после. Если, конечно, потом вы не скажете: «Я основал компанию “Майкрософт”».
Включайте на смартфоне диктофон, записывайте и прослушивайте свою речь. А когда это возможно, записывайте себя на видео. Так вы быстрее начнете замечать, в какую сторону нужно развиваться, и будете более чутко следить за собой в профессиональном и бытовом общении.
Кстати, начинать лучше с оптимизации последнего, ведь это сделать проще. Позитивные изменения начнут сами переходить в область деловых коммуникаций.
кратко и красиво. Как написать самопрезентацию
Самопрезентация- это широкое понятие, включающее в себя вербальные и невербальные проявления. В этой статье мы будем иметь ввиду «рассказ о себе». Перед мероприятием , встречей с новыми людьми, большинство профессионалов готовят и репетируют самопрезентацию. О себе кратко и красиво рассказать, подчеркивая нужные факты и скрывая невыгодные, необходимо уметь каждому человеку.
Несмотря на важность этого умения, большинство из нас не знают, как сделать самопрезентацию. Самая большая ошибка – думать, что «рассказать о себе» просто. Напротив, рассказ о себе — это сложная задача. Конечно, менеджера по продажам, PR или HR специалиста предложение рассказать о себе на собеседовании не поставит в тупик, а вот как быть, если Вы не так много общаетесь с людьми или у Вас недостаточно опыта?
Давайте разберем, как написать самопрезентацию.
В дальнейшем ее, конечно, нужно выучить и отрепетировать. Эти правила одинаковы для любого вида презентации себя в любой ситуации.
- У любой презентации есть цель. Ваша цель в данном случае – произвести правильное впечатление. Здесь не надо импровизировать: лучший вариант –это готовая презентация; о себе каждый может говорить много, но не всё интересно слушать.
- Задумайтесь, перед какой аудиторией Вы будете презентовать себя, что нужно услышать человеку, чтобы он почувствовал, что Вы можете удовлетворить его потребности. Из этого складывается понимание, о чем можно говорить, а на чем останавливаться не стоит.Каждый человек ежедневно презентует себя через общение, поведение, действия, речь.
В общении с клиентом менеджер по продажам должен создать впечатление надежного эксперта, которому можно доверять, иначе он ничего не продаст. На собеседовании кандидат старается создать образ трудолюбивого амбициозного человека, который очень заинтересован в вакансии, иначе он не получит ее.
В ночном клубе тот же кандидат, встретившись с интересной девушкой, будет презентовать себя иначе; вряд ли он будет делать акцент на своей любви к работе.
- Задача самопрезентации — это не повествование о всей Вашей жизни с подробностями и философскими отступлениями, а краткий структурированный рассказ, где наибольшее внимание уделяется тем фактам, которые могут быть интересны и полезны собеседнику, слушающему самопрезентацию. О себе кратко и красиво рассказать получится лишь в том случае, если у Вашего рассказа есть структура, больше фактов, чем рассуждений, есть примеры Ваших утверждений о себе.
Своим рассказом Вы должны создать определенный образ у слушающего. По средствам речи это можно сделать прямо или косвенно. Например, Вы можете сказать напрямую, что Вы – альтруист, Вам нравится помогать другим. А можете указать на это косвенно, сказав, что Вы в свободное время работаете волонтером в столовой для социально не защищенных слоев населения.
Парадокс в части косвенных и прямых заявлений о себе в том, что, если Вы утверждаете о чем-то открыто (Я-альтруист), это надо доказать, у слушающего невольно возникает вопрос, а правду ли Вы говорите. А если Вы косвенно указываете на то же качество (В свободное время я работаю в столовой…), слушающий делает вывод об этом качестве самостоятельно, и уже сомневается в искренности Ваших слов меньше.
- Оригинальная презентация о себе в определенном стиле с чувством юмора, шутками, определенной долей самоиронии и положительных эмоций уместна почти везде: на собеседовании, в первый день на работе, когда коллеги будут интересоваться Вами, на выступлении перед аудиторией.Человека воспринимают лучше, если то, что он говорит хорошо соотносится с тем, как его воспринимают, и наоборот. Если то, что Вы рассказываете о себе не «созвучно» с Вашим внешним видом, воспринимать Вас будут с меньшим доверием.
Впечатление о Вас складывается в первые 30 секунд через восприятие Вашего внешнего вида, походки, позы, умения держаться, а то, что Вы будете говорить воздействует на собеседника во вторую очередь.
Если Вы держитесь зажато, семените мелкими шажочками, сутулитесь и говорите писклявым голосом, как бы Вы не убеждали аудиторию в том, что Вы – сильный, уверенный в себе человек, Вам не поверят. В психологии есть термин «конгруэнтность», то есть совпадение действий, слов, вида человека, жестов и т.д. так, что он создает целостный образ. Как только собеседник чувствует это несоответствие (нет целостности), доверие к Вам напрочь пропадает. Слушающий может не понять, почему это происходит, но мы привыкли слушать свои эмоции и ощущения. Выглядите ли Вы уверенно, достаточно ли Вы открыты? Тренировка перед зеркалом – лучший способ довести самопрезентацию до идеала, пока Вам не понравится то, что Вы видите в зеркале, это не понравится никому.Вы прочитали основные правила составления успешной презентации о себе, узнайте как делать самопрезентацию для собеседования.
Как сделать самопрезентацию о себе в powerpoint?
Людям часто приходится рассказывать о себе: при поступлении в престижные учебные заведения, во время устройства на работу, в дружеской или неформальной обстановке, а иногда и без конкретной сиюминутной цели.
Чаще всего самопрезентация проводится в устной форме; реже — в виде сопроводительного письма или раздела в анкете. Но в любом случае перед выступлением необходимо написать исходный текст — красиво и по возможности кратко.
Создать качественную презентацию самого себя не сложнее, чем правильно составить резюме на работу, однако следует учитывать, что это более творческий труд. Автору придётся не только дать ответы на ряд стандартных вопросов, но и раскрыть собственную личность, вкратце описать предпочтения и убедить слушателей в своей неотразимости. Ниже будут приведены пошаговая инструкция по написанию самопрезентации и несколько небольших примеров удачных работ.
Что такое самопрезентация?
Как следует из названия, самопрезентация (ещё её можно назвать автопрезентацией) — это представление человеком самого себя. Автор презентации выступает в роли рассказчика, рассчитывая произвести на слушателя или читателя нужное впечатление.
Чтобы составить самопрезентацию о себе, необходимо определить её цель и решить, к кому она будет обращена
Не существует явных разделений по временному предназначению самопрезентации.
Поскольку повествование ведётся от первого лица и в принципе не касается личностей слушателей или читателей, оно может быть ориентировано:
- на одного конкретного человека — при приёме на работу или персонализированных попытках найти инвестора в действующий бизнес;
- на нескольких определённых людей — при выступлении со сцены или первом знакомстве с коллективом;
- на виртуальных получателей информации — если автопрезентация пишется для создания необходимого имиджа в будущем или выкладывается в открытый доступ.
Последнее особенно характерно для практики делового или неофициального общения в Интернете. Человеку, не имеющему цели привлечь внимание конкретного индивида или группы, значительно легче сделать небольшую презентацию и разместить её на своих страницах в социальных сетях или в профилях специализированных сайтов, чем рассылать ту же информацию всем желающим.
Совет: узнайте, какие вопросы задают на собеседовании.
Когда нужно писать самопрезентацию?
Невозможно перечислить все случаи, в которых может понадобиться составить и провести автопрезентацию. Современная жизнь слишком изменчива и непредсказуема, а потому, чтобы не оказаться вдруг без нужных слов, имеет смысл написать небольшую универсальную заготовку заранее.
Чаще всего самопрезентацию требуется проводить:
- При поступлении в престижное учебное заведение. Особенно важна подготовка для взрослых людей, уже имеющих высшее образование. Вряд ли приёмная комиссия с чрезмерной строгостью отнесётся к презентации, составленной выпускником школы или лицом, ранее не пробовавшим свои силы в вузах.
- При устройстве на работу. Также достаточно мало распространённое в отечественных реалиях, но обычное для стран Запада явление. Чем более ответственную (и оплачиваемую) должность намеревается занять соискатель, тем серьёзнее нужно подойти к составлению текста. Его стилистика будет зависеть от профиля компании и бытующих в ней традициях.

- При знакомстве с новым коллективом. Тут представить себя, если того требует корпоративная этика, придётся и только заступившему на должность руководителю, и простому сотруднику. Выступления в подавляющем большинстве случаев проводятся в устной форме с кафедры, со сцены или непосредственно на рабочем месте. И начальнику, и работнику не стоит при общении с другими людьми использовать холодный деловой стиль.
- При поиске кредиторов или инвесторов. Как начинающему, так и опытному предпринимателю время от времени приходится искать заёмные средства или людей, готовых вложиться в очередной проект за обещание в будущем части прибыли. Составить бизнес-план, способный заинтересовать будущих деловых партнёров или займодавцев, — дело сложное, но вполне привычное. А вот подготовить на письме грамотную автопрезентацию и после эффектно её подать — задача не менее важная и значительно более нестандартная. При выступлении перед будущими инвесторами и кредиторами или письменном к ним обращении следует особое внимание уделить своим прошлым коммерческим успехам, не стесняясь хвастаться: зачастую решение слушателей зависит от первого впечатления.

- При попытках получить помощь деньгами от богатых людей, частных или государственных фондов. В отличие от предыдущей ситуации, речь идёт не о кредитах или инвестициях, а о безвозмездных денежных вливаниях: пожертвованиях, грантах или даже стипендиях. Чтобы получить нужную сумму, претенденту или просителю придётся как следует постараться, сделав автопрезентацию не только увлекательной и информативной, но и максимально убедительной.
- При неформальном общении. В компании друзей самопрезентация вряд ли понадобится: даже о новичке в коллективе гораздо красноречивее расскажут приведшие его друзья, чем собственное представление. Но если дело касается компании, состоящей из малознакомых или вовсе незнакомых людей, имеет смысл немного рассказать о себе, не увлекаясь при этом описанием успехов на работе и в бизнесе, а сконцентрировав внимание слушателей на интересных аспектах своей личности. Самопрезентация в неформальной обстановке проводится обычно в виде выступления, хотя, если общение началось в Интернете, может быть и письменной.

- При общении в Глобальной сети. Если взаимодействие, официальное или нет, продолжается в той же виртуальной среде, где и началось, каждому из желающих представить себя участников стоит подготовить небольшую самопрезентацию. Как правило, достаточно и текстового варианта, но, если позволяет время и есть технические возможности, будет вполне разумно записать небольшой информативный ролик о себе. Информация должна находиться в открытом доступе, чтобы с ней мог ознакомиться каждый желающий — иначе автору придётся постоянно заниматься рассылками, что не слишком удобно.
Ещё одна ситуация, в которой неплохо будет написать автопрезентацию, — восстановление доброго имени. Не имеет значения, пострадала репутация человека в результате клеветы или его собственных неосторожных действий; происшедшее надо исправлять, и чем скорее, тем лучше.
Разновидности автопрезентаций
Прежде чем приступить к написанию текста для автопрезентации, следует определиться с её направленностью, учитывая:
- целевую аудиторию;
- ситуацию, для которой проводится презентация;
- число слушателей;
- способ обращения к аудитории;
- конечную цель.

Первые два пункта были рассмотрены в предыдущих разделах. Самопрезентация, какой бы специализированной она не казалась автору и как бы мастерски ни была составлена, должна быть строго ориентирована на аудиторию и полностью соответствовать ситуации — иначе все старания пройдут впустую.
В зависимости от численности аудитории все презентации делятся на:
- Приватные. Предназначены для одного или нескольких особо влиятельных людей. И текст, и выступление представляющегося должны быть выстроены так, чтобы привлекать внимание именно этой небольшой группы. Автопрезентация может содержать личные обращения, отсылки к обстоятельствам, известным обеим сторонам или объединяющим их, и, если позволяет обстановка, неформальные обороты.
- Камерные. В этом случае численность аудитории составляет от трёх до десяти человек. Автопрезентация в устном формате проводится в небольших помещениях или кабинетах; в письменном — путём целевой рассылки или общения в корпоративном чате.
Хотя грамотно составленный текст может по-прежнему содержать личные обращения к одному или нескольким слушающим, увлекаться ими не стоит, как и разговорами об общих интересах. - Публичные. Рассчитаны на широкую, разнородную и эмоционально плохо контролируемую аудиторию. Выступающему (или автору, если речь идёт о письменной автопрезентации) не стоит задерживаться на несущественных подробностях или заговаривать с кем-либо из зала — это пустая трата времени. Лучше всего сразу обратиться к фактам, как можно доходчивее представив слушателям или читателям свои интересы, плюсы, минусы и просьбы.
По способу общения с аудиторией автопрезентации можно разделить на:
- Письменные — оформляются на бумаге или в виде электронного документа, рассылаются одному или нескольким потенциальным читателям;
- Устные — человек, желающий представить себя, сам выступает перед публикой.
Важно: хотя первый вариант предполагает меньшие временные затраты, он не слишком удобен в плане обратной связи.
Автор текста, пересланного адресату или размещённого в открытом доступе, не может оперативно отвечать каждому желающему задать вопрос или внести коррективы. Следовательно, высока вероятность упустить выгодное предложение или потерять возможность отреагировать на явную провокацию, что в итоге плохо скажется на репутации автора.
По конечной цели презентации делятся на:
- Продвигающие. Предназначены для получения коммерческого эффекта, материальной или нематериальной пользы. К ним относятся выступления перед потенциальными инвесторами, кредиторами, жертвователями, благотворителями и другими лицами, имеющими нужную сумму денег и, возможно, готовыми с нею расстаться. При написании продвигающей презентации следует, если проект носит финансовый характер, делать упор на возможность слушателей получить прибыль (как часть будущего дохода или в виде возвращённого с процентами кредита) или совершить социально значимый поступок (помочь какому-либо фонду, благотворительной организации или конкретному нуждающемуся).
Если речь идёт о нематериальной пользе, например продвижении по служебной лестнице или поступлении на работу, нужно дать понять слушателям или читателям, что они, сделав правильный выбор, получат грамотного целеустремлённого специалиста, перспективного учащегося и так далее — всё зависит от назначения самопрезентации. - Информационные. Создаются, когда необходимо донести до одного или нескольких читателей (или слушателей) важные сведения о личности, интересах, привычках или достоинствах автора. Обычно информационные презентации проводятся при знакомстве с коллективом или новой социальной группой, напрямую не связанной с получением выгоды. Составлять их, с одной стороны, проще, поскольку можно не заострять внимание на коммерческом компоненте текста; с другой — сложнее, ведь текст ориентирован не на быстрое получение желаемого, а на налаживание долговременных тёплых взаимоотношений.
Как сделать самопрезентацию о себе?
Вне зависимости от конечной цели, численности аудитории и её состава текст написанной правильно и красиво самопрезентации состоит из семи обязательных блоков.
Их содержание и наполненность можно варьировать практически без ограничений, но составителю настоятельно не рекомендуется пренебрегать ни одной из частей — иначе презентаций будет выглядеть неполной или откровенно провальной.
- Первый блок любой самопрезентации — вступление. Его предназначение — показать читателям или слушателям, с кем они будут иметь дело в ближайшие несколько минут. Раздел должен включать в себя следующие данные:
- фамилию, имя, отчество (или просто имя и отчество) обращающегося;
- несколько приветственных слов;
- небольшой комплимент аудитории в целом или нескольким слушателям по отдельности;
- основные детали биографии рассказчика: где и когда он родился, учился, где работает, чем занимается и интересуется;
- цель, с которой автор обращается к аудитории: получение кредита, инвестиций, новой должности, места работы, учёбы, намерение завязать дружеские отношения и так далее.
- Второй блок — род деятельности представляющегося.
Здесь можно развить тему, обозначенную в первом разделе, подробнее рассказав читателям или слушателям о собственных профессиональных обязанностях и навыках. Грубейшей ошибкой будет плохо отзываться о своих настоящих или прошлых работодателях, клиентах или заказчиках. Даже если речь зайдёт о каждом из них в отдельности, необходимо придерживаться благожелательного или нейтрального тона, не впутывая аудиторию в свои жизненные проблемы. Не стоит концентрировать внимание на сложности, опасности работы и других негативных факторах: лучше найти более уместные способы дать читателям или слушателям понять, сколь ответственную должность выступающий занимает. Если целевая аудитория состоит из специалистов, достаточно перечислить свои должностные обязанности, сделав это по возможности не скучно. Если нет — тоже перечислить их, но снабжая каждый пункт небольшим пояснением. - Третий блок — образование рассказчика. Где учился и каких в это время достиг успехов автор самопрезентации, будет интересно даже случайным слушателям, не говоря уже о работодателях и коллегах.
Не имеет смысла начинать рассказ со школы: в отечественных условиях все они практически одинаковы, а разделение на «элитные» и обычные — простая условность. А вот институт или университет, давший рассказчику высшее образование, — уже достойная внимания тема. Как и прежде, не стоит заострять внимание на отрицательных воспоминаниях, связанных с учёбой. Они мало интересны слушателям или читателям и не несут никакой смысловой нагрузки. Гораздо лучше будет упомянуть об участии в различных олимпиадах, призовых местах в спортивных соревнованиях и, наконец, о получении диплома с хорошими отметками. Если выступающий устраивается на работу по профилю, важно рассказать и об успехах, достигнутых при прохождении преддипломной практики: зачастую они более важны, чем сам факт получения диплома. - Четвёртый блок — достижения. Здесь можно или просуммировать ранее описанные успехи в учёбе и работе, или привести дополнительные факты. Они должны быть интересны аудитории, но не обязательно связаны с профессиональной деятельностью.
Официальная часть закончилась на третьем блоке; далее продолжается знакомство автора с читателями или слушателями. Вполне возможно, им доставит удовольствие рассказ о спортивных победах, участии в крупных творческих проектах или о создании представляющимся благотворительного фонда. Ну а если интереса эти истории не вызовут — не беда, можно переходить к следующему разделу автопрезентации. - Пятый блок — личные качества. Продолжая свободное общение с аудиторией, рассказчик может подробнее познакомить её со своими привычками, предпочтениями, достоинствами и даже, если это не повредит репутации, недостатками.
Совет: помня о том, что любая самопрезентация (даже в неофициальном кругу) рассчитана на первое знакомство, не следует сразу посвящать читателей или слушателей во все свои тайны. Вряд ли их заинтересует, что рассказчик не любит мыть посуду или лучше, чем кто-либо в округе, умеет гладить брюки. А вот о действительно важных ограничениях, например невозможности быть на связи по пятницам или подниматься вверх по лестнице, упомянуть нужно, если это связано с темой презентации.
Как и в предыдущих случаях, следует концентрироваться на положительных аспектах: своих творческих, профессиональных, физических или интеллектуальных способностях, оставляя в стороне несущественное для взрослого человека. Хвастаться можно, главное — не слишком увлекаться и фантазировать и приводить аудитории действительно захватывающие подробности; тогда успех обеспечен.
- Шестой блок — подведение итогов с повторной формулировкой основной мысли:
- работодателю следует ещё раз дать понять, какого замечательного специалиста он имеет возможность нанять;
- приёмной комиссии — что в качестве учащегося рассказчик, уже обладающий рядом достижений, будет просто бесподобен и принесёт вузу добрую славу;
- инвесторам или кредиторам — что дело действительно выгодное, и если они сейчас откажутся от возможности в него вложиться, в будущем такое решение обернётся упущенной прибылью и разочарованиями;
- благотворителям — что, согласившись на просьбу автора, они совершат по-настоящему доброе дело, которое благоприятно скажется на репутации каждого из них;
- будущим приятелям, друзьям или неопределённой (виртуальной) аудитории, что рассказчик — компетентный и приятный человек, заслуживающий доверия и уважения и ничего не имеющий против тёплых взаимоотношений с коллективом.

- Седьмой блок — заключительный. Рассказчику следует попрощаться с аудиторией, поблагодарив её ещё одним комплиментом и уверив в своей готовности ответить на любые появившиеся вопросы. Неплохо будет в заключение привести свои контактные данные (на письме) или рассказать, где и как слушатели могут пообщаться с заказчиком (при устном выступлении).
Самопрезентация о себе — образцы текста
Чтобы получить представление о правилах составления самопрезентации, начинающему автору полезно будет ознакомиться с тремя небольшими примерами: при устройстве на работу, общении с инвесторами и знакомстве со смешанной аудиторией.
Пример №1
Здравствуйте! Меня зовут Рыбаков Владимир Леонтьевич. Благодарю всех собравшихся здесь за возможность немного рассказать о себе. Для меня честь выступать перед столь приятной и компетентной аудиторией. Разрешите рассказать, почему я претендую на должность старшего разработчика отдела современных технологий.
Начну со своих профессиональных навыков и обязанностей. Я инженер-электронщик, стаж работы по специальности — более пятнадцати лет; на первую работу устроился сразу после окончания университета. Должностные обязанности — разработка электронных схем, проверка проектов подчинённых, изучение и адаптация зарубежных технологий и обучение молодых специалистов. За время работы участвовал в десяти конкурсах регионального и двух — федерального значения. Имею грамоты, награды и благодарственные письма.
Обучался последовательно в техникуме №23 Караганды и Университете электроники имени Володарского (Нижний Волочек). С первого курса принимал участие в олимпиадах и межвузовских спортивных соревнованиях. Имею диплом с отличием.
Увлекаюсь кулинарией и горнолыжным спортом. Имею сертификат кондитера-универсала, а также звание мастера спорта в соответствующем направлении.
Собран, организован, уверен в себе. Имею навыки долгосрочного планирования. Хороший организатор, о чём свидетельствуют рекомендательные письма с прошлого места работы.
Предмет моей гордости — создание частного благотворительного фонда «Поможем, чем можем», действующего с 2015 года.
Прошу рассмотреть мою кандидатуру. Уверяю, что в случае положительного решения вы получите преданного и грамотного сотрудника, имеющего организаторские и производственные навыки.
С радостью отвечу на все возникшие у вас вопросы. Благодарю за внимание; было приятно перед вами выступать.
Пример №2
Добрый день, господа инвесторы! Меня зовут Андрей Васильевич, и сегодня я расскажу вам о своём новом проекте. Приятно вновь видеть знакомые лица, а всем, с кем ещё не имел чести познакомиться, — огромное спасибо за внимание! Тема моего выступления — производство аккумуляторов для пультов.
Теперь к делу. Я занимаюсь продвижением энергосберегающих самозаряжающихся батареек для телевизионных пультов уже на протяжении пяти лет. За это время были и успехи, и небольшие неудачи. Всё же мы смогли наладить производство и в прошлом году получили сертификат качества государственного образца.
Идея о производстве особых батареек для пультов возникла у меня ещё во время обучения в Институте имени Теслы, более десяти лет назад. Этой теме была посвящена моя преддипломная практика, а позже — и сам диплом, защищённый мною с отличием.
Сфера моих личных интересов совпадает с профессиональной: это внедрение в жизнь новых энергосберегающих технологий, которые в будущем сделают жизнь человека легче, а природу — чище.
Помогают мне в развитии проекта и личные качества: настойчивость и умение двигаться вперёд, несмотря ни на что. Я круглые сутки обрабатываю новую информацию и продумываю технологические схемы, чтобы сделать нашу с вами планету зеленее, а наш общий воздух — приятнее.
Предлагаю вам поучаствовать в финансировании моего нового проекта, с которым вы можете ознакомиться, заглянув в прилагаемые брошюры. Вы получите гарантированное вознаграждение уже через полгода после старта, а в дальнейшем сможете вновь вложиться в развитие бизнеса.
Искренне благодарю за внимание.
Если есть вопросы, задавайте; с радостью пообщаюсь с умными людьми.
Пример №3
Всем привет! Меня зовут Алексей, и теперь я буду частью вашего коллектива. Мы пока незнакомы, но я уже сейчас чувствую к вам симпатию и не сомневаюсь, что мы подружимся. С этой целью я и расскажу немного о себе.
В настоящее время я работаю в НИИ Кардиоэлектроники имени Левковского. До того был практикующим врачом в Центральной Самарской больнице №1, а позднее преподавал в Медицинском университете того же города.
Его же я в своё время и закончил — с красным дипломом и несколькими благодарностями из интернатуры. Пока учился, участвовал в межвузовских соревнованиях по волейболу и спортивной гимнастике, а также нескольких олимпиадах по специальности и гуманитарным дисциплинам.
В свободное время занимаюсь спортивной ходьбой и вязанием. Ещё люблю читать книги и слушать классическую музыку. Не скажу, что добился хотя бы в одном из своих хобби заметных успехов; они просто приносят мне удовольствие.
Главное качество, которое ценю в себе, — дружелюбность. Надеюсь, сразу после окончания моего небольшого выступления вы сможете в нём убедиться.
Уверен, мы с вами найдём общие темы для разговора и сможем наслаждаться общением ещё не один год. Большое спасибо, что выслушали меня. Если есть вопросы, не стесняйтесь; буду рад поговорить с новыми знакомыми.
Как презентовать себя на 5 с плюсом — видео
Подводим итоги
Чтобы составить самопрезентацию о себе, необходимо определить её цель и решить, к кому она будет обращена. Текст должен зависеть от численности аудитории, намерений рассказчика, его профессионального и жизненного опыта. Презентация должна быть ёмкой, увлекательной, красиво и грамотно написанной.
Любая автопрезентация состоит из вступительной части, рассказа автора о своих достижениях, увлечениях и успехах, формулировки цели и заключения.
Человеку, часто сталкивающемуся с необходимостью рассказывать о себе, рекомендуется заранее составить несколько универсальных образцов. В дальнейшем их можно свободно модифицировать, подстраивая под текущую ситуацию.
Презентация о себе — одна из тем, которую опасаются выступающие. Трудно понять, что аудитория хочет знать, и сколько им рассказать о себе. Самопрезентация является одной из самых распространенных речей, которые вас попросят произнести в жизни.
Понятие и зачем нужна презентация себя
Правила представления
Самопрезентация — процесс, посредством которого индивиды представляют себя в социальном мире. Этот процесс происходит на сознательном и на бессознательном уровнях, обычно мотивируется желанием угодить другим и удовлетворить свои потребности. Самопрезентация может использоваться как средство управления впечатлениями.
Самопрезентация — любое поведение, предназначенное для создания, модификации, сохранения впечатления о себе в умах других людей.
Самопрезентация выполняет три важные функции:
- помогает социальному взаимодействию
- позволяет людям достичь материальных и социальных наград
- помогает частным лицам создавать желаемые удостоверения личности
Разновидности презентаций
Можно передавать информацию о себе людям с помощью самопрезентации. Они делятся на группы:
- По отношению аудитории к презентатору.
- По форме реализации (устные, в виде текста).
- По цели проведения (продвигающие, информационные).
- По размеру аудитории (приватные, камерные, публичные).
- Теория самопрезентации предполагает, что поведение человека направлено на создание желаемого впечатления. Мы хотим, чтобы люди видели нас определенным образом.
Три компонента успешной самопрезентации:
Как рассказать о себе
- оратор должен быть мотивирован, чтобы оказать особое действие на умы слушателей
- выступающий должен обладать когнитивной способностью знать, какое конкретное поведение приведет к нужному впечатлению
- должен уметь и желать принять желаемое поведение
Успешная самопрезентация предполагает баланс между преимуществами (представляя наиболее полезный образ для ситуации) и правдоподобием (удостоверяясь, что образ будет воспринят другими).
Осознавая эти факторы, люди обычно изменяют поведение в соответствии с ожиданиями аудитории.
Советы для самопрезентации
Планируя речь, разделите ее на три части — начало, середину, вывод. Это придаст ей структуру и поможет в написании.
Приветствуйте аудиторию с теплотой, расскажите, кто вы, о чем и зачем вы собираетесь говорить.
Собеседование
Расскажите о себе: увлечениях, надеждах, мечтах, целях. Будьте информативны, если уместно, обязательно расскажите о личных достижениях.
Находясь на собеседовании, обсудите причины желания работать в компании, коснитесь прошлого опыта и объясните, почему считаете себя подходящим для вакансии. Расскажите интересный случай из прошлого, связанный с данной должностью, если уместно. Сообщите интервьюерам, чем гордитесь. Это может быть умение экономить время, эффективность, навыки. Готовьтесь к вопросам по этому поводу.
Если учитесь в школе, начинаете новый курс колледжа, расскажите, почему выбрали этот курс, что интересует в конкретной работе или карьере.![]()
Самый важный момент ! Не добавляйте дополнительную информацию в конце выступления, вы должны спросить аудиторию, есть ли какие-либо вопросы. Вы должны поблагодарить слушателей за время и внимание.
Аспекты личной презентации
Важные составляющие личной презентации: одежда, аксессуары (сумки, телефоны, ежедневники, ювелирные изделия, шарфы), язык тела, голос.
Одежда наиболее очевидная сторона личной презентации. Решая, что надеть, обратите внимание на несколько вещей. Что ожидает аудитория? Деловой костюм может быть не всегда уместным. Многое зависит от ожиданий потенциальных слушателей. Иногда стиль smart casual более уместен.
Надо чувствовать себя на презентации достаточно уверенно и расслаблено, следует найти баланс между ожиданием аудитории и комфортом.
Женщинам нужно подумать об обуви: вам придется стоять длительное время, убедитесь, что сможете это сделать. Если не привыкли к каблукам – не носите их.
Аксессуары должны соответствовать одежде. Это не значит, что сумка должна быть одного цвета с пиджаком. Если носите костюм, то ваши материалы должны быть в портфеле, а не в рюкзаке.
Роль голоса в выступлении
Голос может раскрыть личную историю так же, как внешний вид. Звук голоса и содержание речи могут служить ключом к эмоциональному состоянию индивида. Голос уникален для каждого человека.
Три основных элемента речи должны быть усвоены желающими стать эффективными докладчиками:
- Громкость – чтобы быть услышанным.
- Ясность – чтобы быть понятым.
- Разнообразие — вызвать интерес.
Громкость. У некоторых людей от природы мягкие голоса. Если голос слишком высок, тональное качество теряется. Не поднимайте, а «проецируйте» голос на выдохе.
Разговаривая с группой, важно не направлять речь на передний ряд или просто к ближайшим к вам людям, а сознательно адресовать фразы тем, кто расположен дальше.
Правила поведения
Ясность.
Некоторые люди склонны говорить сквозь стиснутые зубы. Эта неспособность открывать рот и не произносить звуки отчетливо является основной причиной неразборчивости речи.
Разнообразие. Чтобы сделать речь эффективной и интересной, нужно применить вокальное разнообразие. Пути достижения вокального разнообразия:
- скорость
- громкость
- подача – интонация – акцент
- пауза
Скорость говорения. Если речь слишком быстрая, слушатели не успевают усвоить сказанное. Чтобы сохранить интерес слушателей, нужно варьировать темп речи – сначала ускоряя, а затем замедляя.
Громкость. Увеличивая или уменьшая громкость, можно создавать акцент.
Подача — интонация — акцент: говоря на публике, постарайтесь передать информацию с такой энергией и энтузиазмом голоса, насколько возможно.
Пауза. Может использоваться для эффекта, чтобы выделить предыдущее утверждение или для привлечения внимания важным сообщением.
Образец ведения самопрезентации на собеседовании
Собеседование — встреча и разговор соискателя с потенциальным работодателем.
Во время собеседования для сторон важно понять, подходят ли они друг другу, обсудить детали совместной работы. Работодатель может задавать вопросы об образовании и опыте соискателя, а также о навыках и знаниях. Возможен разговор о личном, устремлениях и планах в жизни.
Первые впечатления могут сыграть важную роль в том, как работодатель воспримет вас как кандидата. То, что вы говорите на первом этапе интервью, может иметь большое значение в результате.
Рекомендуемый порядок действий во время собеседования:
Секреты успеха
- Начните с улыбки на лице, назовите себя.
- Расскажите о деталях образования.
- Ответьте на вопрос, почему вы хотите работать в этой компании.
- Сообщите о навыках и умениях.
- При необходимости добавьте сведения о семье.
- Расскажите об увлечениях, хобби.
- Как потратите свободное время, если оно будет.
- Закончив, скажите СПАСИБО лицу, которое слушало вас.
Вещи, о которых нужно избегать говорить на собеседовании:
- Я терпеть не могу мою нынешнюю работу.

- Мой босс — худший босс.
- Моя нынешняя компания ужасна.
- Когда я могу рассчитывать на отпуск?
- Можете ли дать мне такси, чтобы вернуться домой?
- Можно я отвечу на звонок?
- Мне очень нужна эта работа.
- Я не обладаю всем опытом, который вам нужен, но я быстро учусь.
- Я не знаю.
- У меня назначена встреча, скоро эта закончится?
- Извините, я опоздал.
- Профанация, ругательства.
- Няни для детей сейчас нет, но я что-нибудь предприму.
- У меня пока нет машины, но скоро.
- График не подходит мне. Можно ли его изменить?
- Вопросов не имею.
- Что включено в пакет льгот?
- Интервью заставляют меня нервничать.
- Могу ли я работать из дома?
Пример самопрезентации
Доброе утро,
Приятно представиться. Меня зовут Игорь Новиков. Я из Санкт-Петербурга. Я занимаюсь электроникой и программной инженерией. В прошлом году я закончил ЛЭТИ. Там же я окончил курсы по компьютерной безопасности.
Мой отец государственный служащий, а мать – домохозяйка.
Мои сильные стороны – мне нравится решать проблемы, я самомотивированный человек и самодисциплинированный человек. Я хороший командный игрок и отлично умею руководить командой. Я могу принять любую среду. Я хороший слушатель и быстро учусь.
Я не хочу говорить о своих слабостях, но мне нравится говорить о возможности улучшения, я верю в себя и свою работу, и я хочу совершенствоваться.
Моя краткосрочная цель — я хочу получить такую базу, где я могу сделать карьеру вместе с ростом такой организации, как ваша.
Моя долгосрочная цель — я хочу быть одной из причин успеха вашей компании.
Это все обо мне. Спасибо, что дали мне возможность рассказать о себе.
Когда подаете заявку на новую работу или начинаете новый курс, нередко первая встреча будет включать знакомство друг с другом, и это означает немного рассказать о себе. К счастью, это короткий временной отрезок, пять или десять минут, поэтому это не так сложно, как кажется.
Узнав секреты успешной самопрезентации, ознакомившись с нашими советами, вы почувствуете себя более уверенно и с легкостью достигнете желаемого результата.
© 2018 Право Денег · Копирование материалов сайта запрещено
Москва, Новогиреевская улица, 21 | Контакты | Карта сайта
- Скачать презентацию (4.06 Мб)
- 2214 загрузок
- 3.6 оценка
Ваша оценка презентации
Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
Рецензии
Интересная подача инфрмации о себе. С юмором. Коротко, не перегружая деталями, все по сути, очень позитивное впечатление оставляет о человеке. Единственное, я бы посоветовал прибегнуть к одному фону и шрифту, либо фону как бы перетекающему из одного слайда в другой. Вообщем стиль оформления подправить надо.
14.11.17 21:59
Вадим
«Круговорот воды в природе»
процесс циклического перемещения воды в земной биосфере.
Состоит из испарения воды, переноса паров воздушными течениями, их конденсации, атмосферных осадков и переноса воды в реках и других водоёмах. Большая часть воды испаряется с поверхности Мирового океана
06.12.17 17:24
Добавить свою рецензию
Дополнительные материалы Аннотация к презентации
Посмотреть и скачать бесплатно презентацию по теме «Презентация о себе». pptCloud.ru — каталог презентаций для детей, школьников (уроков) и студентов.
Формат
pptx (powerpoint)
Количество слайдов
Слова
Конспект
Отсутствует
Содержание
- Слайд 1 Презентация о себе
Шлыкова Дарья ЮЮГ-111
- Слайд 2 Коротко о себе
Меня зовут Дарья.
Мне 17 лет. Родилась 19 февраля 1997 года в Москве. В семье я одна, братьев и сестер у меня нет. В 2003 году в возрасте 6 лет пошла в школу. Закончила 11 классов. В 2014 году поступила в МГУПС (МИИТ) на Юридический факультет. Мой девиз:»Цени то,что имеешь.“ - Слайд 3 Мои интересы
Увлекаюсь рисованием,вязанием,чтением,люблюготовить.А так же люблю гулять с друзьями и путешествовать. Очень люблю животных.
- Слайд 4 Где обитаю в Интернете
- Слайд 5 Мои достижения
Стала финалистом окружного тура в творческом конкурсе рисунка по г.Москве Заняла III место в окружном туре по математике Заняла I место в школьном туре по изобразительному искусству. Заняла III место в школьном туре интеллектуального марафона среди 10-11 классов.

- Слайд 6
Так же посетила множество европейских стран.
- Слайд 7 Мое образование.Почему я выбрала профессию юриста?
Я выбрала профессию юриста, потому что данная профессия довольно востребована в России и за рубежом. Кроме того, хочется чувствовать себя вооруженной в плане знания закона.
- Слайд 9 Моя карьера
Я хочу быть адвокатом или нотариусом. Во-первых ,эта работа подразумевает работу с людьми и живое общение. Во-вторых, юрист,в некоторой степени-творческая работа. В-третьих, в процессе работы реализуются соответствующие личностные качества (доброта , гуманность , честность , справедливость , порядочность , уважение , совестливость), обеспечивающие успешность деятельности.
- Слайд 10
Спасибо за внимание!
Посмотреть все слайды
При заявлении о себе, как о кандидате на вакантную должность, необходимо выбрать наиболее выгодный вариант подачи информации. Детальная проработка данных, связанных с профессиональной деятельностью, позволит составить привлекательное для работодателя резюме. Оно станет идеальной основой для дальнейшей подготовки. Рассказ о себе — обязательный пункт собеседования. Примерно за несколько минут нужно суметь рассказать об имеющемся опыте и личных достижениях. Для оптимального структурирования информации полезно составить план и написать мини-сочинение о себе. Акцентировать внимание стоит на фактических результатах, которых удалось добиться на предыдущих местах работы. Кандидат должен определить первостепенные факты из трудового опыта, которые заинтересуют предполагаемого работодателя. Обязательные требования к вакансии можно найти в объявлении.
Презентация на тему «презентация о себе»
Инфо
Очень важно контролировать чувства и эмоции при ее подготовке. На самом деле каждый человек встречается с этим. Мы подстраиваемся под ту или иную ситуацию, контролируем свою речь, манеры, поведение.
- Итак, первый вид самопрезентации – подстраивание под окружающих людей. Это довольно сложная методика, но вполне реализуемая.
Например, при желании познакомиться с какой-либо компанией сначала необходимо узнать ее поведение, манеры, темы для разговоров, речь со стороны. Это помогает сильнее прочувствовать людей, быстрее найти общий язык. После этого остается только одно – влиться в компанию и стать частью ее.
Второй способ самопрезентации – лидерство, доминирование и авторитет. Как составить самопрезентацию
Важно
Содержание
- 1 Делаем самопрезентацию
- 2 Самопрезентация на публике: правила
- 3 Выбираем тип самопрезентации
- 4 Советы начинающим
- 5 Возможные проблемы при самопрезентации
Самопрезентация – это, прежде всего, умение влиять на аудиторию с помощью впечатлений. Эффектное выступление способно не только влиять на публику, но и позволяет оратору получить то, что ему нужно. Самым популярным примером является устройство на работу.
В случае правильной самопрезентации соискатель может быть уверенным в удачном продвижении карьеры. От самого первого собеседования зависит впечатление о вас, поэтому важно со всей серьезностью подойти к самопрезентации. При этом существует несколько способов, как сделать самопрезентацию. Рассмотрим их. Делаем самопрезентацию Самопрезентация может делиться на несколько частей. Первая – вступление. Вторая – основная часть.
Как сделать интересную самопрезентацию: примеры и советы
Виды публичных выступлений Различают 4 вида публичных выступлений:
- Протокольно-этикетное.
- Убеждающее.
- Носящее развлекательный характер.
- Носящее информационный характер.
Основой ораторного искусства еще с древнего времени считается протокольно-этикетная самопрезентация.
Презентация на тему: презентация о себе
Можно ли его изменить?
- Вопросов не имею.
- Что включено в пакет льгот?
- Интервью заставляют меня нервничать.
- Могу ли я работать из дома?
- Пример самопрезентации Доброе утро, Приятно представиться. Меня зовут Игорь Новиков. Я из Санкт-Петербурга. Я занимаюсь электроникой и программной инженерией. В прошлом году я закончил ЛЭТИ. Там же я окончил курсы по компьютерной безопасности.
Мой отец государственный служащий, а мать – домохозяйка. Мои сильные стороны – мне нравится решать проблемы, я самомотивированный человек и самодисциплинированный человек. Я хороший командный игрок и отлично умею руководить командой. Я могу принять любую среду. Я хороший слушатель и быстро учусь. Я не хочу говорить о своих слабостях, но мне нравится говорить о возможности улучшения, я верю в себя и свою работу, и я хочу совершенствоваться.
Самопрезентация о себе. пример самопрезентации кратко и красиво
В интернете стоит поискать информацию о важных личных качествах для данных специалистов. На основе полученного материала составить рассказ о себе, дополнив его реальными фактами. Не обязательно подробно описывать каждое место работы, достаточно сделать акцент на важных моментах.
Самопрезентация — значимая часть, от удачной проработки которой зависит, получит соискатель вакантное место или нет. Без подготовки будет сложно представить свою кандидатуру в нужном ракурсе. Процесс самопрезентации можно разделить на три этапа:
- составление резюме,
- телефонный разговор,
- собеседование.
Остановимся на каждом из них, но особое внимание уделим последнему.
Резюме — краткое эссе о кандидате, включающее его опыт работы, образование, личные и профессиональные достижения. Оно составляется для отправки работодателю, и играет роль заявки на вакансию.
Этот способ гораздо сложнее первого, потому что от оратора требуется выполнение гораздо большего количества правил и условий.ПРАВИЛА ДЛЯ ВТОРОГО СПОСОБА Во-первых, человек, который осуществляет самопрезентацию, должен выглядеть элегантно. Для этого не нужно покупать каких-то дорогих, специальных вещей, достаточно с помощью правильной одежды подчеркнуть элегантность. Например, для мужчины подойдет приталенная рубашка, чуть распушенный галстук, а для женщины – платье, подчеркивающее ее талию, неяркие украшения и аккуратная прическа. Во-вторых, всегда думайте перед тем, как что-то сказать. Речь не должна содержать слов-паразитов, должна быть понятной и четкой. Важно обдумывать каждый вопрос, так как любая глупость может поставить уважение в обществе под угрозу. В-третьих, надо выделить и подчеркнуть сильные стороны. Признак лидера – превращение недостатка в преимущество.
Три основных элемента речи должны быть усвоены желающими стать эффективными докладчиками:
- Громкость – чтобы быть услышанным.
- Ясность – чтобы быть понятым.
- Разнообразие — вызвать интерес.
Громкость. У некоторых людей от природы мягкие голоса. Если голос слишком высок, тональное качество теряется. Не поднимайте, а «проецируйте» голос на выдохе. Разговаривая с группой, важно не направлять речь на передний ряд или просто к ближайшим к вам людям, а сознательно адресовать фразы тем, кто расположен дальше. Правила поведения Ясность. Некоторые люди склонны говорить сквозь стиснутые зубы. Эта неспособность открывать рот и не произносить звуки отчетливо является основной причиной неразборчивости речи. Разнообразие. Чтобы сделать речь эффективной и интересной, нужно применить вокальное разнообразие.
Как написать презентацию о себе для работы
- По форме реализации (устные, в виде текста).
- По цели проведения (продвигающие, информационные).
- По размеру аудитории (приватные, камерные, публичные).
- Теория самопрезентации предполагает, что поведение человека направлено на создание желаемого впечатления. Мы хотим, чтобы люди видели нас определенным образом.
- Три компонента успешной самопрезентации: Как рассказать о себе
- оратор должен быть мотивирован, чтобы оказать особое действие на умы слушателей
- выступающий должен обладать когнитивной способностью знать, какое конкретное поведение приведет к нужному впечатлению
- должен уметь и желать принять желаемое поведение
Успешная самопрезентация предполагает баланс между преимуществами (представляя наиболее полезный образ для ситуации) и правдоподобием (удостоверяясь, что образ будет воспринят другими).
Самопрезентация на публике: правила Публичная самопрезентация нужна, если, например, вы хотите устроиться на работу или представить себя в новом коллективе. Для успешной самопрезентации следует соблюдать следующие правила:
- Подготовка текста или речи заранее. Перед выступлением необходимо перечитать его несколько раз, но не заучивать, чтобы речь казалась естественной. Не стоит также забывать об импровизации. План текста в идеале состоит из трех частей: ярким легким вступлением, основной части с вашим портфолио, заключением.
- Запишите вашу речь на диктофон и послушайте. Так будет легче определить ее недостатки, чтобы исправить их.
- Всегда надо быть готовым к каверзным вопросам. Для этого необходимо заранее изучить людей, которые будут вас слушать.
Далее рассмотрим пример краткой самопрезентации на собеседовании:
- Рассказ о себе.
- Собственное описание от 3 лица (как вас видят другие).
- Предшествующее место работы.
- Причины, по которым вы ушли с прошлой работы.
- Описание начальства с прошлой работы.
- Информация о новом месте работы, которую вы слышали где-либо.
- Ваши преимущества перед другими претендентами на данное место работы.
- Ваши сильные и слабые стороны.
- Обязанности, которые вам нравится и не нравится выполнять.
- Ваша цель жизни.
- Ваше описание через несколько лет.
- Ваше хобби.
- Ваши предпочтения по размеру з/п.
Главная цель самопрезентации – демонстрация ваших сильных сторон и превращение слабых мест в преимущества. Также стоит всегда быть готовым к каверзным вопросам от работодателя.
Стоит уделить особое внимание ответам на вопросы, которые затрагивают профессиональную сферу, на их основе строится мнение о соискателе, как о специалисте.
- Конструктивность и подготовленность.Желательно чтобы у кандидата на встрече были блокнот и ручка для записи важных моментов, касающихся будущей должности. Использование электронных средств допустимо при условии их уместности. Не стоит на столе перед собой раскладывать все имеющиеся устройства (телефоны, планшеты и т. п.) — это нарушает правила делового этикета и принижает уровень профессионализма. Собранность, логичность действий и последовательность изложения — неоценимые качества, на которых следует сделать акцент.
Самопрезентация – это, прежде всего, умение влиять на аудиторию с помощью впечатлений. Эффектное выступление способно не только влиять на публику, но и позволяет оратору получить то, что ему нужно. Самым популярным примером является устройство на работу. В случае правильной самопрезентации соискатель может быть уверенным в удачном продвижении карьеры. От самого первого собеседования зависит впечатление о вас, поэтому важно со всей серьезностью подойти к самопрезентации. При этом существует несколько способов, как сделать самопрезентацию. Рассмотрим их.
Делаем самопрезентацию
Самопрезентация может делиться на несколько частей. Первая – вступление. Вторая – основная часть. Третья – заключительная часть. Самой важной является первая часть, так как она позволяет заинтересовать слушателей. Вступление должно быть небольшим, информативным, в нем должны обозначаться основные моменты вашей речи. Во вступлении вы наладите контакт с собеседниками, обозначите временные рамки, а также объясните им, почему данная информация важна.
Далее рассмотрим пример краткой самопрезентации на собеседовании:
- Рассказ о себе.
- Собственное описание от 3 лица (как вас видят другие).
- Предшествующее место работы.
- Причины, по которым вы ушли с прошлой работы.
- Описание начальства с прошлой работы.
- Информация о новом месте работы, которую вы слышали где-либо.
- Ваши преимущества перед другими претендентами на данное место работы.
- Ваши сильные и слабые стороны.
- Обязанности, которые вам нравится и не нравится выполнять.
- Ваша цель жизни.
- Ваше описание через несколько лет.
- Ваше хобби.
- Ваши предпочтения по размеру з/п.
Главная цель самопрезентации – демонстрация ваших сильных сторон и превращение слабых мест в преимущества. Также стоит всегда быть готовым к каверзным вопросам от работодателя.
Самопрезентация на публике: правила
Публичная самопрезентация нужна, если, например, вы хотите устроиться на работу или представить себя в новом коллективе. Для успешной самопрезентации следует соблюдать следующие правила:
- Подготовка текста или речи заранее. Перед выступлением необходимо перечитать его несколько раз, но не заучивать, чтобы речь казалась естественной. Не стоит также забывать об импровизации. План текста в идеале состоит из трех частей: ярким легким вступлением, основной части с вашим портфолио, заключением.
- Запишите вашу речь на диктофон и послушайте. Так будет легче определить ее недостатки, чтобы исправить их.
- Всегда надо быть готовым к каверзным вопросам. Для этого необходимо заранее изучить людей, которые будут вас слушать. Примером может быть преподаватель, который на первых занятиях знакомится со студентами, затем отмечает слабые и сильные стороны, определяет методы для того, чтобы заинтересовать их, а потом начинает преподавать.
- Сделайте акцент на ваши хорошие манеры.
- Хорошим «лайфхаком» для входа в доверие слушателей является дружественная жестикуляция. Она позволяет более четко донести мысль слушателям.
- Одно из главных правил – внешний вид. Лучше надеть классический костюм или платье, чтобы показать ваш авторитет и доминантность. Но иногда бывает так, что классический костюм может быть неуместным, в таком случае можно заменить брюки от костюма на темные джинсы.
Виды публичных выступлений
Различают 4 вида публичных выступлений:
- Протокольно-этикетное.
- Убеждающее.
- Носящее развлекательный характер.
- Носящее информационный характер.
Основой ораторного искусства еще с древнего времени считается протокольно-этикетная самопрезентация. Основные правила при составлении протокольно-этикетной самопрезентации:
- Краткость.
- Энергичность.
- Эмоциональность.
- Воодушевление.
- Пробуждение положительных эмоций у слушателей.
- Доминантная самопрезентация
При самопрезентации личности главный акцент делается на доминантность. Для этого достаточно перед слушателями обозначить себя неформальным лидером в данный момент времени. Но не для всех типов слушателей может подойти данная методика, так как среди собеседников могут находиться лидеры, которые не воспримут вас как лидера. При доминантной самопрезентации очень важный акцент делается на внешний вид оратора, его жестикуляцию, манеры, речь, умение общаться с публикой.
Выбираем тип самопрезентации
Самопрезентация – особый метод представления себя как личности с положительных сторон, а также привлечение к своим преимуществам. Очень важно контролировать чувства и эмоции при ее подготовке. На самом деле каждый человек встречается с этим. Мы подстраиваемся под ту или иную ситуацию, контролируем свою речь, манеры, поведение.
- Итак, первый вид самопрезентации – подстраивание под окружающих людей. Это довольно сложная методика, но вполне реализуемая. Например, при желании познакомиться с какой-либо компанией сначала необходимо узнать ее поведение, манеры, темы для разговоров, речь со стороны. Это помогает сильнее прочувствовать людей, быстрее найти общий язык. После этого остается только одно – влиться в компанию и стать частью ее.
- Второй способ самопрезентации – лидерство, доминирование и авторитет. Этот способ гораздо сложнее первого, потому что от оратора требуется выполнение гораздо большего количества правил и условий.
ПРАВИЛА ДЛЯ ВТОРОГО СПОСОБА
Во-первых, человек, который осуществляет самопрезентацию, должен выглядеть элегантно. Для этого не нужно покупать каких-то дорогих, специальных вещей, достаточно с помощью правильной одежды подчеркнуть элегантность. Например, для мужчины подойдет приталенная рубашка, чуть распушенный галстук, а для женщины – платье, подчеркивающее ее талию, неяркие украшения и аккуратная прическа.
Во-вторых, всегда думайте перед тем, как что-то сказать. Речь не должна содержать слов-паразитов, должна быть понятной и четкой. Важно обдумывать каждый вопрос, так как любая глупость может поставить уважение в обществе под угрозу.
В-третьих, надо выделить и подчеркнуть сильные стороны. Признак лидера – превращение недостатка в преимущество. Для разных компаний возможны разные сильные стороны. Например, девушка понимает в автомобилях, мужчина вкусно готовит, а женщина владеет боевыми искусствами. Надо найти свою «изюминку», чтобы выделиться из толпы.
В-четвертых, презентовать нужно свою личность, внутренние качества. Но самопрезентация должна быть ненавязчивой, как и акцентирование внимания на общие интересы. Лучшим действием будет сразу показ своей натуры, а не маски, чтобы в дальнейшем не было разочарования со стороны собеседника.
Советы начинающим
Важно помнить, что самопрезентация в первую очередь помогает сильно развить уверенность в себе и своих силах. Публика, как металл, который при нагревании и определенных действиях принимает форму, нужную кузнецу. Поэтому не надо бояться, ведь, если постараться, можно взять под контроль любую публику.
Также стоит запомнить важность зрительных образов, так как большую часть информации человек воспринимает при помощи глаз. Старайтесь давать и создавать больше визуализаций, пользоваться технологиями для более точного представления информации.
Возможные проблемы при самопрезентации
Очень часто у человека возможны проблемы, связанные с психологическими травмами, психологическими барьерами, а также с тем, что он не знает себя. Все это может влиять не только на разговор, но и на общение с собеседником.
Поэтому важным правилом при составлении самопрезентации будет учитывание собственных особенностей, т. е. скрывая их или, наоборот, подчеркивая.
Самопрезентация даст максимальный результат в том случае, если она будет увлекательной, информативной, но не затянутой на большой срок. При этом очень важно слушать и слышать чужое мнение, обдумывать свои слова и поступки, полностью держать контроль над ситуацией.
секреты проведения успешного выступления на публике
Презентация о себе – одна из тем, которую опасаются выступающие. Трудно понять, что аудитория хочет знать, и сколько им рассказать о себе. Самопрезентация является одной из самых распространенных речей, которые вас попросят произнести в жизни.
Понятие и зачем нужна презентация себя
Правила представления
Самопрезентация – процесс, посредством которого индивиды представляют себя в социальном мире. Этот процесс происходит на сознательном и на бессознательном уровнях, обычно мотивируется желанием угодить другим и удовлетворить свои потребности. Самопрезентация может использоваться как средство управления впечатлениями.
Самопрезентация – любое поведение, предназначенное для создания, модификации, сохранения впечатления о себе в умах других людей.
Самопрезентация выполняет три важные функции:
- помогает социальному взаимодействию
- позволяет людям достичь материальных и социальных наград
- помогает частным лицам создавать желаемые удостоверения личности
Разновидности презентаций
Можно передавать информацию о себе людям с помощью самопрезентации. Они делятся на группы:
- По отношению аудитории к презентатору.
- По форме реализации (устные, в виде текста).
- По цели проведения (продвигающие, информационные).
- По размеру аудитории (приватные, камерные, публичные).
- Теория самопрезентации предполагает, что поведение человека направлено на создание желаемого впечатления. Мы хотим, чтобы люди видели нас определенным образом.
Три компонента успешной самопрезентации:
Как рассказать о себе
- оратор должен быть мотивирован, чтобы оказать особое действие на умы слушателей
- выступающий должен обладать когнитивной способностью знать, какое конкретное поведение приведет к нужному впечатлению
- должен уметь и желать принять желаемое поведение
Успешная самопрезентация предполагает баланс между преимуществами (представляя наиболее полезный образ для ситуации) и правдоподобием (удостоверяясь, что образ будет воспринят другими). Осознавая эти факторы, люди обычно изменяют поведение в соответствии с ожиданиями аудитории.
Советы для самопрезентации
Планируя речь, разделите ее на три части – начало, середину, вывод. Это придаст ей структуру и поможет в написании.
Приветствуйте аудиторию с теплотой, расскажите, кто вы, о чем и зачем вы собираетесь говорить.
Собеседование
Расскажите о себе: увлечениях, надеждах, мечтах, целях. Будьте информативны, если уместно, обязательно расскажите о личных достижениях.
Находясь на собеседовании, обсудите причины желания работать в компании, коснитесь прошлого опыта и объясните, почему считаете себя подходящим для вакансии. Расскажите интересный случай из прошлого, связанный с данной должностью, если уместно. Сообщите интервьюерам, чем гордитесь. Это может быть умение экономить время, эффективность, навыки. Готовьтесь к вопросам по этому поводу.
Если учитесь в школе, начинаете новый курс колледжа, расскажите, почему выбрали этот курс, что интересует в конкретной работе или карьере.
Самый важный момент ! Не добавляйте дополнительную информацию в конце выступления, вы должны спросить аудиторию, есть ли какие-либо вопросы. Вы должны поблагодарить слушателей за время и внимание.
Аспекты личной презентации
Важные составляющие личной презентации: одежда, аксессуары (сумки, телефоны, ежедневники, ювелирные изделия, шарфы), язык тела, голос.
Одежда наиболее очевидная сторона личной презентации. Решая, что надеть, обратите внимание на несколько вещей. Что ожидает аудитория? Деловой костюм может быть не всегда уместным. Многое зависит от ожиданий потенциальных слушателей. Иногда стиль smart casual более уместен.
Надо чувствовать себя на презентации достаточно уверенно и расслаблено, следует найти баланс между ожиданием аудитории и комфортом.
Женщинам нужно подумать об обуви: вам придется стоять длительное время, убедитесь, что сможете это сделать. Если не привыкли к каблукам – не носите их.
Аксессуары должны соответствовать одежде. Это не значит, что сумка должна быть одного цвета с пиджаком. Если носите костюм, то ваши материалы должны быть в портфеле, а не в рюкзаке.
Роль голоса в выступлении
Голос может раскрыть личную историю так же, как внешний вид. Звук голоса и содержание речи могут служить ключом к эмоциональному состоянию индивида. Голос уникален для каждого человека.
Три основных элемента речи должны быть усвоены желающими стать эффективными докладчиками:
- Громкость – чтобы быть услышанным.
- Ясность – чтобы быть понятым.
- Разнообразие – вызвать интерес.
Громкость. У некоторых людей от природы мягкие голоса. Если голос слишком высок, тональное качество теряется. Не поднимайте, а «проецируйте» голос на выдохе.
Разговаривая с группой, важно не направлять речь на передний ряд или просто к ближайшим к вам людям, а сознательно адресовать фразы тем, кто расположен дальше.
Правила поведения
Ясность. Некоторые люди склонны говорить сквозь стиснутые зубы. Эта неспособность открывать рот и не произносить звуки отчетливо является основной причиной неразборчивости речи.
Разнообразие. Чтобы сделать речь эффективной и интересной, нужно применить вокальное разнообразие. Пути достижения вокального разнообразия:
- скорость
- громкость
- подача – интонация – акцент
- пауза
Скорость говорения. Если речь слишком быстрая, слушатели не успевают усвоить сказанное. Чтобы сохранить интерес слушателей, нужно варьировать темп речи – сначала ускоряя, а затем замедляя.
Громкость. Увеличивая или уменьшая громкость, можно создавать акцент.
Подача – интонация – акцент: говоря на публике, постарайтесь передать информацию с такой энергией и энтузиазмом голоса, насколько возможно.
Пауза. Может использоваться для эффекта, чтобы выделить предыдущее утверждение или для привлечения внимания важным сообщением.
Образец ведения самопрезентации на собеседовании
Собеседование – встреча и разговор соискателя с потенциальным работодателем. Во время собеседования для сторон важно понять, подходят ли они друг другу, обсудить детали совместной работы. Работодатель может задавать вопросы об образовании и опыте соискателя, а также о навыках и знаниях. Возможен разговор о личном, устремлениях и планах в жизни.
Первые впечатления могут сыграть важную роль в том, как работодатель воспримет вас как кандидата. То, что вы говорите на первом этапе интервью, может иметь большое значение в результате.
Рекомендуемый порядок действий во время собеседования:
Секреты успеха
- Начните с улыбки на лице, назовите себя.
- Расскажите о деталях образования.
- Ответьте на вопрос, почему вы хотите работать в этой компании.
- Сообщите о навыках и умениях.
- При необходимости добавьте сведения о семье.
- Расскажите об увлечениях, хобби.
- Как потратите свободное время, если оно будет.
- Закончив, скажите СПАСИБО лицу, которое слушало вас.
Вещи, о которых нужно избегать говорить на собеседовании:
- Я терпеть не могу мою нынешнюю работу.
- Мой босс – худший босс.
- Моя нынешняя компания ужасна.
- Когда я могу рассчитывать на отпуск?
- Можете ли дать мне такси, чтобы вернуться домой?
- Можно я отвечу на звонок?
- Мне очень нужна эта работа.
- Я не обладаю всем опытом, который вам нужен, но я быстро учусь.
- Я не знаю.
- У меня назначена встреча, скоро эта закончится?
- Извините, я опоздал.
- Профанация, ругательства.
- Няни для детей сейчас нет, но я что-нибудь предприму.
- У меня пока нет машины, но скоро.
- График не подходит мне. Можно ли его изменить?
- Вопросов не имею.
- Что включено в пакет льгот?
- Интервью заставляют меня нервничать.
- Могу ли я работать из дома?
Пример самопрезентации
Доброе утро,
Приятно представиться. Меня зовут Игорь Новиков. Я из Санкт-Петербурга. Я занимаюсь электроникой и программной инженерией. В прошлом году я закончил ЛЭТИ. Там же я окончил курсы по компьютерной безопасности.
Мой отец государственный служащий, а мать – домохозяйка.
Мои сильные стороны – мне нравится решать проблемы, я самомотивированный человек и самодисциплинированный человек. Я хороший командный игрок и отлично умею руководить командой. Я могу принять любую среду. Я хороший слушатель и быстро учусь.
Я не хочу говорить о своих слабостях, но мне нравится говорить о возможности улучшения, я верю в себя и свою работу, и я хочу совершенствоваться.
Моя краткосрочная цель – я хочу получить такую базу, где я могу сделать карьеру вместе с ростом такой организации, как ваша.
Моя долгосрочная цель – я хочу быть одной из причин успеха вашей компании.
Это все обо мне. Спасибо, что дали мне возможность рассказать о себе.
Когда подаете заявку на новую работу или начинаете новый курс, нередко первая встреча будет включать знакомство друг с другом, и это означает немного рассказать о себе. К счастью, это короткий временной отрезок, пять или десять минут, поэтому это не так сложно, как кажется. Узнав секреты успешной самопрезентации, ознакомившись с нашими советами, вы почувствуете себя более уверенно и с легкостью достигнете желаемого результата.
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Расскажи о себе что ответить девушке пример – презентация о себе для работодателя
План самопрезентации для деловой встречи на русском и английскомОбразец от экспертаПлан самопрезентации для собеседованияСкачайте образец
Специалист, который знает свои сильные стороны и показывает себя в лучшем свете, имеет ряд преимуществ перед коллегами. Самопрезентация помогает произвести положительное впечатление, проявить себя на важной встрече, продемонстрировать свои лучшие качества. Она формирует у людей мнение о вас как о высококвалифицированном специалисте, знающем свою работу. Эффективная самопрезентация работает на благо карьеры и помогает достигать новых высот.
Что такое самопрезентация и для чего она секретарю
Презентации получили широкое распространение в практике делового общения. Термин происходит от латинского слова «praesentatio» — общественное представление чего-либо нового. Самопрезентация — это представление собственного образа с целью создания у окружающих определенного впечатления.
Презентация — испытанный способ привлечь внимание. Деловая самопрезентация, когда вы кратко рассказываете о себе во время встречи или собеседования — пример представления себя как специалиста. К ее целям относят:
- создание у коллег мнения о вас как о профессионале, знающем свою работу;
- проявление интеллектуального потенциала и лидерских качеств;
- демонстрация организованности, инициативности и способности к творчеству;
- принятие ваших идей и предложений другими людьми;
- налаживание контактов с нужными людьми во время встреч, конференций, мероприятий.
Как написать самопрезентацию: определите цели и аудиторию
Презентацию знаний и навыков проводят в письменной или устной форме. Текст самопрезентации направлен на конкретную цель. Пример подобной «мишени» — открытая вакансия, повышение в должности или полезное знакомство.
В процессе разработки плана самопрезентации четко представьте, на кого она направлена. Определите целевую аудиторию и продумайте как завоевать ее расположение. Цели воздействия определяют механизмы построения самопрезентации.
Чтобы продуктивно провести самопрезентация о себе используйте в качестве образца следующие вопросы:
- с кем вы планируете общаться;
- чего ждет оппонент от этого общения;
- что вы можете ему предложить;
- кто ваши основные конкуренты.
Вебинар «17 ошибок, которые разрушат вашу карьеру: как избежать и исправить, если допустили»
Импровизировать или учить текст самопрезентации
Самопрезентация — рассказ о себе с учетом потребностей слушателя. Подумайте, чего хочет ваш оппонент, изучите его потребности. Проработайте текст, чтобы он был ясным и достаточно разнообразным. При подготовке изучите примеры написания самопрезентаций с комментариями опытных кадровиков. Так вы поймете, чего ожидает потенциальный работодатель, и чем его можно «зацепить». Даже если вы подготовитесь к презентации, не отказывайтесь от импровизации. Не зря говорят, что лучшая импровизация подготовлена заранее.
Как сделать самопрезентацию о себе: примеры ситуаций
В практике делового общения необходимость презентовать себя и свои способности — распространенное явление. Для секретаря это, в первую очередь, общение с коллегами и руководством, деловые встречи и собрания. Также рассказ о себе — обязательная часть интервью при приеме на работу и собеседования для повышения в должности.
Презентация на деловой встрече
При подготовке к деловой встрече учтите, что самопрезентация происходит постоянно, вне зависимости от вашего желания. Берите инициативу на себя. Деловое мероприятие — отличная возможность завести полезные знакомства и обратить на себя внимание. Самопрезентация во время первой встречи состоит из пяти этапов:
Этап 1. Вступление в контакт. Улыбнитесь собеседнику. Поприветствуйте коллегу и обменяйтесь рукопожатием.
Этап 2. Самопредставление. Представьтесь собеседнику, назовите свое имя и название компании, которую вы представляете. Обозначьте, чем вы занимаетесь и расскажите как оказались на мероприятии.
Что обеспечивает эффективность самопрезентации
Инструкция, как натренировать голос
Этап 3. Маленький разговор. Начните беседу о том, что не имеет прямого отношения к вашей цели. Сделайте собеседнику комплимент на отвлеченную тему, например: «Вы знаете, в вашей компании меня очень любезно встретили, мне было очень приятно». Как поддержать светскую беседу во время встречи или мероприятия
Этап 4. Деловой разговор. Предупредите о своем намерении коротко описать предмет беседы. Образец идеальной самопрезентации — не более двух минут. После краткого рассказа о себе передайте инициативу собеседнику, предложив ему задать вам вопросы.
Этап 5. Выход из контакта.По завершении беседы обменяйтесь визитками и подтвердите намерение продолжить знакомство.
Пример самопрезентации на деловой встрече
Скачать план самопрезентации на русском и английском
Придерживаясь правил делового этикета, вы проведете эффективную самопрезентацию на любом деловом мероприятии и создадите себе репутацию приятного в общении профессионала.
Совет от эксперта
Екатерина ЧЕГНОВААкадемический директор школы иностранных языков Star Talk Что уместно назвать в самопрезентации? Не нужно перечислять сухие факты. Человек вас не запомнит, и вы сольетесь с толпой. Просто сказать, что вы персональный ассистент, недостаточно. Вы этим не удивите, даже можете запутать: многие не различают персональных ассистентов и секретарей. Расскажите, что такого уникального вы делаете. Ваша презентация должна быть достаточно короткой, но не слишком. От 30 секунд до 2 минут — это максимум. План самопрезентации может включать 5 шагов: 1. Назовите свое имя. 2. Скажите, почему вы сегодня здесь, — контекст. 3. Расскажите, почему вам можно доверять, — ваш опыт. 4. Ваш интерес, ваша цель. 5. Ваш вклад — чем вы можете быть полезны. Еще советы
Презентация на собеседовании
Самопрезентация потенциального работника — один из элементов первичного собеседования. По ее содержанию рекрутер оценивает мотивы кандидата, уверенность и умение формулировать мысли и грамотность.
Готовясь к собеседованию, напишите небольшую самопрезентацию о себе. Не забудьте о примерах реальных рабочих ситуаций, которые показывают вас с лучшей стороны. Приведите примеры из собственной карьеры:
…я работал обычным менеджером по продажам всего 5 месяцев. За этот время, я 3 раза стал лучшим из коллектива в 12 человек. Меня заметили, потому что я эффективно заменял руководителя во время командировки и назначили старшим менеджером отдела продаж…
В первые три минуты диалога придайте речи максимальную смысловую нагрузку. Покажите собеседнику, что у вас общие интересы, продемонстрируйте свою полезность. Заранее продумайте порядок презентации и следуйте ему во время собеседования.
Пример алгоритма самопрезентации о себе:
- Улыбнитесь и назовите свое имя.
- Вкратце расскажите о деталях образования.
- Отметьте важные для вакансии компетенции и практические навыки.
- Расскажите, почему вы хотите работать в этой компании.
- При необходимости, скажите пару слов о семье.
- Коротко расскажите о хобби и увлечениях.
- Отметьте ваши полезные личные качества.
- Укажите на свои главные преимущества.
- Поблагодарите интервьюера за внимание.
Образец самопрезентации
Скачать текст полностью
Письменная самопрезентация: образец структуры
Письменная презентация — это разновидность резюме. Если документ вызывает интерес работодателя, кандидата приглашают на дополнительное собеседование. Текст презентации структурируют, выделяя в нем смысловые блоки. Назначение каждого из них — выгодное отражение ваших качеств.
Образец структуры письменной самопрезентации о себе и пример текста ниже:
- Первоначальная информация: личные данные, опыт работы, соответствующий потребностям компании, карьерные достижения.
- Клиенты, партнеры, работодатели: отзывы коллег, описание выполненных проектов и проведенной работы.
- Ваши преимущества: кем вы видите себя в компании работодателя, какие вопросы сможете решать.
- Личные качества: описание качеств, полезных на конкретной должности.
- Деловое кредо: точная фраза, которая отражает ваш настрой.
Самопрезентация о себе образец структуры текста
Скачать образец текста полностью
Как вести себя во время самопрезентации
Для создания положительного впечатления о себе важно не только то ЧТО вы говорите, но и то КАК вы это делаете. Если вы хотите проявить себя как уверенный в себе человек, профессионал своего дела, следуйте следующим правилам:
Совет 1. Говорите четко и уверенно. Сделайте вашу речь достаточно громкой, чтобы ее слышала вся целевая аудитория. Если люди не слышат или не понимают вас, они теряют интерес.
Совет 2. Ограничьте жестикуляцию. Использование жестов в ходе самопрезентации допустимо. Пример — акцент на важные детали текста. Они формируют визуальные образы и улучшает восприятие. Обильная жестикуляция, напротив, отвлекает внимание аудитории.
Совет 3. Поддерживайте зрительный контакт. Если взгляд говорящего направлен на слушателя, он выглядит более уверенным в себе и в том, о чем говорит. Во время презентации не отводите взгляд от аудитории.
Совет 4. Отвечайте на вопросы слушателей. Отвечая, вы укрепите внимание аудитории и покажете компетентность в обсуждаемом вопросе.
Совет 5. Проявляйте любопытство. Переведите самопрезентацию в формат короткого диалога и поинтересуйтесь мнением слушателей. Это укрепит связь с аудиторией и усилит взаимодействие.
Читайте по теме в журнале «Справочник секретаря»
- Как поднять самооценку, если устали зависеть от чужого мнения: практикум для секретаря
- Как доказать руководителю свою эффективность после карантина
Внешний вид
Готовясь к самопрезентации, уделите внимание мелочам. В подборе одежды руководствуйтесь бизнес этикетом и правилами делового поведения. Неаккуратный внешний вид и одежда, не подходящая к случаю, недопустимы. Подберите гардероб, используя классические элементы делового стиля. Беспроигрышный вариант — хороший костюм и умело подобранные аксессуары. Для женщин особенно важны макияж и прическа. Идеален вариант, когда они подчеркивают достоинства, но не являются слишком броскими.
Узнайте, справитесь ли вы с работой секретаря и помощника руководителя
Пройти тест в журнале
Вывод
В современной деловой среде для успеха в карьере недостаточно профессиональных навыков. Цели достигает тот, кто знает свои сильные стороны и грамотно «продает» их работодателю. Самопрезентация — яркий пример такого «коммерческого предложения». Она помогает произвести первое впечатление и выделяет среди конкурентов. Грамотная презентация увеличивает шансы проявить себя на деловой встрече, продемонстрировать инициативность и лидерские качества.
Вы ищете работу, разослали резюме, и вас наконец пригласили на собеседование. Скорее всего, вы будете испытывать волнение, которое может повредить вам в беседе. Если вы будете чересчур зажаты, у рекрутера может не создаться о вас благоприятное впечатление. Чтобы эффектно подать себя и правильно подготовить рассказ о себе на собеседовании, пример которого приведен ниже, подскажут правила поведения.
Рассказ о себе на собеседовании: основные рекомендации
Существуют правила, ориентируясь на которые, нужно вести себя на собеседовании и рассказывать менеджеру о себе. Примите на вооружении некоторые советы:
- сидите так, чтобы вам было удобно, но не разваливаясь на стуле;
- старайтесь рассказать о себе коротко и внятно;
- избегайте в речи множественных причастных и деепричастных оборотов, которые утяжеляют устную фразу;
- не допускайте в рассказе о себе на собеседовании, например, таких слов, как «стопудово», «классно», «шикарно»;
- озвучивайте только те сведения, которые представляют вас в наиболее выгодном свете;
- не лгите и не приписывайте себе несуществующих заслуг.
Постарайтесь не пересказывать собственное резюме и найдите какие-то фразы, которые будут вас характеризовать положительно. С вашим резюме рекрутер и без того уже ознакомился. Теперь ему интересна ваша личность, ваш склад ума – а продемонстрировать все это можно только в личном общении.
Рассказ о себе на собеседовании: самое главное за 1 минуту
Пример рассказа о себе на собеседовании
«Меня зовут (так-то и так-то), мне … лет. Я женат (уточните свое семейное положение). Окончил институт (назовите свой ВУЗ). В свое время выбрал именно эту специальность (назовите ее в соответствии с требованиями вакансии), потому что она дала мне возможность для профессионального развития. Ваша вакансия меня очень заинтересовала, потому что работа у вас позволит мне совершенствоваться и впредь. Мне кажется, что мои знания вашей компании пригодятся. Дело в том, что я хорошо умею (перечислите свои навыки). Кроме того, мне нравится работать в команде, я коммуникабельный и целеустремленный человек. Быстро обучаюсь, люблю узнавать что-то новое. Из моих увлечений можно перечислить спорт, чтение, путешествия. Кстати, именно любовь к путешествиям у меня часто сочетается с работой: я никогда не отказываюсь от командировок. Наверное, этого достаточно для рассказа. Если у вас есть вопросы, я на каждый из них готов ответить».
Пример краткого рассказа о себе на собеседовании
«Здравствуйте. Основные сведения обо мне вы уже знаете из резюме. Могу немного рассказать о себе. Мне … лет, по специальности я работаю уже … года. Получать высшее образование по этой специальности решил осознанно, так как мне нравится профессия и то, что она может дать. Я стараюсь развиваться всесторонне, люблю получать новые знания. Поэтому работа в вашей компании окажется для меня очень полезной. А я, в свою очередь, все свои имеющиеся знания приложу для того, чтобы компания становилась еще перспективнее, а ее доходы росли. Там, где я работал раньше, мне удалось добиться существенных результатов (перечислите их). Прежнее место работы мне очень нравилось, но я хочу продвигаться вперед. Думаю, именно ваша компания мне такую возможность даст».
Ни в коем случае не озвучивайте менеджеру такие фразы, как:
- «Я люблю менять места своей работы»;
- «Мне на прежнем месте работы платили мало»;
- «Считаю невозможным после окончания рабочего дня задерживаться на работе»;
- «Я имею проблемы со здоровьем, иногда ухожу на больничный»;
- «В прежней компании меня не устраивал руководитель».
Заранее продумайте свою презентацию. Это поможет вам подготовиться к собеседованию и избежать волнения.
Приветствую всех! Продолжаем готовиться к устному собеседованию 2019 года! Приведу пример того, как можно выполнять все задания.
Я составила такой вариант:
Устное собеседование по русскому языку для выпускников основной школы.
Задание 1. Чтение текста.
Перед Вами находятся изображения Эрне́ста Ми́ллера Хемингуэ́я – американского писателя, лауреата Нобелевской премии. Выразительно прочитайте текст об Эрне́сте Хемингуэ́е вслух.
У Вас есть 2 минуты на подготовку.
Эрнест Хемингуэй родился 21 июля 1899 года в провинциальном городке Оук-Парк в США. Его отец привил Эрнесту любовь к природе, что в дальнейшем переросло в настоящую страсть к приключениям.
Во время Первой Мировой войны Хемингуэй был шофёром в Красном кресте. Однажды, спасая раненого солдата, Эрнест попал под перекрестный огонь и лишь чудом остался жив. Однако полученные многочисленные раны всю жизнь напоминали ему об ужасах войны.
По возвращении в США Хемингуэя встретили как героя, наградили медалью «За доблесть» и Военным крестом, однако романтические представления будущего писателя о войне развеялись, он переехал в Канаду и стал работать журналистом.
В 1923 году в Париже Эрнест познакомился с Гертрудой Стайн, которая посоветовала, чтобы он перестал писать для газеты и начал создавать собственные произведения. В 1926 году после издания романа «И восходит солнце» к Хемингуэю пришла настоящая слава. Следом вышли его сборники с рассказами «Победитель не получает ничего», «Мужчины без женщин», «Убийцы», «Снега Килиманджаро». Но большинству читателей писатель запомнился по роману «Прощай, оружие».
В 1953 году писатель был награжден Пулитцеровской премией за повесть «Старик и море». Год спустя это произведение, ставшее жемчужиной творчества Хемингуэя, позволило ему получить Нобелевскую премию по литературе.
Эрнест Хемингуэй прошёл невероятно тернистый, но интересный жизненный путь и оставил после себя множество проникновенных литературных произведений.
Задание 2. Пересказ текста.
Перескажите прочитанный Вами текст, включив в пересказ слова Серго Микояна об Эрнесте Хемингуэе:
«Жизнерадостный и при этом немного застенчивый человек, Хемингуэй не любит официальной обстановки, церемоний, чествований и т. д. Никогда не делает того, что помешало бы ему ежедневно в 6.00 утра «встать» за работу — до 12 дня».
Подумайте, где лучше использовать слова С.Микояна в пересказе. Вы можете использовать любые способы цитирования.
У Вас есть 2 минуты на подготовку.
Задание 3. Монологическое высказывание.
Выберите одну из предложенных тем беседы.
Тема 1. Самый красивый пейзаж.
(На основе описания фотографии)
Тема 2. Мой день через 5 лет.
(Повествование на основе жизненного опыта)
Тема 3. Нужно ли мне высшее образование?
(рассуждение по поставленному вопросу)
Тема 1. Самый красивый пейзаж.
Опишите фотографию. Не забудьте сказать о том,
- Что изображено на фотографии;
- В какое время года она могла быть сделана;
- В чём особенности этого пейзажа;
- Где и когда другие люди могут это увидеть.
Тема 2. Мой день через 5 лет.
Расскажите о том, как Вы представляете свой день через 5 лет.
Не забудьте рассказать о том,
- Каким Вы себя видите через 5 лет;
- Что Вы могли бы делать в течение дня;
- Какими, возможно, будут Ваши увлечения и интересы;
- С кем Вы могли бы провести этот день?
Тема 3. Нужно ли мне высшее образование?
Дайте развёрнутый ответ на вопрос:
«Нужно ли мне высшее образование?»
Не забудьте дать ответы на вопросы:
- Для чего люди получают высшее образование?
- Кому необязательно получать его?
- Собираетесь ли Вы поступать в вуз? Почему?
- Какие есть плюсы и минусы у высшего образования?
Задание 4. Диалог.
Во время беседы Вам будут заданы вопросы по выбранной Вами теме. Пожалуйста, дайте полные ответы на вопросы, заданные собеседником.
Карточка собеседника-экзаменатора к Теме 1.
- Почему Вам запомнился именно этот пейзаж?
- В каких странах его можно увидеть?
- Как часто Вы наблюдаете за миром природы?
Карточка собеседника-экзаменатора к Теме 2.
- Часто ли Вы представляете себя взрослым(ой)?
- Многое ли, как Вы думаете, изменится за 5 лет в Вашей жизни? Что именно?
- Какие цели на 5 лет Вы перед собой ставите?
Карточка собеседника-экзаменатора к Теме 3.
- Представителям каких профессий необходимо получать высшее образование?
- Почему, как Вы думаете, люди не работают по профессии?
- Должно ли, на Ваш взгляд, высшее образование быть платным или бесплатным?
Интересные темы:
- Пересчет итогов регистров
Сворачивал ИБ УТ 11.3 на 31.12.2016, сформировались корректные документы ВНО, но отчеты показывали движения за…
- Лечебно профилактическое
Лечебно-профилактическое питание — это питание лиц, работающих в условиях неблагоприятного воздействия производственной среды, например токсических…
- Налоговая 7706
Главная / Налоговые инспекции по округам / Налоговые инспекции Центрального округа (ЦАО) / Налоговая инспекция…
Самопрезентация на собеседовании пример
Самопрезентация на собеседовании — зачем она нужна
Такой вопрос может возникнуть у многих соискателей, особенно у тех, кто впервые устраивается на работу. Ведь большая часть полезной работодателю информации уже указана в резюме, а значит — нужно чтобы HR-менеджер или иной представитель работодателя просто задал соответствующие вопросы, которые его в первую очередь интересуют. С другой стороны, во многом именно качественная самопрезентация на собеседовании оказывает решающее воздействие на менеджера по персоналу.
Ведь с помощью самопрезентации он может не только узнать общую информацию о соискателе, но и оценить целый ряд его качеств:
- Социальные навыки. Самопрезентация кандидата на собеседовании позволяет интервьюеру сразу оценить умение потенциального работника разговаривать и преподносить себя, а значит — и товар фирмы, если его деятельность будет связана с продажами. А если деятельность сотрудника не будет связана с непосредственной работой с клиентами, то по самопрезентации все равно можно будет узнать насколько подойдёт соискатель коллективу.
- Ответственность. По тому, насколько четкой будет речь работника во время самопрезентации, можно понять как именно он готовился к собеседованию и сколько времени посвятил работе над собой в желании трудоустроиться. Соответственно, плохая самопрезентация продемонстрирует как минимум отсутствие реальной заинтересованности в работе или просто безалаберность кандидата.
- Честность. Презентация себя на собеседовании может во многом повторять основные тезисы, уже изложенные в резюме. И если HR-менеджер заметит расхождения в информации, предоставленной кандидатом на разных этапах трудоустройства, то шансы получить работу у подобного соискателя будут минимальными.
- Мотивация. За счет профессионального анализа самопрезентации кандидата на собеседовании, можно понять его основную мотивацию при трудоустройстве. При этом различные работодатели могут отдавать предпочтение соискателям с разной мотивацией — кому-то может быть важно стремление работать именно в его компании, другие же соискатели в первую очередь заинтересованы в сотрудниках, стремящихся к профессиональному развитию, а третьи — активно ищут работников, которыми легко управлять при помощи прямых финансовых инструментов мотивации.
- Потенциал. Обращая внимание на то, какие именно свои черты стремится выделить соискатель, интервьюер может понять и его потенциал как сотрудника в долгосрочном периоде, оценить риски текучести кадров и возможного увольнения и карьерного роста кандидата в компании, что может быть очень важно в отдельных случаях, особенно при закрытой модели карьерного продвижения.
- Лояльность к компании. Если во время презентации себя соискатель демонстрирует наличие знаний о компании-работодателе и явное стремление работать конкретно в этой организации, это может изначально свидетельствовать о его высокой лояльности. Особенно важен этот аспект в организациях, где имеют большое значение внутренние корпоративные ценности и общая миссия компании.
- Стрессоустойчивость. Собеседователи могут использовать и дополнительные методики воздействия на соискателей во время их самопрезентации на собеседовании, чтобы проверить стрессоустойчивость кандидатов. Например — начать перебивать или напротив, игнорировать рассказ кандидата, или же резко заявить, что у последнего есть только минута, чтобы преподнести всю информацию о себе. Подобные действия призваны в первую очередь проверить реакцию потенциального работника на стрессовые ситуации, а также узнать, каким именно образом он справляется с подобными неожиданными проблемами.
Как можно понять из вышеприведенной информации, самопрезентация даёт крайне много важной информации интервьюеру. Но не в последнюю очередь также с её помощью можно оценить и основные профессиональные знания работника, хотя бы частично — но это не является главной задачей при применении данного метода общения с кандидатом.
Как презентовать себя на собеседовании — полезные советы для соискателей
Даже зная основные критерии, по которым менеджеры по персоналу оценивают соискателей, уже можно правильно подготовиться к самопрезентации на собеседовании. Конечно, во многом понимание того, как презентовать себя на собеседовании, может зависеть от конкретной компании, в которую происходит трудоустройство, опыта и сферы деятельности соискателя, характера самой профессии. Но есть ряд общих рекомендаций, которые будут актуальны в любом случае и практически для каждого кандидата:
- Внешность. Правильно подобранный внешний образ — это значительная часть самопрезентации, происходящая без всяких слов. Он должен быть однозначно опрятным и аккуратным — но также и уместным в предприятии и соответственно желаемой должности.
- Подготовка. Следует неоднократно отрепетировать различные варианты самопрезентации, чтобы развить в себе уверенность и точно знать, как именно представлять себя работодателю. Более подробно о том, как подготовиться к собеседованию, можно прочитать в отдельной статье.
- Последовательность. Представление себя на собеседовании работодателю должно быть последовательным и взвешенным.
- Уважительное отношение. Ни в коем случае нельзя говорить интервьюеру о том, чтобы он посмотрел в резюме и прочитал в нём всю необходимую информацию.
- Правда. Следует рассказывать исключительно правдивую информацию про себя. Самопрезентация на собеседовании допускает лишь небольшое её приукрашивание при необходимости, но не откровенное предоставление неправдивых сведений.
- Краткость. Пересказывать полную автобиографию при самопрезентации не стоит — чем более кратко она будет изложена, тем больше полезной для себя информации получит работодатель.
- Актуальность. Это — главное требование для самопрезентации. Следует сообщать лишь ту информацию, за исключением общих личных данных, которая будет полезна для работодателя и сможет подчеркнуть необходимые черты кандидатуры соискателя.
С точки зрения последовательности повествования, в первую очередь следует назвать свои основные персональные данные — фамилию, имя и отчество, возраст, социальный статус и семейное положение (их сообщать не обязательно). После этого следует сообщить сведения об образовании и достижениях в этой сфере. Далее нужно рассказать о предыдущих местах работы, а при их отсутствии — сразу перейти к конкретным реализованным проектам и идеям. После этого следует упомянуть о целях в компании работодателя и обозначить мотивацию своего трудоустройства, а также сообщить о том, какие именно достоинства имеет кандидат, которые помогли бы ему в рабочей деятельности. В конце самопрезентации можно упомянуть о хобби и увлечениях.
Вкратце можно упомянуть во время самопрезентации и о недостатках, но крайне аккуратно и с указанием того, как именно они могут быть нивелированы и каким образом они могут стать достоинствами соискателя.
Примеры самопрезентации на собеседовании
Проще всего понять как презентовать себя на собеседовании, можно по нескольким простым примерам.
Пример самопрезентации на собеседовании на должность главного бухгалтера:
Семенова Арина Петровна, 47 лет, не замужем, детей не имею. Закончила Московский Государственный Университет в 1996 году с красным дипломом по направлению «Бухгалтерский учет», за время учебы неоднократно получала награды и грамоты. Также, регулярно прохожу самостоятельно курсы по перспективным направлениям бухгалтерского учета и имею сертификаты об их успешном завершении. Опыт работы в сфере бухучета — непрерывные 22 года стажа. Занимала должность главного бухгалтера в ООО «Вектор» в течение шести лет на последнем месте работы — причиной увольнения стала смена руководства предприятия.
В вашей компании меня заинтересовала внимательность к сотрудникам, хороший социальный пакет и перспективы развития даже в управляющей сфере. Кроме этого, я полностью разделяю её идеалы, и сама регулярно приобретаю продукцию компании, зная о ней всё, что только может интересовать потребителя. Я считаю, что я отлично подхожу для данной должности — за все время моей работы у меня не было ни одного дисциплинарного взыскания, я регулярно получала премии от работодателей и всегда своевременно подавала отчетность. Также, в ООО «Вектор» благодаря мне была внедрена новая система ведения бухгалтерского учета, разработанная в кооперации с отделом программного обеспечению, которая используется там и по сей день. В свободное время занимаюсь спортом и являюсь КМС по лыжному плаванию.
Как презентовать себя на собеседовании — пример для соискателя без опыта:
Я — Степанов Андрей, 19 лет, живу в Омске. Закончил горнопромышленный техникум и ищу себе работу, в которой ценятся молодые специалисты и есть дефицит новых работников. Практического опыта работы не имею, однако проходил и закончил с отличием производственную практику на шахте «Бурёнка», куда не смог трудоустроиться по причине отсутствия вакантных мест. По вашей шахте писал курсовую работу и знаю все её особенности — начиная от истории и заканчивая объемами выработки и перспективными направлениями модернизации. Я ответственный, исполнительный, непьющий и внимательный, поэтому считаю, что идеально подойду для должности проходчика. В свободное время увлекаюсь спелеологией и имею базовую спасательную подготовку, но надеюсь, что эти знания в работе мне никак не пригодятся.
Самопрезентация на собеседовании: Пример оптимального подхода
Доброго дня, дорогой друг!
Иногда путают самопрезентацию с рассказом о себе, своем опыте и достижениях. Это не одно и то же. К тому же рассказ еще надо донести, чтобы вас слушали и услышали. Итак, самопрезентация на собеседовании пример взвешенного и разумного подхода.
Давайте вначале определимся с термином.
Мне нравится такое определение: Самопрезентация — представление себя, и поведение с целью создания у людей определенного впечатления о себе.
В нашем случае — у представителя работодателя. Обычно рекрутера или руководителя вакансии.
Я решил выделить несколько инструментов самопрезентации. Давайте коротко их разберем. В тексте статьи я дам ссылки на примеры, разобранные в других статьях моего блога.
1. Создание первичного восприятия
Чрезвычайно важный момент.
Человеку свойственно преувеличивать впечатление, которое собеседник производит буквально в первую минуту, или даже в первые секунды. Это свойство человеческой натуры заложено в подсознание и действует безотказно.
Первое впечатление может повлиять на весь последующий разговор. Позитивное впечатление, и все пойдет как по маслу.
Правила установления контакта рекомендую посмотреть в отдельной статье Как представить себя на собеседовании? Повторяться считаю излишним. Отмечу только самый простой и действенный прием — частое использование имени собеседника.
Еще один инструмент создания первого впечатления — язык тела.
Как вы заходите в кабинет, рукопожатие, садитесь на стул, мимика, жесты часто расскажут все за вас. Опытный собеседник безошибочно идентифицирует вас: “начальник”, “нахальный”, ”боязливый”, “подтянутый” и так далее.
Важно создавать имидж, который соответствует должности, на которую вы претендуете. Например, для руководителя отлично подойдет “хозяйский” имидж.
2. Рассказ о себе
Есть одна загвоздка. Собеседник предпочитает слушать только… себя. Подавляющее большинство людей. Вас он слышит в самом начале, первые секунд 15-20. Затем внимание рассеивается, он уже думает, что скажет или что сказал бы он сам. Или начинает отвлекаться.
В итоге, что останется в его голове из вашего рассказа, — одному богу известно.
Чтобы донести все, что мы хотим сказать и нас услышали, рассказ должен быть прерывистым. То есть в нескольких частях. Между ними — ваши вопросы собеседнику. Дабы последний не расслаблялся и “отбивал мяч”.
О том, как это сделать правильно, мы разбирали пример
3. Ваши ответы на вопросы
Угадать, какие конкретно будут вопросы, задача не простая. Вариантов вопросов может быть великое множество.
Но есть новость получше. Гадание на кофейной гуще — не наш метод. Рекомендую сделать две вещи:
- Подготовить ответы на типичные вопросы
- Понять, по какой схеме следует отвечать на любые вопросы. Желательно немного потренироваться, чтобы ее освоить и не забыть по ходу дела.
4. Манера общения
Основной принцип — создание режима диалога, интерактивность. Как правильно общаться на собеседовании, мы обсуждали с вами в этой статье. Если коротко, правила такие:
- Внимательно слушайте
- Поддерживайте собеседника говорить больше
- Конспектируйте
- Задавайте вопросы
- Используйте позитивные формулировки
- Покажите эмоциональную зрелость
5. Стиль разговора
Основные пункты:
- Чаще обращайтесь по имени
- Эмпатия
- Естественность
- Интерактивность
- Ясность речи
- Голос и темп речи
- Не бойтесь ошибок
Подробнее в этой статье.
6. Конгруэнтность
Соответствие интонации, содержания и выражение лица. Совпадение того, что я говорю, — с тем, как я говорю. Иногда даже «спасибо» можно сказать таким тоном, что благодарностью даже и не пахнет.
Попробуйте ссутулить плечи, опустить уголки рта, скукожиться как можете и произнесите:
“Я очень уверенный в себе человек!”
Что получилось? Как-то не так, правда? Не очень отдает уверенностью.
Это и есть неконгруэнтность. Интонация, мимика и глаза — это также ваше послание, которое считывается собеседником подсознательно.
Лучший трюк — отсутствие всяких трюков, естественное поведение. То есть быть самим собой. Только при условии, что вы воспитанный человек. В противном случае, рекомендую вести себя так, как принято. Потому как на собеседовании действует правило золотой середины. Об этом чуть ниже.
7. Правило золотой середины
Из своего опыта скажу, что многие руководители обращают внимание на факты какой-либо чрезмерности. “Этот задавал слишком много вопросов и все не по делу”, “Вообще ничего не спросил ни про компанию не про коллектив”. “Слишком наглый”, “Какой-то робкий”.
Отсюда вывод: На собеседовании работает правило золотой середины.
- Не говорите слишком громко, это раздражает.
- Не говорите слишком много, создается впечатление, что вы пытаетесь “впарить”
- Не говорите напрямую о проблемах собеседника, его компании или отдела. Это портит настроение.Обсуждаем тогда, когда он сам начал о них говорить
- Соблюдайте разумную дистанцию. Кто-то с Михаилом переходи сразу на Миша. Панибратства не нужно.
Вы можете сказать: тогда получиться “не рыба, не мясо”. Совсем нет. Если правильно использовать инструменты самопрезентации, которые мы обсудили в этой статье, — получиться самый оптимальный стиль и отличное впечатление.
Благодарю за интерес к статье.
Если вы нашли ее полезной, сделайте следующее:
Письмо-приглашение
Поскольку в нашем компьютеризированном веке все чаще в качестве коммуникации применяется электронный документооборот, то и предложение прибыть на личную встречу кандидат, скорее всего, получит в электронном варианте.
Обычно в письме-приглашении содержится следующая информация:
- на какую вакансию рассматривается кандидатура,
- место, дата и время собеседования,
- номер телефона для связи с ответственным сотрудником.
Не исключено, что на личной встрече могут понадобиться какие-то документы, подтверждающие образование, квалификацию или опыт работы, поэтому к письму прилагается список. Иногда письмо-приглашение содержит краткий обзор деятельности организации, предлагающей вакансию, величину заработной платы и список должностных обязанностей. Письмо с дополнительной информацией демонстрирует высокий уровень компании.
На приглашение, безусловно, нужно ответить (так же в электронном виде), что подчеркнет заинтересованность кандидата в вакансии. Ну и, в конце концов, это элементарное проявление воспитанности и вежливости.
Даже если в письме-приглашении содержатся полные сведения о месте и времени встречи, и соискатель готов к собеседованию, положительный ответ необходимо подготовить и выслать потенциальному нанимателю.
Общие правила по составлению ответа
Рекомендуется отвечать на письмо не сразу, а подождать несколько часов. Во-первых, таким образом можно вызвать у работодателя интерес к собственной персоне, во–вторых, подчеркнуть серьезность намерений в отношении вакансии, в-третьих, появляется пауза для размышлений об истинности своего намерения занять именно эту должность. Но однозначно, ответ должен поступить в рабочее время. Обычно соискатель рассылает сои данные в несколько организаций на аналогичные должности. Приглашений может прийти несколько. Каждое из них требует обратной связи.
Ответ готовится тщательно. Он должен быть правильно составлен, в соответствии с правилами написания делового письма, не содержать эмоциональных высказываний, жаргонных фраз, панибратских обращений. В письме не должно быть орфографических ошибок.
При написании письма используются некоторые общепринятые правила:
- шрифт и размер Times New Roman N 13, 14;
- абзацный отступ текста документа — 1,25 см;
- текст документа печатается через 1 — 1,5 межстрочных интервала;
- интервал между буквами в словах – обычный, интервал между словами — один пробел,
- текст документа выравнивается по ширине листа (по границам левого и правого полей документа).
Документ должен быть удобочитаемым. Соблюдение правил оформления письма показывает кандидата в выгодном свете как человека аккуратного и грамотного.
Текст ответа начинается с обращения к создателю письма-приглашения «Уважаемая/уважаемый «(затем прописываются фамилия и инициалы приглашающего). Далее констатируется факт – письмо-приглашение получено. Затем выражается благодарность за внимание к резюме и приглашение на собеседование («Благодарю Вас за приглашение на собеседование»). Только после этого следует выразить согласие прибыть в указанную дату и время на встречу (Буду рад(а) приехать по такому-то адресу в такое-то время). В конце письма — заключительная этикетная фраза «с уважением». Дата. Подпись. Лаконичность и ёмкость ответа создает позитивное отношение к кандидату, дает понять работодателю, что человек готов к сотрудничеству, но знает себе цену.
Если письмо-приглашение содержит просьбу связаться с работником отдела кадров или рекрутером для уточнения даты и времени собеседования, то необходимо перезвонить по указанному телефону контакта. У телефонной беседы есть и еще одно преимущество. Соискатель может выяснить, какие вопросы будут рассматриваться, есть ли требования к внешнему виду, продолжительность встречи. Появляется возможность более тщательно подготовиться к визиту.
Как отказаться от вакансии?
С учетом того, что большинство кандидатов в принципе не отвечают на письменное приглашение или пишут письма большого объёма с несущественными подробностями и словами благодарности, краткий и по существу ответ произведет на интервьюера положительное впечатление.
Даже если вакансия уже не актуальна, не рекомендуется «уходить по-английски, не попрощавшись». Возможно, в той же компании через какое-то время вновь откроется вакансия, более соответствующая образованию и опыту работы. Чаще всего «интересные» портфолио прямые работодатели оставляют на будущее. Кадровые агентства часто сотрудничают и могут предложить коллегам обратить внимание на ответственного и вежливого кандидата.
Принцип написания отказа тот же:
- обращение,
- благодарность за приглашение,
- отказ,
- причины отказа (возможно, некоторые причины, если работодатель заинтересован в работнике, можно обсудить или устранить, тогда последует повторное предложение),
- заключительная этикетная фраза, прощание,
- дата, подпись.
Случаются ситуации, когда прибыть на собеседование в обозначенное в приглашении время не представляется возможным. В ответном письме необходимо выяснить, допустимо ли перенести дату встречи или время, объяснить причину, по которой кандидат не может явиться (причина должна быть уважительной). Такое письмо демонстрирует желание к сотрудничеству, дисциплинированность соискателя.
Если приглашение поступило от иностранной компании, и будущая должность подразумевает ведение деловой переписки на иностранном языке, то рекомендуется продублировать письмо на языке работодателя (например, английском). Структура письма та же, что и на русском языке: вежливое приветствие, логично построенная основная часть и заключительная фраза. Обращение обязательно с соответствием с требованиями написания делового письма в английском языке.
Грамотный вежливый ответ на приглашение сформирует у руководителя положительное впечатление, увеличивает шансы на получение должности.
Когда соискателя заинтересовали однотипные вакансии в разных организациях, он успешно прошел собеседование в нескольких (чаще в 2), настает момент выбора. Взвесив все плюсы и минусы, необходимо принять окончательное решение и отклонить одно из предложений. Следует уведомить компанию об отказе. Самым верным решением в данном случае было бы позвонить специалисту, который принимал решение о приглашении кандидата на работу. Однако вариант электронного письма тоже подходит. В письме обязательно нужно выразить благодарность за приглашение, пояснить, не вдаваясь в подробности, причину отказа – более привлекательное предложение от другой компании (без упоминания названия организации – это правило этикета). Еще раз поблагодарить за проявленное внимание.
Ответ на письмо-приглашение – важная часть процесса трудоустройства. Идеально составленный ответ, конечно, не гарантирует 100% трудоустройства, но выделит среди других соискателей и привлечет внимание работодателя.
>Как реагировать на просьбу рассказать немного о себе и что говорить на собеседовании для его успешного прохождения?
Что говорить на собеседовании, чтобы вас взяли на работу?
«У Вас не будет второго шанса произвести первое впечатление» – говорила легендарная Коко Шанель о внешнем виде.
Крылатая фраза применима и к самопрезентации.
Приглашая Вас на собеседование, работодатель предоставляет единственный шанс убедить его отдать заветную должность именно Вам.
Что говорить на собеседование при приеме на работу, как презентовать себя работодателю грамотно? Хорошая самопрезентация требует предварительной подготовки и не терпит экспромтов. Заранее подумайте что рассказать о себе на собеседовании, составьте план рассказа и порепетируйте перед зеркалом, контролируя мимику и жесты.
Важно! Работодатель обращает внимание не только на Вашу речь, но и на Ваш внешний вид.
Помните о правиле 30 секунд – у Вас есть полминуты, чтобы понравиться работодателю, не затягивайте свой рассказ, говорите кратко и по существу. Главное правило — немного, но по существу. Придерживайтесь плана, но не заучивайте текст, иначе слушать Вас будет неинтересно. Примеры, что рассказать о себе на собеседовании вы найдете далее в статье.
Рассказ о себе на собеседовании: пример и алгоритм
Перед тем как отправиться на собеседование не лишним будет побольше узнать о компании. Поищите информацию в интернете, почитайте отзывы. Почитайте какими, по мнению работодателей, качествами должен обладать специалист. Эти данные помогут Вам определить нужды работодателя и использовать их как основу рассказа.
Нет единой для всех организаций формы презентации, выделяется лишь общая структура, которую Вы можете изменить в зависимости от специфики работы компании.
Как правильно рассказать о себе? Рассказ условно можно разделить на несколько пунктов:
- Представьтесь. Для начала назовите свою фамилию, имя и специальность.
- Личная информация. Назовите свой возраст и семейное положение. Если есть дети, укажите, сколько и их возраст.
- Образование, опыт, профессиональные достижения. Далее расскажите, какое учебное заведение Вы окончили, назовите кафедру. Если Вы имеете какую-либо степень, обязательно сообщите об этом работодателю. Также следует сообщить о профессиональных достижениях и успешных проектах.
- Знания и навыки. В дополнение предыдущего пункта можно рассказать об участии в тренингах и семинарах по специальности или для личностного роста, о владении иностранными языками и компьютерными программами. Если Вы знаете, что вакансия предполагает работу разъездного характера, не лишним будет упомянуть о стаже вождения.
- Цели. Расскажите работодателю, чего Вы ожидаете от работы в компании, к чему стремитесь. Важно подчеркнуть, что Ваши цели соответствуют перспективным целям компании и на новой работе есть именно те условия для профессионального роста и развития, которые Вам необходимы.
- Характеристика себя как личности. Расскажите о сильных чертах своего характера, как они помогают Вам в работе. Акцентируйте внимание слушателя на том, какую пользу Вы сможете принести компании, если получите эту должность.
- Увлечения. Об увлечениях нужно рассказать, чтобы у работодателя сформировалось о Вас полное представление.
- Итог. Завершите свой рассказ и предоставьте инициативу рекрутеру.
Справка! Данная структура является основой презентации, может быть дополнены и изменена по Вашему усмотрению!
Как отвечать на вопросы на собеседовании решать только вам. Помните, не нужно пространных разъяснений, достаточно составить краткий рассказ о себе.
Итак, самопрезентация на собеседовании — пример или образец рассказа о себе на собеседовании. На собеседование в компанию «Фокус» на должность торгового представителя отправится Соколова Елена.
Меня зовут Елена, моя специальность менеджер активных продаж.
Мне 31 год, замужем, есть сын – школьник, 10 лет.
В 2007 году окончила Оренбургский государственный университет, факультет менеджмента. Работая по специальности, неоднократно была отмечена руководством как лучший сотрудник активных продаж.
Владею английским языком на разговорном уровне и имею водительский стаж 8 лет. Посещала тренинги: «Жесткие продажи», «Психология потребителя», а также тренинги личностного роста. С компьютером на «ты».
В своей работе я нацелена на достижение оптимальных показателей, не довольствуясь посредственными результатами. Заинтересована в профессиональном развитии и росте.
Себя могу охарактеризовать как целеустремленного, волевого человека, способного оперативно и эффективно решать поставленные руководством задачи. Работа в сфере продаж невозможна без коммуникабельности, стрессоустойчивости и ответственности, которыми я не обделена.
Свободное от работы время люблю проводить с пользой: катаюсь на велосипеде, читаю, отдыхаю с семьей и друзьями.
Думаю, что это всё, о чем я хотела бы Вам рассказать. Спасибо.
Справка! Обратите внимание, для наглядности в рассказе Елены каждый структурный пункт выделен в отдельный абзац!
Что нельзя говорить на собеседовании? Есть несколько моментов, о которых лучше умолчать в своем рассказе.
Во-первых, не стоит плохо отзываться о руководстве и коллегах с прошлой работы.
Во-вторых, не рассказывайте работодателю о своих ошибках и неудачах на профессиональном поприще.
Ваш рассказ не должен содержать ни капли сомнения в собственных способностях и профессионализме.
Держитесь уверенно и не преуменьшайте собственных достоинств, но и не переборщите с самовосхвалением. Найдите подходящий пример, как рассказать о себе на собеседовании заранее и переделайте его под себя. Помните, что всё хорошо в меру.
Как продать себя в презентации на собеседовании
Чем выше должность, на которую вы претендуете, тем больше вероятность, что вас попросят провести презентацию в рамках процесса приема на работу. Это может нервничать; не всем нравятся публичные выступления, но воспринимайте это как положительный момент: вы создаете и проводите презентацию, которая дает вам возможность контролировать повествование.
Вот наши советы о том, как продать себя с помощью выигрышной презентации на собеседовании.
Подтвердите бриф
Краткое изложение вашей презентации интервью может быть расплывчатым, возможно, даже намеренно.Способность анализировать и оспаривать бриф – ценный навык, поскольку он показывает, что вы не просто слепо следуете инструкциям, поэтому не бойтесь задавать вопросы.
Как минимум вы должны знать:
- Темы, которые необходимо представить на
- Как долго нужно предъявить
- Предпочтительные инструменты или точки данных для использования и ссылки
- Какие инструменты вам дадут для презентации (например, проектор, сенсорный монитор, интерактивная доска)
- Будет ли ваш интервьюер (и) задавать вопросы во время или после презентации
- Кто будет на презентации и их уровень знаний по предметной области
Последний из этих пунктов особенно важен.Если вы проходите собеседование с менеджером по найму или членом совета директоров, им может не хватать детальных знаний по рассматриваемой теме. Вы захотите, чтобы эти презентации были более высокоуровневыми и не содержали технического жаргона. И наоборот, если ваш интервьюер является отраслевым специалистом, скорее всего, они захотят, чтобы вы углубились в детали. Это позволяет вам поиграть техническими мускулами.
Составьте свою презентацию
Каждая презентация должна рассказывать историю. Определите ключевые моменты, которые вы хотите высказать (в идеале не более двух или трех), и убедитесь, что каждый слайд предлагает понимание или уроки по этим вопросам.Нет места потраченным впустую словам или нерелевантным данным; если слайд не поддерживает ваше повествование, его не следует включать.
Вообще говоря, ваша презентация должна включать убедительное введение, за которым следуют ясные, подкрепленные данными аргументы в середине и твердое заключение. Но помните, что это интервью, поэтому вы также захотите приправить его примерами, демонстрирующими ваши соответствующие твердые и мягкие навыки.
Сделайте презентацию лаконичной
Каждый слайд должен быть похож на дорожный знак, предоставляя достаточно информации, чтобы быть полезной, но не настолько, чтобы она отвлекала.Распространенная ошибка, особенно среди людей с минимальным опытом презентации, состоит в том, что слайды заполняются текстом, графиками, таблицами и скриншотами, а затем просто зачитывают все это. Меньше определенно больше.
Хорошая презентация должна работать без визуальных элементов; слайды должны быть там только для подтверждения ваших аргументов. Если вам абсолютно необходимо включить длинные разделы текста или графиков, на которые вы будете ссылаться повсюду, распечатайте их и вместо этого раздайте.
Подготовьте заметки, а затем потренируйтесь в доставке
Даже самый лучший оратор может нервничать в стрессовой обстановке собеседования, поэтому берите с собой заметки, чтобы пробудить вашу память и держать вас в курсе.Не полагайтесь исключительно на технологии; у него есть забавная привычка выходить из строя, когда вам это нужно больше всего. Вместо этого делайте рукописные заметки, карточки или подобное. И убедитесь, что вы тренируетесь перед публикой перед большим днем. Если вы не можете найти желающего зрителя, запишите себя на телефон и просмотрите его, чтобы обнаружить потенциальные камни преткновения.
Проверить данные, форматирование и орфографию
Считаете, что орфография, пунктуация, грамматика и форматирование не важны? Подумай еще раз.Интервьюеров привлекают опечатки, уродливые интервалы и неуместные апострофы, как мотыльки у пламени, поэтому проверьте свою работу – и, в идеале, пусть другой человек тоже ее прочитает.
Наконец, убедитесь, что ваши данные надежны. Многие многообещающие презентации были омрачены отсутствием десятичной точки или неточной конвертацией валюты. Это может сделать весь ваш аргумент неверным, поэтому будьте особенно осторожны с вашими цифрами и обязательно укажите источники. Если вы ссылаетесь на несколько исследований и точек данных, подумайте о том, чтобы подробно описать их в приложении и распространить как раздаточный материал.
Ищете еще один совет, чтобы пройти следующее интервью? Посетите наш информационный центр «Советы по собеседованию». Для получения дополнительной поддержки в карьере просмотрите все наши советы здесь или свяжитесь с одним из наших опытных консультантов, чтобы обсудить варианты вашей карьеры.
5 шагов к успешной презентации собеседования
Как будто собеседование не вызывает достаточного стресса, теперь вас попросили провести презентацию как часть процесса.
Серьезно?
Что ж, учитывая, что собеседование – это шанс для вашего потенциального работодателя полностью оценить ваши способности, это неудивительно.Проведение презентации позволяет вам поделиться своими навыками публичных выступлений, знанием конкретной темы, умением сохранять спокойствие в условиях давления и т. Д. И это хорошо! В конце концов, хорошо разработанная и представленная презентация может позволить вам сиять, как ничто другое.
Обратной стороной является то, что плохая презентация может сильно повлиять на ваши шансы получить работу. Итак, как убедиться, что ваша презентация безупречна?
Попробуйте эти шаги для успешной презентации интервью.
1. Знайте, с чем вы работаете
Как только вас попросят выступить с презентацией, начните с того, что задайте менеджеру по найму несколько вопросов. Узнайте больше о темах, по которым вам следует выступить, узнайте, сколько у вас будет времени, и спросите, к каким технологиям, если таковые имеются, у вас будет доступ.
Особенно важно спросить, кому вы будете проводить презентацию. Каков уровень знаний или опыта аудитории? Будут ли они вашими коллегами, вашими начальниками или вашими потенциальными клиентами? Знание этого поможет вам определить, как подать презентацию, на чем следует сосредоточиться и какой тон будет наиболее подходящим.
2. Начните со структуры
После того, как вы определили цель и ключевое сообщение вашей презентации, вы можете приступить к ее структурированию. Разработка четкой структуры поможет вам оставаться в курсе событий и поможет вашей аудитории следовать за вами.
Конечно, вы захотите убедиться, что у вас есть основные компоненты хорошо структурированной презентации, включая увлекательное вступление, убедительные аргументы в основной части и запоминающееся заключение. Но это интервью, и вы хотите произвести впечатление на свою аудиторию.Независимо от того, о чем вы говорите, вплетите примеры своих навыков и способностей, рекомендации о том, как вы бы взялись за проект для компании, или какой-либо другой способ связать свой опыт с потребностями работодателя.
Одна из лучших презентаций, которые я когда-либо видел, объединила все вышеперечисленное. Презентация кандидата была настолько хорошо организована, что казалось, будто это история, и комитет по найму готовился принять участие. В рассказе рассказывалось, как она начала работать и чем была заинтересована в компании.В конце концов кандидат поделилась своим видением отдела, которым она надеялась руководить, с идеями для новых программ и инновационных способов привлечения новых клиентов.
3. Подготовьте вспомогательные средства
Независимо от того, насколько вы выдающийся оратор, для большинства презентаций нужна небольшая помощь. Используйте инструмент презентации (PowerPoint или Prezi – отличные инструменты для ознакомления), чтобы выделить ключевые моменты, которые вы хотите донести. Но не стоит полагаться на них – это неспроста называется «Смерть от PowerPoint».Кроме того, вы хотите, чтобы аудитория фокусировалась на вас и на том, что вы говорите, а не на дизайне PowerPoint.
Хорошее практическое правило – относиться к каждому слайду как к дорожному знаку – достаточно информации, чтобы привлечь чье-то внимание, но не настолько, чтобы отвлекать людей.
Также подумайте о том, чтобы подготовить раздаточные материалы для аудитории – они могут служить напоминанием о вас и вашей презентации. Подобно слайдам, ваши раздаточные материалы должны повторять ваши ключевые концепции и моменты, давая членам аудитории именно ту информацию, которую вы хотите, чтобы они запомнили.
4. Практика, практика, практика
После того, как ваша презентация структурирована и написана, репетируйте ее. Практикуйте это часто перед другими людьми, если можете, или запишите, как вы тренируетесь. Попросите отзыв и включите его в свои правки.
Вам особенно стоит обратить внимание на нервные привычки – например, говорить «нравится» и «хм» или ерзать, что заставляет аудиторию нервничать из-за вас. Хотя вам не нужно запоминать свою презентацию, вам следует просмотреть ее достаточно раз, чтобы вы чувствовали себя комфортно и могли сознательно избегать этих привычек.
Еще одна презентация, которая действительно запомнилась мне, была от молодой женщины, которая так нервничала, что с трудом могла выговорить полное предложение. Она не спускала глаз, все время просматривая свои записи. И даже тогда она запуталась в своих словах и потерялась в презентации. Это было неудобно, и было ясно, что она не потратила много времени на ознакомление со своей презентацией. Она, безусловно, запомнилась, но по неправильным причинам.
5. Ace the Delivery
Хорошая презентация вашей презентации начинается еще до того, как вы войдете в комнату.Другими словами, не забывайте об основах собеседования: профессионально одеваться, держаться уверенно и улыбаться.
Также обращайте внимание на язык своего тела во время презентации. Вы должны стоять, а не сидеть, пока говорите. Отличный способ выделиться среди других кандидатов – это выйти из-за трибуны или стола и предстать перед аудиторией, чтобы они могли видеть вас, ваши жесты и вашу позицию.
Во время презентации говорите уверенно и авторитетно.Устанавливайте зрительный контакт с разными участниками аудитории, чтобы вовлечь их в то, что вы говорите. Напомните себе, что нужно сделать несколько глубоких вдохов в разные моменты – это поможет вам сохранять спокойствие, а также, естественно, немного замедлит вашу речь (большинство людей склонны говорить быстро во время презентации).
Презентации всегда нервничают, но помните, что аудитория хочет, чтобы вы добились успеха. Комитет по найму пригласил вас войти, потому что они, вероятно, думают, что вам есть что предложить, и хотят увидеть больше.Следуйте инструкциям выше и покажите им, что это такое.
Как продать себя в презентации на собеседовании
Чем выше должность, на которую вы претендуете, тем больше вероятность, что вас попросят провести презентацию в рамках процесса приема на работу. Это может нервировать по многим причинам, но есть одно преимущество, работающее в вашу пользу: вы полностью контролируете повествование.
Вот наши советы о том, как продать себя с помощью выигрышной презентации на собеседовании.
Подтвердите бриф
Краткое изложение вашей презентации интервью может быть расплывчатым, возможно, даже намеренно. Способность анализировать и оспаривать бриф – ценный навык. Это показывает, что вы не просто слепо следуете инструкциям, поэтому не бойтесь задавать вопросы.
Как минимум, вы должны знать:
- Темы, которые вам нужно представить на
- Как долго должна быть презентация
- Предпочтительные инструменты или точки данных для использования и ссылка
- Какие инструменты вам дадут для презентации (например,грамм. проектор, сенсорный монитор, интерактивная доска)
- Будет ли ваш интервьюер (и) задавать вопросы во время или после презентации
- Кто будет на презентации и их уровень знаний по предметной области
Последний из этих пунктов особенно важен. Если вы проходите собеседование с менеджером по найму или членом совета директоров, им может не хватать детальных знаний по рассматриваемой теме. Вы захотите, чтобы эти презентации были на высшем уровне и не содержали технического жаргона.И наоборот, если ваш интервьюер является отраслевым специалистом, скорее всего, они захотят, чтобы вы углубились в детали. Это позволяет вам поиграть техническими мускулами.
Структурируйте свою презентацию
Каждая презентация должна рассказывать историю. Определите ключевые моменты, которые вы хотите высказать (в идеале не более двух или трех), и убедитесь, что каждый слайд предлагает понимание или уроки по этим вопросам. Нет места пустым словам или нерелевантным данным. Если слайд не поддерживает ваше повествование, его не следует включать.Вообще говоря, ваша презентация должна включать в себя убедительное введение, за которым следуют ясные, подкрепленные данными аргументы в середине и твердое заключение. Но помните, что это интервью, поэтому вы также захотите приправить его примерами, демонстрирующими ваши соответствующие твердые и мягкие навыки.
Сохраняйте краткость презентации
Каждый слайд должен быть похож на дорожный знак, предоставляя достаточно информации, чтобы быть полезной, но не настолько, чтобы она отвлекала. Распространенная ошибка, особенно среди людей с минимальным опытом презентации, состоит в том, что слайды заполняются текстом, графиками, таблицами и скриншотами, а затем просто зачитывают все это.Помните, что лучше меньше, да лучше.
Хорошая презентация должна работать без визуальных элементов. Слайды должны быть только для подкрепления ваших аргументов. Если вам абсолютно необходимо включить длинные разделы текста или графиков, на которые вы будете ссылаться повсюду, распечатайте их и вместо этого раздайте.
Подготовьте заметки, а затем практикуйте свою доставку
Даже самый лучший оратор может нервничать в стрессовой обстановке собеседования, поэтому берите с собой заметки, чтобы пробудить вашу память и держать вас в курсе.Не полагайтесь исключительно на технологию, потому что у нее есть забавная привычка давать сбои, когда вам это нужно больше всего. Вместо этого делайте рукописные заметки, карточки или аналогичные инструменты. Убедитесь, что вы тренируетесь перед публикой перед большим днем. Если вы не можете найти желающего зрителя, запишите себя на телефон и просмотрите его, чтобы обнаружить потенциальные камни преткновения.
Просмотр данных, форматирование и правописание
Орфография, пунктуация, грамматика и форматирование – ключ к хорошей презентации.Интервьюеров привлекают опечатки, уродливые интервалы и неправильные апострофы, как мотыльки у пламени, поэтому проверьте свою работу – и, в идеале, пусть другой человек тоже ее прочитает.
Наконец, убедитесь, что ваши данные надежны. Многие многообещающие презентации были сорваны из-за отсутствия десятичной точки или неточной конвертации валюты. Это может сделать весь ваш аргумент неверным, поэтому будьте особенно осторожны с вашими цифрами и обязательно укажите источники. Если вы ссылаетесь на несколько исследований и точек данных, подумайте о том, чтобы подробно описать их в приложении и распространить как раздаточный материал.
Если вы готовитесь к собеседованию и вам нужны советы, просмотрите оставшуюся часть нашей страницы советов. Кроме того, если вы ищете новую должность и хотите получить совет от одного из наших консультантов по подбору персонала, свяжитесь с нами сегодня.
Как сделать презентацию на собеседовании
Во время некоторых собеседований вас могут попросить рассказать о теме или задании. Презентации на собеседовании распространены среди сотрудников, ответственных за передачу информации большим группам людей, включая торговых представителей, бизнес-аналитиков, менеджеров, менеджеров по продуктам, сотрудников, работающих с клиентами, и т. Д.Тщательная подготовка к презентации поможет вам почувствовать себя более уверенно и способно во время собеседования, что позволит вам продемонстрировать работодателю свои навыки публичных выступлений. В этой статье мы обсудим, как подготовить и провести презентацию для собеседования.
Какова тема презентации интервью?
Тема презентации интервью обычно представляет интерес для вашего потенциального работодателя. Команды по найму часто назначают эти темы, чтобы оценить, что вы можете внести и как помочь компании в достижении ее целей.Общие темы презентаций на собеседовании включают:
- Развитие инновационных технологий в вашей области
- Передовые тенденции в вашей отрасли
- Коммерческое предложение, включающее эффективные методы убеждения
- Расскажите о своем опыте и о том, почему вы лучше всего подходите для этой должности
Связано: 5 идей тем для презентаций для яркой речи
Как провести хорошую презентацию на собеседовании
Используйте эти советы для презентации презентации на собеседовании:
- Спросите совета.
- Знайте свою аудиторию.
- Найдите точку фокусировки.
- Расскажите увлекательную историю.
- Расположите себя эффективно.
- Позитивный подход.
- Практикуйтесь в доставке.
- Используйте невербальное общение.
- Создание визуальных элементов.
- Конец сильно.
1. Спросите совета
Перед разработкой презентации попросите менеджера по найму дать любые разъяснения, которые могут вам понадобиться. Сначала прочтите и просмотрите все инструкции, которые вы получили по презентации.Если в инструкциях не упоминается конкретная тема, спросите, хочет ли команда по найму услышать об определенной теме или вам следует выбрать свою. Затем спросите, как долго вам следует ждать разговоров с командой по найму. Запрашивая руководство, вы продемонстрируете, что внимательны к деталям, открыты для обратной связи и обладаете хорошими коммуникативными навыками.
Подробнее: 12 сложных вопросов и ответов на собеседовании
2. Знайте свою аудиторию
Узнайте об опыте аудитории, чтобы вы могли говорить на понятном уровне без чрезмерного упрощения.Подумайте о том, чтобы запросить имена и должности, чтобы вы могли исследовать членов аудитории и адаптировать свое выступление на основе их знаний, опыта и интересов. Любая информация, которую вы сможете собрать, может помочь вам сделать ваше выступление более актуальным и действенным, что повысит ваш рейтинг в качестве кандидата.
3. Найдите точку фокуса
Когда вы выбираете тему для презентации, обязательно выберите область фокуса. Структурируйте свою презентацию вокруг одного сообщения и убедитесь, что оно находит отклик у вашей аудитории.Сведите количество баллов к минимуму, чтобы ваша презентация выглядела обстоятельной, продуманной и хорошо продуманной.
4. Расскажите убедительную историю
Независимо от того, хотите ли вы обсудить завершенный проект или техническую тему, традиционные методы повествования являются одними из наиболее эффективных способов структурирования презентации. Классическая формула может заинтересовать вашу аудиторию и сделать ваше сообщение запоминающимся. Выполните следующие действия, чтобы рассказать убедительную историю:
- Представьте проблему.
- Объясните, почему проблема.
- Обсудите испытания, с которыми вы столкнулись, пока искали ответ.
- Конец с сильным разрешением и впечатлением.
5. Эффективно позиционируйте себя
Используйте свою презентацию, чтобы позиционировать себя как героя своей истории, но не слишком саморекламы. Включите в презентацию свой самый актуальный опыт и свои главные качества, чтобы выделить свои лучшие качества и по возможности используйте данные для подтверждения своих утверждений.Воспользуйтесь возможностью, чтобы продемонстрировать, что вы кандидат, который может внести свой вклад в достижение основных целей компании.
Подробнее: Как представиться во время интервью
6. Используйте позитивный подход
Сохраняйте позитивный настрой на протяжении всей презентации, даже когда вы обсуждаете преодоленные препятствия. Сосредоточьтесь на том, как вы улучшили сложную ситуацию, или обсудите, как вы предприняли шаги, чтобы преодолеть сложные обстоятельства.Когда это уместно, позиционируйте себя как инициативного человека и подчеркните, как вы проявили инициативу для решения проблемы. Если вы представляете задание, тему или проект, важно, чтобы интервьюеры понимали ваш мыслительный процесс. Позвольте информации и данным вести.
7. Практикуйтесь в подаче материала
Практикуйте презентацию несколько раз заранее, чтобы вы могли произвести хорошее первое впечатление на команду по найму. После нескольких практических занятий попробуйте представить, не ссылаясь на свои заметки или не читая сценарий.Устанавливайте время для каждой тренировки, чтобы получить представление об идеальном темпе. Чтобы ваша презентация звучала естественно и избегала чрезмерно продуманной презентации, определите ключевые моменты для каждого раздела презентации, которые нужно расширять по мере того, как вы говорите.
8. Используйте невербальное общение
Чтобы выразить себя эффективно, тренируйтесь стоять и уверенно говорить. Улыбайтесь естественно, сохраняйте позитивное выражение лица и смотрите прямо перед аудиторией. Встаньте прямо, расправьте плечи и используйте легкие жесты рук, чтобы обозначить точки.Поддерживайте естественный зрительный контакт на протяжении всей презентации собеседования, особенно когда вы излагаете ключевую мысль.
Вам также будет полезно профессионально одеться для презентации. Изучите дресс-код компании перед собеседованием, чтобы соответствовать требованиям потенциальных коллег и при этом выглядеть высококвалифицированными для работы.
Подробнее: Навыки невербального общения: определение и примеры
9. Создавайте визуальные эффекты
Визуальные материалы предоставляют дополнительное объяснение сложных тем, чтобы ваша аудитория могла легче следить за ними.Перед созданием наглядных пособий спросите менеджера по найму о любой доступной технологии. Если у вас есть доступ к проектору и экрану, подумайте о создании слайд-шоу. Если вам нужно нетехнологичное решение, подумайте о том, чтобы набросать идеи на доске или раздать распечатки.
10. Кончай твердо
Чтобы сделать презентацию максимально убедительной, придумайте запоминающийся финал. Подумайте о том, чтобы закончить с обширным открытым вопросом, который возник в ходе вашего исследования. Вы также можете закончить ключевым выводом из одного-трех слов, который позволит вашей аудитории четко запомнить основной посыл вашей презентации.Еще один способ повлиять на ваш финал – связать ваше сообщение с интересной цитатой, связанной с миссией, видением и целями организации. Чтобы продемонстрировать, что вы открыты для обратной связи и обсуждения, в заключение задайте вопросы.
Как сделать убедительную презентацию на собеседовании: советы, примеры и идеи по темам
Подкрепите свои утверждения фактами
Презентации интервью теперь стали новой нормой для большинства отраслей. Они популярны в сфере продаж, маркетинга, технологий и академических должностей.Если вас попросили провести его в рамках собеседования, приготовьтесь создать убедительные аргументы в пользу себя как кандидата.
Сделать общую презентацию уже непросто. Но продать себя всегда труднее всего. Впечатляющие достижения и выдающийся опыт не имеют большого значения, если вы не можете четко их представить, а именно это от вас ожидается во время презентации на собеседовании.
Итак, давайте подготовим вас к вызову. Этот пост наполнен примерами презентаций PowerPoint для собеседований и научит вас, как лучше всего провести презентацию, не слишком напрягаясь!
Как должна выглядеть презентация интервью?
Думайте о своей презентации на собеседовании как о коммерческом предложении.
Ваша цель – убедить отдел кадров, что вы лучший кандидат на эту должность. Приятно то, что вы будете представлять перед теплой аудиторией – вы уже достаточно впечатлили их своим резюме, чтобы вас пригласили на собеседование.
Работодатели запрашивают презентации для собеседований по нескольким простым причинам:
- Чтобы оценить ваши коммуникативные навыки и навыки публичных выступлений.
- Чтобы понять, соответствуете ли вы культурным нормам компании.
- Чтобы лучше понять, насколько хорошо вы разбираетесь в предметной области.
Итак, ваша первая задача – убедиться, что ваша презентация соответствует критериям. Еще раз просмотрите описание должности в компании и запишите все требования к кандидату. Найдите время, чтобы прочитать о ценностях и миссии их компании. В общем, будьте активны и спросите, что именно вам следует осветить во время презентации.
Большинство презентаций интервью будут отличаться по содержанию и стилю, но вот краткий пример, чтобы дать вам больше контекста:
[Используйте этот шаблон]
Как подготовить презентацию к собеседованию: основыПрежде чем приступить к разработке презентации PowerPoint для собеседования, проведите небольшую разведку и обратитесь к отделу кадров с несколькими вопросами.
Вы хотите, чтобы ваша презентация была точной и технически точной, поэтому спросите у своего контактного лица следующее:
- Как долго должна длиться презентация интервью? 15 минут – это золотой стандарт, хотя некоторые работодатели могут попросить сократить их до 10 минут или увеличить до 20-25.
- Кто именно будет присутствовать? Разговорная презентация, безусловно, приветствуется вашими коллегами и руководителем группы, но может показаться слишком непринужденной для старших менеджеров или совета директоров.
- Есть ли у HR-команды конкретная повестка дня? Задайте несколько наводящих вопросов, чтобы понять, какие навыки / опыт они хотят, чтобы вы продемонстрировали.
- Что такое ИТ-инфраструктура? Стоит ли брать с собой собственный ноутбук? Вам нужен адаптер для подключения к их проектору? Какое программное обеспечение для презентаций у них установлено – PowerPoint, Keynote, Google Slides?
Определите свою структуру
Все ценят ясность.
Фактически, 89% профессионалов заявляют, что их способность четко общаться напрямую влияет на их карьеру и доход.
Ваша презентация должна течь, а не гудеть. Убедитесь, что ваша история проста для понимания, а ваше ключевое сообщение легко усвоить, запомнить и передать. Если вы хотите, чтобы люди сохранили ваши основные моменты, выберите следующую структуру:
Источник: эта инфографика была создана с помощью трехступенчатой редактируемой трехмерной лестничной диаграммы. Инфографика
Вот пример презентации интервью, оформленной в этом стиле.
Что такое: Присутствие компании на Ближнем Востоке невелико.Только 15% доходов поступает с ведущих рынков.
Почему это важно: Ожидается, что только рынок моды ОАЭ будет расти в среднем на 21% в течение следующих пяти лет.
Что может быть: Я помог своему предыдущему работодателю открыть флагманский магазин в Дубае, у меня много деловых контактов и я знаком с местным законодательством. Ваш бренд может рассчитывать на рост выручки на 17% в течение одного года после открытия.
В этом посте вы можете найти еще больше идей для дизайна ваших презентаций.
Какие слайды включать
Выбор слайдов во многом будет зависеть от того, попросят ли вас рассказать о себе или представить какую-то задачу, которую вы должны будете выполнять в рамках своей работы (например, создавать маркетинговые кампании).
Большинство шаблонов презентаций интервью содержат следующие слайды:
- Начальный слайд
- Краткое биографическое / личное резюме
- Карьерный путь
- График обучения
- Ключевые навыки и опыт
- Тематические исследования / примеры проблем, которые вы решили на Ваши прошлые места работы
- Ваше видение вашей будущей роли.
- Что именно вы можете предложить в качестве кандидата (мы вернемся к этому позже!)
Не можете понять, с чего начать? Проведите пальцем по одному из следующих образцов презентации собеседования:
Как придумать 15-минутные идеи для презентации собеседования
Как правило, группа по привлечению талантов предложит вам несколько широких тем для презентации собеседований. Например, если вы подаете заявку на должность продавца, вас могут попросить разработать презентацию для продажи какого-либо продукта (реального или воображаемого).
Некоторые работодатели запросят краткую презентацию о вас или ваших увлечениях, чтобы понять, подходите ли вы для команды и разделяете ли вы ценности компании. Независимо от того, какую тему вам предложили, помните: ваша аудитория будет оценивать вашу способность к роли .
На самом деле, интервьюеров на данном этапе не особо заботит ваш опыт и навыки. Они хотят знать, как вы можете применить их для решения насущных проблем компании – достичь целей по продажам, повысить рентабельность инвестиций от маркетинга в социальных сетях или помочь им получить больший доход.
Ваша задача – сделать обоснованное предположение… и предсказать, какая проблема является наиболее мучительной, и предложить свою «волшебную пилюлю» во время презентации на собеседовании.
Я знаю, о чем вы думаете, но как мне найти подходящую возможность / проблему для решения?
Компании из разных отраслей в значительной степени борются с одними и теми же общими проблемами, связанными с любым из следующего:
Ваша тема должна четко затрагивать одну из этих областей и предлагать потенциальную дорожную карту для решения некоторых конкретных проблем в ней.
Допустим, вы подаете заявку на должность продавца. Ясно, что вы захотите заняться набором проблем «клиентской аудитории». Чтобы уточнить свою идею, задайте себе следующие вопросы:
- Можете ли вы придумать новый сегмент клиентов, на который компания должна ориентироваться? Кто они, чего они хотят и как вы можете помочь компании найти их?
- У вас есть сеть или опыт для выявления и продвижения новых клиентов?
- Можете ли вы подумать о новых возможностях сотрудничества, которые компания могла бы использовать для привлечения совершенно новой ниши клиентов?
Таким образом, образец презентации собеседования о себе должен включать серию слайдов с проблемами и решениями, показывающих, как именно вы будете решать эту проблему, если компания вас нанимает.
Вот еще одна презентация в PowerPoint о себе для примера собеседования, который стоит использовать. Включите слайд с ситуацией, показывающий, как вы успешно решили аналогичную проблему для своего бывшего работодателя.
Как завершить презентацию интервью?
Завершите презентацию, изложив основные шаги, которые необходимо предпринять компании. Прикиньте, сколько времени потребуется на решение проблемы, какие изменения / вложения необходимо сделать.
В заключении должно быть сказано следующее: «Возьмите меня на работу, и я решу эту проблему за вас в кратчайшие сроки!».
Как подготовиться к интервью: последние советы
Источник: StockSnap
Dial-Up Your Power
Сделайте глубокий вдох и примите «позу силы» перед тем, как войти в комнату.
«Встаньте, расставив ступни и положив руки на бедра, или вытянув руки в форме буквы« V ». Или сядьте, поставив ноги перед собой, поставив ступни на стол или стол, откинувшись назад, с руки на затылке, пальцы скрещены, локти направлены наружу », – рекомендует Эми Кадди, автор бестселлеров, социальный физиолог и спикер TED.Согласно ее исследованию, успешные позеры показали лучшие результаты во время собеседований и с большей вероятностью были приняты на работу. Другое исследование также подтвердило эту теорию: неосведомленные судьи отдавали большое предпочтение кандидатам, наделенным властью. Так что да, бодрые разговоры действительно работают!
Первые 30 секунд имеют наибольшее значение
То, что вы делаете и говорите в первые 30 секунд, окажет наибольшее влияние. Психологические исследования показывают, что у слушателей складывается мнение о вашей личности и интеллекте в первые 30 секунд интервью.Поэтому обязательно начните с убедительного вступления, в котором точно укажите, как вы хотите, чтобы вас воспринимали.
Постарайтесь выглядеть похожим на интервьюера
Лорен Ривера, профессор школы Келлогг, пришла к выводу, что интервьюеры, как правило, нанимают «таких же людей, как они» .
Даже высшие руководители отдела кадров попадают на эту предвзятость и склонны основывать свои оценки на том, насколько похож кандидат на них, вместо того, чтобы пытаться решить, идеален ли набор навыков человека для этой должности.Итак, чтобы вас любили, вы должны вести себя уважительно.
Подкрепите свои утверждения фактами
Чтобы провести презентацию на ура, вы можете использовать предварительно проанализированные факты в поддержку своей гипотезы. Обязательно сделайте домашнее задание, изучите компанию и ее конкурентную среду и выполните профессиональную работу, которую вы бы выполняли как член команды компании. В какой-то момент презентации на собеседовании вы выходите «за рамки сценария», вытаскиваете кучу документов, подтверждающих ваши заявления.
Источник: StockSnap
Например, вы можете дать быстрый план с указанием ряда вещей, которые работодатель мог бы сделать сегодня, чтобы сэкономить деньги, даже если они не нанимают вас. Будьте внимательны, ваша работа будет говорить за вас. Но раздача этой работы покажет работодателю вашу приверженность, навыки и целеустремленность.
Именно так ваше интервью будет выделяться среди других. Большинство кандидатов просто болтают о своих навыках и прошлых карьерных шагах.Вы привносите конкретику и доказательства на блюдо, показывая, что именно делает вас отличным наймом.
Ваш заключительный актПерестаньте волноваться и начните готовиться к презентации на собеседовании. Теперь у вас есть все подробные советы по презентации, которые помогут пройти собеседование. А если вас не устраивает дизайн, просмотрите нашу обширную галерею шаблонов PowerPoint и выберите отдельные элементы (диаграммы, фигуры и диаграммы данных), чтобы сделать презентацию на собеседовании более привлекательной.
Здесь вы можете увидеть несколько 100% редактируемых шаблонов, доступных на SlideModel, которые могут быть полезны при подготовке презентации интервью.
1. Универсальный шаблон PowerPoint для самовведения
Используйте этот шаблон
2. Профессиональное резюме Шаблон PowerPoint
Используйте этот шаблон
Как продать себя в презентации на собеседовании · Morson
Джессика Табинор на
Это второе собеседование, и вас просят выступить – но с чего начать !?
В зависимости от должности, на которую вы претендуете, чем старше он является, тем больше вероятность, что вас попросят выступить с презентацией в рамках собеседования.Презентация позволяет интервьюеру получить доступ к вашим способностям к публичным выступлениям, вашим знаниям по конкретной теме и способности сохранять спокойствие под давлением.
Вот наши главные советы о том, как продать себя во время интервью:
Краткое описание
Это в каком-то смысле ваш первый тест. Интервьюер хочет знать, что вы можете взять бриф и поработать с ним, поэтому для вас важно точно понимать, что требуется.
Не бойтесь спрашивать у менеджера по найму, если бриф хороший, краткий.Особенно важно спросить, кому вы будете проводить презентацию, чтобы вы знали свою аудиторию. Такие вопросы, как продолжительность презентации и какие технологии будут доступны, являются основными, которые вам нужно знать с самого начала.
Если вы до сих пор следовали нашему совету, теперь вы должны знать длину презентации, которую вы должны представить. Чтобы ваша аудитория оставалась заинтересованной, мы всегда рекомендуем делать ее как можно более краткой.
Помните, не перегружайте слайды. Делайте это простым и устно расширяйте все моменты, которые требуют дополнительных пояснений. Думайте об этом как о дорожном знаке; предоставьте достаточно информации, чтобы быть полезной, но не слишком много, чтобы она отвлекала. Мы считаем, что визуально приятные слайды с диаграммами, изображениями и цветами привлекают аудиторию, но в идеале слайды должны быть только для подтверждения аргументации, которую вы выражаете устно.
TOP TIP | Если у вас есть длинные фрагменты текста или графиков, которыми вам нужно поделиться, как насчет того, чтобы вместо этого поместить их в раздаточный материал?
Структура является ключевой
Убедитесь, что ваша история проста для понимания, а ваше ключевое сообщение легко усвоить, запомнить и передать.Чтобы сделать это эффективно, вам нужно убедиться, что ваша презентация имеет структуру.
Нам нравится использовать метод «Почему, как, что» и приведенную ниже полезную аббревиатуру «ЗВЕЗДА», в зависимости от ситуации, чтобы не сбиться с пути.
МЕТОД ЗВЕЗДЫ
S – Ситуация
T – Задача
A – Действие
R – Результаты
Практикуйтесь и еще раз практикуйтесь !
Самый большой и лучший совет, которым мы можем поделиться, – это практика ! Вы можете либо потренироваться в прохождении презентации перед другом или членом семьи, либо потренироваться перед зеркалом.Когда вы тренируетесь, неплохо рассчитывать время, чтобы свести к минимуму вероятность того, что вы будете работать сверхурочно в течение дня.
Мы также не советуем вам читать по сценарию. Нет ничего хуже, чем присутствовать рядом с кем-то, кто постоянно смотрит на лист бумаги. Вместо этого мы рекомендуем вам написать короткие маркеры на небольших карточках-подсказках.
Наряду с этим, мы бы порекомендовали вам перепроверить орфографию и грамматику и, если возможно, попросить друга проверить это тоже.
Все вышеперечисленное сослужит вам хорошую службу, если вы разберетесь с презентацией на собеседовании. Теперь все, что осталось – быть креативным, профессиональным и, прежде всего, самим собой!
Если вы еще не прошли собеседование,
ознакомьтесь с нашими главными советами по резюме , чтобы начать поиск работы. Или, если вы думаете, что готовы подать заявку сейчас, просмотрите наши последние вакансии здесь.Как сделать презентацию о себе
«Презентация о себе» – думаю, это одна из самых страшных тем для выступлений.Говоря о себе – сложно понять, что хочет знать ваша аудитория и сколько вы должны им рассказать.
Все о тебе
К сожалению, это также одна из самых распространенных речей, которые вас просят произнести. Независимо от того, подаете ли вы заявку на новую работу или начинаете новый курс / класс, довольно часто первая встреча включает в себя знакомство, а это часто означает, что вам нужно немного рассказать о себе. К счастью, это часто бывает коротким промежутком времени, возможно, пять или десять минут, так что это не так страшно, как кажется.
Во-первых, планируя выступление, разбейте его на три части – начало, середину и заключение. Это не только придаст вашей речи некоторую структуру, но и поможет в ее написании.
Для начала с
Самое важное, что нужно запомнить с самого начала, – это то, что оно на самом деле не содержит никакой реальной информации. Тепло поприветствуйте свою аудиторию, расскажите им, кто вы и о чем собираетесь говорить, и объясните им, почему вы собираетесь об этом говорить.Взгляните на «Создание презентации: часть первая».
Средняя часть
Здесь вы рассказываете им о себе, о своих увлечениях, надеждах, мечтах, целях. Не хвастайтесь своими достижениями, но будьте информативны. Если это актуально, обязательно включите достижения.
Если вы находитесь на собеседовании, обсудите причины, по которым вы хотите получить работу, коснитесь некоторого прошлого опыта и расскажите, почему вы считаете себя подходящим.Подкрепите это анекдотом из вашего прошлого, если он связан. Расскажите им, чем вы гордитесь. Это может быть хронометраж, эффективность, навыки работы с людьми или все это. Будьте готовы к вопросам по этому поводу, потому что они могут попросить привести примеры того, когда вы продемонстрировали эти навыки.
Если вы учитесь в школе или начинаете новый курс в колледже, расскажите им, почему вы решили пойти на этот курс, что вас интересует в этой конкретной работе или карьере, какой опыт у вас был ранее и куда вы надеетесь, что он вас приведет. .
Для некоторых указателей ознакомьтесь с этой статьей «Создание презентации: Часть 2»
Завершение
Самый важный момент, о котором следует помнить, – никогда не добавлять дополнительную информацию на этом этапе, здесь вы должны спросить аудиторию, есть ли у нее какие-либо вопросы. Заранее подготовьтесь к этому, чтобы быть готовыми к вопросам о том, чего вы еще не рассмотрели. Прочтите эту статью о подготовке к презентации.

Выполнял поручения по хозяйственным нуждам дома и дачи. Контролировал работоспособность автомобиля. Это были мои основные задачи, но также периодически доводилось выполнять и ряд других поручений.






Хотя грамотно составленный текст может по-прежнему содержать личные обращения к одному или нескольким слушающим, увлекаться ими не стоит, как и разговорами об общих интересах.
Если речь идёт о нематериальной пользе, например продвижении по служебной лестнице или поступлении на работу, нужно дать понять слушателям или читателям, что они, сделав правильный выбор, получат грамотного целеустремлённого специалиста, перспективного учащегося и так далее — всё зависит от назначения самопрезентации.
Здесь можно развить тему, обозначенную в первом разделе, подробнее рассказав читателям или слушателям о собственных профессиональных обязанностях и навыках. Грубейшей ошибкой будет плохо отзываться о своих настоящих или прошлых работодателях, клиентах или заказчиках. Даже если речь зайдёт о каждом из них в отдельности, необходимо придерживаться благожелательного или нейтрального тона, не впутывая аудиторию в свои жизненные проблемы. Не стоит концентрировать внимание на сложности, опасности работы и других негативных факторах: лучше найти более уместные способы дать читателям или слушателям понять, сколь ответственную должность выступающий занимает. Если целевая аудитория состоит из специалистов, достаточно перечислить свои должностные обязанности, сделав это по возможности не скучно. Если нет — тоже перечислить их, но снабжая каждый пункт небольшим пояснением.
Не имеет смысла начинать рассказ со школы: в отечественных условиях все они практически одинаковы, а разделение на «элитные» и обычные — простая условность. А вот институт или университет, давший рассказчику высшее образование, — уже достойная внимания тема. Как и прежде, не стоит заострять внимание на отрицательных воспоминаниях, связанных с учёбой. Они мало интересны слушателям или читателям и не несут никакой смысловой нагрузки. Гораздо лучше будет упомянуть об участии в различных олимпиадах, призовых местах в спортивных соревнованиях и, наконец, о получении диплома с хорошими отметками. Если выступающий устраивается на работу по профилю, важно рассказать и об успехах, достигнутых при прохождении преддипломной практики: зачастую они более важны, чем сам факт получения диплома.
Официальная часть закончилась на третьем блоке; далее продолжается знакомство автора с читателями или слушателями. Вполне возможно, им доставит удовольствие рассказ о спортивных победах, участии в крупных творческих проектах или о создании представляющимся благотворительного фонда. Ну а если интереса эти истории не вызовут — не беда, можно переходить к следующему разделу автопрезентации.
Как и в предыдущих случаях, следует концентрироваться на положительных аспектах: своих творческих, профессиональных, физических или интеллектуальных способностях, оставляя в стороне несущественное для взрослого человека. Хвастаться можно, главное — не слишком увлекаться и фантазировать и приводить аудитории действительно захватывающие подробности; тогда успех обеспечен.

Если есть вопросы, задавайте; с радостью пообщаюсь с умными людьми.

Мне 17 лет. Родилась 19 февраля 1997 года в Москве. В семье я одна, братьев и сестер у меня нет. В 2003 году в возрасте 6 лет пошла в школу. Закончила 11 классов. В 2014 году поступила в МГУПС (МИИТ) на Юридический факультет. Мой девиз:»Цени то,что имеешь.“