Расскажи о себе ответы: Как следует отвечать на вопрос “Расскажи о себе” | Искусство Переговоров

Содержание

Как следует отвечать на вопрос “Расскажи о себе” | Искусство Переговоров

Изображение с сайта https://pixabay.com

Изображение с сайта https://pixabay.com

Не так давно, посещая одно занимательное мероприятие города, мне довелось разглядеть интересный пример. За соседним столиком завязывалось деловое знакомство…

  • “Андрей, расскажите о себе”, – услышал я от одного из участников беседы.

Став невольными слушателями разговора, через полчаса я и мои коллеги уже тоже знали, в какие страны громкий Андрей любит путешествовать, чем он отобедал в прошлое воскресенье, как звали кота его бывшей подруги и много чего еще из всего, что он рассказывал как на духу.

По выражению лица задавшего вопрос собеседника, практически с самого начала монолога Андрея было понятно, что главный слушатель совершенно не в восторге от подобного исчерпывающего рассказа. И действительно, как только представилась возможность, он вежливо распрощался и был таков, даже не оставив своей визитки или номера телефона.

Как часто в разговорах с самыми разными людьми мы сталкиваемся с очень простым вопросом, который многих ставит в ступор или, наоборот, подталкивает сказать что-то лишнее и необдуманное.

Знакомясь с новыми людьми на интересном мероприятии, проходя важное собеседование, приглашая человека на романтический ужин и во многих других ситуациях и случаях к нам не раз прилетает логичный и очевидный вопрос: “расскажи о себе”.

Выстраивая качественные отношения с окружающими, всегда важно понимать что, кому и как следует о себе рассказывать.

Предлагаю Вашему вниманию несколько дипломатических советов, как грамотно отвечать на этот весьма каверзный вопрос.

Что делать, если мы слышим “Расскажи о себе”

1

В первую очередь, необходимо спросить себя, что именно хочет узнать собеседник. Интересует ли его частная информация из Вашей жизни или же Ваши деловые достижения. Скорее всего, нового человека интересует то, что может ему помочь определить и охарактеризовать Вас как личность и то, что в общении с Вами может быть полезно именно для него.

Так, часто любопытство возбуждается в адрес того, чем Вы занимаетесь, какая Ваша профессия, основные увлечения и, главное, – какая может быть от Вас польза.

2

Во-вторых, для незнакомого человека Вы как белый лист бумаги, на котором можно нарисовать себя как угодно. Например, можно замолчать не слишком приятные факты из биографии и активно раскрыть Ваши успехи и достижения. Помните, дорогой читатель, Вас будут воспринимать именно так, как Вы себя представите.

В дипломатии существует такое понятие, как феномен правды, который имеет прямое отношение к строительству удобного происходящего. Акценты смещаются исключительно на благоприятную информацию, в то время как токсичная часть опускается.

3

В-третьих, проработайте свой образ. Чтобы подобного рода вопрос не застал Вас врасплох, продумайте, что о себе Вы бы рассказали на свидании, что бы на социальном мероприятии, что потенциальному работодателю и т.д.

4

В любом случае, рассказывая о себе, стремитесь к лаконичности и краткости. Не следует пересказывать всю свою биографию и весь свой жизненный путь от А до Я. В некоторых случаях достаточно будет и нескольких предложений.

Когда мы подробно рассказываем о себе, окружающие на подсознании начинают нас сравнивать с уже известными им примерами. Если те, с кем Вас сравнивают, будут лучше Вас, возможно, подобные сопоставления могут негативно сказаться на Вашем образе и на перспективах знакомства.

Исключение, составляют собеседования, на которых действительно лучше как можно точно описывать свою компетенцию и достижения.

Удачи Вам в делах и хорошего настроения!

Ставьте лайк, подписывайтесь, чтобы узнать больше секретов переговоров, общения, эффективных техник убеждения и противоядий от разных манипуляций.

Откройте для себя большую энциклопедию переговоров – теперь все знания в одном месте


Читайте также:
Как дипломаты управляют своим временем →
Популярные манипуляции: прием “Ярлыки” →

“Расскажите о себе” – что отвечать?

Собеседование. Ты сидишь лицом к лицу с работодателем. Он внимательно смотрит на тебя и говорит: «Расскажите о себе». Только не это. Тебя охватывает паника. Ты мечешься между разными темами, доминирующими в твоей жизни: футбол, спортзал, кино, семья — что он хочет знать? Что такого сказать о себе, чтобы работодатель понял, какой ты умный и интересный человек, да еще и ценный профессионал. Рассказ о себе — важная часть собеседования. Иногда решающая. А ты пребываешь в ступоре: что сказать?

И не только на работе. Это начнется еще в университете. Ты студент. 1 курс, сентябрь. Только поступил. Еще совсем не отошел от лета. А тут на тебе: каждую пару преподаватель начинает с заманчивого предложения рассказать о себе. И совсем оно не заманчивое, если честно. Потому что я лично от таких предложений впадаю в ступор. И все мои одногруппники, судя по их ответам, тоже.

Или вот еще вариант: первое свидание. И он, желая прервать неловко затянувшееся молчание говорит: “А расскажи что-нибудь о себе” И ты лихорадочно придумываешь, какое бы такое “что-нибудь” рассказать, чтобы и впечатлить и не хвастаться. И вообще, чтобы тебя интересно было слушать. А в голову приходит что? Абсолютное, кристально-чистое ничего.

В общем, нашла в интернетах, как надо рассказывать о себе. Делюсь.

1. Говори коротко
Это может показаться тебе странным и нелогичным, но вся информация, которую ты расскажешь о себе, должна умещаться в пределы одной минуты, если не меньше. Отчасти это обусловлено необходимостью удержать на себе внимание работодателя, но главное, чтобы ты сам был сосредоточен. Да нет, главное, чтобы тебя продолжали слушать. А чем больше ты болтаешь о себе, тем это скучнее для других. Когда ты нервничаешь, велико искушение говорить много и погребать важную информацию под тоннами мелочей и подробностей. Краткость — сестра таланта, ты не можешь позволить себе растекаться мыслью по древу. Между прочим, умение кратко и емко рассказать суть – тоже полезное профессиональное качество.

2. Говори о работе
Мы не привыкли и не умеем рекламировать себя. Наш первый импульс — завалить работодателя информацией о личной жизни, потому мы что привыкли определять себя через увлечения и друзей. Семья, личные цели, хобби — мы готовы рассказать обо всем, что одинаково бесполезно для работодателя и для нас в ситуации собеседования. Кто понимает, что от него требуют профессиональную информацию, тот несет бессвязный поток качеств вроде: «Я усердный, трудолюбивый, мотивированный, пунктуальный, могу работать в команде и самостоятельно».
Поверь: это плохо
Приходить вовремя и понимать рабочую этику — это и так ожидается от тебя. Позиционировать эти качества как свои достоинства — это всё равно что продавать дом, рекламируя его как «имеющий стены, пол и потолок». Тебе нужно говорить о чем-то существенном. Скажи, сколько лет и месяцев ты работаешь в данной отрасли. Если стаж не впечатляет, делай упор на образование. Расскажи, какими программами ты владеешь, какими навыками, какой техникой, что умеешь продавать — в общем, углубись в специфику.
Но нельзя сбиваться на тривиальное перечисление, поскольку…

3. Тебе нужны цифры
Как и в резюме “расскажи о себе” – это почти устное резюме, нужно обеспечить работодателя точными числами и цифрами — и это выведет тебя далеко вперед даже перед более опытными конкурентами.
Давай рассмотрим два примера.
«Я работал и в зале, и на кухне. У меня в основном опыт официанта, но я умею также мыть посуду, доставлять заказы, а также мне приходилось работать в холодном цеху».
Или:
«Я полтора года работал в семейном ресторане. Около года я был официантом: обслуживал около двухсот человек в день, на выходных — до пятисот. Также я работал в кухне — пару месяцев в холодном цеху, доставлял заказы и мыл посуду».
В зависимости от типа ресторана двести человек могут не показаться большим количеством, зато работодатель узнает о твоих способностях. Имея представление о том, что ты можешь, ему легче принять решение. Велико искушение преувеличить свои возможности. Но тогда придется соответствовать назвался груздем, полезай в возок. Поэтому тут надо решить, на что ты готов и способен, и только потом говорить.

4. Планку выше
Когда люди приходят на собеседования, они тратят уйму сил на то, чтобы убедить всех, что соответствуют минимальным требованиям в объявлении. Помни: если тебя позвали на собеседование, значит, ты уже соответствуешь минимальным требованиям, в противном случае на тебя не стали бы тратить время. Какая простая, но жизнеутверждающая мысль! Цель собеседования — показать, что у тебя больше навыков, чем у кого бы то ни было другого, кто претендует на эту должность.
Подумай о том, как работает реклама. Она ведь показывает тебе не просто состав продукта или механизм работы прибора. А что еще? Привлекательных и веселых молодых людей на вечеринке, бегущих щенков во дворе красивого дома. Они обещают тебе не сам продукт, а жизнь, которая у тебя будет, если ты его купишь. Ты должен делать то же самое. В общем, полезно по жизни, при самопрезентации воспринимать себя не как человека, со всеми своими настроениями, увлечениями, друзьями и родственниками, а как товар. Да, вот так цинично. И рекламировать себя, соответственно, как товар: описывая преимущества приобретения (общения с тобой, приема тебя на работу) и скрывая недостатки. Этому меня научил Константин Гаранин, если не вдаваться в подробности – крутой пиарщик с 17-летним стажем.
Рассказывая о себе, ты должен заложить фундамент в первой половине, а во второй — рассказать, что ты будешь делать. Ты приведешь свежих клиентов, улучшишь безопасность на рабочем месте и т. п.

5. Найди правильный угол
Если ты не блещешь опытом и знаниями, нужно найти что-то еще, что компенсирует их отсутствие и продемонстрирует обучаемость, способность взаимодействовать с людьми и создавать качественный сервис. Мы все молоды, и молодость мы должны превратить не в отсутствие опыта, а в энергию, выносливость и работоспособность. Подумай о примерах.

6. «Эффект сэндвича»
Это техника подачи плохой информации в позитивной манере. Начинай с позитивного (опыт, образование, способности), дальше негативное (отсутствие знаний конкретных методик и методов), а затем мягко переходим к позитивному (чем ты можешь компенсировать описанный недостаток). Техника отлично подходит для подачи твоих недостатков. Если ты собираешься их подавать вообще. Я бы не стала, пока не спросят конкретно.

7. Практика
Запиши свою речь и произнеси ее для себя. Когда почувствуешь себя более уверенно, ты будешь меньше запинаться и перестанешь заполнять пробелы между словами неловким «э-э-э». Ты удивишься, как много информации можно уместить в минуту! Тебе нужна ежедневная практика. Если есть такая возможность, сними себя на видео или сиди перед зеркалом и говори сам с собой о своих сильных и слабых сторонах, как говорил бы с работодателем.
Легко не будет, но любой навык требует оттачивания. Речь длиной в одну минуту определяет, получишь ты работу или нет. Поэтому стоит довести ее до совершенства.

В общем, есть над чем поработать. Ушла разговаривать сама с собой.

Расскажите мне о себе Образцы ответов для интервью 2022 Обновление: текущие школьные новости

ОБЪЯВЛЕНИЯ! Загрузите программное обеспечение JAMB CBT прямо сейчас БЕСПЛАТНО!

– Расскажите мне о себе Примеры ответов –

Соискатели всегда нервничают, когда их просят рассказать о себе. Отсутствие идей для ответов на такие вопросы приводит к тому, что некоторые из них терпят неудачу на собеседованиях. Вот лучшие возможные ответы на вопросы интервью «Расскажи мне о себе».  

Расскажите мне о себе – это один из распространенных и запутанных вопросов, который задают во время собеседования.

Когда менеджеры по найму задают этот вопрос, они хотят, чтобы кандидаты поделились информацией о своих целях и приоритетах. Это поможет им лучше понять, кто такой кандидат.

«Познакомьте меня с вашим резюме» — еще один пример. Другие: «Расскажите мне что-нибудь о себе, чего нет в вашем резюме» и «Как бы вы себя описали?» 

    • Расскажите мне о себе, почему работодатели спрашивают
    •  Расскажите мне о себе Примеры ответов и советов
    • Как спланировать ответы на собеседование
    • Некоторые расскажут мне о себе Примеры ответов
    • Способы описать себя во время собеседования
    • Подробнее Расскажите мне о себе Примеры ответов 
    • Особые ответы на вопросы «Расскажи мне о себе»
    •  Расскажите мне о себе Примеры ответов для вас
      • 1. Сосредоточьтесь на интересах интервьюера.
      • 2. Приведите несколько примеров своих достижений.
      • 3. Когда у вас нет опыта работы с вакансией
      • 4. Ответы для соискателей на начальном уровне
      • Вещи, которые не следует включать в пример ответов «Расскажи мне о себе»
      • Как вы ответите на вопрос: «Почему мы должны вас нанять?»
      • 1. Продемонстрируйте, что у вас есть способности и опыт для хорошего выполнения работы.
      • 2. Подчеркните, насколько вы вписываетесь в команду и вносите свой вклад в нее.
      • 3. Объясните, как ваш найм облегчит им жизнь и позволит им делать больше.
      • 4. Продемонстрировать страсть к текущим задачам, а не просто знания.
      • 5. Всегда говори правду.
      • 1. Не могли бы вы объяснить, почему ваша квалификация и опыт позволяют вам хорошо подходить для этой должности?
      • 2. Почему вы лучший кандидат на эту должность?
      • 3. Что делает вас лучшим кандидатом на эту работу?
      • 3. Не могли бы вы объяснить, почему вы лучший кандидат на эту работу?
      • 5. Какая у вас квалификация, позволяющая вам занять эту должность?
      • 6. Почему я должен нанять вас, а не кого-то другого?
      • 7. Как вы думаете, почему вы подходите для этой работы?
    • Часто задаваемые вопросы
  • Присоединяйтесь к более чем 5 миллионам подписчиков сегодня!

Расскажите мне о себе, почему работодатели спрашивают

«Расскажите мне о себе» или подобные вопросы типичны в начале интервью, потому что они облегчают и вам, и интервьюеру в сеансе.

Это позволяет интервьюеру услышать краткую версию вашего прошлого. Это также дает им представление об опыте и квалификации, которые имеют отношение к должности, на которую вы претендовали.

Работодатели также знают, что, несмотря на интервью вопрос, он по-прежнему пугает или ставит кандидатов в тупик.

Если вы правильно ответите на этот вопрос, вы зададите тон собеседованию как уверенный в себе человек, сосредоточенный на требованиях к работе.

Если вы ответите правильно, интервьюеры поймут, почему вы лучший кандидат на эту работу с точки зрения как твердых, так и слабых талантов.

Это отличный шанс продемонстрировать свою способность четко и успешно общаться, общаться с другими людьми и отвечать им, а также представлять себя профессионально.

Вы будете часто слышать эти одинаковые слова: «Расскажи мне о себе». Однако у интервьюеров могут быть свои версии вопроса, которые мы задаем одни и те же вопросы, например.

Пожалуйста, расскажите мне немного больше о себе

Ваше резюме лежит передо мной, но расскажите мне немного о себе.

Пожалуйста, просмотрите свое резюме вместе со мной.

Мне будет интересно узнать больше о ваших приключениях.

 Расскажите мне о себе Примеры ответов и советов

Начните с описания вашей текущей ситуации, подчеркнув вашу текущую роль и соответствующие обязанности и достижения.

Начните с самого начала и продвигайтесь вперед, достигая по пути важных вех.
Опишите предыдущий опыт и то, как он подготовил вас к этой роли, уделяя особое внимание анализу собранных данных.

Объясните, как ваш опыт поможет вам добиться успеха на должности. Также упомяните, как эта роль соответствует вашим карьерным амбициям, связав ваше прошлое, интересы и квалификацию с работой.

Как спланировать ответы на собеседование

Приступить к ответу будет сложно даже для стандартных вопросов интервью.

Вот несколько вопросов, которые следует задать себе, когда вы проводите мозговой штурм, чтобы ответить и структурировать свой ответ, чтобы не сбиться с пути:

1.
Что вас привлекает в этой должности?

Подумайте, почему вам интересна эта должность, как она соответствует вашим карьерным амбициям и почему вы считаете, что это идеальный следующий шаг.

2. Какими качествами вы обладаете, которые делают вас подходящим кандидатом на эту должность?

Подумайте, что делает вас уникальным как кандидата на эту должность. Это может быть ваш ми летний опыт работы, или очень востребованная специализация, обучение или технический талант.

Внимательно изучите описание должности и составьте список того, как вы выходите за рамки минимальных требований.

СВЯЗАННЫЙ ПОИСК

3. Что в первую очередь привлекло вас в компании или отрасли?

Изучив фирму и отрасль, вы должны лучше понять миссию, цели и отраслевые тенденции организации.

Соответствуют ли эти цели тем, которые вы поставили перед собой в профессиональном плане? Что в компании вы восхищаетесь и уважаете?

Что вас волнует в будущем отрасли? Когда вы строите свою историю, устанавливайте связи между вашими профессиональными амбициями и видением будущего компании, которые вы считаете важными.

4. Есть ли в вашей биографии что-то, что отличает вас от других кандидатов?

Это один из самых часто задаваемых вопросов на собеседовании. В результате интервьюеры слышали этот ответ много раз.

Подумайте обо всем, что заинтересует интервьюера.

Например, при подаче заявления на должность разработчика упоминание чего-то вроде «Я занимаюсь разработкой компьютеров с восьмилетнего возраста», скорее всего, привлечет внимание интервьюера.

5. Какие у вас есть положительные качества, которые помогут вам добиться успеха в этой роли?

Во-первых, описывали ли вас, например, друзья или коллеги как очень организованного? Любопытный? Предпринимательский? Щедрый?

Во-вторых, подумайте, как вы всегда относились к себе или как к вам относились другие. Затем рассмотрите текущие случаи в вашей жизни, когда вы демонстрировали эту черту.

Некоторые расскажут мне о себе Примеры ответов

Никогда не затрудняйтесь сказать ни слова, когда вас просят рассказать о себе на собеседовании. С образцами ответов, приведенными ниже, вам теперь есть на что опираться.

1. Настройте свой ответ на роль и компанию

«Когда

интервьюер просит вас рассказать мне о себе, они на самом деле имеют в виду рассказать мне о себе, поскольку это относится к работе, которую вы ищете, и к этой организации ».

Я считаю, что они дают вам возможность кратко объяснить, почему у вас есть квалификация.

Воспользуйтесь этим шансом! Для этого просмотрите описание работы, изучите фирму и выясните, как передать свой опыт.

Говорите так, чтобы то, что вы приносите, соответствовало роли и организации.

Итак, если вы ищете определенный тип работы, у вас может быть базовый шаблон, который вы будете использовать на каждом собеседовании, но не забудьте скорректировать его в соответствии с требованиями фирмы.

2. Сохраняйте профессиональный настрой

Помня о том, что к этому вопросу есть негласное добавление – «поскольку он относится к этой роли и компании» – важно, чтобы вы ответили

профессиональный.

Хотя в некоторых странах может быть принято предоставлять личную информацию, мы не рекомендуем это делать в Соединенных Штатах.

Если вы не знаете ничего особенного об организации, которая заставляет вас думать по-другому, сейчас не время говорить о вашей семье и интересах.

3. Добавьте рвения в свой ответ

Сохранение профессионального тона в вашем ответе не должно мешать вам обсуждать, почему вы так увлечены своей работой или этой фирмой, даже если речь идет о более личном плане.

СВЯЗАННЫЙ ПОИСК

4. Делайте это кратко и мило (и не повторяйте свое резюме).

«Не тратьте это время на повторение каждой детали вашей профессиональной жизни». Большинство людей отвечают так, как будто они представляют диссертацию по своему резюме, что может утомить интервьюера.

Для этого или любого другого вопроса интервью не существует научно доказанной приемлемой продолжительности.

Некоторые тренеры и рекрутеры посоветуют вам держать речь до 30 секунд или меньше. А другие посоветуют целиться на минуту или две.

Во время разговора убедитесь, что вы также читаете комнату. Если собеседник кажется скучающим или рассеянным, вероятно, пора закончить разговор.

Если они кажутся заинтересованными в каком-либо аспекте вашего ответа, будет разумно расширить эту тему.

Однако помните, что здесь вам не обязательно рассказывать историю своей жизни. Считайте это приманкой, которая привлечет внимание интервьюера. Позвольте им задать дополнительные вопросы относительно того, что их больше всего заинтересовало.

Вы должны убедиться, что понимаете, с кем разговариваете, прежде чем отвечать на любой вопрос интервью или начинать разговор.

Вас попросят «рассказать мне о себе» на каждом этапе собеседования, но это не значит, что вы должны каждый раз давать один и тот же ответ.

Если вы имеете дело с рекрутером, который не знаком с соответствующими навыками команды. Вы можете оставить свой ответ более общим. В то же время, если вы разговариваете со своим предполагаемым начальником, вы можете немного усложнить задачу.

Если вы разговариваете с руководителем C-уровня в финальном раунде. Это хорошая идея, чтобы упомянуть, почему вы заинтересованы в общей цели компании.

6. Сохраняйте позитивный настрой

По мере прохождения собеседования все становится более комфортным. Подождите, пока вам не зададут конкретный вопрос о том, почему вы ищете новую работу или почему у вас есть пробел в вашем резюме, прежде чем отвечать.

А как насчет того совета, который вы, наверное, слышали миллион раз, о том, чтобы не критиковать своего бывшего работодателя? Это верно и здесь.

Особенно в этом случае. Будет большим отвращением, если первое, что вы скажете интервьюеру, – это то, насколько ужасен ваш босс и как вы пытаетесь уйти из их лап микроменеджмента.

7. Все дело в первом впечатлении

Они решают большинство вариантов найма в первую минуту, включая ваше приветствие, рукопожатие, зрительный контакт и первое, что вы говорите, что может быть вашим ответом на «расскажите мне о себе».

Даже если власть предержащие не принимают необратимое решение сразу, первое впечатление может повлиять на остальную часть интервью.

Если вы потратите остальное время, пытаясь исправить плохое первое впечатление, вы окажетесь в худшей ситуации, чем если бы вы сразу же ответили кратким, уверенным и актуальным ответом.

Будьте готовы к этому вопросу и покажите интервьюерам, что вы готовы. Уверенность в себе, которая приходит в этом, является фантастическим местом для начала.

Способы описать себя во время собеседования

Искренность и естественность имеют большое значение для того, чтобы показать своему интервьюеру, какой вы кандидат.

— Как бы вы определили себя? — вопрос, который задают почти в каждом интервью. Хотя это то, чего следует ожидать и практиковать.

Многие претенденты на работу игнорируют важность этого вопроса и не могут найти время, чтобы создать правильный ответ.

Высказываясь, мы должны быть честными и правдивыми в своих ответах, и даже если некоторые ответы приведены ниже, всегда обязательно излагайте их своими словами, поскольку важна оригинальность.

Вот несколько примеров того, как определить себя к следующему собеседованию, особенно если вы подаете заявку на должность по продажам или развитию бизнеса:

СВЯЗАННЫЙ ПОИСК

1. Развитие и рост

«Я тот, кто постоянно учится и совершенствуется, даже если это не является прямой потребностью в работе». Я обнаружил, что часто это сочетание того, что вы изучаете, и того, как это прямо или косвенно связано с работой ».

2. Сосредоточен на достижении цели

«Я скромный, но трудолюбивый и регулярно ставлю перед собой твердые цели». Затем, после того как я определил ориентиры, я предпринимаю шаги, необходимые для достижения этих целей».

3. Ориентация на клиента

«Я продавец-консультант, которого беспокоят потребности клиентов». Я всегда задаю вопросы, чтобы выяснить, «чего» на самом деле хочет клиент, и тогда я могу выполнить это ».

4. Источник дохода

«Я уверен в своей способности творить, и пока я готовлюсь к худшему, я делаю все, что в моих силах, чтобы увеличить шансы на лучшее».

5. Достижение успеха

«Я хочу работать в успешной фирме с сильным руководством и видением, а также в той, которая признает и оплачивает выдающихся сотрудников».

6. Самостоятельный старт с позитивным настроем

«Я оптимистичный мыслитель, способный решать сложные задачи». Я не тот человек, который нуждается в контроле. Вместо этого, если у меня есть конкретная цель, я могу разработать лучшие решения для решения проблемы самостоятельно».

7. Прагматичность и ориентированность на результат

«У меня есть сильное желание добиться результатов». Вместо того, чтобы заметать проблемы под ковер и надеяться, что они исчезнут, я из тех людей, которые сталкиваются с проблемами в полной мере.

Хотя я оптимист, я реалистично оцениваю существующую ситуацию и уровень ее удовлетворения или неудовлетворенности ».

8. Принятие на себя ответственности

«Я беру на себя ответственность за свои действия, и когда что-то идет не так, я не указываю пальцем на другие силы; вместо этого я ищу способы стать лучше в следующий раз ». Ничего не решить, указав пальцами ».

9. определенный

«Я человек, у которого есть непоколебимая приверженность делать все необходимое для достижения наилучших долгосрочных результатов, независимо от того, насколько это сложно».

10. Лидерство

«Вместо того, чтобы позволять ситуации доминировать надо мной, я человек, который может управлять ситуацией».

11. Самостоятельный

«Я человек, стойкий в своих убеждениях. Я полон решимости преуспеть в своей работе, сделать блестящую карьеру и повысить конкурентоспособность компании, в которой я работаю».

12. Выдающийся исполнитель

«Я хочу, чтобы меня оценивали индивидуально и вознаграждали за мои усилия в зависимости от моей способности выполнять».

СВЯЗАННЫЙ ПОИСК

Подробнее Расскажите мне о себе Примеры ответов 

В этом разделе вы узнаете о новых способах ответа на вопросы интервью для профессионалов, которые хотят продолжить свою карьеру.

1. Выберите лучшее место, чтобы начать свой рассказ

Когда вы отвечаете «расскажите мне о себе», ваша цель состоит в том, чтобы обобщить свою профессиональную историю, подчеркнув соответствующий опыт.

Начните с самого начала, например, когда вы впервые начали работать в этой области, и проложите свой путь к настоящему. Итак, первое, что вам нужно выбрать, это то, с чего вы начнете свою историю.

Если вы недавно закончили учебу, начните с того, что вы недавно закончили учебу, и объясните, почему вы выбрали этот профессиональный путь или предмет обучения.

Например, вы можете начать свой ответ, сказав:

«Два месяца назад я получил степень бакалавра экономики. Я выбрал эту тему обучения, потому что меня всегда интересовали финансы и деньги, и несколько членов семьи сообщили мне, что это открывает множество профессиональных возможностей ».

Или, если у вас есть опыт работы от 1 до 8 лет, начните со дня выпуска и с тех пор проведите их через свою историю работы, вы можете сказать:

«Я получил степень промышленного инженера шесть лет назад и сразу же устроился работать в небольшую дизайнерскую фирму в Неваде». С того времени я … “

2. Подчеркните заслуживающие внимания достижения и опыт.

Расскажите об основных достижениях, проделанной работе, приобретенных навыках и ключевых карьерных шагах, которые вы сделали, поделившись своим карьерным опытом.

Вам повысили зарплату? Это всегда хороший показатель, и его стоит отметить.

Добились ли вы чего-то существенного на предыдущем рабочем месте, например, устранения серьезной проблемы? Об этом тоже стоит упомянуть.

Вы узнали новые таланты или преодолели препятствия? Не говорите расплывчато! Дайте конкретику.

Случайных замечательных фактов недостаточно. Вы должны рассмотреть, как это относится к компании, с которой вы разговариваете.

Прежде чем отправиться на собеседование, вы всегда должны изучить компанию. Изучите описание их работы, чтобы узнать, какие способности наиболее важны для них.

Что именно влечет за собой эта работа? Есть много менеджмента? Расскажите о своем опыте лидерства (независимо от того, насколько он незначительный!), О том, как он прошел и чему вы научились.

Требуется ли для работы высокий уровень технических навыков? Обсудите, как вы учились и продвигались в этой области на каждом этапе своей карьеры!

Чтобы «рассказать мне о себе», вы должны «адаптировать» свой ответ к их должностным обязанностям и потребностям. Постарайтесь сосредоточиться на соответствующем опыте и квалификации для должности, на которую вы подали заявку.

3. Убедитесь, что ваш ответ связан с работой

Работодатели обычно хотят услышать о вас как о профессионале, когда они просят «расскажите мне о себе» на собеседовании. Поэтому вместо того, чтобы делиться личной информацией, сделайте свой ответ связанным с работой и опишите свой карьерный опыт.

По мере прохождения собеседования вы можете проявлять больше индивидуальности, но неразумно предоставлять слишком много личной информации, отвечая на вопрос «расскажите мне о себе».

Это может привести к тому, что ваш ответ станет чрезмерно длинным, или вы можете пропустить ключевую профессиональную информацию, которую искал интервьюер!

4. Отвечая, будьте кратки

Будет заманчиво дать пространный ответ, когда они скажут: «Расскажите мне о себе». Это действительно обширный вопрос.

И хотя мы уже многое рассмотрели ранее, есть кое-что еще, что не менее важно. Вы должны быть лаконичными.

Они уделяют большое внимание вашему общению и умению следовать вашему ответу.

Интервьюер ищет доказательства того, что вы можете рассказать свою историю от начала до конца, не отвлекаясь, не отвлекаясь и не рассеиваясь.

Потому что это показывает, как вы будете общаться с ними как с сотрудником … когда возникает проблема, возникает разногласие или вам просто нужно поделиться своим опытом или мыслями.

Вы стреляете себе в ногу, если ответите на этот ответ дольше двух минут. Фактически, время менее 90 секунд – это отлично. Практикуйтесь в использовании таймера дома!

В результате я рекомендую выбрать отправную точку на основе вашего предыдущего опыта (шаг 1)… Потому что, если у вас есть 25-летний опыт работы и вы начнете, когда вы закончите колледж, ваш ответ будет чрезмерно длинным.

Особые ответы на вопросы «Расскажи мне о себе»

Давайте рассмотрим некоторые подробные ответы на этот вопрос интервью, теперь, когда мы рассмотрели важные шаги, чтобы ответить «расскажите мне о себе».

Пример ответа опытного кандидата

«Я получил диплом по бизнесу в 2010 году, и телекоммуникационная компания, в которой я проходил стажировку, предложила мне должность менеджера по работе с клиентами.

Мне нравилось работать с клиентами, а также управлять и расширять свои счета, но отрасль, в которой мы работали, была не из тех, которые мне нравились.

После этого я остался на целый год и многое узнал о том, как правильно создавать учетные записи и управлять ими, в конечном итоге поднявшись на вершину своей группы, прежде чем уйти.

Я ушел через год, чтобы продолжить сравнимую роль в области, которая меня гораздо больше интересует, – в здравоохранении. Я работаю в этой компании два года в сфере здравоохранения и готов вывести свою карьеру на новый уровень.

Для опытных соискателей первый пример показал, как реагировать на «расскажи о себе» (по крайней мере, несколько лет опыта).

Давайте рассмотрим пример для соискателей, которые только начинают или не имеют опыта.

Пример ответа неопытного кандидата

«Я получил диплом инженера два месяца назад. Я выбрал эту тему для изучения, потому что математика и физика всегда увлекали меня, и несколько членов семьи сказали мне, что это открывает множество полезных профессиональных возможностей.

Выступление на конференции по энергоэффективному оконному дизайну, основанное на исследовании, которое я провел для одного из своих выпускных классов, было одним из моих главных достижений за всю мою академическую карьеру.

Это привело к стажировке, которую я только что закончил, и теперь ищу работу на полный рабочий день ».

 Расскажите мне о себе Примеры ответов для вас

В вопросах и ответах на собеседовании мы представляем некоторые фантастические фундаментальные идеи о том, как ответить на этот вопрос. Мы сделаем еще один шаг вперед, предоставив вам множество хороших примеров ответов на собеседование, которые вы можете дать на собеседовании.

1. Сосредоточьтесь на интересах интервьюера.

Я увлечен приобретением новых навыков и получил и закончил несколько учебных курсов. Я создал солидный набор навыков, включая глубокие управленческие способности, и я рад применить их в более широкой рабочей среде».

При ответе на вопрос «Расскажите мне о себе» первое практическое правило – говорить о том, что интересует интервьюера. Это включает в себя концентрацию на своем опыте и навыках, которые принесут пользу работе.

Невозможно переоценить важность актуальности для эффективного ответа на этот вопрос интервью. Готовя ответ, подумайте о наиболее важных критериях работы. Будьте краткими и по делу.

2. Приведите несколько примеров своих достижений.

«Я закончил X College и последние 6 лет работал в отделе продаж в компаниях XYZ и ABC. В XYZ я набирал в среднем X% роста продаж за три года работы.

В ABC я часто достигал и превышал жесткие планы продаж. Мои выдающиеся способности к установлению контактов и построению отношений привели к X ° / o увеличению нашей потребительской базы.

Я очень рад принять вызов по расширению территории вашей компании.

Подробное описание ваших успехов как свидетельства ваших способностей, когда вас просят «рассказать мне о себе», выделит вас среди других претендентов. Интервьюер хочет услышать четкое и краткое объяснение того, чего вы можете достичь для фирмы.

Предоставление доказательств вашей пригодности для работы может сразу убедить интервьюера в том, что вы являетесь серьезным кандидатом на эту должность.

3. Когда у вас нет опыта работы с вакансией

«За годы работы в индустрии гостеприимства я многому научился во взаимодействии с клиентами, и я приобрел сильные навыки обслуживания клиентов».

Моя способность управлять конфликтами и справляться с проблемами улучшилась благодаря моим навыкам решения проблем.

Я хочу, чтобы мой энтузиазм по поводу безупречного обслуживания клиентов работал на вас, создавая наилучшие условия для ваших розничных клиентов », – говорит кандидат.

Если вы меняете профессию, ваш ответ на собеседовании должен подчеркивать передаваемые способности, которые вы можете предложить работе.

Изучите позицию и определите, какие из ваших навыков применимы, когда вас просят «рассказать о себе». Сосредоточьте свой ответ на качествах, которые применимы к должности.

4. Ответы для соискателей на начальном уровне

«Я приложил много усилий, чтобы стать опытным маркетологом. Я прошел стажировку в отделе маркетинга Barlow’s, а на каникулах работал в компании XYZ.

Я намерен окончить школу X со средним баллом X% и готов осмысленно применить то, чему я научился на практике».

При приеме на работу начального уровня важно сосредоточиться на своей квалификации и опыте работы. То, чего вы хотите достичь при первом трудоустройстве, должно быть включено в ваш ответ.

Помните, что вам не нужно вдаваться в подробности о вашей квалификации, опыте работы в колледже или стажировках.

Интервьюеры сосредоточатся на факторах вашего интервью, о которых они хотят узнать больше, и будут задавать вам вопросы, чтобы узнать больше.

Вещи, которые не следует включать в пример ответов «Расскажи мне о себе»

Отвечая на этот вопрос, менеджеры по найму составили список наиболее типичных ошибок, которые допускают кандидаты.

➛ В длинной речи произнесите то, что указано в их резюме.

 Обсудите личные вопросы, не связанные с работой.

➛ Используйте бесполезные штампы, такие как «Я человек народа», чтобы определить себя.

Из-за отсутствия подготовки продолжайте болтать, не сосредотачиваясь на ответе.

Как вы ответите на вопрос: «Почему мы должны вас нанять?»

На этот сложный вопрос нет однозначного правильного ответа. Однако есть формула для получения правильного ответа, как например, расскажите мне о себе образцы ответов.

Когда интервьюер спрашивает: «Почему я должен вас нанять?» они действительно спрашивают, почему вы лучший кандидат на эту работу? Работодатели хотят знать, что вы понимаете их потребности и можете их удовлетворить.

У них есть ощущение, что вы способны справиться с этой работой. Вот почему вас пригласили на личное собеседование, они хотят убедиться, что вы знаете, чем они занимаются, и что вы вписываетесь в их культуру.

Вот в чем дело: есть и другие, которые так же квалифицированы, как вы, если не больше. Вы должны использовать свое собеседование, чтобы убедить своего работодателя в том, что вы лучше всего подходите для этой работы.

Если вы не уверены, расскажите мне о себе образцы ответов, то вам следует прочитать и усвоить советы, приведенные ниже.

1. Продемонстрируйте, что у вас есть способности и опыт для хорошего выполнения работы.

Никогда не знаешь, что могут предложить другие претенденты. Но вы знаете себя: подчеркните свои основные способности и профессиональные достижения, которые имеют решающее значение для достижения исключительных результатов на должности, на которую вы претендовали.

2. Подчеркните, насколько вы вписываетесь в команду и вносите свой вклад в нее.

Точно так же, как расскажите о себе образцы ответов, ответьте интервьюеру, что у вас есть личные и профессиональные качества, чтобы быть ценным членом команды.

Департаменты и их персонал в крупных компаниях существенно различаются. Специалисты по маркетингу – это не то же самое, что ИТ-специалисты. Опишите, как вы впишетесь в культуру компании и уникальные качества отдела интервьюеру.

3. Объясните, как ваш найм облегчит им жизнь и позволит им делать больше.

Определите, с какими трудностями они сталкивались в прошлом, какие дополнительные заботы или цели стоят перед ними сегодня и как ваши особые способности и опыт могут помочь.

Изучите историю компании и дорожную карту на ее веб-сайте и в социальных сетях. Ищите их ссылки в СМИ и тематические исследования в Интернете.

Перечитайте объявление о вакансии, на которое вы подали заявку. Используйте эту информацию, чтобы найти ответ.

4. Продемонстрировать страсть к текущим задачам, а не просто знания.

ВЕСЬ Ваш заявление показывает, что вы готовы приложить усилия. То, что они пригласили вас на собеседование, показывает, что они верят в ваши способности.

Покажите им свою страсть помимо своих способностей и опыта, чтобы показать, что вы подходите к своим обязанностям с позитивным настроем.

Но не перегибайте палку, широкая улыбка никогда не компенсирует отсутствие профессиональной квалификации.

5. Всегда говори правду.

Будьте честны с собой и своим потенциальным работодателем. Если солгать, далеко не уйдешь. Рекрутеры часто задают уточняющие вопросы, чтобы убедиться, что то, что вы написали на своем продолжить правда.

Расскажите мне о себе. Вопрос на собеседовании имеет множество вариаций. Это отличается от интервьюера к интервьюеру, ниже другие вопросы, такие как расскажите мне о себе, вопросы интервью и примеры ответов.

1. Не могли бы вы объяснить, почему ваша квалификация и опыт позволяют вам хорошо подходить для этой должности?

Я абсолютно могу это сделать! Что ж, исходя из того, что я видел в вашей компании онлайн планы дорожной карты. Вам нужен менеджер проекта, который также может выполнять другие обязанности отдела.

Я не мог найти хороший способ поместить это в свое резюме, но во время стажировки в Highland tech я провел месяц в каждой из пяти разных команд, чтобы лучше понять, как работает компания.

У меня был опыт руководства, и я увеличил объем производства на 32%, я хорошо подготовлен к тому, чтобы стать лучшим менеджером проекта, а также понимаю роли других отделов.

Этот пример ответа показывает страсть, количественные достижения, корпоративные исследования и предвидение будущего.

2. Почему вы лучший кандидат на эту должность?

Когда я прочитал описание вакансии, я заметил, что вы сказали, что ищете кого-то со средним или средним опытом руководящей работы в вашем ресторане.

В моем резюме указано, что у меня есть пятилетний опыт управления рестораном, в течение которого я увеличил доходы на 47% при одновременном снижении затрат.

Однако мое резюме не охватывает различные обязанности в ресторане, с которыми я был знаком.

Я изучил все важные аспекты управления загруженным рестораном, начиная с работы в передней части дома, где я начинал официантом, и заканчивая работой в задней части дома.

Этот опыт в сочетании с моим дружелюбным отношением и твердой трудовой этикой делает меня сильным кандидатом на эту работу.

Этот пример ответа показывает лучшую кандидатуру, поддающиеся проверке достижения и сверхважность.

3. Что делает вас лучшим кандидатом на эту работу?

Боже мой, с чего мне начать? Мне всегда нравилось путешествовать, и я путешествовал с детства. Ваша авиакомпания была бы моим первым вариантом, когда я стал взрослым и начал бы самостоятельно бронировать авиабилеты.

Летать с Omega Airlines всегда было приятно, я буду рад быть частью нашей команды.

Я считаю, что мое терпение и многозадачность не имеют себе равных и что эти качества сделают меня лучшим бортпроводником.

В данном примере ответ показывает энтузиазм, легкую лесть, интерес к компания, и релевантность.

3. Не могли бы вы объяснить, почему вы лучший кандидат на эту работу?

Этот процесс приема на работу был трудным, и я уверен, что оставшиеся перспективы позволят мне потратить свои деньги!

Я знаю об стремлении вашей фирмы реструктурировать весь свой ИТ-отдел.

Мой фон и опыт совпадают с тем, что вы ищете, как вы можете видеть из моего резюме и сопроводительного письма.

Вы хотите, чтобы я уточнить, о чем я думал?

Этот пример ответа показывает энтузиазм, исследование компании и открытый ответ.

5. Какая у вас квалификация, позволяющая вам занять эту должность?

Несмотря на то, что я недавно закончил университет, моя курсовая работа, основные и дополнительные предметы соответствуют требованиям этой должности.

Я заработал некоторый соответствующий опыт работы во время моего бывшего интернатура и через мою волонтерскую работу.

Наконец, я скрестил пальцы, в частности, из-за этой работы, потому что я не мог представить себе работу где-нибудь еще!

Актуальность, волнение и лесть показаны в этом примере.

6. Почему я должен нанять вас, а не кого-то другого?

Я новичок в этом городе, переехал из города около четырех месяцев назад. Я часто посещаю этот магазин, и я впечатлен вежливыми и услужливыми работниками.

Я уверен, что если бы вы дали мне шанс, я был бы исключительным дополнением к вашей команде. Все это, помимо моего соответствующего профессионального опыта, является причиной того, что вы должны нанять меня!

Этот пример ответа показывает лесть, волнение и актуальность.

7. Как вы думаете, почему вы подходите для этой работы?

Итак, во время моего последнего интервью, во время групповой сессии, я сел с некоторыми из команды, и мы все хорошо поладили.

Они кажутся именно моим типом людей: полезными и знающими, и я хотел бы показать, что я им хорошо подхожу.

Помимо этих качеств, у меня есть многолетний опыт работы, как видно из моего резюме и сопроводительного письма. Я горжусь некоторыми из своих достижений, в том числе сокращением времени ожидания на 17 процентов.

Я уверен, что если вы дадите мне шанс, я вас не разочарую!

Этот образец ответа демонстрирует воодушевление, понимание принципов компании и креативность.

Часто задаваемые вопросы

1. Как мне отвечать, когда меня просят рассказать о себе?

Поговорите о своей нынешней роли, ее масштабах и, возможно, о недавнем значительном достижении.

Расскажите интервьюеру, как вы туда попали и/или какой у вас есть предыдущий опыт, относящийся к работе и компании, которую вы ищете.

2. Что мне делать по окончании самооценки?

Сделайте вступление коротким и приятным, а завершите его намеком на то, что вы хотите сделать дальше. Вы резюмируете то, о чем собираетесь говорить в презентации.

Упомяните, почему вы лучший кандидат на эту должность в интервью. Они должны включать призыв к действию в конце представления себя потенциальному клиенту или коллеге.

3. Какие хорошие слова можно использовать в качестве вступления?

Однако некоторые слова и фразы также считаются вводными на уровне предложения. Однако рассмотрите следующие примеры: Следовательно, После этого, Далее, Наконец, В заключение, В конечном счете и т. д.

4. Как профессионально представить себя другим?

Помните о следующих рекомендациях, чтобы постоянно изображать себя профессионально:
Убедитесь, что ваш внешний вид соответствует культуре компании.

Убедитесь, что вы ухожены.

Аксессуар со вкусом.

Оденьтесь в соответствии с желаемой должностью.

Следите за своим рабочим пространством.

Ведите себя профессионально.

5. Как лучше всего описать себя?

«Я настроен», например. Я преуспеваю в решении задач и регулярно ставлю перед собой цели, чтобы мне было к чему стремиться.

Я не довольствуюсь посредственностью и постоянно ищу методы улучшения и достижения совершенства. Менее чем за два года на моей предыдущей должности меня повышали трижды».

6. Каковы некоторые примеры эффективных стартовых предложений?

Некоторые слова хорошо известны как отличные начала предложения. В списке будет следующее: однако, я хотел бы, во-первых, тем временем, следовательно, позже, пока, я хотел бы вдобавок, кроме того.

В заключение, собеседование иногда может быть напряженным. Если вы готовитесь к собеседованию и не знаете, что сказать, когда вас просят рассказать о себе или о других подобных вопросах, эта статья всегда придет вам на помощь.

Если вы сочтете это полезным, поделитесь им со своими друзьями, это также очень поможет им, если они готовятся к собеседованию.

CSN Team.

Присоединяйтесь к более чем 5 миллионам подписчиков сегодня!

=> ПОСЛЕДУЮЩИЕ США НА INSTAGRAM | FACEBOOK & TWITTER ДЛЯ ПОСЛЕДНЕГО ОБНОВЛЕНИЯ

НРАВИТСЯ:

подобно Загрузка…

расскажи о себе ответы прикольные — 25 рекомендаций на Babyblog.ru

Итак, на прошлой неделе я выступала в качестве ревизора практически – ходила на дни открытых дверей в начальные школы, пока что только в комплекс, к которому приписан наш сад. Так прикольно, что теперь можно не просто прийти и пообщаться с директором и учителями, но и походить на открытые уроки и увидеть этих учителей в деле! Хотя, как оказалось, открытые уроки могут быть обманчивы, и желательно еще пообщаться хотя бы с парочкой родителей из класса.

Всего в комплексе 1231 три начальные школы, из них я ходила в 2, т.к. третья от нас совсем не удобно расположена, плюс по описанию как-то не импонирует лично мне, хотя здание красивое и недавно отремонтированное, но даже не знаю) может, весной ради интереса и туда зайду на день открытых дверей, посмотрим))

А вот ближайшая к нам школа находится прямо на нашей улице, это бывшая прогимназия 1768. Сейчас там сидит только начальная школа, по умолчанию из нее уходят в 5 классе или на Кропоткинский переулок, или на Неопалимовский (Кропоткинский у нас совсем близко, Неопалимовский через Садовое опять), но в принципе крепостного права нет, можно написать заявление и перевестись в любое здание комплекса в любом классе. Здание типичное школьное, 4 этажа, ремонт не айс, но атмосфера достаточно уютная, как мне показалось. В коридоре на одном из этажей музей воинской славы, прямо в коридоре стоят бюсты героев, и в отдельном кабинете прямо музей.

День открытых дверей в этой школе начался с речи директора в актовом зале (в другом здании директор не снизошла до общения с родителями потенциальных первоклассников). Мне она в целом понравилась, харизматичная дама лет 50, вполне адекватная. Порадовала меня своим ответом на вопрос одной из мам “ругаются ли дети в вашей школе матом” – “да, конечно”))))) удивляют меня люди, которые, став родителями, забывают, что когда-то сами были старшеклассниками и кучу всяких экспериментов себе позволяли))

Огромный плюс этой школы для меня в том, что (по крайней мере, декларируется) воспитание умеющих самостоятельно думать людей. Плюс программа “Международный бакалавриат” – пока, к сожалению, только в этом здании и только на ступени началки (ну хотя, если Артур в итоге туда придет учиться, я лично займусь вопросом). Вообще по описаниям концепция оч похожа на 91 школу – тоже детям не дается готовых ответов, большой акцент на групповую работу, оценка по нескольким критериям. В каждом классе висит “портрет ученика”, причем слова написаны как минимум на русском, английском и французском, в парочке классов видела и на испанском тоже (хотя в испанском в двух местах нашла ошибки))))). Еще важный момент: у них с 1 класса предметы ведут разные преподаватели, а не только классный руководитель, как в традиционной системе. Я успела поучиться в обеих системах, в принципе и с одним учителем в началке мне было ок, и с разными тоже – дискомфорта во втором случае я не испытывала, да и вообще мне вариант с разными учителями как-то больше нравится – и лучше организованность прокачивает, когда каждый урок тебе надо собирать свои вещи и ничего не забыть, и приучает к разнообразию стилей общения разных преподов, ну и вообще)) И еще уроки проходят не только в классах за партами, в хорошую погоду и на улице, и в музее, и где только учителю ни придумается ))

Из учителей, кто будет набирать в 2018 году классы как руководитель, мне совсем не понравилась математичка (Ефремова Н. И.) – она хотя и не старая вроде, около 40 ей, а то и меньше, но какая-то жесткая и неуютная, что ли. Ну вот даже когда я зашла к ней в класс (на перемене, так что урок не прерывала), она мне такая раздраженно: “А вы знаете, что это 3 класс?” (понятно, что 99% родителей ходили по 4 классам, но мы-то ориентируемся на 18-й год). Ну и с детьми как-то она неласково, мне бы вот такая училка всю охоту к математике отбила))

А вот по русскому клевая тетенька (Харькова О.В.), улыбчивая, приятная, лет 40-45, и дети у нее на уроке очень активно высказываются, чуть ли не из штанов выпрыгивают, стремясь ответить, причем даже те, кто сидит на последней парте.

По английскому милая молодая девушка, мне кажется, примерно моего возраста, произношение вполне приличное.

Окружающий мир я застала только в 4 классе, уж не знаю, она же будет вести у 1 классов в 2018 или нет, но про нее у меня нет цельного впечатления, т.к. я была только на половине урока, и всю эту половину дети смотрели учебный мультфильм про Древнюю Грецию, и должны были по ходу письменно отвечать на вопросы. Мне показалось, что как-то длинновато и многовато информации, у меня бы в голове сто раз перемешались все эти Гераклы, Минотавры и Пифагоры)))

А, еще что мне понравилось – у них крутая программа экскурсий по музеям и т.д., у них постоянные программы с ГМИИ, Музеоном, музеями Кремля и т.д., даже выпускные началки в Пушкинском музее проходят по традиции.

И еще, что касается перспектив – много вариантов специализации в средней-старшей школе, есть кадетские классы с 5 класса, с 7 уже предметные специализации потихоньку начинаются, есть биолого-медицинский, инженерно-технический, социально-экономический, лингвистический и еще что-то ) профильные классы сотрудничаю с соответствующими вузами, участвуют в их рейтинговых мероприятиях и т.д.

Но в этой школе я не общалась с родителями – в следующем посте (про бывшую 1233) расскажу про разницу между открытым уроком и отзывами родителей, stay tuned )))

И да, если у кого есть информация из первых рук об этой школе – буду рада комментам!

Как научиться отвечать на вопрос

«Расскажи что-нибудь». Как только вы слышите эту реплику в свой адрес, вы понимаете — разговор обречен на провал. Уверены?

Возможно, вы необщительный человек по своей натуре, может, у вас просто нет настроя на разговоры именно сейчас. Но мы хотим возразить, ведь найти тему, на которую можно поговорить в такой ситуации не составит труда, если вы подготовлены.

Итак, как не растеряться, о чем спросить, о чем рассказать? Во-первых, оцените обстановку вокруг. Отпустите незаурядный комментарий, касающийся места, в котором находитесь. Оглянитесь, возможно здесь есть за что зацепиться: «Отличное место!», «Здесь слишком шумно», «Эта улица напоминает мне о Берлине!», «Какая смешная собака, а у тебя есть домашние животные?», «Хотелось бы чего-то холодненького». Вот уже и завязался разговор.

Задайте открытый вопрос

Большинство людей любят говорить о себе, это ваш шанс начать беседу. Открытый вопрос не требует простого «да» и «нет». Как правило, они начинаются со слов: почему, когда, что, где и как. «Какой последний фильм ты посмотрел», «Как давно ты в этом городе», «Когда в последний раз ездил на отдых», «Как часто здесь бываешь».

Сочетайте вопросы с комментариями

Произнесите комментарий и поинтересуйтесь мнением собеседника: «Мне нравится кофейня, бывал здесь раньше?», «Классная сумка, где ты купила ее?», «Кажется, автобусы здесь ходят редко, как ты обычно добираешься?». Таким образом, собеседник выслушает ваше мнение и сможет рассказать о своем опыте.

Еще раз о собаках и котах

Если у собеседника есть домашнее животное, он однозначно любит говорить о нем. Узнайте все до мельчайших подробностей, даже если вам абсолютно наплевать, как часто он выгуливает своего пса, сколько весит его морская свинка.

Обсуждайте актуальные события

Поговорите о том, что слышали в утренних новостях, расскажите о концерте, на который планируете пойти или о премьере фильма, который пропустили. Если это коллега по работе, можно обсудить планы, идеи и немного посплетничать (немного!).

Обсудите вечные темы

Если вы беседуете с родственником, вернитесь к обсуждению стандартного набора тем, планов, пережитых событий, совместных дел. Расскажите о том, как обстоят дела на работе, поинтересуйтесь, как дела у остальных родственников, похвастайтесь обновками или достижениями.

Уважайте чужое пространство

Убедитесь, что задавая очередной вопрос, вы не затрагиваете слишком личную тему собеседника. Избегайте вопросов о внешнем виде, уровне дохода, личной жизни.

Как заговорить первым?

Избавьтесь от страхов. Если вы не решаетесь заговорить с другим человеком, скорее всего, вы чувствуете беспокойство, неуверенность, считаете себя слишком скучным и недостойным тратить чужое время. Это делает вас косноязычным. Расслабьтесь. Этот разговор не застрянет в голове у собеседника на несколько месяцев вперед. Имейте в виду, что у каждого есть эта внутренняя неуверенность, но ее необходимо перебороть, чтобы взаимодействовать с другими людьми.

Убедите себя, что собеседник не осудит вас. Если вы не знакомы с человеком, не забудьте представиться и пожать ему руку, улыбнуться. Начните легкий диалог, чтобы установить контакт. Расскажите о своем сайте или блоге, обновке, о том, чем занимаются ваши дети, планах на отпуск, о том, как недавно посадили сад, прочли хорошую книгу. Болтовня — это не политика, религия, философия или критика. Реплика «Расскажи что-нибудь» не обязывает к обсуждению серьезных тем. После того как собеседник начал поддерживать диалог, слушайте активно, запоминайте отдельные мелочи, чтобы цепляться за них и продолжать беседу, задавать выходящие вопросы. Когда в разговоре возникает пауза, меняйте тему. Повторите имя собеседника вначале и в конце разговора. Таким образом вы проявите уважение и вызовете доверие.



Не скупитесь на междометия. Простое «Ух-ты!», «Вау!», «Ого!» придадут беседе эмоциональности и заполнят паузы. Используйте язык жестов. Кивайте, время от времени смотрите на собеседника, можете легко прикасаться к его плечу. Это заставляет людей чувствовать себя непринужденно и приводит к естественному общению. Однако не стоит прикасаться к человеку, которого вы практически не знаете, это может отпугнуть. Интересуйтесь человеком или хотя бы делайте вид, что заинтересованы. Люди чувствуют, что они интересны и идут на общение охотнее. Подыгрывайте собеседнику, улыбайтесь в ответ на его шутки и комментарии, реагируйте на сказанное. Сначала вы будете себя слегка неуклюжим, однако научиться болтать — дело практики. Справиться с ним может каждый!

Как честно ответить на 8 трудных вопросов на собеседовании

Некоторые отчаянные соискатели стараются произвести хорошее впечатление и неизбежно начинают паниковать, когда им задают сложные вопросы. Когда честный ответ может убить все шансы на трудоустройство, люди начинают врать, чтобы как-то выкрутиться.

«Ответы на некоторые вопросы лучше продумать заранее — в противном случае вы рискуете испортить отличное собеседование, — считает Линн Тейлор, международный эксперт в области рабочей обстановки и автор книги «Приручение офисного тирана: как справиться с детским поведением вашего босса и преуспеть на работе». — На некоторых собеседованиях вам специально могут задать неловкий вопрос, чтобы проверить, как вы справляетесь со стрессовыми ситуациями. Когда вы оказываетесь в трудном положении, вы можете легко сказать что-то, о чем потом пожалеете, а некоторые специалисты отдела кадров как раз ищут пробелы и несоответствия в вашем резюме. Они понимают, что если вам спокойно удастся выйти из неловкого положения, то, скорее всего, вы будете хорошо справляться с трудностями на работе».  

Линн Тейлор советует быть прямолинейным и не уходить от ответа. Главная хитрость заключается в том, чтобы потом «быстро перевести разговор и взять контроль над ним в свои руки».

Вот как нужно отвечать на некоторые сложные вопросы собеседования, не прибегая ко лжи:

«Были ли у вас конфликты с предыдущим начальством?» или «Расскажите о самом плохом начальнике, который у вас был, и как вы справлялись с конфликтами?»

Кадры из сериала «Доктор Кто»

«Пожалуй, такие вопросы будут самыми сложными, потому что многие люди увольняются из-за разногласий с начальством, — считает Тейлор. — Спрашивая о подобных вещах, кадровик хочет убедиться, что вы командный игрок, а не бунтарь».

Вопрос может звучать по-разному, но суть одна — ваш работодатель хочет представить вас в самом дурном виде и понять, насколько вы опасны.

«Лучше всего отогнать мысль о том, что у вас были конфликты, и изложить все факты без каких-либо эмоций. Расскажите обо всем кратко и завершите свой рассказ на позитивной ноте».

Например: «Мне повезло — у меня были очень хорошие отношения с начальством. На последнем месте работе у меня возникли разногласия с менеджером по поводу даты запуска продукта. Но он выслушал мое мнение и мы пришли к решению, которое устраивало нас обоих».

Можно добавить следующее: «Обычно я избегаю конфликтов, потому что с самого начала строю доверительные отношения с коллегами и стараюсь понять, что меня ждет. Я понимаю, что финальное решение за моим начальником, и я должен помочь ему найти лучший вариант».

«Что вам не нравилось на предыдущем месте работы?»

Giphy

«Как и в случае с другими негативными вопросами, вам нужно сгладить негатив и ответить в позитивном ключе, — советует Тейлор. — Вам лучше кратко ответить на такие вопросы, чем уйти от них, ляпнув что-то надуманное вроде “Мне все нравилось!”».

Можно ответить так: «Мне нравилось большинство моих обязанностей, особенно А, Б и В. Пожалуй, меньше всего мне нравились административные обязанности, но со временем я сделал то-то и стал лучше к ним относиться».

«Что бы сказали о вас ваши соперники?»

«Если вы хотите показаться открытым человеком, не забывайте, что не стоит толкать длинную смущенную речь, — считает Тейлор. — Кадровик хочет услышать короткий ответ, который покажет вашу самооценку и уровень вашей уверенности в себе — не забывайте, что между ними есть тонкая грань».

Если вам нелегко ответить на этот вопрос, Тейлор рекомендует, прибегнуть к юмору, чтобы сгладить напряжение.

Например: «Я всегда стараюсь работать сообща и держаться дружелюбно, поэтому, к счастью, не знаю, есть ли у меня соперники. Но если какие-то из них все-таки шныряют неподалеку, то наверное они бы сказали, что я упорно работают в таких ситуациях, где другие бы сдались».

«Так вы придаете своему ответу позитивную окраску. Он звучит гораздо лучше, чем «Мои соперники сказали бы, что я упрямый и раздражительный», — говорит Тейлор.

«Что случилось на вашем предыдущем месте работы? Вас уволили, или вы ушли сами?»

Фото: HBO

Кадровик хочет проверить, насколько честно вы расскажете о причинах своего ухода. Он хочет знать, почему вы решили уйти, или почему у вас пробел в резюме. «Сотрудники отдела кадров хотят найти причины, по которым вы можете не соответствовать их требованиям. Им нужно лучше понять ваше отношение к работе», — объясняет Тейлор.

Если вас уволили, лучше объяснить, что вы вместе с работодателем пришли к выводу, что не устраиваете друг друга по ряду причин (если, конечно, так оно и было).

Если hr-специалист хочет подробностей, дайте ему их. Можно сказать что-то вроде: «Меня уволили, но и я, и мой начальник понимали, что у нас были разные взгляды».

«В любом случае у вас есть возможность перевести разговор на то, какая работа вас интересует, и сказать, что должность, на которую вы претендуете, будет отличным вариантом», — считает Тейлор.

«Можете объяснить пробелы в вашем резюме?»

«Когда кадровик спрашивает вас о больших пробелах в резюме, он хочет убедиться в том, что вы не умалчиваете о каком-то месте работы и проверяет ваше отношение к труду», — пояснила Тейлор.

Как бы вы ни ответили, вам нужно убедить работодателя в том, что для вас все равно важна карьера. Возможно, вы не работали по семейным обстоятельствам или вы занялись учебой — так или иначе, сотрудник отдела кадров должен понять, что все это время вы как-то развивались, чтобы потом вернуться к работе.

Не надо говорить: «Мне нужен был перерыв на полгода, чтобы прийти в себя после стресса от ужасного бывшего начальника» или «Я полгода не мог решить, чем хочу заниматься».

Если так оно и было, лучше сказать: «Я искал работу, но был очень избирателен. Помимо этого, я занимался проектной работой и участвовал в благотворительности, поэтому был очень занят».

«Расскажите о какой-нибудь вашей неудаче и как вы с ней справились?»

Фото: ABC

Лучше всего выбрать какую-то небольшую неудачу, а не крупную ошибку, которая напрямую повлияла на вашу работу или которая заставит вашего работодателя насторожиться.

«Он хочет проверить, умеете ли вы учиться на своих ошибках», — объясняет Тейлор.

Она предлагает такой вариант ответа на этот вопрос: «Я всегда воспринимаю неудачи, как возможность чему-то научиться. На прошлом месте работы я как-то слишком сильно положился на коллегу, и мы не успели уложиться в срок. С тех пор я стараюсь все несколько раз проверять».

«Что вас больше всего беспокоит по поводу этой должности?»

Кадровики задают такие внезапные вопросы, чтобы посмотреть на вашу реакцию в стрессовой ситуации и увидеть «вас настоящего», считает Тейлор.

«Это очень субъективный вопрос, — добавила она. — Все зависит от того, как идет собеседование. Например, если вы считаете, что, скорее всего, вас примут на работу, но для вас решающим фактором может стать размер зарплаты, то можете об этом сказать. Но если это еще только начало собеседования, то лучше ответить: «Мне очень интересна эта работа, и пока меня мало что беспокоит. Я больше думаю о том, смогу ли я ответить на все вопросы, которые вы мне зададите».

«В чем ваш главный недостаток?»

Фото: Facebook

Пожалуй, это самый популярный вопрос на собеседованиях, и ответ на него может определить исход вашей беседы.

Поэтому многие люди либо врут, либо уходят от прямого ответа и говорят стандартные слова вроде «Я перфекционист» или «Я трудоголик».

Автор бестселлеров на бизнес-тематику и эксперт по деятельности предприятия Бернард Марр советует рассказать о каком-то небольшом недостатке, который несвязан напрямую с должностью, на которую вы претендуете.

Например, если вы устраиваетесь на работу расшифровщиком медицинских записей, то лучше сказать, что вы плохо умеете выступать на публике, чем признаться, что вы не умеете укладываться в сроки.

Затем расскажите о том, как вы пытаетесь справиться с этой проблемой. Работодатель хочет увидеть что вы знаете свои сильные и слабые стороны и готовы работать над собой.

Источник.


Материалы по теме:

Этот вопрос задают на собеседовании в Facebook

13 вопросов, которые могут вам задать на собеседовании в Tesla

Когда на собеседовании просят «рассказать о себе» – это очень плохо?

Эти задачки на собеседовании больше всего нравятся разработчикам

Что рассказать о себе в профиле, чтобы тебя не оценивали по внешности

— Тебе легко говорить «нет»?

Смотря кому, смотря на какой вопрос, да? Парню, подкатившему в клубе, — да, а вот начальнику, который повесил сверхурочное дело, или соседу, который ставит велосипед возле вашей двери, — вряд ли. Ежедневно наши границы нарушаются из-за того, что «нет» в нашем сознании равносильно грубости, невежливости. Так на самом деле, легко ли тебе говорить «нет»?

— Как ты себя балуешь?

Целый день с подругами смотрю «Секс в большом городе», иду в магазин за красивым бельем, ем мороженое или заказываю роллы — так бы ответили 90% девочек, но на самом деле в реальности они едят сало с хлебом, когда никто не видит, вместо «Секса» смотрят «Гарри Поттера» (да-да, у меня есть такая подруга), гоняют по дому в самых растянутых вещах и едят в кровати чипсы.

— Тебе бывает тяжело слышать правду?

Конечно, нет. И нет, я ни капли не обиделась. Ой, извини, я случайно утюгом твою любимую майку сожгла. Нам, девочкам, сложнее принимать критику и правду, потому что мы эмоциональны. Это факт, так что честно признавайтесь, что-либо не хотите ее слышать, либо готовьтесь, товарищи, к бурной реакции.

— Твое любимое оправдание:

ПМС. Ну правда же?

— О чем нельзя шутить?

О маленьких котятах и щенках, о детях, родителях, вере, смерти… Серьезно? Вы прям ни разу не хихикали над поступками своих родителей, сидя с парнем наедине? Давайте так: шутить можно, но только вам. Гы.

— У нас ничего не получится, если ты…

Не любишь животных, носишь носки с сандалиями, каждое утро заправляешь кровать и вообще, если ты Олег, так как не хочу своим детям такого отчества. По секрету скажу, что вероятнее всего вы в такого влюбитесь по уши, потому что-то, что сначала раздражает, потом становится «милой причудой». Ну а носки с сандалиями можно и выкинуть.

— Как бы тебя описали твои друзья?

Как самого сумасбродного человека на земле, готового показывать сальто в три часа ночи, сделать татуировку в Таиланде и спустить последние деньги на покупку лотерейных билетов. Но! Мы ведь с тобой не дружить собираемся?

— Как ты обычно проводишь выходные?

Встаю пораньше, иду на пробежку, потом готовлю сырники, еду на выставку, вечером в театр. Иногда вместо выставки посещаю приюты бездомных собак. Ну-ну. На часах уже 12:00, а ты еще валяешься в кровати…

Как ответить на вопрос «Расскажи мне о себе» (примеры ответов)

Очень важно произвести хорошее первое впечатление во время собеседования. Хотя заманчиво просто перечислить свой опыт работы, этот вопрос — отличная возможность выделиться.

«Расскажите мне о себе» — распространенный вопрос, который задают на собеседованиях при приеме на работу. Обычно это первый вопрос, который вам задают, поэтому очень важно, чтобы вы могли эффективно ответить на него, чтобы произвести хорошее первое впечатление.

Хотя это может показаться простым вопросом — в конце концов, вы знаете себя лучше, чем кто-либо — на него не обязательно легко ответить.Когда вы встречаете кого-то на светском мероприятии, совершенно нормально погрузиться в историю своей личной жизни. Однако в контексте собеседования все немного сложнее, потому что вам нужно ответить на этот вопрос таким образом, чтобы подчеркнуть , почему вы хорошо подходите для этой конкретной работы .

Вы можете подумать: Мне просто рассказать всю историю моей жизни? Насколько я сосредотачиваюсь на прошлом опыте? Они хотят услышать о моих личных интересах и увлечениях?

После небольшой подготовки ваш ответ поможет вам выделиться из толпы соискателей, привлечь внимание менеджера по найму и получить предложение о работе.В этой статье мы расскажем, что хочет знать интервьюер, как подготовить ответ на вопрос «расскажите о себе» и поделимся простой формулой + примерами ответов, чтобы вы могли начать.

Обязательно ознакомьтесь с нашими руководствами о том, как использовать метод STAR , общие вопросы для удаленного собеседования , советы по собеседованию в Zoom и о том, как найти удаленную работу и получить работу .

Когда может возникнуть вопрос «расскажи мне о себе»

«Расскажи мне о себе» и подобные распространенные вопросы на собеседовании — это контрольные вопросы, которые задаются на каждом этапе собеседования и обычно задаются первыми в процессе собеседования. Независимо от того, проводите ли вы первоначальный предварительный чат, проводите собеседование с вашим потенциальным менеджером или даже проводите заключительную видеоконференцию с генеральным директором, этот вопрос часто задают, потому что он облегчает и вам, и интервьюеру участие в собеседовании в беседе.

Поскольку это открытый вопрос, он дает интервьюеру возможность услышать краткое изложение вашего предыдущего опыта, карьерного пути и текущей ситуации своими словами. Хороший ответ сделает еще один шаг вперед и подчеркнет, как ваш предыдущий опыт, технические навыки, социальные навыки и личные качества делают вас подходящим кандидатом на эту конкретную роль.

Вам могут задать этот вопрос в другой форме, но интервью обычно требует такого же ответа. Вот несколько распространенных вариантов:

  • Каков ваш карьерный путь?
  • Каково ваше прошлое?
  • Расскажи мне немного о своем путешествии
  • Я прочитал твое резюме, и оно мне кажется очень подходящим. Не мог бы ты рассказать мне больше?

Что хочет знать интервьюер

Как и в случае с большинством вопросов на удаленных собеседованиях, важно понимать, почему интервьюеры задают их в первую очередь.Как и в случае с любым другим вопросом на собеседовании, ключом к созданию впечатляющего и запоминающегося ответа является понимание того, почему люди вообще спрашивают. Если вы сделаете это правильно, это поможет вам выделиться среди множества других соискателей.

Начало интервью с “расскажи мне о себе” – отличное начало разговора, потому что оно открытое и может быть интерпретировано по-разному. Таким образом, неподготовленные кандидаты на работу имеют тенденцию волноваться и тратить слишком много времени на не относящиеся к делу детали.Просто помните, что суть этого вопроса заключается в том, что у интервьюеров есть несколько довольно простых целей в процессе собеседования: они хотят познакомиться с вами, чтобы определить, подходите ли вы для работы и корпоративной культуры.

Организации строятся на доверии, и найм кого-либо является серьезным обязательством для обеих сторон. Плохой найм не только обходится дорого, но и может оказать негативное влияние на культуру и снизить производительность и моральный дух нынешних сотрудников. Организации должны иметь возможность полагаться на удаленных сотрудников, чтобы они работали автономно и выполняли свою работу наилучшим образом, а сотрудники полагаются на членов своей команды, чтобы возможна совместная работа.

Интервьюеры ищут не только признаки того, что кандидаты технически квалифицированы для выполнения работы, но и то, что они будут ладить с командой и вносить позитивный вклад в корпоративную культуру.

Помните, что менеджеры по найму имеют ту же мотивацию, что и вы: они хотят как можно скорее найти кандидатов, которые подходят для работы в компании и . Они так же активно заинтересованы в вашем успехе, как и вы, поэтому все, что вам нужно сделать, это сказать им то, что они хотят услышать, и вы получите предложение о работе.

Как ответить на вопрос «расскажи мне о себе»

Не попадайтесь в ловушку, просто перечисляя свой прошлый опыт и технические навыки; интервьюер хочет узнать вас на более личном уровне и ищет такие мягкие навыки, как общение, самомотивация, надежность и социальный EQ.

Если вы ищете удаленную работу, вам следует подготовиться к вопросу “расскажите о себе” так же, как и к любому другому вопросу на собеседовании. Развернутый ответ — отличная возможность продемонстрировать, насколько вы умеете общаться и думать на ходу, и это легко сделать, если немного подготовиться.

Если вы будете следовать шагам и примерам ответов, приведенным ниже, вы значительно повысите свои шансы произвести хорошее первое впечатление и получить предложение о работе, особенно когда большинство соискателей пытаются сымпровизировать ответ на этот вопрос на месте.

1. Выясните, почему вы подаете заявку на работу:

Четкое понимание того, почему вы подаете заявку на эту должность, является важным первым шагом к ответу на этот вопрос, но это также важный вопрос, на который нужно ответить самому себе. В конце концов, если вы получаете предложение о работе, вы хотите убедиться, что это та работа, которую вы действительно хотите (и можете объяснить, почему это правильный шаг в вашей карьере).

Для процесса собеседования четкое понимание и обоснование того, почему вы претендуете на работу, вплетается в каждый ваш ответ, особенно при ответе «расскажите мне о себе» . Помните, что интервьюеры хотят быть уверены, что вы не только квалифицированы для этой работы, но и хорошо подходите для этой роли, и что вы действительно приложили усилия, чтобы тщательно все обдумать, прежде чем подавать заявку.

Начните с полного прочтения описания вакансии (вы удивитесь, узнав, сколько людей этого не делают). Ищите индикаторы и подсказки относительно того, что менеджер по найму хочет услышать, и как ваш прошлый опыт, технические навыки, социальные навыки, а также прошлый опыт и проблемы согласуются с обязанностями на новой работе. Если вы сделаете это хорошо, это поможет понять, почему вы идеально подходите для этой роли.

Справочники для сотрудников — отличное место для начала

2. Изучите компанию и руководство:

Потратьте некоторое время на ознакомление с компанией, если вы еще этого не сделали.Вплетение этих знаний в ваш ответ на вопрос «расскажи мне о себе» — отличный способ продемонстрировать, что вы привержены этой роли. Начните с веб-сайта компании, страницы о нас, миссии и блога. Также неплохо послушать любые публичные интервью с руководством, особенно если они будут вашими непосредственными подчиненными.

Лучше всего начать с нашей базы данных удаленных компаний . Если у компании есть общедоступный справочник для сотрудников , вы наткнулись на золото.Эти знания не только помогут вам сформулировать свой ответ, но и помогут вам подготовить несколько проницательных вопросов для себя .

Так же, как и при изучении описания работы, ищите индикаторы, которые могут помочь вам усилить свой ответ .

3. Оцените свой предыдущий опыт, найдите точки соприкосновения и сосредоточьтесь на ценности, которую вы можете добавить

Изучив работу и компанию, вы получите более глубокое понимание того, что происходит, как команда работает удаленно и что менеджер по найму ищет.

Четкое понимание миссии компании, культуры, целей руководства и дорожной карты позволит вам согласовать ответ на вопрос «расскажите о себе» с вашей собственной карьерной траекторией. Для менеджера по найму это взаимовыгодные отношения, потому что они продемонстрируют, что вы уже разделяете те же цели, что и компания, и можете расти вместе с командой.

Рассмотрите требования к должности, цели и направление развития компании. Теперь сравните это с вашим предыдущим опытом и запишите несколько идей о том, как эта конкретная роль и эта компания соответствуют вашим интересам, карьерным целям и набору навыков.Это может показаться немного повторяющимся, но важно помнить, что эти два вопроса должны совпадать в каждом ответе на собеседовании, который вы даете. Когда вы отвечаете на вопрос «расскажите о себе», интервьюер активно ищет соответствие между вашим опытом и набором навыков и тем, что конкретно нужно компании и должности. Простое перечисление вашего прошлого опыта без какой-либо мысли об этом усложняет их работу.

4. Потренируйтесь отвечать!

Несмотря на то, что “расскажи мне о себе” является открытым вопросом и обычно представляет собой беседу, вам все равно нужно потренироваться отвечать на него.Даже если это покажется вам немного глупым, репетируйте их вслух, пока вам не будет удобно отвечать на этот вопрос — у вас не получится сделать это правильно с первого раза, поэтому не позволяйте этому первому разу быть перед интервьюером. Читать по заметкам хорошо, но лучше репетировать вслух (как для памяти , так и для уверенности в донесении ответа).

Запишите несколько черновиков ответов, в которых вы рассказываете о своем путешествии. Расскажите, как вы можете повысить ценность этой истории, основываясь на том, что вы узнали о работе, компании и том, что ищет интервьюер.Не бойтесь здесь немного приукрасить — гордитесь своими прошлыми успехами и делитесь ими. Для интервьюера это демонстрирует уверенность и доверие к своим способностям.

Полезный совет: Вы быстро поймете, как трудно запомнить ответ из сценария. Так что не давите на себя слишком сильно, чтобы ответить на него слово в слово! Даже просто точечных точек будет достаточно, и с некоторой практикой это будет происходить естественным образом. Попробуйте записать свои ответы на «расскажите о себе» и другие распространенные вопросы, которые вы ожидаете получить на собеседовании, и проиграйте их себе перед собеседованием.Это поможет вам усвоить это, расслабиться и обрести уверенность благодаря готовности.

Как структурировать свой ответ, чтобы «рассказать о себе»

Если вышеизложенное кажется чрезмерным, у нас есть простая формула, которую вы можете использовать для подготовки отличного ответа. Эта структура «настоящее-прошлое-будущее» — это способ поделиться своим опытом работы, соответствующими навыками, а затем связать их все вместе с вашими целями на будущее, которые соответствуют компании.

  1. Присутствует (где вы сейчас находитесь): Начните с вашей текущей роли и текущей ситуации. Будьте кратки, но не забудьте рассказать обо всех соответствующих обязанностях, навыках, успехах или продвижении по службе. Бонусные баллы здесь, если вы можете включить метрики, которые показывают, как вы добавили ценность. Это также прекрасное время, чтобы упомянуть о любых хобби, увлечениях или личных данных/проектах, в которые вы инвестировали, особенно если они связаны с работой или отраслью, на которую вы претендуете.
  2. Прошлое (как вы сюда попали): Нет необходимости рассказывать о каждой мельчайшей детали вашего карьерного пути, но выберите любой соответствующий прошлый опыт или работу, которые имеют отношение, и расскажите, как они повлияли на ваши навыки и карьерный путь.Если можете, постарайтесь представить их как ценные «ступени» в вашей карьере, которые многому вас научили и привели к той должности, на которую вы претендуете.
  3. Будущее (чего вы хотите достичь): Здесь вы связываете все это вместе. Сосредоточьтесь на том, что вы ищете дальше, каковы ваши цели, что вас волнует в должности/компании, на которую вы претендуете, и как вы можете принести пользу. Закончи здесь на позитивной ноте.

Конечно, ваш ответ не обязательно должен точно соответствовать этой структуре — считайте это руководством.Вы также можете использовать структуру прошлое-настоящее-будущее , если она кажется более естественной. «Расскажите о себе» — это открытый вопрос, и ваш ответ зависит от вашего собственного опыта и работы, на которую вы претендуете.

Помните: если вы проходите собеседование на эту должность, менеджер по найму, скорее всего, уже ознакомился с вашим опытом и решил, что вы подходите с точки зрения опыта или технических навыков. Цель состоит не в том, чтобы просто поделиться своей историей, а в том, чтобы поделиться ею таким образом, чтобы показать менеджеру по найму, что вы не только технически квалифицированы для этой работы, но и обладаете правильными навыками межличностного общения и целями, которые соответствуют команде и культуры, и что вы тщательно изучили работу и компанию.

Примеры ответов на вопрос «расскажи мне о себе»

Как мы уже говорили, то, как вы ответите на вопрос собеседования «расскажите мне о себе» , будет зависеть от вашей мотивации при подаче заявки на вакансию и от того, кем является интервьюер. находясь в поиске. Важно то, что вы потратили некоторое время на изучение обоих вопросов и можете четко сформулировать, что вы хорошо подходите для своего ответа.

Используйте эти примеры ответов на вопрос “расскажите о себе” в качестве основы и адаптируйте их к вашей конкретной ситуации.

Пример 1
«Конечно! Я живу в Мельбурне и в настоящее время работаю менеджером по работе с клиентами в Zeller, где я возглавляю команду из 6 человек, помогающих интегрировать новые малые предприятия на платформу. далеко, и я люблю помогать клиентам, особенно когда они только начинают. Предоставлять им инструменты для развития их бизнеса — это прекрасное чувство, потому что начать достаточно сложно.

Я начал работать в начале 2020 года и помогал руководить нашей командой CX От 3 до 20 человек, и наш показатель NPS является самым высоким в отрасли, чем я очень горжусь!Вне работы я очень увлекаюсь ездой на велосипеде, каждую неделю я жертвую некоторое время женскому приюту и веду небольшой блог. на клиентском опыте и UX, которые начинают набирать обороты.

До Zeller я работал в Airtable и Deel на аналогичных должностях службы поддержки клиентов B2B. Обе работы были отличными — они были динамичными, и я узнал, как более крупные растущие компании эффективно масштабируют свои функции по обеспечению успеха клиентов. Я также научился быть волшебником в Salesforce, Looker и SQL.

Хотя мне очень нравится работа, которую я делаю в Zeller, я обнаружил, что моя карьера немного застопорилась сейчас, когда команда работает гладко. Я слежу за удивительным ростом Square в течение многих лет и всегда обращаюсь к вашей команде CX за лучшими практиками — это действительно удивительно, что ваша команда сделала, чтобы уравнять правила игры для малого бизнеса.Я был бы рад возможности помочь Square эффективно масштабироваться здесь, в Австралии, чтобы поддерживать больше клиентов и иметь возможность привлечь более крупных корпоративных клиентов».

Почему это работает: Это не общий ответ. интервьюеру, что вы прочитали описание работы, изучили компанию, увлечены помощью клиентам и понимаете, как вы можете внести свой вклад в миссию компании (в данном случае, помогая предприятиям по всему миру) Это также показывает, что вы понимаете технологический стек Square и как ваши навыки и предыдущий опыт могут помочь.

Пример 2
«Я работаю фронтенд-разработчиком уже около 6 лет и работаю в основном в агентствах. довольно гибкий – я в основном работаю над кучей различных проектов электронной коммерции, в основном созданных с помощью WordPress. Это удаленная команда, поэтому я могу выходить из своего офиса на серфинг, и это очень здорово! Мы переехали из города на побережье в 2020 году завести семью.

В последние несколько лет я тратил все больше и больше времени на свободное от кода пространство и учился лучшему дизайну пользовательского интерфейса. Невероятно, как далеко продвинулись разработчики веб-интерфейса, и я начал убеждать нескольких клиентов в rtCamp использовать Webflow для проектов. Короче говоря, я продан.

Меня интересует эта должность разработчика интерфейса в Webflow, потому что она связана с двумя моими сильными сторонами, в которых я хорошо разбираюсь и которыми наслаждаюсь: React и JavaScript. Видеть влияние моей работы в rtCamp было здорово, но я хотел бы применить свои навыки для того, чтобы сделать веб-разработку доступной для всех.Я знаю, что будущее за Webflow, и я лично убедился, насколько мощными могут быть возможности для создания веб-приложений. Я невероятно взволнован тем, что мой код может помочь еще большему количеству людей». продукт компании и рекомендуете Webflow своим клиентам. Вы также рассказали интервьюеру, как ваш предыдущий опыт и технические навыки могут быть применимы к этой должности.Более того, вы явно увлечены ценностями компании (это то, что всегда ищут менеджеры по найму) и подчеркиваете, как ваши личные ценности идеально согласуются с миссией Webflow, позволяющей каждому создавать для Интернета.

Пример 3
“Я увлёкся веб-дизайном со школьных лет. Я помню, как впервые использовал Photoshop на своих школьных компьютерах и увлекся. С тех пор я всегда хотел Я занимаюсь веб-дизайном в качестве своей карьеры и изучал UX и дизайн цифровых медиа в Sisyphus College.

После выпуска я работал в нескольких агентствах по графическому дизайну, веб-дизайну и, в последнее время, дизайну пользовательского интерфейса, где я создавал дизайн-системы в Figma и работал над крупными проектами. масштабные проекты для таких клиентов, как Nike , Afterpay и Salesforce .

Работа в агентствах была невероятной для повышения квалификации и работы над различными проектами.Приятно видеть их вживую, но обычно они одноразовые, и я перехожу к чему-то другому, когда мы заканчиваем. Я решил, что пришло время сосредоточить свои навыки на UX-дизайне и посвятить себя одному проекту, которым я увлечен.

Я много лет являюсь клиентом Mailchimp и в свободное время выпускаю небольшой информационный бюллетень о дизайне. Очевидно, я большой поклонник продукта, но я также в восторге от вашей команды дизайнеров — довольно сложно найти такой запоминающийся бренд в этом пространстве, и все, что я читал о Mailchimp, говорит о мастерстве вашей команды дизайнеров. .Хотя эта роль — большой шаг вперед по сравнению с моей нынешней работой, я рад принять новые вызовы и по-настоящему посвятить себя одной миссии. Я считаю, что мой опыт работы во многих различных дисциплинах дизайна и страсть к брендингу и UX станут большим преимуществом для вашей команды дизайнеров». вы решили оставить свою текущую работу, какие навыки, которыми вы можете воспользоваться, работая в агентствах, и почему вы в восторге от Mailchimp.Вы явно увлечены продуктом! Хотя эта роль не совсем соответствует тому, что вы делаете в настоящее время, и является «большим шагом вперед», вы смиренно признали это и выразили свою мотивацию и воодушевление, чтобы повысить уровень и приступить к работе. Это дополнительный бонус. что вы являетесь клиентом Mailchimp в течение многих лет и любите бренд — это означает, что вы уже знакомы с продуктом, но также и то, что вы начинаете самостоятельно и достаточно мотивированы, чтобы вести собственную рассылку.

Советы по ответу на вопрос «расскажи мне о себе»

Как мы уже говорили, ваш ответ на этот вопрос собеседования зависит от компании, должности и вашего опыта.Не бойтесь проявлять творческий подход к своему ответу и отклоняться от примеров ответов выше, если это помогает рассказать историю! Интервьюеры любят нестандартные ответы кандидатов на работу, поэтому чем красочнее вы их сделаете, тем лучше. Вот несколько дополнительных советов, которые вам нужно знать, чтобы произвести наилучшее впечатление:

  • Не повторяйте свое резюме и не занимайте слишком много времени (2 минуты или меньше): Помните, что интервьюер уже имеет ваше резюме и не смотрит для каждой детали вашего карьерного пути или истории жизни. Частью этого вопроса является оценка того, насколько хорошо вы общаетесь. Постарайтесь быть как можно более кратким — легко болтать 10 минут с таким открытым вопросом, и это может наскучить. Нет правильного ответа на вопрос, какой длины должен быть ваш ответ, но приведенные выше примеры являются хорошим эталоном. Просто убедитесь, что вы читаете комнату, и постарайтесь закончить быстрее, если интервьюер выглядит отвлеченным или скучающим.
  • Помните, что это ваше первое впечатление: Чаще всего «расскажите мне о себе» — это первый вопрос, который вам задают на собеседовании.Большинство решений о найме и первых впечатлений составляются в течение первой минуты, поэтому убедитесь, что вы готовы сделать все возможное. Это включает в себя невербальный язык тела, такой как зрительный контакт, поза и рукопожатие (при встрече лицом к лицу). Для интервью по видеоконференции ознакомьтесь с нашим постом о советах по собеседованию в Zoom.
  • Не бойтесь делиться хобби или проектами: В общем, пока ваши проекты, увлечения и увлечения не мешают вашей работе, работодатели будут рады, если вы будете ими заниматься. Наличие интересов вне работы — отличный сигнал для менеджеров по найму, особенно если они связаны с работой, потому что они показывают, что вы мотивированы и готовы к самостоятельной работе. Всегда добавляйте их — они могут быть отличительным фактором между вами и другим кандидатом на работу.
  • Вам не нужно делиться личной информацией без необходимости: В вашем ответе нет необходимости обсуждать личные или личные вопросы, если вы не считаете их уместными. Сюда входят сведения о членах вашей семьи или детях.Также рекомендуется избегать потенциально спорных тем, таких как религия или политические взгляды. Хотя они могут быть важны для вас, они обычно не имеют отношения к работе, и интервьюер может даже быть предвзятым в той или иной мере.
  • Будьте позитивны и профессиональны: Как и во всех собеседованиях при приеме на работу, всегда старайтесь вести себя позитивно и профессионально. Хотя может возникнуть соблазн плохо отзываться о предыдущей работе или менеджере, постарайтесь сосредоточиться на положительных моментах и ​​на том, чему вы научились из своего прошлого опыта. Очернение или обвинение прошлых работодателей — это огромный красный флаг для потенциальных работодателей.

Возможные дополнительные вопросы


Найдите следующую удаленную работу в Гималаях

Гималаи — лучшее место для поиска удаленной работы и найма удаленных сотрудников . Мы сосредоточены на предоставлении опыта поиска работы и найма, который имеет отличный UX, ориентированный на скорость и эффективность.

Подайте заявку в частном порядке на 2000+ удаленных рабочих мест и откройте для себя 1400+ удаленных компаний .Мы упростили фильтрацию по часовому поясу, визовым ограничениям и ролям, чтобы вы могли легко найти удаленные компании, которые хотят нанять вас, в зависимости от того, где вы живете, и роли, которую вы ищете.

Мы также будем рады, если вы присоединитесь к нашему бесплатному сообществу удаленной работы .

Как ответить на 3 распространенных, но сложных вопроса на собеседовании

Невозможно читать мысли интервьюера, и, хотя вы не можете предсказать список вопросов или то, как он вас оценит, есть распространенные ловушки, к которым вы должны быть готовы.

Секрет успешного собеседования заключается в уверенности и подготовке. «Вы должны играть детектива и выяснять свои недостатки или проблемы, с которыми вы столкнетесь на той должности, на которую вы претендуете», — говорит Джефф Хайман, исполнительный рекрутер с 25-летним стажем, CNBC Make It. «Неподходящее время думать об этом — во время интервью, потому что тогда вы измотаны».

На протяжении своей карьеры Хайман, который также является генеральным директором Recruit Rockstars, фирмы по поиску руководителей, провел собеседования с более чем 30 000 кандидатов, и есть три вопроса, которые неизменно ставят людей в тупик.

Вот каких вопросов следует опасаться и как на них отвечать.

«Итак, расскажите мне о себе»

Интервьюеры обычно начинают разговор с этого вопроса как с ледокола, но он часто может смутить кандидатов на работу и привести к «длинным, бессвязным ответам», которые тратят время, говорит Хайман.

Вместо этого ответьте кратко (в идеале менее одной минуты) и подчеркните свои сильные стороны и достижения. «С этим вопросом менеджеры по найму действительно спрашивают: «Почему вы сегодня сидите передо мной? Если вы так хороши, почему вы ищете работу?», — объясняет Хайман.

Лучший способ ответить на этот вопрос — объяснить не только то, что вы сделали, но и почему: что вас мотивирует и как вы хотите изменить ситуацию в своей следующей роли.

‘Какое ваше самое большое достижение?’

Кандидаты на работу часто делают две ошибки, отвечая на этот вопрос, говорит Хайман. Они либо слишком скромны в своих ответах и ​​не могут сформулировать влияние, которое они оказали на работу, либо они не могут количественно оценить это влияние.

“Это важный вопрос, к которому нужно быть готовым, но многие люди его бомбят”, – говорит он.

Выберите самое большое достижение в своей карьере, будь то достижение цели по продажам, отличная презентация или организация крупного мероприятия, и кратко объясните шаги, которые вы предприняли для этого.

Затем обязательно укажите цифры, объясняющие влияние вашего достижения на бизнес: например, «Я увеличил продажи на X%» или «Я увеличил удовлетворенность клиентов на Y».

‘Можете ли вы объяснить этот пробел в вашем резюме?’

Если вы недавно потеряли или уволились с работы, возможно, вы боитесь этого вопроса на собеседовании.«Многие кандидаты стыдятся или смущаются пробела в резюме и думают, что они единственные, кто за последние два года пережил серьезные изменения в жизни», — говорит Хайман.

Но продолжающаяся пандемия коронавируса перевернула многие жизни, и менеджеры по найму более чутки, чем вы думаете, отмечает Хайман. Важно ответить на вопрос правдиво, прямо и без извинений.

«Будьте уязвимы и кратко объясните, почему вы потратили 3 месяца, 6 месяцев или год на уход за больным родителем, поездку в Европу или на то, как вы проводили время», — говорит Хайман.«Заканчивайте на позитивной ноте и подчеркните, что вы узнали из этого опыта».

Выписка:

Не совершайте эти 3 ошибки при подаче заявки на удаленную работу, говорит карьерный коуч

зарплата более 100 000 долларов

Как ответить на вопрос «Каковы ваши ожидания по зарплате?» и другие советы о том, как говорить о зарплате на собеседованиях

Зарегистрируйтесь сейчас: Узнайте больше о своих деньгах и карьере с помощью нашего еженедельного информационного бюллетеня

Расскажите мне о себе.

(+10 примеров)

Чего следует избегать

Избегайте чрезмерно личных заявлений. Когда вы отвечаете, вы можете добавить немного личной информации; однако выберите что-то вроде «Я люблю читать научно-фантастические книги» вместо «Мне недавно поставили диагноз…»

Кроме того, избегайте обсуждения факторов, не связанных с вашей карьерой, таких как место вашего рождения или статус ваших отношений. Вместо этого держите свой ответ как можно более актуальным для работы. Вы можете обсудить спортивные состязания, достижения в учебе или волонтерскую работу, если вы новичок в своей карьере.

Как ответить

Многие интервью начинаются с вопроса: «Расскажите о себе». Этот вопрос может вывернуть наизнанку любого хорошо подготовленного кандидата, потому что он открытый. Вы можете задаться вопросом, где начать и где закончить! Структура «Прошлое, настоящее, будущее» полезна для формирования ответа на этот распространенный вопрос интервью.

1) Прошлое: Кратко расскажите о своей карьере.
2) Настоящее время: Обсудите вашу текущую ситуацию с карьерой, связанную с возможностью трудоустройства.
3) Будущее: расскажите о своих карьерных устремлениях и о том, как вам подходит эта будущая возможность.

Когда вы формируете свой ответ, используя метод «Прошлое, настоящее, будущее», это помогает вам держать свои мысли в правильном направлении, позволяя вам дать хорошо организованный ответ с эффектом. Если это кажется более естественным, вы также можете сформулировать свой ответ как «Настоящее, прошлое, будущее».

Пример ответа учителя Рашель

“(Прошлое) Сначала я получил степень бакалавра гуманитарных наук в области психологии, где я увлекся психическим здоровьем детей, особенно ростом тревоги, депрессии и СДВГ.После выпуска я стажировалась в школе для детей с поведенческими проблемами. Стажировка пробудила во мне интерес к образованию, поэтому я вернулся, чтобы получить диплом об образовании. (Настоящее время) Я приобрел значительную уверенность в своих знаниях о психическом здоровье, эмоциях и поведении детей. Теперь у меня также есть все необходимое, чтобы начать свою преподавательскую деятельность. (Будущее) Я планирую развивать свою карьеру, особенно в школах, основанных на работе с общественностью. Насколько я понимаю, ваша школа занимается запуском информационно-пропагандистских программ для семей в этом сообществе.Ваша миссия идеально совпадает с моими основными увлечениями, и для меня будет честью развивать свою преподавательскую карьеру в этой уважаемой организации.”

26 ответов сообщества

Анонимные ответы на интервью с отзывами наших экспертов по интервью

Анонимный ответ

«Я преданный своему делу и трудолюбивый человек, которому нравится каждый день узнавать что-то новое о себе и о том, что меня окружает. Мне нравится находить решения и устранять проблемы, когда я могу, но не таким образом, который может стать навязчивым.У меня есть степень бакалавра психологии и степень магистра уголовного правосудия, поэтому я считаю себя в равной степени аналитическим и чутким».

Это резюме прекрасно! Вы проявляете уравновешенность в своем подходе к работе.

Был ли этот ответ полезен? или

Спасибо, ваш голос помогает нам отображать лучшие ответы и отклики!

Анонимный ответ

«Понятно, что вы ищете кандидата, который отлично знаком с обязанностями, связанными с ролью оконного клерка USPS, и того, кто мог бы уверенно выполнять эти обязанности.”

Хорошее начало. Вы можете уточнить, говоря о трех вещах. Во-первых, вы можете объяснить свою нынешнюю ситуацию с работой. Во-вторых, вы можете перенестись в прошлое, чтобы дать краткий обзор основных моментов карьеры, достижений и профессиональных интересов в виде истории. Интервьюер видел ваше резюме; соедините точки.Кратко объясните, когда вы обнаружили интересы, почему вы выбрали эту область, почему вы ушли с работы или чему вы научились. Наконец, вы можете сказать что-то о будущем, например, почему вы в восторге от этой работы.

Был ли этот ответ полезен? или

Спасибо, ваш голос помогает нам отображать лучшие ответы и отклики!

Анонимный ответ

«Недавно я с отличием закончила магистратуру в области государственного управления со специализацией в области государственного управления.Последние семь лет я работаю помощником юриста по административным вопросам и обеспечиваю отличное обслуживание клиентов. Оглядываясь на это сейчас, я, должно быть, проделал исключительную работу, потому что клиенты специально обращаются ко мне, когда у них есть какие-либо вопросы или проблемы. Мой волонтерский опыт во время учебы в бакалавриате позволил мне понять, что у каждого есть история и что мы должны признать, что каждый человек является личностью. Кроме того, небольшие изменения могут иметь большое значение».

Отличные правки! Я предоставил образец ниже, который вы можете настроить в соответствии с компанией, в которой вы проходите собеседование.

«Недавно я с отличием получил степень магистра в области государственного управления со специализацией в области государственного управления. Последние семь лет я работал помощником по правовым административным вопросам и обеспечивал отличное обслуживание клиентов. работу, и клиенты обращались ко мне, когда у них возникали вопросы или опасения. Мой волонтерский опыт в (название организации) показал мне, что у каждого есть своя история.Я чувствую, что эти уроки и опыт подготовили меня к большому успеху в этой роли в (название компании, проводящей собеседования)».

Был ли этот ответ полезен? или

Спасибо, ваш голос помогает нам отображать лучшие ответы и отклики!

Анонимный ответ

“Я QA-инженер по автоматизации с 7-летним опытом.Мое терпение и любовь к решению задач привели меня к получению степени магистра прикладной математики. Мой путь в области автоматизации тестирования начался в 2012 году, когда я посетил курс QA. После окончания курса мне предложили должность младшего специалиста в компании. С первого дня я влюбилась в эту профессию. Меня впечатлила совместная работа команды, насколько все были осведомлены и сколько усилий они приложили для создания продукта самого высокого качества. На протяжении всей своей карьеры я работал над рядом различных проектов, участвуя в различных этапах SDLC.Моя трудолюбие, способность к адаптации, организаторские способности и моя приверженность делу, которым я занимаюсь, помогли мне расти профессионально и развить отличный набор профессиональных и социальных навыков. Я с нетерпением жду возможности сегодня обсудить свои навыки и показать, что я лучший кандидат на эту роль.”

Потрясающий ответ! Вы очень хорошо используете концепцию «Прошлое, настоящее, будущее» и отлично справляетесь с подчеркиванием того, как ваш опыт может быть полезен нанимающей компании.Браво!

Был ли этот ответ полезен? или

Спасибо, ваш голос помогает нам отображать лучшие ответы и отклики!

Анонимный ответ

«Я начал свою карьеру в качестве составителя налоговой декларации, где я помогал людям подавать свои налоги в соответствии с правовыми нормами с помощью электронного программного обеспечения. Недавно у меня также была возможность поработать аналитиком. Как аналитик, моя работа в основном заключается в изучении рынка в Интернете, проведении анализа цепочки поставок конкурентов и составлении рекомендаций для клиентов. В настоящее время я работаю неполный рабочий день и совершенствую свои знания в области программирования и разработки баз данных, одновременно ищу работу на полную ставку.”

Отличный ответ! Возможно, рассмотрите также упоминание любых степеней или высшего образования, которое вы получили, и того, в чем вы специализировались.Вы также можете рассказать о том, как вы занялись подготовкой налогов и почему вы перешли на должность аналитика. Наконец, рассмотрите возможность предоставления более подробной информации о типе работы, которую вы в настоящее время ищете, и о том, какие курсы вы посещаете, чтобы улучшить свои знания в области программирования и разработки баз данных. Эти дополнительные детали помогут действительно произвести впечатление на интервьюера!

Был ли этот ответ полезен? или

Спасибо, ваш голос помогает нам отображать лучшие ответы и отклики!

Анонимный ответ

«Я врач из моей родной страны, я закончил ординатуру по медицине, хирургии и онкологии и начал работать врачом в больнице. Я работал сотрудником полевой поддержки в правительственном департаменте здравоохранения для Расширенной программы иммунизации, затем я работал во Всемирной организации здравоохранения в качестве сотрудника поддержки кампании. В настоящее время я работаю менеджером по клиническим исследованиям в компании ABC, занимаюсь операциями и управлением проектами, включая понимание протоколов и мониторинг проектов. Отвечает за контроль качества и обеспечение качества клинического исследования. Я хочу оставить свою текущую работу, потому что я готов к новому вызову в новой интересной компании и к тому, чтобы стать партнером исследовательской группы мирового уровня.”

Замечательный! Это действительно отражает суть того, кем вы являетесь профессионально и почему вы ищете эту возможность. Мой единственный отзыв касается именно вашей страны происхождения, а не «моей родной страны». В противном случае это здорово!

Был ли этот ответ полезен? или

Спасибо, ваш голос помогает нам отображать лучшие ответы и отклики!

Анонимный ответ

«Я конкурентоспособный человек, целеустремленный, любопытный и получающий энергию от взаимодействия с другими людьми. За исключением моего опыта работы консультантом по управлению. Также во время учебы я был политически активен на высоком уровне. Я был членом правления в течение нескольких лет, а также был представителем в городском совете. Я изучал промышленную инженерию и экономику с международной степенью, где я выучил китайский язык».

Постарайтесь немного лучше сформулировать свой ответ, чтобы интервьюер мог его понять.Четкий, краткий ответ будет ключевым здесь. Нет необходимости упоминать, что уже есть в вашем резюме. Вы можете выделиться, упомянув забавный факт о себе.

«Я конкурентоспособный человек, целеустремленный и любопытный. Я получаю много мотивации и энергии от командной работы. Я политически активен, в течение нескольких лет был членом правления, а также представителем городского совета. Я также изучал китайский язык, когда получал степень!»

Был ли этот ответ полезен? или

Спасибо, ваш голос помогает нам отображать лучшие ответы и отклики!

Анонимный ответ

«Я родом из Египта. Последние 15 лет я работаю и живу в Нью-Йорке. Мне всегда нравилось что-то проектировать и строить, поэтому, думаю, вполне естественно, что я стал арт-директором. Я учусь, когда работаю с клиентами. У меня разнообразный опыт по размеру проекта, типу клиента и роли проекта. Я люблю то, что я делаю. Я пришел из мира цифровых технологий, чтобы начать разрабатывать веб-сайты, и в итоге работал в мире брендов и маркетинга».

Это очень хороший обзор, и он позволяет интервьюеру взглянуть на то, что привело вас туда, где вы находитесь сегодня!

Был ли этот ответ полезен? или

Спасибо, ваш голос помогает нам отображать лучшие ответы и отклики!

Анонимный ответ

«После спада в сфере недвижимости я решил вернуться в колледж и получить степень в области финансов.Затем я делал краткий обзор своего резюме».

Попробуйте добавить что-то о себе, что интервьюер не узнал бы о вас из вашего резюме. Этот вопрос также является возможностью сделать себя запоминающимся.

«Я бы сказал, что я одновременно аналитичен и креативен, сделал карьеру в сфере недвижимости, а теперь и в финансах.В свободное время я люблю повышать свое образование, читая книги и статьи, связанные с отраслью. Я настолько сосредоточен на образовании, что сделал смелый шаг в карьере после краха рынка недвижимости, получил степень по финансам и начал свою карьеру заново».

Был ли этот ответ полезен? или

Спасибо, ваш голос помогает нам отображать лучшие ответы и отклики!

Анонимный ответ

«Я выпускник ххх университета.Я учусь на ххх и добился отличных академических результатов. Кроме того, я был репетитором в университете. Два года занимаюсь репетиторством со студентами и аспирантами, получила положительные отзывы от студентов в плане эффективного и уважительного общения. Помимо академического обучения, у меня стажировка в компании xxx. Во время стажировки я использую навыки анализа данных для решения бизнес-задач. Одним из моих достижений было то, что я самостоятельно разработал модель удержания клиентов. За годы работы я накопил множество навыков и качеств.У меня есть сильная способность к обучению и могу сделать отношение. Кроме того, у меня есть аналитическое мышление и навыки решения проблем. Теперь я ищу возможность работать в компании XXX, и я верю, что мои навыки и качества сделают ценный вклад в вашу компанию.”

Это очень сильный ответ.Вы воспользовались возможностью действительно продать себя и показать, чем вы отличаетесь от других кандидатов. Молодец! Кроме того, ваш ответ исчерпывающий, и он действительно объясняет ваш опыт и набор навыков, а также то, как они применимы к роли, которую вы пытаетесь получить. Идеально!

Был ли этот ответ полезен? или

Спасибо, ваш голос помогает нам отображать лучшие ответы и отклики!

Анонимный ответ

«Я наслаждался своими последними 3 годами на рабочем месте. Я сильно вырос в мероприятиях и в менеджменте без особого обучения. Я думаю, что я принял все, что мне бросили, с лобовым подходом, чтобы убедиться, что я всегда стремлюсь быть лучшим. Я хочу продолжать двигаться в восходящем направлении и думаю, что готов много работать, чтобы достичь этого».

Здорово! Это подчеркивает ваш предыдущий опыт, вашу трудовую этику и ваше стремление к дальнейшему профессиональному росту.

Был ли этот ответ полезен? или

Спасибо, ваш голос помогает нам отображать лучшие ответы и отклики!

Анонимный ответ

«Я очень рада, что мне выпала честь растить своих детей в течение многих лет.Хотя родитель-домохозяйка вывел меня из традиционной рабочей силы, я оставался занятым и важным во многих отношениях. В настоящее время я работаю волонтером в своей церкви и получаю степень бакалавра в области управления. По мере того, как мои дети становятся старше и более независимыми, я ищу работу, чтобы применить свои отточенные деловые навыки. Я готов перейти к следующему этапу своей карьеры и буду рад применить эти навыки в вашей компании.”

Вы проделали большую работу по объяснению вашей текущей ситуации.Не забудьте также упомянуть некоторые из ваших качеств, которые могут быть связаны с интересующей вас ролью. Воспользуйтесь этой возможностью, чтобы показать, как ваши навыки, образование, образование и опыт позволят вам преуспеть в Положение.

Был ли этот ответ полезен? или

Спасибо, ваш голос помогает нам отображать лучшие ответы и отклики!

Анонимный ответ

«После получения степени бакалавра в области бухгалтерского учета я занимал несколько должностей, что дало мне опыт подготовки отдельных налогов и других бухгалтерских функций, таких как банковская выверка, AR и AP, а также подготовка форм налога с продаж и использования.На моей предыдущей должности мне было поручено изучить совершенно чужую систему без обучения. Мне удалось задокументировать то, что я узнал, и создать для себя учебное пособие, демонстрирующее мою способность учиться и быстро адаптироваться. В настоящее время я ищу возможность использовать свои навыки и предыдущий опыт, чтобы внести свой вклад в компанию, а также помочь мне расти в моей карьере как профессионала, особенно в области лидерства. По мере того, как я буду расти вместе со своим следующим работодателем, я надеюсь увидеть возможности для продвижения по службе и курсы повышения квалификации.В личной жизни мне нравится читать на темы, о которых я ничего не знаю, искать новые рецепты для приготовления пищи и проводить время с семьей/друзьями, особенно с моими 5 племянницами/племянницами!»

Это твердое начало! Я рекомендую использовать фреймирование Прошлое/Настоящее/Будущее, чтобы ваш ответ был организованным и четким.В конце, если атмосфера вашего интервью позволяет, вы также можете добавить всплеск о том, что вас вдохновляет. Ниже я приготовил для вас стартер. (*Хорошие правки – детали, которые вы предоставили, великолепны)

«(В прошлом) После получения степени бакалавра в области бухгалтерского учета я занимал несколько должностей, что дало мне опыт подготовки отдельных налогов и других бухгалтерских функций, таких как банковская выверка, AR и AP, а также подготовка форм налога с продаж и использования.На моей предыдущей должности мне было поручено изучить совершенно чужую систему без обучения. Я задокументировал то, что узнал, чтобы у моего преемника было учебное пособие. (Настоящее время) В настоящее время я ищу возможность использовать свои навыки и предыдущий опыт, чтобы внести свой вклад в компанию, а также помочь мне расти в моей карьере в качестве профессионала, особенно в областях (подробности здесь). (Будущее) По мере того, как я буду расти вместе со своим следующим работодателем, я надеюсь увидеть такие возможности, как (рассказать о конкретных продвижениях по службе или возможностях продолжения образования).В моей личной жизни (дайте немного информации, которая поможет интервьюеру установить с вами личный контакт)”.

Был ли этот ответ полезен? или

Спасибо, ваш голос помогает нам отображать лучшие ответы и отклики!

Анонимный ответ

«(В прошлом) я работал в __ Financial group более пяти лет.Мои обязанности включали в себя работу с клиентами, предоставляющего индивидуальные консультации по кредитам в отношении ипотечных кредитов, кредитных карт, кредитов/кредитных линий для клиентов, и руководящую роль для поддержки передового агента; также включала роль операционного аналитика в ___ ценных бумагах для поддержки ежедневных операций и 2 критических проекта, таких как модернизация системы и закрытие объекта. Моя последняя обязанность заключается в том, чтобы помочь компании, управляющей фондами, разработать централизованную экосистему/программное обеспечение для работы с кредитами и создать команду администраторов кредитов, поэтому моя роль смешана между владельцем продукта с точки зрения управления невыполненной работой по продукту и определением приоритетов следующих элементов для лучшего удовлетворения. наши клиенты и руководитель проекта, чтобы обеспечить своевременное выполнение поставленных задач.Теперь я хочу расширить свой опыт в сфере кредитования технологий, это именно то, чем занимается ваша компания, и это единственная причина, по которой я был очень рад подать заявку на эту возможность карьерного роста».

Этот вопрос часто предназначен для того, чтобы помочь интервьюеру узнать вас и начать понимать, почему вы лучший кандидат на роль, когда речь идет о вашем опыте и навыках.Вы проделали хорошую работу, кратко описав диапазон своего опыта, прежде чем говорить о своей текущей роли. Вы также хорошо поворачиваетесь, чтобы объяснить, что вы хотели бы делать дальше и почему вы заинтересованы в этой конкретной роли.

Был ли этот ответ полезен? или

Спасибо, ваш голос помогает нам отображать лучшие ответы и отклики!

Анонимный ответ

«Я бы сказал, что я и аналитичен, и креативен. Иногда я экстраверт, но иногда мне нравится проводить время в одиночестве, чтобы сосредоточиться на том, что нужно сделать. Я много лет была домохозяйкой. Прихожу на работу с многолетним практическим опытом. Тем не менее, у меня также есть сильные образовательные документы. У меня есть степень бакалавра наук в области делового администрирования и степень доктора юридических наук. Я понимаю основы делового администрирования, и моя юридическая степень научила меня анализировать и критически мыслить».

Превосходно! Ваш ответ хорошо подкреплен, и вы, похоже, хорошо подготовлены благодаря как опыту работы, так и образованию.

Был ли этот ответ полезен? или

Спасибо, ваш голос помогает нам отображать лучшие ответы и отклики!

Анонимный ответ

«У меня есть опыт работы в морской авиации и юриспруденции.В настоящее время я готовлюсь к экзамену на адвоката, чтобы получить юридическую лицензию. Одна из главных целей моей карьеры — работать на крупного игрока в аэрокосмической и оборонной промышленности. Сильные стороны, которые действительно отличают меня, — это моя рабочая этика и внимание к деталям. Участвуя в многочисленных операциях за границей, служащих целям национальной безопасности и связанных с боевыми действиями, у меня было много возможностей продемонстрировать высокую степень сосредоточенности, технических навыков и самообладания перед лицом серьезной опасности.Я ищу возможность получить опыт и использовать свои навыки, чтобы внести значимый вклад в дело, за которое выступает ваша компания.”

Этот ответ — отличное начало — вы упаковываете много полезной информации! Я рекомендую использовать структуру «Прошлое, настоящее, будущее», чтобы помочь вам не сбиться с пути и не прыгать с места на место.Вот руководство, если вы хотите узнать больше: https://www.mockquestions.com/articles/How To Answer: Tell Me About Yourself/

Был ли этот ответ полезен? или

Спасибо, ваш голос помогает нам отображать лучшие ответы и отклики!

Анонимный ответ

«Я адаптируемый человек со страстью к инновациям и предпринимательству. Я получил высшую степень по экономике 2-го класса, где я развил свои лидерские качества и навыки сотрудничества, которые я применил, получив ценный опыт на моей последней должности в области продаж и маркетинга. Нефтегазовое пространство всегда интересовало меня еще со студенческих времен. Я решил начать свою карьеру в отрасли во время моей последней должности, по совпадению, когда я предоставлял услуги для ExxonMobil. Эта отрасль является одной из крупнейших и экономически важных отраслей в мире, что повлияло на мое решение начать в ней карьеру.С тех пор я работал, чтобы получить необходимые навыки и знания, необходимые для достижения успеха и повышения ценности организации, в которую я присоединяюсь. Я в восторге от этой работы. Навыки, которые у меня есть, и те, которые я надеюсь получить здесь, принесут пользу и соответствуют моим карьерным целям и стремлениям на следующие 5 лет.”

Вы создали хороший план для работы.Затем поработайте над тем, чтобы добавить конкретные детали там, где вы предлагаете общие утверждения. Например, «Я решил начать свою карьеру в отрасли, когда работал на моей последней должности, по совпадению, когда я предоставлял услуги для ExxonMobil». Попробуйте распаковать это и спросить, как ваши слова могут быть более ценными для интервьюера, говоря о рассматриваемой роли более прямо. Я часто рассказываю кандидатам о структуре «Прошлое, настоящее, будущее» для этого конкретного вопроса. Вы можете найти скрипт и фреймворк здесь: https://www.mockquestions.com/articles/Как ответить: Расскажите мне о себе/

Был ли этот ответ полезен? или

Спасибо, ваш голос помогает нам отображать лучшие ответы и отклики!

Анонимный ответ

«В настоящее время я работаю помощником врача в больницах, а также в клиниках первичной медико-санитарной помощи и отделении неотложной помощи.Я вижу себя человеком, который хочет узнавать о себе что-то новое каждый божий день и что-то, что может продвинуть меня и мою карьеру. Мне нравилось делать то, что я делаю с тех пор, как я стал ассистентом врача, но для меня это строительный блок, чтобы продвинуться и стать врачом в Соединенных Штатах. Работая независимо в течение многих лет, я чувствовал, что очень готов принять вызов стать врачом в США. После резидентуры я надеюсь продолжить свои поиски, чтобы оказывать медицинскую помощь в миссиях, сельских общинах и районах с недостаточным медицинским обслуживанием в Соединенных Штатах.”

Это хорошее начало! Ваша страсть кажется очень искренней, и очевидно, что вы хорошо себя знаете. Мне нравится тренировать модель «Прошлое, настоящее, будущее», чтобы ответить на этот часто задаваемый вопрос на собеседовании: Прошлое: Предоставьте краткий обзор вашего карьерного пути. Настоящее: Обсудите вашу текущую ситуацию с карьерой, поскольку она связана с возможностью трудоустройства.Будущее: расскажите о своих карьерных устремлениях и о том, насколько вам подходит эта будущая возможность. Если вы хотите узнать больше, у нас есть полное руководство здесь: https://www.mockquestions.com/articles/How To Answer: Tell Me About Yourself/

Был ли этот ответ полезен? или

Спасибо, ваш голос помогает нам отображать лучшие ответы и отклики!

Анонимный ответ

«Опыт»

Это не будет достаточным ответом в интервью.

«Я человек, который обладает десятилетним непосредственным опытом и будет работать не покладая рук, чтобы добиться высокого качества работы».

Был ли этот ответ полезен? или

Спасибо, ваш голос помогает нам отображать лучшие ответы и отклики!

Анонимный ответ

«Я изучал психологию и дошкольное образование.Я открыл для себя программирование во время своей преподавательской деятельности, когда я обнаружил, что все больше заинтересован и вовлечен в интеграцию технологий в преподавание. Это вдохновило меня на смену карьеры в мире программирования. В течение последнего года я работал над развитием своих навыков веб-разработки и участвовал в программе удаленного проектирования в XXX, где я руководил и участвовал в нескольких различных командных проектах. В настоящее время я работаю внештатным разработчиком внешнего интерфейса в XYZ, где я использую ряд инструментов, таких как программирование CMS, HTML, CSS, JavaScript, JQuery и Bootstrap, и сотрудничаю с другими людьми в команде для создания виртуальных платформ для событий. и встречи.Наконец, ваша компания, команда и миссия совпадают с моими профессиональными интересами, которые заключаются в том, чтобы помочь студентам создать увлеченный проект с реальным социальным воздействием и значимостью. Я верю, что смогу оказать огромное влияние, если воспользуюсь возможностью стажировки YXZ-Labs».

Отличный ответ! Вы хорошо справляетесь с использованием метода «Прошлое, настоящее, будущее», чтобы сформулировать свой ответ, и вы выделяете соответствующий опыт, демонстрирующий, как вы можете внести свой вклад в компанию по найму.Чтобы сделать ваш ответ более запоминающимся, попробуйте завершить его чем-то личным, чего интервьюер не узнает о вас из вашего резюме.

Был ли этот ответ полезен? или

Спасибо, ваш голос помогает нам отображать лучшие ответы и отклики!

Анонимный ответ

«В настоящее время я являюсь кандидатом MBA в международной бизнес-школе в Лондоне, и я ищу следующую возможность, которая выиграет от моих ценностей, моей сети и разнообразного профессионального опыта. От HR до финансовых услуг, от некоммерческой деятельности до управления проектами, я выучил все языки и потребности за столом, и я могу выступать в качестве моста между отделами или офисами. Мне нравится брать на себя ответственность за проекты и мероприятия, и я отношусь к ним так, как если бы это был мой собственный бизнес».

Это отличный и исчерпывающий ответ! Вы показываете, насколько вы всесторонне развиты, хорошо осведомлены и образованы, а также тот факт, что вы приносите ценности, сеть и опыт.Хорошая работа! Возможно, подумайте о том, чтобы связать свой ответ с конкретной интересующей вас ролью, чтобы интервьюер знал, что то, что вы предлагаете, принесет пользу ему и его компании в частности.

Был ли этот ответ полезен? или

Спасибо, ваш голос помогает нам отображать лучшие ответы и отклики!

Анонимный ответ

“• Я преданный своему делу и трудолюбивый человек, которому нравится каждый день узнавать что-то новое о себе и о том, что меня окружает. Я был наставником в университете, потому что мне нравится помогать и положительно влиять на окружающих. Мне нравится анализировать данные и делиться идеями с помощью визуализации данных. У меня степень бакалавра экономики, и поэтому я считаю себя исключительно аналитическим человеком».

Все это отличные качества, которые нужно использовать на рабочем месте.Если вы хотите узнать больше о методах ответов на подобные вопросы, вы можете найти помощь здесь: https://www.mockquestions.com/articles/How To Answer: Tell Me About Yourself/

Был ли этот ответ полезен? или

Спасибо, ваш голос помогает нам отображать лучшие ответы и отклики!

Анонимный ответ

«Я занимаюсь развлекательным маркетингом в общей сложности 8 лет и за свою карьеру запустил в общей сложности 30 кампаний.Я работал как над оригинальными, так и над лицензионными шоу во всех жанрах, включая комедии, драмы, анимацию и без сценария. В качестве руководителя отдела глобального маркетинга бренда в _____ Video моей основной задачей была разработка маркетинговой стратегии и контроль за выполнением 360 маркетинговых кампаний для ______ шоу. В _____ они называли лидеров бренда квотербеками кампании. Я собирал воедино маркетинговые цели, дорожную карту кампании, творческие активы, позиционирование и обмен сообщениями для кампаний.Я также буду сотрудничать с межфункциональными командами, чтобы выполнить их и убедиться, что все элементы кампании соответствуют стратегии, бренду и бюджету. Что привело меня к этой должности в _________, так это то, что это одна из ведущих медиа-компаний в отрасли и запустила несколько крупнейших брендов в сфере развлечений, частью которых, я думаю, интересно быть. Кроме того, я знаю, что в компании произошла реорганизация, чтобы сделать структуру более централизованной и сосредоточиться на потоковой передаче, поэтому я чувствую, что у бизнеса будет большой потенциал роста.Учитывая мой опыт участия в маркетинговых шоу, я чувствую, что эта возможность станет отличным следующим шагом в моей карьере и станет новым вызовом, и я смогу поделиться своим опытом и знаниями с командой».

Хорошо! Вы кажетесь очень знающим, целеустремленным и сосредоточенным. Создается впечатление, что вы знаете, чего хотите.Чтобы улучшить свой ответ, верните его к потребностям работодателя. Как ваш опыт будет способствовать их организации или ответит на потребность?

Был ли этот ответ полезен? или

Спасибо, ваш голос помогает нам отображать лучшие ответы и отклики!

Анонимный ответ

«Я командный игрок, который всегда уважителен и добр ко всем, с кем общаюсь.Лучше всего я работаю в динамичной среде. У меня хорошие навыки решения проблем, и я могу корректировать приоритеты в зависимости от ситуации. Когда я не работаю, я провожу время с семьей. Я люблю читать и путешествовать.”

Куда вы любите путешествовать? Что тебе нравится читать? Погружаясь глубже в эти детали, вы позволяете интервьюеру установить с вами прочную связь, увеличивая вероятность того, что вас наймут 🙂

Был ли этот ответ полезен? или

Спасибо, ваш голос помогает нам отображать лучшие ответы и отклики!

Анонимный ответ

«У меня есть множество навыков и качеств, которые, я считаю, делают меня идеальным кандидатом на эту должность. Мои качества включают в себя позитивный настрой, дружелюбный и уверенный в себе характер, желание работать в команде, а также желание работать по высоким стандартам и нести полную ответственность за свою работу.”

Я вижу, куда ты идешь! Тем не менее, это должно быть скорее возможностью рассказать интервьюеру о вашем прошлом.Подумайте о том, чтобы поделиться чем-то, что он или она может не найти в вашем резюме. Также уместно рассказать о хобби или занятии, которое вам нравится, чтобы слушатель лучше понял ваши интересы и личность.

Был ли этот ответ полезен? или

Спасибо, ваш голос помогает нам отображать лучшие ответы и отклики!

Как ответить на вопрос «расскажи о себе»?

Выбирайте свое будущее с умом

Посетите самые инновационные компании Европы, исследуйте их рабочие пространства, присоединяйтесь к их командам!

У вас скоро собеседование? Лучший способ подготовиться к собеседованию — уделить время изучению наиболее распространенных вопросов интервью и быть готовым ко всему. Неизбежный момент собеседования при приеме на работу — это когда тебя спрашивают: « так, расскажи нам больше о себе » всегда приходит. Это критический момент, но неизбежный.
Когда рекрутер задает вам этот вопрос, он или она интересуется не как у вас в личной жизни, а как у вас в профессиональной жизни. Это способ растопить лед, заставить вас чувствовать себя более комфортно во время собеседования и получить представление о вашей личности, чтобы помочь определить, являетесь ли вы кандидатом, которого они ищут.
И каждый ответ может звучать обыденно и обыденно в вашей голове, а может казаться тривиальным, когда он исходит из ваших уст. Это и понятно, ведь хочется быть незабываемым, произвести впечатление, удивить людей и заставить их сказать: «Это тот талант, который мы искали». Итак, как вы должны себя вести? Как разумнее всего ответить на подобные вопросы? Чем именно вы должны поделиться со своим потенциальным новым боссом?

Здесь мы собрали несколько идей, которые следует иметь в виду перед собеседованием:

Когда вас спросят: расскажите о себе :

  • Помните, что это не запрос на всю вашу биографию, историю вашей жизни или повод процитировать ваше резюме. Делиться слишком большим (или, с другой стороны, слишком маленьким) объемом информации — плохая идея. Интервьюер не хочет знать о вас все (и слишком малое раскрытие может заставить его или ее задаться вопросом, почему вы не более открыты).
  • Не спрашивайте: «ну что ты хочешь узнать?». Ужасная ошибка. Вы можете показать, что не готовы к неструктурированным вопросам и что вы слишком негибки и негибки, чтобы сойти с пути.
  • Начните с формулы  Настоящее-Прошлое-Будущее . Сначала скажите, где вы сейчас находитесь и какое у вас нынешнее состояние.Затем упомяните свой прежний опыт и то, чему вы научились из него. И, наконец, скажите, каким вы видите себя в будущем и почему вы так взволнованы этой возможностью карьерного роста. Недостаточно рассказать о себе и своем интересе к этой должности, вы должны убедиться, что ваша подача объясняет, почему вы хотите работать в этой компании.
  • Ваш ответ должен быть шаг лифта . Презентация для лифта — это краткое изложение (достаточно краткое, чтобы его можно было представить во время короткой поездки на лифте), отвечающее на вопрос: “Почему я должен инвестировать в вас?”. И ваш ответ должен быть не длиннее 60-90 секунд. Что должно выйти, так это то, почему вы квалифицированы и почему вы подали заявку.
  • Будьте готовы. Не удивляйтесь, когда вас попросят рассказать больше о себе. Подумай и удели своему шагу столько времени, сколько он заслуживает. Заранее подумайте о своих величайших профессиональных достижениях и адаптируйте их к потребностям компании.
  • Практикуйтесь со своим ментальным сценарием, пока не почувствуете уверенность в том, что вы хотите подчеркнуть в своем выступлении. Это должно помочь вам не сбиться с пути, но вам не следует запоминать его: вы не хотите, чтобы это звучало жестко и отрепетировано.Это должно звучать естественно и разговорно.
  • Будьте собой, будьте искренними, рассказывайте истории, которых нет в вашем резюме, и анекдоты о своей трудовой жизни.
  • Обратите также внимание на ключевые слова, указанные в описании вакансии, и используйте их снова.
  • Избегайте спорных тем, таких как политика или религия.

И, наконец, помните самое главное: речь не о вас, а о их . Вам нужно немного настроить свой ответ на потребности компании.
Покажите, что вы поняли ценности компании, и если вы сосредоточились на них, что ж… вы все сделали правильно. Вопрос «Расскажите нам больше о себе» — это возможность для вас проявить себя и проявить себя с лучшей стороны. Используйте его правильно, используйте его с умом.

 

ответов на распространенные вопросы на собеседовании – расскажите о себе

Чтобы показать себя исключительно хорошо на собеседовании, кандидат должен быть подготовлен. В серии «Ответы на распространенные вопросы для интервью» приведен возможный ответ на вопрос «Расскажите о себе.Этот вопрос обычно является ледоколом, который задает тон интервью. Что касается сегодняшнего вопроса, хотя интервьюер спрашивает вас о себе, он ожидает, что вы свяжете свой ответ с вакансией, на которую вы проходите собеседование. Ее не интересует, где вы выросли, и какие-либо ваши увлечения. Дело не в вас, а в потребностях компании. Дайте полное представление о своем прошлом и своих стремлениях, связанных с предполагаемой должностью. Поэтому, отвечая на этот распространенный вопрос на собеседовании, сосредоточьтесь на своих знаниях, навыках, способностях и опыте, которые, вероятно, будут наиболее актуальными.

У менеджера по найму есть ваше резюме, поэтому в своем ответе включите несколько виньеток и постарайтесь расслабиться. Вот возможный ответ на вопрос: «Расскажи мне о себе».

«В настоящее время я являюсь менеджером социальных сетей и управляю более чем 100 учетными записями в организации. Моей главной целью было привлечь большой сегмент миллениалов, которые, скорее всего, купят нашу продукцию. Будучи миллениалом, я понимаю, что нужно, и мы с моей командой смогли успешно разработать и реализовать кампанию по продажам в социальных сетях.В конце кампании у нас был 1 миллион лайков в Facebook и 2 миллиона подписчиков в Twitter. Лайки и подписчики важны, но нашей целевой группе мы продали товаров на 10 000 000 долларов. И хотя мне очень нравится то, чем я занимаюсь, ваша организация позволит мне глубже погрузиться в социальные продажи и расширить круг потенциальных клиентов. Это позволит мне повысить свою квалификацию».

Ответ работает, потому что он дает представление о прошлом кандидата и его устремлениях. Ее ответ демонстрирует, что она очень не высокомерно решает проблемы организации.Она просто излагает факты. Помните, что ответ на распространенный вопрос на собеседовании «Расскажите мне о себе» является лишь ориентиром, и поэтому соискатель несет ответственность за корректировку предложенного совета.

Похожие сообщения

Расскажите о себе Вопрос – Подготовка к интервью

Чего следует избегать

В общем, все о работе. Однако вопрос «Расскажите о себе» — это возможность помочь вам наладить отношения с менеджером по найму.

Попробуйте упомянуть что-то, что вам обоим нравится, и заведите краткий приятный разговор об этом. Вы хотите, чтобы ваше интервью запомнилось. Затем вы можете перейти прямо к своей презентации.

Не сообщайте слишком много личной информации. Эту ошибку допускают многие соискатели. Кандидаты ошибочно предполагают, что менеджер по найму действительно хочет узнать историю их жизни или услышать об их семье. Хорошее первое впечатление означает все, и наличие готового примера ответа является обязательным.

Вы также хотите избежать перефразирования вашего опыта работы в ответе. Ваш интервьюер, скорее всего, уже имеет перед собой стопку сопроводительных писем и резюме. Все ваши технические навыки уже перечислены. Эти вопросы и ответы используются для оценки того, чего вы достигли в прошлом, и того, как вы вписываетесь в их организацию. Вот что вы должны сказать.

Хобби

Одним из возможных ответов является сдержанный подход. Расскажите о своих активных увлечениях, которые говорят о том, что вы здоровы и полны энергии. Они не обязательно должны иметь прямое отношение к вашей сфере деятельности. Несколько хороших примеров включают бег, йогу, гольф или теннис.

Пример, показывающий, что вы заботитесь о себе, — хорошее место для начала ответа. Выберите пример того, как вы отвечаете за ответ, чтобы менеджер по найму знал, что вы будете готовы выложиться на работе с максимальной отдачей.

Некоторые интеллектуальные увлечения указывают на то, что вам нравится бросать себе вызов и сохранять остроту ума. Например, стоит упомянуть чтение, решение кроссвордов и изучение нового языка.

Любая волонтерская работа свидетельствует о вашем сильном характере и о том, что вы цените то, что приносите пользу своему сообществу. Они могут варьироваться от руководства сбором средств до членства в Ассоциации родителей и учителей или PTA.

Все увлечения, которые вы упомянули, должны иметь конечной целью установление взаимопонимания с вашим интервью. Они должны продемонстрировать, что вы всесторонне развиты, страстны и энергичны.

Никогда не упоминайте в ответе действия, которые ставят под сомнение вашу приверженность работе, чрезвычайно опасны или могут привести к тому, что вы пропустите работу.Не тратьте слишком много времени на разговоры о своей деятельности вне работы. Помните, что это собеседование должно в конечном итоге убедить интервьюера в том, что вы идеальный кандидат на эту работу.

Сильные стороны

После того, как вы сломаете лед, попытайтесь перевести личную дискуссию на профессиональный разговор. Теперь вы можете выделить от трех до пяти сильных сторон, которые делают вас подходящим для этой работы. Эти сильные стороны должны соответствовать реальному опыту, о котором вы можете подробно рассказать, например, о времени, деньгах или людях.Вы хотите выделить свои самые важные достижения.

Как пройти этот стандартный вопрос интервью «Расскажи мне о себе» » Сообщество

Ваш интервьюер, вероятно, начнет ваше следующее собеседование со стандартного вступления: «Расскажите мне о себе». Как ответить на этот вопрос и произвести отличное первое впечатление?

Сделайте это, отвечая ответом, который быстро докажет, что вы хорошо квалифицированы для своей целевой работы и увлечены ею. Сделайте это, подготовив свой ответ до собеседования, а не на лету во время собеседования.Парадокс подготовки к собеседованию: чем больше вы готовитесь и репетируете, тем более спонтанно вы будете говорить.

Вот приблизительный план потенциально выигрышного ответа на вопрос «расскажи мне о себе».

  • Откройте привлекательный и пикантный обзор карьеры. Например: «Я эксперт в XXX и предлагаю свою страсть на всю жизнь в этой области».
  • Кратко опишите свою текущую работу и объясните, почему она подготовила вас к намеченной работе.
  • Быстро просмотрите предыдущие задания, которые имеют отношение к вашей целевой работе.
  • Обобщите свои академические достижения.
  • Дайте объективную оценку своих навыков, например: «У меня отличная репутация. Я постоянно получаю отличные ежегодные оценки». Также упомяните любые награды, награды или публикации.
  • В заключение скажите что-то вроде: «Сегодня меня сюда привело…». Затем в нескольких предложениях опишите свой энтузиазм по поводу миссии/культуры вашей целевой работы и почему ваша целевая работа соответствует вашим навыкам и интересам.

Обратите внимание, что этот план представляет собой ответ на вопрос «Расскажите мне о себе», который будет сосредоточен на ваших важных и недавних достижениях и интересах, не отвлекаясь на несущественную биографическую информацию, например, где вы родились или не относящиеся к делу увлечения, которые, вероятно, выиграли. не поможет вам прибить работу. Кроме того, он упорядочивает информацию в обратном хронологическом порядке, потому что интервьюеров обычно больше интересует ваш недавний опыт, чем ваша давняя история.

Дополнительные советы, как произвести впечатление на интервьюеров:

  • Ваш интервьюер может прервать вас в любое время, пока вы отвечаете на вопрос. Так что начинайте каждый ответ с вашего лучшего материала, иначе вы можете не получить его, пока вас не прервут.
  • Не тратьте драгоценное время собеседования на постороннюю или тривиальную информацию, которая на самом деле не поможет вам получить желаемую работу.
  • Ограничьте каждый ответ максимум двумя минутами. Если вы не уверены, стоит ли продолжать говорить во время ответа на вопрос, спросите интервьюера: «Хотите получить дополнительную информацию по этому поводу?»
  • Пока вам не предложат работу, ваша главная цель — получить предложение о работе.Поэтому все, что вы говорите и спрашиваете, должно быть направлено на то, чтобы произвести впечатление на менеджеров по найму. Только после того, как вы получите предложение о работе, вы должны перевести разговор на свои потребности, такие как варианты работы на дому и зарплата.
  • Ваши ответы на вопросы интервью, а также вопросы, которые вы задаете интервьюерам, должны отражать знания о вашей целевой работе, полученные в результате просмотра веб-сайта вашей целевой организации, последних новостных статей и слушаний в Конгрессе о вашей целевой организации и обсуждений с любыми контактами, которые у вас могут быть в организации. .
  • Наймите как можно больше доверенных советников, чтобы заранее предвидеть вероятные вопросы на собеседовании и разыграть интервью с вами. Каждый из ваших советников, вероятно, даст вам разные, но дополняющие друг друга советы.
  • Во время сеансов отыгрыша потренируйтесь включать информацию из готовых ответов в ответы на вопросы, которые немного отличаются от ваших практических вопросов. Например, предположим, что первый вопрос, который вам задает интервьюер, звучит так: «Почему вы хотите здесь работать?» вместо «Расскажи о себе.Вы могли бы ответить на этот вопрос, описав свой энтузиазм по поводу миссии вашей целевой работы и объяснив, как ваши полномочия сочетаются с требованиями вашей целевой работы — всю информацию, которую вы могли бы извлечь из своего ответа «расскажи мне о себе» вместе со своими знаниями о своей работе. Целевая Работа.
  • Поощряйте своих консультантов предоставлять вам честные отзывы. В конце концов, единственный способ узнать, как вы будете выглядеть в глазах других – это попросить других откровенно рассказать вам, как вы впечатлили их.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.