Резюме руководителя предприятия образец: Образец резюме руководителя или директора. Готовые примеры резюме на Superjob 2020-2021 - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

Образец резюме руководителя или директора. Готовые примеры резюме на Superjob 2020-2021

Опыт работы руководителя — это история успехов и достижений. Составьте резюме таким образом, чтобы сделать акцент на вашем профессиональном уровне и карьерном росте. Эксперты Superjob разработали рекомендации для соискателей, претендующих на должности генерального директора, директора департамента, руководителя филиала или начальника отдела.

Покажите свое развитие через описание обязанностей: как менялась зона ответственности, усложнялись задачи. Опишите 4—5 ваших функции, в глаголах-действиях. Избегайте длинных расплывчатых фраз. Важно показать пользу, которую вы можете принести компании, а не обширный список функций, которые вы когда-то выполняли. Помните: самое главное — описать достижения на каждом месте работе. А вот обязанности можно сократить. Определитесь со своей специализацией — вы мастерски управляете продажами, закупками, персоналом, процессами, финансами? Конечно, вы должны уметь все, но на каждом месте работы акцентируйте внимание на основном функционале. Обязательно указывайте количество сотрудников, которыми вы руководили. Это один из показателей, на который рекрутеры обращают внимание при поиске руководителей.

Эксперты Superjob составили шаблон, проанализировав резюме наиболее успешных управленцев. Заполните поле «Опыт работы», используя наши советы:
— Благодаря внедрению процессного подхода добился повышения производительности на 22%, качества на 37%. Результат: удовлетворение потребностей в 3 раза большего количества заказчиков.
— Провел конкурентную разведку, это помогло сократить финансовые и материальные потери на 17%, увеличить прибыль компании на 35% и занять лидирующие позиции среди конкурентов.
— Разработал и внедрил систему мотивации, в результате этого увеличилась лояльность сотрудников и возросла работоспособность, что подтверждает факт увеличения прибыли на 30%.

Важно подтвердить успехи доказательной базой, к примеру, не просто «Повысил продажи на 270%» — звучит нереально, а «Благодаря выводу на рынок нового продукта удалось увеличить продажи на 270% за 5 месяцев работы».

Профессиональные навыки должны быть максимально связаны с предполагаемой должностью, характеризовать вас как руководителя. Используйте наш шаблон заполнения раздела «Знания и навыки»:
— Опыт руководящей работы 15 лет.
— Умение оперативно принимать решение в сложных ситуациях.
— Опыт запуска новых проектов с «0».
— Знание специфики рынка.
— Умение составлять бюджет на год и не выходить за его рамки.
— Знания стратегического и тактического менеджмента, финансового менеджмента, маркетинга, экономики предприятия, управления персоналом.
— Опыт разработки систем мотивации.
— Опыт разработки и реализации стратегии развития предприятия.
— Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия.
— Опыт взаимодействия с государственными структурами и органами власти.

Резюме директора – образец резюме на должность директора 2021

Последние составленные резюме

ольга, 47 лет – заведующий
22 минуты назад, Псков
гульнара, 32 года – бухгалтер
25 минут назад, Алматы
ирина, 56 лет – председатель территориальной избирательной комиссии федоровского муниципального района
45 минут назад
арина, 26 лет – офис менеджер
46 минут назад, г. Москва
дамир, 31 год – оператор
53 минуты назад, Уфа
даниил, 23 года – личный помощник (ведение таблиц)
56 минут назад
екатерина, 36 лет – старшая медицинская сестра/ медицинская сестра
1 час назад, г. Санкт-Петербург
фатима, 34 года – педагог
1 час назад, г. Москва
елена, 35 лет – помощник бухгалтера, администратор
1 час назад, г. Москва
полина, 19 лет – правщик
1 час назад, Воронеж

Спасибо, что воспользовались нашим сервисом!

Нам очень важно ваше мнение и мы будем бескрайне благодарны, если вы расскажите о нас своим друзьям в социальных сетях.

Должность финансового директора предполагает выполнение обязанностей администратора, заместителя и первого помощника главы компании одновременно. Коммерческий директор отвечает за внешнюю политику организации и эффективность всех внутренних процессов. Генеральный директор назначается на место учредителями и освобождается от исполнения своих функций внеочередным собранием акционеров, либо элементарно заканчивается срок его полномочий. Чтобы попасть на вакантное место руководителя, соискателю придется приложить максимум усилий.

В первую очередь речь идет о профессионально составленном резюме. Готовый образец резюме директора составлен специалистами нашего сервиса и может использоваться для трудоустройства на предприятие любой формы собственности.

Готовый пример резюме на должность директора

При отборе кандидатов на место начальника претендент должен соответствовать очень высоким запросам. От этого сотрудника зависит эффективность организации работы всех отделов в общем и каждого работника в частности.

Стандартная структура резюме директора включает в себя ряд разделов:

Название документа, фамилия, имя и отчество его автора и упоминание о должности, на которую он претендует.
Готовность к деловым поездкам и ненормированному графику работы, минимальный размер желаемой оплаты труда.
Контактная информация: телефоны, адрес почтового ящика в интернете.
Персональные сведения: гражданство, адрес проживания, семейный статус, наличие детей.
Профессиональный стаж работы с указанием всех предыдущих мест работы, должностей и длительности трудовых договоров.
Описание выполняемых обязанностей, на основании которых потенциальный руководитель нанимает сотрудников.
Имеющиеся достижения, которые могут характеризовать претендента на должность с самой лучшей стороны.

Образовательный уровень: оконченное учебное заведение, год окончания и полученная специальность.
Наличие дополнительного образования: пройденные семинары и тренинги, успешно завершенные курсы повышения квалификационного уровня, наличие наград и прочих поощрений.
Навыки и личные качества, помогающие человеку успешно справляться с возложенными на него обязанностями. В первую очередь это — умение пользоваться специальными компьютерными программами и пакетом Microsoft Office.
К готовому бланку резюме важно приложить фотографию соискателя вакансии.

Руководитель отдела или всего предприятия должен быть максимально грамотным, дипломатичным и очень эрудированным.

Ключевые навыки и умения для резюме директора

Самый главный человек в офисе должен обладать набором следующих качеств:

знание основ стратегического планирования;
владение компьютером и современными программными средствами;
умение вести мониторинг торговых операций компании, контроль выполнения плана продаж и т. д.

Функции любого руководящего специалиста:

организация снабжения компании различными материальными и производственными запасами;
разработка планов перспективного и текущего снабжения организации ценностями и реализации готовой продукции;

консультирование владельцев бизнеса сторонних лиц о финансово-хозяйственном состоянии предприятия;
мониторинг прибыли и структуры издержек компании;
ведение переговоров с контрагентами и потенциальными деловыми партнерами, заключение договоров и контроль исполнения взятых на себя обязательств в рамках подписанных контрактов и соглашений;
прочие действия, направленные на развитие компании.

Руководителю крупного предприятия или филиала для управления персоналом и всей деятельностью вверенного ему объекта понадобятся определенные личные качества:

коммуникабельность,
логическое мышление,
умение отстоять свою точку зрения,
инициативность,
ответственность,
компетентность,
амбициозность,
нацеленность на результат и др.

Директор должен хорошо разбираться в специфике работы любого работника, уметь его поддержать и при необходимости — заменить.

Основные направления деятельности в профессии руководителя

Руководитель может отвечать за следующие участки учета компании или отдельных ее подразделений:

финансовую деятельность,

производственные процессы,
торговые операции,
кадровый менеджмент,
всю компанию в целом.

Самостоятельное составление резюме отнимает много сил и времени. Если цель претендента на должность — скорейшее получение места, нужно воспользоваться готовым решением. Специалисты нашего сервиса предлагают ознакомиться с примером оформления, а при желании посетитель сайта может воспользоваться готовым шаблоном документа. После внесения личных данных профессионально составленное резюме директора можно скачать на компьютер или телефон.

Образец резюме Директора (руководителя) — готовые заполненные шаблоны

Мы предлагаем вашему вниманию заполненный образец резюме Директора филиала, руководителя отдела продаж (шаблон), который Вы можете использовать в качестве примера при составлении своего резюме

Образец резюме Директор филиала, руководитель отдела продаж

(Ливны)

ФИО: Иванин Федор Дмитриевич

Дата рождения (возраст): 13.06.1967, 46 лет

город: Ливны

Образование: Высшее

опыт работы: более 10 лет

Желаемый график работы: полная занятость

Опыт работы

Директор филиала, руководитель отдела продаж (ООО Ромашка)

— Антикризисное управление предприятием с иностранными инвестициями (> 100 аптек)
— организация эффективной работы предприятия;
— организация и координация работы подотчетных структурных подразделений;
— подготовка и представление отчетов инвесторам в определенные ими сроки;
— проведение деловых переговоров и встреч;
— кадры (подбор, наставничество, мотивация), проведение собраний и совещаний;
— достижение запланированных результатов рентабельности;
— мониторинг KPI показателей деятельности компании;
— бюджетирование и контроль затрат;
— организация коммерческой деятельности;
— разработка и подписание маркетинговых договоров с отечественными и иностранными производителями;
— разработка и подписание договоров купли-продажи с дистрибьюторами медикаментов, косметики, изделий медицинского назначения, медтехники;
— анализ и управление продажами, маржинальным доходом, оборачиваемостью;
— контроль за выполнением плана реализации продукции;
— планирование и контроль закупок;
— изменение схемы ценообразования;
— открытие новых аптек и координация работы отделов, которые принимают в этом участие;
— взаимодействие с контролирующими организациями.

Достижения:

— рост рентабельности по EBITDA
— вывел сеть на прибыльный уровень из состояния стагнации
— уменьшил количество нерентабельных аптек
— открыл 7 новых аптек
— ввел тендерную процедуру закупки работ и услуг, систему контроля за расходованием ресурсов предприятия, что дало 20% экономию средств
— оптимизировал товарные остатки (уменьшено неликвидной продукции на сумму> 4 млн. грн),
— создал отдел категорийного менеджмента
— разработал и внедрил эффективную схему расценки в сети
— уменьшил транспортные расходы на 30%
— уменьшил расходы на аренду помещений (экономия> 100 тыс. грн / год)
— обеспечил достижение запланированных объемов прибыли
— разработал и подписал более 70 новых маркетинговых договоров и более 50 новых договоров поставки на выгодных коммерческих условиях
— увеличил доходы от коммерческой деятельности на 25%

Образование

Львовский национальный медицинский университет им. Данила Галицкого (Львов) Фармацевтический факультет, провизор- организатор, магистр

Профессиональные навыки

— Опыт управления людьми

— Организаторские способности, в том числе тим-билдинг

— Умение планировать и прогнозировать

— ведение переговоров, заключение договоров купли-продажи, маркетинговых договоров

— Построение ассортиментной и ценовой политики

— Управление продажами и логистикой

— способность принимать принимать адекватные управленческие решения и эффективно действовать в условиях экономического кризиса

Дополнительное образование

— Курс обучения «Основы предпринимательской деятельности» (Ливны) 2014 г.,

получение удостоверения о прохождении курса обучения по направлению «Основы пидприемницькох деятельности»

— курсы по организации и провизор (Львовский национальный медицинский университет им. Данила Галицкого) 2013 г.,

получение сертификата о подтверждение звания специалиста

— Маркетинг-менеджмент аптечной сети (Киев) 2008 г.

— Управление персоналом (Киев) 2007 г. Контактная данному кандидату с указанием в теме письма должности, на которую он потенциально претендует в вашей компании

Пример резюме Руководителя проекта

Представленный пример резюме на должность Руководителя проекта может быть использован Вами при составлении своего собственного резюме

Васильев Вячеслав Харитонович

Цель: получение должности заместителя директора, начальника отдела, директора

Дата и место рождения: 9 мая 1963, г. Санкт- Петербург Возраст: 48 лет.

Образование: высшее.

Семейное положение: не женат, есть взрослая дочь

Адрес: г.Санкт- Петербург, ул. Ленина 176, кв. 56

С 1982 по 1984 год Служба в ВС СССР.

Телефон мобильный: +796599233 33-75

E-mail: [email protected]

Опыт работы:

1985 -1991 г. г. — ПО «Электрон»

Должность: Радиомеханик 4 разряда.

1991-1992 гг- Мкапа «Востокинвестморе»

Должность: Коммерческий агент

1992-1993 гг. — ООО «Универсал Россия» ЛТД.

Должность: Заместитель директора

организационная работа:
поиск и подбор персонала,
управление подразделением и координация его деятельности,
постановка задач для сотрудников,
взаимодействие с подрядчиками, создание отчетов по проекту,
решение всех проблемных ситуаций в работе.

Количество подчиненных: 16 сотрудников.

Достижения: увеличение дохода до 70% за счет оптимизации работы с подрядчиками, сокращения расходов.

1993-1998 г.г. — ПКФ «Кеплинг»

Должность: Директор

заключение договоров и проведение переговоров на поставку нефтепродуктов;
оперативный анализ хозяйственной деятельности предприятия.
анализ рынков;

Количество подчиненных: 60 сотрудников.

Достижения: в период работы на этой должности товарооборот компании вырос на 160%.

1998-2000 г.г. — ЧП «ОйлПромСервис»

Должность: Директор

проведение переговоров и заключение договоров на работы и материалы и продажа продукции;
анализ рынков;
обоснование и зкладення смет;
привлечение к сотрудничеству партнеров

Количество подчиненных: 35 сотрудников

Достижения: валовой товарооборот достигал эквивалента 600 000 у.е. в месяц.

2000-2010 г.г. — НПП «Росхимресурс»

Должность: Директор

планирование проекта, формирование календарного плана, сроков и целей выполнения;
Взаимодействие с заказчиком по всем аспектам выполнения проекта;
организационная работа:
поиск и подбор персонала,
управление штатом и координация его деятельности,
постановка задач для сотрудников, коммуникации с подрядчиками,
решение всех проблемных ситуаций в работе, создание отчетов по проекту (презентационные, документальные)

Достижения: научно-технические разработки, получения патентов на них.

2010-2011 г.г. — ООО «Дикон»

Должность: заместитель генерального директора

проведение переговоров и заключение договоров на работы и материалы и продажа продукции;
анализ рынков.

Иностранные языки русский — родной; польский — свободно;

Навыки: Продвинутый пользователь: MS Office (Word, Exсel, Access,Outlook, Power Point), навыки работы в Internet (MS Explorer, Mozilla Firefox, Safari, Opera) и E-mail (Outlook Express), с техникой дружу. Водительские права -все категории (В, C, D, Е). Разрешение на нарезное оружие.

Личные качества: Коммуникабельность, креативность, стрессоустойчивость, ответственность, пунктуальность. С хорошо развитым чувством юмора.

При общении понимаю с первого раза и точки зрения.

Необходимую информацию воспринимаю быстро и с аппетитом.

Имею аналитическое мышление и восприятие.

Хорошо развитое чувство вкуса и такта. Люблю живое общение с приятными людьми, у которых есть чему научиться.

Интересы и хобби -домашние животные, художественная литература.

Лыжный спорт, охота, рыболовство. Разработка проектов и технологий. Имею свои собственные разработки, патенты, опыт их оформления.

Образец резюме директора по персоналу (заместителя директора)

Петров Владимир Васильевич

Адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Ленина, д. 70, кв. 10
Телефон: 8 900 0-65-32
E-mail: [email protected]
Дата рождения: 16.03.1971
Семейное положение:женат, двое детей

Цель: Получение должности директора по персоналу.

Уровень образования: высшее (специалист)
1986-1991 Санкт-Петербургский Гуманитарный Институт.
Факультет: менеджмент, управление персоналом.

1995-1996 Обучающий центр «Managment Service».
Менеджмент, Управление персоналом.

Опыт работы:
2001г. — настоящее время аутсорсинговая компания «Метро Групп» (1500 человек).
Должность: Директор по персоналу.
Должностные обязанности:

* стратегическое планирование,
* взаимодействие с заказчиками
* оптимизация орг.структуры,
* разработка бонусной политики
* организация работы управления человеческими ресурсами,

1996 — 2001г. Сеть магазинов «Азбука Вкуса» (1000 человек).
Должность: Директор по персоналу.
Должностные обязанности:

* разработка и внедрение системы мотивации персонала,
* планирование численности персонала,
* курирование объектов, ведение документации
* разработка систем аттестации сотрудников,
* подбор руководителей среднего и высшего звена

1992 — 1995: ООО «International Service Check» (500 человек).
Должность: Начальник отдела персонала
Должностные обязанности:

* организация учебного процесса,
* набор персонала,
* кадровый документооборот,
* аттестация

Профессиональный опыт:

* Планирование потребности в персонале, стратегическое планирование,.
* Разработка системы бонусов, системы мотивации персонала,
* Формирование кадрового резерва, аттестация персонала.
* Управление корпоративной культурой
* Управление корпоративным учебным центром.

Дополнительная информация:

Готов к работе индивидуально и в команде. Стрессоустойчив, коммуникабелен. Выполняю работу к назначенному времени (умею четко рассчитывать сроки выполнения задачи).

Увлекаюсь спортом, философией и психологией

Разговорный английский и французский. Есть опыт заграничных командировок

Коммерческий директор. Пример, образец готового резюме

Коммерческий директор – руководящая должность, которая может предполагать целый ряд управленческих функций. Как правило, главная задача – контроль и развитие отдела продаж. Однако нередко коммерческие директора отвечают за маркетинг, закупки и логистику.

Образец (пример) готового резюме Коммерческого директора

ФИО: Резюменаторов Резюменатор Резюменаторович
Дата рождения: 00.00.0000
Номер телефона: +0(000)0000000
E-mail: [email protected]
Семейное положение: не женат
Гражданство: Россия

Цель

получение должности коммерческого директора.

Опыт работы

май 20ХХ г. – наст. время – коммерческий директор ООО «Магистр» (оптовая торговля табачными изделиями).
Функциональные обязанности:
• составление планов продаж и контроль их выполнения;
• ведение финансово-хозяйственной деятельности;
• контроль дебиторской задолженности;
• руководство торговой командой;
• подбор, обучение, аттестация персонала, разработка системы мотивации;
• бюджетирование;
• проведение переговоров с ключевыми клиентами.
В подчинении – 18 человек.
Достижения:
• увеличила товарооборот компании в 4 раза за май 20ХХ г. – апрель 20ХХ г.;

• обеспечила развитие дистрибуции: увеличила количество торговых точек с 360 до 850 за период работы в компании;
• награждение компании титулом «Лучший дистрибьютор года» по итогам 20ХХ г.;
• разработала и внедрила эффективную систему мотивации персонала.

июль 20ХХ г. – апрель 20ХХ г. — супервайзер ООО «Капитал» (оптовая торговля продуктами питания).
Функциональные обязанности:
• контроль выполнения плана продаж;
• подбор и обучение персонала;
• контроль дебиторской задолженности;
• анализ продаж;
• составление отчетной документации.
В подчинении – 4 человека.
Достижения:
• увеличила товарооборот в 3 раза за период работы в компании;
• расширила клиентскую базу с 80 торговых точек до 200 за июль 20ХХ – апрель 20ХХ г.

октябрь 20ХХ г. – июнь 20ХХ г. – менеджер по продажам ООО «Феникс» (оптовая торговля безалкогольными напитками).
Функциональные обязанности:
• поиск новых клиентов и работа с существующими торговыми точками;
• контроль дебиторской задолженности;
• подписание договоров поставки продукции;
• проведение презентаций продукции.
Достижения:
• увеличила количество подписанных договоров поставки с 20 до 60 за октябрь 20ХХ – июнь 20ХХ г.;
• увеличила объем продаж в 3,5 раза за период работы в компании.

Образование

20ХХ -20ХХ гг., Российский университет кооперации, факультет «Финансы и кредит», специальность — экономист, диплом специалиста.

Совет. Через 10 лет появится более 186 профессий. Начните учиться им сейчас, чтобы зарабатывать больше. По окончании курса вас могут взять на работу в крупную компанию.

Дополнительное образование

• июнь 20ХХ г.- сентябрь 20ХХ г., курсы делового английского языка в American British Center, г. Москва;
• август 20ХХ г., тренинг «Основные функции руководителя и инструменты эффективного управления» в бизнес-школе «Эксперт», г. Москва;
• май 20ХХ г., тренинг «Техника продаж» в бизнес-школе «SRC», г. Москва.

Знание языков

Русский – родной
Английский – базовые знания

Ключевые навыки

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность к быстрому обучению, ответственность, творческий подход к работе

***

Должностные обязанности Коммерческого директора

Коммерческий директор – это одна из конечных стадий карьеры. Полномочия и функции представителей данной профессии напрямую связаны с размером компании и особенностей отрасли, в которой приходится работать. В любом случае коммерческий директор – это важнейший элемент управляющего аппарата, на котором лежит большая ответственность. Именно этот человек выстраивает и координирует одно из главных направлений деятельности компании – сбыт. Уровень продаж характеризует эффективность и рентабельность предприятия.

Среди основных задач и обязанностей можно выделить следующие:

разработка концепции и принципов работы отдела по продажам;
подбор персонала;
контроль и корректировка рабочего процесса;
разработка плана продвижение товара;
проведение переговоров;
участие в процессе ценообразования.

Требования к коммерческому директору

Работа на позиции коммерческого директора предполагает наличие высшего образования, которое связано с экономикой или маркетингом. Эта должность уже является руководящей, поэтому карьерный рост возможен исключительно в горизонтальной плоскости или в другом виде деятельности.

Для успешной работы на позиции коммерческого директора кроме великолепных профильных знаний необходимо обладать такими качествами:

работоспособность;
умение работать на результат;
коммуникабельность;
организаторские способности;
умение прогнозировать изменения рынка и ожидания потребителей;
готовность работать сверх нормы;
привлекательный внешний вид;
психологическая выносливость.

Современная работа любой компании невозможна без компьютерной и офисной техники. У коммерческого директора не должно возникать проблем при использовании этих инструментов. Более того, он обязан отлично разбираться в специальных программных продуктах, которые упрощают процесс планирования работы или помогают проводить различного рода презентации.

Поиск работы

Как правило, позиция коммерческого директора означает огромную ответственность и солидную заработную плату. Получить эту должность может специалист, прошедший несколько ступеней по карьерной лестнице, или нанятый работник с подходящим опытом и репутацией. Обязательным условием для трудоустройства является наличие грамотного резюме. Каждый претендент на руководящую должность отбирается с предельной тщательностью. Первый этап отсева заключается в изучении резюме всех претендентов на вакансию.

Профессиональные навыки технического директора. Образец резюме директора. Личные качества директора

Образец резюме Директор филиала, руководитель отдела продаж

ФИО : Иванин Федор Дмитриевич

Дата рождения (возраст): 13. 06.1967, 46 лет

город: Ливны

Образование: Высшее

опыт работы: более 10 лет

Желаемый график работы: полная занятость

Опыт работы

Директор филиала, руководитель отдела продаж (ООО Ромашка)

– Антикризисное управление предприятием с иностранными инвестициями (> 100 аптек)
– организация эффективной работы предприятия;
– организация и координация работы подотчетных структурных подразделений;
– подготовка и представление отчетов инвесторам в определенные ими сроки;
– проведение деловых переговоров и встреч;
– кадры (подбор, наставничество, мотивация), проведение собраний и совещаний;
– достижение запланированных результатов рентабельности;
– мониторинг KPI показателей деятельности компании;
– бюджетирование и контроль затрат;
– организация коммерческой деятельности;
– разработка и подписание маркетинговых договоров с отечественными и иностранными производителями;
– разработка и подписание договоров купли-продажи с дистрибьюторами медикаментов, косметики, изделий медицинского назначения, медтехники;
– анализ и управление продажами, маржинальным доходом, оборачиваемостью;
– контроль за выполнением плана реализации продукции;
– планирование и контроль закупок;
– изменение схемы ценообразования;
– открытие новых аптек и координация работы отделов, которые принимают в этом участие;
– взаимодействие с контролирующими организациями.

Достижения:

– рост рентабельности по EBITDA
– вывел сеть на прибыльный уровень из состояния стагнации
– уменьшил количество нерентабельных аптек
– открыл 7 новых аптек
– ввел тендерную процедуру закупки работ и услуг, систему контроля за расходованием ресурсов предприятия, что дало 20% экономию средств
– оптимизировал товарные остатки (уменьшено неликвидной продукции на сумму> 4 млн. грн),
– создал отдел категорийного менеджмента
– разработал и внедрил эффективную схему расценки в сети
– уменьшил транспортные расходы на 30%
– уменьшил расходы на аренду помещений (экономия> 100 тыс. грн / год)
– обеспечил достижение запланированных объемов прибыли
– разработал и подписал более 70 новых маркетинговых договоров и более 50 новых договоров поставки на выгодных коммерческих условиях
– увеличил доходы от коммерческой деятельности на 25%

Образование

Профессиональные навыки

Опыт управления людьми

Организаторские способности, в том числе тим-билдинг

Умение планировать и прогнозировать

Ведение переговоров, заключение договоров купли-продажи, маркетинговых договоров

Построение ассортиментной и ценовой политики

Управление продажами и логистикой

Способность принимать принимать адекватные управленческие решения и эффективно действовать в условиях экономического кризиса

Дополнительное образование

Курс обучения «Основы предпринимательской деятельности» (Ливны) 2014 г.,

получение удостоверения о прохождении курса обучения по направлению «Основы пидприемницькох деятельности»

Курсы по организации и провизор (Львовский национальный медицинский университет им. Данила Галицкого) 2013 г.,

получение сертификата о подтверждение звания специалиста

Маркетинг-менеджмент аптечной сети (Киев) 2008 г.

Управление персоналом (Киев) 2007 г. Контактная данному кандидату с указанием в теме письма должности, на которую он потенциально претендует в вашей компании

Васильев Вячеслав Харитонович

Цель: получение должности заместителя директора, начальника отдела, директора

Образование: высшее.

Семейное положение: не женат, есть взрослая дочь

Адрес: г.Санкт- Петербург, ул. Ленина 176, кв. 56

С 1982 по 1984 год Служба в ВС СССР.

Телефон мобильный: +796599233 33-75

E-mail: [email protected]

Опыт работы:

1985 -1991 г.г. – ПО «Электрон»

Должность: Радиомеханик 4 разряда.

1991-1992 гг- Мкапа «Востокинвестморе»

Должность: Коммерческий агент

1992-1993 гг. – ООО «Универсал Россия» ЛТД.

Должность: Заместитель директора

организационная работа:
поиск и подбор персонала,
управление подразделением и координация его деятельности,
постановка задач для сотрудников,
взаимодействие с подрядчиками, создание отчетов по проекту,
решение всех проблемных ситуаций в работе.

Количество подчиненных: 16 сотрудников.

Достижения: увеличение дохода до 70% за счет оптимизации работы с подрядчиками, сокращения расходов.

1993-1998 г.г. – ПКФ «Кеплинг»

Должность: Директор

заключение договоров и проведение переговоров на поставку нефтепродуктов;
оперативный анализ хозяйственной деятельности предприятия.
анализ рынков;

Количество подчиненных: 60 сотрудников.

Достижения: в период работы на этой должности товарооборот компании вырос на 160%.

1998-2000 г.г. – ЧП «ОйлПромСервис»

Должность: Директор

анализ рынков;
обоснование и зкладення смет;
привлечение к сотрудничеству партнеров

Количество подчиненных: 35 сотрудников

Достижения: валовой товарооборот достигал эквивалента 600 000 у. е. в месяц.

2000-2010 г.г. – НПП «Росхимресурс»

Должность: Директор

планирование проекта, формирование календарного плана, сроков и целей выполнения;
Взаимодействие с заказчиком по всем аспектам выполнения проекта;
организационная работа:
поиск и подбор персонала,
управление штатом и координация его деятельности,
постановка задач для сотрудников, коммуникации с подрядчиками,
решение всех проблемных ситуаций в работе, создание отчетов по проекту (презентационные, документальные)

Достижения: научно-технические разработки, получения патентов на них.

2010-2011 г.г. – ООО «Дикон»

Должность: заместитель генерального директора

проведение переговоров и заключение договоров на работы и материалы и продажа продукции;
анализ рынков.

Иностранные языки русский – родной; польский – свободно;

При общении понимаю с первого раза и точки зрения.

Необходимую информацию воспринимаю быстро и с аппетитом.

Имею аналитическое мышление и восприятие.

Хорошо развитое чувство вкуса и такта. Люблю живое общение с приятными людьми, у которых есть чему научиться.

Интересы и хобби -домашние животные, художественная литература.

Образец резюме директора по персоналу (заместителя директора)

Петров Владимир Васильевич

Адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Ленина, д. 70, кв. 10
Телефон: 8 900 0-65-32
E-mail: [email protected]
Дата рождения: 16. 03.1971
Семейное положение:женат, двое детей

Цель: Получение должности директора по персоналу.

1995-1996 Обучающий центр «Managment Service».
Менеджмент, Управление персоналом.

Опыт работы :
2001г. – настоящее время аутсорсинговая компания «Метро Групп» (1500 человек).

Должностные обязанности:

* стратегическое планирование,
* взаимодействие с заказчиками
* оптимизация орг.структуры,
* разработка бонусной политики
* организация работы управления человеческими ресурсами,

1996 – 2001г. Сеть магазинов «Азбука Вкуса» (1000 человек).
Должность: Директор по персоналу.
Должностные обязанности:

* разработка и внедрение системы мотивации персонала,
* планирование численности персонала,
* курирование объектов, ведение документации
* разработка систем аттестации сотрудников,
* подбор руководителей среднего и высшего звена

1992 – 1995: ООО «International Service Check» (500 человек).
Должность: Начальник отдела персонала
Должностные обязанности:

Профессиональный опыт:

* Планирование потребности в персонале, стратегическое планирование,.
* Разработка системы бонусов, системы мотивации персонала,
* Формирование кадрового резерва, аттестация персонала.
* Управление корпоративной культурой
* Управление корпоративным учебным центром.

Дополнительная информация:

Увлекаюсь спортом, философией и психологией

Разговорный английский и французский. Есть опыт заграничных командировок

Должность директора самая главная в любой компании. Хороший директор – это грамотный и ответственный человек, знающий специфику деятельности организации, умеющий наладить эффективную работу каждого её звена. Составить резюме директора легко только в том случае, если у вас уже есть опыт подобной работы, навыки управления большим количеством людей, но если таковых нет, то вам придётся хорошо потрудиться, выискивая все свои преимущества.

Главный показатель профессиональности кандидата на должность директора – наличие высшего образования, которое связанное с сферой деятельности компании, а также опыт работы на руководящих должностях, всё это опишите подробно, указывая период работы (месяц, год), полное название организации, должностные обязанности. Если у вас имеются сертификаты о прохождении курсов по управлению персоналом, укажите их обязательно в вашем резюме, это привлечёт внимание работодателя.

Ну и основное, что должен иметь каждый директор это харизма, быть добрым, приветливым, вежливым, справедливым, внимательным, настойчивым, и так далее – это всё нужно указать в графе «личные качества». Все остальное зависит от умения произвести впечатление на собеседовании, но чтобы на него попасть подойдите к составлению резюме с полной серьёзностью.

Смотрите также другие примеры резюме:

Скачать образец резюме директора:

Тороп Андрей Николаевич
(Andrey Torop)

Цель: Замещение должности директора компании.

Образование:

сентябрь 1994 г. – июнь 1999 г. Киевский национальный университет им. Шевченко, факультет машиностроения, специальность – «инженер-механик», диплом специалиста (дневное отделение).

Дополнительное образование:

август 2010 г. Тренинг «Методика управления персоналом на производства».
январь 2011 г. Тренинг «Психология эффективного руководства».
январь 2012 г. – май 2012 г. Курсы изучения программы 1С: Предприятие

Опыт работы:

Инженер-механик, главный-инженер

июль 1999 г. – ноябрь 2005 г. ООО Арттехнобуд, г. Суммы.
Функциональные обязанности:
— обеспечение работы оборудования предприятия;
— проведение работ по модернизации;
— обеспечение мониторинга эксплуатации оборудования;
— подготовка технической документации;
— организация учёта выполненных работ.

Главный инженер, руководитель предприятия

ноябрь 2005 г. – настоящее время, ЗАО Фотоприбор, г. Киев
Функциональные обязанности:
— организация бесперебойной эксплуатации оборудования;
— подготовка проектов по модернизации производства;
— контроль проведения плановых ремонтов;
— проверка и подготовка технической документации;
— сдача отчётов;
— проведение переговоров с поставщиками и заказчиками;
— контроль финансово-экономического состояния предприятия;
— работа с контролирующими органами.

Профессиональные навыки:

— Уверенный пользователь ПК, знание необходимых для работы программ;
— Знание делового этикета;
— Опыт работы с большим количеством информации;
— Опыт ведения переговоров;
— Опыт управления людьми, способность сплотить коллектив;
— Опыт стратегического планирования;
— Владение языками: русский и украинский языки свободно; английский– деловой.

Личные качества:

Организованность, уверенность в себе, коммуникабельность, настойчивость, логическое мышление, умение работать в команде, ответственность, целеустремлённость, стрессоустойчивость, стремление к нововведениям, аналитические способности, ориентация на достижение результата, лидерские качества, активная жизненная позиция.

Дополнительные сведения:

Семейное положение: женат.
Дети: есть.
Водительское удостоверение: есть.
Возможность командировок: да.
Возможность переехать в другой город: да.

Надеемся, что составленный нами образец резюме на должность директора, помог вам в создании своего резюме на работу. Вернутся в раздел ..

Ищете работу или планируете ее искать?

Вам поможет наш образец заполнения резюме на должность технического директора (опытного специалиста или новичка без опыта работы). Грамотное резюме сильно повысит ваши шансы на трудоустройство.

Шаблон резюме технического директора есть в двух видах

Для опытных специалистов.
Для тех, у кого опыта пока нет.

Преимущества шаблона

1) Частые приглашения на собеседования. Мы уже многим людям помогли составить «продающее», сильное резюме и поняли, что работает, а что нет. Этот образец составления резюме технического директора проверен практикой.

2) Стандартный формат. Каждый hr-менеджер и директор мгновенно найдет нужную информацию в резюме. Все просто.

3) Компактность. Если вы думаете, что 4 листа с вашим опытом работы кому-то нужны, вы глубоко заблуждаетесь. Менеджеры по персоналу любят, когда все понятно, удобно и просто. Наш образец — это пример правильного составления резюме для работы техническим директором.

4) Важные вещи наверху. То, что работодателю важно, будет расположено на самом верху и сразу бросится в глаза тем, кто занимается подбором кадров. Это даст вам преимущества перед другими кандидатами.

5) Резюме можно просто менять в зависимости от вакансии. Чтобы быстро найти хорошую работу, эффективнее всего немного менять резюме под каждую вакансию. Все просто — скачайте и используйте наш образец того, как составить резюме технического директора. Он позволяет вносить изменения моментально.

Чтобы скачать образец резюме технического директора, нажмите на ссылку ниже.

Из самого названия должности руководителя становится понятно, что в обязанности этого человека входит управление какими-либо процессами, отделом либо же в целом предприятием. Главная задача руководителя сводится к повышению ключевых показателей продуктивности компании. При составлении резюме на рассматриваемую должность нужно проявить максимальную ответственность, внимательность, учтивость и сообразительность, т.к. на этом уровне критерии отбора гораздо более высокие, нежели на обычных работах.

Первые ключевые требования к руководителю:

1. Наличие законченного высшего образования, пересекающегося с областью деятельности организации.

2. Опыт работы на аналогичных должностях.

Перечислите упомянутые выше моменты при оформлении заявки. При наличии сертификатов об окончании курсов по управлению подчиненными приведите их названия в своей анкете – так вы повысите шансы на успех.

Среди важных личных качеств руководителя нужно отметить:

приветливость;
харизматичность;
настойчивость;
доброту;
умеренную строгость;
вежливость;
внимательность и пр.

Заранее начните готовиться к собеседованию. Во время него вам нужно будет произвести на работодателя наилучшее впечатление.

Резюме генерального директора

Предлагаем просмотреть или скачать бесплатно в формате Word образец резюме генерального директора, который поможет Вам в составлении собственного резюме.

Для Вас также могут оказаться полезными примеры резюме прочих руководящих должностей:

Как написать резюме генерального директора

При составлении резюме на должность генерального директора особое внимание следует уделить профессиональному опыту работы, ключевым навыкам и знаниям.

Образец резюме генерального директора

Иванов Игорь Николаевич
Дата рождения: 06.06.1980 г.
Адрес проживания: г. Москва, ул. Воронцовская, 42, кв. 59
Телефон: моб. (495) 741-10-15
e-mail: [email protected]

Цель: применение своего профессионального опыта, навыков и знаний на должности генерального директора.

Опыт работы: февраль 2012 г. – наст. время – генеральный директор, ООО «Интермаркет» (оптово-розничная торговля продуктами питания), г. Москва.

Функциональные обязанности:

управление финансово-экономической деятельностью компании;
разработка стратегии развития компании;
планирование и построение бизнес-процессов;
проведение деловых переговоров и встреч;
формирование бюджета;
аттестация персонала;
антикризисное управление.

В подчинении – 85 человек.

Достижения:

увеличил оборот компании на 30% за 2012 г. по сравнению с 2011 г.;
уменьшил затраты на 10% за 2012 г. по сравнению с 2011 г.

февраль 2009 г.– январь 2011 г. – директор филиала, ООО «Интермаркет» (оптово-розничная торговля продуктами питания), г. Москва.

Функциональные обязанности:

планирование объема продаж по региону;
контроль выполнения плановых показателей;
разработка и внедрение форм отчетности;
контроль дебиторской задолженности;
подбор, мотивация персонала;
разработка стратегии развития компании;
оптимизация затрат.

В подчинении – 25 человек.

Достижения:

организовал деятельность филиала с «0»;
разработал эффективную систему мотивации персонала;
разработал и внедрил эффективную систему бюджетирования.

сентябрь 2007 г.– январь 2009 г. – юрисконсульт, главный юрисконсульт, ООО «Россконтинент» (оптовая торговля безалкогольными напитками), г. Москва.

Функциональные обязанности:

разработка документов правового характера;
визирование проектов документов;
претензионная работа;
консультирование работников по правовым вопросам.

Образование:

1997-2002 гг., Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, специальность «Менеджмент»;
2002-2007 гг., Московский юридический институт, специальность «Юрист».

Дополнительное образование:

апрель 2012 г., тренинг «Управление персоналом и повышение конкурентоспособности компании в отношениях с клиентами» в учебном центре «Mercury International», г. Санкт-Петербург;
март 2010 г., курс «Построение отдела продаж с «нуля» до максимальных результатов» в учебном центре «Капитал-Консалтинг», г. Москва.

Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК: MsWord, Excel. Средний уровень знания английского языка. Опыт управления людьми. Умение планировать и прогнозировать. Способность принимать нестандартные управленческие решения.

Личные качества: решительность, ответственность, способность к риску, стратегическое мышление, стремление к самореализации и успеху, целеустремленность, уверенность в себе.

Соискатели на должность Директор страховой компании

Бюджетирование, продажи, crm-система, erp-система, транспортная логистика, складская логистика, b2b продажи, финансовый менеджмент, b2c продажи, управление предприятием, развитие персонала, управление товарными запасами, операционное управление, клиентский сервис, управление цепочкой поставки, wms система, коммерция, развитие дистрибьюции, сборные грузоперевозки, фулфилмент

Компетенции:
– 25-летний опыт работы в логистике, в том числе 15 лет на управленческих должностях под управлением до 1500 сотрудников.

– Опыт формирования с нуля логистических процессов:
– фармацевтическое производство, организация комплексной логистической цепочки, управление по целевым показателям, внедрение: ERP, WMS, адресное хранение, штрих кодирование.
– в логистической компании с федеральной филиальной сетью 170 филиалов, собственный парк 4000 а/м, станции Тех. Обсл., 445.000 м2 складских площадей. Фулфилмент.
– в дистрибьюторской компании FMCG с ежедневной поставкой товаров в 2000 торговых точек, собственный автопарк 500 а\м, два распределительных центра + 10 Филиалов.
– в розничной сети салонов связи, 200 магазинов, SKU > 30.000 ед.;
– на промышленном предприятии полный комплекс логистической цепочки от сырья, материалов, полуфабрикатов до готовой продукции.

Ключевые знания и навыки:
– Управление комплексной логистикой, системный подход к организации полного цикла жизни продукта.
– Снижение совокупных затрат на логистику по отношению к добавочной стоимости товаров/услуг.
– Складская логистика: Обустройство складских комплексов согласно стандартам. Расчет ресурсов стационарных, механизированных, кадровых, информационных.
– Операционная логистика на складе: WMS, адресное хранение, штрихкодирование, партионный учет. Перемещение товара LIFO, FIFO, FEFO. Нормирование ПРР во времени и стоимости. Минимизация доли операционных издержек и товарных потерь.
– 3PL расчет стоимости операций и ресурсов. Подготовка биллинга с учетом нормы прибыли.
– Закупки. Расчет оптимального заказа с учетом объема и плеча поставки. Выбор поставщиков через тендер. Выбор стратегии баланса цена/сроки/качество.
– Управление оборачиваемостью товаров. Сокращение инвестиций в запасы за счет снижение остатков. Управление неликвидами. Страховой запас. Опыт создания автоматизированного заказа на поставку.
– Распределительная логистика, меж городская поставка и перемещение, дистрибьюция, последняя миля, планирование собственного и наемного транспорта. РЖД. Контейнерные перевозки. ВЭД
– Автотранспортные предприятия АТП и СТО. Тендеры. Нормирование и учет затрат. Мах % готовности парка, загрузки по вес объёмным параметрам, кол. точек доставки. Цена «кванта» доставки.

Директор по архитектуре предприятия Образец резюме

Директор по архитектуре предприятия отвечает за архитектуру, руководство, путешествия, дизайн, безопасность, технические аспекты, разработку, моделирование, розничную торговлю, финансы.
Чтобы написать отличное резюме для директора по архитектуре предприятия, ваше резюме должно включать:

Ваша контактная информация
Стаж работы
Образование
Список навыков

Контактная информация раздела важна в резюме вашего директора по архитектуре предприятия.Рекрутер должен иметь возможность связаться с вами как можно скорее, если они хотят предложить вам работу. Вот почему вам необходимо предоставить:

Имя и фамилия
Электронная почта
Телефонный номер

Опыт работы в разделе – важная часть резюме вашего директора по архитектуре предприятия. Это единственное, о чем рекрутер действительно заботится и которому уделяет больше всего внимания.
Однако этот раздел – это не просто список ваших предыдущих обязанностей директора по архитектуре предприятия.Он предназначен для того, чтобы представить вас в качестве достойного кандидата, демонстрируя ваши соответствующие достижения, и должен быть адаптирован специально для конкретного директора и должности в области архитектуры предприятия, на которую вы претендуете. Раздел об опыте работы должен быть подробным описанием ваших последних 3 или 4 позиций. Опыт работы в резюме директора по архитектуре предприятия может включать:

Свидетельство сильных межличностных и коммуникативных навыков со способностью защищать идеи, уважать идеи других и быть восприимчивым к рассмотрению и интеграции альтернативных точек зрения
Отличные навыки межличностного общения и общения, включая эффективные навыки публичных выступлений и присутствие
Продемонстрированные навыки в области тестирования и мониторинга производительности, последствий для безопасности (SSO, OAuth, IAM / реестр пользователей) и шифрования
Сильные знания предметной области EA с опытом разработки, внедрения и поддержки архитектуры для сложных платформ, приложений и сетей
Опыт в области лидерства, управления изменениями и коммуникаций
Понимание передовых методов работы с талантами, включая эффективные методы развертывания корпоративных программ лидерства, поиска талантов, стратегий удержания и т. Д.

Убедитесь, что образование является приоритетом в резюме вашего директора по архитектуре предприятия.Если вы проработали несколько лет и у вас есть несколько хороших позиций, поставьте свое образование выше своего директора, опыта корпоративной архитектуры. Например, если у вас есть докторская степень в области неврологии и степень магистра в одной и той же области, просто укажите свою докторскую степень. Далее идут степени магистра, бакалавра и, наконец, младшего специалиста.

Дополнительные сведения, включающие:

Школа, которую вы закончили
Мажор / минор
Год выпуска
Расположение школы

Это четыре дополнительных элемента информации, которые вы должны указать при включении вашего образования в резюме.

При составлении списка навыков вашего директора, резюме по архитектуре предприятия, не забывайте всегда честно говорить об уровне своих способностей. Включите раздел навыков после опыта. Представьте самые важные навыки в своем резюме, есть список типичных навыков директора и архитектуры предприятия:

Влияет на всю организацию, эффективно руководя изменениями, выдвигая идеи, отстаивая и получая приверженность
Предыдущий опыт работы с платформами SaaS, приносящий доход от программного обеспечения более 100 миллионов долларов
Технические навыки, необходимые для создания видения, дорожной карты и ключевых высокоуровневых компонентов бизнес-архитектуры и технической архитектуры World Vision
Навыки фасилитации, управления конфликтами, переговоров и достижения консенсуса
Опыт работы по направлениям
Опыт работы по внедрению структурных процессов проектирования и архитектуры в корпоративной среде

Enterprise Applications Образец резюме | MintResume

Роль корпоративных приложений отвечает за межличностные отношения, руководство, развитие, обучение, технические аспекты, управление, бизнес, финансы, моделирование и дизайн.
Чтобы написать отличное резюме для работы с корпоративными приложениями, ваше резюме должно включать:

Ваша контактная информация
Стаж работы
Образование
Список навыков

Контактная информация раздела важна в резюме вашего корпоративного приложения. Рекрутер должен иметь возможность связаться с вами как можно скорее, если они хотят предложить вам работу. Вот почему вам необходимо предоставить:

Имя и фамилия
Электронная почта
Телефонный номер

Раздел «Опыт работы» – важная часть резюме вашего корпоративного приложения.Это единственное, о чем рекрутер действительно заботится и которому уделяет больше всего внимания.
Однако этот раздел – это не просто список ваших предыдущих обязанностей по корпоративным приложениям. Он предназначен для того, чтобы представить вас в качестве достойного кандидата, демонстрируя ваши соответствующие достижения, и должен быть адаптирован специально для конкретной позиции корпоративных приложений, на которую вы претендуете. Раздел об опыте работы должен быть подробным описанием ваших последних 3 или 4 позиций. Опыт резюме по типичным корпоративным приложениям может включать:

Эффективное использование навыков межличностного общения и общения, тактично и дипломатично
Ориентация на результат с сильными навыками влияния, решения проблем, анализа и ведения переговоров
Подтвержденный административный опыт для многозадачности и управления рядом конкурирующих приоритетов в рамках сроков и результатов проекта
Хорошие навыки стратегического мышления и способность эффективно работать с высшим руководством клиента
Повышение квалификации персонала и навыки командообразования
Эффективное общение на всех уровнях внутри организации, включая высшее / исполнительное руководство

Обязательно сделайте образование приоритетным в своем резюме по корпоративным приложениям.Если вы проработали несколько лет и у вас есть несколько хороших позиций, поставьте свое образование выше опыта работы с корпоративными приложениями. Например, если у вас есть докторская степень в области неврологии и степень магистра в одной и той же области, просто укажите свою докторскую степень. Далее идут степени магистра, бакалавра и, наконец, младшего специалиста.

Дополнительные сведения, включающие:

Школа, которую вы закончили
Мажор / минор
Год выпуска
Расположение школы

При составлении списка навыков в резюме по корпоративным приложениям всегда честно указывайте уровень своих способностей. Включите раздел навыков после опыта. Представьте самые важные навыки в своем резюме, есть список типичных навыков работы с корпоративными приложениями:

Доказанная способность устанавливать показатели и ключевые показатели эффективности и эффективно их использовать
Отличные навыки презентации (создание и доставка)
Отличные навыки работы с системой SAP (технологии, инфраструктура, процессы)
Эффективно расставляйте приоритеты в рабочей нагрузке, делегируйте задачи и работайте эффективно
Предыдущий опыт работы с Document Imaging / Document Management и его интеграция в ERP и другие системы
Большой опыт работы в Salesforce. com Требуются программные решения и выпуски CRM

Образцы резюме Enterprise Architect и руководство по написанию на 2021 год

Знаете ли вы, что есть у каждой компании на этой планете? Архитектура предприятия. Вы знаете, чего нет у большинства компаний? Архитектор предприятия.

Почему? Потому что чертовски сложно найти хорошего архитектора предприятия, который стоит своих денег.

Многие люди называют себя архитекторами предприятия, но в конце концов действуют как прославленная служба поддержки генерального директора.

Вы хотите, чтобы ваше резюме Enterprise Architect рассказывало другую историю.

В этом руководстве по резюме Enterprise Architect вы узнаете

✔ Реальные примеры из резюме Enterprise Architect, которые привлекли людей к работе

✔ Как сбалансировать деловой и технический опыт в своем резюме Enterprise Architect, чтобы получить больше собеседований

✔ Как включить ваше ценностное предложение в вашем прошлом, чтобы его заметили рекрутеры

✔ Какие навыки необходимы для получения работы в качестве архитектора предприятия

✔ Как правильно структурировать свое резюме для старших и начальных должностей архитектора предприятия

Образцы резюме архитектора предприятия

Enterprise Architect & Program ManagerWolf IncWolf Inc – отмеченный наградами партнер Microsoft Gold Certified Partner, ведущий партнер Microsoft по модернизации, миграции и оптимизации баз данных, а также консалтинговый партнер Amazon Web Services.

Развитые возможности предприятия по выводу из эксплуатации 10+ систем.

Возглавьте усилия по рационализации интерфейса приложений SAP ERP и уменьшите количество интерфейсов на 55%

Главный архитектор, руководитель Enterprise ArchitectureWolf Inc

Предоставлено более 20 практических, эффективных, инновационных и ориентированных на клиентов решений

> 10 млн OPEX экономии за счет inra-team синергизм и систематизированная автоматизация процессов

Рационализированный корпоративный портфель технологических активов на сумму 400 миллионов долларов

Разработана «Сеть будущего» на 40 миллионов долларов для реализации целей стратегической масштабируемости, эффективности и роста

Расширенная виртуальная локальная сеть (VLAN) доступность на 10% за счет анализа и оптимизации существующей сети

Enterprise Architect – Данные и стандарты Рено Рено – региональная штаб-квартира корпорации Toyota.

Представлен новый SDLC и управление стандартами, повышающее качество на 50%

Устранены значительные затраты MIPS мэйнфрейма на SAS, что привело к экономии 2,5 миллиона долларов

Управляемая глобальная группа архитекторов и бизнес-стратегов, чтобы повлиять на бизнес-цель в размере 100 миллионов долларов

Возглавить SAP ERP Усилия по рационализации интерфейса приложений и сокращение количества интерфейсов на 55%

Менее чем за 2 года в аэропортах были внедрены облачные технологии.

Бакалавр электротехники, Институт технологий и менеджмента, Нью-Йорк.Бакалавр Техасского университета в Далласе

Сертифицированный архитектор решений AWS – (SAA-C01) Amazon Web Services – E9LDDHJK12BQQ7SC

TOGAF и архитектурное мышление Национальное обучение архитекторов

Лидерство и развитие NodeJS и JavaScriptMacy’s Лидерство и развитие

Записано в школы несколько детей. Школы в Афганистане через FSTS.

Чемпионат Ютландии по карате

Я смог принять участие в чемпионате и выиграть после двух лет практики.

Information Retrieval Systems Архитектор и менеджер по программам для предприятийWolf IncWolf Inc – отмеченный наградами партнер Microsoft Gold Certified, ведущий партнер Microsoft по модернизации, миграции и оптимизации баз данных, а также партнер по консалтингу Amazon Web Services.

Развитые возможности предприятия по выводу из эксплуатации 10+ систем.

Возглавьте усилия по рационализации интерфейса приложений SAP ERP и уменьшите количество интерфейсов на 55%

Главный архитектор, руководитель Enterprise ArchitectureWolf Inc

Предоставлено более 20 практических, эффективных, инновационных и ориентированных на клиентов решений

> 10 млн OPEX экономии за счет inra-team синергизм и систематизированная автоматизация процессов

Рационализированный корпоративный портфель технологических активов на сумму 400 миллионов долларов

Enterprise Architect – Данные и стандарты Рено Рено – региональная штаб-квартира корпорации Toyota.