Резюме руководителя предприятия образец: Образец резюме руководителя или директора. Готовые примеры резюме на Superjob 2020-2021

Содержание

Образец резюме руководителя или директора. Готовые примеры резюме на Superjob 2020-2021

Опыт работы руководителя — это история успехов и достижений. Составьте резюме таким образом, чтобы сделать акцент на вашем профессиональном уровне и карьерном росте. Эксперты Superjob разработали рекомендации для соискателей, претендующих на должности генерального директора, директора департамента, руководителя филиала или начальника отдела.

Покажите свое развитие через описание обязанностей: как менялась зона ответственности, усложнялись задачи. Опишите 4—5 ваших функции, в глаголах-действиях. Избегайте длинных расплывчатых фраз. Важно показать пользу, которую вы можете принести компании, а не обширный список функций, которые вы когда-то выполняли. Помните: самое главное — описать достижения на каждом месте работе. А вот обязанности можно сократить. Определитесь со своей специализацией — вы мастерски управляете продажами, закупками, персоналом, процессами, финансами? Конечно, вы должны уметь все, но на каждом месте работы акцентируйте внимание на основном функционале. Обязательно указывайте количество сотрудников, которыми вы руководили. Это один из показателей, на который рекрутеры обращают внимание при поиске руководителей.

Эксперты Superjob составили шаблон, проанализировав резюме наиболее успешных управленцев. Заполните поле «Опыт работы», используя наши советы:
— Благодаря внедрению процессного подхода добился повышения производительности на 22%, качества на 37%. Результат: удовлетворение потребностей в 3 раза большего количества заказчиков.
— Провел конкурентную разведку, это помогло сократить финансовые и материальные потери на 17%, увеличить прибыль компании на 35% и занять лидирующие позиции среди конкурентов.
— Разработал и внедрил систему мотивации, в результате этого увеличилась лояльность сотрудников и возросла работоспособность, что подтверждает факт увеличения прибыли на 30%.

Важно подтвердить успехи доказательной базой, к примеру, не просто «Повысил продажи на 270%» — звучит нереально, а «Благодаря выводу на рынок нового продукта удалось увеличить продажи на 270% за 5 месяцев работы».

Профессиональные навыки должны быть максимально связаны с предполагаемой должностью, характеризовать вас как руководителя. Используйте наш шаблон заполнения раздела «Знания и навыки»:
— Опыт руководящей работы 15 лет.
— Умение оперативно принимать решение в сложных ситуациях.
— Опыт запуска новых проектов с «0».
— Знание специфики рынка.
— Умение составлять бюджет на год и не выходить за его рамки.
— Знания стратегического и тактического менеджмента, финансового менеджмента, маркетинга, экономики предприятия, управления персоналом.
— Опыт разработки систем мотивации.
— Опыт разработки и реализации стратегии развития предприятия.
— Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия.

— Опыт взаимодействия с государственными структурами и органами власти.

Резюме директора – образец резюме на должность директора 2021

Последние составленные резюме

  • ольга, 47 лет – заведующий

    22 минуты назад, Псков

  • гульнара, 32 года – бухгалтер

    25 минут назад, Алматы

  • ирина, 56 лет – председатель территориальной избирательной комиссии федоровского муниципального района

    45 минут назад

  • арина, 26 лет – офис менеджер

    46 минут назад, г. Москва

  • дамир, 31 год – оператор

    53 минуты назад, Уфа

  • даниил, 23 года – личный помощник (ведение таблиц)

    56 минут назад

  • екатерина, 36 лет – старшая медицинская сестра/ медицинская сестра

    1 час назад, г. Санкт-Петербург

  • фатима, 34 года – педагог

    1 час назад, г. Москва

  • елена, 35 лет – помощник бухгалтера, администратор

    1 час назад, г. Москва

  • полина, 19 лет – правщик

    1 час назад, Воронеж

Спасибо, что воспользовались нашим сервисом!

Нам очень важно ваше мнение и мы будем бескрайне благодарны, если вы расскажите о нас своим друзьям в социальных сетях.

Должность финансового директора предполагает выполнение обязанностей администратора, заместителя и первого помощника главы компании одновременно. Коммерческий директор отвечает за внешнюю политику организации и эффективность всех внутренних процессов. Генеральный директор назначается на место учредителями и освобождается от исполнения своих функций внеочередным собранием акционеров, либо элементарно заканчивается срок его полномочий. Чтобы попасть на вакантное место руководителя, соискателю придется приложить максимум усилий. В первую очередь речь идет о профессионально составленном резюме. Готовый образец резюме директора составлен специалистами нашего сервиса и может использоваться для трудоустройства на предприятие любой формы собственности.

Готовый пример резюме на должность директора

При отборе кандидатов на место начальника претендент должен соответствовать очень высоким запросам. От этого сотрудника зависит эффективность организации работы всех отделов в общем и каждого работника в частности.

Стандартная структура резюме директора включает в себя ряд разделов:

  • Название документа, фамилия, имя и отчество его автора и упоминание о должности, на которую он претендует.
  • Готовность к деловым поездкам и ненормированному графику работы, минимальный размер желаемой оплаты труда.
  • Контактная информация: телефоны, адрес почтового ящика в интернете.
  • Персональные сведения: гражданство, адрес проживания, семейный статус, наличие детей.
  • Профессиональный стаж работы с указанием всех предыдущих мест работы, должностей и длительности трудовых договоров.
  • Описание выполняемых обязанностей, на основании которых потенциальный руководитель нанимает сотрудников.
  • Имеющиеся достижения, которые могут характеризовать претендента на должность с самой лучшей стороны.
  • Образовательный уровень: оконченное учебное заведение, год окончания и полученная специальность.
  • Наличие дополнительного образования: пройденные семинары и тренинги, успешно завершенные курсы повышения квалификационного уровня, наличие наград и прочих поощрений.
  • Навыки и личные качества, помогающие человеку успешно справляться с возложенными на него обязанностями. В первую очередь это — умение пользоваться специальными компьютерными программами и пакетом Microsoft Office.
  • К готовому бланку резюме важно приложить фотографию соискателя вакансии.

Руководитель отдела или всего предприятия должен быть максимально грамотным, дипломатичным и очень эрудированным.

Ключевые навыки и умения для резюме директора

Самый главный человек в офисе должен обладать набором следующих качеств:

  • знание основ стратегического планирования;
  • владение компьютером и современными программными средствами;
  • умение вести мониторинг торговых операций компании, контроль выполнения плана продаж и т. д.

Функции любого руководящего специалиста:

  • организация снабжения компании различными материальными и производственными запасами;
  • разработка планов перспективного и текущего снабжения организации ценностями и реализации готовой продукции;
  • консультирование владельцев бизнеса сторонних лиц о финансово-хозяйственном состоянии предприятия;
  • мониторинг прибыли и структуры издержек компании;
  • ведение переговоров с контрагентами и потенциальными деловыми партнерами, заключение договоров и контроль исполнения взятых на себя обязательств в рамках подписанных контрактов и соглашений;
  • прочие действия, направленные на развитие компании.

Руководителю крупного предприятия или филиала для управления персоналом и всей деятельностью вверенного ему объекта понадобятся определенные личные качества:

  • коммуникабельность,
  • логическое мышление,
  • умение отстоять свою точку зрения,
  • инициативность,
  • ответственность,
  • компетентность,
  • амбициозность,
  • нацеленность на результат и др.

Директор должен хорошо разбираться в специфике работы любого работника, уметь его поддержать и при необходимости — заменить.

Основные направления деятельности в профессии руководителя

Руководитель может отвечать за следующие участки учета компании или отдельных ее подразделений:

  • финансовую деятельность,
  • производственные процессы,
  • торговые операции,
  • кадровый менеджмент,
  • всю компанию в целом.

Самостоятельное составление резюме отнимает много сил и времени. Если цель претендента на должность — скорейшее получение места, нужно воспользоваться готовым решением. Специалисты нашего сервиса предлагают ознакомиться с примером оформления, а при желании посетитель сайта может воспользоваться готовым шаблоном документа. После внесения личных данных профессионально составленное резюме директора можно скачать на компьютер или телефон.

Образец резюме Директора (руководителя) — готовые заполненные шаблоны

Мы предлагаем вашему вниманию заполненный образец резюме Директора филиала, руководителя отдела продаж (шаблон), который Вы можете использовать в качестве примера при составлении своего резюме

Образец резюме Директор филиала, руководитель отдела продаж

(Ливны)


ФИО: Иванин Федор Дмитриевич

Дата рождения (возраст): 13.06.1967, 46 лет

город: Ливны

Образование: Высшее

опыт работы: более 10 лет

Желаемый график работы: полная занятость

Опыт работы


Директор филиала, руководитель отдела продаж (ООО Ромашка)

  1. — Антикризисное управление предприятием с иностранными инвестициями (> 100 аптек)
  2. — организация эффективной работы предприятия;
  3. — организация и координация работы подотчетных структурных подразделений;
  4. — подготовка и представление отчетов инвесторам в определенные ими сроки;
  5. — проведение деловых переговоров и встреч;
  6. — кадры (подбор, наставничество, мотивация), проведение собраний и совещаний;
  7. — достижение запланированных результатов рентабельности;
  8. — мониторинг KPI показателей деятельности компании;
  9. — бюджетирование и контроль затрат;
  10. — организация коммерческой деятельности;
  11. — разработка и подписание маркетинговых договоров с отечественными и иностранными производителями;
  12. — разработка и подписание договоров купли-продажи с дистрибьюторами медикаментов, косметики, изделий медицинского назначения, медтехники;
  13. — анализ и управление продажами, маржинальным доходом, оборачиваемостью;
  14. — контроль за выполнением плана реализации продукции;
  15. — планирование и контроль закупок;
  16. — изменение схемы ценообразования;
  17. — открытие новых аптек и координация работы отделов, которые принимают в этом участие;
  18. — взаимодействие с контролирующими организациями.

Достижения:

  • — рост рентабельности по EBITDA
  • — вывел сеть на прибыльный уровень из состояния стагнации
  • — уменьшил количество нерентабельных аптек
  • — открыл 7 новых аптек
  • — ввел тендерную процедуру закупки работ и услуг, систему контроля за расходованием ресурсов предприятия, что дало 20% экономию средств
  • — оптимизировал товарные остатки (уменьшено неликвидной продукции на сумму> 4 млн. грн),
  • — создал отдел категорийного менеджмента
  • — разработал и внедрил эффективную схему расценки в сети
  • — уменьшил транспортные расходы на 30%
  • — уменьшил расходы на аренду помещений (экономия> 100 тыс. грн / год)
  • — обеспечил достижение запланированных объемов прибыли
  • — разработал и подписал более 70 новых маркетинговых договоров и более 50 новых договоров поставки на выгодных коммерческих условиях
  • — увеличил доходы от коммерческой деятельности на 25%

Образование

Львовский национальный медицинский университет им. Данила Галицкого (Львов) Фармацевтический факультет, провизор- организатор, магистр

Профессиональные навыки

— Опыт управления людьми

— Организаторские способности, в том числе тим-билдинг

— Умение планировать и прогнозировать

— ведение переговоров, заключение договоров купли-продажи, маркетинговых договоров

— Построение ассортиментной и ценовой политики

— Управление продажами и логистикой

— способность принимать принимать адекватные управленческие решения и эффективно действовать в условиях экономического кризиса

 

Дополнительное образование

— Курс обучения «Основы предпринимательской деятельности» (Ливны) 2014 г.,

получение удостоверения о прохождении курса обучения по направлению «Основы пидприемницькох деятельности»

— курсы по организации и провизор (Львовский национальный медицинский университет им. Данила Галицкого) 2013 г.,

получение сертификата о подтверждение звания специалиста

— Маркетинг-менеджмент аптечной сети (Киев) 2008 г.

— Управление персоналом (Киев) 2007 г. Контактная данному кандидату с указанием в теме письма должности, на которую он потенциально претендует в вашей компании

Пример резюме Руководителя проекта

 

Представленный пример резюме на должность Руководителя проекта может быть использован Вами при составлении своего собственного резюме


Васильев Вячеслав Харитонович

Цель: получение должности заместителя директора, начальника отдела, директора

Дата и место рождения: 9 мая 1963, г. Санкт- Петербург Возраст: 48 лет.

Образование: высшее.

Семейное положение: не женат, есть взрослая дочь

Адрес: г.Санкт- Петербург, ул. Ленина 176, кв. 56

С 1982 по 1984 год Служба в ВС СССР.

Телефон мобильный: +796599233 33-75

E-mail: [email protected]

Опыт работы:

1985 -1991 г. г. — ПО «Электрон»

Должность: Радиомеханик 4 разряда.

1991-1992 гг- Мкапа «Востокинвестморе»

Должность: Коммерческий агент

1992-1993 гг. — ООО «Универсал Россия» ЛТД.

Должность: Заместитель директора

  • организационная работа:
  • поиск и подбор персонала,
  • управление подразделением и координация его деятельности,
  • постановка задач для сотрудников,
  • взаимодействие с подрядчиками, создание отчетов по проекту,
  • решение всех проблемных ситуаций в работе.

Количество подчиненных: 16 сотрудников.

Достижения: увеличение дохода до 70% за счет оптимизации работы с подрядчиками, сокращения расходов.

1993-1998 г.г. — ПКФ «Кеплинг»

Должность: Директор

  • заключение договоров и проведение переговоров на поставку нефтепродуктов;
  • оперативный анализ хозяйственной деятельности предприятия.
  • анализ рынков;

Количество подчиненных: 60 сотрудников.

Достижения: в период работы на этой должности товарооборот компании вырос на 160%.

1998-2000 г.г. — ЧП «ОйлПромСервис»

Должность: Директор

  • проведение переговоров и заключение договоров на работы и материалы и продажа продукции;
  • анализ рынков;
  • обоснование и зкладення смет;
  • привлечение к сотрудничеству партнеров

Количество подчиненных: 35 сотрудников

Достижения: валовой товарооборот достигал эквивалента 600 000 у.е. в месяц.

2000-2010 г.г. — НПП «Росхимресурс»

Должность: Директор

  • планирование проекта, формирование календарного плана, сроков и целей выполнения;
  • Взаимодействие с заказчиком по всем аспектам выполнения проекта;
  • организационная работа:
  • поиск и подбор персонала,
  • управление штатом и координация его деятельности,
  • постановка задач для сотрудников, коммуникации с подрядчиками,
  • решение всех проблемных ситуаций в работе, создание отчетов по проекту (презентационные, документальные)

Достижения: научно-технические разработки, получения патентов на них.

2010-2011 г.г. — ООО «Дикон»

Должность: заместитель генерального директора

  • проведение переговоров и заключение договоров на работы и материалы и продажа продукции;
  • анализ рынков.

Иностранные языки русский — родной; польский — свободно;

Навыки: Продвинутый пользователь: MS Office (Word, Exсel, Access,Outlook, Power Point), навыки работы в Internet (MS Explorer, Mozilla Firefox, Safari, Opera) и E-mail (Outlook Express), с техникой дружу. Водительские права -все категории (В, C, D, Е). Разрешение на нарезное оружие.

Личные качества: Коммуникабельность, креативность, стрессоустойчивость, ответственность, пунктуальность. С хорошо развитым чувством юмора.

При общении понимаю с первого раза и точки зрения.

Необходимую информацию воспринимаю быстро и с аппетитом.

Имею аналитическое мышление и восприятие.

Хорошо развитое чувство вкуса и такта. Люблю живое общение с приятными людьми, у которых есть чему научиться.

Интересы и хобби -домашние животные, художественная литература.

Лыжный спорт, охота, рыболовство. Разработка проектов и технологий. Имею свои собственные разработки, патенты, опыт их оформления.

Образец резюме директора по персоналу (заместителя директора)

Петров Владимир Васильевич

Адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Ленина, д. 70, кв. 10
Телефон: 8 900 0-65-32
E-mail: [email protected]
Дата рождения: 16.03.1971
Семейное положение:женат, двое детей

Цель: Получение должности директора по персоналу.

Уровень образования: высшее (специалист)
1986-1991 Санкт-Петербургский Гуманитарный Институт.
Факультет: менеджмент, управление персоналом.

1995-1996 Обучающий центр «Managment Service».
Менеджмент, Управление персоналом.

Опыт работы:
2001г. — настоящее время аутсорсинговая компания «Метро Групп» (1500 человек).
Должность: Директор по персоналу.
Должностные обязанности:

  • * стратегическое планирование,
  • * взаимодействие с заказчиками
  • * оптимизация орг.структуры,
  • * разработка бонусной политики
  • * организация работы управления человеческими ресурсами,

1996 — 2001г. Сеть магазинов «Азбука Вкуса» (1000 человек).
Должность: Директор по персоналу.
Должностные обязанности:

  • * разработка и внедрение системы мотивации персонала,
  • * планирование численности персонала,
  • * курирование объектов, ведение документации
  • * разработка систем аттестации сотрудников,
  • * подбор руководителей среднего и высшего звена

1992 — 1995: ООО «International Service Check» (500 человек).
Должность: Начальник отдела персонала
Должностные обязанности:

  • * организация учебного процесса,
  • * набор персонала,
  • * кадровый документооборот,
  • * аттестация

Профессиональный опыт:

  • * Планирование потребности в персонале, стратегическое планирование,.
  • * Разработка системы бонусов, системы мотивации персонала,
  • * Формирование кадрового резерва, аттестация персонала.
  • * Управление корпоративной культурой
  • * Управление корпоративным учебным центром.

Дополнительная информация:

Готов к работе индивидуально и в команде. Стрессоустойчив, коммуникабелен. Выполняю работу к назначенному времени (умею четко рассчитывать сроки выполнения задачи).

Увлекаюсь спортом, философией и психологией

Разговорный английский и французский. Есть опыт заграничных командировок

Коммерческий директор. Пример, образец готового резюме

Коммерческий директор – руководящая должность, которая может предполагать целый ряд управленческих функций. Как правило, главная задача – контроль и развитие отдела продаж. Однако нередко коммерческие директора отвечают за маркетинг, закупки и логистику.

Образец (пример) готового резюме Коммерческого директора

ФИО: Резюменаторов Резюменатор Резюменаторович
Дата рождения: 00.00.0000
Номер телефона: +0(000)0000000
E-mail: [email protected]
Семейное положение: не женат
Гражданство: Россия

Цель

получение должности коммерческого директора.

Опыт работы

май 20ХХ г. – наст. время – коммерческий директор ООО «Магистр» (оптовая торговля табачными изделиями).
Функциональные обязанности:
• составление планов продаж и контроль их выполнения;
• ведение финансово-хозяйственной деятельности;
• контроль дебиторской задолженности;
• руководство торговой командой;
• подбор, обучение, аттестация персонала, разработка системы мотивации;
• бюджетирование;
• проведение переговоров с ключевыми клиентами.
В подчинении – 18 человек.
Достижения:
• увеличила товарооборот компании в 4 раза за май 20ХХ г. – апрель 20ХХ г.;
• обеспечила развитие дистрибуции: увеличила количество торговых точек с 360 до 850 за период работы в компании;
• награждение компании титулом «Лучший дистрибьютор года» по итогам 20ХХ г.;
• разработала и внедрила эффективную систему мотивации персонала.

июль 20ХХ г. – апрель 20ХХ г. — супервайзер ООО «Капитал» (оптовая торговля продуктами питания).
Функциональные обязанности:
• контроль выполнения плана продаж;
• подбор и обучение персонала;
• контроль дебиторской задолженности;
• анализ продаж;
• составление отчетной документации.
В подчинении – 4 человека.
Достижения:
• увеличила товарооборот в 3 раза за период работы в компании;
• расширила клиентскую базу с 80 торговых точек до 200 за июль 20ХХ – апрель 20ХХ г.

октябрь 20ХХ г. – июнь 20ХХ г. – менеджер по продажам ООО «Феникс» (оптовая торговля безалкогольными напитками).
Функциональные обязанности:
• поиск новых клиентов и работа с существующими торговыми точками;
• контроль дебиторской задолженности;
• подписание договоров поставки продукции;
• проведение презентаций продукции.
Достижения:
• увеличила количество подписанных договоров поставки с 20 до 60 за октябрь 20ХХ – июнь 20ХХ г.;
• увеличила объем продаж в 3,5 раза за период работы в компании.

Образование

20ХХ -20ХХ гг., Российский университет кооперации, факультет «Финансы и кредит», специальность — экономист, диплом специалиста.

Совет. Через 10 лет появится более 186 профессий. Начните учиться им сейчас, чтобы зарабатывать больше. По окончании курса вас могут взять на работу в крупную компанию.

Дополнительное образование

• июнь 20ХХ г.- сентябрь 20ХХ г., курсы делового английского языка в American British Center, г. Москва;
• август 20ХХ г., тренинг «Основные функции руководителя и инструменты эффективного управления» в бизнес-школе «Эксперт», г. Москва;
• май 20ХХ г., тренинг «Техника продаж» в бизнес-школе «SRC», г. Москва.

Знание языков

Русский – родной
Английский – базовые знания

Ключевые навыки

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность к быстрому обучению, ответственность, творческий подход к работе

***

Должностные обязанности Коммерческого директора

Коммерческий директор – это одна из конечных стадий карьеры. Полномочия и функции представителей данной профессии напрямую связаны с размером компании и особенностей отрасли, в которой приходится работать. В любом случае коммерческий директор – это важнейший элемент управляющего аппарата, на котором лежит большая ответственность. Именно этот человек выстраивает и координирует одно из главных направлений деятельности компании – сбыт. Уровень продаж характеризует эффективность и рентабельность предприятия.

Среди основных задач и обязанностей можно выделить следующие:

  • разработка концепции и принципов работы отдела по продажам;
  • подбор персонала;
  • контроль и корректировка рабочего процесса;
  • разработка плана продвижение товара;
  • проведение переговоров;
  • участие в процессе ценообразования.

Требования к коммерческому директору

Работа на позиции коммерческого директора предполагает наличие высшего образования, которое связано с экономикой или маркетингом. Эта должность уже является руководящей, поэтому карьерный рост возможен исключительно в горизонтальной плоскости или в другом виде деятельности.

Для успешной работы на позиции коммерческого директора кроме великолепных профильных знаний необходимо обладать такими качествами:

  1. работоспособность;
  2. умение работать на результат;
  3. коммуникабельность;
  4. организаторские способности;
  5. умение прогнозировать изменения рынка и ожидания потребителей;
  6. готовность работать сверх нормы;
  7. привлекательный внешний вид;
  8. психологическая выносливость.

Современная работа любой компании невозможна без компьютерной и офисной техники. У коммерческого директора не должно возникать проблем при использовании этих инструментов. Более того, он обязан отлично разбираться в специальных программных продуктах, которые упрощают процесс планирования работы или помогают проводить различного рода презентации.

Поиск работы

Как правило, позиция коммерческого директора означает огромную ответственность и солидную заработную плату. Получить эту должность может специалист, прошедший несколько ступеней по карьерной лестнице, или нанятый работник с подходящим опытом и репутацией. Обязательным условием для трудоустройства является наличие грамотного резюме. Каждый претендент на руководящую должность отбирается с предельной тщательностью. Первый этап отсева заключается в изучении резюме всех претендентов на вакансию.

Профессиональные навыки технического директора. Образец резюме директора. Личные качества директора

Мы предлагаем вашему вниманию заполненный образец резюме Директора филиала, руководителя отдела продаж (шаблон), который Вы можете использовать в качестве примера при составлении своего резюме

Образец резюме Директор филиала, руководитель отдела продаж

ФИО : Иванин Федор Дмитриевич

Дата рождения (возраст): 13. 06.1967, 46 лет

город: Ливны

Образование: Высшее

опыт работы: более 10 лет

Желаемый график работы: полная занятость

Опыт работы

Директор филиала, руководитель отдела продаж (ООО Ромашка)

  1. – Антикризисное управление предприятием с иностранными инвестициями (> 100 аптек)
  2. – организация эффективной работы предприятия;
  3. – организация и координация работы подотчетных структурных подразделений;
  4. – подготовка и представление отчетов инвесторам в определенные ими сроки;
  5. – проведение деловых переговоров и встреч;
  6. – кадры (подбор, наставничество, мотивация), проведение собраний и совещаний;
  7. – достижение запланированных результатов рентабельности;
  8. – мониторинг KPI показателей деятельности компании;
  9. – бюджетирование и контроль затрат;
  10. – организация коммерческой деятельности;
  11. – разработка и подписание маркетинговых договоров с отечественными и иностранными производителями;
  12. – разработка и подписание договоров купли-продажи с дистрибьюторами медикаментов, косметики, изделий медицинского назначения, медтехники;
  13. – анализ и управление продажами, маржинальным доходом, оборачиваемостью;
  14. – контроль за выполнением плана реализации продукции;
  15. – планирование и контроль закупок;
  16. – изменение схемы ценообразования;
  17. – открытие новых аптек и координация работы отделов, которые принимают в этом участие;
  18. – взаимодействие с контролирующими организациями.

Достижения:

  • – рост рентабельности по EBITDA
  • – вывел сеть на прибыльный уровень из состояния стагнации
  • – уменьшил количество нерентабельных аптек
  • – открыл 7 новых аптек
  • – ввел тендерную процедуру закупки работ и услуг, систему контроля за расходованием ресурсов предприятия, что дало 20% экономию средств
  • – оптимизировал товарные остатки (уменьшено неликвидной продукции на сумму> 4 млн. грн),
  • – создал отдел категорийного менеджмента
  • – разработал и внедрил эффективную схему расценки в сети
  • – уменьшил транспортные расходы на 30%
  • – уменьшил расходы на аренду помещений (экономия> 100 тыс. грн / год)
  • – обеспечил достижение запланированных объемов прибыли
  • – разработал и подписал более 70 новых маркетинговых договоров и более 50 новых договоров поставки на выгодных коммерческих условиях
  • – увеличил доходы от коммерческой деятельности на 25%

Образование

Львовский национальный медицинский университет им. Данила Галицкого (Львов) Фармацевтический факультет, провизор- организатор, магистр

Профессиональные навыки

Опыт управления людьми

Организаторские способности, в том числе тим-билдинг

Умение планировать и прогнозировать

Ведение переговоров, заключение договоров купли-продажи, маркетинговых договоров

Построение ассортиментной и ценовой политики

Управление продажами и логистикой

Способность принимать принимать адекватные управленческие решения и эффективно действовать в условиях экономического кризиса

Дополнительное образование

Курс обучения «Основы предпринимательской деятельности» (Ливны) 2014 г.,

получение удостоверения о прохождении курса обучения по направлению «Основы пидприемницькох деятельности»

Курсы по организации и провизор (Львовский национальный медицинский университет им. Данила Галицкого) 2013 г.,

получение сертификата о подтверждение звания специалиста

Маркетинг-менеджмент аптечной сети (Киев) 2008 г.

Управление персоналом (Киев) 2007 г. Контактная данному кандидату с указанием в теме письма должности, на которую он потенциально претендует в вашей компании


Представленный пример резюме на должность Руководителя проекта может быть использован Вами при составлении своего собственного резюме

Васильев Вячеслав Харитонович

Цель: получение должности заместителя директора, начальника отдела, директора

Образование: высшее.

Семейное положение: не женат, есть взрослая дочь

Адрес: г.Санкт- Петербург, ул. Ленина 176, кв. 56

С 1982 по 1984 год Служба в ВС СССР.

Телефон мобильный: +796599233 33-75

E-mail: [email protected]

Опыт работы:

1985 -1991 г.г. – ПО «Электрон»

Должность: Радиомеханик 4 разряда.

1991-1992 гг- Мкапа «Востокинвестморе»

Должность: Коммерческий агент

1992-1993 гг. – ООО «Универсал Россия» ЛТД.

Должность: Заместитель директора

  • организационная работа:
  • поиск и подбор персонала,
  • управление подразделением и координация его деятельности,
  • постановка задач для сотрудников,
  • взаимодействие с подрядчиками, создание отчетов по проекту,
  • решение всех проблемных ситуаций в работе.

Количество подчиненных: 16 сотрудников.

Достижения: увеличение дохода до 70% за счет оптимизации работы с подрядчиками, сокращения расходов.

1993-1998 г.г. – ПКФ «Кеплинг»

Должность: Директор

  • заключение договоров и проведение переговоров на поставку нефтепродуктов;
  • оперативный анализ хозяйственной деятельности предприятия.
  • анализ рынков;

Количество подчиненных: 60 сотрудников.

Достижения: в период работы на этой должности товарооборот компании вырос на 160%.

1998-2000 г.г. – ЧП «ОйлПромСервис»

Должность: Директор

  • анализ рынков;
  • обоснование и зкладення смет;
  • привлечение к сотрудничеству партнеров

Количество подчиненных: 35 сотрудников

Достижения: валовой товарооборот достигал эквивалента 600 000 у. е. в месяц.

2000-2010 г.г. – НПП «Росхимресурс»

Должность: Директор

  • планирование проекта, формирование календарного плана, сроков и целей выполнения;
  • Взаимодействие с заказчиком по всем аспектам выполнения проекта;
  • организационная работа:
  • поиск и подбор персонала,
  • управление штатом и координация его деятельности,
  • постановка задач для сотрудников, коммуникации с подрядчиками,
  • решение всех проблемных ситуаций в работе, создание отчетов по проекту (презентационные, документальные)

Достижения: научно-технические разработки, получения патентов на них.

2010-2011 г.г. – ООО «Дикон»

Должность: заместитель генерального директора

  • проведение переговоров и заключение договоров на работы и материалы и продажа продукции;
  • анализ рынков.

Иностранные языки русский – родной; польский – свободно;

Навыки: Продвинутый пользователь: MS Office (Word, Exсel, Access,Outlook, Power Point), навыки работы в Internet (MS Explorer, Mozilla Firefox, Safari, Opera) и E-mail (Outlook Express), с техникой дружу. Водительские права -все категории (В, C, D, Е). Разрешение на нарезное оружие.

Личные качества: Коммуникабельность, креативность, стрессоустойчивость, ответственность, пунктуальность. С хорошо развитым чувством юмора.

При общении понимаю с первого раза и точки зрения.

Необходимую информацию воспринимаю быстро и с аппетитом.

Имею аналитическое мышление и восприятие.

Хорошо развитое чувство вкуса и такта. Люблю живое общение с приятными людьми, у которых есть чему научиться.

Интересы и хобби -домашние животные, художественная литература.

Лыжный спорт, охота, рыболовство. Разработка проектов и технологий. Имею свои собственные разработки, патенты, опыт их оформления.

Образец резюме директора по персоналу (заместителя директора)

Петров Владимир Васильевич

Адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Ленина, д. 70, кв. 10
Телефон: 8 900 0-65-32
E-mail: [email protected]
Дата рождения: 16. 03.1971
Семейное положение:женат, двое детей

Цель: Получение должности директора по персоналу.

Уровень образования: высшее (специалист)
1986-1991 Санкт-Петербургский Гуманитарный Институт.
Факультет: менеджмент, управление персоналом.

1995-1996 Обучающий центр «Managment Service».
Менеджмент, Управление персоналом.

Опыт работы :
2001г. – настоящее время аутсорсинговая компания «Метро Групп» (1500 человек).

Должностные обязанности:

  • * стратегическое планирование,
  • * взаимодействие с заказчиками
  • * оптимизация орг.структуры,
  • * разработка бонусной политики
  • * организация работы управления человеческими ресурсами,

1996 – 2001г. Сеть магазинов «Азбука Вкуса» (1000 человек).
Должность: Директор по персоналу.
Должностные обязанности:

  • * разработка и внедрение системы мотивации персонала,
  • * планирование численности персонала,
  • * курирование объектов, ведение документации
  • * разработка систем аттестации сотрудников,
  • * подбор руководителей среднего и высшего звена

1992 – 1995: ООО «International Service Check» (500 человек).
Должность: Начальник отдела персонала
Должностные обязанности:

Профессиональный опыт:

  • * Планирование потребности в персонале, стратегическое планирование,.
  • * Разработка системы бонусов, системы мотивации персонала,
  • * Формирование кадрового резерва, аттестация персонала.
  • * Управление корпоративной культурой
  • * Управление корпоративным учебным центром.

Дополнительная информация:

Готов к работе индивидуально и в команде. Стрессоустойчив, коммуникабелен. Выполняю работу к назначенному времени (умею четко рассчитывать сроки выполнения задачи).

Увлекаюсь спортом, философией и психологией

Разговорный английский и французский. Есть опыт заграничных командировок

Должность директора самая главная в любой компании. Хороший директор – это грамотный и ответственный человек, знающий специфику деятельности организации, умеющий наладить эффективную работу каждого её звена. Составить резюме директора легко только в том случае, если у вас уже есть опыт подобной работы, навыки управления большим количеством людей, но если таковых нет, то вам придётся хорошо потрудиться, выискивая все свои преимущества.

Главный показатель профессиональности кандидата на должность директора – наличие высшего образования, которое связанное с сферой деятельности компании, а также опыт работы на руководящих должностях, всё это опишите подробно, указывая период работы (месяц, год), полное название организации, должностные обязанности. Если у вас имеются сертификаты о прохождении курсов по управлению персоналом, укажите их обязательно в вашем резюме, это привлечёт внимание работодателя.

Ну и основное, что должен иметь каждый директор это харизма, быть добрым, приветливым, вежливым, справедливым, внимательным, настойчивым, и так далее – это всё нужно указать в графе «личные качества». Все остальное зависит от умения произвести впечатление на собеседовании, но чтобы на него попасть подойдите к составлению резюме с полной серьёзностью.

Смотрите также другие примеры резюме:

Скачать образец резюме директора:

Тороп Андрей Николаевич
(Andrey Torop)

Цель: Замещение должности директора компании.

Образование:

сентябрь 1994 г. – июнь 1999 г. Киевский национальный университет им. Шевченко, факультет машиностроения, специальность – «инженер-механик», диплом специалиста (дневное отделение).

Дополнительное образование:

август 2010 г. Тренинг «Методика управления персоналом на производства».
январь 2011 г. Тренинг «Психология эффективного руководства».
январь 2012 г. – май 2012 г. Курсы изучения программы 1С: Предприятие

Опыт работы:

Инженер-механик, главный-инженер

июль 1999 г. – ноябрь 2005 г. ООО Арттехнобуд, г. Суммы.
Функциональные обязанности:
— обеспечение работы оборудования предприятия;
— проведение работ по модернизации;
— обеспечение мониторинга эксплуатации оборудования;
— подготовка технической документации;
— организация учёта выполненных работ.

Главный инженер, руководитель предприятия

ноябрь 2005 г. – настоящее время, ЗАО Фотоприбор, г. Киев
Функциональные обязанности:
— организация бесперебойной эксплуатации оборудования;
— подготовка проектов по модернизации производства;
— контроль проведения плановых ремонтов;
— проверка и подготовка технической документации;
— сдача отчётов;
— проведение переговоров с поставщиками и заказчиками;
— контроль финансово-экономического состояния предприятия;
— работа с контролирующими органами.

Профессиональные навыки:

— Уверенный пользователь ПК, знание необходимых для работы программ;
— Знание делового этикета;
— Опыт работы с большим количеством информации;
— Опыт ведения переговоров;
— Опыт управления людьми, способность сплотить коллектив;
— Опыт стратегического планирования;
— Владение языками: русский и украинский языки свободно; английский– деловой.

Личные качества:

Организованность, уверенность в себе, коммуникабельность, настойчивость, логическое мышление, умение работать в команде, ответственность, целеустремлённость, стрессоустойчивость, стремление к нововведениям, аналитические способности, ориентация на достижение результата, лидерские качества, активная жизненная позиция.

Дополнительные сведения:

Семейное положение: женат.
Дети: есть.
Водительское удостоверение: есть.
Возможность командировок: да.
Возможность переехать в другой город: да.

Надеемся, что составленный нами образец резюме на должность директора, помог вам в создании своего резюме на работу. Вернутся в раздел ..

Ищете работу или планируете ее искать?

Вам поможет наш образец заполнения резюме на должность технического директора (опытного специалиста или новичка без опыта работы). Грамотное резюме сильно повысит ваши шансы на трудоустройство.

Шаблон резюме технического директора есть в двух видах

  • Для опытных специалистов.
  • Для тех, у кого опыта пока нет.

Преимущества шаблона

1) Частые приглашения на собеседования. Мы уже многим людям помогли составить «продающее», сильное резюме и поняли, что работает, а что нет. Этот образец составления резюме технического директора проверен практикой.

2) Стандартный формат. Каждый hr-менеджер и директор мгновенно найдет нужную информацию в резюме. Все просто.

3) Компактность. Если вы думаете, что 4 листа с вашим опытом работы кому-то нужны, вы глубоко заблуждаетесь. Менеджеры по персоналу любят, когда все понятно, удобно и просто. Наш образец — это пример правильного составления резюме для работы техническим директором.

4) Важные вещи наверху. То, что работодателю важно, будет расположено на самом верху и сразу бросится в глаза тем, кто занимается подбором кадров. Это даст вам преимущества перед другими кандидатами.

5) Резюме можно просто менять в зависимости от вакансии. Чтобы быстро найти хорошую работу, эффективнее всего немного менять резюме под каждую вакансию. Все просто — скачайте и используйте наш образец того, как составить резюме технического директора. Он позволяет вносить изменения моментально.

Чтобы скачать образец резюме технического директора, нажмите на ссылку ниже.

Из самого названия должности руководителя становится понятно, что в обязанности этого человека входит управление какими-либо процессами, отделом либо же в целом предприятием. Главная задача руководителя сводится к повышению ключевых показателей продуктивности компании. При составлении резюме на рассматриваемую должность нужно проявить максимальную ответственность, внимательность, учтивость и сообразительность, т.к. на этом уровне критерии отбора гораздо более высокие, нежели на обычных работах.

Первые ключевые требования к руководителю:

1. Наличие законченного высшего образования, пересекающегося с областью деятельности организации.

2. Опыт работы на аналогичных должностях.

Перечислите упомянутые выше моменты при оформлении заявки. При наличии сертификатов об окончании курсов по управлению подчиненными приведите их названия в своей анкете – так вы повысите шансы на успех.

Среди важных личных качеств руководителя нужно отметить:

  • приветливость;
  • харизматичность;
  • настойчивость;
  • доброту;
  • умеренную строгость;
  • вежливость;
  • внимательность и пр.

Заранее начните готовиться к собеседованию. Во время него вам нужно будет произвести на работодателя наилучшее впечатление.

Резюме генерального директора

Предлагаем просмотреть или скачать бесплатно в формате Word образец резюме генерального директора, который поможет Вам в составлении собственного резюме.

Для Вас также могут оказаться полезными примеры резюме прочих руководящих должностей:

Как написать резюме генерального директора

При составлении резюме на должность генерального директора особое внимание следует уделить профессиональному опыту работы, ключевым навыкам и знаниям.

Образец резюме генерального директора

Иванов Игорь Николаевич
Дата рождения: 06.06.1980 г.
Адрес проживания: г. Москва, ул. Воронцовская, 42, кв. 59
Телефон: моб. (495) 741-10-15
e-mail: [email protected]

Цель: применение своего профессионального опыта, навыков и знаний на должности генерального директора.

Опыт работы: февраль 2012 г. – наст. время – генеральный директор, ООО «Интермаркет» (оптово-розничная торговля продуктами питания), г. Москва.

Функциональные обязанности:

  • управление финансово-экономической деятельностью компании;
  • разработка стратегии развития компании;
  • планирование и построение бизнес-процессов;
  • проведение деловых переговоров и встреч;
  • формирование бюджета;
  • аттестация персонала;
  • антикризисное управление.

В подчинении – 85 человек.

Достижения:

  • увеличил оборот компании на 30% за 2012 г. по сравнению с 2011 г.;
  • уменьшил затраты на 10% за 2012 г. по сравнению с 2011 г.

февраль 2009 г.– январь 2011 г. – директор филиала, ООО «Интермаркет» (оптово-розничная торговля продуктами питания), г. Москва.

Функциональные обязанности:

  • планирование объема продаж по региону;
  • контроль выполнения плановых показателей;
  • разработка и внедрение форм отчетности;
  • контроль дебиторской задолженности;
  • подбор, мотивация персонала;
  • разработка стратегии развития компании;
  • оптимизация затрат.

В подчинении – 25 человек.

Достижения:

  • организовал деятельность филиала с «0»;
  • разработал эффективную систему мотивации персонала;
  • разработал и внедрил эффективную систему бюджетирования.

сентябрь 2007 г.– январь 2009 г. – юрисконсульт, главный юрисконсульт, ООО «Россконтинент» (оптовая торговля безалкогольными напитками), г. Москва.

Функциональные обязанности:

  • разработка документов правового характера;
  • визирование проектов документов;
  • претензионная работа;
  • консультирование работников по правовым вопросам.

Образование:

  • 1997-2002 гг., Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, специальность «Менеджмент»;
  • 2002-2007 гг., Московский юридический институт, специальность «Юрист».

Дополнительное образование:

  • апрель 2012 г., тренинг «Управление персоналом и повышение конкурентоспособности компании в отношениях с клиентами» в учебном центре «Mercury International», г. Санкт-Петербург;
  • март 2010 г., курс «Построение отдела продаж с «нуля» до максимальных результатов» в учебном центре «Капитал-Консалтинг», г. Москва.

Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК: MsWord, Excel. Средний уровень знания английского языка. Опыт управления людьми. Умение планировать и прогнозировать. Способность принимать нестандартные управленческие решения.

Личные качества: решительность, ответственность, способность к риску, стратегическое мышление, стремление к самореализации и успеху, целеустремленность, уверенность в себе.

Соискатели на должность Директор страховой компании

Бюджетирование, продажи, crm-система, erp-система, транспортная логистика, складская логистика, b2b продажи, финансовый менеджмент, b2c продажи, управление предприятием, развитие персонала, управление товарными запасами, операционное управление, клиентский сервис, управление цепочкой поставки, wms система, коммерция, развитие дистрибьюции, сборные грузоперевозки, фулфилмент

Компетенции:
– 25-летний опыт работы в логистике, в том числе 15 лет на управленческих должностях под управлением до 1500 сотрудников.
– Опыт формирования с нуля логистических процессов:
– фармацевтическое производство, организация комплексной логистической цепочки, управление по целевым показателям, внедрение: ERP, WMS, адресное хранение, штрих кодирование.
– в логистической компании с федеральной филиальной сетью 170 филиалов, собственный парк 4000 а/м, станции Тех. Обсл., 445.000 м2 складских площадей. Фулфилмент.
– в дистрибьюторской компании FMCG с ежедневной поставкой товаров в 2000 торговых точек, собственный автопарк 500 а\м, два распределительных центра + 10 Филиалов.
– в розничной сети салонов связи, 200 магазинов, SKU > 30.000 ед.;
– на промышленном предприятии полный комплекс логистической цепочки от сырья, материалов, полуфабрикатов до готовой продукции.

Ключевые знания и навыки:
– Управление комплексной логистикой, системный подход к организации полного цикла жизни продукта.
– Снижение совокупных затрат на логистику по отношению к добавочной стоимости товаров/услуг.
– Складская логистика: Обустройство складских комплексов согласно стандартам. Расчет ресурсов стационарных, механизированных, кадровых, информационных.
– Операционная логистика на складе: WMS, адресное хранение, штрихкодирование, партионный учет. Перемещение товара LIFO, FIFO, FEFO. Нормирование ПРР во времени и стоимости. Минимизация доли операционных издержек и товарных потерь.
– 3PL расчет стоимости операций и ресурсов. Подготовка биллинга с учетом нормы прибыли.
– Закупки. Расчет оптимального заказа с учетом объема и плеча поставки. Выбор поставщиков через тендер. Выбор стратегии баланса цена/сроки/качество.
– Управление оборачиваемостью товаров. Сокращение инвестиций в запасы за счет снижение остатков. Управление неликвидами. Страховой запас. Опыт создания автоматизированного заказа на поставку.
– Распределительная логистика, меж городская поставка и перемещение, дистрибьюция, последняя миля, планирование собственного и наемного транспорта. РЖД. Контейнерные перевозки. ВЭД
– Автотранспортные предприятия АТП и СТО. Тендеры. Нормирование и учет затрат. Мах % готовности парка, загрузки по вес объёмным параметрам, кол. точек доставки. Цена «кванта» доставки.

Директор по архитектуре предприятия Образец резюме

Директор по архитектуре предприятия отвечает за архитектуру, руководство, путешествия, дизайн, безопасность, технические аспекты, разработку, моделирование, розничную торговлю, финансы.
Чтобы написать отличное резюме для директора по архитектуре предприятия, ваше резюме должно включать:

  • Ваша контактная информация
  • Стаж работы
  • Образование
  • Список навыков

Контактная информация раздела важна в резюме вашего директора по архитектуре предприятия.Рекрутер должен иметь возможность связаться с вами как можно скорее, если они хотят предложить вам работу. Вот почему вам необходимо предоставить:

  • Имя и фамилия
  • Электронная почта
  • Телефонный номер

Опыт работы в разделе – важная часть резюме вашего директора по архитектуре предприятия. Это единственное, о чем рекрутер действительно заботится и которому уделяет больше всего внимания.
Однако этот раздел – это не просто список ваших предыдущих обязанностей директора по архитектуре предприятия.Он предназначен для того, чтобы представить вас в качестве достойного кандидата, демонстрируя ваши соответствующие достижения, и должен быть адаптирован специально для конкретного директора и должности в области архитектуры предприятия, на которую вы претендуете. Раздел об опыте работы должен быть подробным описанием ваших последних 3 или 4 позиций. Опыт работы в резюме директора по архитектуре предприятия может включать:

  • Свидетельство сильных межличностных и коммуникативных навыков со способностью защищать идеи, уважать идеи других и быть восприимчивым к рассмотрению и интеграции альтернативных точек зрения
  • Отличные навыки межличностного общения и общения, включая эффективные навыки публичных выступлений и присутствие
  • Продемонстрированные навыки в области тестирования и мониторинга производительности, последствий для безопасности (SSO, OAuth, IAM / реестр пользователей) и шифрования
  • Сильные знания предметной области EA с опытом разработки, внедрения и поддержки архитектуры для сложных платформ, приложений и сетей
  • Опыт в области лидерства, управления изменениями и коммуникаций
  • Понимание передовых методов работы с талантами, включая эффективные методы развертывания корпоративных программ лидерства, поиска талантов, стратегий удержания и т. Д.

Убедитесь, что образование является приоритетом в резюме вашего директора по архитектуре предприятия.Если вы проработали несколько лет и у вас есть несколько хороших позиций, поставьте свое образование выше своего директора, опыта корпоративной архитектуры. Например, если у вас есть докторская степень в области неврологии и степень магистра в одной и той же области, просто укажите свою докторскую степень. Далее идут степени магистра, бакалавра и, наконец, младшего специалиста.

Дополнительные сведения, включающие:

  • Школа, которую вы закончили
  • Мажор / минор
  • Год выпуска
  • Расположение школы
Это четыре дополнительных элемента информации, которые вы должны указать при включении вашего образования в резюме.

При составлении списка навыков вашего директора, резюме по архитектуре предприятия, не забывайте всегда честно говорить об уровне своих способностей. Включите раздел навыков после опыта. Представьте самые важные навыки в своем резюме, есть список типичных навыков директора и архитектуры предприятия:

  • Влияет на всю организацию, эффективно руководя изменениями, выдвигая идеи, отстаивая и получая приверженность
  • Предыдущий опыт работы с платформами SaaS, приносящий доход от программного обеспечения более 100 миллионов долларов
  • Технические навыки, необходимые для создания видения, дорожной карты и ключевых высокоуровневых компонентов бизнес-архитектуры и технической архитектуры World Vision
  • Навыки фасилитации, управления конфликтами, переговоров и достижения консенсуса
  • Опыт работы по направлениям
  • Опыт работы по внедрению структурных процессов проектирования и архитектуры в корпоративной среде

Enterprise Applications Образец резюме | MintResume

Роль корпоративных приложений отвечает за межличностные отношения, руководство, развитие, обучение, технические аспекты, управление, бизнес, финансы, моделирование и дизайн.
Чтобы написать отличное резюме для работы с корпоративными приложениями, ваше резюме должно включать:

  • Ваша контактная информация
  • Стаж работы
  • Образование
  • Список навыков

Контактная информация раздела важна в резюме вашего корпоративного приложения. Рекрутер должен иметь возможность связаться с вами как можно скорее, если они хотят предложить вам работу. Вот почему вам необходимо предоставить:

  • Имя и фамилия
  • Электронная почта
  • Телефонный номер

Раздел «Опыт работы» – важная часть резюме вашего корпоративного приложения.Это единственное, о чем рекрутер действительно заботится и которому уделяет больше всего внимания.
Однако этот раздел – это не просто список ваших предыдущих обязанностей по корпоративным приложениям. Он предназначен для того, чтобы представить вас в качестве достойного кандидата, демонстрируя ваши соответствующие достижения, и должен быть адаптирован специально для конкретной позиции корпоративных приложений, на которую вы претендуете. Раздел об опыте работы должен быть подробным описанием ваших последних 3 или 4 позиций. Опыт резюме по типичным корпоративным приложениям может включать:

  • Эффективное использование навыков межличностного общения и общения, тактично и дипломатично
  • Ориентация на результат с сильными навыками влияния, решения проблем, анализа и ведения переговоров
  • Подтвержденный административный опыт для многозадачности и управления рядом конкурирующих приоритетов в рамках сроков и результатов проекта
  • Хорошие навыки стратегического мышления и способность эффективно работать с высшим руководством клиента
  • Повышение квалификации персонала и навыки командообразования
  • Эффективное общение на всех уровнях внутри организации, включая высшее / исполнительное руководство

Обязательно сделайте образование приоритетным в своем резюме по корпоративным приложениям.Если вы проработали несколько лет и у вас есть несколько хороших позиций, поставьте свое образование выше опыта работы с корпоративными приложениями. Например, если у вас есть докторская степень в области неврологии и степень магистра в одной и той же области, просто укажите свою докторскую степень. Далее идут степени магистра, бакалавра и, наконец, младшего специалиста.

Дополнительные сведения, включающие:

  • Школа, которую вы закончили
  • Мажор / минор
  • Год выпуска
  • Расположение школы
Это четыре дополнительных элемента информации, которые вы должны указать при включении вашего образования в резюме.

При составлении списка навыков в резюме по корпоративным приложениям всегда честно указывайте уровень своих способностей. Включите раздел навыков после опыта. Представьте самые важные навыки в своем резюме, есть список типичных навыков работы с корпоративными приложениями:

  • Доказанная способность устанавливать показатели и ключевые показатели эффективности и эффективно их использовать
  • Отличные навыки презентации (создание и доставка)
  • Отличные навыки работы с системой SAP (технологии, инфраструктура, процессы)
  • Эффективно расставляйте приоритеты в рабочей нагрузке, делегируйте задачи и работайте эффективно
  • Предыдущий опыт работы с Document Imaging / Document Management и его интеграция в ERP и другие системы
  • Большой опыт работы в Salesforce. com Требуются программные решения и выпуски CRM

Образцы резюме Enterprise Architect и руководство по написанию на 2021 год

Знаете ли вы, что есть у каждой компании на этой планете? Архитектура предприятия. Вы знаете, чего нет у большинства компаний? Архитектор предприятия.

Почему? Потому что чертовски сложно найти хорошего архитектора предприятия, который стоит своих денег.

Многие люди называют себя архитекторами предприятия, но в конце концов действуют как прославленная служба поддержки генерального директора.

Вы хотите, чтобы ваше резюме Enterprise Architect рассказывало другую историю.

В этом руководстве по резюме Enterprise Architect вы узнаете

✔ Реальные примеры из резюме Enterprise Architect, которые привлекли людей к работе

✔ Как сбалансировать деловой и технический опыт в своем резюме Enterprise Architect, чтобы получить больше собеседований

✔ Как включить ваше ценностное предложение в вашем прошлом, чтобы его заметили рекрутеры

✔ Какие навыки необходимы для получения работы в качестве архитектора предприятия

✔ Как правильно структурировать свое резюме для старших и начальных должностей архитектора предприятия

Образцы резюме архитектора предприятия

Enterprise Architect & Program ManagerWolf IncWolf Inc – отмеченный наградами партнер Microsoft Gold Certified Partner, ведущий партнер Microsoft по модернизации, миграции и оптимизации баз данных, а также консалтинговый партнер Amazon Web Services.

Развитые возможности предприятия по выводу из эксплуатации 10+ систем.

Возглавьте усилия по рационализации интерфейса приложений SAP ERP и уменьшите количество интерфейсов на 55%

Главный архитектор, руководитель Enterprise ArchitectureWolf Inc

Предоставлено более 20 практических, эффективных, инновационных и ориентированных на клиентов решений

> 10 млн OPEX экономии за счет inra-team синергизм и систематизированная автоматизация процессов

Рационализированный корпоративный портфель технологических активов на сумму 400 миллионов долларов

Разработана «Сеть будущего» на 40 миллионов долларов для реализации целей стратегической масштабируемости, эффективности и роста

Расширенная виртуальная локальная сеть (VLAN) доступность на 10% за счет анализа и оптимизации существующей сети

Enterprise Architect – Данные и стандарты Рено Рено – региональная штаб-квартира корпорации Toyota.

Представлен новый SDLC и управление стандартами, повышающее качество на 50%

Устранены значительные затраты MIPS мэйнфрейма на SAS, что привело к экономии 2,5 миллиона долларов

Управляемая глобальная группа архитекторов и бизнес-стратегов, чтобы повлиять на бизнес-цель в размере 100 миллионов долларов

Возглавить SAP ERP Усилия по рационализации интерфейса приложений и сокращение количества интерфейсов на 55%

Менее чем за 2 года в аэропортах были внедрены облачные технологии.

Бакалавр электротехники, Институт технологий и менеджмента, Нью-Йорк.Бакалавр Техасского университета в Далласе

Сертифицированный архитектор решений AWS – (SAA-C01) Amazon Web Services – E9LDDHJK12BQQ7SC

TOGAF и архитектурное мышление Национальное обучение архитекторов

Лидерство и развитие NodeJS и JavaScriptMacy’s Лидерство и развитие

Записано в школы несколько детей. Школы в Афганистане через FSTS.

Чемпионат Ютландии по карате

Я смог принять участие в чемпионате и выиграть после двух лет практики.

Information Retrieval Systems Архитектор и менеджер по программам для предприятийWolf IncWolf Inc – отмеченный наградами партнер Microsoft Gold Certified, ведущий партнер Microsoft по модернизации, миграции и оптимизации баз данных, а также партнер по консалтингу Amazon Web Services.

Развитые возможности предприятия по выводу из эксплуатации 10+ систем.

Возглавьте усилия по рационализации интерфейса приложений SAP ERP и уменьшите количество интерфейсов на 55%

Главный архитектор, руководитель Enterprise ArchitectureWolf Inc

Предоставлено более 20 практических, эффективных, инновационных и ориентированных на клиентов решений

> 10 млн OPEX экономии за счет inra-team синергизм и систематизированная автоматизация процессов

Рационализированный корпоративный портфель технологических активов на сумму 400 миллионов долларов

Разработана «Сеть будущего» на 40 миллионов долларов для реализации целей стратегической масштабируемости, эффективности и роста

Расширенная виртуальная локальная сеть (VLAN) доступность на 10% за счет анализа и оптимизации существующей сети

Enterprise Architect – Данные и стандарты Рено Рено – региональная штаб-квартира корпорации Toyota.

Представлен новый SDLC и управление стандартами, повышающее качество на 50%

Устранены значительные затраты MIPS мэйнфрейма на SAS, что привело к экономии 2,5 миллиона долларов

Управляемая глобальная группа архитекторов и бизнес-стратегов, чтобы повлиять на бизнес-цель в размере 100 миллионов долларов

Возглавить SAP ERP Усилия по рационализации интерфейса приложений и сокращение количества интерфейсов на 55%

Менее чем за 2 года в аэропортах были внедрены облачные технологии.

Бакалавр электротехники, Институт технологий и менеджмента, Нью-Йорк.Бакалавр Техасского университета в Далласе

Сертифицированный архитектор решений AWS – (SAA-C01) Amazon Web Services – E9LDDHJK12BQQ7SC

TOGAF и архитектурное мышление Национальное обучение архитекторов

Лидерство и развитие NodeJS и JavaScriptMacy’s Лидерство и развитие

Записано в школы несколько детей. Школы в Афганистане через FSTS.

Чемпионат Ютландии по карате

Я смог принять участие в чемпионате и выиграть после двух лет практики.

Системы поиска информации Я быстро приспосабливаюсь к новым концепциям и ситуациям.

– Адаптация к работе с SAP практически без посторонней помощи. – Разберитесь в блокчейне и примените его в компании.

Межкультурное понимание

Благодаря путешествиям, работе, международным исследованиям и волонтерству я приобрел способность понимать различные культуры.

Ищете подходящие резюме? Мы вам поможем

Как написать резюме для корпоративного архитектора

Быть корпоративным архитектором – сложная работа.

Советники должны досконально знать как технические аспекты своей компании (ИТ-инфраструктура, приложения, технический персонал), так и ее бизнес-аспекты.

Что еще более важно, советник должен знать, как первый лучше всего служит второму.

Баланс между этими двумя областями имеет решающее значение: слишком далеко наклонитесь в техническом направлении и вы – архитектор решений. Слишком много внимания уделяйте бизнесу, и вы станете просто еще одним менеджером.

Ваше резюме должно делать то же самое: демонстрировать как деловую хватку, так и технический интеллект, чтобы его даже рассматривали в качестве потенциального кандидата.

Более того, определенные должности потребуют знания в области безопасности, конфиденциальности и доступности.

Все – разделы резюме, опыта и навыков должны отражать вашу квалификацию.

Позвольте нам помочь вам, предоставив конкретные примеры для каждого из этих разделов.

Не пропустите эти 5 разделов резюме Enterprise Architect

  1. Профессиональное резюме
  2. Заголовок с контактной информацией и ссылками на ваше онлайн-присутствие
  3. Раздел опыта с вашими главными достижениями
  4. Раздел Soft and Hard Skills
  5. Education & сертификаты

Для получения дополнительной информации о лучших вариантах формата резюме прочтите наше руководство: Лучшие форматы резюме, которые вам нужно учитывать (включая 5+ примеров).

Краткое описание Enterprise Architect: как добиться успеха

Говорят, что советники смотрят в обе стороны: в настоящее и в будущее. Это потому, что каждая архитектура предприятия имеет два состояния: текущее и потенциальное.

Советники не могут позволить себе смотреть исключительно на то, как все работает сейчас. Их работа также состоит в том, чтобы способствовать улучшениям и контролировать их.

Не позволяйте вашему резюме выглядеть так, будто вы агент по обслуживанию.

EA с 7-летним опытом. Исследованная и спроектированная инфраструктура глобального производственного предприятия.Созданы стандарты дизайна, шаблоны и учебные материалы для использования в развитии навыков проектирования решений в проектных группах ИТ. Управлял центром обработки данных объемом 200+ терабайт и оказывал помощь в процессе контроля качества основных приложений компании, включая внедрение ключевых практик и платформ гибкого тестирования программного обеспечения.

НЕПРАВИЛЬНО

Другой пример так себе резюме – когда вы сосредотачиваетесь исключительно на технических достижениях, а не на деловых достижениях.

EA с 7-летним опытом.Спроектировал и внедрил глобальные платформы для связи и обмена сообщениями, включая Mule ESB, и обеспечил планирование и стратегию миграции устаревших приложений на сервис-ориентированную архитектуру. Упрощено размещение устройств WebSphere на разных уровнях для подходящего и эффективного использования сети.

НЕПРАВИЛЬНО

Не беспокойтесь, у вас будет раздел опыта и навыков, чтобы подчеркнуть свои технические знания. А пока используйте пространство сводки более стратегически.

Дело в том, что в 90-е годы распространенным подходом было расставить приоритеты в ИТ-инфраструктуре, а затем построить на ее основе бизнес-операции.

Однако, с 2000-х годов произошла полная смена приоритетов, и теперь ИТ-службы служат помощником в деловой повестке дня. Убедитесь, что ваше резюме отражает это.

Кроме того, не стоит просто давать подробную оценку существующей архитектуры. Продемонстрируйте, как вы его улучшили. Настоятельно рекомендуется отражать результаты своей работы в бизнес-цифрах (масштаб, прибыль, бюджет и т. Д.).)

EA с опытом работы 7 лет. Проанализированы и разработаны технические решения и архитектурные подходы к сложным бизнес-задачам. Отвечает за совершенствование практики корпоративной архитектуры в глобальной производственной организации с оборотом 200 миллионов долларов. Упрощенное сотрудничество между приложениями, инфраструктурой, аналитикой и бизнесом для разработки технологической стратегии роста.

ПРАВИЛЬНО

Чтобы ваше резюме не выглядело нерелевантным, вы должны отдать приоритет бизнес-ценности в сводном разделе над конкретными техническими знаниями.

Дополнительные советы по составлению привлекающего внимание резюме резюме можно найти в нашем руководстве. Резюме резюме: практическое руководство (более 30 примеров, которые вам нужно увидеть).

Однако вы не можете стать архитектором предприятия без глубоких знаний ИТ-систем. Вот почему раздел вашего опыта должен сочетать как технический, так и деловой опыт.

Приведем конкретные примеры в следующем разделе.

Резюме Enterprise Architect: как структурировать свой опыт

Мы уже говорили о важности баланса технических и деловых навыков в каждом разделе вашего резюме Enterprise Architect.

Тем не менее, раздел опыта предлагает вам уникальную возможность продемонстрировать и то, и другое, и даже больше.

Учитывая стратегическое положение Enterprise Architect в компании, есть некоторые навыки, которые особенно ценны для бизнеса:

  • Знание предметной области
  • Осведомленность о тенденциях ИТ
  • Панорамная перспектива

Знание предметной области имеет первостепенное значение. Большинство компаний даже выделяют это в своих собственных должностных инструкциях:

Опыт работы 5-7 лет в области архитектуры предприятия, ИТ-архитектором, старшим ИТ-инженером или эквивалентный опыт в основной области приложений, технологий и ИТ-безопасности

Другие компании могут искать экспертов со специальными знаниями в области ИТ-безопасности, государственного регулирования, продаж или даже со специальными навыками, необходимыми для слияний в сфере ИТ.

Эти требования всегда видны и имеют тенденцию всплывать среди обычных требований «возглавить наш ИТ-отдел».

Осведомленность о тенденциях – еще одна вещь, которую большинство компаний ищут в своих потенциальных кандидатах. Это включает в себя вашу способность распознавать определенные тенденции в сфере ИТ, следить за ними и использовать их.

В описании должности эти требования могут выглядеть следующим образом:

Глубокие знания и подтвержденный опыт работы в облаке с управлением данными Microsoft Azure и стеком бизнес-аналитики, включая фабрику данных Azure, озеро данных Azure (Gen 2), Databricks, Azure Службы Analysis Services, База данных SQL Azure и Power BI

Наконец, панорамная перспектива.Вы не айтишник, вы начальник отдела информационных технологий. У вас всегда есть взгляд на организацию, поэтому делитесь своим опытом таким же образом.

Enterprise ArchitectProgress Works

Внедрение нового корпоративного ERP-решения; отвечает за документирование и управление сроками предоставления инфраструктуры; коммуникации и эскалации по мере необходимости.

Обновление существующей архитектуры резервного копирования / контроля качества до более новой, более эффективной и отказоустойчивой технологии с учетом требований SLA для 100% работоспособности

Упрощенная миграция и следующие процедуры наставничества разработчиков в технологическом кластере данных Azure, включая DB, Power BI и службы анализа Azure

ПРАВО

Есть должность, тесно связанная с Enterprise Architect, архитектором корпоративных данных.Он фокусируется на конкретной части структуры предприятия: данных.

Чтобы понять разницу, мы рассмотрим один из самых популярных фреймворков, описывающих предприятия: TOGAF (Open Group Architecture Framework).

Согласно TOGAF, на каждом предприятии есть 4 области архитектуры:

  • Бизнес-архитектура
  • Архитектура данных
  • Архитектура приложений
  • Техническая архитектура

Ключевое различие между этими двумя позициями – это объем работы.

В то время как Enterprise Architect стратегически управляет операциями на пересечении всех 4 доменов организации, Enterprise Data Architect в первую очередь фокусируется на домене данных и его связях с другими.

Вот почему, если вы подаете заявку на должность архитектора корпоративных данных, сосредоточьтесь на своей ключевой компетенции в области данных, иначе ваше резюме будет выглядеть неестественно.

Enterprise Data ArchitectProgress Works

Проанализировал существующие системы, процессы и архитектуры, чтобы дать рекомендации по улучшению

Исследовал и разработал новые технологии, оценил инструменты и программное обеспечение, а также реализовал рабочие прототипы для улучшения текущих процессов и создания новых возможностей

Управлял и помогал ИТ и / или другие заинтересованные стороны в понимании новых решений и технологических элементов и воздействий.

НЕПРАВИЛЬНО

Видите? Ваше резюме будет выглядеть так, как будто вы подаете заявку на должность архитектора предприятия. Вот как это должно выглядеть.

Enterprise Data ArchitectProgress Works

Разработка, продвижение и поставка высокомасштабируемых, надежных и производительных конвейеров для интеграции больших объемов сложных данных, снижения затрат и улучшения информационных потоков

Сотрудничал с заинтересованными сторонами бизнеса, специалистами по обработке данных и специалистами по моделированию корпоративных данных для выявления, расшифровать и сформулировать требования для всех проектов, связанных с корпоративными данными.

Разработаны и реализованы долгосрочные стратегические дорожные карты и поэтапные планы, которые позволили сформировать архитектуру данных в течение нескольких лет и которые поддерживали как текущие, так и будущие государственные бизнес-процессы.

СПРАВА

Наконец, давайте поговорим о резюме главного архитектора предприятия. Эта должность требует огромного опыта и обычно существует только с устоявшимися, зрелыми предприятиями.

Зрелость корпоративной архитектуры в организациях можно описать с помощью оценки зрелости Gartner’sITScore:

Уровень 1: Несуществующий

Уровень 2: Реактивный

Уровень 3: Функционирующий

Уровень 4: Интегрированный

Уровень 5: Повсеместный

На уровнях 1, 2, 3, основная цель Enterprise Architects состоит в том, чтобы в основном обеспечивать руководство бизнесом с точки зрения ИТ и придавать ИТ-операциям большую структуру.

На уровнях 4 и 5 архитекторы предприятия используют ИТ в полной мере на благо бизнеса, постоянно совершенствуясь и ища новые преимущества.

Именно здесь в основном будет работать главный архитектор предприятия: он будет преобразовывать то, как предприятия извлекают выгоду из ИТ-активов в полной мере.

Типичное резюме главного архитектора предприятия выделяется из-за общего опыта EA и глобальных достижений, ориентированных на бизнес.

Главный архитектор предприятия SoftDigital Описание компании

Запланировано для развития технологической среды предприятия в областях информационных технологий (IT) и операционных технологий (OT)

Наблюдал за архитектурой проектирования и выполнения высокоэффективных стратегических технологических программ и инициатив в масштабах предприятия

Руководил комитетом по ИТ-архитектуре в исследовании решений, оценке проектов, улучшении систем и работе с подрядчиками / поставщиками над выбором и внедрением решений

Управлял разработкой бизнес-факторов, бизнес-обоснованием и внедрением планов безопасности и соответствия на высоком уровне

ПРАВИЛЬНО

Чтобы узнать больше о том, как создать практический раздел резюме, ознакомьтесь с нашим руководством Как описать свой опыт работы с резюме.

После того, как вы набрались опыта, давайте закончим с разделом о навыках в вашем резюме.

Корпоративный архитектор. Технические навыки и навыки межличностного общения, которые нужно включить в резюме.

Программные навыки – это хлеб с маслом для архитекторов предприятия, так же как и технические навыки.

Помимо стратегического мышления и лидерства, EA часто приходится разрабатывать образовательные программы для всех отделов, участвующих в трансформации ИТ-предприятия.

Советники также являются проводниками перемен, поэтому навыки разрешения конфликтов и ведения переговоров являются неотъемлемой частью их рабочего процесса.

Не указывайте свои мягкие навыки просто в своем резюме. Приведите примеры ситуаций, когда они помогли вам разрешить спор или доказать свою точку зрения руководителям вашего бизнеса.

12 Мягкие навыки, которые нужно включить в резюме Enterprise Architect

  1. Коммуникация
  2. Лидерство / управление
  3. Аналитическое мышление
  4. Стратегическое мышление
  5. Исследование навыков
  6. Настойчивость
  7. Гибкость
  8. Разрешение конфликтов
  9. Переговоры Обмен знаниями)
  10. Управление рисками
  11. Юридические (коммерческие, договорные, законы о защите данных)

Технические навыки, необходимые для разных организаций, различаются. Вот список самых популярных навыков, которые лучше всего использовать в своем резюме.

16 Технические навыки, отражающие ваш опыт в EA

  1. Общие навыки в области ИТ (SLA, управление активами, контроль качества и данные, приложения VC)
  2. Бизнес-анализ (объем, анализ пробелов, сценарии использования и т. Д.)
  3. Разработка программного обеспечения Практики
  4. SQL (особенно для корпоративных архитекторов данных)
  5. Cloud
  6. Visio, Office
  7. MS Office
  8. Практики гибкой разработки
  9. ИТ-безопасность
  10. Сетевое управление и услуги
  11. ERP / Salesforce
  12. Инфраструктура Microsoft Server
  13. Цифровые и мобильные технологии (iOS, Android)
  14. Конвейер CI / CD (Chef, Puppet, AWS, Jenkins, Git)
  15. AI / Machine Learning
  16. Знание методологий ITILv3, CMMI, SDLC

PRO TIP Соответствие технические навыки, которыми вы обладаете, с теми, которые указаны в описании должностиНаличие раздела технических навыков поможет вашему резюме пройти первоначальную проверку программного обеспечения автоматического отслеживания.

Вы все еще не уверены, какие навыки понравятся рекрутерам? Ознакомьтесь с нашим руководством о том, как создать раздел навыков резюме, чтобы произвести впечатление на рекрутеров (+10 примеров, которые вам нужно увидеть).

Наконец, давайте поговорим о том, можно ли указать какие-либо сертификаты при подаче заявки на позицию советника.

Резюме Enterprise Architect: наиболее актуальные сертификаты

Сертификатов, специально предназначенных для Enterprise Architects, не так много, но некоторые из них очень полезны в их работе и процессе приема на работу.

TOGAF: это среда разработки и архитектуры, которую предпочитают около 80% глобальных предприятий. Он предлагает два уровня сертификации:

Уровень 1: TOGAF 9 Foundation

Уровень 2: Сертификат TOGAF

Каждый EA должен иметь возможность получить сертификат TOGAF уровня 2. Получение этого сертификата, без сомнения, добавит легитимности вашему общему портфолио EA.

Почетные упоминания: Open CA (сертифицированный архитектор), Zachman International Enterprise Architect, ITAC.

Если вы хотите повысить свой технический уровень и повысить уровень легитимности, рассмотрите сертификаты ITIL (ИТ-услуги), сетевой безопасности (Cisco), облака (AWS), домена (PRINCE2) и Microsoft (MCA).

Когда дело доходит до образования, MBA – это ценная степень, подтверждающая бизнес-направленность EA.

Помимо этого, для большинства должностей EA требуется степень в области компьютерных наук, сетей или смежных ИТ-областей.

Тем не менее, есть должности, которые могут не соответствовать требованиям к соответствующему образованию в случае значительного соответствующего опыта.

Для получения дополнительной информации о том, как правильно указывать сертификаты резюме, мы рекомендуем прочитать наше руководство Как перечислить сертификаты в резюме (примеры включены).

Ознакомьтесь с другими важными советами о том, как включить образование в свое резюме, в нашем руководстве Улучшение раздела “Образование” в вашем резюме.

Другие разделы, которые следует включить в свое резюме

В зависимости от компании, уровня стажа работы и вашего местоположения вы можете включить дополнительные разделы в свое резюме Enterprise Architect:

Резюме Enterprise Architect: выводы и наиболее эффективные советы

  • Сохраняйте баланс между технологиями и деловой хваткой в ​​своем портфолио, уделяя особое внимание повышению ценности бизнеса
  • Убедитесь, что вы подчеркиваете свои навыки не только в разделе «навыки», но и в разделе опыта.
  • Создайте свой опыт с самого начала. первое предложение, чтобы создать атмосферу «стратега», а не «специалиста»
  • Рекрутеры воспринимают резюме Enterprise Architect и Enterprise Data Architect совершенно по-разному, поэтому сфокусируйте свое резюме на должности, на которую вы претендуете
  • Не забудьте включить соответствующие сертификаты в своем резюме и отбросьте устаревшие технические навыки, чтобы не выглядеть «устаревшим менеджером»

Директор по развитию бизнеса Образцы резюме

Директор по развитию бизнеса II Резюме

Резюме: Стремление получить профессиональную позицию по продажам в конкурентной среде, где я могу использовать свой большой опыт продаж и исключительные сетевые навыки для достижения как личных, так и корпоративных целей.

Навыки: Microsoft Office – Word Excel, Powerpoint Access, Nitro, Adobe, Visual Studio, Visual Basic, Microsoft Office Suite, Microsoft Windows, Javascript, Salesforce. com и обслуживание клиентов.

Описание:

  • Содействие федеральному кредитному союзу Дувра в реализации федеральных правил Дувра.
  • Для достижения роста членства и проникновения потребительских и коммерческих продуктов, а также для развития партнерских отношений, участия в сообществе и благотворительных мероприятий на нашем рынке на всей территории нашего рынка.
  • Работа с деловыми партнерами по продвижению кредитного союза среди потенциальных членов, развитие отношений с руководством и другим ключевым персоналом.
  • Поддержание постоянного контакта с нашими деловыми партнерами посредством выездных визитов, презентаций, внутренней внутренней сети / информационного бюллетеня, рассылок по электронной почте и благодарственных мероприятий для сотрудников.
  • Участвуйте в жизни сообщества, посещая сетевые мероприятия и работая волонтером для повышения осведомленности и продвижения организации как делового партнера сообщества.
  • Координация с директором по маркетингу для определения рекламных акций, спонсорства, рекламы и участия в специальных мероприятиях, которые повысят общую стратегию кредитного союза.
  • Проводите семинары по финансовой грамотности для деловых партнеров и общественных организаций.
  • Создание, поддержка, отслеживание и отчетность о новых и существующих ростах и ​​разработках.
  • Выявление возможностей бизнес-счета с потенциальными или текущими участниками и рынками.

опыта

10+ лет

Уровень

Старший

Образование

AIB



Директор по развитию бизнеса II Резюме

Резюме: Высоко уважаемая как бывшими, так и нынешними коллегами, менеджерами и деловыми партнерами, Лиза приходит к столу с беспрецедентным обучением в областях обслуживания клиентов, администрирования, продаж и развития бизнеса . От других кандидатов ее отделяет стремление Лизы к совершенству и ее уникальная способность понимать, чего хотят люди.

Навыки: Управление офисом, обслуживание клиентов, человеческие ресурсы, бухгалтерский учет, развитие бизнеса, маркетинг, PR, управление базами данных, Mac и ПК, Word, MS Office, Outlook; PowerPoint, таблицы / формулы Excel, основы информационных технологий, исключительная грамматика, письмо / творческое письмо, критическое мышление, создание предложений, разработка учебных пособий, дизайн веб-сайтов и контент.

Описание:

  • Рекрутинг, чтобы возглавить усилия компании по построению и поддержанию прочных отношений со стратегическими партнерами по решениям для сквозной коммерции и бизнес-моделям Saas.
  • Последовательное определение партнерских стратегий и заключение сделок для расширения бренда компании, привлечения потенциальных клиентов и ускорения роста доходов.
  • Разработка корпоративных стратегий партнерства и партнерства на уровне категорий в тесном сотрудничестве с командой менеджеров.
  • Построение прочных и дружеских отношений с ключевыми отраслевыми партнерами (например, eBay, Amazon, FedEx, ups, stamps.com) путем создания постоянной ценности для обеих сторон и обеспечения отличного взаимодействия и выполнения обязательств.
  • Подготовка и поддержка модели бюджета, прогнозов доходов и прогнозов трафика в результате партнерских отношений.
  • Построение конвейера сделок на корпоративном уровне и уровне категорий путем исследования, установления контактов, встреч и развития отношений и предложений с целевыми партнерами.
  • Анализировать и сообщать об эффективности сделок, измеряемых соответствующими метриками (например, продажи, осведомленность, лиды, трафик), и использовать данные и отношения для повышения ценности партнерских отношений.
  • Работа с кросс-функциональной командой и непосредственное влияние на нее внутри компании для поддержки выполнения сделок с вниманием к деталям.
  • Проведение исчерпывающих исследований и анализа развития конкурентного бизнеса, а также последовательная демонстрация глубокого понимания статуса существующих партнерских отношений и продолжение выявления стратегических возможностей и потенциальных угроз.

опыта

7-10 лет

Уровень

Представительский

Образование

BS



Старший директор по развитию бизнеса Резюме

Резюме: 9 лет опыта работы в качестве директора по развитию бизнеса.Новый профессионал в области развития бизнеса с доказанным успехом, который устанавливает и развивает прочные отношения с клиентами на местном, региональном и национальном уровнях. Имеет опыт управления демографически разнообразными командами продаж, обслуживания и эксплуатации, как профсоюзными, так и наемными.

Навыки: CRM, Microsoft Office, развитие бизнеса, бизнес-аналитика, анализ больших данных, исследования, стратегическое планирование, переговоры и управление бюджетом.

Описание:

  • Сервисные операции de Normandie была 113-летним поставщиком белья из Чикаго, штат Иллинойс.
  • Denormandie обслуживает в основном клиентов из сферы гостеприимства и до последнего дня обслуживает многие из лучших ресторанов Америки столовым бельем, полотенцами и одеждой от шеф-повара.
  • Отвечает за обеспечение нового бизнеса и удержание существующей клиентуры.
  • Прямые отчеты включены; команда специалистов по продажам, представителей сервисного центра, а также профсоюзный маршрутный и административный персонал.
  • Руководил отделами продаж, обслуживания, доставки, автопарка и дебиторской задолженности.
  • Разработаны новые тренинги и показатели, которые сыграли важную роль в преодолении падения объемов продаж в сложных экономических условиях.
  • Снижение фонда заработной платы на 460 тыс. В год при одновременном увеличении доходов каждого прямого подчиненного как минимум на 15%.
  • Провел ребрендинг организации, приняв то, что конкуренты точно назвали ее «слабыми сторонами».
  • Отказ от убыточных «комплексных услуг», которые приводят к реальному органическому росту и прибыльности.

опыта

7-10 лет

Уровень

Представительский

Образование

BA


Директор по развитию бизнеса и операциям Резюме

Заголовок: Более 5 лет опыта работы в качестве директора по развитию бизнеса.Стремлюсь занять руководящую должность, где я могу использовать свой опыт продаж промышленных проектов, а также свои двуязычные навыки.

Навыки: Двуязычный: английский / испанский. Устное и письменное общение, профессиональный и локальный диалог, Autocad LT: ознакомьтесь с инженерными планами, промышленными предприятиями и оборудованием.

Описание:

  • Написал бизнес-план по продаже инженерного промышленного оборудования производственным предприятиям в Латинской Америке.
  • Продано и экспортировано оборудование для борьбы с загрязнением воздуха, погрузочно-разгрузочные работы и запасные части.
  • Проведена оценка географических регионов / отраслей с наивысшими возможностями продаж продуктов / услуг.
  • Разработал маркетинговую кампанию, адаптированную к конкретным отраслям рынка b2b в Латинской Америке.
  • Определил уникальные каналы продаж в разных странах и адаптировал стратегию продаж к целевому рынку.
  • Заключены соглашения о закупках с производителями (OEM) для получения льготных цен.
  • Созданы заказы на закупку внешних запчастей, необходимых для завершения спецификаций оборудования.
  • Внедрены международные операционные процедуры, включая таможенные, логистические и экспортные требования.
  • Организовал и провел семинары по профилактическому обслуживанию для заводов-производителей.
  • Приглашен в качестве основного докладчика в консульство по вопросам безопасности в Перу, Южная Америка.

опыта

5-7 лет

Уровень

Представительский

Образование

BBA


Директор по развитию бизнеса и маркетингу Резюме

Цель: Директор по развитию бизнеса с 4-летним опытом, успешный руководитель высшего звена, ориентированный на увеличение доходов и прибыли со страстью к созданию компаний, как с нуля, так и с нуля. путем роста и оптимизации существующих организаций.Развивает исключительно продуктивные и мотивированные команды и включает в себя опыт возрождения и преобразования компаний в качестве лидера в области операций, продаж и маркетинга.

Навыки: Microsoft Office Suite, лидерство, создание команды, финансовое управление, бюджетирование, развитие бизнеса, планирование, стратегическое планирование, маркетинг бизнес-планов, управление рекламой, контракты, переговоры о продажах Управление операциями Управление продажами, прогнозирование и управление человеческими ресурсами .

Описание:

  • Управляемые сотрудники и группы продаж по контракту, всего 65 прямых подчиненных.
  • Отвечал за стратегическое планирование и реализацию компании, разработку и запуск новой линейки продуктов, а также консультирование и консультирование отдела маркетинга.
  • Увеличил годовой объем новых счетов на 100% за счет создания и выполнения стратегического плана во время критической реструктуризации и периода сдерживания затрат.
  • Достигнуто 23% -ное увеличение валовой прибыли по основным продуктам компании, впервые за более чем пять лет получена чистая прибыль.
  • Увеличил продажи сотрудников на 14% во время экономического спада, переломив затяжную и серьезную тенденцию к снижению продаж.
  • Возглавил переход компании в другую отрасль и в развитие линейки продуктов для брендированных ежегодников, что привело к увеличению годовых продаж на 20%.
  • Увеличение продаж через контрактный канал продаж на 31% за счет реорганизации и перестройки программ обучения и инструктажа по продажам.
  • Договорился о повышении комиссии на 17% по ключевому счету компании, одновременно сохраняя отношения продавца с клиентами и увеличивая продажи клиентов на 40%.
  • Повышение эффективности обслуживания клиентов, маркетинга и продаж на 20% в результате ведущих ИТ-инициатив по оптимизации процессов и совершенствованию операций.
  • Руководил и мотивировал команду на разработку стратегий и планирование тактик для расширения продаж, что привело к увеличению числа новых сделок, чем за предыдущие пять лет.

опыта

2-5 лет

Уровень

Представительский

Образование

МБА


Старший директор по развитию бизнеса IV Резюме

Резюме: Профессиональный специалист по маркетингу и управлению продажами с выдающимся опытом управления безопасными продажами, финансовыми показателями, надзором за персоналом и повседневными бизнес-операциями.Отлично проанализировал статус малых и средних работодателей в области трудового законодательства и передовой практики управления.

Навыки: Microsoft Office, Стратегические продажи и планирование рынка, Управление учетными записями, Обучение и поддержка клиентов, Маркетинговые исследования и анализ, Повышение эффективности работы сотрудников, Аутсорсинг кадровой службы / безопасности, Экспертиза при запуске подразделения, Отношения с клиентами и удержание, Развитие команды , Стратегический анализ исполнительного уровня, планирование мероприятий, графический дизайн, MS Access, Adobe Photoshop, Adobe InDesign, MS Outlook, Camtasia, Business Map 4.0, статистическое программное обеспечение Mini Tab, MS Publisher и SalesForce.com.

Описание:

  • Предоставление кадрового и управленческого консалтинга малым и средним работодателям в США.
  • Проведение тщательной оценки бизнеса для работодателей и представление кадрового аутсорсинга в качестве потенциального решения.
  • Оценка текущей стратегии и реализация трех основных инициатив, каждая из которых принесла положительные результаты, чтобы дать толчок серьезным усилиям по развитию бизнеса.
  • Регулярно взаимодействуйте с организациями с дополнительными взаимодействиями для стимулирования регулярного привлечения потенциальных клиентов.
  • Постоянно достигаемый двузначный год за годом рост за счет создания сетей в ассоциациях и деловых отношений, образовательных семинаров, телефонных разговоров, выступлений и торговых выставок.
  • Развитие нескольких целевых рынков для диверсификации клиентских отраслей и минимизации рыночных рисков.
  • Является неотъемлемым членом исполнительной команды и привносит в группу навыки принятия решений.

опыта

10+ лет

Уровень

Менеджмент

Образование

МБА


Директор по развитию бизнеса и продажам Резюме

Резюме: Поиск позиции роста с использованием территориальных продаж, продаж решений, управления каналами сбыта и развития бизнеса для превышения квот, повышения узнаваемости компании и прибылей при одновременном укреплении основной доли рынка.

Навыки: Продажи, операции по развитию бизнеса и показатели производительности, прогнозирование продаж, получение дохода, внедрение новых продуктов, поддержка клиентов и Microsoft Office Suite.

Описание:

  • Помог успешно запустить коммерческую версию круговой матрицы на рынок в 2009 году и принести 96 тысяч долларов дохода в течение первых 12 месяцев.
  • Отвечает за развитие исключительных отношений с клиентами и управление ими, а также за определение новых возможностей продаж для увеличения проникновения клиентов.
  • Расширение счета Fortune 500 с 20 до 155 за 12-месячный период.
  • Отвечает за устранение неполадок, отслеживание и управление «ошибками» пользователей, чтобы гарантировать своевременное решение всех проблем.
  • Обеспечение превосходного обслуживания клиентов и управление учетными записями путем активного еженедельного обращения к клиентам для обеспечения 100% удовлетворенности клиентов.
  • Служит связующим звеном между клиентской базой и командой инженеров для обеспечения эффективного взаимодействия с техническими потребностями клиентов.
  • Ориентация на контакты уровня C и уровня директоров, начиная с организаций из списка Fortune 500 и заканчивая местными колледжами и университетами.
  • Внедрение CRM (salesforce.com), чтобы обеспечить точное отслеживание всех потенциальных клиентов, учетных записей и возможностей.
  • Присоединился к консультанту по новым ресурсам после приобретения персонала в Comsys.

опыта

10+ лет

Уровень

Старший

Образование

МБА


Директор по развитию бизнеса Я Резюме

Цель: 4 года опыта работы в качестве директора по развитию бизнеса. Заинтересован в использовании обширного опыта и динамических коммуникативных навыков, чтобы преуспеть в продажах, маркетинге и / или управлении продажами на высоком уровне.

Навыки: Развитие бизнеса, бизнес-аналитика, анализ больших данных, исследования, стратегическое планирование, переговоры, управление бюджетом, финансовое моделирование, управление клиентами, командное развитие, решение проблем, лидерство, SQL, Microsoft Office, прогнозирование, управление проектами, Аналитика, управление цепочками поставок и маркетинг.

Описание:

  • Выручка компании привела к появлению новых клиентов в фармацевтической промышленности в США.
  • Соберите новых потенциальных клиентов для визуализации, установив контакты с CRO и фармацевтическими компаниями с помощью рекомендательных писем и телефонных звонков, чтобы довести новые исследования до медианы.
  • Предлагает стратегический консалтинг по корпоративной стратегии, развитию бизнеса, продажам и маркетингу, коммуникациям, альянсам, финансированию и созданию команды.
  • Разработан и тесно сотрудничал с командой маркетинга для разработки эффективных стратегий роста бизнеса.
  • Заключение контрактов и бюджетов со спонсорами / CRO для централизованной визуализации и анализа для клинических испытаний.
  • Ежедневное общение с нами и французской командой проекта обеспечивает выполнение сроков поставки.
  • Работайте в тесном сотрудничестве с руководителями проектов и разработчиками для получения точных ценовых предложений и технической информации.
  • Запрос предложений (RFP), расценки и подготовка договора к презентации.
  • Создавайте кампании по электронной почте для тематик, событий и конкретных целей по интересам к услугам.
  • Отвечает за ведение счетов существующих клиентов, а также за развитие нового бизнеса.

опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

МБА


Старший директор по развитию бизнеса II Резюме

Резюме: Ориентированный на прибыль, ориентированный на клиента, зрелый бизнес-руководитель с успешным опытом в области целевого маркетинга Связи с общественностью Креативное мышление Стратегические продажи Техническое письмо Организация мероприятий Гибкость, но при этом решающий в обеспечении лидерства и направления в конкурентоспособных и нестабильных отраслях.Опытный бизнесмен с широким кругозором, творческий, но целеустремленный.

Навыки: Маркетинг, реклама, привлечение талантов, продажи, управление продажами, Salesforce, менеджмент, переговоры по контрактам, финансовый анализ, стартапы, управление проектами и управление взаимоотношениями с клиентами.

Описание:

  • Добился успеха в создании имиджа бренда за счет использования различных подходов к целевому рынку в предоставлении услуг по восстановлению (потери от пожара, воды и плесени) компаниям по страхованию имущества и от несчастных случаев в центральной Айове.
  • Разработал маркетинговый план для компании на 2015-16 гг., Ориентированный на персонал страховой компании высшего звена.
  • Обеспечил 400 000 долларов личных продаж в год первой годовщины работы, что составляет 35% от общей выручки компании за 2014–2015 годы.
  • Представление компании на собраниях сторонних ассоциаций, укрепление позиций в местном сообществе.
  • Оратор и преподаватель курсов повышения квалификации для крупных аудиторий страховых агентов по маркетинговым усилиям по предоставлению лицензионных кредитов в обмен на сцену и выставку.
  • Развитие отношений со всеми страховыми агентствами и специалистами по урегулированию крупных убытков в центральной Айове посредством регулярных маркетинговых визитов, общественных мероприятий и обедов в нерабочее время.
  • Планирование, планирование и административная поддержка собраний, конференций и мероприятий.
  • Разработка, выполнение и анализ стратегий маркетинга и удержания бизнеса для EDC.

опыта

10+ лет

Уровень

Старший

Образование

BA


Директор по развитию бизнеса Я резюме

Цель: Посвященный и целеустремленный человек, который преуспевает в расстановке приоритетов, одновременном выполнении нескольких задач и их выполнении для достижения целей проекта.Ищу роль повышенной ответственности и авторитета. Находчивый и опытный офис-менеджер с обширным опытом работы в офисе и организации персонала.

Навыки: Visual Studio, Visual Basic, Microsoft Office Suite, Microsoft Windows, Javascript, Salesforce.Com, обслуживание клиентов, презентации, продажи, поддержка продаж, отношения с клиентами и стартапы.

Описание:

  • Созданы новые учетные записи путем внедрения эффективных стратегий сетевого и контент-маркетинга.
  • Управляемое прогнозирование бюджета, постановка целей и отчетность по эффективности для всех учетных записей.
  • Выявление стратегических партнерств и сбор рыночной информации для получения конкурентного преимущества.
  • Предоставляет отчеты о производительности, ежеквартальные бизнес-обзоры и встречи по планированию.
  • Выявление, координация и участие в мероприятиях и встречах по построению отношений с клиентами.
  • Добавляет ценность маркетинговым материалам за счет креативных рекламных концепций.
  • Ответил на вопросы клиентов относительно продуктов, цен и наличия.
  • Сохранение актуальных знаний об отрасли, целевых клиентах и ​​конкурентной среде.
  • Управление учетными записями и проектами, а также обучение на месте, аудиторская работа и консультирование по проверке обвинений.
  • Проводите холодные звонки для установления новых отношений и развития возможностей продаж.

опыта

0–2 года

Уровень

Начальный уровень

Образование

BA


Образец резюме для корпоративных продаж

Вы ищете работу по продажам на предприятии? Вы постоянно рассылаете резюме рекрутерам, но не получаете от них ответа? Это связано с тем, что ваше резюме могло быть не прочитано или отклонено работодателями.Если вы хотите произвести на них впечатление, самое важное, чему вы должны следовать, – это написать хорошее резюме корпоративных продаж, отражающее ваши личные и профессиональные качества, помимо соответствия их критериям приемлемости. Вы также должны четко понимать должностные обязанности и обязанности в конкретной организации, чтобы судить, подходите ли вы для этой работы или нет.

Продажи – неотъемлемая и самая важная часть успешного делового предприятия. Это источник, из которого организация получает новых клиентов / заказчиков и получает доход или прибыль.Корпоративные продажи – это концепция продажи продуктов или услуг потенциальным бизнес-клиентам. Этот тип продаж обычно осуществляется в больших масштабах через долгосрочные контракты и огромные сделки купли-продажи. Он охватывает длительный период цикла продаж для полного завершения проекта и сроков поставки. Корпоративному продавцу необходимо всесторонне исследовать клиентов и их потребности, одновременно разрабатывая планы и стратегии для предоставления продуктов или услуг, разработанных на заказ. Он / она должны обладать отличными навыками продаж, чтобы привлекать новых клиентов, и умением убедить их преобразовать новый бизнес для организации.Эта работа чрезвычайно важна, поскольку он / она несет прямую ответственность за увеличение доходов предприятия.

Таким образом, в зависимости от характера работы по продажам на предприятии вы должны подготовиться к поиску подходящей работы. Для этой работы предпочтение отдается опытному профессионалу с опытом работы в сфере продаж. Но приветствуются и новички, если они обладают необходимой квалификацией. Для справки мы предоставили образец резюме опытного кандидата. Если вы будете следовать этому формату и включить необходимую информацию, как указано в этом документе, шансы на отказ уменьшатся, и вам скоро позвонят для собеседования.Не забудьте настроить документ в соответствии с вашими требованиями.

Образец резюме

Персональная информация

Джексон В. Мейс
Центральный проспект, 346,
Фресно, Калифорния 93721
Тел .: 559-445-7110
Идентификатор электронной почты – [email protected]

Карьерная цель

Чтобы получить перспективную должность в сфере корпоративных продаж и улучшить свои навыки продаж. Участвуйте в крупных проектах по продажам, открывая новые предприятия и принося огромную прибыль работодателю.

Ключевые квалификации

  • Общий опыт работы более 6 лет в корпоративных продажах программных продуктов и услуг
  • Знание ИТ-систем, программных продуктов, инструментов и программ
  • Подтвержденный рекорд по заключению крупных сделок и достижению плановых показателей продаж
  • Подтвержденный опыт прямого взаимодействия с клиентами
  • Умение убедительно переводить и представлять идеи и концепции
  • Отличные навыки ведения переговоров для увеличения прибыльности компании
  • Аналитический склад ума для решения критических бизнес-ситуаций
  • Очень хороший коммуникатор с приятным характером
  • Обладать деловой хваткой и навыками управления процессами

Стаж работы

Срок владения: с июня 2010 г. по
г. Компания: IQM Co.Ltd., CA
Должность: Менеджер по продажам предприятия
Должностные обязанности :

  • Продавать программные продукты и услуги компании потенциальным клиентам
  • Посещайте деловые встречи и заключайте сделки, чтобы преобразовать бизнес для организации
  • Обсудить срок действия контракта и снизить затраты
  • Разработка планов и стратегий продаж в соответствии с политиками и стандартами компании
  • Управляйте и контролируйте команду продаж из 20 человек единолично
  • Координировать деятельность по стимулированию продаж и стимулы для достижения бизнес-целей
  • Организация и координация презентаций продуктов и услуг на крупных семинарах, технических симпозиумах и выставках / выставках ИТ
  • Наблюдать за работой сотрудников команды для достижения максимальной эффективности
  • Мотивируйте и консультируйте сотрудников для повышения эффективности и достижения цели
  • Подготовить текущий и будущий план продаж на квартал / год
  • Помогите финансовому отделу оценить и сохранить годовой бюджет продаж
  • Отчет высшему руководству с периодическим статусом

Срок владения: май 2007 г. – июнь 2010 г.
Компания: High Business Solution, CA
Должность: Руководитель группы корпоративных продаж
Должностные обязанности :

  • Участвовать в развитии бизнеса для заключения новых деловых сделок
  • Обсудите лучшую стоимость контракта и убедитесь, что также включена стоимость ресурсов
  • Разработать новый подход к продажам и план продаж на год
  • Проверять и участвовать в составлении презентаций для клиентов и других необходимых документов
  • Поддерживайте хорошие отношения с клиентом посредством встреч, презентаций, квартальных отчетов и т. Д.
  • Работать в соответствии с политиками и стандартами организации
  • Возглавьте команду и помогите им достичь поставленных целей

Срок владения: октябрь 2006 г. – апрель 2007 г.
Компания: No name Associates, CA
Должность: Консультант по корпоративным продажам
Должностные обязанности :

  • Исследование и развитие нового бизнеса для организации
  • Изучите продукты и решения компании и предложите подход к продажам, ориентированный на ценность
  • Изучите новых потенциальных клиентов и сделайте бизнес-презентации, соответствующие их требованиям
  • Помогите менеджеру в заключении выгодных сделок.
  • Регулярно докладывать менеджеру

Образование

  • Магистр делового администрирования (в области продаж и маркетинга), бизнес-школа XYZ, Калифорния, 2006 г.
  • Степень бакалавра информационных технологий от некоторого университета, Калифорния, 2004 г.
  • Диплом об окончании средней школы СПб.Средняя школа Джозефа, Калифорния, 2001 г.

Навыки программирования

  • Microsoft Office, Word, Excel и PowerPoint
  • Программные языки, такие как Java, Javascript, C, C ++ и HTML
  • Операционная система / Windows 2003/7

Достижения

  • Менеджер по продажам месяца с января по июнь 2012 года в IQM Co. Ltd, CA
  • Получил звание Менеджера 2011 года в IQM Co. Ltd, CA
  • Получил награду за лучшую команду продаж и руководителя группы в 2008 и 2009 годах в категории High Business Solution, Калифорния
  • Достигнутый план продаж на месяц / год во всех компаниях до настоящего времени

Номер ссылки

Имя: Кимберли Дж.Дэвис
Обозначение: заместитель вице-президента
Название организации: High Business Solution, CA
Телефонный номер- 510-XXX-XXXX
Идентификатор электронной почты: [email protected]


Прочтите приведенный выше образец резюме по корпоративным продажам и напишите свое, не допуская ошибок. Просмотрите его много раз, прежде чем отправлять работодателю. На этот раз вы обязательно получите немедленный ответ от рекрутеров, и вскоре состоится ваше собеседование. Всего наилучшего!!

Шаблон бизнес-резюме (20+ профессиональных примеров)

Вы пришли в нужное место, чтобы написать профессиональное бизнес-резюме:

В бизнесе ваше резюме – это то, что вас определяет: и документ , и достижения витрины.

Запутайте документ, и все эти фактические достижения никогда не засияют.

Подаете ли вы заявку на уникальную работу или пытаетесь убедить потенциального венчурного инвестора в том, что в вас стоит инвестировать, вам нужно бизнес-резюме, которое ставит все остальные бизнес-резюме в минус.

И через 10 минут вы научитесь его писать. Продолжайте читать это руководство, и я покажу вам:

  • Шаблон бизнес-резюме лучше, чем 9 из 10 других резюме.
  • Как написать бизнес-резюме, даже если у вас нет опыта.
  • Советы и примеры того, как включить навыки и достижения в бизнес-резюме.
  • Как описать свой опыт в резюме для работы на должности, чтобы получить любую работу, которую вы хотите.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец бизнес-резюме – Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

Ищете более конкретные примеры бизнес-резюме для вашей должности или отрасли? См. Одно из наших специальных руководств здесь:

Если вас больше интересует резюме для руководителей и менеджеров, найдите здесь пример бизнес-резюме:

И, наконец, если вы студент-бизнес-студент, пишущий их резюме, посмотрите это студенческое резюме

Для получения общих советов о том, как написать * идеальное * бизнес-резюме, читайте дальше!

1

Используйте правильный шаблон бизнес-резюме

Представьте, что вы пытаетесь заключить сделку со стратегическим клиентом.

Вы бы встретили их в Burger King, одетых в спортивные брюки и футболку, а затем напишите свой адрес электронной почты и номер телефона на салфетке со словами: «Извини, чувак, я где-то потерял свои визитки?»

Вы знаете старую поговорку. В бизнесе речь идет как о , что вы говорите, , так и о , о том, как вы это говорите. То же самое и с шаблоном бизнес-резюме. Сделайте его нарядным и прозрачным.

Начните с выбора проверенного формата резюме в обратном хронологическом порядке.Это поможет вам быстро донести свое ценностное предложение.

Используйте четкие, разборчивые шрифты резюме и большие заголовки разделов. Будьте щедры на пустом пространстве.

Включите в этот порядок следующие разделы:

Формат бизнес-резюме

  1. Контактная информация
  2. Цель или резюме резюме
  3. Опыт работы в обратном хронологическом порядке
  4. Образование
  5. Дополнительные разделы (Сертификаты, Награды, Волонтерский опыт или Хобби и интересы)

Наконец, сохраните свое профессиональное бизнес-резюме в формате PDF.Это сохранит ваш макет в неизменном виде.

Для получения дополнительной информации о том, как сделать ваш бизнес-формат резюме наиболее эффективным, прочтите: Лучший формат резюме: хронологический, комбинированный или функциональный?

2

Напишите резюме или цель резюме для бизнес-вакансий

Даже если вы правильно форматируете, скорее всего, рекрутеры или другие потенциальные заинтересованные стороны не будут читать резюме вашего бизнеса в полном объеме.

Хорошие новости?

Можно сделать их.

В верхней части профессионального бизнес-резюме поместите тщательно составленное резюме или цель резюме. Сделайте это правильно, и любой, кто взглянет на ваше резюме, будет умирать от желания узнать больше о вашей карьере.

Какой выбрать?

У вас есть многолетний опыт работы в бизнесе? Выберите резюме резюме. Обозначьте свой профессиональный путь в бизнесе и выделите свои самые впечатляющие победы.

Только начинаете в мире бизнеса? Выберите цель бизнес-резюме. Обсудите, какими навыками вы овладели до сих пор, и вы станете ценным сотрудником.

Но хватит теории. Взгляните на несколько примеров бизнес-резюме.

Начнем с резюме.

Пример резюме бизнес-резюме

право
Страстный бизнес-администратор с более чем 8-летним управленческим опытом, опытный в развитии нового бизнеса и коммуникации.Стремление значительно повысить KPI Northwestern Mutual. Выручка Karma MS увеличилась на 22%, рентабельность инвестиций увеличилась на 30%, расходы сократились на 35%. Вырос бизнес на 77% в Apexi Inc.
неверно
Управляющий бизнес с 8-летним опытом работы, обладающий навыками сокращения затрат, удержания клиентов и составления бюджета. Ищу руководящую должность в национальной фирме. Выполнял все обязанности руководителя отдела продаж для крупной ИТ-компании, включая установление квот, обучение и управление циклом продаж.

Разница разительна, правда?

В первом примере перечислены проверяемые достижения, подтвержденные твердыми числами.

Второй? Это бизнес-сказка. Любой может утверждать, что он «разбирается в X, Y и Z». Помните: в своем бизнес резюме покажите , не говорите.

Специализируетесь на развитии бизнеса?

В своем резюме вы должны показать, что «директор по развитию бизнеса» в вашем резюме – это больше, чем просто заголовок: ваш опыт может помочь любому бизнесу процветать.Посмотрите:

Пример резюме по развитию бизнеса

справа
Менеджер по развитию бизнеса с более чем 18-летним опытом работы в международной торговле. Вместе с ABC Company создала и управляла 7 самостоятельными командами менеджеров по продуктам и продажам в 4 странах, каждая из которых принесла доход более 180 000 долларов в течение первого года. Обновленные инструменты CRM ABC привели к увеличению новых продаж на 41%.Я хочу использовать свой опыт продаж, чтобы помочь Acme Ltd. развивать значимые, долгосрочные отношения с новыми и существующими клиентами.

Теперь давайте рассмотрим два очень разных примера целей бизнес-резюме.

Примеры целей резюме по управлению бизнесом

справа
Страстный, сертифицированный бизнес-менеджер Корнельского университета. Возглавлял группу по работе с клиентами в Hubert Shoe и помогал трем сотрудникам компании ABC.В качестве добровольца-рекрутера местного отделения Habitat for Humanity набор сотрудников увеличился на 31%. Ищу младшую должность управления бизнесом в XYZ Corp, где я мог бы использовать свой опыт, чтобы помочь повысить оценки удовлетворенности сотрудников и клиентов.
неверно
Страстный бизнес-менеджер начального уровня, желающий обучаться на рабочем месте. Имеет навыки лидерства, управления конфликтами и составления бюджета.

Пример справа делает предложение.Это ключ к написанию хорошей цели бизнес-резюме – делайте его о прибыли вашего работодателя, а не о вашей личной прибыли.

неправильный ? С таким же успехом это можно перефразировать, как: «У меня еще нет большого опыта, но я хочу поучиться у вас». Несомненно, постоянное обучение – это главное в бизнесе. Но вам нужно предложить своим наставникам что-то взамен.

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и точно скажет , как его улучшить.

Дополнительные советы экспертов и практические примеры отличных резюме и целей резюме см .: Резюме резюме: Пошаговое руководство по написанию и Примеры целей резюме для каждой профессии

3

Укажите свой бизнес-опыт в резюме

Краткое изложение бизнес-резюме или его цель работают как закуска.

Пришло время основного блюда.

Для найма руководителей важнее всего ваш опыт.

Уловка? Никому нет дела до того, что ты сделал. Они хотят знать, насколько хорошо вы это сделали. В разделе «Опыт работы в бизнес-резюме» необходимо выделить свои достижения.

Вот что вам нужно сделать в разделе опыта работы в резюме, шаг за шагом:

  1. Используйте обратный хронологический порядок: начните с вашей текущей или последней должности.Следуйте ему за предыдущей работой, за предыдущей и так далее.
  2. Для каждой должности добавьте до 5 пунктов, описывающих ваши деловые обязанности и, что более важно, ваши достижения.
  3. По возможности определяйте количественно. Вместо того, чтобы говорить «значительно увеличились продажи», используйте «увеличение продаж на 45% за 4 месяца».
  4. Используйте слова действия. Больше не надо болтать о том, чтобы быть «ответственным за…». Вместо этого начните свое резюме с таких глаголов, как «возглавлял», «вел», «управлял».”
  5. Внизу добавьте подраздел« Ключевое достижение », в котором вы продемонстрируете свой лучший выигрыш.
  6. И последнее, но не менее важное: выберите фразы из объявления о вакансии и ссылайтесь на них в разделе о своем опыте работы. Перечислите только то, что наиболее актуально для должности или контракта, которые вы пытаетесь получить. Он называется адаптируя резюме, и это очень эффективно. Хотите узнать об этом больше? Перейдите сюда: Как адаптировать (таргетировать) свое резюме к объявлению о вакансии

Давайте посмотрим, как это работает на практическом примере бизнес-резюме:

Деловой опыт в резюме
справа

Менеджер по развитию бизнеса
Январь 2007 г. ‒ Сентябрь 2018 г.
Acme Corp, Массачусетс

  • Руководил всеми проектами в области электроники для 85 сотрудников Acme.
  • Три года руководил очень успешным проектом бережливого обучения. Повышение качества на 32%, сокращение сроков выполнения заказов на 21%, сокращение затрат на 48%.
  • Руководил проектом «Learn by Benchmarking». Созданы возможности для 20 лидеров изменений поехать в другие учреждения. Затем эти сотрудники вернулись, чтобы поделиться передовым опытом с коллегами.

Ключевое достижение: Выявление и разработка стратегии по устранению серьезного недостатка в международных перевозках, в результате чего ежеквартальная экономия составляет 980 000 долларов.

Илон Маск сразу же назначит этого кандидата своим техническим директором.

У вас мало опыта? Расслабиться. Вы можете использовать те же методы в своем бизнес-резюме начального уровня. Проверьте это:

Образец резюме для бизнес-менеджмента начального уровня Опыт работы

справа

Помощник по обслуживанию клиентов Менеджер Point Electronics
Февраль 2018‒
Новинка Йорк

  • 8 месяцев возглавлял команду из 12 представителей службы поддержки клиентов On Point Electronics.
  • Повышение удержания клиентов на 13%.
  • Увеличение удержания сотрудников на 26%.

Ключевое достижение : Повышение рейтинга клиентского опыта по телефону на 58%.

Вот так крошится печенье.

Числа, достижения, слова действия. Все проверю.

Возможно, вы слышали, что правильное бизнес-резюме должно быть одностраничным. Если у вас большой опыт, это не обязательно так.Если вам сложно сделать одностраничное резюме, узнайте, как максимально использовать свое двухстраничное резюме здесь: Формат двухстраничного резюме: примеры, подтверждающие, что это нормально

4

Положите свою степень в резюме для бизнеса

Хорошие новости: вот и самое простое.

Для бизнес-профессионалов с опытом работы не менее двух лет включить образование в резюме легко как раз-два-три.

Вот что вы должны включить в этот раздел:

  • Тип степени,
  • Ваша основная (и несовершеннолетние, если они у вас есть),
  • Название учебного заведения,
  • Дата окончания.

Но –

Если вы только что закончили учебу и беспокоитесь о том, что у вас нет опыта ведения бизнеса на рабочем месте, вы можете восполнить это в разделе своего бизнес-резюме.

Включите дополнительную информацию, такую ​​как:

Это докажет ваше стремление к деловой карьере: верный способ произвести впечатление на рекрутеров.

Не знаете, какие академические детали нужно добавить в свое бизнес-резюме? См .: Образование в резюме: что включить, а что оставить

5

Составьте правильный список бизнес-навыков

При создании список навыков резюме вашего бизнеса:

Актуальность .

Убедитесь, что вы перечисляете навыки, соответствующие той вакансии, на которую вы изучаете.

Но само по себе это не годится. Любой может утверждать, что обладает определенным набором навыков. Чтобы выделиться, докажите , что у вас есть навыки, которые вы включили в свое деловое резюме.

Например, допустим, есть вакансия на должность директора по развитию бизнеса в технологической компании, к которой вы всегда хотели присоединиться.

Вы знаете, что они ценят лидерских качеств и новаторский подход к управлению бизнесом .Вот примерный список бизнес-навыков, который показывает:

Директор по развитию бизнеса Пример резюме: Список навыков

справа

Лидерство

  • новая модель управления ИТ с нью-йоркским отделением Apple, увеличивающая квартальную производительность на 33%.
  • Обучал и обучал более 50 младших разработчиков, чтобы помочь им подготовиться к сертификационным экзаменам (88% успеха).
  • Управление бизнесом

    • Скоординировал 20+ инновационных проектов с бюджетом более 200 000 долларов США.
    • Оптимизированные процессы онлайн-закупок для сокращения годовых затрат BCD M&E на 27%.

    Вуаля! Нет никаких сомнений в том, что этот кандидат является одновременно вдохновенным лидером и опытным менеджером.

    Дополнительные идеи о том, какие навыки использовать в бизнес-резюме, можно найти в нашем руководстве: Лучшие управленческие навыки, которые работодатели хотят и нужны

    6

    Добавьте дополнительные разделы, чтобы доказать свою ценность

    Не могу не подчеркнуть, что бизнес – это проверяемые данные, а не пустые обещания.

    Что бы ни обещало ваше резюме , вам нужно сделать его еще выше, чтобы быть по-настоящему правдоподобным.

    Вот тут-то и пригодятся дополнительные разделы. Используйте их, чтобы подтвердить свои лучшие качества. Посмотрите несколько идей о том, что включить в этот дополнительный раздел вашего бизнес-резюме:

    Дополнительные разделы бизнес-резюме – примеры
    • Отраслевые награды
    • Сертификаты
    • Публикации
    • Отраслевой блог
    • Влияние в социальных сетях
    • Дополнительное обучение и участие в конференциях

    Нет ничего из вышеперечисленного?

    Ну… Возьми! Подайте заявку на участие в конференциях, подумайте о прохождении курса, станьте активнее в социальных сетях.Вы не добьетесь успеха в бизнесе, если остановитесь.

    Чтобы получить больше идей о том, что добавить в свое бизнес-резюме, прочтите это удобное руководство: Разделы резюме, которые нужно включить в свое резюме

    7

    Напишите Деловое сопроводительное письмо

    Кто-то мог сказать вам, что сопроводительные письма больше не важны.

    Это наполовину правда.Около 50% рекрутеров и менеджеров по найму больше не читают сопроводительные письма.

    Но…

    Другая половина даже не посмотрит на ваше потрясающее резюме, если к нему не приложено сопроводительное письмо.

    Высокий риск, высокая награда? Больше похоже на высокий риск, без награды .

    Если вы пишете резюме менеджера по развитию бизнеса или резюме для других корпоративных или деловых должностей, прикрепление сопроводительного письма к вашему заявлению удваивает ваши шансы на успех.

    Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

    Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

    Ключевые выводы

    Чтобы получить лучшее бизнес-резюме в стопке, используйте следующие ключевые стратегии:

    • Откройте свое резюме с кратким изложением резюме или целью.Опишите свои лучшие бизнес-победы.
    • В разделе «Опыт» сосредоточьтесь на своих достижениях, а не только на своих обязанностях.
    • Перечислите только самые важные навыки. Подтвердите их маркированным списком с метриками.
    • Наконец, добавьте разделы «другие», рассказывающие о вашей компетенции.


    Все проверить? Что ж, я уверен, ваша карьера пойдет в правильном направлении!

    Есть еще вопросы? Нужна дополнительная помощь? Это прекрасная причина, по которой мне не терпится услышать твои мысли! Напишите мне в комментариях, и я очень быстро вам перезвоню.Давай переписываться!

    Директор по ИТ и корпоративным приложениям Резюме – найм ИТ-специалистов

    ПРОФИЛЬ

    Опытный лидер в области технологий с сильными навыками в области управления, техники и исполнения. Межфункциональные технические и бизнес-команды. Образцовые навыки исполнения.
    Тактическое и стратегическое планирование. Отличные навыки управления изменениями и выпусками / безупречные операции. Управление поставщиками. Определения процессов. Сильные навыки работы с людьми и уверенное общение с коллегами, клиентами, партнерами и поставщиками.Сильные люди Лидер и Менеджер.
    Доказанный успех в реализации масштабных проектных инициатив – в срок и в рамках бюджета. Оффшорный опыт. Управление ресурсами, общение в команде и участие руководителей. Доказано Успешное внедрение и интеграция больших систем в помещении клиента.

    Обширный опыт управления ИТ-операциями и инфраструктурой, а также круглосуточное управление операциями. Опыт управления различными операционными группами и ресурсами – SA, базой данных, сетью и Windows.Эскалации, анализ первопричин, разработка процессов и управление ресурсами. Время безотказной работы системы, планирование емкости, резервное копирование, восстановление. Координация деятельности с группами эксплуатации, контроля качества, инжиниринга и обслуживания клиентов. Доказанная способность расти и управлять крупными, сложными, быстро меняющимися функциями и организациями в области информационных технологий.

    Сильные технические навыки с превосходным пониманием систем и архитектур, включая архитектуры крупномасштабных интернет-сервисов.Масштабируемость и доступность. Предыдущий практический опыт работы в области сетевой инженерии (настройка сетевых устройств и брандмауэров), системного администрирования (Solaris, Linux и Windows), администрирования баз данных (Oracle, Sybase и SQL Server). SAN и NAS Среды хранения и технологии веб-серверов и серверов приложений.

    ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

    Конфиденциально
    Директор по ИТ и корпоративным приложениям (с марта 2011 г. по настоящее время)

    • Отвечает за все внутренние ИТ и корпоративные приложения, включая Workday, Salesforce, Atlassian (инструменты для разработчиков, отслеживания проектов и совместной работы – Jira, Confluence), а также за все другие внутренние приложения для повышения производительности сотрудников.
    • Построил команду из небольшой группы специалистов службы поддержки до полнофункциональной ИТ-организации, которая продемонстрировала агрессивный рост организации более чем на 100%.
    • Управление наймом, бюджетом и финансовым менеджментом и построение важнейших деловых и исполнительных отношений
    • Инициирует и выполняет ключевые программы для корпоративных приложений, включая капитальный ремонт существующих приложений и создание новых программ для MDM, SSO, мониторинга и показателей, а также процессов для управления изменениями и выпусками и взаимодействия с бизнесом.
    • Сильный пропагандист и потребитель облачных и SaaS-сервисов для большинства ИТ-потребностей.

    Конфиденциально,
    Старший менеджер по техническим / производственным операциям (октябрь 2006 г. – февраль 2011 г.)

    Старший менеджер PMO и сервисной архитектуры (апрель 2010 г. – февраль 2011 г.)

    • Обязанности по предоставлению услуг с руководящими ролями в управлении программами / бизнес-офисе и архитектуре услуг.
    • Отвечает за общее управление программами всех проектов на сайте PayPal Live.
    • Управление развертыванием и построением сервисов в новом ЦОД уровня 1
    • Право собственности на развертывание и миграцию всех действующих баз данных на Oracle 11g и обновление до инфраструктуры Oracle GoldenGate.
    • Обновленная и перевернутая команда бизнес-архитектуры. Отвечает за раннее взаимодействие с организацией по разработке продуктов для проектов дизайна / архитектуры бизнеса.Созданы новые процессы и модель взаимодействия для интеграции существующих и новых сервисов в сайт, предварительную среду Sandbox и вспомогательные сервисы инфраструктуры.

    Старший менеджер по системам и доставке DBA (октябрь 2006 г. – апрель 2010 г.):

    • Отвечает за доставку и развертывание всех новых функций и услуг для групп систем и баз данных на сайте PayPal Live.
    • Проектирование, развертывание и доставка нескольких корпоративных приложений, включая: систему управления делами Pega, систему управления клиентским опытом TeaLeaf, программное обеспечение для управления финансовыми рисками и соблюдением нормативных требований Norkom и развертывание программного обеспечения для социального бизнеса Jive
    • Развертывание различных внутренних приложений PayPal в приложениях управления рисками, приложениях пользовательского интерфейса, платежах и расчетах, а также в приложениях Merchant Services.
    • Основная заинтересованная сторона из отдела операций в программе «Ускорение выпуска» в PayPal.
    • Доставил заказчику новый и возрожденный сайт x.com с чрезвычайно жесткими сроками и потребностями в развертывании для конференции разработчиков PayPalX

    Конфиденциально США,
    Менеджер по ИТ-операциям (август 2003 г. – сентябрь 2006 г.)

    • Отвечает за управление повседневными и круглосуточными операциями ИТ-отдела через NOC.Выявление проблем и определение первопричины. Отвечает за решение проблем и при необходимости эскалацию. Расписания по вызову.
    • Основной владелец Управления изменениями и Управления релизами. Владелец заседаний Комитета по контролю за изменениями. Окончательное согласование изменений, вносимых в производственную среду. Отвечает за управление плановыми и внеплановыми отключениями и производственной деятельностью с участием внешних партнеров и поставщиков. Предоставлять еженедельные обновления для исполнительного руководства. Член основной группы, отвечающий за подготовку к периодам чрезвычайно высокой нагрузки во время отпуска.Это включает в себя нагрузочное тестирование и тестирование производительности, создание и обеспечение повышения производительности серверов и систем.
    • Менеджер проектов по ключевым проектам внедрения корпоративных приложений, включая внедрение Remedy Helpdesk, аудит безопасности PCI, развертывание продукта электронного маркетинга Siebel (Boldfish), обновление критически важного приложения eFunds ClearCommerce (механизм обработки кредитных карт), обновление JD Edwards и другие развертывания и / или улучшения к ключевым индивидуальным ИТ-приложениям.
    • Сильные навыки управления бизнесом. BCR (Business Change Request) и BRD (Business Requirements Document) и связанные процессы. Оперативная передача. Координация деятельности с бизнес-группами и руководством.
    • Отвечает за все выпуски системы в производстве. Включает планирование, развертывание, тестирование и выпуск в промежуточных и производственных средах для платформ BEA, Siebel (CRM) и Genesys (IVR). Координация с командами разработчиков, контроля качества, бизнеса и производства.Развертывание нескольких систем с очень агрессивными графиками выпуска.
    • Ключевой член группы внедрения 3G, разрабатывающий контент и технологии нового поколения. Работал над операционным переходом, мониторингом, обучением NOC, развертыванием системы и управлением внешними поставщиками.
    • Владел и управлял очень успешным внедрением системы продажи билетов Remedy Help Desk.
    • Управлял успешными сертификатами безопасности кредитных карт от MasterCard и Visa для программ безопасности сайтов.

    Конфиденциально
    Менеджер сетевых операций (март 2001 г. – июнь 2003 г.)

    • Основной владелец, ответственный за крупный проект по внедрению платформы передачи данных и голоса BeVocal для клиента из списка Fortune 500. Успешная реализация высоконадежной голосовой платформы на серверной части UNIX и Oracle. Управление проектами, ресурсами и временем внутренних команд, а также ресурсами клиентов. Сильные рекомендации и похвалы по завершении проекта.
    • Управлял большой сетью размещенной (ASP) среды BeVocal с временем безотказной работы более 99,95%. Сеть состояла из маршрутизаторов Cisco, коммутаторов, межсетевых экранов PIX, балансировщиков нагрузки, серверов Windows, Solaris и Linux. SUN и оборудование x86. Бэкэнд-системы также включали высокодоступную среду баз данных Oracle с использованием Veritas VCS и Volume Manager. Управлял командой инженеров и отвечал за найм, обучение, мотивацию и ежеквартальные и годовые обзоры.
    • Участвует во всех аспектах работы отдела эксплуатации и реализации процессов, показателей и обязательств клиентов SLA, отчетности, управления службой поддержки и контроля изменений.
    • Управляемые консультационные ресурсы, переговоры с поставщиками и отношения для покупки оборудования, программного обеспечения и услуг. Кадровые задания, оценки эффективности и обновления управленческой отчетности. – Работал с командами инженеров и менеджеров по продукту над требованиями к продукту, основанными на требованиях клиентов и внутренними требованиями.

    Конфиденциально
    Операционный менеджер (март 2000 – март 2001)

    • Отвечает за операции центра обработки данных для служб ASP и офисной ИТ-среды, включая поддержку настольных компьютеров, администрирование MS Exchange, VPN и межсетевого экрана.
    • Настроил и управлял наращиванием центра обработки данных Stario на объекте совместного размещения с сетью, кластерными серверами баз данных, балансировщиками нагрузки, серверами приложений и другими административными серверами. Право собственности на тестирование продукта в промежуточной стадии перед выпуском продукции.
    • Поддерживал группы инженеров и разработал процессы для перевода выпусков из стадии разработки в производство, а также поддержку после выпуска.
    • Управлял командой инженеров, занимавшейся управлением базами данных, сетью и системным администрированием.

    Конфиденциально, (ноябрь 1995 г. – март 2000 г.)
    Менеджер, системное администрирование

    • Отвечает за все услуги платформы для более чем 1500 пользователей с 2 ​​крупными центрами обработки данных и координацию с четырьмя международными офисами. Управлял и администрировал среды NT, Novell Netware, MS Exchange и UNIX с более чем 100 серверами и 1,5 ТБ данных. Разработал генеральный план серверов Novell и NT для консолидации, очистки служб каталогов и стратегии резервного копирования на уровне предприятия.
    • Управление ресурсами и людьми с помощью консультантов и оценок сотрудников, руководства, управления проектами, а также поддержки времени и ресурсов.
    • Определенные, приоритизированные, запланированные и реализованные операционные проекты. Анализировал операции, нанимал персонал, предлагал инвестиции и приводил решения.
    Старший администратор баз данных / Старший архитектор баз данных
    • DB Услуги по проектированию и администрированию для круглосуточной глобальной корпоративной среды Sybase путем выполнения административных задач (Sybase SQL Server, Replication Server и MS SQL Server).В обязанности входили анализ данных и логическое и физическое моделирование данных.
    • Успешно внедрены Microsoft SQL Server 7.0, IIS и MTS в среде кластерного сервера NT для системы оповещения и уведомления в реальном времени, связанной с производственными операциями.
    • Руководил успешным внедрением систем UNIX и Sybase DB с высокой степенью резервирования для управления процессами в Read-Rite Japan и Read-Rite Philippines.
    Системный аналитик / Старший системный аналитик
    • Инициировал использование NT в качестве платформы отдела и рекомендовал разработать то же самое в ИТ.
    • Настройка среды системы отчетности Business Objects для требований производственной отчетности и развертывание для более чем 40 инженерных пользователей.
    • Обязанности по управлению проектами по внутренним проектам для производства и ИБ – включают анализ требований, анализ данных и информационных потоков, выбор инструментов и платформ, разработку системы, тестирование и внедрение.

    Оставить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *