Сайты работы в польше: Работа в Польше, поиск персонала и публикация вакансий

Содержание

22 сайта поиска работы в Польше и популярные сферы труда

Опубликовано: 2019-11-12 / Обновлено: 2021-05-21

Рассмотрим сайты посвящённые поиску работы в Польше, по количеству предложений, профилю и удобству в использовании, но прежде чем к этому приступить, поделюсь некоторой информацией о спросе на рынке труда в этой стране. В Польше наблюдается дефицит квалифицированных работников в сфере информационных технологий, торговле, гостиничном бизнесе и здравоохранении. Если вы относитесь к одной из вышеперечисленных профессиональных областей и имеете достаточную квалификацию для этого, вам будет легче трудоустроится в Польше.

22 сайта для поиска работы в Польше


1. Pracuj.pl

Одна из крупнейших систем поиска работы в Польше, насчитывает более 100 000 предложений по всей стране. Оказывают консультацию для ищущих работу.

Сайт — www.pracuj.pl


2. Praca.pl

На Praca.pl, вы можете найти подходящую вакансию по введённым параметрам с возможностью подписки, также получить справку через соответствующий раздел по рынку труда в стране.

Сайт — www.praca.pl


3. Jobs.pl

Старейший сайт, на момент написания статьи содержит 9 980 предложений о работе. Является источником многочисленных публикаций на тему рынка труда. Также содержит вакансии, для работы и стажировки за рубежом.

Сайт — www.Jobs.pl


4. InfoPraca.pl

На портале более 17 000 вакансий. Отличается регулярным обновлением информации.

Сайт — www.InfoPraca.pl


5. Goldenline.pl

Популярный сайт среди поляков, предлагает работу как в стране, так и за границей.

Сайт — www.goldenline.pl


6. Gumtree.pl

Портал с преимущественным количеством предложений о работе в области гастрономии.

Сайт- www.gumtree.pl


7. Pracatobie.pl

В содержании сайта: вакансии, статьи о профессиональном развитии и бизнес-советы.

Сайт — www.pracatobie.pl


8. Linguajob.pl

Ориентация сайта, это работа для специалистов по иностранным языкам.

Сайт — www.linguajob. pl


9. Olx.pl

Популярный сайт, содержит множество предложений о работе на различных языковых площадках.

Сайт — www.olx.pl


10. Aplikuj.pl

Популярный на юге Польши сайт с информацией о работе по всей стране. В настоящий момент на портале более 51 000 вакансий. Активный ресурс, проводящий регулярно опросы, для всегда свежей статистики.

Сайт — www.aplikuj.pl


11. Trovit

Удобный ресурс с расширенным фильтром, для быстрого поиска работы.

Сайт — www.praca.trovit.pl


12. Jobrapido

Сайт является агрегатором содержащим вакансии со всех ресурсов посвященных поиску работы в Польше. Объявления можно просматривать по должностям и категориям.

Сайт — pl.jobrapido.com


13. Careerjet.pl

Удобный ресурс, позволяющий в кратчайшие доли секунды получить информацию о работе из базы вакансий размером более 280 000 объявлений по всей стране.

Сайт — www.careerjet.pl


14. Megapraca.

pl

Система быстрого поиска работы по многим соответствующим сайтам.

Сайт — www.megapraca.pl


15. Careersinpoland.com

На данном сайте вы найдёте: вакансии, каталог работодателей, статьи с историями экспатов, а также законы, жизнь и работа в стране.

Сайт — www.careersinpoland.com


16. Karierawfinansach.pl

На сайте более 2 500 вакансий преимущественно соответствующих названию.

Сайт — www.karierawfinansach.pl


17. Jooble.org

Очень удобный ресурс с более чем 169 000 предложениями, для соискателей по городам и воеводствам страны. Поиск легок, быстр и информативен.

Сайт — pl.jooble.org


18. Jobsinwarsaw.com

Более 4 500 вакансий. Поиск осуществляется исключительно по Варшаве.

Сайт — www.jobsinwarsaw.com


19. Jobsinkrakow.com

Содержит более 1 000 объявлений о работе. Специализируется на поиске по городу Краков.

Сайт — www.jobsinkrakow.com


20. Money.praca.

pl

Агрегатор с более 78 000 вакансиями по всей Польше.

Сайт — www.praca.money.pl


21. Pl.indeed.com

Большая международная доска объявлений, лучше проявившая себя по количеству объявлений в других странах. Имеет также польскую площадку, для поиска работы.

Сайт — www.pl.indeed.com


22. Adzuna.pl

Крупный агрегатор, объединяющий в себе множество других ресурсов. Имеет также базу практических советов, для соискателей.

Сайт — www.adzuna.pl

Несколько советов по трудоустройству

  1. Помимо поиска работы в Польше с помощью вышеперечисленных ресурсов, попробуйте найти многонациональную компанию с филиалами, фабриками, заводами в нужной вам стране и связавшись с ними уточнить о существующих вакансиях, например: Volkswagen, Toyota и другие.
  2. Ваши шансы на трудоустройство, как иностранца на начальном этапе, увеличит также волонтерская работа, либо стажировки (для студентов) с последующим полноценным трудоустройством, существует масса подобных программ и ресурсов на эту тему. Вот пара сайтов с вакансиями, для стажеров: www.graduateland.com, www.students.pl.
  3. В летний период появляется больше временных вакансий в гостиницах, барах, ресторанах.

Лучшие сайты работы в Польше

Найти работу в любой европейской стране — задача не из легких. Тем не менее, ЕС каждый год принимает тысячи мигрантов. В последнее время люди все чаще выбирают Польшу по причине высоких заработных плат, бесплатные медицинские страховки, официальное трудоустройство со всем пакетом и так далее.

Ну а территориальная близость страны позволяет из-за схожести менталитетов быстрее освоиться жителям России, Украины, Казахстана, Белоруссии. Польша не самая развитая страна из Евросоюза, зато существенно опережает в экономическом плане многие страны из СНГ. По показателю ВВП она занимает шестую позицию среди ЕС.

Преимущества работы в Польше

Мировой кризис не коснулся этой страны, и ее экономика умеренно растет стабильными темпами. Ну а для производства постоянно требуется новая рабочая сила. Поэтому местные работодатели готовы предложить крайне выгодные условия для мигрантов, чтобы они оставались на долгосрочном сотрудничестве.

  • Официальное трудоустройство на основании строгого местного законодательства. На основании трудового кодекса права, как у мигрантов, так и местных жителей абсолютно равные.
  • Лояльное отношение работодателей к жителям России, Украины, Казахстана, Белоруссии и других стран СНГ. В отличие от других европейских стран, где может возникнуть притеснение.
  • Рабочую визу получить очень просто.
  • Широкий выбор вакансий и любой работы.
  • Найти работодателя в Польше смогут любые специалисты вне зависимости от профессии, опыта работы и квалификации.
  • Из-за
    территориальной близкой расположенности Польши
    со странами РФ и СНГ, имеется возможность часто ездить на выходные и отпуск домой.
  • Отсутствие задержек по заработной плате.
  • Устроившись на работу, в будущем увеличивается шанс получить вид на жительство не только для себя, но и членов семьи, а также получить местное гражданство.
  • Кстати, читайте более подробный свежий обзор, как переехать в Польшу: все способы миграции и рассмотрение всех нюансов, таких как аренда жилья, виды виз, отзывы других людей про Польшу и прочее.

Для переезда в Польскую Республику рекомендуется изучить польский язык. Это позволит лучше влиться в общество, а также избежать проблем в процессе работы. В этом плане польский язык учится гораздо легче для наших соотечественников, чем другие европейские языки.

Как найти польского работодателя

Поиск работы в этой стране осуществляется как самостоятельно, так и через специальные компании-посредники, которые предоставляют помощь в поиске подходящей должности для иностранных специалистов.

Способы поиска работы в Польше:
  • В первую очередь нужно спросить у ваших знакомых или друзей, которые уже бывали в этой стране по рабочей визе. Быть может, у них остались контакты с прежними работодателями.
  • В последнее время люди часто обращаются к социальным сетям. Там можно найти такого человека, который уже бывал в стране или в данный момент там проживает.
  • Специализированные порталы LinkedIn или GoldenLine.
  • Сайты, где представлена подборка вакансий для трудоустройства в Польше, в том числе и мигрантам. Собеседование здесь можно пройти по Скайпу в режиме онлайн.
  • Польская служба занятости, поиск работы осуществляется через ее официальный сайт.
  • Для людей, которые уже фактически проживают в Польше, можно сходить на местные ярмарки вакансий, поискать работу через газеты или специальные агенства.

Сайты поиска вакансий в Польше

Способы зависят от местоположения человека, который занимается поиском работы. Ниже представлены самые распространенные методы и сайты.

  • Через фирму-посредника:

Если вы находитесь на территории страны, то можно обратиться к специализированному посреднику. Стоимость его услуг может достигать в среднем 150 евро. Они работают быстро и качественно, помогут грамотно составить резюме, найти работу вне зависимости от навыков и опыта. Это самый быстрый и простой, но и затратный способ поиска работодателя в Польше.

  • Интернет-сайты:

Многие современные люди предпочитают заниматься самостоятельным поиском. Тем более, существует множество подобных интернет-порталов:

  1. Praca
  2. Pracuj
  3. Praca.gratka
  4. Infopraca
  5. Gazetapracа
  6. Praca-tymczasowa
  7. Jobs
  • Агентства по трудоустройству, самые известные среди них:
  1. OTTO Work Force,
  2. Randstad,
  3. InterKadra,
  4. EastWestLink (ewl),
  • Биржи труда и центры занятости:

Если оформить официально безработный статус, то можно получать пособия и регулярные уведомления о появлении новой вакансии.

  • Через местные польские газеты:

Работодатели часто публикуют информацию о своих новых вакансиях в местных печатных изданиях:

  1. Oferta,
  2. GazetaWyborcza,
  3. Praca

Вы также можете не только просматривать объявления, но и разместить свое собственное о поиске работы с подробным перечнем предпочтений и навыков. Но текст объявления обязательно должен быть на местном польском языке.

Какие документы потребуются для устройства на работу

Первым делом необходимо подготовить следующие документы:

  1. подробное резюме о себе на польском и английском языке, где требуется указать подробную информацию о прежних местах и должностях.
  2. письмо в свободной форме, которое будет мотивировать работодателя принять на работу именно вас.
  3. трудовая книжка.

Важным моментом является оформление польской рабочей визы. Она выдается сроком от 90 дней, но не более года. Ее получение позволяет находиться на территории страны на протяжении всего указанного срока, а также путешествовать по всей шенгенской зоне.

Оформить ее может как работодатель, так и сам наниматель самостоятельно. Для этого потребуется:

  • заполнить анкету;
  • две фото;
  • российский паспорт;
  • загранпаспорт;
  • приглашение от работодателя из Польши;
  • мед страховка;
  • 35 евро.

Сроки рассмотрения визы составляют в среднем 5 рабочих дней.

Средний уровень заработных плат в Польше

Если сравнить с остальными европейскими странами, то зарплата в Польше не такая высокая. В Германии она, к примеру, в два-четыре раза превышает польские уровни. Но в сравнении со странами СНГ они считаются очень даже достойными. Это и становится во многом причиной миграции.

  1. Минимальная з/пл составляет 502 евро. Но после уплаты всех налогов и вычетов, которые являются обязательными, на руках остается только 365 евро.
  2. Ее уровень также зависит от региона. В Варшаве в среднем люди получают 1300 евро в месяц, а в Гданьске уже 1100 евро.
  3. Самые высокооплачиваемые должности — это программисты или другие работники из IT индустрии. У них в месяц в среднем оплата может достигать 1800 евро. Остальные профессии получают по 700-900 евро.

работа за рубежом для украинцев на OLX.ua

Кропивницкий, Фортечный Сегодня 01:26 Полная занятость Полный рабочий день

Кривой Рог, Центрально-Городской Вчера 23:47 Полная занятость Полный рабочий день

Мукачево Вчера 22:15 Полная занятость Полный рабочий день

Львов, Франковский Вчера 19:16 Полная занятость Полный рабочий день

Будь в курсе

Хочешь получать аналогичные вакансии на email?

Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь

Львов, Франковский Вчера 19:12 Полная занятость Полный рабочий день

• Польша: ведущие сайты вакансий 2021

• Польша: ведущие сайты вакансий 2021 | Statista

Другая статистика по теме

Пожалуйста, создайте учетную запись сотрудника, чтобы иметь возможность отмечать статистику как избранную. Затем вы можете получить доступ к своей любимой статистике через звездочку в шапке.

Зарегистрируйтесь сейчас

В настоящее время вы используете общую учетную запись.Чтобы использовать отдельные функции (например, пометить статистику как избранное, установить статистические оповещения) пожалуйста, войдите в свой личный кабинет. Если вы являетесь администратором, пожалуйста, авторизуйтесь, войдя в систему еще раз.

Авторизоваться

Базовая учетная запись

Знакомство с платформой

У вас есть доступ только к базовой статистике.

один аккаунт

один аккаунт

Идеальный счет входа для отдельных пользователей

  • Мгновенный доступ к 1M Статистика
  • Скачать
  • Скачать в XLS, PDF & PNG-формат
  • Подробный Список литературы

$ 59 $ 39 / месяц *

в первые 12 месяцев

Корпоративный счет

Полный доступ

Корпоративное решение со всеми функциями.

* Цены не включают налог с продаж.

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Наиболее важная статистика Наиболее важная статистика

Дальнейшая дополнительная статистика

Узнайте больше о том, как Statista может поддерживать ваш бизнес.

WirtualneMedia. (5 мая 2021 г.). Рейтинг ведущих онлайн-сервисов по поиску работы в Польше в марте 2021 г. по количеству пользователей (в миллионах) [График].В Статистике. Получено 19 марта 2022 г. с https://www.statista.com/statistics/1066857/poland-leading-job-websites/

WirtualneMedia. «Рейтинг ведущих онлайн-сервисов по поиску работы в Польше в марте 2021 года по количеству пользователей (в миллионах)». Диаграмма. 5 мая 2021 г. Статистика. По состоянию на 19 марта 2022 г. https://www.statista.com/statistics/1066857/poland-leading-job-websites/

WirtualneMedia. (2021). Рейтинг ведущих онлайн-сервисов по поиску работы в Польше в марте 2021 г. по количеству пользователей (в миллионах).Статистика. Statista Inc.. Дата обращения: 19 марта 2022 г. https://www.statista.com/statistics/1066857/poland-leading-job-websites/

WirtualneMedia. «Рейтинг ведущих онлайн-сервисов по трудоустройству в Польше в марте 2021 года по количеству пользователей (в миллионах)». Statista, Statista Inc., 5 мая 2021 г., https://www.statista.com/statistics/1066857/poland-leading-job-websites/

WirtualneMedia, Рейтинг ведущих онлайн-сервисов по поиску работы в Польше в марте 2021 г., по количеству пользователей (в миллионах) Statista, https://www.statista.com/statistics/1066857/poland-leading-job-websites/ (последнее посещение 19 марта 2022 г.)

Поиск вакансий в Польше в Harman International

Благодарим вас за интерес к работе в HARMAN International (“HARMAN”). HARMAN разрабатывает и разрабатывает подключенные продукты и решения для автопроизводителей, потребителей и предприятий по всему миру, включая подключенные автомобильные системы, аудио и визуальные продукты, решения для автоматизации предприятий; и услуги, поддерживающие Интернет вещей. С ведущими брендами, включая AKG®, Harman Kardon®, Infinity®, JBL®, Lexicon® и Mark Levinson®, Harman восхищаются аудиофилов разных поколений и поддерживает ведущих профессионалов артисты и места, где они выступают. Привлечение нужных талантов имеет решающее значение для достижения наших целей. Поскольку мы собираем определенные типы информации о соискателей в процессе найма, мы хотим помочь вам понять наши практики, связанные со сбором, использованием, раскрытием, передачей и другими обработка вашей личной информации.

Настоящее Заявление о конфиденциальности касается следующих тем:

Настоящее Заявление о конфиденциальности относится к компании HARMAN International Industries. (“Harman”; www.harman.com) и HARMAN Connected Services (“HCS”; www.services.harman.com). В настоящем Положении о конфиденциальности под «Компанией» понимается юридическое лицо HARMAN, которому вы подаете заявку на работа. Где Harman и HCS обрабатывают вашу личную информацию по-другому, это Заявление о конфиденциальности будет описывать различную обработку каждой компании.Каждое подразделение HARMAN отвечает за обработку запросов заявителей. персональные данные в соответствии с настоящим Положением о конфиденциальности.

Ваше согласие

Соглашаясь с условиями настоящего Заявления о конфиденциальности, вы соглашаетесь с сбор, хранение, использование, раскрытие, трансграничная передача и другие обработки вашей личной информации, как описано ниже. Прежде чем вы согласитесь с условиями настоящего Заявления о конфиденциальности, нажав «Я согласен на обработку моей личной информации, включая хранение и трансграничную передачу моей личной информации, как описано в этом Заявлении о конфиденциальности”, пожалуйста, внимательно прочитайте это Заявление о конфиденциальности. Как только вы согласитесь, ваше согласие будет продолжать применять к нашему сбору, использованию, раскрытию, трансграничной передаче и другую обработку вашей личной информации, если вы не отзовете свое согласие, связавшись с нами по адресу [email protected] или удалив свой профиль. То Компания не будет обрабатывать ваши персональные данные в целях, отличных от описанные в настоящем Положении о конфиденциальности, за исключением случаев, когда (а) вы согласны, или (б) такие другие цель совместима с целями, описанными в настоящем Заявлении о конфиденциальности на что вы дали свое согласие.

Сфера применения настоящего Заявления о конфиденциальности

Это Заявление о конфиденциальности применяется к информации, собираемой для найма целях через этот сайт вакансий и из других источников. Другие источники может включать информацию, которую вы предоставляете не через Интернет страницу заявки, а также информацию, предоставленную, например, рекрутерами, рекомендатели, специалисты по адаптации, кадровые агентства и другие источники. Настоящее Заявление о конфиденциальности не распространяется на любой другой сайт или страницу, которые Компания владеет или управляет. Другие наши сайты имеют собственную конфиденциальность политики.

Сбор и использование личной информации

Карьерный сайт компании предоставляет информацию о карьере и свободные места. Сайт вакансий компании собирает личную информацию, которую вы как заявитель добровольно предоставляет личную информацию, которую вы добровольно представить для целей обработки набора.Краткое изложение личная информация, собранная Компанией, приведена ниже.

Сбор и использование личной информации для создания Профиль на сайте вакансий Harman

Чтобы подать заявку на вакансию в Harman через сайт вакансий Harman Вы должны сначала настроить профиль. Harman требует, чтобы вы предоставили следующее информация для создания профиля:

  • Адрес электронной почты
  • Пароль
  • Имя и фамилия
  • Страна проживания

В настоящем Заявлении о конфиденциальности эта информация называется вашим «Профилем». Информация.”Информация о вашем профиле будет использоваться для следующих цели: (1) чтобы идентифицировать вас при входе на сайт Harman Careers Site; а также (2) чтобы определить, хотите ли вы получать уведомления о вакансиях и уведомления о новых карьерных возможностях в Harman. Если вы решите подать заявку для работы в Harman ваш адрес электронной почты будет включен в вашу материалы заявки, чтобы Harman мог связаться с вами.

Правовые основания для обработки компанией Harman информации о вашем профиле включать (а) ваше согласие, (б) если это необходимо для законных интересов Harman в обеспечении доступа к сайту вакансий Harman и найме квалифицированных персонала, и (c) если вы решите подать заявку на должность в Harman, как необходимо решить вопрос о заключении трудового договора с ты.

Сбор и использование полученной личной информации от соискателей
  • Для внешних пользователей или для существующих сотрудников, в дополнение к запросу что вы предоставляете личную информацию, такую ​​как имя и адрес электронной почты, вы может быть запрошено предоставить дополнительную личную информацию, такую ​​как трудовая книжка и т. д., для каждого заявления о приеме на работу, поданного через Карьерный сайт компании.
  • Заявки, поданные через сайт HCS Careers Site (https://services.harman.com/careers) размещены HireCraft, сторонний поставщик услуг с защищенным сервером, расположенным в Индии.
  • Заявки, поданные через сайт вакансий (https://jobs.harman.com/), размещенный SuccessFactors, сторонним поставщиком услуг с безопасным сервер находится на ул.Леон-Рот, Германия.
  • Вы несете ответственность за обеспечение того, чтобы информация, представленная в Карьерный сайт компании является точным и актуальным. Фальсификация какой-либо информацию, фальсификацию других документов, которые вы можете предоставить, и/или предоставление неполной информации может привести к отзыву любого предложение о трудоустройстве и/или немедленное увольнение с работы сейчас или в будущее.
  • Насколько это уместно и в соответствии с применимым местным законодательством, Компания может запрашивать дополнительные данные и/или проверять вашу информацию путем связываясь с вашими рекомендателями, реферером и другими третьими лицами, такими как бывшие работодатели.
  • Компания может использовать вашу личную информацию, чтобы связаться с вами, пока вы заявление о приеме на работу находится на рассмотрении, отправлять вам объявления или запрашивать дополнительную информацию по мере необходимости.
  • Ваша информация также может быть использована для общего статистического анализа и для целей отчетности, включая отчеты о деятельности посетителей и демографические отчеты. Этот данные будут обезличены.
  • Компания не требует от заявителей предоставления конфиденциальных личных данных. информация (например, данные, касающиеся пола, расы или этнического происхождения, политических мнения, религиозные убеждения, членство в профсоюзах, судимость, физического или психического здоровья или сексуальной ориентации) через сайт вакансий.Тем не менее, в той степени, в которой любая конфиденциальная личная информация представляется с вашей заявки, вы соглашаетесь с тем, что такая информация может быть использована в соответствии с применимым законодательством и настоящим Положением о конфиденциальности.
  • Информация, предоставленная Компании, может быть доступна и использоваться другими подразделений компании по всему миру для оценки вашей заявки на занятости и связанного с ней найма, планирование преемственности (т.д., оценивая претендентов на должности, которые в настоящее время могут быть заполнены, но откроются в будущее), для целей отчетности и ведения учета, таких как проверка рекомендаций или для проведения проверки перед приемом на работу. Если Компания наймет вас, информация, которую вы отправили через онлайн-заявку, и информация, которую Компания собирает в процессе подачи заявки, будет стать частью личного дела вашего сотрудника и может использоваться для администрирования трудовые отношения и для соответствующей отчетности и ведения учета целей.
  • Правовые основания для такой обработки вашей личной информации включают ваше согласие, необходимое для заключения и / или выполнения работы соглашение с вами, и если это необходимо для законных интересов Компании в подборе квалифицированного персонала.

Сбор и использование личной информации, предоставленной рекрутерами, Рефералы, специалисты по трудоустройству и кадровые агентства

Сбор и использование личной информации, предоставленной рекрутерами, Рефереры, специалисты по трудоустройству и кадровые агентства

Этот раздел Заявления о конфиденциальности относится к рекрутерам, реферерам, специалисты по подбору персонала и кадровые агентства, предоставляющие персональные информацию о себе или о заявителях, информацию о которых они подать в Компанию. Кандидаты могут пропустить этот раздел Конфиденциальности. Заявление; это не относится к ним напрямую.

  • Любая информация, которую вы предоставляете о себе или любом заявителе, может быть использована в соответствии с настоящим Положением о конфиденциальности, в том числе, как описано над.
  • Использование вами карьерного сайта компании обязывает вас и компанию HARMAN организация, на которую вы работаете, чтобы соблюдать настоящее Заявление о конфиденциальности.
  • В вашей роли рекрутера, рекомендателя, специалиста по адаптации или кадровое агентство, вы должны убедиться, что вы получили явно выраженное согласие на предоставление информации от их имени (в том числе, без ограничение на использование и международную передачу такой информации, как описано выше).
  • Вы будете нести ответственность за обеспечение того, чтобы предоставленная вами информация точные и актуальные.
  • Вы должны предоставить сайту вакансий компании сведения о кандидате. актуальный адрес электронной почты.
  • Вы должны убедиться, что использование и раскрытие информации о заявителе поддерживается Карьерным сайтом Компании или связанными с ним приложениями. соблюдение вышеизложенного, и что вы соблюдаете все соответствующие юридические требования.

Использование файлов cookie карьерным сайтом

Пожалуйста, просмотрите наши файлы cookie Политика (https://www.harman.com/cookies-statement), чтобы понять информацию, которую мы автоматически собираем о вас с помощью файлов cookie, когда вы посетите Карьерный сайт компании.

Сохранение информации о вашем профиле

Harman сохранит информацию о вашем профиле в течение двух лет после даты на котором вы создали свой профиль.

Хранение вашей личной информации, представленной в Соединение с приложением
США:

Обратите внимание, что если вы подаете заявление о заинтересованности в трудоустройстве в США, Компания должна соблюдать U.С. Постановления правительства для сохранения вашей информации. Для этого Компания будет поддерживать ваш заявление и информацию о выражении вашей заинтересованности в сроком на три года, если законом не установлен более длительный срок. К отправив свое резюме и другое выражение заинтересованности в должности в США, вы соглашаетесь разрешить Компании хранить вашу информацию. Если ты принят на работу в Соединенных Штатах, Компания сохранит ваш сведения о продолжительности трудовых отношений и количество лет после этого, определяемое хранением данных Компанией политика.

За пределами США:

В отношении заявителей, не являющихся гражданами США, личная информация, представленная в связи с вашей заявкой на трудоустройство на Сайте вакансий Компании будут сохранены в соответствии с местным законодательством. Представленная личная информация для соискателей, которым не предлагается работа в Компании, будет сохраняется на срок, необходимый для проведения процесса найма и / или оценки и в течение одного года, если более длительный или более короткий период не требуется закон.Если вас наняли на работу за пределами США, мы сохранять вашу информацию в течение всего срока трудовых отношений и до тех пор, пока это требуется или разрешено применимым местным законодательством.

Нет автоматического принятия решений

Компания не принимает решений по заявлениям заявители в ЕС с помощью автоматизированных средств.У нас есть возможность заниматься в автоматизированном принятии решений в отношении заявителей из стран, не входящих в ЕС, но будет только сделать это с целью оценки того, следует ли вступать в работу соглашение с вами.

Как мы можем передавать вашу информацию

Компания не будет продавать, сдавать в аренду или лицензировать вашу личную информацию любая третья сторона. Существуют ограниченные обстоятельства, при которых Компания может делиться информация, которую вы отправляете в режиме онлайн третьим лицам, в частности:

  • Со сторонними поставщиками услуг.Например, Компания сохраняет поставщику услуг для размещения всего или части этого карьерного сайта, чтобы помочь поддерживать и управлять нашими базами данных, а также помогать в процессе найма. Поставщикам услуг будет разрешено использовать вашу личную информацию только для целей, для которых они были раскрыты, и в соответствии с инструкции Компании. Поставщики услуг обычно располагаются только в Соединенных Штатах или в стране, где вы подаете заявление на позиция;
  • Совместно с другими подразделениями HARMAN для найма, ведения учета и/или отчетные цели;
  • Когда это требуется по закону, например, когда Компания отвечает на повестку в суд, судебные постановления, судебный процесс или запрос об обнаружении в гражданском судебные разбирательства;
  • Если Компания считает, что ваши действия нарушают действующее законодательство, или угрожать правам, собственности или безопасности Компании, наших пользователей или другие;
  • Если Компания продает часть или весь свой бизнес, Компания может раскрыть всю информацию, которую он собрал о вас, покупателю или, при должной осмотрительности, потенциальному покупателю, но при условии соглашение о конфиденциальности.

Компания будет раскрывать такую ​​информацию только в соответствии с применимыми законы о защите данных.

Если вы приняты на работу и информация о вашем кандидате становится частью вашей личное дело, Компания направит вам уведомление, если это требуется закон, который описывает, как ваша информация будет передана и иным образом обработанный.

Международная передача вашей личной информации

Уполномоченные сотрудники Компании по всему миру могут иметь доступ к вашей личной информации в рамках процесса найма.Эти сотрудники могут использовать и раскрывать вашу личную информацию только для найма целях, и должны обрабатывать эту информацию в соответствии с настоящей Конфиденциальностью. Заявление и применимые законы о защите данных. Законы о защите данных в страны, в которых находятся эти уполномоченные сотрудники, могут быть меньше строже, чем законы вашей страны. Вы можете связаться с нами, если хотите узнать больше информации о странах, в которых находится Компания находится и из которого уполномоченные сотрудники Компании могут получить доступ к вашей личная информация.

Безопасность вашей личной информации

Компания внедрила разумные технические и организационные меры в целях защиты личной информации заявителей от случайного или незаконного уничтожения или случайной утраты, изменения, несанкционированного раскрытия или доступа, а также против любых других незаконных форм обработка. Однако эти меры не являются абсолютными, и Компания не может гарантировать безопасность вашей личной информации.В дополнение передача данных через Интернет по своей природе влечет за собой использование системы, находящиеся под контролем третьих лиц. В результате Компания не может обеспечить безопасность таких систем.

Ваши права в отношении вашей личной информации

Вы можете иметь право, в пределах, разрешенных применимым законодательством, доступ, обновление, исправление или удаление личной информации, которой располагает Компания собрано о вас.Вы можете воспользоваться этими правами в соответствии с применимое право, а именно:

Кандидаты на HCS:

Вы можете воспользоваться этими правами, связавшись с нами по адресу [email protected] HCS будет отвечать на такие запросы в соответствии с применимыми правилами защиты данных закон.

Лица, создавшие профиль на сайте Harman’s Careers:

Вы можете просмотреть или обновить свою информацию в любое время, зайдя в свой профиль на сайте вакансий Harman.Вы также можете удалить свой профиль из Harman’s Careers Site, нажав «Удалить профиль» в разделе «Мой кандидат». Профиль» и посетив https://jobs.harman.com/talentcommunity/managePII/ и введите адрес электронной почты, связанный с профилем, который вы хотите быть удалены.

Харман Кандидаты:

Вы можете обновить информацию своего профиля, как описано выше. Снять ваше заявление с любой конкретной работы, на которую вы подали заявку, вы должны выберите «отозвать заявку» непосредственно на сайте Harman Career Site «Вакансии». Страница приложения».Вы также можете подать запрос на реализацию своих прав на конфиденциальность@harman.com.

Резиденты Европейского Союза («ЕС»):

Если вы являетесь резидентом ЕС, вы также имеете право ограничивать или возражать против обработки ваших персональных данных, а также права на данные портативность. С некоторыми ограничениями право на переносимость данных позволяет вам получить от Компании или попросить Компанию отправить третьим лицом, копия вашей личной информации в электронной форме, которую вы предоставлены Компании с вашего согласия.

Право на возражение:

Применимое законодательство может предоставить вам право возражать против обработки вашей личной информации, основанной исключительно на законных основаниях Компании. интересы. Если вы возражаете в этих обстоятельствах, Компания прекратит обработка вашей личной информации, если нет приоритета, веская причина для продолжения обработки или обработка необходима устанавливать, преследовать или защищать судебные иски.

жителей ЕС могут воспользоваться своими правами, связавшись с нами по адресу [email protected] для получения дополнительной информации и помощи. Компания будет реагировать на такие запросы в соответствии с действующим законодательством о защите данных. Вы также можете выбрать от будущих сообщений электронной почты от Компании, связавшись с конфиденциальность@harman.com.

Вы можете связаться с Компанией по адресу [email protected] com, если хотите отозвать свое согласие на использование, раскрытие, передачу или иное обработка вашей личной информации, как описано в настоящей Политике конфиденциальности Заявление.Любой отзыв не влияет на законность обработки на основе по согласию до его отзыва, и Компания будет продолжать сохранять информацию, которую вы предоставили до того, как отозвали свое согласие, до тех пор, пока разрешено или требуется применимым законодательством. Пожалуйста, поймите, что если вы откажетесь вашего согласия, и у Компании нет альтернативных законных оснований для обрабатывая ваши персональные данные, Компания может быть не в состоянии рассмотреть ваши заявление о приеме на работу.

Помощь заявителям-инвалидам

Если вы являетесь заявителем в США с инвалидностью или ветеран-инвалид, вы можете запросить разумное приспособление, если вы вы не можете или ограничены в возможности использовать или получать доступ к карьерному сайту HARMAN в качестве результат вашей инвалидности. Вы можете запросить разумные приспособления, отправив электронное письмо на адрес [email protected]ком.

Этот вариант доступен только для тех, кто нуждается в размещении, связанном с инвалидность. Информация, относящаяся к существующим профилям или приложениям, будет не предоставляться по указанному выше адресу электронной почты. Чтобы выразить заинтересованность, полезно, если вы предоставите информацию, относящуюся к конкретной должности вас интересует (например, номер заявки, должность, местонахождение, и т.п.). Профили кандидатов также могут быть представлены.

Нет контракта или предложения

Ничто, содержащееся в этом Положении о конфиденциальности, не создает и не предназначено для создать контракт или соглашение между любой организацией HARMAN и посетителями посещение сайта вакансий или с любыми лицами, которые предоставляют личную информацию через этот сайт. Ничто на Сайте вакансий не является предложением работа.

Заявление о равных возможностях трудоустройства

Компания стремится нанимать и удерживать лиц, имеющих необходимые навыки, знания и опыт, необходимые для должности, которую заявитель выполняет подать заявку и, следовательно, обеспечивает тщательный и справедливый процесс найма. Когда вы подаете заявление о заинтересованности в трудоустройстве в Компанию на должность в Соединенных Штатах, вам будет предложено добровольно раскрыть определенную информацию, которую правительство США запрашивает у Компании собирать, включая расу, этническую принадлежность, возраст, статус ветерана и пол Информация.Такая информация не будет использоваться для проведения интервью или решения о трудоустройстве, и оно будет храниться отдельно от вашего резюме и выражение заинтересованности в трудоустройстве. Форма добровольного раскрытия единственный правильный способ раскрыть расу, этническую принадлежность и пол Информация. Если вы решите не подавать такую ​​форму добровольного раскрытия информации, это не повлияет на процесс найма.

Ваше резюме и выражение вашего интереса к должности в США не должны включать информацию, которая явно идентифицирует ваш возраст, расу, цвет кожи, этническая принадлежность, пол, статус инвалидности или другой статус, защищенный законов в США.Не отправляйте свою фотографию.

Электронная проверка

Федеральный закон США требует, чтобы все работодатели проверяли личность и право на трудоустройство всех лиц, нанятых для работы в Соединенных Штатах. То Компания участвует в E-Verify. кликните сюда (http://www.uscis.gov/files/nativedocuments/PrtcpPstr-SWA-ENG-NoPhotoTool-v8. pdf) Чтобы получить больше информации.

Запросы и жалобы

Пожалуйста, направляйте любые вопросы, запрос на удаление личной информации, а также комментарии или жалобы, которые могут у вас возникнуть в связи с настоящим Положением о конфиденциальности, конфиденциальность@harman.com. Жители ЕС имеют право подать жалобу со своим местным органом по защите данных относительно обработки их персональных данных.

Изменения в этом Заявлении о конфиденциальности

Компания может время от времени вносить изменения в настоящее Заявление о конфиденциальности в своих по собственному усмотрению.Если Компания вносит существенные изменения в настоящую Конфиденциальность Заявление, мы сообщим вам, разместив уведомление на этом сайте. Эти изменения вступит в силу с даты вступления в силу, указанной в пересмотренном уведомлении. То новое заявление о конфиденциальности будет применяться ко всем текущим и прошлым пользователям онлайн странице приложения и ко всей информации, собранной до даты изменять. Новое заявление о конфиденциальности заменит все предыдущие заявления о конфиденциальности. которые непоследовательны.Пожалуйста, периодически проверяйте наличие изменений в настоящей Политике конфиденциальности. Заявление, и особенно перед тем, как вы предоставите какую-либо личную информацию Компания. Если Компания существенно изменит то, как мы используем, раскрываем или иным образом обрабатывать вашу личную информацию, мы свяжемся с вами перед этим и получить ваше согласие, если это требуется по закону, перед использованием, раскрытие или иная обработка вашей личной информации, кроме описанные в настоящем Положении о конфиденциальности.

Польша Кадровые агентства, которые нанимают иностранных рабочих

Согласно статистике, число иностранных рабочих, ищущих работу в Польше, ежегодно увеличивается. В 2020 году более половины отмеченных иммигрантов переехали в Польшу. Это связано с тем, что польское правительство упростило систему найма иностранных рабочих.

В настоящее время иностранцы могут получить работу в Польше несколькими способами. Это может быть через рекрутинговые компании, польские рекрутинговые сайты, тематические газеты, знакомые и даже напрямую из польских компаний.Однако, с другой стороны, чтобы не стать жертвой мошенничества или поддельных кадровых агентств , лучше всего использовать этот список доверенных агентств по трудоустройству в Польше, которые нанимают иностранных работников.

Напоминаем, что услуги кадровых агентств бесплатны для соискателей. Но в некоторых случаях с иностранных соискателей могут попросить оплатить рабочую визу, билет и страховой полис.

Перечень документов, необходимых для работы в Польше в качестве иностранца
  1. Грамотно составленное резюме ( Напишем для вас )
  2. Действительный паспорт для иностранного работника
  3. Рабочая виза
  4. Медицинская страховка

В этой статье мы выделили проверенные польские кадровые агентства, которые нанимают иностранных работников.

Польша Агентства по найму иностранных рабочих
  • 2
  • Akcja Job
  • ORUS Optiveum
  • Atoz Serwis
  • ATOZ Serwis
  • APS Profit Polska
  • AMS
  • Jobian
  • Jobian
  • 3

    1. Akcja Job

    AKCJA Job — международное кадровое агентство в Польше. Их услуги основаны на; набор временных сотрудников, набор постоянных сотрудников на всех уровнях иерархии компании, консультирование в области управления компетенциями, а также обучение в области управления карьерой и развития компетенций.

    Кроме того, AKCJA Job предлагает услуги по подбору персонала для всех компаний, работающих в Польше и за рубежом. Это специалисты по найму как отдельных сотрудников, так и целых команд специалистов различных профессий, нацеленных на выполнение более сложных проектов.

    Контактная информация;

    Местонахождение: Польша

    Номер телефона: +48 71 343 22 06, +48 17 856 17 69

    Электронная почта: [электронная почта защищена]

    Веб-сайт: www. akcjajob.pl

    2. Аутсорсинг Orus

    Orus осуществляет аутсорсинг части производственных и логистических процессов. Они работают на международном рынке с 2012 года. Более того, они входят в группу HRBC, объединяющую консалтинговые, рекрутинговые и аутсорсинговые компании. Благодаря этому они могут гарантировать услуги на самом высоком уровне, обеспечивая долгосрочную удовлетворенность своих клиентов сотрудничеством и видимыми результатами. Они работают в следующих отраслях; продукты питания, сельское хозяйство, строительство и услуги.

    Контактная информация;

    Местонахождение: Краков, Малопольское воеводство, Польша

    Номер телефона: 48-12-379-3993

    Веб-сайт: www.orus.pl

    Свяжитесь с нами сегодня для получения хорошо написанного резюме

    3. Optiveum

    Optiveum — компания, занимающаяся ИТ и техническим подбором персонала, а также аутсорсингом. Основываясь на своем 20-летнем международном опыте работы в глобальных компаниях по управлению персоналом и аутсорсингу, они создали бутик-консультант по подбору и аутсорсингу ИТ , поддерживающий местных и международных клиентов с помощью ресурсов из Польши и других стран Центральной Европы.А также предоставление других консультационных услуг.

    Контактная информация;

    Местонахождение: Варшава, ул. Горницкого 3/10

    Номер телефона: +48 792 855 173

    Электронная почта: [электронная почта защищена]

    Веб-сайт: www.optiveum.com

    4. Атоз Сервис

    Atoz Serwis является одним из международных агентств по трудоустройству в Польше, занимающихся наймом иностранных рабочих. Они ориентированы на то, чтобы быть решением для соискателей, работодателей, студентов, иностранных сотрудников по найму.Кроме того, они предоставляют ИТ-решения, рабочие визы, бизнес-визы, образовательные процессы и постоянное проживание.

    Контактная информация;

    Местонахождение: Ul Ludwika Idzikowskiego 16, Варшава, Страна: Польша.

    Номер телефона: +48 22 208 5497

    Электронная почта: [электронная почта защищена]

    Веб-сайт: www.atozserwisplus.pl

    5. APS Profit Polska

    APS Profit Polska занимается трудоустройством в форме разового найма и аренды работников для временной работы во многих промышленных и производственных секторах.Их цель — детально диагностировать потребности компании и найти сотрудников с нужным набором компетенций и навыков, в т.ч. в различных секторах.

    Это команда, готовая взяться за любой проект по набору персонала. Компания APS Profit Polska успешно наняла как лучших специалистов, так и топ-менеджеров и управленческий персонал. В 2019 году только в сфере аренды сотрудников они наняли 2325 временных работников для работодателей-пользователей, а также предоставили услуги по кадрам и расчету заработной платы.

    Контактная информация;

    Адрес: ул.Эмили Плятер 14Б / U1, 71-635 Щецин

    Номер телефона: +48 91 462 43 12

    Электронная почта: [электронная почта защищена]

    Веб-сайт: www.apsprofit.pl

    6. АМС

    AMS — глобальная компания, занимающаяся комплексными решениями для персонала, основанная в 1996 году. Они помогают организациям процветать в эпоху постоянных изменений за счет создания, переформирования и оптимизации рабочей силы.

    Они делают это за счет привлечения талантов и управления временным персоналом, внутренней мобильности и развития навыков, а также консультационных услуг по талантам и технологиям.Опять же, их решения предоставляются более чем 6500 экспертами. Их конечная цель — помочь клиентам по всему миру, в том числе более чем 100 первоклассным компаниям, создать текучую, устойчивую, разнообразную и дифференцированную рабочую силу.

    Контактная информация;

    Адрес: AMS Poland Sp. зоопарк. ул. Puszkarska 7f, Краков, 30-644, Польша.

    Номер телефона: +48 22 211 06 16,

    Электронная почта: [электронная почта защищена]

    Веб-сайт: www.Weareams.com

    7. Джобиан

    Компания Jobian воссоздала классическую модель найма и усилила ее современными технологиями. Весь их международный процесс трудоустройства теперь доступен онлайн на платформе Jobian. Также их система предназначена для предоставления лучших вакансий именно под индивидуальные нужды и запросы.

    Jobian — это команда опытных рекрутеров, IT-специалистов, менеджеров, юристов и сотрудников колл-центра. Они сотрудничают с проверенными партнерами и предоставляют качественные, безопасные и доступные услуги в сфере трудоустройства, миграционного сопровождения, юридической поддержки, банковских операций, страхования, помогают решать бытовые вопросы пребывания за границей. Их ценности — безопасное, официальное и бесплатное трудоустройство за границей.

    Контактная информация;

    Адрес: Польша, Варшава, 00-838, улица Проста, 70

    Номер телефона: +380 50 101 0777

    Электронная почта: [электронная почта защищена]

    Веб-сайт: www.jobian.com

    Заключение

    Как иностранец, вы должны определиться с этой важной информацией, прежде чем связываться с любым из агентств по трудоустройству в Польше, которые нанимают иностранных рабочих.

    • Пользования работы
    • Тип работы
    • Тип работы
    • Возрастные сегменты (20, 35 45 лет)
    • Секс (Работа для мужчин / Женщины)
    • Квалификация
    • Опыт работы
    • Размещение
    • Доступность к еде
    • Перевозки
    • Изучение польского языка 

    Желаем Вам успехов в поиске работы!

    Рекомендация редактора

    Просмотры сообщений: 971

    Поиск работы в Польше – опыт перуанского студента

    Когда вы едете в Польшу на учебу, через некоторое время вы можете начать думать о поиске работы или стажировки, чтобы начать свое профессиональное развитие. И это того стоит! Этот опыт позволяет вам получить непосредственный опыт работы в реальном мире. Это также позволяет студентам использовать навыки, знания и теоретическую практику, которые они получили в университете. Вы можете получить бесконечное количество образования в своей жизни, однако эти знания не всегда применимы к трудовой жизни.

    Это отличный выбор, чтобы начать свой опыт работы в Польше. Польская экономика становится более конкурентоспособной и социально ответственной. В прошлом году в Польше было зарегистрировано в два раза больше иностранных компаний, чем пять лет назад , включая инвесторов из Силиконовой долины. Польская экономика оценивается как 6-я экономика в Европейском Союзе. С 1989 года ВВП страны на душу населения вырос на 135%. Благодаря сильной экономике, широкому спектру инвестиционных стимулов и всесторонней государственной поддержке Польша стала одним из самых привлекательных направлений для инвестиций , где, согласно расчетам, прибыль от вложенного иностранного капитала может быть в три раза выше, чем в других европейских странах. страны.

    Польша также предлагает возможности профессионального развития для иностранных студентов. Цифровой посол из Перу Паула рассказывает нам о своем опыте поиска работы в Польше. Паула выбрала Польшу в качестве места учебы, потому что она нашла в ней возможность побывать в Европе, получить высшее образование на английском языке, быть в окружении других иностранных студентов и иметь возможность повысить свою профессиональную карьеру до более высокого уровня. уровень. Она упомянула, что этот выбор изменил ее жизнь, сделал ее более независимой и научил мыслить интернационально.

              Когда вы начали искать работу?

    Впервые я начал искать работу, когда учился на третьем курсе. Я решил, что хочу получить профессиональный опыт и проверить рынок труда в Польше. Поскольку я говорю по-испански, поиск работы не занял много времени. В Польше очень много желающих выучить этот язык. Я принес свое резюме рекрутеру языковой школы в Катовицах, и меня приняли в качестве преподавателя испанского и английского языков.

    В целом, если вы приедете в Польшу, языковые курсы всегда будут хорошим вариантом. Я знаю многих иностранных студентов, которые обучают поляков английскому, русскому, итальянскому, испанскому… Кроме того, многие международные компании, сотрудничающие с разными странами, ищут носителей языка для ведения дискуссий на их родном языке.

    В заключение хочу порекомендовать вам начать свое профессиональное развитие еще во время учебы. Таким образом, после окончания у вас есть не только университетский диплом, но и профессиональный опыт.

              Чем вы сейчас занимаетесь?

    Когда я переехал в Краков, я прошел стажировку по финансовым операциям в Royal Dutch Shell. Это был удивительный опыт — я многому научился в большой корпорации и встретил много невероятных людей. После стажировки мне предложили бессрочный контакт. Я очень счастлив работать в международной компании, когда мне всего 20 лет сразу после выпуска. Иногда это звучит нереально, но этот рынок предлагает реальные возможности для развития. Условия работы определенно лучше, чем могли бы быть на моей родине.

              Что бы вы порекомендовали студентам, ищущим работу в Польше?

    Я думаю, что это здорово начать работать в Польше, я увидел, что есть много возможностей для иностранцев, особенно если вы знаете языки. Вы всегда найдете что-то, есть кусок пирога для всех. Я бы порекомендовал каждому студенту прилагать усилия в университете, много учиться и иметь хорошие оценки.Возможно, это звучит банально, но это то, что сегодня ищут рекрутеры. Всегда полезно иметь в своем резюме опыт волонтерства и лидерства.

    Во время собеседования будьте собой и дайте понять рекрутеру, что вы действительно заинтересованы в работе, на которую претендуете. Онлайн-платформа, которая может помочь вам найти работу:

    .
    • Pracuj.pl
    • Линкедин
    • Стеклянная дверь

    Кроме того, вы всегда можете попросить местных жителей помочь вам в поиске работы. Связи всегда важны!

    В конце интервью Паула упомянула, что она чувствует себя счастливой, находясь здесь, в это самое время . Она повторила, что Польша — прекрасное место для начала карьеры.

    Если вы хотите прочитать советы по изучению польского языка от индонезийского студента, перейдите по этой ссылке:

    https://go-poland.pl/news/indonesian-student-shares-experience-learning-polish

     

    Работа в Польше для иностранцев: как найти хорошую работу? – Английская версия

    Кадровое агентство WORKSOL предоставляет работу в Польше для иностранцев из Украины, Беларуси, Молдовы, России, Грузии, Армении, Бангладеш, Непала и других стран. Наша компания работает на рынке труда с 2009 года. Благодаря нашему опыту мы можем выполнять каждый набор сотрудников качественно и быстро.

    Подбираем необходимую вакансию с учетом характеристик соискателя и предоставляем кандидату информацию о месте новой работы. Также мы берем на свои плечи организационные вопросы. Наше предложение адресовано людям, которые хотят продолжить свое профессиональное развитие в Польше. А также для людей, которые планируют переехать в Польшу на ПМЖ.

    Сотрудничая с кадровым агентством Worksol, вы найдете работу, соответствующую вашей квалификации.

    Расширенная база. В среднем каждую минуту на нашей странице около четырех работодателей заполняют заявку на поиск сотрудников. Большинство из них ищут высококвалифицированных работников.

    Наши специалисты работают за хорошие деньги. Приведенный выше пример показывает, что мы знаем рынок труда в Польше для квалифицированных рабочих.Мы знаем, какие деньги и какие работодатели готовы платить. Поэтому все наши сотрудники получают большие зарплаты за свою работу.

    Работа в Польше для иностранцев является нашей основной работой и направлением занятости.

     

    Мы — профессиональное кадровое агентство, с которым сотрудничает множество кампаний: от строительных корпораций до IT-компаний.

    А мы можем сразу вас обрадовать. Работая через Worksol, работая с нашими рекрутерами, вы сэкономите деньги.Потому что вы не платите деньги своим местным агентствам, которые работают в ваших странах, которые не знают всех тонкостей о вакансиях в Польше и самой работе.

    Также для людей, которые справляются со своими обязанностями, мы помогаем получить вид на жительство в Польше.

    Важно! Из-за проблем с выдачей виз выходцам из азиатского региона многие работодатели больше склонны ждать белорусов и украинцев для работы в Польше. Единственный вариант для выходцев из Азии, которые еще не были в Польше и не имеют документов на легальное пребывание (типа карты временного пребывания) Это польские агентства по трудоустройству!
    Польские агентства по трудоустройству имеют лизинговую систему, потому что они подписали контракты с работодателями на постоянную работу.Мы набираем людей без остановки. И в этом случае можно ждать работников из региона Азии в качестве работодателей.

    Работа в Польше для иностранцев. С чего начать?

    Процедура очень проста и состоит из 3 шагов:
    1. Вам необходимо отправить свое резюме на почту [email protected], а также заполнить форму — вот ссылка.
    2. После рассмотрения вашей анкеты и резюме мы предлагаем вам актуальные вакансии, соответствующие вашему опыту и навыкам.
    3. Созваниваемся и согласовываем документы, сроки заезда и начала работы.
    А если вы хотите переехать в Польшу с семьей, мы подскажем, как это сделать правильно.

    Работа в Польше для иностранцев – вакансии

    Ниже представлены наиболее актуальные вакансии для таких специалистов, как сварщик, оператор ЧПУ, механик, IT-специалист и повар. Мы не успеваем размещать на сайте все горячие вакансии, но знаем, что работодатели уже ищут вас.

    1. Сварщик (метод 136 или 138) на заводе в Щецине.

    Требования и замечания:
    • К группе сварочных материалов FM1 (нелегированная мелкозернистая сталь) или FM2 (высокопрочная сталь)
    • Метод сварки 136 или 138 (MAG).
    • Сварка листового металла в стыковые и тавровые соединения (опыт работы не менее 2 лет).
    • Приветствуется наличие опыта сварки способом 121 и работы на сварочных тракторах (механизация процесса сварки способом 136 или 138 (135).
    • Также иметь возможность подробного электрического отключения.
    • Иметь сертификат европейского образца. Его необходимо получить, если у вас его нет сейчас. Мы пойдем с вами на экзамен бесплатно.
    • Возможность обслуживания паяльником или газообразным кислородом. Лучше всего, если у вас будут доказательства, подтверждающие это.

    Предлагаем:
    – Престижная работа с графиком 8 часов в день + дополнительные часы, которые будут оплачиваться дополнительно.
    — Мы даем гарантию, что вам будет где жить первые 3 месяца работы.
    – Хорошая заработная плата, которая состоит из ставки не менее 4000 злотых – 8000 злотых брутто, в зависимости от навыков и качества + премия в размере 10-20% от основной заработной платы. Также будет надбавка за работу в ночное время — 50% или 100% за сверхурочную работу. В месяц у вас будет 7 500-9 500 злотых + оплачиваемый отпуск. Заработная плата в нетто от 5400 злотых до 6 500 злотых.
    – Трудовой договор (umowa o pracę) на полную ставку.Заработная плата на счет в банке. Полная страховка и бонусы.
    • Поможем в вопросах, связанных с видом на жительство.

     

    2. Вакансия оператора ЧПУ в Польше

    Требования и обязанности:
    • Поддержка токарного станка.
    • Знать технический рисунок.
    • Знать польский язык на коммуникативном уровне.
    • Для ручной работы.

    Предлагаем:
    – Престижная работа с графиком 8-12 часов в день.
    – Заработная плата в размере 3500-4000 злотых (16 – 18,50 злотых/час)
    – Предоставляем бесплатное проживание. Или, если вы предоставляете собственное жилье, то ваша ставка повышается до 2,5 злотых нетто за каждый отработанный час. То есть курс выходит на 18,50 злотых нетто.
    – Трудовой договор (umowa o pracę) и ряд бонусов.

     

    3. Для работы механиком в Хойнице (Польша)

    Требования и обязанности:
    • Умение хорошо читать технические чертежи.
    • Для использования горелки и других сантехнических инструментов.
    • Хорошо знать польский язык, чтобы понимать команды начальника.
    • Кандидат проходит тест на навыки слесаря ​​перед приемом на работу. Это тест, чтобы понять ваши навыки электрика на рабочем месте. Мы будем сопровождать вас.

    Предлагаем:
    – Престижная работа с графиком 8-12 часов в день.
    – Зарплата: 5000-6000 злотых (21-24 злотых/час).
    — Предоставляем бесплатное жилье. Или, если у вас есть собственный дом, ставка увеличивается на 3 злотых нетто в час.Это ставка 24 злотых нетто за час работы.

     

    4. ИТ-специалист Frontend Developer

    Список обязательств и требований:
    • Совместное проектирование и совместное создание приложений, компонентов и сервисов.
    • Поддержание качественного кода, сопровождение и обновление документации, связанной с проектом.
    • Вам необходимо высшее образование по направлению «Информационные технологии» и знание объектно-ориентированного программирования.
    • Очень хорошие знания: HTML 5 и CSS 3, фреймворк React.js, технология Redux, протокол HTTP.
    • Хорошее знание вопросов, связанных с «javascript», включая стандарт ES2015 + и TypeScript.
    • Возможность работы в Linux, используя систему контроля версий GIT.
    • Знание английского языка на коммуникативном уровне; чтение и понимание технической документации; хорошее знание польского.
    • Опыт реализации ИТ-проектов не менее 3 лет.
    • Если вы знакомы с .net Core, MVC или знание языка UML.

    Мы предлагаем:
    • Заработная плата: от 10 000 до 13 000 злотых Брутто (без налогов в долларах $ 2000 – $ 2650). Мы принимаем предложения о заработной плате от вас.
    • Трудовой договор (umowa o pracę), полный рабочий день (8 часов в день, 40 часов в неделю). Полный бонусный пакет.
    • Поддержка опытных разработчиков программного обеспечения и архитекторов.
    • Хороший опыт работы в комфортной команде и повышение квалификации.

     

    5.Повар для работы в ресторане в Польше

    Требования и обязанности:
    • Нужна рабочая виза на 4 месяца. Есть возможность трудоустройства по полной биометрии.
    • Желательно иметь высшее образование, но главное — навыки и опыт.

    Предлагаем:
    • Интересная посменная работа.
    • Заработная плата в размере 2500 – 4000 злотых (16 злотых/час). Более того, через 2-4 недели ставка будет выше — 21,73 злотых брутто (16 злотых нетто)
    • От работодателя будет бесплатное жилье.Вы платите только за коммунальные услуги — максимум 300 злотых в месяц.

     

    Другие актуальные вакансии вы можете посмотреть здесь.

    Также рекомендуем заполнить эту форму. Потратьте немного своего времени, чтобы первым получить все последние вакансии. Прежде всего, мы предлагаем наши новые предложения о работе людям, которые заполнили нашу анкету и отправили свое резюме на адрес электронной почты [email protected]

    .

    Авторы статьи «Работа в Польше для иностранцев: как найти хорошую работу?»:
    – Кутянин Александр
    – Слипец Владимир

     

    Как работать в Польше по вашей квалификации?

    Вы хотите найти подходящую работу в Польше по вашей квалификации? Не работайте неквалифицированным работником.Советуем вам заполнить эту форму. Как только у нас появится вакансия, соответствующая вашим требованиям и квалификации, мы сразу же свяжемся с вами.

    Мы предоставляем новые вакансии в первую очередь тем, кто заполнит эту анкету.

    .

    Оставить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.