Сфера деятельности компании в резюме что писать: Как указать в резюме прежних работодателей

Содержание

Как правильно описать опыт в резюме — Work.ua

Опыт работы — одна из самых весомых характеристик соискателя. Этому разделу резюме работодатели уделяют максимальное внимание. Поэтому важно правильно донести до них эту информацию.

Ваш опыт должен работать на вас. Недостаточно просто перечислить свои предыдущие места работы, этот раздел в резюме должен доказать работодателю, что вы обладаете подходящими навыками и умеете их применять.

Описание вашего трудового пути должно быть максимально конкретным. Каждому месту работы должна соответствовать отдельная строчка с периодом работы, названием компании, ее краткой характеристикой, вашей должностью, обязанностями и достижениями.

Место работы

Название компании следует писать полностью, избегая сокращений и аббревиатур. Не стоит надеяться, что эта компания всем и без того известна. Укажите сферу деятельности компании или ее подразделения. Если у компании есть филиалы в разных городах, то этот момент нужно уточнить.

Должность

Название вашей должности так же должно быть максимально точным. Например, если вы напишете просто «менеджер» или «руководитель», то у работодателя останется больше вопросов, чем ответов. Изъясняйтесь понятно: «менеджер по продажам», «главный бухгалтер», «руководитель IT отдела» и т.п.

Период работы

Work.ua рекомендует указывать период работы с точностью до месяца, чтобы работодатель мог точно оценить ваш стаж на этой должности в конкретной компании. Например, период «2012-2013» можно трактовать по-разному — в зависимости от месяца трудоустройства, вы могли проработать почти 2 года, а могли и 2 месяца. Конечно, работодатель может уточнить это на собеседовании, но, ведь, для начала вас должны туда пригласить. А именно резюме — ваш билет на очную встречу.

Обязанности и достижения

Описывая свою деятельность и достижения нужно сосредоточиться на главном. Исходите из того, на какую должность вы претендуете в данный момент. Для этого внимательно прочитайте описание вакансий, которые вас интересуют и определите, что из предыдущего опыта поможет справиться с этой работой. А лишнее лучше убрать, чтобы работодатель не тратил на это свое внимание.

Если вам приходилось использовать какие-то специальные инструменты или программное обеспечение, обязательно укажите это. Например, «осуществляла расчет заработной платы в программе 1С». Взгляд работодателя обязательно зацепится за это, и если на открытую вакансию нужен человек для работы в 1С, то у вас сразу будет  хороший плюс.

Уделите особое внимание своим достижениям. Не используйте общих и размытых фраз вроде: «повышение эффективности отдела», «привлечение новых клиентов» и т.п. То, что вы это делали, еще не значит, что вы это делали хорошо. Используйте глаголы  совершенного вида и подтвердите свои дела фактами и цифрами. «Повысил эффективность отдела на 20%», «привлек для компании 30 новых клиентов» — это выглядит намного привлекательнее.

Несколько таких фактов и ваше резюме будет выгодно выделяться на фоне сотни других. Но учтите, что эти факты вы должны быть в состоянии подтвердить, поэтому не стоит их выдумывать.

Если, работая в компании, вы получили повышение или перевелись на другую должность, то не забудьте указать это в резюме. Добавьте это как новое место работы, укажите соответствующие даты, название должности, новые обязанности и достижения.


Правильная расстановка акцентов, последовательная и понятная форма изложения без сомнения позволят выделиться среди других соискателей и повысят ваши шансы на трудоустройство.



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Департамент по труду и социальной защите населения Костромской области: Составление резюме

Рекомендации по составлению резюме.

Хорошее резюме – одно из самых эффективных средств поиска работы. Запомните три ключевых момента:
У Вас единственный шанс преуспеть с помощью резюме – в тот момент, когда его читают в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2-3 минут. Если внимание привлечь не удалось – значит резюме не сработало.

Перед тем как написать резюме, необходимо четко знать:

1. Резюме должно быть структурированным. Это даст возможность работодателю убедиться в том, что Вы обладаете логическим мышлением, и сделает Ваше резюме более легким и удобным для изучения. Помните, что трудночитаемое резюме, скорее всего, будет отложено и забыто.

2. Резюме должно быть кратким, чтобы не утомлять обилием информации, и в то же время полно отражать Ваш опыт работы и навыки. Наиболее предпочтительны будут одна – две страницы.

3. Резюме должно быть правдивым. Не забывайте, что следующий этап – интервью, где быстро выяснится реальное положение вещей, и Вы навсегда можете потерять возможность работать в этой и многих других компаниях.

4. Резюме должно быть грамотным, без ошибок. Обязательно проверьте правильность  лексики, грамматики и пунктуации.

5. Резюме должно быть аккуратным, отпечатанным однотипным шрифтом на достаточно плотной белой бумаге. Возможно, его будут пересылать по факсу, и представьте, как оно будет выглядеть, дойдя до работодателя с искаженным изображением.

Приступая к написанию резюме, подумайте, прежде всего, о Ваших целях и возможностях. Какую работу Вы хотите получить? Каковы Ваши профессиональные умения, навыки, сильные стороны и преимущества? Чем Вы сможете заинтересовать рекрутера или работодателя?

При написании резюме следуйте принципу избирательности. Информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей. Другими словами, в резюме стоит включать описание именно тех аспектов Вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую Вы претендуете. Например, если Вы занимаетесь научной работой и одновременно консультированием, то в резюме, направленном на соискание должности в области коммерции, не стоит описывать Ваши научные достижения и приводить список Ваших научных трудов, лучше перечислить конкретные навыки и знания, полученные Вами в процессе консультационной деятельности.

Удачное резюме может стать поводом для интервью, т.е. личной встречи с работодателем, но еще не гарантирует получение работы. Ваша цель – добиться, чтобы читающий  захотел встретиться с Вами лично.

О чем стоит писать в резюме?

Резюме может быть двух типов: хронологическое и функциональное.

Хронологическое резюме представляет собой перечень месть работы с указанием должностных обязанностей и наиболее эффективно демонстрирует Ваш карьерный рост и профессиональный опыт.

Функциональное резюме

имеет следующую структуру: направление деятельности (например, продажи, маркетинг, планирование) и обязанности, навыки и достижения по этому направлению. Оно делает акцент на навыках и достижениях, а не на месте и времени их приобретения.
Если Вы не имеете опыта работы, стоит сконцентрировать внимание на таких пунктах резюме, как образование и навыки, а в качестве опыта работы указать стажировку или производственную практику.

Резюме для зарубежной компании должно быть составлено на языке, который принят в компании.

После написания резюме попросите кого-либо, хорошо владеющего языком, на котором написано резюме, проверить его. Посмотрите, все ли изложено последовательно, правильно ли использованы времена глаголов, скорректируйте стиль и формат текста, выделите смысловые блоки.

Резюме состоит из следующих блоков:
Контактная информация:
Ваше имя, адрес, адрес электронной почты, номер телефона (включая код города).

Цель (не обязательно, но желательно): краткое описание должности, на которую вы претендуете (не более 2-3 строк).  Если Вы претендуете на разные позиции, лучше составить отдельные резюме для каждого случая, либо перечислить возможные позиции, если Вы  отправляете резюме рекрутерам.

Образование (чем больше прошло времени после окончания учебного заведения, тем меньше места этот пункт должен занимать в резюме; можно сообщить о наградах, подчеркнуть те изученные дисциплины, которые соответствуют Вашей цели).

Дается полное наименование учебного заведения, полученная специальность, даты поступления и окончания, курсы, тренинги и стажировки. Учеба в школе не упоминается,  а дополнительное обучение в музыкальной  или художественной школе указывают, когда это может быть связано с выполняемой работой.

Профессиональный опыт в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы. Эта часть – основная. Укажите даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности (их может быть несколько, если Ваша карьера развивалась успешно) и кратко опишите должностные обязанности и производственные достижения, если они у Вас были.  Если Вы работали на одном и том же месте, расскажите о Вашем карьерном и профессиональном росте на данном предприятии. Используйте полные названия компаний и должностей, указывайте сферу деятельности компаний, располагайте должностные функции в порядке их значимости.

При описании Ваших достижений используйте глаголы действия, такие как “развивал”, “сэкономил”, “увеличил”, “сократил”. Если возможно, укажите качественные и количественные показатели.

Дополнительная информация: Это может быть владение иностранными языками и компьютером, наличие водительских прав, членство в профессиональных организациях и т.п. (хобби следует упоминать только в том случае, если оно тесно связано с желаемой работой).
Указание на возможность предоставления рекомендаций.

Персональные данные: Необходимо указать только те данные, которые Вы считаете нужным сообщить: дату рождения, семейное положение.

Личные качества: Необязательный блок, где Вы можете указать свои сильные стороны, хобби, интересы. Необходимо учитывать, что данная информация не должна превышать двух-трех строк и не отвлекать внимание работодателя от основных пунктов резюме.

Ваше резюме не должно напоминать многотомную монографию – читать его будут живые люди, и надо позаботиться о том, чтобы изначально к вашей персоне не возникло чувство раздражения. Лучше всего отпечатать его на компьютере 14 шрифтом, названия каждого пункта выделяя (курсивом, подчеркиванием) и начиная с новой строки. Не надо привлекать внимание рамочками, рюшечками – это произведет скорее отталкивающее впечатление; не стоит сопровождать резюме письменными обращениями типа “много наслышан об успехах вашей фирмы (агентства)…”, вряд ли это вообще прочитают…. Весь текст должен уложиться в одну, максимум – две странички, и следует обязательно проверить грамматические ошибки.
Имея правильно и честно составленное резюме, смело отправляйтесь устраиваться на работу. Помните, что все в ваших руках. От вас зависит, сумеете ли вы заинтересовать работодателя.

Образец резюме

Также в этом разделе:

Размещено 24.10.2016, 10:37

 

                                                 

Что написать в резюме без опыта работы

Для начала необходимо объективно оценить себя и требования к должности на которую претендуете.

Проанализируйте, какими навыками вы уже обладаете и каким образом вы их получили. Возможно, что вы проходили практику во время учебы, с аналогичным функционалом, либо участвовали в волонтерской деятельности, даже если вы подрабатывали без официального оформления — это тоже опыт.

Важно в резюме указать и достижения, которые у вас есть, это могут быть спортивные победы, знание нескольких языков, призовые места в школьных и вузовских олимпиадах, все это так же наполнит ваше резюме и у работодателя будет представление о вас, о вашем потенциале, ваших soft skills.

Постарайтесь, что бы резюме было структурным и последовательным, просмотрите несколько аналогичных вакансий, выявите их сходство и отличие, соблюдайте терминологию. Если есть возможность изучите резюме знакомых, а на чем они акцентируют внимание? Представьте себя на месте работодателя, какое бы резюме выбрали вы и почему?

Отсутствие опыта работы, это не всегда минус, во многих случаях это может стать плюсом: вы не имеете негативного опыта, у вас позитивный настрой и огромная зона развития, готовность изучать новое и стать профессионалом. Отразите вашу мотивацию и ваш настрой в резюме. Конечно стандартные шаблонные формы на работных сайтах не всегда позволяют дополнить свое резюме кратким описанием себя и своих целей, поэтому при отправке резюме работодателю, напишите сопроводительное письмо.

Сопроводительные письма, это хороший инструмент, помогающий заинтересовать работодателя для рассмотрения вас в качестве кандидата уже с первых секунд.

Структуру сопроводительного письма, лучше составить заранее, а нюансы прописывать непосредственно под каждую компанию индивидуально. Так же в сопроводительном письме важно написать, чем заинтересовала вас компания, чего вы ждете от работы в ней. Чем подробнее вы опишите вашу заинтересованность в работе, тем больше шансов, что вас пригласят на интервью.

Хорошо бы наполнить резюме благодарственными письмами, характеристиками, рекомендациями. Если они есть обязательно дополните ими портфолио.

Включите в резюме информацию о прохождение дополнительного обучения, курсов, тренингов с наличием сертификатов, это придаст ему полноты и информационности.

Особое внимание надо уделить фотографии, ведь это ваша визитная карточка. Резюме с фото, работодатели просматривают гораздо чаще. Выберите фото хорошего качества, без лишних деталей, на нем должны быть только вы и желательно в анфас, перекошенные фото или фото в компании друзей, лучше оставить для других случаев. Одежда не должна выходить за рамки приличия, а лучше вариант: фото в деловом костюме.

Ожидаемый уровень дохода в резюме, конечно лучше указывать, но для того, что бы он был адекватным, необходимо проанализировать предложения работодателей и насколько вы соответствуете их требованиям. Если сомневаетесь, уровень заработной платы можно не указывать и это лучше, чем завышенные или заниженные ожидания. Получив предложения вы сможете выбрать оптимальный вариант.

Любые нюансы, которые важны для вас в работе, старайтесь отразить в своем резюме.

Обязательно указывайте график работы к которому вы готовы, территориальность, готовность к командировкам, чем больше деталей и конкретики, тем больше шансов найти свою идеальную работу, а работодателю своего идеального кандидата.

Лайфхаки: Что для рекрутеров важно в резюме кандидата без опыта работы?

  1. Контактная информация. Указывайте в резюме ваше Имя и Фамилию. Просто указание имени, отрицательно сказывается на вашем резюме. Укажите все виды контактов (телефон, ватсап, вайбер, скайп, почта и т.п.), что быстрой связи с вами. Например, рекрутер захочет задать вам несколько уточняющих вопросов.
  2. Сопроводительное письмо. Для кандидата без опыта сопроводительное письмо является просто необходимым приложением к резюме, без него вы не сможете продемонстрировать свой потенциал и свою заинтересованность в вакансии.
  3. Образование. Ваше образование желательно быть профильным вакансии. Название учебного учреждения и специальность полностью, без аббревиатур. Опишите ваши освоенные компетенции и навыки в образовательном учреждении, вашу успеваемость, достижения, олимпиады, ваше портфолио релевантное вакансии, пройденные практики.
  4. Мотивация. В сопроводительном письме опишете, почему ему интересна компания и сфера деятельности, и что вы готовы предложить.
  5. Мотивация к самообучению и развитию. Укажите если вы проходили дополнительное обучение, курсы, мастер-классы, семинары, конференции, тренинги,стажировки, с наличием сертификатов и без. Участвуйте в бесплатных образовательных вебинарах по вашему профилю.
  6. Дисциплинированность и пунктуальность. Укажите любые факты подтверждающие вашу информацию о готовности безоговорочно соблюдать рабочий режим.
  7. Проверьте ваши аккаунты с соц. сетях. Укажите в резюме или сопроводительном письме ваши профили в соц.сетях. Почистите ваши фото, сделайте посты и репосты полезной информации по вашей специальности и профилю. Полезны посты и фото о вашем хобби. Чем больше вы покажите вашу заинтересованность в выбранной профессии, тем лучше.
  8. Грамотность.  Отсутствие стилистических и грамматических ошибок. Строгий деловой язык.

Источник

Стоит ли включать описание компании в резюме?

Вы уже понимаете, какую важную роль в процессе поиска работы играют ваш соответствующий опыт и квалификация. Естественно, вы включаете эту информацию в свое резюме, чтобы продемонстрировать себя как лучшего кандидата на эту работу. Однако иногда детали, которые вы предоставляете, могут вызвать больше вопросов, чем ответов. Это может быть проблематично. В конце концов, действительно ли потенциальные работодатели и менеджеры по найму будут впечатлены достижениями, которых они не понимают? Вы можете избежать любой потенциальной путаницы, включив описание компании в свое резюме!

Включение описаний компаний: подходящее время для их использования

Во-первых, важно понимать, что вы, как правило, не захотите включать описания компаний, которые нанимали вас в прошлом. В большинстве случаев эти описания не понадобятся. Вы должны писать описания вакансий в резюме только в том случае, если:

  • Компания практически неизвестна за пределами своей отрасли. Многие более мелкие фирмы, которые обслуживают нишевые потребности рынка, могут оставаться относительно незаметными. Вы можете предоставить контекст для любого менеджера по найму или рекрутера, вставив краткое описание.

  • Ваша последняя работа связана с обязанностями или достижениями, которые могут быть трудны для понимания посторонними.Вы можете использовать описание, чтобы внести большую ясность.

  • Описание компании сделает ваши достижения еще более впечатляющими. Например, вы можете упомянуть размер компании, если ваше достижение покажется обыденным без соответствующей информации.

  • Вы меняете профессию и хотите предоставить контекст, чтобы показать, как ваши навыки могут применяться в новой среде.

Правильный формат резюме для включения описания компании

При включении описания компании в ваше резюме важно использовать правильный формат. Есть два подхода к проблеме. Первый вариант — просто добавить краткое описание под основной информацией о компании и над названием должности и описанием. Эта опция может упростить для менеджера по найму или рекрутера определение описания. Это очень простой, клинический способ ответить на любые потенциальные вопросы об этой компании.

Второй вариант — просто включить эту информацию в раздел описания работы и обязанностей. Этот подход особенно полезен для специалистов по карьере и составителей резюме, которые сосредоточены на том, чтобы рассказать убедительную историю.Для лучшего эффекта постарайтесь включить описание компании в первое предложение абзаца. Это обеспечивает непосредственный контекст для всего, что последует.

Примеры включения описания компании в ваше резюме

Чтобы проиллюстрировать эту концепцию, вот два примера описания компании для резюме. Первый демонстрирует описание как отдельную строку и будет хорошо работать с резюме, которое основано на кратких презентациях. Второй пример — это пример того, как выглядит описание компании, когда оно включено в ваше описание должностных обязанностей. Выберите тот, который работает лучше всего и имеет смысл для вас, и просто измените язык в соответствии с вашими потребностями.

Пример # 1

. Руководитель проекта

Координировал разработку, внедрение и тестирование клиентского проекта для программы JumpStart.Работал непосредственно с генеральным директором над дизайном и маркетинговыми стратегиями, обеспечивая надзор за управлением клиентами и программами обучения.

Xyz Corp, Anytown USA 2010 Для представления

Координированное разработка клиентов, реализация, внедрение и тестирование на фирму программного обеспечения для 17-сотрудников с ежегодным доходом на 20 миллионов долларов. программное обучение для компаний из списка Fortune 500. Работал непосредственно с генеральным директором над разработкой программ и маркетинговыми стратегиями, обеспечивая надзор за управлением клиентами и программами обучения.

Резюме

Как видите, цель состоит в том, чтобы предоставить достаточно деталей для контекста, не отвлекая внимание от ваших уникальных достижений. Очевидно, что в большинстве резюме эта дополнительная информация не потребуется, поэтому используйте эту технику с осторожностью. Однако в правильных ситуациях включение описания компании в ваше резюме может быть идеальным способом привлечь внимание к вашей истории работы, предыдущему опыту и достижениям, а также привлечь вас к большему количеству собеседований.

Ключевой вывод

Ключевой вывод: включение описания компании в ваше резюме может помочь менеджерам по найму лучше понять ваши достижения. Только будьте осторожны, чтобы не злоупотреблять ими!

Похожие сообщения:


Что включить в ваше резюме

Техасский университет A&M/Flickr Привлечь чье-то внимание и произвести отличное первое впечатление всего за шесть секунд — непростая задача. А теперь представьте, что вы пытаетесь сделать это, даже не встретив этого человека.

Звучит невозможно, правда?

Что ж, если вы ищете работу и представляете выдающееся резюме, в котором рассказывается «история вашей карьеры» в сжатой и понятной форме, это на самом деле очень достижимо.

Чтобы ваше резюме выделялось (по правильным причинам), есть несколько вещей, которых вам следует избегать и некоторые из которых вы обязательно захотите включить, говорит Тина Николаи, карьерный коуч и основатель Résumé Writers’ Ink. .«В основном работодатели хотят видеть, где кандидаты заработали, чему научились и внесли свой вклад».

Включать ли такие вещи, как объективное заявление, список навыков и образования, зависит от вашего уровня опыта и отрасли, но вот шесть простых вещей, которые вы должны всегда включать в свое резюме, несмотря ни на что: 

Контакты.

Это может показаться очевидным, но кандидаты иногда забывают указать основную информацию, такую ​​как адрес электронной почты, или прячут ее внизу. «Укажите свое имя, номер телефона, адрес электронной почты и URL-адрес своего профиля LinkedIn прямо вверху страницы, — говорит Николай. «И вам не нужно указывать свой домашний адрес».

Исполнительный составитель резюме Мэри Элизабет Брэдфорд предлагает включить только один номер телефона и адрес электронной почты. «Некоторые люди, например, будут указывать свой домашний и мобильный номера, но я считаю, что несколько вариантов контактов сбивают с толку. Сделайте так, чтобы ваш читатель мог понять, как с вами связаться».

Ключевые слова из объявления о вакансии.

Вы можете включить (чтобы не выглядело так, будто вы много копировали и вставляли) некоторые ключевые слова и фразы из объявления о вакансии. Это особенно важно, если работодатель использует систему сканирования резюме.

Достижения и достижения.

Работодатели должны знать, что вы сделали, чтобы способствовать развитию вашего отдела, команды и компании, чтобы определить, соответствуют ли ваши сильные стороны потребностям и обязанностям их компании и вакансиям, говорит Николаи.

Рассказ о вашей карьере.

«Неважно, составляете ли вы функциональное резюме или хронологическое резюме, некоторая профессиональная история имеет решающее значение», — говорит Брэдфорд. «Но убедитесь, что ваша история делает чтение более интересным». Метрики — отличный способ подтвердить свои достижения.Эллисон Джойс / Getty Images

Метрики.

«Работодателям нужны цифры, чтобы иметь возможность полностью оценить объем вашей пропускной способности, — говорит Николай. «Ни одна должность не освобождается от измерения результатов. А метрики помогают работодателям определить, способен ли человек руководить командой, управлять клиентами или развивать бизнес.” 

Метрики также являются отличным способом подтверждения ваших достижений.

Релевантные URL-адреса. 

В зависимости от области или должности, на которую вы претендуете, может быть полезно включить ссылки на вашу работу (статьи, которые вы что вы написали, веб-сайты, которые вы разработали, фотографии, которые вы сделали, и т. д.). 

«Кандидаты должны появиться на бумаге, как если бы они уже были проверены рекрутером», — говорит Николай. «Сегодня вербовщики и привратники натянуты до предела, и у них нет времени на длительные первоначальные телефонные разговоры, чтобы понять подробную конкретную информацию.”

Зная это, ваша цель должна состоять в том, чтобы включить достаточно информации, используя как можно меньше слов, говорит Брэдфорд. “Меньше значит больше в большинстве случаев, а написать “слишком много” – самая распространенная ошибка, которую я вижу. Вы же не хотите, чтобы ключевые характеристики затерялись в море информации только потому, что вы «видели и делали все снизу вверх». Делайте акцент на навыках, способностях, показателях и лидерских способностях, которые лучше всего подходят для вашего следующего положения, и минимизируйте остальные.”

Скай Гулд/Business Insider


СМОТРЕТЬ СЕЙЧАС: Джефф Безос объясняет, почему неудача — это хорошо

Идеальное резюме: свидетельство влияния

Недавно мы встретились с нашим менеджером по резюме и коучингу, Нии Ато Бенци-Энчилл.Он поделился своим мнением о создании идеального резюме.

Одна из самых больших ошибок, которую люди совершают в своем резюме, — это подробный список их повседневных обязанностей. И должностная инструкция не отражает вашего влияния в организации.

Если вы чувствуете, что вам нужно поделиться подробностями о своей роли, «это может быть небольшая часть резюме, заявление о содержании», — говорит Бенсти-Энчилл, то есть «два-три предложения перед вашими пунктами списка, которые определяют параметры вашей роли, вашего мандата.

Контекст полезен, но ваше влияние будет исходить от пунктов списка.

Вы создали идеальное резюме? Получите его критику с нашими специалистами по резюме. Нажмите здесь, чтобы записаться на прием.

Чтобы продемонстрировать свое влияние, расскажите о проблемах, с которыми столкнулись, о действиях, которые вы предприняли, и о результатах для бизнеса.

Вот два примера. Первый из каждого продемонстрирует ответственность, а второй покажет создаваемое воздействие.

Создание запросов с использованием SQL для интеграции базы данных CRM компании X и исторических результатов продаж по SKU

против

Разработано новых SQL-запросов, позволяющих улучшить видимость узких мест и отслеживание конкретных SKU – сократить средний цикл ввода в эксплуатацию 57% (с 14 до 6 дней) в течение 5 месяцев после внедрения

Первый пример повторяет то, что вы сделали. Второй пример формулирует плоды вашего труда и показывает влияние.

Теперь взгляните на другой пример:

Управление клиническими исследованиями в России и Украине в зависимости от конкретных результатов проекта (сроки, уровень набора, ресурсы)

против

Достигнуто 100 % целевого показателя набора — с 19 до 56 предметов за восемь месяцев, что привело к завершению проекта на 4 месяца раньше запланированного срока

Еще раз, второй пример показывает результаты ваших обязанностей.


См. другие советы для идеального резюме:
Ваше ценностное предложение
Расскажите историю
Количественно и квалифицированно
Нарисуйте четкую картину

Как составить резюме, которое привлечет внимание

Не хочу расстраиваться, но большинство объявлений о вакансиях получают в среднем 250 откликов на одну должность.Это может показаться удручающим числом, но важно помнить о конкуренции.

Почему? Потому что это напоминает вам, что стоит того, чтобы потратить это дополнительное время на ваше приложение (даже если вы предпочитаете заниматься чем-то другим).

Как профессиональный составитель резюме, есть одно изменение, которое я всегда рекомендую своим клиентам: совершенствование их маркированного списка.

Сильные пункты оживят ваше резюме и помогут убедиться, что ваш контент действительно демонстрирует ваши сильные стороны, а не только скучные задачи, которые вам поручили.И именно это поможет вам выделиться среди менеджеров по найму.

Вот как это сделать:

Руководствуйтесь тем, что важнее всего

Менеджеры по найму просматривают пули вашего резюме, поэтому вы хотите сначала получить самую важную информацию. Поскольку мы знаем, что глаз сканирует вниз, следование этому правилу повысит ваши шансы увидеть эти важные детали. Например:

  • Курировал коммерческие операции глобального туристического агентства, ежегодно обслуживающего около 15 000 клиентов, включая корпоративных клиентов и знаменитостей.
  • Инициатива по внедрению новых направлений, развитию партнерских отношений с международными туроператорами по всей Азии и Европе для расширения каналов получения доходов.

Хотя обе эти маркировки впечатляют, первая маркировка дает более широкое описание обязанностей и роли человека в организации, поэтому имеет смысл разместить ее над более узкой.

Чтобы решить, как заказать пули, спросите себя: если бы менеджер по найму мог прочитать только две из вашего списка, какие две вы бы хотели, чтобы он или она прочитали?

Но не забудьте добавить предысторию

Хотя вы хотите начать с ажиотажа — вы не хотите делать это за счет контекста, который поможет менеджеру по найму понять почему то, что вы сделали, было так впечатляющий.

Гораздо эффективнее, если в первой марке также содержится обзор, будь то тип компании, в которой вы работали, объем операций, годовой доход или количество обслуживаемых клиентов.

Вот пример краткого описания обязанностей без предварительного предоставления контекста. и увеличение общего трафика и показателей конверсии.

Звучит неплохо, но становится еще сильнее с дополнительным контекстом:

  • Возглавлял разработку и реализацию инициатив в области цифрового маркетинга от имени ведущего агентства с годовым доходом более 10,5 млн долларов, обслуживающим сотни корпоративных клиентов по всей стране.

Это делает ваше влияние более ясным, что особенно важно, если компании, в которых вы работали, не очень известны. Итак, не пропускайте большую картину.Руководствуйтесь им, а затем углубитесь в мельчайшие детали.

Объясните свое влияние

Вы знаете, что хорошая история включает в себя информацию о том, кто, что, где, когда и почему (и как). И это верно и для вашего резюме.

Никто не хочет знать просто какие задачи вы выполняли. Они хотят знать, почему это было важно и на кого это повлияло. Давайте рассмотрим два разных пункта:

  • Управление проектом, включая интеграцию приобретенной компании (более 600 пользователей), переезд офиса в Нью-Йорк, развертывание программного обеспечения, развертывание инструментов для совместной работы, создание образов документов, стандартизацию глобального списка адресов и многое другое.

Хотя это эффективно решает «что», это не касается кто, как или почему. Когда вы включите эту информацию, ваш маркер должен выглядеть примерно так:

  • Непосредственно руководил интеграцией операций при приобретении и перемещении компании, возглавляя трехлетнюю инициативу, которая затронула более 1000 пользователей по всему миру.

Многие резюме выглядят как длинные списки задач. Вы действительно можете выделиться, просто добавив информацию о своих результатах.Достижения компании тоже учитываются (только убедитесь, что перечислили их правильно).

Но не переусердствуйте с деталями

Больше определенно , а не больше. Другими словами, хотя некоторая дополнительная информация добавляет ценность и интерес, вы не хотите увлекаться. Например, нет необходимости включать все отделы, с которыми вы сотрудничали.

Выбирая, где добавить детали, вы покажете, на что способны, и не утомите менеджера по найму.

Чрезмерно подробный список :

  • Составление и представление отчетов об эффективности, межфункциональная работа с Business Analytics и Business Insights для сбора отчетных данных по всем цифровым кампаниям, включая показатели, включая рейтинг кликов, потоки, взаимодействие с клиентами и тепловые карты сайта для создания отчетов о производительности и презентаций на уровне руководителей для деловых партнеров и высшего руководства, включая AVP, VP, Senior Director, Director, CMO и CEO.

Обрезанный список :

  • Скомпилированные отчеты с изложением данных о производительности, относящихся к потокам, рейтингу кликов, тепловым картам сайта и привлечению клиентов, с представлением основных результатов генеральному директору, директору по маркетингу, заместителю вице-президента и старшему директору .

Если вы хотите добавить пример в список, оставьте не более трех элементов. Выйдите за рамки этого, и глаза вашего читателя начнут стекленеть.

Я не ожидаю, что вы добавите резюме мозгового штурма в свой список увлечений.Однако, если вы готовы потратить время на то, чтобы сделать их сильнее, ваше приложение станет более запоминающимся. И чем более вы запоминаетесь, тем больше шансов, что вас вызовут на собеседование.

Объем вашего прошлого опыта

На первом этапе вы записали в документ основные сведения о своей карьере; каждое название компании, название должности и даты работы. Следующим шагом является определение масштабов вашего прошлого опыта.

Где ты работал?

Во-первых, для каждой организации предоставьте описание из одной-двух строк, чтобы установить сцену и дать контекст.Например, чем занимается организация и ее размер. Включите детали, относящиеся к вашей роли.

Это не обязательно. Если вы работали, например, в McDonald’s, вы можете пропустить это. Все мы знаем Макдональдс. То же самое и с другими узнаваемыми брендами. Не тратьте место в резюме на объяснение того, что будет очевидно для читателя и не касается вас.

Если, например, вы работали в «Focus Partners», само название компании не дает контекста. Как вы думаете, чем занимается эта организация? Вы не можете быть уверены на 100%, поэтому вам следует предоставить дополнительную информацию.

FYI, Focus Partners — дипломированная бухгалтерская фирма, специализирующаяся на финансовом планировании, расположенная в Новом Южном Уэльсе.

Краткое описание может быть таким: Focus Partners — это фирма, занимающаяся дипломированным бухгалтером и финансовым планированием.

Предположим, вы являетесь сотрудником по административной поддержке Office. Затем вы можете обновить до:

Focus Partners, команда из семи бухгалтеров и четырех финансовых консультантов, предоставляет услуги бухгалтерского учета и финансового планирования.

Добавляя размер команды, вы даете представление о том, скольким людям помогает сотрудник по административной поддержке Office.

Каковы были ваши обязанности?

Далее, непосредственно под каждой ролью в разделе вашего опыта кратко опишите сферу вашей должности. Убедитесь, что вы представляете это как часть вашей общей истории карьеры. Если это добавляет к вашей истории; объясните, как вы оказались на этой должности и почему вас наняли.

Целью этой информации является предоставить менеджеру по найму понимание объема вашего опыта . Стремитесь к трем-четырем линиям.

Вам не нужно перечислять все задачи, которые вы выполнили. Вместо этого предоставьте общий обзор и выделите конкретные задачи, если они требуются для должности, на которую вы претендуете.

Вот примеры:

Клинический свинец

Повышение до должности клинического надзора за шестью медсестрами по уходу за детьми в Отделе обслуживания родителей детей младшего возраста. Как клинический руководитель, я отвечал за своевременную оценку и распределение услуг поддержки для уязвимых семей.Кроме того, я управлял работой с 25 активными клиентами.

Оператор самосвала

Безопасно управляемый погрузчик Cat 980K для достижения целевого объема производства 2-5 тыс. тонн щебня в день. Подведены трубы и водяные насосы для орошения участка. Проведены осмотры оборудования. Выявленные и зарегистрированные опасности.

Бухгалтер Стажер          

Меня выбрали из более чем 200 претендентов для прохождения 12-месячной стажировки. Работая вместе со старшим аудитором, я проверял финансовые отчеты на точность и полноту. Под руководством старшего аудитора я также определил, учитывались ли операции в соответствии с принципами бухгалтерского учета.

Старший руководитель группы

Руководя пятью руководителями групп в отделе социальной помощи, я отвечал за достижение целевых показателей эффективности для сохранения нашего текущего финансирования. Эта роль была ориентирована на руководство людьми и отчетность, а также на разработку процедур и рабочих инструкций.

(Обратите внимание, что при написании этих примеров я использовал как подразумеваемое, так и первое лицо. Любой подход подходит. Для получения дополнительной информации см.: Правила написания резюме)

Если у вас были похожие роли, старайтесь избегать одних и тех же формулировок или повторения задач. Как только менеджер по найму узнает, что у вас есть опыт «проверки финансовой отчетности», ему не нужно знать, что вы делали это на каждой должности.

Нужна профессиональная помощь в составлении резюме?  Контактная страница

Примеры

Используйте описание должности или объявление о вакансии для должности, на которую вы претендуете, чтобы указать обязанности или задачи, которые следует выделить.Убедитесь, что каждый пункт, указанный в разделе «Обязанности» в объявлении о вакансии или в описании должности, присутствует в вашем резюме. Например, вот объявление о работе парковщика.

PARKING RANGER
Роль будет заключаться в обеспечении соблюдения местного законодательства во время патрулирования пешком или на транспортном средстве. Обязанности включают, но не ограничиваются выдачей нарушений в отношении парковки, брошенных транспортных средств, незаконных свалок, соблюдения строительных площадок, контроля над животными и расследования жалоб.Основное внимание в этой роли будет уделяться просвещению сообщества о соответствующих законах и ограничениях.

Сначала отредактируйте это описание в списке задач и обновите его до прошедшего времени.

Соблюдение местного законодательства при патрулировании пешком и на автомобиле.

Нарушения правил парковки, брошенных транспортных средств, незаконных свалок, соблюдения правил строительной площадки, контроля над животными и расследования жалоб.

Информирование сообщества о соответствующих законах и ограничениях.

Предполагая, что у вас есть подобный опыт, вы должны поместить каждое из этих утверждений в описания ваших прошлых ролей.

Если у вас нет именно этого опыта, выберите примеры из вашего опыта, которые точно соответствуют требуемому набору навыков и отражают ключевые слова. Например, вы можете добавить:

Принудительное соблюдение законодательства и политики в области охраны труда и техники безопасности.

Рассмотрение жалоб клиентов и разрешение конфликтов.

Коллеги, обученные соответствующим законам/или процедурам.

Вот пример объявления сотрудника по расчету заработной платы

НАЧАЛЬНИК ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
У вас будет:
Опыт администрирования заработной платы
Понимание пенсионного законодательства, налогообложения, заработной платы, законодательства и требований к отчетности
Понимание законодательства и требований в области человеческих ресурсов конфиденциальность
Знание компьютерных приложений, включая MS Office, Reckon Accounts и Attaché

Эти задачи должны появиться в вашем описании вашего опыта.Например, вот описание предыдущей роли, которая охватывает эти моменты.

Сотрудник по расчету заработной платы

После прохождения стажировки по административным вопросам я получил повышение до должности отдела расчета заработной платы. Я ответил на запросы персонала, предоставив точную информацию о пенсии по выслуге лет, налогообложении, снижении заработной платы и законодательстве о заработной плате, а также о требованиях к отчетности.

В этот пример я бы также включил историю достижений, включающую аспект конфиденциальности.

Краткая заметка о правилах составления резюме

В примерах, представленных в этой статье и на этом веб-сайте, применяются различные степени «говорения при написании резюме» или правил написания резюме.

Соглашения по составлению резюме — это правила написания, которые применяются конкретно к резюме. Набор соглашений, которые в некоторых случаях игнорируют правила грамматики.

Они включают подразумеваемое написание от первого лица, отсутствие артиклей (a, an, the) и использование коротких предложений.

Ваше резюме должно звучать аутентично. Поэтому лучший подход — тот, который кажется вам искренним.

Следующий шаг: истории достижений

В качестве альтернативы, если вам нужна помощь в написании резюме, вы можете заполнить запрос цены.

Родственные

Включение описания компании в ваше резюме – Обсуждение резюме

Может показаться нелогичным писать в резюме о чем-либо, кроме себя, но в некоторых случаях резервирование нескольких строк для описания ваших работодателей может быть стратегическим шагом.Это может помочь определить размер/сферу ваших обязанностей, если вы занимали руководящую должность, и продемонстрировать разнообразие карьеры, если вы работали (и преуспели в них) в различных организациях. Это также простой способ объяснить приобретение, изменение названия или закрытие.

Вот два способа представить информацию о работодателе в вашем резюме:

Под названием компании и ее местонахождением, а также над названием должности и параграфом описания работы:

Компания ABC, Фредерик, Мэриленд                                                                                                                                                                                                    

Студия анимационного производства с 15–25 сотрудниками и годовым доходом от 8 до 10 миллионов долларов США.

Контроллер

Обеспечение бухгалтерского учета и управления человеческими ресурсами. Отчитываться непосредственно перед генеральным директором о стратегическом планировании, развитии бизнеса и финансовом состоянии компании. Контролируйте дебиторскую и кредиторскую задолженность, ежемесячное и годовое закрытие, а также управление затратами.

Работал в первой строке абзаца описания работы:

Компания ABC, Фредерик, Мэриленд                                                                                                                                                                                                    

Контроллер

Обеспечение бухгалтерского учета и управления человеческими ресурсами для анимационной студии с 15–25 сотрудниками и годовым доходом от 8 до 10 миллионов долларов США.Отчитываться непосредственно перед генеральным директором о стратегическом планировании, развитии бизнеса и финансовом состоянии компании. Контролируйте дебиторскую и кредиторскую задолженность, ежемесячное и годовое закрытие, а также управление затратами.

Независимо от того, какой формат вы выберете, будьте краткими и последовательными. Дайте достаточно информации о своих работодателях, чтобы подготовить почву для вашего уникального вклада.

Нравится:

Нравится Загрузка…

Родственные

Расскажите о своем опыте

Сегодня я прочитал резюме, которое начиналось с раздела под названием «Основные моменты опыта.”  Это может быть хорошим началом для резюме, поскольку оно фокусируется на ключевых элементах биографии соискателя.

В резюме, которое я прочитал, перечислено несколько расплывчатых пунктов. В частности, во многих резюме я вижу:

Ответственность за прибыль и убытки отдела или компании — это отличный опыт. Многие позиции требуют этого фона, и хорошо бы его перечислить.

Проблема с пунктом, который перечислил соискатель, заключается в том, что он не дает меру объема ответственности. Я не могу сказать, управлял ли этот парень распродажей выпечки с бюджетом в 20 долларов за выходные или у него был бюджет в миллиард долларов, которым он управлял в течение десяти лет.

Добавление небольшой детали — количества лет и размера бюджета — дает достаточно подробностей, чтобы понять сферу ответственности. Например:

  • Полное управление прибылями и убытками бюджетов от 2 до 5 миллионов долларов США в течение восьми лет.

В этой марке содержится достаточная информация об опыте работы в области прибылей и убытков, чтобы помочь отличить соискателя.Без подробностей менеджер по найму сделает одну из двух вещей. Они могут счесть этот опыт незначительным и забыть о нем, или же они попросят подробностей об этом опыте на собеседовании. Если вы хотите, чтобы ваши отчеты о прибылях и убытках стали аргументом в пользу продажи, сообщите подробности заранее. В противном случае вам нужно что-то еще в вашем резюме, чтобы продать свой потенциал и получить возможность пройти собеседование.

Достижения

Если вы читали несколько моих сообщений о резюме, вы, вероятно, знаете, что я ярый сторонник предоставления достижений, а не только обязанностей.Листинг «Управление прибылями и убытками» — это ответственность. В приведенном выше переписанном маркере добавлены подробные сведения о сфере действия, но по-прежнему указана только ответственность. Иметь большую ответственность — это хорошо, но важно то, что вы с ней делаете. Например, Конгресс США отвечает за принятие бюджета федерального правительства. Если бы мы смотрели на представителя или сенатора, в мире не было бы большего бюджета для управления. Несмотря на это, размер бюджетного дефицита, который у нас был, не является аргументом в пользу P&L Management.

Предоставить конкретное достижение даже лучше, чем указать объем ответственности. Что-то вроде этого было бы здорово:

  • Управление прибылями и убытками: Полное управление прибылями и убытками бюджетов от 2 до 5 миллионов долларов в течение восьми лет.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.