Собеседование при приеме на работу на английском языке: Собеседование на английском языке при приеме на работу - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

Собеседование на английском языке при приеме на работу

Знание английского языка на рынке труда сегодня является большим преимуществом и имеет огромное значение на собеседовании. Практикуйтесь как можно больше и, если необходимо, записывайтесь на курсы делового английского языка, которые помогут вам стать более уверенным на собеседовании при приеме на работу.

Из этой статье вы узнаете:

Как подготовиться к собеседованию на английском языке
10 ключевых вопросов на собеседовании на английском языке

Собеседование при приеме на работу обычно вызывает у всех сильный стресс. Мы хотим произвести хорошее впечатление, чтобы получить работу, и в то же время мы должны избегать такого беспокойства, чтобы говорить или делать неправильные вещи. Когда вы проходите собеседование при приеме на работу, сложности значительно возрастают. Чтобы помочь вам, мы собрали 10 самых распространенных и важных вопросов, которые помогут вам подготовиться и успешно пройти собеседование.

Как подготовиться к собеседованию на английском языке

Чтобы пройти собеседование на английском языке, подготовка имеет основополагающее значение, поскольку позволяет чувствовать себя уверенно. Проведите небольшое исследование — узнайте историю компании и ее миссию, чтобы у вас было общее представление о том, о чем вас может спросить интервьюер. На самом деле, как правило, они задают вам вопросы, чтобы понять, подходите ли вы для этой должности и для компании в целом.

Наиболее распространенные вопросы:

Расскажите мне о себе — Tell me about yourself
Каковы ваши сильные стороны? — What are your strengths?
В чем ваша слабость? What are your weaknesses?
Почему вы хотите работать здесь? — Why would you like to work here?

Не торопитесь решить, как ответить, и будьте готовы привести примеры, относящиеся к вашему прошлому, вашему обучению и вашему предыдущему опыту работы.

Но избегайте заучивания предложений наизусть — трюк, который не имеет положительного результата, наоборот, это заставит вас звучать неестественно. Если вы не понимаете вопрос, попросите интервьюера повторить его. На результат это не повлияет.

Имитация потенциального интервью — полезный способ помочь вам попрактиковаться в естественном самовыражении. Если можете, найдите друга, который может играть роль рекрутера и задавать вам вопросы, а затем комментировать ваши ответы. Кроме того, вы можете записать свою симуляцию интервью, чтобы понять, какие части вам нужно улучшить.

Обратите особое внимание на скорость и ясность своей речи. Важно быть совершенно понятным, поэтому говорите медленно, не позволяя нервам взять верх и ускоряя свой ритм, из-за чего ваш голос звучит запутанно и нечетко.

10 главных вопросов на собеседовании на английском языке

Вот список из десяти распространенных вопросов, которые задают на собеседованиях на английском языке, и идеи о том, как на них ответить. Прочитайте их, затем начните моделировать и практиковать свои ответы.

Расскажите мне о себе — Tell me about yourself

Это, вероятно, самый распространенный вопрос, используемый в начале интервью, и вам придется ответить, предоставив личную информацию, подробности о вашей карьере, ваших навыках и учебе. В этом случае вы можете дать свой ответ, начиная со следующего:

Я родился и вырос в… — I was born and raised in …
Я учился в Университете… — I attended the University of …
Я только что окончил университет в… — I’ve just graduated from the University of …
Работаю семь лет… — I’ve worked for seven years as a …
Я работал в разных компаниях, в том числе… — I’ve worked for various companies including …
Мне нравится играть… — I enjoy playing …

Почему вас интересует эта работа?

Во время собеседования вас обязательно спросят, почему вас интересует именно эта работа и/или работа в этой конкретной компании – «Почему вас интересует эта должность?» «Почему вы хотите работать у нас? Ответы на эти вопросы должны быть сосредоточены на причинах, которые подтолкнули к подаче заявки на эту должность. Например, вы хотите принять новый профессиональный вызов? Вы хотите работу, которая может гарантировать карьерный рост? Вы можете структурировать свои ответы, начиная с:

Я хочу взять на себя больше ответственности — I want to take on more responsibility

В соответствии с моей квалификацией… — In line with my qualifications …
Я убежден, что «имя компании» становится одним из лидеров рынка — I’m convinced that ‘company name’ is becoming one of the market leaders
Я впечатлен качеством вашей продукции — I’m impressed by the quality of your products

Почему мы должны взять вас на работу?

Чтобы выбрать подходящего кандидата, ваш потенциальный работодатель захочет понять, почему именно вы подходите для найма, и поэтому может спросить вас: «Почему мы должны дать вам работу?». Из всех 10 вопросов это, вероятно, самый важный вопрос, на котором следует сосредоточиться. Чтобы получить работу, вы должны быть в состоянии дать правильный ответ, чтобы убедить интервьюера, что вы правильный выбор.

Вот несколько возможных ответов, которые помогут вам:

Вы должны нанять меня, потому что я уверен в себе и…. — You should hire me because I’m confident and ….
Я идеально подхожу для этой работы, потому что… — I’m a perfect fit for this job because …
Меня должны взять на работу, потому что я… — I should be hired because I’m …
Думаю, я отлично подхожу на эту должность. — I think I’m a great match for this position.

Объясните свои сильные стороны

Придерживаясь темы «Почему мы должны нанять именно вас?» Вы должны ответить, объяснив, в чем ваши сильные стороны и как ваши навыки могут представлять ценность для компании. Вы можете использовать фразы, приведенным ниже:

Я всегда был командным игроком — I’ve always been a team player
Я считаю, что моя самая сильная черта — это внимание к деталям — I believe my strongest trait is my attention to details
Я внимательно отношусь к потребностям моих клиентов — I pay close attention to my customers’ needs
Я отличный коммуникатор — I’m an excellent communicator
Я устраняю проблемы — I’m a trouble shooter
Я умею решать проблемы — I’m good at problem solving
Я хорош в многозадачности — I’m good at multitasking
Я само мотивирован — I’m self-motivated

У меня очень хорошие навыки тайм-менеджмента — I have very good time management skills

Опишите свои слабые стороны

Описывать свои слабости на собеседовании может показаться контрпродуктивным, но это не так. Знание собственных пределов и умение описать их на собеседовании сделает вас честным и заслуживающим доверия в глазах интервьюера. Используйте эти предложения, чтобы помочь вам:

Я всегда стараюсь решать свои проблемы, а не спрашивать у коллеги, который может знать ответ — I always try to solve my own problems instead of asking a colleague who might know the answer

Я нервничаю, когда… — I become nervous when …
Иногда мне трудно делегировать обязанности другим — Sometimes I have trouble delegating duties to others

Какой у вас опыт?

Вам будут задавать вопросы обопыте работы, например, «Расскажите о своем профессиональном опыте». В этом случае начнитесвои ответы со следующих фраз:

Имею четырехлетний опыт работы… — I have four years of experience as a …
Я работаю в розничной торговле шесть лет и на втором году меня повысили до менеджера. — I’ve worked in retail for six years and was promoted to manager in my second year
Я учился в университете “N” — I studied at the University of “N”
Я работал в компании “N” как … — I worked for “N” as a …

Кем вы видите себя через пять лет?

Работодатель обычно ищет кого-то, кто амбициозен и знает, как найти решение любых проблем, которые могут возникнуть. Поэтому вас могут спросить: «Где вы видите себя через пять лет?» Или «Каковы ваши карьерные цели?» Или «Что бы вы сделали в первые три-четыре месяца здесь?» Или «Как бы выглядели ваши первые 30 дней на этой работе?» Ответы будут личными, но для начала вы можете найти вдохновение в этих предложениях:

Я стремлюсь улучшить свои навыки в качестве… — I’m aiming to improve my skills as a …

Я хочу повысить свою карьеру — I want to boost my career
Я считаю, что ваша компания является важным игроком в своей отрасли. — I believe your company is an important player in its industry
Я чувствую, что мой набор навыков идеально подходит для вашей команды, и я могу внести свой вклад,… — I feel my skills set is a perfect fit for your team and I can contribute by …

Что вы знаете о нашей компании?

Задавая этот вопрос, интервьюер хочет понять, насколько вы заинтересованы в работе в компании, проверяя уровень информации, которую вы собрали перед подачей заявки. Ответы не должны ограничиваться повторением того, что написано на их сайте, они должны демонстрировать нечто большее. Например, узнайте, кто основные конкуренты, каковы их маркетинговые стратегии или что-нибудь об их корпоративной культуре. Вот несколько полезных фраз:

Ваша компания зарекомендовала себя… — Your company has proven to be …
Компания известна тем, что… — The company is famous for …

Какую зарплату вы ожидаете получать?

Даже вопросы, связанные с вашей зарплатой, будут частью разговора: «Сколько вы ожидаете зарабатывать?» – и они определенно представляют точку, по которой вы захотите получить больше информации. Предложения, которые помогут вам:

Мне нужна информация о должностных обязанностях, прежде чем мы сможем обсудить зарплату — I’ll need information about the job responsibilities before we can discuss the salary

Я уверен, что ваша компания предлагает справедливую, конкурентоспособную заработную плату для человека с моим опытом. — I’m sure that your company offers a fair, competitive salary for someone with my experience
Мои зарплатные ожидания соответствуют моей квалификации и образованию — My salary expectations are in line with my qualifications and education

Есть ли что-то еще, что вы хотели бы обсудить?

В определенный момент интервьюер может спросить, есть ли у вас какие-либо вопросы или вам нужна дополнительная информация: «Есть ли что-нибудь еще, что вы хотели бы обсудить?». Не говорите просто «нет», потому что вы можете произвести впечатление поверхностного и незаинтересованного человека. Наоборот, подготовьте несколько вопросов, например:

Как скоро вы ожидаете принять решение? — How soon do you expect to make a decision?
Есть ли у вас программа обучения и развития? — Do you have a training and development program?

Узнайте свой уровень английского языка прямо сейчас, пройдя бесплатный онлайн-тест.

Удачи в поисках новой работы! Вы всегда сможете совершенствовать свой английский на наших курсах в Glory School.

Также, подписывайтесь на телеграм-канал, там только самые полезные материалы для изучающих английский.

14.11.2022

Собеседование на английском: как HR-специалисту подготовиться и провести

Во всем мире на английском говорят более чем 1 миллиард человек. При этом, родным он является только для 30% людей от этого количества.

Поэтому не удивительно, что при приеме на работу, HR-менеджеров часто интересует уровень знания английского языка кандидата. Особенно это касается IT-индустрии, где английский нужен для коммуникаций с иностранными клиентами, а также для работы в профессиональных программах.

Чтобы определить уровень знания языка у кандидата, необходимо провести собеседование на английском. Как подготовиться к интервью, какие вопросы задать и как определить хитрые уловки кандидатов – все это в новом материале от команды Hurma.

Как HR-менеджеру подготовиться к интервью на английском

Собеседование на английском языке – волнительный процесс не только для кандидатов, но и для HR-ов. Мы, конечно, понимаем, что современный HR должен уметь все и даже больше, но собеседование на английском многих может загнать в тупик, особенно профессиональная терминология.

От HR-менеджера и его знания языка зависит многое: как он представит компанию, бренд работодателя, какие вопросы задаст и сможет ли подробно ответить на вопросы кандидата. Поэтому, мы подготовили для вас чек-лист дел, которые нужно сделать перед интервью.

1. Подготовьте список вопросов

Хорошо обдумайте вопросы, которые вы хотите задать.
Подготовьте список основных вопросов, спонтанных, специфических с профессиональной терминологией (если они нужны для вакансии).

2. Изучите резюме кандидата

Подробно изучите резюме кандидата.
Посмотрите его опыт работы, какой уровень английского он указал, какими навыками обладает. На основе информации из резюме вам будет легче подготовить вопросы, которые дадут возможность лучше узнать кандидата.

3. Потренируйте языковую практику

Проговорите вслух вопросы, которые вы хотите задать кандидату, детально продумайте диалог.
Повторите профессиональные термины и подготовьтесь к неформальному общению до и после интервью.
Продумайте, как вы будете начинать беседу, заканчивать, какие уточняющие вопросы будете задавать.
Попрактикуйте разговорный английский с помощью бесплатных онлайн-ресурсов. Например, Scrabbin, на этом ресурсе можно найти языкового партнера из любой страны мира.

Как провести интервью на английском языке + список вопросов

Собеседование на английском – это разговор о кандидате, его компетенциях, карьерных планах и компании работодателя. Задача HR-менеджера – понятно рассказать кандидату о его будущих обязанностях, условиях работы и хорошо представить бренд работодателя. Но, конечно же, больше говорить на собеседовании будет кандидат, а ваша задача – задавать вопросы.

Чтобы разрядить обстановку, вначале интервью можно задать пару вопросов, которые не касаются профессиональной темы.

How are you? (Как ваши дела?)
How do you like the weather today? (Как вам сегодняшняя погода?)
What do you like to do in your spare time? (Что вы любите делать в свободное время?)

Это поможет задать беседе позитивный тон. Затем важно понять, сможет ли кандидат рассказать информацию о себе, о своих сильных сторонах на английском.

Can you tell me about yourself? (Расскажите немного о себе).
What are your weaknesses? (В чем заключаются ваши слабые стороны?)
Tell us about your strengths (Расскажите о ваших сильных сторонах).
Can you call yourself an organized person? (Вы можете назвать себя организованным человеком?)
Do you know how to allocate your time? (Вы умеете распределять свое время?)

Чтобы понять, что кандидат знает о деятельности вашей компании и насколько он соответствует вакансии, следует задавать общие вопросы. Они не только помогут определить уровень английского человека, но еще и дадут понимание, насколько он заинтересован в работе с вами.

Where did you see our vacancy? (Где вы увидели нашу вакансию?)
What do you know about the company? (Что вы знаете о нашей компании?)
Why do you want to work in our company? (Почему вы хотите работать в нашей компании?)
What are you looking for in a new position? (Чего вы ждете от новой работы?)

Важно не только понимать ожидания кандидата от вашей компании, но и его опыт на предыдущем месте работы. Возможно, он еще там работает или уволился из-за скандала, все это было бы неплохо выяснить.

Are you currently employed at the last place listed on your resume? (В настоящий момент вы трудоустроены в компании, которая упомянута в вашем резюме?)
Tell me about your last position (Расскажите о своей последней работе).
What did you like and dislike about your previous job? (Что вам нравилось и не нравилось в вашей прежней работе?)

Так как собеседование – это все-таки диалог, нужно быть готовым ответить и на вопросы кандидата.

Why did this job become available? (Почему эта должность освободилась?)
Where will I work? (Где я буду работать?)
Will I work independently or in a team? (Я буду работать один или в команде?)
Please, tell me a little bit about the people with whom I’ll be working most closely (Пожалуйста, расскажите мне немного про людей, с которыми я буду работать).

Как проверить уровень английского языка у кандидата

Иногда, HR-менеджерам в работе попадаются кандидаты с эффектом Даннинга-Крюгера. Люди с таким эффектом склонны переоценивать свои способности, не осознают реальный уровень компетентности и могут показаться, на первый взгляд, профессионалами.

И это логично, поскольку такие кандидаты могут часто ходить по собеседованиям. Они выделили для себя ряд вопросов, которые задают чаще всего, и поняли, как на них лучше отвечать, чтобы произвести впечатление. Одна проблема – в работе они, как правило, показывают себя не с лучшей стороны.

В собеседованиях на английском языке вам тоже может попасться кандидат, который выучил все вопросы и заучил ответы на них. Что же делать, чтобы определить эти уловки?

1. Позовите себе в помощь интервьюера со знанием языка

Даже если у вас Upper-Intermediate, вы можете заметить не все ошибки. Поэтому хорошо, если на интервью присутствует ваш коллега с таким же, или даже более высоким уровнем знания английского.

Двух компетентных людей с хорошим знанием языка будет сложно обмануть.

2. Применяйте технику Roleplay

Подготовиться можно ко всему, но только не к спонтанным вопросам. Поэтому, если вы сомневаетесь в знаниях кандидата, вы можете разыгрывать тематические ситуации, которые часто встречаются в должности. Эта техника называется «Roleplay» – разыгрывание тематических ситуаций, где человеку нужно продемонстрировать свои действия в конкретном случае.

3. Проверяйте только те языковые навыки, которые нужны кандидату в работе

Если вы не хотите потерять потенциально хорошего сотрудника в лице нового кандидата, не нужно тестировать его больше, чем нужно и просить без словаря переводить техническую документацию.

Если для работы нужен разговорный английский – общайтесь с кандидатом, задавайте ему различные вопросы и не только о работе. Если он хорошо владеет иностранным языком, у вас будет оживленная беседа без длительных, неловких пауз.

Раскрываем небольшую хитрость кандидатов

Иногда, чтобы выиграть время для раздумий, кандидаты используют некоторые выражения и фразы:

Well… (Итак…)
You know… (Знаете ли… )
The thing is that… (Дело в том, что…)

Эти выражения используются, чтобы обдумать свои слова. Возможно, кандидат просто перенервничал или его уровень не настолько высокий, как он указал в резюме.

Стоит ли бояться интервью на английском языке?

Разве что кандидату 🙂 Конечно же, это шутка. Собеседование на английском – трудоемкий процесс для обеих сторон. Мы это понимаем и поэтому подготовили для вас чек-лист с инструментами и фильмами для повышения уровня английского языка.

Чек-лист: учим английский легко

Сериалы

Друзья/Friends(1994-2004)

Культовый сериал, который смотрят все, кто хочет улучшить свой английский и услышать шутки Чендлера в оригинале :). Чтобы смотреть его без перевода, потребуется хороший английский, так как в сериале много диалектов, а герои говорят очень быстро. Но, тем не менее, посмотреть Друзей в оригинале стоит хотя бы ради того, чтобы услышать “How are you doing” в исполнении Джоуи и фирменный “Hi” Роса.

Отчаянные домохозяйки/Desperate Housewives (2004-2012)

Этот сериал считается одним из лучших для изучения английского языка. Здесь показано много ежедневных, бытовых ситуаций: разговоры в магазине, школе, с подругами в кафе и т.д. Герои сериала говорят не быстро, что дает возможность точно понять суть их разговора.

Онлайн-ресурсы

Scrabbin

Ресурс для практики разговорного английского с носителями языка из самых разных стран мира. Чтобы найти себе собеседника, нужно лишь зарегистрироваться и заполнить профиль с указанием, какой именно язык вы хотите выучить.

Подбирать себе собеседника можно по полу, языкам, которыми он владеет, стране проживания и по городу.

Easy Language Exchange

Сервис работает по тому же принципу, что и предыдущий. Вам нужно зарегистрироваться, создать аккаунт и заполнить его, после чего – искать собеседника.

В профиле есть онлайн-чат, где вы увидите подходящих вам пользователей, которые сейчас онлайн. Кроме переписки, можно общаться аудиосообщениями и по видеосвязи.

Команда Hurma желает вам успехов в подготовке к интервью на английском. Мы надеемся, что к вам придут не только специалисты с нужным уровнем знания языка, но еще и настоящие профессионалы своего дела.

30 полезных предложений для собеседования на английском языке

Одним из самых критических моментов в карьере любого человека является собеседование. Это может быть особенно сложно, если у вас собеседование на английском языке, и вы не так много практиковали английский язык в последнее время.

Но волноваться не о чем. Ключ к успеху на собеседовании на английском языке тот же, что вы должны иметь в виду, когда проходите собеседование на вашем родном языке: вы должны прийти подготовленными и доверять себе . В противном случае интервьюеры заметят вашу неуверенность, и вы будете выглядеть непрофессионально.

Но не волнуйтесь! Всегда есть пара вещей, которые вы можете сделать, если хотите быть готовым к каждому вопросу и сценарию, который вам предлагают интервьюеры. Сегодня мы рассмотрим некоторые из самых полезных предложений, которые вы должны иметь в виду для своего интервью на английском языке!

Собеседование при приеме на работу Express

У вас запланировано собеседование на английском языке в ближайшие дни? У нас есть решение для вас!
Перед собеседованием пройдите интенсивный курс подготовки к собеседованию, состоящий из 5 занятий PRO (2,5 часа). Если вы чувствуете себя немного заржавевшим, это придаст вам уверенности, необходимой для достижения успеха и получения работы вашей мечты!

Перед регистрацией лучше связаться с нами, чтобы мы могли проверить наличие мест.

Ключевые предложения, чтобы представиться на собеседовании на английском языке

Первое впечатление всегда очень важно, и собеседование при приеме на работу не является исключением! Вот несколько предложений, которые вы можете использовать, чтобы представиться на собеседовании на английском языке:

Если вы хотите сказать что-то хорошее о компании или о должности, на которую вы претендуете, то сейчас самое подходящее время.

Просьба повторить вопрос

Один из самых неприятных моментов, который вы можете пережить, — это когда вы не поняли вопрос. Не расстраивайтесь, это естественно и законно просить повторить вопрос.
Если вы сначала не поняли вопрос, не бойтесь использовать одно из этих предложений для собеседования на английском языке, чтобы попросить кого-нибудь повторить его:

Любое из этих предложений поможет вам вернуться в нужное русло и продолжить собеседование, демонстрируя отличные коммуникативные навыки и формальность.

Подчеркните свои сильные стороны

Иногда вам может понадобиться выделить некоторые черты, которые, по вашему мнению, делают вас идеально подходящими для должности, на которую вы проходите собеседование. Используйте эти предложения для собеседования на английском языке, когда хотите подчеркнуть одну из своих сильных сторон:

Постарайтесь упомянуть несколько сильных сторон, которые, по вашему мнению, имеют отношение к должности, на которую вы претендуете. Вы также всегда должны обосновывать свои сильные стороны примером из своего профессионального опыта , чтобы показать, что ваши сильные стороны реальны.

Поблагодарить интервьюера в конце интервью на английском языке

Вы должны закончить интервью так же аккуратно, как и начали. Не позволяйте интервьюеру уйти с горько-сладким привкусом и поблагодарите его до окончания интервью. Вот несколько предложений для собеседований на английском языке, которые помогут вам поблагодарить их:

Используя эти фразы, вы завершите собеседование в кайф и оставите в памяти вашего интервьюера превосходную и профессиональную память.
Некоторые другие предложения для собеседования на английском языке, которые вы можете найти полезными:

Поупражняйтесь в этих предложениях перед следующим собеседованием на английском языке, и вы сможете выйти из здания, зная, что хорошо справились.

Вы не одиноки, чтобы подготовиться к собеседованию на английском языке

Сделайте шаг вперед и зарегистрируйтесь на курс подготовки к собеседованию на английском языке и отрепетируйте самые популярные вопросы интервью с нашими частными преподавателями английского языка через Zoom, Skype или телефон, даже если у вас есть всего несколько дней на подготовку! Курс подготовки к собеседованию на английском языке доступен с нашими формулами PRO и PREMIUM. Свяжитесь с нами, чтобы узнать о курсах PRO и PREMIUM из 10 уроков, если вам не нужен большой пакет.

Вы готовы поднять свой английский на новый уровень?

Изучайте английский онлайн с учителем английского языка Live-English и быстро достигайте своих целей.

Запишитесь на бесплатный пробный урок

Теги: собеседование ключевые предложения

10 лучших советов по подготовке к собеседованию на английском языке

Это неизбежный шаг, если вы хотите работать в англоязычной стране или для международной компании. Это может показаться пугающим… но если вы знаете, как к нему подготовиться, вы удивитесь, насколько хорошо пройдет ваше собеседование!

Советы по подготовке к собеседованию на английском языке (стенограмма)

1. Изучите возможные вопросы/типичные ответы

Практически на любом собеседовании вам зададут множество одних и тех же вопросов. . . Изучите их и начните думать о том, как вы могли бы ответить. Вот несколько вопросов, которые всегда возникают: «Почему вы подали заявку на эту работу?» . «Расскажите о себе» «Почему мы должны вас нанять?».

2. Посетите веб-сайт вашего потенциального работодателя

Знакомство с компанией – это меньшее, что вы можете сделать …Название компании (и правильное написание), ценности, цели… Всю эту информацию можно легко найти в сети!

3. Запомните словарь для конкретной области

Маркетинг, бухгалтерский учет, управление персоналом… Изучите ключевую лексику в своей области, чтобы вы могли подробно объяснить свои ответы и показать, что вы преданы своему делу!

4. Запишите пробное интервью

Затем прослушайте свою речь, улучшите свое произношение и исправьте свои ошибки. Быть хорошо подготовленным — самое важное для любого собеседования (и на любом языке!).

5. День: Сохраняйте спокойствие и сосредоточьтесь

Вы хорошо потрудились, готовясь к этому дню… Так что нет смысла напрягаться: вы к этому готовы! Попросите вашего интервьюера повторить, если вы не понимаете. Лучше попросить повторить вопрос, чем дать ответ не по теме… Переформулируйте вопрос, чтобы убедиться, что вы все поняли, и покажите, что вы слушали. Ваш интервьюер будет впечатлен вашей сосредоточенностью и профессионализмом!

6. Говорите медленно

Составьте хорошо структурированные предложения и максимально используйте свои навыки невербального общения, если вам трудно вспомнить, что сказать.

7. Будьте лаконичны

Вы уже подготовили свои ответы …Поэтому сосредоточьтесь на том, чтобы отвечать четко и лаконично: не болтайте, вы можете показаться рассеянным или неорганизованным.

8. Используйте простые слова и предложения.

Лучше использовать простые слова и быть понятным, чем в этом случае пытаться строить сложные предложения… придерживайтесь того, что знаете!