Как написать сопроводительное письмо
Казалось бы, маленькая деталь, но по приветствию в письме можно сказать многое о кандидате. «Доброго времени суток» настораживает безграничностью, «доброго дня» — неуместным пожеланием, «приветствую» — патетикой.
Используйте для сопроводительного письма приветствие, укладывающееся в правила деловой переписки: «Добрый день» или «Здравствуйте». Это сразу задаст доброжелательный тон, при этом не будет навязчиво.
Рекрутерам приходится сталкиваться с кандидатами, которые нажали кнопку «Откликнуться» только потому, что вакансия «вроде бы ничего». При этом непонятно, действительно ли соискатель хочет получить эту должность или он откликается на все объявления подряд.
Буквально одним предложением в сопроводительном письме расскажите, почему эта вакансия вам понравилась. Например, ищут руководителя отдела по продаже недвижимости: «Я больше четырех лет управлял командой менеджеров по продаже стройматериалов. Продажа недвижимости всегда казалась мне более привлекательной, и ваша вакансия — это возможность сменить сферу деятельности на более подходящую для меня».
В сопроводительном письме важно ответить на вопрос, почему вы идеально подходите под эту вакансию. Для этого в одном абзаце опишите значимые достижения и навыки, о которых работодатель подробнее прочитает в резюме.
Если вас заинтересовала вакансия дизайнера, можно написать так: «В последний год я больше работаю с векторной графикой, в основном, наружной рекламой. Работа, которой я горжусь — корпоративный календарь на год (ссылка): мне помогали коллеги, и, кажется, нам удалось сделать его нескучным, мы получили много хороших отзывов от клиентов и от пользователей behance.net. Также два года назад я делал анимационные заставки для одного из телеканалов, вот ссылки на них».
Прежде чем составлять сопроводительное письмо, изучите страницу компании, чтобы понять особенности ее корпоративной культуры. Если есть прямые совпадения с вашими ценностями, то об этом также стоит указать при отклике на вакансию.
Допустим, в офисе компании организован раздельный сбор мусора, и вам очень нравится эта идея. Тогда в сопроводительном письме можно написать: «Здорово, что вы думаете об экологии планеты. Я каждый год участвую в посадке деревьев и отдельно сдаю пластик и стекло: для меня важно, что компания разделяет мои взгляды».
Фактически с помощью сопроводительного письма вы пытаетесь продать рекрутеру вашу кандидатуру. Поэтому в конце письма уместен призыв к действию: «посмотрите мое резюме», «рассмотрите мою кандидатуру на вакансию», «готов ответить на ваши вопросы». При этом не упрашивайте и не умоляйте — поверьте, рекрутеры многое повидали за годы работы, поэтому они оценят ненавязчивое общение.
Часто в сопроводительных письмах много лишнего. Одни добавляют автобиографию, другие слишком долго распинаются о своей мотивации. Оставляйте только важную и интересную информацию: например, добавьте ссылки на свое портфолио, если оно необходимо для вашей профессии. Это расскажет о вас лучше слов.
На всякий случай перечитайте письмо еще раз: случайные опечатки могут испортить впечатление.
Готово!
Сопроводительное письмо: советы и рекомендации
Сопроводительное письмо должно пояснять и дополнять ваше резюме. Цель сопроводительного письма — показать себя с наилучшей стороны и заинтересовать работодателя, увеличив таким образом шансы на успешное трудоустройство.
На некоторые вакансии, особенно те, где требуются навыки письменных коммуникаций, резюме без сопроводительных писем работодатели не рассматривают.1. Внимательно изучите текст вакансии.
Перед написанием сопроводительного письма обязательно прочитайте текст вакансии, чтобы понимать требования работодателя и специфику работы.
2. Постарайтесь, чтобы сопроводительное письмо было максимально индивидуальным. Не пишите одно и то же сопроводительное письмо на все случаи жизни.
3. Поздоровайтесь, представьтесь и расскажите, на какую позицию вы претендуете. Таким образом вы облегчите рекрутеру жизнь, поскольку в крупных компаниях могут быть открыты десятки различных вакансий.
4. Объясните работодателю, почему вас заинтересовала вакансия. Расскажите, как соотносится с этой должностью ваш опыт и навыки, каким образом этот опыт вы сможете применить и почему вы считаете себя подходящим кандидатом.
4. Обязательно укажите свои контактные данные: мобильный телефон, по которому с вами можно связаться. Иногда бывает, что работодатель принимает решение пригласить кандидата на интервью после прочтения сопроводительного письма, не заглядывая в его резюме.
5. Сопроводительное письмо должно быть позитивным и без жалоб.
Примеры хороших сопроводительных писем:
Написав такое сопроводительное письмо, у вас появляется больше шансов на трудоустройство.
1. Копирование одного и того же шаблона при отклике на разные вакансии.
2. Имитация сопроводительного письма.
3. Сумбурный текст.
4. Излишняя откровенность, самоуверенность, рассказ о нерелевантном опыте.
5. Желание показаться остроумным.
6. Небрежность, орфографические и пунктуационные ошибки.
7. Демонстрация неуважения к возможному работодателю. Несмотря на всю очевидность данной ошибки, такие письма, к сожалению, нельзя назвать исключением из правил. Нужно ли объяснять, почему подобный отклик на вакансию лишает соискателя надежды на трудоустройство?
Удачи вам в поиске работы!
Ответы на часто задаваемые вопросы
Зачем нужна регистрация?
Любой посетитель сайта может осуществлять поиск вакансий и просматривать результаты поиска. Регистрация необходима для того, чтобы разместить свое резюме на сайте и иметь возможность откликаться на интересующие вакансии с помощью резюме, а также открывать его для просмотра компаниям-работодателям.
Как зарегистрироваться на сайте?
Зарегистрироваться в качестве соискателя вы сможете на этой странице . В процессе регистрации обязательными для заполнения полями являются: фамилия, имя, электронный адрес (E-mail) и пароль (пароль должен включать не меньше 6 символов). Ваш электронный адрес будет использоваться в качестве логина. Мы рекомендуем использовать пароли, содержащие цифры, буквы и спецсимволы в разном регистре, например 1H+bl72. Также для регистрации на сайте вы должны внимательно ознакомиться и принять Соглашение об оказании услуг по содействию в трудоустройстве . Регистрация означает ваше безусловное согласие с условиями пользовательского соглашения.
После завершения процедуры регистрации вы сможете сразу приступить к созданию резюме .
Если вы уже зарегистрированы на HeadHunter в качестве работодателя, вы не сможете разместить свое резюме.
Можно ли не регистрироваться на сайте, а просто получить контактные телефоны работодателя для связи?
К сожалению, мы не сообщаем контактных телефонов работодателей и не пересылаем им резюме соискателей. Откликнуться на вакансию можно только после регистрации и размещения своего резюме на сайте. Резюме на HeadHunter проходят обязательную модерацию, мы всегда предлагаем свои рекомендации, как улучшить резюме, если какие-то пункты раскрыты не полностью. Поэтому компании-работодатели выбирают соискателей, разместивших у нас свои резюме.
Как изменить e-mail и/или пароль?
Как изменить регистрационные данные?
Обратите внимание на то, что изменить ФИО пользователя после регистрации вы не сможете. Если вы допустили ошибку в этом поле или ваши данные изменились, пожалуйста, обратитесь в Службу технической поддержки, воспользовавшись формой на странице
Помощь
.
- Для смены e-mail вам необходимо ввести новый электронный адрес в поле «Электронная почта», ввести ваш действующий пароль к сайту в поле «Текущий пароль» и нажать кнопку «Сохранить».
- Для смены пароля вам необходимо дважды ввести новый пароль (в поле «Новый пароль» и «Новый пароль еще раз»), затем ввести старый (текущий) пароль в поле «Текущий пароль», после чего нажать кнопку «Сохранить».
Забыли логин/пароль?
Если вы забыли пароль доступа к сайту HeadHunter, пожалуйста, воспользуйтесь ссылкой Забыли пароль? . Вам необходимо ввести электронный адрес, являющийся вашим логином, и нажать кнопку «восстановить». На указанный адрес электронной почты вы получите письмо со ссылкой. Перейдя по ссылке, вы попадете на страницу, где вам предложат завести новый пароль.
Если вы забыли логин к сайту HeadHunter – обратитесь в Службу технической поддержки, используя
форму на странице справки
.
Как удалить мою регистрацию с сайта?
Я нашел работу (не хочу искать работу)
Необязательно удалять регистрацию, просто включите режим «Я пока не ищу работу», и ваши резюме будут скрыты и убраны из поиска, их не увидит никто, даже те работодатели, которым вы отправляли отклики. Ваши автопоиски так же будут отключены.
И вам не нужно будет регистрироваться заново и создавать резюме
, если вы захотите искать работу.
Зайдите в
настройки
и измените положение переключателя на «Я пока не ищу работу».
В любой момент вы можете вернуться в режим «Сейчас я ищу работу», чтобы отправлять резюме и получать рассылку автопоиска.
Я хочу скрыть резюме
Вы можете изменить настройки вашего резюме на «не видно никому». В этом случае оно сохранится в базе, но будет доступно только вам.
Для этого на странице
мои резюме
откройте нужное резюме и выберите пункт «Изменить настройки видимости», в открывшейся странице выберите пункт «не видно никому» и нажмите «Опубликовать».
Я хочу удалить резюме
Перейдите на страницу
мои резюме
и в списке резюме кликните на ссылку «Удалить» под резюме.
Я не хочу получать рассылку вакансий и новостей
Чтобы не получать рассылку вакансий, перейдите на страницу
автопоиска
, кликните на ссылку «Изменить адрес электронной почты или отписаться» и нажмите «Отписаться». Подписка будет отключена. Повторите то же самое для каждого сохраненного запроса, если их несколько.
Для того, чтобы отписаться от новостной рассылки, перейдите на страницу управления рассылкой или обратитесь в
техническую поддержку
.
Я хочу удалить мою регистрацию
Если вы по каким-либо причинам решили удалить регистрацию с сайта, пожалуйста, напишите
об этом нашей службе технической поддержки, воспользовавшись формой на странице
справки по работе с сайтом HeadHunter
, а также удалите все резюме, в том числе незавершенные, и отключите подписку на рассылку вакансий и новостей.
Как создать резюме?
Авторизуйтесь на сайте под своим логином и паролем, затем выберите в меню пункт «Создать резюме». Если вы еще не являетесь зарегистрированным пользователем HeadHunter, вам необходимо нажать на кнопку Создать резюме . После завершения процедуры регистрации вы сможете сразу приступить к созданию резюме. Для построения грамотного и привлекательного резюме необходимо пройти пять шагов построителя резюме. Это позволит вам не упустить ничего важного, о чем желательно сообщить потенциальному работодателю.
На каждом этапе создания резюме вы можете прерваться, сохранив сделанное (кнопка «Запомнить»), и вернуться к нему позже. Вы не потеряете ничего из введенной информации!
Зачем нужна функция «Дублировать резюме»?
Если у вас уже есть одно резюме на сайте HeadHunter, но вы хотите искать работу в нескольких областях, просто
создайте еще одно резюме
, которое будет в большей мере подчеркивать ваши преимущества и достижения именно в этой области. Авторизуйтесь на сайте под своим логином и паролем, затем выберите в меню пункт «Мои резюме». При наведении мышки на нужное вам резюме под ним появляется подменю, в котором вы нажимаете кнопку «Дублировать».
Обратите внимание, что при дублировании резюме нужно обязательно изменить название резюме, потому что наличие двух резюме с одинаковым названием в системе не допускается.
Вы можете создавать неограниченное количество резюме! При этом видимыми работодателям в каждый момент времени могут быть только 5 резюме.
Как внести изменения в резюме?
Зайдите на сайт под своим логином и паролем. Чтобы вернуться к редактированию незавершенного резюме, выберите пункт «Мои резюме»; в открывшемся списке «Незавершенные резюме» найдите необходимое. Для продолжения работы с резюме выберите пункт «Редактировать». Отредактировать резюме можно 2-мя способами.
-
Нажмите кнопку «Редактировать», которая высвечивается под резюме при наведении мышки.
В этом режиме вы сможете последовательно отредактировать все части резюме начиная с первого шага построителя резюме. На каждом этапе редактирования резюме вы можете прерваться, сохранив сделанное (кнопка «Запомнить»), и вернуться к нему позже. Вы не потеряете ничего из введенной информации!
- Если вам не нужно редактировать резюме полностью, вы можете просто открыть просмотр своего резюме, выбрать именно тот блок, в который вам необходимо внести изменения, и нажать «Редактировать» рядом с данным блоком.
Как можно удалить ранее сделанное резюме?
Зайдите на сайт под своим логином и паролем. В разделе «Мои резюме» найдите то, которое необходимо удалить, наведите на него мышку и нажмите кнопку «Удалить», высветившуюся в подменю под резюме. Также вы можете открыть это резюме и нажать на кнопку «Удалить» справа над текстом.
Если вы хотите, чтобы вам пока не предлагали вакансий, мы советуем все же не удалять ваше резюме, а просто изменить настройки видимости. Это можно сделать двумя способами:
- Выбрать в меню справа (рядом с вашим именем) раздел «Настройки» и перевести бегунок из режима «Я ищу работу» в режим «Я пока не ищу работу». Это изменение распространится на все ваши резюме, которые теперь стали невидимыми.
- Если вы хотите скрыть только конкретное резюме, откройте его и в меню над текстом выберите пункт «Настроить видимость». Здесь вы можете поставить галочку напротив опции «Не видно никому», после чего нажмите кнопку «Опубликовать». В этом случае резюме сохранится в базе, но будет доступно только вам. Возможно, придет время, когда вы захотите откликнуться на вакансию, и резюме уже будет готово, нужно будет только обновить информацию.
Как разместить резюме, чтобы его не увидел мой нынешний работодатель?
Вы можете установить любую степень конфиденциальности вашего резюме от «видно всему интернету» до «не видно никому». В данном случае мы бы порекомендовали воспользоваться именно последней опцией, т. е. разместить резюме, пометить его как «не видное никому», а дальше выбирать вакансии, которые вам интересны и откликаться на них. В этом случае ваше резюме автоматически становится доступным только компании, разместившей вакансию. Еще вариант: поставить в настройках видимости «видно только перечисленным компаниям» и выбрать из списка тех, кому бы вы хотели открыть свое резюме.
Мы со своей стороны гарантируем, что за названиями компаний стоят действительно представители их HR-отделов. Для компаний на нашем сайте регистрация разрешительная, то есть сначала компания подает заявку на регистрацию, затем с ней связывается наш сотрудник, и только после того, как он убедится, что это действительно та компания, которая указана в заявке, регистрирует ее на сайте.
Если вы выбираете в настройках видимости статус «компаниям, зарегистрированным на HeadHunter, кроме», обратите внимание, что компания может иметь филиалы в других городах. Если филиалы имеют отдельную регистрацию на HeadHunter в этом случае рядом с названием компании будет указан город, в котором находится филиал.
Как узнать, какие компании просматривали мое резюме?
Одной из важных особенностей нашего сайта является возможность получения списка работодателей, просматривавших ваше резюме. На странице «Мои резюме» под каждым вашим резюме стоит число просмотров. Достаточно кликнуть на эту цифру, и вы перейдете к списку компаний, проявивших интерес к данному резюме.
Можно ли не заполнять все поля в резюме?
Мы рекомендуем вам максимально подробно указать требуемую информацию. Если у вас нет времени заполнить сразу все поля, то сохраните резюме незавершенным и вернитесь к нему позже. Для этого на каждой странице «Построителя резюме» есть кнопка «Запомнить». При переходе к следующему шагу резюме автоматически сохраняется.
Обратите внимание! Поля, отмеченные звездочками, являются обязательными для заполнения.
Как выбрать профессиональную область?
Выберите из списка профессиональную область, в которой вы хотите искать работу. После автоматической перезагрузки страницы перед вами появится список специализаций внутри этой области.
Вы можете выбрать не более трех!
Такое ограничение нужно для того, чтобы потенциальному работодателю было легче вас найти, так как его, как правило, интересуют профессионалы определенной узкой специализации.
Если вы хотите искать работу в нескольких областях, то просто создайте еще одно резюме , которое будет в большей мере подчеркивать ваши преимущества и достижения именно в этой области.
Обратите внимание! Если вы только начинаете свою карьеру и у вас пока нет профессионального опыта, выберите профессиональную область «Начало карьеры/студенты». Только в этом случае вы сможете оставить не заполненным пункт «Профессиональный опыт» на втором шаге Построителя резюме.
Как сделать, чтобы опыт работы отображался в произвольном порядке, а не в хронологическом?
На данный момент такой возможности не предусмотрено.
Я только закончил вуз, и у меня пока нет опыта работы. Как заполнить страницу Профессиональный опыт, при составлении резюме она является обязательной?
Если вы только начинаете свою карьеру и у вас пока нет профессионального опыта, выберите Профессиональную область «Начало карьеры/студенты» на первом шаге Построителя резюме. Только в этом случае вы сможете оставить незаполненным пункт «Профессиональный опыт».
Также рекомендуем вам зарегистрироваться на сайте Career.ru , который адресован студентам и молодым специалистам. Это первый молодежный интернет-портал, посвященный поиску работы и планированию карьеры. Помимо полезной информации на сайте размещаются вакансии для выпускников вузов и молодых специалистов от крупнейших западных и российских компаний, которые заботятся о своем будущем и потому заинтересованы в привлечении и удержании лучших выпускников вузов.
Чем отличается пункт «Повышение квалификации/Курсы» от пункта «Тесты/Экзамены» в разделе «Образование» в построителе резюме?
В пункте «Повышение квалификации/Курсы» укажите курсы и прочие виды повышения квалификации, которые вы проходили. Отличие этого пункта от следующего («Тесты/Экзамены») состоит в том, что здесь вы указываете те курсы, окончание которых имело «качественный» результат, т.е. получение диплома. В графе «Тесты/Экзамены» указывайте те ваши достижения, которые имеют количественное выражение.
Примеры:
Повышение квалификации/Курсы
Название курса | Проводившая организация | Диплом/Степень | Год окончания |
---|---|---|---|
Банковский Аудит | Финансовая академия при правительстве РФ | Сертификат | 1997 |
ACCA | The Association of Chartered Certified Accountants | Chartered Certified Accountant | 2000 |
Операции на рынке ценных бумаг | Московская Международная Финансово-Банковская Школа | Квалификационный аттестат Министерства Финансов РФ Первой категории на совершение операций на рынке ценных бумаг | 1998 |
Специальный курс по проектированию,
администрированию и поддержке сетей |
Microsoft Certified Technical Education Center, Москва |
MCP
MSCE |
2000 |
Тесты/Экзамены
Здесь укажите экзамены, которые вы сдавали, и в которых был важен именно количественный результат, а не просто успешная сдача.
Название экзамена | Организация | Результат | Год сдачи |
---|---|---|---|
TOEFL Computer based | Educational Testing Service | 280 | 1999 |
C++ Programmer | Brainbench | www.brainbench.com (My personal id: 111111) | 2001 |
В каких случаях резюме может быть удалено модератором?
Резюме может быть удалено по следующим причинам:
- текст резюме носит явно шуточный, оскорбительный характер или содержит ненормативную лексику;
- резюме противоречит Соглашению об оказании услуг по содействию в трудоустройстве , например, содержит рекламу товаров и услуг;
-
если резюме не содержит никакой информации об образовании и профессиональном опыте соискателя.
Что такое «незавершенное резюме»?
Резюме имеет статус незавершенного, если:
- вы не заполнили до конца все разделы резюме;
- резюме не было отправлено на модерацию;
- резюме отклонено модератором.
Чтобы перевести резюме в «завершенные» и сделать его видимым работодателям, зайдите на сайт под своими логином и паролем. Откройте нужное резюме, проверьте, чтобы все разделы были заполнены, и нажмите на кнопку «Изменить настройки видимости» в верхнем ряду. На открывшейся странице выберите желаемые настройки видимости и нажмите кнопку «Опубликовать». Резюме появится в результатах поиска для работодателей после одобрения модератором (вы получите соответствующее письмо).
Если вы выбрали степень видимости «Не видно никому», ваше резюме все равно будет отправлено на модерацию, но работодателям доступно не будет.
Почему мое резюме заблокировано?
Все резюме на сайте HeadHunter проходят обязательную модерацию. Модератор может заблокировать ваше резюме по следующим причинам:
- В резюме отсутствуют имя и фамилия.
-
Неправильно указано название должности, например: указание ФИО в этом поле или указано несколько несовместимых должностей «коммерческий директор, директор по персоналу, руководитель службы безопасности, менеджер по рекламе и продажам» и все в одном резюме.
При этом допускается двойное название в резюме, если упоминаются сходные должности, например, «менеджер по работе с клиентами, аккаунт менеджер», «программист, ведущий программист» и т.д. - Резюме написано частично на русском, частично на английском языке. Исключение составляют название резюме, специальные термины, названия учебных заведений.
- В резюме отсутствует информация об образовании.
-
В резюме отсутствует или неполно описана информация о профессиональном опыте, например, не указаны названия компаний, в которых вы работали, не указаны профессиональные обязанности и достижения.
- В поле «Дополнительная информация» указаны все профессиональные обязанности и достижения на предыдущих местах работы. Для этого необходимо использовать поля шага «Профессиональный опыт».
- Резюме с минимальной информацией, из которого непонятны ваши навыки, профессиональный опыт и достижения.
Как найти вакансию?
Для поиска вакансий необходимо кликнуть на раздел Поиск вакансий . Рекомендуем вам предварительно авторизоваться на сайте, для того чтобы вы могли откликаться своим резюме на вакансии. Для осуществления поиска заполните все интересующие вас поля и нажмите кнопку «искать».
Окно быстрого поиска позволяет вам искать вакансию по любому слову или любой фразе, содержащимся в документе, описывающем вакансию.
Подробнее
Вакансии можно искать с учетом синонимов. Вы вводите ключевое слово в поиске, а HeadHunter анализирует его и предлагает вам результаты с учетом всех возможных синонимов данного слова. Поиск поддерживает работу с различными сокращениями, производит транслитерацию или перевод некоторых терминов и названий, а также объединяет одинаковые по смыслу должности.
Посмотрите, как это работает на сайте в нашем видео.
Если вы нашли интересную вакансию, наш поиск проанализирует все ключевые параметры и предложит вам подборку максимально похожих вакансий. Воспользоваться данной возможностью очень просто. Кликнув на любую вакансию, вы найдете внизу блок «Похожие вакансии». Он содержит первые 3 похожие вакансии, а также ссылку на полный список подобранных вакансий, похожих на данную.
Учитывается ли регистр при поиске?
Нет, не учитывается. Слова с большой и маленькой буквы считаются разными формами одного слова, поэтому все равно, какой регистр использовать в запросе.
Как сохранить параметры поиска вакансий?
Воспользуйтесь функцией автопоиска. Вы можете сохранить любой запрос на поиск вакансий в базе данных и впоследствии отслеживать по нему появление свежих вакансий. Это особенно актуально, если вы с определенной периодичностью ищете вакансии одного типа. Авторизуйтесь на сайте под своим логином и паролем соискателя. Зайдите в поиск вакансий и задайте параметры поиска.
В результатах поиска рядом с количеством найденных вакансий кликните на ссылку «Следить за новыми вакансиями». Ваш запрос сохранен и будет доступен по ссылке автопоиск в верхнем горизонтальном меню.
На открывшейся странице будут отображены поисковые запросы, даты последнего поиска по ним, а также общее количество найденных и поступивших за сегодня вакансий, соответствующих каждому запросу.
Теперь вы будете получать самые новые вакансии по электронной почте. Вы также можете настроить RSS для получения результатов автопоиска.
Подробнее о том, как искать вакансии
Воспользуйтесь также функцией RSS-трансляция .
Как подписаться на рассылку / отписаться от рассылки вакансий по электронной почте?
Для того чтобы получать по электронной почте новые вакансии, авторизуйтесь на сайте под своим логином и паролем соискателя. С помощью функции «Автопоиск» при поиске вакансий вы можете сохранять параметры запроса, а затем ежедневно отслеживать интересующие вакансии. Как работает «Автопоиск»?
Вы всегда можете отписаться от рассылки вакансий. Для этого необходимо авторизоваться на сайте под своим логином и паролем и перейти на страницу
«Автопоиск»
. Выберите сохраненный запрос, который вы хотите удалить, и кликните по ссылке «Изменить адрес электронной почты или отписаться», отмеченной зеленым конвертом. Затем кликните по ссылке «Отписаться». Подписка будет дезактивирована.
Можно ли не показывать мне неподходящую вакансию в результатах поиска?
Вы можете скрыть в результатах поиска любое количество неинтересных вам вакансий или даже все вакансии конкретной компании.
Для этого в верхнем меню любой вакансии кликните «Не показывать» и выберите, что именно не показывать, эту вакансию или все вакансии компании.
Обратите внимание: отказ от получения вакансий данной компании не означает, что ваши резюме будут скрыты от нее!
Если вы передумали и хотите видеть скрытые ранее вакансии в поиске, зайдите в раздел «Настройка» в меню справа (рядом с вашим именем), затем в пункт «Скрытые мной вакансии и компании» и кликните «Восстановить» напротив нужной вакансии или компании.
Что такое отклик?
Отклик — это возможность отправить свое резюме на заинтересовавшую вас вакансию. Чтобы откликнуться на вакансию, зайдите на сайт под своим логином и паролем. Далее вам необходимо открыть заинтересовавшую вакансию (предварительно
воспользовавшись поиском вакансий
или получив ссылку) и нажать «Откликнуться на вакансию». В открывшемся окне заполните графу «сопроводительное письмо» и выберите одно из своих резюме (если их несколько), которое вы хотите отправить. Рекомендации по написанию сопроводительного письма вы можете прочитать, нажав на
ссылку непосредственно над окошком
. После того, как вы напишете письмо, нажмите «Откликнуться», и ваше резюме придет непосредственно работодателю.
Обратите внимание на то, что работодателю приходит не точная копия вашего резюме на момент отправки, а ссылка на него. Таким образом, работодатель всегда видит последнюю версию вашего резюме. Если вы установите уровень видимости вашего резюме «Не видно никому», работодатель не сможет просмотреть ваше резюме в откликах на свою вакансию.
Как происходит отклик на вакансию?
После нажатия на кнопку «Откликнуться на вакансию» создается специальный документ, отклик, который содержит краткую информацию о соискателе из резюме: последнее место работы, должность, дата рождения, зарплатные ожидания и фотографию (последние 3 пункта в резюме могут отсутствовать), а также сопроводительное письмо.
Работодатель на своей странице «Отклики и приглашения» видит таблицу со списком откликов с краткой информацией из резюме: ФИО, последнее место работы, должность, дата рождения, зарплатные ожидания и фотография (последние 3 пункта в резюме могут отсутствовать, тогда вместо них ставится прочерк).
Под каждым откликом есть ссылка на сопроводительное письмо. Если работодателя заинтересовал отклик, он может кликнуть либо на нее, чтобы прочитать сопроводительное письмо, либо на ФИО кандидата, чтобы перейти непосредственно к резюме.
На каждом из этих этапов просмотра отклика работодатель может кликнуть на кнопку «Пригласить» или «Отказать», и соискателю уйдет соответствующее письмо (в случае приглашения оно также может быть продублировано на SMS).
Если работодатель просмотрел страницу с сопроводительным письмом и/или с резюме, но не послал приглашения или отказа, то у соискателя в разделе «Отклики и приглашения» будет стоять отметка «Отклик просмотрен — ответа работодателя пока нет». Если работодатель не примет решения до конца срока размещения вакансии, то в тот момент, когда она будет перенесена в архив, все откликнувшиеся соискатели получат уведомление, что вакансия больше не актуальна.
Что обозначают красный и зеленый кружки на странице «Отклики и приглашения»?
Нажав на красный кружок с крестиком внутри, вы можете удалить неактуальный для вас отклик в корзину.
Нажав на зеленый кружок со стрелкой внутри, вы можете восстановить, т.е вернуть в папку «Активные отклики», ранее удаленный в корзину отклик.
Насколько быстро будет просмотрен отклик работодателем и от чего это зависит?
Когда отклик будет просмотрен работодателем, зависит только от него. Вы можете узнать, был ли он просмотрен, зайдя на сайт под своим логином и паролем и на странице «отклики и приглашения» напротив отклика будет указано «ответа работодателя пока нет» – это означает, что отклик еще не был просмотрен. Если же указано «отклик просмотрен работодателем – ответа пока нет», это означает, что работодатель открывал страницу с вашим сопроводительным письмом и, возможно, резюме, но не послал ни приглашения, ни отказа.
Если до конца действия вакансии (по умолчанию – 30 дней со дня публикации) работодатель не пошлет вам письма с приглашением или отказом, то при перенесении вакансии в архив вы получите сообщение об этом.
Могу я откликаться на вакансию, если статус моего резюме стоит «не видно никому»?
Да, можете. Если в настройках видимости вашего резюме указан статус «не виден никому», вы можете откликаться на вакансии. При этом работодатель, который получит ваш отклик, сможет просмотреть ваше резюме, а настройки видимости резюме автоматически изменятся на «только перечисленным компаниям».
Обратите внимание, что вы не сможете откликаться на вакансию, используя незавершенное или заблокированное модератором резюме.
Я отправил отклик с резюме через сайт, потом обновил резюме. Те работодатели, которые просмотрят его завтра, увидят новую версию или ту, что была на момент отправки?
Работодатель в каждый момент обращения к резюме видит его актуальную, нынешнюю версию, независимо от того, когда оно было отправлено. Если он открыл резюме до обновления, то увидел старую версию, если после – новую. Если он захочет посмотреть резюме повторно, то всякий раз будет получать обновленную информацию.
Можно ли направить повторный отклик на вакансию?
Система не позволяет отправить резюме повторно на одну и ту же вакансию. Вы можете составить новое резюме (это можно сделать, продублировав старое и внести в него обновленную информацию). Новое резюме должно отличаться от старого по названию. В этом случае вы сможете направить повторный отклик.
Что такое приглашение?
Приглашение – документ, который создается при отправке вакансии на резюме соискателя, т.е. приглашение создается работодателем. Авторизуйтесь под своим логином и паролем на сайте hh.kz, на странице «отклики и приглашения» вы найдете ссылку на описание вакансии, а также на текст приглашения. Приглашения выделены зеленым цветом. В случае, если вакансия отправлена в архив, отклик приобретает серый фон.
Почему не всегда приходят sms c приглашением на интервью?
Заинтересованность работодателя подтверждается одновременно двумя видами уведомлений: по электронному адресу, указанному в резюме, и на вашей странице «Отклики и приглашения».
Дополнительное уведомление по sms происходит только по желанию работодателя.
Как занести в «черный список» компанию-работодателя, зарегистрированную на HeadHunter?
Мы не составляем «черных списков» работодателей и соискателей. Мы оставляем за собой право вмешаться, если претензии пользователей имеют отношение к достоверности размещенных на нашем сайте вакансий или информации о компании-работодателе.
Вы можете самостоятельно скрыть в результатах поиска неинтересные вам вакансии или даже все вакансии конкретной компании. Подробнее
Как откликаться на вакансии на HH
В период пандемии очень важно иметь стабильный источник дохода. Узнайте из нашей статьи, каким образом лучше откликаться на вакансии сайта HH. Мы собрали самые полезные советы, которые обязательно помогут вам устроиться на хорошее место.
Отклики с точки зрения работодателя на HH
Если требуется наемный сотрудник с достаточно распространенной специальностью, то на одну вакансию могут претендовать десятки или сотни людей. Это означает, что работодателю нужно изучить огромное количество писем. Поэтому каждый отклик не будет пристально рассматриваться по отдельности на этапе первичного отбора.
Сперва работодатель бегло изучит список резюме и сразу отбракует соискателей, не отвечающим простым формальным критериям.
Что может оттолкнуть нанимателя или отвлечь его внимание от ваших конкурентных преимуществ:
- Неудачное название резюме. Возможно, оно звучит непрофессионально. Также иногда наниматели пролистывают заявки, если в названии указана неинтересная данному работодателю информация.
- То же самое относится и к тексту резюме. Если вы хотите быть дрессировщиком слонов, то не начинайте рассказ о себе с недостаточно релевантных вещей вроде законченного бакалавриата по философии.
Наниматель может не понять, как это относится к его вакансии.
- Изобилие других ненужных подробностей и речевых оборотов, через которые сложно продираться.
- Отсутствие прямых указаний на реальный опыт работы в нужной сфере деятельности. Если у вас есть соответствующая подготовка и стаж, обязательно напишите об этом.
- Прямолинейные и наивные заявления о том, что вы подходите под описание вакансии. Обычно утверждение любой кандидатуры представляет собой сложный и многоступенчатый процесс, в котором участвует широкий круг лиц. Именно компания принимает решение о том, подходите ли вы на вакантную должность.
В целом на поиск сотрудника с распространенной специальностью отводится обычно по 2-3 недели. Однако составителям интересных резюме наниматели обычно отвечают менее чем за три дня. Если за ближайшую неделю вы не получили отклика, то стоит сфокусировать свое внимание на других вакансиях.
Читайте также: Отклик без резюме — что значит на HH?
Иногда работодатели откладывают понравившиеся резюме «Про запас». Не факт, что в будущем они доберутся до заинтересовавших их кандидатур. Однако если у такого нанимателя появятся вакансии, он может напрямую обратиться к запомнившемуся соискателю с предложением о работе.
Сопроводительное письмо для вакансии на HH
В процессе внимательного сканирования списка кандидатов специалисты обращают особенное внимание на наличие сопроводительного письма. Если не прикладывать его к своему отклику, то заявка будет рассмотрена во вторую очередь. В итоге работодатель может найти для себя идеального сотрудника намного раньше, чем доберется до вашей кандидатуры.
Не стоит избегать написания сопроводительных писем. Это важный документ, который свидетельствует о серьезности намерений соискателя. С его помощью наниматель оценивает, насколько вы готовы к коммуникации.
Объясняем, как составить сопроводительное письмо, если нет собственных идей по его компоновке:
- Добавьте пару предложений о профессиональном опыте и вашем уровне как специалиста.
- Разместите в сопроводительном письме ссылку на свое портфолио.
- Напишите, что готовы выполнить тестовое задание.
Воздержитесь от излишней откровенности и неуместной демонстрации собственной креативности. Лучше попытайтесь представить, что именно работодатель хочет прочитать в сопроводительном письме. Обычно это описывается в тексте вакансии.
Скопируйте раздел с требованиями и перепишите его. Перечислите запросы работодателя, сделав их своими личными особенностями. Желательно немного изменять формулировки таким образом, чтобы текст не выглядел слишком нарочитым и откровенно ворованным. В конце вставьте получившийся результат в поле для ввода сопроводительного письма.
Можно следовать такой схеме:
- Приветствие.
- Позиция, которую вы хотите занять в организации.
- Релевантные преимущества, способные выделить вас на фоне других кандидатов.
Пишите о том, как ваши сильные качества будут полезны для нанимателя. Не стоит подробно рассказывать о своих жизненных обстоятельствах. Однако не забывайте объяснять, почему вы откликаетесь на вакансию, если у вас нет нужного работодателю опыта.
Ограничьтесь 2-3 абзацами. Постарайтесь уложиться меньше чем в 500 символов. Оставайтесь активны с 8:00 до 16:00. Это время, когда HR-менеджеры находятся в сети и активно рассылают приглашения на собеседования.
Как правильно откликаться на вакансии
Полезные советы по взаимодействию с заказчиками на бирже HH:
- Создайте несколько разных резюме. Сделайте общий шаблон и корректируйте данные, меняя названия. Это хороший способ найти работу в кратчайшие сроки. Однако важно не переборщить. Потому что у работодателя будет мало доверия к сотруднику, готовому на любую вакансию – от уборщика до гендиректора.
- Периодически обновляйте резюме. Дата последних изменений помогает работодателю узнать, продолжаете ли вы поиск работы.
- Добавьте фотографию. Это поможет специалистам из HR вас запомнить. Кроме того, отмеченные фотокарточками резюме легче находить в большом списке откликов.
Не ставьте на аватарку селфи, сделанное на плохую камеру. Работодатели отдают предпочтение кандидатам, добавляющим в качестве фотографий профессиональные портретные снимки.
- Откликайтесь сразу же после появления вакансии. Не стоит тратить время на размышления о своих жизненных приоритетах. Чем раньше вы отправили резюме, тем больше шансов на то, что работодатель найдет отклик в длинном перечне кандидатов.
Проверьте грамотность своего обращения с помощью специальных сервисов. В этом вам помогут такие площадки как:
Если у вас есть серьезные проблемы с правописанием, попросите о помощи своих близких. Пусть они проверят резюме и письмо на предмет грамматических или орфографических ошибок. Большинство организаций не захочет нанимать малограмотного сотрудника.
Как на сайте HH откликаться на вакансии
На площадке Head Hunter можно дублировать резюме, а затем подстраивать их под конкретные вакансии. Поэтому прежде чем откликаться на объявления, подготовьтесь. Создайте отдельное резюме на основе старого, изменив текст таким образом, чтобы он больше подходил под выбранную вами должность.
Как откликаться на вакансии с HH:
- Найдите интересное объявление. Для этого воспользуйтесь строкой поиска.
- Нажмите на кнопку «Откликнуться», которая находится в левом нижнем углу блока с описанием вакансии.
- Можно сделать иначе. Для этого откройте объявление, кликнув по его названию
- Пролистайте вниз до раздела с требованиями к соискателям. Он может иметь расплывчатое название, например: «Мы точно сработаемся, если». Это вариант вежливой формулировки. С одной стороны, она намекает на то, что всем запросам работодателя следовать необязательно. Это дает нанимателю возможность расширить пул кандидатов. Вместе с тем, сформулированы конкретные требования, на соответствие которым будет обращено пристальное внимание.
- Скопируйте текст этого раздела в буфер обмена.
- Вернитесь к началу объявления и нажмите на клавишу «Откликнуться».
- Во всплывающем окне выберите резюме, которое больше всего подходит для данной вакансии. Здесь отобразятся все составленные вами документы.
- Нажмите на кнопку «Сопроводительное письмо». Откроется поле для ввода.
- Вставьте требования нанимающей стороны в текстовый редактор или прямо в форму для добавления сопроводительного письма. После чего сделайте глубокий рерайт. Необходимо переписать текст таким образом, чтобы каждое требование стало описанием вашего конкурентного преимущества.
Некоторые соискатели просто помечают каждый пункт раздела, которому они соответствуют. Это демонстрирует нежелание стараться. Перечислите своими словами ключевые достоинства своей кандидатуры, в которых может быть заинтересован работодатель.
Добавляйте больше цифр. Выдумывать их не стоит. Если вы на предыдущем месте работы позитивно повлияли на эффективность предприятия, то это может быть отражено в конкретных цифрах. Например, расскажите об увеличение объемов продаж в процентах.
Кратко и емко опишите значимые задачи, с которыми вы успешно справлялись на других местах работы. Например, укажите, если вы успешно реализовали программу по уменьшению текучести кадров. Не забывайте добавлять цифры. В конце нажмите на кнопку «Откликнуться», которая расположена в правой нижней части окна.
Более 60% участников рынка труда используют сайт HH. Однако работодателям не всегда удается подобрать удачное описание для своей вакансии. Прежде чем отбрасывать предложение в сторону, постарайтесь внимательно его изучить.
Без шарфа :: Сопроводительные письма
Бывает, повесишь какую-нибудь не сильно замороченную вакансию на всеми любимый hh.ru,а тебе за сутки ка-ак нападает сотни две откликов, сиди-разгребай.
Во всем виноваты первые 10 страниц поисковой выдачи по запросу “как писать сопроводительное письмо к резюме”. Там, в сотнях за- и перерерайченных статей, написаны умные советы о том, как писать сопроводительное письмо, правда, нигде нет пояснения, что советы эти применимы исключительно к отправке резюме специалисту кадровой службы на почту, да и то лучше бы их не применять никогда, а вот для hh.ru они не канают ни разу.
Внимайте, пацаны, щас я вас научу вражеские поезда под откосы пускать. Итак, как правильно написать сопроводительное письмо для отклика на джоб-сайте.
Во-первых, закройте гугл с выдачей по соответствующему вопросу. Если не закроете, останетесь в толпе “здравствуйтепредлагаюнарассмотрениесвою Да, именно так, без пробелов и запятых.
Ей-богу, я сегодня разгребла под сотню откликов, из них половина была с сопроводиловками, и 90% этих сопроводиловок выглядят начисто слизанными с тех самых сайтиков с советами. Смотрится ужасно. Читается еще хуже, а уж если честно, то совсем не читается.
Во-вторых, не нужно в десяти строчках сплошного текста пересказывать весь свой опыт из резюме на четыре листа. Не читается.
В-третьих, можно не говорить, что вы готовы подъехать на собеседование. Ясен-красен, готовы, раз откликаетесь. Исключение – если вакансия в другом городе или вы через полчаса сядете в самолет, умотаете в отпуск и вернетесь только через месяц. Тогда, правда, надо бы написать ровно противоположный по смыслу текст.
В-четвертых, указывать контакты, как советуют мудрые книжки, вовсе не обязательно. Все равно у эйчара перед глазами ваше резюме, в котором русским по белому все написано. Ну то есть, конечно, можно, и даже, наверно, нужно их указывать, но это не самое критичное.
Все это, кроме, пожалуй, первого, конечно, не смертельно, не приговор и так далее, однако это создает цифровой шум. А заебанный эйчар, у которого вы сегодня не первый и даже не сто первый, очень хочет, чтобы все было кратко, емко и по делу. А у вас тут – поэма. Ода. Мастер&Маргарита и Война&Мир в одном флаконе. А ему ж еще ваще резюме читать на два вордовских. Минус пять к карме, короче говоря, весь этот шум. Будь круче, будь краток.
Как все это можно пофиксить:
Пишите отклик, непохожий на другие, или не пишите вовсе. Определяющий факт для звонка или не-звонка вам – это все же в первую очередь ваше резюме и ваш опыт. Шаблонные сопроводиловки скорее отпугивают, чем дают очков, а вот нестандартные наоборот, цепляют. И если сопроводиловка жжот, а резюме так себе, лично я с вероятностью позвоню.
Пишите адресные отклики. Если у вас вакансия от работодателя (и вы осозанно на нее откликаете, а не бомбардируете все живое в радиусе километра в надежде) – не поленитесь, сходите на сайт, посмотрите, чем занимаются, найдите кусок, интересный вам, и упомяните об этом в отклике.
Можно упомянуть название компании. Только, ради всяго святого, никаких “вниманию кадровой службы”, если, конечно, вы не устраиваетесь на совковый оборонный завод, там такое любят.
Не используйте канцеляризмы. Пожалуй, один из главных пунктов. Пишите по-человечески, эйчар, хоть и становится похож на робота к семи вечера а иногда и к пяти, в душе остается обычным чуваком, который вы-бы-знали-как заебался читать про ваш многолетний опыт работы на данной должности и навыки которые полностью соответствуют и все такое прочее.
Делайте отступы между абзацами. Отклик больше чем на десять без разделения по смыслу прочитать невозможно. Да и не нужно писать больше десяти строк. Будь краток, будь круче.
Перечитывайте текст перед отправкой. Даже если вы его копипастили. Особенно если вы его копипастили. Туда вполне мог затесаться кусочек про “рога и копыта”, а у вас сегодня “слоны и удавы” – конфуз-с, господа, выйдет. Вообще говоря, имеет смысл хранить общий шаблончик в текстовом файлике, а правки вносить уже в каждый отдельно взятый отклик. Это значительно облечает процесс и позволяет меньше лажать.
Вот вам для сравнения два примера. А ведь написано одно и то же.
Уважаемые господа,
Изучив размещенную Вами вакансию, хотел бы предложить свою кандидатуру на указанную Вами вакансию. Надеюсь, что мой многолетний успешный опыт работы на аналогичной позиции в сфере продаж, знание специфики коммерческой деятельности в сегменте B2B, B2C, организаторские способности и навыки в развитии бизнеса окажутся Вам полезны.
Дополнительное профильное образование позволяет мне на должном уровне учитывать все юридические, договорные аспекты деятельности, грамотно оценивать риски. Отличные коммуникативные навыки, опыт переговоров на самых разных уровнях, стажировка в иностранных компаниях дают мне возможность эффективно взаимодействовать с любыми партнерами.
Учитывая вышеизложенное, я считаю, что наше дальнейшее сотрудничество будет взаимовыгодным и моя работа в перспективной, надежной, стабильно развивающейся компании окажется полезна для обеих сторон.
Я готов ответить на любые возникшие у Вас вопросы. Со мною можно связаться по телефонам или по e-mail .
С уважением
Здравствуйте!
Прошу рассмотреть мое резюме на вакансию такую-то.
Мне близка сфера деятельности компании Рога&Копыта, я три года проработал в конкуренте – компании Копыто&Подкова, так что хорошо ориентируюсь в предметной области.
Умею говорить и убеждать, продавать снег зимой физическим и юридическим лицам, конфликтов предпочитаю не допускать, а если они возникают – улаживаю их миром. Люблю работать на результат, не боюсь трудностей, хочу расти над собой и приносить компании пользу.
С уважением
Предлагаю голосовать, кому какое больше нравится.
Еще раз подчеркну, что все вышесказанное относится к откликам через работные сайты, где ваше резюме с контактами и опытом отправляется работодателю автоматом. Про сопроводительные письма напрямую в эйчарную почту расскажу как-нибудь в следующий раз.
HeadHunter появился на Windows Phone 7
| Поделиться Компания HeadHunter выпустила мобильное приложение по поиску работы HeadHunter для Windows Phone 7. В нем пользователям доступны главные функции сайта hh.ru для соискателей – поиск вакансий и отклик на них. Установить приложение можно по ссылке .
Поиск вакансий в приложении доступен сразу из главного меню. Пользователь может задать основной поисковый запрос, выбрать профессиональную сферу из 28 возможных, город и ожидаемую зарплату. Последние поисковые запросы приложение запоминает автоматически – они доступны в соседнем меню.
Чтобы откликаться на вакансии, пользователь должен быть зарегистрирован на сайте hh.ru и иметь заполненное резюме. Выбрать подходящее для отклика резюме из нескольких своих и написать сопроводительное письмо можно прямо в приложении.
«Мы разработали приложение для Windows Phone 7 в кратчайшие сроки, менее чем за два месяца. При этом оно вышло целостным и стабильным, полностью отвечающим основным запросам наших пользователей-соискателей. Но работа над приложением только начата, мы уже работаем над новой версией. На наш взгляд, платформа Windows Phone 7 имеет хорошие перспективы, и мы будем работать с ней».
Приложение HeadHunter для Windows Phone 7 стало вторым мобильным приложением компании HeadHunter. Неделей ранее, 13 марта, было анонсировано приложение для iOS, загруженное пользователями на текущий момент более 6 тыс. раз и находящееся в Топ-10 раздела «Бизнес» на App Store.
Предложения по доработке приложения пользователи могут отправить по адресу [email protected]
Наталья Рудычева
Как написать сопроводительное письмо к резюме: образец, правила
Автор: Виктор Сухов, главный редактор. Экономист. Опыт работы в финансах более 15 лет. Дата: 30 ноября 2019. Время чтения 5 мин.
Составление сопроводительного текста повышает вероятность ответа на отклик соискателя. Чтобы заинтересовать рекрутера, нужно написать краткое и корректное сообщение, которое позволит нанимателю определить свои выгоды при найме. Однако даже письмо в двух-трех абзацах может испортить впечатление от резюме.
Любой хэдхантинговый портал при отклике на вакансию предложит соискателю добавить сопроводительное письмо к резюме. И здесь начинается самое интересное: что писать в сообщении, ведь вся основная информация уже содержится в анкете? Составить вольный пересказ, написать о любви к компании-нанимателю или увлечениях?
Стоит ли оформлять
Более половины соискателей, пользующихся Superjob, отправляют нанимателю только резюме, пребывая в полной уверенности, что оно содержит все необходимые сведения. На этом фоне легко приобрести дополнительные очки. По данным исследования портала vc.ru реакции HR на разные виды отзывов на вакансии: с прикрепленным пояснительным сообщением и вовсе без него. Статистика оказалась упрямой: если резюме отправлялось без сопроводительного письма, кандидат получал в три раза меньше приглашений на собеседование.
Фото: rawpixel/pixabay
Конкуренция на рынке труда высокая, поэтому захватить внимание рекрутера нужно с первой же строчки. Если HR не заинтересовался рассказом соискателя, то и чтение резюме будет быстрым, а итог – печальным для претендента.
Обратите внимание: иногда составление письма – обязательное требование вакансии. Работодатель может проверить, насколько тщательно вы прочли текст и учли все запросы. Например, кандидат должен указать в отклике «кодовое слово», содержащееся в сообщении.
Как правильно написать о себе
Рассмотрим основные правила составления сопроводительного сообщения по версии главного специалиста по рекламным текстам Максима Ильяхова.
HR-менеджер ежедневно просматривает сотни откликов, поэтому должен уменьшить время чтения. Длинные письма, особенно некорректно составленные, попросту не будут прочитаны. Идеальным размером считается 2-3 абзаца или чуть больше половины листа А4.
- Простота и корректность.
Чаще всего человек, первым просматривающий резюме – это хэдхантер, а не руководитель отдела, в котором кандидат хочет работать. Но это не значит, что не нужно проявлять уважения к менеджеру. Стоит придерживаться правил деловой переписки, не фамильярничать и не использовать сленг. Избегайте сложных оборотов и предложений, которые усложняют чтение.
- Небанальность и содержательность.
Шаблонные фразы вроде «мой опыт соответствует вашим требованиям» не помогут выделиться из общего числа кандидатов. Лучше написать о конкретной выгоде для нанимателя: рассказать, что именно вы умеете делать и какую пользу можете принести.
Фото: Pixabay/ pexels
Правила несложные, но и здесь легко оступиться. Поэтому прежде чем начать составлять текст, изучите самые распространенные ошибки соискателей.
- обилие в письме ненужных деталей;
Не описывайте всю свою жизнь, включая достижения еще в школе. Это вызовет только один эффект – раздражение. Лучше указывать факты, относящиеся к делу.
- неподобающий «тон»;
Переписка – тот же разговор, поэтому легко переборщить с интонацией и сделать письмо высокомерным, агрессивным или слишком развязным. Не нужно концентрироваться на своей личности и заслугах, лучше сразу дать понять выгоду для работодателя от найма.
- орфографические и стилистические ошибки.
Неграмотность отталкивает потенциальных нанимателей: проверить написанное можно при помощи любого бесплатного онлайн-сервиса.
Другой фактор, увеличивающий шансы на собеседование – наличие в анкете или на аватарке, если вы общаетесь с работодателем в интернете, личного фото.
Самый главный совет для соискателя при составлении сопроводительного текста: внимательно изучите информацию в вакансии, чтобы составить представление о том, какие именно навыки необходимы работодателю.
Далее нужно действовать по законам продаж: выявив потребность, можно рекламировать свои услуги.
Скачать шаблон письма для кандидатов с опытом и без
Структура
Фото: ribkhan/ pixabay
Если не понимаете, с чего начать, то воспользуйтесь традиционным планом письма, который рекомендует портал hh. ru.
- Любое обращение начните с приветствия.
- Затем укажите, где именно узнали о вакансии, если это уместно: например, вас уже рекомендовал знакомый.
- Кратко поясните, почему выбрали должность в конкретной компании.
- Опишите ключевые навыки, которые могут быть интересны работодателю.
- Не нужно забывать об опыте, если он есть, и достижениях на релевантной должности.
- Соблюдайте правила вежливости: поблагодарите за уделенное внимание.
- Оставьте контактные данные и ФИО.
- При необходимости прикрепите портфолио.
На этапе первого отклика не задавайте вопросы о графике и зарплате: по деловому этикету уместнее это сделать на собеседовании. Также не нужно информировать эйчар о своих амбициях: главная цель рекрутера – найти человека для конкретной вакансии, а не поспособствовать вашему карьерному росту. Все указанные сведения должны быть достоверными.
Образец письма
Конечно, прикрепление сопроводительного письма вовсе не гарантирует положительный ответ от работодателя, но может значительно увеличить шансы на получение желанного места в компании.
PWRSCAN-HH Ручной RF-сканер Powerscan Сопроводительное письмо Datalogic ADC, .
Пункт 5: Предоставьте фотографию, показывающую размещение этикетки. Кроме того, устройство выглядит
достаточно большим, чтобы на нем можно было разместить следующее заявление:
«Это устройство соответствует Части 15 Правил FCC. Эксплуатация
осуществляется при соблюдении следующих двух условий: (1) это устройство не должно создавать
вредных помех, и (2) это устройство должно принимать любые принимаемые
помехи, включая помехи, которые могут вызвать нежелательную работу.”
Пожалуйста, обновите соответственно.
ОТ: CKC Laboratories
ДАТА: 10.11.2000 14:48:42
#5 – размещение этикетки на странице 2 руководства. Кроме того, вы беспокоились о том, что размер этикетки
может содержать необходимое заявление на этикетке FCC. Вот ответ от клиента
: Согласно вашему заявлению ниже, у PSC есть место только для первого заявления: Это устройство соответствует
части 15 правил FCC, которые в настоящее время указаны на этикетке. Шрифт размером менее 3,5 пт не
читаем. Я приложил копию отчета наших технических писателей о заявлении на этикетке с серийным номером
. В настоящее время все наши портативные устройства, за исключением двух, не имеют места для полного заявления
по той же причине – нехватка места. Один из продуктов, который имеет полное заявление, имеет размер 2 pt
, и буквы сливаются вместе для удобочитаемого заявления с другим продуктом, имеющим заявление
, отлитое в пластик.Свободное место на другой этикетке в нижней части устройства
зарезервировано для правил техники безопасности и охраны здоровья после того, как продукт прошел все испытания.
Пункт 6: На устройстве есть логотип FCC. Похоже, это устройство подключается к зарядному устройству
. Похоже, что базовая станция подключается к хост-терминалу. Оба устройства
подключены к главному терминалу? Есть ли у этого устройства порт, который
соединяет его с периферийным устройством. Пожалуйста, объясни.
Обратите внимание на раздел 15.101 (проверяются другие цифровые устройства класса B и
периферийные устройства) подключается к базе для зарядки аккумулятора.
нет порта для передачи данных. Вы увидите, что логотип FC был удален из
логотипа.
Пункт 7: Похоже, что базовая станция и сканер каким-то образом подключаются к хост-терминалу
.Было ли устройство протестировано с установленным хост-терминалом? См.
, разделы 15.31 (i) и (k).
ОТ: CKC Laboratories
ДАТА: 10.11.2000 14:48:42
Базовая станция подключается к ПК, и вы заметите, что на этикетке
базы есть логотип FC.
Образцы сопроводительных писем | Шаблоны
Реклама, начальный уровень, реакция на рекламу
начальный уровень
сельское хозяйство, стажировка, холодный звонок
стажировка
животноводство, начальный уровень, реакция на рекламу
начальный уровень
высокий опыт, реакция на банковское дело Ad
Высокий опыт
Бизнес-администрирование и управление, низкий опыт, ответ на рекламу
низкий опыт
бизнес-администрирование, средний опыт, прямая почтовая рассылка
средний опыт
химическая инженерия, начальный уровень, прямая почтовая рассылка
начальный уровень
Коммерческие банковские услуги, начальный уровень, ответ на рекламу
Начальный уровень
Связь, средний опыт, отклик на рекламу
средний опыт
Компьютерное программное обеспечение, начальный уровень, ответ на рекламу
Начальный уровень
, средний уровень компьютерного программного обеспечения Опыт, реакция на рекламуСредний опыт
Компьютерное программное обеспечение , Средний опыт, ответ на рекламу
Средний опыт
Консультации, начальный уровень, холодный звонок
Начальный уровень
Консультации, высокий опыт, ответ на рекламу
Высокий опыт
Корпоративные коммуникации, низкий опыт, ответ на рекламу
Низкий опыт
Корпоративные коммуникации, Средний опыт, Ответ на рекламу
Средний опыт
Корпоративное обучение, Средний опыт, Ответ на рекламу
Средний опыт
Образование, Начальный уровень, Ответ на рекламу
Начальный уровень
3 Старший 90 Care, Low Experience, ответ на объявление
Low Experience
Начальное образование, начальный уровень, холодный звонок
Начальный уровень
Energy, начальный уровень, направление
Начальный уровень
Energy, High Experience, ответ на объявление
Высокий опыт
Инжиниринг, начальный уровень, реакция на рекламу
Начальный уровень
Двигатель
Средний опыт, ответ на рекламу
Средний опыт
Экологическая биология, высокий опыт, прямая почтовая рассылка
Высокий опыт
Финансы, начальный уровень, прямая почтовая рассылка
Начальный уровень
Финансы, стажировка, стажировка по холодным звонкам
3
2
Финансы, средний уровень, ответ на рекламу
средний опыт
Правительство, начальный уровень, прямая почтовая рассылка
начальный уровень
управление здравоохранением, начальный уровень, ответ на рекламу
начальный уровень
управление здравоохранением, высокий Опыт, отклик на рекламу
высокий опыт
хедж-фонды, начальный уровень, направление
начальный уровень
API/employer_negotiations.

: Методы требуют платного доступа для работодателя
Переговорная документация для заявителя доступна в отдельной статье.
Модель работы, условия и процедуры
Ответы и приглашения соответствуют модели, выраженной в запросах и Ответы API. Если приложение правильно использует модель, то изменения в бизнес-логике ответов и приглашений не вызовет необходимости модификации или коррекция.
В ответах и приглашениях используются следующие термины:
-
ответ — это объект, созданный по инициативе соискателя в качестве ответа на задание. Ответ всегда предполагает использование одного резюме для подачи заявки на одну работу.
-
приглашение — объект, созданный по инициативе работодателя как приглашение к подаче заявления для работы. Приглашение всегда подразумевает использование одного резюме для подачи заявки на одну вакансию.
За исключением процесса генерации объекта, остальная работа с ответом или приглашением тоже самое.
-
коллекция представляет собой набор ответов/приглашений, которые объединяются по определенным критериям. Коллекции используются, когда вы приложение должно отображать список ответов/приглашений. Ты не должен полагаться на то, что на определенных этапах обработки ответа/приглашения, ваше приложение будет использовать известные коллекции, так как эта логика может отличаться.
-
статус ответа/приглашения заявителя является статус ответа/приглашения, который отображается для заявителя .Возможные значения доступны в каталоге
переговоры_состояние
и не зависеть от задания в ответ/приглашении. -
статус ответа/приглашения работодателя является статус ответа/приглашения, который отображается для работодателя.
Он может отличаться от статус заявителя. Список возможных статусов зависит от работы и работодателя , поэтому этот список должны быть запрошены, при прохождении желаемого задания.
-
действие в отношении ответа/приглашения действие, которое может быть выполнено в отношении ответа/приглашения.В результате действия, статус ответа/приглашения работодателя или заявителя может измениться или остаться прежним.
Не путайте действие , сбор и статус , потому что они могут быть похожи, но они предназначены для разных целей.
Общее описание процесса работы с откликами/приглашениями
Вся работа с откликами/приглашениями происходит в рамках одно выбранное задание .Работу может иметь даже один и тот же работодатель. с разными правилами работы с откликами/приглашениями.
Во-первых, вам нужно получить список
коллекции и статусы работодателей. Тогда вы должны использовать коллекции
на получить списки ответов/приглашений . Подскажите пользователю
выбрать, какую коллекцию получить. Чтобы получить все
ответы/приглашения, необходимо последовательно запрашивать все коллекции. Список
statuses используется только как справочник.
Чтобы создать приглашение , вы должны запросить вакансии работодателя применимо к выбранному резюме.Вы можете получить эту информацию в список вакансий работодателя, который также содержит необходимые параметры (ключ «аргументы») и статус созданного ответ (ключ “resulting_employer_state”). Разные работодатели и разные задания могут иметь разные правила и статусы для добавленных ответов. Каждый Пара задание + резюме может иметь только один ответ/приглашение.
Для создания приглашения у работодателя должен быть активирован доступ к базе данных
резюме. Работодателям не нужен такой доступ для работы с существующим ответом/приглашением. Этот
позволяет им обрабатывать ответы на вакансии даже без доступа к базе данных резюме.
Если вам нужно выполнить действие в отношении ответа/приглашения, пожалуйста, обратитесь к списку действий, которые будут доступны в список (сборник) откликов/приглашений и в индивидуальный ответ/приглашение. Если действие изменяет статус ответа/приглашения, это будет явно указано в Ключ «resulting_employer_state». Не все действия приводят к изменению статуса.
После приглашения соискателя можно начать
свободный разговор. Вы сможете
отправлять сообщения и получать ответы от заявителя.
При необходимости вы
может отключить разговоры для конкретной работы (поле allow_messages
).
Выполните одно из следующих действий, чтобы убедиться, что приложение зарегистрировано работодателем:
Сборы и статусы откликов/приглашений работодателей
Работодателю доступны сборники ответов/приглашений. Список таких коллекций
может варьироваться в зависимости от конкретной работы.
Вы можете получить работу для конкретного пользователя из списка вакансий работодателя.
На данный момент нет коллекции, которая могла бы объединить все отклики/приглашения на работу. Чтобы получить полный список, нужно последовательно запросить все коллекции.
Запрос
ПОЛУЧИТЬ /negotiations?vacancy_id={vacancy_id}
где vacancy_id
– идентификатор вакансии.
Ответ
Успешный ответ сервера возвращается с кодом 200 OK
и содержит:
{ "коллекции": [ { "id": "некоторая коллекция", "name": "Название коллекции", "description": "Описание коллекции", "url": "https://апи.hh.ru/negotiations/somecollection?vacancy_id=123456", "счетчики": { "с_обновлениями": 4, "всего": 5 }, "типы_заказов": [ { "id": "создано_в", "имя": "по дате создания", "url": "https://api.hh.ru/negotiations/somecollection?vacancy_id=123456&order_by=created_at" }, { "id": "релевантность", "имя": "релевантность", "url": "https://апи.hh.ru/negotiations/somecollection?vacancy_id=123456&order_by=relevance" } ] }, { "id": "другая коллекция", "name": "Другое название коллекции", "url": "https://api.hh.ru/negotiations/anothercollection?vacancy_id=123456", "счетчики": { "с_обновлениями": 0, "всего": 1 }, "типы_заказов": [ { "id": "создано_в", "имя": "по дате создания", "url": "https://апи.hh.ru/negotiations/anothercollection?vacancy_id=123456&order_by=created_at", } ] } ], "работодатель_государства": [ { "id": "ответ", "имя": "Ответ" }, { "id": "приглашение", "имя": "Приглашение" }, { "id": "отбросить", "имя": "Отменить" }, { "id": "отбросить", "имя": "Отказ" }, { "id": "discard_after_interview", "name": "Отклонено после собеседования" } ] }
Имя | Тип | Описание |
---|---|---|
коллекции | список | коллекций откликов/приглашений на данную вакансию |
коллекций[].![]() |
строка | ID коллекции уникальный как минимум для этой вакансии |
коллекции[].имя | строка | название коллекции |
коллекции[].description | строка | описание коллекции |
коллекции[].url | строка | URL-адрес для отправки запроса GET для получения ответов/приглашений для этой коллекции |
коллекций[].counters.with_updates | номер | количество ответов/приглашений в этой коллекции, требующих внимания |
коллекции[].counters.total | номер | общее количество откликов/приглашений в этой подборке |
коллекции [].order_types | список | возможных вариантов сортировки ответов/приглашений в коллекции |
работодателя_государства | список | статусов работодателей для откликов/приглашений на вакансию |
работодателя_государства[]. |
строка | ID статуса уникальный как минимум для данной вакансии |
job_states[].name | строка | название статуса |
Ошибки
-
400 Bad Request
– если параметрvacancy_id
не отправлен или отправлено неверное значение -
404 Not Found
– если вакансия запрошенных ответов не существует или недоступно текущему пользователю
Список ответов/приглашений
Запрос
При получении URL из списка коллекций отправьте запрос GET на этот URL, т.е.г.:
ПОЛУЧИТЬ https://api.hh.ru/negotiations/invited?vacancy_id=123456
Параметры:
Имя | Обязательно | Описание |
---|---|---|
vacancy_id | да | Вакансия ID |
заказ_по | нет | Вариант сортировки.![]() order_types . |
страница | нет | Номер страницы, по умолчанию: 0 |
на страницу | нет | Количество элементов на странице: значение по умолчанию — 20; максимальное значение 50 |
Ответ
Успешный ответ сервера возвращается с кодом 200 OK
и содержит:
{ "заказан": { "id": "создано_в", "имя": "по дате создания" }, "найдено": 12, "страниц": 1, "страница": 0, "на_страницу": 20, "Предметы": [ { "id": "123456789", "created_at": "2015-05-14T00:00:00+0300", "updated_at": "2015-05-14T12:00:05+0300", "has_updates": правда, "состояние": { "id": "ответ", "имя": "Ответ" }, "employer_state": { "id": "ответ", "имя": "Ответ" }, "действия": [ { "id": "приглашение", "имя": "Пригласить", "включено": правда, "метод": "ПОСТАВИТЬ", "url": "https://апи.hh.ru/negotiations/invited/123456789", "resulting_employer_state": { "id": "приглашение", "имя": "Приглашение" }, "шаблоны": [ { "id": "invite_after_response", "name": "Пригласить ответившего кандидата", "быстрый": ложь, "url": "https://api.hh.ru/message_templates/invite_after_response?topic_id=123456789" } ], "аргументы": [ { "id": "сообщение", «требуется»: правда, "требуемые_аргументы": [] }, { "id": "отправить_смс", «требуется»: ложь, "требуемые_аргументы": [ { "id": "сообщение" } ] }, { "идентификатор": "адрес_идентификатор", «требуется»: ложь, "требуемые_аргументы": [ { "id": "сообщение" } ] } ] }, { "id": "удерживать", "имя": "Думай", "включено": правда, "метод": "ПОСТАВИТЬ", "url": "https://апи.
hh.ru/negotiations/hold/123456789", "аргументы": [], "resulting_employer_state": ноль, "шаблоны": [] } ], "url": "https://api.hh.ru/negotiations/123456789", "messages_url": "https://api.hh.ru/negotiations/123456789/messages", "viewed_by_opponent": ложь, "резюме": { "id": "0123456789abcdef", "title": "Молодой специалист", "url": "https://апи.hh.ru/resumes/0123456789abcdef?topic_id=123456789", "first_name": "Иван", "last_name": "Иванов", "middle_name": "Иванович", "возраст": 19, "can_view_full_info": правда, "alternate_url": "https://hh.ru/resume/0123456789abcdef?vacancyId=123456&t=123456789", "created_at": "2015-02-06T12:00:00+0300", "updated_at": "2015-04-20T16:24:15+0300", "площадь": { "идентификатор": "1", "имя": "Москва", "url": "https://апи.
hh.ru/районы/1" }, "сертификат": [ { "достигнуто_в": "2015-01-01", "владелец": ноль, "название": "тест", "тип": "пользовательский", "url": "http://example.com/" } ], "образование": { "начальный": [ { "name": "Российский государственный социальный университет, г. Москва", "name_id": "39420", "организация": "Факультет информационных технологий", "organization_id": ноль, "результат": "", "result_id": ноль, "год": 2012 } ] }, "общий_опыт": { "месяцев": 118 }, "опыт": [ { "должность": "скотовод", "начало": "2010-01-01", "конец": ноль, "компания": "Рога и копыта", "отрасли": [ { "id": "51.
643", "name": "Благоустройство и очистка земли и зданий" }, { "id": "29.503", "name": "Земледелие, растениеводство, животноводство" } ], "company_url": "http://example.com/", "площадь": { "идентификатор": "1", "имя": "Москва", "url": "https://апи.hh.ru/районы/1" }, "company_id": ноль, "работодатель": ноль }, { "начало": "2005-01-01", "конец": "2009-03-01", "компания": "ХедХантер", "площадь": { "идентификатор": "1", "имя": "Москва", "url": "https://api.
hh.ru/areas/1" }, "отрасли": [ { "id": "7.513", "name": "Интернет-компания (поисковики, платежные системы, социальные сети, образовательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и другое)" } ], "company_url": "https://hh.ru", "id_компании": "1455", "работодатель": { "alternate_url": "https://hh.ru/employer/1455", "id": "1455", "logo_urls": { "90": "https://hh.ru/employer/logo/1455" }, "имя": "Охотник за головами", "url": "https://api.hh.ru/employers/1455" } } ], "Пол": { "id": "мужской", "имя": "Мужчина" }, "зарплата": { "сумма": 1000000, "валюта": "RUB" }, "Фото": { "средний": "https://hh.
RU/...", "маленький": "https://hh.ru/...", "идентификатор": "1337" }, "владелец": { "id": "123456", "Комментарии": { "url": "https://api.hh.ru/applicant_comments/123456", "счетчики": { "всего": 7 } } }, "переговоры_история": { "url": "https://апи.hh.ru/resumes/0123456789abcdef/negotiations_history" }, "скачать": { "ПДФ": { "url": "https://hh.ru/api_resume_converter/0123456789abcdef/IvanovIvanIvanovich.pdf?type=pdf" }, "ртф": { "url": "https://hh.ru/api_resume_converter/0123456789abcdef/IvanovIvanIvanovich.rtf?type=rtf" } } }, "шаблоны": [ { "url": "https://апи.
hh.ru/message_templates/discard_after_interview?topic_id=123456789", "id": "discard_after_interview" } ], "счетчики": { "сообщения": 100, "непрочитанные_сообщения": 50 }, "результат испытаний": { "url": "https://api.hh.ru/negotiations/1359970704/test/solution", "alternate_url": "https://hh.ru/employer/vacancy_response/test?topicId=1359970704", "оценка": 100, "оценка": "ОТЛИЧНО" } } ] }
где:
Имя | Тип | Описание |
---|---|---|
заказ_по | объект | Включена опция сортировки |
найдено | номер | Количество найденных ответов ( ≥ 0 ) |
страницы | номер | Количество страниц с ответами ( ≥ 1 ) |
на страницу | номер | Количество элементов на странице (> 0) |
страница | номер | Номер текущей страницы ( ≥ 0 ) |
Объект items
содержит данные ответов/приглашений и CV для них:
Имя | Тип | Описание |
---|---|---|
идентификатор | строка | Идентификатор ответа |
created_at | строка | Дата и время создания ответа/приглашения |
updated_at | строка | Дата и время обновления ответа/приглашения |
состояние | объект | Текущий статус ответа заявителя.![]() |
работодатель_государство | объект | Текущий статус ответа работодателя. |
действия | список | список возможных действий по ответу/приглашению |
адрес | строка | URL для получения полной версии ответа/приглашения |
messages_url | строка | URL для получения списка сообщений в ответе |
резюме | объект, ноль | Краткое резюме.Чтобы получить полное резюме, отправьте запрос GET на URL с ключа url . Может быть null , если соискатель удалил резюме или отключил к нему доступ. |
has_updates | логический | Содержит ли ответ/приглашение обновления, требующие внимания. Флаг можно отключить при различных действиях ответа/приглашения, например. при просмотре списка сообщений и соответствующем просмотре резюме по ответу/приглашению.![]() |
views_by_opponent | логический | Был ли ответ просмотрен заявителем |
счетчики | объект | Счетчики |
счетчики.сообщения | номер | Общее количество сообщений |
counters.unread_messages | номер | Количество сообщений, которые не были прочитаны работодателем |
test_result | объект, ноль | Результат теста |
test_result.url | строка | Ссылка на полный результат теста |
test_result.alternate_url | строка | Ссылка на сайт с полным результатом теста |
результат_теста.оценка | номер | Результат теста |
test_result.mark | строка | Оценка за тест ( НЕДОСТАТОЧНО – от 0 до 14 баллов, УДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНО – от 15 до 44 баллов, ХОРОШО – от 45 до 79 баллов, ОТЛИЧНО от 80 до 100 баллов) |
Список ответов/приглашений содержит только основную информацию резюме.
Чтобы получить полную информацию, такую как контактные данные заявителя,
запросить полное резюме. Заявитель увидит этот запрос резюме в
Посмотреть историю.
Важно! Дополнительный запрос данных CV должен быть отправлено на URL-адрес из ответа JSON. Это единственный вариант для корректной обработки запроса в истории просмотров. Например, если CV запрашивается из ответа на анонимную вакансию, в истории будет отображаться анонимное название компании.
Ошибки
-
400 Bad Request
– ошибка в параметрах запроса -
404 Not Found
– если вакансия запрошенных ответов не существует или недоступно текущему пользователю
Действия по ответу/приглашению (
действия
)
Количество действий может отличаться, а список действий может быть пуст.
Для каждого действия указываются следующие параметры:
Имя | Тип | Описание |
---|---|---|
идентификатор | строка | Идентификатор действия |
имя | строка | Имя действия |
включено | логический | Возможно ли действие |
метод | строка | Метод HTTP для выполнения |
адрес | строка | URL для отправки запроса на |
результирующее_состояние_работодателя | объект, ноль | статус ответа/приглашения работодателя, который будет присвоен после выполнения действия.![]() |
шаблоны | список | Шаблоны электронной почты. Содержит идентификатор шаблона и URL-адрес для получения текста для шаблона. |
аргументы | список | Обязательные и дополнительные аргументы запроса |
Список аргументов действия; на этом этапе вы можете столкнуться со следующими аргументами:
-
сообщение
– сообщение, которое будет отправлено на электронную почту заявителя.Используйте шаблоны для получения текстов. -
address_id
– идентификатор адреса, который будет указан в приглашении .
-
send_sms
– уведомлять ли заявителя о приглашении по смс. Чтобы инициировать отправку сообщения, передайте «true»; по умолчанию “ложь”.
Приложение должно иметь возможность заполнять эти аргументы. Другие аргументы могут быть добавлены в будущем;
однако они не будут обязательными. Список обязательных аргументов
могут быть разными для разных ответов/приглашений.
Для каждого аргумента будут указаны следующие параметры:
Имя | Тип | Описание |
---|---|---|
идентификатор | строка | Идентификатор аргумента |
требуется | логический | Является ли аргумент обязательным |
обязательные_аргументы | список | Аргументы, которые также необходимо передать, если указан этот аргумент.Например, адрес является необязательным, но вы также должны указать сообщение при передаче адреса. |
Посмотреть ответ/приглашение
Запрос
, где nid
— идентификатор ответа/приглашения.
Обычно берется из ключа url
в
список откликов/приглашений.
Ответ
Успешный ответ сервера возвращается с кодом 200 OK
и содержит:
{ "id": "123456789", "created_at": "2015-05-14T00:00:00+0300", "updated_at": "2015-05-14T12:00:05+0300", "has_updates": правда, "messages_url": "https://api.hh.ru/negotiations/123456789/messages», "messaging_status": "хорошо", "состояние": { "id": "ответ", "имя": "Ответ" }, "employer_state": { "id": "ответ", "имя": "Ответ" }, "действия": [ { "id": "приглашение", "имя": "Пригласить", "включено": правда, "метод": "ПОСТАВИТЬ", "url": "https://api.hh.ru/negotiations/invited/123456789", "resulting_employer_state": { "id": "приглашение", "имя": "Приглашение" }, "шаблоны": [ { "id": "invite_after_response", "name": "Пригласить ответившего кандидата", "быстрый": ложь, "url": "https://апи.hh.ru/message_templates/invite_after_response?topic_id=123456789" } ], "аргументы": [ { "id": "сообщение", «требуется»: правда, "требуемые_аргументы": [] }, { "id": "отправить_смс", «требуется»: ложь, "требуемые_аргументы": [ { "id": "сообщение" } ] }, { "идентификатор": "адрес_идентификатор", «требуется»: ложь, "требуемые_аргументы": [ { "id": "сообщение" } ] } ] }, { "id": "удерживать", "имя": "Думай", "включено": правда, "метод": "ПОСТАВИТЬ", "url": "https://апи.
hh.ru/negotiations/hold/123456789", "аргументы": [], "resulting_employer_state": ноль, "шаблоны": [] } ], "viewed_by_opponent": ложь, "резюме": { "id": "0123456789abcdef", "title": "Молодой специалист", "url": "https://api.hh.ru/resumes/0123456789abcdef?topic_id=123456789", "first_name": "Иван", "last_name": "Иванов", "middle_name": "Иванович", "возраст": 19, "alternate_url": "https://hh.ru/resume/0123456789abcdef?vacancyId=123456&t=123456789", "created_at": "2015-02-06T12:00:00+0300", "updated_at": "2015-04-20T16:24:15+0300", "площадь": { "идентификатор": "1", "имя": "Москва", "url": "https://api.hh.ru/areas/1" }, "сертификат": [ { "достигнуто_в": "2015-01-01", "владелец": ноль, "название": "тест", "тип": "пользовательский", "url": "http://пример.
ком/" } ], "образование": { "начальный": [ { "name": "Российский государственный социальный университет, г. Москва", "name_id": "39420", "организация": "ИТ-отдел", "organization_id": ноль, "результат": "", "result_id": ноль, "год": 2012 } ], "уровень": { "id": "выше", "имя": "Высшее" } }, "общий_опыт": { "месяцев": 118 }, "опыт": [ { "площадь": { "идентификатор": "1", "имя": "Москва", "url": "https://апи.hh.ru/районы/1" }, "компания": "Рога и Копыта", "company_id": ноль, "company_url": "http://example.com/", "работодатель": ноль, "конец": "1999-03-01", "отрасли": [ { "id": "45.
507", "name": "Добыча и обогащение черных, цветных, драгоценных, благородных и редких металлов" } ], "промышленность": ноль, "начало": "1998-01-01" } ], "Пол": { "id": "мужской", "имя": "Мужчина" }, "зарплата": { "сумма": 1000000, "валюта": "RUB" }, "владелец": { "id": "123456", "Комментарии": { "url": "https://апи.hh.ru/applicant_comments/123456", "счетчики": { "всего": 7 } } }, "переговоры_история": { "url": "https://api.hh.ru/resumes/0123456789abcdef/negotiations_history" }, "скачать": { "ПДФ": { "url": "https://hh.ru/api_resume_converter/0123456789abcdef/IvanovIvanIvanovich.pdf?type=pdf" }, "ртф": { "url": "https://hh.
ru/api_resume_converter/0123456789abcdef/ИвановИванИванович.rtf?тип=rtf" } } }, "вакансия": { "адрес": ноль, "alternate_url": "https://hh.ru/vacancy/123456", "в архиве": ложь, "площадь": { "идентификатор": "1", "имя": "Москва", "url": "https://api.hh.ru/areas/1" }, "created_at": "2015-05-14T11:00:00+0300", "работодатель": { "alternate_url": "https://hh.ru/employer/1", "идентификатор": "1", "logo_urls": { "240": "https://hh.ru/employer-logo/1111.jpeg", «90»: «https://hh.ru/employer-logo/1111.jpeg», "оригинал": "https://hh.ru/employer-logo-original/1111.jpeg" }, "name": "Рога и Копыта", "url": "https://api.hh.ru/employers/1", "vacancies_url": "https://api.hh.ru/vacancies?employer_id=1" }, "id": "123456", "имя": "Менеджер", "премиум": ложь, "published_at": "2015-05-14T10:00:00+0300", "response_letter_required": ложь, "зарплата": ноль, "тип": { "id": "закрыто", "имя": "Закрыто" }, "url": "https://апи.
hh.ru/vacancies/123456?host=hh.ru" }, "счетчики": { "сообщения": 100, "непрочитанные_сообщения": 50 }, "результат испытаний": { "url": "https://api.hh.ru/negotiations/1359970704/test/solution", "alternate_url": "https://hh.ru/employer/vacancy_response/test?topicId=1359970704", "оценка": 100, "оценка": "ОТЛИЧНО" } }
Тело ответа идентично
к элементу в списке ответов/приглашений, и
содержит ключ вакансия
дача
краткая информация о вакансии.
Кроме того, поле message_status
показывает статус согласования.
возвращается для ответа/приглашения. Возможные значения
см. в справочном руководстве message_status.
Если ответ/приглашение не существует или недоступно текущему пользователю,
404 Not Found Будет возвращен ответ
.
Просмотр списка сообщений в ответе/приглашении
Сообщения, содержащиеся в ответе/приглашении, могут быть сделаны как:
- сопроводительное письмо, оставленное соискателем при отклике на вакансию
- текст от работодателя при приглашении на вакансию, на собеседование или при отказе
- бесплатных переговорных сообщений между соискателем и работодателем
Запрос
GET /переговоры/{nid}/сообщения
, где nid
— идентификатор ответа/приглашения.
Обычно берется из ключа messages_url
в
список откликов/приглашений или в
просмотреть ответ/приглашение.
Параметры:
Имя | Обязательно | Возможные значения | Описание |
---|---|---|---|
with_text_only | нет | правда/ложь | Возвращать только сообщения с непустым полем text , по умолчанию: false , поэтому будут возвращены все сообщения |
Ответ
Успешный ответ сервера возвращается с кодом 200 OK
и содержит:
{ "найдено": 2, "страниц": 1, "страница": 0, "на_страницу": 20, "Предметы": [ { "идентификатор": "123", "text": "Вы приглашены на вакансию...", "created_at": "2015-05-15T19:23:35+0300", "автор": { "participant_type": "работодатель" }, "viewed_by_opponent": правда, "viewed_by_me": правда, "состояние": { "id": "приглашение", "имя": "Приглашение" }, "адрес": { "здание": "10", "город": "Москва", "description": "Поверните направо по указателю", «широта»: 35.0, "длинный": 30,0, "метро": { "лат": 55.789704, "line_id": "2", "line_name": "Замоскворецкая", "лнг": 37.558212, "station_id": "2.34", "station_name": "Динамо" }, "метро_станции": [ { "лат": 55.789704, "line_id": "2", "line_name": "Замоскворецкая", "длинный": 37.558212, "station_id": "2.34", "station_name": "Динамо" } ], "улица": "ул. Динамо" }, "оценки": [ { "идентификатор": "123", "name": "Тест динамических числовых способностей", "действия": [ { "id": "продолжить", "name": "Перейти к тестированию", "включено": правда, "alternate_url": "https://hh.
ru/заявитель/оценка/123" } ] } ] }, { "id": "321", "text": "Отлично! Буду рад встретиться с вами для интервью...", "created_at": "2015-05-15T19:23:35+0300", "автор": { "participant_type": "заявитель" }, "viewed_by_me": ложь, "viewed_by_opponent": правда, "состояние": { "идентификатор": "текст", "имя": "Текст" }, "адрес": ноль } ] }
где:
Имя | Тип | Описание |
---|---|---|
найдено | номер | Количество сообщений в процессе согласования ( ≥ 0 ) |
страницы | номер | Количество страниц с сообщениями ( ≥ 1 ) |
на страницу | номер | Количество сообщений на странице (> 0) |
страница | номер | Номер текущей страницы ( ≥ 0 ) |
Сообщения сортируются в следующем порядке: самое старое сообщение идет первым, а самое новое последним.
Объект items
содержит данные сообщения:
Имя | Тип | Описание |
---|---|---|
идентификатор | строка | Идентификатор сообщения |
views_by_me | логический | Было ли сообщение прочитано зрителем (для сообщений, отправленных работодателем, значение всегда равно true ) |
views_by_opponent | логический | Было ли сообщение прочитано заявителем (для сообщений, отправленных заявителем, значение всегда равно true ) |
created_at | строка | Дата и время создания сообщения |
текст | строка, ноль | Текст сообщения. null может отображаться, если заявитель не приложил сопроводительное письмо к ответу. |
состояние | объект | Текущее состояние приложения.![]() переговорного_состояния | .
автор | объект | Кто автор сообщения |
автор.участник_тип | строка | Роль автора сообщения.Возможные значения перечислены в справке /dictionaries, раздел переговорный_участник_тип |
адрес | объект, ноль | Адрес, связанный с ответом/приглашением |
оценки | массив | инструментов оценки, связанных с сообщением |
Если ответ/приглашение не существует или согласование для текущего пользователя недоступно,
404 Not Found Будет возвращен ответ
.
Отправка сообщения в ответ/приглашение
Обмен сообщениями возможен после приглашения заявителя. Узнайте, сможете ли вы
оставить сообщение от
поле messages_status
в ответе/приглашении.
Запрос
POST /переговоры/{nid}/сообщения
, где nid
— идентификатор ответа/приглашения.
Дополнительно должен быть указан параметр сообщения
— текст сообщения.
Ответ
Успешный ответ сервера возвращается с кодом 201 Created
и не имеет тела.
Ошибки
-
400 Bad Request
– ошибка в параметрах запроса. -
403 Запрещено
– сообщение не может быть отправлено. -
404 Not Found
– отправленный ответ/приглашение не существует или актуально менеджер не уполномочен его обрабатывать.
В дополнение к HTTP-коду сервер может возвращать причина ошибки.
Например:
-
резюме_не найдено
– если резюме в ответе/приглашении было скрыто или удалено -
invalid_vacancy
– если вакансия в отклике/приглашении была заархивирована или скрытый -
no_invitation
– если ответ/приглашение не в статусе “приглашение”.Например, оно уже находится в статусе «отклонено» или еще в статусе «ответ».
-
in_a_row_limit
– если превышено количество последовательных сообщений. Заявитель должен ответить на сообщение, чтобы работодатель мог отправить новые сообщения. -
total_limit
– если превышен лимит сообщений
Приглашение соискателя на вакансию
Приглашение определяет связь между работой работодателя и резюме заявителя по инициативе работодателя.Для выполнения запроса необходимо знать начальный статус для этой пары “работа + резюме”. Для получения дополнительной информации см. общее описание процесса работы с откликами/приглашениями.
Запрос
POST /переговоры/{состояние}
, где состояние
– начальное состояние приглашения
Получить параметры приглашения можно из Список действий.
Параметры должны быть отправлены в стандартном формате
приложение/x-www-form-urlencoded
.
Ответ
Успешный ответ сервера возвращается с кодом 201 Создан код
, не имеет тела и содержит
title Местоположение
с указанием созданного приглашения:
HTTP/1.1 201 Создано
Местонахождение: /переговоры/321
Ошибки
-
400 Bad Request
– ошибка в параметрах запроса. -
403 Запрещено
– приглашение невозможно.
В дополнение к HTTP-коду сервер может возвращать причина ошибки.
Например:
-
уже_приглашенный
– если ответ между отправленным резюме и вакансией уже существует -
резюме_не найдено
– если отправленное резюме было скрыто или удалено -
invalid_vacancy
– если отправленная вакансия была заархивирована или скрыта -
limit_exceeded
– если у менеджера лимит количества приглашений в день было превышено -
application_denied
– общая ошибка отклонения приглашения если дополнительная информация недоступна -
address_not_found
– если отправленный адрес не существует или принадлежит другой работодатель -
not_enough_purchased_services
– платных услуг обычно недостаточно Услуги базы данных резюме
Действия по ответу/приглашению (изменение статуса)
Запрос
PUT /переговоры/{коллекция}/{nid}
где
-
nid
— это идентификатор ответа . -
коллекция
это коллекция

Точный URL для запроса, а также обязательный и необязательный параметры должны быть получены из списка действий за ответ/приглашение.
Параметры должны быть отправлены в стандартном формате
приложение/x-www-form-urlencoded
.
Примеры действий:
- Задержка ответа
- Пригласить соискателя на собеседование в ответ на ответ
- Отклонить кандидата
Возможные действия могут быть разными для каждого ответа/приглашения, например, вышеуказанные действия могут быть недоступны.
Ответ
Успешный ответ сервера возвращается с кодом 204 No Content
и не имеет тела.
Ошибки
-
404 Not Found
– ответ не существует, относится к другому работодателю или текущий менеджер не имеет права обрабатывать его. -
400 Bad Request
– один из обязательных параметров не отправлен. -
403 Запрещено
– ответное действие невозможно.
В дополнение к HTTP-коду сервер может возвращать причина ошибки.
Например:
-
неправильное_состояние
– если действие невозможно из-за текущего статуса ответа -
резюме_не найдено
– если резюме из этого ответа было скрыто или удалено соискателем -
empty_message
иtoo_long_message
– предельный размер текста нарушено -
address_not_found
– если отправленный адрес не существует или принадлежит другой работодатель -
invalid_vacancy
– если ответная вакансия была заархивирована или скрыта -
limit_exceeded
– если у менеджера лимит количества приглашений в день было превышено
Просмотр предпочтительных вариантов сортировки ответов
Запрос
ПОЛУЧИТЬ /vacancies/{id}/preferred_negotiations_order
где id – ID вакансии
Ответ
Ответ будет содержать JSON:
{ "тип_заказа": { "id": "создано_в", "имя": "по дате создания" } }
Ошибки
-
404 Not Found
– вакансия не найдена или просмотр откликов/приглашений невозможен.
Изменение предпочтительных параметров сортировки ответов
Запрос
PUT /vacancies/{id}/preferred_negotiations_order
где order_by (идентификатор варианта сортировки) должен передаваться как параметр
Ответ
Успешный ответ содержит код 204 Нет содержимого
и не имеет тела.
Ошибки
-
400 Bad Request
– не передан один из обязательных параметров. -
404 Not Found
– вакансия не найдена или невозможно просмотреть ответы/приглашения.
Реклама | Начать рекламу | Запускает рекламу на указанном канале. |
Аналитика | Получить расширенную аналитику | Получает URL-адрес, который разработчики расширений могут использовать для загрузки аналитических отчетов (файлов CSV) для своих расширений. |
Аналитика | Получить игровую аналитику | Получает URL-адрес, который разработчики игр могут использовать для загрузки аналитических отчетов (файлов CSV) для своих игр. URL действителен в течение 5 минут. |
Биты | Получить биты лидеров | Получает ранжированный список информации таблицы лидеров Bits для авторизованного вещателя. |
Биты | Получить Cheermotes | Извлекает список доступных сообщений Cheer, анимированных эмоций, которым зрители могут назначать биты, чтобы подбадривать в чате. Возвращенные сообщения Cheer доступны на Twitch во всех каналах с поддержкой Bits. |
Биты | Получить транзакции расширения | Получает список транзакций расширения для данного расширения.Это позволяет внутренним серверам расширений получать список транзакций, которые произошли для их расширения во всем Twitch. |
Каналы | Получить информацию о канале | Получает информацию о канале для пользователей. |
Каналы | Изменить информацию о канале | Изменяет информацию о канале для пользователей. |
Каналы | Получить редакторы каналов | Получает список пользователей, у которых есть права редактирования для определенного канала. |
Точки канала | Создание пользовательских наград | Создает пользовательскую награду на канале.
|
Точки канала | Удалить пользовательское вознаграждение | Удаляет пользовательское вознаграждение на канале. |
Точки канала | Получить индивидуальное вознаграждение | Возвращает список объектов Custom Reward для Custom Rewards на канале. |
Точки канала | Получите индивидуальное вознаграждение | Возвращает объекты активации пользовательского вознаграждения для пользовательского вознаграждения на канале, созданном тем же |
Точки канала | Обновить индивидуальную награду | Обновляет индивидуальную награду, созданную на канале. |
Точки канала | Обновить статус погашения | Обновляет статус настраиваемых объектов погашения вознаграждения на канале, которые находятся в состоянии UNFULFILLED. |
Чат | Получить эмоции канала | Получает все эмоции, созданные указанным каналом Twitch. Например, смайлики подписчиков, смайлики подписчиков и смайлики уровня Bits. |
Чат | Получить глобальные эмоции | Получает все глобальные эмоции. Глобальные смайлики — это специальные смайлики Twitch, которые каждый пользователь может использовать в чате Twitch. |
Чат | Получить наборы эмоций | Получает эмоции для одного или нескольких указанных наборов эмоций. |
Чат | Получить значки чата канала | Получает список пользовательских значков чата, которые можно использовать в чате для указанного канала. |
Чат | Получить глобальные значки чата | Получает список значков чата, которые можно использовать в чате для любого канала. |
Чат | Получить настройки чата | NEW Получает настройки чата вещателя. |
Чат | Обновить настройки чата | NEW Обновляет настройки чата вещателя. |
Зажимы | Создать клип | Программно создает клип. Это возвращает как идентификатор, так и URL-адрес редактирования для нового клипа. |
Зажимы | Получить зажимы | Получает информацию о клипе по идентификатору клипа (один или несколько), идентификатору вещательной компании (только один) или идентификатору игры (только один). |
Права | Получить статус кода |
Получает статус одного или нескольких предоставленных кодов. Этот API требует, чтобы вызывающий абонент был аутентифицированным пользователем Twitch. |
Права | Получить права на Drops | Получает список прав для данной организации, которые были предоставлены игре, пользователю или тому и другому. |
Права | Обновление удаляет права | Обновляет статус выполнения для набора прав Drops, определяемых их идентификаторами прав. |
Права | Погасить код | Погашает один или несколько кодов погашения. |
Удлинители | Получение сегмента конфигурации расширения | NEW Получает указанный сегмент конфигурации от указанного расширения. |
Удлинители | Установить сегмент конфигурации расширения | NEW Устанавливает один сегмент конфигурации любого типа. Тип сегмента указывается в качестве параметра body. |
Удлинители | Установить требуемую конфигурацию расширения | НОВИНКА Разрешить активацию указанного расширения после правильной настройки любой требуемой широковещательной станции. |
Удлинители | Отправить расширение PubSub сообщение | NEW Переслать сообщение, используя тот же механизм, что и вспомогательная функция отправки JavaScript. |
Удлинители | Получение активных каналов расширения | NEW Возвращает одну страницу живых каналов, для которых установлено или активировано определенное расширение. |
Удлинители | Получить секреты расширения | NEW Извлекает секретные данные указанного расширения, состоящие из версии и массива секретных объектов. |
Удлинители | Создать секрет расширения | NEW Создает секрет подписи JWT для определенного расширения |
Удлинители | Отправить сообщение чата расширения | NEW Отправляет указанное сообщение чата на указанный канал. |
Удлинители | Получить расширения | NEW Получает информацию о ваших расширениях; либо текущая версия, либо указанная версия. |
Удлинители | Получить выпущенные расширения | NEW Получает информацию о выпущенном расширении; либо текущая версия, либо указанная версия. |
Удлинители | Получить удлинительные биты Продукты | NEW Получает список продуктов Bits, принадлежащих расширению. |
Удлинители | Обновление битов расширения Продукт | NEW Добавление или обновление продуктов Bits, принадлежащих расширению. |
EventSub | Создать подписку EventSub | Создает подписку EventSub. |
EventSub | Удалить подписку EventSub | Удаляет подписку EventSub. |
EventSub | Получить подписки EventSub | Получает список ваших подписок EventSub.Список разбит на страницы и упорядочен по самой старой подписке. |
Игры | Получить лучшие игры | Получает игры, отсортированные по количеству текущих зрителей на Twitch, сначала самые популярные. |
Игры | Получить игры | Получает информацию об игре по идентификатору или имени игры. |
Цели | Получить цели Creator | NEW Получает список активных целей вещателя. |
Рекламный поезд | Получить события Hype Train | Получает информацию о самом последнем Hype Train для данного идентификатора канала. |
Модерация | Проверить статус AutoMod | Определяет, соответствует ли строковое сообщение требованиям AutoMod канала. |
Модерация | Управление задержанными сообщениями AutoMod | Разрешить или отклонить сообщение, которое было задержано для просмотра AutoMod. |
Модерация | Получить настройки AutoMod | NEW Получает настройки AutoMod вещательной компании. |
Модерация | Обновление настроек AutoMod | NEW Обновляет настройки AutoMod вещательной компании. |
Модерация | Получить запрещенные события | Возвращает все события бана и разбана пользователя для канала. |
Модерация | Получить забаненных пользователей | Возвращает всех заблокированных и просроченных пользователей для канала. |
Модерация | Бан пользователя | NEW Запрещает пользователю участвовать в чате вещателя или ставит его в тайм-аут. |
Модерация | Разблокировать пользователя | NEW Удаляет бан или тайм-аут, наложенный на указанного пользователя. |
Модерация | Получить заблокированные термины | NEW Получает список неконфиденциальных, заблокированных слов или фраз вещательной компании. |
Модерация | Добавить заблокированный термин | NEW Добавляет слово или фразу в список заблокированных терминов вещательной компании. |
Модерация | Удалить заблокированный термин | НОВИНКА Удаляет слово или фразу, которые вещатель запрещает пользователям использовать в своей комнате чата. |
Модерация | Получить модераторов | Возвращает всех модераторов на канале. |
Модерация | Получить события модератора | Возвращает список модераторов или пользователей, добавленных и удаленных в качестве модераторов канала. |
Опросы | Получить опросы | Получить информацию обо всех опросах или конкретных опросах для канала Twitch.Информация об опросе доступна в течение 90 дней. |
Опросы | Создать опрос | Создайте опрос для определенного канала Twitch. |
Опросы | Завершить опрос | Завершить текущий опрос. |
Предсказания | Получить прогнозы | Получите информацию обо всех прогнозах по очкам канала или конкретных прогнозах по очкам канала для канала Twitch. |
Предсказания | Создать прогноз | Создайте прогноз по очкам канала для определенного канала Twitch. |
Предсказания | Конец предсказания | Блокировка, разрешение или отмена предсказания точек канала. |
Расписание | Получить расписание трансляции канала | НОВОЕ Получает все запланированные трансляции или определенные запланированные трансляции из расписания потоков канала. |
Расписание | Получить канал iCalendar | НОВИНКА Получает все запланированные трансляции из расписания потоков канала в виде iCalendar. |
Расписание | Обновление расписания потоков каналов | NEW Обновите настройки расписания потоков канала. |
Расписание | Создание сегмента расписания потоков канала | НОВИНКА Создайте одиночную запланированную трансляцию или повторяющуюся запланированную трансляцию для расписания потока канала. |
Расписание | Обновить сегмент расписания потока канала | НОВИНКА Обновление отдельной запланированной трансляции или повторяющейся запланированной трансляции для расписания потоков канала. |
Расписание | Удалить сегмент расписания потока канала | НОВИНКА Удаление одной запланированной трансляции или повторяющейся запланированной трансляции из расписания потоков канала. |
Поиск | Категории поиска | Возвращает список игр или категорий, полностью или частично соответствующих запросу по имени. |
Поиск | Каналы поиска | Возвращает список каналов, полностью или частично соответствующих запросу по имени или описанию канала. |
Музыка | Получить текущий трек саундтрека | БЕТА Получает дорожку саундтрека, воспроизводимую вещательной компанией. |
Музыка | Получить список воспроизведения саундтреков | БЕТА Получает список воспроизведения саундтреков, который включает список треков. |
Музыка | Получить плейлисты саундтреков | БЕТА Получает список списков воспроизведения саундтреков. |
Потоки | Получить ключ потока | Получает ключ потока канала для пользователя. |
Потоки | Получить потоки | Получает информацию об активных потоках. Потоки возвращаются отсортированными по количеству текущих зрителей в порядке убывания. |
Потоки | Получить подписку на потоки | Получает информацию об активных потоках, принадлежащих каналам, на которые подписан аутентифицированный пользователь. |
Потоки | Создать маркер потока | Создает маркер в потоке пользователя, указанного идентификатором пользователя.Маркер — это произвольная точка в потоке, которую вещатель хочет отметить. |
Потоки | Получить маркеры потока | Получает список маркеров либо для самого последнего потока указанного пользователя, либо для указанного VOD/видео (потока), упорядоченного по давности. |
Подписки | Получить подписку на вещание | Получает все подписки вещательной компании. |
Подписки | Проверить подписку пользователя | Проверяет, подписан ли конкретный пользователь на определенный канал. |
Теги | Получить все теги потоков | Получает список всех тегов потоков, определенных Twitch. Вы также можете отфильтровать список по одному или нескольким идентификаторам тегов. |
Теги | Получить теги потока | Получает список тегов потоков, установленных на указанном канале. |
Теги | Замена тегов потока | Применяет один или несколько тегов к указанному каналу, перезаписывая любые существующие теги. |
Команды | Получить команды канала | Извлекает список команд Twitch, членом которых является указанный канал/вещатель. |
Команды | Получить команды | Получает информацию для определенной команды Twitch. |
Пользователи | Получить пользователей | Получает информацию об одном или нескольких указанных пользователях Twitch. Пользователи идентифицируются по необязательным идентификаторам пользователя и/или имени для входа. |
Пользователи | Обновить пользователя | Обновляет описание пользователя, указанного токеном носителя. |
Пользователи | Получение подписок пользователей | Получает информацию об отношениях между двумя пользователями Twitch.Возвращаемая информация сортируется по порядку, самые последние следуют первыми. |
Пользователи | Получить список заблокированных пользователей | Получает черный список указанного пользователя. Список отсортирован по дате возникновения блока в порядке убывания (т. |
Пользователи | Заблокировать пользователя | Блокирует указанного пользователя от имени пользователя, прошедшего проверку подлинности. |
Пользователи | Разблокировать пользователя | Разблокирует указанного пользователя от имени аутентифицированного пользователя. |
Пользователи | Получить расширения пользователя | Получает список всех расширений (как активных, так и неактивных) для указанного пользователя, идентифицированного токеном носителя. |
Пользователи | Получить активные расширения пользователя | Получает информацию об активных расширениях, установленных указанным пользователем, идентифицируемым по идентификатору пользователя или токену носителя. |
Пользователи | Обновление расширений пользователя | Обновляет состояние активации, идентификатор расширения и/или номер версии установленных расширений для указанного пользователя, идентифицированного токеном носителя. |
Видео | Получить видео | Получает информацию о видео по одному или нескольким идентификаторам видео, идентификатору пользователя или идентификатору игры. |
Видео | Удалить видео | Удаляет одно или несколько видео.Видео — это прошлые трансляции, лучшие моменты или загрузки. |
Делл s2716dg 120 Гц. Начиная с 34 дюймов, следующим размером обычно является 38 дюймов. 1, установлены последние обновления. Dell подключается к верхнему графическому процессору с помощью кабеля Displayport, входящего в комплект поставки монитора. Некоторые люди даже говорят, что у них появляются вертикальные линии, которые появляются и исчезают, когда вы выключаете и снова включаете монитор. Бесплатная доставка Бесплатная доставка Бесплатная доставка. com Привет, ребята, я только что получил Dell XPS 9310 2-в-1, и у него возникла проблема, которая, по-видимому, является общей для этих устройств.










































kn2d qj8 oop oil 8dy l2d pnkb o05y rwh3 p9x
