Главная
Чехия работа для русских: Работа в Чехии и Праге в 2023 году

Чехия работа для русских: Работа в Чехии и Праге в 2023 году

Содержание

поиск и трудоустройство, как найти для русских

Как уехать на работу в Чехию? Плюсы и минусы трудоустройства. Популярные профессии. Требования к работникам. Необходимые документы. Разрешение на работу и виза. Какие могут быть последствия неофициальной работы в Чехии?

  1. Профессии
  2. Зарплата
  3. Поиск
  4. Процедура

Работать в Чехии стремятся многие выходцы стран СГН и граждане России не исключение. Чехия поддерживает участие в трудовой системе страны иностранцев и одновременно жестко контролирует вопросы легального проживания и трудоустройства. Аналитика рынка труда за 2020 год Чехии свидетельствует о том, что 10% всей рабочей силы составили именно трудовые мигранты.

Специалисты из России ценятся за трудоспособность, неприхотливость к условиям труда, за качество объема знаний и опыт работы. Профессионалы из числа местных жителей активно устраиваются на территории более развитых стран, поэтому мигранты с легкостью пополняют трудовые резервы Чехии.

Чехия показала, что нет препятствий к развитию страны, если поставлены такие цели. На сегодняшний день здесь наблюдаются высокий уровень жизни, стабильная экономика и развитая инфраструктура. Многие иностранцы не боятся открывать свой бизнес на территории страны, предоставляя тем самым работу в Чехии для русских и украинцев, стремящихся повысить свой финансовый уровень.

Какая есть работа в Чехии: востребованные профессии

Чехия ощущает кадровый голод в квалифицированных и в неквалифицированных работниках с момента вступления в ЕС. Самые востребованные высокооплачиваемые специалисты в сферах ІТ и медицине. Острая нехватка медработников стала причиной создания государственной программы по привлечению врачей и медсестер из других стран. Это прекрасная возможность российским гражданам повысить свою квалификацию и получить опыт в медицине европейского уровня.

Продолжает активно развиваться промышленная область и инфраструктура. Здесь много работы для инженеров-строителей, специалистов в области логистики, машиностроения. Достойная оплата труда ожидает квалифицированных работников со знанием минимум двух иностранных языков (чешский, немецкий, английский и др.) в сферах финансы, обслуживание клиентов и администрирование.

Электрики, монтажники, наладчики, сварщики и паяльщики – одни из наиболее востребованных. Работодатели отдают предпочтение иностранцам с опытом работы. Но необходимо быть готовым пройти на месте практику, тесты на проверку знаний и получить доступ. Есть большой дефицит водителей большегрузного транспорта, поэтому многие работодатели предлагают кандидатам помощь в оформлении документов.

Богата вакансиями и ниша неквалифицированного труда. Третья часть всех трудовых мигрантов занята именно здесь. В сельском хозяйстве много работы, которая подходит и для женщин и для мужчин. Зачастую предоставляется жилье и питание. Удобно устраиваться семейными парами.

Промышленная отрасль для неквалифицированного труда на фабриках и заводах ищет ответственных и трудолюбивых. Всему необходимому для работы научат в процессе бесплатно. Обслуживание, система общественного питания, клининг – работа без особых требований к кандидатам и которая есть всегда. В основном ее рассматривают как начало трудовой деятельности на территории ЧР.

В строительной сфере востребованы рабочие по внутренней и наружной отделке, каменщики, плиточники, маляры и штукатуры, арматурщики и др. От опыта и навыков работника зависит и оплата труда. Для того чтобы предложение было более выгодным для соискателя, работодатели готовы предоставить соцпакет и оплатить медицинскую страховку.

Доступные вакансии

Работа в Чехии для россиян найдется всегда, потому что трудящихся всегда не хватает. Власти поняли, что для повышения экономики необходимо задействовать не только собственные ресурсы, но и привлекать иностранные. Это касается абсолютно всех отраслей. И наиболее предпочтительными считаются работники с Украины и России, так как считаются наиболее ответственными и трудолюбивыми. В 2019 году правительство приняло решение повысить рабочие квоты с 20 тысяч до 40, чем помогло расширить рынок вакансий.

Среди востребованных оказались строители, водители, работники медицины и сферы услуг.

Ниже приведен список профессий, которые по данным Министерства труда считаются самыми популярными. Имеется в виду именно официальное трудоустройство, требующее, как правило, подтверждение квалификации. Итак, наиболее подходящая работа в Чехии для русских:

  • Строители пользуются немыслимой популярностью в связи с расширением строительного сектора. Ищут все специальности: бетонщики, каменщики, мастеров по отделочным работам, как внутренним, так и внешним, кафельщиков и т.д. Не всегда основным требованием является наличие профильного образования по специальности. Но опыт работы очень важен, потому как влияет на зарплату. Средняя зарплата в Чехии у строителей варьируется от 1000 до 1500 $ ежемесячно. К тому же работникам предлагают не только официальное оформление, но и медицинское и социальное страхование, а также ежемесячные отчисления в пенсионный фонд.
  • Производственные работники пользуются не меньшей популярностью. На многочисленные заводы требуются наладчики, мастера, разнорабочие и другие люди, способные поддерживать конвеер и производство в рабочем состоянии. Средняя зарплата составляет от 600 до 1000 долларов. На производстве требуются как мужчины, так и женщины, причем наличие образования по профессии также не обязательно. Здесь даже опыт не важен, а только желание научиться и хорошо трудиться.
  • Водители на любых транспортных средствах требуются практически на всех предприятиях и фирмах. Вакансий около 7000 и зарплата колеблется от 750 до 1000 долларов. Кстати таксисты могут зарабатывать до 1500 долларов ежемесячно. Наблюдается востребованность водителей общественного транспорта, особенно с опытом работы на автобусах. Работодатели всячески способствуют потенциальным работникам получить все необходимые документы для проживания в стране.
  • Работники пищевой индустрии. Большое количество вакансий, требующих знаний и умений в приготовлении пищи можно найти на сайтах по трудоустройству. Повара и помощники всегда найдут себе работу даже без знаний особенностей чешской кухни. Классическим требованием для женщин и мужчин является наличие опыта работы от двух лет. Средняя зарплата доходит до 1300 $, но при умениях и знаниях выше среднего, повар может зарабатывать до 1700 $. Также надо учитывать и территориальное расположение места работы. К неоспоримым бонусам этой профессии и трудоустройства можно отнести бесплатное питание работника.
  • Уборщики и персонал в гостиницы. По статистике в 2019 году было зафиксировано около 5000 вакансий. Персонал требовался в гостиницы, учебные и медицинские учреждения, общепиты и на заводы, а также в частные дома. Средняя зарплата составляет от 500 до 1200 $. От соискателей не требовались особые знания языка или наличие какого-то специального образования.
  • Монтажник является одной из востребованных профессий в Чехии, так как было зафиксировано около 5000 вакансий. Пользуются популярностью мастера по сборке мебели, автомобилей, дверей и другие. Требования к опыту есть, но иногда приглашают и выпускников колледжей. Если необходимым требованием к соискателю есть владение знаниями по работе с электрическими инструментами или техническими чертежами, то требуется подтверждение образования и желательно опыт в работе. Такие специалисты могут заработать выше среднего уровня, который составляет от 700 до 1200 $.
  • Охрана. Работа в этой сфере является престижной, так как в зависимости от места трудоустройства получится заработать от 600 до 1200 $ в месяц. Предпочтение отдается людям с хорошей физической формой, но и активным пенсионерам также найдется подработка.
  • Наладчики электрического оборудования относятся к востребованным профессиям, но главным требованием является наличие специального образования и опыта работы. Средняя зарплата варьируется от 700 до 1400 $.
  • Сварщики, газорезчики и специалисты по паянию относятся к популярным профессиям и по статистике было зафиксировано около 4000 вакансий. Работа хорошо оплачивается, но все зависит от опытности соискателя. Средняя зарплата составляет от 700 до 1400 $.

Надо отметить, что найти работу сможет каждый желающий, но если у соискателя есть высшее образование, подтвержденное богатым опытом, то можно устроиться на престижную работу и значительно повысить свой уровень жизни.

Хотите получить гражданство Европейской страны?

Пройдите бесплатный тест и узнайте свои шансы

Уровень зарплат

Ежемесячная минимальная зарплата в Чехии – 518 EUR. Это, ориентировочно, в 4 раза больше минимума установленного в странах СНГ. Но и в 2-2,5 раза меньше официального минимального дохода США, Канады и более развитых стран ЕС. Зарплата напрямую зависит от должности, опыта и квалификации. Самые высокие оклады у хирургов и работников руководящих должностей. Территориальность также влияет на уровень ежемесячного дохода. Столица предлагает оклады на 30-40% больше, чем в других городах.

Средняя зарплата в Чехии по какой-то определенной профессии во многом зависит от территориальной удаленности от центра страны.

Если в Праге специалист получает от 1500 $, то в районных областях плата составит от 500 $. Ниже приведена таблица с приблизительными ставками по специальностям:

СпециальностьСредняя зарплата в месяц, евро
Врач терапевт1200-1600
Врач специалист2400-3000
Программист1500-2000
Пожарный1100
Сварщик800-1100
Инженер1000-1400
Продавец600-700
Медсестра500-700
Сантехник920-1000
Официант560-680

В Чехии есть две установленные ставки по минимальной оплате: за месяц и по часовая. Соответственно размеры составляют 488 и 2,9 евро.

Как найти работу?

Искать работу в Чехии можно самостоятельно или через агентства. Каждый из способов имеет свои особенности. В случае самостоятельного поиска помогут интернет, местные СМИ, а также информация от знакомых и друзей. Можно начинать поиск с государственной биржи труда. Посетить лично региональное представительство или ознакомиться с информацией на сайте 420on.cz. Популярные интернет-ресурсы: jobs.cz , Upcr.cz, prace.cz, jobdnes.cz, Profesia.cz, Expats.cz. Сайты ориентированы именно на иностранцев, имеют удобный интерфейс, большую, постоянно обновляющуюся, базу вакансий. Можно подписаться на рассылку подходящих предложений на электронный адрес. Часто на форумах предлагают или подсказывают где найти хорошую работу. Самые живые и активные: lifecz.ru/forums; форум Винского; facebook.com/lifecz.ru.

Не стоит бояться производить поиск вакансий самостоятельно. Практика показывает, что с помощью этого метода работу найти не сложно. Особенно он подходит тем, кто ищет работу со специальным образованием.

Для неуверенных в своих коммуникационных способностях, не знающих основных нормативных правил или просто не желающих тратить свое время – подойдет вариант посредников в лице лицензионных рекрутеров.

Главное выбрать кадровое агентство с хорошей репутацией и отзывами. Эту информацию зачастую можно найти на тех же форумах и специализированных сайтах. Стоимость услуг посредников составляет от 150 до 200 EUR. Из недостатков такого вида поиска стоит выделить то, что участились случаи несоответствия между информацией об условиях работы, прописанных в трудовом контракте, и реального положения дел, с которым сталкивается работник непосредственно на месте.

Распространенные ошибки. Способы их предупреждения

Россияне делают много опрометчивых шагов в процессе поиска работы в Чехии. Основные ошибки – работать с шенгенской визой других стран ЕС; со специальным образованием идти на низкооплачиваемый неквалифицированный труд; реагировать на слишком заманчивые предложения посредников. Чтобы не попасть впросак необходимо:

  • Перепроверять всю полученную информацию о трудоустройстве в Чехии, сверяя с официальными источниками. Каждая профессия имеет свои особенности — сроки допуска к работе, получение разрешительных документов и сертификатов, возможен испытательный срок и т. п.
  • Просматривать официальный сайт работодателя, лицензии на вид деятельности. Сверить данные с государственным реестром portal.mpsv.cz.
  • Изучить трудовой договор на наличие обязательных пунктов: срок действия, должность, наличие испытательного срока и его сроки, вид работы, условия оплаты труда, режим труда и отдыха, отпуск и его длительность, обязанности работодателя и работника.

Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. С миграционными юристами можно обсудить ваши цели и подобрать оптимальный вариант иммиграции исходя из ваших возможностей. Существует , которые занимаются оформлением ВНЖ, ПМЖ и другими вопросами. Консультация у них бесплатная!

Трудоустройство в Чехии: пошаговая инструкция

  1. Поиск вакансии. Рассылка резюме.
  2. Переговоры с потенциальным работодателем. Дистанционное собеседование.
  3. Заключить трудовой контракт. Получить один вариант подписанного работодателем договора.
  4. Получить разрешение на работу ЧР.
  5. Подать заявку с документами в Консульство на получение трудовой визы.
  6. Получить трудовую визу.
  7. Переехать в страну.
  8. Сдать в течении 3-х рабочих дней в МВД свои биометрические данные. Оплатить сбор за синюю или трудовую карту — 2500 CZK
  9. Оформиться на работу.
  10. Получить статус ВНЖ.

На этапе въезда в страну при прохождении таможенного контроля, кроме документов, необходимо будет устно ответить о целях посещения страны. Чаще всего русские пренебрегают таможенными правилами Чехии и стараются ввезти запрещенные предметы или недопустимые количества. Лучше ознакомиться предварительно со всеми требованиями, чтобы не столкнуться на границе с неприятностями.

Список документов

Для получения разрешения подаются следующие документы:

  • анкета;
  • заявление с указанной вакансией;
  • трудовой договор;
  • загранпаспорт, срок действия которого должен превышать на три месяца окончательный срок трудовой карты;
  • 2 фотографии 3,5х4,5 см;
  • информацию о месте проживании (договор аренды)
  • документы об образовании;
  • справка об отсутствии судимости;
  • страховка.

Требования к работникам

Каждая вакансия предусматривает свои требования к работникам. Однако для хорошей конкурентоспособности на рынке труда желательно соискателю соответствовать определенным требованиям:

  1. Знание языка. Обязательное для должностей квалифицированного труда, а для некоторых даже владение двумя. Желательно чешский знать на уровне минимального общения и простым рабочим.
  2. Наличие образования. Кандидаты на вакансии профессиональной сферы должны будут подтвердить свой диплом в Чехии. Дипломы ВУЗов России здесь не признаются, но сам порядок нострификации не сложный и не занимает много времени.

Хотите получить гарантированное второе гражданство?

Посмотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

Разрешение на работу

Трудовой кодекс, Закон о занятости и другие сопутствующие нормативные акты ЧР условно определяют несколько категорий иностранцев:

  • мигранты с ПМЖ;
  • граждане ЕС и Швейцарии;
  • иностранцы из третьих стран.

Для первых двух категорий трудоустройство и проживание возможно без ограничений на равных правах с гражданами Чехии. Также нет необходимости в получении разрешения студентам и выпускникам чешских ВУЗов.

Третья группа — это большинство иностранцев, которых закон обязывает иметь специальные разрешения на трудоустройство и долгосрочное пребывание в стране.

Разрешение на работу бывает 2 видов. Для претендентов на вакансию с высшим образованием выдается синяя карта, а для работников без квалификации – простая трудовая карта. Срок действия документов не более 2-х лет. При необходимости продлить должны быть четкие основания: с целью ведения предпринимательской деятельности, на сезонные или на краткосрочные работы. Заявление подается, когда до окончания срока разрешения осталось максимум 90 дней, минимум – 30 дней.

Виза для работы

Типы чешских виз для работы:

  • категория С — на строк до 3 месяцев;
  • категория D – на срок сезонных работ до 6 месяцев;
  • категория D – долгосрочная, на срок действия рабочей или синей карты.

Документы для оформления чешских трудовых виз: разрешение на работу от ЧР, трудовой договор, временная прописка, страховка на 60 000 евро. Полугодовые визы для сезонной работы и долгосрочные визы (максимум на 2 года) выдаются только в консульских представительствах по месту проживания заявителя, а категория С еще и в визовых центрах. Стоимость\сроки рассмотрения: D (долгосрочная) – 45 евро\60-90 дней, С (до 3 месяцев) — 12 евро\10 дней , D (сезонная) – 12 евро\60 дней. К долгосрочной визе выдается въездная виза, за которую необходимо заплатить дополнительно 38 евро. Документ дает право находиться на территории Чехии до 60 дней. За это время МИД рассмотрит и выдаст разрешение на ВНЖ на срок действия синей или рабочей карты.

Можно ли работать по польской визе?

Стараясь найти работу с высокой оплатой, украинцы и россияне переезжают в европейские страны по трудовым визам. И Чешская Республика не является исключением. Но трудности возникают с открытием чешской рабочей визы. К претендентам предъявляют высокие требования и выдается небольшая квота. Очень часто агентства по трудоустройству предлагают работу в Чехии для россиян по польской визе.

Между странами Шенгенской зоны подписан договор об обмене трудящимися на время. Это означает, что легально работающий в Польше человек, может устроиться на работу в другой стране ЕС, если его отправят в командировку. Продолжительность пребывания в другой стране зависит от типа разрешения, выданного в Польше:

  • 90 дней по краткосрочной визе;
  • 180 дней по долгосрочному разрешению.

В любом случае по окончанию командировки придется вернуться в Польшу и для продолжения работы в другой стране оформить новую командировку. Легально устроиться работать в Чехии по польской визе нельзя.

Преимущества и недостатки работы

Положительные моменты работы в Чехии для граждан России: зарплата, простота оформления разрешительных документов, возможность жить в Европе, быстрая адаптация, благоприятное отношение чехов к русским. Из минусов – мало высокооплачиваемой работы для неквалифицированных соискателей.

Сразу надо отметить, что кроме высокой зарплаты плюсов в работе в чужой стране мало. Чтобы заработать 1000 $ приходится работать по 10-12 часов. Но чешские работодатели с радостью предоставляют места для украинцев и россиян, так как те готовы трудиться за меньшие деньги, чем чехи. Популярны сезонные работы и черновые специальности, не требующие знания языка или наличия высшего образования.

Нелегальное трудоустройство

В Чехии строго следят за легализацией труда. Работа без специального разрешения считается грубым нарушением. При выявлении такого факта нелегалу грозит штраф 1 тыс. евро и депортация с запретом въезда во все страны ЕС стром до 5 лет. А на работодателя налагается штраф в 10 раз больше. Нелегально попасть на работу в Чехию можно лишь по туристической визе или по шенгенской, открытой для других стран. Такой вариант случается либо намеренно, либо как результат мошеннических схем недобросовестных посредников. Оправдать нелегальное трудоустройство можно лишь тем, что не нужно тратить время и финансы на получение специального разрешения на работу. Если уж такая ситуация произошла, то единственный вариант – это стараться не попасть под проверки компетентных органов.

Трудоустройство в Чехии доступно для иностранца с любым уровнем подготовки. Однако выгоднее всего работу искать именно востребованным специалистам с наличием образования и опыта работы. Чехия испытывает кадровую недостачу, так как коренное население стремиться уехать в экономически развитые страны Европы и в Республике некому работать. Поэтому власти восполняют недостачу привлекая мигрантов из России и Украины. Уровень зарплаты в Чехии гораздо больше, чем в странах СНГ, а ее отношение к Евросоюзу является дополнительным привлекающим фактором.

Mon, 15 Mar 2021 12:22:38 +0200

Работа в Чехии: как её найти

Выходцы из бывшего СССР, особенно Украины, России и Белоруссии нередко ищут вакансии в Чехии. Их привлекает не только высокая зарплата, но и хорошие условия труда, регулируемые законодательством Евросоюза.

Содержание

В чем преимущества работы в Чехии

Чешская Республика – небольшая промышленно развитая страна, расположенная в самом центре Европы. До 1989 года она была частью советского блока в составе Чехословакии. Сегодня она полноправный член ЕС и НАТО. В странах СНГ доходы работающих граждан существенно ниже, чем в странах ЕС. Это является главной причиной, по которой россияне, украинцы, белорусы, казахи стремятся получить работу в Европе. Особенно много запросов на поиск вакансий на чешских предприятиях поступает от украинцев, по причине территориальной близости и наличия многочисленной диаспоры.

После 2004 года, когда Чехия вступила в ЕС, из страны уехало много людей на заработки в более развитые европейские страны. Кроме того, сказывается старение нации. Сейчас власти Республики крайне заинтересованы в притоке трудовых иммигрантов с образованием и опытом работы. Особенно востребованы молодые дипломированные специалисты.

Преимущество Чехии в том, что здесь открывают свои представительства международные технологические компании. Нанимать специалистов на аутсорсинг здесь дешевле, чем на Западе. В глобальных корпорациях часто не требуется знание чешского языка, достаточно владения английским.

В 2019 году в Чехии, при населении чуть более 10 млн жителей, работает полмиллиона иммигрантов со всего мира, и около четверти из них — украинцы. Для граждан Украины даже существует отдельная иммиграционная программа, гарантирующая ежегодное трудоустройство для 5 тыс. выходцев из этой страны. Однако количество «нелегалов» превышает эту цифру. С нелегальной трудовой иммиграцией власти активно борются, ведь она наносит ущерб бюджету государства и отнимает рабочие места у коренного населения.

Выходцев из СНГ охотно принимают на работу в Чехии по таким профессиям, как водитель, сварщик, охранник, повар, официант. За последнее десятилетие эти специальности наиболее востребованы. Также есть достаточно большой спрос на слесарей, электриков, врачей, сантехников, разнорабочих, логистов, наладчиков оборудования. Из страны уехало много IT-специалистов, поэтому потребность в них актуальна. Дизайнеры, разработчики, программисты, тестеры могут работать как по контракту, так и в качестве фрилансеров, в том числе удалённо.

Наиболее развитыми отраслями чешской экономики являются тяжёлая промышленность и автомобилестроение. Поэтому можно часто встретить объявления о вакансиях на том или ином известном заводе. Пример – компания Skoda, ставшая с 1990 года частью концерна Volkswagen.

Чехия известна своей туристической индустрией и принимает более 10 млн гостей ежегодно, что превышает население самой страны. Востребованы работники отелей и ресторанов, гиды (в том числе русскоговорящие).

В Чехии, как и в других странах, существует гендерное распределение профессий. Мужчины востребованы преимущественно по рабочим и инженерным специальностям. Женщины устраиваются в основном горничными, официантами, консультантами, администраторами в отелях, уборщицами.

Работа врачом в Чехии очень популярна среди иммигрантов. Ежегодно из страны уезжает более 200 специалистов с высшим медицинским образованием, их вакансии требуют заполнения. Средний возраст медработников по стране составляет 52 года, что требует обновления кадров. Лечащие врачи получают почти в 4 раза больше, чем работники низкой квалификации. Для медицинского персонала разработана отдельная программа иммиграции. По её условиям, требуется подтверждение квалификации через нострификацию диплома и сдачу нескольких экзаменов. Каждый, кто претендует на должность, должен вступить в Чешскую палату врачей.

Качество жизни и уровень оплаты труда в Республике постепенно повышается. В 2019 году минимальная зарплата составляет €2.8 в час, или €518 в месяц, а средняя — €1230 за месяц (+8% к прошлому году). Размер дохода зависит от того, где вы живёте и работаете. В столичном регионе самые высокие зарплаты. Во втором по величине городе Брно доходы на 20-30% ниже, а самые низкие – в Карловарском, Оломоуцком, Злинском краях. Нужно иметь в виду, что в Праге, «бонусом» к самой высокой зарплате, вы получаете и самую высокую стоимость проживания.

За работу в Чехии иностранцы с низкой квалификацией получают €500-800, а с высокой – от €1200. Часто в договоре указывается размер почасового оклада. Однако предугадать количество рабочих часов в месяц, особенно в туристической и строительной отраслях, бывает сложно. По статистике, самые большое вознаграждение получают сотрудники банков, страховых компаний, сферы IT и некоторые категории врачей. Работники социальной и культурной сфер имеют небольшие оклады. Зпрплата зависит также от знания чешского и английского языков и наличия диплома, признаваемого в Чехии.

Подоходный налог в Чехии — один из самых низких в ЕС и составляет 15%. Кроме него, в зависимости от семейного положения, уплачиваются несколько видов социальных взносов и вычетов. Чтобы узнать точно предусмотренный чешским законодательством уровень минимальной оплаты, с учётом всех налогов и социальных вычетов, зайдите на официальный сайт https://www.platy.cz/en.

В Чехии довольно низкий уровень безработицы, по сравнению с другими государствами Евросоюза – порядка 3,2%. Несмотря на это, конкуренция между иностранцами при трудоустройстве достаточно высока. Работодатели по закону должны в первую очередь принимать граждан Чехии и ЕС. Поэтому выходцы из стран СНГ часто претендуют на тяжёлую и низкооплачиваемую работу.

Ознакомьтесь также с нашей статьей об получении чешского гражданства.

Законодательство о трудовой миграции

К украинцам, россиянам и другим выходцам из СНГ чешские работодатели предъявляют стандартные требования: опыт работы по профессии, знание английского и государственного языков, уровень образования, востребованность специальности.

Ещё 5 лет назад трудовым иммигрантам необходимо было обязательно знать чешский язык для трудоустройства. Однако в 2018 году ситуация в корне поменялась. Теперь, при оформлении ВНЖ, не требуется предъявлять сертификат о знании государственного языка. Причин, по которым власти пошли на этот шаг, несколько.

  1. На работу в Чехии в основном приезжают представители славянских наций — украинцы, россияне, словаки, белорусы. Поэтому непреодолимого языкового барьера нет. К тому же некоторые чехи, особенно старшего поколения, владеют русским языком на разговорном уровне.
  2. Трудовые иммигранты по большей части претендуют на вакансии, не требующие большого опыта работы и высокой квалификации.
  3. Часть работодателей — выходцы из стран СНГ, поэтому могут без труда изъясняться со своими подчинёнными.
  4. В филиалах крупных международных компаний используется английский язык.

Знание разговорного чешского языка требуется тем иностранцам, которые претендуют на вакансии, предполагающие постоянное общение с людьми (официант, продавец, врач, агент по рекламе, работник банка).

Большое преимущество трудоустройства в Чехии в том, что здесь признаются российские дипломы, нужно только его подтвердить в Чешском университете. Это можно сделать заранее, выслав его до переезда и получив обратно по почте. Даже для работы по сложным специальностям (врач, инженер, учёный, технический специалист) можно использовать свой диплом. Здесь ценятся выпускники лучших вузов из СНГ, входящих в международные рейтинги. Процедура нострификации проводится достаточно просто:

  • найти вуз, выпускающий специалистов по интересующей вас профессии;
  • выслать туда оригиналы и нотариальные копии образовательных документов;
  • оплатить сбор за рассмотрение дела.

Как правило, процесс занимает 2-3 месяца. Может потребоваться пересдача некоторых дисциплин. В нострификации могут отказать по причине того, что в выбранном вами чешском вузе не готовятся подобные специалисты.

Согласно законодательству, работающие в Чехии иммигранты должны иметь разрешение на трудовую деятельность. Оно не требуется беженцам, гражданам стран ЕС, владельцам Голубых карт ЕС (по-чешски Modra Karta) и обладателям ВНЖ. Если работник нарушает принятые законом правила, он лишается рабочего разрешения и права работать на территории страны.

Схема устройства на работу в Чехии для украинцев, русских и других жителей СНГ выглядит следующим образом.

  1. Работодатель размещает любым доступным способом объявление о вакансии. Если в течение 30 дней на него не откликнутся соискатели из Чехии и стран ЕС, он вправе нанять иностранца.
  2. Компания находит соискателя из стран СНГ.
  3. Подписывается трудовое соглашение.
  4. Оформление трудовой карты работодателем. Документ запрашивается в Министерстве труда, действует до 2 лет.
  5. Оформление соискателем визы. Необходим документ категории D, то есть национальная виза. Обращаться следует в консульский отдел чешского Посольства в стране потенциального работника. Рассмотрение заявки длится довольно долго, но не более 90 дней. Шенгенская виза подходит только для поиска работодателя в Чехии, но не даёт права на работу.
  6. Оформление карты резидента (ВНЖ, Povoleni k Pobytu). Обычно документ выдаётся на 2 года, но есть возможность продления. Если иностранный гражданин работает непрерывно в Чехии в течение 5 лет, он получает карту постоянного резидента (ПМЖ).

Как найти работу в Чехии

Прежде всего, соискатель должен составить грамотное резюме (CV). В нём необходимо подчеркнуть свои сильные стороны, навыки работы, образование и квалификацию. Очень важная часть резюме — мотивационная, где следует указать, почему именно вы подходите для конкретной должности.

Где искать вакансии

Методов поиска работодателя сейчас масса. Главное – выбрать для себя наиболее подходящий. Найти работу в Чехии можно несколькими способами:

  • Через специализированные сайты. Достаточно потратить хотя бы полчаса на изучение нескольких ресурсов, чтобы у соискателя сложилось представление о рынке труда, вакансиях и примерной зарплате. Вот наиболее популярные чешские рекрутинговые порталы: 420on.cz; dobraprace.cz; dzob.cz; flagma.cz; prace.cz; volnamista.cz. Большинство из них имеют англоязычную версию. Помимо этого, стоит заглянуть и на международные сервисы: 24ru.com; eurabota.com; jobs.cz; monster.cz.
  • Обращение в Министерство по трудоустройству Чехии UŘAD PRACE. На сайте организации периодически публикуются вакансии. Также можно обратиться непосредственно в Министерство по электронной почте.
  • Поиск работодателя на месте. Для этого достаточно оформить 30 или 90-дневный Шенген. Впоследствии оформляется национальная долгосрочная виза типа D.
  • Через рекрутинговые агентства. Они работают в основном с иностранцами, которые находятся в своей родной стране, помогают им с поиском работодателей и оформлением документов. Агентства могут взимать как единовременную комиссию за свои услуги, так и ежемесячно брать оговоренный процент от зарплаты. Здесь важно обратить внимание на репутацию фирмы. Доверять можно следующим компаниям: adecco.cz; axial.cz; hays.cz; monster.cz; roberthalf.cz; stimul.cz; syn.cz.
  • Работу можно искать в чешских периодических изданиях (MF Dnes, Hospodárské noviny, Právo и др.). Правда, для этого нужно знать язык или сделать онлайн-перевод объявлений.
  • При наличии ВНЖ, гражданства ЕС или статуса беженца в Республике можно встать на Биржу труда.

Также можно найти работу в Чехии напрямую от работодателя. Часто вакансии публикуются на официальных сайтах организаций. В стране находятся такие известные и крупные компании, как Škoda, Agrofert, Zentiva, Unipetrol, Pilsner Urquell, CEZ group и др.

Трудоустройство для выпускников чешского университета

Один из набирающих популярность вариантов — трудоустройство после окончания чешского вуза. В этой небольшой стране ежегодно учится более 4 тыс. русских студентов. В отличие от большинства государств Евросоюза, в Чехии абитуриенты из бывшего СССР имеют равные права с гражданами ЕС. Чешские  университеты выдают диплом европейского образца, признаваемый работодателями по всему миру. И самое важное: выпускникам вузов Чехии не требуется разрешение на работу от Министерства труда и социальной политики.

Обучение на чешском языке бесплатно. Для поступления в государственный вуз нужно сдать тест на уровне B2. Если вы хотите учиться на русском, английском или немецком — готовьтесь платить от 2 до 15 тыс. евро в год. Большинство русскоязычных студентов берут языковые курсы (благо, славянские языки родственны), а затем поступают на бесплатной основе. При этом в программе есть предметы, преподаваемые на английском. Также можно запросить написание и защиту дипломного проекта на английском языке. Есть программы обучения на русском языке, но после их окончания сложнее будет найти работу.

Из популярных вузов, принимающих много иностранцев, стоит выделить: Карлов и Чешский Технический университеты в Праге, Масариков и Технический университеты в Брно, Банковский институт. Абитуриенту понадобится национальная долгосрочная виза типа D.

Работа по голубой карте Blue Card

Голубая карта (Blue Card) — это особый вид на жительство, который даётся в странах ЕС высокооплачиваемым профессионалам. Она заменяет собой разрешение на работу и даёт возможность перевезти с собой свою семью. Срок действия карты — 2 года, с последующим продлением.

Чтобы претендовать на голубую карту в Чехии, необходимо заключить контракт с оплатой в 1.5 раза выше среднего по стране. На момент выхода статьи это примерно 42 000 крон. Важным условием является соотвестствие вашей вакансии полученному диплому о высшем образовании.

План действий прост:

  • найти работодателя, который предложит вам работу, соответствующую требованиям;
  • с офером прийти в консульство Чехии и подать заявку на голубую карту;
  • получить краткосрочную визу на въезд в Чехию;
  • после приезда в течение 3 дней получить голубую карту в отделении миграционной службы.

Для подачи заявки, кроме паспорта понадобятся трудовой контракт, документы об аренде жилья в Чехии, документы об образовании и квалификации, справка о несудимости. Все документы нужно перевести на чешский язык, и они не должны быть старше 6 месяцев. Для въезда в страну понадобится медицинская страховка.

Свой бизнес в Чехии

Чешская экономика успешно растет и дает благоприятные возможности для предпринимательства. Не случайно в неё охотно инвестируют, как частные лица, так и транснациональные корпорации. Правительство ограничивает налог на прибыль ставкой не более 20%. Самые быстро развивающиеся отрасли — промышленность, туризм, недвижимость (цены последнюю ежегодно растут).

Законодательство Чехии уравнивает условия ведения бизнеса для местных жителей и иностранцев. Получить лицензию не стоит большого труда, в мелкорозничной торговле и общепите необязательно иметь кассовый аппарат.

Можно основать свою компанию, или приобрести действующее предприятие или его долю. Чтобы избежать подводных камней, рекомендуется нанять местного юриста. Например, так легче будет выяснить, по каким причинам собственник избавляется от своей компании. Также потребуется открыть счет в чешском банке, заверить нотариально все документы, зарегистрироваться в Минюсте, уплатить пошлину 30 евро за подачу заявления и 200 евро за процедуру регистрации. На основании этих действий, компания включается в единый Торговый реестр. Вся процедура займет не менее 2 недель, после чего необходимо пройти регистрацию в налоговй службе.

Чтобы получить долгосрочную визу типа D, предпринимателю необходимо доказать Министерству юстиции, что его предприятие ведет реальную деятельность и стабильно получает прибыть. Также нужно подтвердить отсутствие налоговых задолженностей и судимостей. При собеседовании в консульстве потребуется показать наличие образования, соответствующего профилю бизнеса, либо опыт работы в этой сфере. Также есть обязательное условие: приобретенное или арендованное жилье в Чехии. К заявлению прилагаются справка о состоянии здоровья, страховка на 6 месяцев.

После окончания срока визы (1 год) бизнесмен может подавать документы на ВНЖ. Вид на жительство действителен 2 года, затем продлить можно еще на 2. Только после этого можно подавать на ПМЖ, а еще через 5 — на гражданство.

Видео: кем работать в чехии

Плюсы и минусы работы в Чехии

Итак, мы выяснили, что трудоустройство в Чехии привлекательно для иммигрантов. Выделим следующие причины.

  1. Официально трудоустроенным проще получить ВНЖ и ПМЖ в стране Евросоюза.
  2. Возможность перевезти к себе близких родственников.
  3. На многих предприятиях есть русскоязычная диаспора трудовых мигрантов.
  4. Развитая транспортная и социальная инфраструктура позволяет экономить время и максимально эффективно работать.
  5. Часто работодатели предоставляют жильё, в том числе семейным парам.
  6. Зарплату платят вовремя, никогда не бывает задержек или неполных выплат.
  7. Выучить чешский язык можно сравнительно быстро.
  8. Чётко соблюдаются нормы труда и отдыха, создаются комфортные и безопасные условия работы.
  9. Лояльное отношение к русскоговорящим, особенно если они уважают местные законы и общественные нормы.

Однако стоит учесть и ряд недостатков работы в Чехии, с которыми могут столкнуться трудовые мигранты.

  1. Сравнительно низкие зарплаты по сравнению с соседями — Австрией, Германией, Швейцарией. Экономически Чехия быстро развивается, но пока не достигла уровня стран Западной Европы.
  2. Подоходный налог на физических лиц выше, чем на родине и дополняется различными социальными сборами (совокупно достигает 25-30%).
  3. Снимать жильё относительно дорого (€300-500 в месяц). Не каждый работодатель готов его предоставить бесплатно.
  4. Высокооплачиваемые вакансии, если это не международная корпорация, доступны только соискателям со знанием чешского языка.
  5. Конкуренция на рынке труда среди мигрантов. Преимущество имеют граждане Чехии и ЕС.
  6. Высокая стоимость медицинской страховки. Работодатели не предоставляют её близким родственникам сотрудника.

Чехия официально закрывает границы для российских туристов

© Радек Козак | Unsplash

Must Read

Власти Чехии объявили, что с сегодняшнего дня, 25 октября, страна больше не будет разрешать въезд гражданам России, желающим посетить страну с туристическими, спортивными и культурными целями.

– Реклама –

Такая мера была одобрена правительством Чехии по предложению министра иностранных дел Яна Липавски, который заявил, что вводя запрет на въезд для россиян, страна стремится отреагировать на текущую ситуацию в Украине, сообщает SchengenVisaInfo. com.

Ранее в этом месяце министр Липавский заявил, что запрет на въезд будет применяться ко всем гражданам России, имеющим действующую шенгенскую визу, независимо от страны выдачи.

Это означает, что Чехия будет отказывать во въезде не только россиянам, имеющим шенгенскую визу, выданную чешскими властями, но и тем, кто получил визу любого другого государства-члена Европейского Союза. Кроме того, министр пояснил, что помимо туристов, запрет на въезд будет распространяться и на тех, кто желает въехать в страну в спортивных или культурных целях.

«Российские ракеты падают на детские площадки и на людей, которые просто едут на работу, ежедневно через международный аэропорт в Чехию выезжают до 200 граждан РФ. Именно поэтому мы договорились, что во въезде будет отказано тем гражданам России, которые прибывают на территорию Чехии через внешние границы Шенгенской зоны с целью туризма, спорта или культуры. Эта мера будет применяться к путешественникам с действующей шенгенской визой, выданной любым государством-членом ЕС», Министр Липавский заявил.

Помимо Чехии, еще несколько стран также полностью закрыли свои границы для граждан России, а некоторые приостановили выдачу туристических виз.

В список стран, которые также закрыли свои границы для россиян, входят Финляндия, Эстония, Латвия, Литва и Польша.

Как и в Чехии, вышеперечисленные страны больше не разрешают въезд российским туристам. Комментируя меры, министры иностранных дел стран Балтии и Польши заявили ранее в сентябре, что решение о введении запрета на въезд для граждан России было принято на общих основаниях защиты внутренней безопасности, общественного порядка и общей безопасности. Шенгенской зоны.

С другой стороны, Бельгия, Нидерланды, Дания и Словакия приостановили выдачу шенгенских виз только для россиян, а это означает, что некоторым категориям путешественников по-прежнему разрешен въезд в эти страны.

Выбор редакции:

  • Карта: какие страны ЕС уже ввели визовые и въездные ограничения для российских туристов?
  • ЕС планирует не принимать российские проездные документы, выданные в Украине и Грузии

Связанные

Последние новости

Посольство Чешской Республики в Москве Россия

Посольство Чешской Республики в Москве Россия | Виза в Россию онлайн

Посольство Чешской Республики в Москве, Россия
Й. Фучика 12/14, 123056