Исландия работа: Работа в Исландии, поиск персонала и публикация вакансий

Содержание

Работа Au Pair в egilsstöðum Исландия

Это предложение уже не действительно, просмотрите, пожалуйста, похожие предложения.

Работа Au Pair в Исландия



Исландия – великолепная страна с красивой природой и очень гостеприимным населением, 99% которого говорят по-английски. Мы живем в прекрасной деревне Гриндавик, в очень тихом и приятном районе. 15 минут от аэропорта и 35 …


Hi, we would like to welcome an aupair to come and stay with us and help with our 3 children. We live in a small town called Seyðisfjörður in the east fjords. Here in Seyðisfjörður everything is in walking distance but we go to the next big town that is called Egilsstaðir and there we do all the big shopping. Seyðisfjörður is about 8 hour drive from the capital called Reykjavík but we …


Мы дружная семья из четырех человек, живущая в Гардабере, Исландия.

Мы ищем восторженных, дружелюбных и надежных помощников по хозяйству. Мы надеемся найти хорошего человека, который хорошо ладит с детьми, чтобы …


Hi! We are the friendly family from Ukraine. We live in Kopavogur, which is 15 min of driving from Reykjavík. We hope that you will be able to stay with us for 6-12 months. We are looking for you to help us out with our lovely son Matthias who is 4 years old. You will have to bring him to the kindergarten in the morning and take him back home in the afternoon and take care of him while …


Знакомтесь с семьей Gudmundur из Исландия, Ölfusi, (Село) ищут Au Pair и Няня. Семья по происхождению исландец / исландка и общается дома на Английский & Исландский. В семье Gudmundur 3 человек, из них 1 детей (1-5 лет). Семья хотела бы начать программу Au Pair в примерное время дек. 2021 – янв. 2022. Они …


Рады представть вам семью Arna из Reykjavík (Пригород), Исландия в поиске Au Pair. Семья Arna – исландец / исландка и дома общается на Исландский. Семья Arna состоит из 4 человек, из них 1 детей (11-14 лет). Семья планирует начать программу Au Pair – начало дек. 2021 и конец февр. 2022. Семья ищет Au Pair на …


Знакомтесь с семьей Birnir из Исландия, Reykjavík, (Село) которые хотели бы нанять Au Pair. Семья по происхождению исландец / исландка и общается дома на Исландский. В семье 5 человек, из них 3 детей (Новорожденные, 1-5 лет). Они хотели бы нанять Au Pair и начать программу в ближайшую дату дек. …


Мы исландцы, живем в доме в Рейкьявике, недалеко от центра города, и ищем счастливого и милого человека, который станет частью нашей семьи. Нам нужна помощь в соблюдении рабочего времени, но в то же время мы хотим, чтобы …


Расстояние до центра города составляет около 14 км. Продовольственные товары и услуги находятся примерно в 1,4 км. Языковая школа находится в 9


Dear Au-pair First of all I would like to introduce myself and my connection to the family. My name is Fanney and I’m an old friend of the family host father. I also work for him and that’s why I’m the one looking for the perfect match for the family. Haukur is a single dad with 2boys. But… Lets just start on the location because we all know that’s very important ;) The house is …

Сварщик Исландия – Заработная плата, Как найти работу

Какова зарплата – Сварщик Исландия?
Как найти работу – Сварщик Исландия?

 


Самыми популярными местами трудоустройства являются: Рейкьявик (столица), Коупавогюр, Хабнарфьордюр, Акюрейри, Кеблавик

Зарплата за работу: Сварщик Исландия – USD 4061
Средняя заработная плата Исландия – USD 3198
Заработная плата выплачивается в ISK (Исландская крона)

Влияние опытам работы на зарплату:
Oпытный: +24%
В середине карьеры: +13%
Начального уровня: -16%

 

График: (1) Заработная плата – Сварщик (2) Средняя заработная плата – Исландия

 

График: (1) Oпытный (2) В середине карьеры (3) Начального уровня

Преимущества для сотрудников
Страхование пенсий (Пенсионный план): Часто
Медицинская страховка: Да
Внутренние и внешние курсы и обучение: Редко
План развития карьеры для сотрудников: Нет

Типичные требования к работе
Требуемый уровень образования: Диплом средней школы
Сертификация: Может потребоваться
Знание работы на компьютере: Не обязательно
Испытательный срок: Часто
Официальный язык: исландский, жестовый язык
Знание иностранного языка: Не обязательно
Водительские права: Не обязательно
Опыт работы: Влияние на заработную плату – Средний

Формы занятости:
Полный рабочий день
Непо́лный рабо́чий день (Частичная занятость)
Временная работа
Самозанятость
Другие виды работ
Отраслевой сектор: архитектура и строительство

Рабочее время и оплачиваемый отпуск
Рабочая неделя: Понедельник – Пятница
Количество рабочих часов в неделю: 40
Сверхурочная работа: Нет
Количество оплачиваемых дней: 24 (Контракт может быть другим)
Нерабочие праздничные дни: 12
Перерыв на обед: Часто
Продолжительность обеденного перерыва: 30 минут

Гибкое рабочее время: Редко

Посмотрите зарплаты других профессий – Исландия

Аналогичный работы:

Электрик

Слесарь-сантехник

Плотник

Похоронный работник

Шахтер

 

Заработная плата – Сварщик: (1) Исландия (2) Респу́блика Ирла́ндия (3) Великобритания

 

Заработная плата – Исландия: (1) Сварщик (2) Слесарь-сантехник (3) Монтажник

Исландия: Мощный сигнал в поддержку равной оплаты труда

Проблема неравной оплаты труда мужчин и женщин остается в центре внимания рабочего движения Исландии.

24 октября 2016 года, тысячи женщин ушли с работы в 14:38 в знак протеста против неравной оплаты труда мужчин и женщин и вышли на площадь Остурволлур. Это уже четвертый раз с 1975 года, когда женщины Исландии протестует в этот день.

Исландский профсоюз работников образования, Kennarasamband Islands, KI, членская организация ETUCE в Исландии, вместе с представителями движения за права женщин и других объединений призвали женщин уйти с работы в 14:38. Сегодняшняя проблема гендерного неравенства в оплате труда подразумевает под собой то, что с 14:38 женщины работают бесплатно с учетом разницы в зарплате мужчин и исходя из рабочего дня, начинающегося с 9 до 17 часов. Женщины Исландии зарабатывают только 70,3% среднего заработка их коллег-мужчин. Следовательно, в среднем заработная плата женщин ниже, чем у мужчин на 29,7%.

В тот же день, KI также принял участие в работе конференции с исландскими социальными партнерами, где основной темой обсуждения был вопрос гендерного неравенства в оплате труда. Наряду с принятием будущей политики исландского правительства и социальных партнеров в области равной оплаты труда также был принят стандарт равной оплаты труда. Стандарт равной оплаты труда – это стандарт управления равной оплаты труда, целью которого является содействие работодателям в установлении и поддержании равной оплаты труда мужчин и женщин на рабочих местах. KI считает, что данный механизм способствует ликвидации гендерного неравенства в оплате труда. Социальные партнеры согласились с немедленными мерами по ликвидации неравной оплаты труда мужчин и женщин. Однако, прогресс носит медленный характер.

Профсоюз работников образования также подчеркнул вопрос неравной оплаты труда, касающейся традиционных профессий, где традиционные женские профессии оплачиваются ниже, чем традиционные мужские профессии. Около 80% учителей составляют женщины. Таким образом, членами KI в основном являются женщины. Следовательно, работа по корректировке оплаты профессии по сравнению с другими специальностями высшего образования также продвигается медленно, из чего можно заключить, что работа по отстаиванию равной оплаты труда продолжается.

Волонтёрский проект в Исландии – Блог Альетрнатива

Блог / Волонтерство / Волонтерский проект в Исландии: новогодние каникулы в «Доме на Холме»!

Алена Маковецкая

Код проекта: WF335

Дата: с 23.12 по 02.01

Возраст: 18-70 лет

Язык: базовые знания английского языка

Вид проекта: культурный

Место проекта: Рейкьявик, Исландия

Встреть Новый Год в уютной атмосфере исландской зимы! В «Доме на Холме» соберутся волонтеры со всего мира, чтобы отметить любимый каждым из нас праздник, накрыв роскошный стол с блюдами из кухонь всего мира и развесив  повсюду яркие гирлянды и традиционные рождественские украшения! Основная идея этого волонтерского проекта —  отпраздновать Рождество и Новый Год вместе и, тем самым, поспособствовать укреплению дружбы народов через межкультурное общение. Вместе волонтеры сделают и Рождественскую открытку, которая будет разослана по всему миру! Хотя Дом на Холме расположен на самой окраине Рейкьявика, до центра города можно добраться на общественном транспорте (30 минут езды на автобусе).

На территории комплекса имеется свой курятник, поэтому волонтеры должны будут позаботиться о его жителях во время участия в проекте. Добровольцы будут учиться друг у друга рождественским песням и, при благоприятных погодных условиях, отправятся петь на улицах Рейкьявика и других общественных местах в знак мира и мультикультурализма. В канун Нового года будет организована небольшая вечеринка для волонтеров с фейерверком перед собором в Рейкьявике.

Питание и проживание

Волонтеры остановятся в доме, который находится на окраине Рейкьявика. Это место похоже на ферму в городе, так что вы можете наслаждаться и чистой природой, и городской жизнью столицы одновременно. Добровольцам необходимо привезти с собой спальные мешки и полотенца, кровати/матрасы и постельное белье предоставляются. Беспроводной доступ в Интернет предоставляется бесплатно. Питание включено. 

Развлечения

Этот проект идеально подходит любителям ночной жизни: Рейкьявик всемирно известен своими барами, клубами и концертами. Принимающая сторона также организует недорогие экскурсии на выходные в некоторые из самых популярных и красивых мест, которые может предложить Исландия. 


Подробнее о волонтерских проектах

Похожие



Автор публикации Алена Маковецкая Алена Маковецкая – маркетолог. Общительная Алена предпочитает нестандартные решения и креативный подход. Волонтерский проект в Турции: приобщиться к миру земледелия!Волонтерский проект в Швейцарии: примерь на себя роль реставратора!

Исландия встретила Орёл и Решка в Европе. Работа за ночлег, гейзеры и тепло земли | Интересные места-люди-события

Приземлились ведущие в аэропорту Рейкьявика «Кефлавик». Золотая карта согласно жребию досталась Коле.

Орел и решка в Исландии

Орел и решка в Исландии

Исландия самая западная страна Европы – островное государство, расположенное в северной части Атлантического океана у самого Полярного круга.

Отдых в Исландии считается очень дорогим. Ярким доказательством этому служит тот факт, что из аэропорта в Рейкьявик Регина добралась на автобусе за 17,65 $.

ледник

ледник

Рейкьявик – самая северная столица мира. Даже в летнее время температура в этом городе редко поднимается выше 12 °C. Кроме того, здесь постоянно дует жуткий пронизывающий ветер, от которого страдают не только люди, но и дома.

типичный пейзаж

типичный пейзаж

За 6,04 $ Регина поднялась на колокольню храма, откуда открывается замечательный вид на город и окружающие его горы. Примечательно, что крыши столичных домов, как правило, окрашиваются в яркие цвета. Таким образом, исландцы компенсируют скупость красок местной природы. Выглядит очень эффектно!

Вид с верху

Вид с верху

Налюбовавшись красотой Рейкьявик, Регина заглянула в местное бистро. Однако бедной туристке беглого взгляда на цены оказалось достаточно, чтобы направиться за едой в ближайший супермаркет. В итоге на 16,88 $ девушка купила сосиски, йогурт и яйца.

Варим сосиски в горячем гейзере

Варим сосиски в горячем гейзере

В поисках самой дешёвой койки Регина отправилась в первый попавшийся хостел.

Однако ночлег за 40 $ показался ведущей расточительностью. На сайте бюджетный путешественник связался с волонтёром, который пообещал помочь с ночлегом.

Работа у фермера

Работа у фермера

Правда, для этого Регине пришлось поработать на ферме: вычистить козий хлев и выпасти овцу.

Работа за ночлег

Работа за ночлег

Скооперировавшись с волонтёром, бюджетная туристка прокатилась на машине по знаменитому Золотому кольцу Исландии. Поездка обошлась Регине в 22,06 $.

Горячие источники

Горячие источники

Всё самое красивое в Исландии находится далеко за пределами дорог. Там, куда нельзя добраться на общественном транспорте.

Подробнее в Исландии

Работать меньше, получая столько же? Что показал эксперимент в Исландии | Европа и европейцы: новости и аналитика | DW

Исландия ввела 4-дневную рабочую неделю, но не по всей стране. Тем не менее для многих работающих рабочее время существенно сократилось, а зарплата осталась прежней. Это стало возможным благодаря результатам проведенного недавно исследования, согласно которым, госслужащие, работая меньше часов в неделю, выполняют свои обязанности более продуктивно и чувствуют себя более здоровыми и довольными жизнью.

Почему в Исландии хотят сократить рабочую неделю?  

Все началось в 2015 и 2017 годах. Тогда городские власти Рейкьявика и правительство Исландии договорились провести два крупных эксперимента. В них участвовали более 2500 городских и государственных служащих. Их рабочее время сократили с 40 до 35-36 часов в неделю, зарплата при этом осталась прежней. Спектр деятельности участников эксперимента был довольно широк – от рядового офисного сотрудника до руководства детскими садами и больницами.

Усталость – результат переработки и сверхурочных

2500 чиновников в крошечной Исландии – это один процент работающих граждан. Эксперимент продлился до 2019 года, что позволило собрать много данных, которые проанализировали ученые. Основной результат был таков: несмотря на меньшее количество часов работы в неделю, продуктивность у работающих оказалась выше, а их самочувствие лучше.

“Самочувствие резко улучшилось по широкому спектру показателей, от испытываемого каждодневно стресса и синдрома выгорания до состояния здоровья и качества жизни, включая баланс между работой и личной жизнью”, – говорится в докладе, который подготовили по итогам эксперимента исландская Организация за устойчивую демократию (Alda) и британский аналитический центр Autonomy. Это первый документ, в котором обобщены результаты исследований, проводившихся с 2015 по 2019 год.

Что думают о сокращении рабочей недели работодатели 

По результатам исследования не подтвердились сомнения большинства работодателей, которые были убеждены в том, что переход на четырехдневку приведет к увеличению количества работы и сверхурочных часов. “Проведенные исследования опровергают эти опасения”, – говорится в докладе. Сотрудники действительно работали меньше, но лучше организовывали свое рабочее время, например, благодаря более коротким и эффективным совещаниям. Менеджеры также выиграли от этого, работая меньше, отмечается в докладе. 

В Германии уже давно есть сторонники идеи сокращения рабочей недели (фото из архива)

 То, что сокращение рабочей недели может быть успешным, подтверждали и более ранние исследования. В результате сопротивление четырехдневной рабочей неделе со стороны работодателей, представляющих государственные или муниципальные власти, в Исландии уменьшилось. В трудовых договорах, заключенных за последние два года, рабочее время было значительно сокращено.

Как сказано в докладе, от перехода на четырехдневную рабочую неделю получают выгоду 170 000 работников, состоящих в профсоюзах. Общая численность трудоспособного населения Исландии – 197 000 человек. “Это означает, что 86 процентов работающего населения сейчас имеют либо сокращенную рабочую неделю, либо механизмы, позволяющие этого добиться”, – говорится в докладе. В частности, речь идет о 36-часовой рабочей неделе для большинства и 32-часовой для тех, кто работает посменно. “Это самый большой прогресс, который мы наблюдали за последние 40 лет”, – заявила Гудбьёрг Палсдоттир, президент Исландской организации медсестер.

Во многих случаях переход на сокращенную рабочую неделю может произойти без дополнительных затрат, что важно для государства. Например, в секторе здравоохранения Исландии это было невозможно, поскольку приходилось нанимать дополнительный персонал, что вело к увеличению расходов.

Последуют ли примеру Исландии другие? 

Могут ли результаты эксперимента пригодиться другим странам? Ведь, по данным европейского ведомства Eurostat, исландцы до сих пор работали значительно больше, чем другие жители скандинавских стран или немцы. Например, среднее рабочее время в неделю для работников с полной занятостью в Исландии в 2019 году составило 44 часа. В Дании и Норвегии – чуть менее 39 часов, в Финляндии и Швеции – 40, а в Германии – 41.

Совсем другую картину рисует статистика по количеству фактически отработанных часов в год. Согласно данным ОЭСР, в Германии работают меньше всего – 1332 часа в год. Исландия находится на десятом месте с 1435 часами.

Результаты эксперимента мотивируют многих в Исландии. Сокращение рабочего времени означает, что у работающих людей появится “больше свободы, гибкости и контроля над своим временем”, цитируют авторы доклада депутата парламента от Лево-зеленого движения Бьяркей Ольсен Гуннарсдоттир. “Мы должны продолжать идти по этому пути и в качестве следующего шага сократить рабочее время в неделю до 30 часов”, – заключила она. 

Смотрите также: 

  • Что бьет по мотивации

    Отсутствие внимания

    Как часто начальник поздравлял вас с днем рождения? Речь даже не о подарках. Как давно шеф говорил вам спасибо и хвалил за проделанную работу? Чаще всего начальник отмечает то, что ему не нравится. И это убивает мотивацию.

  • Что бьет по мотивации

    Потеря времени

    Его всегда не хватает. А если на сотрудника обрушивается поток писем, звонков и совещаний, то он быстро понимает, как неэффективно проводит время, не успевая решить важные задачи. Отсюда и чувство неудовлетворенности: весь день в делах, но без видимых результатов.

  • Что бьет по мотивации

    Недостаток общения

    Сообщение от начальника, письмо по электронной почте, оставленная записка на столе, – но вот живого общения становится все меньше, а без него сотрудники начинают быстро ощущать себя потерянными. Пандемия только усугубила эту проблему.

  • Что бьет по мотивации

    Решения

    У начальника много проблем, которые он решает ежедневно: расширение одного отдела, уплотнение другого, реструктуризация бизнеса, введение нового графика работы… Но если сотрудники узнают об этих решениях постфактум и последними, то их мотивация быстро испаряется.

  • Что бьет по мотивации

    Пессимизм

    Если в коллективе ощущается постоянное недовольство начальства, то не стоит удивляться, что и сотрудники быстро потеряют мотивацию. Если и так все плохо, то зачем напрягаться?

  • Что бьет по мотивации

    Шеф-холерик

    Разговор на повышенных тонах, частые срывы, перетекающие в упреки и угрозы, хаотичность в принятии решений, – все это совсем не воодушевляет команду.

  • Что бьет по мотивации

    Стресс

    Когда у сотрудников при одной только мысли о большом объеме работы портится настроение, не стоит ждать от них высокой производительности. Стресс, постоянное напряжение, чувство неудовлетворенности могут подорвать настрой любого коллектива.

  • Что бьет по мотивации

    Неуверенность в завтрашнем дне

    Если сотрудники все время вынуждены думать о том, продлят ли им договор в следующий раз, а о постоянном договоре они уже и не мечтают, то в долгосрочной перспективе они потеряют не только уверенность в завтрашнем дне, но и всякое желание работать эффективно.

  • Что бьет по мотивации

    Кумовство

    Вас давно уже должны были повысить, а обошел коллега – друг шефа? Бонусы достаются приближенным сотрудникам, а рядовым ничего не светит? Когда в коллективе рука руку моет, мотивация сотрудников, не попавших в круг доверенных, равна нулю.

  • Что бьет по мотивации

    Зарплата

    Хотя многие опросы показывают, что для сотрудников немецких компаний денежный фактор далеко не самый важный и на первом месте стоят возможности для самореализации, все-таки не стоит преуменьшать его значение. Недовольство зарплатой быстро сказывается на атмосфере в коллективе, отмечается в исследовании National Business Research Institute.

    Автор: Марина Борисова


 

В Исландии подвели итоги пробного четырехдневной рабочей недели: «бешеный успех» и пример для других стран | Громадское телевидение

Правительство Исландии объявило об успешных результатах двух отдельных исследований по введению четырехдневной рабочей недели, которые в целом охватили более 2500 человек, или 1% всех работников страны.

Об этом сообщает The Independent.

Первое исследование сокращенной рабочей недели организовал горсовет Рейкьявика (столицы Исландии) в течение 2014-2019 годов. В его рамках социальные работники и воспитатели работали 35 часов в неделю вместо 40.

Второе исследование, организованное уже правительством Исландии, охватило 440 госслужащих — как тех, кто имеет стандартный график, так и тех, у кого рабочие часы могут меняться. Им также урезали рабочее время. В обоих случаях работникам оставляли ту же зарплату.

В одном из случаев сокращения рабочей недели не привел к падению производительности или переработкам. Наоборот: участники исследований чувствовали больший стимул рационально планировать свое время и улучшать рабочее взаимодействие.

Также работники отметили улучшение самочувствия: они реже испытывали стресс и выгорание и чаще чувствовали себя счастливыми и позитивными. Освободившееся время они тратили на занятия спортом и социализацию.

читайте также

Мозговые центры Autonomy (Великобритания) и «Ассоциация сбалансированной демократии» (Alda; Исландия) утверждают, что оба исследования четырехдневной рабочей недели показали «бешеный успех» этой идеи.

«Это [результаты исследований] свидетельствует, что сфера государственных услуг имеет все шансы стать первопроходцем идеи сокращения рабочего времени. И другие правительства могут поучиться этому [у Исландии]», — говорит руководитель исследований Autonomy Уилл Строндж.

Одной из причин этому является также мощность профсоюзного движения в Исландии, которое добилось сокращения рабочего времени для 86% работников в стране. В среднем исландец работает 1435 часов в год — это 10-е место с конца по количеству проведенного за работой времени среди стран-членов Организации экономического сотрудничества и развития.

Исландия — не единственная страна, где идея четырехдневной рабочей недели обсуждается на правительственном уровне. В Испании с осени 2021 года должен начаться соответствующий трехлетний проект, на который власть выделит 50 миллионов евро финансирования.

читайте также

На протяжении последних нескольких лет компании во всем мире тестируют сокращение рабочей недели. Хотя и существуют опасения, что такие сокращения могут привести к уменьшению производительности, результаты экспериментов доказывают другое.

К примеру, эксперимент с четырехдневной рабочей неделей вводили в компании Perpetual Guardian в Новой Зеландии, где заработную плату оставили без изменений. Тогда сотрудники рассказали, что они стали меньше нервничать, производительность труда выросла, а затраты компании на электроэнергию сократились. В то же время часть сотрудников заявила, что в дополнительный выходной грустили за коллегами и работой. Впоследствии компания решила уже полноценно запустить сокращенную рабочую неделю.

Пробная версия сокращенной рабочей недели в Исландии провозглашена ошеломляющим успехом

Жилые дома стоят на горизонте города в Рейкьявике, Исландия.

Арнальдур Халльдорссон | Блумберг | Getty Images

Долгосрочное испытание сокращенной рабочей недели в Исландии было провозглашено «ошеломляющим успехом», поскольку с тех пор подавляющее большинство рабочих в стране заключили контракты на сокращение рабочего дня.

Отчет, анализирующий влияние судебного разбирательства , показал, что к июню 2021 года около 170 200 членов профсоюза из работающего населения Исландии, составляющего 196 700 человек, теперь были охвачены контрактами с сокращенным рабочим днем.

Это означает, что 86% работников теперь либо заключили контракты на более короткий рабочий день, либо им были предоставлены «новые механизмы, с помощью которых они могут договориться о сокращении рабочего времени на своем рабочем месте», согласно отчету, опубликованному в воскресенье аналитическим центром Autonomy и исследовательской организацией. Ассоциация устойчивого развития и демократии (Alda) в Исландии.

Исландия провела два крупномасштабных испытания в период с 2015 по 2019 год, сократив рабочую неделю до 35–36 часов с 40 часов в неделю для многих без снижения заработной платы.Испытания, в которых в итоге приняли участие 2500 рабочих, были инициированы советом в столице Исландии Рейкьявике и национальным правительством страны.

В испытаниях участвовали обычные рабочие 9-5 человек, а также работники с нестандартным графиком смены, и они проводились на различных рабочих местах, таких как офисы, детские сады, поставщики социальных услуг и больницы.

После суда исландские профсоюзы и их конфедерации добились постоянного сокращения рабочего времени для десятков тысяч членов по всей стране.

Анализ результатов Autonomy и Alda показал, что сокращение рабочего времени фактически поддерживает или повышает производительность.

Уилл Стронг, директор по исследованиям в Autonomy, сказал, что исследование показало, что «крупнейшее в мире испытание более короткой рабочей недели в государственном секторе было по всем параметрам ошеломляющим успехом».

«Это показывает, что государственный сектор созрел для того, чтобы стать пионером сокращения рабочей недели — и другие правительства могут извлечь уроки», — сказал он.

В ходе испытаний собирались данные для измерения таких показателей, как благополучие, производительность и баланс между работой и личной жизнью.

Результаты показали улучшение самочувствия и баланса между работой и личной жизнью среди работников, поскольку людям стало легче выполнять домашние поручения и, например, уделять больше времени себе. В отчете также отмечается, что после начала судебного разбирательства мужчины взяли на себя больше обязанностей по дому, что помогло снизить уровень стресса дома.

Autonomy и Alda заявили в своем отчете, что «возможность опираться на доказательства существующих испытаний «четырехдневной недели» или аналогичных схем будет становиться все более важной для поддерживающих рабочих, организаций и политиков.” 

Действительно, Испания намерена ввести четырехдневную рабочую неделю, в то время как другие страны, такие как Япония, Новая Зеландия и Финляндия, также проявили интерес к этой концепции. каникулы в этом году — вот как сэкономить деньги в длительной поездке

Пробная 4-дневная рабочая неделя в Исландии Улучшение благосостояния сотрудников

  • Исландия экспериментировала с предоставлением некоторым своим работникам четырехдневной рабочей недели.
  • Один процент рабочей силы Исландии участвовал в двух испытаниях.
  • В целом не было снижения продуктивности, а самочувствие улучшилось, согласно анализу.
LoadingЧто-то загружается.

Успех двух четырехдневных испытаний в Исландии может послужить примером для других правительств, считают аналитики.

Более 2500 человек на 100 рабочих местах приняли участие в двух поддерживаемых правительством испытаниях, что составляет примерно 1% трудоспособного населения страны.

Согласно совместному анализу испытаний, проведенному британским аналитическим центром Autonomy и Исландской ассоциацией устойчивого развития и Демократия.

Впервые мы увидели новости на The Independent.

Результаты подтверждают концепцию четырехдневной рабочей недели без значительного сокращения заработной платы, которая все чаще используется как средство улучшения баланса между работой и личной жизнью, повышения производительности труда и защиты окружающей среды.

Суды были инициированы городским советом Рейкьявика и национальным правительством после лоббирования со стороны групп гражданского общества и профсоюзов, которые утверждали, что страна отстает от большинства своих скандинавских соседей с точки зрения баланса между работой и личной жизнью.

Первое судебное разбирательство проходило в столице страны Рейкьявике с 2014 по 2019 год, и сначала работники детских садов и сервисных центров сократили свое рабочее время с 40 до 35 в неделю. Затем оно расширилось, чтобы охватить сотрудников мэрии и домов престарелых. .

Во втором, проводившемся с 2017 по 2021 год, 440 государственных служащих из нескольких государственных учреждений сократили свой рабочий день. Их роли включали как традиционный рабочий день с девяти до пяти, так и нерегулярные смены.

Вопреки утверждениям о том, что сокращенный рабочий день может быть контрпродуктивным и на самом деле заставляет сотрудников работать дольше, анализ показывает, что в целом не было общей потери производительности или качества предоставляемых услуг.

На самом деле, команды поощрялись к более эффективной работе за счет сокращения времени совещаний, реорганизации своих графиков и улучшения связи между отделами.

Самочувствие рабочих также в целом улучшилось. Воспринимаемый уровень стресса и выгорания во многих случаях снизился, и многие сотрудники заявили, что в результате нового режима они чувствовали себя более позитивно и счастливо на работе.

Участники говорят, что сокращенный рабочий день означал, что они могли уделять больше времени упражнениям и общению, что в некоторых случаях сказывалось на их производительности труда.На рабочих местах, где не было заметного улучшения самочувствия, не было и выраженного снижения.

Больше правительств могли бы ввести четырехдневные испытания в неделю

Исследователи описали судебный процесс в Исландии как «важный план» того, как подобные испытания могут быть организованы по всему миру, подчеркнув, что за годы, прошедшие с тех пор, как профсоюзы смогли договориться право на сокращенный рабочий день для 86% исландской рабочей силы.

«Это показывает, что государственный сектор созрел для того, чтобы стать пионером в сокращении рабочей недели — и уроки могут быть извлечены для других правительств», — сказал Уилл Стронг, директор по исследованиям в Autonomy, в заявлении, опубликованном вместе с анализом.

Исландия — не единственное национальное правительство, опробовавшее концепцию четырехдневной недели.

В мае 2021 года правительство Испании утвердило планы трехлетнего пилотного проекта и выделило 50 миллионов евро на поддержку предприятий, реализующих эти планы, сообщает The Guardian.

Джасинда Ардерн, премьер-министр Новой Зеландии, также выделила эту концепцию как средство, помогающее экономике оправиться от пандемии коронавируса.

В 2020 году Исландия заняла 10-е место по самой короткой продолжительности рабочего дня, согласно последним данным Организации экономического сотрудничества и развития, при этом исландские рабочие в среднем составляли 1435 человек в год.

Люди в Германии работали меньше всего часов в 2020 году, в среднем 1332 часа в год.

27 стран Европейского союза в совокупности заняли 13-е место, в среднем отработав 1513 часов в год.

В США, занимающем 35-е место, работники в среднем отрабатывают 1767 часов в год.

Укороченная рабочая неделя является обычным явлением в Исландии

​Поскольку VR, профсоюз офисных работников в Исландии, приближался к дате подписания своих регулярных коллективных договоров в 2018 году, лидеры опросили членов профсоюза, чтобы выяснить, на чем должны быть сосредоточены переговоры.

«Одна вещь, о которой очень четко сказали наши члены, — это сокращение рабочей недели», — сказал Бриндис Гуднадоттир, глава отдела коллективных договоров в VR в Рейкьявике, Исландия.

VR, основанная в 1891 году наемными работниками для улучшения прав своих членов, была не единственным рабочим местом в Исландии, где сотрудники призывали к сокращению рабочей недели. Пробные периоды сокращенной рабочей недели выросли до такой степени, что большинство исландских сотрудников теперь работают по сокращенному графику.

Инициативы, поддерживаемые профсоюзами

В течение нескольких лет в исландском обществе просачивалась идея о сокращении рабочей недели. В 2014 году городской совет Рейкьявика решил запустить серию испытаний, чтобы протестировать сокращенную рабочую неделю. Эти испытания были начаты в 2015 году. 

«[Сокращение рабочей недели] было продиктовано профсоюзами, которые признали, что переутомление является особенно серьезной проблемой в Исландии, особенно по сравнению с некоторыми из ее ближайших соседей в Скандинавии», — сказал Джек Келлам, исследователь из Автономия в Кембридже, США.К., соавтором доклада о сокращении рабочей недели в Исландии.

Во время испытаний рабочие часы на большинстве рабочих мест были сокращены с 40 часов в неделю до 36 или 35 часов, что сделало рабочую неделю продолжительностью четыре с половиной дня. Несмотря на некоторую тревогу со стороны как работодателей, так и работников, результаты в целом были положительными.

«Мы увидели, что это не изменило уровень обслуживания; производительность была такой же или даже выше. Сверхурочная работа не увеличилась», — сказала Лоа Бирна Биргисдоттир, менеджер по персоналу города Рейкьявика.«Был явный рост удовлетворенности работой и меньше больничных».

VR обратил внимание на эти испытания и на то, как они закончились. «Мы пришли ко всем результатам, которые смогли найти, и во всех этих испытаниях мы не обнаружили, что работы стало меньше или производительность стала меньше», — сказал Гуднадоттир. Благодаря данным правительственных испытаний и поддержке членов профсоюза, VR смогла вступить в коллективные переговоры в 2018 году с четкой целью: сократить рабочую неделю для членов профсоюза.Для виртуальной реальности это привело к тому, что рабочая неделя стала на 45 минут короче.

«Это немного. Но как только вы каждую четвертую пятницу можете уходить на три часа раньше, это имеет большое значение», — сказал Гуднадоттир. «Возможность, например, раз в месяц уйти почти на полдня раньше или прийти на работу на полдня позже, это имеет значение».

Результаты испытаний неизменно свидетельствовали об улучшении здоровья и самочувствия. Как организовать более короткую рабочую неделю часто обсуждались с работодателями и работниками, что также способствовало успеху испытаний.

Широко распространенные изменения по всей Исландии

Изменение было широко распространено по всей Исландии.

«У нас сложилась ситуация, когда 86 процентов работающего населения Исландии [могут] … выбрать сокращение рабочей недели, если они захотят, без какой-либо потери в зарплате», — сказал Келлам.

Кэти Надворни — независимый писатель из Стамбула.

[Хотите узнать больше? Присоединяйтесь к нам на ежегодной конференции и выставке SHRM 2021 , которая состоится в сентябре.9-12 в Лас-Вегасе и виртуально.]

Что на самом деле произошло во время четырехдневной пробной недели в Исландии

Работать меньше часов за ту же плату? Неудивительно, что в исландском исследовании это оказалось популярным среди сотрудников, но исследование также показало, что для компаний нет компромисса: более короткая рабочая неделя так же продуктивна, как и длинный день.

Пара исследований, в которых приняли участие 1,3% исландской рабочей силы, показала, что сокращение рабочих часов в неделю привело к улучшению самочувствия сотрудников, снижению стресса и выгорания, в то время как производительность осталась прежней или повысилась.Положительные результаты вызвали давление профсоюзов в Исландии, и теперь 86% исландских рабочих либо работают по сокращенной рабочей неделе, либо имеют право попросить об этом.

Естественно, это вызвало заголовки, объявляющие испытание «ошеломляющим успехом». Но как бы привлекательна ни была четырехдневная рабочая неделя — и она действительно имеет свои преимущества, снижая стресс, больничные и выбросы углекислого газа при сохранении рабочих мест — есть несколько предостережений, которые следует отметить в отношении этого исследования, прежде чем все перестанут приходить на работу по пятницам.

Во-первых, несмотря на заголовки, в том числе и в этом информационном бюллетене, Исландия не пробовала четырехдневную рабочую неделю. Вместо этого два испытания сократили количество рабочих часов с 40 в неделю до 35 или 36. Некоторые могли выбрать оставшиеся часы в течение четырех дней, но этот проект был направлен на понимание влияния меньшего количества часов, а не конкретно на идею четырехдневной недели. . После судебного разбирательства профсоюзы действительно успешно сократили рабочее время, но для некоторых работников государственного сектора всего на 13 минут в день, а для работников магазинов — только на 35 минут в неделю.

Идея четырехдневной рабочей недели не так модна в Исландии, как в Великобритании, говорит Гудмундур Харальдссон, соавтор отчета и исследователь Alda.«Это несколько обсуждается, но это не самая известная обсуждаемая идея», — говорит он. «Фраза «четырехдневная неделя» более понятна в Великобритании».

Второе предостережение: в то время как повышение производительности компенсировало меньшее количество рабочих часов, не все работы можно было выполнять в более короткие смены, и правительству Исландии пришлось нанимать больше медицинских работников на сумму 24,2 миллиона фунтов стерлингов в год, хотя это не имеет существенного значения. увеличение годового бюджета правительства на 5,1 миллиарда фунтов стерлингов.

И последнее предостережение об этом исследовании: заголовки основаны на отчете исландской исследовательской организации Ассоциации устойчивого развития и демократии (Alda) и британского аналитического центра Autonomy, но ни один из них не принимал непосредственного участия в испытаниях.Вместо этого эти два аналитических центра — оба активно лоббируют правительство по поводу сокращения рабочей недели — обобщили на английском языке результаты двух исследований в Исландии, оба проводились местными властями, работающими с профсоюзами. «Когда испытания были завершены, мы сотрудничали с Autonomy, чтобы сделать результаты известными всему миру, потому что об этих испытаниях почти ничего не было написано на английском языке», — говорит Харальдссон.

Полное руководство по рабочим визам в Исландию

Побывать в Исландии — давняя мечта многих людей.Им не терпится постоять на черном песчаном пляже и заглянуть в Атлантический океан. Они задаются вопросом, каково было бы стоять на вершине ледника или видеть действующий вулкан в реальной жизни. Многие способны воплотить эту мечту в реальность, но некоторые идут еще дальше и умудряются устроиться на работу в стране огня и льда.

Исландия – это не чужой мир, закрытый для иностранцев. Наоборот, у него есть своя собственная бизнес-культура, процветающая гиг-экономика и население, которое одновременно приветствует и взволновано перспективой переезда туда иностранных рабочих и экспертов для развития и укрепления местной экономики.

Возможно, вы мечтали работать в Исландии, и технически все, что вам нужно, чтобы воплотить эту мечту в реальность, — это рабочая виза в Исландию. Но что такое рабочая виза в Исландию? Как вы можете получить один? Есть разные виды? Читайте дальше, чтобы узнать все это и многое другое.

Что такое исландская рабочая виза?

Рабочая виза в Исландию — это разрешение, выдаваемое правительством Исландии. Он дает владельцу право работать в Исландии.

Людям с рабочей визой в Исландии также предлагаются те же права и защита, что и любому другому законно работающему лицу.

Как получить рабочую визу в Исландию?

Существует только один способ получить рабочую визу в Исландию: подать заявление в Иммиграционное управление Исландии.

Все разрешения на проживание и работу выдаются Управлением, и последнее слово при утверждении остается за ним.

Если вы собираетесь подать заявление на получение рабочей визы в Исландии, рекомендуется ознакомиться с требованиями, стоимостью и временем ожидания, на которые вы можете обратить внимание.

Требования к рабочей визе в Исландию

Лицо, подающее заявление на получение рабочей визы в Исландии, должно быть старше 18 лет.Как правило, вы также должны уже найти работу и иметь подписанный контракт. Кроме того, заявители должны показать, что они могут обеспечивать себя на протяжении всего пребывания в Исландии; это по отношению к доходу, сбережениям и платежам, которые будут получены за работу.

Вы также должны иметь действующую медицинскую страховку. Временные жители и новые жители Исландии не охвачены национальной системой здравоохранения; им необходимо иметь частное прикрытие в течение первых шести месяцев их пребывания.

У вас должен быть действующий паспорт, срок действия которого истекает не ранее, чем через 90 дней после окончания срока действия вашего вида на жительство, и вы не должны отбывать уголовное наказание в другой стране в течение последних пяти лет.

Применение

Когда у вас будет вся необходимая информация, вы можете подать заявление через Иммиграционное управление. Имейте в виду, что в зависимости от того, откуда вы приехали, Управление может потребовать, чтобы некоторые из ваших документов были официально переведены либо на английский, либо на исландский язык.

В случае подтверждения того, что у вас есть средства для обеспечения себя, часто бывает достаточно простой банковской выписки, но она должна быть свежей.

Время обработки

Типичное время обработки заявлений на получение рабочей визы в Исландии составляет около 90 дней. Обычно это означает, что заявка обрабатывается в течение трех месяцев с момента получения всей подтверждающей документации.

Если по какой-либо причине Департамент иммиграции сочтет, что документ не соответствует требованиям, время обработки займет больше времени.Поэтому рекомендуется подать заявку как можно раньше, если у вас есть гарантированная работа в Исландии.

Плата за обработку

Как и в большинстве правительственных процедур, за подачу заявления на получение исландской рабочей визы взимается плата. Сумма к оплате зависит от того, на какую именно визу вы подаете заявление. В большинстве случаев комиссия не превышает 15 000 исландских крон (102 евро). Однако, если вам нужно ускорить рассмотрение вашего заявления из-за рабочей ситуации, вы можете заплатить дополнительную плату, чтобы это произошло. На момент написания этого блога плата составляет 45 000 исландских крон (307 евро).

Чтобы ускорить рассмотрение заявления на получение визы, вы должны соответствовать определенным категориям, установленным Иммиграционным управлением.

Сколько стоит рабочая виза в Исландию?

Общая стоимость получения рабочей визы в Исландии зависит от того, откуда вы едете, что планируете делать и как скоро она вам понадобится.

Как указывалось ранее, за обработку каждого приложения взимается комиссия.Тем не менее, также важно учитывать, что вам понадобится 6 месяцев частной медицинской страховки. Вам также может потребоваться заплатить за изготовление или копирование документов в вашей стране происхождения.

Некоторым заявителям необходимо будет пройти медицинский осмотр в течение двух недель после прибытия в Исландию. С этим также могут быть связаны некоторые расходы.

При рассмотрении общей стоимости рабочей визы лучше всего планировать заранее и убедиться, что вы точно проверили, к какой категории вы подходите, и рассчитали связанные с этим расходы.

Для большинства заявителей это не очень дорогой процесс.

Каковы основные категории разрешений на работу в Исландии?

Существует ряд различных разрешений на работу, на которые вы можете подать заявление, если хотите переехать в Исландию.

Ниже приведены основные разрешения на работу, на которые могут претендовать иностранцы.

Если вы все еще не уверены, к какой категории относитесь, не стесняйтесь обращаться к нам. Иностранные работники — специализация Swapp Agency; мы точно знаем, как работает система, а также можем соединить квалифицированных рабочих и компании.

Временное разрешение на работу для работы, требующей специальных знаний

Временное разрешение на работу для работы, требующей экспертных знаний, было создано для устранения пробелов на рынке труда.

Исландия — высокообразованная страна, но найти специалистов в определенных областях может быть сложно из-за небольшого населения.

Если у вас есть определенный уровень экспертных знаний и можно доказать, что ни один исландец не может предоставить такой уровень услуг, вы можете претендовать на получение этой визы.Срок действия этой визы обычно определяется продолжительностью проекта или условиями трудового договора.

Временные разрешения на работу в связи с нехваткой рабочей силы

Иногда, когда микрогосударства, такие как Исландия, переживают бум в определенном секторе, им бывает трудно удовлетворить спрос на услуги. Это случалось несколько раз за последние 20 лет в Исландии, в основном в сфере туризма и строительства.

Получателям этой визы предоставляется право на проживание в Исландии при условии, что их контракт не расторгнут.Кроме того, характер их работы должен быть в отрасли с общепризнанной нехваткой рабочей силы.

Временные разрешения на работу для спортсменов

Исландия очень серьезно относится к спорту. По этой причине существует специальная временная рабочая виза для спортсменов определенного уровня. В этой категории цель состоит в том, чтобы побудить спортсменов высокого уровня переехать в Исландию и укрепить позиции Исландии на мировой арене.

В эту категорию обычно попадают спортсмены, занимающиеся командными видами спорта.Для таких видов спорта, как футбол, баскетбол и гандбол, иностранцы имеют временную рабочую визу в Исландии. Заявитель должен иметь контракт со спортивным клубом, который является членом Национальной ассоциации олимпийских видов спорта Исландии.

Временное разрешение на основании воссоединения семьи

Хотя это не рабочая виза, это еще один вариант для тех, кто хочет провести некоторое время в Исландии. Это разрешение предназначено для того, чтобы сохранить семьи вместе.

Основными заявителями на это являются иностранцы, у которых есть исландский супруг или партнер.

При подаче заявления на получение этой визы важно знать, что вам не разрешается работать, если только вы не получили на это специальное разрешение Иммиграционного управления.

Временные разрешения на работу для студентов

В Исландии есть несколько университетов и курсов с самым высоким рейтингом, и студенты со всего мира приезжают сюда учиться. Исландское правительство также понимает, что многие студенты не могут позволить себе не работать во время учебы, поэтому эта виза решает эту проблему.

Чтобы получить и сохранить это разрешение, заявитель должен быть зачислен в исландский университет.

Кроме того, их посещаемость должна быть образцовой, и они не могут продолжать работать, если их учеба прекратится или будет завершена.

Временное разрешение на работу для специализированных работников на основании служебного контракта

Иностранные рабочие могут получить временное разрешение на работу, если они будут наняты компанией, которая не имеет своей операционной базы в Исландии.Это если отношения между двумя сторонами находятся в рамках контракта на оказание услуг.

Это также может работать, если существует международное сотрудничество для научной, академической или образовательной работы.

Временные разрешения на работу, выданные по особым причинам

Временное разрешение на работу может быть предоставлено Иммиграционным управлением и Управлением труда в исключительных случаях.

Предпосылки для этого трудно определить, потому что этот вид разрешения на работу обычно оценивается в каждом конкретном случае и обычно включает смягчающие обстоятельства.

Покрывают ли работодатели расходы на рабочие визы в Исландию?

Работодателям разрешено покрывать расходы на рабочие визы. Тем не менее, это не то, чего вы должны ожидать, если это не обсуждалось явно.

С точки зрения правительства Исландии, как и в случае с налогами, подача и оплата рабочей визы полностью является обязанностью человека.

В некоторых ситуациях, особенно когда иностранный сотрудник является специалистом или экспертом, некоторые компании предложат оплатить стоимость рабочей визы и даже помогут с оформлением документов.Некоторые компании даже пользуются услугами таких мест, как агентство Swapp, чтобы помочь им оформить документы и все сделать правильно.

Рабочие визы в Исландию для граждан США

Чтобы получить рабочую визу в Исландии в качестве гражданина США, вам необходимо заключить рабочий контракт.

Кроме того, поскольку США находятся за пределами ЕС/ЕЭЗ, вам нужно будет заполнить пробел на исландском рынке труда (нехватка рабочей силы) или быть специалистом (экспертом) или спортсменом.

В этих случаях, чаще всего, учреждение, которое будет вас нанимать, должно будет сделать несколько заявлений, в которых будет указано, почему оно должно нанять вас, условия вашего контракта и продолжительность времени, в течение которого вы должны будете находиться в Исландии.

Рабочие визы в Исландию для граждан Великобритании

гражданина Великобритании пользовались той же свободой передвижения, что и граждане ЕС, когда дело доходило до работы.

Однако после 31 декабря 2020 года Великобритания больше не является частью ЕС/ЕЭЗ. Это означает, что граждане Великобритании, желающие подать заявление на получение рабочей визы в Исландии, должны пройти тот же маршрут, что и граждане США.

Есть несколько новых правил в отношении граждан Великобритании, проживающих в Исландии после Brexit. Но на данный момент те, кто уже был в стране до декабря 2020 года, были «унаследованы» — это означает, что они будут пользоваться теми же правами, что и раньше, до тех пор, пока их законное место жительства остается в Исландии.

Рабочие визы в Исландию для граждан ЕС/ЕЭЗ

Это самый простой из всех ходов в этом списке.

Граждане другой страны ЕС/ЕЭЗ имеют полную свободу передвижения в Исландии. Вам разрешено приезжать в Исландию и проживать там, но если вы собираетесь работать, вы должны подать заявление на получение исландского удостоверения личности или Kennitala.

Чтобы подать заявление на получение kennitala, вам необходимо заполнить форму и лично принести ее в офис Регистратуры Исландии. Вам нужно будет показать, что у вас есть средства на проживание за 3 месяца, чтобы сопровождать ваше заявление.

Это может занять пару месяцев, поэтому рекомендуется сделать это сразу по прибытии, если вы собираетесь остаться дольше, чем на 3 месяца.

Могу ли я получить рабочую визу после учебы в Исландии?

Если вы из страны, не входящей в ЕС/ЕЭЗ, и закончили университет в Исландии, вы можете продлить визу.

Продление этого может быть продлено на срок до 6 месяцев со дня вашего выпуска. Этот период времени предназначен для того, чтобы помочь вам найти работу по специальности в Исландии.

Если вам удастся найти работу в этот период, вам нужно будет подать заявление на получение новой рабочей визы, выбрав ту, которая соответствует ситуации вашего нового места работы.

Что такое рабочая виза в Исландию?

Вид на жительство на основании рабочего отпуска — это своего рода виза, которая дает право на временное проживание и работу в Исландии. Это установлено в рамках особых отношений между Исландией и другими странами.

В настоящее время единственной страной, с которой у Исландии есть отношения, является Япония.

Таким образом, на данный момент воспользоваться этой программой могут только граждане Японии в возрасте от 18 до 26 лет на момент подачи заявления.

Заключение

Исландия может быть прекрасным местом для работы, и это не просто несбыточная мечта; это может быть реальностью.

Каждый божий день такие же люди, как и вы, совершают путешествие на этот крошечный остров в Атлантическом океане, чтобы окунуться в культуру, познакомиться с чудесами природы и провести время, приобретая жизненный опыт, который нельзя найти нигде на Земле.

Получение разрешения на работу в Исландии может быть простым процессом, если вы хорошо спланируете и проведете исследование. Так что, если вы решили, что летите в Исландию, удачи и помните, вы всегда можете обратиться в агентство Swapp за советом.

Условия жизни и работы: Исландия

Качество жизни – на первом месте в программе социальной политики ЕС транспортные средства, и это лишь некоторые из аспектов, влияющих на повседневную жизнь и работу горожан.Европейский союз поставил перед собой цель постоянно улучшать качество жизни во всех своих государствах-членах и учитывать новые вызовы современной Европы, такие как социальная изоляция людей или старение населения.

Трудоустройство в Европе

Расширение возможностей трудоустройства в Европе является ключевым приоритетом для Европейской Комиссии. С перспективой решения проблемы безработицы и повышения мобильности между рабочими местами и регионами разрабатывается и реализуется широкий спектр инициатив на уровне ЕС для поддержки европейской стратегии занятости.К ним относятся Европейская сеть служб занятости (EURES) и Панорама навыков ЕС.

Здоровье и здравоохранение в Европейском Союзе

Здоровье является заветной ценностью, влияющей на повседневную жизнь людей и, следовательно, важным приоритетом для всех европейцев. Здоровая окружающая среда имеет решающее значение для нашего личного и профессионального развития, и граждане ЕС все более требовательны к здоровью и безопасности на работе и к предоставлению высококачественных медицинских услуг.Им требуется быстрый и легкий доступ к медицинскому обслуживанию во время поездок по Европейскому союзу. Политика ЕС в области здравоохранения направлена ​​на удовлетворение этих потребностей.

Европейская комиссия разработала скоординированный подход к политике в области здравоохранения, реализуя на практике ряд инициатив, дополняющих действия национальных органов государственной власти. Общие действия и цели Союза включены в программы и стратегии ЕС в области здравоохранения.

Текущая программа EU4Health (2021-2027) представляет собой амбициозный ответ ЕС на COVID-19.Пандемия оказывает серьезное влияние на пациентов, медицинский и медицинский персонал и системы здравоохранения в Европе. Новая программа EU4Health выходит за рамки реагирования на кризисы и направлена ​​на повышение устойчивости систем здравоохранения.

EU4Health, учрежденная Регламентом (ЕС) 2021/522, будет предоставлять финансирование правомочным организациям, организациям здравоохранения и НПО из стран ЕС или стран, не входящих в ЕС, связанных с программой.

В рамках программы EU4Health ЕС инвестирует 5,3 млрд евро по текущим ценам в действия с добавленной стоимостью ЕС, дополняющие политику стран ЕС и преследующие одну или несколько целей EU4Health:

  1. Для улучшения и укрепления здоровья в Союзе
    • профилактика заболеваний и укрепление здоровья
    • международные инициативы и сотрудничество в области здравоохранения
  2. Борьба с трансграничными угрозами здоровью
    • профилактика, обеспечение готовности и реагирование на трансграничные угрозы для здоровья
    • пополнение национальных запасов основных продуктов, необходимых в условиях кризиса
    • создание резерва медицинского, медицинского и вспомогательного персонала релевантные продукты
      • обеспечение наличия и доступности лекарственных средств, медицинских устройств и товаров для кризисных ситуаций
    • Укрепление систем здравоохранения, их устойчивости и ресурсоэффективности
      • укрепление медицинских данных, цифровые инструменты и услуги, цифровая трансформация здравоохранения
      • улучшение доступа к здравоохранению
      • разработка и внедрение законодательства ЕС в области здравоохранения и принятие решений на основе фактических данных
      • интегрированная работа между национальными системами здравоохранения

Образование в ЕС

Образование в Европе имеет как глубокие корни, так и большое разнообразие. Уже в 1976 году министры образования решили создать информационную сеть, чтобы лучше понять образовательную политику и системы в тогдашнем Европейском сообществе, состоявшем из девяти стран. Это отражало принцип, согласно которому особый характер системы образования в любом отдельном государстве-члене должен полностью уважаться, в то время как скоординированное взаимодействие между системами образования, обучения и занятости должно быть улучшено. Eurydice , информационная сеть по образованию в Европе, была официально запущена в 1980 году.

В 1986 году внимание переключилось с обмена информацией на обмен студентами с запуском программы Erasmus, которая теперь переросла в программу Erasmus+ , которую часто называют одной из самых успешных инициатив ЕС.

Транспорт в ЕС

Транспорт был одной из первых общих политик тогдашнего Европейского сообщества. С 1958 года, когда Римский договор вступил в силу, транспортная политика ЕС была сосредоточена на устранении пограничных препятствий между государствами-членами, что позволило людям и товарам перемещаться быстро, эффективно и дешево.

Этот принцип тесно связан с центральной целью ЕС – динамичной экономики и сплоченного общества. Транспортный сектор генерирует 10% богатства ЕС, измеряемого валовым внутренним продуктом (ВВП), что эквивалентно примерно одному триллиону евро в год. Он также обеспечивает более десяти миллионов рабочих мест.

Шенгенская зона

Шенгенская конвенция, действующая с марта 1995 г., отменила пограничный контроль на территории подписавших государств и создала единую внешнюю границу, где проверки должны осуществляться в соответствии с общим набором правила.

Сегодня Шенгенская зона охватывает большинство стран ЕС, за исключением Болгарии, Хорватии, Кипра, Ирландии и Румынии. Тем не менее, Болгария, Хорватия и Румыния в настоящее время находятся в процессе присоединения к Шенгенской зоне и уже в значительной степени применяют положения Шенгенского соглашения. Кроме того, к Шенгенской зоне присоединились также государства, не входящие в ЕС, Исландия, Норвегия, Швейцария и Лихтенштейн.

Воздушный транспорт

Создание единого европейского рынка воздушного транспорта означает более низкие тарифы и более широкий выбор перевозчиков и услуг для пассажиров.ЕС также создал набор прав для обеспечения справедливого обращения с авиапассажирами.

Права авиапассажиров

Как авиапассажир вы имеете определенные права, когда речь идет об информации о рейсах и бронировании, повреждении багажа, задержках и отменах, отказе в посадке, компенсации в случае аварии или сложностях с пакетным отдыхом . Эти права распространяются на регулярные и чартерные рейсы, как внутренние, так и международные, из аэропорта ЕС или в аэропорт ЕС из страны за пределами ЕС, когда они выполняются авиакомпанией ЕС.

Железнодорожный транспорт

В течение последних 25 лет Комиссия очень активно предлагала реструктуризацию европейского рынка железнодорожных перевозок и укрепляла позиции железных дорог по отношению к другим видам транспорта. Усилия Комиссии сосредоточены на трех основных областях, которые имеют решающее значение для развития сильной и конкурентоспособной отрасли железнодорожного транспорта:

  1. открытие рынка железнодорожных перевозок для конкуренции,
  2. улучшение функциональной совместимости и безопасности национальных сетей и
  3. развитие железнодорожного транспорта. инфраструктура.

Исследование четырехдневной рабочей недели в Исландии показало «ошеломляющий успех» -жизненный баланс.

Почему это важно: После испытаний 86% всего работающего населения Исландии перешли на более короткий рабочий день или получили право на сокращенный рабочий день, согласно новому исследованию, проведенному U.К. аналитический центр Autonomy и исследовательская организация Ассоциация за устойчивую демократию (Alda).

  • Суды были инициированы городским советом Рейкьявика и правительством Исландии в ответ на кампанию профсоюзов и организаций гражданского общества.

Подробности: В период с 2015 по 2019 год было проведено два отдельных испытания, в результате которых количество часов в неделю сократилось с 40 до 35.

  • Цель операции заключалась в улучшении баланса между работой и личной жизнью при сохранении или повышении производительности.
  • Чтобы приспособиться к более короткому рабочему дню, «рутинные рабочие схемы были оспорены и изменены».

Что они говорят: « Исландское путешествие по сокращенной рабочей неделе говорит нам о том, что в наше время можно не только работать меньше, но и о том, что возможны прогрессивные изменения», — Гудмундур Харальдссон, исследователь из Alda, рассказал Би-би-си.

  • «Это исследование показывает, что крупнейшее в мире испытание более короткой рабочей недели в государственном секторе было по всем параметрам ошеломляющим успехом», — сказал Уилл Стронг, директор по исследованиям в Autonomy, сообщает BBC.

Согласно отчету, менеджер в Рейкьявике сказал: «Сначала это было сложно, но благодаря изменениям в наших методах работы удалось сократить количество часов».

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.