Кто такой контент-менеджер и что он должен уметь — статьи на Skillbox / Skillbox Media
Контент-менеджер — странная профессия. С одной стороны, из ее названия сразу понятно, что этот специалист работает с контентом на сайте, в рассылках или социальных сетях. С другой — мало кто знает, чем такая работа отличается от того, что делает копирайтер, редактор или SMMщик. Это видно по большинству вакансий, которые публикуются на рекрутинговых сайтах.
Часто работодатели ищут контент-менеджера и SMMщика в одном лицеНа самом деле ключевое слово в этой профессии именно «менеджер». То есть человек, который занимает эту должность, не просто наполняет сайт компании, а в первую очередь управляет этим процессом. Его главная задача — сделать так, чтобы на сайте, а также в социальных сетях и рассылках всегда была свежая информация для пользователей, которая привлекает и мотивирует их покупать товар или услугу.
Как правило, стратегия наполнения сайта разрабатывается вместе с маркетологом.
Он формулирует цели проекта и решает, как их достичь, а контент-менеджер отвечает за то, чтобы все идеи были воплощены в жизнь.
На этой должности придется работать в связке с веб-дизайнером, графическим дизайнером, маркетологом, SMMщиком, копирайтерами и специалистами по SEO. Но если в компании небольшой штат, то часть обязанностей вполне может лечь на плечи самого контент-менеджера.
В идеале тот, кто отвечает за наполнение сайта, берет на себя такие задачи:
- искать исполнителей;
- ставить задачи и дедлайны для копирайтеров, дизайнеров и тех, кто публикует материалы;
- следить за соблюдением сроков;
- проверять готовые материалы на соответствие ТЗ и вносить правки;
- передавать материалы на оформление и публикацию;
Требования работодателей в этой сфере очень различаются. По сути, специалист по наполнению сайтов может бесконечно развивать разные навыки на стыке
интернет-маркетинга, дизайна и управления проектами, и в определенных обстоятельствах все они окажутся полезны.
Но чтобы подходить под требования большинства вакансий, контент-менеджер должен уметь следующее.
Чтобы стать хорошим контент-менеджером, нужно владеть русским языком на пятерку. Даже если не придется писать материалы самостоятельно, в любом случае предстоит работать с авторами и редакторами, давать им задания и вносить замечания.
Просто писать без ошибок недостаточно — вы должны разбираться в текстовых жанрах и стилистике. Подача материала всегда зависит от целевой аудитории и площадки, поэтому посты для Instagram-аккаунта* с подростковой одеждой и статьи для блога о разработке пишутся совершенно разным языком. Ваш сайт будет интересным только в том случае, если вы поймете, в какой тональности общаться со своими посетителями.
Публикуя контент на своем сайте, вы должны думать не только о читателях, но и о поисковых роботах. Для этого нужны хотя бы минимальные знания SEO-продвижения.
Контент-менеджер не обязан составлять семантическое ядро сайта, но некоторые вопросы касаются его напрямую.
Глядя на черновик текста, контент-менеджер представляет, как тот будет выглядеть после верстки. Этот специалист точно знает, какие требования предъявляются к видеозаписям и картинкам. Еще он может сам подобрать изображения, обработать их в графических редакторах и обрезать до нужного размера.
Чтобы оформить текст и разместить его на сайте, нужно знать HTML и CSS — язык гипертекстовой разметки и каскадные таблицы стилей, которые используют, чтобы описывать внешний вид страниц.
Заголовки, абзацы, начертания, подписи к фотографиям и цитаты — в текстовых редакторах эти элементы оформляются с помощью специальных кнопок, но в интернете все устроено чуть сложнее: тексты форматируются здесь при помощи тегов.
Многие современные CMS (системы управления сайтами) устроены очень просто, поэтому для работы с ними знать HTML и CSS не обязательно. Такие CMS сами форматируют текст, и работать с ними может даже неподготовленный пользователь.
Но полностью полагаться на технологии все же не стоит. Наверняка вы встречали в интернете странные материалы, в которых текст наезжает на картинку или выползает за пределы экрана. Такое происходит, когда в код попадает «мусор». Найти и убрать его без базовых знаний HTML будет проблематично. К тому же язык разметки страниц помогает создавать интересные и нестандартные решения.
Интерфейс популярной CMS JoomlaВам будет проще создавать качественный и востребованный контент, если вы научитесь анализировать поведение пользователей. С помощью «Яндекс.Метрики» и Google Analytics вы узнаете, какие материалы посетители читают чаще всего, что именно они ищут на сайте, на каких страницах задерживаются надолго, а какие игнорируют.
В оформлении сайтов и соцсетей постоянно появляются новые фишки. Десять лет назад никого не смущал интернет-магазин, в котором на каждый товар приходилось по две обычных фотографии, а теперь мы раздражаемся, если на сайте нет панорамы на 360 градусов или видеоролика с понравившимися кроссовками. Чтобы удерживать внимание клиента, вы должны быть современным.
Работодатели совершенно по-разному представляют себе круг обязанностей
контент-менеджера, поэтому при отклике на вакансию может возникнуть недопонимание.
В одной компании контент-менеджер — это практически руководитель отдела, в другой — человек, который копирует чужой текст и вставляет его в простую админку, в третьей — автор и редактор, который сам публикует свои же материалы. Естественно, в каждом случае речь идет о совершенно разной зарплате и возможностях для карьерного роста.
Чтобы найти работу, которая соответствует именно вашим навыкам и амбициям, составляйте очень подробное резюме.
Обязательно указывайте, какими программами вы владеете, в каких CMS умеете работать и что входило в ваши профессиональные обязанности.
Контент-менеджер — это профессия, в которой нужны знания и опыт из разных сфер, поэтому процесс обучения у каждого специалиста будет индивидуальным.
Кто-то начал погружение в профессию с HTML и CSS, а в свободное время учится писать продающие тексты, а кто-то, напротив, умеет создавать контент, но еще не овладел техническими навыками. Двум специалистам с таким разным бэкграундом вряд ли подойдут одни и те же курсы, книги и вебинары.
По сути, контент менеджер должен уметь многое из того, что входит в обязанности маркетолога, который создает контент-стратегию, занимается SEO, аналитикой и продвижением брендов. Новичку, который хочет заняться наполнением сайтов и получить максимум полезной информации из одного источника, стоит присмотреться к курсу «Интернет-маркетолог от Ingate», в котором подробно разбираются все эти темы.
* Решением суда запрещена «деятельность компании Meta Platforms Inc. по реализации продуктов — социальных сетей Facebook и Instagram на территории Российской Федерации по основаниям осуществления экстремистской деятельности.
Доклад и как его написать
Общество
Александр БойкоКомментарии к записи Доклад и как его написать отключены
Докладом является та научно-исследовательская работа учащегося высшего учебного заведения, которая является его первой научной работой и пишется уже на первом курсе обучения. Такая работа создана для того, чтобы студент научился правильно выражать свои доводы, усвоив ту или иную тему. Но не каждый студент знает, что перед тем, как начинать писать доклад, необходимо собрать литературу, которая станет основой доклада, а также необходимо составить план его написания и четко следовать всем требованиям к написанию доклада.
В докладе студент имеет возможность обозначить проблему исследования, исследовать ее, используя различные методы, основываясь на своих знаниях. Кроме того, студент имеет возможность выразить свои мысли, научиться вести правильную работу с документами, стоять перед определённой группой людей и защищать свой доклад, а еще научиться правильно излагать свои мысли в письменной или печатной форме.
Писать доклады по физкультуре – это довольно трудоемкий и время затратный процесс, к которому необходимо тщательно подготовиться. Существует ряд правил и требований, от которых не нужно отступать при написании доклада и только лишь тогда можно получить за него высокий балл. Чтобы написать доклад правильно, нужно следовать следующим этапам:
- Первое, что необходимо сделать – это выбрать тему доклада. Обычно студенты выбирают одну из предложенных им тем, но бывает и так, что студент хочет писать доклад на определенную тему и он имеет на это полное право. Выбирая тему доклада, лучше отталкиваться от своих знаний и умений, а также от своего интереса.
Только таким образом ваш доклад будет написан правильно и на высокий балл. - Второе, что необходимо сделать – это подобрать необходимую литературу. Литературные источники, подобранные по выбранной вами теме, станут основой вашего доклада, поэтому не стоит пренебрегать походом в библиотеку. Только в библиотеках можно найти необходимую литературу, так как там вы сможете найти достоверную информацию, которой нет в интернет-источниках и во всевозможных журналах.
- Третье, что необходимо сделать – это написать план доклада. Самое главное в докладе – это заинтересовать читателей и слушателей. Составьте план так, чтобы доклад был интересным, а вы, в свою очередь, за этого получили высокий балл.
- Четвертое – это сделать выводы, оформить результаты и поделиться своими личными наблюдениями и мыслями.
- Пятое – вы должны быть подготовлены к выступлению перед большой публикой с вашим докладом. Кроме зачитывания доклада, вы должны быть готовы отвечать на сопутствующие вопросы. Для этого необходимо тщательно подготовиться, чтобы вы могли ответить на любой вопрос с уверенностью.
Только таким образом ваш доклад будет написан правильно и на высокий балл.
Для этого необходимо тщательно подготовиться, чтобы вы могли ответить на любой вопрос с уверенностью.Из всего этого видно, что готовые доклады https://skachatvs.com/doklad – это объемная работа над собой, своими знаниями, умениями, способностью выступать на публике и так далее. К выступлению лучше подготовиться заранее, чтобы ни один вопрос не мог застать вас врасплох.
*На правах рекламы
50 безупречных сообщений в знак признательности за хорошую работу в 2023 году
Получение какой-либо признательности за хорошую работу — неотъемлемая человеческая потребность. Даже простое «спасибо» на работе имеет большое значение. И это, безусловно, может быть добавлено в ваш список отличных идей поощрения сотрудников.
Знаете ли вы, что почти 65% сотрудников не получили никакого признания за хорошую работу в прошлом году?
Когда люди не чувствуют признания своих усилий, они с меньшей вероятностью приложат усилия.
Признание заслуг сотрудников позволяет им понять, что их работа ценна и важна. Потратив время на то, чтобы узнать члена вашей команды, вы повысите его чувство лояльности и принадлежности к компании. Кроме того, выражение благодарности за хорошую работу помогает создать позитивную, мотивирующую и привлекательную рабочую среду.
Однако существует распространенное заблуждение, что выражение признательности должно быть большим жестом. На самом деле, может быть таким же простым , как взять красивую открытку и написать на ней содержательное сообщение.
И не волнуйтесь, если у вас нет навыков письма, чтобы говорить. Взгляните на идеально сформулированные благодарственные письма за хорошую работу, которые заставят любого сотрудника почувствовать себя счастливым и ценным.
Также не забудьте отпраздновать предстоящий день благодарности сотрудникам на своем рабочем месте.
Гениальные слова в знак признательности за хорошую работу
Разные уровни работы требуют разных слов признательности.
Вот наши лучшие (, но оригинальные! ) подборки лучших сообщений за хорошую работу:
Благодарность важна, но награды еще лучше!
За качественную работу и усилия. лучшие результаты независимо от обстоятельств. Отличная работа!
2. Честно говоря, я не знаю, как тебе удается каждый раз делать такую хорошую работу. Очень хорошо сделано!
3. Вы продолжаете превосходить все наши ожидания. Отличная работа.
4. То, как вы справились с проектом, продемонстрировало стойкость, опыт, знания и критическое мышление. Мы будем рады узнать ваше мнение о нашем следующем проекте.
Связанный: Образцы благодарственных писем сотрудникам
5. Ваша работа поможет нам решить следующую проблему.
6. Ваш уровень качества работы остается беспрецедентным в нашей организации.
7. Нам повезло быть свидетелями и работать с такими экспертами отрасли, как вы.
8. Спасибо за огромную помощь в нашем новом проекте. Без вашего усердия, тяжелой работы, поздних ночей и ранних утра мы бы не смогли уложиться в срок. Отличная работа!
9. Нам повезло, что среди нас есть такой новатор, как вы.
10. Отличная работа над недавним проектом. Ваши блестящие навыки решения проблем помогли нам достичь наших целей гораздо быстрее.
За самоотверженность и трудолюбие
11. Никогда прежде я не видел такого преданного, трудолюбивого и в то же время упорного работника. Вы вдохновляете всех нас!
12. Говорят, Дьявол много работает. Все ошибаются. Вы работаете усерднее. Мы так гордимся тобой.
13. Вам удается делать все возможное для каждой части работы, которую вы делаете. Отличная работа!
14. Такого качества работы давно не видел. Отличная работа!
15.
Меня всегда поражают уровень самоотверженности и тяжелой работы, которую вы вкладываете в любую ситуацию. Достичь всех высот успеха!
Связанный: 25 Цитаты благодарности сотрудникам для заметок от
16. Пожалуйста, сделайте передышку от такой тяжелой работы. Вы уже проделали такую прекрасную работу. Пришло время отпраздновать прямо сейчас!
17. За то, что вы пришли первыми и ушли последними, мы благодарим вас за самоотверженность и упорный труд!
18. Ваш труд не остался незамеченным. Я и все высшее руководство хотели бы поздравить вас с отличной работой.
19. Ваша большая работа принесла нам ощутимые, полезные результаты. Вы сила, с которой нужно считаться.
20. Спасибо, что нашли дополнительное время для достижения наших целей. Хорошая работа!
За командный игрок
21. Такой человек, как ты, всегда поддерживает команду как в хорошие, так и в трудные времена.
Мы не могли бы желать лучшего члена команды, чем вы!
22. Нам повезло, что вы всегда помогаете нам достигать наших целей!
23. С вами приятно работать. Отличная работа!
24. Как и было предложено, я последовал вашему совету и нашел его конструктивным. Спасибо, что выручили меня, когда я изо всех сил пытался достичь своих целей.
25. Члены нашей команды всегда могут рассчитывать на вашу качественную работу и усилия. Отличная работа!
Связанные: 50 Цитаты об эффективной командной работе для стимулирования единства и сотрудничества
26. Я ценю время, которое вы потратили, чтобы показать мне основы и убедиться, что у меня есть необходимые знания для отличной работы. Спасибо.
27. Благодаря вам рабочее место становится более мотивирующим. Спасибо, что вы есть у членов вашей команды!
28.
Спасибо за то, что вызвались сделать работу, к которой никто не хотел прикасаться. Вы фантастический член команды!
29. Вы действительно доказали свою храбрость как самый надежный командный игрок. Я с нетерпением жду возможности поработать с вами над другими проектами!
30. Спасибо за поднятие духа каждого, за расширение границ и поддержку в трудные времена. Вы незаменимый помощник для нашей команды.
Присоединяйтесь к нашей сети из более чем 1 миллиона специалистов по кадрам
За творчество и выдающуюся работу
31. Я всегда люблю наблюдать за тем, кто креативен, это ты. На вашу работу приятно смотреть. Хорошая работа!
32. Я верю, что ваша работа принесет радость многим людям в будущем. Пусть ваше творчество ярко сияет в грядущие дни.
33. Нам повезло, что среди нас есть такой новатор и креативщик, как вы. Поздравляем с хорошо выполненной работой.
34. Я надеюсь, что вы продолжите развивать свой творческий потенциал и использовать его в своей работе как можно дольше.
35. Вы всегда отличаете свою работу тем, что она так хорошо сделана. Отличная работа!
Связанный: Окончательный список замечательных идей поощрения сотрудников
36. Ваши нестандартные идеи всегда приветствуются на собраниях компании. Продолжайте вдохновлять других.
37. По-прежнему приятно общаться с человеком с новой и другой точкой зрения. Я искренне ценю наш недавний разговор.
38. Ваш свежий взгляд на достижение цели нашей команды делает работу с вами абсолютно приятной! Поддерживайте поток воображения.
39. Кажется, такого красивого дизайна я давно не видел. Отличная работа!
40. Вы, безусловно, являетесь отраслевым экспертом в нашей нише.
Для нас большая честь, что мы можем учиться у вас.
For Stellar Work Ethics
41. Не бывает дня, когда бы я не восхищался последовательностью, с которой вы работаете. Усилия, которые ты вкладываешь во все, что делаешь, вдохновляют меня. Продолжайте делать такую прекрасную работу!
42. Наблюдение за тем, как вы обрабатываете и выполняете свою работу, само по себе является мастер-классом. Мы всегда поражаемся тому, как вы следите за тем, чтобы не нарушались никакие правила, и при этом никогда не пропускали крайний срок. Вы являетесь примером того, как делать работу качественно, не жертвуя необходимой беготней.
43. Даже в кризис, если и есть человек, который каждый раз добивается безупречных результатов, то это должны быть вы. Спасибо за вашу тяжелую работу и самоотверженность, будучи человеком, на которого все в офисе могут положиться.
44. Нам очень понравились уникальные перспективы, которые вы представили на встрече на днях.
Это улучшило наше знание проблемы и нашу способность подходить к решению. Мы всегда можем положиться на ваши идеи.
45. Спасибо, что выступили посредником, когда члены вашей команды были в разгаре конфликта на днях. Ваше логическое мышление, терпение и сочувствие являются примером лидерских качеств, которые мы ищем в наших сотрудниках. Вы настоящий и ценный актив для нашей команды.
Связанный: Окончательный список мероприятий по вовлечению сотрудников
46. Один отзыв, который я всегда получаю от наших клиентов, это то, как вы сохраняете хладнокровие и профессионализм даже в самых стрессовых ситуациях. Там, где другие рухнули бы, вы сохраняете самообладание и быстро соображаете. Неудивительно, что вы любимчик наших клиентов. Продолжайте хорошую работу!
47. Мы понимаем, что новое изменение должно было быть непростым для адаптации, но мы все еще удивлены тем, как хорошо вы восприняли его спокойно.
Вы прикладываете много усилий, чтобы не только изучить нюансы изменений, но и помочь другим членам вашей команды освоить их. Мы невероятно гордимся тем, что вы в нашей команде благодаря вашей сильной трудовой этике. Потрясающая работа!
48. Вы стали фаворитом среди наших клиентов благодаря времени и усилиям, которые вы тратите на то, чтобы мы неизменно обеспечивали высокое качество работы с минимальными изменениями. Хорошая работа!
49. Ваше нестандартное мышление и уникальная точка зрения превратили посредственную презентацию в фантастическую. Вы проделали хорошую работу, уловив ошибки и не дав нам тратить время и деньги на неправильный путь. Ваше внимание к деталям действительно выделяет вас из толпы. Отличная работа!
50. Одна из лучших частей моей работы — работать с таким целеустремленным, амбициозным и знающим человеком, как вы. Но что меня больше всего восхищает в тебе, так это то, как ты сочетаешь все эти характеристики, оставаясь при этом одним из самых добрых, самых чутких и самых полезных людей, которых я знаю.
Вы — будущий лидер в процессе становления, и для меня большая честь учиться и работать вместе с вами.
Подводя итоги
Положительный отзыв — отличный способ выразить признательность за хорошую работу, признать и повысить мотивацию сотрудников. Никогда не упускайте возможность сказать «хорошая работа», потому что это помогает обрести чувство уверенности, а также рвение работать усерднее.
Эти слова идеально подходят для ежедневных благодарностей и особых событий, например, написания сердечных посланий сотрудникам на День Благодарения.
Также обязательно держите в курсе руководителя человека, которого вы цените. Это гарантирует, что получатель знает, что его хорошая работа замечена руководством.
Общие авторские права (FAQ) | Бюро регистрации авторских прав США
Что такое авторское право?
Авторское право — это форма защиты, основанная на Конституции США и предоставленная законом для оригинальных авторских произведений, зафиксированных в материальном носителе выражения.
Авторское право распространяется как на опубликованные, так и на неопубликованные произведения.
Что защищает авторское право?
Авторское право, форма закона об интеллектуальной собственности, защищает оригинальные авторские произведения, включая литературные, драматические, музыкальные и художественные произведения, такие как поэзия, романы, фильмы, песни, компьютерное программное обеспечение и архитектура. Авторское право не защищает факты, идеи, системы или методы работы, хотя может защищать способ их выражения. См. Циркуляр 1, Основы авторского права , раздел «Охраняемые произведения».
Чем авторское право отличается от патента или товарного знака?
Авторское право защищает оригинальные авторские работы, а патент защищает изобретения или открытия. Идеи и открытия не охраняются законом об авторском праве, хотя способ их выражения может охраняться.
Товарный знак защищает слова, фразы, символы или рисунки, идентифицирующие источник товаров или услуг одной стороны и отличающие их от товаров или услуг других.
Когда моя работа защищена?
Ваша работа находится под защитой авторских прав с момента ее создания и фиксации в материальной форме, когда она воспринимается либо непосредственно, либо с помощью машины или устройства.
Должен ли я зарегистрироваться в вашем офисе, чтобы быть защищенным?
Нет. Как правило, регистрация является добровольной. Авторское право существует с момента создания произведения. Однако вам придется зарегистрироваться, если вы хотите подать иск о нарушении авторских прав на произведение в США. См. Циркуляр 1, Основы авторского права , раздел «Регистрация авторских прав».
Зачем мне регистрировать свою работу, если защита авторских прав осуществляется автоматически?
Регистрация рекомендуется по ряду причин.
Многие предпочитают регистрировать свои произведения, потому что хотят, чтобы факты их авторского права были общедоступными, и иметь свидетельство о регистрации. Зарегистрированные произведения могут иметь право на возмещение убытков по закону и оплату услуг адвоката в случае успешного судебного разбирательства. Наконец, если регистрация происходит в течение пяти лет после публикации, она считается prima facie доказательства в суде. См. Циркуляр 1, Основы авторского права , раздел «Регистрация авторских прав», и Циркуляр 38b, Основные моменты поправок к авторскому праву, содержащихся в Законе о соглашениях Уругвайского раунда (URAA) , в отношении неамериканских произведений.
Я слышал об «авторских правах бедняков». Что это такое?
Практику отправки копии своей работы самому себе иногда называют «авторским правом бедняка». В законе об авторском праве нет положения о каком-либо таком типе защиты, и он не заменяет регистрацию.