Главная
Как работает центр занятости: Как встать на биржу труда в 2023 году: пошаговая инструкция

Как работает центр занятости: Как встать на биржу труда в 2023 году: пошаговая инструкция

Последовательность действий при предоставлении государственной услуги

Описание последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы гражданам, обратившимся впервые.
47. Основанием для начала предоставления государственной услуги содействия в поиске подходящей работы является личное обращение гражданина в государственное учреждение службы занятости (ЦЗН).
Граждане, обратившиеся впервые, представляют документы, установленные настоящим Административным регламентом.
48. Работник государственного учреждения службы занятости (ЦЗН), осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом. На основании представленных документов работник государственного учреждения службы занятости (ЦЗН) принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим Административным регламентом. Работник государственного учреждения службы занятости (ЦЗН) информирует гражданина о принятом решении. В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник государственного учреждения службы занятости (ЦЗН) разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его гражданину. Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 10 минут.
49. Работник государственного учреждения службы занятости (ЦЗН) информирует гражданина, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, что при подборе вариантов подходящей работы учитываются сведения, содержащиеся в заявлении – анкете, в случае их документального подтверждения (предоставления документов, предусмотренных настоящим Административным регламентом). Работник государственного учреждения службы занятости (ЦЗН) информирует гражданина о положениях Закона о занятости населения, определяющих понятие «подходящая и неподходящая работа», основания наступления правовых последствий в случае отказа гражданина от вариантов подходящей работы, а также положениях трудового законодательства, устанавливающих право граждан на выбор места работы, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и вид деятельности. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.
50. Работник государственного учреждения службы занятости (ЦЗН) на основании заявления – анкеты и документов, представленных гражданином, осуществляет регистрацию гражданина в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по исполнению государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан. Регистрация граждан осуществляется в электронном виде в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников) с использованием программно-технических комплексов.
51. Работник государственного учреждения службы занятости (ЦЗН) осуществляет вывод заполненного бланка, содержащего сведения о гражданине, на печатающее устройство. Заполненному бланку присваивается индивидуальный идентификационный номер. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.
52. Работник государственного учреждения службы занятости (ЦЗН) на основании заполненного бланка, содержащего сведения о гражданине, и заявления – анкеты осуществляет подбор гражданину варианта подходящей работы. Подбор гражданам варианта подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка по последнему месту работы, рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, транспортной доступности рабочего места, пожеланий гражданина к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность)), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.
При подборе подходящей работы не допускается: предложение одной и той же работы дважды; направление граждан на рабочие места без учета развития сети общественного транспорта в данной местности, обеспечивающей транспортную доступность рабочего места; предложение гражданину работы, которая связана с переменой места жительства, без его согласия; предложение гражданину работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда; предложение работы, заработок по которой ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
Подбор гражданам варианта подходящей работы осуществляется с использованием программно-технических комплексов в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях). Работник государственного учреждения службы занятости (ЦЗН) задает критерии поиска вариантов подходящей работы в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения. Работник государственного учреждения службы занятости (ЦЗН) при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов подходящей работы осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его гражданину. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.
53. Гражданин осуществляет выбор варианта подходящей работы из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление на собеседование к работодателю. Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов подходящей работы из предложенного работником государственного учреждения службы занятости (ЦЗН) перечня.
54. Работник государственного учреждения службы занятости (ЦЗН) по телефону согласовывает с работодателем направление гражданина на собеседование, выводит на печатающее устройство и выдает гражданину направление на работу, оформленное в соответствии с Приложением 6. Работник государственного учреждения службы занятости (ЦЗН) выдает гражданину не более двух направлений на работу одновременно. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, составляет не более 10 минут.
55. Гражданин подтверждает факт получения выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) или об их отсутствии, и направления на работу (при наличии вариантов подходящей работы) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
56. Работник государственного учреждения службы занятости (ЦЗН) фиксирует результат предоставления государственной услуги содействия гражданину в поиске подходящей работы в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников). Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.
57. Работник государственного учреждения службы занятости (ЦЗН) уведомляет гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в государственное учреждение службы занятости (ЦЗН) выданного направления на работу с отметкой работодателя. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.
58. При получении информации о результатах собеседования гражданина с работодателем работник государственного учреждения службы занятости (ЦЗН) по телефону или письменно приглашает гражданина лично посетить государственное учреждение службы занятости (ЦЗН) для продолжения поиска подходящей работы или получения направления на оплачиваемую общественную работу или для временного трудоустройства. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.
59. Работник государственного учреждения службы занятости (ЦЗН) передает заполненные бланки учетной документации в текущий архив государственного учреждения службы занятости (ЦЗН). Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.
 

Описание последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы при последующих обращениях граждан.
60. Основанием для начала предоставления государственной услуги содействия в поиске подходящей работы при последующих обращениях является личное посещение гражданином государственного учреждения службы занятости (ЦЗН). Граждане при последующих обращениях в государственное учреждение службы занятости (ЦЗН) представляют документы, установленные настоящим Административным регламентом.
61. Работник государственного учреждения службы занятости (ЦЗН) проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом. На основании представленных документов работник государственного учреждения службы занятости (ЦЗН) принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим Административным регламентом. Работник государственного учреждения службы занятости (ЦЗН) информирует гражданина о принятом решении. В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник государственного учреждения службы занятости (ЦЗН) разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его гражданину. Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 5 минут.
62. Работник государственного учреждения службы занятости (ЦЗН) задает параметры поиска сведений о гражданине, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде. Работник государственного учреждения службы занятости (ЦЗН) извлекает из текущего архива государственного учреждения службы занятости (ЦЗН) заполненные ранее бланки учетной документации, соответствующие персональным данным гражданина. Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 5 минут.
63. Работник государственного учреждения службы занятости (ЦЗН) выясняет у гражданина результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления на работу и, при необходимости, уточняет критерии поиска вариантов подходящей работы. Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 5 минут.
64. Работник государственного учреждения службы занятости (ЦЗН) на основании найденных в электронном виде бланков учетной документации, заполненных ранее бланков учетной документации, соответствующих персональным данным гражданина, хранящихся в текущем архиве государственного учреждения службы занятости (ЦЗН), и результатов собеседования с работодателями осуществляет подбор гражданину варианта подходящей работы в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных пунктами 52-59 настоящего Административного регламента.
 

Официальный сайт – Нижневартовский Центр занятости населения

Нижневартовский центр занятости населения является казенным учреждением ХМАО — Югры и оказывает услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

 

Часы приема граждан по личным вопросам:
Директор центра занятости населения: Приём по средам с 11 до 13 часов в кабинете №18 — приёмная
Заместители центра занятости населения: Приём по понедельникам и четвергам с 15 до 17 часов в кабинете №12

Приём по вторникам  и  пятницам с 15 до 17 часов в кабинете № 6 

Пройди онлайн-опрос! Ссылка

Новости

Актуализация Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов

Читать полностью »

01.03.

2023 16:59

Информируем вас о проведении и возможности принять бесплатное участие ученикам 5–11 классов и их родителям

Читать полностью »

20.02.2023 17:08

Вниманию граждан, ищущих работу! 20.02.2023 года в 15:00 час. по адресу: г. Нижневартовск, ул. Нефтяников,

Читать полностью »

16.02.2023 10:54

25.01.2023 в КУ «Нижневартовский центр занятости населения» состоялась ярмарка вакансий по содействию трудоустройству незанятого населения

Читать полностью »

09.02.2023 15:17

Получили диплом… Что дальше? Сегодня это самая актуальная тема у выпускников, которые вышли на рынок

Читать полностью »

08. 02.2023 14:48

Безработным гражданам для получения социальных выплат, необходимо предоставить в центр занятости населения номер карты «Мир».

Читать полностью »

08.02.2023 14:22

Видеосюжеты

Предыдущая

Следующая

Ближайшие
Мероприятия

24.01.2023 09:59

25.01.2023 года в 15:00 час. по адресу: г. Нижневартовск, ул. Нефтяников, 70 В, кабинет № 3 состоится ярмарка вакансий по содействию трудоустройству незанятого населения, в

Отчёты о проведённых
Мероприятиях

01.03.2023 10:45

21.02.2023 года  в г. Нижневартовск на базе БУ «Нижневартовский политехнический колледж» с обучающимися, имеющими инвалидность и ОВЗ, было проведено профориентационное занятие «Успешное трудоустройство».

В ходе

Читать полностью »

20.02.2023 17:33

«14.02.2023 состоялась плановая выездная проверка расходования бюджетных средств по мероприятию «Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места» по соглашению, заключенному с Ханты-Мансийским

Читать полностью »

09.02.2023 15:17

25.01.2023 в КУ «Нижневартовский центр занятости населения» состоялась ярмарка вакансий по содействию трудоустройству незанятого населения города Нижневартовска. Информация о предстоящей ярмарке вакансий была размещена в

Читать полностью »

Центр занятости

Перейти к содержимому ЛЕГКАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО КТО ТАКОЕ ПРОГРЕССИВНЫЙ РАЗРУШИТЕЛЬНЫЙ НАМЕРЕННЫЙ ИЗМЕНЕНИЕ ЖИЗНИ

ГлавнаяВеб-сайтАдминистратор2023-03-07T15:38:18-05:00

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В

We Change Lives

Ищете ли вы склад, дистрибуцию, вилочный погрузчик или другие общие рабочие места, TJC здесь чтобы помочь найти вам работу, где вы можете оказать влияние.

НАЙТИ
ТАЛАНТ

У нас есть опыт работы с такими компаниями, как ваша, мы сочетаем навыки и трудовую этику, чтобы удовлетворить пиковый спрос, нарастить производство и служить настоящим партнером для поиска решений для ваших потребностей в найме.

Наша миссия — менять жизнь каждый день.

Мы стремимся вкладывать средства в наши отношения с нашими партнерами и клиентами. Невзгоды не различают; поэтому мы сделали своим главным приоритетом устранение барьеров с помощью возможностей трудоустройства.

Наша история началась на углу торгового центра в Огайо в 2007 году. После многих лет напряженной работы мы выросли до более чем 26 центров в 11 штатах. Хотя наш успех во многом зависит от вас; мы остаемся скромными и неограниченными в нашей стратегии расширения.

Чего ты ждешь? Станьте частью нашей истории уже сегодня!

В 2007 г. у нас был только один сотрудник, а в 2022 г. их число увеличилось до более чем 20 000 человек.0004 Флоренция, KY
Sharonville, OH
МОЗОВЫЕ ОТКРЫТИЯ

GROVE CITY, OH
Расположение открыто

Elizabethtown, KY
Location Open

.

Hebron, KY
Открытые офисы

Manchester, NH
Открытые офисы
Запущен Mobile Recruiting RV

Shively, KY
Открытые офисы

Plainfield, IN
Location Opened
Company Headquarters moved to Cincinnati

Mid-Cities, TX
Jeffersonville, IN
Covington, KY
Mason, OH
Locations Opened

Wilmington, OH
Springfield, MA
Deep River, CT
Columbia, MO
Открытые офисы

Silverton, OH
Открытые офисы

Reynoldsburg, OH
Atlanta, GA
Clarksville, IN
Avondale, AZ
Открытые офисы

Coatesville, Pennsylvania
Swedesboro, New Jersey
Открытые офисы

«Мне нравится Центр занятости, потому что там хорошо платят. У меня никогда не было проблем с моей зарплатой. Я встретил любовь всей своей жизни на работе, а также получил возможность получить повышение».

Хосе , ведущий кладовщик, опыт работы 3 года

«Мне нравится, что Центр занятости работает с вами. Если вам нужен выходной, они вам помогут. Они также держат вас на хорошей работе с довольно хорошей оплатой».

Деон , сотрудник склада, 1 год работы

«С самого начала они нашли для меня то, чем я мог бы заниматься. Я думаю, что они отлично справляются с поиском для вас должности, которая соответствует вашим потребностям и способностям».

Аурелл , помощник уборщика, проработал 1 год

Los líderes de equipo tratan bien los empleados. Mi cuñado me refirió para ir aplicar a la agencia Job Center».

Edison , Сборщик, Работает 6 месяцев

Эй! Меня зовут Ася, и Центр занятости помогает мне во многих отношениях. Они очень понимающие и позаботились о том, чтобы я мог получить работу в кратчайшие сроки! Они очень надежны и заслуживают доверия; Вы не пожалеете о работе в Центре занятости!

Айса , Норвуд

Хотите создать свою команду? Мы будем рады помочь! Свяжитесь с нами сегодня, чтобы опубликовать вакансию в Центре занятости.

Ссылка для загрузки страницы

Новости – Центр занятости

Перейти к содержимому

НовостиАдминистратор веб-сайта2022-11-15T08:52:20-05:00

НОВОСТИ И ОБНОВЛЕНИЯ

Ознакомьтесь с пресс-релизами, блогами и бизнес-аналитикой The Job Center.

Tessie Ward2022-04-27T20:50:42-04:00

Признание больших усилий Одна из лучших вещей, которую может сделать работодатель, — это поблагодарить свою команду за хорошо выполненную работу. Есть […]

Тесси Уорд2022-04-15T10:54:29-04:00

Снова это время года, и «Бизнес-Курьер» с радостью объявляет лауреатов 18-й ежегодной программы Fast 55, [.

..]

Тиффани Фрили2021-08-13T10:08:30-04:00

The Cincinnati Business Courier объявила финалиста конкурса «Лучшие места для работы 2021 года», и для нас большая честь получить признание! […]

Тиффани Фрили2022-11-09T16:50:34-05:00

Наши сотрудники усердно работают, чтобы обеспечить себя и свои семьи. Наша миссия здесь, в Центре занятости персонала, состоит в том, чтобы изменить жизнь […]

Тиффани Фрили2021-05-24T14:36:11-04:00

Это снова то время года, и Business Courier рада объявить лауреатов своей 17-й ежегодной программы Fast 55, […]

Тиффани Фрили2021-05-24T14:28:16-04:00

Независимо от того, ищете ли вы административные или производственные возможности, резюме просто необходимо. Многие работодатели не захотят встречаться с вами, если вы […]

Тиффани Фрили2021-05-24T14:17:14-04:00

В какой-то момент своей жизни вы будете искать работу. Многие из нас будут искать несколько из них. Новые вакансии […]

Администратор веб-сайта2021-02-22T17:06:06-05:00

Цинциннати, Огайо — Riley Decker Companies, материнская компания для двух уважаемых кадровых фирм The Job Center Staffing (легкая промышленность) и MOR Talent Solutions (квалифицированный труд) и […]

Администратор веб-сайта2021-05-24T14:21:06-04:00

Если вы находитесь в режиме #WFHgrind, также известном как работа на дому, то вероятность заражения коронавирусом у вас гораздо меньше. […]

Администратор веб-сайта2021-05-24T14:23:27-04:00

Мы официально закрываем главу о 2020 году. Для многих из нас это был непростой, преобразующий и изменивший жизнь период времени. […]

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ