Кем можно работать студенту очнику во время учебы: 12 вариантов заработать студенту без отрыва от учебы — Work.ua

Может ли студент работать. Сколько часов совершеннолетний студент-очник может работать? Какие льготы положены работающим студентам

Позволить себе только учиться и ничего больше не делать могут совсем немногие студенты. Остальным приходится как-то выживать: зарабатывать себе если не на еду, то хотя бы на мало-мальские развлечения. Но как совместить работу с учебой? Где найти время и силы для обеих жизненно важных сфер?

Работающий студент – бог!

Если студент работает, это автоматически повышает его престижность в глазах не только самого себя, но и в глазах его знакомых и родных.

Более того, работа дает такому молодому человеку не только финансовое обеспечение, но и опыт (конечно в случае, если он устроился по специальности). Так что при выпуске из университета такому ценному кадру уже будет чем похвастаться перед работодателями. К тому же, у него уже будет весомое преимущество перед конкурентами: молодость и задор, опыт и высшее образование.

Впрочем, даже если вы работаете во время учебы совсем не по специальности, это дает вам тот же самый опыт, но в другой сфере.

Если потом, после получения диплома, вы не сможете найти работу по специальности, вы сможете податься туда, где уже когда-то работали.

Недостатки работы во время учебы

Любая работа – это, конечно, хорошо. Пусть даже это и удаленная работа для студентов на дому. Но и тут есть своя ложка дегтя.

Внимание (пусть и совсем небольшое) к какой-то другой области кроме учебы отнимает время, а значит – отнимает знания.

Даже если работа дает вам стабильный и очень большой доход, она будет лишать вас кое-чего большего: знаний, навыков, умений, которые можно получить только в университете.

Не забываем и об одной очень важной составляющей жизни студента: когда вы учитесь в университете, вам просто жизненно необходимы развлечения. Только пережив этот этап свое жизни как все, вы не будете сожалеть об этом в старости. А совмещение работы с учебой заставляет нас жертвовать этим драгоценным временем.

Так как же быть? Работаешь – хорошо, не работаешь – тоже хорошо. Или все наоборот: работаешь – плохо, не работаешь – тоже плохо.

Мы предлагаем вам ознакомиться с теми видами работы, которая будет минимально отвлекать вас от учебы, а скорее всего, принесет пользы больше, чем привычные подработки официантом на лето, курьерская или бухгалтерская деятельность во время учебы.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

Лучшая работа для студентов, которая не мешает учебе

Итак, если работа для студентов удаленно на дому начинает мешать вашей учебе, обратите внимание на следующий список, кем лучше всего работать.

Работа на кафедре собственного университета

Лаборант, программист, секретарь, куратор – можно устроиться всем кем угодно, только бы устроили. Во-первых, это ой-как помогает учебе. Во-вторых, у вас будут поблажки, ведь преподаватели прекрасно понимают, как тяжело учиться и работать одновременно, тем более работать в вузе.

Временная почти чисто физическая работа

Курьеры, грузчики, официанты – все те виды деятельности, на которые студенты обычно устраиваться в летний период для подработки, тоже подходят.

Правда, выбирать нужно те места, на которые можно выходить не в фиксированное время, а в свободное от учебы.

Старайтесь также выбирать места для работы, от которых будет близко добираться до дома или университета.

Работа по специальности

Тут уж придется потерпеть. Приготовьтесь: работать и учиться одновременно будет очень тяжело, но оно того стоит. И все преимущества такого положения дел мы уже перечислили выше: запись в трудовой еще до окончания вуза, опыт, знакомство с коллективом нового возможно постоянного места работы.

Одноразовая работа

Между прочим, одноразовые заработки гораздо выше регулярных. Единственный минус такого вида зарабатывания денег в том, что он непостоянный, нерегулярный. Сегодня вам может нападать 50 заказов, а завтра не будет ни одного.

Сегодня крупные компании постоянно устраивают выставки, мероприятия, акции, дегустации. И им нужен промо-персонал. Для штатного сотрудника эта работа слишком нерегулярная, а вот для студента – в самый раз.

Работа и личные проблемы

Многие студенты приезжают в вузы с других городов, отчего у них куча собственных проблем: нет жилья, не хватает питания и так далее.

В крупных городах уйма возможностей устроиться на работу, которая будет не только оплачиваться материально, но и решит часть этих проблем. Например, многие рестораны бесплатно кормят своих официантов. Есть и фирмы, которые оплачивают съемную квартиру (хотя бы частично) для своих сотрудников.

Работа и учеба одновременно

Ночные сторожи, вахтеры, дежурные – все эти рабочие специальности позволят вам не только получать собственный заработок, но и заниматься учебой прямо на рабочем месте.

Не стесняйтесь устраиваться на работу – чем раньше вы поймете, как и зачем зарабатываются деньги, насколько это кропотливый и сложный процесс, как все устроено в этом мире, тем легче вам будет, когда вы получите диплом.

В качестве бонуса сервис для студентов предлагает не ломать голову над тем, как во время работы и учебы еще и уделять время на написание контрольных, а заказать написание учебных работ у тех, кто сделает все на 5+.

Желание не зависеть от родителей и потребность в денежных средствах заставляет студента искать работу. Для работодателя сотрудничество с этой категорией граждан связано с рядом особенностей. Прием студента на работу в обязательном порядке проходит с учетом формы обучения. Если лицо обучается на очном отделении ВУЗа, стандартный трудовой договор заключить не получится. Процесс должен выполняться в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.

ТК РФ

Особенности взаимодействия работника и работодателя в РФ регулирует Трудовой кодекс. Правила составления соглашения с сотрудником отражены в главах 10-11. В соответствии со статьей 59 ТК РФ , если студент обучается на очном отделении ВУЗа, работодатель может заключить с потенциальным работником только срочный договор. Это связано с тем, что обычно студенты-очники хотят найти только подработку на лето.

Внимание

Если сотрудник ещё не достиг совершеннолетия, должна быть установлена сокращенная рабочая неделя.

Правило закреплено в статье 92 ТК РФ . Условие должно быть отражено в договоре.

Если человек уже достиг совершеннолетия, он также имеет право просить у работодателя установить неполную рабочую неделю. Для этого потребуется составить заявление или обсудить сотрудничество во время подписания трудового договора. Правило закреплено в статье 93 ТК РФ .

Полный и неполный рабочий день

Студенты могут осуществлять работу на полный или неполный день. Если в компанию устраивается несовершеннолетний гражданин, он не может работать больше 7 часов в сутки. Такое правило закреплено в ТК РФ. Совершеннолетние граждане имеют право попросить установку неполного рабочего дня по собственному желанию. Сведения об этом должны быть в обязательном порядке отражены в трудовом договоре. В соглашении предстоит указать:

• какие дни будут считаться рабочими;
• продолжительность работы в сутки и в неделю;
• перерывы во время выполнения трудовой деятельности, если имеются;
• время начала и окончания рабочего дня;
• выходные дни.

К сведению

Дополнительно в соглашении должно быть четко зафиксировано, что студент осуществляет деятельность на неполное рабочее время.

Студенты-заочники обычно устраиваются на общих основаниях. Им устанавливается полный рабочий день, если они не являются несовершеннолетними. Иное возможно по предварительной договоренности сторон. Особенности предстоящего сотрудничества при приеме на работу в обязательном порядке фиксируются документально.

Обязанности работодателя

Список обязанностей фиксирует ТК РФ. Перечень актуален в независимости от того, кто принимается на работу. Работодатель обязан:

• соблюдать нормы действующего законодательства;
• обеспечивать одинаковую оплату за равный труд;
• предоставлять работу в соответствии с трудовым договором;
• обеспечивать оборудованием и иными средствами, необходимыми для выполнения трудовых обязанностей;
• знакомить с локальными нормативными актами;
• выполнять предписания Федерального органа исполнительной власти;
• вести коллективные переговоры и заключать коллективный договор;
• обеспечивать бытовые нужды в связи с исполнением трудовых обязанностей;
• произведение обязательного социального страхования;
• возмещать вред, который работник понес в результате выполнения трудовых обязанностей;
• рассматривать предписание профсоюзных органов.

Внимание

Существуют и особые обязанности, которые возникают только в случае, если на работу принят студент. Так, работодатель обязан предоставлять ученический отпуск. Если на работу принимается несовершеннолетний гражданин, компания обязана скорректировать график работы в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Ответственность работодателя

Особых положений, касающихся ответственности при приеме на работу студента, ТК РФ не фиксирует.

Ответственность студента

Действие трудового кодекса распространяется на студента в полной мере. Если с лицом заключается договор, оно несет полную материальную ответственность. Если имущество работодателя будет испорчено по вине сотрудника, студент должен будет возместить его стоимость.

Испытательный срок

Трудовой кодекс позволяет работодателю определить по собственному желанию. Если компания решит, что период необходим, он будет установлен. Наличие испытательного срока должно быть отражено в соглашении между работником и организацией.

ВАЖНО

Правило действует, если студенту исполнилось 18 лет. Если гражданин младше, закон не позволяет установить испытательный срок. Сотрудничество сразу же должно быть начато на постоянной основе.

Отпуск для студентов

Предоставление и оплата отпуска для сотрудника-студента выполняется в соответствии со стандартными правилами. Предоставление заработной платы осуществляется пропорционально количеству отработанного времени. Денежная выплата зависит от дохода гражданина за последний год.

Дополнительная информация

Обычно студенты получают меньше других работников. Это отражается и на величине выплаты за отпуск.

Запись в трудовой книжке

Если работа студента является основной, и деятельность будет выполняться дольше 5 суток, в трудовую книжку в обязательном порядке должна быть внесена запись. Правило закреплено в статье 65 ТК РФ . Запись вносится в соответствии с положениями ТК РФ. Особого оформления сотрудничества со студентом-очником не предусмотрено.

Прием на работу на летний период

Если студент очного отделения принимается только на лето, заключается срочный договор. В нем фиксируется информация обо всех особенностях взаимодействия с гражданином. Если устанавливается неполный рабочий день, факт необходимо отразить в соглашении. Работник должен быть ознакомлен с договором. В качестве подтверждения он представляет подпись.

Прием на работу студента очного отделения состоящего в РСО

Если студент состоит в РСО, ТК РФ не фиксирует особой процедуры принятия на работу. Манипуляция будет осуществлена на общих основаниях. Работодатель должен будет принять во внимание возраст потенциального сотрудника и обсудить особенности графика.

К сведению

Все нюансы сотрудничества отражаются в договоре. Бумага в обязательном порядке должна быть предоставлена сотруднику для ознакомления. Лицо подписывает договор, если согласно со всеми его положениями. Только после этого гражданин может приступить к осуществлению трудовой деятельности.

Прием на работу студента заочного отделения

Оформление студента-заочника выполняется на классических условиях. Если лицо впервые получает образование, оно имеет право на все привилегии, отраженные в статьях , ТК РФ. Если гражданин решил получить образование такого уровня во второй раз, компания может не предоставлять работнику оплачиваемый отпуск для сдачи сессии и оплачивать проезд.

Нюансы

Нанимая студента-очника, работодатель надеется, что гражданин продолжит выполнение обязанностей в компании после окончания ВУЗа. Организация сможет получить подготовленного специалистов с высшим образованием. Дополнительно учреждение может предоставлять заработную плату студентам значительно ниже, чем штатному сотруднику, занимающему аналогичную должность.

Внимание

Взаимодействие с лицами, проходящими обучение в высших образовательных учреждениях, связано с рядом дополнительных нюансов. Так, сотрудник-студент имеет право потребовать установление сокращенной рабочей недели. Дополнительно гражданин будет периодически уходить на сессию. Учебный отпуск с основным не совмещается. Период оплачивается. Организация не может оказать в ученическом отпуске, если работа является основной. Отклонение заявки будет считаться нарушением прав работника.

Студент будет отсутствовать на рабочем месте дольше остальных сотрудников. Продолжительность ученического отпуска может доходить до 4 месяцев. Такой срок устанавливается для дипломников. Обучающиеся начальных курсов отсутствуют меньше. Средняя продолжительность сессии составляет 1 месяц.

Студенты, как одна из наиболее социально и материально незащищенных категорий граждан, получают помощь от государства в виде различных льгот. При этом студентам, обучающимся по очной форме, их предоставляется больше. Вечерники и заочники несколько ограничены в государственной помощи, однако могут рассчитывать некоторые привилегии.

Общая информация

На проезд в городском транспорте льготы студентам заочникам не предоставляются. Более того, у таких учащихся нет студенческих билетов, поскольку они им просто не нужны в повседневной жизни. Предполагается, что большая часть заочников – работающие граждане, которые получают высшее образование параллельно с работой. Именно поэтому основная часть льгот приходится на трудовые аспекты.

Льготы для вечерников обычно предполагают уступки со стороны работодателей, которые на законодательном уровне обязаны предоставлять работникам-студентам привилегии в установленном порядке.

Отпуск

Предоставление ученического отпуска регламентируется Трудовым кодексом РФ. Прежде всего, работникам, получающим высшее образование положен отпуск с сохранением заработной платы на период сдачи сессии. Этот период может составлять от 40 дней до 4 месяцев, в зависимости от учебного плана.

То есть работодатель не только обязан отпустить сотрудника с работы на это время, но и сохранить все выплаты. Если работник не может реализовать свое право из-за запрета руководителя, то это повод обратиться в трудовую инспекцию.

Трудовой кодекс РФ подразумевает, что студент имеет право отправиться на сдачу сессии, а работодатель обязан сохранить за ним рабочее место, заработную плату. В противном случае это противоречит законодательству, и влечет наказание для юридического лица.

Кроме того, работнику может быть предоставлен отпуск на время подготовки к вступительным испытаниям и для прохождения итоговой аттестации подготовительных отделений образовательных организаций высшего профессионального образования. В таких случаях заработная плата за будущим учеником не сохраняется, а отпуск предоставляется в размере 15 календарных дней.

Проезд

В случае если место работы и место учебы находится в разных населенных пунктах, то один раз в год сотрудник имеет право доехать до ВУЗа за счет работодателя. Это прописано на законодательном уровне, поэтому организация обязана выделить средства из собственного бюджета на эти цели.

Студент не может требовать оплаты проезда чаще, чем раз в год. При этом приоритетным правом остается выбор периода. Например, в летнюю сессию, когда билеты стоят на порядок дороже, чем зимой.

Оплата проезда подразумевает дорогу туда и обратно до образовательного учреждения. Если работодатель не выполняет свои обязательства, то его ждет наказание, предусмотренное трудовым законодательством.

Кроме того, в законе прописано, что оплата производится только в случае успешного освоения соответствующей учебной программы.

Сессия

Помимо того, что работодатель обязан отпустить сотрудника на сдачу сессии, сохранив его место и заработную плату, в период подготовки он должен сократить рабочую неделю работника или предоставить ему дополнительный выходной. На период освобождения от работы за работником сохраняется 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. Такое послабление устанавливается исключительно по соглашению сторон и только тем, кто обучается в аккредитованных государством учебных заведениях.

Сроки

1. На первом и втором курсе обучения сотрудник может получить отпуск, не менее 40 календарных дней, с сохранением зарплаты при прохождении итоговой сессии (летней).
2. На третьем и последующих курсах он увеличивается еще на 10 календарных дней и достигает 50 календарных дней. Средняя заработная плата за работником также сохраняется.
3. При сдаче государственных экзаменов и написании с последующей защитой дипломной работы отводится 4 календарных месяца, в соответствии с учебным планом, с сохранением заработной платы.
4. Все остальные дополнительные, необходимые для обучения, отпуска сотрудник берет за свой счет, либо они могут быть предусмотрены коллективным договором.

Условия получения льгот

Для того, чтобы получить причитающиеся льготы, сотрудник обязан предоставить работодателю документ, подтверждающий его обучение в высшем учебном заведении. Без этого право работника на получение трудовых привилегий возникнуть не может. Кроме того, студент обязан написать заявление, которое должно быть подписано руководителем или уполномоченным лицом.

Справка-вызов, установленной государством формы и график обучения и сдачи основных экзаменов и зачетов, составленных и подписанных в учебном заведении, являются документами-основанием для получения причитающихся льгот. Работодатель не вправе игнорировать данный документ, поскольку он подтверждает необходимость сотрудника временно оставить должность.

Закон об образовании подразумевает, что работающий студент, обучающийся по заочной или вечерней форме, не может пропустить сессию или сдачу необходимых зачетов и экзаменов без уважительной причины. При этом работа не является этой причиной.

Какие студенты получают льготы

Законодательство дает льготы далеко не всем студентам. Так, реализовать свое право на привилегии могут только те лица, которые впервые получают высшее образование, а так же те, которые были направлены на обучение самим работодателем, независимо от наличия иного диплома.

Кроме того, получить льготы могут только те граждане, которые обучаются в российских ВУЗах, имеющих государственную аккредитацию.

Если обучение проходит в филиале иностранного образовательного учреждения, то право на привилегии остается на усмотрение работодателя.

Общие права

Независимо от того, по какой форме проходит обучение, студенты имеют право на досрочное прохождение сессии, если являются иногородними.

Кроме того, все без исключения обучающиеся могут использовать имеющиеся в распоряжении ВУЗа учебные материалы бесплатно и в любое время, оговоренное в уставе учреждения.

Налоговый вычет в 13% также подлежит возврату, независимо от формы обучения, непосредственно плательщику за обучение.

Коллективным договором могут быть предусмотрены другие гарантии и компенсации в отношении работника, который получает образование. Коллективным договором также могут быть предусмотрены льготы при обучении работника в образовательной организации не прошедшей государственную аккредитацию.

Важно! Если работник получает образование в нескольких учебных заведениях по заочной или вечерней форме обучения, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования только в одной из этих организаций.

Дорогие читатели!

18 марта 2017, 07:40 Окт 13, 2019 18:09

Абитуриенты все больше страдают от проблем с недостатком жилья. И так как большинство студентов все же приезжие (более 70%) из других городов и даже стран, то мы говорим об огромной цифре нуждающихся в жилье. А общежитие – лакомый кусочек, которого хватит не всем, но для всех он такой желанный! Так как же получить это «райское местечко», если у вас нет связей и денег?

Первоочередные счастливчики

• инвалиды 1, 2 и 3 группы;
• сироты;
• «чернобыльцы»;
• «направленцы» или «целевики»;
• иностранцы и контрактники;
• дети из многодетных семей;
• дети родителей-инвалидов;
• спортсмены отдельных категорий.

Все, что осталось, распределяется среди всех остальных, не вошедших в указанные категории. И получить место в общежитии студенту можно лишь в порядке убывания проходного балла.

Общежитие – это не просто “свой уголок”, это школа жизни

И, несмотря на весьма печальные условия проживания в этом райском уголке, сюда стремятся сотни, тысячи, миллионы студентов каждый год. Еще бы: немногие студенты могут позволить себе проживание в съемных квартирах, особенно если обучаться они будут в городах-многомиллионниках.

Согласно закону условия предоставления общежития студентам предполагают 6 кв. м. в комнате на человека. А практика показывает, что на это количество квадратных метров администрация общежития может заселить от 2 до 6 человек.

Как получить общежитие студенту, не обладающему льготами?

Получить хорошую комнату в общежитии смогут лишь те, кто обладает терпением копаться в законодательстве и нормативных документах. А если учесть невежливые отказы, чтобы получить общежитие для студентов (платное или бесплатное), иногда придется пригрозить или хотя бы быть готовым к обращению в прокуратуру. Но обычно вопросы можно решить и мирным путем.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

Ну а первым делом необходимо изучить права студентов проживающих в общежитии, а также тех, кто намеревается туда заселиться.

Прежде чем приступить к активным действиям, узнайте, обязан ли вуз предоставлять общежитие иногородним студентам или другим категориям нуждающихся.

Вот некоторые советы тем, кто хочет получить место в общежитии:

1. Многие считают, что обращаться за предоставлением жилья можно только в летний период или в начале учебного года. На самом деле законом не предусмотрено лимитирование сроков обращения за предоставлением общежития. Так что подавать документы для общежития студенту можно в любое время – хоть в начале, хоть в середине, хоть в конце учебного года.
2. Льготным категориям и иногородним студентам предоставляется общежитие согласно статье 16 закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Примерного положения о студенческом общежитии. Поэтому сначала хорошенько изучите эти документы, чтобы понимать, можете ли вы на что-то претендовать.
3. Если у выбранного вуза есть собственный жилищный фонд, то он должен выполнить обеспечение общежитием ВСЕХ студентов, которые нуждаются в жилплощади, а не только иногородних очников. Последние, конечно, имеют первоочередные льготы. Но это не повод отказывать остальным, так как это с точки зрения закона будет нарушать права других студентов. А уже это нарушение становится отличным поводом для обращения в правоохранительные органы.
4. Ну а чтобы на вас сразу обратили внимание и чтобы избежать общения с правоохранительными органами, при написании заявления в ректорат о предоставлении вам места в общежитии, сразу в документе упомяните статью 16 вышеуказанного закона. Также попросите в заявлении письменно разъяснить вам (в случае отказа), на каком основании ректорат выносил решение в отказе на законное право получения жилплощади. Часто одного правильно составленного такого заявления хватает, чтобы решить ситуацию в пользу студента.
5. Мы привыкли, что русские студенты в общежитии – учащиеся на бесплатной основе. А между тем закон нигде не упоминает, что получить место может только бюджетник. Так что если вы смогли поступить лишь на платное отделение – не стеснитесь просить комнату. Вы обладаете всеми правами на тех же основаниях, что и другие категории.

И последнее. Если вам все же удалось получить долгожданную комнату – замечательно! Вам удастся сэкономить кучу денег. Но не забывайте, что студенты все же платят за общежитие, хоть и копейки по сравнению со съемом квартиры. Так что раскошелиться все же придется. Правда, это не касается особой категории студентов, которым платить не придется вовсе (инвалиды 1 и 2 степени, дети-сироты или те, кто остался без попечения родителей).

Что касается оплаты, то в соответствии с пунктом 3 закона 16, о котором мы упоминали выше, администрация вуза и руководство общежития не имеют право установить вам плату, превышающую 5% от суммы получаемой стипендии (если вы ее получаете).

В общем, все это не сложно – достаточно только знать свои основные права и законопроекты, подтверждающие это. Учиться в вузе будет гораздо сложнее, поверьте. Ну а чтобы хоть как-то облегчить вашу ношу, студенческий сервис готов перенять на себя заботы по написанию контрольных, курсовых, лабораторных, дипломных и прочих видов учебных работ.

Минимальная продолжительность как рабочего дня, так и рабочей недели не установлена законодательно. В связи с этим стороны трудового договора имеют возможность договориться о подходящем графике работы для работника-студента на свое усмотрение. Например, можно установить для него и сокращенную рабочую неделю, и неполный рабочий день либо смену одновременно. При этом заработная плата сотруднику-студенту будет насчитана пропорционально отработанному времени либо ее начисление будет зависеть от объема выполненной им работы (ст. 93 ТК РФ). Также этой категории работников можно установить режим гибкого рабочего времени. Этот режим работы характеризуется тем, что начало рабочего дня, его окончание либо общая продолжительность устанавливается индивидуально под каждого работника.

Оформление на работу студента

Согласно статье 173 Трудового кодекса РФ и статье 17 Федерального закона от 22.08.1996 №125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам — студентам учреждений высшего профессионального образования очной формы обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации (сдачи зачетов и экзаменов) — 15 календарных дней в учебном году; подготовки и защиты выпускной квалификационной работы (дипломного проекта) и сдачи итоговых государственных экзаменов — 4 месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц. Указанные льготы предоставляются лицам, получающим высшее образование впервые (статья 177 Трудового кодекса РФ) в учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию (статья 173 Трудового кодекса РФ).

Menu

Наталья Российская Федерация, Санкт-Петербург #5 23 марта 2009, 8:49 Добрый день!!!Конечно можете и не брать,но у меня работает молодой человек-курьером,он учится на дневном,но расписание ему позволяет работать!!!3 раза в неделю он работет у меня с 9 утра до 15,и остальные два дня 13-18…так что все зависит от его расписания в ВУЗе…. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

МАРУСЯ Российская Федерация, город без дорог #6 23 марта 2009, 9:20 Ну не знаю, о чем вы тут так переживаете, у нас в униврситете было такое понятие, как ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ГРАФИК ПОСЕЩЕНИЯ.Но выдавалиразрешения на такой график, начиная с 4-го курса, когда уже более менее взрослый студент, при условии хорошей успеваемости и работе по специальности. Я так с четвертого курса работала по бессрочному ТД, проблем не было.

Сколько часов совершеннолетний студент-очник может работать?

Важно

Если подобные изменения могут привести к массовым увольнениям, администрация вправе установить режим неполного рабочего времени на срок до шести месяцев. Такое ограничение предусмотрено частью 5 статьи 74 Трудового кодекса РФ.

При этом сотрудников необходимо письменно уведомить о предстоящих изменениях за два месяца до их проведения (с обязательным ознакомлением под подпись) (ч. 2 ст. 74 ТК РФ). Согласие или несогласие сотрудника на работу в режиме неполного рабочего времени можно, например, прописать в самом уведомлении.

Если сотрудник в указанных обстоятельствах откажется работать в режиме неполного рабочего времени, его можно уволить лишь в порядке, предусмотренном пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности или штата) (ч. 6 ст. 74 ТК РФ). В таком случае ему нужно выплатить выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства (ст.

Голосование:

Такие требования установлены в абзаце 2 пункта 2 статьи 25 Закона от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 и разъяснены в письме Роструда от 17 мая 2011 г. № 1329-6-1. Унифицированной формы уведомления нет, поэтому составьте его в произвольной форме.

Отмену режима неполного рабочего времени ранее срока, на который он был установлен, нужно производить с учетом мнения профсоюза – при его наличии в организации (ч. 7 ст. 74 ТК РФ). Нина Ковязина заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России 5.
Ответ: Как организовать работу в режиме гибкого рабочего времени Применение режима гибкого рабочего времени Режим гибкого рабочего времени устанавливается по соглашению между сотрудником и работодателем (ч. 1 ст. 102 ТК РФ).

Может ли студент работать на полную ставку?

Стоит учитывать, что несовершеннолетнему студенту, совмещающему работу и учёбу, должна быть установлена сокращённая рабочая неделя. Об этом говорится в ст. 92 ТК РФ. Такое условие должно быть обязательно прописано в трудовом договоре с обучающимся работником.

Совершеннолетний студент-очник имеет право попросить у работодателя установить ему «льготный» режим работы – неполную рабочую неделю, например. Для этого он должен написать заявление на имя работодателя или обсудить этот момент до подписания договора.
Об этом сказано в ст. 93 ТК РФ. Согласно ст. 173 ТК РФ и ст. 17 Федерального закона от 22. 08. 1996 года №125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», работодатель обязан предоставлять работающим студентам оплачиваемый учебный отпуск для подготовки и сдачи промежуточных и итоговых экзаменов.

Может ли студент очник работать на полную ставку

Обратите внимание, что если режим работы студента будет отличаться от режима работы других сотрудников, то он в обязательном порядке должен быть отражен в трудовом договоре (часть вторая ст. 57 ТК РФ). Режим рабочего времени согласно ст. 100 ТК РФ должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней.

Востребованный Диплом | Почему работодатели предпочитают выпускников СПбГУП | СПбГУП

92. Какими качествами должен обладать абитуриент, чтобы надежно закрепиться в вашем университете и получить всевозможные бонусы — скидки в оплате, перевод на бюджет, а также в будущем хорошее трудо­устройство и приличную заработную плату?

— Человек должен быть трудолюбивым, дисциплинированным, заниматься самостоятельно учебой каждый день, пусть и не с утра до ночи, но именно регулярно. Не оставлять что-то «на потом».

Второе: вести себя прилично. Пользоваться в свободное время теми возможностями саморазвития, которые дает ему университет и Петербург. Не связываться с «безбашенными» компаниями, не творить сомнительные делишки. Разумно выбирать, с кем и как проводить свободное время.

Совсем идеальной молодежи не бывает, но важно вести себя пристойно. Деканат хорошо знает всех. И если человек заработал приличную репутацию, его администрация будет поддерживать. «Блатников» у нас в вузе вообще не существует. Работодатель оценивает выпускников в принципе по тем же критериям, что и университет. Отсюда и отсутствие наших ребят на бирже труда.

93. На что главным образом опирается образование в вашем университете?

— В 1990-е в государстве сформировалось мнение, что вузы должны заниматься только обучением и отбросить воспитание. Мы считаем это неправильным. Уже хотя бы потому, что само отношение студента к знаниям и умениям является результатом воспитания. Но воспитание возможно только в случае, если у педагога существует цель воспитания. А она исчезла в начале 90­х. Тогда мы в нашем университете разработали свою систему, опираясь на достижения отечественной и мировой культуры. И назвали ее культуроцентристской. Эта система подробно изложена в моей книге «Образование: философия, культурология, политика».

94. Надо ли в вузе воспитывать, может быть, достаточно лишь образовывать?

— Обучение без воспитания невозможно. Школа сегодня уделяет воспитанию учеников все меньше внимания. Отрицательно сказывается и перевод образования в разновидность «платных услуг». Нам приходится выправлять недоработки школьного обучения.

95. В чем прежде всего проявляются требования к студентам?

— Наши студенты не должны опаздывать на занятия, пропускать их без уважительной причины. Должны готовиться к семинарам. Регулярно заниматься.

Не справляются — отчисляем. Примерно 10 % наших студентов мы вынуждены каждый год отчислять… Даже тех, кто учится платно.

96. Какую социальную поддержку вуз оказывает студентам?

— Наш университет создает замечательную для жизни молодого человека социальную среду. Это целый мир, где живут в подавляющем большинстве приличные люди.

Можно, конечно, много говорить о специальных программах приобщения к культуре и физкультуре, организации досуга, питании и т. д. Но описать все это здесь просто невозможно.

97. Есть ли какие-то отличия у студентов Университета профсоюзов от студентов других питерских вузов? В поведении, привычках, знаниях?

— Есть, конечно. Люди со стороны сразу обращают на это внимание. Опрятность, аккуратность, подтянутость. Наши студенты дружелюбны. Улыбаются и здороваются с незнакомыми. У нас в вузе никто не ходит в головных уборах и в верхней одежде. Люди не сидят на полу, на подоконниках. Молодые люди пропускают вперед девушек и старших. У нас это норма, хотя гости часто этому удивляются. Я бывал в разных вузах, где тоже все обстоит неплохо: Политехе, Герцена, ИТМО, Железнодорожном, на философском факультете МГУ, в РУДН, РГТУ. Там везде хорошие студенты. Но наши — лучшие.

Этот университетский стиль поведения распространяется и на отношение к делу, на учебу, использование свободного времени.

98. Может ли случиться такое, что абитуриента не возьмут даже на платное отделение?

— Может быть и такое. Но в принципе мы относимся к абитуриентам лояльно. Нам важны не столько баллы ЕГЭ, сколько желание работать над собой, настрой человека на учебу, саморазвитие. Трудолюбивый, дисциплинированный студент — это именно тот человек, которому мы рады.

99. Существует мнение, что образование, полученное на заочном факультете, хуже, чем на дневном. Вы с этим согласны?

— Я так не считаю. Просто заочник должен много работать самостоятельно, в отрыве от вуза. По закону работодатель обязан предоставить заочнику один раз в год оплачиваемый отпуск для приезда на сессию в Санкт-Петербург. Здесь он слушает установочные лекции, общается с профессурой, получает необходимую литературу. А дальше студент уже занимается дома индивидуально, контактируя с вузом на расстоянии.

Как правило, студент-заочник уже работает в той сфере, по которой получает образование, и потому к учебе относится более серьезно, чем студент дневного отделения. И это большой плюс. Минус в том, что заочник не имеет тех возможностей, открывающихся в культурной столице, которые есть у студента-очника.

100. Может ли ваш университет обеспечить студенту насыщенную культурную жизнь?

— Жизнь в университете после окончания занятий не замирает. Часто устраиваются встречи с выдающимися людьми — артистами, режиссерами, писателями. Проходят конкурсы, заседания студенческих научных обществ, круглые столы. Есть собственный театрально-концертный комплекс, прекрасно оборудованный спортивно-оздоровительный комплекс, собственные кафе, магазины… В принципе с территории университетского комплекса можно не выходить месяцами. Многие так и делают — покидают территорию только для посещений театров, выставок, экскурсий по городу. Это вполне доступно по времени и расстояниям — до Невского проспекта от нас добираться четверть часа.

101. Какие главные опасности подстерегают студентов во время учебы?

— Лень и безответственность, стремление отложить учебу «на потом» в угоду развлечениям.

102. Дочь с детства увлекается танцами, но у нас в семье все юристы, не хотелось бы нарушать традиции, да и профессия «хлебная». Могут ли студенты других факультетов заниматься дополнительно творчеством, желательно на профессиональном уровне?

— «Хлебной», как правило, оказывается та профессия, где человек реализовывает свои способности. Думаю, талантливый хореограф всегда заработает больше бездарного юриста. Спорить с вами не буду, но советую внимательнее оценить способности ребенка, чтобы потом не было проблем. Хотя риск не очень велик: поступит «не туда» — курсе на третьем переведется согласно призванию.

Если ребенок готов быть юристом, никто не мешает ему у нас заниматься хореографией. Правда, в качестве хобби, для себя, для души. Такие возможности есть.

103. При поступлении в ваш вуз играет ли роль золотая медаль?

— У нас многие годы даже на платном обучении было 10–12 % золотых медалистов.

Меня это радовало. Сейчас медалистов будет, полагаю, еще больше. Золотую медаль считаю важным символом образования и был очень разочарован, когда чиновники стали к ней пренебрежительно относиться: якобы в школах выдают их по блату… Но по блату можно одну-две четверки дотянуть до пятерки (если речь не идет, конечно, об «особых» регионах). А вот реальных троечников-медалистов я как-то не видел. Никогда.

Теперь по действующему законодательству при приеме на обучение в университет обладателям аттестата с отличием начисляются дополнительные баллы к сумме баллов ЕГЭ.

Так что добро пожаловать в СПбГУП.

104. Мой сын профессионально занимается борьбой. Не хотелось бы бросать данное увлечение в период учебы. Не будут ли мешать занятия спортом учебе, и что посоветуете?

— Профессионально заниматься борьбой у вашего сына в СПбГУП не получится. Слишком велика нагрузка в учебном процессе. Только вот зачем ему это, когда можно получить настоящую, перспективную профессию? А спорт оставить для здоровья и удовольствия.

105. Для чего в университете салон красоты? Это университет или бизнес-центр?

— Странный вопрос. И сотрудники, и студенты нашего университета стремятся отлично выглядеть. И обязанность администрации — помогать людям в этом.

106. Мы из Иркутска. Дочь планирует поступать на режиссуру мультимедиа в ваш университет. Читала, что для выполнения заданий по специальности нужны мощные компьютеры и лицензионные программы. Скажите, пожалуйста, необходимо купить ей всю технику до приезда в университет или преподаватели на месте скажут, что лучше?

— В университете оборудованы специализированные лаборатории для обучения режиссеров мультимедиа со всем самым современным оборудованием и программным обеспечением. Студенты могут там заниматься самостоятельно после учебы (работают лаборатории до 22 часов).

107. Почему у нас в вузе нет иностранных студентов?

— Иностранные студенты у нас есть. По госрегистрации на данный момент у нас их 126 человек. Просто им непозволительно по внешнему виду и поведению отличаться от российских студентов. Таков установленный нами порядок.

108. Есть ли в университете международный отдел и каковы требования к документам иностранных граждан?

— У нас есть отдел по работе с иностранными студентами. Телефон: 8 (812) 269-81-50; электронная почта: info@gup. ru.

109. Подскажите, пожалуйста, дает ли учеба в университете право на отсрочку от армии?

— На время обучения в университете студенты очной формы имеют право на отсрочку от призыва на военную службу.

110. Неужели, поступив в СПбГУП, мы получаем возможность случайно встретить в коридорах университета личностей уровня Д. А. Гранина, Э. А. Рязанова, М. М. Боброва. Даже не верится в это.

— Можно. Только не случайно. И не в коридорах, а в Театрально-концертном зале им. А. П. Петрова, в лекционных залах.

111. Для вас важно, чтобы ваш диплом получил выпускник, за которого не стыдно?

— Важно, чтобы он потом был доволен своим образованием. Всю жизнь. На первом месте — качество подготовки. Конечно, человек должен хорошо зарабатывать, чтобы жить достойно. Но это программа минимум. Зарплата, когда она есть, не составляет главного в жизни. Важно, насколько человек доволен своей судьбой, насколько он чувствует, что себя реализует. Я глубоко убежден, что очень хороший юрист, хореограф, социальный работник может быть больше счастлив в жизни, чем иной владелец заводов и пароходов.

И что интересно: настоящий профессионал не зависит от своего работодателя. Работодатель от него зависит.

На сайте нашего университета — сотни интервью выпускников, причем не только крупных руководителей, но и работников среднего звена, которые довольны своей судьбой сегодня и уверены в завтрашнем дне.

112. Пишут, что чем выше образование, тем труднее устроиться на работу. А ваши выпускники устраиваются все. Как это получается, за счет чего?

— За счет того, что в СПбГУП не только лекции и семинары проводятся. Большое внимание уделяется воспитанию студентов, организации их свободного времени, повышению культурного уровня.

Балбесы, разгильдяи, лентяи или хамы работодателям не нужны. Все хотят взять на работу не только студентов, формально прослушавших учебную программу, но и трудолюбивых, ответственных, культурных людей.

Молодые люди, имеющие правильные ориентиры в жизни, берут от нашего университета очень много полезного. От всякой дряни мы избавляемся. Не оставляем у себя ни за какие деньги. В итоге хорошим студентам никто не мешает учиться.

Отсюда — и репутация нашего диплома, отсюда — и результат.

Конечно, статья, на которую вы ссылаетесь, вводит читателей в заблуждение. На самом деле высшее образование — помеха трудоустройству, только если оно получено в фейковом вузе.

113. Выпускников вузов массово не берут на работу. А ваших всех берут. Вам-то как удается добиться таких хороших результатов? И почему по стране такая грустная статистика?

— В России за последние годы уже сформировалось несколько поколений выпускников, которые реально профнепригодны. Не потому, что им плохо читали лекции, а потому что они не приучены соблюдать дисциплину, не отличаются трудолюбием. Работодатель часто готов простить новичку незнание конкретной специфики производства. Но он хочет, чтобы человек приходил на работу вовремя, чтобы проявлял честность, обязательность, ответственность, чтобы старался. Тогда работодатель готов несколько месяцев потратить на адаптацию сотрудника. А нынешняя молодежь считает (в большей своей части), что успех в жизни может прийти благодаря везению либо должно случиться чудо. К огромному сожалению, функции воспитания взяли на себя топовые программы нашего телевидения, в которых пропагандируется облегченное отношение к жизни.

Мы в СПбГУП много лет не просто читаем лекции и принимаем экзамены, а создаем правильный общественный климат в студенческой среде. У нас считается нормой добросовестное, заинтересованное отношение к специальности. Норма жизни — дисциплина, трудолюбие, полезное планирование свободного времени, нацеленность на развитие способностей. Все годы учебы в СПбГУП молодежь занята делом. И это дает результаты, которые видит работодатель.

Таков рецепт уверенного трудоустройства наших выпускников.

114. Вы достаточно жесткий ректор и очень многого требуете от студентов. Чем это вызвано: это указание «сверху» или Ваше личное стремление? Какова цель такой жесткости? И не кажется ли Вам, что Вы перегибаете палку в некоторых вопросах (например, во вмешательстве в частную жизнь студентов, мониторя их страницы в соцсетях на мат и некорректные фото)? Ведь договор заключен только на образовательную услугу. И все происходящее вне стен университета — это уже личное дело каждого, разве нет?

— Лично я (и как ректор тоже) ни от кого ничего не требую. Есть университетские стандарты, которые применяются во всех случаях без исключения и позволяют нашему вузу последние 15 лет добиваться лучшего трудоустройства выпускников в стране.

В частную жизнь мы не вмешиваемся. Это не правда. Но если кто-то совершает действия, вызывающие общественное возмущение, мы реагируем. Так что любителям публично материться и выкладывать фото своего голого зада на всемирное обозрение стоит учиться в других вузах.

Образовательных услуг мы не оказываем. Распространить это понятие на университеты — такое только Ливанову в голову могло прийти. Мы помогаем достойным людям получить образование. То есть обучение и воспитание.

Ваши вопросы выдают человека темного, необразованного. Но вам ведь и не обязательно понимать суть нашей работы. Вас к нам никто не заманивает. И ваших детей — тоже.

Наш университет предназначен для приличных, порядочных детей из нормальных семей.

 

Далее → О деньгах

 

Выпускники » Сайт факультета информатики и вычислительной техники ЧГУ им. И.Н. Ульянова

Краснов Виталий выпускник 2020 г. по направлению подготовки  магистратуры “Информатика и вычислительная техника”

Окончив школу, ты оказался перед серьезным выбором: куда пойти учиться? Какие вузы для себя рассматривал, почему остановил выбор на ЧГУ и тем более на ИВТ? Ведь говорят, что на ИВТ достаточно сложно учиться. Для себя выбор профессии (и места учебы) я сделал в 10-ом классе. В детстве я думал, что стану врачом или хирургом. Однако уроки информатики в школе изменили мое мнение. Возможность того, что ты можешь несколькими строчками кода управлять компьютером, заставить его делать то, что хочешь увлекла меня, и я для себя твердо решил, что выберу стезю программиста. Окончив школу, я решил остановить выбор на местных вузах, потому что до родного села ехать было не далеко, да и любовь к своей малой родине меня не отпускала. Выбор был между ЧГУ, ЧГПУ и МАДИ. Подал документы во все три вуза и начал ждать ответа. Первыми, кто обрадовал меня вестью, что я прохожу по баллам на выбранное направление, были ЧГУ оборочная комиссия факультета ИВТ, и я решил, что оригиналы я отдам туда. Насчет того, что на ИВТ сложно… Я бы не сказал, что испытывал каких-то особых трудностей, связанных с учебой. Обычные учебные будни, где на лекциях ты получаешь знания, а на практических и лабораторных занятиях показываешь, чему ты научился на этих лекциях. Больше всего мне нравились сдачи экзаменов. Да, перед ними ты сильно волнуешься, усердно готовишься, но то ощущение, когда ты получаешь оценку «отлично» за свои старания — это дорогого стоит. А чем ты увлекался во время учебы? Может были какие-то хобби, научная деятельность? Кроме самой учебы я активно участвовал в волонтерской деятельности университета и в волонтерских организациях г. Чебоксар. Старался не отставать и от исследовательской деятельности, изучал работу x86 архитектуры в «long» режиме, сравнивал базы данных по производительности между собой.  Во время третьего курса в рамках программы «Кадры для ОПК» я был трудоустроен в качестве стажера на АО ЧЭАЗ, и я решил направить свой исследовательский интерес в рабочее русло. Получается, что во время учебы ты смог устроиться на работу, получить стаж работы в организации, да и к тому же по своей специальности. И все это в рамках программы «Кадры для ОПК»?  В конце второго курса нам сообщили, что проходит некоторый конкурс, по итогам которого студент во время учебы может заниматься трудовой деятельностью на предприятиях нашего города, перенимать и получать опыт работы, а после окончания учебы устроиться на предприятие в качестве опытного сотрудника. Успешно пройдя конкурс, внутреннее собеседование и качественно выполнив тестовое задание я подписал договор о прохождении обучения в рамках программы «Кадры для ОПК» и был принят на работу на АО ЧЭАЗ в качестве стажера. Там я проходил уже внутреннее обучение, участвовал в реализации некоторых проектов, также помогал специалистам завода в их деятельности, подготавливал и налаживал оборудование для выставок. Виталий, чем ты занимался после армии? Думал ли продолжить учебу далее? После армии я решил продолжить учебу в стенах родного для меня ЧГУ по программе магистратуры. Для этого я уже в армии, в личное время повторял материал согласно перечню на сайте. Отдал документы в приемную комиссию, где мне сообщили дату предстоящего экзамена. В назначенный день я пришел в аудиторию, получил билет, достаточно быстро его написал (вроде был первым среди сдававших), и ушел ожидать результатов экзамена. Спустя несколько дней результаты были опубликованы результаты, где я был в числе первых прошедших вступительные экзамены. А далее уже учебные будни, которые ты совмещаешь с работой. Не скажу, что было трудно, но и слишком легко также не было. Так, учеба как учеба, но опыт полученный в годы стажерства и армии сильно способствовали успешной учебе в университете. Магистратуру я также закончил дипломом с отличием. Что бы ты хотел сказать нашим будущим абитуриентам и студентам. Хочу пожелать абитуриентам относиться к трудностям позитивно, чтобы в каждой трудности человек видел для себя не преграду, но возможность для реализации своих идей, планов и желаний. Не стоит бояться трудностей, стоит попробовать преодолеть их. Если получиться, то отлично, если же нет, то не стоит отчаиваться, все равно любая попытка – это опыт, и он может быть полезен. Держите в голове то, что по сравнению с другими людьми вы хотя бы пытались. Также желаю задора и блеска в глазах, когда будете заниматься своими делами. Смотрите на вещи под различными углами, развивайтесь сами, но не забывайте и других развивать. Ну и желаю поступить в Чувашский государственный университет им. И. Н. Ульянова на факультет ИВТ. Там не так сложно, как говорят:).

Четыре причины не спешить искать работу студенту

Работа студента – это хорошо. Это свои личные деньги, которыми вправе распоряжаться по собственному желанию, самостоятельность и независимость от родителей. Вы мечтаете поскорее зарабатывать, готовы не щадить себя ради приличной, по студенческим меркам, зарплаты. Вот только задумываетесь ли вы, что это может обернуться нежелательными последствиями. Проблемами со здоровьем, нереализованными планами, загубленным образованием. Поэтому я привел четыре причины, почему не стоит спешить искать работу студенту. Прочтите, подумайте, решите !

Причина первая: творческая реализация

Студенты творческие люди (особенно на голодный желудок : ) и в свои студенческие годы умудряются придумать, сотворить и реализовать кучу идей. Студенчество – это именно то время, когда ваша жизнь не чем не обременена, а голова не забита бытовыми проблемами (правда, бывает пивной угар, но порой это идет только на пользу творческой реализации), а главное у вас полно сил на ошибки, переосмысления и дальнейшие действия. Когда как в зрелые годы уже не так просто оправиться от ошибок и разочарований. Но все меняется с того момента как вы находите работу. Вам уже некогда творить и мечтать, ваши мысли забиты работой и все сводится к банальному желанию отдохнуть. Если вы часто тратили свое свободное время на творческий процесс, то теперь зачастую у вас просто не будет на это времени тем более, если вы студент очник. А в этой статье под словом студент я подразумеваю именно студента на очной форме обучения. С заочниками все обстоит иначе, зачастую свой окончательный выбор они уже сделали.

Причина вторая: учебный процесс

Решили подзаработать денег и совместить работу с учебой ? Пожалуй, это не плохая идея, но не забывайте, что, скорее всего, когда вы устроитесь, то начнете забивать на учебу. Пропуски на работе будут грозить вам увольнением или недоплатой денег, а учебные на первый взгляд, никаких серьезных последствий не несут. Либо, банально не остается сил на лекции. Поэтому студенты начинают регулярно пропускать занятия, что в дальнейшем грозит им исключением из учебного заведения, а это уже не шутки, а серьезный повод задуматься. Еще конечно, надо учитывать, кем вы собираетесь работать, в каких условиях, и с каким графиком. Разгрузка вагонов пару ночей в неделю, а то и в месяц особо тяжких последствий за собой не несут, но не стоит злоупотреблять. Помните, что на данный момент для вас первой целью стоит успешное окончание учебы, работать же вы будите после.

Причина третья: личная жизнь

Это время когда приходит первый опыт по созданию отношений, вы начинаете присматриваться к противоположному полу не как объекту для секса, а как партнеру для создания семьи. Именно в студенческие годы мы получаем тот опыт, который поможет нам в дальнейшем при создании полноценной ячейки общества. Не стоит менять время, проведенное в романтических грезах на будни работяги, которого постоянно заботит, что поесть да побольше поспать. Вы должны жить полноценной личной жизнью, а не волочить бремя трудовых дней. Живите, влюбляйтесь, стройте отношения и это не “дом 2”, это простая студенческая жизнь молодежи.

Причина четвертая: здоровье

Одна из самых весомых причин, это здоровье ! Это главное и не стоит убивать себя ради копейки. В первую очередь надо хорошо высыпаться для студента это очень актуально, так как именно во сне наш мозг производит операции по дефрагментации памяти, именно здоровый сон отвечает за те знания, что останутся в вашей голове после прослушивания лекций и чтения учебной литературы. Поэтому ко сну надо отнестись серьезно и не менять его на ночную работу или постоянные ночные тусовки. Поэтому, здорового и крепкого вам сна !

Вывод

Финансовая независимость это еще не главное, пока вас обеспечивают родители, надо заботиться о качестве получаемого образования. На данный момент не должно быть ничего главнее учебы, когда вы окончите учебное заведение с хорошими показателями, то найти работу не составит большого труда. Нельзя и упустить случаев, когда надобность в работе обусловлена в денежной нужде, когда никто не способен обеспечить вас финансовой составляющей и ничего не остается, как зарабатывать самому. Но постарайтесь, найти такую работу, которая будет не сильно влиять на получение знаний и не будет помехой в получении диплома. Если этого не получается, то стоит взять академический отпуск и когда ваше положение поправиться снова продолжить обучение.

Похожие статьи

Требования для работы в кампусе

Быть зачисленным/(оплачивать взносы) в текущем семестре – зачисленным студентом является любой студент, принятый в университет и обучающийся степень на полный рабочий день / неполный рабочий день.

Иметь хорошую академическую успеваемость – учащихся имеют хорошую академическую успеваемость, если они получают не менее 2 баллов.0 совокупный средний балл и не находятся на академическом предупреждении / испытательном сроке.

Укажите номер социального страхования (SSN) и удостоверение личности – требуется оригинальная карта СС. Иностранным студентам необходимо получить SSN, чтобы работа на территории кампуса. Если вы недавно получили карту SS, посетите регистратора. чтобы обновить свои записи.Вы можете связаться с Visa & Immigration Services по телефону 631-632-4685, в [email protected] или в библиотеке Мелвилла E5310 с любыми вопросами, которые могут у вас возникнуть.

Форма I-9/Подтверждение права на работу  – при заполнении формы I-9 вы должны предоставить оригинал удостоверения личности с фотографией и оригинал подтверждение вашего гражданства (свидетельство о рождении, карта социального обеспечения, паспорт и т. д.).). Копии документов нельзя отправить по факсу или электронной почте; вы должны принести оригинал документа – это предусмотрено федеральным законодательством. Не забудьте также подписать все документы.

Посетить ориентацию для новых студентов – эта ориентация, проводимая несколько раз в семестр, является обязательной для студентов, получивших новая роль в кампусе.Эта ориентация объяснит право на работу, типы должностей, работа k часовых ограничений и этикета на рабочем месте. Кроме того, он подготовит и обучит вас на работу в кампусе, разъясняя любые возможные вопросы и проблемы и помогая вы привыкаете к ожиданиям на рабочем месте.

 

• Итак, вы хотите работать в кампусе?

• Руководство для иностранных студентов

 

Это максимальное количество часов, которое вы можете работать в неделю на каждой должности в осенне-зимний период. Весенние семестры.Даже если у вас более одной работы, вы должны соблюдать эти ограничения. Обратите внимание, что эта страница предназначена для общего обзора. Часы и оплата метод может варьироваться в зависимости от бюджета отдела, источника финансирования и потребностей. если ты Если у вас есть какие-либо вопросы относительно вашего рабочего времени, обязательно проконсультируйтесь со своим непосредственным руководителем.

Федеральное рабочее исследование = 40 часов в неделю

Ассистент студента = 29 часов в неделю

Ассистент-исследователь = 20/29 часов в неделю

Иностранный студент = 20 часов в неделю, если не указано иное

*Летние ограничения могут применяться к позициям Исследовательского фонда.

 

Чтобы сотруднику было присвоено звание студента, он должен соответствовать все три следующих критерия:

com/XSL/Variables”>
• Сотрудник зарегистрирован как студент SUNY дневной формы обучения.Сотрудник является студентом SUNY в течение периода, который начинается в первый день первого семестра, в котором он или она зачислена и заканчивается в последний день последнего семестра, в течение которого он или она зачислена.
• Сотрудник занимается работой, связанной с обучением и обучением учащегося, которая приводит к выполнению академической программы; и
• Сотрудник работает неполный рабочий день в течение учебного года, когда идут занятия.

  Если хотя бы один из трех критериев не удовлетворяется, работник должен быть назначен к нестуденческому званию. Тогда действующая дополнительная льгота Исследовательского фонда ставка будет применяться к заработной плате и заработной плате, и работник будет иметь право на дополнительные льготы на тех же основаниях, что и другие работники.

Студенты, как правило, назначаются на семестр и не работают непрерывно более 12 лет. месячный период.

 

Видеоуроки для учащихся

Ограничения рабочего времени

Положение о политике Исследовательского фонда

F-1 Работа | Услуги для иностранных студентов и ученых

Студенты со статусом F-1 могут принять работу при определенных условиях. Эта страница предназначена только для информационных целей. Если у вас есть вопросы или вы хотите определить свое право на работу по визе F-1, свяжитесь с нами.

Работа в кампусе

Будучи студентом со статусом F-1, вы можете работать в кампусе неполный рабочий день (до 20 часов в неделю) в течение учебного года и полный рабочий день (более 20 часов в неделю) во время официальных школьных каникул. Таким образом, вы можете работать только 20 часов в неделю, если лето является вашим первым или последним семестром зачисления в университет. Обратите внимание, что в университете могут действовать дополнительные правила, ограничивающие количество часов, которые студенты могут работать на территории кампуса во время перерывов. Мы рекомендуем вам проконсультироваться с представителем отдела кадров, если у вас есть какие-либо вопросы о дополнительных ограничениях.

Работа на территории кампуса для студентов F-1 делится на три основные категории:

• Любая работа, за которую вам будет платить Иллинойсский университет в Урбане-Шампейне.
• Работа с коммерческими фирмами осуществляется на территории школы.
• Работа, предоставляющая прямые услуги учащимся (например, Daily Illini или Private Certified Housing).
• Наконец, некоторым аспирантам может быть разрешено работать за пределами кампуса, которые образовательно связаны со школой. Эта принадлежность может быть связана с установленной учебной программой школы или связана с исследовательскими проектами, финансируемыми по контракту, на уровне последипломного образования. Прежде чем согласиться на такую ​​работу, вы должны проверить в ISSS, соответствует ли она правилам, которые считаются работой на территории кампуса.

Обратите внимание, что вы должны заполнить форму I-9 через систему Tracker Electronic I-9 (доступ предоставляется подразделением по найму) до начала работы в кампусе, и что ваша работа в кампусе должна быть прекращена после завершения учебы.

Работа вне кампуса

Разрешение на трудоустройство в связи с финансовыми трудностями

Иногда студенты со статусом F-1 испытывают внезапные и неожиданные изменения в своем финансовом положении.Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) может разрешить трудоустройство за пределами кампуса, чтобы облегчить ситуацию. Чтобы иметь право на работу вне кампуса, вы должны иметь статус F-1 не менее девяти месяцев. Вы также должны быть в состоянии задокументировать характер вашей финансовой проблемы, чтобы USCIS могла решить, требуется ли разрешение на работу за пределами кампуса. Если разрешение предоставлено, вы по-прежнему можете работать только 20 часов в неделю в течение учебного года и полный рабочий день во время школьных каникул.Ваша общая занятость из всех источников не может превышать 20 часов в течение учебного года. Пожалуйста, назначьте встречу с консультантом ISSS, если вы считаете, что имеете право на получение разрешения на работу за пределами кампуса из-за экономических трудностей.

Практическое обучение

Разрешение на практическое обучение позволяет вам устроиться на работу, которая непосредственно связана с вашей областью обучения и соответствует вашему уровню образования. В большинстве случаев вы должны быть студентом дневного отделения не менее девяти месяцев, прежде чем подавать заявку на получение разрешения на стажировку.Вы можете пройти практику как до, так и после окончания учебы. Существует два типа практического обучения для студентов F-1: учебное практическое обучение (CPT) и дополнительное практическое обучение (OPT).

Если у вас есть дополнительные вопросы, свяжитесь с нами, чтобы назначить встречу с консультантом.

Работа на полставки во время учебы в США по студенческой визе

Владельцы визы F1 не могут работать вне кампуса в любое время в течение первого года обучения.При определенных обстоятельствах Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) может дать разрешение на трудоустройство за пределами кампуса после одного года обучения. Студенты с визой F-1 могут работать в кампусе своего университета без получения предварительного разрешения от USCIS.

Студенты M1 не могут приниматься на работу, кроме как для временной практики.

Супруга и дети (F2 / M2 / J2) студентов не могут принимать работу в любое время.

Посетители по обмену (J1) не могут соглашаться на оплачиваемую работу в США.S. кроме того, что является неотъемлемой частью их программы.

Работа в кампусе

Два типа трудоустройства на территории кампуса разрешены без явного разрешения USCIS. Студенты должны поддерживать свой статус F-1/J-1, занимаясь полный рабочий день.

1. Во время обычных занятий учащийся не может работать более 20 часов в неделю, хотя во время продолжительных каникул, перемен и летних сессий учащийся может работать полный рабочий день (до 40 часов в неделю).Учащийся может работать в коммерческой фирме, которая заключает договор со школой на предоставление услуг, таких как книжный магазин или столовая.

   Ни при каких обстоятельствах учащийся не может работать более 20 часов в неделю в течение обычной сессии. В противном случае это приведет к проблемам, связанным с восстановлением статуса студента до депортации.

2. Хотя работа должна осуществляться «в кампусе», правила USCIS разрешают работать в некоторых местах за пределами кампуса. Это включает работу в рамках стипендии, ассистента, стипендии, постдокторской должности и т. Д.Есть две основные ситуации, когда это так. Во-первых, если рабочее место «учебно связано» со школой, оно считается кампусом. Во-вторых, рабочее место, которое «образовательно связано» со школой, считается на территории кампуса. Это относится к ситуациям, когда студент проводит исследования с профессором, имеющим исследовательский грант, полученный не от школы.

Также всегда уточняйте у работодателя, считается ли это работой на территории кампуса. Как иностранный студент, вы обязаны следить за тем, чтобы вы не занимались какой-либо незаконной работой.Если вы занимаетесь несанкционированной работой, вы потеряете больше, чем работодатель.

Некоторые школы разбросаны по многим улицам в университетских городках и городских районах, и это может привести к путанице в том, что такое работа в кампусе и что такое работа за пределами кампуса. В случае сомнений проконсультируйтесь с работодателем, а также с DSO или международным студенческим консультантом.

Студент бакалавриата может найти профессора или исследовательскую группу на одном из факультетов университета и занять должность ассистента бакалавра с частичной занятостью. Однако конкуренция жесткая, и нужно быть активным в поиске такой позиции. Студент, занимающий такую ​​должность и работающий 19,5 часов в неделю, может иметь право на оплату обучения в штате. Следует отметить, что право на оплату обучения в штате в этих обстоятельствах зависит от политики университета.

Медицинская страховка для приезжих, путешествий, студентов и других международных поездок.

Посетите insubuy.com или позвоните по телефону 1 (866) INSUBUY или +1 (972) 985-4400.

Работа вне кампуса

Как учащемуся F1 вам не разрешается работать за пределами кампуса, если это не разрешено DSO (назначенным должностным лицом школы).Работа за пределами кампуса разрешается DSO в случае чрезвычайных финансовых трудностей, вызванных непредвиденными обстоятельствами, не зависящими от учащегося (разрешение поступает от USCIS по рекомендации школы) или для CPT, который разрешается ответственным должностным лицом школы. Примерами таких ситуаций являются сильная девальвация валюты страны проживания учащегося и существенное увеличение стоимости обучения, проживания или медицинских счетов.

Разрешенное трудоустройство за пределами кампуса в связи с серьезными экономическими трудностями возможно только после того, как студент находится в надлежащем статусе не менее одного полного учебного года.Кроме того, должны быть соблюдены другие условия, и право на участие определяется школьным DSO.

Любая другая работа вне кампуса, такая как отели, мотели, заправочные станции, винные магазины и т. д., НЕЗАКОННА. Если вас поймают во время рейда или каким-либо лицом, это может привести к депортации или проблемам во время будущего разрешения на работу, связанного с иммиграцией, например, h2b, грин-карты, проставления визы и т. д. Студенты F1 не должны заниматься такой работой, которая является рискованной и незаконной. во всех смыслах.

Работа, которую вам разрешено выполнять по студенческой визе или визе Tier 4

Студенты по студенческой визе или визе Tier 4 имеют определенные временные ограничения на работу, которую они выполняют:

• не более 10 часов в неделю в семестр, если ваш курс ниже уровня степени (т. г. базовый или подготовительный курс)
• не более 20 часов в неделю в семестр, если ваш курс находится на уровне степени
• Полная занятость во время отпуска (36,5 часов в неделю при работе в Университете Бата)
• работа на полную ставку с официальной даты окончания вашего курса (как указано в вашем CAS) до истечения срока действия вашей визы

Время относится к количеству времени, которое вы можете работать в целом, например. если вы работаете в течение семестра, а также выполняете любую неоплачиваемую волонтерскую работу, общее время, в течение которого вы выполняете эти действия, не может превышать 10 или 20 часов в неделю (в зависимости от уровня вашего курса).

Для студентов бакалавриата и магистратуры январские межсеместровые каникулы считаются каникулами. Для студентов первого курса бакалавриата приветственная неделя считается временем семестра. Для любого другого студента приветственная неделя не считается семестровым.

Также важно помнить, что:

• вы не можете работать в Великобритании, если вы находитесь на частичной студенческой визе / визе уровня 4
• вы не можете работать в Великобритании, если у вас есть гостевая виза любого типа или краткосрочная учебная виза
• вы не можете работать в Великобритании по студенческой визе / визе уровня 4, если вы отстранены или отказываетесь от курса
• , если вы закончите курс досрочно, ваша виза будет сокращена. Вы можете работать полный рабочий день после даты окончания вашего нового курса в течение периода времени, указанного в вашей первоначальной визе (обычно четыре месяца).

Если вы обнаружите, что условия вашей работы не соответствуют вашей визе, отправьте электронное письмо по адресу [email protected].

Правительство Великобритании также предоставляет подробную информацию о работе, которую вы можете и не можете делать, в своем руководстве по студенческой визе (стр. 101-105).

Аспиранты

Аспиранты обучали студентов написанию диссертации

«Время семестра» включает в себя любое время, затраченное на написание диссертации.Поэтому работа ограничена 20 часами в неделю. Вы не можете работать полный рабочий день до официальной даты прекращения участия в SAMIS.

Если вы подадите диссертацию досрочно, вам не разрешается работать полный рабочий день до фактической даты окончания курса.

Докторанты

«Время отпуска» составляет пять недель в течение года, с сентября по август (плюс праздничные дни и дни закрытия университетов). Отпуск необходимо согласовывать с руководителем. Вы можете работать полный рабочий день во время отпуска, которое было согласовано с вашим руководителем и разрешено с использованием формы разрешенного отсутствия, доступной в SAMIS онлайн.Вы должны подать заявку в категории «ОТПУСК».

Вы можете запросить более длительный период отпуска между подачей диссертации и завершением резюме, но это должно быть разрешено вашим директором по учебной работе с использованием формы разрешенного отсутствия, доступной на SAMIS онлайн. Вы должны отправить запрос в категории «ОТПРАВКА ОТПРАВКИ».

Если у вас нет периода отпуска, разрешенного через форму разрешенного отсутствия на SAMIS, вы ограничены 20 часами в неделю с даты вашего viva, пока ваша степень не будет присуждена на заключительном Совете по обучению.

Вы можете работать полный рабочий день в течение учебного года, если вы запрашиваете это, используя форму разрешенного отсутствия, доступную в SAMIS онлайн , и это должно быть одобрено вашим руководителем и Службой студенческой иммиграции . Размещение должно быть неотъемлемой и оцениваемой частью вашего курса, чтобы быть авторизованным по студенческой визе или визе уровня 4. Вы должны подать заявку в категории «РАЗМЕЩЕНИЕ PGR».

Наряду с часами стажировки вы также можете работать до 20 часов в неделю на второй работе с частичной занятостью, если ваш курс находится на уровне степени или выше.

Существуют строгие правила в отношении работы, которую вы можете и не можете выполнять по студенческой визе или визе уровня 4. Трудовая деятельность делится на три категории:

• запрещено (это нельзя делать ни при каких обстоятельствах)
• ограничено (вы можете выполнять эту работу, но с определенными ограничениями)
• без ограничений (работа, которую вам разрешено делать)

Эти списки не следует рассматривать как окончательные. Если вы хотите начать какую-либо работу вне вашего курса, мы рекомендуем вам связаться со студенческой иммиграционной службой, прежде чем брать на себя какие-либо обязательства.

Если вы находитесь на студенческой визе / визе уровня 4, вы не должны заниматься какой-либо запрещенной деятельностью ни при каких обстоятельствах.

Работа профессиональным или полупрофессиональным спортсменом (включая спортивного тренера)

• спортивный тренер / тренерское образование напр. как часть внешкольного клуба или как часть воскресного спортивного клуба, за который вам платят
• играть или тренировать в любом качестве инструктор по зумбе/танцам/йоге/фитнесу за что вам платят

Работа артистом

• работает артистом e.г. DJ, музыкант (самозанятый или наемный работник)
• участие в телепередачах (уточняйте у организаторов, считается ли это трудоустройством)
• любая внештатная работа, в том числе удаленная работа (за пределами офиса компании, но с цифровым подключением, например, электронная почта) из любой страны
• выступление перед публикой на сцене, в кабаре или в комедийном шоу пение, стендап-комедия, музицирование, трибьют-выступления, детский фокусник

Самозанятость

Включая, но не ограничиваясь:

• продажа вещей для личной выгоды на территории кампуса или во всплывающих магазинах (продажа с временных баз e. г. на музыкальном фестивале или другом мероприятии)
• продажа товаров с целью получения прибыли на регулярной основе (торговля) на Amazon, eBay, Etsy и т. д. (разрешена случайная продажа ненужных товаров)
• использование набора навыков для получения личного контракта, либо для получения прибыли, либо бесплатно, например. если член студенческого общества вносит свой вклад в работу над общественным проектом с клиентом, а затем получает дополнительную работу от этого клиента по личному контракту
• любая деятельность, за которую вам платят наличными, т.е. выгул собак, присмотр за детьми и т.
• частное обучение / преподавание

Если вы хотите стать самозанятым после окончания учебы (например, начать свой собственный бизнес в Великобритании или работать фрилансером), вам следует в первую очередь связаться с консультантом по студенческой иммиграции, чтобы обсудить ваши варианты.

Предпринимательская деятельность

Включая, но не ограничиваясь:

• «гиг-экономика», такая как Uber, MyHermes, DPD, Deliveroo и т. д. (краткосрочные контракты с записью в последнюю минуту/фрилансом)
• прямые продажи i.е. ходить к людям на дом, чтобы продавать товары напрямую им, или в любом месте, которое не является постоянным розничным офисом
• создание бизнеса напр. вы не можете начать бизнес с Инновационным центром, даже если это следует из бизнес-плана, созданного с Обществом предпринимателей Бата. Вы также не можете создать бизнес с такими группами, как ENACTUS
.
• ведет онлайн-бизнес; это включает в себя получение «пассивного» дохода от партнерского маркетинга, например. кликов по вашим видео на YouTube
• работа на работодателя, находящегося за пределами Великобритании, пока вы находитесь в Великобритании (вы можете работать на иностранного работодателя, если вы не находитесь в Великобритании)
• работа в компании, в которой вы владеете акциями в размере 10% или более (включая случаи, когда акции находятся в доверительном управлении для вас)
• работаете в компании, где вы занимаете уставную должность, например директор
• партнерство с торговым предприятием
• регулярная покупка и продажа акций
• Майнинг биткойнов
• любой полный рабочий день, постоянный контракт (т. е. устроиться на работу на полный рабочий день одновременно с учебой), за исключением должности исполнительного директора студенческого союза
.
• заработок на аренде недвижимости в Великобритании
• открытие торгового присутствия напр. регистрация компании в Регистрационной палате

Если вы сомневаетесь, всегда помните, что вы не можете вести бизнес в Великобритании; это даже в том случае, если все ваши клиенты для этого бизнеса находятся за пределами Великобритании.

Ограниченная работа относится к оплачиваемой работе, которую вы можете выполнять, но которая ограничена 10- или 20-часовым лимитом времени, указанным в вашей визе.

Примеры ограниченной работы включают:

• участие в фокус-группах или клинических испытаниях
• репетиторов-резидентов (будучи «дежурными» в этой роли не более максимального количества часов, указанного в вашей студенческой визе / визе уровня 4)
• почасовая оплачиваемая работа в университете
• частичная оплачиваемая занятость

Если вы хотите начать какую-либо работу, вам следует сначала обсудить это с консультантом по студенческой иммиграции.

Добровольная работа

Волонтерская работа отличается от волонтерства, что объясняется в разделе «Неограниченно».

При работе на добровольных началах у вас обычно есть договорные обязательства по выполнению работы (например, присутствие в определенное время и выполнение определенных задач), а работодатель по договору обязан предоставить вам работу. Контракт не обязательно должен быть составлен в письменной форме, и вам, как правило, будут платить «натурой», т. е. вы будете получать выгоду вместо денежной выплаты, например, проживание в течение всего срока действия вашего контракта.

Добровольная работа может, например, включать:

• стюардесса на мероприятиях, за которые вы получаете льготы вместо оплаты e.г. музыкальные фестивали, на которые вы получаете бесплатный вход (например, по браслетам)
• любая работа, за которую вы получаете оплату в виде ваучеров или других поощрений, например. получение ваучеров Amazon за участие в качестве студента по телефону

Вы можете заниматься любыми неограниченными действиями.

Примеры неограниченной деятельности включают:

• мест размещения, которые оцениваются и являются неотъемлемой частью вашего курса
• спектаклей, которые являются частью вашего курса
• академических и деловых программ и стажировок, являющихся частью вашего курса, включая прикомандирование к предприятиям
• действует / выступает как любитель.Любитель определяется как «лицо, которое занимается спортом или творческой деятельностью для личного удовольствия и не стремится зарабатывать на жизнь этой деятельностью». Другие примеры включают в себя участие в любительском спорте или тренере, то есть отсутствие оплаты, например, тренировку в составе студенческого клуба или общества.

Волонтерство – неограниченная деятельность. Это отличается от волонтерской работы, поскольку не предусматривает контракта и не предусматривает выплат «натурой», за исключением разумных расходов на проезд и проживание (еда и напитки).

Если у вас есть какие-либо сомнения относительно того, является ли запланированная вами деятельность запрещенной, ограниченной или неограниченной, пожалуйста, напишите по адресу studentimmigrationservice@bath. ac.uk.

Рабочий кабинет | Финансовая помощь герцога

Крайне важно, чтобы работа студента в кампусе была управляемой частью его/ее академической карьеры, а не подавляющим опытом. Пожалуйста, обсудите со своими сотрудниками-студентами количество часов, в течение которых они чувствуют себя комфортно, учитывая все другие обязанности в их свободное время.Мы настоятельно рекомендуем, чтобы студенты не имели права работать более 19 часов в неделю, если они являются студентами бакалавриата, и не более 30 часов, если они являются аспирантами/студентами профессионального обучения.

Заработная плата студента должна соответствовать тем же принципам, что и в университете, и они должны выплачиваться не реже одного раза в месяц за выполненную работу. Все запросы на возмещение должны быть представлены не позднее, чем через 30 дней после даты окончания платежного периода. Запросы на возмещение, отправленные с опозданием, не будут обработаны.

Ставки почасовой оплаты труда студентов на 2021/22 год следующие (действует с 1 июля 2021 г. ):

Тип позиции     Минимум            Максимум

Ассистент учащегося – Общие         10,50 долл. США/час             16,50 долларов США/час

Ассистент учащегося – Специализированный   11,50 долл. США/час             19,50 долл. США/час

(Специализированные примеры включают стажировки научных сотрудников, продвинутую работу на компьютере и техническую работу)

Отчисления на учебу, указанные в Форме подтверждения учебы, представляют собой общий заработок, подлежащий возмещению, а не общую сумму возмещения.

Пример:

Учащийся получил стипендию Федерального агентства по трудоустройству в размере 2200 долларов США. Максимальный заработок, подлежащий возмещению, составляет 2200 долларов США, максимальное возмещение, которое агентство может ожидать от Университета, если студент зарабатывает всю сумму, составляет 1980 долларов США (2200 долларов США * 90%).

Принимая во внимание почасовую ставку, работодатель и учащийся должны спланировать график работы, который позволит учащемуся оставаться в пределах заработка, указанного в Форме подтверждения работы. Если заработок работника-студента равен его/ее вознаграждению за учебу, агентство больше не будет иметь права на возмещение расходов и будет нести ответственность за 100% заработной платы студента.

 Награды за учебу действительны только на даты, указанные в подтверждающем письме учащегося. Даты совпадают с академическим календарем. 2021/22 учебный год для большинства учащихся начнется 9 августа 2021 г. и закончится 30 апреля 2022 г.

Если студент желает работать на нескольких рабочих местах, два (или более) работодателя должны сначала договориться о том, какая часть ассигнований студента будет заработана в каждом из их отделов. Это можно сделать, заполнив форму на несколько рабочих мест и вернув ее в отдел студенческих ссуд, прежде чем учащийся будет получать заработную плату.

Студент в возрасте до 18 лет должен получить молодежный сертификат занятости. Этот сертификат должен быть заполнен и представлен вместе с другими документами по заработной плате, прежде чем учащийся может быть включен в платежную ведомость.

Работа в кампусе – Canada.ca

Кто может работать на территории кампуса

Вы можете начать работать в Канаде только после начала обучения. Вы не можете работать до начала учебы.

Вы можете работать в качестве иностранного студента в Канаде, если в вашем разрешении на учебу указано условие, согласно которому вам разрешено работать в кампусе или за его пределами.

Вы можете работать в школьном городке без разрешения на работу, если вы:

• являются учащимися дневной формы обучения в
  • государственное высшее учебное заведение, такое как колледж, университет, ремесленное или техническое училище или CEGEP в Квебеке
  • частная высшая школа в Квебеке, которая работает по тем же правилам, что и государственные школы в Квебеке
  • частное или государственное среднее или высшее учебное заведение в Квебеке, предлагающее квалификационные программы продолжительностью 900 часов или более, ведущие к получению диплома о профессиональном обучении (DVS) или аттестации о профессиональной специализации (AVS)
  • Канадская частная школа, которая может на законных основаниях присуждать степени в соответствии с законодательством провинции (например, степень младшего специалиста, степень бакалавра, степень магистра или докторскую степень), но только в том случае, если учащийся зачислен на учебную программу, ведущую к получению степени, утвержденной провинцией. Это может не включать все программы обучения, предлагаемые частным учебным заведением.
• имеют действующее разрешение на учебу, и
• имеют номер социального страхования (SIN).

Кто не может работать в кампусе

Вы должны прекратить работу на территории кампуса:

• в день прекращения обучения на дневном отделении
• по истечении срока действия разрешения на учебу
• , если вы находитесь в официальном отпуске по учебе
• , если вы меняете школу и в настоящее время не учитесь

Вы можете вернуться к работе только после того, как вернетесь к учебе и выполните все требования для работы в кампусе.

Где можно работать

«На территории кампуса» означает, что вы можете работать во всех зданиях вашего школьного городка. Если в вашей школе более одного кампуса, в большинстве случаев вы можете работать только в том кампусе, где учитесь.

Вы можете работать в других местах, если

• вы работаете преподавателем или научным сотрудником и
• ваша работа напрямую связана с исследовательским грантом

В этом случае вы можете работать в библиотеке, больнице или исследовательском центре, связанном с вашей школой, даже если они находятся за пределами кампуса.

Кем вы можете работать

Работодателем «на территории кампуса» может быть:

• школа
• преподаватель
• студенческая организация
• самостоятельно, если:
  • вы ведете бизнес, который физически расположен на территории кампуса (например, вы владеете кофейней, расположенной на территории кампуса)
• частный бизнес
• частный подрядчик, предоставляющий услуги школе на территории кампуса

Получите номер социального страхования для работы в Канаде

Номер социального страхования (SIN) — это 9-значный номер, который вам выдает правительство Канады. С этим номером вы можете работать в Канаде и получать государственные льготы и услуги.

Чтобы подать заявление на получение SIN для работы в кампусе, в вашем разрешении на учебу должно быть напечатано одно из следующих условий:

• Может согласиться на работу в кампусе или за его пределами, если соответствует критериям приемлемости согласно R186(f), (v) или (w). Должен прекратить работу, если больше не соответствует этим критериям.
• Это разрешение не дает его владельцу права работать вне кампуса в Канаде. Может принимать работу только в кампусе, если соответствует критериям приемлемости в соответствии с R186 (f).Должен прекратить работу, если больше не соответствует этим критериям.

Если вы имеете право работать в кампусе, но мы не включили ни одно из этих условий в ваше разрешение на учебу, вы можете попросить добавить их. Плата за добавление этих условий к вашему разрешению не взимается.

Прежде чем подать заявку на получение SIN в Service Canada, вам необходимо запросить изменение вашего разрешения на учебу.

Сколько часов вы можете работать в кампусе

Вы можете работать столько часов, сколько хотите, в дополнение к работе за пределами кампуса, если вы продолжаете соответствовать требованиям для работы в кампусе.

Работа в США по студенческой визе — Полное руководство по трудоустройству для иностранных студентов F1 и J1

Получение высшего образования в качестве иностранного студента в США — это огромные инвестиции, недоступные для многих людей. В связи с постоянно растущей стоимостью обучения в колледже в США многие иностранные студенты ищут возможности трудоустройства в США, чтобы облегчить финансовое бремя.

В отличие от своих местных одноклассников, иностранные студенты сталкиваются с уникальным набором проблем при трудоустройстве в США.С. в связи с осложнениями работы в США по студенческой визе.

Несмотря на эти трудности, работа в США по студенческой визе может оказаться очень полезным опытом. То, что пропускают многие иностранные студенты.

В этой статье вы узнаете, как воспользоваться возможностями трудоустройства иностранных студентов в США по визам F-1 и J-1.

Как работать в США по студенческой визе до завершения обучения 

РАБОТА В СТУДЕНЧЕСКОЙ ПУТЕ

Это любая работа, оплачиваемая непосредственно вашим университетом или утвержденным поставщиком, обслуживающим студентов на территории кампуса в здании, принадлежащем вашему университету.Типичные рабочие места на территории кампуса для студентов бакалавриата – помощники в библиотеке, кассиры в университетских столовых, администраторы на стойке регистрации в университетских офисах и помощники-резиденты в университетских общежитиях. Для аспирантов типичными должностями в кампусе являются ассистенты преподавателей (ТА) и ассистенты-исследователи (РА).

По сравнению со всеми другими вариантами работы в США по студенческой визе, работа в кампусе — единственная форма занятости, которая не обязательно должна быть связана с вашей специальностью. Для большинства иностранных студентов со статусом визы F-1 и J-1 работа в кампусе является первым видом занятости, полученным в США.S.

Преимущества работы в кампусе

Помимо заработанных денег, работа в кампусе — это один из самых простых способов получить значимый опыт работы в США, который можно указать в вашем резюме, пока вы не приобретете более соответствующий опыт работы. Кроме того, работа в кампусе — это отличный способ познакомиться с людьми, а также расширить свои профессиональные связи в университете.

Эта сеть людей может оказаться бесценной при поиске будущей работы или продолжении образования.Например, ваши руководители с предыдущих мест работы в кампусе могут служить рекомендациями при приеме на работу или могут писать рекомендательные письма при подаче заявления на программы магистратуры.

В большинстве университетов для аспирантов, таких как ассистенты преподавателей и ассистенты по исследованиям, предусмотрены скидки на обучение и медицинские льготы, как и для штатных сотрудников университета.

Право на трудоустройство в кампусе

Для работы в кампусе не требуется разрешения от вашего международного студенческого офиса, чтобы начать работу.Тем не менее, вы должны поддерживать статус F-1 или J-1, работая в кампусе. Это означает, что вы должны быть зачислены в свой университет на дневной основе в течение длинного семестра, например, осенью и весной.

Ограничения при приеме на работу в кампусе

Некоторые из ограничений при приеме на работу в кампусе:

1. Вам разрешено работать до 20 часов в неделю в течение длинного семестра (осенью и весной)
2. Вы можете работать более 20 часов в неделю во время официальных каникул университета, таких как зимние каникулы и летний семестр если вы не зачислены в классы 

Подача заявления на трудоустройство в кампусе

Если вы будете подавать заявление на получение диплома U.S. Номер социального страхования в первый раз, вам сначала необходимо получить письмо от назначенного вами школьного должностного лица (DSO), подтверждающее ваш статус и тип работы, которую вы будете выполнять с вашим работодателем в кампусе. Это письмо будет использовано для получения вашего номера социального страхования в местном офисе Управления социального обеспечения.

УЧЕБНАЯ ПРАКТИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА (CPT) ДЛЯ СТУДЕНТОВ F1

Учебная практическая подготовка определяется как занятие, являющееся неотъемлемой частью вашей академической программы.Это должен быть либо опыт работы, необходимый для получения степени, либо опыт работы, за который вы могли бы получить зачет по курсу. Участие в CPT не должно замедлять время до получения степени.

Некоторыми распространенными примерами CPT являются летние стажировки и совместные работы в течение нескольких семестров, которые могут выполняться за пределами кампуса или на территории кампуса. Вы можете узнать больше о вариантах использования CPT, обсудив это со своим научным руководителем.

Преимущества CPT

CPT — это отличный способ получить соответствующий опыт в своей области до окончания учебы, а также прекрасная возможность создать и расширить профессиональную сеть за пределами вашего университета.

Многие студенты получают предложения о работе на полную ставку после окончания учебы от компаний, в которых они работали во время CPT.

Право на CPT

Чтобы иметь право на CPT, вы должны:

1. Пройти полный рабочий день не менее 2 семестров, находясь в США по визе F-1. Единственным исключением являются студенты, у которых есть программы, требующие немедленного участия в CPT в течение первого года обучения 
2. Иметь предложение о работе, и работа должна быть непосредственно связана с вашей специальностью стажировка проводится с небольшими исключениями в зависимости от вашего университета более 20 часов в неделю 
3. Однако обратите внимание, что если вы пройдете 12-месячный полный рабочий день CPT, вы потеряете право на дополнительное практическое обучение (OPT).В случае CPT с частичной занятостью ограничений нет, поэтому вы можете работать более 12 месяцев, не затрагивая вашу возможность использовать OPT в будущем.
4. Разрешения CPT зависят от работодателя и даты. Таким образом, любые изменения в вашей работе требуют нового разрешения CPT, и о них необходимо сообщать, чтобы не нарушить ваш статус 
5. Вы также должны пройти курс для получения разрешения CPT, иначе вы нарушите свой статус 

Подача заявления на CPT

Разрешение на трудоустройство в CPT сначала рассматривается вашим научным руководителем, но в конечном итоге обрабатывается отделом иностранных студентов вашего университета.

Процесс получения CPT может варьироваться в зависимости от университета, но, как правило, вам потребуется получить одобрение вашего научного руководителя. Это можно сделать, отправив письмо своему научному руководителю с подробным описанием характера вашей работы с вашим потенциальным работодателем.

В этом письме также должны быть указаны даты начала и окончания работы, а также количество рабочих часов в неделю.

Если ваш научный руководитель согласен с тем, что ваше предполагаемое трудоустройство является неотъемлемой частью вашей академической программы или имеет право на зачет курса, вам будет выдана рекомендательная форма.

С помощью этой формы ваш международный офис обработает ваше разрешение CPT и выпустит новую форму I-20, утвержденную для CPT. Эта одобренная форма I-20 дает вам законное разрешение на временную работу с вашим потенциальным работодателем.

Узнайте лучшие советы по поиску работы CPT в качестве иностранного студента F1 в США.

ВАРИАНТ ДО ЗАВЕРШЕНИЯ ДЛЯ СТУДЕНТОВ F-1

Менее распространенным методом работы в США по студенческой визе до выпуска является дополнительное практическое обучение перед завершением.OPT — это временное трудоустройство, непосредственно связанное с областью обучения студента, но, в отличие от CPT, не является неотъемлемой частью программы студента.

Таким образом, преимущество Pre-Completion OPT заключается в том, что вам не требуется зарабатывать зачетные баллы по курсу по сравнению с CPT. Однако участие в Pre-Completion OPT может не подходить для студентов, которые планируют работать в США в долгосрочной перспективе после окончания учебы.

Для работы на любом типе OPT вам необходимо получить документ о разрешении на работу (EAD).Этот документ выдается Службой гражданства и иммиграции США (USCIS), а не вашим международным студенческим офисом.

Право на получение OPT перед завершением

1. Должен быть зачислен на полный рабочий день в течение не менее 2 регулярных семестров в статусе F-1, находясь в США
2. В отличие от CPT, для получения разрешения не требуется предложение о работе в области, которая непосредственно связана с вашей специальностью

Ограничения OPT до завершения

1. Самое главное, OPT до завершения вычитается из OPT после завершения в соотношении 2: 1 для использования неполный рабочий день и 1: 1 ставка за постоянное использование.Например, если вы пройдете 6-месячный курс Pre-Completion OPT с частичной занятостью, ваш OPT после завершения будет сокращен на 3 месяца. С другой стороны, завершение 6-месячного полного рабочего дня OPT Pre-Completion сократит ваш OPT после завершения на 6 месяцев 
2. Вы можете работать неполный рабочий день в течение обычного семестра и полный рабочий день во время каникул в университете. За исключением аспирантов, находящихся в процессе завершения диссертации, которые могут работать полный рабочий день в течение обычного семестра. вам нужно будет подать заявку на разрешение на работу в USCIS.Если ваша заявка будет одобрена, USCIS выдаст карту EAD, которую вы должны получить, чтобы начать работу.

   Обработка этого документа Службой гражданства и иммиграции США может занять до 6 месяцев, поэтому необходима предварительная подготовка.

   ЗАНЯТОСТЬ ВНЕ КАМПУСА В УСЛОВИЯХ СЕРЬЕЗНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ТРУДОВ ДЛЯ СТУДЕНТОВ F-1

   При определенных непредвиденных финансовых обстоятельствах студент F-1 может иметь право работать за пределами кампуса для покрытия финансовых потребностей. Некоторые из этих ужасных обстоятельств включают:

   • Потеря финансовой поддержки от вашей семьи дома
   • Потеря финансовой помощи по причинам, не зависящим от вас
   • Значительные изменения обменного курса по сравнению с вашей родной страной
   • Финансовые трудности, вызванные медицинскими счетами

   Право на трудоустройство в связи с серьезными экономическими трудностями

   Чтобы иметь право на трудоустройство в связи с серьезными экономическими трудностями, учащийся F-1 должен:

   1. Пройти полный учебный год зачислены на полный курс обучения
   2. Предъявить доказательства экономических трудностей, вызванных обстоятельствами, не зависящими от вас но в конечном итоге обрабатывается USCIS.Как и в случае с Pre-Completion OPT, вам необходимо будет получить документ о разрешении на работу (карточка EAD), прежде чем вы сможете приступить к работе.

      После получения карты EAD вы можете работать неполный рабочий день во время занятий в школе и полный рабочий день во время официальных университетских каникул.

      ВОЛОНТЕРСТВО

      Волонтерскую работу легко принять за любую неоплачиваемую работу. Однако по трудовому законодательству США это не совсем правильно. По законам США волонтерская работа должна быть:

      • Выполнена без ожидания какой-либо компенсации
      • Выполнена для благотворительной или некоммерческой организации
      • Выполнена таким образом, чтобы оплачиваемый/постоянный сотрудник не был перемещен

      Иностранные студенты в У.S. должен знать об этих законах о труде, поскольку они используют возможности волонтерства, чтобы не нарушать свой правовой статус F-1 или J-1.

      Волонтерство — отличный способ получить опыт внеклассной работы, служа общему благу общества. Некоторыми примерами волонтерской работы могут быть раздача еды в вашем местном приюте или деятельность благотворительных студенческих организаций в вашем университете, таких как «Инженеры без границ», «Врачи без границ» и т.  д. 

      Как работать в США.S. По студенческой визе после завершения учебы

      ВАРИАНТ ПОСЛЕ ЗАВЕРШЕНИЯ ДЛЯ СТУДЕНТОВ F1

      Все студенты F-1 имеют возможность работать в США в течение максимального периода 12 месяцев после завершения учебы. Это максимальное 12-месячное выделение сокращается, если вы участвовали в программе Pre-Completion OPT.

      Для многих иностранных студентов программа Post-Completion OPT — это путь к переходу от работы в США по студенческой визе к другим рабочим визам, таким как H2B и Green Card.

      Право на OPT после завершения

      1. Подобно OPT перед завершением, для получения разрешения не требуется предложение о работе, и вы можете работать только в области, непосредственно связанной с вашей областью обучения
      2. Должен присутствовать в США имеют юридический статус F-1 на момент подачи заявления

      Ограничения OPT после завершения

      1. Студенты F1, проходящие OPT после завершения, могут работать полный или неполный рабочий день (минимум 20 часов в неделю) для одного или нескольких работодателей
      2. Вы можете начать свой бизнес и работать не по найму. Тем не менее, ваш бизнес должен быть связан с областью, непосредственно связанной с программой обучения, которую вы закончили.
      3. Студенты могут работать в качестве независимых подрядчиков, если работа по контракту напрямую связана с их областью обучения. Например, выпускник факультета компьютерных наук может выполнять внештатную работу по разработке программного обеспечения для онлайн-клиентов. Post-Completion OPT

         Как правило, вам разрешается подавать заявление на получение разрешения на работу уже за 90 дней до даты выпуска и не позднее чем через 60 дней после даты окончания (обратите внимание, что этот 60-дневный период после даты окончания вашей программы ваш льготный период F1).Кандидаты в доктора наук могут подать заявку уже за 90 дней до даты защиты диссертации и не позднее 60 дней после даты защиты диссертации.

         В связи с тем, что обработка документов USCIS занимает много времени, настоятельно рекомендуется подавать заявку на OPT после завершения заблаговременно. Узнайте больше о том, как подать заявку на OPT после окончания F1.

         ПРОДЛЕНИЕ STEM OPT ДЛЯ СТУДЕНТОВ F1

         Учащиеся F-1, которые в настоящее время проходят OPT после завершения обучения и имеют степень в области STEM (естественные науки, технологии, инженерия и математика), могут иметь право на продление на 24 месяца после завершения их обучения. 12 месяцев после завершения OPT.

         Право на продление STEM OPT

         Чтобы иметь право на продление STEM OPT, учащийся с визой F-1 должен соответствовать следующим требованиям:

         1. Чтобы подать заявку на продление STEM OPT, вы должны участвовать в OPT после завершения обучения.
         2. Вы должны получать компенсацию, сравнимую с компенсацией работника из США за ту же должность и аналогичный образовательный и профессиональный опыт 10 лет
         3. Однако, в отличие от квалификационного требования для OPT, вы должны иметь предложение о работе в компании, зарегистрированной в США. S. Система E-verify Министерства внутренней безопасности 
         4. Вы должны подать заявление на продление вашего разрешения на работу до завершения OPT после завершения
         5. Кроме того, вы не должны иметь более 90 дней безработицы во время OPT

         Ограничение продления OPT STEM

         1. В отличие от OPT после завершения, OPT STEM не позволяет учащимся F-1 работать не по найму
         2. Как и в OPT после завершения, учащиеся F-1 должны работать как минимум 20 часов в неделю и может работать у нескольких работодателей
         3. Во время обучения по программе STEM OPT студент с визой F-1 не должен находиться без работы более 150 дней.Это включает в себя любые дни безработицы, накопленные в течение первых 12 месяцев OPT после завершения

         Подача заявки на продление OPT STEM

         USCIS. Однако с STEM OPT учащийся F-1 должен подать запрос на продление STEM в USCIS до истечения срока действия карты OPT EAD.

         Если ваш запрос на продление STEM не будет получен своевременно, USCIS может отклонить ваше заявление на продление.

         Пока USCIS обрабатывает заявку на продление STEM OPT, студенты F-1 могут продолжать работать со своей картой EAD с истекшим сроком действия в течение максимум 180 дней с даты истечения срока действия.

         АКАДЕМИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА ДЛЯ СТУДЕНТОВ J-1

         Студенты J-1 могут работать по специальности до или после получения степени в рамках академической подготовки. Продолжительность академического обучения не может превышать продолжительность вашей программы. Типичная продолжительность работы в рамках академического обучения составляет в общей сложности 18 месяцев, за исключением аспирантов, которые могут работать в общей сложности 36 месяцев.

         В отличие от других способов работы в США по студенческой визе, время, отведенное для академического обучения, включает все периоды работы до и после завершения вашей программы, независимо от того, была ли работа полной или неполной.

         Право на прохождение академического обучения J-1

         1. Вы находитесь в США во время прохождения полного курса обучения
         2. Вы должны подать заявление до завершения обучения, указанного в вашей форме DS-2019
         3. У вас должно быть предложение о работе предоставление формы обучения, непосредственно связанной с вашей областью обучения

         Ограничения академической подготовки J-1

         1. Академическая подготовка, проводимая во время учебы, должна быть неполный рабочий день во время зачисления на занятия или полный рабочий день во время перерывов в университете

         Подача заявления на академическое обучение J-1

         Студенты J-1 могут подать заявление на академическое обучение в любой момент до завершения их программы обучения.