Киев работа швея: Перевірка користувача - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

Робота і Труд: робота в Україні є

Сторінку не знайдено!

Підписатися на вакансії

Вакансії в Україні

Робота Одеса 602

Робота Кропивницький 523

Робота Київ 521

Робота Вінниця 400

Робота Дніпро 381

Робота Запоріжжя 370

Робота Житомир 262

Робота Харків 28

Робота Полтава 14

Робота Львів 12

Робота Луцьк 8

Робота Хмельницький 8

Робота Івано-Франківськ 7

Робота Миколаїв 7

Робота Рівне 7

Робота Суми 7

Робота Черкаси 7

Робота Ужгород 6

Робота Тернопіль 5

Робота Чернівці 4

Робота Чернігів 4

Робота Херсон 3

Робота: Швея надомница Київ – Квітень 2023

org/BreadcrumbList”>
Робота Київ
Швея надомница

Як заробляти на Kabanchik.ua?

Зареєструйтесь
Підтвердіть персональні дані та станьте перевіреним фахівцем
Виберіть замовлення
Якщо вас влаштовують умови замовлення, натисніть кнопку “Виконати”
Виконайте роботу
Якщо замовник вибрав вас для виконання замовлення, приступайте до роботи

Отримайте гроші
Після виконання роботи попросіть замовника залишити відгук та отримайте оплату

Чому Кабанчик?

Зручно користуватися
Ви отримуєте повідомлення у категоріях, в яких хочете працювати
Вигідні замовлення
Ви самі вибираєте які замовлення виконувати та скільки заробити

Безпечна робота
Сервіс страхує фахівців, а також дає можливість працювати за Безпечною угодою
Вільний графік
Самостійно будуйте свій графік роботи та вибирайте коли зробити собі вихідний

Як отримувати замовлення на Kabanchik. ua

Зареєструватися

Kabanchik.ua у цифрах

За вчора замовники створили

1 669

Замовлень

За вчора фахівці заробили

841 621

грн

Середня вартість завдання

1 921

грн

Відгуки наших фахівців

Мар’яна, клінер
На Кабанчику мені подобається те, що я можу сама планувати свій особистий час та фінанси. Здорово, що немає ніяких начальників і я сама відповідаю за якість своєї роботи. Відмінним бонусом також є те, що я можу підлаштувати свою роботу так, щоб більше часу проводити зі своєю дитиною.
Василь, домашній майстер
Кабанчик мені подобається тим, що цей сервіс зроблений для людей, тут дуже людські умови для роботи. Він відмінно допомагає тим, кому потрібен додатковий заробіток або навіть основна робота. Я відчуваю тут перспективи та розвиток — це мотивує працювати.
Діана, дизайнер

З Кабанчиком дружу давно:) Завжди є робота для фахівця. Крім того, що це непоганий підробіток, мені подобається, що на Кабанчику можна вибирати та фільтрувати замовлення. Ще величезний плюс у тому, що тут зібрано моє повне портфоліо з галереєю робіт, послугами, прайсом та відгуками замовників. Це дуже зручно.

Останніх 258 вакансій “Швея надомница”

Послуги швачки

Швея надомница
Швачка
Швачка
Швейна майстерня
Швейна фабрика
Конструктор одягу
Швейне виробництво

Швачка з пошиття штор
Закрійник
Швея на дому
Швачка з проживанням
Швачка без досвіду роботи
Кравчиня
Швачки на дому

Швачка з навчанням
Швачка на трикотаж
Швачка взуття
Швачка по шкірі
Швачка нижньої білизни
Швачка в весільний салон

Робота в інших містах

Вінниця
Дніпро (Дніпропетровськ)
Житомир
Запоріжжя
Івано-Франківськ
Краматорськ
Кривий Ріг
Кропивницький (Кіровоград)
Луцьк
Львів
Миколаїв
Одеса
Полтава
Рівне
Сєвєродонецьк
Суми
Тернопіль
Ужгород
Харків
Херсон
Хмельницький
Черкаси
Чернігів
Чернівці

Зареєструйтесь та почніть заробляти
разом з Кабанчиком прямо зараз

Зареєструватися

Kabanchik. ua – унікальний онлайн-сервіс для пошуку роботи та підробітку у 54 містах України у більш ніж 800 різних категоріях послуг.

На сервісі ви можете знайти необхідний вам вид роботи: тимчасову роботу, віддалену роботу, роботу з неповною зайнятістю або просто щоденний підробіток з моментальною оплатою. Працювати на Kabanchik.ua може кожен громадянин України, який досяг віку 16 років. На сервісі досить замовлень як для досвідчених кваліфікованих фахівців, так і для студентів.

Kabanchik.ua – зручний вид заробітку в місті Київ. Як почати працювати?

Щоб стати фахівцем на Kabanchik.ua, необхідно пройти процес верифікації аккаунта, після чого ви отримаєте доступ до замовлень у місті Київ.

Для початку роботи на Kabanchik.ua необхідно виконати наступні кроки:

Реєстрація та підтвердження контактних даних
Вибір відповідних категорій послуг для роботи
Заповнення анкети на верифікацію
Пошук відповідних замовлень
Виконання замовлень та отримання грошей від замовника

До виконання замовлення поставтеся максимально відповідально, так як від цього залежить ваша оцінка та відгук замовника. Виявляйте ввічливість та уважність, а також будьте пунктуальні. Високий рейтинг та гарні оцінки замовників допоможуть вам отримувати прямі доручення від замовника і більше заробляти.

Переваги роботи на Kabanchik.ua

Сервіс замовлення послуг Kabanchik.ua є найбільшим майданчиком для пошуку підробітку та додаткового заробітку в Україні. Послугами сервісу скористалися вже більше 60 000 замовників, щомісяця публікується понад 15 000 замовлень на послуги, средній чек замовлення – понад 500 грн.

Працюючи на Kabanchik.ua, ви можете самостійно планувати свій графік роботи. Ви можете використовувати сервіс як для додаткового заробітку, так і в ролі основного місця роботи.

Для отримання інформації про нові замовлення вам не потрібно постійно знаходиться на сайті. Повідомлення про нові замовленнях будуть приходити вам на електронну пошту, а про особисті доручення замовників ми повідомимо вас за допомогою СМС.

Для більш зручної роботи фахівців з сервісом ми розробили мобільні додатки для смартфонів на iOS та Android (тільки для верифікованих фахівців).

Почніть заробляти з допомогою Kabanchik.ua вже сьогодні! Для початку реєстрації натисніть кнопку “Зареєструватися”.

Швея A خياط/ة أ | БАПОР

Орг. Настройка и отчетность

Действующий сотрудник несет ответственность перед директором, Учебным центром через заместителя директора и воспитателем / воспитательницей.

Обязанности

В соответствии с политикой и процедурами Агентства, должностное лицо:

(A) Изготавливает, ремонтирует и чинит все белье, используемое стажерами и персоналом, проживающим в центре;

(B) Получает и регистрирует количество материалов, полученных из магазинов, и ведет учет материалов, использованных для пошива изделий.

Компетенции

Основные ценности ООН, такие как профессионализм, добросовестность и уважение к многообразию, а также основные компетенции в области коммуникации, работы с людьми и стремления к результатам применяются по умолчанию.

Образование

Завершение начального образования;
¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿

Завершение формального курса шитья/кроя продолжительностью не менее шести месяцев.
. ¿¿¿¿

Опыт работы

Требуется не менее трех лет опыта работы, непосредственно связанного с раскроем материала для одежды и шитьем.
. ¿¿¿¿¿

Языки

Хорошее знание английского и арабского языков

Оценка

Оценка квалифицированных кандидатов может включать оценочное упражнение, за которым может следовать собеседование на предмет компетентности.

Специальное уведомление

* Условия службы:

Статус контракта:

– Фиксированный срок Назначение на 3 года; в том числе 1 год испытательного срока, с возможностью дальнейшего продления, при условии наличия средств, удовлетворительной работы и постоянной необходимости.
– Ежемесячная базовая заработная плата: 443,10 долларов США
– Класс: 3

Другие льготы включают:
• Взносы в Резервный фонд (15,2% от базовой заработной платы, выплачиваемые Агентством).
• Пособия на иждивенцев (если применимо).
• 30 дней ежегодного отпуска в дополнение к отпускам по беременности и родам, отцовству и больничным.

– Кандидаты, приглашенные на письменный тест, должны представить свои академические квалификации, трудовые сертификаты и другие необходимые документы либо до даты теста, либо в день теста. Невыполнение этого требования может повлечь за собой отстранение от процесса найма.
– ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ опыт … ¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿

– Кандидаты также должны представить заявление о нетрудоспособности (3 экземпляра), учитывая, что государственные служащие или служащие совместного сектора не могут быть назначены на должности БАПОР, даже если у них есть разрешение на отпуск без содержания. 3 … ¿.

– Кандидаты, успешно прошедшие процесс найма и получившие предложение о назначении на соответствующую должность, должны представить уведомление GAPAR о том, что они отчитались перед GAPAR и заполнили необходимые формы для получения одобрения компетентных государственных органов.
– ¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿ ¿ ¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿ … ¿¿ ¿¿ опыт … ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿:

– Также необходимо предоставить:
• Заявление о несудимости (3 экз.). ¿¿¿¿¿ ¿¿¿ ¿¿¿¿¿ ¿¿¿ 3
• Копия удостоверения личности. ¿¿¿¿ ¿¿ ¿¿¿¿¿¿

* Эквивалентность:
Для этой должности может применяться эквивалентность.
NB: Только опыт работы или официальная квалификация без соответствующего опыта работы не считаются приемлемым сочетанием.

* Общая информация
1. Это объявление о вакансии открыто для внутренних и внешних кандидатов. В качестве региональной должности имеют право подавать заявки только кандидаты, которые проживают в Сирии на момент подачи заявок. Агентство не берет на себя ответственность и не поддерживает выдачу разрешений на работу тем, у кого нет юридических документов для проживания в Сирии;

2. Предпочтение будет отдаваться зарегистрированным палестинским беженцам и кандидатам, помогающим Агентству выполнять его обязательства по обеспечению гендерного равенства. БАПОР приветствует заявки от квалифицированных кандидатов с ограниченными возможностями;

3. БАПОР стремится к достижению гендерного паритета на всех уровнях штатного расписания в соответствии с текущей гендерной повесткой дня в масштабах всей ООН и настоятельно поощряет заявки от квалифицированных женщин;

4. В результате отбора может быть создан реестр, и успешно прошедшие отбор кандидаты могут получить право на назначение на ту же или аналогичную должность;

5. Будут рассматриваться только те заявления, которые были полностью заполнены в онлайновой системе электронного найма БАПОР inspira, и никакие просроченные заявления не принимаются. PHP должен быть завершен с полным соответствующим опытом работы на вкладках опыта в соответствии с требованиями вакансий. Все полученные университетские степени также должны быть указаны, если применимо. Кандидаты, претендующие на должности с 12 по 20 классы, должны представить сопроводительное письмо / мотивационное заявление, чтобы их рассмотрели. Кроме того, предоставление неверной или вводящей в заблуждение информации в заявке приведет к немедленной дисквалификации кандидата;

6. Для внутренних сотрудников БАПОР требуется указать и включить их текущий класс БАПОР. Для этого кандидаты должны выбрать RLG в разделе «Категория», прокрутить вниз, чтобы увидеть все категории, а затем выбрать местную оценку.

7. Объявления, опубликованные только на английском языке, будут принимать только заявки на английском языке, а заявки на арабском языке рассматриваться не будут.

8. Агентство может дисквалифицировать заявителей, чье имя фигурирует в Санкционном списке ООН или в базе данных ООН о сотрудниках, уволенных по причине неправомерных действий, или о сотрудниках, уволенных в связи с рассмотрением дел о неправомерных действиях.

9. БАПОР обменивается информацией о расследованиях и неправомерных действиях с другими агентствами ООН, а также бывшими и потенциальными работодателями о сотрудниках, которые были уволены за неправомерные действия или уволились во время расследования и/или дисциплинарного процесса в связи с неправомерным поведением; и таким лицам может быть запрещено работать в Организации Объединенных Наций.

10. Агентство немедленно дисквалифицировает кандидатов, которые не соответствуют требованиям по какой-либо причине в соответствии с нормативно-правовой базой Агентства.

11. БАПОР финансируется почти полностью за счет добровольных взносов государств-членов ООН, региональных органов, коммерческих фондов и индивидуальных взносов. Миссия БАПОР состоит в том, чтобы помочь палестинским беженцам полностью раскрыть свой потенциал человеческого развития в трудных условиях, в которых они живут;

12. Убедитесь, что адрес электронной почты и номер мобильного телефона, которые вы указали в форме личной истории, точны и активны. Ваш статус в отношении вакансии будет сообщен вам только по электронной почте, указанной в вашей Личной форме истории;

13. БАПОР приветствует заявки от квалифицированных кандидатов с ограниченными возможностями;

14. Настоятельно рекомендуется подавать заявки квалифицированным кандидатам-женщинам;

15. Дополнительную информацию можно получить на веб-сайте http//: inspira.un.org.

Соображения Организации Объединенных Наций

Сотрудники подчиняются Генеральному комиссару БАПОР и назначаются им или ею.

БАПОР стремится к достижению гендерного паритета на всех уровнях штатного расписания в соответствии с текущей гендерной повесткой дня в масштабах всей ООН и настоятельно поощряет заявки от квалифицированных кандидатов из недостаточно представленных групп.

В БАПОР первостепенное внимание при наборе и приеме на работу персонала уделяется необходимости обеспечения высочайших стандартов эффективности, компетентности и добросовестности с должным учетом географического разнообразия. Все решения о трудоустройстве принимаются на основе квалификации и организационных потребностей. БАПОР привержено созданию разнообразной и инклюзивной атмосферы взаимного уважения. Разумные приспособления для заявителей с ограниченными возможностями могут быть предоставлены для поддержки участия в процессе найма, когда это требуется и указывается в заявлении.

Соображения БАПОР
Ожидается, что сотрудники БАПОР будут соблюдать самые высокие стандарты эффективности, компетентности, нейтральности, беспристрастности и добросовестности. Это включает в себя уважение и приверженность правам человека, многообразию и ненасильственным средствам разрешения всех видов конфликтов. Только лица, которые полностью и безоговорочно привержены этим ценностям, должны рассматривать возможность подачи заявления о приеме на работу в БАПОР. Кандидаты не будут рассматриваться для приема на работу в БАПОР, если они совершили нарушения международного права прав человека, нарушения международного гуманитарного права, сексуальную эксплуатацию, сексуальное насилие или сексуальные домогательства, или если есть разумные основания полагать, что они были причастны к совершение любого из этих действий. Кандидаты, совершившие преступления, отличные от незначительных нарушений правил дорожного движения, не могут рассматриваться для приема на работу. Агентство может дисквалифицировать кандидатов, уволившихся по причине неправомерного поведения, покинувших агентство ООН во время рассмотрения дел о неправомерном поведении или фигурирующих в санкционном списке ООН.
В БАПОР запрещено курение на рабочем месте.

Кандидатам настоятельно рекомендуется тщательно следовать всем инструкциям, доступным на онлайн-платформе набора персонала inspira. За более подробными инструкциями кандидаты могут обратиться к Руководству для кандидатов, доступ к которому можно получить, щелкнув гиперссылку «Руководства» в верхней правой части домашней страницы владельца учетной записи inspira.

Оценка соискателей будет проводиться на основе информации, представленной в заявке, в соответствии с критериями оценки вакансии и применимым внутренним законодательством Организации Объединенных Наций, включая Устав Организации Объединенных Наций, резолюции Генеральной Ассамблеи , Положения и правила о персонале, административные инструкции и инструкции. Кандидаты должны предоставить полную и точную информацию, относящуюся к их личному профилю и квалификации, в соответствии с инструкциями, приведенными в inspira, для рассмотрения на текущую вакансию. Никакие поправки, дополнения, исключения, исправления или изменения не могут быть внесены в поданные заявки. Кандидаты, находящиеся на серьезном рассмотрении для отбора, будут подвергаться проверке рекомендаций для проверки информации, представленной в заявке.

Вакансии, рекламируемые на портале вакансий, будут удалены в 23:59. (время Нью-Йорка) в крайний срок.

Эта вакансия закрыта.
Однако мы нашли для Вас похожие вакансии:

Швейное предприятие Велма, производитель одежды. История, принципы работы

Завод расположен в стоматологической поликлинике на первом этаже, г. Киев, Днепровская область

КАЧЕСТВО

ПРОВЕРЕННОЕ ГОДАМИ.

24 ГОДА С ВАМИ!

фото сделано телеканалом “Киев” для программы “Сделано в Киеве”, 2013 г.

ООО Производственно-коммерческая фирма “Велма” основана 29 июня 1998 года в Киеве как производитель детской школьной формы. За 20 лет, специализирующихся исключительно на производстве школьной формы, фирма стала идентифицироваться людьми как бренд школьной одежды. Традиции создания качественной одежды и многочисленные положительные отзывы покупателей обеспечивают существование компании по сей день

Девиз компании – “традиция создавать качество”. Отсюда серьезный и ответственный подход к разработке выкройки, технологии пошива, стремление использовать натуральные ткани, качественные прикладные материалы, стремление создавать практичную и удобную одежду.

Целью компании является формирование на потребительском рынке уникального предложения качественной одежды по экономически обоснованной цене, стремление производить востребованную одежду высокого качества, удобную и, главное, любимую своим потребителем.

История компании как бренда начинается в 1998 году, когда на рынке ощущался значительный дефицит товаров различного назначения. Ниша одежды для детей и подростков была болезненной и проблемной. Компания также сосредоточилась на удовлетворении потребностей молодого поколения. Соображения компании-производителя упираются в школьную форму. Кучмой в 1996 году. Устойчивое развитие и рост спроса на эту одежду в 2005 году. Компания «Велма» была представлена в крупных мультибрендовых магазинах, таких как Антошка, Смик, ТЦ «Детский мир» и магазинах в других городах Украины: Николаев, Тернополь, Донецк. Завоевав репутацию качественного производителя, начиная с 2012 года компания основала собственный логотип, выпускаемая одежда получила этикетку. Компания открыла выставочный зал рядом с производством, где был представлен весь ассортимент продукции. Магазин работает и по сей день. Большой опыт сотрудничества с различными школами Киева может гарантировать успешное сотрудничество. Сегодня компания продолжает предлагать униформу для тех, кто считает ее необходимой.

На производство школьной формы швейной фабрикой пройдена санитарно-эпидемиологическая экспертиза, подтверждаемая Госпродпотребслужбой «Заключение санитарно-эпидемиологической экспертизы от 27.11.2017 № 602-123-20-1/36785». При производстве школьной одежды предприятие использует нетканые материалы фирмы «Фройденберг», обеспечивающие высокие эксплуатационные характеристики, основу из полунатуральных материалов: вискозы – 50%, полиэстера – 50%. Для блуз – ткань голландской фирмы TOOTAL (хлопок – 35%, ПЭ – 65%), ткань имеет отличные эксплуатационные характеристики. Для изделий группы костюмов используется полушерстяная ткань (шерсть – 45%, ПЭ – 55%) производства компании “Чексил” (г. Чернигов, Украина) с антипенной отделкой..

Производственные возможности не заканчиваются школьной формой

мелкосерийное производство одежды

Но производственные возможности Киевской швейной фабрики не заканчиваются школьной одеждой. Установленное оборудование позволяет производить одежду для взрослых. В связи со снижением спроса на школьную форму и наличием производственных мощностей компания предлагает изготовление одежды на заказ мелкими партиями: костюмы, блейзеры, брюки, рубашки и блузки, деловые платья. Эта одежда является основной специализацией компании, но не ее сильным конечным пунктом.

Хлопковые блейзеры украинского бренда “Haries”
Образец льняного платья для украинского бренда

Велма не большая фабрика. Тем не менее, мелкое швейное производство имеет свои преимущества: мобильность (возможность быстрого переключения с одного вида продукции на другой), небольшой, но высококвалифицированный персонал, возможность выпуска небольших партий под разный спрос.

коллекция детского льняного платья

Производственная мощность предприятия составляет около 800 единиц в месяц (на основе блузок женских). Швейный парк включает в себя прямострочные машины с программным управлением, оверлоки различного назначения, плоскошовные машины, специальные машины для обметывания петель, пуговиц и карманов с клапанами, профессиональное оборудование для влаготермической обработки и раскроя.

Среди партнеров компании с вышивальным и полиграфическим оборудованием, поставщики широкого ассортимента хлопка и специальных тканей, дизайнеры различных направлений.

Высокоточное оборудование Tajima

JOIN FASHION REVOLUTION

достойные условия труда

Флэш-моб ко Дню модной революции, 24 апреля 2021 г.
Я сделал тебе одежду

24 апреля 2021 года Велма присоединилась к международному движению Fashion Revolution, целью которого является освещение условий труда рабочих, чтобы конечный потребитель мог сделать сознательный выбор в пользу брендов, размещающих свои заказы на фабриках, которые заботятся об условиях труда своих работников. ответственно.

Движение за модную революцию также направлено на рациональное использование природных ресурсов и переработанных материалов. «Мы часть команды Велма и создаем вашу одежду в Украине на швейной фабрике Велма, в том числе для эко-брендов Behave и Itaboutusnow. Этот флешмоб #fashionrevolutionua — знак поддержки модной революции в Международный день Земли». ©

ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ

Елена Гузченко

Замечательная команда Профессионалов с большой буквы! Совершенно случайно я нашел эту компанию на FB – и очень доволен результатами. Впечатлен качеством работы и решениями технолога для самых сложных изделий. Большое удовольствие работать со всеми членами команды! Я скоро к вам вернусь

Студия “Абрис”

Студия “Абрис” работает как конструкторское бюро по разработке лекал одежды для производителей одежды, брендов одежды и дизайнеров. Для наших клиентов очень важно порекомендовать производителя, который сможет аккуратно и качественно сшить небольшой заказ. Производитель одежды VELMA – это фабрика, отвечающая всем строгим критериям: наличие швейных машин, опытный технолог и профессиональная команда, качество и персональная ответственность менеджеров

Анна Лебедева

Обращаюсь к команде профессионалов “Велма” не в первый раз, и всегда очень довольна результатом пошива изделий для моего бренда одежды. здесь качество всегда в приоритете, учитывая богатый опыт и знание тонкостей шитья, высококвалифицированная бригада всегда шьет в заданные сроки, помогает с подбором и покупкой фурнитуры, обеспечивает видео и фото процесса и многое другое “дополнительно” . В общем буду обращаться еще и всем рекомендую?

Алена Остапец

В качестве внештатного дизайнера по разработке выкроек для производителей и дизайнеров одежды хочу порекомендовать швейную компанию ВЕЛМА! Это профессионалы! Относитесь к своей работе ответственно! Качество изготовления продукции на высшем уровне!

Горячкина Анна

Мы очень довольны качеством пошива и профессиональным подходом на всех этапах сотрудничества с каждым членом этой команды. Мы (itsaboutusnow.com) разработали сложный продукт с принтами на женских деловых рубашках, эксклюзивные принты на различных частях продукта усложнили типичный автоматизированный процесс. Велма была единственной, кто понимал требования, понимал наши ожидания, принимал участие во всем нашем процессе, делился профессиональными рекомендациями на всех этапах. Качество отличное, грамотный подход и приятное общение!

Елена Саплина

Сегодня второй раз купили форму Велма. Первая покупка была 2 года назад – отлично несли 1 и 2 класс. Как новый. Поэтому мы снова пришли за одной и той же формой, но дочь выбрала немного другие модели. На ткани: ни затяжек, ни катышков за 2 года. Почти без складок. Гладить тоже легко. Цвета: форма представлена в 4-х основных цветах – синий, бордо, черный и плюс в каждом цвете есть сочетания с клеткой. Модель: сегодня мы пришли за сарафаном, юбкой и синими брюками. Нам было предложено 4 фасона сарафана, 4 модели юбок. Брюки были в том же стиле. Для каждой фигуры можно выбрать. … Крой и качество пошива – придраться не к чему. Форму носил каждый день в школу (в прошлом году плюс сегодняшний комплект был еще и курткой) – и форма в идеальном состоянии. Моя дочь только что выросла. Освободили длину рукава в куртке, поменяли пуговицы в куртке и сарафане. Но состояние мундира не изменилось. Поэтому уверен: цена соответствует качеству (это не Китай с рынка, где написано, что синтетики нет, а форма скрипит уже от синтетики. И ребенку может быть душно сидеть в таком целый день плюс в классе). Особенно если учесть, что хватит на 2 года. Подобные дифирамбы есть и у блуз Velma. Спасибо за качество!

Больше отзывов — на странице компании на Google maps

ХРОНИКА В INSTAGRAM

Инстаграм швейной компании – это не просто бесконечные фото изделий на манекене или портниха за швейной машинкой. Это фотографии работающего, слаженного коллектива, различного оборудования и изделий в процессе производства.