Легальная работа в польше для белорусов вакансии 2018: Работа в Польше 2023 Бесплатные вакансии

Работа в Польше для белорусов вахтой в 2022 году

–

24.10.2017

4 772 просмотров

Многие белорусы мечтают о том, чтобы существенно улучшить свое финансовое положение. Однако это оказывается не так легко, как хотелось бы при постоянном проживании в Беларуси. По данной причине зачастую приходится искать вариант официального трудоустройства в европейской стране для начала нового этапа в жизни и в карьерной сфере. Легальная работа в Польше для белорусов вахтой в 2022 году становится наилучшим вариантом для тех, кто планирует позаботиться о ведении трудовой деятельности в Польской Республике по максимально удобному графику.

Особенности вахтового метода

Вахтовый метод работы предполагает необходимость длительного нахождения на определенном рабочем месте. Зачастую работник находится на своем месте несколько дней, недель или месяцев. Таким образом, после каждой рабочей смены домой не нужно отправляться. Подобный вариант рассматривается только в определенных сферах трудовой деятельности или в тех ситуациях, когда работодатели проживают в городах с плохо развитой инфраструктурой.

Вахтовый вариант трудоустройства является удобным для мигрантов, так как предполагается возможность проживания на рабочем объекте. К тому же многие иностранные работодатели способствуют успешной организации питания своих работников, позволяя существенно сэкономить на продуктах.

Соискатели должны понимать целесообразность подробного изучения всех доступных рабочих графиков и обязанностей по различным вакансиям. Нужно помнить о том, что на законодательном уровне установлен тот факт, что вахта не может превышать трехмесячный срок. Кроме этого, максимальная длительность смены в сутки составляет 12 часов. В связи с тем, что работник находится на одном месте, выходные дни не предусмотрены на законодательном уровне и о них желательно договариваться в индивидуальном порядке.

Востребованные вакансии

Итак, какие вакансии работы вахтой в Польше для белорусов доступны? На какие направления целесообразно ориентироваться?

1. Многие граждане Беларуси заинтересованы в сезонных работах. Зачастую предполагается трудоустройство для дальнейшей активной работы в аграрном сегменте. Работники должны заниматься сбором урожая овощей, фруктов или ягод.
2. Сотрудники сферы туризма могут выбирать вакансии с проживанием. Многие польские гостиничные комплексы, которые расположены вдали от крупных городов Польши, заинтересованы в официальном трудоустройстве мигрантов. Такие предложения также предполагают возможность реализации вахтового способа работы.
3. Иностранцы могут рассчитывать на трудоустройство на польские предприятия с проживанием. Обычно такие вакансии предлагают заводы и промышленные предприятия. Однако в редких случаях можно трудоустроиться даже торговым представителем по вахтовому методу. Основная задача – это внимательное изучение всех рабочих предложений.
4. Работа по контракту с постоянным проживанием для медицинского персонала – это одно еще известное направление. Женщины обычно могут работать медсестрами, сиделками.
5. Мужчины обычно трудоустраиваются водителями, грузчиками-упаковщиками, разнорабочими, строителями. В редких случаях польские компании заинтересованы в разработчиках программного обеспечения и других высококвалифицированных специалистах на 1 – 2 месяца.

Вахтовое трудоустройство распространено практически во всех регионах Польши.

Если мигрантов интересует работа в Польше на самосвале вахтой 2022 или другие направления трудовой деятельности, целесообразно убедиться в хорошей репутации предприятия.

Смотрите это видео на YouTube

Преимущества и недостатки вахтового трудоустройства для мигрантов

Итак, как уже удалось понять, вахтовое трудоустройство предполагает помощь работодателя относительно организации проживания мигранта. Данный вопрос решается по-разному. Работодатели могут предлагать номера в общежитиях, специальные вагончики или даже способствовать аренда квартиры или комнаты. В любом случае вопрос относительно проживания желательно решать до официального трудоустройства. Кроме этого, иностранец должен принять во внимание все преимущества и недостатки вахтового метода работы.

Преимущества работы вахтовым способом:

1. Вакансии по вахтовому трудоустройству предполагают содействие в решении вопросов относительно проживания. Таким образом, мигрант может найти надежного работодателя и облегчить свой переезд.
2. Возможность правильной коррекции отпуска с учетом особенностей работы на вахты. Более того, с работодателем можно даже договориться о выходных днях.
3. Достойный уровень зарплаты. К тому же помощь с проживанием и питанием способствует существенной экономии.

Недостатки работы вахтовым способом предполагается в длительном отсутствии на родине, неудовлетворительным условиям проживания. Более того, на заводах и промышленных предприятиях при производственном процессе отмечаются достаточно высокие риски травматизма. Если же проявить особенную осторожность и ответственность, недостатки можно сделать практически незаметными.

В тех ситуациях, когда требуется легальная работа в Польше, вахта для женщин и мужчин становится оптимальным вариантом для первой поездки в европейскую страну, которая еще абсолютно незнакома для будущего мигранта.

Рекомендуем к прочтению:

БІЛЬШЕ НОВИН

Visit Ukraine – Трудоустройство в Польше: полезная информация

Помоги нашей команде, поддерживающей Украину и всех иностранцев в стране 24/7

ПОМОЧЬ

Граждане Украины, приехавшие в Польшу, начиная с 24 февраля, независимо от наличия документов, смогут легально трудоустроиться в Польше. Вам не нужно получать разрешение на работу для иностранца. Все формальности, связанные с вашим законным трудоустройством, несет работодатель.

Кто может легально работать в Польше?

Вы можете работать в Польше, если:

• вы являетесь гражданином Украины и из-за угрозы войны легально въехали на территорию Польши с 24 февраля 2022 года и легально там находитесь,

• Вы являетесь гражданином Украины, проживающим на территории Польши легально – на основании визы, вида на жительство, единого разрешения.

Важно! При выполнении одного из условий не следует получать разрешение на трудоустройство для иностранца или вносить в реестр заявление о поручении работы иностранцу.

12 марта президент Польши Анджей Дуда подписал специальный закон о помощи людям, которые были эвакуированы из Украины. Закон позволяет украинцам легально оставаться в стране 18 месяцев с возможностью продлить срок еще на полтора года.

• Вынужденные переселенцы могут пользоваться государственными услугами, получают полный доступ к рынку труда, бесплатное образование для детей и медицинское обслуживание на тех же условиях, что и местные жители. Для этого гражданам, в том числе несовершеннолетним, выехавшим сюда с 24 февраля, необходимо получить персональный номер — PESEL.

Важно понимать, что украинцам в Польше не нужно оформлять статус беженца. Именно PESEL гарантирует украинцам получение всех необходимых услуг.

Таким образом, чтобы узаконить свое пребывание в Польше и соответственно легально работать там нужен код PESEL. Как его получить читайте в статье

Обо всех остальных формальностях, связанных с трудоустройством украинцев, должен заботиться работодатель. В течение 14 дней со дня начала работы он обязан уведомить поветовый центр занятости – в соответствии с местонахождением головного офиса или по месту жительства работодателя.

Ваш работодатель предоставит информацию о вас в электронном виде на портале www.praca.gov.pl 

В сообщении субъект, поручающий выполнение работы гражданину Украины, отмечает:

• сведения о субъекте, который поручает работу гражданину Украины: имя (имена) и фамилию, адрес местонахождения или места жительства, номер телефона или адрес электронной почты делового характера, идентификационный номер NIP и REGON – если субъект осуществляет предпринимательскую деятельность, или номер PESEL – для физического лица, номер записи в реестре субъектов, что осуществляется агентствами по трудоустройству, если субъект поручает работу гражданину Украины, которым руководит агентство занятости, предоставляющее услуги по временной работе, символ ПКД и описание деятельности, связанной с работой граждан Украины;

• персональные данные гражданина Украины: имя (имена) и фамилию, дата рождения, пол, гражданство, тип, номер и серия проездного или иного документа, подтверждающего или позволяющего установить личность и страну, в которой издан этот документ, номер PESEL;

• вид договора между субъектом, поручающим выполнение работы, и гражданином Украины;

• должность или вид выполняемой работы.

Где искать работу?

Вы можете самостоятельно использовать данные Центральной Базы Предложений Труда, не посещая бюро занятости, с помощью компьютера, телефона или других мобильных устройств с доступом в Интернет. Поиск предложений также возможен с помощью специального мобильного приложения ePraca (Android и iOS). Ежедневно в базе данных доступно около 70 тыс. рабочих вакансий.

Вы также можете воспользоваться бесплатной помощью от уездного бюро занятости (340 единиц) или воеводского (областного) бюро занятости (16 единиц), включающего поддержку в поиске работы, прежде всего через посредничество и консультирование по вопросам карьеры.

Список контактов бюро занятости можно найти по ссылке: https://psz.praca.gov.pl/wybor-urzedu 

Выберите офис, который компетентен по месту постоянного или временного проживания, а при отсутствии прописки, в зоне действия которого вы находитесь.

В бюро занятости консультант клиента, ознакомившись с вашими квалификациями, осуществит поиск в Центральной Базе Предложений труда и предоставит информацию о предложениях, которые вам будут соответствовать (контактные данные работодателя).

Вы можете связаться с ближайшим бюро по телефону или обратиться к нему лично. Советник клиента поговорит с вами, чтобы определить вашу ситуацию и потребности.

Вы можете также получить помощь в Информационно-консультационном центре службы занятости «Зеленая линия». Это современное онлайн бюро занятости, открытое для всех, в любое время. Это интернет-портал и телефон доверия, на котором можно получить всю необходимую информацию о помощи, которую предоставляют 16 воеводских, 340 уездных бюро занятости и Добровольного Трудового Корпуса (Hufciec Pracy). Главная страница предлагает систему поиска работы, а также информацию, советы и видео о том, как искать работу.

Зеленая линия включает в себя широкий спектр каналов связи: телефон, электронная почта, через социальные сети и в форме чата с консультантом. Телефон доверия: 19524

Портал “Зеленая линия” доступен по адресу: www.zielonalinia.gov.pl 

Вы также можете рассчитывать на получение информации о том, как самостоятельно искать работу через доступные бесплатные веб-сайты с предложениями работы (например, Pracuj. pl, Jobs.pl и т.д.).

Из-за наплыва большого количества граждан Украины в Польшу, возможно, найдутся люди или фирмы, которые захотят воспользоваться затруднительным положением и незнанием польского языка и законов, например, требуя несуществующих собраний или документов.

Помните, что все услуги уездных бюро труда бесплатны.

Список сертифицированных польских агентств по трудоустройству доступен на веб-сайте: www.stor.praca.gov.pl в закладке Реестр субъектов, которых ведут агентства по трудоустройству. Дополнительную информацию можно получить по телефону в Воеводских бюро труда. Если вы работаете через агентство, нужно помнить о подписании договора с агентством занятости, в котором будут указаны условия работы, вознаграждение, льготы и т.д.

Государственная инспекция труда – предоставляет бесплатные юридические консультации по поводу положений, регулирующих законность найма и права работников. Информация также доступна на украинском и русском языках. Больше информации можно найти на https://www. gov.pl/web/pip/nieodplatne-porady-prawne и по телефонам:

• 2 111 35 88 – рекомендованный номер телефона для иностранцев, работающих в воеводствах: Мазовецкое, Лодзинское, Великопольское, Свентокшиское, Люблинское и Любушское;

• 89 333 17 41 – рекомендованный номер телефона для иностранцев, работающих в воеводствах: Варминско-Мазурское, Подляское, Куявско-Поморское, Поморское и Западно-Поморское;

Помните:

При приеме на работу работодатель обязан заключить с вами письменный трудовой договор, в котором будут указаны условия работы и оплаты труда. Убеждать человека работать без трудового договора против польского законодательства!

! Не соглашайтесь работать без подписания письменного договора. Без подписанного договора вы работаете нелегально, и вас лишают законных прав, возникающих из легального трудоустройства.

! Прежде чем подписать трудовой договор, ознакомьтесь с положениями, содержащимися в нем, или попросите кого-нибудь объяснить и помочь вам понять его положение

! Если работодатель будет обращаться с вами неправильно, например, если работодатель применил к вам физическое или психическое принуждение, сообщите об этом в Национальную инспекцию труда.

Если вы стали жертвой любого другого преступления – немедленно обращайтесь в полицию.

Существуют и специальные сайты для поиска работы:

• Jobs.pl;

• Gowork.pl;

• Gumtree.pl;

• Pracuj.pl;

• The:protocol;

• OLX;

• Jooble;

• Jobs4Ukraine;

• UAtalents;

• Europa.jobs;

• Eures Praca

Больше полезных сайтов для поиска работы в статье

Разрешение на работу в Польше помощь в выполнении работы

Мы предоставляем средства для легального трудоустройства в Польше посредством обеспечения легальной работы и пребывания в Польше. Без легального разрешения на работу вы не можете начать свою работу в Польше. Работодатели предпочитают иметь готовую к работе рабочую силу, поэтому каждый работник должен иметь разрешение на работу. Поэтому у вас будет гораздо больше шансов получить работу, как только у вас будет разрешение на работу. Кроме того, вы можете приехать в Польшу и искать работу на месте. Обратите внимание, что процесс получения разрешения на работу занимает несколько месяцев, поэтому чем раньше вы начнете, тем раньше получите разрешение на работу.

Как получить разрешение на работу иностранцу в Польше?

– этот вопрос задают иностранцы, которые собираются работать в Польше, или польские компании, которым нужны новые сотрудники.

В Польше постоянная нехватка рабочей силы. Из 38,4 млн жителей работают только 16,5 млн. По данным Евростата, который анализирует занятость в возрасте от 20 до 64 лет, средний показатель по ЕС составляет 73,1%. Для Польши это 72,2%. в то время как для Швеции 82,4%.

В ближайшие годы польские работодатели будут искать сотрудников из-за рубежа. Таким образом, тема разрешений на работу для иностранцев в Польше действует уже много лет.

Какие типы разрешений на работу существуют в Польше?

Наиболее распространенной формой получения разрешения на работу для иностранца является «Декларация о приеме на работу иностранца».

Этот тип разрешения на работу можно описать как  упрощенную процедуру  для получения разрешения на работу. Эта процедура может быть использована для граждан Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, России и Украины.

Стандартная процедура касается получения разрешения на работу для иностранца типа A или B.

Разрешение на работу типа А  применяется ко всем сотрудникам, кроме членов правления

Разрешение на работу типа B  применяется к членам правления

Какие рабочие места чаще всего предлагаются иностранцам в Польше?

В Польше наибольшее количество экономических мигрантов составляют граждане Украины, Белоруссии, Китая и Вьетнама (данные на январь 2020 г.). Чаще всего за разрешением на работу обращаются иностранцы из соседних стран или из стран с избытком рабочей силы, которые не могут найти работу у себя на родине. Трудоустройство иностранцев в Польше далеко не в городах с населением более 500 000 человек. жителей (21%).

Как получить разрешение на работу в Польше?

Упрощенка: Заявление о поручении работы иностранцу

1. Какие граждане могут претендовать на получение разрешения на работу: данная процедура распространяется на граждан Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, России, Украины, Индии, Африки
2. Разрешает иностранцу работать в течение 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев. По истечении 12-месячного периода вы можете повторно подать выписку за следующие 12 месяцев.
3. Срок ожидания решения – обычно 7 дней, в отдельных случаях до 30 дней
4. Налог – 30 злотых.

Стандартная процедура: Разрешение на работу типа A или B для иностранца на работу в Польше

1. Какие граждане могут ходатайствовать о разрешении на работу: эта процедура распространяется на граждан всех стран.
2. Разрешение типа А – для иностранца, работающего в Польше, на основании договора с юридическим лицом, зарегистрированный офис, место жительства или филиал, завод или другие формы организованной деятельности которого находятся в Польше.
   Разрешение на работу типа B  – для членов правления.
   Разрешение на работу типа А  выдается на срок макс. 3 года. Разрешение типа B выдается сроком на 3 или 5 лет.
3. Время ожидания решения: 2-3 месяца
4. Налог – 100 злотых.

Важным вопросом является квалификация по профессии работников-специалистов, так называемая профессиональная квалификация: операторы строительных машин, дорожных машин, электрики, сварщики и т. д. Многочисленные учебные центры предлагают курсы для сварщиков, операторов и других специалистов. Стоимость курса от 1000 до 2000 злотых. Курсы длятся от 1 до нескольких недель. Обучение готовит вас к сдаче экзамена и получению разрешения. На примере сварщика разрешения выдаются сроком на 2 года.

Необходимые документы:

• Апостилированная нотариальная копия паспорта
• Апостилированная нотариальная копия документов, подтверждающих трудовую квалификацию и образование (копии, заверенные нотариусом и консульством)
• Трудовой договор
• Доверенность на AtoZ Serwis Plus sp. z o работник – мы готовим проект и ваша подпись заверяется нотариусом и апостилируется

Сертификат А1 (Zaświadczenie A1)

Сертификат А1 – это страховой сертификат ZUS работника, делегированного в страны ЕС, подтверждающий социальное обеспечение в Польше во время командировки.

Для получения сертификата A1 необходимо заполнить формы US-3 и Us-54 для граждан, не входящих в ЕС. Целью получения сертификата A1 является подтверждение того, какое законодательство о социальном обеспечении распространяется на работника, и подтверждение того, что работник не обязан платить взносы в другой стране.

Условия получения Сертификата А1:

Наличие одного из следующих документов, дающих право на пребывание в Польше:

а) вид на жительство долгосрочного резидента ЕС,

б) постоянный вид на жительство,

в) разрешение на временное проживание и работу,

г) Шенгенская виза или национальная виза, выданная с целью работы:

на срок не более 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев, на основании внесенного в реестр заявления о поручении работы иностранцу.

 

(ст. 60 п. 1 п. 5 Закона об иностранцах от 12.12.2013 г., ДЗ 2018 г., поз. 2094), упомянутое в ст. 88 сек. 2 Закона от 20 апреля 2004 г. о содействии занятости и учреждениях рынка труда (Вестник законов от 2019 г., поз. 1482), на срок, не превышающий 9 месяцев в календарном году (ст. 60 ч. 1 п. 5а Закона об иностранцах) , кроме указанных в ст. . 60 ч. 1 п. 5 и 5а Закона об иностранцах (ст. 60 ч. 1 п. 6 настоящего Закона)

 

2. Иностранец должен быть налоговым резидентом Польши (иметь сертификат налогового резидента). Условия пунктов 1 и 2 должны выполняться в совокупности.

Кроме того, с 6 марта 2019 года список видов на жительство был расширен за счет визы D18 (виза, выдаваемая владельцам карты поляка – статья 60 часть 1 пункт 20 Закона об иностранцах).

Гражданин третьей страны, не имеющий ни одного из видов на жительство, перечисленных в пункте 1, но имеющий визу D18, должен приложить к форме US-54 три документа:

• Виза D18,
• Карта поляка,
• Свидетельство о налоговом резидентстве (CFR-1).

Следующие разделы должны быть заполнены в форме US-54:

• адрес в стране происхождения,
• адрес в стране проживания,
• документ, дающий право на пребывание в Польше,
• налоговое обязательство,
• данные о пребывании в Польше,
• характер и специфика работы по контракту или индивидуальной трудовой деятельности.

Разрешение на работу типа B

Заявление на получение разрешения на работу типа B касается иностранца, выполняющего работу, заключающуюся в выполнении функции в правлении юридического лица, внесенного в регистр предпринимателей.

Необходимые документы:

• заявление на получение разрешения на работу
• заявление об отсутствии судимости работодателя или лица, действующего от его имени
• копия всех заполненных страниц действительного проездного документа иностранца, к которому относится заявление
• подтверждение оплаты за подачу заявки
• копия справки о сумме полученных доходов или убытков, понесенных лицом, поручающим выполнение работ
• документы, подтверждающие статус занятости за период года, предшествующего подаче заявления
• информация о текущем статусе занятости в компании, поручающей работу иностранцу

Копия документа может быть представлена ​​вместо оригинала документа при условии, что его соответствие оригиналу удостоверено нотариально.

Официальные расходы:

• 50 злотых, если иностранец работает на срок менее 3 месяцев
• 100 злотых, если иностранец трудоустроен на срок более 3 месяцев

Период ожидания : до 2 месяцев

Какие рабочие места ждут иностранцев в Польше?

Иностранцы с квалификацией имеют больше шансов получить разрешение на работу, спрос на специалистов с многолетним опытом работы постоянно растет. Наибольший спрос в строительной сфере. Спрос на иностранцев приходится на простые рабочие места, а также на рабочие места для иностранцев – специалистов, таких как каменщик, каменщик, сварщик, монтажник металлоконструкций, плотник, кровельщик и т. д. По оценкам экспертов, примерно 22% иностранных работников работают в строительстве. К наиболее часто выбираемым профессиям относятся производственные рабочие, швеи, обслуга, кассиры и кассиры в супермаркетах или слесари, транспортной отрасли: водитель грузовика и слесарь и гастрономы: повар, официант, кассир. Существует большой спрос на ИТ-специалистов и сотрудников колл-центров. Часто иностранцы работают ниже своей квалификации. Основная причина здесь – незнание польского языка.

Какая оплата труда иностранцев в Польше?

В 2020 году минимальная заработная плата для иностранцев и поляков составляет 2600 злотых брутто, что означает 1920 злотых нетто, а минимальная почасовая ставка составляет 17 злотых брутто. Именно столько должен зарабатывать каждый иностранец по закону.

Иностранцы, работающие на руководящих должностях и в сфере информационных технологий, получают самые высокие зарплаты. Иностранные ИТ-сотрудники могут получать заработную плату от 5000 злотых и выше. В отрасли, связанной с производством автомобилей – в среднем 2500 злотых нетто, т.е. 3421,9 злотых.0 брутто.

Разрешение на работу в других странах ЕС на примере работы в Германии

В ЕС все национальные визы дают разрешение на работу только в той стране, которая их выдала. Все компании ЕС, а также польские компании, нанявшие иностранцев, могут отправлять своих сотрудников на работу в Германию. Но для этого иностранный работник должен подать заявление на получение рабочей визы Van der Elst.

Процесс трудоустройства в такую ​​компанию для иностранца будет следующим:

1. Первый этап – трудоустройство иностранца в польскую компанию с филиалом в Германии (или другой стране ЕС) или заключение договора с немецкой компанией на оказание услуг.
2. Второй этап – получение рабочей визы.
3. Организация командировки польского работодателя в Германию и регистрация работника в посольстве Германии (виза Ван дер Эльста).

Что такое виза Ван дер Эльста? Это документ, который необходимо получить для работы в Германии.

Многие международные компании, имеющие филиалы в Польше или Германии или связанные друг с другом соответствующими договорами, допускают работу в Германии по трудовому договору в Польше. Следует отметить, что продолжительность таких работ будет ограничена.

Перечень документов, стоимость и условия получения визы Ван дер Эльста — напишите на [email protected], и мы предоставим вам подробную информацию.

Summery — если у вас есть польская рабочая виза или вид на жительство в Польше, а компания-работодатель находится в Польше, вас могут отправить в командировку в Германию или другую страну ЕС, после получения специальной визы Van der Elst по адресу консульство страны, которой он принадлежит.

Если вы хотите узнать больше о разрешениях на работу для украинцев, белорусов, русских, армян и грузин, напишите нам

Разрешение на работу в Польше vs разрешение на временное проживание и работу

Сегодняшняя статья посвящена всем вам из страны за пределами Европейского союза. Я описываю два документа, которые являются огромной проблемой для многих работников из стран, не входящих в ЕС: разрешение на работу и разрешение на временное проживание и работу в Польше. Надеюсь, эта статья облегчит вам переезд и жизнь в новой стране.

В этой статье я описываю только основы обеих тем, но я также приложил ссылки на официальные и надежные источники информации, где вы можете найти более подробные описания.

 

Начнем с разрешения на работу в Польше

Вам нужно разрешение на работу?

Некоторые иностранцы могут работать в Польше без разрешения на работу. Проверьте это в этом списке.

Вам будет проще, если вы приехали из Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, России или Украины. Узнайте больше здесь.

 

Разрешение на работу в Польше

Если вы хотите приехать в Польшу, вы должны легализовать свое пребывание и работу отдельно. Виза или вид на жительство легализует ваше пребывание. Разрешение на работу легализует вашу работу, когда никакие другие условия не применяются.

Помните: если вы получили визу для туризма , временной защиты или по гуманитарным причинам, вы вообще не можете работать в Польше.

Вы не подаете заявление на получение разрешения на работу самостоятельно – его может подать только ваш будущий работодатель . Документ включает название вашей компании и должность.

Это означает, что в Европейском Союзе или даже в Польше не существует такого понятия, как открытое разрешение на работу для всех видов работ. Вы можете легально работать только у работодателя, получившего для вас разрешение на работу, на должности, описанной в документе . Если вы хотите получить вторую работу или сменить работодателя (или даже должность), ваш новый работодатель должен получить для вас новое разрешение на работу.

 

Проверка рынка труда

Одним из самых необычных этапов процесса является проверка рынка труда. Целью этой административной процедуры является проверка наличия зарегистрированных в бюро по трудоустройству безработных, которые могли бы работать на вашей должности. Ваш работодатель сможет предоставить вам эту должность только в том случае, если на местном рынке труда нет подходящих безработных кандидатов. Жалоб на эту процедуру я не слышал и думаю, что она ни для кого не является препятствием. Если вы знаете кого-то, чье разрешение на работу было заблокировано из-за теста рынка труда, сообщите мне — отправьте мне сообщение или напишите комментарий ниже.

Вы можете узнать больше о тесте рынка труда и исключительных профессиях, которые не требуют проведения этого теста здесь.

 

Разрешение на работу в Польше: защитите свои права

Законодательство Польши требует, чтобы ваш работодатель соблюдал некоторые процедуры, о которых вам следует знать. Проверьте список ниже и убедитесь, что ваш работодатель соблюдает все обязательства. В случае каких-либо проблем свяжитесь со мной, и я найду для вас профессиональную помощь.

1. Ваш работодатель должен информировать вас о любом прогрессе в процедурах подачи заявления или продления, а также о любых событиях или условиях, влияющих на процесс подачи заявления на получение разрешения на работу;
2. Контракт, предлагаемый вам работодателем, должен соответствовать условиям, описанным в заявлении о разрешении на работу.
3. Подписываемый вами контракт должен быть переведен на понятный вам язык.
4.  Ваш работодатель должен предоставить вам копии документов, касающихся вашего трудоустройства. Вам всегда должны предоставить копию разрешения на работу.
5. Не реже одного раза в год ваш работодатель должен привести вашу заработную плату в соответствие со среднемесячным окладом, опубликованным польским официальным статистическим учреждением.

Я надеюсь в будущем опубликовать статью о правах и обязанностях работника в Польше, поэтому не забудьте подписаться на мою рассылку, чтобы не пропустить ничего важного.

 

Разрешение на работу в Польше: продолжить поиск

Хотите узнать больше о разрешениях на работу в Польше? Не ищите информацию на крупных международных веб-сайтах для экспатов. Лучше использовать официальные источники информации, подготовленные польскими учреждениями, ответственными за иностранцев (все приложенные веб-сайты имеют англоязычные версии):

• Управление по делам иностранцев
• Информация о мигрантах
• Воеводское управление в Варшаве

 

В чем разница между разрешением на работу и разрешением на временное проживание и работу в Польше?

Помните, я говорил вам, что есть разница между легализацией вашего пребывания и легализацией вашей работы? Простое правило заключалось в том, что вы несли ответственность за легализацию своего пребывания, поэтому вы подали заявление на получение визы или вида на жительство. И ваш работодатель был обязан подать заявление на получение разрешения на работу для вас. Что ж, разрешение на временное проживание и работу меняет правила игры. Он легализует и ваше пребывание, и работу – два в одном.

На этот раз вы не полагаетесь на своего работодателя — вы тот, кто должен пойти в офис и подать заявление на получение разрешения.

Документ	Заявитель
Виза	Сотрудник
Разрешение на работу	Работодатель
Разрешение на временное проживание и работу	Сотрудник

Однако вам все равно нужно сотрудничать с вашей будущей компанией. Ваш работодатель должен предоставить вам результаты теста рынка труда, проведенного для должности, которую вы получите, и заполнить так называемое «Приложение № 1», которое имеет решающее значение для начала процедуры. Они также должны подписать предварительный договор, в котором говорится, что вы начнете работать в Польше, когда ваша работа здесь будет легальной. Полный список необходимых документов вы найдете на сайте органа, ответственного за выдачу вида на жительство. Например, в Кракове это Воеводское управление в Кракове, а в Варшаве это Воеводское управление в Варшаве.

Сейчас офисы в Польше ужасно медленные и переполненные, и в самых простых случаях процесс занимает около 4 месяцев. Вы не сможете приступить к работе, пока офис не вынесет положительное решение. Однако есть некоторые исключения. Вы можете прочитать о них на веб-сайтах, ссылки на которые приведены в разделе «Продолжить исследование» ниже.

 

Когда можно получить разрешение на временное проживание и работу в Польше?

Представим, что вы уже находитесь в Польше на основании рабочей визы. Срок действия визы истекает через несколько месяцев, но вы хотите остаться. Эмигранты в Польше часто спрашивают, как они могут продлить свои визы. Продление визы — редкая процедура, предназначенная для чрезвычайных ситуаций. Обычно вы должны получить временный вид на жительство. Вы можете подать заявку на это только тогда, когда вы уже находитесь в Польше.

Существует несколько типов разрешений на временное проживание. Если работа является целью вашего пребывания в Польше, вы подаете заявление на получение временного вида на жительство и разрешения на работу.

 

Как долго действует разрешение на временное проживание и работу?

Ваш документ будет действителен до 3 лет, но не дольше, чем срок действия вашего контракта. Если у вас контракт на 6 месяцев, то вы получите вид на жительство и разрешение на работу только на 6 месяцев. При смене работодателя вам необходимо оформить временный вид на жительство на основании нового договора.

Время от времени я получаю вопросы от экспатов, которым предложили короткие контракты на испытательный срок. Помните, что вы получите вид на жительство только на основании контракта, заключенного на срок более 3 месяцев.