Официальная работа в польше: Работа в Польше: вакансии от 1000€ без посредников

Содержание

Официальная работа в Польше для украинцев и белорусов без посредников 2020

Много людей, в наше время, уезжают за границу, чтобы заработать немного денег. Среди самых популярных стран, куда едут граждане Украины, и Белорусии – есть Италия, Португалия и Польша.

Общая информация

Так, как первые две страны территориально расположены немного дальше, то многие граждане, которые планируют уехать на трудоустройство в другую страну, всё больше ищут вакансии «Официальная работа в Польше для украинцев 2020». И находят много работодателей, которые готовы принять людей, как на постоянное, так и на временное трудоустройство.

Каждый год польское правительство выдаёт около 300 разрешений на рабочие места для иностранцев. Здесь ждут как высококвалифицированных работников, так и людей, которые не опытные в этой сфере деятельности. А в 2020 году число вакансий еще увеличено. Это связано с тем, что коренные поляки едут в более развитые экономически страны, так как в Рече Посполитой оплата труда их не устаревает. Поэтому и иноземцы так востребованы в последнее время не только в Польше, а также и в других странах мира. Исходя из статистики, с уверенностью можно сказать, что более 85% людей, которые работают в польских работодателей – приезжие рабочие из Украины.

Варианты поиска трудоустройства в Польше

Есть два варианта поиска вакансий для работы в соседней стране:

 

  1. Официальная работа в Польше без посредников.
  2. Вакансии на трудоустройство в этой стране, которые предлагают разные фирмы, которые предлагают услуги по поиску работы.

Каждый выбирает тот способ, который наиболее ему подходит. Если вы уверены в своих силах и имеете некоторое знание польского языка, то, конечно, лучшим вариантом для вас будет искать вакансии самому, в поисковой системе.

Бывает, что на такие поиски совсем не хватает времени, и многие люди обращаются к фирмам, которые выступают посредниками между рабочими и работодателями. Такой способ сэкономит много вашего времени, но за эту услугу вам придётся заплатить от 100 до 300 евро.

Поэтому, такие поиски поделяются на платные и бесплатные.

В Белоруссии, как и в Украине экономическая ситуация довольно нестабильная. Поэтому, многие жители этой страны ищут официальную работу в Польше для белорусов. Польские работодатели также ищут жителей Белоруссии на постоянное или временное трудоустройство. Почему же, так много людей из стран СНГ всё больше едут на работу в Польшу, с желанием остаться там на ПМЖ и дальнейшей перспективой перевезти туда свои семьи?

  • Намного выше заработная плата, чем в родной стране;
  • большие шансы для дальнейшей эмиграции;
  • есть возможность выучить культуру другой страны и её язык;
  • стоимость дороги невысокая, в сравнении с другими странами Европейского союза.

Есть также некоторые недостатки в таком виде трудоустройства, но преимущества полностью покрывают их.

Открытие вакансии на  работу в другом государстве

В Польше, как и во многих других странах, оплата труда производиться почасово. Если специалисты имеют образование и опыт работы в данном виде трудоустройства, то к зарплате, на многих фирмах выплачиваются еще и премиальные.

Для мужчин, как и для женщин, есть много предложений и вакансий официальной работы на 2020 год. Самые востребованные из них, это:

  • строители;
  • сварщики;
  • официанты;
  • водители;
  • медики;

Есть и такие, которые не требуют особого образования и опыта в данной сфере деятельности. Это вакансии рабочих:

  • в теплицу,
  • на стройку;
  • на поля.

Есть еще много открытых и востребованных вакансий, по которым можно без проблем найти работу.

Особенности оформления на работу в польских работодателей

Если сделан заграничный паспорт и открываете рабочую визу, то не стоит забывать о том, что для трудоустройства в Польше нужно также приглашение на работу. Оно должно оформляться фирмой или компанией, куда вы собираетесь ехать на работу. В этом документе должна быть информация о работодателе, цель приезда, срок и название компании.

Если вы собираетесь на легальную работу, то для этого еще нужно дополнительно и разрешение на труд. Но, в последние годы, для украинцев и белорусов процедура получения данного документа была намного упрощена. Так, человек, который едет на легальную работу из Украины или Беларуси, должен показать на границе договор, который заключен с работодателем и квитанцию о том, что он действительно оплатил государственные пошлины, которые составляют около 440 злотых.

Трудоустройство в Витебске

Много людей ищут работу в каком-то конкретном городе. Многие пробуют трудоустроиться в столице – Варшаве, другие в Познани. Но, также есть большое количество людей, которые хотят приехать и работать по вакансии, по которой заранее было договорено об условиях труда, проживания и оплате. Почему же так много людей в Беларуси ищут трудоустройство по вакансии: «Работа в Польше в Витебске официально»?

Благодаря тому, что именно в этом городе находиться визовый центр, для оформления польских виз, то работодатели делают сюда много запросов о работе в разные города Польши. В настоящие время актуальными и самыми популярными есть такие вакансии:

  • фасовщики полуфабрикатов. Работа состоит в том, чтобы фасовать и упаковывать полуфабрикаты. Здесь необязательно иметь опыт работы. Жильё предоставляется;
  • разнорабочие. Не требует опыта и знаний о работе;
  • робота строителей. Высокая заработная плата, предоставляется жильё, приветствуется ранний опыт в этой сфере деятельности.

Также очень востребованы кандидатуры плотника, грузчика, бетонщика. В большинстве случаев, работодатели обеспечивают жильём своих рабочих бесплатно. Некоторые оплачивают только коммунальные услуги. Зарплата зависит от вида трудоустройства и может составлять от 8 злотых за час.

Именно в Витебске работает много фирм, где можно легально трудоустроиться на постоянную или сезонную работу в Польше. Если же вы проживаете в другом городе, можете воспользоваться для получения дополнительной информации, поисковыми системами.

 

 

Рекомендуем к прочтению:

Официальная работа в Польше для граждан СНГ

В последние годы многие граждане стран СНГ рассматривают поездку в Польшу с целью заработков.

Здесь имеются все необходимые условия, включая близкую культуру, льготы и официальное оформление.

В стране постоянно нужны работники, задействованные, как в простых физических работах, так и областях, требующих высокой квалификации.

Подробнее об официальном трудоустройстве в Польше можно узнать здесь. Компания «Открытая Европа» – лицензированный партнер по подбору оптимальной работы за рубежом. Здесь помогут собрать бумаги для рабочей визы, устроить легальное трудоустройство и всегда обеспечить обратную связь.

Что нужно польским работодателям

К зарубежным соискателям предъявляются разные требования, и главным образом, это касается знания языка. Если работа не требует высокой квалификации, можно заниматься поисками, даже без знания языка. В остальном:

  • Что касается сезонных подработок, которые начинаются с мая, людям важно иметь хорошую выносливость и быть здоровыми.

    Чаще всего, работать приходится по 12 часов (порой, не имея выходных).

  • Для водителей важен опыт работы от 2 лет. Также, требуется наличие прав С-Е и начальное знание польского языка (чтобы проводить международные рейсы, потребуется и английский язык).

Медицинский персонал может легче устроиться по специальности, имея диплом родной страны. Для этого, с 2020 года Польша ввела проверочный экзамен.

Нюансы получения разрешения на труд в Польше

Чтобы получить работу на территории Польши легально, нужно иметь приглашение от работодателя и разрешение на работу. Приглашение оформляется по факту заключения трудового контракта, который выступает гарантом соблюдения социальных прав.

Что касается разрешения, существует несколько его вариаций, которые отличаются по сроку работы, квалификации сотрудника, уровня его дохода и фактического пребывания внутри страны.

Далее, оформляется рабочая виза на срок до полугода или от 6 месяцев и более. В первом случае, это Шенгенская виза С05 со сроком 180 дней, а во втором – годовая национальная виза Д05 или Д06 (такой документ получить сложнее, так как требуется подтвержденное разрешение от воеводы).

Стоит знать, что виза оформляется с учетом конкретного работодателя.

Иными словами, при желании сменить работу, придется отработать весь срок по контракту, а лишь затем, пробовать себя в чем-то новом.

Имея постоянную работу в стране, люди могут получить вид на жительство. Однако, требуется легально отработать в Польше от 2 до 5 лет.

21.04.2021 17:05

Работа в других сферах: вакансии остальных специалистов

Белокуракино Сегодня 17:48 Постоянная работа

Полный рабочий день

Тернополь Сегодня 17:40

Постоянная работа Неполный рабочий день

Будь в курсе

Хочешь получать аналогичные вакансии на email?

Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь

Одесса, Малиновский Сегодня 17:20 Постоянная работа Полный рабочий день

Киев, Голосеевский Сегодня 17:15 Временная работа Посменный график

Львов, Шевченковский Сегодня 17:06 Постоянная работа Полный рабочий день

Киев, Подольский Сегодня 16:37 Постоянная работа Посменный график

Официальная работа в Польше для пар » Новости Луганска и Луганской области.

Луганские новости сегодня

Проблемы с экономической стабильностью заставляют людей искать способы заработать. Работа за границей – это хорошая возможность. Среди европейских стран большим спросом пользуется Польша. Она имеет удобное географическое положение, а конвертация злотых по возвращению домой достаточно высокая. Компанией «Работа за границей от Андрея Марисюка» предлагает работа за границей для пар и это может стать способом получать достойный заработок.

Работа в Польше привлекает своими положительными сторонами:

  • увеличение уровня доходов в несколько раз;
  • возможность сохранить семью, избежав необходимости разлучаться на длительный срок;
  • безопасность, когда рядом всегда находиться человек, который сможет поддержать в трудной ситуации.

Семейным людям намного легче адаптироваться в чужом государстве и привыкнуть к новым условиям труда. Важно только сразу определиться с желаемым уровнем заработка и периодом пребывание за рубежом.

Варианты трудоустройства для пар

На заработки часто отправляются пары. Таким образом, можно быстрее пополнить семейный бюджет и не нужно переживать о том, как любимый человек чувствует себя вдали. Но не каждый наниматель захочет брать тех, у кого есть маленькие дети, боясь, что это негативно скажется на их работоспособности. Также могут возникать трудности, и затягивается оформление документов на выезд для трудоустройства за границей.

Работа мужчинам и женщинам за рубежом нужна в равной степени. Пары могут устроиться по отдельности на разные вакансии и ли искать общее место трудоустройства. Мужчинам предлагается больше вариантов связанных с применением физической силы. Такие должности имеют достойную оплату труда, например, это может быть:

  • погрузка на стройке;
  • просто водитель или дальнобойщик;
  • кулинар или кондитер;
  • электрик.

Для женщин доступны места, требующие меньших физических усилий, а также с меньшей оплатой. Они могут устроиться уборщицей в отель или помощницами по дому для полек. Также можно заниматься уходом за пожилыми, людьми с инвалидностью, нянчить детей поляков. Большой популярностью пользуются вакансии связанные с сортировкой, упаковыванием товаров.

Семьи могут найти места на фермах. Чаще всего есть предложения от сельских хозяйств, которые занимаются выращиванием птицы, разведением крупного рогатого скота и других. Еще один вариант это торговые сети. Для сильного пола работа на складе, для их спутниц – размещение вещей в торговых залах и поддержание чистоты.

Стоит знать, что такие факторы, как знание государственного языка, наличие высшего образования, помогут в трудоустройстве за рубежом.

Условия работы

При поиске официальной работы в Польше надо знать все факторы, которые могут повлиять на объем получаемой заработной платы. В первую очередь, это предоставляет ли компания жилье для работников. Сотрудники, получившие бесплатную комнату, могут зарабатывать меньше. Далее важен также уровень владения польским. Так будет легче найти жилье своими силами.

Оплата чаще всего осуществляется не по выработке, а по количеству рабочих часов. Минимальная почасовая плата находится в пределах 10-20 злотых. Тяжелый труд на стройках и в других отраслях цениться больше – 18-32 в час.

Официальная работа в Польше предполагает шестидневную занятость в неделю. По необходимости могут попросить выйти сверхурочно. В таком случае, оплата вырастает в два раза. Также оплачивается и выход в праздничные дни. Есть варианты с постоянным трудоустройством, или только на сезон.

Вакансии парам за границей считаются очень выгодными. Если работать вдвоем на протяжении целой недели, в итоге каждый может получить от 3-4 тысяч злотых.


Срочно требуются. Что стоит за объявлениями «работа в Польше»

Польша привлекает украинцев высокими зарплатами и легкостью трудоустройства. Однако все не так радужно. Собрав истории трудовых мигрантов и предпринимателей, Фокус выяснил, что стоит за объявлениями “работа в Польше”

В Польше сейчас работает 1,3 млн украинцев. Местные работодатели считают, что это очень мало — население стареет и сокращается. Чтобы сохранить темпы развития экономики, нужно привлечь как минимум 5 млн иностранцев трудоспособного возраста. Единственная проблема в том, что для пришельцев из-за Буга практически не работают социальные лифты. Влиться в польское общество смогут разве что дети трудовых мигрантов.

Читайте лучшие материалы раздела на странице “Фокус. Экономика” в Facebook

Ваши наши

Польский предприниматель Ян, которому принадлежит небольшой швейный цех под Жешувом, набирает швей исключительно из числа украинок. “Я могу заплатить швее максимум 1,2 тыс. злотых на руки (276 евро), больше не получается. Это меньше, чем официальная минимальная зарплата, поэтому вынужден оформлять людей на частичную занятость. Польки на таких условиях работать не хотят”, — говорит бизнесмен. По его словам, ситуация усугубилась в прошлом году, когда правительство ввело программу “500+” — выплату по 500 злотых в месяц на каждого ребенка. “Местным женщинам, если учесть оплату садика и проезд до места работы, проще сидеть дома. Для украинок же тысяча злотых и бесплатное жилье — нормальные условия. Когда заканчивается виза, спрашивают меня, понравилось ли, как они работали, и возьму ли я их в следующем году”, — гордится своей кадровой политикой Ян.

И польские власти, и бизнес понимают, что без украинцев им не выжить. Дело в том, что Польша столкнулась с массовым оттоком рабочих в государства “старой Европы” — по данным национальной статистики, с момента вступления в ЕС из страны с населением 38 млн уехали 2,4 млн человек. Отток продолжается и сейчас, ведь средняя зарплата в Польше (980 евро в 2016 году) в 3,2 раза меньше средней зарплаты в Великобритании.

Теоретически около 9% поляков из 23 млн трудоспособных людей сидят без работы. Но более половины из них — это “профессиональные” безработные, которые ничего не делали более 20 лет. Помимо прочего, польское население стареет. По официальным прогнозам, к 2060 году трудоспособное население сократится с нынешних 60% до 48%. На рост рождаемости здесь, как и в прочих странах Европы, надеяться не приходится.

Польша столкнулась с массовым оттоком рабочих в государства “старой Европы” — по данным национальной статистики, с момента вступления в ЕС из страны с населением 38 млн уехали 2,4 млн человек

Польские власти уже начали активно привлекать украинцев в страну. С 2017 года вступили в силу изменения в законе “О карте поляка”. Отныне владельцы этого документа, который выдают проживающим на территории бывшего СССР людям с польскими корнями, смогут переселиться в Польшу вместе с семьями (ранее семья обладателя “Карты поляка” не имела права получить долгосрочную визу). А поселившись в Польше, обладатель карты будет получать помощь — по 1 тыс. злотых первые три месяца, и по 600 злотых с четвертого по девятый месяц пребывания в стране. Каждому несовершеннолетнему ребенку правительство будет выплачивать половину этой суммы. Кроме того, обладателям “Карты поляка” государство предоставит возможность бесплатно посещать языковую школу и поможет в приобретении востребованной на рынке труда специальности.

Наконец, украинец с польскими корнями, переехав в Польшу, может сразу же получить постоянный вид на жительство. А написав президенту страны просьбу о предоставлении гражданства, в течение года стать обладателем польского паспорта. По официальной версии, власти Польши инициировали эти изменения в законодательстве для того, чтобы помочь украинцам польского происхождения, подвергающимся опасности из-за идущей на востоке Украины войны. Но истинные мотивы поляков несколько иные.

Только этого мало

По словам президента Союза предпринимателей и работодателей Польши Цезария Казьмирчака, 100 тысяч новых работников с польскими корнями, которых поможет привлечь новый закон “О карте поляка”, — это крайне мало. Чтобы Польша смогла сохранить темпы развития экономики, стране нужно принять на постоянное жительство 5 млн украинцев, причем не меньше 1 млн в течение ближайших пяти лет.

Пока это не позволяют сделать правила трудоустройства. Относительно просто, по одному лишь заявлению работодателя, украинцы могут получить разрешение лишь на временную работу — до 6 месяцев в году. “Сейчас украинец в Польше живет, как аскет, экономит на всем. За полгода он должен накопить средства для содержания своей семьи весь год. Если бы “бумажные” процедуры упростились, работники забирали бы в Польшу семьи и оставались тут насовсем”, — говорит Казьмирчак. Кстати, по его подсчетам, если бы украинские работники окончательно переселились в Польшу, это позволило бы получать бюджету дополнительно 9 млрд злотых в год — за счет их налогов, социальных платежей и НДС с приобретаемых ими товаров.

Польские власти уже думают над облегчением бюрократических правил. “Мы интересуемся возможностями включения миграционной политики в стратегию экономического развития”, — говорит вице-министр развития Польши Ежи Квечиньски. По его словам, существующая система выдачи разрешений на работу сроком более чем на 6 месяцев может быть смягчена для людей моложе 35 лет с востребованной на польском рынке труда профессией.

Кроме того, польские чиновники собираются отменить нынешние правила, согласно которым иностранец может работать лишь у того работодателя, по инициативе которого ему выдали визу. По словам Квечиньского, такая практика породила масштабный рынок торговли разрешениями на работу. Обещает польское правительство позаботиться и о детях мигрантов — они получат доступ к бесплатному образованию, включая высшее, наравне с поляками.

Что дадите?

Польский рынок труда весьма привлекателен для украинцев. Средняя зарплата в Украине в 5,4 тыс. грн (180 евро) почти вдвое меньше даже по сравнению с минимальными 1500 злотыми (345 евро), которые польский работодатель обязан выдать на руки работнику. Неудивительно, что количество украинских работников в Польше стремительно растет с 2014-го, когда началась девальвация гривны. Если в 2014 году украинцы получили 373 тысячи разрешений на работу, то в 2015-м — уже 517 тысяч, а за 2016 год на работу в Польшу въехало 1,3 млн соотечественников.

Однако несмотря на нехватку кадров, найти достойную работу украинцам не так просто. Главная проблема, с которой сталкиваются мигранты, — оплата труда ниже установленной законом минимальной зарплаты и отсутствие гарантий со стороны работодателя.

Польское законодательство надежно защищает права работников — досрочно расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя практически невозможно. Поэтому компании предпочитают не вступать с рядовыми сотрудниками в трудовые отношения, а нанимать их по гражданско-правовым договорам, так называемой “умове злеценя”. Такой документ формально предполагает лишь выполнение эпизодической, почасовой работы и не защищает работника. В реальности трудиться приходится и более 200 часов в месяц, а почасовая ставка составляет менее 8 злотых в час на руки, гарантированных законом. Но доказать нарушение своих прав практически нереально. По бумагам работник отработал лишь несколько часов в день, а после первой же жалобы его просто не допустят на производство.

За примерами далеко ходить не нужно. В декабре прошлого года на одном из крупнейших колбасных производств Польши, в компании Animex под Щецином, разразился скандал. Украинские работники пожаловались польской прессе, что работают по 350 часов в месяц, но получают в итоге лишь 1 тыс. злотых. После вмешательства украинских дипломатов компанию проверила трудовая инспекция. Но нарушений не нашла — инспекторы по труду не занимаются гражданско-правовыми договорами. Чиновники только порекомендовали украинцам подать на работодателя в суд.

Подобные нарушения повсеместны — по официальной статистике, лишь 14% украинских работников имеют трудовой договор, который защищает их права.

Отдельный разговор о многочисленных “агентствах временного трудоустройства”, которые поставляют работодателям сотрудников, формально трудоустроенных в агентской структуре. Их услугами чаще всего пользуются международные компании, которым нужна дешевая рабсила, но которые не хотят пятнать свою репутацию сомнительными схемами трудоустройства. При этом зачастую оказывается, что необходимые для работы вещи такому сотруднику нужно покупать на свои деньги — помимо того, что агент удерживает в качестве комиссии часть его зарплаты.

“Через польскую фирму-посредника я устроился работать на склад. Поначалу казалось, что условия хорошие — 10 злотых в час, при переработке больше 8 часов в день и в выходные выплачивают дополнительные 20%. Фирма предоставляет бесплатное жилье и транспорт к месту работы. Денег с меня не требовали, помогли сделать визу”, — рассказывает Василь Ратич из Львовской области.

“Сложившаяся на рынке труда ситуация ясно показывает, что в Польше начинает не хватать рабочих рук”

Министр семьи, труда и социальной политики Польши Эльжбета Рафальская о привлечении в страну украинских работников [+–]

Но после приезда в Польшу выяснилось, что все не так радужно. Жилье оказалось комнатой на шесть человек в доме, расположенном в селе за 20 км от места работы. А транспорт — месячным проездным на пригородный автобус, который ему купил работодатель. Смена начиналась в 7 утра, а автобус отъезжал от села, в котором жил Василь, в 5:15, приходилось вставать ни свет ни заря и приезжать на работу на час раньше. Иначе добраться в срок было нереально — автобус ходил раз в два часа, а в случае опоздания рабочих просто не пускали на склад. Кроме того, выяснилось, что работникам, нанятым через агентство, работодатель не выдает спецодежду и расходные материалы — их обязан предоставить посредник. А в договоре с ним мелкими буквами было прописано, что спец­одежду работник должен арендовать у работодателя. “Заставляли покупать даже ножи для разрезания упаковок и скотч. При этом стоили они в фирме в несколько раз дороже, чем в магазине”, — вспоминает Ратич.

В итоге сумма, которую он получал, была почти на треть меньше обещанной.

Твое дело маленькое

Хоть польские работодатели и говорят о необходимости привлекать украинских работников на ПМЖ, но создавать им условия для комфортной работы и предоставлять социальные гарантии не спешат.

Непросто и с ведением малого бизнеса. Особенно если он связан со сферой услуг. У Вячеслава Беликова до 2014 года в Донецке был небольшой, но прибыльный бизнес по ремонту бытовой техники. Работал он “семейным подрядом”: жена размещала объявления и вела бухгалтерскую отчетность, а он с сыном ездил по вызовам и чинил стиральные машины и холодильники.

Когда в Донецке появились первые адепты “русского мира” с автоматами, Вячеслав, отставной офицер, сразу понял, чем это закончится, и решил переехать с семьей в более спокойное место. Бабушка его жены была полькой, и супруга недавно сделала “Карту поляка”. Перебраться решили во Вроцлав.

Поначалу казалось, что жизнь на новом месте складывается хорошо. На свои сбережения семья Беликовых купила во Вроцлаве двухкомнатную квартиру. А на средства, полученные в Украине от продажи авто, в Польше удалось приобрести машину получше. Спустя три месяца после переезда жена Вячеслава получила разрешение на постоянное жительство, а он с сыном как члены семьи оформили временный вид на жительство с правом работы. За три месяца ожидания документов Беликовы подтянули свой польский, и с трудоустройством проблем не возникло.

Если в 2014 году украинцы получили 373 тысячи разрешений на работу, то в 2015-м — уже 517 тысяч, а за 2016 год на работу в Польшу въехало 1,3 млн соотечественников

Вячеслав нанялся в фирму, занимающуюся ремонтом техники на дому, а его сын Александр — в крупную компанию, которая обслуживала холодильники и кондиционеры в супермаркетах. Единственная проблема — им обоим предложили весьма скромную зарплату: по 1800 злотых. Денег впритык хватало на текущие расходы, о путешествиях и мелких радостях жизни вроде посещения ресторана в выходной можно было забыть.

Беликовы отнеслись к этому с пониманием — их на новом месте никто не знал, и было ясно, что придется начинать все сначала. Вячеслав согласился работать за деньги, на порядок меньшие, чем он зарабатывал в Донецке, и доказать свою пользу для бизнеса. Это ему удалось. “Владелец фирмы уже через пару недель стал называть меня лучшим другом и каждую пятницу тянул в бар “пропустить по рюмке”, — рассказывает Вячеслав. — Польские мастера учились в официальных сервисных центрах и умеют менять только забарахливший блок целиком. Мы же ремонтировали технику, от которой отказывались конкуренты. Напарник, с которым я ездил на вызовы, на то, что я делаю, смотрел с открытым ртом”.

Поток заказов вырос, благодаря рационализаторству Вячеслава снизилась себестоимость услуг, доходы фирмы увеличились. Вячеслав решил, что доказал свою незаменимость, и предложил шефу дальше работать на партнерских началах — за процент от прибыли. Тот отказал. Конкуренты, к которым решил перейти Вячеслав, тоже не хотели платить ему большую ставку. Похожая ситуация сложилась и у сына. Тогда Беликов решил, что достаточно освоил местный рынок и может начать собственный бизнес. Он зарегистрировал фирму и собрался работать, как и раньше, — семьей. И тут Беликовых ждало разочарование: клиенты отказывались вызывать мастера, услышав в трубке голос с восточным акцентом. “Стало понятно, что работать в Польше возможно, лишь наняв двух человек из местных — диспетчера и мастера-напарника, который будет общаться с клиентом. В этом я смысла не видел”. В итоге после года в Польше Беликовы вернулись на родину и обосновались в Трускавце. Там дела у Вячеслава пошли неплохо. По крайней мере на ежегодную поездку в Европу деньги есть.

История Беликова не уникальна. “Польша — это не Израиль, где даже если у тебя всего четверть еврейской крови, тебя поблагодарят за алию (возвращение на родину. — Фокус) и помогут как можно скорее влиться в социум. Ты можешь иметь польские корни, получить гражданство, но навсегда останешься при этом чужаком. Даже если ты вращаешься в кругу образованных людей, где ксенофобия не так сильна, как среди низов польского общества, с тобой будут общаться подчеркнуто корректно, но внутренне никогда не признают соотечественником. Украинский акцент — это своего рода приговор”, — жалуется биохимик Евгений Сосновский из Черновцов, который прожил в Польше несколько лет, сумел устроиться на высокооплачиваемую работу в одной из фармкомпаний, но в итоге вернулся домой по причине все той же социальной изоляции.

Причины настороженного отношения к украинцам — вопрос отдельный. Справедливости ради стоит отметить, что во многом истоки этого объяснимы — свою роль сыграл и низкий культурный уровень большинства украинских мигрантов, и большое число украинских проституток в Польше, и увлечение наших соотечественников контрабандой алкоголя и сигарет. И даже готовность браться за самую грязную и низкооплачиваемую работу — трудно относиться как к равному к человеку, который считает за счастье получить место, на которое твоя родня и соседи смотрят с отвращением. Но самое смешное, что бытующие в Польше стереотипы отношения к украинцам в точности такие же, какие сложились у коренных британцев в отношении эмигрировавших на острова поляков. Им тоже не доверяют и крайне неохотно берут на должности выше мойщика посуды в ресторане. И точно так же, если поляку в Англии удается перейти с работы через “агентство временного труда” на прямой контракт с работодателем, он считает это неслыханной удачей.

О причинах этого явления пусть рассуждают психологи. Но надо принять как данность, что украинцу, который решил не просто подзаработать денег в Польше, а начать новую жизнь, будет непросто подняться хотя бы до уровня среднего класса. Скорее всего, это получится лишь у его детей. И лучше, если они родятся от смешанного брака.

??? Срочно | “Работа в Польше” | “Бесплатные вакансии от 25000 грн.

Срочно | “Работа в Польше” | “Бесплатные вакансии от 25000 грн.

Легальная работа в ПОЛЬШЕ от компании “WorkBalance”

На нашем счету более 1000 благодарных клиентов.

Работа в Польше (Работа ВИННИЦА):

Без предоплаты | Работаем по всей Украине | Бесплатные вакансии по биометрических паспортах и ​​ВИЗЕ! Прямые работодатели | Зарплата от 25000 до 50000 грн | Официальная работа по приглашению | Мужчины, и Женщины на Вакансии ШВЕЯ / Закройщица.

“WorkBalance» предоставляет бесплатные вакансии от прямых работодателей в Польше. В нашей базе есть вакансии от проверенных работодателей во всех регионах Польши. Мы давно работаем с этой сфере, поэтому можем обеспечить Вам 100% выгодные условия для работы в Польше. Выплаты зарплаты четко, каждый месяц без задержек! Все наши вакансии постоянные, а не сезонные. Всегда есть возможность дополнительных изменений, за которые вы получаете большую ставку. Мы постоянно с Вами на связи, чтобы ответить на все ваши вопросы. В Польше с Вами будут украиноязычные координаторы, которые помогут адаптироваться на новой работе и подскажут что нужно.

WorkBalance обеспечит:

– Работу по визе и по биометрических паспортов;
– Бесплатные вакансии с зарплатой от 25000 грн / мес, специалисты от 18 злотых. / Час.
– Официальное трудоустройство
– бесплатно, доехать до работы БЕСПЛАТНЫЙ;
– ДОКУМЕНТЫ для вас оформим бесплатно
– Постоянная поддержка на всех этапах работы.

Вот самые актуальные вакансии в ПОЛЬШИ 2019-2020 | (Винница) РАБОТА. ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ:

***

Сварщик.
Монтажник: металлоконструкций, трубопроводов, вентиляции.
Элеткромонтажник.
Электирикы.

***

Работаем по единовременное вознаграждение от работодателей. Именно поэтому мы можем вам гарантировать реальные вакансии с зарплатой 25-50 тыс грн.

Работая с нами, Вы можете по окончании срока работы получить вид на жительство (карту избитую).

Работая в ПОЛЬШИ вы получите:

-Стабильности и достойную зарплату

-Отличные условия труда

-Европейские стандарты всех сфер жизни

-Уверенность в благополучном будущем.

! РАБОТАЕМ для вас с 9_00 до 19_00 ПН-Сб.

Звоните или пишите на ВАЙБЕР, отвечаем всегда быстро. Оперативно Подбираем вакансии для вас всегда готовы ответить на любые интересующие.

Александр. Лицензия KRAZ №16972

Cайт: www.workbalance.eu

Viber: +48 787 785 200

www.facebook.com/agency.workbalance

Баланс трудовой жизни в Польше

Баланс трудовой жизни в Польше

Текущая экономическая ситуация в Польше не способствует благоприятному балансу между работой и личной жизнью. Польша, где почти 20% населения не имеет работы, страдает от высокого уровня безработицы, а это означает, что ожидания работодателей чрезвычайно высоки.

Из-за последующей конкуренции на рынке труда гарантии занятости очень низки. Люди часто работают на временной основе, а их контракты продлеваются еженедельно, что может быть очень стрессовым для них и их семей.Если сотрудник не желает и не может работать сверхурочно, возникает очередь людей, ожидающих их работы. Среднее время работы с 8 до 16 часов в будние дни и с 8 до 14 часов по субботам. Большинство поляков днем ​​не обедают. Вместо этого они часто едят бутерброд в качестве полдника и ждут, пока не вернутся домой к ужину.

Итак, если вы амбициозны, вам придется приложить значительные усилия в своей трудовой жизни и забыть о балансе.

Семейные ценности очень важны в польском обществе.В Польше один из самых низких показателей разводов в Европе, отчасти это связано со значимостью их религиозных убеждений. Поляки ценят семью больше, чем деньги или профессиональный статус. Итак, имея дело с поляком, вы должны быть готовы поговорить о своей семье и показать, что они для вас очень много значат.

Выходные посвящены семейной жизни, а воскресный ужин дома по-прежнему остается традицией, которую необходимо соблюдать. У некоторых семей есть небольшие загородные коттеджи, где они проводят время вместе.Польские расширенные семьи необычайно большие, и члены остаются на связи со всей семьей, даже если они уезжают далеко.

Национальные праздники

  • 1 января – (Новый год)
  • 6 января – (Три короля)
  • апрель – пасхальное воскресенье и понедельник
  • 1 мая – (Первомай)
  • , 3 мая – (Национальный день (провозглашение Конституции 3 мая 1791 г.). На практике многие люди бронируют праздник 2 мая, чтобы иметь выходные 1, 2 и 3 мая)
  • 19 мая – (воскресенье Пятидесятницы (дата меняется каждый год))
  • 30 мая – (Корпус-Кристи (дата меняется каждый год))
  • 15 августа – (День Успения Пресвятой Богородицы и День Войска Польского (годовщина победы Польши в битве под Варшавой против русской армии в 1920 году))
  • 1 ноября – (День всех святых)
  • 11 ноября – (День национальной независимости (Польша восстановила независимость в 1918 году))
  • 25 декабря – (Рождество)
  • 26 декабря – (День Святого Стефана)
  • 6 декабря: это не государственный праздник, но он известен как День Санта-Клауса, день, когда люди обычно обмениваются подарками.

Рабочие часы

Нормальное рабочее время: с 8 до 16 часов в будние дни и с 8 до 14 часов по субботам. Сотрудники могут сделать 15-минутный перерыв, если они работают более 6 часов в день.

С 29 ноября 2002 года работодатель может разрешить неоплачиваемый 60-минутный обеденный перерыв. Выходить на обед не принято, и сотрудники обычно приносят бутерброды из дома. Рабочие смены обычно работают с 6:00 до 14:00, с 14:00 до 22:00 и с 22:00 до 18:00.

Большинство магазинов, в которых не продаются продукты, открыты с 10 или 11 до 18 часов в крупных городах или с 16 часов в малых городах.

Все больше магазинов открыты по воскресеньям до 15:00. Большинство торговых центров работают с 10:00 до 22:00 с понедельника по воскресенье.

Закон гласит, что за сверхурочную работу, выполняемую в обычные рабочие дни работника, дополнительная заработная плата должна выплачиваться в размере полутора часов. Сверхурочная работа в дни, когда работник обычно не работает, оплачивается в двойном размере. Сотрудникам может быть предоставлен отпуск вместо оплаты сверхурочных. На самом деле в определенном секторе экономики оплачиваемая сверхурочная работа не является обычной практикой, и ожидается, что сотрудники будут оставаться на работе добровольно до тех пор, пока работа не будет сделана.

Культура труда

В Польше методы работы зависят от того, на кого вы работаете. Если вы работаете на правительство, практика работы не изменилась по сравнению с традиционными часами и ожиданиями. Люди, работающие в частном секторе, особенно те, кто работает в крупных транснациональных корпорациях, склонны следовать более западному стилю работы с более продолжительным рабочим днем ​​и меньшим количеством времени для семьи.

В Польше действует ряд правовых мер по защите рабочих. Все компании должны соблюдать государственные постановления в области здравоохранения и безопасности, дискриминации, минимального уровня заработной платы, неполной занятости и равных возможностей.

Медицинское страхование

Система здравоохранения в Польше в основном является государственной услугой для граждан, но многие частные больницы и клиники также предлагают медицинские услуги, но за них нужно платить. Польские граждане имеют право на бесплатное медицинское обслуживание, если у них есть государственная страховка. карта. Все работодатели обязаны ежемесячно оплачивать медицинское страхование и социальное страхование своих сотрудников. Услуги частных клиник и больниц оказываются быстрее, чем в государственных больницах, но за это нужно платить, потому что они не принимают карты государственного страхования.

Посетители Польши из других стран Европейского Союза имеют право на первичную медико-санитарную помощь, специализированную амбулаторную помощь, стационарное лечение, стоматологическое лечение и неотложную помощь, включая транспорт скорой помощи.

Вам необходимо иметь заполненную форму E 111, выданную в их стране, и Европейскую карту медицинского страхования (EHIC). Держатель одного из этих документов получит бесплатные медицинские услуги у поставщиков медицинских услуг, имеющих соответствующий договор с NFZ (Государственная страховая компания).

Если у вас нет этих документов, вы должны будете самостоятельно оплатить стоимость лечения. Такая же обязанность возникает в случае лечения, предоставляемого медицинским учреждением, не имеющим договора с NFZ.

Хотите узнать больше о Польше ?:

разрешений на работу в Польше | Прибытие эмигрантов

Требования к разрешениям на работу в Польше различаются в зависимости от национальности иностранца.

Гражданам Европейского Союза (ЕС) и Европейской экономической зоны (ЕЭЗ) не требуется разрешение на работу, чтобы работать в Польше на законных основаниях, в то время как граждане стран, не входящих в ЕС, должны иметь разрешение на работу для этого.

С тех пор, как Польша официально стала частью ЕС в 2004 году, были предприняты усилия по стандартизации процесса получения разрешений на работу. Правила и положения становятся все более близкими к директивам, используемым в других странах континентальной Европы.


Виды разрешений на работу для Польши

Существует несколько типов рабочих виз для Польши, но большинство вновь прибывших, желающих работать в Польше, подадут заявку на визу типа А, которая позволяет эмигрантам работать в Польше, если они работают в польской компании. Иностранцы, входящие в состав правления, обычно подают заявление на визу типа B, которая позволяет им жить в Польше в течение шести месяцев или более в течение года. В противном случае разрешение на работу типа C позволяет эмигрантам работать в Польше в компании, которая не является польской.


Подача заявления на разрешение на работу в Польше

Большинство работодателей обращаются за разрешениями на работу для своих сотрудников от своего имени, поскольку работодателю необходимо сначала получить «разрешение на работу» для экспата в провинциальном правительственном учреждении, известном на местном уровне как офис воеводы .Это заявление также необходимо подать в офисе в том районе, где эмигрант должен устроиться на работу.

По этой причине большая часть бремени по оформлению разрешения на работу ложится на плечи нанимающей компании. Компания должна представить большой объем документации с подробным описанием ее правового статуса, доходов и убытков, информацию, касающуюся количества сотрудников компании, и, что наиболее важно, доказательства того, что нет других квалифицированных польских рабочих, которые могли бы должным образом выполнять данную должность. .

Хотя это снимает большое давление со стороны эмигрантов, это также означает, что компании часто предпочитают не нанимать иностранцев, поскольку процесс оформления документов может потребовать значительных ресурсов.

Разрешение на работу выдается максимум на три года, после чего они могут быть соответственно продлены.

Одним из ограничений, о котором не знают многие эмигранты, является тот факт, что разрешения на работу в Польше зависят от должности и работодателя. Следовательно, если эмигрант желает сменить работодателя во время проживания в Польше, необходимо повторно подать заявление на разрешение на работу.

После получения «разрешения на работу» офисом воеводы иностранцы могут подать заявление на получение официальной визы в польское консульство в своей стране или подать заявление на получение вида на жительство в Польше.

* Правила для разрешений на работу могут быть изменены в короткие сроки, и иностранцам следует проконсультироваться в своем посольстве или консульстве для получения последней информации.

Работает в Польше | Прибытие эмигрантов

экспатов, которые рассматривают возможность работы в Польше, могут обнаружить, что зарплаты не будут предлагать им ту же покупательную способность, которую они могли бы найти при работе в Западной Европе.

В Польше для большинства рабочих мест требуется пятидневная рабочая неделя, а рабочее время обычно с 8:00 до 16:00, хотя международные компании часто поддерживают рабочий день с 9:00 до 17:00. Хотя уровень безработицы в Польше представляет меньшую проблему, чем несколько лет назад, страна традиционно уделяет приоритетное внимание занятости местной рабочей силы.


Рынок труда в Польше

Основные отрасли промышленности Польши включают автомобилестроение, пищевую промышленность, банковское дело и строительство. Тем не менее, иностранцы, работающие в Польше, скорее всего, найдут возможности в областях, где в последнее время наблюдается рост, включая ИТ, финансы, человеческие отношения, бизнес-услуги и менеджмент.

Поскольку большая часть населения говорит на польском языке, существует значительная нехватка носителей английского языка. В результате в Польше есть много вакансий преподавателей английского языка, и во многих случаях эти должности платят больше, чем должность в крупной компании с повышенным уровнем мобильности.

Более того, иностранные инвестиции проникают в Польшу, и этот приток капитала сопровождается планами на будущее для корпораций и транснациональных корпораций по организации операций в стране. Сама страна также стремится приватизировать больше инфраструктуры, такой как энергетический сектор, судостроение и даже почтовый рынок.

Тем не менее, работать в Польше в качестве экспата по-прежнему непросто. Неэффективная местная бюрократия препятствует созданию рабочих мест и может препятствовать конкуренции. К тому же, в результате неоднократных нарушений со стороны иностранных государств, отношение Польши к бизнесменам-эмигрантам может быть осторожным. Чтобы добиться успеха, эмигрантам жизненно важно строить отношения, основанные на доверии и уважении. Польско-английский языковой барьер также может быть источником недопонимания.


Ищу работу в Польше

Гражданам Европейского Союза (ЕС), а также Европейской экономической зоны (ЕЭЗ) не требуется разрешение на работу для легального трудоустройства в Польше.Все граждане других стран должны иметь соответствующие документы.

Если им не нужна конкретная должность в Польше, эмигранты могут использовать онлайн-порталы вакансий, сайты социальных сетей, такие как LinkedIn, а в противном случае они могут проверить газеты, такие как Gazeta Wyborcza , в своем Praca (Work ) раздел и вставка среды в Rzeczpospolita .

Кроме того, есть несколько польских англоязычных кадровых агентств, которые также могут оказаться полезными для эмигрантов.


Культура труда в Польше

Культура труда в Польше основана на прямом общении. С уважением относятся к тем, кто занимает руководящие должности или имеет более высокую академическую квалификацию. Доверие имеет первостепенное значение для успеха на рабочем месте в Польше, поэтому бизнесмены должны тратить много времени на знакомство с деловыми партнерами в социальной среде.

Большинство компаний в Польше, независимо от отрасли, поддерживают формальный тон, в котором высоко ценятся пунктуальность и внешний вид.Иностранцам следует потратить время на знакомство с польскими деловыми партнерами, чтобы укрепить доверие и наладить прочные отношения.

Работа и получение работы в Польше

  • Планируя работу в Польше, вы должны обратить внимание на основные отрасли промышленности страны. Сюда входят машиностроение, металлургия, добыча угля, химическая промышленность, судостроение, пищевая промышленность, стекло и текстиль.
  • В Польше граждане и резиденты обязаны платить подоходный налог. Максимальная ставка личного дохода в 2018 году составляла 85 528 злотых в год и составляет 32% от вашего годового дохода.
  • Система социального обеспечения страны покрывает страхование от болезни, отпуска по уходу за ребенком, старости и страхования от несчастных случаев. Работодатели и сотрудники обязаны вносить свой вклад в систему.
  • Деловые отношения в Польше обычно носят формальный характер, титулы считаются престижными и должны использоваться для обращения к вашему деловому партнеру.
Растущая экономика

После падения коммунистического правительства Польши страна совершила впечатляющий переход от централизованно планируемой экономики к капиталистической рыночной экономике.Членство в Европейском союзе поддержало это развитие: только в период с 2014 по 2017 год более половины национальных государственных инвестиций поступило из ЕС. Сегодня Польша – одна из самых крупных и быстрорастущих экономик Европы. Страна демонстрирует устойчивый экономический рост с 1990 года и была единственной страной ЕС, избежавшей рецессии в 2007/8 году. Однако некоторые экономические прогнозы предсказывают, что в ближайшие пару лет рост замедлится.

Когда вы планируете работать в Польше, вам следует обратить внимание на определенные отрасли и ключевые сектора. К основным отраслям промышленности страны относятся машиностроение, черная металлургия, добыча угля, химическая промышленность, судостроение, сельское хозяйство, пищевая промышленность, стекло и текстильная промышленность. Однако большая часть рабочей силы занята в сфере услуг. Процент обслуживающего персонала в Польше действительно увеличился за последние десять лет. Согласно отчету европейских структурных и инвестиционных фондов, ключевыми областями инвестиций останутся инфраструктура, образование, исследования и инновации, а также окружающая среда.

В поисках работы

Если вы планируете работать в Польше, рекомендуется улучшить свои языковые навыки до переезда. Подавляющее большинство из 98% населения говорит по-польски. Молодое поколение, а также бизнесмены и ученые часто говорят по-английски, тогда как старшее поколение часто говорит по-немецки. Однако это не всегда так, и лучше всего попробовать выучить польский до вашего переезда.

Хотя раньше безработица была серьезной проблемой в Польше, найти работу в стране сегодня легче, чем в предыдущие годы. По состоянию на январь 2018 года уровень безработицы составлял 4,5%, что значительно ниже официальной статистики прошлых лет. Если вы хотите работать в Польше, лучше всего иметь специальный опыт в определенной области, а также основную квалификацию. Знания иностранных языков, логистики, навыки прямого маркетинга и ноу-хау в сфере ИТ особенно востребованы в данный момент. Помимо ключевых секторов, упомянутых выше, эмигранты, мечтающие о работе в Польше, также могут найти возможности в банковском деле, туризме, информационных технологиях, транспорте, бизнес-услугах, фармацевтической промышленности или образовании.

При подготовке к работе в Польше вы можете воспользоваться услугами различных польских агентств по трудоустройству. Кроме того, вы также можете зарегистрироваться в службе занятости Польского бюро труда при условии, что ваше место жительства в стране не зависит от наличия работы. Хотя провести первоначальный поиск работы и подать заявление из-за пределов Польши несложно, будьте готовы приехать в страну на собеседование.

Телефонные собеседования абсолютно приемлемы в течение первого раунда процесса отбора, но вас, вероятно, попросят прийти на последнее собеседование.Разумеется, собеседования по Skype становятся все более популярными в деловом мире, предоставляя альтернативу кандидатам, которые не могут приехать на собеседование в Польшу. Обязательно принесите свои рекомендации и дипломы для личного собеседования, а также сделайте перевод наиболее важных документов на польский язык. Если вы правильно разыграете свои карты, вы сразу же будете работать в Польше.

Вы должны без колебаний рассылать незапрашиваемые заявки компаниям, в которых вы хотите работать. Так многие эмигранты нашли работу, особенно в области науки.Однако для регулярного поиска работы загляните на следующие онлайн-ресурсы:

Кроме того, вы можете посмотреть польские газеты с разделом объявлений или вакансий. Вот небольшой выбор:

Лучшие города Польши для проживания и работы иностранных студентов

Вы иностранный студент и хотите сделать международную карьеру? Почему бы не подумать о работе в Польше?

В последние годы растет число людей, переезжающих в Польшу в поисках работы.Цитируя предварительные результаты исследования государственного агентства Статистического управления Польши (GUS), в Notes from Poland говорится, что в Польше проживает более двух миллионов иностранцев, что составляет около 5% населения страны на конец 2019 года.

Они добавляют, что данные министерства труда Польши показали, что в 2019 году количество разрешений на работу, выданных иммигрантам из-за пределов ЕС, увеличилось на 35%. Стоит отметить, что точные данные об общем количестве иммигрантов в стране получить трудно, но эти данные свидетельствуют о некотором позитивном отношении к Польше в отношении возможностей трудоустройства.

Между тем Лондонская школа экономики отмечает, что в 2020 году ВВП Польши сократился «всего» на 3,5%, что значительно меньше среднего показателя по ОЭСР (5,5%). Это резко контрастировало с Великобританией, где этот показатель составлял 9,9%. Они отмечают, что, хотя уровень безработицы в Европе резко вырос, официальные данные в Польше практически не изменились и, согласно последним данным Евростата, являются самыми низкими в ЕС.

Польская экономика также была на хорошем уровне до начала пандемии.

Не говоря уже о растущем количестве разрешений на работу, выдаваемых мигрантам, Польша имеет богатую историю, пропитанную многовековой культурой и традициями, что делает страну привлекательной для тех, у кого нет польских корней, чтобы поселиться в стране в поисках работы.

В дополнение к тому, что стоимость жизни в Польше дешевле, чем в других странах ЕС, помимо того, что здесь находится множество природных красот, которые делают приключения на свежем воздухе идеальными для искателя приключений в душе, во многих городах есть все это.

Вот три города, которые делают работу в Польше вещью, о которой вы не пожалеете:

Вроцлав

Есть много причин, по которым Вроцлав был удостоен звания одного из лучших мест в Европе в 2018 году. Здесь архитектурные чудеса, реки и многое другое окрестили его «Северной Венецией».

Здесь есть множество развлекательных центров, баров и клубов, где люди могут выпустить пар после напряженного дня. В городе также хорошо развита сеть общественного транспорта.

Город имеет транспортную систему, которая связывает его с остальной частью Польши и соседними странами, включая Германию и Чехию.

Сам город кишит возможностями. Многие транснациональные корпорации открыли здесь свои магазины, такие как IBM, Nokia, Credit Suisse, Volvo Group, DataArt, Google, McKinsey & Company, Dolby и HP Inc.

.

Познань

Познань, расположенная на западе Польши на реке Варта, широко известна как экономически развитый регион Великопольского воеводства.Это также красивый город с очень богатой историей, предлагающий своим жителям ощущение маленького городка и яркую столичную городскую жизнь.

Здесь можно провести выходные, исследуя бесчисленные музеи, художественные галереи и театры. Ночью рестораны, бары и пабы изобилуют ночными совами. Он также удобно расположен – Берлин находится всего в двух с половиной часах езды от отеля.

Познань считается городом с благоприятными условиями для ведения бизнеса. Здесь находятся ведущие компании, такие как Roche, Amazon, Unilever, Volkswagen и другие.

Краков

Одним словом, чтобы описать город Краков? Величественный. Расположенный на знаменитой реке Висла, это один из старейших городов Польши, наполненный исторической архитектурой, искусством, культурой и многим другим. Хотя исторический, он также яркий. Его большая рыночная площадь, заполненные улицы и развлекательные заведения сделали его любимцем публики.

Для передвижения есть множество трамваев, автобусов и такси. Доступность позволяет жителям гулять по красивым паркам и наслаждаться восхитительной кухней.

Те, кто ищет выгодную работу в Польше, будут рады узнать, что среди ее крупнейших организаций – Cisco Systems, Shell, IBM, Motorola Solutions, HSBC Holdings, Google, Nokia, Accenture, Heineken, Uber и Philip Morris International.

вакансий в посольстве и консульстве

Благодарим вас за интерес к работе в Посольстве США в Варшаве, Польша. Мы внедрили новый процесс приема на работу под названием ERA (Электронное приложение для приема на работу) .ERA – это новая электронная система управления соискателями. Пожалуйста, посмотрите видео ниже, чтобы узнать, как создать новую учетную запись и подать заявку.

Как подать заявку

Чтобы подать онлайн-заявку на открытые вакансии, посетите наш портал Electronic Recruitment Application.

Электронное заявление о приеме на работу (ERA)

Вот видео, как подать заявку и создать учетную запись:

Кто может подать заявку


Открыт для: Все заинтересованные кандидаты
– Любой человек с польским гражданством или постоянным проживанием может подать заявку.

Открыт для: Текущие сотрудники представительства – Любой, кто в настоящее время работает в представительстве США в Польше, может подать заявку. Сторонние подрядчики не имеют права.

Открыт для: только USEFM – Подавать заявку могут только имеющие право на участие члены семьи, являющиеся гражданами США. USEFM могут также применяться к вышеуказанным категориям «Открыто для». Для получения дополнительной информации нажмите на эту ссылку.

НАПОМИНАНИЯ ДЛЯ ЛЮБИТЕЛЕЙ ERA:

  • Чтобы стать успешным кандидатом, запомните свой пароль ERA и управляйте своей учетной записью ERA ищущего.
  • Заявитель несет ответственность за сохранение своих полномочий в ERA.
  • При создании учетной записи ERA обязательно укажите пароль, который вы легко запомните.
  • Если вы забыли свой пароль, блокировка учетной записи будет ВРЕМЕННОЙ – через 30 минут ERA позволит вам снова войти в систему.
  • Если вы больше не можете вспомнить свой пароль, система позволяет ТОЛЬКО два варианта:
    – Щелкните гиперссылку для сброса пароля или,
    – Создать новую учетную запись

ЖИЗНЬ И РАБОТА В ПОЛЬШЕ 2021

ЖИЗНЬ И РАБОТА В ПОЛЬШЕ – ГРАЖДАНЕ НЕ ИЗ ЕС

Вот и факты36.com рады проанализировать для вас всесторонний анализ жизни и работы в Польше, особенно для граждан стран, не входящих в ЕС.

Польша, член Европейского Союза, расположенная в Восточной Европе, становится предпочтительным местом для многих молодых людей, желающих учиться и оставаться на работе, а некоторые рассматривают возможность долгосрочного переезда из-за повышения качества жизни, преобладающего в настоящее время в Польше. Потому что все быстро меняется, и Польша быстро растет экономически, что создает много возможностей и жизнь прекрасна.

Поскольку шансы на трудоустройство сужаются, а шансы получить достойную работу становятся все меньше в Западной и Северной Европе, любому трудолюбивому парню пора серьезно задуматься о лучших альтернативных направлениях, чтобы реализовать свою мечту. Помимо языковых трудностей, с которыми вы можете столкнуться в самом начале, Польша представила вам работоспособные альтернативы благодаря гибкости системы. Любой целеустремленный иностранец может найти свой путь к успеху, если прилежно следовать правильному подходу, отсюда и основная цель этой статьи.

ЖИЗНЬ И РАБОТА В ПОЛЬШЕ

ПРЕИМУЩЕСТВА ВЫБОРА ПОЛЬШИ

1. Для иностранцев, приезжающих в Польшу на учебу, плата за обучение в школе относительно невысока по сравнению с другими странами с развитой экономикой. Примерно 2000-5000 евро за учебный год может быть достаточно для оплаты обучения в школе.

2. Стоимость проживания не дорого.

3. В настоящее время существуют возможности трудоустройства для граждан, не являющихся гражданами ЕС, в ИТ-секторе экономики.

4. Иностранным студентам разрешается работать без разрешения на работу.

5. Самым большим преимуществом выбора Польши является то, что вам не нужно выезжать из Польши после окончания учебы. Следовательно, для работы вам не нужно специальное разрешение на работу. Все, что вам нужно, это ваш студенческий вид на жительство, чтобы оставаться и работать столько, сколько душе угодно.

6. Живя и работая в Польше, вы в безопасности, потому что уровень преступности в Польше значительно ниже.

7. Несмотря на языковой барьер, вы можете свободно передвигаться и общаться с людьми, потому что многие поляки действительно свободно говорят по-английски.

8. Жизнь в Польше очень приятная, в целом люди доброжелательные и дискриминация не слишком высока.

9. Поскольку вы являетесь участником Шенгенского соглашения, ваша виза действительна и может использоваться во всех странах Западной Европы. Вы можете свободно путешествовать по большинству государств-членов и за их пределами, выбор за вами.

ЖИЗНЬ И РАБОТА В ПОЛЬШЕ – ГРАЖДАНЕ, НЕ входящие в ЕС

Для любого решительного иностранца, который заинтересован в жизни и работе в Польше, есть 3 доступных варианта, на которые стоит обратить внимание:

1.Получите рабочую визу

2. Получите краткосрочную визу

3. Используйте исследование, чтобы остаться. в Польшу рабочая виза является обязательным условием для работы в Польше. Рабочая виза – это простой способ жить и работать в Польше. Ожидается, что все иммигранты из стран, не входящих в ЕС, оформят его прямо из страны проживания до отъезда в Польшу, чтобы получить разрешение на работу.

КАК ПОЛУЧИТЬ РАБОЧУЮ ВИЗУ:

Прежде всего нужно найти работу, используя следующую технику:

1. Поиск в Интернете: Начните поиск вакансий в Польше самостоятельно. Если вы не можете сделать это в одиночку, вы можете воспользоваться множеством ссылок в Интернете, таких как Sagar Recruitment, Migrant Service, Europe Solutions Polska, Helpers, Human Resources International Polska, Doc International Poland, Recruitment International Poland, Work Wonders, Diverse. Консалтинговая группа, Europeople International и др.

2. Воспользуйтесь услугами лицензированного агента в вашей стране, чтобы помочь в поиске работы по вашему выбору, при условии, что вы можете им доверять и готовы платить за их услуги. Будьте осторожны, некоторые могут быть ненадежными и эксплуататорскими. Это господин всезнайка, который обычно ничего хорошего не дает.

3. Если у вас есть надежный родственник или друг в Польше или соседней стране, попросите их помочь вам, потому что они лучше знают существующие вакансии в нужной компании или организации в Польше.Из-за того, что они действительно понимают местность и хорошо осведомлены о том, что происходит в этой области, при прочих равных, они имеют больше шансов получить вам предложение о работе. Если вам удалось получить предложение о работе из Польши, следующим шагом будет подача заявления на получение рабочей визы из страны вашего проживания.

КАК ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА РАБОЧУЮ ВИЗУ В ПОЛЬШУ

1. Загрузите онлайн-форму заявления на получение рабочей визы в Польшу.

2. Тщательно заполните свои данные в онлайн-форме.

3. Приложите следующие документы: 1. Ваш загранпаспорт со сроком действия не менее 12 месяцев и неиспользованные страницы визы. 2. Оригинал акцепта оферты от компании в Польше 4. Фотокопия страницы данных вашего паспорта. 5. Две недавно приобретенные фотографии паспортного размера. 6. Доказательства проживания, организованного вами или вашим работодателем. 7. Свидетельство о бронировании рейса. 8. Свидетельство о медицинском страховании путешествий. 9. Фотокопии всех документов, использованных при оформлении заявки.10. Свидетельство о базовом командировке. 11. Документы от вашего работодателя, подтверждающие необходимость длительного трудоустройства. 12. Свидетельство о несудимости.

Обратите внимание, что все документы должны быть должным образом заверены Министерством иностранных дел.

После сопоставления всех необходимых документов убедитесь, что вы отправили их лично в посольство Польши в стране вашего проживания. Пожалуйста, обратите внимание на следующее при отправке:

1.Оплатите сборы за обработку заявления на визу и сборы за биометрию.

2. Сделайте биометрическое сканирование отпечатков пальцев.

3. Убедитесь, что вы указали активный адрес электронной почты для корреспонденции.

4. Спросите о возможной дате собеседования, потому что это долгосрочная виза.

5. Обязательно проинформируйте своего работодателя о разбирательстве.

ПРОДОЛЖАЕТ ЖИТЬ И РАБОТАТЬ В ПОЛЬШЕ ПОЛУЧИТЬ КРАТКОВРЕМЕННУЮ ВИЗУ.

Второй вариант – поехать в Польшу по гостевой визе, если оформить рабочую визу сложно.Важно отметить, что большинство рекрутеров в Европе не воспринимают всерьез кандидатуру, отправляющую резюме по доверенности, они предпочитали физическую внешность, поэтому, если вы считаете, что есть шанс получить работу, рекомендуется взять краткосрочную визу и поехать туда, чтобы получить работа, это лучший способ получить быстрый результат. Преимущество в том, что это даст вам возможность посетить собеседование и на месте оценить точную ситуацию на месте и принять решение.

ПРОДОЛЖАЕТСЯ ЖИТЬ И РАБОТАТЬ В ПОЛЬШЕ

ИССЛЕДОВАТЬ, ЧТОБЫ ПРОДОЛЖИТЬ ПОДХОД

Если все быстрые исправления не помогли в вашей борьбе за переезд в Польшу, рекомендуется изучить третий вариант, подход исследования, чтобы остаться, который реалистичный подход и надежные возможности для выигрыша.

Этот подход включает в себя систематическую подготовку к Польше путем перехода на курс обучения, который, по вашему мнению, приведет к правильному трудоустройству после окончания учебы.

Обратной стороной этого подхода является то, что он требует больших финансовых вложений. Однако в будущем бремя приготовлений уступит дорогу.

Преимущества подхода «учеба на время» включают в себя

1. Самым большим преимуществом является возможность изучать язык. Ваша способность выучить язык принесет огромную пользу в будущем.Польский – официальный язык, и если вы его поймете, все остальное встанет на свои места.

2. У вас будет возможность точно узнать, какой курс требуется для получения работы в Польше, и, что немаловажно, вы все равно не будете учиться на курсах.

3. Во время учебы у вас есть возможность работать неполный рабочий день для поддержки вашего образования.

4. Если у вас есть все необходимые документы, получить студенческую визу обычно проще, чем рабочую.

5.В связи с тем, что система позволяет выпускающемуся студенту остаться после этого, у вас больше шансов получить работу, чем у новоприбывшего иммигранта.

6. Учеба в Польше позволит вам знать, что происходит изо дня в день в стране, в настоящее время все быстро меняется, потому что вы находитесь на земле и можете плыть по течению.

7. Если вы учитесь в Польше, вы можете получать хорошую зарплату, потому что у вас есть общие знания о стране.

8. Поскольку вы какое-то время прожили в стране и учились, вы можете выбрать самостоятельную работу, оформив необходимые документы.

9. Наконец, если вы выберете Польшу, вы будете уверены, что платите за школу меньше, чем во многих странах Западной Европы.

КАК ПОЛУЧИТЬ ЗАПИСЬ В УНИВЕРСИТЕТ.

Если вы намереваетесь учиться в Польше, первым делом нужно подобрать утвержденный государством университет или колледж. Во-вторых, подайте заявку на поступление, отправьте свои учетные данные, включая тест по английскому языку. Если вы соответствуете их требованиям, вам будет отправлено письмо о принятии предложения.Этот и другие документы – предостережение, которое вам следует отнести в посольство для подачи заявления на получение студенческой визы.

КАК ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА СТУДЕНЧЕСКУЮ ВИЗУ В ПОЛЬШЕ

1. Загрузите онлайн-форму заявки на получение польской студенческой визы.

2. Внимательно заполните форму и поставьте свою подпись.

3. Приложите следующие необходимые документы:

1. Оригинал письма о принятии предложения или зачислении студентов.

2. Ваш загранпаспорт со сроком действия не менее 12 месяцев и неиспользованными страницами визы.

3. Ксерокопия страницы данных вашего паспорта.

4. Все учетные данные, используемые при обработке предложения Университета.

5. Справка о несудимости.

6. Доказательство оплаты школьных сборов (банковский перевод, включая все банковские реквизиты)

7. Доказательство проживания, организованного университетом или вами.

8. Подтверждение бронирования рейса.

9. Две недавно сделанные фотографии паспортного размера.

10. Подтвержденная Банком выписка по счету за 6 месяцев.

11. Заявление о причине поездки в Польшу.

12. Свидетельство о медицинском страховании.

После составления всех необходимых документов убедитесь, что вы лично доставите их в посольство Польши в стране вашего проживания:

В момент подачи обратите внимание на следующее:

1. Оплатите сбор за рассмотрение заявления на визу.

2. Сделайте биометрическое сканирование отпечатков пальцев.

3. Поскольку вы подаете заявление на получение долгосрочной визы, узнайте о возможной дате собеседования.

4. Наконец, подайте заявку задолго до поездки, чтобы ее можно было обработать и избежать разочарования.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ О ЖИЗНИ И РАБОТЕ В ПОЛЬШЕ

Независимо от принятого подхода, важно сосредоточиться на своей цели – жить и работать в Польше. Добраться туда и жить на законных основаниях должно быть главной целью.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *