Оставить резюме работа: Соискателям

Содержание

Разместить резюме на trud.com

Онлайн-резюме, то есть резюме, размещенное в интернете – универсальный и обязательный инструмент поиска работы. Это, к тому же, инструмент удобный, требующий минимальных усилий. Вы один раз публикуете резюме, и в течение недель, месяцев (сколько вам требуется оставаться в поиске) получаете отклики от работодателей.

Разместить резюме на сайте – именно с этого стоит начать поиск работы. 

Почему:

  • Не все знакомы с «теорией» поиска работы: с чего начать? кому отправлять резюме? cколько писем в день нужно отправить, чтобы получить результат? Пока вы собираете информацию, читаете статьи или расспрашиваете знакомых работодателей и HR-менеджеров, резюме в интернете уже работает на ваше трудоустройство – привлекает работодателей.

  • Будучи однажды опубликованным, резюме не требует внимания к себе. Разве что у соискателя возникает желание внести новую информацию, написать отдельные фрагменты конкретнее, лучше.

  • По первой реакции на резюме можно сделать вывод, насколько качественно оно написано и насколько высок спрос на специалистов вашего профиля. Звонков и писем от работодателей мало? Возможно, вы недостаточно конкретно описали свои навыки, достижения или цель поиска. Откорректировали резюме, сделали его идеальным, а звонков по-прежнему нет? Может быть, имеет смысл подумать о смене профессии, если предложений на рынке мало.

  • Онлайн-резюме можно использовать как образец. Сомневаетесь, какой должна быть структура документа, в какой части описывать опыт, где указать контакты, где описать цель поиска? С онлайн-резюме такой проблемы нет: вы просто заполняете шаблон, вписываете в форму соответствующие данные. На выходе соискатель получает документ, полностью соответствующий требованиям.

Структура документа на разных сайтах может отличаться – по форме, при этом базовые моменты сходны. Например, порядок размещения блоков может варьироваться: блок «Образование» может размещаться в начале или в конце; шаблон может предусматривать или не предусматривать описание цели поиска или краткой информации «О себе»; возможны другие отличия.

При этом все шаблоны, предлагаемые нашими сайтами-партнерами, можно и нужно использовать для поиска работы, они содержат ключевую информацию и соответствуют ожиданиям работодателя и HR-менеджера.

Одно из удобств резюме в интернете – возможность отправить его на понравившуюся вакансию сразу после ее просмотра. Кстати, не стоит игнорировать предложения сайтов написать сопроводительное письмо – короткий комментарий к собственному резюме, который увидит работодатель. В одном-двух предложениях постарайтесь убедить, что вы – достойный кандидат на вакансию, соответствуете требованиям и готовы рассказать о своем опыте, достижениях и сильных сторонах на собеседовании.

Разместить резюме для поиска работы – необходимый шаг для каждого соискателя. Рекомендуем следить за статистикой просмотров, чтобы делать выводы об эффективности резюме в интернете как инструмента. Мало просмотров? Возможные причины:

  • Уровень желаемой зарплаты не соответствует среднерыночному, он либо существенно ниже, либо выше,

  • В заголовке указано несколько не связанных между собой сфер деятельности (например, «Водитель, менеджер, учитель физкультуры»), и работодателю не ясно, какую именно работу предлагать,

  • Не полно или сбивчиво описаны навыки,

  • Не конкретизирована цель поиска – какие предложения наиболее актуальны, ищет ли соискатель работу по специальности или хочет сменить работу, рассматривает ли уровни исполнителя или руководителя, и т.

    п.,

  • Нет или мало упоминаний о достижениях, успехах.

Качественно составленное резюме – залог регулярного поступления предложений, соответствующих ожиданиям соискателя.

«Где разместить резюме?» – вопрос продиктован желанием соискателя найти достойную работу как можно скорее. Ответ: чем больше версий резюме у вас есть на разных сайтах, тем больше шансов попасть в поле зрения работодателя.

Разместите резюме на сайтах наших партнеров. Это проекты, которым мы доверяем. Такое размещение – возможность привлечь к себе внимание именно целевых работодателей: серьезно настроенных на сотрудничество, предлагающих обоснованные зарплаты.

Резюме, опубликованное на партнерских сайтах, попадет в базу нашего портала – значит, его будут просматривать еще чаще.

Инвестируйте время в размещение резюме на сайтах наших партнеров, чтобы как можно скорее начать новый этап карьеры.

“Бесплатные” сайты где можно разместить резюме вахтовикам

Северин | От администрации

Разместить резюме для поиска работы

Разместить резюме при поиске работы на сайтах тематики трудоустройства
– это относится к пассивному подходу в реализации карьеры!

Не любят представители прямых работодателей, ковыряться на сторонних сайтах отыскивая CV соискателей по востребованной позиции, да и подчас нет на эти действия у кадровых служб свободного времени!

Специалисты кадрового производства работодателей в первую очередь формируют собственную
базу кадрового резерва и при необходимости с ее помощью стараются закрыть вакантные позиции своих обществ.

“Посеять” резюме по сайтам

Как правило, многочисленные Российские интернет площадки сектора трудоустройства,
предлагают соискателям бесплатное размещение резюме на своих интернет ресурсах.

Бесплатное размещение мягко говоря условное!

Так как на объемных интернет порталах, отобрать резюме востребованного соискателя
равнозначно как отыскать иголку в стогу сена!

Что бы резюме яркой звездой блеснуло наверху скирды подобных многочисленных CV,
соискателям предлагается “поднять” резюме (приобрести временной платный доступ для
более эффектного отображения CV на сайтах в первых позициях публикаций контента).

Когда популярные Российские порталы по трудоустройству утверждают
– что у нас все бесплатно, это подчас всего лишь лукавство и замануха при формировании базы резюме соискателей с последующим финансовым вымогательством.

“Поднимать” резюме или нет (платить или нет) – дело каждого отдельно взятого соискателя!

Услуги для зарегистрированных работодателей, так же платные и вынуждают приобретать временный платный доступ к базе резюме соискателей.

Как для соискателей, так и для HR-менеджеров работодателей “бесплатная” эпопея интернет рекрутинга сайтов прицельно настроена на карман как соискателя так и работодателя.

Тем не менее размещение резюме на Российских сайтах широко практикуется и
любые действия соискателя, которые способствуют трудоустройству должны только приветствоваться!

Разместить резюме для поиска работы!

В Российском интернете сотни сайтов где предоставляется возможность разместить резюме
при поиске работы.

Топ сайтов по трудоустройству для размещения резюме:

Superjob
Российский мега-проект Суперджоб (резюме и вакансии).

«Работа в России» — информационный сайт Роструда
Поиск вакантных мест для соискателей работы, размещение резюме,
а также наличие свободных вакансий прямых работодателей на общественных,
временных и удаленных производствах.

Авито
Региональные объявления России по разной тематике.
Авито это возможность бесплатного размещения и поиска резюме.

HeadHunter (hh.ru)
Ведущая Российская база резюме и вакансий и специализированный сайт тематики трудоустройства.Хедхантер предоставляет возможность разместить резюме.

Rabota.ru
Обширная база данных по трудоустройству в Москве и регионах (вакансии, резюме)

Карьерист.ру
Уникальный блок вакансий; трудоустройство по регионам, отраслевым направлениям, предприятиям.
Сервис предоставляет услугу пользователям по размещению резюме.

Зарплата.ру
Трудоустройство. База вакансий и возможность добавления резюме.Зарплата.ру разместить резюме.

JOB.RU
Вакансий и резюме во всех регионах России – job ru работа резюме бесплатно по регионам России.

VACANCIES.CLUB
Вакансии вахтовым методом в нефтегазовых компаниях России и промышленности ТЭК.

Как создать резюме на Work.ua — Work.ua

Мы публикуем детальную инструкцию, как создать резюме, чтобы ничего не упустить.

Впишите в соответствующие поля свои имя и фамилию, адрес электронной почты, придумайте пароль. После регистрации вы попадаете на страницу создания резюме.

2. Укажите должность, на которую претендуете

Если вы рассматриваете несколько вакансий, создайте для каждой отдельное резюме или как минимум отдельное сопроводительное письмо.

3. Выберите город
, в котором планируете получить работу

Если вы готовы к переезду, нажмите на кнопку «Добавить еще один» и введите интересующие города.

4. Укажите, какой тип занятости вам подходит.

Тем, кто рассматривает 8-часовой рабочий день, нужно поставить галочку напротив строки «полная занятость». Если вы не можете уделить работе весь день (вариант для студентов или в качестве подработки), отдайте предпочтение неполной занятости. Чтобы работать из дому, выберите удаленную занятость. 

5. Укажите желаемый уровень зарплаты

Объективно оцените свои способности и ситуацию на рынке труда. Ознакомьтесь со средним уровнем заработной платы по специальностям.

6. Выберите категорию для размещения своего резюме

Это увеличит ваши шансы оказаться замеченным потенциальными работодателями.

К примеру, если вы хотите работать программистом, резюме нужно разместить в категории «IT, компьютеры, интернет», бухгалтерам, соответственно, стоит выбрать вариант «Бухгалтерия, аудит». Разместите резюме сразу в нескольких категориях, если область, в которой вы специализируетесь, относится к разным сферам деятельности.

7. Заполните раздел «Опыт работы»

Указывать компании, в которых вы работали, нужно в порядке убывания (от последней к первой). Правильно укажите должность и даты, коротко опишите свои функциональные обязанности, достижения. Если опыта работы у вас еще нет, поставьте галочку напротив соответствующей строки.

8. Обязательно заполните поле об образовании.

9. Укажите о себе дополнительную информацию.

Здесь стоит описать свои навыки, личные качества, ожидания от работы и другие данные, которые вы посчитаете нужными.

Не стоит использовать в резюме стандартные фразы типа «коммуникабельный», «ответственный», «общительный». Лучше своими словами опишите, чего от вас стоит ожидать будущему руководителю, и почему компания должна обратить внимание именно на вас.

Завершив внесение данных, нажмите на кнопку «Сохранить резюме».

Вы попадете на страницу редактирования своих данных. Здесь можно расширить информацию о себе. Добавить фото, внести информацию о дополнительном образовании, курсах и тренингах, указать навыки, знание языков, рекомендации с предыдущей работы. А выбрав статус VIP-резюме, вы получите дополнительные возможности быть замеченным на сайте.

10. Убедитесь, что вся необходимая информация указана, а настройки выбраны

Нажмите на кнопку «Окончить редактирование». Теперь ваше резюме смогут увидеть потенциальные работодатели (если оно не скрыто) и отправить вам приглашение для дальнейшего общения.

Что еще?

После внесения всех данных, вы можете опубликовать резюме на сайте либо скрыть его. Скрытое резюме не будет отображаться в поиске, оно будет доступно лишь вам и тем работодателям, на чьи вакансии вы откликнитесь в дальнейшем. Разместив резюме на сайте, вы сделаете его доступным для всех пользователей. Также вы можете скрыть свои личные данные, если не хотите, чтобы они отображались в вашем резюме. В таком случае отклик от работодателя придет вам на почту.


Свое резюме вы можете скачать в формате Word, чтобы распечатать или отправить по почте работодателю, который еще не зарегистрирован на сайте Work.ua.



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Памятка для граждан, желающих разместить резюме на информационном Портале «Работа в России»  (информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий)

1. Для граждан, зарегистрированных на портале государственных и муниципальных услуг.

  1. На главной странице Портала «Работа в России» (www.trudvsem.ru) нажать «Войти».
  2. Если Вы зарегистрированы на портале государственных и муниципальных услуг, нажмите «Войти» и введите логин и пароль, которые используете для входа на указанный портал.
  3. После того, как Вы вошли в систему на главной странице нажмите «Добавить резюме».
  4. После этого Вы будете направлены в раздел «Конструктор резюме». Часть персональных данных заполняется автоматически на основании сведений, внесенных Вами в личном кабинете портала Госуслуг. Также на этой странице необходимо внести данные о желаемой профессии (специальности), размере заработной платы, сфере деятельности и гражданстве. Нажать «Далее».
  5. Необходимо указать пожелания к вакансии (график работы, тип занятости, готовность к переезду, обучению, командировкам) и нажать «Далее».
  6. Укажите контактную информацию (регион и населенный пункт, в котором проживаете, номер мобильного телефона, адрес электронной почты, Skype, ICQ – при наличии, а также отметьте «галочкой» приоритетный способ связи с вами). Нажмите «Далее».
  7. Укажите историю трудовой деятельности (наименование организации, где работали, должность, период работы, основные обязанности и достижения. Для внесения следующего периода трудовой деятельности нажмите «Добавить запись о трудоустройстве). Нажмите «Далее».
  8. Внесите данные об имеющемся образовании (для внесения сведений о дополнительном образовании нажмите «Добавить учебное заведение»). Нажмите «Далее».
  9. Если Вы повышали квалификацию либо оканчивали курсы, внесите информацию и нажмите «Далее».
  10. Укажите, какими языками Вы владеете и на каком уровне. Нажмите «Далее».
  11. Укажите социальное положение (семейное положение, наличие детей, жилья, отношение к социально незащищенным группам). Нажмите «Далее».
  12. Укажите данные о наличии иных документов (водительское удостоверение, медицинская книжка, иных сертификатах). Нажмите «Далее».
  13. В случае, если у Вас есть рекомендатель (например, руководитель с предыдущего места работы), укажите его фамилию, имя, отчество, должность и контактный номер телефона. Нажмите «Далее».
  14. Укажите информацию о Ваших личных и профессиональных качествах. Нажмите «Сохранить».
  15. После этого Ваше резюме поступает на модерацию (проверку). Проверку (модерацию) сведений, поступающих на Портал, осуществляет центр занятости населения (ЦЗН) субъекта Российской Федерации в рабочие часы и рабочие дни, установленные ЦЗН для своих сотрудников (в Калужской области: с понедельника по четверг – с 08.00 по 17.00, в пятницу –  с 08.00 по 16.00).
  16. После прохождения модерации (проверки) Ваше резюме будет доступно всем пользователям Портала «Работа в России», а Ваши контактные данные – работодателям, зарегистрированным на Портале.

2. Для граждан, не зарегистрированных на портале государственных и муниципальных услуг.

  1. На главной странице Портала «Работа в России» (www.trudvsem.ru) нажать «Войти».
  2. Если Вы не зарегистрированы на портале государственных и муниципальных услуг, нажмите «Не зарегистрированы на Госуслугах».
  3. Далее нажмите «Зарегистрироваться», после чего Вы будете перенаправлены на портал государственных и муниципальных услуг.
  4. Внесите данные о фамилии, имени, номере мобильного телефона и адресе электронной почты, далее нажмите «Зарегистрироваться».
  5. После внесения данных на указанный Вами номер мобильного телефона придет код подтверждения. Внесите его и нажмите «Продолжить».
  6. Придумайте пароль и внесите его два раза. Далее нажмите «Готово».
  7. После получения уведомления о том, что регистрация на портале Госуслуг прошла успешно, Вы будете направлены в личный кабинет портала Госуслуг.
  8. На главной странице Портала «Работа в России» нажать «Войти».
  9. Внести данные о номере мобильного телефона и пароле, указанных при регистрации на портале  Госуслуг. Нажать «Войти».
  10. После того, как Вы вошли в систему, как зарегистрированный пользователь, на главной странице нажмите «Добавить резюме».
  11. После этого Вы будете направлены в раздел «Конструктор резюме». Часть персональных данных заполняется автоматически на основании сведений, внесенных Вами в личном кабинете портала Госуслуг. Также на этой странице необходимо внести данные о желаемой профессии (специальности), размере заработной платы, сфере деятельности и гражданстве. Нажать «Далее».
  12. Необходимо указать пожелания к вакансии (график работы, тип занятости, готовность к переезду, обучению, командировкам) и нажать «Далее».
  13. Укажите контактную информацию (регион и населенный пункт, в котором проживаете, номер мобильного телефона, адрес электронной почты, Skype, ICQ – при наличии, а также отметьте «галочкой» приоритетный способ связи с вами). Нажмите «Далее».
  14. Укажите историю трудовой деятельности (наименование организации, где работали, должность, период работы, основные обязанности и достижения. Для внесения следующего периода трудовой деятельности нажмите «Добавить запись о трудоустройстве). Нажмите «Далее».
  15. Внесите данные об имеющемся образовании (для внесения сведений о дополнительном образовании нажмите «Добавить учебное заведение»). Нажмите «Далее».
  16. Если Вы повышали квалификацию либо оканчивали курсы, внесите информацию и нажмите «Далее».
  17. Укажите, какими языками Вы владеете и на каком уровне. Нажмите «Далее».
  18. Укажите социальное положение (семейное положение, наличие детей, жилья, отношение к социально незащищенным группам). Нажмите «Далее».
  19. Укажите данные о наличии иных документов (водительское удостоверение, медицинская книжка, иных сертификатах). Нажмите «Далее».
  20. В случае, если у Вас есть рекомендатель (например, руководитель с предыдущего места работы), укажите его фамилию, имя, отчество, должность и контактный номер телефона. Нажмите «Далее».
  21. Укажите информацию о Ваших личных и профессиональных качествах. Нажмите «Сохранить».
  22. После этого Ваше резюме поступает на модерацию (проверку). Проверку (модерацию) сведений, поступающих на Портал, осуществляет центр занятости населения (ЦЗН) субъекта Российской Федерации в рабочие часы и рабочие дни, установленные ЦЗН для своих сотрудников (в Калужской области: с понедельника по четверг – с 08. 00 по 17.00, в пятницу –  с 08.00 по 16.00).
  23. После прохождения модерации (проверки) Ваше резюме будет доступно всем пользователям Портала «Работа в России», а Ваши контактные данные – работодателям, зарегистрированным на Портале.

ГКУ “ЦЗН Малоярославецкого района”

Где искать работу в Германии | Карьера | DW

Интернет уже давно стал одним из излюбленных мест для поиска работы, особенно для молодых специалистов. Учитывая это, многие немецкие онлайн-порталы по трудоустройству решили специализироваться только на вакансиях для студентов и выпускников вузов – для тех, у кого почти нет опыта работы.

Два пути к цели

Конечно, такие сетевые ресурсы менее популярны, чем крупные порталы, как StepStone, Monster или Jobware. Количество объявлений о работе здесь в разы меньше, зато эти биржи труда быстрее приведут к цели. Работодатель, размещающий информацию, понимает: вакансии должны быть рассчитаны на тех, кто только начинает сою карьеру, или на студентов, которые ищут подработку, фирму для прохождения практики или для написания дипломной работы.

К наиболее посещаемым таким порталам относятся Absolventa.de, Jobeinstieg.de, Berufsstart.de, Staufenbiel.de, Praktikum.info. Все они предлагают примерно одинаковый набор услуг. Как правило, на этих сайтах есть две возможности для поиска работы. С помощью поисковика здесь можно самостоятельно выбирать вакансии и отсылать резюме в компании. Другой вариант – оставить в базе данных свое резюме и ждать, когда работодатель сам выйдет на вас.

Помимо общих характеристик, есть у каждого портала, конечно же, и свои особенности. Наш краткий обзор поможет вам сориентироваться.

Для выпускников и не только

На сайте Absolventa.de вакансии предлагают несколько сотен фирм и организаций, включая такие известные компании, как например Adidas, Audi, Deutsche Bahn, Lidl, Tchibo, Vodafone, а также некоторые немецкие вузы. Поиск работы здесь можно осуществлять, задав регион, город, конкретную специальность или должность. Работа, практика, стажировка (Traineeprogramme), написание дипломной работы или кандидатской диссертации, – этот портал увеличивает шансы на успех. Отдельный раздел “Karriere-Tipps” посвящен советам тем, кто ищет работу. Здесь же есть возможность, зарегистрировавшись, бесплатно принять участие в семинарах по подготовке к собеседованию или групповому тестированию методом assessment-center.

Виртуальные биржи труда – реальные шансы найти работу

Та же целевая группа и у портала Jobeinstieg.de: молодые специалисты с законченным высшим образованием и более или менее четкими представлениями, что касается карьеры. Для удобства некоторые вакансии распределены по разделам ИТ, экономика и финансы, инженерное дело.

Зарегистрировавшись на этом сайте, специалист может разместить свое резюме и подписаться на рассылку с информацией о новых вакансиях.

Успешный старт

Berufsstart.de появился в Сети в 1996 году. На данный момент на нем представлено более 30 тысяч объявлений о работе. Любопытной представляется информация в разделе “Bewerber-Karriere, в частности, данные по стартовым зарплатам для выпускников-бакалавров и магистров, а также стажеров по программе Trainee. Здесь же можно узнать о том, что важно при составлении резюме, а также ознакомиться со списком “скрытых чемпионов”, компаний не больших и не очень известных, но занимающих ведущие позиции в своей отрасли.

Спланируйте карьеру

Staufenbiel.de – крупный портал по трудоустройству, основанный компанией Staufenbiel Institut, занимающейся кадровым маркетингом. Основной упор делается на поиск молодых специалистов, уже получивших высшее образование в таких сферах, как автомобилестроение, банковское дело, финансы, экономика, консалтинг, торговля, компьютерные технологии, юриспруденция, инженерное дело и естественные науки. Помимо вакансий этот онлайн-ресурс содержит обстоятельные статьи с анализом рынка труда в той или иной сфере.

А зарегистрировавшись в “клубе” Staufenbiel Career Club, вы можете бесплатно отдать резюме на проверку экспертам в вопросах трудоустройства, получить от них индивидуальную консультацию, пройти тест, оценивающий личностные и профессиональные качества, а также помогающий спланировать карьеру.

Практика с путеводителем

Портал Praktikum.info создан для студентов, которые хотят пройти практику в немецких компаниях или ищут возможности подработки во время учебы. Свою информацию о вакансиях здест публикуют более 3 тясяч фирм. На портале также размещают и предложения о профессиональном обучении. Справки о зарплате практикантов, их правах и обязанностях можно навести в разделе “Кarriere-Tipps”.

Опубликованы здесь и данные опроса практикантов Praktikantenspiegel, который Praktikum.info ежегодно проводит совместно с порталом Absolventa и консалтинговой компанией Clevis. На основе баллов, которые ставят компаниям респонденты, прошедшие там практику, здесь составлен список топ-10 фирм. Среди критериев оценки – рабочая атмосфера в компании, разнообразие заданий для практиканта, возможность получить отзыв по итогам работы.

В целом, на каких бы порталах вы не искали практику или работу, рекрутеры советуют заниматься этим активно, используя оба указанные выше способа, причем на всех возможных порталах. Как известно, кто ищет, тот всегда найдет.

Смотрите также:
Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

  • Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

    Врач

    Эта профессия регламентированная, то есть квалификация должна соответствовать немецким стандартам. Для работы врачом в Германии специалисты не из ЕС должны получить разрешение. Оно может быть временным и действительным только для федеральной земли, которая его выдает. Другой вариант – разрешение без ограничений. Для него нужно сдавать экзамен на проверку знаний по специальности – Approbation.

  • Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

    Медсестра или медбрат

    И по этой специальности можно работать только с официального разрешения. Проверки квалификации не избежать. Некоторые расхождения в учебной программе могут быть компенсированы опытом работы. Если же разница существенная, то специалисту предложат сразу сдать экзамен или сначала пройти трехлетний курс обучения. Как и в случае врачей, важное условие – владение обиходным и медицинским немецким.

  • Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

    Инженер

    Звание “инженер” в Германии защищено законом, использовать его может только специалист, подтвердивший свою квалификацию. Но для работы по инженерной специальности признание диплома, полученного за рубежом, необязательно. Работодатель сам решает, подходит ли претендент. Правда, подтвержденная квалификация повышает шансы на рынке труда.

  • Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

    Информатик

    Эта профессия – не регламентированная. На подходящую вакансию можете сразу отправлять заявку. По данным IT Job Market Report, вырос спрос на аналитиков и специалистов по разработке информационных систем. Больше всего шансов – в сферах логистики, автомобиле- и машиностроения. Опыт работы с облачными технологиями, соцсетями или мобильными приложениями – большое преимущество.

  • Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

    Специалисты с профобразованием

    С 2013 года облегчено трудоустройство на немецких предприятиях для представителей рабочих специальностей из так называемого “белого списка” Федерального агентства по труду (Positivliste). В числе самых востребованных – специалисты по металлообработке, монтажу металлоконструкций, мехатронике и электротехнике, а также слесари-сантехники, кровельщики и каменщики.

  • Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

    Специалисты с профобразованием

    У таких специалистов должны быть знания немецкого языка и оконченное профобразование. Требуется подтвердить квалификацию в Германии. Рассмотрением документов занимаются торгово-промышленные и ремесленные палаты. Подать заявку можно, находясь за рубежом. Рассмотрение занимает до трех месяцев.

  • Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

    Куда обращаться

    Проверить, обязательно ли вам подтверждать свой зарубежный диплом для работы в Германии, можно на сайте www.anerkennung-in-deutschland.de в разделе Anerkennungsfinder. Здесь же размещены и адреса ведомств, которые рассматривают документы. Получить информацию можно и в службах, о которых мы рассказывали в статье “Признание квалификации в Германии: кто окажет первую помощь”: https://p.dw.com/p/3Bjn6

    Автор: Татьяна Вайнман



Почему женщины зарабатывают меньше мужчин?

Разместить резюме – Работа в России

(Пожалуйста, не забудьте в содержании указать контактный телефон и email для связи с Вами!)

 

Есть аккаунт? Войти Если у вас нет аккаунта, вы можете его создать ниже, введя ваш email. Пароль будет выслан на него автоматически. Ваше Имя Ваш email Регион

АбаканАнгарскАрхангельскАстраханьБалаковоБарнаулБелгородБийскБлаговещенскБратскБрянскВеликий НовгородВладивостокВладикавказВладимирВолгоградВолгодонскВолжскийВологдаВоронежГрозныйДзержинскЕвпаторияЕкатеринбургЗлатоустИвановоИжевскИркутскЙошкар-ОлаКазаньКалининградКалугаКаменск-УральскийКемеровоКерчьКировКомсомольск-на-АмуреКостромаКрасноярскКурганКурскЛипецкМагаданМагнитогорскМахачкалаМОСКВАМурманскМуромНабережные ЧелныНальчикНаходкаНефтекамскНефтеюганскНижневартовскНижнекамскНижний НовгородНижний ТагилНовокузнецкНовомосковскНовосибирскНовочебоксарскНовочеркасскНорильскОмскОрёлОренбургОрскПевекПензаПермьПетрозаводскПетропавловск-КамчатскийПрокопьевскПсковПятигорскРостов-на-ДонуРыбинскРязаньСамараСанкт-ПетербургСаранскСаратовСевастопольСеверодвинскСимферопольСмоленскСочиСтавропольСтарый ОсколСтерлитамакСургутСызраньСыктывкарТаганрогТамбовТверьТольяттиТомскТулаТюменьУлан-УдэУльяновскУссурийскУфаФеодосияХабаровскХанты-МансийскХасавюртЧебоксарыЧелябинскЧереповецЧитаШахтыЭлистаЭнгельсЮжно-СахалинскЯкутскЯлтаЯрославль

Название профессии Местоположение Фото (необязательно) Видео (необязательно) Категория резюме

Банковская деятельностьБез опытаБухгалтерия, аудитБытовые и коммунальные услугиВоенная служба, полицияГостиничный и ресторанный бизнесГосударственная службаДизайн, креативДобычаДомашний персоналДругоеЗакупки и снабжениеЗдравоохранениеИздательство, полиграфияИнвестиционная деятельностьИнформационные технологииКонсалтинг, развитиеКультура, искусствоЛогистика, склад, ВЭДМаркетингНедвижимость, риэлтeрствоНефтегазовый секторОбразование, наукаОптовая торговляОхрана, безопасностьПромышленность, производствоРабочие специальностиРеклама, PR, GRРозничная торговляСекретариат, АХОСельское хозяйствоСМИСпорт, фитнес, красотаСтажировкаСтартапы, IT-технологии, инновацииСтрахованиеСтроительство, благоустройствоТелекоммуникации, СвязьТоп-менеджментТранспорт, авиация, сервисТуризмУправление персоналомФинансы, экономикаФриланс, удаленная работаШоубизнесЭлектроникаЭнергетикаЮриспруденция

Содержание резюме Навыки (необязательно) ссылки (необязательно) + Добавить ссылку URL По желанию укажите ссылки на любой из ваших веб-сайтов или профили в социальных сетях. Образование (необязательно) Опыт (необязательно) Файл резюме (необязательно)

Вопросы и ответы – Яндекс.Работа. Помощь

Индексирование новых объявлений происходит каждый час.

Яндекс.Работа — это объединенная база объявлений о работе, собранных сервисом с различных специализированных сайтов. Разместить объявление непосредственно на Яндекс.Работе невозможно.

Чтобы ваше объявление попало на сервис, разместите его на одном из сайтов наших партнеров.

Внести правки в объявление можно на том сайте, где вы его разместили. Если отредактировать объявление самостоятельно не получается, обратитесь за помощью в службу поддержки этого сайта. Когда вы отредактируете объявление, через некоторое время информация обновится на Яндекс.Работе.

Чтобы удалить объявление, перейдите на тот сайт, где вы его разместили. Через несколько часов после того, как вы удалите объявление с сайта, оно перестанет отображаться на сервисе Яндекс.Работа.

Похожие вакансии разных компаний могут объединяться в одну (склеиваться) из-за совпадения названий этих компаний. Это могут быть организации как из одного города, так и из разных регионов. Как правило, такое происходит, если в опубликованных объявлениях не указан сайт компании. Для решения этой проблемы укажите сайт вашей компании на ресурсах наших партнеров, через которые вы размещаете вакансии, и некоторое время подождите, пока Яндекс проиндексирует измененные данные.

Если проблема не решится, обратитесь в службу поддержки Яндекс.Работы.

Если вас заинтересовала вакансия, нажмите на ее заголовок. Вы перейдете на страницу сайта, где она размещена. Вместе с полным описанием вакансии вы найдете контактные данные работодателя.

Если в объявлении нет контактов работодателя, вы можете обратиться в службу поддержки сайта, на котором оно было опубликовано.

Сервис Яндекс.Работа предназначен только для поиска вакансий. Резюме вы можете разместить на специализированных сайтах.

Сервис Яндекс.Работа предназначен только для поиска вакансий. Резюме кандидатов можно искать на специализированных сайтах.

Чтобы посмотреть информацию о компании (описание и активные вакансии), нажмите ссылку с названием компании в карточке вакансии.

Вся информация о компаниях (описание, логотипы) поступает на сервис Яндекс.Работа автоматически — с рекрутинговых сайтов.

Мы не вносим какие-либо изменения на сервисе Яндекс.Работа вручную. Вся информация о компаниях (описание, логотипы) поступает на сервис с рекрутинговых сайтов автоматически.

Чтобы изменить описание или логотип вашей компании, отредактируйте соответствующую информацию на сайтах наших партнеров, через которые ваша компания размещает вакансии (например, hh.ru, superjob.ru и другие). В описании обязательно укажите ссылку на ваш сайт. Через некоторое время информация на нашем сервисе обновится.

Пропуск вакансий из вашего резюме

Ваше резюме не является юридическим документом, и вы не обязаны перечислять все работы, которые у вас когда-либо были. Цель вашего резюме – продать вас потенциальным работодателям, и это самая важная вещь, о которой нужно помнить.

Вы можете включить части, которые подчеркивают ваши сильные стороны, и оставить работу вне своего резюме , если вы чувствуете, что это не добавляет ему веса.

В то же время вы хотите максимизировать свои шансы пройти до стадии собеседования и дальше. Пропуск вакансии из резюме может вызвать вопросы у работодателя.

Это не только может оставить необъяснимых пробелов в вашем резюме , но и наниматель может обнаружить, что вы пропустили работу во время проверки перед приемом на работу. Вы должны уметь объяснять пробелы и почему вы решили не включать вакансию в свое резюме .

Самое важное, на чем нужно сосредоточиться, – это составить свое резюме, чтобы выделить свои сильные стороны и представить себя как надежного кандидата .Используйте экспертное руководство о том, как написать резюме, чтобы помочь вам.

Можете ли вы оставить работу вне своего резюме?

Да, можно . Резюме являются гибкими и должны рассматриваться как краткое изложение вашего наиболее актуального опыта, квалификации и навыков. Однако бывают обстоятельства, когда не рекомендуется оставлять работу вне своего резюме .

Не пропускайте работу из своего резюме, если…

  • Это долгосрочная должность

Согласно Glassdoor, отказ от работы, которую вы проработали в течение 6 месяцев или меньше, не должен вызывать никаких проблем. все.Однако, не считая работу, которая у вас была более года, заставит работодателя почесать затылок.

Если вы сделали это и прошли первый этап собеседования, вы должны быть готовы объяснить, почему существует этот пробел. Если пропуск – это недавняя позиция , вам лучше включить ее.

  • Вам не хватает соответствующего опыта

Очень важно показать, что у вас есть соответствующий опыт работы. Если вы подаете заявку на должность и имеете мало соответствующего опыта , вы серьезно снизите свои шансы на получение собеседования , оставив соответствующую должность.Даже если работа закончилась плохо, вы должны ее включить.

  • Вы подаете заявление о приеме на работу с уровнем допуска

Ваше резюме обычно дает вам возможность продемонстрировать свои сильные стороны на ваших условиях. Однако в этих обстоятельствах необходимо проявлять дотошность и составлять список всех занимаемых вами должностей. То же самое верно и для , если вы пропустите вакансии из приложений , если вы заполнили форму заявления о приеме на работу и вас попросят указать каждую должность, вы должны.

  • Вы достигли там великих достижений

Если вы добились чего-то на своей должности, то не использовать ее в своих интересах, чтобы произвести впечатление на работодателя , будет расточительно. Достижения лучше всего демонстрируют ваши навыки, способности и сильные стороны.

Когда не включать работу в резюме

Есть ряд обстоятельств, когда пропуск работы может действительно улучшить ваше резюме, обычно потому, что это не помогает продать вас работодателю.Использование конструктора резюме – это эффективный способ составить резюме, которое подчеркнет ваши сильные стороны .

Подумайте об исключении вакансии из своего резюме, если…

  • Это краткосрочная должность

Если вы проработали несколько месяцев или меньше, ваш опыт не имеет отношения к должности, на которую вы претендуете. поскольку у вас достаточно опыта работы, вероятно, не обязательно включать должность . Если вы пишете студенческое резюме или резюме начального уровня и у вас не хватает опыта , часто необходимо включать краткосрочные вакансии.

  • Работа была в далеком прошлом

Работодателей обычно интересуют только последних пяти-десяти лет вашей истории работы . Если ваши недавние должности включают последовательные, релевантные должности, работодатели не будут беспокоиться о вакансиях в далеком прошлом. Они не добавляют веса вашему резюме.

  • У вашей старой компании плохая репутация

Если компания, в которой вы работали, известна по какой-либо причине, может быть, из-за неэтичной практики или громкого банкротства , включение этой должности может показаться плохим в вашем резюме.Справедливо или ошибочно, работодателей могут судить о вас через ассоциацию . Однако эта роль может быть центральной в вашем резюме, и от нее невозможно отказаться.

Следует ли вам увольняться с работы, если вас уволили?

В своем резюме вам не нужно указывать причины, по которым вы оставили работу, поэтому должность не ухудшит ваше резюме. Самая распространенная причина, по которой пропускает работу, с которой вас уволили , может показаться разумной – это избегать неудобных вопросов на этапе собеседования.Следование некоторым советам по собеседованию и правильная подготовка могут помочь вам решить эту проблему.

Могу ли я оставить работу в своем резюме?

Вам нужно включить в свое резюме все вакансии, которые у вас когда-либо были? Краткий ответ: нет. Но будьте готовы объяснить, почему старая работа не указана в вашем резюме, если потенциальный работодатель обнаружит ее или спросит о любых пробелах в занятости между вакансиями, которые вы указали.

Сложнее, чем вы думаете, сохранить в секрете предыдущую работу, поэтому не думайте, что, если ее нет в вашем резюме, работодатель не узнает об этом.Возможно, вам потребуется включить его в заявление о приеме на работу или он может появиться при проверке биографических данных.

Какие вакансии включать

Помните, что резюме – это краткое изложение вашего образования и опыта работы, и вам не обязательно включать все, что вы когда-либо делали, особенно старые должности, которые не имеют отношения к вашей карьере. Например, перечислять все случайные работы, которые вы выполняли во время учебы в колледже, вероятно, не обязательно.

Это особенно верно, если вы какое-то время отсутствовали на работе.Фактически, если у вас большой опыт работы, рекомендуется описать только последние 10-15 лет. Включение вакансий, которыми вы занимались ранее, даже если они имеют отношение к вашему поиску карьеры, может привести к тому, что компании, склонные к эйджизму при приеме на работу, будут считать вас более старшим работником.

Резюме и заявления о приеме на работу

Не путайте свое резюме с заявлением о приеме на работу. Резюме – это документ, который вы создаете. Есть несколько вещей, которые вы должны включить в свое резюме (если это не федеральное резюме, необходимое для государственных заявлений о приеме на работу), и нет законов о трудоустройстве, которые предписывают вам включать весь свой опыт работы, как краткосрочный, так и продолжительный. срок.

Заявление о приеме на работу другое. Если в приложении указано, что вы должны указать весь свой недавний опыт работы, то, вероятно, вам следует указать все свои рабочие места, включая краткосрочные обязательства. В противном случае работодатель может обнаружить, что вы скрыли информацию, когда он проведет проверку биографических данных.

Resumes дают вам гораздо больше гибкости и должны рассматриваться как резюме вашего наиболее важного опыта.

Однако вы должны быть готовы объяснить, почему вы не включили краткосрочный опыт, если работодатель задает вопрос.

Краткосрочная работа

Вам нужно будет учесть несколько вещей, когда вы решите, включать ли краткосрочную работу в свое резюме или просто оставить ее. Краткосрочная работа, которая дала вам больше опыта в выбранной вами области, возможно, стоит оставить в своем резюме. Однако краткосрочную работу, которая просто помогала вам оплачивать некоторые счета, вероятно, можно оставить.

Продолжительность тоже важна. Легче оправдать, почему вы бросили краткосрочную работу, которая длилась три месяца или меньше, особенно если она не имеет отношения к вашим текущим целям.Возможно, вам потребуется включить рабочие места, которые вы сохраняли более трех месяцев.

Долгосрочная работа

Решение оставить долгосрочную работу вне вашего резюме представляет собой большую дилемму и требует некоторого тщательного обдумывания. Если вы не укажете долгосрочную работу, в вашем резюме останется заметный пробел. Скорее всего, во время собеседования вас попросят объяснить, чем вы занимались в это время. Так что, возможно, вам будет лучше, если вы включите вакансию в свое резюме.

Старая работа

Всегда легче исключить из резюме увольнение с более ранней краткосрочной работы.Если ваша недавняя история работы (последние пять лет или около того) содержит последовательный успешный опыт, то работодатели, как правило, не будут беспокоиться о небольшом пробеле в прошлом.

В фокусе резюме

Стратегические методы структурирования вашего резюме помогут вам не акцентировать внимание на краткосрочной и менее актуальной долгосрочной работе, сохраняя фокус работодателя на более интересном опыте.

Например, вы можете разбить свое резюме на две категории:

  • Связанный опыт
  • Другой опыт

Соответствующие вакансии могут быть перечислены в первой категории, а несвязанная работа может быть помещена во вторую категорию.

Если краткосрочный опыт ориентирован на внештатную работу или консультирование, вы можете сгруппировать их вместе под заголовком, например, «Консультации» или «Работа по контракту».

Вы также можете перечислить их в разделе «Дополнительный опыт» в нижней части истории занятости в разделе «Опыт работы» вашего резюме. Например:

~ Дополнительный опыт включает роли менеджера по обслуживанию клиентов для смежных предприятий (Нью-Йорк, Нью-Йорк) и торгового представителя компании Maximum Medical Products (Нью-Йорк, Нью-Йорк).~

Расширять

Что сказать о вакансии, которую вы не включили

Если вас спросят о других должностях, которые вы занимали, вы можете просто сказать, что не указали эту работу, потому что эта должность не имеет отношения к вашему текущему карьерному пути. Вы можете добавить, что заняли позицию, чтобы генерировать некоторый денежный поток, в то время как вы преследовали более подходящую работу (например, их вакансию).

Если предыдущая краткосрочная работа помогает вам обосновать новую позицию, о которой идет речь, вам, вероятно, следует включить ее в свое резюме.Однако, если вы не добились успеха на предыдущей работе и не хотите привлекать к ней внимание, вы можете отказаться от этой должности.

Когда записывать причину ухода

Когда вы упоминаете краткосрочную работу в своем резюме, обязательно включите примечание о том, почему вы продержались на работе только короткое время, если это актуально и не отражается на вас негативно. Вы же не хотите, чтобы работодатель размышлял, почему вы так быстро ушли. Например, вы можете сказать, что вы заменили сотрудника в отпуске или были наняты для выполнения ограниченного по времени проекта.

Пример резюме с частичной историей заданий

Джейн Браун
10 Elm Street
Middletown, NY 10706
(555) 456-7890
[email protected]

КОНТЕНТ-СТРАТЕГИЙ
Как старший контент-стратег и консультант, я имею 10-летний опыт создания и совершенствования социальных сетей и планов развития контента для компаний, от небольших магазинов до компаний из списка Fortune-500. Я могу помочь вам превратить ваши данные в истории, которые заставят клиентов увеличить количество покупок и вернуться за ними.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

ABC GIMMICKS, Мидлтаун, Нью-Йорк
Старший стратег по контенту (с июня 2017 г. по настоящее время) Помог этому любимому семейному магазину понятий расширить свое присутствие, превратив его из двух обычных магазинов и простого веб-сайта в мультимедийный бренд. . Провести полный редизайн сайта, создать кампании по электронной почте и Facebook, а также развить свое присутствие в социальных сетях с нуля, увеличив продажи на 45% за последние два года.

ZAG CORP, New York, NY
Content Manager (март 2013 – апрель 2017) Разработал контент-стратегию для 25 блогов Zag по нишевым темам, от домашнего декора до научной фантастики.Создал руководство по стилю Zag и внедрил его по всем каналам. Использовал Google Analytics для анализа трафика и улучшения взаимодействия. Количество просмотров страниц увеличилось на 18%.

~ Дополнительный опыт включает консультации по стратегии контента и развитию для таких клиентов, как Tekfest, Building Blocks Inc. и Abbott Greene. ~

ОБРАЗОВАНИЕ И СЕРТИФИКАЦИЯ
Колледж Кэрролла, Портсмут, NH
Бакалавр искусств в области коммуникаций

Content Marketing, Hubspot
Выпущено в январе 2018 г., истекает в июле 2022 г.

Расширять

Ключевые выводы

Вам не нужно включать каждую вакансию в свое резюме: Выделите вакансии, которые демонстрируют ваш опыт, навыки и соответствие должности.

Оставляйте несвязанные рабочие места: Вы также можете пропускать рабочие места старше 10–15 лет, чтобы избежать дискриминации по возрасту.

Однако будьте готовы объяснить весь свой опыт: Менеджеры по найму, скорее всего, узнают о вашей истории работы, даже если вы не включите ее в свое резюме. Так что будьте готовы объяснить любые пробелы в трудоустройстве или несвязанную работу.

Можете ли вы оставить какие-то позиции в своем резюме?

Знаете ли вы, что средний бэби-бумер за свою жизнь работал 12 человек? По мере приближения последующих поколений к пенсионному возрасту мы должны ожидать увеличения этого числа.Поэтому понятно, что вы не захотите включать каждую работу, которую вы выполняли, в свое резюме.

Резюме не является юридическим документом. От вас не требуется перечислять каждую работу, которую вы выполняли. Это хорошо, потому что моя первая работа после колледжа была хозяйкой на фабрике чизкейков, и я ненавидела каждую ее минуту. Я действительно никогда не хочу больше ни с кем говорить об этом, кроме как спросить, что случилось с куриной пастой Southwest. Он у них еще есть?

Большинство людей, получивших высшее образование во время рецессии, знакомы с этой промежуточной работой; это тот, который держит свет включенным.По правде говоря, у меня было несколько из них (на три года), прежде чем я, наконец, начал свою карьеру рекрутера.

Есть множество причин не включать одну или более конкретные позиции в ваше резюме. Я рассмотрю некоторые из них ниже.

Прежде чем я начну, давайте поговорим о некоторых проблемах с резюме, которые мы видим, которые заставляют людей сомневаться, какие должности включать. Вы хотите, чтобы рекрутер понимал хронологию вашей карьеры. Пробелы в резюме могут быть проблемой, частая смена работы может стать проблемой, карьерные повороты могут быть проблемой, отвлекающий или малоценный контент резюме может стать проблемой.

Так как я разделяю эти причины, чтобы возможно удалить что-то из вашего резюме, имейте в виду, что вам нужно смотреть на общую картину. Ваш карьерный путь ясен? Как ваша хронология поддерживает профессиональный бренд, который вы хотите представить? Что будет выглядеть как красный флаг? Вам необходимо взвесить все за и против представленных ниже рекомендаций и сделать для себя правильный выбор.

Вы занимали эту должность более 15 лет назад

Я собираюсь сказать здесь кое-что, что может вас удивить.Рекрутерам все равно, что вы делали 15 лет назад. Если ваши старые должности не добавляют к вашему резюме другого и необходимого набора навыков или если они в каком-то смысле не являются действительно выдающимися должностями, вы можете чувствовать себя комфортно, удалив их.

Если вы работали в НАСА или в компании 3M, где вы изобрели стикеры десятки лет назад, непременно включите их в свое резюме.

Это не имеет отношения

Я знаю, что есть много пивоваров. Привет, пивовары; Я тоже один! Если вы посмотрите на требования и предпочтительные навыки и опыт для работы, которая вас интересует, а некоторые из ваших предыдущих должностей не добавляют ничего, о чем вы хотели бы сообщить, чтобы продемонстрировать их, вы можете оставить эти рабочие места без работы.

Но вот и самая сложная часть. Делать это нужно, не оставляя больших пробелов в резюме. Это может означать, что самая старая из перечисленных позиций – это та, на которую вы перешли двенадцать лет назад. Опять же, подумайте о любых потенциальных тревожных сигналах, но если это возможно, прекратите эту несвязанную работу, сделайте это.

Это одновременное или иным образом сбивает с толку

Параллельная работа – одна из самых сложных вещей, с которыми приходится иметь дело в резюме. Когда даты накладываются друг на друга, это может привести к различным представлениям о работе, которую вы фактически выполняли в это время.Это также вызывает идею о том, что вам нравится подрабатывать, что многие компании отговаривают или запрещают. Конечно, мы работаем с нашими клиентами, чтобы выяснить, что для них лучше; иногда это удаление позиции, иногда это представление позиций по-другому.

Если удаление одной из ваших одновременных должностей не приводит к появлению пробелов, и эта должность не включает уникальных навыков, которые соответствуют вашей желаемой работе, вы можете подумать об этом. Вы же не хотите, чтобы рекрутер спрашивал, что, черт возьми, творится с этой работой.Так что спросите себя: «Что эта работа добавляет в мое резюме?»

Было несколько скачков по работе.

В начале своей карьеры я увлекался хип-хопом, хиппи, хиппи, хип-хопом. Поскольку эти работы в начале карьеры не связаны с тем, чем я хотел заниматься в своей жизни, а их было так много, я исключил их из своего резюме. Если в середине карьеры вы не перескакивали с места на место, то некоторые из этих позиций может быть довольно легко оставить без внимания.

Также имейте в виду, что в наши дни люди не остаются на должностях так долго, как раньше.Так что двухлетняя позиция не выглядит особенно плохо, если их не будет несколько подряд.

Дискриминация по возрасту

Это реально. Это может быть не то, что рекрутеры, менеджеры по найму или компании знают, что они делают или хотят признать. Неважно. Дело в том, что на самом деле никого не касается, сколько вам лет. Если отказ от чего-то в своем резюме поможет скрыть ваш возраст, вы можете принять это во внимание.

Опять же, взвесьте все за и против. По крайней мере, знайте, что вы можете исключить эти старые, не связанные между собой должности из резюме.

Пять веских причин оставить работу вне резюме

Ваше резюме – это маркетинговый документ, а не юридический. Вам не нужно перечислять каждую работу, которую вы когда-либо занимали. Вы можете включить вакансии, которые хотите включить в свое резюме, и исключить другие вакансии.

Конечно, вам нужно будет объяснить в своем резюме, почему вы оставили работу A в 2012 году и появились на работе B в 2014 году. Работодатели и рекрутеры захотят знать, чем вы занимались в период с 2012 по 2014 год.

Может быть, вы консультировались или взяли творческий отпуск, конечно, любой из этих видов деятельности полностью соответствует вашему заявлению.

Галерея

: Пять причин, по которым ваше «идеальное резюме» все еще не приводит к собеседованию при приеме на работу

5 изображений

Может быть, вы работали над бизнес-идеей, которая не удалась. Может быть, вы заработали кучу денег на последней работе или другим способом (например, на побочном предприятии) и у вас были средства на какое-то время сойти с конвейерной ленты. Не нужно извиняться за пробел в резюме.

Мир меняется, и вдумчивые менеджеры по найму не зацикливаются, как раньше, на мысли о работающем человеке, который немного отвлечется от крысиных бегов.

Вот пять веских причин отказаться от работы, если хотите.

1. Вы знаете, что ваш бывший начальник и другие лидеры в вашей старой компании будут вас унижать, если представится такая возможность.

2. Работа была настолько короткой, что она могла вызвать вопросы только у любого, кто читает ваше резюме, и не добавила веса вашему рассказу.

3. Вы уволились на плохих условиях.

4. Компания, в которой вы работали, печально известна по всем неправильным причинам.

5. Ваше чутье говорит: «Не включайте эту работу в свое резюме!»

Если вы знаете или подозреваете, что даже вопреки совету своего адвоката по трудоустройству люди, бывшие на прошлой работе, будут говорить о вас негативные вещи, тогда просто исключите эту работу из своего резюме и профиля LinkedIn.

Если вы проработали на работе три или четыре месяца, а затем поняли, что это не ваша чашка чая, и ушли, зачем включать это в свое резюме? Это только вызовет вопросы о том, почему вы взяли эту работу и почему она не сработала.

Вы можете уволить работу из своего резюме, если ваши отношения с начальником или менеджментом были напряженными и враждебными, когда вы уходили. Наши старейшины научили нас, что если вы не можете сказать что-то хорошее о ком-то, вообще ничего не говорите, поэтому лучше всего исключить этого работодателя из своего резюме.

Если вы некоторое время проведете поиск в базе данных участников LinkedIn, вы будете удивлены, увидев, как мало пользователей LinkedIn заявляют о своей работе в таких печально известных компаниях, как Enron.

Всякий раз, когда организация упоминается в новостях из-за плохих действий со стороны ее руководителей, наблюдайте, как ее бывшие сотрудники дистанцируются от ее бренда – и кто может их винить?

Последняя причина оставить работу вне резюме – это желание.Если ваша интуиция говорит: «Я просто думаю, что было бы разумнее исключить эту вакансию из моего резюме, чем включить ее», прислушайтесь к своей интуиции.

Вам не за что извиняться из-за вашего прошлого, но люди быстро выносят суждения, и вам не нужно давать потенциальному работодателю какие-либо причины дисквалифицировать вас, прежде чем вы даже сможете с ними встретиться.

Продолжайте и оставьте одну или две работы из своего резюме, если почувствуете побуждение. Это новый день, и соискатели понимают, что они могут брендировать себя так, как они хотят, включая демонстрацию, преуменьшение или полное удаление своей профессиональной истории с хорошими, плохими и уродливыми организациями, в которых они работали.

Вы можете сделать то же самое!

Смотреть в Forbes:

Когда оставлять работу вне вашего резюме

Запомните это : резюме – это маркетинговый документ, который быстро показывает потенциальному работодателю, насколько вы подходите для его работы.

Это , а не биография карьеры.

Могу ли я оставить работу вне своего резюме?

Чтобы определить, какие из ваших прошлых вакансий следует оставить в своем резюме, ответьте на следующие вопросы Лори Уильямс, составителя резюме и карьерного тренера Unstoppable Communications:

  • Будет ли эта работа соответствовать той должности, на которую я сейчас подаю заявку, или к карьере, которую я хочу продолжить?
  • Если я удалю эту вакансию из своего резюме, создаст ли это заметный пробел в моей истории работы, который я не могу объяснить?
  • Я оставил эту работу на плохих условиях, что может привести к плохой рекомендации, если рекрутер или менеджер по найму проверит мою биографию?

«Эти три вопроса помогут вам решить, какую работу вы можете оставить в своем резюме», – говорит Уильямс Jobscan.«Всегда подумайте о том, чтобы занести соответствующую историю работы, которая отражает ваши навыки и демонстрирует поддающуюся количественной оценке статистику в ролях, которые помогут продвинуть вас на следующий шаг в вашей карьере. Точно так же, если вы были в этой должности только три месяца или меньше, я настоятельно рекомендую не включать это в резюме, если только это не была стажировка или волонтерский опыт ».

Лаура Маццулло, владелица East Side Staffing, нью-йоркской фирмы по подбору персонала, специализирующейся на постоянном трудоустройстве специалистов по кадрам, также предлагает задать себе несколько вопросов – и думать как рекрутер, читающий ваше резюме.«Относится ли эта предыдущая работа к тому, на что я подаю заявку? Я хочу, чтобы меня спросили об этом на собеседовании? Произойдет ли впечатление на интервьюера, рассказывая об этом опыте во время интервью? Поможет это моей кандидатуре или повредит? »

«Если вы не хотите, чтобы вас об этом спрашивали на собеседовании, оставьте это без ответа», – говорит Маццулло. «Если вы не чувствуете, что это добавляет что-то значимое к тому, куда вы движетесь в своей карьере, оставьте это».

Что еще следует оставить в резюме? Лаура Хэндрик, штатный писатель Fit Small Business, имеющая сертификат SHRM в качестве старшего специалиста по персоналу (SPHR) и работавшая директором по персоналу в компаниях из списка Fortune 100, помогла нам придумать следующие советы:

Вакансии старше 10 лет

Хэндрик предлагает соискателям отказываться от всего, что старше десяти лет, поскольку это выдает ваш возраст и может вызвать непреднамеренную предвзятость со стороны рекрутера или менеджера по найму.Тем не менее, некоторые рекрутеры говорят, что у вас есть опыт 15-летней давности, поэтому, если у вас все еще есть актуальный и важный опыт 15-летней давности, будет безопаснее включить его.

Все, что не связано с вашей текущей работой

Оставьте все, что совершенно не связано, например, когда вы летом работали в строительной компании вашего дяди во время учебы в колледже.

Работа, которая может вызвать конфликт интересов или идти вразрез с ценностями компании

Отбросьте все, что не отражается на должности, которую вы пытаетесь получить.

Например, вы ищете работу в сфере информационных технологий для Национального комитета Демократической партии (Демократическая партия). «Заявление о том, что вы работали политическим активистом в Национальном республиканском комитете, вероятно, не поможет вам получить работу», – говорит Хэндрик.

То же самое можно сказать обо всем, что слишком противоречиво. Например, предположим, что вы хотите работать писателем в христианской образовательной компании, и одна из ваших писательских стажировок проходила в компании Planned Parenthood. «Работодатели не должны дискриминировать, но люди часто делают это, даже если это непреднамеренно», – говорит Хэндрик.«Так зачем рисковать?»

Исключение из правила : Студенты колледжа должны включать любую работу с неполным рабочим днем ​​или работу, которую они имели в колледже, независимо от того, связано ли это с их карьерой или нет. Эта подработка в розничной торговле или работа сервером во время учебы в колледже дает ценные навыки, которые работодатели жаждут от соискателей начального уровня. Так что, если вам не хватает опыта, обязательно включите эти работы с частичной занятостью, чтобы показать, что у вас есть некоторый профессиональный опыт. Работодатели приветствуют соискателей, которые развили межличностные навыки и / или работали неполный рабочий день во время учебы в колледже, особенно в розничной торговле и ресторанной индустрии, где развиваются коммуникативные, межличностные навыки и навыки решения проблем.То же самое можно сказать и о многих других подработках, которые занимают студенты колледжей, так что включите их.

Задания, которые делают вас похожим на загрузочную воронку

Не выполняйте любую работу, над которой вы работали менее 90 дней, потому что она делает вас похожей на загрузочную воронку. Например, если вы заняли позицию, а затем передумали и несколько недель спустя заняли более выгодную позицию, не указывайте краткосрочную позицию, которую вы заняли первой.

Исключения из правила : включите это, если вы работали во временной кадровой фирме, где вы работали, добавляя навыки и оставаясь на работе, пока искали постоянную работу на полную ставку.Если вы выполняли контактную работу на краткосрочном концерте, включите ее и отметьте «(Контракт)».

Оставляйте рабочие места, которые не добавляют каких-либо уникальных или дополнительных навыков

Допустим, вы электрик. Оставьте работу 12 лет назад, когда вы работали парковщиком автомобилей.

Другие исключения, которые следует учитывать

Хотя многие менеджеры по найму и рекрутеры рекомендуют перечислять только вакансии за последние 10-15 лет, есть некоторые рекрутеры, которые хотят видеть полную историю работы – узнайте, почему среди соискателей возникает путаница? Если вы перечисляете опыт за последние 15 лет, просто укажите только должность, компанию, город / штат, годы, например:

Помощник по маркетингу, Smith Companies, St.Пол, Миннесота (2002-2003 гг.)
Стажер по маркетингу, Acme Enterprise, Уайт-Беар-Лейк, Миннесота (2000-2001 гг.)

«Я действительно верю, что каждый опыт работы дополняет вашу личную историю, поэтому я понимаю, почему некоторые люди испытывают искушение оставьте «все» в резюме », – сказал Маццулло.

Системы отслеживания кандидатов используют ключевые слова и навыки для ранжирования и фильтрации вашего резюме в зависимости от требований к должности. Посмотрите, помогает ли ваш предыдущий опыт или ухудшает ваш текущий коэффициент соответствия с помощью сканирования вакансий.

Сосредоточьтесь на самом последнем и актуальном

Помните, что работодатели хотят узнать о вашем последнем и актуальном опыте, поэтому сосредоточьтесь на этом.

Пример. Допустим, у вас 10 лет опыта работы и вы ищете новую работу в отделе кадров. Первые два года вашей карьеры были в розничной торговле (продажи / менеджмент). Следующие двое были исполнительным помощником. И последние шесть человек были специалистами по персоналу.

«Вам нужно, чтобы опыт HR Generalist занимал самое ценное место в верхней части вашего резюме, так как вы хотите, чтобы об этом спрашивали больше всего на собеседовании (и это соответствует вашим целям)», – говорит Маццулло. .

«Думайте о резюме как о холсте», – говорит Маццулло. «Вы хотите, чтобы самый большой кусок холста был заполнен наиболее актуальными, привлекательными и привлекательными частями вашего опыта».

И вы захотите оставить работу, которая не имеет отношения к делу или не вписывается в головоломку.

Мэтт Крамри – профессиональный составитель резюме и владелец Resumesbymatt.com. Он имеет 15-летний опыт написания резюме и специализируется на устранении беспорядка и информации, которая не добавит ценности резюме.

Ознакомьтесь с его предыдущей статьей о вакансиях: Руководства по резюме для различных отраслей

5 вещей, которые следует оставить в своем резюме

Написать резюме зачастую труднее, чем можно было ожидать. Решение о том, что включать или не включать, может быть неприятным, и многие соискатели предпочитают ошибаться в сторону чрезмерного совместного использования. Тем не менее, переполненное резюме может на самом деле привести к тому, что вы попадете в стопку отказов.

Вот пять вещей, которые вам следует рассмотреть, чтобы не включать в свое резюме:

1.Объективный отчет

Один из наиболее частых вопросов, которые соискатели вакансий задают при написании резюме, – должны ли они включать цель.

«Карьерные цели редко говорят что-то новое. Вместо этого у вас должен быть личный профиль в верхней части вашего резюме, в котором объясняется, кто вы и что вы лично можете привнести на должность, которая делает вас очевидным выбором для работы », – говорит Стив Притчард, консультант по персоналу giffgaff.

2. Хобби

Хотя это правда, что большинство работодателей при приеме на работу принимают во внимание такие вещи, как личные или культурные особенности, они не ищут такую ​​информацию в вашем резюме.При просмотре резюме работодатели интересуются только одним: достаточен ли соискатель для выполнения функций открытой вакансии.

« Если они не связаны с работой, на которую вы претендуете, вам не следует писать в своем резюме о хобби, которыми вы увлекаетесь в свободное время», – говорит Питер Янг, соучредитель ResumeGo, компании, которая предлагает профессиональные услуги по написанию резюме и резюме. «Это не заявление в колледж, и менеджеры по найму не будут впечатлены длинным списком внеклассных занятий.Вместо этого используйте эту ценную недвижимость в своем резюме, чтобы подробно рассказать о своем опыте работы, навыках и достижениях ».

3. Незначительный опыт работы

Для многих соискателей резюме – это не более чем исчерпывающий список опыта работы. Однако то, что это опыт работы, не обязательно означает, что он должен быть в вашем резюме.

«Конечно, если вы подаете заявку на свою первую работу, набейте свое [резюме] как можно большим опытом – это продемонстрирует решимость и трудовую этику, которые, очевидно, будут в вашу пользу», – говорит Притчард.«Однако, если вы претендуете на высокопоставленную профессиональную работу в возрасте около 30 лет, людям, просматривающим ваше резюме, будет все равно, что вы работали в Burger King, когда вам было 17 лет. имеет прямое отношение к вакансии, на которую вы претендуете, вероятно, вам пора убрать работу, которую вы имели в течение шести месяцев, когда учились в колледже ».

Все, что работодатели хотят видеть в вашем резюме, – это информация, которая явно связана с должностью, которую они пытаются заполнить.Подробный список каждой работы, которую вы когда-либо выполняли, только затруднит работодателям поиск нужной информации и может непреднамеренно поставить красный флаг для менеджеров по найму.

«Когда кандидат включает в свое резюме слишком много трудового стажа, это означает, что он не намерен оставаться в одной компании слишком долго, и это может нарушить условия сделки», – говорит Брэд М. Шоу, президент и генеральный директор Dallas Web Design Inc. «Работодатели хотят нанять кого-то, кто останется с ними надолго, а не того, кто будет просто переходить с одной работы на другую.Лучше, чтобы в резюме была указана ваша последняя работа ».

4. Слишком много образовательной информации

Education – важная часть вашего первого резюме, и любые степени или соответствующие сертификаты всегда заслуживают включения. Однако по мере того, как вы накапливаете больше реального опыта работы, образование должно занимать меньше места в вашем резюме.

«Необязательно указывать дату, когда вы начали учиться на диплом», – говорит профессионал по написанию резюме Аэриэль Людвиг.«Необходимы только месяц и год, в котором вы закончили учебу или ожидаете окончания учебы. Неважно, как долго вы там пробыли, важно только то, что вы закончили учебу или скоро выйдете ».

Кроме того, если вы еще не учитесь в школе или только недавно окончили ее, возможно, пора убрать ваш средний балл из вашего резюме. Опыт и знания, полученные вами в ходе трудовой деятельности, будут гораздо более привлекательными для работодателей, чем устаревшие академические достижения.

5. Ложь

Само собой разумеется, что приукрашиваниям, преувеличениям и прочей фальсификации нет места в вашем резюме.Тем не менее семьдесят пять процентов менеджеров по найму говорят, что они обнаружили ложь в резюме кандидата. Ложь в свое резюме, все, что вы делаете, дает работодателям серьезную причину не нанимать вас.

«Забавно, как люди включают в себя, как долго они работают в компании, и лгут об этом», – говорит Шоу. «Независимо от того, правильно ли вы указали период работы в своем резюме, работодатели все равно будут пытаться подтвердить то, что вы написали, у своего предыдущего работодателя. Вместо этого просто скажите честно о своем периоде работы.Нет ничего плохого в том, чтобы говорить правду ».


Совет к резюме:

Search Jobs Support Center для получения дополнительных идей.

Изучите зарплаты для любой работы и местоположения с помощью CareerBuilder’s Salary Tool


Существуют ли случаи, когда мне следует не включать работу в свое резюме?

Написание резюме может оказаться непростой задачей, особенно если вы работали на нескольких должностях, которые, как вы не уверены, имеют отношение к вашим текущим целям. Как узнать, какие вакансии включить, а какие оставить в резюме? В конце концов, ваше резюме – это маркетинговый документ, а не юридический.Вам не нужно перечислять каждую работу, которую вы когда-либо занимали. Вы можете указать вакансии, которые хотите включить, и исключить другие вакансии из своего резюме.

Существует ли законное требование о включении всех предыдущих должностей в резюме?

Ваше резюме не является заявлением о приеме на работу. Приложение запросит конкретную информацию в течение определенного периода времени. Ваше резюме – это ваша возможность продать себя. Это ваш фирменный документ, и вы можете выбрать, что в него включить.

Ситуации, в которых вы можете подумать об увольнении с работы

Есть несколько случаев, когда вы можете рассмотреть возможность увольнения с работы из своего резюме.Возможно, вы работали на краткосрочной работе, которая длилась недолго. Многие студенты работают неполный рабочий день или временно работают во время учебы в школе. Может показаться логичным оставить эти должности в своем резюме, особенно если вы чувствуете, что они не повлияли на ваш карьерный путь, о чем вы хотите, чтобы потенциальный работодатель знал. Однако вы, возможно, работали на краткосрочной должности, которая дала вам опыт в выбранной вами области и которую стоит сохранить в своем резюме. Если работа длилась три месяца или меньше, проще исключить ее из резюме.

Вы также можете подумать о том, чтобы бросить работу, которая плохо закончилась или которая может плохо отображаться в вашем резюме. Это не обязательно проблема, но если это создает значительный пробел в вашей истории занятости, будьте готовы объяснить, что произошло за это время, на собеседовании с потенциальным работодателем. Каждый раз, когда в вашей истории занятости обнаруживаются значительные пробелы, большинство работодателей задаются вопросом о том, что имело место за это время. То же самое относится и к вакансиям, которые, по вашему мнению, будут плохо выглядеть в резюме из-за проблем с компанией или отраслью, в которой вы работали.Если вы оставите эти позиции в своем резюме, вы должны быть готовы объяснить почему на собеседовании.

Может быть тонкая грань между слишком длинным резюме и отказом от определенных вакансий из вашего резюме. Вообще говоря, вы хотите включить в свое резюме от пяти до семи лет истории работы. Исключением может быть случай, если вы проработали несколько долгосрочных работ, так что указание более трех в вашем резюме будет составлять более длительный период времени. Тем не менее, перечисление вакансий старше пятнадцати-двадцати лет может быть бесполезным, если только они не связаны с опытом, который очень конкретно связан с должностью, на которую вы в настоящее время претендуете.

Иногда вы можете исключить работу из своего резюме, если чувствуете, что это плохо отразится на вас. Это может быть связано с восприятием отрасли, в которой вы работали, или работы, проделанной для компании, которая рассматривается в негативном свете. В этих случаях вам нужно будет решить, как это отразится на вас. Большинство работодателей поймут, что выбор компании не обязательно отражает выбор их сотрудников, и большинство этих ситуаций можно объяснить в ходе собеседования.

Прежде всего спросите себя, почему вы на самом деле думаете, что вам следует удалить это

Если вы планируете оставить работу вне своего резюме, вы должны спросить себя, почему. Ответ на этот вопрос поможет вам определить, следует ли его исключить или включить. Если вас беспокоит изображение, которое он создает, вы можете оставить его выключенным. Если вы считаете, что это неуместно, будьте готовы объяснить любые пробелы и убедиться, что это не создает впечатление, будто у вас нет большого опыта работы. Подумайте о том, чему вы научились на работе, и подумайте о том, чтобы выделить эти вещи в своем резюме, вместо того, чтобы полностью отказываться от работы.Возможно, вы не изучили конкретные компьютерные программы, но приобрели опыт работы с трудными клиентами. Есть много навыков, которые приобретаются на рабочих местах, которые в противном случае казались бы неуместными.

Распространенные причины, по которым не уходят с работы без резюме

Каждый раз, когда вы решаете оставить вакансию вне резюме, вы должны быть готовы получить хорошее объяснение того, почему. Вы хотите, чтобы ваше резюме было актуальным и интригующим для потенциальных работодателей, но вы также не хотите, чтобы они чувствовали себя обманутыми.Работодатели также не любят видеть пробелы в трудоустройстве. Для многих это может привести к мысли, что вы довольны тем, что не работали в течение определенного периода времени, что говорит о вашей трудовой этике и стремлении. Если у вас есть пробел в работе, у вас должна быть очень веская причина.

Хотя вы можете решить исключить некоторые позиции из своего резюме по разным причинам, головная боль, связанная с беспокойством о том, как объяснить эти упущения, может быть больше проблемой, чем она того стоит. Возможно, будет проще перечислить позиции, которые вы не считаете актуальными по какой-либо причине, в сокращенной форме и не вдаваться в подробности позиции, вместо того, чтобы полностью ее исключить.Это избавит вас от необходимости объяснять, почему вы их оставили, если они всплывают во время проверки рекомендаций или прошлого опыта работы.

Главное внимание должно быть уделено тому, соответствует ли ваше резюме должности, на которую вы претендуете.

В зависимости от вакансии, на которую вы претендуете, соискатели обычно имеют более одного резюме. Многие из них будут иметь резюме по отраслям или специальности, в которых подчеркиваются навыки, которые им понадобятся, или которые сделают их хорошими кандидатами на конкретную должность.В этом случае, кажется, имеет смысл исключить некоторые позиции из резюме. Даже в этой ситуации есть большая вероятность, что вам в конечном итоге придется ответить за этот период времени

Если ваш опыт работы ограничен, перечисление всей вашей истории занятости будет лучше, чем увольнение с работы, которую вы не считаете актуальной. Лучше иметь опыт работы, чем совсем не иметь опыта. Хотя это может не относиться к конкретной должности, на которую вы претендуете, это покажет, что вы последовательны, можете продемонстрировать ответственность и имеете опыт работы в должности.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *