Работа 1с программистом за границей: Программист 1С для участия в крупных проектах в России и за рубежом (ERP/УХ/ДО)В архиве с 17 февраля 2019

С чего начать поиск работы за рубежом / Хабр

Если вы давно задумаетесь о том, чтобы попробовать найти работу за рубежом, то заглядывайте под кат. В данной статье я постарался собрать ключевые моменты связанные с поиском работы, основанные на личном опыте.

Почему именно зарубежье

Есть множество ответов на этот казалось бы простой вопрос. Многие люди выбирают зарубежье, чтобы избежать наследие совка, социальной несправедливости, различных гонений или просто и банально больше зарабатывать. Хотя в большинстве случаев вариант с деньгами наверно побеждает. Причину каждый определяет для себя каждый сам. Может кому-то уже надоело сидеть в интернете через VPN. У меня когда-то была мечта жить в месте, где круглый год светит солнце и в шаговой доступности — океан. А, когда такая возможность появилась, то я не раздумываясь ухватился за нее и перебрался в Калифорнию. Несмотря на высокую стоимость проживания, это место является наверно одним из лучших в мире для IT специалиста. Достаточно высокие зарплаты, а концентрация стартапов на квадратный километр просто зашкаливает. Плюс к этому круглый год солнце, пляжи и даже горнолыжные курорты в паре часов езды. Справедливости ради отмечу, что пожил я в Калифорнии совсем не долго (менее года): получил очень выгодный оффер и переехал в Вашингтон.

Какую страну выбрать

Пожалуй и этот вопрос не слишком однозначный. За время своей профессиональной деятельности (работаю программистом около 8 лет) я получал приглашения пройти собеседования во множество разных стран: США, Канада, Англия, Франция, Австрия, Швейцария, Чехия, Нидерланды, Финляндия, Южная Корея, Япония, Малайзия, Индонезия, Австралия. Всего уже и не припомнить, но этого списка уже должно быть достаточно для выбора. Успешно я прошел собеседования в США и Чехию, провалил в Англию и Францию. Остальные приглашения по большей части отклонял еще до этапа собеседований по причине незаинтересованности.

Что нужно уметь

В дисклеймере данной статьи я сразу оговорился, что мой опыт связан с профессиональной деятельностью в области IT. На мой взгляд для IT специалиста найти работу за рубежом проще. Профессия в IT предполагает меньше трудностей при поиске. Немного поясню, что я имею ввиду. Например, врач любой категории для работы в США обязан пройти обучение в местных образовательных учреждениях для получения аккредитации. То же самое справедливо для множества других специальностей, которые требуют знаний местной специфики, законодательств, норм, практик и т.д. Программист же, при наличии необходимого опыта работы с требуемыми технологиями, может начать работать и без корочки из всемирно известных университетов, таких как MIT или Stanford. Но необходимо трезво оценивать свои шансы. Если вы без проблем можете найти работу в своем городе, Москве или Санкт-Петербурге — то думаю, что этого вполне достаточно для того, чтобы уже начать рассылать резюме в иностранные компании. Если же при прохождении собеседований возникают сложности — стоит начать с того, чтобы подтянуть свой профессиональный уровень, параллельно занимаясь рассылкой.

Развиваться и совершенствоваться нужно всегда, но в случае с поиском работы, можно сосредоточиться на самых необходимых знаниях и подтянуть их в первую очередь.

Естественно необходимо помнить, что знание иностранного языка обязательно, но об этом я хочу рассказать чуть подробнее в отдельной секции.

Про пользу собеседований

Мне всегда нравилось ходить по собеседованиям, для меня это всегда было чем-то вроде бесплатного экзамена. Крупные компании хантят постоянно, поэтому без собеседований остаться достаточно сложно. Минимумом для меня всегда было правило: одно собеседование в месяц. Конечно не всегда собеседования бывают полезными, более того огромная часть собеседований проводится людьми, которые в этом мало что понимают. На хабре достаточно статей об этом.

В моей практике было примерно 2-3 случая, которые заканчивались весьма неприятным опытом. Например, я был на собеседовании в одном из крупных московских банков. На встречу пришли не один или два человека, как принято обычно, а целая команда в лице четырех человек.

Программистом из них был лишь один, но человек обладал чрезмерно зашкаливающим ЧСВ. После череды вопросов стало понятно, что дальнейшее будет лишь потерей времени. Объяснив всем, что я считаю оставшуюся часть встречи лишь потерей времени, я поблагодарил всех и закончил этим самым интервью.

Во всех остальных случаях мне всегда удавалось понять, что у меня получается хорошо, а что стоит подучить. Хотелось бы предостеречь, что цель была в не том, чтобы просто набить руку в прохождении собеседований, а в том, чтобы после действительно провести работу над ошибками. Таким образом пришло понимание, какие именно книги стоит прочесть, какие курсы пройти и тд. Во многих случаях интервьюер сам давал рекомендации о том, над чем лучше поработать. Но в наши дни существует другая практика, когда обратную связь тебе дают лишь в виде ответа “Да” или “Нет”. Но даже в этом случае, ориентируясь по собственным ощущениям, можно почерпнуть что для вас является сильной стороной, а над чем еще нужно еще поработать.

Выйдя с собеседования, накидайте в блокноте ключевые моменты, которые позднее постарайтесь разобрать более детально.

Стоит отдельно подчеркнуть, что держа таким образом руку на пульсе, вы всегда будете знать какова сейчас ситуация на рынке и иметь представление о текущих заработных вилках.
По возможности старайтесь проводить или хотя бы участвовать в собеседованиях сами. Это может помочь вам самим определить ваши слабые и сильные стороны. В одной из крупных компаний в Москве мне довелось провести порядка пятнадцати собеседований. Выводы для меня были очень неожиданными. Оказалось, что средний уровень кандидатов довольно слабоват, и из двадцати очных собеседований оффер делался лишь одному. Что в итоге стало поводом для моего разговора с начальством по поводу моей зарплаты, но это немного другая история.

Про английский

Английский язык стал де факто стандартом во многих отраслях. IT отрасль не стала исключением. Большинство публикаций, лекций, книг, видео/аудио-уроков и прочих материалов в первую очередь публикуются на английском. Порой дождаться локализованной версии не так-то просто, а дождавшись можно получить весьма сомнительного качества перевод. Мне как-то довелось начать читать книгу по C++ в русском переводе: временами приходилось перечитывать некоторые абзацы по несколько раз. Намучившись с локализованной версией книги, я просто переключился на оригинальную версию, и на мое удивление воспринимать информацию стало значительно легче. Со временем я полностью перешел на чтение профессиональной литературы на английском языке.

В наши дни знание английского уже не является чем-то удивительным. А слоганы языковых школ о том, что знание иностранного языка поможет вам найти более высокооплачиваемую работы, давно устарели. Но без знания языка, искать работу за границей нецелесообразно.

Мне довелось побывать на встречах с несколькими компаниями в Лос-Анджелесе, почти полностью состоявшими из русскоговорящих программистов (кое-где даже на интервью). Но не стоит заранее ограничивать свой выбор потенциальных работодателей, изучение языка стоит приоритезировать наравне с подтягиванием своих технических знаний.

Существует множество вариантов обучения в наши дни. По моему субъективному мнению, онлайн школы не принесли мне ощутимых результатов. Если ваш английский находится на начальном уровне, то фундамент лучше сформировать обучаясь очно.

Сам процесс обучения можно интегрировать во множество вещей из повседневной жизни. Например, если вы смотрите сериалы или фильмы, постарайтесь найти возможность посмотреть данный сериал в оригинальной озвучке. Возможно для кого-то это будет тяжело, в таком случае можно смотреть в дубляже, но с английскими субтитрами. Со временем от титров желательно отказаться, чтобы нарабатывать навык восприятия речи на слух.

Но для того, чтобы действительно начать разговаривать на иностранном языке, необходима разговорная практика. Проживая в больших городах, можно найти огромное количество клубов по интересам, общение в которых происходит исключительно на иностранных языках. Мне довелось несколько раз побывать встреча клуба игроков в “Мафию” на английском языке. Но еще большей удачей стал клуб разговорной практики, занятия в котором оплачивались работодателем.
Для расширения словарного запаса на просторах сети можно найти топ три тысячи наиболее часто используемых слов в английском языке по версии Оксфордского словаря. Я распечатал и заламинировал А4 лист со всеми словами и их переводами в колонке напротив. И в течении полугода каждый день учил по паре десятков новых слов по дороге в университет. На сегодняшний день я знаю порядка 95% слов из этого списка, и этого более чем достаточно для поддержания разговора или прохождения интервью. А по мере изучения новых слов, для того чтобы закрепить эти знания, нужно как можно чаще их использовать. Очень полезным упражнением является простой монолог на несколько минут: попробуйте распланировать завтрашний день, размышляя вслух на английском языке.

Про резюме

Немаловажной составляющей при устройстве на работу является резюме. Во время проведения собеседований мне встречались различные варианты резюме: десятистраничный трактат об истории жизни кандидата, резюме с кучей инфографики, резюме-сочинение и тд.

В большинстве случаев слишком оригинальные резюме большой роли не играют. Прежде чем резюме попадает в руки человека или группы людей, принимающих решение о найме, оно проходит через рекрутера, менеджера, интервьюера и т.д. Резюме на пару страниц, являющееся лаконичной выжимкой об опыте кандидата, является наилучшим вариантом. Оно позволяет за минимальное количество времени понять, подходит ли кандидат или нет, и стоит ли его приглашать на очную встречу.

При оформлении резюме следует обратить внимание на следующие пункты: образование, ключевые навыки, последние 3-4 места работы, стек используемых технологий и сертификации. Не стоит раздувать раздел о себе, достаточно ограничиться двумя-тремя предложениями.

Так же необходимо не забывать, что резюме должно содержать всю необходимую контактную информацию, желательно на каждой странице.

Многие рекрутинговые компании используют автоматические парсеры и краулеры для поиска кандидатов. Поэтому при составлении резюме лучше убедиться в том, что все ключевые навыки перечислены буквально, так чтобы программа смогла проиндексировать ваше резюме.
Существуют сервисы, которые помогают вам оформить ваше резюме. У большинства из них есть триальный период и возможность увидеть результаты работы парсера. Т.к. я начинал работать разработчиком баз данных, многие парсеры обращали внимание на названия баз данных, название инструментов интеграции, что в итоге в результирующей сводке относило мое резюме чаще к разработчикам баз данных. Чтобы этого избежать, я просто сократил описание моего первого места работы до минимума.

Где искать работу

Наиболее популярным ресурсом для поиска вакансий является Lindkedin. Данный ресурс недоступен в России, но я думаю найти выход и достучаться не должно стать для вас проблемой. После составления резюме, стоит обновить профиль и на Linkedin. Не забудьте указать, что вы находитесь в поиске работы, это можно сделать в настройках аккаунта.

Огромное количество вакансий публикуется на ресурсах для программистов. На StackOverflow существует отдельный подсайт с вакансиями. Большинство тренажеров для решения задачек с интервью так же публикуют и вакансии (Leetcode, HackerRank и др. ).

К тому же, если вы определились со страной, где бы вам хотелось работать, стоит добавить в этот список и локальные сайты. В США множество вакансий публикуется на таких ресурсах, как Indeed, Dice и др.

Оформите подписки на свежие вакансии, регулярно откликайтесь на уже имеющиеся. Но не стоит ждать результатов сразу. К сожалению многие компании весьма неохотно рассматривают удаленных кандидатов, т.к. это требует дополнительной мороки с оформлением разрешений. Из моей практики я получал ответы на один из пятидесяти откликов. А приглашение пройти интервью бывали еще реже.

С другой стороны, можно отправлять резюме напрямую в выбранную вами компанию. Все крупные IT компании публикую вакансии на своих вебсайтах. В данном случае было бы весьма полезно написать сопроводительное письмо в дополнение к самому резюме, указав в нем почему именно вы подходите на данную позицию, причины вашей заинтересованности, готовность рассмотреть релокацию и перечислив ваши ключевые качества, навыки и достоинства. Не стоит копировать сопроводительное письмо, всегда лучше написать новое, учитывая особенности той компании, на позицию в которую вы претендуете. Многие рекрутеры считают сопроводительные письма не обязательными, но решать конечно же вам. На мой взгляд сопроводительное письмо немного повышает ваши шансы получить быть замеченным.

Интервью за границей

Прежде чем вам назначат очную встречу с потенциальным работодателем, вам предстоит пройти не малый путь. Обычной практикой является либо домашнее задание, онлайн тестирование, телефонное или видео интервью.

Онлайн тестирование обычно состоит из решения задачек с лимитом по времени. После успешного прохождения первого этапа с вами свяжется рекрутер для того, чтобы задать несколько формальных вопросов и назначить дату прохождения интервью.

Как правило нанимающая компания оплачивает вам билет и проживание в гостинице для возможности очного прохождения интервью. В моем случае визой пришлось заниматься самому, оплатив все сопутствующие расходы.

При этом существует небольшой лайфхак: в разговоре с рекрутером я попросил заказать мне обратный билет на день позже, при этом уточнив, что вторую ночь в гостинице я оплачу сам. Таким образом я пару раз получал возможность кроме поездки на интервью провести целый день в качестве туриста, тем самым получше узнать сам город, где возможно вам предстоит поселиться.
Интервью в иностранных компаниях достаточно сильно отличаются от тех, что обычно проводятся в России. Крупные компании стараются оценить вас не только с технической точки зрения, но также оцениваются ваши личные качества. Будьте готовы к различным вопросам из разряда “Расскажите о самой сложной проблеме, которую вам довелось решить в последнее время?” или “Был ли в вашей карьере случай, когда вы не согласились с менеджером и поступили по-своему?”. Многие крупные компании порождают корпоративные правила и принципы. А вышеперечисленные вопросы предназначены для того, чтобы оценить насколько вы им соответствуете. Не стоит недооценивать эту часть интервью. Бывает, что кандидат блестяще ответил на технические вопросы, но появились сомнения в том, что он соответствует принципам и решение принимается не в пользу кандидата.

На что стоит рассчитывать

При прохождении интервью, вас могут спросить о том, каков ваш оклад на текущем месте. На мой взгляд данный вопрос не всегда корректен, т.к. учитывая разницу в курсах обмена валют, ваш текущий оклад всегда будет меньше. Но почти никогда вам не озвучат оклад на рассматриваемую позицию сразу, только вместе с оффером и только в случае положительного решения.

Как же понять насколько хорош сделанный вам оффер? Следует обратить внимание на данные сайта Glassdoor о заработных платах в компании, куда вы пытаетесь устроиться. Так же не маловажным будет иметь представление о стоимости проживания, медицинский услуг, транспорта и пр. в новой стране, сделать это можно на сайте Numbeo или поискав необходимую вам информацию в интернете.

В США очень популярно приложение Team Blind — анонимный корпоративный мессенджер. Почти все сотрудники из ТОП 5 IT компаний пользуются этим приложением. Идея приложения очень проста: используя рабочий email сотрудник получает доступ к приложению, подтверждая тем самым, что действительно работает в данной компании. Дальнейшее общение внутри приложения является анонимным. Наиболее часто задаваемые вопросы — это вопросы о заработной плате, бонусах, внутренних правилах и т.д. Все то, что вам лучше узнать прежде чем подписать оффер.
Если у вас есть знакомые, проживающие в данном регионе, то не пренебрегайте возможностью узнать мнение местных жителей. Очень многие из моих экс-коллег разбрелись по всему миру, и теперь у меня есть возможность узнать, как обстоят дела во множестве разных стран.

Заключение

Резюмирую вышесказанное в несколько тезисов. Для того, чтобы устроиться на работу за рубежом необходимо:

• Обновить свое резюме и начать откликаться вакансии, в тех странах/компаниях, где вам было бы интересно работать. Чем раньше вы начнете это делать, тем больше у вас будет шансов
• При необходимости подтянуть уровень английского языка
• Освежить технические знания, и начать ходить на собеседования, даже, если ваше текущее место вас вполне устраивает
• Быть готовым к очной встрече, иметь представление о сфере деятельности компании, вилках зарплат, внутрикорпоративной культуре

К сожалению тенденция такова, что квалифицированные кадры из России с каждым годом утекают все больше и больше. Тут ничего не поделаешь, в конце концов каждый выбирает то, что лучше для него самого. Я не призываю никого к повальной эмиграции, а лишь делюсь своим опытом поиска работы за рубежом. Каковы бы не были ваши причины — желание пожить в экзотической стране, заработать себе денег на квартиру/машину или переехать на ПМЖ.

Спасибо за внимание.

P.S.: К сожалению, детально рассмотреть все аспекты в формате одной статьи не представляется возможным. Задавайте свои вопросы в комментариях, постараюсь ответить на все. Наиболее часто задаваемые оформлю в следующую статью.

Программист 1С, удаленно. Вакансия от Денис 1С в Мариуполе на 0629.com.ua

Первый месяца ЗАРПЛАТА 200 грн./час, после — 250 грн./час при условии, что вы успеваете выработать от 20 часов в месяц. Наше сотрудничество будет взаимовыгодным, если у вас получается вырабатывать от 2 ч/день или не менее 40 ч/мес.Нам нужен удалённый Программист 1С с опытом работы от 1−1,5 года.

Зарплата дважды в месяц, без задержек. ⠀ Обязанности:⠀

Программирование и внедрение типовых решений на базе 1С: Предприятие 8.х
Обновление и настройка конфигураций различного типа
Разработка и внедрение нетиповых конфигураций
Консультирование пользователей по вопросам использования типовых решений на базе 1с Предприятие
Интеграция систем для автоматизации и облегчения деятельности компании.⠀

Требования:⠀

Опыт в работе с 1С Предприятие 8.х
Знание архитектуры платформы 1С 8.x и основ администрирования 1С 8.х, MS SQL
Знание и умение работать с типовыми конфигурациями
Свободная работа с основами бухгалтерского и управленческого учета
Спокойствие при работе в многозадачном режиме
Ряд личностных качеств — ответственность, самоорганизованность, нацеленность на результат
Высшее образование технические или математические специальности

⠀Должностная Инструкция Программиста 1С

В нашей компании существует определенная Должностная Инструкция, которую мы просим вас придерживаться. Это нужно для наиболее эффективного сотрудничества.

Быть на связи по скайпу, вайберу, в телеграме с 9 до 18 часов в будние дни. Если есть возможность/желание работать вечером и на выходных, ваша работа согласовывается с клиентом чтобы было удобно и вам, и ему. Для взаимодействия с клиентами создается группа в Вайбер или Телеграм с каждым клиентом отдельно.
Время на ответ с 9 до 18 часов в будние дни — 30 минут. Ваша занятость в Сб, Вс оговаривается индивидуально.
Предварительно нужно оценить работу — сталкивались ли с подобной задачей, сможете ли сделать и сколько приблизительно времени потребуется.
Если вы согласились на задачу, её нужно доделать до конца, чтобы она была учтена в вашу оплату. Заказчик должен подтвердить, что задача выполнена. Форс-мажорные случаи оговариваются индивидуально.
Вопросы по задаче задаются клиенту. Это дает возможность получить информацию из первых рук, решить задачу быстрее и сэкономить своё время.
Не допускается грубое обращение с клиентом. Мы понимаем, что клиенты бывают разные, но прежде всего нам нужно сделать задачу, за которую взялись и получить за неё оплату.
Нужно отображать ход выполнения задач в программе 1С в таймере исполнения задач.
Наше сотрудничество является взаимовыгодным, если у вас получается вырабатывать от 2 ч/день или не менее 40 ч/мес.
Задачи, закрытые до 1 и 16 числа + 7 дней без переноса на выходные, оплачивается.

ВНИМАНИЕ!⠀Работа удаленная, фиксация выполнения заданий происходит в специализированной системе учёта времени. Задания занесенные не в день выполнения, оплачиваться не будут.

График с 9:00 до 18:00.Нужно ОБЯЗАТЕЛЬНО находится на связи в это время.Возможны переработки.

Гран При Европы’85: Пробуждение титана

Гран При Европы входил в календарь Формулы 1 с самого основания чемпионата мира. Не слишком известный факт – но на протяжении многих лет этот титул получала одна из гонок, проходивших на территории Старого Света. Большой Приз континента разыгрывался и в Монце, и в Монако, и на других трассах – но даже участники соревнований зачастую не подозревали об этом.

В начале 80-х, когда на территории США ежегодно проходили по два-три этапа, британцам тоже захотелось получить еще одну гонку – чтобы не чередовать Сильверстоун и Брэндс-Хэтч, а увидеть лучших пилотов в течение одного года и там, и там. Надо признать, что в ту пору у подданных Ее Величества было на то право – большая часть команд базировалась на Туманном Альбионе, да и сильных пилотов здесь было немало. Тогда то и вспомнили про Гран При Европы – и включили под таким названием в календарь 1983 года второй британский этап. Поскольку национальный Большой Приз в том году принимал Сильверстоун, континентальный был разыгран в Брэндс-Хэтч. Затем европейская гонка прошла на недавно введенном в строй коротком кольце Нюрбургринга, после чего вновь вернулась на английскую землю.

На 14-й этап сезона-85 главным фаворитом приехал Ален Прост. Француз из McLaren не покидал призовой подиум на протяжении семи последних этапов, и благодаря скорости и стабильности смог заметно оторваться от Микеле Альборето из Ferrari. Новое шасси 156/85 Харви Постлтуэйта казалось сбалансированным и, по тогдашней аэродинамической моде, имело небольшую габаритную высоту.

Однако понимая, что во второй половине сезона парням Рона Дениса удалось перехватить преимущество благодаря постоянной эволюции движков TAG Porsche, в Маранелло пустились в погоню, которая принесла прямо противоположные результаты. Регулярные отказы турбин лишили Альборето и его нового напарника – выходца из шведской гоночной семьи Стефана Йоханссона, заметного количества очков.

Все же остальные к указанному моменту и вовсе потеряли даже математические шансы на титул. Впрочем, это не отменяло спор за победу в отдельно взятой гонке. В квалификации быстрейшим оказался Айртон Сенна, чему мало кто удивился – ведь для бразильца этот поул стал уже шестым в сезоне. Прост показал только шестое время – расчетливый француз не зря получил прозвище Профессор: в этом Гран При его интересовали выступления лишь одного соперника, и тот был далеко позади. Однако всего в этой жизни не просчитаешь. Едва зажглись зеленые стартовые огни и гонщики устремились к повороту Paddock Hill Bend, как прямо перед Аленом резко потерял темп Williams Кейо Росберга. После нескольких неприятных секунд мотор вновь заработал, но этого времени хватило, чтобы Прост, резко дернув руль, выскочил с асфальта и откатился во второй десяток – а отлично стартовавший Альборето, наоборот, прорвался с 15-го на девятое место. Определение чемпиона, похоже, откладывалось.

Айртон Сенна лидировал, но в гонке Lotus 97 смотрелся не так здорово, как в квалификации, и атаки преследователей становились все острее. Сначала на бразильца наседал Росберг – но тот умело отбивался. Финн попробовал атаковать в одном месте, затем в другом – но всякий раз вновь утыкался взглядом в заднее антикрыло машины лидера. Терпения экс-чемпиону не хватило, и очередной выпад закончился для него разворотом. В ту же секунду потерявший управление Williams протаранил Нельсон Пике, но если Brabham бразильца потерял после этого способность передвигаться своим ходом, то Кейо невозмутимо покатил в боксы – менять пробитую шину.

На трассу он вернулся прямо перед носом Сенны, и, несмотря на круговое отставание, вовсе не стал пропускать обидчика. Дело в том, что теперь за Лотусом Айртона неотрывно следовал еще один Williams, и Росберг по-простецки решил помочь Найджелу Мэнселлу. Подумаешь, кругом больше, кругом меньше… Финн мастерски придерживал лидера гонки на выходе из поворотов, и очень скоро тому пришлось пропустить Большого Найджа вперед. Сложно вообразить, что бы началось, если бы хоть какое-то подобие этого эпизода имело место в наши дни. Но в 1985-м гонщики привыкли выяснять отношения самостоятельно и на трассе, а не при помощи своих родителей и адвокатов в судах.

Между тем, уже после десятка кругов вновь изменилась ситуация в споре за титул: Альборето запарковался после очередной поломки турбины, что всячески играло на руку Просту, успевшему между делом выбраться на шестое место. Развитие событий после этого приняло более неспешный характер. Сенна все больше отставал от Мэнселла, а затем и вовсе пропустил вперед новобранца Brabham Марка Зурера и вернувшегося под знамена Ligier ветерана Жака Лаффита. Но и тот, и другой недолго радовались возможности побывать на подиуме – швейцарца всего за дюжину кругов до финиша подвел мотор BMW, а француз вынужден был свернуть в боксы для замены вконец истершихся шин.

Но все это мало волновало 80 тысяч болельщиков. После ухода Джеймса Ханта у них не было пилота, за которого можно было бы болеть и который регулярно добивался бы успеха (Джон Уотсон? Разве можно – он ирландец!). И вот, кажется, нашелся тот, кто мог заполнить пустоту. Найджел Мэнселл мчался к победе. Первой в карьере и первой для альянса Williams-Honda. Над миром Формулы 1 восходила новая звезда, которой суждено было светить еще много лет.

Айртон Сенна финишировал вторым, на третье место к финишу выбрался, несмотря на все приключения, Росберг (!), а четвертым гонку закончил Прост. У своих телевизоров по другую сторону Ла-Манша французские болельщики голосили ничуть не меньше англичан – ведь их соотечественник впервые стал чемпионом F1. Lotus Элио де Анжелиса и Arrows бельгийца из Брюсселя Тьерри Бутсена замкнули первую шестерку.

В это время слушали…

USA for Africa

«USA for Africa» расшифровывается не так, как вы подумали. По-английски название этого проекта, одного из самых красивых и благородных в истории поп-музыки, выглядит так: United Support of Artists for Africa. «Артисты, объединившись, оказывают поддержку Африке» – или что-то в этом роде.

Эту масштабную акцию с подачи одного толкового менеджера затеяли и осуществили такие гранды американской музыкальной сцены, как Харри Белафонте, Кенни Роджерс, Майкл Джексон и Лайонел Ричи. Вместе с ними в акции приняли участие еще 39 звезд первой величины. Все вместе эти артисты записали песню We Are The World, мгновенно ставшую глобальным хитом. И сама песня, и видео клип по ней снятый, были столь хороши, что до сих пор у кого-то могут вышибить слезу. Хотя бы ностальгическую – как молоды мы были двадцать с лишним лет назад, как искренне любили, как верили в себя… Впрочем, мы отвлеклись.

Самое главное, что идея этой акции была в первую очередь гуманистическая, а уж потом музыкально-культурная, ибо артисты объединились для того, чтобы собрать деньги в помощь населению Эфиопии, которую в 1984 – 85 годах охватил небывалый голод.

Надо напомнить, что первый проект такого рода появился не в США, а в Европе, когда Боб Гельдофф и Мидж Юр собрали супрегруппу из британских и ирландских музыкантов и записали песню Do They Know It’s Chistmas?, которая была выпущена в конце 1984-го, и которая тоже была посвящена проблеме голода в Эфиопии. Американцы же воспользовались готовой формой, но сделали это очень грамотно и качественно.

Собственно песню We Are the World сочинили Майкл Джексон и Лайонел Ричи, а продюсером выступил Куинси Джонс. После чего мегазвездный состав собрался и в одной из голливудских студий в Калифорнии: из целого хора из 45 музыкантов мировой известности (был там и сам Боб Гельдофф, кстати) был отобран 21 солист – это уж самые сливки! Стиви Уандер, Пол Саймон, Кенни Роджерс, Майкл Джексон, Дайана Росс, Тина Тернер, Билли Джоэл, Уилли Нельсон, Дайон Уровик (к слову, родная тетка Уитни Хьюстон), Брюс Спргингстин, Эл Жарро, Синди Лопер, Боб Дилан, Рэй Чарльз и другие спели кто по куплету, кто – по полкуплета, кто-то по паре строк. Все вместе получилось очень трогательно и убедительно.

Сингл We Are The World, появившийся в продаже 5 марта 1985 года, раскупался буквально с колес – не успевали подвозить новые партии свежеотпечатанных дисков. 5 апреля песня в одно и то же время прозвучала в эфире 5000 радиостанций США. В следующем году We Are The World получила кучу премий Грэмми.

В общей сложности проект USA for Africa собрал более 63 миллионов долларов. Одна проблема: ходили упорные разговоры, что часть этих средств попала прямо в лапы различным, в том числе военным, правящим режимам африканских стран, которые потратили их вовсе не на продовольствие для голодающих.

Мораль: одним искусством мир, пожалуй, не спасешь. Но, согласитесь, оно реально может скрасить будничное существование.

В это время, в новостях…

04/02/85 – Президент США Рональд Рейган предлагает оборонный бюджет, в котором втрое увеличены расходы на исследовательские работы в рамках программы «звездных войн».

05/02/85 – Спустя 16 лет Испания снова открывает границу с Гибралтаром.

10/02/85 – Нельсон Мандела, лидер Африканского национального конгресса, томящийся в застенках, тем не менее, отказывается от предложенного правительством ЮАР освобождения в обмен на отказ от насильственных действий по борьбе с этим самым правительством.

19/02/85 – Палата представителей парламента Ирландской Республики принимает Закон о чрезвычайном положении, который дает правительству возможность конфисковать 10 миллионов ирландских фунтов из банковских счетах экстремистского крыла, отколовшегося от Ирландской республиканской армии.

27/02/85 – В Великобритании Национальное управление угольной промышленности объявляет о том, что половина британских шахтеров закончили бастовать и приступили к работе.

10/03/85 – Умер Председатель Президиума Верховного Совета СССР Константин Черненко. 11 марта Генеральным секретарем ЦК КПСС был избран Михаил Горбачев, который выступил с призывом к большей гласности в СССР. Вскоре он начинает проводить абсолютно новую, доселе неслыханную политику – так в стране началась перестройка.

07/04/85 – Михаил Горбачев объявляет мораторий на размещение ракет в европейской части страны до ноября текущего 1985 года и предлагает президенту США Рейгану провести встречу на высшем уровне.

01/05/85 – В Польше во время первомайской демонстрации в Гданьске происходит столкновение 10 тысяч сторонников профсоюза «Солидарность» с полицией.

10/05/85 – Сикхские экстремисты устраивают взрывы бомб в трех индийских городах. События продолжаются до 13 мая. Официально сообщается о гибели 84 человек.

14/05/85 – В результате нападения тамильских боевиков на город Анурадхапуру в республике Шри-Ланка погибают 146 человек.

16/05/85 – В СССР опубликован Указ Президиума Верховного Совета «Об усилении борьбы с пьянством», положивший начало антиалкогольной кампании.

25/05/85 – В результате циклона, обрушившегося на южную часть Бангладеш, погибают 10 тысяч человек.

06/06/85 – В Бразилии проводится эксгумация останков человека, которого считают врачом концлагеря Освенцим Йозефом Менгeле. 21 июня комиссия судебно-медицинских экспертов подтверждает идентичность останков.

14/06/85 – Два боевика из террористической организации мусульман-шиитов захватывают авиалайнер авиакомпании TWA, на борту которого находятся 145 пассажиров и 8 членов команды. В обмен на освобождение заложников террористы требуют освобождение освободить 700 заключенных из тюрем Израиля. Один пассажир, которым оказался подводник ВМФ США, погиб. 17 июня все заложники высажены из самолета в Бейруте.

23/06/85 – Пассажирский Boeing-747 индийской авиакомпании терпит катастрофу над Атлантическим океаном, вблизи побережья Ирландии. Погибают все 329 человек, находившиеся на борту. Возникает подозрение, что причиной катастрофы стал взрыв подложенной террористами бомбы.

11/07/85 – В результате взрыва в Оклендской бухте у берегов Новой Зеландии затонуло судно международной организации «Гринпис». При взрыве погиб один человек. «Гринпис» пыталась помешать проведению французских ядерных испытаний, и позднее в подрыве судна были обвинены два человека, которые, как предполагалось, были агентами французских спецслужб.

30/07/85 – Михаил Горбачев заявляет, что СССР в одностороннем порядке вводит мораторий на ядерные взрывы.

13/09/85 – Великобритания высылает из страны 25 советских дипломатов и других официальных лиц, обвинив их в шпионаже. 14 сентября СССР в ответ высылает из страны 25 подданных Соединенного Королевства…

19/09/85 – В результате сильного землетрясения в Мехико погибли свыше 7 тысяч жителей.

01/10/85 – В результате бомбового удара израильской авиации по штаб-квартире палестинцев на территории Туниса погибают 60 человек. Нападение было объявлено актом возмездия за убийство трех израильтян на Кипре.

07/10/85 – Четверо палестинских партизан захватывают в Средиземном море итальянский круизный лайнер «Ахилл Лауро», на борту которого находятся 450 человек. 9 октября после убийства американского пассажира, пожилого парализованного еврея, террористы сдаются египетским властям.

04/11/85 – Два агента французской секретной службы признаны виновными в непреднамеренном убийстве и умышленном взрыве судна «Рейнбоу уорриер», принадлежавшего организации «Гринпис». 21 ноября они приговорены к 10 годам тюремного заключения.

13/11/85 – В результате извержения вулкана Невадо-дель-Руис в Колумбии по предварительным оценкам погибают 25 тысяч человек.

19/11/85 – В Женеве прошла первая встреча Рональда Рейгана и Михаила Горбачева.

24/11/85 – Египетские «коммандос» предпринимают штурм захваченного террористами в аэропорту Мальты египетского авиалайнера. В ходе операции погибают 60 человек.

Проект F1News. Текст: Александр Кабановский. Историческая справка: Андрей Лось

Новости Стерлитамака :: г. Стерлитамак. Стерлитамакский портал (СТЕРЛИТАМАК.РФ, СТР.РФ, СТЕРЛИТАМАК.РУ, СТР.РУ) :: Стерлитамак город

Раздел новости Стерлитамака. Стерлитамакские новости – это обзор самых интересных событий, происходящих в городе Стерлитамаке. Новости Стерлитамака создаются не только администраторами портала, но и любым жителем, стремящимся к тому, чтобы все в Стерлитамаке были в курсе последних новостей города. Добавляя сообщение в раздел “новости Стерлитамак”, каждый из нас вносит свою лепту в то, чтобы все мы были более информированы о событиях города Стерлитамака. Ведь именно новости г.Стерлитамак интересуют нас в жизни больше всего, ведь мы хотим быть в курсе всех событий, и мы не хотим пропустить важные и интереснейшие мероприятия. Добавь новость Стерлитамака сам и расскажи о ней всем гостям и жителям города Стерлитамака. Поиск: Самое популярное на STR.RU Интересное на STR.RU Витрина Стерлитамака Разместиться на Витрине Стерлитамака

08. 10  Модульная плитка ПВХ оптом от производителя 08.10  Уголки защитные для стекла и других материалов 08.10  Пакеры инъекционные и насадки БРС 08.10  Пресс-формы на заказ 08.10  Услуги электрика эл.монтаж любой сложности 08.10  Сдается не дорого помещение 19 кв.м. под услуги,офис,косметологию и т.д. 06.10  Ясновидящая Варвара 06.10  Специалист по рекламе в компанию 06.10  Куплю оптом кабель, провод 06.10  Постоянно закупаю кабель/провод различных сечений, марок КГ, КГХЛ, РПШ, РПШЭ, ВВГ, ВВГнг, ВВГнглс, КВВГ, КВВГнг, КВВГнглс, АВВГ, АВВГнг, АВВГнглс, ААШВ, ЦААШВ, ААБл, ПВВГ, ПВББШВ. Остатки, неликвиды. Опт, крупный опт. Расчет: наличные,

Как получить работу разработчика за границей

Многие мечтают о , работая за границей в своей сфере . Но они часто не знают, как это легко сделать или как заинтересовать компании, которые нанимают.

Я искал должность инженера-программиста, и во время процесса приема на работу мне приходилось около трех звонков в день от потенциальных компаний. К счастью, у меня было много вариантов на выбор.

Итак, позвольте мне рассказать вам историю, чтобы вы могли извлечь уроки из моего успеха и ошибок, которые я совершил.

В этой статье я собираюсь поделиться советами о том, почему и как вы можете сделать следующие шаги в своей карьере, особенно если вы не привязаны к определенному месту.

Сильные компании с отличными продуктами или услугами могут выбирать из множества сильных кандидатов. Но я покажу вам, как зарекомендовать себя как сильный кандидат.

Почему вы хотите уехать за границу?

Если вы не знаете, как ответить на этот вопрос, или если ваше ПОЧЕМУ недостаточно убедительно, вы, вероятно, уволитесь через несколько недель или месяцев после приема на работу.

Не торопитесь, чтобы хорошенько обдумать это. Есть несколько причин, по которым вы можете захотеть переехать и работать за границей.

• Возможно, у вас будет больше возможностей для работы
• Возможно, вы захотите работать в стране, где меньше раздоров
• Возможно, вы сможете получить более высокую зарплату в другом месте
• Возможно, вы почувствуете, что подходите там лучше
• Или вы можете путешествовать по этой стране и по ней

Причин много – просто убедитесь, что вы знаете свою.

Также очень полезно знать, почему вы хотите работать в конкретной компании. Их «почему» совпадает с вашим «почему»? Проведите исследование, чтобы узнать наверняка (подробнее об этом ниже).

Легкий путь или правильный путь

Легкий путь

Во-первых, давайте посмотрим, как облегчить вам этот процесс. Если вы учились за границей, работали по программе «Работа и путешествия» или в чем-то подобном, вам будет легче привыкнуть к работе за границей.

У вас будет более глубокий опыт общения на других языках, путешествий, знакомства с людьми из разных культур, создания социальной жизни с нуля и изучения различных законов.

Это должно быть еще проще, если вы подаете заявление о приеме на работу в той же стране, где вы учились, или в другом месте с аналогичной культурой. Для меня также было очень полезно завершить весь процесс с кем-то, кто аналогичным образом подал заявку на работу в сфере ИТ за рубежом.

Правильный путь

Но, в конце концов, все зависит от того, что вы ищете и почему хотите поехать за границу.

Может быть, вы ищете серьезный вызов вместо безопасного путешествия. Так что подумайте больше о том, что соответствует вашим требованиям, а затем выясните, как сделать это проще, не жертвуя своими потребностями.Я думаю, что это правильный способ справиться с этим.

Что касается меня, то я хотел работать напрямую с высококвалифицированными и быстро обучающимися людьми разных национальностей и мировоззрений. По этой причине я больше сосредоточился на аспекте разнообразия, чем на каком-либо сходстве.

Оцените себя

Перво-наперво: вам необходимо проанализировать навыки, необходимые для вашей желаемой должности, независимо от того, хотите ли вы работать за границей или нет.

Вы ищете вакансию, требования которой вам немного недоступны? Работайте над этими навыками год или два и попробуйте еще раз, когда будете более подготовлены.

Это должность, требующая высокого уровня знаний в определенной области, работа, которая не так часто встречается на рынке? Убедитесь, что ваши навыки точно соответствуют этим требованиям.

В течение первых нескольких месяцев у вас будет множество возможностей доказать свою квалификацию на эту должность и согласовать дальнейшие шаги с компанией.

Ставьте перед собой амбициозные цели

Это просто вопрос того, где вы сейчас находитесь и куда хотели бы попасть. Если вы хотите быть частью более сильной команды с более высокими стандартами, чем у вас сейчас, то хорошо бы улучшить свои знания и навыки, прежде чем начинать собеседование.

Имейте в виду, что некоторые процессы найма могут занимать 5–8 раундов, и они проверяют вас с разных точек зрения. Так что не забудьте проанализировать процесс найма в каждой конкретной компании.

Эта часть может занять несколько месяцев. В течение этого времени вы можете пройти некоторые онлайн-курсы в таких местах, как Udemy, Гарвардский университет или Coursera.

Затем вы можете продолжить обучение на таких сайтах, как Topcoder и HackerRank.

Наконец, вы можете начать готовиться с общих вопросов к собеседованию на таких сайтах, как The Balance Careers, FlexJobs и HubSpot.

Определите вашу ставку или идеальную зарплату

Один из самых простых способов получить более объективную оценку себя – это попросить старшего бывшего коллегу оценить вашу работу.

Также неплохо проверить себя на таких сайтах, как Devskiller и Codility. В этом случае вы можете обнаружить, что работаете лучше, чем вы ожидали, и можете получить лучший контракт и зарплату во время собеседований.

Говоря об интервью, вас, вероятно, спросят о ваших ожиданиях по заработной плате.На этот вопрос может быть непросто ответить.

Многие потенциальные сотрудники ищут в Интернете среднюю зарплату по таким ключевым словам, как «средняя зарплата разработчика в Праге». Затем они проверяют Glassdoor, PayScale, Jobindex или Reddit и, основываясь на своем многолетнем опыте, пытаются найти свою ценность в воображаемой шкале, где самая низкая представляет младшего, а самая высокая – главного разработчика.

Это лучше, чем ничего, но не обязательно соответствует вашей реальной ценности.В большинстве случаев вам придется придумать это самостоятельно.

Проведите исследование

Качество жизни

Обдумайте свои приоритеты в зависимости от того, как долго вы ожидаете остаться. Я бы установил их по-другому в случае контракта на полгода по сравнению с долгосрочным трудоустройством.

Я искал возможности в странах, основываясь на следующих факторах и ценностях:

1. Интуиция
2. Прибыль
3. Качество жизни
4. Культура труда
5. Экономический рост (ВВП)
6. Технологический уровень
7. Путешествия и природа

Чтобы проанализировать страны с точки зрения вашей карьеры, нужно время. Однако, если вы подумываете о работе за границей на пару лет, то несколько дней или недель исследований могут дать вам несравненно большую ценность для долгосрочного счастья.

Чтобы понять, где мне лучше всего, я собрал данные и поместил их в электронную таблицу.

Места с лучшими оценками (Табл. 1) основаны на моих субъективных предпочтениях, поэтому я бы рекомендовал создать собственную таблицу, поскольку ваши потребности и предпочтения, скорее всего, будут совсем другими.

Табл. 1 Результаты анализа для разработчиков

Некоторые показатели, такие как качество жизни или затраты, можно найти на Numbeo, Expatistan, WorldData и других.Индексы должны быть в одном масштабе, например, 1–100. Затем вы можете умножить каждый индекс в зависимости от вашего приоритета, например, 1–3.

Вы должны подготовить свои зарплатные ожидания для всех стран, в которые вы планируете подавать заявление, в местной валюте (как ежемесячно, так и ежегодно) для кадровых агентств и компаний.

Заработную плату брутто и нетто необходимо затем конвертировать в национальную валюту, чтобы рассчитать индексы прибыли для вашей электронной таблицы по сравнению стран (Табл. 1).

Прибыль может быть рассчитана путем деления ожидаемой чистой зарплаты в месяц на желаемой должности на общие затраты в месяц в конкретной стране.Показатели прибыли можно создать сравнительным методом.

Барьеры для входа

Также очень важно проверить, какие барьеры для входа могут существовать. Вы также должны знать местные законы. Я хотел бы выделить некоторые из этих областей, которые могут вызвать удивление.

1. Визовые требования
2. Требования к спонсорству
3. Языковой барьер
4. Недействительные водительские права
5. Пропущенная пенсия из-за непродолжительного пребывания
6. Неоплачиваемые дни отпуска в первый год
7. Проблемы с открытием банковского счета
8. Более высокие затраты на здравоохранение для новые граждане
9. Сумма налогов и сложность подачи налоговой декларации

Что касается этих моментов, я хотел бы упомянуть некоторые конкретные варианты использования.

Например, представьте, что вас наняла немецкая компания. Возможно, вам придется полагаться на английский (исходя из требований), но все ваши коллеги говорят по-немецки, даже если это противоречит политике компании. Это связано с национальным разнообразием компании.

Когда я жил в Америке, Финляндии или Норвегии, получение номера социального страхования всегда занимало пару месяцев. Наличие этого документа часто может облегчить вашу жизнь. Например, Nabobil в Норвегии – это приложение, которое позволяет вам арендовать автомобили более комфортно и дешево.

Кроме того, даже если вы используете Revolut или подобное приложение для обмена денег, это все равно может стоить очень дорого в течение короткого периода времени.

И, наверное, налоговые декларации кажутся неважными по сравнению с другими вопросами. Но если вы когда-либо проводили в Нидерландах целую неделю, работая над налогами, то вы знаете, насколько это может быть дорого с точки зрения полугодового контракта.

Исследования компании

Сравните свои приоритеты с приоритетами компании. Это быстрорастущая команда? Какая средняя зарплата? Как вы думаете, впишетесь ли вы в корпоративную культуру?

Все вышеперечисленное и многое другое стоит рассмотреть, но вы должны решить, какие из них важны для вас и ваших целей.

Например, я задал себе следующие вопросы:

• Как я могу помочь в этой компании? Каковы их ожидания?
• Как быстро я смогу там учиться? Каков уровень стажа у людей, с которыми я буду работать напрямую?
• Над какими проектами я буду работать? Какие технологии они используют для решения каких задач?
• Какова их средняя оценка развития проекта с точки зрения времени? Насколько точны эти оценки проекта? Сколько пользователей используют приложение?

Вы также можете использовать несколько стратегий для подачи заявки на вакансии.Например, вы можете подавать заявки в большое количество компаний, чтобы расширить свои возможности. В таком случае рекомендуется отслеживать свои приложения (Таб. 2).

Табл. 2 Компании в процессе собеседования

Раньше я записывал основную информацию, так как имел дело с множеством разных компаний.

Но, возможно, вы достаточно разборчивы и не хотите обращаться в длинный список компаний.

В этом случае сначала постарайтесь набраться опыта на вашей нынешней должности и предъявить доказательства своих результатов.Если вы не выделяетесь, крупные и желанные компании, скорее всего, не заметят ваше приложение.

Процесс собеседования

Многие люди сравнивают собеседование при приеме на работу со свиданием. Если вы пойдете на первое свидание через пару лет после знакомства, вы, вероятно, не будете очень уверены в себе. Вы будете напряжены, и все свидание будет неприятным.

То же самое и с собеседованиями. Запланируйте свои первые собеседования с компаниями, в которых вы хотели бы работать, а затем запланируйте те, в которых вы хотели бы работать.

Кроме того, ваш опыт собеседования частично зависит от должности, на которую вы претендуете. Для продавцов это может быть большим делом, поскольку со временем они выработали навыки межличностного общения. Просто нужно представить себя так, как они это делали несколько раз раньше.

А как насчет разработчиков, которые уверенно демонстрируют свои навыки программирования, но не представляют себя во время личного собеседования?

Было бы прискорбно осознавать, что вы потратили полгода на улучшение своих технических знаний, но забыли попрактиковаться в ответах на такие вопросы, как: «Расскажите мне о себе.

В случае крупных компаний это отличный знак, если вы дойдете до конца процесса приема на работу – тех последних раундов собеседований, которые в основном проводятся лично в офисе.

Даже если вы не пройдете собеседование, вам, возможно, удастся назначить несколько собеседований за одну командировку. На собеседовании для других компаний вам, как правило, нужно будет выполнить другие шаги до физического собеседования, но теперь вы можете произвести хорошее первое впечатление и повысить свои шансы против других кандидатов, посетив их.

Работа с рекрутерами

Некоторые рекрутеры пытаются заставить разработчиков нанимать сотрудников на должности, не связанные с их сферой деятельности и потребностями. К сожалению, они могут просто спамить вас, основываясь только на заголовках вашего профиля в социальных сетях.

Но есть и те, кто действительно прочитает ваши ожидания в сопроводительном письме и предложит что-то актуальное.

Даже если вы не устраиваетесь на работу или не выбираете конкретную компанию, полезно поддерживать связь с вашим рекрутером. Особенно, если вы решите сменить работу в будущем или искать что-то за границей, вы можете связаться с несколькими специалистами по персоналу и получить дополнительную помощь.

Скорее всего, это вам ничего не будет стоить, и вам нечего терять. Просто помните об этом, прежде чем принимать решение не отвечать на соответствующие профессиональные предложения.

Получение конкурентного предложения

Даже если вы получите окончательное предложение от одной компании, у вас все еще есть возможность получить больше предложений от других компаний. Вы слышали термин “конкурентное предложение”? Что касается процесса приема на работу, это работает следующим образом:

Вы завершаете собеседование на вакансию в другой компании, где вам предлагают более высокую зарплату.Но это не твоя любимая компания. Таким образом, вы отправляете исходное электронное письмо с предложением в выбранную вами компанию, чтобы узнать, можете ли вы получить более высокую зарплату (или как хотите).

Иногда это может привести к более выгодным результатам или большему количеству денег, и вам обычно нечего терять, если вы поделитесь этим запросом.

Заключение

Вам не обязательно работать за границей до конца жизни. Просто попробуйте, и если это не сработает, вы всегда можете сделать шаг назад.Поэтому существует испытательный срок на работе.

Я слышал много историй, например: «Я был напуган, когда был моложе, а теперь у меня слишком много обязательств» – так что не упустите возможность.

Теперь давайте резюмируем процесс еще раз, чтобы убедиться, что это не ракетостроение.

1. Решите, почему вы хотите работать за границей.
2. Рассмотрите требования, предъявляемые к странам в зависимости от продолжительности пребывания, и расставьте приоритеты.
3. Найдите места, куда вы хотите отправиться, сравнив требования и проведите более глубокое исследование с акцентом на законы и ограничения.
4. Подготовьтесь к собеседованию, улучшив свои навыки межличностного общения и жесткие навыки.
5. Исследовательские компании и подать заявку.
6. Отправьте конкурентоспособные предложения и получите то, что заслуживаете !

Просто имейте в виду, что этот процесс может занять месяцы. В течение этого времени вы можете пройти некоторые онлайн-курсы в таких местах, как Udemy, Гарвардский университет или Coursera, чтобы расширить свой набор навыков.

Если вам нужен совет по развитию навыков обучения, вы можете прочитать другую мою статью о том, как добиться успеха в учебе.

Если вам понравилась эта статья, вы можете посмотреть другие мои истории здесь.

Фотография на обложке сделана Nomadic Julien на Unsplash.

мой путь от маркетинга к технологиям

от Дмитрия Иващука

Фото Мантаса Хестхавена на Unsplash

В этом посте я подробно расскажу о том, как я, украинский студент-маркетолог, получил предложение о работе от компании rad, которая работает с прогрессивными технологиями и разрабатывает отличный продукт.

Я написал этот пост для тех, кто хочет начать свою карьеру в программировании, но боится или нуждается в руководстве и вдохновении.

В своем сообщении в Твиттере я получил фантастические отзывы о том, как устроиться на работу разработчиком программного обеспечения в Европе, не будучи гражданином ЕС.

Я решил написать эту статью, чтобы поделиться своей историей, дать вам новый взгляд и, возможно, разрушить пару стереотипов о программировании.

Я разделю этот пост на три части, чтобы у вас была возможность прочитать его наиболее удобным способом.

• Моя биография – где вы найдете небольшую информацию обо мне.
• Основные выводы – здесь вы найдете список основных выводов программиста-самоучки и того, что помогло мне на этом пути.
• Получение работы за границей – здесь я поделюсь некоторыми советами и тактиками, которые могут быть полезны для получения удаленной или выездной работы за границей.

Моя предыстория ??‍?

Почти треть своей жизни я посвятил изучению маркетинга и бизнеса. Не могу сказать, что я бы поступил по-другому, если бы у меня была возможность.Конечно, я ни разу не пожалел о решении присоединиться к бизнес-программе в моем университете.

Я начал программировать в конце первого года обучения на степень бакалавра. Вначале это было просто забавное хобби, которым я любил заниматься в свободное время. Все сводилось к просмотру руководств на разных онлайн-платформах и написанию кода.

Спустя пару лет стало очевидно, что решение проблем, создание вещей с нуля и постоянное изучение чего-то нового – это то, что двигало меня до невыразимой степени.Я перестал думать о дальнейшей карьере в маркетинге. Вместо этого я сосредоточил все свое свободное время на изучении основ программирования, новейших технологий и передовых методов написания кода.

Тогда я не хотел бросать учебу. Я увидел реальную добавленную стоимость того, чтобы быть программистом с опытом работы в сфере маркетинга и бизнеса. Таким образом, я решил получить степень магистра маркетинга за рубежом. В то же время это был шанс попытаться найти себе работу в новой среде и открыть много интересных перспектив для личного развития.

Я выбрал Вену как один из самых красивых городов Европы. Здесь великолепный общественный транспорт, отличная система здравоохранения, и он уже много лет находится в списке самых удобных для жизни городов мира.

Основные выводы?

Перед тем, как начнется реальная часть выноса, вот главное, что вам нужно знать об обучении программированию для смены карьеры или любителя:

Каким бы ни был ваш опыт, вы МОЖЕТЕ научиться программировать, если это то, что вами движет, и приносит радость в вашу жизнь.

Я знаю очень много людей, которые работали или изучали финансы, маркетинг, историю, изменили свою карьеру и стали программистами и добились огромных успехов.

Давайте посмотрим, какие именно подходы вы можете использовать, чтобы быстрее достичь желаемого результата и получить работу разработчика.

Прекратите учиться – начните строить

Этот основной принцип нельзя упускать, если вы хотите что-то улучшить. Конечно, просмотр видео или чтение учебника на Medium кажется очень хорошей инвестицией.

Однако вы можете учиться намного эффективнее, следуя этой простой стратегии:

Подумайте о каком-нибудь проекте, который вы хотели бы использовать. Вначале он может быть очень простым и иметь базовую функциональность. Например, я написал свое первое небольшое приложение всего из пары файлов, и это был простой HTML, CSS, JavaScript – без фреймворков и библиотек.

Если вы просто придумаете идеи того, что должно присутствовать на вашем сайте, и научитесь их четко формулировать, вы найдете ответ практически на любую проблему в Stack Overflow или других подобных ресурсах.

Это позволит вам изучить эти вещи проактивно и приложить усилия для фактического развития вашего основного навыка разработки – решения проблем.

Начинайте медленно, но у вас грандиозные планы

В самом начале я потратил слишком много времени на изучение основ и основ. Конечно, это очень важно знать. Однако, если вас не интересуют более сложные темы и вы не читаете о них время от времени, вы не сможете дать толчок своим способностям к обучению.

Я занимаюсь веб-базами уже год или два и только слышал, что существуют такие классные вещи, как React, Vue.js, Webpack и т. Д. Я так и не решил сначала попробовать их. Мне пришлось преодолеть страх, что я ничего не пойму.

Но потом я начал постепенно усложнять то, чему хотел научиться. Вы были бы очень удивлены, как быстро вы овладеете новыми технологиями и будете готовы их использовать после того, как выйдете из зоны комфорта.

Совет: Часто пытайтесь поиграть с более сложных игрушек.

Будьте открытыми, но критичными

Многие люди думают, что сейчас лучшее время для изучения веб-разработки из-за множества технологий и инструментов, доступных в виде открытого исходного кода.

Более того, у многих из них есть очень сильные сообщества, которые могут поддержать вас в процессе обучения. Например, они могут вывести вас из неприятных ситуаций, когда вы просто не можете заставить все работать должным образом.

Но у него есть цена. Легко попасть в ловушку, просто перепрыгивая с одной технологии на другую, не изучая ничего всесторонне.

Лучшим подходом было бы исследование области и попытка составить собственное мнение о вещах. Всегда обращайтесь за советом к профессионалам, но решайте сами, с чем вам приятно работать.

В конце концов, многие вещи решают одни и те же проблемы, но немного разными способами. Как начинающему разработчику, вам, вероятно, не нужно изучать React, Vue.js и Angular одновременно.

Совет: Постарайтесь сосредоточиться на чем-то одном и стать экспертом в этом

Однако будьте открыты для изучения новых технологий и инструментов.На мой взгляд, это одна из самых важных предпосылок для получения хорошо оплачиваемой и интересной работы.

Не бойтесь подключаться

Я должен сказать, что софт-навыки довольно недооценены разработчиками, хотя они могут во многом помочь вам улучшить во многих аспектах.

Сначала я думал, что эти интересные люди в Твиттере – это какие-то знаменитости. Они не отвечают ни на какие сообщения и тратят все свое время на создание крутых вещей. На самом деле это даже не близко к истине.

С тех пор, как я разрушил эту предвзятость в своей голове, я обратился ко многим из них и многому научился как в профессиональной, так и в личной сферах моей жизни.

Сделайте мне одолжение. Найдите человека, с которым вы хотели бы коротко поговорить, который интересует вас как разработчика и человека. Будьте вежливы, уважайте их время и задайте несколько четких вопросов. Напишите им , и вы удивитесь, как много вы узнаете!

В худшем случае они просто скажут, что сейчас это не их главный приоритет, но вы можете попробовать еще раз через некоторое время.

Если вы хотите получить от меня личный совет по любой теме, я буду очень рад помочь. Я стараюсь отвечать на каждое личное сообщение в течение пары дней и давать советы, основанные на том, что люди просят.

Устроиться на работу за границей – иметь мощный и значимый старт?

Если честно, поначалу я довольно скептически относился к своим перспективам. Прочитав множество статей и форумов, я понял, что для иностранца практически невозможно найти работу в Австрии (это может быть разным в разных странах, но Австрия, помимо того, что она во многих отношениях удивительная страна, она очень забюрократизирован).

На самом деле все оказалось не так уж сложно, и все, что мне нужно было сделать, это начать подавать заявки и самому посмотреть, как все работает.

Главный вывод:

Не переусердствуйте! Если вы определите свои цели и начнете с малого, вы в конечном итоге добьетесь их!

Итак, чтобы начать поиск работы, определите роли, на которые вы хотите подать заявку. Это поможет вам узнать о необходимом стеке технологий. Следовательно, вы скоро определите некоторые слабые места, которые необходимо улучшить.

В зависимости от ситуации вы также можете улучшить свое резюме, посмотреть, сколько вакансий есть, или заполнить свой профиль в LinkedIn.

Не откладывайте процесс подачи заявки слишком долго

Многие начинающие разработчики склоняются к предвзятости, полагая, что они не готовы применять после некоторого времени обучения и программирования только в рамках домашних проектов. Это не всегда правда. Часто энтузиазм означает нечто большее, чем опыт или реальный опыт работы в случае младших должностей.

Подайте заявку на ранних этапах процесса обучения, но будьте готовы проявить некоторую преданность своему работодателю

В моем случае это была другая история, потому что у меня уже был опыт работы и много проектов на GitHub, которые я был готов поговорить. Мой лучший совет: вам нужно проявлять последовательность и страсть к кодированию, а это просто делать что-то и демонстрировать это в своем профиле GitHub с самых ранних этапов вашей карьеры разработчика.

Не относитесь слишком серьезно к требованиям работы

Мой текущий уровень немецкого – выше среднего, но мне все еще стыдно за то, что я не могу как следует вести длительные содержательные беседы.?

Большинство рабочих мест в Австрии требуют знания немецкого языка, поэтому я упустил много возможностей только из-за того, что не устроился на эту работу. Более того, 99% вакансий были указаны как должности с полной занятостью. Будучи студентом, я могу работать только 20 часов в неделю, что исключало остальные из них.

Я решил отнестись к этому серьезно и написать сопроводительное письмо для каждой вакансии, на которую я подавал заявку. Чтобы рассказать вам о моей конкретной ситуации, я не знал немецкого языка, не имел разрешения на работу и не мог работать полный рабочий день.

Я был поражен полученным ответом. Из почти 20 заявок я получил приглашение на собеседование на месте для 15, и ответы все еще поступают.

Мой нынешний работодатель был весьма оптимистичен в отношении моих перспектив в компании и предложил мне работу с частичной занятостью с планом перевода это на полный рабочий день, как только я закончу учебу. Кроме того, он очень помогает мне во всем, что связано с разрешениями на работу и прочими юридическими вопросами.

Не думайте, что требования к должности являются окончательными.В большинстве случаев они гибкие, и вы можете получить работу даже без некоторых необходимых вещей в своем CV

Вот и все для этой записи в блоге. Я попытался дать несколько сжатых советов, которые мне хотелось бы получить, прежде чем подавать заявление о приеме на работу за границу. Буду рад получить любые отзывы в комментариях и надеюсь, что этот пост поможет вам в поиске работы.

Если вам нужен какой-либо конкретный совет, напишите мне сообщение в Twitter.

Я могу взглянуть на ваше резюме, портфолио или технический стек и сформулировать ваши сильные стороны и вещи, которые вам нужно улучшить, или просто побеседовать в удобное для вас время – DM открыты ??

Первоначально опубликовано на divdev.io

Поиск работы разработчика за границей: 7 простых советов

Хотите перенести карьеру разработчика за границу? Вместе с экспертами Relocate.me мы собрали 7 простых советов, которые помогут вам быстрее получить работу своей мечты. Итак, приступим.

1. Совместите туризм и интервью

У вас больше шансов пройти собеседование, если вы уже находитесь рядом с офисом вашего будущего работодателя. Вы можете сообщить им, что живете за границей, но что вы будете в этом районе между датой и датой, чтобы побудить их позвонить вам.

Идите вперед и исследуйте область, в которую вы надеетесь переехать. Это может дать вам огромный импульс в процессе переезда, помогая выбрать район.

2. Справочная работа

Используйте LinkedIn, чтобы найти своих старых друзей и знакомых в районе, куда вы хотите переехать, и спросите, возможно ли, что вас порекомендуют в их компанию.

Вместо того, чтобы сказать: «Я ищу работу за границей», вы можете сказать: «Я могу подойти для ваших открытых позиций X и Y, которые я видел на вашем сайте.Можете ли вы считать меня своим ориентиром?

3. Прекратите использовать “Я ищу работу в рамках спонсорской визы”.

Работодатели всегда ищут талантливых людей, поэтому сначала продемонстрируйте свои навыки, а не факт, что вам нужен спонсор. Об этом следует упомянуть, но почему вы собираетесь тратить ценное место в верхней части страницы, чтобы сказать это? Его можно разместить в другом месте.

В среднем у вас есть от 5 до 10 секунд, чтобы привлечь внимание рекрутера или менеджера по найму.Скорее всего, они прочитают первые пару предложений очень кратко, а затем просмотрят ваши маркеры и другие жирные шрифты. Они хотят быстро понять, что вы подходящий кандидат. Вы можете дать им это чувство, сосредоточившись на своих навыках.

4. Ваше резюме должно быть потрясающим.

Помните, у вас есть в лучшем случае 5-10 секунд, чтобы привлечь внимание рекрутера. Потратьте время на резюме, которым вы можете гордиться.

• Если вы переезжаете в Европу, не используйте формат резюме Europass.Это странно и больше не принято европейскими компаниями.
• Будьте краткими. Вам нужно сжать максимум до 1-2 страниц резюме.
• Включите только наиболее актуальный опыт, языки программирования и фреймворки. Остальное – пух.
• Если у вас есть опыт руководства, не забудьте указать его. И наоборот, если у вас мало опыта, не стесняйтесь упоминать о своих школьных проектах или курсовых работах.
• При описании своего опыта в пунктах маркированного списка следуйте формуле сотрудников Google: Выполнено [X], измерено [Y] путем выполнения [Z] .
• Закончив свое резюме, перепроверьте его или лучше воспользуйтесь специальными платформами для улучшения резюме, такими как CV Compiler. Исправить недостатки и подчеркнуть преимущества вашего резюме намного проще с помощью профессиональных инструментов.

5. Хорошо подготовьтесь к собеседованию.

В Интернете есть много информации о [подготовке как к собеседованию с персоналом, так и к техническим собеседованиям. Вы удивитесь, насколько похожи вопросы, которые вам задают во время собеседований.Заблаговременная подготовка позволит вам выделиться среди других кандидатов.

6. Еще один шанс быть услышанным – это сопроводительное письмо.

Убедитесь, что ваше сопроводительное письмо краткое и целенаправленное – это поможет вам заявить о себе как о настоящем технаре. Более того, вам обычно следует создавать новое сопроводительное письмо для каждой должности. Многие из них будут передаваться от одного к другому, но когда компания читает ваше сопроводительное письмо, идея состоит в том, что они понимают, что вы действительно идеальны для конкретной должности.

Переработка сопроводительного письма возможна, но обычно это означает, что оно слишком расплывчато, если оно подходит для каждой компании / должности, на которую вы претендуете. Каждая компания и должность уникальны, поэтому вам следует немного отредактировать сопроводительное письмо, чтобы оно идеально подходило для каждой из них.

7. «Рыбка в правильном пруду»

Используйте специализированные платформы / доски объявлений, где компании предоставляют разработчикам рабочие места с переездом. Не ищите возможности там, где их почти не найти.

Вот несколько отличных мест для поиска работы разработчика за границей:

Вместе с командой Relocate.me мы также создали канал Telegram, где регулярно делимся самыми горячими предложениями о работе в сфере технологий с помощью при переезде. Приглашаем всех присоединиться!

8. Бонусный совет.

Если вы действительно хотите переехать, вы можете попробовать изменить свое местоположение в LinkedIn на желаемое место жительства. Это может помочь вам привлечь больше внимания рекрутеров в этой области или, кто знает, начать процесс визуализации вашей цели переезда в новую страну;)

Удачи!

Лучшие страны для работы программистов и разработчиков

На этот раз мы решили выяснить, с какими странами лучше всего работать для энтузиастов программирования, зарабатывающих на жизнь разработчиками, инженерами программного обеспечения или аналитиками данных.

По моему опыту, англоговорящие могут найти больше всего рабочих мест в США (очевидно, на Западном побережье), Великобритании (Лондон), Ирландии, Нидерландах (Амстердам), Швейцарии и Бельгии.

Новая Зеландия и Австралия довольно популярны среди разработчиков, которые любят непринужденный образ жизни.

Но сценарии меняются, когда мы говорим о неанглоязычных странах.

Япония растет экспоненциально; В России и Китае огромная культура программирования, и ИТ-компании в этих странах быстро растут; а также Индия, страны Юго-Восточной Азии (Сингапур и Индонезия) и Южная Корея (Сеул) – другие популярные и растущие рынки.

Часто более низкая средняя заработная плата легче переносится из-за более низкой стоимости жизни.

Что важно понимать, определение «лучшей страны» может быть не категоричным и зависит от предпочтений многих людей.

Чтобы сохранить справедливость, мы решили собрать данные из некоторых популярных источников, чтобы определить страны, в которых лучше всего работают инженеры-программисты.

Мы перечислили эти страны в порядке их индекса счастья и технологического прогресса в области ИТ за эти годы.

Топ-10 стран, в которых работают инженеры-программисты / разработчики / специалисты по данным

1. Швейцария
2. Канада
3. Австралия
4. Нидерланды
5. Германия
6. США
7. Швеция
8. Дания
9. Сингапур
10. Соединенное Королевство

Вы можете прочитать подробное исследование ниже и другие подборки лучших стран, основанные на различных профилях вакансий

Google Тренды

Google Trends – это общедоступный веб-сайт компании Google Inc.на основе поиска Google, который показывает, как часто вводится конкретный поисковый запрос по отношению к общему объему поиска в различных регионах мира и на разных языках (Википедия).

Прочтите Что такое данные Google о тенденциях и что они означают? если вы хотите узнать больше.

Числа в таблице показывают популярность одного языка над другим при поиске в Google.

Язык программирования с большим числом показывает, что интерес выше по сравнению с другими языками.

Такая популярность может быть вызвана учеными, профессиональными требованиями или интересом, который приводит к различным возможностям трудоустройства.

Как уже говорилось, Java довольно популярна.

Python – один из самых популярных языков в Австралии. C #, несмотря на высокие требования к порталу вакансий, не пользуется большой популярностью.

шведов искали язык программирования Swift чаще других.

Руби лидирует в Ирландии. MatLab – популярный поисковый запрос Google почти во всех перечисленных странах, что свидетельствует о его актуальности среди ученых.

(Также читайте – Как нанять разработчика полного стека)

На графиках ниже сравнивается популярность языков программирования в порядке Java, Python, PHP, C #, JavaScript, C ++, C, Objective-C, R, Swift, Angular JS, Ruby, Perl, Matlab в каждой стране соответственно.

Это означает, что Java и R ищут чаще и в большем объеме, чем Swift и Angular J в Дании.

---

Хотите получать обновления раз в месяц о наших последних статьях? Мы обещаем, что не будем рассылать спам.Подпишитесь на The HackerEarth Blog !

---

Indeed.co

Indeed.co, доступный в 50 странах на 28 языках, является одним из самых посещаемых веб-сайтов о вакансиях в США и других странах.

Используя поиск по странам и определив количество вакансий инженеров-программистов, перечисленных на сайте Indeed, мы нашли данные, которые совпадают с данными нашего предыдущего исследования «Лучшие языки программирования для изучения».

В то время как Java оставалась фаворитом во всех топовых направлениях.Программисты C, C ++ и C # по-прежнему востребованы в этих странах, что делает их «вечнозелеными» языками программирования и известными среди инженеров и разработчиков программного обеспечения.

В США, Китае, Индии и Японии разработчики PHP пользуются большим спросом.

Требования к R-программистам выше в Швейцарии, США, Индии и еще больше в Германии и Франции. Канада, Нидерланды, Великобритания, США, Индия и Китай явно требуют навыков работы с MatLab.

Если вы разработчик Ruby, вы нужны Японии.Но Канада отдает предпочтение программистам Perl.

Средняя зарплата – зарплата программиста по странам

Какое счастье без хорошей зарплаты?

Следовательно, мы перечислили среднюю зарплату для конкретной работы (Источник – PayScale). Эти значения были выражены в долларах США.

В Швейцарии, Швеции, Австралии и США зарплата инженеров-программистов выше, чем в других странах.

Специалист по анализу данных – одна из самых высокооплачиваемых должностей в мире.Аргентина платит разработчикам PHP щедро по сравнению со средней по стране оплатой за другие ИТ-навыки.

Франция ищет Java-разработчиков и разработчиков внешнего интерфейса, хорошо платя им за их навыки.

Япония, Сингапур и, особенно, Китай и Индия, предлагают довольно низкую компенсацию, несмотря на высокие требования к квалифицированным сотрудникам.

Лучшие страны для работы Java-разработчиков –

• Швейцария
• Соединенные Штаты Америки
• Австралия
• Германия
• Соединенное Королевство

Лучшие страны для.NET разработчиков на работу –

• Соединенные Штаты Америки
• Канада
• Германия
• Нидерланды
• Япония

Лучшие страны для работы PHP-разработчиков –

• Соединенные Штаты Америки
• Соединенное Королевство
• Германия
• Франция
• Швеция / Австралия

Лучшие страны для работы специалиста по данным –

• Швейцария
• Канада
• Нидерланды
• Великобритания / Германия
• Соединенные Штаты Америки

Прочтите здесь – 8 различных должностей в отрасли Data Science / Big Data

Мы понимаем, что качество жизни, безопасность, стоимость жизни, государственные налоги, стоимость проезда и т. Д.- вот некоторые из других важных факторов, которые следует учитывать при выборе места для работы разработчика.

Однако не менее важны список вакансий, популярность навыков, средняя зарплата и индекс счастья.

Алгоритмы Соревновательное программирование Советы разработчикам Разработчики

Расширение возможностей разработчиков на HackerEarth | Увлечены подбором персонала, опытом работы с кандидатами, брендингом | Цифровой маркетинг | Связи в LinkedIn потрясающие (просто сказать!)

Вот что вы можете сделать дальше

Проверьте FaceCode:
интеллектуальный инструмент для собеседования по кодированию

Как найти работу разработчика за границей, если английский не является носителем языка | Аюми Сайто | Chingu

Сколько раз я проклинал тот факт, что не говорю по-английски? Если бы я был носителем английского языка, мне было бы легко найти работу в любой точке мира.

Английский – самый распространенный язык в мире. Несмотря на то, что все больше людей говорят на китайском или русском в качестве своего первого языка, английский является наиболее распространенным языком, включая количество людей, которые говорят на английском как на втором или третьем языке.

Умение говорить по-английски – это фундаментальный навык, если вы хотите добиться успеха на международном уровне, или если вы хотите путешествовать по миру, или если вы хотите работать или жить за границей.

На самом деле это не так. Наличие востребованных навыков помогает найти работу за границей.В последнее время одним из самых востребованных навыков считается веб-разработка. Во всем мире существует множество вакансий, связанных с веб-разработкой.

Мой опыт подтверждает это. Хотя я не говорю по-английски, я работаю веб-разработчиком в Германии. Перед тем, как начать работать в сфере веб-разработки, я работал продавцом, который сильно зависел от языка моей родной страны (японского).

Работа в качестве разработчика расширяет ваши шансы на то, чтобы работать, не будучи зависимым от своей родной страны.

Во-первых, часто говорят, что за рубежом девелопером найти несложно. В некоторых случаях это может быть правдой. Наличие навыков программирования значительно облегчит поиск работы за границей, поскольку такая работа не требует языковых навыков из этих стран.

Если эта страна не говорит по-английски, вы должны говорить на местном языке. Например, практически невозможно получить офисную работу в Японии, не владея приличным уровнем японского. То же самое для Германии, Испании и других стран.

Когда дело доходит до веб-разработки, требования к языку сужаются. Если вы хотя бы говорите по-английски, у вас будет больше возможностей найти работу в большинстве стран по сравнению с другими видами работы, такими как продажи или управление персоналом.

Есть несколько вещей, которые нужно знать, чтобы получить работу разработчика за границей, помимо изучения английского языка. Позвольте мне поделиться ими с вами.

Найти работу разработчика за границей, поскольку английский не является носителем языка, по-прежнему сложно. Если вы хотите работать в англоязычных странах, вам нужно освежить свой английский.Даже в странах, где родным языком не является английский, от вас ожидается хороший уровень владения английским языком. Вам нужно общаться с коллегами и как-то понимать задачу.

Есть несколько вещей, которые вы можете делать помимо изучения английского:

1) Найдите город / район, где больше рабочих мест для разработчиков.

В мире есть несколько городов, где есть больше технологических компаний, которых нанимает разработчики независимо от национальности. Например, Берлин – один из них.В Берлине много стартапов, и они нанимают много талантливых людей из любой точки мира.

2) Найдите компанию, которая ценит разнообразие

Следующий совет – найти компанию, которая делает акцент на разнообразии. Таких компаний в мире много. Некоторые компании предпочитают нанимать только местных, то есть похожих людей. С другой стороны, некоторые компании предпочитают нанимать людей разного происхождения, характера и пола. Быть эмигрантом в этом случае не является недостатком.

Главный операционный директор Facebook Шелли Сэндберг также отметила в своем интервью, что в компании важно разнообразие. (Ссылка: Подкаст – Мастер масштабирования с Ридом Хоффманом) Разнообразие привнесет в компанию разные точки зрения и ценности.

Все больше и больше компаний используют разнообразие при найме сотрудников. Эта тенденция должна дать людям, работающим за границей, больше возможностей.

Люди часто говорят, что работа за границей – это ценный опыт, и, конечно же, это было для меня! Иногда бывает тяжело.Вы можете столкнуться с дискриминацией или трудностями в результате пребывания в стране эмигранта. Честно говоря, вам точно придется тяжелее, чем вашей стране.

Однако я уверен, что вы получите необходимый опыт, которого вы не сможете получить, если будете работать в своей стране.

Надеюсь, все больше и больше людей смогут работать и жить, где захотят!

** Большое спасибо за вычитку моей статьи. Если вы хотите познакомиться с отличными ребятами, изучающими программирование, я настоятельно рекомендую присоединиться к Chingu Cohorts! **

Стажировки в сфере технологий за рубежом | Go Overseas

Раньше возможности в области технологий были ограничены несколькими небольшими частями мира, такими как Кремниевая долина или Нью-Йорк.Сейчас технологические центры появляются почти в каждом крупном городе мира, и ваши возможности ограничиваются только тем, куда вы хотите поехать и какую часть технологий вы хотели бы изучить во время стажировки.

Ванкувер, Канада

Пользуясь преимуществом близости к западному побережью США, Ванкувер обладает огромной технологической индустрией, которая продолжает доминировать во многих других городах Канады. Стоимость жизни по-прежнему ниже, чем в таких местах, как Сан-Франциско или Сиэтл, что делает его отличным вариантом для стажировки.

Тайбэй, Тайвань

Не стереотипно, но Тайвань был основной частью технологического бума в США как вторичная отрасль, которая поддержала создание и производство большей части технологий, которые мы все в настоящее время используем. Теперь как крупные, так и начинающие технологические компании используют Тайвань в качестве базы для операций из-за их отношений с Китаем. Вы не упустите возможность, если решите пройти стажировку на Тайване.

Хайфа, Израиль

Чтобы доказать, что технологии процветают повсюду, рассмотрите возможность подачи заявки на стажировку в Хайфе, Израиль.Имея один из крупнейших технологических университетов в регионе, стартапы стекаются в Хайфу, чтобы набрать таланты и воспользоваться преимуществами более низких операционных затрат. Если ваши стажировки связаны с небольшими компаниями и программированием, Израиль может вам подойти.

Прага, Чехия

Прага быстро превратилась в очаг технологического развития в Европе, несмотря на медленный старт в начале 2000-х. Быстрый Wi-Fi и низкая стоимость жизни массово привлекают основателей, программистов и даже более крупные компании в город, а возможности стажировки широко доступны на всех технологических должностях.

Лондон, Англия

Хотя стоимость жизни выше, чем в других местах, возможности в Лондоне действительно окупятся в долгосрочной перспективе. Техническая сфера в крупнейшем городе Британии в первую очередь ориентирована на финансы, а возможности сетевого взаимодействия безграничны. Могут быть некоторые корректировки в отношении того, на какие виды стажировок вы можете подать заявку, поскольку Великобритания покидает ЕС, но всегда будет возможность для высококвалифицированных стажеров найти полноценную роль в Лондоне.

Что я могу сделать со степенью разработчика программного обеспечения?

Диплом инженера программного обеспечения дает вам технические навыки в области ИТ, которые могут быть использованы в различных ИТ-карьерах и карьере в Интернете, от разработчика приложений до веб-дизайнера

Варианты работы

Вакансии, непосредственно связанные с вашей степенью, включают:

Степень будет полезна:

Помните, что многие работодатели принимают заявки от выпускников с любой степенью, поэтому не ограничивайте свое мышление вакансиями, перечисленными здесь.

Потратьте несколько минут, чтобы ответить на викторину о подборе вакансий и выяснить, какая карьера вам подойдет

Попробуйте подобрать работу

Опыт работы

В рамках своего курса вы можете проработать год в отрасли, обычно между второй и третий год. Это позволяет вам применять навыки, полученные на вашем курсе, изучать новые и помогать вам в построении вашей сети.

Различный опыт полезен в таких областях, как оборудование, операционные системы или программное обеспечение, и, если возможно, вам следует адаптировать свой опыт к желаемой карьере.Вы можете создать портфолио навыков, чтобы продемонстрировать свои художественные работы или свои способности кодировать на языках программирования, а также конкретные программные инструменты, которые вы можете использовать.

Также полезно стать членом соответствующей профессиональной организации. Вы можете присоединиться к BCS, The Chartered Institute for IT в качестве студента, что позволит вам получить доступ к сетевым возможностям, наставничеству и отраслевой информации.

Типичные работодатели

Вы можете работать в компании, специализирующейся на разработке / разработке программного обеспечения или в других областях ИТ, которые могут быть широкими по своему охвату или специфичными для конкретной области, например, разработка приложений или веб-сайтов.

Вы также можете работать в компании в качестве ИТ-специалиста, например, инженера-программиста / разработчика, в компаниях из различных секторов. Это лишь несколько примеров типов организаций, в которых вы могли бы работать:

• финансовые услуги
• правительство
• здравоохранение
• информационные технологии
• производство
• медиа
• коммунальные услуги.

Размер компаний варьируется от небольшого числа сотрудников до крупных многонациональных организаций.

Другой вариант – открыть свой бизнес или работать фрилансером, предоставляя программное обеспечение или другие услуги, связанные с ИТ.

Найдите информацию о работодателях в сфере информационных технологий, СМИ, Интернета и других сферах занятости.

Работодатели, нанимающие выпускников программной инженерии сейчас

Инженер по программному обеспечению цифрового здравоохранения IoT (KTP Associate)

• Университет Кингстона
• Юго-Восточная Англия
• £ 32 001- 34 500 фунтов стерлингов

Младший консультант

• Ten10 Academy
• Различные местоположения
• Конкурентоспособная зарплата

Разработчик программного обеспечения Android

Посмотреть больше вакансий в сфере информационных технологий

Навыки для вашего CV

Изучение программной инженерии дает вам специальные знания в различных языках программирования, дизайне программного обеспечения, информационных системах, базах данных и архитектуре программного обеспечения.

Вы также разовьете более общие навыки, такие как:

• устное общение, чтобы работать в команде
• письменное общение, писать отчеты и ясно выражать идеи
• исследования с использованием различных источников информации
• управление временем, чтобы управлять конкурирующими требованиями и проектами
• решение проблем
• управление проектами
• информационные технологии в различных приложениях
• внимание к деталям
• логика и способность следовать процессам и процедурам.

Дальнейшее обучение

Вы можете продолжить обучение, например, получить высшее образование в области разработки программного обеспечения, компьютерной безопасности, криминалистических вычислений, науки о данных или другой области, связанной с информационными технологиями.

Обычно наличие степени магистра не является обязательным условием для работы в программной инженерии или в смежных областях. Тем не менее, конкретные мастера могут быть полезны, если вы хотите перейти в другую область ИТ и вам нужно накопить знания в этой области. Дальнейшее обучение, например получение докторской степени, может быть полезным, если вы хотите продолжить научную карьеру.

Чтобы получить дополнительную информацию о дальнейшем обучении и найти интересующий вас курс, перейдите на страницу «Степени магистра» и выполните поиск по курсам повышения квалификации по программной инженерии.

Чем занимаются выпускники программной инженерии?

Чуть менее трех пятых (59%) выпускников программной инженерии становятся программистами и специалистами по разработке программного обеспечения.

Другие популярные должности включают специалистов по информационным технологиям и телекоммуникациям, бизнес-аналитику ИТ, архитекторов и системных проектировщиков, веб-дизайнеров, специалистов по разработке и технических специалистов по поддержке пользователей ИТ.

Другое

Место назначения	Процент
Занятые	75,2
Дальнейшее обучение	8,8
				4,3

Направления для выпускников программной инженерии

Тип работы	В процентах
Информационные технологии	82.3
Персонал предприятий розничной торговли, общественного питания и баров	4,5
Искусство, дизайн и СМИ	2,7
Секретарские и числовые служащие	1,4
Другие	Типы	работы, поступившей в Великобританию Для получения подробной информации о том, чем занимаются выпускники программной инженерии после выпуска, см. Оставить комментарий Отменить ответ Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. Меню Поиск: