Работа чехия вакансии для украинцев 2018: Работа и вакансии в Чехии для украинцев, русских, белорусов

вакансии 2019, рабочая виза в Чехию, работа в Европе

Не единственная Польша поощряет украинских гастарбайтеров к труду. Чехия также готова предоставить работу иностранцам. Только здесь не без нюансов, которые стоит знать, перед поездкой в эту страну.

Украинцы работают в сферах: строительства, продаж, производственной промышленности. В частности, чешские работодатели испытывают нехватку таких работников:

• Представители здравоохранения
• Медсестры
• Строители
• IT работники

Заинтересованность в украинцах растет. Чехи предлагают работу как квалифицированным, так и неквалифицированным работникам.

Из-а того, что чехи требуют украинских работников, меняются законопроекты, призванные опровергнуть оформление необходимых документов для работы в Чехии. Но на случае, наблюдаются весьма незначительные изменения.

Введены программы, которые помогут в оформлении документов для легальной работы в Чехии, подробнее: Работа в Чехии: Visapoint не будет работать

Большинство украинцев едут в Чехию нелегально, с польской рабочей визой или с биометрическим паспортом за безвізом. Этим самым ставя под угрозу быть депортированным из страны, ведь в последнее время в Чехии активно проверяют предприятия и организации.

А есть украинцы, которые зарабатывают на улицах Чехии своим талантом. К примеру, играя на музыкальном инструменте  можно получать от 1000 до 3000 гривен в день, при этом не нужно оформлять специальные документы, ведь никто этого не проверяет. Только один нюанс – необходимо уметь понравиться, подать свой талант, если он есть.

Другие работают в основном на стройках и разнорабочими.

На автовокзал Праги, ежедневно прибывают 10-ки украинских заробитчан. Это свидетельствует, что в Чехии отправляется много украинских заробитчан.

В Чехии выполняют работу четверть миллиона иностранцев, половина из которых – украинцы.

Работа в Чехии 2019: вакансии смотрите здесь или звоните по номерам:

• +38 (096)95-99-860 – viber
• +38 (099)92-06-710
• +38 (093)12-60-322

Поиск работы в Чехии на собственном опыте / Хабр

Добрый день, уважаемые хабрачитатели! В этой статье я бы хотел поделиться с вами своим опытом поиска работы в Чехии и рассказать о некоторых полезных сайтах, которые вам могут помочь в этом непростом деле. Кому интересно, прошу под кат.

Пара слов о себе и о ситуации с ИТ сферой в Чехии

Для начала расскажу о себе. Я живу в Чехии уже в течении трех с лишним лет и учусь на четвертом курсе аспирантуры (докторантуры) в городе Брно. Поскольку основной стипендии с трудом хватает для проживания, с пятого курса выплата стипендии прекращается совсем и у меня нет другого источника доходов, я начал серьезно задумываться о трудоустройстве здесь, в Чехии. В течении этих трех лет на факультете я программировал на языке C++ и немного на Python, поэтому я начал рассматривать возможность работы в качестве разработчика C++ или Python.

В Брно, как и в общем в Чехии, недостатка рабочих мест в ИТ нет. В Брно располагается несколько довольно крупных технологических центров, множество международных корпораций и компаний имеют здесь свои офисы (Motorola, Microsoft, Red Hat, IBM, NXP (бывший Freescale) и другие). Брно — город студенческий, здесь располагается два известных всему миру университета — Технический университет Брно (в котором я учусь) и Университет Масарика, а также множество других, в которых есть программы обучения в сфере ИТ. Поэтому в студентах ИТ специальностей здесь недостатка нет, а значит и есть плодородная почва для развития ИТ бизнеса и размещения офисов разработки. Однако в последнее время появилась острая проблема нехватки ИТ специалистов (так компания Red Hat писала о том, что не может набрать достаточно работников из числа студентов), поэтому хорошие ИТ специалисты становятся здесь на вес золота. Среди самых популярных направлений ИТ в Брно можно назвать разработку под embedded (микроконтроллеры для управления моторами, управление в транспортной системе, «умные» транспортные системы, робототехника, Internet of Things итд), электронная микроскопия и сетевые и мобильные технологии. Кроме того сейчас наблюдается тенденция роста размера заработной платы для начинающих разработчиков. Начинающие программисты с небольшим опытом работы и выпускники вузов могут претендовать на заработную плату на уровне 25-30 тыс. крон.

Поиск работы через интернет и рекрутинговые агенства

Итак, вы учитесь в университете на ИТ специальности в Чехии и у вас есть возможность и желание найти работу по профильной специальности на частичную или полную занятость. С чего нужно начать? В поиске вакансий в первую очередь стоит обратиться к сети интернет и воспользоваться одним из многочисленных специальных порталов для «хедхантинга». Одним из хороших сервисов является

. Сервис предоставляет удобный интерфейс для создания своего портфолио — своего рода онлайн резюме:

Вы можете указать свое образование, предыдущие места работы, проекты, навыки и знания с уровнем овладения. Все очень удобно и позволяет быстро внести информацию о себе. Главным преимуществом портала можно считать то, что язык интерфейса английский и данные требуется вводить на английском.

Создав портфолио в techloop.io, вы создаете свою публичную визитку для рекрутеров и если вам повезет специалисты HR вас сами найдут при поиске кандидатов. Со мной таким образом связалась девушка-рекрутер из компании Seznam — главный чешский портал и поисковик типа нашего Яндекса. Рекрутеры в случае, если их заинтересует ваше портфолио, напишут вам сообщение прямо в сервисе посредством встроенного мессенджера.

Также можно опубликовать свое резюме на таких порталах как Monster и Superkariera. Здесь возможно разместить резюме на нескольких языках (чешском и английском чаще всего). Как и в случае с techloop.io, роботодатели и агенты из кадровых агенств также с вами свяжутся сами.

Отклика можно ждать довольно долго, но не стоит забывать и об активном поиске. Для этого существует несколько порталов: ITJobs.cz, jobs.cz, cz.indeed.com, profesia.cz и Jobs Contact. ITJobs и Jobs Contact это рекрутинговые агенства, которые помогают в поиске кандидатов. На ITJobs вы можете зарегистрироваться и загрузить свое резюме на чешском и английском языке (для каждой вакансии указано, что необходимо отправить резюме на двух языках), указать свои контактные данные и предпочтения. В таком случае при отклике на вакансию можно легко загрузить файлы резюме, выбрав их из ранее загруженных файлов.

Под описанием каждой вакансии на таком портале имеется кнопка отклика, открывающая форму заявки на вакансию. Вы можете написать короткое сопроводительное письмо и прикрепить резюме.
Как только вы подаете заявку на вакансию на таком портале, с вами в пределах нескольких дней связывается представитель компании и предлагает вам собеседование в агенстве для уточнения деталей и построения некоторго представления о вас как кандидате. Я ждал ответа от портала ITJobs несколько дней, сотрудник Jobs Contact мне написал сообщение на электронную почту в тот же день.

Прохождение собеседований и основные требования к кандидатам

Собеседование в агенстве является хорошей тренировкой и проверкой своих сил. Работник агенства может проверить ваши знания, задав стандартные вопросы по технологиям и языкам программирования, уточнит сведения о вашей кандидатуре и может подсказать наиболее подходящий вариант направления трудоустройства. Полученные сведения он использует для улучшения вашего резюме. Сейчас очень важным требованием («must have») для ИТ вакансий в Чехии является знание английского языка, поскольку здесь большое число международных компаний и корпораций, а многие чешские компании имеют офисы в других странах и принимают на работу иностранцев. Поэтому при собеседовании могут проверить ваш уровень владения английским языком. Так например, на одном собеседовании в компании со мной организовали беседу с участником команды разработки из США.

Также возможно собеседование с кадровым агентом по телефону. После отклика на одну вакансию со мной связалась девушка из консультационной фирмы (по-чешски, personálně-poradenská služba) Randstad и провела короткое интервью по телефону. Она меня представила на несколько вакансий в две разные компании и уже через два дня пригласила на собеседование в одну организацию, предложив несколько вариантов времени на выбор.

Процедура конкурса на должность здесь стандартная: сначала происходит собеседование с работником HR или с ведущим разработчиком, иногда руководителем разработки, а потом интервью с работниками команды с тестовым заданием и проверкой кандидата на соответствие требуемой квалификации. Часто дают тесты на компьютере или на листочке на знание различных технологий, которые нужно выполнить за ограниченное время. В некоторых фирмах также просят выполнить тестовые задания перед собеседованием на специальном онлайн портале. Иногда очередность собеседований обратная: сначала проходит техническое собеседование с ведущим разработчиком или менеджером команды, на позицию в которую претендует кандидат, а после этого уже происходит собеседование с работником HR.

Могу дать несколько лайфхаков, которые я проверил на собственном опыте и которые могут вам помочь в представлении своей кандидатуры на собеседовании. Вы можете составить небольшой список своих проектов с коротким описанием и ссылками на github или другой репозиторий с исходниками. Это производит хорошее впечатление на работников HR или менеджеров компаний. Также иногда бывает очень кстати принести распечатанное резюме на случай, если человек не смог его получить или забыл распечатать. Еще очень полезным при сотрудничестве с агенством рекрутингового агенства может быть представление своих ожиданий и предпочтений от будущего места работы. Например, я смог устроиться в компанию, которую мне предложил агент на основе моих интересов и полученного опыта работы. Не стоит при поиске вакансий ограничиваться одной технологией или языком разработки. Лучше составить более широкий список ключевых слов (языков программирования и технологий) и таким образом можно найти больше возможных вариантов.

Надеюсь данное руководство окажется для вас полезным при поиске работы. Желаю вам успехов в поиске работы и скорого трудоустройства в комании вашей мечты!

Какая Работа в 2018 году будет востребованной в Чехии

Чехия – страна с богатой историей. Уровень жизни в республике является одним из лучших в Европе, что ежегодно влечёт на заработки сотни наших сограждан. Многих интересует работа за границей без посредников – и они отправляются на поиски достойных вакансий.

Государственная программа трудоустройства украинцев в Чехии вступила в силу в 2016 году. Безусловно, в чешский рынок труда отдаёт предпочтение местным жителям, но люди, мечтающие о стабильном доходе, могут занять должности, на которые наблюдается дефицит рабочей силы. Самыми востребованными за рубежом считаются специалисты в сфере медицины, инженерии, IT-технологий и промышленности. Если нужна работа в Чехии без посредников, в последние годы наблюдается большой спрос на:

• сварщиков;
• сантехников;
• разнорабочих на фабриках;
• упаковщиков;
• официантов;
• водителей;
• машинистов.

Хорошую должность может подыскать для себя не только мужчина. Работа за границей для женщин так же высоко ценится и достойно оплачивается. Можно поехать за рубеж и устроиться няней, сиделкой или горничной.

Особенности трудоустройства в Чехии

Перед поиском вакансий важно убедиться, что та или иная должность подходит вам по заработной плате. В среднем она может колебаться от 800-1200 евро при условии официального трудоустройства. Легальная работа в Чехии для украинцев предполагает зарплату, из которой автоматически вычитаются налоги. Здесь расценки гораздо лучше, чем в Литве и Польше, куда также достаточно часто выезжают жители Украины.

На юге страны, а также в столице работники получают самые достойные зарплаты. Судя по отзывам о работе за границей, сварщик в Праге может получать более 125 крон в час. На различных предприятиях рабочие получают от 85 крон в час и больше. Водителям платят около 2000 евро в месяц. Разные работодатели предлагают приблизительно одинаковые условия работы, среди которых 12-часовой рабочий день и один выходной в неделю. Спецодежда, а также жильё предоставляются работодателем.

Чешская рабочая виза: необходимые документы

Стоит отметить, что стартовый срок работы новичков длится всего три месяца. Если работника устраивают все условия, дальнейшее трудоустройство по рабочей визе может осуществляться уже на 2 года. Рабочая виза в Чехию для украинцев открывается при условии наличия следующей документации:

1. Договор с компанией.
2. Разрешение на осуществление трудовой деятельности от Министерства труда Чехии.
3. Прописка на 3 месяца.
4. Информация с биржи о том, что конкретной фирме не хватает трудовых ресурсов.
5. Анкета с персональными данными.
6. Страховой полис.

Если вас заинтересовала работа в Чехии, вакансии, выбранные для трудоустройства, не должны быть востребованы среди жителей Чехии на протяжении месяца. Только в том случае, если одной конкретной вакансией за 30 дней не заинтересовались чехи и граждане государств, входящих в Евросоюз, работодатель может пригласить для сотрудничества сотрудника из другой страны. Рабочая виза в Чехию оформляется относительно быстро, но есть несколько условий, при которых вам она не нужна:

• Имеется вид на жительство в Чешской Республике.
• Присвоен статус беженца.
• Среди ближайших родственников – граждане ЕЭП и ЕС.

Для пересечения границы достаточно загранпаспорта. Вся документация для трудоустройства за границей, в том числе и долгосрочная рабочая виза в Чехию, собирается перед выездом из родной страны.

Работа в Чехии: преимущества

Работа в Чехии без посредников предполагает лишь небольшое вложение денег, связанное с получением необходимых документов. Но все траты будут очень быстро возмещены достойной зарплатой и отличными условиями, которые предложит работодатель. Читая отзывы о работе за границей, многие интересуются, какую роль играет стаж. Если вы квалифицированный специалист с опытом работы, можете рассчитывать на высокооплачиваемую работу. Кроме того, если ваша специализация не позволяет найти подходящую работу в Украине, переезд в Чехию – выгодный вариант.

Какие специалисты востребованы в Чехии?

Работа в Чехии отзывы получает преимущественно хорошие от тех, кто уже трудоустроился. Чешский рынок труда условно разделяет большинство вакансий на мужские и женские. Это связано с характеристикой работы, которую необходимо выполнять, но зарплаты не различаются по гендерному признаку. В стране востребованы специалисты с техническим образованием. Строители, инженеры, механики – эти вакансии легко найти. Также ценятся электрики, сантехники, грузчики – рабочие, которым необходимо прилагать свою силу для выполнения рабочего задания. Работа в Чехии для женщин характеризуется большей размеренностью, а вакансии связаны с туризмом (горничная, официантка) или лёгкой промышленностью (швея, упаковщица).

Если нужна рабочая виза в Чехию, цена может быть приемлемой, но нужно обратиться в проверенную компанию для её получения. EuroViza найдёт работодателя и поможет с подготовкой документации. Дополнительную информацию можно узнать по номеру +380675059991 или 380664435821

Работа в Чехии: особенности, требования, зарплаты

Украинцы получили дополнительную возможность найти работу в Чехии. С августа 2016 г. заработала специальная программа для украинцев от Торговой палаты Чехии. Она предусматривает трудоустройство пяти тысяч граждан Украины ежегодно.

Если раньше эта центрально-европейская страна зазывала только высококвалифицированных специалистов, то теперь есть возможность получить легальную вакансию рабочим средней и низшей квалификаций.

Нужны врачи с упаковщиками подарков

К началу второго квартала 2016 г. по Чехии насчитывалось около 12 тыс. вакансий. Из квалифицированного персонала страна ищет инженеров-строителей, электротехников, механиков. Также востребованы медики (особенно медсестры), работники ІТ-сферы.

Украинские кадровые порталы пестрят предложениями о работе поварам, официантам, уборщикам, работникам кухни. Много вакансий для технических специалистов, операторов/наладчиков оборудования, торговых представителей (часто эти места предлагаются как работа по совместительству, которая для Чехии очень распространена), а также водителей грузовиков, разного рода демонстраторов, консультантов.

Это низкооплачиваемые профессии. Официант, например, получает 10 тыс. крон (обменный курс – примерно 24 кроны за $1). Врач может зарабатывать в 4-5 раз больше: после кризиса 2008-2009 гг. многие врачи из Чехии уехали на заработки в более богатые государства Европы (например, Германию). Поэтому страна испытывает определенный дефицит специалистов. Для иностранных врачей здесь также придумали специальную интеграционную программу.
Врач в Чехии получает от 50 тыс. грн. ежемесячно (эквивалент). Для сравнения: ставка горничной – 20 тыс. грн., строителя или сельхозрабочего – 25-30 тысяч.

“На нашем портале сейчас есть 138 вакансий из Чехии. Это меньше, чем для Германии (172 вакансии), гораздо ниже польских показателей – 1 тыс. вакансий. Чехия находится на втором-третьем месте по количеству предложений по трудоустройству”, — рассказала UBR.ua HR-эксперт сайта rabota.ua Татьяна Пашкина. 

Среди необычных предложений из Чехии эксперт отмечает, к примеру, вакансию упаковщика подарков, украшений с зарплатой 28 тыс. грн. (чуть больше $1 тыс.). Но работать придется по 12 часов каждые сутки. Нужны также столяры-мебельщики, драпировщики… Востребованы парикмахеры: предлагают $1,5 тыс. (40 тыс. грн.).

“Рабочий фабрики игрушек может заработать $900, сварщик — 250 чешских крон ($10,4) за квадратный метр или 130 крон ежечасно ($5,4/ч). Самые “дорогие” вакансии у программистов Чехии. Им платят по $4-8 тыс. Более высокооплачиваемые вакансии бывают крайне редко — это либо главный инженер, либо технический директор предприятия. Но они открываются крайне редко”, — говорит Пашкина.

Однако надо помнить: для врача или программиста, а также других высококвалифицированных спецов, понадобится хотя бы базовое знание чешского языка. 

Впрочем, как отмечают эксперты компании UaWorker Group, оказывающей помощь с трудоустройством за рубежом, за последнее время процент украинцев, работающих в Чехии, значительно вырос. Согласно опросу, проведенному Экономической палатой Чехии, более 37% чешских компаний готовы брать украинцев без знания языка.

По словам Татьяны Пашкиной, иногда компании предоставляют жилье или питание. Есть вместо фиксированной ставки почасовая оплата, которая на низкоквалифицированных должностях составляет примерно 70 крон/час (почти $3).

Средняя зарплата для Чехии сейчас равна $1250 или 32,5 тыс. грн. Наиболее прибыльная работа предлагается финансовым сектором (банки, страховые компании), а наименее выгодна социальная сфера, области культуры, искусств (аналогично с Украиной).

Чехия: правила трудоустройства

Работа для иностранца в Чехии бывает 2 видов: наемный труд (на физ-/юрлицо) или самостоятельный бизнес. 

Чешская Республика не требует разрешения на работу от граждан:

• – получивших вид на жительство
• – получивших статус беженца
• – граждан ЕС с членами их семей

Как поясняют эксперты, иностранный гражданин может выполнять работу на территории Чехии при условии, что он имеет действующие разрешение на трудоустройство и визу.

Получить официальную работу в Чехии можно на основании соответствующего разрешения или при наличии трудовой либо синей карты. Разрешением на работу обычно занимается работодатель. Процедура довольно сложная: иностранцу нужно будет постараться доказать, что он лучше местных работников. 

Вкратце схема выглядит следующим образом: работодатель уведомляет местное отделение департамента по трудоустройству о наличии вакансии, о ее основных характеристиках. Если за месяц среди чехов или граждан ЕС не найдется желающих занять место, тогда на основании заявления иностранца этот орган выдает разрешение на трудоустройство сроком до 2 лет.

Трудовая и синяя карты Чехии сочетают разрешение на пребывание плюс разрешение на трудоустройство. Чтобы их получить, надо предоставить трудовой договор или предварительный договор о будущем окончательном договоре. Срок действия трудовой карты равен времени осуществления трудовой деятельности, прописанной в трудовом договоре, но также не превышает 2 лет.

Синяя карта выдается работникам с высшим специальным или высшим образованием, с которыми заключен трудовой договор сроком не менее чем 1 год и чей оклад как минимум в 1,5-раза превышает среднегодовой оклад для Чешской Республики. Срок ее действия также составляет не более 2 лет.

Порядок получения разрешений такой: сначала надо договориться с работодателем, подписать договор. Затем написать заявление о выдаче той или иной карты.Перечень необходимых документов, описание бюрократических формальностей можно найти на официальном сайте Министерства труда и соцобеспечения Чехии — portal.mpsv.cz.

Скажем, для работы медиком или фармацевтом понадобится нострификация диплома, то есть, признание нашей “корочки” Чехией. Как правило, это проходит без проблем. Но придется сдать квалификационный экзамен.

На сайте также собрана база данных о наличии свободных рабочих мест от центров занятости по всей территории Чехии. Здесь же можно зарегистрироваться, оставить свою анкету, чтобы потенциальные работодатели могли найти нужного работника.

Когда разрешение на работу выдано, необходимо, получив рабочую визу Чехии, приехать на место. Срок рассмотрения обычно составляет до 3 месяцев. На протяжении двух месяцев после приезда выдается карта вида на жительство. При желании через 5 лет можно оформить ПМЖ, а затем получить гражданство Чехии.

Набор украинцев по специальным программам предполагает, что работодатель ищет нужного специалиста, заключает сделку, подает документы в консульское учреждение. Далее дипломаты назначают короткое собеседование с потенциальным работником. Упрощение касается процесса получения долгосрочной рабочей визы для востребованных специалистов, которых будут набирать через консульство Чехии во Львове.

Как найти работу

Первоочередно надо найти интересующую вас вакансию, связаться с будущим работодателем. Сделать это можно на сайтах jobs.cz, prace.cz или им подобных. Здесь можно не только найти работу с привязкой к нужному региону Чехии, но также подсчитать на калькуляторе свои возможные доходы/расходы или получить небольшую консультацию по основным правилам трудоустройства.

На рынке труда действует также немало посреднических агентств по трудоустройству: отечественных, чешских. Но есть риск нарваться на мошенников, которые только собирают деньги с доверчивых кандидатов.

Поэтому лучше действовать через официальные агентства Чехии, имеющие специальную лицензию на оказание этих услуг, либо через такие же украинские компании, реестр которых содержит сайт Министерства социальной политики Украины.

Еще один вариант — искать через порталы по трудоустройству, где каждый соискатель может прочитать отзывы о компаниях из Чехии, познакомиться с особенностями их работы.

Так или иначе, придется иметь дело с кадровыми агентствами: именно они размещают информацию о вакансиях на порталах. Главное, чтобы компания оказалась надежной, а не “продавцом воздуха”.

Как утверждают участники рынка, одним из признаков мошеннических сайтов посредников может служить доменная зона .info (окончание интернет-адреса сайта). Важно внимательно читать, что вам предлагают.

“Внимательно читайте вакансии, касающиеся работы в Чехии. Если обещают много денег, а требования к квалификации минимальны, или готовы брать “мотивированных людей, готовых учиться”, это уже подозрительно”, — отметила Татьяна Пашкина.

Украинцы получили дополнительную возможность найти работу в Чехии. С августа 2016 г. заработала специальная программа для украинцев от Торговой палаты Чехии. Она предусматривает трудоустройство пяти тысяч граждан Украины ежегодно.

Если раньше эта центрально-европейская страна зазывала только высококвалифицированных специалистов, то теперь есть возможность получить легальную вакансию рабочим средней и низшей квалификаций.

Нужны врачи с упаковщиками подарков

К началу второго квартала 2016 г. по Чехии насчитывалось около 12 тыс. вакансий. Из квалифицированного персонала страна ищет инженеров-строителей, электротехников, механиков. Также востребованы медики (особенно медсестры), работники ІТ-сферы.

Украинские кадровые порталы пестрят предложениями о работе поварам, официантам, уборщикам, работникам кухни. Много вакансий для технических специалистов, операторов/наладчиков оборудования, торговых представителей (часто эти места предлагаются как работа по совместительству, которая для Чехии очень распространена), а также водителей грузовиков, разного рода демонстраторов, консультантов.

Это низкооплачиваемые профессии. Официант, например, получает 10 тыс. крон (обменный курс – примерно 24 кроны за $1). Врач может зарабатывать в 4-5 раз больше: после кризиса 2008-2009 гг. многие врачи из Чехии уехали на заработки в более богатые государства Европы (например, Германию). Поэтому страна испытывает определенный дефицит специалистов. Для иностранных врачей здесь также придумали специальную интеграционную программу.

Врач в Чехии получает от 50 тыс. грн. ежемесячно (эквивалент). Для сравнения: ставка горничной – 20 тыс. грн., строителя или сельхозрабочего – 25-30 тысяч.

“На нашем портале сейчас есть 138 вакансий из Чехии. Это меньше, чем для Германии (172 вакансии), гораздо ниже польских показателей – 1 тыс. вакансий. Чехия находится на втором-третьем месте по количеству предложений по трудоустройству”, — рассказала UBR.ua HR-эксперт сайта rabota.ua Татьяна Пашкина.

Среди необычных предложений из Чехии эксперт отмечает, к примеру, вакансию упаковщика подарков, украшений с зарплатой 28 тыс. грн. (чуть больше $1 тыс.). Но работать придется по 12 часов каждые сутки. Нужны также столяры-мебельщики, драпировщики… Востребованы парикмахеры: предлагают $1,5 тыс. (40 тыс. грн.).

“Рабочий фабрики игрушек может заработать $900, сварщик — 250 чешских крон ($10,4) за квадратный метр или 130 крон ежечасно ($5,4/ч). Самые “дорогие” вакансии у программистов Чехии. Им платят по $4-8 тыс. Более высокооплачиваемые вакансии бывают крайне редко — это либо главный инженер, либо технический директор предприятия. Но они открываются крайне редко”, — говорит Пашкина.

Однако надо помнить: для врача или программиста, а также других высококвалифицированных спецов, понадобится хотя бы базовое знание чешского языка.  

Впрочем, как отмечают эксперты компании UaWorker Group, оказывающей помощь с трудоустройством за рубежом, за последнее время процент украинцев, работающих в Чехии, значительно вырос. Согласно опросу, проведенному Экономической палатой Чехии, более 37% чешских компаний готовы брать украинцев без знания языка.

По словам Татьяны Пашкиной, иногда компании предоставляют жилье или питание. Есть вместо фиксированной ставки почасовая оплата, которая на низкоквалифицированных должностях составляет примерно 70 крон/час (почти $3).

Средняя зарплата для Чехии сейчас равна $1250 или 32,5 тыс. грн. Наиболее прибыльная работа предлагается финансовым сектором (банки, страховые компании), а наименее выгодна социальная сфера, области культуры, искусств (аналогично с Украиной).

Чехия: правила трудоустройства

Работа для иностранца в Чехии бывает 2 видов: наемный труд (на физ-/юрлицо) или самостоятельный бизнес. 

Чешская Республика не требует разрешения на работу от граждан: 

– получивших вид на жительство

– получивших статус беженца

– граждан ЕС с членами их семей

Как поясняют эксперты, иностранный гражданин может выполнять работу на территории Чехии при условии, что он имеет действующие разрешение на трудоустройство и визу.

Получить официальную работу в Чехии можно на основании соответствующего разрешения или при наличии трудовой либо синей карты. Разрешением на работу обычно занимается работодатель. Процедура довольно сложная: иностранцу нужно будет постараться доказать, что он лучше местных работников. 

Вкратце схема выглядит следующим образом: работодатель уведомляет местное отделение департамента по трудоустройству о наличии вакансии, о ее основных характеристиках. Если за месяц среди чехов или граждан ЕС не найдется желающих занять место, тогда на основании заявления иностранца этот орган выдает разрешение на трудоустройство сроком до 2 лет.

Трудовая и синяя карты Чехии сочетают разрешение на пребывание плюс разрешение на трудоустройство. Чтобы их получить, надо предоставить трудовой договор или предварительный договор о будущем окончательном договоре. Срок действия трудовой карты равен времени осуществления трудовой деятельности, прописанной в трудовом договоре, но также не превышает 2 лет.

Синяя карта выдается работникам с высшим специальным или высшим образованием, с которыми заключен трудовой договор сроком не менее чем 1 год и чей оклад как минимум в 1,5-раза превышает среднегодовой оклад для Чешской Республики. Срок ее действия также составляет не более 2 лет.

Порядок получения разрешений такой: сначала надо договориться с работодателем, подписать договор. Затем написать заявление о выдаче той или иной карты.

Перечень необходимых документов, описание бюрократических формальностей можно найти на официальном сайте Министерства труда и соцобеспечения Чехии — portal.mpsv.cz.

Скажем, для работы медиком или фармацевтом понадобится нострификация диплома, то есть, признание нашей “корочки” Чехией. Как правило, это проходит без проблем. Но придется сдать квалификационный экзамен.

На сайте также собрана база данных о наличии свободных рабочих мест от центров занятости по всей территории Чехии. Здесь же можно зарегистрироваться, оставить свою анкету, чтобы потенциальные работодатели могли найти нужного работника.

Когда разрешение на работу выдано, необходимо, получив рабочую визу Чехии, приехать на место. Срок рассмотрения обычно составляет до 3 месяцев. На протяжении двух месяцев после приезда выдается карта вида на жительство. При желании через 5 лет можно оформить ПМЖ, а затем получить гражданство Чехии.

Набор украинцев по специальным программам предполагает, что работодатель ищет нужного специалиста, заключает сделку, подает документы в консульское учреждение. Далее дипломаты назначают короткое собеседование с потенциальным работником. Упрощение касается процесса получения долгосрочной рабочей визы для востребованных специалистов, которых будут набирать через консульство Чехии во Львове.

Как найти работу

Первоочередно надо найти интересующую вас вакансию, связаться с будущим работодателем. Сделать это можно на сайтах jobs.cz, prace.cz или им подобных. Здесь можно не только найти работу с привязкой к нужному региону Чехии, но также подсчитать на калькуляторе свои возможные доходы/расходы или получить небольшую консультацию по основным правилам трудоустройства.

На рынке труда действует также немало посреднических агентств по трудоустройству: отечественных, чешских. Но есть риск нарваться на мошенников, которые только собирают деньги с доверчивых кандидатов.

Поэтому лучше действовать через официальные агентства Чехии, имеющие специальную лицензию на оказание этих услуг, либо через такие же украинские компании, реестр которых содержит сайт Министерства социальной политики Украины.

Еще один вариант — искать через порталы по трудоустройству, где каждый соискатель может прочитать отзывы о компаниях из Чехии, познакомиться с особенностями их работы.

Так или иначе, придется иметь дело с кадровыми агентствами: именно они размещают информацию о вакансиях на порталах. Главное, чтобы компания оказалась надежной, а не “продавцом воздуха”.

Как утверждают участники рынка, одним из признаков мошеннических сайтов посредников может служить доменная зона .info (окончание интернет-адреса сайта). Важно внимательно читать, что вам предлагают.

“Внимательно читайте вакансии, касающиеся работы в Чехии. Если обещают много денег, а требования к квалификации минимальны, или готовы брать “мотивированных людей, готовых учиться”, это уже подозрительно”, — отметила Татьяна Пашкина.

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, YouTube, Facebook, Instagram.

Как искать работу в Чехии / Жизнь / Иммиграция / 420on.

На сегодняшний день работу в Чехии можно найти при помощи: биржи труда, объявлений в Интернете, печатных изданиях, кадровых агентств и советов знакомых.
 

1) Вакансии в Чехии – Интернет

При поиске работы в Интернете рекомендовано составить структурированное резюме и сохранить его в его в базе одного или одновременно многих порталов таких как:

• jobs.cz
• sprace.cz
• prace.cz
• jobset.cz
• jobs.finance.cz
• jobsinprague.cz
• monster.cz
• hotjobs.cz

Сохраненное резюме поможет работодателям отыскать Вас среди прочих кандидатов. Помимо этого, подпишитесь на рассылку актуальных вакансий по e-mail.  В случае если Вас заинтересует какая-либо позиция, обязательно отправьте работодателю не только резюме, но и мотивационное письмо касательно вакансии в Чехии.

В основном на таких порталах Вы можете искать работу по нескольким критериям:  город, регион, сфера, специализация, должность и прочее.

Если Вас интересует работа в Чехии, да ещё и в конкретной компании, то в большинстве случаев, вы можете найти список вакансий прямиком на веб странице работодателя в секции “Вакансии”, “Jobs”, “Careers”, “Pracovní nabídky”
 

2)  Вакансии в Чехии – объявления в печатных изданиях

Многие издания имеют разделы с предложениями о работе, некоторые даже выпускают специальное приложение с такими объявлениями, напр. Bohemia, Mladá Fronta, Hospodářské noviny, Annonce. Внимательно следите за обновлениями. Вы так же можете подать объявление о том, что ищете работу, при этом указать свой опыт работы, навыки и умения.
 

3) Вакансии в Чехии – кадровые агентства

В кадровых агентствах Вашим трудоустройством будут заниматься профессионалы. В таких агентствах Вам помогут правильно составить резюме, мотивационное письмо, автобиографию и прочие необходимые документы для трудоустройства. От Вас потребуется лишь активное участие. Наиболее известные кадровые агентства в Чехии:  Grafton Recruitment (grafton.cz), Manpower s.r.o. (manpower.cz), ManMark Czech Republic (manmark.cz), AProfes, s.r.o. (aprofes.cz), Git Consult (gitconsult.cz).
 

4) Работа в Чехии – биржа труда

Не недооценивайте ее работу. Биржа труда предоставит Вам возможность обучения на различных специализированных курсах и курсах переквалификации абсолютно бесплатно.  Вам необходимо немного запастись терпением и регулярно обращаться к консультантам.  

На веб странице Биржи труда, есть возможность поиска вакансии в Чехии онлайн. Кроме указанного веб адреса портала существует многоязычная версия portal.mpsv.cz/sprava/multilang, где вы сможете выбрать из множества доступных языковых версий и получить информацию именно в том, который хорошо понимаете.

Доступные языковые версии: Чешский, Немецкий, Французский, Испанский, Русский, Украинский, Молдавский, Болгарский, Монгольский. 
 

5)  Работа в Чехии – скажите знакомым

Если Вы ищете работу, сообщите это всем знакомым. Это поможет Вам расширить круг потенциальных работодателей и получать информацию о вакансиях в компаниях, в которых работают Ваши приятели.

В Чехии ускорить трудоустройство украинцев – В Чехии упростить трудоустройство украинцев

Министерство труда Чехии Ярослава Немцова представила программу, которая ускорит трудоустройство украинцев в стране, сообщает Radio Praha.

«Сотрудников из Чехии просто невозможно найти на рынке труда, поэтому нам очень нужно нанимать работников из-за границы. Мы в первую очередь обращаемся к Украине, потому что страна культурно и традиционно близка нам.Это страна, которой есть что предложить, и люди там действительно хотят работать », – сказала Немцова во время визита в посольство Чехии в Украине и Генеральное консульство во Львове.

Сообщается, что в Чехии уже работают около 70 тысяч украинцев. Ежегодная квота для украинских рабочих в Чехии была увеличена до 19 600 человек.

В Чехии количество вакансий достигло рекордного числа – около 250 тысяч. Это вакансии медсестер, социальных работников, рабочих средней квалификации и строителей.