самые популярные отрасли для иностранцев
Работа в Польше: самые популярные отрасли для иностранцев
Рынок труда Польши уже несколько лет является привлекательным для многих иностранцев. Работы в стране много. Ее можно найти практически в разных отраслях экономики.
Давайте рассмотрим вакансии в каких сферах труда наиболее популярны для белорусов.
Физическая работа
Пользуется большой популярностью у иностранцев. В Польше постоянно требуются различные рабочие на производство, уборщики, официанты, повара, охранники и домработницы. Большим спросом со стороны работодателей пользуются практически все строительные специальности – очень востребованы сварщики, каменщики, дорожные рабочие, штукатуры, монтажники и слесаря.
В провинции всегда можно найти работу у частных фермеров, хотя в последнее время спрос на сельскохозяйственных рабочих заметно уменьшился.
В любом случае все вакансии, связанные с физическим трудом очень популярны. Это обусловлено минимальными требования к кандидатам. Зачастую на работу принимают без специального образования, знания языка и опыта работы.
Работа с персоналом
На большом количестве польских производственных предприятий острая нехватка и квалифицированного управляющего персонала. Постоянно требуются технологи, начальники складов, лабораторий, прорабы, инженеры и другой персонал. Заработная оплата у таких специалистов значительно выше чем у не квалифицированного персонала. Если вы хороший специалист, найти высокооплачиваемую должность не составит большого труда и при желании, это может сделать каждый.
Работа водителем
Если у вас есть базовое знание польского языка и вы можете свободно говорить, есть шанс найти высокооплачиваемую работу водителем. Востребованы различные специалисты в этой области. Знание польского и наличие различных категорий, дает неплохие шансы устроится в польскую компанию с хорошо оплачиваемыми командировками, суточными и достойной заработной платой.
Торговля
Многие белорусы работают в Польше в сфере торговли продавцами. Конечно заработные платы в этой отрасли не очень высоки, но обычно присутствуют различные бонусы в виде скидок на товары. Есть и возможность посещать различные тренинги, общаться с носителями языка, что дает хороший шанс выучить польский язык и в дальнейшем претендовать на более высокооплачиваемую работу.
Сфера услуг
Много белорусок работает в Польше парикмахерами, мастерами педикюра и маникюры, косметологами и массажистами. При устройстве на такую специальность могут потребоваться удостоверение о подтверждении специальности. Если его нет, можно найти работы в химчистке, клиринге или другом направлении, которое востребовано.
IT-специалисты
Как и во всех западных странах существует нехватка программистов и специалистов в сфере информационных технологий. Белорусские программисты пользуются заслуженной популярностью и востребованы на рынке труда Польши.
Образование и воспитание
Няня в детском саду и помощник воспитателя. На эти вакансии очень часто претендуют выпускницы наших педагогических ВУЗов. Эта специальность достаточно востребована. Поскольку наши выпускницы сносно владеют английским языком, есть шанс найти работу и репетитора.
Итак, мы рассмотрели основные сферы, где наши граждане могут найти достойную и высокооплачиваемую работу. Многие работодатели помимо заработной платы предоставляют и дополнительные бонусы. Это могут быть различные страховки, бесплатное проживание, скидки на продукты и даже бесплатные обеды.
Если у вас появилось желание поехать работать в Польшу, следуют обратить внимание на компании, которые имеют специальное разрешение – лицензию и устраивают наших граждан официально.
Конечно, человек, который едет работать в другую страну будет испытывать затруднения, поэтому важно правильно подобрать работодателя и вакансию, оговорить все условия, оказать всю возможную поддержку по трудоустройству и защищать интересы работника в процессе выполнения им своих трудовых контрактов.
Другие статьи:
Работа в Польше. Официальное трудоустройство
Как айтишники искали работу в Польше, Литве, США, Украине. 10 историй
Попросили айтишников поделиться опытом поиска работы за границей. Много ли вакансий для их позиций, что спрашивают на собеседованиях, не мешает ли беларуский паспорт и как отличаются зарплаты. Публикуем 10 историй.
Содержание
ПольшаАndroid-developer, работал в иностранной компании с большим офисом в Беларуси.
Еще до войны с женой (тоже работает в ИТ) собирались пожить в Европе, оформили визы.
Когда началась война, супруга переживала из-за возможной мобилизации, а я больше из-за того, что не хотел в ближайшем будущем жить как в Северной Корее.
Но в моей компании работа из Европы не предусматривалась. Более того, в связи кризисом и санкциями в компании наметились сокращения, и я бы под них попал. С релокацией помогла компания жены. Нам оплатили затраты на переезд и на жилье в Польше — около 2 тысяч долларов.
Для дальнейшей легализации стал искать работу в Польше. Вакансий android оказалось намного меньше по сравнению с довоенным периодом. Тогда каждый день стучали эйчары в LinkedIn.
Поднял старые сообщения, некоторые вакансии были еще актуальны. Одна из компаний пригласила на собеседование. Оно прошло на русском, так как у компании есть офисы в Варшаве и Минске. Отличий от Беларуси не было. Собеседование прошло в приятной манере, и я сразу получил офер на желаемую сумму. На руки буду получать примерно на 33% больше, чем в Беларуси. Пересмотр зарплаты раз в год по оценкам команды и менеджера.
Работаю в продуктовой компании. Давно хотел пожить за пределами Беларуси, где чуть больше свобод и возможностей. События 2020 года и война подтолкнули к переезду.
Специально ничего не искал, но периодически мониторил вакансии в Европе. На мою позицию Middle SDE (Java/Kotlin backend) вакансий достаточно, благо стек популярный.
Собеседовался в европейские офисы EPAM. Изначально предлагали варианты Испания/Литва/Польша, но спустя неделю остановились на Польше как на самом простом для релокации варианте (у меня есть PBH).
На собеседованиях намного больше внимания уделяется софт-скилам и culture fit. Полтора часа беседовали с нанимающим менеджером фактически о жизни и о разных разработческих болях, а не о технических деталях. В целом показалось, что в компании больше запариваются о work-life balance и о соблюдении трудового законодательства (по крайней мере так говорят).
Что касается зарплаты, то оказалось, что вилка, которую я запрашивал, это уровень сеньора в Польше — 15-17 тысяч злотых (виновата более строгая система налогообложения).
В пересчете в доллары net заработок оказался всего на 100 больше, чем в Беларуси.
Работаю на позиции Middle Frontend Developer. Искал работу в Польше, потому что туда проще переехать и там проще адаптироваться.
В отличие от Беларуси вакансий здесь много. В двух компаниях были собеседования с эйчарами. И меня готовы были взять, если я перееду в Польшу за свой счёт. Но так как я искал релокейт, в итоге отказали.
В третьей компании я прошел еще и техническое собеседование и получил оффер с релокейтом. Компания помогла с визами, жильем на первое время и компенсировала расходы на переезд.
Зарплату мне предложили на 10% больше, чем я просил изначально. В итоге буду получать в 2,5 раза больше, чем в Беларуси. Но моя зарплата была далека от медианы по рынку.
Германия/Польша
Проект, на который я шёл, был российский.После этого откликался на вакансии в LinkedIn и на сайтах польских и немецкий консалтинговых компаний. Приходили сразу отказы, хотя субъективно под профиль вакансии подходил. Подозреваю, что из-за беларуского паспорта и связанных с этим сложностей с релокацией, оформлением и т. д.
Сейчас продолжаю искать работу в основном в Германии и Польше. Вакансий по моему профилю не очень много. Смотрю и беларуский рынок, но тут вакансий стало гораздо меньше.
Литва
Искал работу в литовской компании. Спрос на меня был сразу после публикации в чате ИТ-вакансий Вильнюса как минимум у двух компаний — литовской Orion и беларуской (у которой есть офис в Литве). Литовская компания довольно оперативно откликнулась и пригласила на собеседование.
В Беларуси у меня была средняя зарплата. Я её скорректировал на литовский вариант в евро для software engineer. Взял планку на границе мидла и сеньора (4,5 тысяч евро грязными), чуть изменил и озвучил, сколько хочу получать.
Литовцы согласились, поэтому собеседование в беларуской компании отменил. Решил не бегать, не торговаться, тем более на получение визы и прочую бюрократия уйдет хорошо если месяц.
Литовцы уже прислали контракт, я его подписал. Теперь буду получать польскую бизнес- или гуманитарную визу, чтобы переехать в Литву и там уже оформляться в литовскую компанию. Но до июня у меня проект в беларуской компании.
Искала работу за границей после начала войны. И фактически с первого собеседования получила предложение на более высокую зарплату от клиента аутсорса, где я раньше работала.
Все оформление взяла на себя компания. Сейчас я в Литве. К беларусам отношение исключительно положительное, понимают и поддерживают.
С наличием PBH беларусам открыт весь мир с конкурентными зарплатами, и нет смысла держаться за компании, которые перевозят на те же деньги, что чревато понижением уровня жизни.
Украина
Нахожусь в процессе увольнения из компании в Беларуси (позиция QA).
После 24 февраля решил уехать из-за опасений военных действий в стране и призыва.
Работу искал в Польше, Грузии, Украине (удаленно) через LinkedIn, Telegram channels, Djinni. Варианты есть, можно найти подходящие особенно с хорошим английским языком. Пару раз отказывали украинские компании из-за паспорта. В такое время они хотят нанимать своих соотечественников. Но в итоге буду работать как раз в украинской компании — удаленно через грузинское ИП.
В Грузии ИП-нерезиденты со статусом «малый бизнес» платят налог 1% при годовом обороте не выше 500 тысяч лари в год (160+ тыс. долларов). Я не выйду за эти рамки, но моя зарплата вырастет по сравнению с беларуской примерно на 35%+.
Узбекистан
Мне пришлось уехать в Узбекистан, куда релоцировался мой молодой человек. Я до этого не работала в ИТ-сфере. На протяжении последнего года сама изучала мануальное тестирование, прошла несколько курсов, уволилась с нелюбимой работы и искала работу QA.
Первое время откликалась на вакансии на сайте rabota.
by. Затем отправляла резюме эйчарам лично. Но в Беларуси меня не звали на собеседование и не давали возможности выполнить тестовое задание.
Приехав в Узбекистан, я прошла одно единственное собеседование — первое в своей жизни — и сразу получила офер. Буду работать в небольшой компании, которая занимается разработкой приложения на технологии Р2Р. На испытательном сроке обещают зарплату от 450 долларов, потом будут платить больше.
Мешает только то, что компании приходится много платить за трудоустройство иностранного гражданина. Как я поняла, по законодательству каждая организация, которая устраивает иностранного гражданина, должна платить что-то вроде налога. В компании молодого человека шла речь от 800 долларах. Мое начальство сказало, что им за меня необходимо заплатить около 2000 долларов. Скорее всего официально будут трудоустраивать в российский офис, так как в этом случае ничего платить не придется.
Грузия
Разработчик Senior (со скиллами лида). Уволился еще 31 января.
Февраль поднимал забытый английский, собеседовался. Работу искал через LinkedIn в Эстонии, Хорватии, Португалии, Польше.
С польской стороной изначально общаться не понравилось. Было такое впечатление, что HR готов плюнуть тебе в лицо, но жалеет экран ноутбука. Думаю, из-за понаехавших беларусов, которых уже много в Польше.
После 24 февраля общался со всеми, кроме поляков. Всё было нормально. Но после видео из Бучи по новостным каналам ЕС половина компаний просто перестала отвечать, а вторая откровенно сливала на собесах.
В итоге нашел подходящий вариант в шведской компании, которая открывала новый офис в Эстонии. Общение было разбито на 4 или 5 этапов: HR, техническая часть, тест на английский, тест на программирование, опять HR. И всё это с паузами на неделю-полторы. Все этапы с развёрнутым фидбэком.
Но в итоге оффер в Эстонии завис на получении визы. Страна перестала выдавать рабочие визы гражданам Беларуси и России. Стало понятно, что компания не сможет меня релоцировать.
Параллельно я искал другие варианты. И нашел случайно в Грузии — в компании, которая занимается автомобильной электроникой и автомобилями. Помогло сарафанное радио. Из разработки ушел в архитекторы.
США
В конце февраля улетел в США по green card. Искал работу как java developer на сайте indeed.com.
Было много вакансий. Прошел два собеседования и получил два офера. Никто не спрашивал, из какой страны, важно было только наличие документов для легальной работы.
Собеседования были по полтора часа. Спрашивали про предыдущий опыт, с какими технологиями работал. Были вопросы по этим технологиям, что и как устроено (на понимание) и пару алгоритмических задач. Все стандартно. Показалось, что найти работу было даже легче, чем в Беларуси до войны.
Зарплата отличается от беларуской, но и цены на аренду/транспорт тоже сильно отличаются. После вычета налогов/расходов должно оставаться больше, чем в Беларуси.
Пока временно вернулся в РБ доделать дела. Летом планирую переезжать по одному из оферов.
Для белорусских технических работников в изгнании польская деловая виза является жизненно важным спасательным кругом, чтобы избежать репрессий режим.
В стране также были отличные научные университеты, такие как «Радиотехник» и Белорусский технический университет, пережиток советских времен.
Работа в сфере технологий рассматривалась местными жителями как способ получить относительно высокую зарплату в стране, где стоимость жизни была относительно низкой.
Но два года назад, после выборов, которые были широко осуждены как украденные сильным президентом Александром Лукашенко, сотни тысяч лучших и умнейших людей страны вышли на улицы, чтобы протестовать еще весной и летом 2021 года.
Эти образованные профессионалы часто придерживались либеральных международных взглядов и выступали против режима. Они чувствовали, что импульс был с ними и что их страна, наконец, может стать свободной и демократической после десятилетий правления одного и того же человека.
Но после невыразимо жестоких репрессий со стороны силовых структур после выборов многие поняли, что лучший шанс для них – вообще покинуть страну. *Кирилл был одним из них.
«Было морально тяжело и страшно находиться в Беларуси, принимая участие в акциях и читая ежедневные независимые газеты, зная, что тебя могут посадить в тюрьму за твою политическую позицию, мнение или просто за ношение [оппозиционного цвета] белого- красно-белые носки», — сказал он Euronews Next.
Родившийся и выросший в Минске, Кирилл был обученным программистом и работал администратором ИТ-инфраструктуры. Он слышал о визе Business Harbour, которая позволяет белорусским специалистам легко легально работать в Польше и привозить с собой близких родственников.
55 000 виз Business Harbour
Программа, созданная всего за неделю в 2020 году, является одним из способов, которым Польша помогла белорусам, бегущим от режима, заполнив при этом некоторые из 100 000 вакансий программистов в Польше и принеся почти 180 млн евро вложения.
Было морально тяжело и страшно находиться в Беларуси, принимая участие в акциях и читая ежедневные независимые газеты, зная, что тебя могут посадить в тюрьму за твою политическую позицию, мнение или просто за ношение [оппозиционного цвета] бело-красного -белые носки
*Кирилл Белорусский технический работник в изгнании
Активисты белорусской оппозиции и наблюдатели за выборами, которые продолжают преследоваться службами госбезопасности.
Получив признание за военную и гуманитарную поддержку Украины после вторжения России, эта центральноевропейская страна также была крупнейшим сторонником белорусской оппозиции, пожертвовав 53,6 миллиона долларов (49,9 миллиона евро) независимым СМИ, гражданскому обществу и стипендиям в 2021 году. а также предоставление гуманитарных виз тем, кто преследуется службами безопасности Лукашенко, например, наблюдателям за выборами.
Кирилл и его жена уже немного говорили по-польски, когда переехали в 2021 году, а соседние страны культурно схожи, так что это казалось очевидным выбором.
Но это не упростило задачу.
Многие компании не слышали о его визовой программе и поначалу не воспринимали всерьез опыт работы Кирилла за пределами Польши. Чтобы свести концы с концами, ему пришлось устроиться на работу по прокладке оптоволоконных кабелей. Но в конце концов, имея в резюме польскую компанию, он начал ходить на собеседования — пять за один месяц.
“Моя жизнь изменилась к лучшему с тех пор, как я переехал в Польшу. Здесь много возможностей, развития и демократии. Здесь я не боюсь за свою жизнь”, – сказал он.
Хотя Кирилл приехал в поисках новой работы, большинство новоприбывших прибыли в страну с компаниями, в которых они уже работали.
Изображение заключенного активиста польского меньшинства в Беларуси Анджея Почобута проецируется на знаменитый Дворец культуры и науки в Варшаве. Украина при сотрудничестве с Беларусью, многие международные компании, работающие с аутсорсинговыми белорусскими техническими работниками, начали действовать, чтобы помочь им переехать.
За два года действия программы Польское агентство инвестиций и торговли оказало услуги более чем 140 компаниям, которые подали почти 49000 запросов на переселение, большинство из которых поступило от белорусов после вторжения России в Украину, стартовой площадкой для которого Беларусь выступила из-за своей протяженной границы с Украиной.
Программа была расширена в 2022 году, чтобы включить людей из Грузии, Азербайджана и Молдовы, по словам Юстины Орловской, заместителя секретаря по GovTech в канцелярии премьер-министра Польши.
Программисты зарабатывают больше врачей
*Алена, работающая в поддержке приложений, всегда хотела уехать из Беларуси и переехать на Запад, но до украденных выборов ее компания только переезжала в другие страны Содружества Независимых Государств , группа бывших советских республик, которые обычно считаются находящимися в сфере экономического влияния России.
Большая фанатка Rammstein, она всегда мечтала жить в Германии. Когда Польша ввела визу Business Harbour Visa, она была одной из первых, кто воспользовался этой программой и переехал из Беларуси в западную страну, собрал чемоданы и прилетел во Вроцлав на юго-западе Польши.
“Компания просто позаботилась обо всей процедуре, что облегчило мой переезд. Я не был так напряжен. Период адаптации для меня был довольно коротким. [Я был] здесь больше года и до сих пор не не хочу вернуться».
Еще один белорус, живущий во Вроцлаве, — это *Иван, который впервые приехал в 2021 году. У Ивана есть степень магистра богословия, но он понял, что мог бы зарабатывать на жизнь лучше, работая скрам-мастером, обучающим технических работников мыслить нестандартно.
Он быстро получил визу, показав, что два года работал в сфере высоких технологий.
“В Беларуси программисты могут зарабатывать намного больше, чем врачи. Многие врачи переходят на тестировщиков [младших программ]. Я не могу их судить”, – сказал он, отметив, что зарплата в Польше не так велика, которая пострадала от одной из самых высоких темпов инфляции в Европе за последний год.
На данный момент почти вся его семья переехала во Вроцлав. Хотя он скучает по дому и особенно по минским джаз-кафе, свобода не имеет цены, говорит он.
*Фамилии удалены по просьбе собеседников.
Вакансия на неполный рабочий день (18,75 часов) Старший сотрудник отдела политики Культура | Польша
Посольство Королевства Нидерландов в Варшаве ищет энергичного и гибкого старшего сотрудника по культуре.
Посольство создает безопасную рабочую среду и поощряет разнообразие, в том числе при наборе новых сотрудников.
Основы
Должность: Старший сотрудник политики культура
Оценка: 8
Контракт: 18,75 часа в неделю
Продолжительность контракта : 5 лет
. культурная команда разнообразна и разнообразна. Его основная задача – выполнить 3 уровня международной культурной политики Нидерландов:
- Культурный сектор Нидерландов займет прочные позиции за рубежом благодаря известности, обмену и долгосрочному партнерству
- Нидерландское культурное самовыражение будет использоваться для поддержки двусторонних отношений с другими странами
- Мы будем использовать возможности сектора культуры и творческих индустрий для достижения Целей в области устойчивого развития.
- Наша культурная команда также участвует в программе публичной дипломатии и внешней коммуникации Посольства
- Наша культурная команда регулярно работает в сотрудничестве с другими отделами посольства, в том числе с нашим экономическим и торговым отделом
- Наша культурная команда является частью нашего политического кластера, и вы подчиняетесь главе политического отдела. На практике вы интенсивно работаете с руководителем отдела культуры и другим старшим специалистом
- Задания, которые вы получаете, сформулированы в общих чертах, что дает вам свободу составлять собственный план и выполнять его в сотрудничестве с двумя другими членами команды
- Эта работа требует гибкого графика работы, часто с мероприятиями вне рабочего времени
- Эта работа требует гибкого профессионального подхода, готовности выполнять задачи, выходящие за рамки вашей обычной сферы деятельности, в тесном сотрудничестве с коллегами
Задачи
Задачи старшего специалиста по культуре
включают, среди прочего:
- предоставление контентной поддержки инициативам, направленным на интенсификацию и углубление культурного сотрудничества между Польшей и Нидерландами в соответствии с Голландской международной культурной политикой
- активно развивать и расширять сеть культурной команды
- составление оценки проектных предложений и поступающих запросов на финансовую поддержку.
- составление рекомендаций по субсидиям для голландских культурных фондов
- задач администрации по исполнению и финансированию культурной программы.
- поддерживать связь с Отделом международной культуры Министерства иностранных дел Нидерландов и Министерством образования, культуры и науки, Голландской культурой и голландскими культурными фондами и зонтичными организациями
- составление отчетов о встречах, мероприятиях и т. д.
- (со)организовать входящие визиты министров, ст. государственные служащие, иногда посетители из сферы культуры
- (со-)организация командировок руководителя культурной группы, Посла и заместителя главы Посольства
- поддержать изучение Neerlandistiek в университетах Польши
- участие в создании программы общественной дипломатии Посольства
Информация и связь:
- анализ и ответы на вопросы коллег в Гааге и широкой общественности в письмах, по телефону и электронной почте
- предоставить информацию о нашей международной культурной политике, нашей культурной команде и системе образования в Нидерландах
- предоставить материалы о голландском культурном самовыражении в Польше для наших социальных сетей
РАБОЧАЯ СРЕДА
Польша была признана одной из приоритетных стран в текущей международной культурной политике Нидерландов на 2021-2024 годы. Количество культурных самовыражений, связанных с Нидерландами, в последние годы стабилизировалось и составляет около 150 событий/моментов в год. Польский культурный сектор претерпел множество изменений при нынешнем польском правительстве. Это сложная задача для использования культурной дипломатии в качестве инструмента для укрепления и углубления наших двусторонних отношений.
Политический отдел
Наша культурная команда является частью политического отдела посольства, в состав которого входит заместитель главы посольства, который также является главой политического отдела, старший. офицер по политическим вопросам, 2-й офицер по политическим вопросам, наш атташе полиции и коллега по поддержке, наш атташе по вопросам обороны и коллега по поддержке, офицер по политике в области трудовой миграции, два офицера по политике в области прав человека и Беларуси, наш sr. коллега из отдела поддержки нашего посольства и два наших коллеги по культуре.
Требования к должности
Ожидается, что действующий сотрудник будет открыт для работы на этой должности полный рабочий день, решение будет принято в надлежащее время.