4. Сокращенная рабочая неделя для женщин \ КонсультантПлюс
4. Сокращенная рабочая неделя для женщин
Судами разрешались требования женщин о взыскании задолженности по заработной плате, обусловленные отказами работодателей произвести оплату их труда, используемого за пределами 36-часовой рабочей недели.
При разрешении указанных требований судами выяснялись следующие обстоятельства: устанавливалась ли для женщин коллективным договором, трудовым договором, локальным нормативным актом 36-часовая рабочая неделя, привлекались ли женщины к сверхурочной работе по инициативе или с ведома работодателя, выполнялась ли ими работа в сверхурочное время, произведена ли работодателем оплата такой работы.
Установление сокращенной продолжительности рабочей недели женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, является не правом, а обязанностью работодателя.
Городской суд удовлетворил исковые требования М., П., Р., К., Е. к ОАО “КИТ Финанс Инвестиционный банк” о взыскании оплаты труда за переработанное время.
Разрешая спор, суд установил, что все истцы работали в банке в различных должностях, местом их работы являлся кредитно-кассовый офис в г. Петрозаводске и им была установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов вместо 36 часов.
В силу Перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 г. N 12, г. Петрозаводск отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Разрешая спор, суд указал, что в соответствии со ст. 320 ТК РФ для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
Согласно ч. 2 ст. 9 ТК РФ коллективные договоры, соглашения, а также трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством.
Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не могут применяться.
Положения ст. 320 ТК РФ не предполагают установление для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, продолжительности рабочей недели свыше 36 часов, в связи с чем работодатель при заключении коллективного или трудового договора не вправе увеличивать продолжительность рабочего времени, установленную законодательством.
Поскольку в нарушение ст. 320 ТК РФ истцам была установлена 40-часовая рабочая неделя, то суд пришел к выводу о том, что у истцов имела место работа за пределами сокращенной продолжительности рабочего времени, поэтому их требования об оплате такой работы являются обоснованными.
Вышестоящая судебная инстанция согласилась с решением суда и при этом признала несостоятельными и основанными на ошибочном понимании положений ст. ст. 99, 152, 320 ТК РФ доводы жалобы ответчика о том, что ст. 320 ТК РФ не обязывает работодателя устанавливать для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, 36-часовую рабочую неделю, в связи с чем работодатель может установить иную, большую продолжительность рабочей недели (40-часовую), не производя при этом оплату работы, находящейся за пределами сокращенной продолжительности рабочего времени (по материалам обобщения судебной практики Верховного Суда Республики Карелия).
Работа женщин в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выполняемая сверх установленной для них законодательством продолжительности рабочего времени, подлежит дополнительной оплате.
Княжпогостский районный суд, рассматривая дело по искам Б. и других к ООО “Управляющая компания “Княжпогостское ЖКХ” о взыскании заработной платы, установил, что истцы состояли с ответчиком в трудовых отношениях, работая вахтерами общежитий. Проанализировав табели учета рабочего времени и учитывая норму рабочего времени по производственному календарю при 36-часовой рабочей неделе, суд установил, что каждой из истцов отработано сверх установленной нормы определенное количество часов, которое ответчиком не оплачено в полном объеме, в связи с чем удовлетворил требования об оплате сверхурочной работы (по материалам обобщения судебной практики Верховного Суда Республики Коми).
Интинский городской суд разрешил спор по иску В. к ЗАО “Голд Минералс” о взыскании заработной платы за сверхурочно отработанное время.
Обращаясь с иском, истец указала, что по условиям трудового договора ей установлена 36-часовая рабочая неделя с одним выходным днем, однако фактически она работала не по 6, а по 8 часов в день, перерабатывая по 2 часа ежедневно без соответствующей оплаты. При рассмотрении спора суд учел норму рабочего времени по производственному календарю, установленную истцу трудовым договором 36-часовую рабочую неделю, фактически отработанное время по табелям учета рабочего времени, действующее у ответчика Положение об оплате труда работников ЗАО “Голд Минералс”, фактически произведенную оплату по расчетным листкам и пришел к обоснованному выводу о наличии переработки сверх установленной продолжительности рабочего времени, не оплаченной в предусмотренном трудовым законодательством размере (по материалам обобщения судебной практики Верховного Суда Республики Коми).
Такая практика судов является правильной.
В соответствии со ст. 99 ТК РФ сверхурочной признается работа, выполняемая по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены) а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Оплачивается сверхурочная работа в повышенном размере: за первые два часа – не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ).
В связи с этим следует обратить внимание на то, что законодательство Российской Федерации, установив порядок оплаты переработки сверх установленной для работников продолжительности рабочего дня (смены), не определяет механизм оплаты переработки нормального числа рабочих часов за учетный период при суммированном учете рабочего времени. Такой механизм содержится в п. 5.5 Рекомендаций по применению режимов гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяйства, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР N 162, ВЦСПС N 12-55 от 30 мая 1985 г.
Рекомендации, согласно их пп. 1.1 и 1.2, предусматривают общие условия и порядок применения режимов гибкого рабочего времени, нормативной основой применения которых является суммированный учет рабочего времени (решение Верховного Суда Российской Федерации от 15 октября 2012 г.
за N АКПИ12-1068).
Согласно п. 5.5 Рекомендаций оплата сверхурочной работы осуществляется:
в полуторном размере за первые два часа, приходящиеся в среднем на каждый рабочий день учетного периода;
в двойном – за последующие часы сверхурочной работы.
Свежие вакансии вахтой Норильск на сегодня
Свежий каталог вакансий вахтой
Список-каталог размещен ниже. По вопросам занятости обращайтесь в организацию, предоставившую вахту
Водитель вездехода 5 разряда Пеляткинский участок Автоколонна Управление технологического транспорта и специальной техники
от 0
График работы: Вахтовый метод
Красноярский край, г. Норильск, Орджоникидзе улица, дом: ДОМ 14;корпус: КОРПУС А;офис/квартира: КАБИНЕТ 208;
АО “НОРИЛЬСКГАЗПРОМ”
Обязанности
Дата обновления 2023-01-26
Мастер строительных и монтажных работ
от 0
График работы: Вахтовый метод
Красноярский край, 663340, г Норильск, обособленное подразделение “Норильск”
ООО “Велесстрой”КОМПАНИЯ С ОГРАНИЧЕННОЙ
Обязанности
Дата обновления 2023-01-04
Инженер
от 0
График работы: Вахтовый метод
Красноярский край, 663340, г Норильск, обособленное подразделение “Норильск”
ООО “Велесстрой”КОМПАНИЯ С ОГРАНИЧЕННОЙ
Обязанности
Дата обновления 2023-01-04
Инженер
от 0
График работы: Вахтовый метод
Красноярский край, 663340, г Норильск, обособленное подразделение “Норильск”
ООО “Велесстрой”КОМПАНИЯ С ОГРАНИЧЕННОЙ
Обязанности
Дата обновления 2023-01-04
Специалист
от 0
График работы: Вахтовый метод
Красноярский край, 663340, г Норильск, обособленное подразделение “Норильск”
ООО “Велесстрой”КОМПАНИЯ С ОГРАНИЧЕННОЙ
Обязанности
Дата обновления 2023-01-04
Актуальность списка вакансий – данные на 18 февраля 2023 г
Специальность
Город
.
Учетчик
от 0
График работы: Вахтовый метод
Красноярский край, 663340, г Норильск, обособленное подразделение “Норильск”
ООО “Велесстрой”КОМПАНИЯ С ОГРАНИЧЕННОЙ
Обязанности
Дата обновления 2023-01-04
Наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования
от 0
График работы: Вахтовый метод
Красноярский край, 663340, г Норильск, обособленное подразделение “Норильск”
ООО “Велесстрой”КОМПАНИЯ С ОГРАНИЧЕННОЙ
Обязанности
Дата обновления 2023-01-04
Заместитель начальник (заведующий) мастерской (на транспорте, в связи, материально-техническом снабжении и сбыте)
от 0
График работы: Вахтовый метод
Красноярский край, 663340, г Норильск, обособленное подразделение “Норильск”
ООО “Велесстрой”КОМПАНИЯ С ОГРАНИЧЕННОЙ
Обязанности
Дата обновления 2023-01-04
Повар 2 разряда
от 0
График работы: Вахтовый метод
Красноярский край, 663340, г Норильск, обособленное подразделение “Норильск”
ООО “Велесстрой”КОМПАНИЯ С ОГРАНИЧЕННОЙ
Обязанности
Дата обновления 2023-01-04
Инженер
от 0
График работы: Вахтовый метод
Красноярский край, 663340, г Норильск, обособленное подразделение “Норильск”
ООО “Велесстрой”КОМПАНИЯ С ОГРАНИЧЕННОЙ
Обязанности
Дата обновления 2023-01-04
Начальник отдела (в строительстве)
от 0
График работы: Вахтовый метод
Красноярский край, 663340, г Норильск, обособленное подразделение “Норильск”
ООО “Велесстрой”КОМПАНИЯ С ОГРАНИЧЕННОЙ
Обязанности
Дата обновления 2023-01-04
Водитель автомобиля
от 0
График работы: Вахтовый метод
Красноярский край, г Норильск, пр-кт Ленинский, д.
44, офис 203, Предварительно звонить!!!!!! при себе обязательно иметь резюме
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ “ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ ЛОГИСТИК-ЦЕНТР”
Обязанности
Дата обновления 2023-01-04
водитель самосвала(грузового автомобиля)
от 120000
График работы: Вахтовый метод
Красноярский край, г. Норильск, Норильская улица
ИП МИГУНОВ В. А.
Обязанности
Дата обновления 2022-12-18
рабочий береговой
от 46799
График работы: Вахтовый метод
Красноярский край, г. Норильск, Вальковская улица, дом: ДОМ 14;
МКУ “СЛУЖБА СПАСЕНИЯ”
Обязанности
Дата обновления 2022-12-16
Водитель автомобилей всех типов и грузоподъемности
от 90000 до 110000
График работы: Вахтовый метод
Красноярский край, г. Норильск, Октябрьская улица, дом: Д. 31;офис/квартира: ПОМЕЩ. 12;
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ “ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ ЛОГИСТИК-ЦЕНТР”
Обязанности
Дата обновления 2022-12-09
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда Северо-Соленинский участок электроснабжения Служба электросилового хозяйства Управление энерговодоснабжения
от 0
График работы: Вахтовый метод
Красноярский край, г.
Норильск, Орджоникидзе улица, дом 14 корпус А , 663318, г Норильск, ул Орджоникидзе, д. 14А, Понедельник, вторник с 9:30 до 13:00, четверг, пятница с 14:30 до 17:12, среда – не приемный день!!! каб.201
АО “НОРИЛЬСКГАЗПРОМ”
Обязанности
Дата обновления 2022-12-05
Машинист трубоукладчика 6 разряда Пеляткинский участок Автоколонна Управление технологического транспорта и специальной техники
от 0
График работы: Вахтовый метод
Красноярский край, г. Норильск, Орджоникидзе улица, ом 14, корпус А, 663318, г Норильск, ул Орджоникидзе, д. 14А, Понедельник, вторник с 9:30 до 13:00, четверг, пятница с 14:30 до 17:12, среда – не приемный день!!! каб.201
АО “НОРИЛЬСКГАЗПРОМ”
Обязанности
Дата обновления 2022-10-31
Специалист
от 0
График работы: Вахтовый метод
Красноярский край, 663340, г Норильск, обособленное подразделение “Норильск”
ООО “Велесстрой”КОМПАНИЯ С ОГРАНИЧЕННОЙ
Обязанности
Дата обновления 2022-10-17
Специалист
от 0
График работы: Вахтовый метод
Красноярский край, 663340, г Норильск, обособленное подразделение “Норильск”
ООО “Велесстрой”КОМПАНИЯ С ОГРАНИЧЕННОЙ
Обязанности
Дата обновления 2022-10-17
Техник
от 0
График работы: Вахтовый метод
Красноярский край, 663340, г Норильск, обособленное подразделение “Норильск”
ООО “Велесстрой”КОМПАНИЯ С ОГРАНИЧЕННОЙ
Обязанности
Дата обновления 2022-10-17
Ведущий специалист
от 0
График работы: Вахтовый метод
Красноярский край, 663340, г Норильск, обособленное подразделение “Норильск”
ООО “Велесстрой”КОМПАНИЯ С ОГРАНИЧЕННОЙ
Обязанности
Дата обновления 2022-10-17
Инженер
от 0
График работы: Вахтовый метод
Красноярский край, 663340, г Норильск, обособленное подразделение “Норильск”
ООО “Велесстрой”КОМПАНИЯ С ОГРАНИЧЕННОЙ
Обязанности
Дата обновления 2022-10-17
электрогазосварщик
от 107000 до 137000
График работы: Вахтовый метод
Красноярский край, г.
Норильск, Норильская улица, 66, Работа на объектах ПАО “Норникель”
ООО “РИГВЕДА”
Обязанности
Дата обновления 2022-09-21
Информационный сайт работы в России rabota.ru hh.ru superjob.ru
Девочки-скауты США
ПОЙДЕМ! Войска формируются прямо сейчас. Будь девушкой-скаутом — ПРИСОЕДИНЯЙСЯ СЕГОДНЯ »
Стать девушкой-скаутом
Две девушки-скауты сидят на скамейке внутри и улыбаются, одна девушка опирается на другуюДве девушки-скауты сидят на скамейке внутри улыбаются, одна девушка опирается на другуюПриготовьтесь к веселью, дружбе и удивительным приключениям .
Волонтер с нами
Взрослый доброволец улыбается девочке-скауту, держащей плюшевого мишку-ромашкуВзрослый доброволец улыбается девочке-скауту, держащей плюшевого мишку-маргариткуИнвестируйте в девочек
детсадовская девочка-скаут юная Дейзи опирается подбородком на руки и смотрит в камеруюная дейзи детсадовская девочка-скаут опирается подбородком на руки и смотрит в камеру Измените ее мир сегодня и на протяжении всей ее жизни.
Представляем Raspberry Rally™
Это тонкое хрустящее печенье со вкусом малины, смоченное в шоколадное покрытие обязательно станет новым фаворитом.
Узнайте, как девушки-скауты с золотой наградой меняют мир.
Что делают девочки-скауты? Все, что они задумали. Они узнают, кто они и чем они любят заниматься. Нет двух одинаковых историй о девочках-скаутах, но каждая из них вдохновит вас.
Makayla: Основание BSUMakayla: Основание BSU
Как эта девочка-скаут превратила школьный клуб в общешкольное движение
Анупама: создание инклюзивного кодаАнупама: создание инклюзивного кода
Джессика: Реальный супергеройДжессика: Реальный супергерой
Марсела: суммируя успехМарсела: суммирование успеха
Кэтрин: Готова голосоватьКэтрин: Готова голосовать
Raising Awesome Girls
Воспитайте счастливых и успешных девочек с помощью девочек-скаутов.
5 уроков из «Очень странных дел»
Факты о девочках из «Очень странных дел» Netflix, которые могут помочь родителям сегодня.
Когда страшные новости потрясут ее мирКогда страшные новости потрясут ее мир
Помогите дочери справиться со своими чувствами.
Кризис психического здоровья для девочекКризис психического здоровья для девочек
Девочки испытывают тревогу, а уровень самоубийств растет. Как ты можешь помочь.
Вернется ли буллинг?Вернется ли издевательство?
Многие дети были защищены от издевательств во время обучения дома. Помогите им чувствовать себя в большей безопасности, когда они вернутся в класс.
Поддержите ее психическое здоровьеПоддержите ее психическое здоровье
Девочки сталкиваются с беспрецедентным кризисом психического здоровья, и возвращение в школу усложняет ситуацию.
Вот как вы можете помочь.
Нормально быть не в порядке
Забота о ее психическом здоровье и благополучии должна стоять на первом месте.
Важные вещи, которые ей следует усвоитьВажные вещи, которые ей следует усвоить
Если вы поможете своей девочке построить прочную основу в гражданском праве, вы сможете расширить ее возможности.
У нее БОЛЬШИЕ чувства к школеУ нее БОЛЬШИЕ чувства к школе
Школы и COVID-19 создают очень сложную ситуацию.
Она скучает по личным встречамОна скучает по личным играм
Как справляться с приступами ревности во время пандемии.
Проводите время дома с пользойПроводите время дома с максимальной пользой
Попробуйте эти идеи для занятий, чтобы провести время дома с детьми весело и незабываемо.
Помогите детям принять меры против расизмаПомогите детям принять меры против расизма
Когда мы видим несправедливость, мы обязаны противостоять ей.
Подробнее
Climate ChallengeClimate ChallengeClimate Challenge
Изучайте науку о климате, общайтесь со своим сообществом и меняйте мир к лучшему.
Психическое здоровьеПсихическое здоровьеПсихическое здоровье
Ознакомьтесь с мероприятиями, которые помогут вам расти и справляться с жизненными трудностями.
© 2016-2022 Девочки-скауты Соединенных Штатов Америки.
A 501(c)(3) Организация. Все права защищены.
Добро пожаловать в LEAD Girls of NC
Наши девушки
изменят мир.
Оставайтесь с нами на связи!
Спасибо за подписку!
Подписаться
Наша программа:
На основе фактических данных. Проверено в реальном мире. Доказано, что работает.
Наша программа следует учебному плану, основанному на фактических данных
Каждая программа LEAD представляет собой серию семинаров из 8–10 занятий
Девочки участвуют в диалоге, ведении дневника и обмене информацией
Мы учим постановке целей, планированию будущего и решению проблем
Прожектор для девочек LEAD
Амиа освоила математику, используя навыки LEAD
подробнее
Математика была одним из самых сложных уроков Амайи.
Поставив перед собой высокие академические цели и используя стратегии, которым она научилась в LEAD, Амайя достигла своей личной цели — улучшить свою оценку по математике. Всего за один школьный семестр Амайя повысила свою оценку по математике на целую буквенную оценку! Амиа постоянно стремится к достижению своих академических целей, используя стратегии постановки целей, изученные в LEAD.
Габби использует свои навыки LEAD дома и в школе
читать дальше
В LEAD Габби научилась использовать свои навыки общения, чтобы делиться своими мыслями и выражать свои чувства. Сосредоточившись на том, чтобы научиться принимать и уважать себя, Габби проделала огромную работу, применив свои коммуникативные навыки дома, в школе и в LEAD. Она смогла использовать стратегии LEAD, чтобы изменить свою жизнь и жизнь окружающих ее людей.
Арын создал школьный клуб, используя навыки LEAD
читать дальше
Арын использовала навыки, полученные в LEAD, чтобы основать новый школьный клуб! Программа LEAD учит девочек, как общаться с другими, общаться с другими, быть настойчивой и как общаться с авторитетными лицами.