Работа для девушек в израиле: Страница не найдена. Ошибка 404

Работа для девушек в Израиле — Koroleva👑VIP

Мы рады слышать ваши отзывы о работе, которую вы нашли благодаря этому сайту.

Алёна, 23 года

Я долго время не могла набраться решительности, чтобы найти хорошую работу. Но, когда меня уволили, времени на раздумья не оставалось. На собеседовании мне сказали, что не обязательно иметь красивую внешность, чтобы заработать. Для этого требуется только внутреннее желание. Я, в конечном итоге, осталась довольна работой. Теперь я могу себе позволить купить любую одежду в хорошем магазине, или сходить в дорогой ресторан. В скором времени планирую обзавестись своим жилищем. Мне приносит огромное удовольствие общаться с состоятельными мужчинами и подчеркивать из их жизни что-то полезное для себя. Могу сказать, что не нужно бояться и стесняться своих желаний, и тогда получиться достигнуть желаемых результатов.

Виктория, 29 лет

Я давно мечтала реализовать себя в сфере красоты или стать моделью, но не сложилось. Долго не буду рассказывать, в целом я очень довольна новой работой. Заработок у меня намного выше среднего, и я могу жить в свое удовольствие. Квартиру имею собственную, недавно выкупила. Теперь планирую вложить деньги в открытие небольшого бизнеса, займусь чем-то для души, например, куплю спа-салон. Работа мне приносит колоссальное удовольствие, массу положительных эмоций и я имею хороший доход. Выходные дни провожу с пользой, посещаю бассейн, хожу в элитный тренажерный клуб, слежу за состоянием здоровья. В общем, получаю от жизни все!

Елена, 25 лет

Здравствуйте! Еще совсем недавно я работала бухгалтером в бюджетной организации, и ежедневно занималась кучей бумаг и отчетов. В один момент я решила пересмотреть свои взгляды на жизнь, и все кардинально изменить.Нашла новую работу, которая мне сразу же понравилась. Я получаю неплохие деньги, ежедневно встречаюсь с интересными людьми, нахожусь в центре внимания. Былые мечты о красивой жизни начали сбываться, и это не может не радовать. Недавно я сняла себе квартиру в элитном районе нашего города, и могу позволить себе любую женскую прихоть (отдых, классные шмотки, профессиональная косметика). Хожу в дорогой фитнес-клуб, покупаю качественные продукты. Жизнь удалась и я начинаю получать удовольствие от каждого дня!

Олеся, 28 лет

Вот и моя очередь пришла рассказать свою историю.У меня хорошая внешность, и фигура после беременности ничуть не пострадала. Пользуясь возможностью, решила попробовать себя в сфере эскорта. Ведь, всем хочется жить хорошо, и ни в чем себе не отказывать.От работы получаю удовольствие и хорошую прибыль. Общение с людьми мне приносит только положительные эмоции, познакомилась с важными персонами, наконец-то побывала за границей, о чем давно мечтала, но, к сожалению, не было возможности. Ребенка отдала на занятия к репетитору, готовимся к школе, купила свой дом со всеми условиями.

Лика, 22 года

Я одна из тех девушек, которые не смогли найти свое предназначение в жизни. Долго перебивалась временными заработками, но долго так не смогла. Довольно сложно, и часто случалось так, что меня обманывали. Я теряла кучу времени, а денег в итоге не получала. Уже полгода, как я нашла себя сфере эскорт-услуг. Мне нравится показывать себя людям, красиво отдыхать и неплохо зарабатывать. Я могу смело сказать, что моя жизнь удалась. Я имею все, о чем мечтала. Недавно купила шикарное авто. Думаю над более серьезным вложением, ведь время идет, и нужно реализовать себя, как женщину.

Марина, 31 год

В один прекрасный момент я поняла, что нужно искать свое предназначение в другой сфере. В эскорте я работаю уже больше года, сумела обзавестись нужными «связями» и неплохо отдохнула в дорогих ресторанах, барах, клубах.

Это время я прожила в свое удовольствие, посещаю дорогие заведения, одеваюсь в приличных магазинах. И да, больше не езжу на общественном транспорте, ведь недавно купила свою машину. Помогаю родителям, и, надеюсь, никогда у них не попрошу помощи сама. Заработок меня полностью устраивает, так как позволяет удовлетворить все мои запросы. Жизнь прекрасна, и каждое мгновение нужно ценить, особенно, учитывая, что молодость у нас одна, и нужно провести ее красиво.

Лилия, 27 лет

Сначала волновалась, но, могу сказать, что зря. Работа мне понравилась, и теперь я содержу всю семью. Родители ни в чем не нуждаются, и, при необходимости, могут получить лечение у квалифицированных специалистов. Мне же приносят нереальное удовольствие знакомства с интересными мужчинами. Я люблю проводить с ними время, узнавать много нового в сфере бизнеса, и не только. Поэтому, моральное удовлетворение я стала получать каждый день. Согласитесь, когда ты – красивая девушка, находишься рядом со статным мужчиной – это выглядит, как минимум, превосходно. В общем, одни плюсы.

Снежанна, 24 года

Я всю свою сознательную жизнь мечтала реализовать свои фантазии, и недавно устроилась на новую работу. До этого у меня в жизни было все хорошо. Но останавливаться на достигнутом я не собиралась, решила, что нужно двигаться вперед. Как бы это банально не звучало, для достижения целей мне не хватало денег. Благодаря новой работе я быстро осуществила свою мечту, и теперь у меня есть новая цель. Зарплата мне позволяет не только сходить в ресторан или дорогой магазин. Я могу себе позволить отпуск в любое время года, или отправиться в кругосветное путешествие. Я такую жизнь могла видеть только в кино, а теперь сама так живу, и ни в чем себе не отказываю. Мне все удается легко, беру от жизни только лучшее!

Снежана, 32 года

Доброго времени суток всем! Хочу поделиться своей историей и опытом. После окончания обучения устроилась в частную фирму на должность ведущего специалиста. Но, вскоре, начала понимать, что выбрала неправильное направление. Работа мне не приносила удовольствия, и ежедневно я на нее шла, как на пытку. Начальник постоянно нагружал работой, времени не оставалось на нормальный обед. Вечером приходила домой, и сил не хватало уже на отдых или выход в свет. Решила все изменить кардинально, и устроилась на работу, о которой втайне давно мечтала. Проработав месяц, не пожалела ни разу. Я живу в полном материальном достатке, а отдых могу позволить в том месте, где захочу.

Работа для девушек в Израиле – вакансии в 2018

Каждый ищет себе работу по душе, но мало у кого это получается. Так складываются обстоятельства, что большинство людей работает, потому что нужны деньги, но есть и другой вариант работы – работа в сфере досуга. Это высокооплачиваемая работа, для которой требуются красивые, общительные и коммуникабельные девушки.

Предлагаем работу за границей, в Израиле.

Израиль – удивительное место для отдыха и отличный вариант для заработка

Круглогодичная популярность Израиля совсем неудивительна, потому что здесь, есть на что посмотреть, куда сходить, как отдохнуть и где заработать. Здесь для каждого найдется дело по душе: многие приезжают сюда погрузиться в историю, узнать больше, кто-то отдохнуть от всех и всего на берегу Мертвого моря, увидеть красоты Красного моря.

Исправить свою внешность сюда приезжают со всех уголков света, ведь именно здесь работают лучшие специалисты в пластической хирургии. Молодежь отовсюду приезжает в Израиль, чтобы «покутить» как следует в модных клубах, ресторанах и других развлекательных заведениях. Тель Авив, Иерусалим, Хайфа – это места, в которых должен побывать каждый.

Иерусалим – священное место, древний город, куда приезжают паломники со всех уголков земного шара. Чтобы увидеть, прикоснуться и стать частью святых мест. Храмы, многовековая история с загадками и секретами, религиями. Тель Авив – множество пляжей, развлекательных заведений, бизнес центров. Израиль – место, где древняя история, религия и современность переплетаются и становятся единым целым.

Высокооплачиваемая работа за границей

Израиль – отличное место для хорошего заработка. В Израиле всегда достаточно вакансий для всех желающих. Одним из имеющихся видов работ сезонный сбор хурмы. Также предлагается работа хостес. Самой высокооплачиваемой работой является работа в сфере досуга. Красивые девушки имеют возможность заработать хорошие деньги за границей, отдохнуть на побережье Красного и Мертвого моря, узнать больше про историю страны, ее религии и традиции, развлечься в модных клубах и других развлекательных заведениях.

Красивые девушки, которые умеют общаться на различные темы, не бояться публичности, и хотят быть в высшем обществе – эта высокооплачиваемая работа именно для вас. Совместить работу и отдых очень просто, работа в сфере досуга – это то место, где вы сможете зарабатывать в свободном графике.

Мы предлагаем высокооплачиваемую работу для красивых девушек

Израиль – страна, где крутятся огромные деньги, место, где ведут бизнес высокопоставленные чиновники со всего мира, бизнесмены и дипломаты. Наше агентство по подбору персонала ищет красивых девушек для предоставления вакансий в сфере досуга.

За границей можно разориться на апартаментах, потому как цены на них достаточно высокие, но наша компания предоставляет комфортное жилье каждой молодой девушке эскорт центра. Необходимо отметить, что график работы – свободный, рабочий день не нормирован, поэтому, чем больше вы работаете, тем больше зарабатываете.

Коммуникабельность, умение разговаривать, находить подход к людям , знать правила этикета (рассматриваемая работа предполагает постоянное нахождение в высших светских кругах) – это умения, которыми должна обладать девушка для работы в эскорт сфере.

Израиль – страна, в которой можно хорошо отдыхать, зарабатывая большие деньги. Стоимость одного часа работы начинается от 250 евро, и это минимум. Суммы заработка будут зависеть от вашего непосредственного желания и умения находить общий язык с клиентами, которые являются олигархами, бизнесменами и дипломатами. Если вам от 18 до 30. Вы хорошо выглядите, и умеет общаться, тогда эта работа подходит для вас идеально. Стоит отметить, что здесь можно приобрести новые, нужные знакомства.

Узнать больше обо всех и обо всем, замечательно проводить время с высокопоставленными людьми и быть в центре всеобщего внимания. Именно о такой работе мечтает каждая молодая. Привлекательная девчонка, которая не хочет сидеть на месте, рыться в бумагах и работать секретаршей на фирме. Не тратьте свою молодость и красоту на бесполезные вещи, когда есть возможность получить место в эскорт сфере.

Работа в Израиле: вакансии от 2500 $ в Израиле

Перспектива работы в Израиле привлекает тысячи мигрантов с России, Украины и Беларуси ежегодно. Высокий уровень заработных плат, безопасность трудоустройства, социальные гарантии и климат – тот минимум, ради которого стоит воспользоваться возможностью трудоустройства в стране.

В 2020 году найти вакансию можно за 10-30 минут самостоятельно или через посредников. Важно только помнить об особенностях работы в Израиле, в том числе какие документы для этого нужны. 

Особенности трудоустройства в Израиле для иностранцев

Обязательным условием для трудоустройства в стране для граждан постсоветских стран выступает рабочая виза. Запомните – оформление только по заграничному или внутреннему паспорту является нелегальным и может грозить депортацией.

Больше всего иностранцы предпочитают искать работу в сферах с минимальными требованиями к опыту и знанию языка. Такие, как: строители, горничные, домработницы, маляры, штукатуры, няни и т.д. Иногда может понадобится предоставление рекомендательного письма с предыдущего места работы. Найти работу можно и по социальным программам, предлагающих контракт с работодателем до 8 лет.

Шансы занять вакансию мечты увеличиваются у тех кандидатов, кто знает иврит и не боится работать, а также имеет крепкое физическое здоровье. Преимуществом также будут: наличие профильного образования, опыта работы по выбранной должности, коммуникабельность и умение работать в коллективе. 

На какую работу можно устроиться в Израиле

Наибольшей популярностью среди мигрантов в стране пользуются вакансии с минимальными требованиями к знанию иностранных языков и опыту работы: горничные, сиделки, строители, разнорабочие на склад, помощники на плантациях, электрики и т.д. Как правило, работать предстоит в русскоязычном коллективе, что упрощает этап адаптации к новому месту работы. Предпочтение часто отдается женщинам, но общие требования обязательны для обоих полов: физическое и эмоциональное здоровье, возраст от 18 до 60 лет, готовность к физическому труду. 

Более строгие требования выдвигаться квалифицированным специалистам в сферах медицины, IT, инженерии. Будьте готовы предоставить сертификат международного образца, подтверждающий знание английского языка на уровне не ниже B1, и пройти дополнительные экзамены по подтверждению квалификации.  

Как получить легальное разрешение на работу в Израиле

Проще всего найти работу в тех отраслях, где низкая конкуренция среди израильтян – строительство, сфера услуг, лёгкая промышленность. Большинство граждан постсоветских стран едут трудоустраиваться в Израиль по рабочей визе категории В. Для неё необходимо подготовить:

• Заграничный паспорт,
• Идентификационный код,
• Заявление на получение визы,
• Справка об состоянии здоровья,
• Справка об несудимости,
• Договор с работодателем,
• Квитанция об оплате визового сбора,
• Две фотографии паспортного образца,
• Свидетельство об проживании.
• По необходимости – свидетельство об браке, копия дипломов и т.д.

Все документы должны быть с апостилем и заверены нотариусом.  

Стоимость жизни в Израиле

Стоимость жизни в Израиле соответствует ценам Норвегии и Австрии – затраты мигрантов и местного населения на 10-15% выше, чем среднестатистического европейца. Но есть различия и в зарплате – минимальная ЗП равняется 1550 долларов в месяц, средняя – 3000 долларов.

Дороже всего обойдётся жилье – от 400 до 1000 долларов в зависимости от региона проживания. Дешевле всего жизнь в таких крупных городах, как Тель-Авив, Иерусалим. Дополнительно оплачивается сбор за обслуживание территории и муниципальный налог (около 150 долларов/месяц). Для разнорабочих, специалистов сферы услуг проживание часто оплачивается работодателем. 

Продуктовая корзина на одного человека в Израиле обойдётся в 200-300 долларов. Выгоднее всего покупать продукты на рынках, особенно – свежие фрукты и рыбу.

Поинтересуйтесь у работодателя об условиях трансфера до места работы. При самостоятельных поездках подготовьте 20-30 долларов на ежемесячный проездной.

На какую зарплату можно рассчитывать

Согласно данным Центрального статистического бюро, в 2020 году средняя зарплата в Израиле увеличилась на 2,5% по сравнению с 2019 и соответствует 3000 долларов. Для вакансий разнорабочих оплата труда составляет до 2500 долларов в месяц, а для специалистов в сфере высоких технологий может достигать и 6 тысяч. 

Пример окладов по самым популярным вакансиям  в Израиле среди иностранцев:

• Комплектовщик на склад – до 3200 долларов/месяц,
• Сборщик фруктов, овощей, трав – до 3300 долларов/месяц,
• Горничные, официанты – от 2000 долларов/месяц + чаевые,
• Сотрудник на автомойку – от 2100 долларов/месяц,
• Сиделки – от 1700 долларов/месяц + бесплатное проживание.

Преимуществом при трудоустройстве будут: отсутствие вредных привычек, опыт работы, знание английского языка на базовом уровне и физическое здоровье. 

Плюсы и минусы работы в Израиле

Жизнь и работа в Израиле для выходцев из постсоветских стран покажутся более приятными, чем трудоустройство в некоторых европейских странах. С плюсов – комфортный климат в стране, развитая экономика и разнообразие вакансий для соискателей с разным уровнем знания языка и опытом работы.  

В 2020 году больше всего востребованы специалисты в сферах: строительства, предоставления услуг, сельского хозяйства. При наличии опыта работы и профильного образования есть возможность найти работу в IT и медицине.

Из минусов – высокая стоимость жилья, особенно – в крупных городах. Но для строителей, сиделок, помощников на ферме и домработниц, как правило, жилье предоставляется бесплатно работодателем. Уточните у нанимателя условия проживания и возможность компенсации его стоимости. 

Важно внимательно подходить к этапу подготовки разрешительных документов и выборе работодателя. Желаем удачи в поиске работы в Израиле!

 

Объявления – Все объявления | Работа в Израиле

Описание

Репетитор английского языка для всех уровней Online

Меня зовут Анастасия, я являюсь частным преподавателем английского языка, провожу индивидуальные и парные онлайн-занятия для старшеклассников и взрослых для всех уровней от Beginner (A1) до Advanced (C1).

Образование и опыт:
✔️в 2019 году я получила степень магистра в Киевском Национальном Лингвистическом Университете по специальности – филолог, преподаватель, переводчик английского и французского языка.
✔️Имею 5-летний опыт работы преподавателем и репетитором английского языка, индивидуально и в группах.
✔️С 2020 года преподаю английский язык для взрослых (6-12 студентов в каждой группе).
✔️Имею 2-летний опыт последовательного и письменного перевода с английского и французского языка, сотрудничала с международной компанией французской косметики Yon-ka.

Обычно работу с учениками выстраиваю следующим образом:
20% урока составляет теория,
80% урока мои студенты практикуют изученный материал + домашнее задание для письменной проработки материала.
Таким образом, 80% каждого урока мои студенты общаются исключительно на английском языке.

Опыт работы со студентами позволил мне выработать простую, но очень эффективную методику, которая позволяет в кратчайшие сроки преодолеть языковой барьер, расширить словарный запас, быстро понять и запомнить сложную грамматику, и самое главное – использовать полученные знания в жизни!

Я имею собственные материалы для любого уровня владения языка.
С детьми возможны, по Вашему желанию, занятия по школьным материалам.

Моя цель – научить каждого ученика общаться, использовать иностранный язык в реальной жизни, воплотить свои мечты, повысить качество жизни с помощью английского языка!

Стоимость занятий с одним учеником: 60 минут – 70 шек, с двумя учениками – 50 шек с человека.

Занятия провожу Online по Skype/Zoom

Длительность урока может варьироваться от одного часа до двух. Вместе мы подберем оптимальную для Вас интенсивность и частоту занятий 🙂
В настоящее время временно нахожусь в Украине, обращайтесь в Telegram/Viber по номеру +380672237996.

Служба в Армии Обороны Израиля

Как известно, в Армии Обороны Израиля служат не только молодые люди, но и девушки. Новые репатрианты так же как и все граждане Израиля призываются на военную службу. Однако, девушки, репатриировавшиеся в возрасте старше 20 лет и молодые люди в возрасте старше 30 лет, имеющие детей не являются военнообязанными.

Для остальных новых репатриантов действует отсрочка от службы в армии. Срочная служба новых репатриантов начинается не менее, чем через 12 месяцев после репатриации, резервистская — не менее, чем через 24 месяца.

Сроки военной службы новых репатриантов определяются в зависимости от нескольких параметров:

• Возраст на момент первого прибытия в Израиль
• Семейное положение
• «Медицинский профиль» (общее состояние здоровья)

 

Для мужчин, репатриировавшихся после 01.07.2006г.:

Возраст на момент прибытия в Израиль           Полученный мед. профиль                  Одиночки                    Семейные
18-19                                                                                     31-97                              30 мес.                       18 мес.

20-21                                                                                    31-97                               24 мес.                       18 мес.

22-25                                                                                    65-97                               6 мес.                         6 мес.

22-25                                                                                    31-64                               резерв                          резерв

26-29                                                                                    31-97                               резерв                          резерв

 

Для женщин-репатрианток:

Возраст на момент первого прибытия в Израиль       Одиночки                              Семейные
до 20 лет                                                                   24 месяца                              освобождение от службы

старше 20 лет                                                            освобождение от службы         освобождение от службы

 

Все военнообязанные репатрианты получают по почте уведомление (цав крия), приглашающее зарегистрироваться в призывном пункте Армии Обороны Израиля (лишкат-гиюс). Если уведомление по почте не пришло, репатрианту следует самостоятельно обратиться в призывной пункт в первые полгода жизни в стране.

Подробнее о военной службе новых репатриантов: буклет Министерства алии и абсорбции «Служба в Армии Обороны Израиля».

Подробнее о помощи новым репатриантам, проходящим службу в Армии Обороны Израиля на сайте Министерства алии и абсорбции.

Сотни ракет и авиаудары: конфликт Израиля и ХАМАС разгорается с новой силой

11 мая 2021

Для просмотра этого контента вам надо включить JavaScript или использовать другой браузер

Подпись к видео,

Эскалация конфликта между Израилем и Сектором Газа

В Израиле продолжаются обстрелы и авиаудары. Исламистские группировки с ночи понедельника ведут по израильским городам обстрел ракетами из сектора Газа. Израильские военные отвечают ракетами и авиаударами. Число жертв растет.

Во вторник днем в результате воздушных ударов израильских сил было разрушено 13-этажное здание в Газе “Бурдж-Ханади”, где находились офисы движения ХАМАС. Собщается, что примерно за полтора часа до удара Израиль предупредил местных жителей, чтобы они срочно эвакуировались, данных о жертвах этого нападения пока нет.

Как передает агентство Рейтер, в секторе Газа погибли 35 человек, в Израиле – пятеро.

Автор фото, AFP

Подпись к фото,

В результате удара по Газе было разрушено высотное здание, где находились офисы движения ХАМАС

Вскоре после разрушения “Бурдж-Ханади” палестинские группы сообщили, что выпустили по Тель-Авиву 130 ракет. В городе были слышны сирены воздушной тревоги, прохожие и посетители ресторанов были вынуждены бежать в укрытия, некоторые люди легли на мостовую. Большую часть ракет, которые выпускаются по территории Израиля, перехватывает израильская система ПВО “Железный купол”.

На некоторое время прекратил работу главный аэропорт Израиля “Бен Гурион”, ракеты попали в трубопровод между городами Эйлат и Ашкелон. В городе Холон неподалеку от Тель-Авива от попадания ракеты сгорел автобус без пассажиров.

Военные Израиля также сообщили, что ликвидировали ключевых фигур разведки ХАМАС. “Наши истребители вместе со службой безопасности ликвидировали ключевые фигуры разведки ХАМАС: Хасана Каоги (глава отдела безопасности военной разведки ХАМАС) и его заместителя Ваила Иссу (глава контрразведки). Похоже, наша разведка лучше”, – говорится в сообщении, опубликованном на странице армии Израиля в твиттере.

Автор фото, EPA

Подпись к фото,

В Холоне ракета попала в автобус без пассажиров

По данным Армии обороны Израиля, с вечера понедельника с территории сектора Газа по израильским городам было выпущено более тысячи ракет. ЦАХАЛ в ответ нанес удары по 150 целям в секторе Газа.

По городам Ашкелон и Ашдод ХАМАС, как следует из его заявления, выпустил 157 ракет за пять минут.

Конфликт из-за поселений в Иерусалиме

Обстрелы и авиаудары начались в Израиле в понедельник. В Армии обороны Израиля вчера сообщили, что в общей сложности за этот день из сектора Газа было выпущено около 150 ракет, вечером израильская армия начала авиаудары.

Премьер-министр Израиля Биньямин Нетаньяху в телеобращении во вторник заявил, что “интенсивность израильских авиаударов возрастет”. Ранее военные заявили, что у операции в секторе Газа нет временных ограничений, и при необходимости она может выйти и за пределы сектора.

ХАМАС говорит, что своими действиями хочет “защитить” мечеть Аль-Акса на Храмовой горе Иерусалима от “агрессии и терроризма” Израиля. В последние дни на Храмовой горе, священной и для мусульман, и для иудеев, происходили ожесточенные столкновения между арабами и израильской полицией.

Одной из причин беспорядков стало решение израильского суда выселить несколько палестинских семей из района Шейх-Джарр в Восточном Иерусалиме, чтобы построить там новые дома. Кроме того мусульман решили не допускать на священную для них Храмовую гору во время Дня Иерусалима в понедельник.

Биньямин Нетаньяху ранее прокомментировал дело о выселении, заявив, что Израиль имеет право и будет строить в своей столице новые здания, таким образом развивая город. Израиль в 1980 году провозгласил весь Иерусалим своей вечной и неделимой столицей. Большинство стран мира не признает аннексию Израилем Восточного Иерусалима, который Палестинская администрация считает столицей своего будущего государства.

Автор фото, Reuters

Подпись к фото,

Днем в Ашкелоне еще одной палестинской ракетой убило двоих женщин, палестинцы говорят о 28 жертвах

Рана не прекратившегося конфликта

Джереми Боуэн, редактор по Ближнему Востоку

Причины, лежащие в основе нового всплеска насилия, не меняются. Это открытая рана неразрешенного конфликта между евреями и арабами, уродующего и обрывающего жизни нескольких поколений израильтян и палестинцев.

Последние стычки произошли из-за напряжения в Иерусалиме, самой болезненной точке всего конфликта. Священные места Старого города – это символы и религии, и нации. С них часто начиналось насилие.

На этот раз среди поводов – грубое обращение израильской полиции с палестинцами во время Рамадана и попытки добиться в израильских судах выселения палестинцев из их домов.

Но к такому же обострению могли привести и другие события – этот кризис должен был случиться, потому что конфликт опять пустили на самотек.

С обеих сторон лидеры встали на защиту своих позиций. К самой трудной задаче, задаче примирения, всерьез не возвращались уже много лет.

Ситуация в зоне конфликта

Обстрелы и авиаудары продолжались всю ночь и не стихли утром.

На восходе во городу Ашкелон были выпущены ракеты, взрывом серьезно ранило 40-летнего мужчину, его жена и двое детей получили более легкие ранения.

Автор фото, EPA

Подпись к фото,

По израильскому Ашкелону во вторник сделали залп из примерно 150 ракет

Днем в Ашкелоне еще одной ракетой убило двоих женщин. После этого в ХАМАС заявили, что выпустили по городу и соседнему Ашдоду 137 ракет за пять минут, и предупредили, что у группировки в запасе “многочисленные сюрпризы”, на случай если боевые действия продолжатся.

Еще одного жителя города ранило серьезно, пятерых других – легко. Общее количество раненых в Израиле за последние дни таким образом составило по меньшей мере 95 человек.

Автор фото, Reuters

Подпись к фото,

В Секторе Газа поднимаются в небо колонны дыма и пламени

За ночь ЦАХАЛ объявил о поражении 130 “террористических целей” в Газе, в том числе двух военных туннелей через границу сектора, разведпункта ХАМАС, оружейных цехов и складов.

Также объявлено об убийстве лидера особой артиллерийской группы одной из исламистских организаций, Самаха Абеда аль-Мамлюка. В организации “Исламский джихад” подтвердили гибель Мамлюка и еще двоих командиров в результате израильского военного удара в Газе.

“Мы намерены продолжать бить по ХАМАС и всем его военизированным элементам из-за их неприкрытой агрессии по отношению к Израилю”, – сказал в беседе с Би-би-си представитель израильских военных подполковник Джонатан Конрикус.

Подконтрольные ХАМАС структуры министерства здравоохранения в Газе сообщают о гибели 28 человек в секторе от израильских ударов, включая 10 детей. Общее число раненых палестинцев, согласно этим данным, составило 150 человек.

Автор фото, Reuters

Подпись к фото,

Палестинские медики говорят о погибших в результате израильских ударов детях

По информации министерства, утром во вторник погибла 59-летняя женщина и ее сын-инвалид. В ночь на вторник семья из семи человек, включая троих детей, погибла от взрыва в поселении Бейт-Ханун. Причина взрыва однозначно не установлена.

В ЦАХАЛ говорят, что стараются свести к минимуму жертвы среди мирных жителей. “Мы делаем все возможное, чтобы поражать боевиков, и только боевиков, самым высокоточным оружием. Но на земле это почти невозможно. ХАМАС и другие террористические организации прячутся за спинами мирного населения”, – говорит подполковник Конрикус.

Кроме того, утверждает он, из каждых трех пущенных ХАМАС ракет одна падает еще на территории Газы, что потенциально приводит к гибели мирных жителей.

Главы внешнеполитических ведомств США, Британии и ЕС призвали обе стороны к немедленному прекращению огня. В ООН выразили беспокойство из-за нарушения прав человека

Как все началось

Судьба Иерусалима, имеющего огромное религиозное и политическое значение для обеих сторон, лежит в основе арабо-израильского конфликта.

Автор фото, Reuters

Подпись к фото,

В центре очередной конфронтации между Израилем и палестинцами – снова Храмовая гора

Последний виток столкновений между израильской полицией и палестинцами в городе начался на прошлой неделе.

Первоначально беспорядки вспыхнули из-за попытки израильских властей выселить несколько палестинских семей из района Шейх-Джарр в Восточном Иерусалиме. Еще одной причиной протестов стало решение городских властей не допустить мусульман на Храмовую гору во время шествия в День Иерусалима, который отмечался в понедельник.

Утром в понедельник сотни палестинцев начали забрасывать камнями представителей израильских сил безопасности. Полиция применила светошумовые гранаты, слезоточивый газ и резиновые пули. В результате столкновений пострадало более 300 человек.

Вскоре после этого начались обстрелы с палестинской территории. Ответственность за ракетные удары по Израилю взяло на себя военное крыло ХАМАС – “Бригады Аль-Кассам”. Палестинская группировка “Исламский джихад” также сообщила о нанесении удара по Израилю.

Затем обстрелы и авиаудары начала и израильская сторона.

Как найти работу в Израиле. Израильские зарплаты.

Работа – основа жизни каждого человека, и вопрос тут не только в зарплате. Работа является своего рода твоим вторым «я», она отражает то, кем ты являешься в обществе, и не только в израильском. И неважно, кто ты – учитель, строитель, веб-дизайнер, программист, ученый, солдат… У каждого должен быть свой профессиональный путь, и Израиль в этом очень отличается от, например, России. Так как найти работу в Израиле?

Сложно ли найти работу в Израиле?

А сложно ли найти работу на Украине, в Америке или Германии? Да, конечно. Найти работу, которая будет приносить моральное удовлетворение, хорошую зарплату и даст площадку для самореализации, сложно в любой стране мира, в том числе и в Израиле (тем более, если учитывать такие особенности этой страны, как размеры и склонность к «семейственности»). Но одно можно сказать абсолютно точно: кто хочет нормально работать в Израиле, тот работает.

Размер имеет значение

Израиль – маленькая страна. Нас всего-то 8,5 миллионов израильтян. То есть, например, в одной только Москве проживают в полтора раза больше людей, чем в нашей любимой стране. Соответственно, и рынок труда, относительно мировых масштабов, небольшой. Другими словами, ваш работодатель, у которого вы будете проходить собеседование, скорее всего лично знаком со всеми конкурентами, знает, где они живут и, может даже, по пятницам они вместе ходят в театр.

Вообще, в Израиле есть большая проблема «централизованности» рынка. Проблема эта известная, и на борьбу с ней брошены силы регуляторов на государственном уровне. Почему? А что мешает владельцам двух крупнейших сетей кафе договориться в антракте между актами спектакля, почем они будут продавать нам кофе? Вот так.

«Семейный» израильский бизнес

Самый лучший способ найти работу в Израиле – через знакомых. И если вам будут с пеной у рта доказывать, что это не так, – пошлите их в крупнейшие израильские компании «Хеврат а-Хашмаль» и «Мекорот», а заодно и во все крупные пищевые концерны страны, муниципалитеты, армию, полицию, государственную службу и так далее. Хотя и существует законодательство, запрещающее руководителю брать на работу родственника, не беспокойтесь, он будет работать в параллельном министерстве, а племянник того, кто его туда принял, сможет без труда устроиться на работу к первому нашему герою.

Многие из моих знакомых, которые находились в поиске работы “конвенциональным методом”: ходили на интервью, рассылали резюме и т.д., в конце концов нашли ее через друзей или знакомых.

Работа для израильтянина за границей

Нас много везде, не только в Израиле. По некоторым данным, только в Москве проживает более 50,000 израильтян, не говоря о сотнях тысяч в США и других странах мира, и это только люди с израильским гражданством. Есть такая шутка, что страна евреев – весь мир, а Израиль – это только офис… так вот, это не совсем шутка.

Нередко поиск работы израильтянину в любой стране мира облегчает простая беседа с другими израильтянами, живущими в этой стране. Не исключено, что каким-то магическим и непредсказуемым образом у него там, оказывается, живут знакомые знакомых, одноклассники, ребята из армии или даже дальние родственники. Помните теорию пяти рукопожатий? Так вот, в Израиле их максимум три :)

А можно найти работу в Израиле, не зная иврита?

А можно ли найти работу в России, не зная русского? Конечно, можно. Вопрос только в том, какую. Если ваша должность не будет требовать общения с людьми, то да, вполне реально. Если ваш потенциальный работодатель – ивритоговорящий израильтянин, будет достаточно базового знания иврита, чтобы узнать в какой день выходить на работу, а в какой нет, в какие часы нужна подмена на завтра и когда отпуск… В таком случае можно обойтись и сотней слов.

Для более квалифицированной работы вам понадобится иврит. Хороший иврит. Запомните – чтобы иметь хоть какие-то шансы на карьеру и профессиональное развитие в Израиле, вам нужен хороший иврит. Чем раньше вы начнете его учить, тем лучше. Изучая иврит, вы строите фундамент вашего профессионального израильского счастья. А работа – стержень жизни.

Есть, разумеется, определенные сферы, в которых вам не понадобится иврит, – например, можно устроиться в фирму, которая ориентируется на «русский» сегмент в Израиле – будь то детские праздники на русском языке, русскоязычный туризм или социальный работник, работающий с русскоязычными пенсионерами. «Русская улица» в Израиле насчитывает более полутора миллионов человек, и вы вполне можете прожить всю свою жизнь в Израиле, выучив иврит на уровне «мне, пожалуйста, два литра молока». Но учтите, ваше профессиональное (да и личное) развитие навсегда будет ограничено этим сегментом.

То же самое касается и призыва в израильскую армию. Русским ребятам, знающим иврит на базовом уровне «принеси-подай», грозит служить в АОИ или поваром, или водителем. Или же снайпером – эта область израильской армии почти целиком «русская», метко стрелять мы умеем и молча. Если вам нравится крутить баранку, идите в армию без иврита. Это, может, и выглядит заманчиво (например, вам оплатят водительские курсы, что, конечно, плюс), но не забывайте, что после заслуженной демобилизации вам предстоит еще 20 лет быть водителем в резерве, призываясь на службу на срок от двух до четырех недель в год.

Чтобы научиться плавать, плюхаются в бассейн, чтобы научиться водить автомобиль, садятся за руль. А для быстрого овладения ивритом лучше всего как можно быстрее найти работу в ивритоязычной среде: чтобы босс был израильтянин, сотрудники – израильтяне и, желательно, клиенты – тоже израильтяне. Короче, или, как говорят у нас в Израиле, «бе кицур», если у вас есть амбиции к интеграции в израильское общество – учите иврит.

Израильские зарплаты

Зарплаты в Израиле очень-очень разные и зависят от вашей сферы деятельности и занимаемой должности. Поэтому цифры здесь писать не буду совсем. На большинстве государственных должностей зарплата зависит от образования (от степени, которую вы получили), трудового стажа, количества пройденных профессиональных курсов и так далее. Все эти условия вам стоит узнать на конкретном рабочем месте, которое вас интересует.

На многих рабочих местах в Израиле, в зависимости от указанных выше параметров, предусмотрен постепенный рост заработной платы, поэтому очень важно при выборе места работы смотреть не только на начальную заработную плату, но и на перспективы ее роста. И не стесняйтесь спрашивать об этом вашего потенциального работодателя, в Израиле к этому относятся абсолютно спокойно, а у вашего работодателя наверняка уже готовы для вас ответы.

Рекомендации – решающий фактор

Мало кто хочет брать на работу человека, не услышав мнение о нем от других его израильских работодателей, поэтому прежде чем отправляться на собеседование, стоит запастись списком таких людей. И да, желательно, чтобы они сказали о вас хорошие вещи :)

Как человек, который не раз давал подобного рода телефонные рекомендации, могу сказать, что они во многом определяют ваши шансы найти работу. То, какую вам дадут характеристику, имеет решающее влияние на окончательное решение вашего потенциального работодателя. Помните, что кроме вас на это рабочее место претендуют, как правило, еще несколько кандидатов, каждый из которых, соответственно, заручился своими рекомендациями. Совет: не давайте никому рекомендательных писем, там пишут только хорошее и им никто не верит, а вот телефонный разговор с рекомендателем будет гораздо продуктивнее.

Ваш отпуск

Отпуск в Израиле зависит от вашего места работы и обычно варьируется от 14 до 25 дней, причем количество дней отпуска увеличивается со стажем: например, 14 дней в первые два года, 16 дней в последующие и так далее. Подробнее об этом можно почитать в нашей статье «Работаешь? Израильское трудовое право». Разумеется, отпуск не включает в себя государственные праздники, такие как Суккот, День Независимости, Рош а-Шана, Йом-Киппур.

Особенности израильского темперамента

Будет ли трудно мне найти работу? … вопросом на вопрос: а кому сейчас легко? Для того чтобы найти работу в Израиле, нужно очень и очень хорошо потрудиться, пройти не один десяток собеседований, послать не одну сотню резюме и… в конце найти ее через знакомых. Это не шутка, зачастую так оно и бывает.

Чтобы найти работу в Израиле, придется очень постараться. Но что уникально в нашей стране – это то, что если вы хороший работник, у вас все обязательно получится. Хороших людей в Израиле любят и поддерживают, ценных работников лелеют, уважают и продвигают, но это не работа – это вы, запомните это. Если вы верите в себя, свои силы и профессиональные навыки, не стесняйтесь показать это вашему боссу, сотрудникам и подчиненным. Будьте открытыми, покажите, на что вы способны, стремитесь сделать больше – и вы продвинетесь по карьерной лестнице. Будьте «хуцпаним» (ивр. – наглыми) и «нудниким» (ивр. – занудами)! Если вам не перезванивают – перезвоните сами, не ответили – перезвоните еще раз, это абсолютно нормальный для Израиля подход, и кто принимает его, выживает.

Сайты для поиска работы в Израиле:

В принципе, кто хочет найти работу в Израиле – всегда ее находит. Будьте профессионалами, будьте собой и будьте “израильтяне”, и все у вас будет хорошо! :)

Галь Гутцайт
Создатель, руководитель и духовный вдохновитель проекта “Израиль с любовью”. Любит Израиль,Тель-Авив и море.

израильских женщин с такой же вероятностью, как и мужчины, получат работу в сфере высоких технологий, но им платят меньше – Israel News

В Израиле гораздо меньше женщин, чем мужчин, изучают естественные науки, технологии, инженерное дело и математические дисциплины, которые являются билетом для поступления в высшие учебные заведения. техническая занятость, но для женщин, которые делают выбор, шансы получить работу в отрасли почти такие же, как и у их сверстников-мужчин.

Это один из неожиданных результатов первого опроса Центрального статистического управления работников отрасли, в том числе их образования и социально-экономического положения.Исследование было проведено с Советом по высшему образованию Израиля.

>> Подробнее: Познакомьтесь с самой влиятельной женщиной в сфере высоких технологий Израиля ■ Исследование: женщины управляют только 12% ведущих израильских компаний ■ Женщины неизбежно завоюют мир, и это уже началось | Мнение

Исследование показало, что 72.3% женщин, изучающих предметы STEM, после окончания учебы нашли работу в отрасли по сравнению с 76,12% для мужчин. Но в то время как 57,5% мужчин зарабатывали более 13 000 шекелей (3 680 долларов США) в месяц, только 41,3% женщин получали.

Как и ожидалось, промышленность остается преимущественно мужской, еврейской и светской, как показало исследование.Среди израильских арабов только 54,7% выпускников STEM нашли работу в сфере технологий по сравнению с 76,5% их еврейских коллег.

Это проблема, которую признали представители отрасли и политики, пытаясь привлечь в эту отрасль больше израильтян.Технический персонал упал с 8% до 9% рабочей силы, и наблюдается нехватка рабочих.

«Цифры CBS еще раз демонстрируют хорошо известный факт, что многим группам населения трудно присоединиться к экосистеме высоких технологий, особенно женщинам, арабам и ультраортодоксальным евреям», – сказал Ифат Барон, чья некоммерческая организация IT Works помогает технологическим компаниям. увеличить разнообразие рабочей силы.
Дефицит рабочей силы не только наносит ущерб отрасли, но и лишает значительную часть населения Израиля наиболее высокооплачиваемой работы.

Статьи по теме

«Отрасль высоких технологий сильно вредит себе, потому что испытывает нехватку рабочей силы около 15 000 человек и требует талантливых людей. Чтобы решить эту проблему, отрасль все больше полагается на аутсорсинг в зарубежные страны…. Один миллиард шекелей, который мог остаться в Израиле, уходит за границу, и это в конечном итоге вредит экономике Израиля », – сказал Барон.

Будьте в курсе: подпишитесь на нашу рассылку новостей

Спасибо за регистрацию.

У нас есть и другие информационные бюллетени, которые, на наш взгляд, будут для вас интересными.

кликните сюда

Ой. Что-то пошло не так.

Повторите попытку позже.

Попробуйте снова

Спасибо,

Указанный вами адрес электронной почты уже зарегистрирован.

Закрывать

Израильские высокие технологии являются преимущественно светскими: 63.4% людей, работающих в нем, так определяют себя, что намного выше, чем 40,9% всех израильтян в возрасте от 25 до 34 лет. Не только харедим, но и религиозные сионисты и самоопределившиеся «традиционные» евреи также были крайне недопредставлены в сектор, сказал CBS.

Неудивительно, что половина из тех, кто работает в отрасли, имеют ученые степени в области STEM, в основном, компьютерной инженерии.Удивительно большое количество изучали 10% социальных наук по сравнению с 6%, изучающими бизнес-администрирование.

«В этом секторе занято очень небольшое количество тех, кто не изучал высокотехнологичные дисциплины.Однако они зарабатывают значительно больше, чем их сверстники, которые не учились и не работают в сфере высоких технологий, хотя и меньше, чем те, кто учился и работает в ней », – говорится в сообщении CBS.

Однако один широко распространенный источник дискриминации не подтвердился.Хотя общепринято считать, что технологические компании предпочитают нанимать выпускников университетов, а не колледжей, 73,3% выпускников колледжей STEM работали в сфере высоких технологий, по сравнению с 77,5% выпускников университетов по темам STEM, которые якобы предпочитают компании отрасли.

‘

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6a98fd631bf635a7.

Работа и получение работы в Израиле

Если вам интересно, как получить работу в Израиле в качестве иностранца, имейте в виду, что это может быть сложно. У вас будет большая конкуренция, так как есть много квалифицированных израильтян, также претендующих на доступную работу, а местные жители будут наняты раньше, чем эмигранты.

Лучший способ получить работу в Израиле в качестве иностранца – это начать поиск в Интернете до приезда в страну. Таким образом, вы можете пройти собеседование, а затем, при необходимости, посетить страну по туристической визе. Начать поиск можно не раньше, чем за четыре месяца до того, как вы планируете переехать. Все, что было раньше, может не окупиться, потому что компаниям обычно требуется, чтобы вы начали работать раньше, чем позже.

Право на работу в Израиле

Работа в Израиле в качестве иностранца требует наличия действующей рабочей визы.Вы можете получить его только после того, как получите предложение от компании в Израиле. Скорее всего, вам будет выдана виза страны B / 1. Имейте в виду, что работа в Израиле без визы B / 1 является уголовным преступлением. Вы должны всегда иметь при себе паспорт с разрешением, в том числе на работе. Это требование закона. Если поймают на работе без визы, на работодателя будут наложены штрафы и штрафы. Нелегального сотрудника также депортируют и выгонят из страны на десять лет.

Как устроиться на работу в Израиле

Лучше всего начать поиск работы с просмотра израильских веб-сайтов по поиску работы; их можно найти на английском, если вы не говорите на иврите. В газетах страны также публикуются списки вакансий, на которые стоит обратить внимание.

Если вы еврейский иммигрант, вам будет больше помощи в поиске работы в стране, поскольку существуют организации алии, которые помогают евреям найти работу на Святой Земле.

Агентства по трудоустройству также могут помочь в поиске работы; однако многие из их услуг доступны только после того, как вы приедете в страну.Наконец, Министерство иммиграции и абсорбции также оказывает иммигрантам помощь в консультировании по вопросам карьеры и поиске работы. Иммигранты, совершающие алию, имеют доступ к этим услугам в течение десяти лет после переезда.

CV в израильском стиле

Резюме в израильском стиле поможет вам в поиске работы. Поэтому было бы неплохо настроить его в соответствии со стандартами работодателей Святой Земли.

• Ваше израильское резюме должно начинаться с вашей цели. Затем вы захотите выделить свои востребованные навыки в аккуратном, ясном и понятном маркированном списке.
• Настройте свое резюме так, чтобы оно включало только те навыки, которые наиболее актуальны для работы, на которую вы претендуете. Это улучшит ваши шансы.
• Далее следуют ваш рабочий и карьерный опыт и, наконец, ваше образование. Если вы – новый выпускник, ищущий свою первую работу начального уровня, ваше образование может предшествовать разделу опыта.
• Тем, кто только начинает свою карьеру, не следует иметь резюме длиннее страницы. В общем, даже если у вас есть несколько лет опыта, одностраничное приложение все равно остается хорошим практическим правилом.
• В Израиле вам не нужно раскрывать личную информацию, такую ​​как возраст, увлечения, семейное положение, адрес, количество детей и т. Д.

Сопроводительное письмо Советы

Сопроводительное письмо, которое сопровождает ваше резюме, также должно быть кратким и лаконичным. Фактически, настолько коротким, что все ваше сопроводительное письмо должно состоять всего из пяти предложений. Все, что больше этого, считается в Израиле недолгим. Вам просто нужно объяснить, почему вы считаете себя подходящим кандидатом на эту должность.Ваши шансы также увеличатся, если ваше письмо будет написано на иврите, а не на английском.

Обязательные ссылки

Если вас просят дать рекомендации, это может быть хорошим знаком при поиске работы. Это может быть признаком того, что ваш потенциальный работодатель заинтересован в вашей должности и хочет подтвердить, что вы действительно подходите для этой должности.

Вы захотите иметь соответствующие рабочие ссылки. Выбранные вами люди должны хорошо вас знать и уметь говорить о вас и ваших способностях.

Хотя вы можете подготовить рекомендательные письма для передачи потенциальному работодателю, большинство израильских менеджеров по найму предпочитают телефонные звонки, поэтому вы и ваши рекомендации должны быть к этому готовы. Вы захотите проверить свои рекомендации, прежде чем передавать какую-либо их информацию, и они должны быть готовы ответить на звонок с любого неизвестного номера.

Соответствующие квалификации, которые могут вам понадобиться

Еврейский

Для выполнения определенных работ в Израиле иногда требуется знание иврита.Даже если это не так, знание языка обязательно поможет в поиске работы. Если вам потребуется помощь, обратитесь в InterNations GO! чтобы узнать больше о нашем языковом обучении. Мы понимаем, что изучение местного языка является неотъемлемой частью успешной интеграции. Если вам нужно освежить словарный запас, связанный с работой, или начать с основ, мы организуем и организуем языковые курсы в вашем новом пункте назначения. Наши специалисты оценят ваши знания и запишут вас на соответствующие групповые занятия или организуют частные уроки для вас и вашей семьи, в зависимости от ваших предпочтений.

Сертификаты

Для работы в Израиле по определенным профессиям необходимо иметь сертификат. Это включает, например, карьеру в области медсестры, юриспруденции и недвижимости. Если вам требуется сертификат, экзамены проводятся в этой стране, но знайте, что это может быть сложно.

Если вы планируете преподавать английский язык в Израиле, что очень популярно среди англоязычных эмигрантов, вам потребуется сертификат TEFL или TESOL.

Советы по работе в сети

Нетворкинг чрезвычайно важен в этой стране – более половины вакансий никогда не публикуются, поскольку многие компании нанимают сотрудников внутри компании или из уст в уста.Поэтому установление полезных контактов в ближневосточной стране поможет получить работу.

Если вы все еще находитесь за границей, вы можете начать общение в сети через профессиональные сетевые сайты и социальные сети. Налаживайте связи и обращайтесь к профессионалам в своей области.

Отдел занятости Нефеш Б’Нефеш также ведет базу данных профессиональных контактов, чтобы они могли помочь вам наладить связи.

После того, как вы установили несколько контактов, не приходите сразу же и спрашивать о вакансиях.Вместо этого сначала задайте вопросы о рынке труда и вашей конкретной области. Наконец, попробуйте назначить встречу, чтобы встретиться лично, как только вы действительно окажетесь в стране. Всегда имейте при себе визитки.

Советы при собеседовании

Когда дело доходит до собеседования в Израиле, не удивляйтесь, если ваш интервьюер опаздывает. Они могут даже отвечать на телефонные звонки в ваше время. Ниже приведены еще несколько полезных советов, когда вы, наконец, соберетесь на собеседование в Израиле:

• Сделайте домашнее задание – важно изучить некоторые вещи о компании, а также все соответствующие новости и текущие проекты.Это покажет вашу искреннюю заинтересованность в желании присоединиться к команде.
• Пройдите имитацию собеседования – потренируйтесь отвечать на некоторые общие вопросы собеседования с другом. Подготовьте также несколько собственных вопросов.
• Одевайтесь профессионально – убедитесь, что на собеседовании вы выглядите опрятно и презентабельно. Мужчинам рекомендуется бриться, а женщинам следует носить блузку с рукавами и / или подходящие юбки / платья (т. Е. Не слишком короткие).
• Не опаздывайте. Планируйте прибыть как минимум на десять минут раньше до собеседования и не забудьте выключить свой мобильный телефон.
• Встреча и приветствие. Если собеседник с вами принадлежит к противоположному полу и кажется религиозным, лучше не начинать рукопожатие.
• Следите за языком своего тела. Будьте внимательны, не сутулитесь и не ерзайте. Зрительный контакт.
• Будьте в восторге – говорите уверенно во время интервью и проявляйте интерес к тому, что говорит ваш собеседник, пока он говорит.
• Не говори о деньгах – лучше не говорить о зарплате во время первого собеседования.
• Завершите собеседование. В завершение спросите, каковы следующие шаги в процессе приема на работу и когда вы можете ожидать ответа. Обязательно отправьте благодарственное письмо по электронной почте или позвоните по телефону после собеседования.

Вакансии в Израиле для иностранцев

Работа в Израиле в качестве иностранца возможна при условии, что у вас есть соответствующая квалификация и документы о разрешении на работу в порядке. Многие эмигранты находят работу в области медицины, права, бизнеса, маркетинга, образования и технологий.Несколько англоязычных эмигрантов находят работу преподавателями английского языка. Это потому, что в стране не хватает учителей английского языка. Однако самые популярные рабочие места для квалифицированных эмигрантов – это высокие технологии. Поэтому инженеры-электрики и программисты легко найдут работу в этой стране.

Работа в правительстве, например, в ваших местных посольствах и консульствах, – еще один вариант для иностранцев в Израиле. Эти места, как правило, нанимают граждан из своих стран. Другие варианты трудоустройства для высококвалифицированных иностранцев включают специалистов по продажам и маркетингу, бухгалтеров и финансовых представителей.

В отчете говорится, что

женщин несут основную тяжесть потери работы из-за коронавируса в Израиле

Остановка экономики Израиля в результате пандемии коронавируса привела к более высокому уровню безработицы среди женщин, чем среди мужчин, что может перечеркнуть успехи женщин на рабочем месте, говорится в докладе Центра исследований социальной политики Тауба. Израиль показывает.

Согласно данным, приведенным в отчете, хотя женщины составляют чуть менее 50 процентов сотрудников, с 1 марта на них приходилось 56% обращений по безработице во время пандемии.Это касается всех возрастных групп.

«Исследование показывает нам, сколько женщин в Израиле действительно несут на себе основную тяжесть потери рабочих мест и экономических последствий», – сказала по телефону The Times of Israel Лиора Бауэрс, автор отчета. «Это серьезная проблема», – сказала она, потому что эти события могут свести на нет прогресс, достигнутый женщинами в Израиле за десятилетия в плане выхода на рынок труда и сокращения разрыва в заработной плате.

«Учитывая более высокий уровень потери рабочих мест среди женщин с начала кризиса из-за коронавируса, существует реальный риск для роста занятости и заработной платы, достигнутого израильскими женщинами за последние десятилетия», – написала Бауэрс в своем отчете, добавив, что это не так. неясно, сколько женщин, потерявших работу, вернутся на рынок труда.

Лиора Бауэрс из Центра исследований социальной политики Тауба (любезно предоставлено)

Это гендерное неравенство в основном наблюдается в еврейском секторе: женщины-харедим теряют работу особенно сильно, а сектор харедим в целом страдает больше всего, как мужчины, так и женщины, сказал Бауэрс.

Подпишитесь на Startup Daily и никогда не пропустите главные технические новости Израиля

Регистрируясь, вы соглашаетесь с условиями

Кроме того, в 18 из 19 исследованных отраслей женщины потеряли работу непропорционально их доле должностей в этой отрасли.Так, например, хотя женщины составляют 76% работников здравоохранения, они составляют 86% людей, потерявших работу в этом секторе.

Предыдущие рецессии показали, что потеря рабочих мест во время спада может вызвать долгосрочное сокращение будущих доходов, пишет Бауэрс, и влияние на уровень занятости и разрыв в заработной плате, вероятно, приведет к увеличению неравенства в пенсионных сбережениях мужчин и женщин, в дальнейшем увеличение неравенства в доходах между полами.

Такое непропорциональное воздействие пандемии на женщин можно объяснить тем фактом, что наиболее уязвимые работники больше всего пострадали от кризиса, вызванного коронавирусом: средняя заработная плата тех, кто получает пособие по безработице с марта, составляет 6955 шекелей по сравнению со средней заработной платой в 10 345 шекелей в стране. рынка, по данным Института национального страхования.

«Таким образом, возможно, что более нестабильное положение женщин на рынке труда – меньшее количество рабочих часов в неделю, больше временных должностей, более низкий ранг, более низкая заработная плата и перерывы в работе из-за отпуска по беременности и родам – ​​заставляет их быть первыми. выбран для увольнений и неоплачиваемого отпуска », – написал Бауэрс.

Сотрудник проводит уборку в рамках подготовки к открытию отеля Herbert Samuel в Тель-Авиве 26 мая 2020 г. (Авшалом Сассони / Flash90)

Еще одним фактором может быть то, что, поскольку школы и детские сады были закрыты, чтобы ограничить распространение вируса, женщины, которые чаще имеют более низкую заработную плату в семье, с большей вероятностью будут выбраны, чтобы бросить работу. для того, чтобы заботиться о детях, – написала она.

Около 46%, или чуть меньше 400 000, лиц в возрасте от 20 до 67 лет, подавших заявление о безработице, имели дома детей младше 18 лет; В отчете говорится, что у 18% из них есть ребенок в возрасте до двух лет.

Сектор харедим пострадал больше всего из-за целого ряда факторов, сказал Бауэрс, в том числе того факта, что многие из них заняты на низкооплачиваемых работах и ​​имеют большое количество детей.

Иерусалимцы в масках, опасаясь коронавируса, гуляют по центру города после того, как правительство ослабило некоторые меры изоляции, введенные им для остановки распространения коронавируса, 8 июня 2020 г. (Olivier Fitoussi / Flash90)

Женщины, которые больше всего пострадали от безработицы из-за коронавируса, кажется глобальным явлением: исследования, проведенные Исследовательским центром Pew и Национальным бюро экономических исследований (NBER), показывают, что все больше женщин в США потеряют работу из-за отраслей, в которых они, как правило, По словам Бауэрса, работа в стране пострадала сильнее.

Похоже, что в Израиле это не так, добавила Бауэрс, поскольку данные показывают, что уровень безработицы среди женщин выше, чем их доля на должностях почти во всех 19 исследованных отраслях, от искусства и развлечений до финансовых услуг и здравоохранения. Более вероятно, что это явление в Израиле вызвано большим количеством детей в израильских семьях и тем фактом, что женщины, как правило, являются вторичными кормильцами. Среди работающих родителей в Израиле женщины в среднем работают 23 часа в неделю, а мужчины – 36 часов.

Женщины делают успехи

За последние десятилетия израильские женщины добились больших успехов на рынке труда, пишет Бауэрс.

Средний уровень занятости среди израильских женщин составляет 75%, а среди еврейских женщин, не являющихся харедим, – 84%, что на 20 процентных пунктов больше, чем за последние 30 лет.

Это выше среднего показателя по ОЭСР, который составляет 66%, и растет более быстрыми темпами, чем по ОЭСР, говорится в отчете, основанном на исследовании 2019 года.

Израиль выделяется и другим образом: у него самый высокий уровень рождаемости в развитом мире – 3.1 ребенок на женщину, а уровень занятости среди матерей с маленькими детьми высок, согласно исследованию 2016 года, цитируемому в отчете Тауба.

Арабских женщин и женщин-харедим также наблюдается самый значительный рост занятости, что свидетельствует о том, что рынок труда включает в себя экономически более слабые группы населения.

Ультраортодоксальные женщины работают на своих компьютерах в ИТ-компании Malam Group в ультраортодоксальном поселении Бейтар-Иллит, 19 августа 2009 г. (Нати Шохат / Flash90)

«Кризис из-за коронавируса в Израиле теперь угрожает росту рынка труда среди групп населения в Израиле», – написал Бауэрс в отчете Тауба.

Ранее в этом месяце в отчете ОЭСР прогнозировалось, что экономика Израиля сократится в 2020 году примерно на 6,2% или на 8,3% в случае второй волны по сравнению с прошлым годом.

Блокировка и меры по социальному дистанцированию, предпринятые в Израиле в ответ на пандемию, привели к резкому росту уровня безработицы, который к 10 мая 2020 года достиг 27,8%. Сейчас этот показатель снижается, поскольку рынок вновь открывается.

Кроме того, закрытие школ и детских садов на два месяца, с середины марта до середины мая, а также временное закрытие школ с тех пор создали проблемы, «которые уникальны для этого кризиса», – пишет Бауэрс.

«Таким образом, критически важной целью для политиков должно быть обеспечение того, чтобы как можно больше работников испытывали лишь временную безработицу, а не постоянно уходили от рынка труда, что могло бы подорвать участие в рабочей силе и заработную плату в долгосрочной перспективе», – написал Бауэрс.

Политика, такая как предоставление субсидий предприятиям для найма работников, также должна рассматриваться через «гендерную призму», сказала она. «Директивным органам необходимо подумать, принесет ли это пользу большему количеству мужчин или женщин, или это будет нейтрально.”

Элиав Родман, директор по маркетингу myInterview, работает из дома в окружении троих детей в Иерусалиме; 26 марта 2020 г. (Маор Родман)

Луч света

Хотя картина выглядит мрачной, сказал Бауэрс, есть и положительные стороны.

«Мы должны взглянуть на этот период и увидеть, как мы можем использовать этот опыт последних двух месяцев, чтобы на самом деле обратиться к этим изменениям и увидеть движение в другом направлении, и работа из дома является огромной частью этого», – сказал Бауэрс в интервью.

Действительно, когда компании изо всех сил пытались справиться с ограничениями, многие стали работать из дома, чтобы поддерживать экономику. Это, по словам Бауэрс, фактор, который может принести пользу женщинам в долгосрочной перспективе.

«По мере того, как компании внедряют инструменты, технологии и организационные методы, которые облегчают удаленную работу, они создают норму в отношении рабочих графиков и мест, которые помогают объединить семью и работу», – написала она.

Это может привести к тому, что больше женщин потенциально смогут претендовать на более высокооплачиваемую работу, что позволит им работать из дома и лучше совмещать карьеру и уход за детьми.

«Такая гибкость будет особенно выгодна женщинам. Это может привести к сокращению разрыва в заработной плате, особенно если это приведет к привлечению большего числа женщин в более высокооплачиваемые отрасли, такие как высокие технологии и финансы », – пишет Бауэрс.

Еще одним фактором, который может иметь долгосрочное положительное влияние на гендерное равенство, является тот факт, что во время пандемии мужчины, которые также работали из дома, были более подвержены своей доле повседневных обязанностей по уходу за детьми.

«Если мужчины продолжат более активно участвовать в уходе за детьми или, в некоторых случаях, несут основную ответственность за них, возникшие в результате этого кризиса, это тоже окажет влияние на продвижение большего равенства в гендерных ролях, а также на более сбалансированную трудовую жизнь для мужчин. ,” она написала.

Пока ультраортодоксальные женщины приносят домой бекон, не говорите слова на F

Ультраортодоксальные женщины не произносят слова на букву «Ф».

Впервые с момента основания Государства Израиль у ультраортодоксальных женщин больше шансов найти работу, чем у не ультраортодоксальных женщин. По данным Центрального статистического бюро, около 75-80 процентов ультраортодоксальных женщин имеют работу по сравнению с 75 процентами всего женского населения. С 2000 года занятость ультраортодоксальных женщин увеличилась на ошеломляющие 30%.

В любом секторе рост занятости женщин часто является обнадеживающим признаком расширения прав и возможностей женщин, и ультраортодоксальное общество не исключение.

Но ультраортодоксальные женщины, также известные как харедим, никогда не назовут эту тенденцию словом на букву «феминизм».

Из-за этого роста занятости положение женщин харедим претерпевает драматическую революцию в их общинах, поскольку они начинают получать более высокое образование и профессиональную карьеру.

Получите ежедневное издание The Times of Israel по электронной почте и никогда не пропустите наши главные новости

Регистрируясь, вы соглашаетесь с условиями

«Теперь женщины спрашивают, какова моя роль в семье?» сказала Ципора Гутман, директор центра для проблемных девочек, который является частью программ Манделя по развитию лидерства в сообществе харедим.

Гутман выступил на конференции Израильского института демократии «Женщина-харедим в 21 веке: семья, община и общество», которая прошла 21 декабря в Иерусалиме. «Никто не называет это феминизмом или независимостью, но это фундаментальные вопросы, которые мы все должны задать себе. Хотя этих голосов меньшинство, они по-прежнему очень важны для руководства [харедим] и важных раввинов ».

Более двух десятков женщин-лидеров-харедим, педагогов, раввинов и социологов собрались в Израильском институте демократии на конференцию под названием «Женщина-харедим в 21 веке: семья, община и общество.'(Мелани Лидман / Times of Israel)

Меняющаяся роль женщин в обществе харедим двояка: больше профессиональных исследований и больше возможностей для трудоустройства. Хотя многие женщины-харедим считают, что это изменение является частью внутреннего культурного сдвига, внешние эксперты указали на внешнее экономическое давление, такое как сокращение детских пособий в 2003 году, которое вынудило ультраортодоксов работать.

Двое родителей, одна зарплата

Ультраортодоксальные женщины занимают уникальное положение по сравнению с матриархами других семей с двумя родителями.В Израиле они традиционно почтительно относятся к своим мужьям, но также и к основным кормильцам.

Культура харедим отдает дань уважения мужчинам, которые посвящают свою жизнь изучению Торы превыше всего, что заставляет женщин быть единственными работающими родителями. Это означает, что женщины часто несут ответственность как за работу, так и за воспитание своих семей.

«У женщин харедим есть внутренний огонь, они – настоящая основа общества харедим», – сказала Наоми Перл, директор программ Манделя по развитию лидерства в сообществе харедим.«Женщины харедим – идеологический двигатель сообщества».

В то время как ультраортодоксальная культура во всем мире всегда высоко ценила очное изучение Торы, после основания Израиля это приобрело совершенно другой тон.

Ципора Гутман, директор центра для проблемных девочек и эксперт по политике в области образования, говорит, что женщины харедим начинают сомневаться в своей традиционной роли в семье. (Мелани Лидман / Times of Israel)

«У харедим после Холокоста возникли серьезные опасения, что их образ жизни окажется под угрозой исчезновения, что он не сможет выжить», – сказал Гутман.«[Лидеры] придерживались идеологической линии, согласно которой для обеспечения выживания необходимо, чтобы как можно больше мужчин изучали Тору. Это означает, что к 1990-м годам две трети мужчин харедим не работали ».

Женщины были важной частью этой кампании, потому что, выходя на работу, они давали возможность своим мужьям продолжить обучение. «Есть женщины, которые считают свою поддержку этого огромным счастьем и честью», – сказал Гутман. «Женщины так много работают, но им это очень нравится».

Когда мужчины обучаются на дневном отделении в коллельской ешиве, они получают небольшую стипендию от правительства.

Примерно 55% ультраортодоксальных мужчин учатся на полную ставку и не работают, по словам Шахара Илана, вице-президента Hiddush, организации, которая выступает за полное участие харедим в армии и рабочей силе, а также за решение других вопросов свободы вероисповедания в гражданском обществе. общество.

По словам Хиддуша, правительство выплачивает стипендии примерно 110 000 студентов ешив (70 000 женатых мужчин и 40 000 холостых мужчин старше 18 лет). Еще 15 000 студентов ешивы учатся на дневном отделении, но не берут деньги у государства, некоторые по идеологическим причинам.

Иллюстративное фото студентов ешивы в Израиле (Яаков Науми / Flash90)

Государственная стипендия составляет примерно 900 шекелей (230 долларов США) в месяц, и обычно колель (ешива для женатых мужчин) удваивает эту сумму за счет сбора средств и пожертвований. Около 10 000 студентов ешивы получают дополнительно 1 000 шекелей от государства, потому что у них трое или более детей.

По словам Илана, реальной экономической причиной, которая позволяла женщинам оставаться дома и содержать семью или работать несколько часов, были пособия на ребенка.До 2003 года семья из десяти детей ежемесячно получала около 6 000 шекелей. Биньямин Нетаньяху, который был министром финансов в 2003–2005 годах, резко сократил детские пособия в течение своего срока. Семья с десятью детьми теперь получает от 2 000 до 3 000 шекелей в месяц.

«Детские пособия были своего рода зарплатой, но сокращение детских пособий вынудило семьи харедим искать новые источники дохода», – сказал Илан. «Немедленной реакцией было отправка женщин на работу».

Дети харедим в Иерусалиме.(Дэвид Ваакнин / Flash90)

Для ультраортодоксальных женщин работа, чтобы их мужья могли учиться на полную ставку, является символом статуса. Даже раббанит Адина Бар Шалом, дочь духовного лидера ШАС раввина Овадии Йосефа и одна из выдающихся женщин-лидеров харедим, сказала, что она чувствовала то же давление, что и новобрачная.

«Я был классическим примером. Я попросил его не работать, чтобы я мог быть кормильцем », – сказал Бар Шалом на конференции. Ее муж, Эзра Бар Шалом, учился на полную ставку, прежде чем стать раввинским судьей.«Неважно, сколько нам нужно работать, мы хотим, чтобы они продолжали изучать Тору, несмотря ни на что», – сказала она. «Женщины даже угрожали развестись с мужчинами, если они перестанут учиться и пойдут на работу. Если он не может «сделать это» как изучающий Тору, они годами несут в себе это разочарование и разочарование ».

Изменения витают в воздухе

Вардит Розенблюм, юрист как гражданских, так и раввинских судов из Института политики Торы Мидат, объяснил, что позиция ультраортодоксов в том, что они находятся в паническом режиме выживания после Холокоста, постепенно ослабевает.«Это было время войны, люди были в состоянии войны», – сказала она The Times of Israel. «Харедим выросли с мыслью, что мы идем на войну. Они не задавали вопросов, например, подходит ли мне это [изучение Торы весь день]? Это вопросы, которые вы можете задать, только когда не боретесь за выживание. Мое поколение считало, что нужно вовлечь в эту войну всех молодых людей ».

Эта коллективная миссия борьбы за выживание охватила все ультраортодоксальное общество на протяжении последних 70 лет, – сказал Розенблюм, который также является выпускником Института лидерства харедим Манделя.

Наоми Перл, соучредитель отделения Хар Ноф Консерватории Рона Шуламит для девочек харедим (слева), и Вардит Розенблюм, юрист MIDAT, на конференции Израильского института демократии 21 декабря 2015 г. (Израильский институт демократии)

«Но мы выиграли эту войну; все закончилось, и мы победили », – сказала она. Ясно, что образ жизни харедим больше не находится под угрозой, и они больше не являются меньшинством, которым угрожает опасность. По данным Иерусалимского института израильских исследований, в 2015 году в Израиле насчитывалось около 830 000 ультраортодоксов, что составляет 11% населения.Если нынешние тенденции рождаемости сохранятся, к 2059 году ультраортодоксы будут составлять 30-40% населения.

«Когда люди возвращаются с войны, тогда раздаются более сложные голоса», – сказал Розенблюм. «Теперь, когда мы не боремся за свое выживание, мы можем позволить себе критиковать».

Для Розенблюма это означает, что семьи должны спрашивать себя: правильный ли шаг для моего сына – изучать только Тору? Он этого хочет? Есть ли у него характер и способность сидеть и учиться весь день до конца своей жизни?

Этот опрос также влияет на роль женщин.

«Мы дошли до ситуации, когда миру Торы больше не угрожает опасность», – объяснил Гутман. «Это означает, что моя роль женщины в его спасении не является критической необходимостью».

«По мере того, как женщины становятся более профессионально развитыми, они вошли в остальную часть израильского общества, и они действительно поняли, что такое личное удовлетворение и развитие, и они вернулись в общество харедим с новыми идеями», – сказала она.

Также очевидно, что нынешняя ситуация для ультраортодоксов неустойчива.

«Не может быть, чтобы мужчина не работал, женщина не училась [для получения диплома о высшем образовании], но у них все еще есть достаточно денег, чтобы купить квартиру своему сыну, который тоже не работает», – добавил Гутман.

Имею диплом, буду работать

Два десятилетия назад Совет по высшему образованию подсчитал, что только около 500 харедим в год учились на ученых степенях. Это произошло как из-за отсутствия колледжей харедим, так и из-за сильного социального давления, которое заставляло их оставаться в рамках традиционных ролей для харедим, которые в основном связаны с образованием.

Но в 2015 году около 10 000 харедим (как мужчин, так и женщин) учились на ученых степенях или сертификатах.

Диплом позволяет женщинам работать более профессионально и зарабатывать больше денег, и ультраортодоксальные женщины сейчас получают много разных степеней.

«Раньше так много женщин-харедим были вынуждены учиться преподаванию, потому что это позволяло им оставаться в« безопасности »даже в рабочем мире», – сказала доктор Мира Гринберг, педагог-психолог и консультант по работе с родителями в педагогическом колледже Талпиет. , национально-религиозный колледж, в котором есть отдельные треки для ультраортодоксальных женщин.

«Но тогда общество харедим создавало так много учителей и воспитателей детских садов, и им не хватало места даже для того, чтобы устроиться на работу».

Бар Шалом основал в 2001 году Иерусалимский колледж харедим, который в настоящее время имеет более 2000 выпускников. Он предлагает женщинам степени по лабораторным наукам, музыкальной терапии и психологии, а также по другим предметам.

Бывший министр внутренних дел Эли Ишай целует руку покойного духовного лидера ультраортодоксальной партии ШАС Овадии Йосефа во время церемонии открытия нового дома Харедим-колледжа в Иерусалиме 14 декабря 2009 года.(Абир Султан / Flash 90)

Хотя высшие исследования Харедим выросли в геометрической прогрессии, это все еще несколько радикальный шаг как для мужчин, так и для женщин, потому что он новый. Давление на мужчин может быть еще более сильным, потому что это означает, что они делают активный выбор не изучать Тору на постоянной основе. Колледж Haredi предлагает мужские курсы с частичным изучением Торы как часть степени, а такие программы, как Kemach, также пытаются совмещать учебу и профессиональную подготовку. Иногда женщины даже скрывают тот факт, что они учатся у своей расширенной семьи или соседей, – сказал Розенблюм.

«В последнее время [со стороны раввинов харедим] произошла драка против женщин, поступающих в академические круги», – сказал Гутман. «Она знакомится с новыми людьми и новыми способами мышления; она даже не знала, что эти вещи существуют. Это большая угроза традиционному образу жизни харедим ».

«[Женщины-харедим] получают ученую степень разными женщинами, когда возвращаются домой», – сказала профессор политологии и коммуникации Инес Габель, которая не является харедим, но обучает студентов-харедим в Открытом университете. «Даже если она все еще верующая, у нее все еще есть вещи, которые она видела, которые она не может не видеть.”

Бар Шалом становится свидетелем этой трансформации студенток колледжа Харедим. «Первокурсники, если они услышат хоть одно слово о феминизме, они не вернутся в класс», – сказал Бар Шалом. «Говорят, мы приехали учиться в среду харедим! На третьем курсе мы могли бы разговаривать с раввином и раббанитом, которые сопровождают их по получению степени, и они говорят, что вы имеете в виду, что муж всегда прав ?! Это невозможно, я тоже могу быть прав! ”

Адина Бар Шалом на собрании фракции ШАС в Кнессете 6 июля 2015 года.(Хадас Паруш / Flash90)

Противодействие со стороны ультраортодоксального руководства происходит еще и потому, что они знают, что получение степени приведет к трудоустройству, возможно, даже во внешнем мире.

«Женщины харедим получают смешанные сообщения, даже противоречащие друг другу, – сказал Илан из Хиддуша. «Общество говорит им, что вы должны получить образование, потому что вы должны приносить деньги и доход, которые дадут мужчинам возможность изучать Тору. Но это также говорит им, что женщинам нехорошо быть важными.Вам не следует делать карьеру. Причина, по которой вы работаете, заключается не в том, чтобы реализовать себя, это не важно. Единственное, что действительно имеет значение, – это то, что вы принесете еду своей семье и дадите своим мужчинам возможность изучать Тору ».

Женщины, которые выходят на работу, создают напряженность не только в ультраортодоксальном обществе, но и, возможно, в своих домах.

«Могут возникнуть проблемы, когда человек только изучает Тору, и это не только материальная цена, но и духовная цена», – сказал Розенблюм.«Это может угрожать близости пары, потому что мужчина остается в замкнутом мире Торы, а женщина выходит в этот мир».

Revolution против Evolution

Несмотря на трудности, времена меняются, о чем свидетельствует количество зачисленных студентов и уровень занятости женщин. Но многие ультраортодоксальные женщины-лидеры подчеркивают, что любые значимые изменения для женщин должны происходить изнутри их собственного сообщества.

Революции иногда необходимы для радикальных изменений, но в консервативных обществах они часто могут создать настолько сильную оппозицию, что любая попытка изменений будет пресечена.По их словам, лучший подход – способствовать эволюционным изменениям – постепенному естественному развитию, которое в конечном итоге становится основным направлением.

«Изменения должны происходить снизу, а не за счет изменений в политике», – сказал Габель, профессор, преподающий СМИ и коммуникации ультраортодоксальным женщинам в Открытом университете. «Такой тип развития может происходить только на низовом уровне».

Но даже изменить изнутри просто не будет.

Бар Шалом в течение многих лет боролся за получение одобрения от необходимых раввинов, позволяющих студентам поступать в колледж Харедим, не сталкиваясь с социальной изоляцией.До основания колледжа в 2001 году она пережила клеветническую кампанию, наклеенную на пашкевиллим (плакаты, распространяющие новости в ультраортодоксальных кварталах), и личные нападки на свою героиню.

Иллюстративная фотография ультраортодоксального еврея, читающего «Пашквиль» – информационный плакат – в ультраортодоксальном районе Иерусалима Меа Шеарим, 19 августа 2014 г. (Yonatan Sindel / Flash90)

Бар Шалом едва ли преуспела в своей попытке добиться перемен, даже будучи дочерью выдающегося духовного лидера ультраортодоксального мира.

Она все еще ежедневно борется за то, чтобы побудить женщин (и мужчин) записаться. Пока она взвешивала свою кандидатуру в Кнессет во время последних выборов, ее больше всего беспокоило то, что ее вступление в политическую жизнь запятнало бы имя всех студентов, связанных с колледжем харедим, как слишком радикальное. Бар Шалом в конце концов решил не баллотироваться, но заявил, что в будущем будут кандидаты-ультраортодоксы-женщины, «когда придет время».

Тогдашний президент Шимон Перес посещает Харедим-колледж Иерусалима.20 ноября 2011 г. (Uri Lenz / Flash90)

Розенблюм сказал, что внешние силы, пытающиеся реформировать ультраортодоксальное общество, могут принести больше вреда, чем пользы, как, например, лидер Еш Атид Яир Лапид. Лапид очень громко высказывался по таким вопросам, как зачисление харедим в Армию обороны Израиля, сокращение бюджетов ешив и введение базовой учебной программы в ультраортодоксальное образование.

«[Лапид] сказал радикальные вещи, которые повлияли на нас в краткосрочной перспективе, которые заставили нас закрыть и закрыть возможности для перемен», – сказала она.«Этот процесс происходит медленно, это естественное развитие».

Илан не согласен с концепцией, что изменения должны происходить только изнутри. «Изменения происходят в основном из-за давления извне», – сказал он. «Изменения происходят из-за того, что Нетаньяху урезал детские пособия, а израильское общество говорит:« Мы больше не готовы платить за то, чтобы вы не работали »».

«Но это внешнее давление не может быть прямым давлением», – добавил Илан. «Вы не можете заставить их пойти в академию.Это должно быть косвенное давление, например, сокращение надбавок, – это тот вид давления, который работает. Вы не можете сказать «делай то» или «делай то», потому что это создаст ситуацию, когда они скажут: «это противоречит Торе!» Тора может быть очень гибкой для руководства харедим, это может быть все, что они хотят. ”

Илан сказал, что такие действия, как финансовое вознаграждение школ, которые преподают мальчикам светские предметы, такие как математика и английский, будут более эффективными, чем попытки заставить каждую школу преподавать эти предметы.«Это пряник, а не кнут», – сказал он.

Реакция на прямое давление проявилась в последние недели в массовых демонстрациях против обязательного призыва ультраортодоксов в армию, в которых приняли участие десятки тысяч студентов ешивы в иерусалимском районе Хареди Меа Шеарим.

Ультраортодоксальные евреи протестуют против призыва в армию в иерусалимском районе Меа Шеарим, 22 декабря 2015 г. (Yonatan Sindel / Flash90)

Правительство и учреждения могут предпринять конкретные шаги для поощрения ультраортодоксальных женщин к получению профессиональных степеней и их трудоустройству путем создания рабочих мест, подходящих для ультраортодоксальных сотрудников, или поддержки программ, которые поощряют компании нанимать ультраортодоксов. – сказал Розенблюм.

Розенблюм вспомнил историю раввина Шимона Бар Йохая, который сидел в пещере, изучая Тору со своим сыном рабби Элазаром, выживая только на рожковых деревьях. После 12 лет обучения они вышли из пещеры и увидели людей, работающих на полях. Они были шокированы тем, что люди могли заниматься «мирскими делами», а не изучать Тору. Небесный голос увещевал их вернуться в пещеру еще на год. Когда они снова вышли, Бар Йохай и его сын по-другому смотрели на работу.

«Это процесс выхода из этой пещеры», – сказала она.«Если вы выйдете сразу, это может причинить вред, это может фактически отрезать вас от мира. Молодое поколение понимает, что это нужно делать поэтапно ».

«Для нас слово« изменение »немного пугает, – добавил Розенблюм. «Мы использовали это как отрицательное слово. Но теперь постепенно изменения становятся более позитивными ».

Израильская пилотная программа увеличивает рабочие места в сфере высоких технологий для ультраортодоксальных женщин

Ультраортодоксальное сообщество долгое время было крайне недопредставлено в инновационной экосистеме Израиля.Совместное исследование, проведенное Israel Advanced Technology Industries (IATI) с НПО по трудоустройству харедим KamaTech в прошлом году, показало, что в 2018 году ультраортодоксальные работники составляли лишь около трех процентов всей рабочей силы Израиля, хотя в сфере технологий были достигнуты значительные успехи. последние шесть лет.

Согласно отчету, количество ультраортодоксальных евреев, работающих в технологическом секторе страны, выросло на 52 процента в период с 2014 по 2018 год, при этом женщины лидируют. Из 9700 технических работников харедим, которые составляли отрасль, 6900 из них были женщинами.

Ультраортодоксальных студенток изучают информатику и математику в рамках программы Adva. Учтивость.

Между тем Израиль продолжает страдать от хронического дефицита высокотехнологичных работников. Стремясь опереться на стремительно растущее число ультраортодоксальных женщин, поступающих на работу в сфере высоких технологий, одновременно решая проблемы человеческого капитала в отрасли высоких технологий, дочерняя компания Start-Up Nation Central Scale-Up Velocity создала Adva, пилотную программу, которая обучает студенток, обучающихся в религиозные семинарии, чтобы стать инженерами-практиками и разработчиками высоких технологий.

Восемьдесят одна женщина была частью первой группы, окончившей двухлетнюю программу . По словам организаторов программы, к выпуску программы в декабре 2020 года 13 человек уже получили работу в таких технологических компаниях, как Apple, Facebook, XM Cyber ​​и Check Point Software Technologies.

Когда мир отмечает Международный женский день, NoCamels узнала, что в общей сложности 32 студента нашли работу в технологической экосистеме, или 40 процентов выпускников.

Программа основана на трех «уровнях» обучения, включая академический уровень, практический опыт и мягкие навыки, или то, как пройти собеседование и как проникнуть в мир найма, по словам Аната Гримланда, вице-президента по масштабированию Скорость.Программа эквивалентна половине степени информатики, а интенсивную математику и информатику преподают ведущие профессора из ведущих израильских университетов, включая Еврейский университет, Тель-Авивский университет, Университет Бен-Гуриона и IDC, которые отвечают за учебную программу. .

Анат Гримланд, вице-президент по стратегии, Scale-Up Velocity.

Программа предлагает ускоренное обучение и практический опыт работы с такими гигантами технологий, как Mobileye, IBM, Google, а также с Министерством обороны.

Нам повезло, что эти компании входят в состав совета директоров, – говорит Гримланд. – Они создали профиль человека, которого они хотели бы нанять в качестве разработчика высоких технологий, и мы взяли этот профиль и разбили его на различные учения, чтобы создать программу обучения ».

«Они фактически создали программу, которая соответствовала учебной программе, которую они преподавали в своих классах в рамках программ по информатике в этих университетах», – добавляет она. «К концу двух лет наши выпускники уже имели знания лучших студентов вузов.Это контролировалось нашими консультативными советами, которые очень внимательно относились к программе обучения ».

Во время пандемии коронавируса программа перешла в виртуальный формат, что было непросто для многих студентов, которые не привыкли к Интернету дома. Студентам был предоставлен компьютер и «кошерная» (ограниченная) интернет-сеть для продолжения учебы, участия в сессиях и встреч с экспертами из технологической индустрии, которые обеспечивали руководство и наставничество.

Виртуальный выпускной вечер для первой группы участников программы состоялся в декабре прошлого года, на котором профессор Юджин Кандел, генеральный директор Start-Up Nation Central, рассказал о значении программы и о том, почему SNC инвестировала в нее.

Юджин Кандел, генеральный директор Start-Up Nation Central. Courtesy

«Мы вложили огромную сумму в 10 миллионов шекелей (3,1 миллиона долларов) в программу, примерно по 125 000 шекелей на каждого студента», – сказал Кандел на мероприятии. Если подсчитать зарплату в ближайшие 30 лет только для выпускников, которые уже нашли работу в сфере высоких технологий, «мы достигаем 25 миллионов шекелей, 40 процентов из которых, как ожидается, будут возвращены правительству в виде налогов».

«Мы определили огромный потенциал ультраортодоксальных женщин и поняли, что можем их выявить и обучить.Их вклад в экономику невозможно переоценить », – добавил он.

«Добавленная стоимость программы огромна для отрасли», – сказал на мероприятии Мор Шлезингер, технический менеджер Google Israel и член Руководящего комитета Adva. «Это открывает двери для уникальных групп» и позволяет «понять уникальные потребности и пробелы, о которых мы, в высокотехнологичных компаниях, должны знать.

Подпишитесь на нашу бесплатную еженедельную рассылку

Подпишитесь

Поскольку первая когорта ищет позиции в секторе высоких технологий, вторая когорта студентов Адвы близка к завершению своей программы.Ожидается, что эти студенты закончат обучение в сентябре 2021 года. Для второй когорты Scale-Up Velocity «передала эстафету» Иерусалимскому технологическому колледжу. Компания из Иерусалима и дочерняя компания Intel Mobileye возьмут на себя управление Adva, начиная с третьей группы, сообщает Greemland.

СМОТРИ ТАКЖЕ: Израильская технологическая отрасль растет, но нехватка сотрудников достигает 18 500 – Отчет

«Мы здесь, чтобы создать программу, запустить ее как модель, а затем передать ее кому-то еще, кто будет ее выполнять. это масштабируемым образом.Мы создали эту программу для того, чтобы показать всем, мы доказали, что если это может сработать. Нам просто нужно убедиться, что отныне им управляет кто-то другой », – объясняет она.

Личный опыт

Программа Адва была полностью поддержана религиозными лидерами ультраортодоксальных общин, говорится в сообщении компании о выпуске.

Захава, 21-летняя замужняя ультраортодоксальная женщина из Иерусалима, говорит, что ее также поддерживала семья как часть первой группы женщин, окончивших Адву.Она стала участвовать в программе после того, как решила, что интересуется информатикой.

Вместо того, чтобы называть это университетом, Захава рассматривал это как двухлетнее продление изучения предмета после окончания средней школы.

«Итак, моей целью было получить более высокий уровень знаний, и это был, в основном, университетский уровень, степень, чтобы продвинуть меня дальше и направить меня в более высокие высокотехнологичные компании для работы», – сказала она NoCamels в телефонном интервью.

Программа была «очень сложной и сложной, но приятной», – говорит она.«Это было много работы и много знаний. Это также дало нам много практических знаний о программировании. Мы много работали над кодированием и работали над проектами с компаниями, и мне это нравится ».

Захава в настоящее время ищет работу разработчика программного обеспечения на таких языках программирования, как C ++ и Python.

СМОТРИ ТАКЖЕ: Пандемия представляет возможности и подводные камни, для израильского технологического сектора – отчет

«Мы должны активизировать усилия по дальнейшему расширению соответствующих программ в университетах и ​​привлечению гораздо большего числа школьников и молодых людей к обучению в области STEM, Кандел рассказывает NoCamels.

«В то же время без массовой интеграции женщин, арабов и ультраортодоксов в этот сектор мало шансов предоставить необходимые таланты в технологический сектор и значительно повысить уровень жизни в Израиле», – сказал он. добавляет.

Текстильная компания создает рабочие места для безработных бедуинских женщин

Некоторые из лучших проектов рождаются из желания перемен – по крайней мере, так было в случае с Iota, текстильной компанией из Израиля, которая расширяет возможности безработных женщин с помощью искусства вязания крючком.

Каждый из ковров, подушек и домашних принадлежностей компании связан вручную бедуинскими женщинами в их собственных домах, что обеспечивает им полноценную работу и независимый источник дохода.

Бедуины – это арабская израильская подгруппа, проживающая в основном на юге, со своей особой культурой и социальными нормами. Исторически бедуины вели кочевой образ жизни, и многие до сих пор пасут скот. Женщины традиционно занимаются домом и детьми, что приводит к высокой безработице и бедности.Обследование 2015 года показало, что уровень занятости среди бедуинских женщин составлял всего 22 процента по сравнению с 32 процентами среди всех арабских женщин.

Основанная Шулой Мозес, активным социальным предпринимателем более 16 лет, Iota стремится поддерживать многих женщин во всем мире, которые не могут работать вне дома по культурным, религиозным и географическим причинам.

Когда она основала компанию в 2014 году, Мозес выбрала вязание крючком, хобби-самоучку, как средство для создания бизнеса, который мог бы расширить возможности этих женщин и способствовать социальным изменениям.С помощью креативного директора Тала Зура она позже обнаружила, что вязание крючком не только очень универсальная техника, но и имеет свой собственный универсальный язык, который можно писать и изучать, как музыкальные ноты.

«Я понял, что если я смогу научиться делать вещи, связывая крючком маленькие элементы и собирая их вместе, может быть, мы сможем научить женщин, у которых нет работы, делать то же самое», – сказал Мозес.

Студия Йоты в Тель-Авиве. Фото: любезно предоставлено

.

Три года спустя Йота управляет небольшой студией в Тель-Авиве, где женская команда экспертов по текстилю придумывает замысловатые дизайны.По крайней мере, один раз в неделю член группы Йота ездит в Хура, бедуинскую деревню на юге Израиля, чтобы доставить сырье для работающих женщин. После завершения готовая продукция отправляется обратно в Тель-Авив, каждая деталь имеет этикетку, подписанную женщиной, которая ее изготовила.

Каждый кусок йоты подписан женщиной, которая его изготовила. Фото: любезно предоставлено

.

В настоящее время Iota нанимает трех женщин в Хура, это намеренно небольшое число, сказал Мозес, чтобы сохранить твердую приверженность каждому работнику.«Мы должны уважать их культуру и постепенно расширять возможности женщин», – сказала она. «Чтобы они могли работать в соответствии с тем, что им удобно».

сотрудников Йоты в Хуре, бедуинской деревне на юге Израиля. Фото любезно предоставлено iota

Несмотря на то, что дизайны Йоты основаны на технике 200-летней давности, они далеки от вязаных крючком свитеров вашей бабушки. Пряжа, используемая для создания каждого изделия, изготавливается на заказ, разрабатывается на собственном предприятии и производится на местной фабрике в Тель-Авиве.Мозес сказал, что, применяя компьютеризированный дизайн, они могут создавать пряжу, которая содержит несколько разных цветов в одной нити, что позволяет изготавливать ковры из одной непрерывной нити.

Хотя Йота в настоящее время работает только в Израиле, Мозес сказала, что надеется сотрудничать с другими сообществами по всему миру, в которых наблюдается высокий уровень безработицы среди женщин.

Специальная пряжа позволяет изготавливать изделия из одной нити. Фото любезно предоставлено Iota

.

В январе компания Iota в третий раз представила свою коллекцию на международной торговой выставке Maison & Objet в Париже, известной своими талантами в области инновационного дизайна.