Работа для инвалидов в контакте: Вакансии для инвалидов и лиц с ОВЗ

Группы для инвалидов в социальных сетях

Группы для инвалидов в социальных сетях

 

 

 

 

ВКОНТАКТЕ

http://vk.com/club29587981  – группа для общения (Общество инвалидов).

В группе могут общаться люди с ограниченными возможностями здоровья, их родственники, опекуны и лица, которым не безразлична судьба инвалида. Ресурс предоставляет возможность получения юридических консультаций, знакомства с предложениями работы для инвалидов.

http://vk.com/club32274860– «Инвалиды».

Группа для общения, объединяет более 400 участников. Обсуждаются проблемы трудоустройства, взаимоотношения инвалидов и общества, нравственные подходы к инвалидности.

http://vk.com/club28598482– «Инвалидность не приговор».

Группа предоставляет людям с ограничениями здоровья возможность для общения, информирует об интересных событиях, публикует заметки о тех, кто смог добиться успехов в жизни.

http://vk.com/club14005418 – «Инвалиды: работа, обучение, хобби».

В группе представлена информация об образовательных учреждениях, трудоустройстве, о жизни инвалидов, возможных хобби.

http://vk.com/club5984565 – группа знакомств для людей с ограниченными физическими возможностями «Венера».

Группа для знакомства людей с инвалидностью и без неё. Приятное общение. Объединяет около 2 тыс. участников.

https://new.vk.com/cocedi_inva– официальная группа сайта для инвалидов «СОСЕДИ».

Участие в группе предоставляет людям с инвалидностью возможности общения и знакомства, информирует об интересных событиях в мире.

https://vk.com/club56464584 – группа знакомств для незрячих и слабовидящих «Рядом».

Группа предоставляет возможности общения людям с нарушением зрения, знакомства для дружбы и создания семьи.

https://vk.com/activnii_invalid – «Знакомства для инвалидов».

Группа для знакомства людей с инвалидностью и без неё. Знакомства, приятное общение, дружеские и романтические встречи.

https://vk.com/club44085317 – «Психологическая реабилитация при травмах/заболеваниях».

Группа предоставляет людям с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья возможности общения, получения психологических консультаций, обсуждения вопросов социальной реабилитации, трудоустройства и других тем.

https://vk.com/invalidi – «Инвалиды ВКонтакте».

Группа создана с целью объединения людей с инвалидностью, предоставления им возможности знакомств, общения, обсуждения интересующих тем и вопросов.

https://vk.com/club34448122 – «Группа для инвалидов».

Группа для знакомства и общения людей с инвалидностью и без неё.

https://vk.com/club32083321 – «Белая трость».

Группа предоставляет инвалидам по зрению возможности знакомства, общения, обмена различной информацией.

https://vk.com/club24124443 – Группа для общения инвалидов.

Группа предоставляет людям с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья возможность знакомства, общения и приятного времяпровождения.

 

ОДНОКЛАССНИКИ

http://www.odnoklassniki.ru/znakomstvadljainvalidov– «Знакомства для инвалидов».

Интернет-сообщество, предоставляющее возможность поиска друзей, партнёра для создания семьи.

http://ok.ru/group/54512666017808– «Помощь и работа с инвалидами».

В группе представлены фото- и видеоматериалы мероприятий, проводимых организациями инвалидов различных регионов страны, даётся информация о работе государственных и иных учреждений по работе с инвалидами.

http://www.odnoklassniki.ru/group51859629211841 – «Путешествие и отдых для инвалидов».

В группе собран уникальный опыт людей, путешествующих по городам и странам в инвалидных колясках. Участники сообщества могут делиться впечатлениями, представлять фотоотчёты, давать советы. 

http://ok.ru/group/51663185903752– Социальная Сеть для инвалидов «СОСЕДИ».

Интернет-площадка предоставляет возможности приятного общения и знакомства. В группе более 300 участников.

https://ok.ru/group/52233263644924 – «Знакомства друг с другом».

Группа создана с целью предоставления людям с ОВЗ возможности расширения круга знакомств, приятного общения и времяпровождения.

https://ok.ru/GROUP52502975348848 – «Человек не делится – инвалид/не инвалид».

Группа для знакомств и общения людей с инвалидностью, их друзей, родственников и просто неравнодушных членов общества.

ФЕЙСБУК

https://www.facebook.com/groups/154214968014911/ – общедоступная группа «Портал для инвалидов».

Группа предоставляет инвалидам, их родственникам, специалистам в области реабилитации возможности общения, обсуждения новостей, волнующих тем и проблем.

https://www.facebook.com/groups/354146321277067/?ref=ts – общедоступная группа «Нормальной жизни в рамках инвалидности скажем ДА!».

Сообщество предоставляет людям с инвалидностью возможности налаживания новых контактов для общения, обмена новостями и интересными событиями.

https://www.facebook.com/groups/285054881580213/ – общедоступная группа «Мы Равные со Всеми!».

Основная цель группы – объединение лиц с инвалидностью, представителей общественных организаций, благотворительных фондов, волонтёров для общения, решения вопросов трудоустройства, оказания помощи и т. п.

Вакансии – Новые Вакансии

В этом разделе мы размещаем актуальные вакансии, которые получаем напрямую от работодателей – наших партнеров.

Если вы ищете работу, но впервые обратились в РООИ «Перспектива», вам следует подробно ознакомиться с порядком оказания наших услуг по трудоустройству. А также обязательно прочитать информацию о первичном приеме.

Для чего это нужно? Мы направляем работодателям данные только тех кандидатов, кто прошел регистрацию в базе РООИ «Перспектива». 

Будьте в курсе новых вакансий на нашей странице ВКонтакте.

Первичный приём Вакансии Стажировки Экскурсии Ярмарка вакансий Молодёжные программы Конкурс «Путь к карьере» Обучающие курсы

Поиск

Новые Вакансии

Ассистент по подбору персоналаОпубликовано: 1275 дней назадПолная занятость

Отрасль, вид деятельности: Управление персоналом, тренинги

Зарплата (без учёта налога): По результатам собеседования

Место работы:&nbspг. Москва, ЦАО,м. Новослободская.

Название организации:&nbspIT компания

АссистентОпубликовано: 1275 дней назадПолная занятость

Отрасль, вид деятельности: Секретариат, АХД (Административный персонал)

Зарплата (без учёта налога): По результатам собеседования

Место работы:&nbspг. Москва, ЦАО, м. Белорусская

Название организации:&nbspКрупная медиагруппа

Помощник руководителяОпубликовано: 1278 дней назадПолная занятость

Отрасль, вид деятельности: Секретариат, АХД (Административный персонал)

Зарплата (без учёта налога): По результатам собеседования

Место работы:&nbspг. Москва, ЦАО, м. Новослободская

Название организации:&nbspIT компания

Помощник менеджера проектаОпубликовано: 1278 дней назадПолная занятость

Отрасль, вид деятельности: Информационные технологии, интернет, телеком

Зарплата (без учёта налога): По результатам собеседования – 35000 ₽ в месяц

Место работы:&nbspЦАО, м. Новослободская

Название организации:&nbspIT компания

Стажировка архивистомОпубликовано: 1281 дней назадЧастичная занятость

Отрасль, вид деятельности: Начало карьеры, студенты

Зарплата (без учёта налога): – 15000 ₽ в месяц

Место работы:&nbspг. Санкт-Петербург

Название организации:&nbspБанк

Специалист 1СОпубликовано: 1281 дней назадПолная занятость

Отрасль, вид деятельности: Информационные технологии, интернет, телеком

Зарплата (без учёта налога): По результатам собеседования

Место работы:&nbspг. Москва, ЮЗАО, м. Калужская

Название организации:&nbspРоссийская энергетическая корпорация

ПсихологОпубликовано: 1281 дней назадПолная занятость

Отрасль, вид деятельности: Консультирование

Зарплата (без учёта налога): По результатам собеседования

Место работы:&nbspг. Москва, ЮЗАО, м. Калужская

Название организации:&nbspРоссийская энергетическая корпорация

КастеляншаОпубликовано: 1285 дней назадПолная занятость

Отрасль, вид деятельности: Секретариат, АХД (Административный персонал)

Зарплата (без учёта налога): 5000 – 15000 ₽ в месяц

Место работы:&nbspРязань, ул Гагарина

Название организации:&nbspМБДОУ “Детский сад № 84

Упаковщик форм с краской (кюветок)Опубликовано: 1285 дней назадПолная занятость

Отрасль, вид деятельности: Рабочий персонал

Зарплата (без учёта налога): Сдельная

Место работы:&nbspг. Рязань. НА ДОМУ

Название организации:&nbspРельеф Центр ОАО “Гамма”

POS представитель Опубликовано: 1287 дней назадПолная занятость

Отрасль, вид деятельности: Секретариат, АХД (Административный персонал)

Зарплата (без учёта налога): По результатам собеседования

Место работы:&nbspг. Москва, ЮЗАО, м. Румянцево

Название организации:&nbspМеждународная производственная компания

Оператор на телефонОпубликовано: 1289 дней назадЧастичная занятость

Отрасль, вид деятельности: Секретариат, АХД (Административный персонал)

Зарплата (без учёта налога): – ₽ в день

Место работы:&nbspНА ДОМУ Можно из регионов

Название организации:&nbspВетклиника

Менеджер по продажам Опубликовано: 1292 дней назадПолная занятость

Отрасль, вид деятельности: Продажи

Зарплата (без учёта налога): 20000 – 85000 ₽ в месяц

Место работы:&nbspг. Санкт-Петербург, м. Нарвская

Название организации:&nbspОбразовательный центр

Продавец Опубликовано: 1292 дней назадСменный график

Отрасль, вид деятельности: Продажи

Зарплата (без учёта налога): 20000 – 30000 ₽ в месяц

Место работы:&nbspг. Санкт-Петербург. ТЦ Галерея

Название организации:&nbspМагазин игрушек

КоординаторОпубликовано: 1292 дней назадПолная занятость

Отрасль, вид деятельности: Маркетинг, рекламе, PR

Зарплата (без учёта налога): По результатам собеседования

Место работы:&nbspг. Москва, ЦАО, Октябрьская

Название организации:&nbspКосметическая компания

Специалист финансового отделаОпубликовано: 1292 дней назадПолная занятость

Отрасль, вид деятельности: Экономика/Финансы

Зарплата (без учёта налога): По результатам собеседования

Место работы:&nbspг. Москва, САО, м. Савеловская

Название организации:&nbspПроизводитель электроники и бытовой техники

Специалист 1 категории в службе технологического присоединенияОпубликовано: 1295 дней назадПолная занятость

Отрасль, вид деятельности: Информационные технологии, интернет, телеком

Зарплата (без учёта налога): – 50000 ₽ в месяц

Место работы:&nbspг. Санкт-Петербург, г. Пушкин

Название организации:&nbspКомпания

Специалист 1 категории в отдел управления персоналомОпубликовано: 1295 дней назадПолная занятость

Отрасль, вид деятельности: Управление персоналом, тренинги

Зарплата (без учёта налога): – 55000 ₽ в месяц

Место работы:&nbspг. Санкт-Петербург, г. Пушкин

Название организации:&nbspКомпания

Call Centre operatorОпубликовано: 1295 дней назадПолная занятость

Отрасль, вид деятельности: Секретариат, АХД (Административный персонал)

Зарплата (без учёта налога): По результатам собеседования

Место работы:&nbspг. Санкт-Петербург

Название организации:&nbspCall Centre

КопирайтерОпубликовано: 1295 дней назадПолная занятость

Отрасль, вид деятельности: Информационные технологии, интернет, телеком

Зарплата (без учёта налога): По результатам собеседования

Место работы:&nbspг. Санкт-Петербург, Петергофском шоссе

Название организации:&nbspJTI

Junior Analyst (Sales Force Analyst)Опубликовано: 1295 дней назадПолная занятость

Отрасль, вид деятельности: Информационные технологии, интернет, телеком

Зарплата (без учёта налога): По результатам собеседования

Место работы:&nbspг. Москва, ЦАО, Октябрьская

Название организации:&nbspКосметическая компания

Продавец-консультантОпубликовано: 1296 дней назадСменный график

Отрасль, вид деятельности: Продажи

Зарплата (без учёта налога): 20000 – 35000 ₽ в месяц

Место работы:&nbspг. Москва, САО, м. Войковская

Название организации:&nbspАмериканский бренд одежды

Фасовщик, уборщик, укладчикОпубликовано: 1301 дней назадПолная занятость

Отрасль, вид деятельности: Без специальной подготовки

Зарплата (без учёта налога): – ₽ в месяц

Место работы:&nbspг. Санкт-Петербург

Название организации:&nbspСеть магазинов

Специалист бизнес-процессов Опубликовано: 1301 дней назадПолная занятость

Отрасль, вид деятельности: Информационные технологии, интернет, телеком

Зарплата (без учёта налога): 50000 – ₽ в месяц

Место работы:&nbspг. Санкт-Петербург, Петергофском шоссе

Название организации:&nbspКомпания разработчик информационных технологий

Лаборант Опубликовано: 1301 дней назадПолная занятость

Отрасль, вид деятельности: Наука

Зарплата (без учёта налога): 20000 – ₽ в месяц

Место работы:&nbspг. Санкт-Петербург, Василеостровский р-он

Название организации:&nbspИнститут

Оператор колл-центра Опубликовано: 1301 дней назадПолная занятость

Отрасль, вид деятельности: Секретариат, АХД (Административный персонал)

Зарплата (без учёта налога): 35000 – ₽ в месяц

Место работы:&nbspг. Санкт-Петербург, метро Просвещения /м. Озерки

Название организации:&nbspМедицинский центр

Медицинская сестра/брат по массажуОпубликовано: 1301 дней назадПолная занятость

Отрасль, вид деятельности: Медицина, фармацевтика

Зарплата (без учёта налога): 35000 – ₽ в месяц

Место работы:&nbspг. Санкт-Петербург, г. Пушкин

Название организации:&nbspДетская поликлиника

ШтукатурОпубликовано: 1301 дней назадПолная занятость

Отрасль, вид деятельности: Рабочий персонал

Зарплата (без учёта налога): Сдельная

Место работы:&nbspг. Санкт-Петербург

Название организации:&nbspСтроительная компания

Удаленный менеджер, удаленный сметчик по строительным материалам, архитекторОпубликовано: 1301 дней назадГибкий график

Отрасль, вид деятельности: Секретариат, АХД (Административный персонал)

Зарплата (без учёта налога): – ₽ в месяц

Место работы:&nbspг. Санкт-Петербург, НА ДОМУ

Название организации:&nbspСтроительная компания

Оператор колл-центраОпубликовано: 1301 дней назадПолная занятость

Отрасль, вид деятельности: Секретариат, АХД (Административный персонал)

Зарплата (без учёта налога): 10000 – ₽ в месяц

Место работы:&nbspг. Санкт-Петербург

Название организации:&nbspКолл-центр

Помощник повара (коренщик)Опубликовано: 1301 дней назадПолная занятость

Отрасль, вид деятельности: Туризм, рестораны, гостиницы

Зарплата (без учёта налога): 20000 – ₽ в месяц

Место работы:&nbspг. Санкт-Петербург, посёлок Металлострой, м. Рыбацкое, Локомотивный проезд

Название организации:&nbspМоторвагонное депо

Вакансии для инвалидов и лиц с ОВЗ

• Главная
• Вакансии для инвалидов и лиц с ОВЗ

---

Центр по трудоустройству выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями здоровья «Работа-i» предлагает следующие вакансии: 

 

 

• Помощник кладовщика в сети магазинов модной одежды. Вакансия для людей с инвалидностью, выпускников детских домов, сирот, выпускников коррекционных школ до 30 лет. 
• Тальман в Контейнерный терминал Санкт-Петербурга. Вакансия для выпускников детских домов и людей со статусом сироты без существенных ограничений по здоровью до 30 лет.
• Помощник сотрудника отдела восстановления товара в одной из крупнейших торговых сетей по продаже мебели и товаров для дома. Вакансия для людей с инвалидностью, выпускников детских домов, сирот до 30 лет. 
• Кассир в одной из крупнейших торговых сетей по продаже мебели и товаров для дома. Вакансия для людей с инвалидностью, выпускников детских домов, сирот до 30 лет. 
• Оператор колл-центра в одной из крупнейших торговых сетей по продаже мебели и товаров для дома. Вакансия для людей с инвалидностью, выпускников детских домов, сирот до 30 лет. 
• Сборщик картона в одной из крупнейших торговых сетей по продаже мебели и товаров для дома. Вакансия для людей с инвалидностью, выпускников детских домов, сирот до 30 лет.  
• Ассистент отдела в центре по трудоустройству выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями «Работа-i. Вакансия для людей с инвалидностью до 30 лет. 
• Общественные работы в центре по трудоустройству выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями «Работа-i». Вакансия для людей с инвалидностью до 30 лет.   
• Уборщик офисных и служебных помещений (клинер) в центре по трудоустройству выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями «Работа-i». Вакансия для людей с инвалидностью до 39 лет.  
• Укладчик товара в сети магазинов косметики и товаров для дома. Вакансия для людей с инвалидностью до 30 лет.
• Уборщик в сети магазинов косметики и товаров для дома. Вакансия для людей с инвалидностью до 30 лет. 
• Продавец-кассир в сети магазинов косметики и товаров для дома. Вакансия для выпускников детских домов и сирот до 30 лет.
• Уборщик на складе в сети магазинов косметики и товаров для дома. Вакансия для выпускников детских домов и сирот до 30 лет.
• Кассир-консультант в одной из крупнейших торговых сетей по продаже товаров для дома и ремонта. Вакансия для людей с инвалидностью, выпускников детских домов, сирот, выпускников коррекционных школ до 30 лет. 
• Продавец-консультант в одной из крупнейших торговых сетей по продаже товаров для дома и ремонта. Вакансия для людей с инвалидностью, выпускников детских домов, сирот, выпускников коррекционных школ до 30 лет. 
• Специалист склада в одной из крупнейших торговых сетей по продаже товаров для дома и ремонта. Вакансия для людей с инвалидностью, выпускников детских домов, сирот, выпускников коррекционных школ до 30 лет. 
• Стажер IT -департамента в крупной технологической компании. Вакансия для людей с инвалидностью до 30 лет.  
• Стажер производственного департамента в крупной технологической компании. Вакансия для людей с инвалидностью до 30 лет.
• Стажер департамента промышленных разработок в крупной технологической компании. Вакансия для людей с инвалидностью до 30 лет.
• Стажер департамента качества в крупной технологической компании. Вакансия для людей с инвалидностью до 30 лет. 
• Обивщик мебели на мебельную фабрику. Вакансия для людей с инвалидностью до 30 лет.  
• Швея на мебельную фабрику. Вакансия для людей с инвалидностью до 30 лет. 
• Специалист по разметке и обучению нейросети. Вакансия для людей с РАС (расстройством аутистического спектра) до 30 лет. Наличие оформленной инвалидности не обязательно.
• Клинер (оператор профессиональной уборки). Вакансия для людей с инвалидностью до 39 лет.  
• Техник 1 категории в отдел промышленной безопасности и производственного контроля. Вакансия для людей с инвалидностью до 30 лет. 
• Оператор на телефоне (проект по информированию жителей о Covid-19). Для молодых людей с инвалидностью, выпускников коррекционных школ и ЦССВ (детских домов) до 30 лет.
• Упаковщик / фасовщик в компанию по производству детских художественных красок. Вакансия для людей с инвалидностью, выпускников детских домов, сирот, выпускников коррекционных школ до 30 лет. 
• Ассистент отдела бухгалтерии в крупную компанию, предоставляющую услуги в сфере энергоэффективности. Вакансия для людей с инвалидностью до 30 лет. 
• Стажер в отдел hr в крупной промышленной компании. Вакансия для людей с инвалидностью до 30 лет. 
• Стажер в отдел казначейства в крупной промышленной компании. Вакансия для людей с инвалидностью до 30 лет.  
• Помощник повара в сети ресторанов быстрого питания. Вакансия для людей с инвалидностью по слуху и выпускников детских домов до 30 лет.  
• Склейщик стелек в компанию по производству изделий медицинского назначения. Вакансия для людей с инвалидностью до 30 лет.  
• Оператор визуального контроля в международную компанию по производству автокомплектующих. Вакансия для людей с инвалидностью до 30 лет. 
• Грузчик на склад бытовой химии, косметики и парфюмерии. Вакансия для людей с инвалидностью до 30 лет.  
• Сотрудник ресторана в одной из крупнейших торговых сетей по продаже мебели и товаров для дома. Вакансия для людей с инвалидностью, выпускников детских домов, сирот до 30 лет.
• Продавец-консультант в одной из крупнейших торговых сетей по продаже мебели и товаров для дома. Вакансия для людей с инвалидностью, выпускников детских домов, сирот до 30 лет.  
• Оператор прачечной. Вакансия для людей с инвалидностью, выпускников детских домов, сирот, выпускников коррекционных школ до 30 лет. 
• Слесарь по эксплуатации и ремонту подземных газопроводов (обходчик) в газовую компанию. Вакансия для людей с инвалидностью, выпускников детских домов, сирот, выпускников коррекционных школ до 30 лет. 
• Сборщик заказов в одной из крупнейших торговых сетей по продаже товаров для дома и ремонта. Вакансия для выпускников детских домов, сирот, выпускников коррекционных школ до 30 лет. 
• Стикеровщик в транспортно-логистическую компанию. Вакансия для людей с инвалидностью до 30 лет. 
• Продавец в сеть строительных магазинов. Вакансия для людей с инвалидностью до 30 лет. 
• Мойщик посуды в корпоративную столовую крупной сети строительных магазинов. Вакансия для людей с инвалидностью до 30 лет. 
• Швея на производство ортопедических товаров. Вакансия для людей с инвалидностью, выпускников детских домов, сирот, выпускников коррекционных школ до 30 лет. 
• Инспектор канцелярии в крупную промышленную компанию. Вакансия для людей с инвалидностью до 30 лет. 
• Подсобный рабочий на предприятие по утилизации промышленного и электротехнического оборудования и аппаратуры. Вакансия для людей с инвалидностью до 30 лет. 
• Помощник – курьер в сервисный центр по ремонту и продаже мобильной техники. Вакансия для людей с инвалидностью до 30 лет. 
• Фасовщик / Комплектовщик в компанию по фасовке стройматериалов, крепежа и инструмента. Вакансия для людей с инвалидностью до 30 лет.

Более подробную информацию можно найти в группе ВК «Работа-i»

Контактная информация:

Лариса Баженова, рекрутер
Работа-i, Центр по трудоустройству выпускников 
детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями здоровья
Эл. почта: [email protected]
Моб.тел.: +7 952 286 23 96
https://vk.com/larisa_rabota_i

 

---

 

Инвалиды \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

• Главная
• Правовые ресурсы
• Подборки материалов
• Инвалиды

Данный ресурс содержит подборки наиболее важных и актуальных документов по различным тематикам. Здесь вы найдете нормативные акты, статьи и консультации экспертов, формы документов по интересующим вас темам:

1 группа инвалидности 2 степень

1 группа инвалидности не рабочая

1 группа инвалидности рабочая или нет

1 группа инвалидности степени

1 рабочая группа инвалидности больничный

1 степень инвалидности

1309 инвалиды

1309 паспорт доступности

14-кз о квотировании рабочих мест

181 фз о защите инвалидов

2 группа инвалидности 2 степени

2 группа инвалидности рабочая

2 группа инвалидности степень ограничения вторая

240 инвалид

255 фз инвалид

3 степень инвалидности

3 степень ограничения способности к трудовой деятельности

35 часов в неделю для инвалидов

4-фсс инвалиды

419-фз о инвалидах

742 мсэ

8. 17 инвалиды

90 о квотировании

Абилитация

Автомобиль инвалиду

Автомобильный знак инвалид

Административный регламент Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов

Административный регламент по сопровождению инвалидов

Административный регламент федеральный реестр инвалидов

Акт медико-социальной экспертизы

Акт о представлении работником справки об установлении инвалидности

Акт о представлении работником справки об установлении инвалидности и ИПРА

Акт обследования к паспорту доступности

Алименты с инвалида

Анкета к паспорту доступности

Аренда земельного участка инвалидом

Безработный инвалид

Бесплатная парковка для инвалидов

Бессрочная инвалидность

Больничный закрыт инвалидность

Больничный инвалиду 2 группы

Больничный инвалиду с туберкулезом

Больничный лист иное код 32

Больничный лист код 32

Больничный лист по уходу за инвалидом 1 группы

Больничный лист сотруднику имеющему инвалидность

Больничный МСЭ

Больничный после мсэ

Больничный после установления инвалидности

Вакансии для инвалидов

Вдова инвалида ВОВ

Вдова инвалида чернобылец

Вдовы умерших инвалидов вов

Версия для слабовидящих

Версия сайта для слабовидящих

Версия сайта образовательной организации для слабовидящих

Взносы инвалиды

Взносы на травматизм инвалиды

Взносы на травматизм с зарплаты инвалидов

Взносы нс инвалиды

Взносы по травматизму инвалиды 3 группы

Взносы травматизм работающие инвалиды

Взыскание госпошлины инвалид 2 группы

Взыскание госпошлины с ответчика инвалида 1 группы

Виды пенсий по инвалидности

Внеочередное медицинское обслуживание

Внеочередное обслуживание в учреждениях здравоохранения

Внешний совместитель инвалид

Возмещение за реабилитацию

Возмещение ФСС по детям инвалидам

Врач по медико-социальной экспертизе

Время работы инвалида 2 группы

Всемирная программа действий в отношении инвалидов

Выдается ли больничный лист инвалиду 1 группы

Выдача знака инвалид

Выдача инвалидам автомобилей

Выдача ИПРА

Выписка из ИПРА

Выписка из ФГИС ФРИ

Выписка мсэ

Выплата компенсации при увольнении по инвалидности

Выплаты в пользу работающих инвалидов

Выплаты выходного пособия при увольнении по инвалидности КОСГУ

Выплаты инвалидам страховые взносы

Выплаты инвалидам страховые взносы на травматизм

Выплаты инвалидам, имеющим транспортные средства

Выплаты при увольнении инвалида 1 группы

Выплаты при увольнении по инвалидности

Выполнение квоты

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

Выселение без предоставления жилого помещения

Выселение без предоставления иного жилого помещения

Выселение из жилого помещения инвалида

Выселение из жилого помещения с предоставлением другого жилого помещения

Выселение инвалида

Выселение с предоставлением жилого помещения

Выходное пособие при увольнении инвалида 1 группы

Выходное пособие при увольнении по инвалидности проводки

Выходное пособие при увольнении по состоянию здоровья квр

Выходное пособие при увольнении по состоянию здоровья налоги

Выходное пособие при увольнении по состоянию здоровья ндфл

Вычет за слуховой аппарат

Вычет при покупке слухового аппарата

Гараж для инвалидов

Гарантии для инвалидов по ТК

Гарантии и компенсации инвалидам 3 группы

Гарантии и компенсации работающим инвалидам

Гарантии и льготы инвалидам

Гарантии инвалидам 1 группы

Гарантии инвалидам 2 группы

Гарантии инвалидам 3 группы

Гарантии инвалидам тк рф

Гарантии работникам, имеющим детей-инвалидов

Гарантии родителям детей инвалидов

Генетическая паспортизация

Глюкометр КОСГУ

Госпошлина в суд инвалид 2 группы

Госпошлина инвалид

Госпошлина инвалид 1 группы

Госпошлина инвалид 2 группы

Госпошлина инвалид 3 группы

Госпошлина с ответчика инвалида

Госслужащий инвалид

ГОСТ кресло-коляски

Гост мсэ

Государственная программа обеспечение жильем

График отпусков для инвалидов

График работы для сотрудника инвалида

График работы инвалида 2 группы

График работы инвалида 3 группы

График работы ребенок инвалид

Группа инвалидности ребенка

Группы и степени инвалидности

Группы инвалидности

Группы инвалидности и степени ограничения

ГТО для инвалидов

Дата назначения пенсии по инвалидности

Дата освидетельствования в бюро МСЭ

Дата регистрации документов в бюро мсэ

Дата установления инвалидности

Дата установления инвалидности в больничном

Действие знака инвалид

Демо вдовам инвалидов вов

Демо военная травма

ДЕМО инвалидам вследствие военной травмы

День инвалида

День назначения инвалидности оплата больничного

День освидетельствования в бюро мсэ

День освидетельствования в бюро мсэ в табеле

День прохождения мсэ в табеле

Диспансеризация инвалидов

Диспансеризация пенсионер по инвалидности

Диспансеризация работающих инвалидов

Дистанционная работа инвалида

Длительная нетрудоспособность

Дмитровского о предоставлении жилых помещений

Дни оплаты по больничному листу инвалиду

Дни отпуска инвалидам

Дни по больничному инвалидам

Документ подтверждающий инвалидность

Документы для МСЭ

Документы для оформления инвалидности

Документы при приеме на работу инвалида

Документы ребенок инвалид

Документы, подтверждающие инвалидность работника

Документы, подтверждающие расходы по самостоятельному приобретению технического средства реабилитации

Должности для квотирования инвалидов

Доли квот

Доля страховой пенсии

Доплата инвалидам

Доплата к пенсии инвалидам 1 группы

Доплата к пенсии по инвалидности

Дополнительная площадь инвалидам

Дополнительное соглашение об отпуске инвалиду

Дополнительное соглашение с инвалидом

Дополнительное соглашение с работником инвалидом

Дополнительные перерывы в ИПРА

Дополнительные перерывы для инвалида 3 группы

Дополнительные перерывы для инвалидов 2 группы

Дополнительные перерывы инвалидам

Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день инвалиду 3 группы

Дополнительный отпуск инвалидам

Дополнительный отпуск инвалидам 2 группы

Дополнительный отпуск инвалидам 2 дня

Дополнительный отпуск инвалидам 3 группы

Дополнительный отпуск инвалидам компенсация

Дополнительный отпуск по уходу за инвалидом

Дополнительный отпуск работнику имеющему ребенка инвалида

Дорожный знак парковка для инвалидов

Досрочная замена тср

Доступ инвалидов в многоквартирные дома

Доступ маломобильных групп населения

Доступ маломобильных групп населения в здание суда

Доступная среда для инвалидов иркутск

Доступность для инвалидов аптек

Доступность для инвалидов объектов торговли

Доступность жилых помещений для инвалидов

Доступность зданий для инвалидов

Доступность объектов для инвалидов

Доступность сайтов для инвалидов

Дубликат ИПРА

Дубликат справки мсэ

Дубликат справки об инвалидности

Едв детям инвалидам

Едв инвалидам 1 группы

Едв инвалидам 2 группы

Едв инвалидам 2020

Едв инвалидам 3 группы

Едв инвалидам войны

Едв инвалидам регламент

Ежегодный отпуск инвалидам

Ежемесячная выплата алиментов

Ежемесячная выплата за счет средств МСК

Ежемесячная выплата инвалидам

Ежемесячная денежная выплата отдельным категориям граждан

Ежемесячная компенсационная выплата по уходу за инвалидом

Ежемесячная страховая выплата

Жилищные права инвалидов

Жилищные права ребенка инвалида

Жилье инвалидам

Жилье инвалидам 1 группы

Жилье инвалидам 2 группы

Заблаговременная работа по назначению пенсий

Заключение мсэ

Закон о нетрудоспособности

Законодательство о социальной защите инвалидов

Закреплении долей квот

Закрытие больничного при установлении инвалидности

Закупка тср

Замена жилья инвалиду

Замена тср

Занятость инвалидов

Заочная медико-социальная экспертиза

Запись в трудовой книжке об увольнении по пункту 8 части первой статьи 77 тк рф

Запись в трудовой книжке по п5 ч1 ст 83

Запись в трудовой при увольнении п 5 ч 1 ст 83

Заполнение больничного листа сотрудника инвалида

Заполнение справки об инвалидности

Запрос ипра

Запрос сведений о трудовой деятельности

Защита прав инвалидов прокурором

Заявление на вычет инвалиду 2 группы

Заявление на дополнительный отпуск по инвалидности

Заявление на мсэ

Заявление на проведение МСЭ

Заявление на тср

Заявление о выдаче сведений о трудовой деятельности

Заявление о назначении ежемесячной денежной выплаты

Заявление о предоставлении жилого помещения образец

Заявление о согласии нетрудоспособного гражданина

Заявление о согласии нетрудоспособного гражданина на осуществление за ним ухода

Заявление о согласии нетрудоспособного гражданина на осуществление за ним ухода неработающим трудоспособным лицом

Заявление об обжаловании решения мсэ

Заявление об отказе от ипр

Заявление об увольнении инвалида 1 группы

Заявление работника об установлении инвалидности

Заявление сведения о трудовой деятельности

Знак инвалид

Знак инвалид для автомобиля

Знак стоянка для инвалидов

Зона действия знака парковка для инвалидов

Зубные протезы инвалиду

Зубопротезирование

Иждивенец инвалид

Изменение ипра

Изменение режима работы инвалиду

Импортная квота

Инвалид 1 группы рабочее время

Инвалид 2 группы взносы

Инвалид 2 группы взносы на травматизм

Инвалид 2 группы вредные условия

Инвалид 2 группы земельный налог

Инвалид 2 группы на 0,5 ставки

Инвалид 2 группы налог на имущество

Инвалид 2 группы ненормированный рабочий день

Инвалид 2 группы неполная ставка

ИНВАЛИД 2 ГРУППЫ РАБОТА ПО ВНУТРЕННЕМУ совместительству

Инвалид 2 группы рабочее время приказ

Инвалид 2 группы страховые взносы

Инвалид 2 группы трудоспособность

Инвалид 3 группы вредные условия труда

Инвалид 3 группы льготы лекарственное обеспечение

Инвалид 3 группы пособие по безработице

Инвалид 3 группы совместительство

Инвалид 3 группы страховые взносы

Инвалид войны

Инвалид колясочник

Инвалид не предоставил ипра

Инвалид нуждается в дополнительных перерывах

Инвалид определение

Инвалид отечественной войны

Инвалид с детства

Инвалид с детства это

Инвалид-колясочник

Инвалидам запрещено работать во вредных условиях труда

Инвалидность 2 группы 3 степени

Инвалидность 2 группы бессрочно

Инвалидность 2020

Инвалидность вследствии военной травмы

Инвалидность по профзаболеванию

Инвалидность при туберкулезе

Инвалидность судьи

Инвалидность это

Инвалидные коляски в бюджетном учете

Инвалиды 1 группы освобождены от уплаты госпошлины

Инвалиды 35 часов

Инвалиды вследствие Чернобыльской катастрофы

Инвалиды и лица с овз

Инвалиды молодого возраста

Инвалиды санкт-Петербург

Инвалиды спорт

Инвалиды чаэс

Индексация ЕДВ

Индексация едв 2020

Индексация ЕДВ в 2018 году

Индексация едв в 2019 году

Индексация ЕДВ с 01. 02.2019

Индексация ежемесячных страховых выплат

Индексация по реабилитации

Индексация страховой пенсии по инвалидности

Индивидуальная программа реабилитации инвалида

Индивидуальная программа реабилитации инвалида 3 группы

Индивидуальная программа реабилитации инвалида при трудоустройстве

Индивидуальная программа реабилитации несовершеннолетних

Институт реабилитации

Интернет-ресурсы. Требования доступности для инвалидов по зрению

Информация для назначения накопительной пенсии

Информация о выполнении квоты

ИНФОРМАЦИЯ о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов

Ип инвалид

Ипотека инвалид

ИПРА для работодателя

Исковое назначение пенсии

Исполнение ИПРА

Исполнительное производство пенсия по инвалидности

Испытательный срок для инвалида 3 группы

Испытательный срок для инвалидов

Испытательный срок при трудоустройстве инвалида

Как действовать работодателю, если работнику установлена инвалидность

Как оплачивать день направления в бюро МСЭ

Как оплачивать сокращенный рабочий день для инвалидов

Как отразить в табеле больничного листа при установлении инвалидности

Как отразить в табеле день освидетельствования в бюро МСЭ

Как оформить выход сотрудника на пенсию

Как оформить день мсэ

Как получить ипр

Как посчитать квоту для инвалидов

Как правильно оформить увольнение инвалида

Как произвести увольнение работника по медицинским показаниям в связи с инвалидностью

Как прописать в трудовом договоре отпуск инвалиду

Как табелировать день освидетельствования в МСЭ

Как табелировать инвалида

Как уволить работника по уходу ребенка по инвалидности

Как узнать что работник инвалид

Как установить сокращенную продолжительность рабочего времени инвалиду 2 группы

Какие льготы и гарантии предусмотрены для инвалидов

Какие льготы положены инвалидам 1 группы

Какие льготы положены инвалидам с детства

Какие льготы положены инвалиду 2 группы

Какие льготы положены инвалиду 3 группы

Какие льготы предусмотрены для инвалидов 2 группы

Какие льготы предусмотрены для инвалидов 3 группы

Какие особенности труда установлены для работников – инвалидов 2 группы

Какие особенности труда установлены для работников – инвалидов 3 группы

Какого числа необходимо уволить работника, признанного неспособным к трудовой деятельности, если он представил справку об инвалидности спустя неделю после ее установления?

Какой датой уволить в связи с установлением инвалидности

Карантин инвалид

Категории инвалидов

Квота для инвалидов в вологодской области

Квота для инвалидов в государственных органах

Квота для инвалидов в калужской области

Квота для инвалидов в организации

Квота для инвалидов в свердловской области

Квота для инвалидов в штатном расписании

Квота для инвалидов кировская область

Квота для инвалидов Мурманская область

Квота для инвалидов на муниципальной службе

Квота для инвалидов на предприятии

Квота для инвалидов по томской области

Квота для инвалидов процент

Квота для инвалидов республика коми

Квота для инвалидов тюменская область

Квота для инвалидов удмуртия

Квота для инвалидов численность

Квота для молодежи

Квота для молодежи по москве

Квота для приема на работу инвалидов в Краснодарском крае

Квота инвалиды тюмень

Квота на обучение

Квота на экспорт зерна

Квота рабочих мест для инвалидов по москве в процентах

Квотирование выбросов

Квотирование инвалидов неполная ставка

Квотирование рабочих мест в налоговом учете

Квотирование рабочих мест в санкт-петербурге

Квотирование рабочих мест для инвалидов

Квотирование рабочих мест для инвалидов алтайский край

Квотирование рабочих мест для инвалидов в амурской области

Квотирование рабочих мест для инвалидов в московской области

Квотирование рабочих мест для инвалидов в обособленных подразделениях

Квотирование рабочих мест для инвалидов в филиалах

Квотирование рабочих мест для инвалидов и молодежи

Квотирование рабочих мест для инвалидов ивановская область

Квотирование рабочих мест для инвалидов калининград

Квотирование рабочих мест для инвалидов Калининградская область

Квотирование рабочих мест для инвалидов Кемеровская область

Квотирование рабочих мест для инвалидов курская область

Квотирование рабочих мест для инвалидов на 2021 год

Квотирование рабочих мест для инвалидов новгородская область

Квотирование рабочих мест для инвалидов обязанности работодателя

Квотирование рабочих мест для инвалидов ответственность

Квотирование рабочих мест для инвалидов пермский край

Квотирование рабочих мест для инвалидов ростовская область

Квотирование рабочих мест для инвалидов рс я

Квотирование рабочих мест для инвалидов совместители

Квотирование рабочих мест для инвалидов ставропольский край

Квотирование рабочих мест для инвалидов ХМАО

Квотирование рабочих мест для инвалидов штраф

Квотирование рабочих мест для инвалидов ярославская область

Квотирование рабочих мест для молодежи москва

Квотирование рабочих мест для молодых специалистов

Квотирование рабочих мест для осужденных

Квотирование рабочих мест косгу

Квотирование рабочих мест Московская область

Квотирование рабочих мест ответственность

Квоты добычи охотничьих ресурсов

Квоты инвалидам работодатели

Квоты на выбросы

Квоты на вылов

Класс условий труда для инвалидов

Классификация и критерии инвалидность

Кнопка вызова для маломобильных групп населения

Кнопка вызова персонала для инвалидов

Кнопка экстренного вызова полиции

Коап инвалиды

Код в бл для инвалидов

Код дохода выходное пособие при увольнении по состоянию здоровья

Количество календарных дней по нетрудоспособности в текущем году (для инвалидов)

Командировка инвалида 2 группы

Компенсационная выплата за инвалидом 1 группы

Компенсационная выплата нетрудоспособному гражданину

КОМПЕНСАЦИОННАЯ ВЫПЛАТА ПО УХОДУ ЗА ИНВАЛИДОМ ДЕТСТВА

Компенсационная стоимость квотируемого рабочего места

Компенсация жку инвалидам

Компенсация за самостоятельно приобретенное тср в случае смерти инвалида

Компенсация за самостоятельно приобретенные средства реабилитации

Компенсация за тср пострадавшему на производстве

Компенсация отпуска инвалиду

Компенсация при увольнении по инвалидности

Компенсация расходов на оплату коммунальных услуг инвалидам 2 группы

Компенсация собак-проводников

Компенсация тср

Комплексная реабилитация

Комплексная реабилитация инвалидов

Кому положено едв

Контроль мсэ

КОСГУ технические средства реабилитации

Коэффициент индексации ежемесячной страховой выплаты

Коэффициент индексации размера ежемесячной страховой выплаты

Кредитование инвалидов

Кресло коляска инвалидная окоф

Кресло-Коляска инвалидная код по окоф

Кресло-коляска окоф

Кресло-коляска с электроприводом

Критерии инвалидности

Критерии МСЭ

Кто относится к инвалидам вов

Кто сдает сведения о трудовой деятельности

ЛеГКий труд для инвалида

Лекарственное обеспечение детей инвалидов

Лекарственное обеспечение инвалидов

Ликвидационная квота

Лимит дней в листках нетрудоспособности инвалидов

Листок нетрудоспособности работающему инвалиду

Литература для инвалидов

Лифты для МГН

Лица, приравненные к инвалидам ВОВ

Локальные акты по трудоустройству инвалидов квота

ЛОКАЛЬНЫЙ АКТ о квотировании рабочих мест для инвалидов

Локальный нормативный акт, содержащий сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов

Локальный нормативный акт, содержащий сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов (вид документа, номер, дата принятия)

Льгота на землю инвалидам

Льгота по земельному налогу для инвалида 1 группы

Льготная парковка для инвалидов

Льготное зубопротезирование

Льготное лекарственное обеспечение инвалидов 1 группы

Льготные лекарства инвалидам 2 группы

Льготы для инвалидов в санкт-петербурге

Льготы для инвалидов отечественной войны

Льготы для ип инвалида 2 группы

Льготы для ИП-инвалидов 3 группы

Льготы инвалидам

Льготы инвалидам 1 группы

Льготы инвалидам 2 группы

Льготы инвалидам 2 группы по налогу на имущество

Льготы инвалидам 2 группы по НДФЛ

Льготы инвалидам 2 группы работодателю

Льготы инвалидам 3 группы

Льготы инвалидам 3 группы на работе

Льготы инвалидам 3 группы от работодателя

Льготы инвалидам 3 группы отпуск

Льготы инвалидам 3 группы по налогу на имущество

Льготы инвалидам вов

Льготы инвалидам военной травмы

Льготы инвалидам детства

Льготы инвалидам за электроэнергию

Льготы инвалидам москва

Льготы инвалидам по жкх

Льготы инвалидам по зрению

Льготы инвалидам по имущественным налогам

Льготы инвалидам по отпускам

Льготы инвалидам у нотариуса

Льготы ип инвалидом 1 группы

Льготы опекунам инвалидов 1 группы

Льготы по жкх с ребенком инвалидом

Льготы по земельному налогу инвалидам 2 группы

Льготы по земельному налогу инвалидам 3 группы

Льготы по налогу на имущество инвалидам

Льготы по НДФЛ инвалидам 1 группы

Льготы по НДФЛ инвалидам 3 группы

Льготы по ндфл работнику инвалиду

Льготы по оплате жкх инвалидам 2 группы

Льготы по оплате коммунальных услуг инвалидам

Льготы по оплате коммунальных услуг инвалидам 3 группы

Льготы по оплате налогов инвалидам

Льготы по страховым взносам инвалидам ип

Льготы по транспортному налогу для инвалидов

Льготы по транспортному налогу инвалидам 2 группы

Льготы по транспортному налогу ребенок инвалид

Льготы по уходу за инвалидом

Льготы при увольнении по инвалидности

Льготы работающим инвалидам

Льготы работающим инвалидам 2 группы

Льготы родителям детей-инвалидов транспорт

Люди с инвалидностью

Максимальное количество дней по больничному листу инвалиду

Малозначительность реабилитация

Маломобильные группы населения это

Медико социальная экспертиза осужденных

Медико техническая экспертиза тср

Медицинская реабилитация инвалидов

Медицинское заключение для водителей

Медицинское заключение на ребенка передаваемого под опеку

Медицинское заключение о смерти

Медицинское заключение о состоянии здоровья гражданина

Медицинское заключение оружие

Медицинское заключение при приеме на работу

Медосмотр инвалидов

Меры социальной поддержки инвалидам 1 группы

Меры соцподдержки инвалидам 2 группы

Методические рекомендации по проектированию мероприятий по обеспечению доступа инвалидов к объектам дорожного хозяйства

Могут ли инвалиды работать ненормированный рабочий день

Может ли инвалид 2 группы работать водителем

Может ли инвалид 2 группы работать по совместительству

Может ли инвалид 3 группы работать в ночную смену

Может ли инвалид 3 группы работать во вредных условиях труда

Может ли инвалид 3 группы работать водителем

Может ли инвалид второй группы работать посменно

Может ли инвалид работать водителем

Может ли инвалид работать на суммированном учете

Может ли инвалид работать по сменному графику

Может ли работать инвалид 1 группы

Может ли работать инвалид 1 группы 3 степени

Может ли работать инвалид 2 группы

Может ли работать инвалид 3 группы

Можно ли работать сотруднику с 1 группой инвалидности

Можно ли сократить инвалида

Можно ли установить инвалиду 3 группы ненормированный рабочий день

Можно ли установить ненормированный рабочий день инвалиду 2 группы

Монетизация льгот для инвалидов

Мсэ в 2020

Мсэ табель

Мтэ тср

Муниципальное унитарное предприятие, среднесписочная численность инвалидов среди работников которого составляет 60%, а их доля в оплате труда – 45%, оказывает брокерские услуги. Предприятие:

Надбавка к пенсии по инвалидности на иждивенца

Надомный труд инвалида

Назначение едв инвалидам

Назначение инвалидности по диабету

Назначение наказания при инвалидности

Назначение накопительной пенсии

Назначение пенсии Казахстан

Назначение пенсии по данным персонифицированного учета

Назначение пенсии по спк

Назначение пенсии с момента первоначального обращения

Назначение пенсий в рф

Назначение социальной пенсии по инвалидности

Назначение страховой пенсии по инвалидности

Налог на имущество инвалиды 3 группы

Налоговые льготы инвалидам 1 группы

Налоговые льготы инвалидам 2 группы

Налоговые льготы инвалидам 3 группы

Налоговые льготы на имущество инвалидам 3 группы

Налоговые льготы организациям инвалидов

Налоговые льготы пенсионерам инвалидам

Налогообложение инвалидов

Направление в командировку инвалида

Направление граждан на медико-социальную экспертизу

Направление на медико-социальную экспертизу медицинской организацией

Направление на МСЭ

Направление на мсэ форма 088 у

Направление осужденного на МСЭ

Направление работника на мсэ

Нарушение прав инвалидов

Наследование страховой пенсии

Наставник для инвалида

НДФЛ инвалид

НДФЛ инвалид 1 группы

НДФЛ инвалид 3 группы

Не разъяснено право на реабилитацию

Невыполнение квоты

Невыполнение квоты по инвалидам

Недееспособность и инвалидность

Ненормированный день для инвалидов

Ненормированный рабочий день для инвалидов 3 группы

Ненормированный рабочий день инвалидам

Неполная ставка квотирование рабочих мест для инвалидов

Неполное рабочее время для инвалидов

Неполный рабочий день для инвалида 3 группы

Неполный рабочий день работнику с ребенком-инвалидом

Нерабочая группа инвалидности

Несоблюдение квоты для инвалидов

Нетрудоспособность в командировке

Нетрудоспособность во время командировки

Нетрудоспособность это

Нетрудоспособные граждане

Нетрудоспособные наследство

Нетрудоспособные совершеннолетние дети

Нетрудоспособный наследник

Новое для инвалидов

Норма времени для инвалидов

Норма жилья для инвалидов

Норма рабочего времени для инвалида 2 группы

Норма рабочего времени для инвалидов

Норма рабочего времени для инвалидов 3 группы

Нс и пз инвалид 2 группа

Нс инвалиды

Нуждаемость инвалида в земельном участке

О квотировании рабочих мест в тюменской

О квотировании рабочих мест для инвалидов в Самарской области

О квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае

О порядке бесплатного зубопротезирования

О предоставлении жилого помещения взамен непригодного для проживания

О признании недействительной справки МСЭ

О признании недействительной справки об установлении инвалидности

О реализации права инвалидов на первоочередное предоставления земельного участка

О соц гарантиях овд

О социальной поддержке инвалидов в архангельской области

О социальной поддержке инвалидов в республике башкортостан

О социальных гарантиях уис

Об определении причин инвалидности

Об установлении квоты для приема на работу инвалидов в Челябинской области

Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов

Об утверждении Положения о квотировании рабочих мест в городе Москве

Обеспечение доступа инвалидов

Обеспечение жильем инвалидов вов

Обеспечение жильем малоимущих граждан

Обеспечение жильем мчс

Обеспечение жильем реабилитированных лиц

Обеспечение жильем сотрудников мчс

Обеспечение жильем сотрудников овд

Обеспечение жильем сотрудников ФСБ

Обеспечение жильем участников ВОВ

Обеспечение инвалида протезом

Обеспечение инвалидов колясками

Обеспечение инвалидов памперсами

Обеспечение инвалидов средствами реабилитации

Обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации

Обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации и (или) услугами и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-Ортопедическими изделиями, а также выплата компенсации за самостоятельно приобретенны

Обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации по месту пребывания

Обеспечение инвалидов транспортным средством

Обеспечение инвалидов транспортными средствами

Обеспечение служебным жильем

Обеспечение средствами реабилитации

Обеспечение тср по месту жительства

Обеспечение тср по месту пребывания

Обжалование результатов МСЭ

Обжалование решения бюро мсэ

Обжалование решения МСЭ

Обжалование решения мсэ в суд

Облагать ли выплаты по уходу за детьми инвалидами страховыми взносами

Обозначения в табеле дней МСЭ

Оборудование здания для маломобильных групп населения

Оборудование судов для маломобильных групп

Оборудование судов для маломобильных групп населения

Обособленное подразделение без создания рабочего места

Обособленное подразделение при создании рабочего места

Образец отказа от ИПР

Образец паспорта доступности

Образец приказа о выделении квоты для инвалидов

Образец приказа об увольнение по ст 83 п. 5 части1

Образец приказа об увольнении по медицинским показаниям

Образец справки мсэ

Образование лиц с овз

Обратный талон мсэ

Обращение взыскания на пенсию по инвалидности

Обследование жилых помещений инвалидов

Обследование помещений инвалидов

Обследования мсэ

Обслуживание вне очереди

Обслуживание инвалидов вне очереди

Общественные организации инвалидов

Обязан ли инвалид предоставлять карту реабилитации

Обязан ли инвалид предоставлять работодателю индивидуальную программу реабилитации

Обязан ли работник сообщать работодателю об инвалидности

Обязан ли работник уведомлять работодателя о получении им инвалидности

Обязан ли работодатель принимать на работу инвалидов

Обязанность по трудоустройству инвалидов

Обязанность работодателей по трудоустройству инвалидов

Обязанность работодателя по квотированию рабочих мест

Обязательная доля в наследстве инвалид 3 группы

Обязательные работы инвалиду 2 группы

Ограничения в работе инвалида 2 группы

Ограничения для инвалидов 3 группы

Ограничения по работе для инвалидов

Одновременно преимущества инвалидам и смп

Окоф слуховой аппарат

Окпд2 инвалиды

Округление квоты для инвалидов

Опекунство над инвалидом

Оператор Федерального реестра инвалидов

Оплата больничного инвалиду

Оплата больничного листа инвалиду 2 группы

Оплата больничного после МСЭ

Оплата больничного после установления инвалидности

ОПЛАТА БОЛЬНИЧНОГО ПРИ ПРИСВОЕНИИ инвалидности

Оплата больничного при прохождении мсэ

Оплата в течение 30 календарных дней

Оплата времени прохождения медико-социальной экспертизы

Оплата дня направления на мсэ

Оплата дополнительных дней ребенок инвалид

Оплата листка нетрудоспособности по травме инвалиду

Оплата мсэ

Оплата отпуска инвалидам

Оплата труда инвалида 1 группы

Оплата труда инвалидов

Оплата труда инвалидов 2 группы

Оплата труда работнику инвалиду

Оплачивается ли дата направления в бюро МСЭ

Опознавательный знак инвалид

Организация парковочных мест для инвалидов

Освободить ответчика от уплаты госпошлины поскольку он является инвалидом

Освобождаются ли ответчики инвалиды 1 группы от уплаты государственной пошлины

Освобождение от налога инвалида 2 группы

Освобождение от транспортного налога инвалидов 2 группы

Освобождение от уплаты госпошлины инвалид 3 группы

Освобождены от уплаты государственной пошлины ИП инвалид 2 группы

Основания для отказа в приеме на работу инвалида

Основания инвалидности

Особая квота

Особенности приема на работу инвалида

Особенности приема на работу инвалида 3 группы

Особенности регулирования труда инвалидов

Особенности труда инвалидов 2 группы

Особенности труда инвалидов 3 группы

Особенности увольнения инвалидов

Оспаривание результатов медико-социальной экспертизы

Оспаривание решения бюро МСЭ

Оспаривание решения МСЭ

Осужденные инвалиды

Осуществление ухода за нетрудоспособным гражданином

Ответственность за нарушение прав инвалидов

Ответственность за невыполнение квоты

Ответственность за невыполнение квоты по инвалидам

Ответственность за несоблюдение квоты по инвалидам

Ответственность работодателя за невыполнение квоты по инвалидам

Ответственный за сведения о трудовой деятельности

Ответчик инвалид второй группы госпошлина

Отзыв из отпуска инвалида

Отказ в приеме на работу инвалида по квоте

Отказ в приеме на работу инвалидам штраф

Отказ от ИПР

Отказ от направления на МСЭ

Отказ работника от временного перевода

Отпуск без содержания работающему инвалиду

Отпуск без сохранения заработной платы инвалидам

Отпуск без сохранения заработной платы инвалиду 2 группы

Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком-инвалидом

Отпуск без сохранения инвалидам 3 группы

Отпуск без сохранения ребенок инвалид

Отпуск за ненормированный рабочий день инвалиду

Отпуск инвалида в графике отпусков

Отпуск инвалидам

Отпуск инвалидам 3 группы в трудовом договоре

Отпуск инвалидам 3 группы в удобное время

Отпуск инвалидам 3 группы дополнительное соглашение

Отпуск инвалидам 60 дней

Отпуск инвалидам в удобное время

Отпуск инвалиду 2 группы

Отпуск инвалиду 30 календарных дней

Отпуск инвалиду в трудовом договоре

Отпуск инвалиду по совместительству

Отпуск работнику инвалиду 3 группы

Отстранение от работы инвалида

Отчет о квотировании рабочих мест для инвалидов срок хранения

Отчет по квотированию москва

Оформление больничного листа код 32

Оформление больничного при направлении на МСЭ

Оформление выхода на пенсию

Оформление инвалидности

Оформление инвалидности по профессиональному заболеванию

Оформление ипра

Оформление на мсэ

Оформление направления на медико-социальную экспертизу

Оформление пенсии по инвалидности

Оформление пенсии работодателем

Оформление пособия по уходу за инвалидом

Оформление пособия по уходу за ребенком инвалидом

Охрана труда инвалидов

Очередной отпуск работающим инвалидам

Очередности, предшествующей распределению ликвидационной квоты

Очередность предоставления отпусков инвалидам

П. 5 ч. 1 ст. 83 запись в трудовой

Памперсы инвалидам

Пандус для инвалидов в многоквартирном доме

Пандусы с поручнями

Парковка для инвалида у многоквартирного дома

Парковка для инвалидов 3 группы

Парковка для инвалидов пдд

Парковка для инвалидов у многоквартирного дома

Парковка москва инвалид

Парковки для маломобильных групп населения

Парковочное разрешение инвалида

Паспорт доступности

Паспорт доступности для инвалидов

Паспорт доступности для инвалидов объекта и предоставляемых на нем услуг в сфере образования

Паспорт доступности образовательного учреждения

Паспорт доступности объекта культуры

Паспорт доступности объекта социальной инфраструктуры

Паспорт доступности оси

Паспорт социальной доступности

Паспортизация зданий

Паспортизация трубопроводов

Пдд знак инвалид

Пдд инвалид

Пенсия инвалидам войны

Пенсия по инвалидности

Пенсия по инвалидности 1 группы

Пенсия по инвалидности 2 группа

Пенсия по инвалидности 3 группы

Пенсия по инвалидности вследствие военной травмы

ПЕНСИЯ ПО ИНВАЛИДНОСТИ И ИЖДИВЕНЦЫ

Пенсия по инвалидности мвд

Пенсия по инвалидности чернобыльской аэс

Пенсия по нетрудоспособности

Пенсия по старости и инвалидности

Пенсия работающим инвалидам

Пенсия родителю инвалида с детства

Первая группа инвалидности способность к трудовой деятельности третья

Первая степень ограничения способности к трудовой деятельности

Первоочередное предоставление земельных участков инвалидам

Перевод едв

Перевод инвалида

Перевод по состоянию здоровья

Перевод с инвалидности на старость

Перевод с пенсии по инвалидности на пенсию по старости

Перевод с пенсии по инвалидности на старость

Перевозка инвалидов

Передача сведений о трудовой деятельности

Переосвидетельствование инвалида

Переосвидетельствование инвалида в 2020 году

Переосвидетельствование инвалида в связи с коронавирусом

Переосвидетельствование инвалидности

Перерасчет пенсии с даты обращения

Переход с пенсии по инвалидности на пенсию по старости

Переходящий больничный инвалида

Перечень документов для оформления инвалидности

Перечень заболеваний 2 группа инвалидности

Перечень заболеваний для получения инвалидности

Перечень заболеваний для установления инвалидности детям

Перечень закупок у инвалидов

Перечень окпд для инвалидов

Перечень профессий вне квоты

Перечень профессий для инвалидов

ПЕРЕЧЕНЬ средств РЕАБИЛИТАЦИИ

Перечень технических средств реабилитации инвалидов

Персональные данные состояние здоровья

Плата за квотирование

Платная парковка инвалид

Платят ли инвалиды алименты

По какой статье уволить инвалида 1 группы

Поддержка инвалидов

Подлежит удовлетворению в очередности, предшествующей распределению ликвидационной квоты

Подтверждение инвалидности

Подъемные платформы для инвалидов

Показания и противопоказания технические средства реабилитации

Покупка слухового аппарата социальный вычет

Полная нетрудоспособность

Положение о квотировании рабочих мест для инвалидов

Получение знака инвалид

Получение знака инвалид на транспортное средство

Помощь инвалидам

Понятие инвалидности

Понятие нетрудоспособности

Поручни

Поручни для инвалидов

Поручни косгу

Порядок выполнения квоты для приема на работу инвалидов в Свердловской области

Порядок заполнения направления на медико-социальную экспертизу

Порядок заполнения отчета по квотированию

Порядок заполнения справок МСЭ

Порядок квотирования рабочих мест для инвалидов

Порядок мсэ

Порядок направления на МСЭ

Порядок предоставления технических средств реабилитации

Порядок проведения медико-социальной экспертизы

Порядок прохождения МСЭ

Порядок установления группы инвалидности

Порядок установления инвалидности

Пособие на ребенка инвалида

Пособие по инвалидности 2 группа

Пособие по уходу за инвалидом

Пособие по уходу за инвалидом 1 группы

Пособие по уходу за инвалидом с детства 1 группы

Пособие родителю ребенка-инвалида

Поставка слуховых аппаратов

Постановление инвалиды закупки

Постановление о признании лица инвалидом

ПП РФ №341 “Преимущества для организаций инвалидов”

Ппвс рф реабилитация

Права инвалидов (квоты)

Права инвалидов 2 группы

Права инвалидов 3 группы

Права инвалидов в области трудоустройства

Права работника, имеющего ребенка-Инвалида

Правила заполнения выписки мсэ

Правила обеспечения инвалидов ТСР

Правила определения инвалидности

Право инвалида на дополнительную жилую площадь

Право инвалида на образование

Право инвалидов на дополнительную площадь

Право на бесплатную парковку инвалидов

Право на внеочередное обслуживание

Право на ликвидационную квоту

Право на предоставление земельного участка для инвалидов

Право на страховую пенсию по инвалидности

Предложение вакансий при медицинском заключении

Предоставление жилого помещения взамен изымаемого

Предоставление жилых помещений в общежитиях

Предоставление жилых помещений отдельным категориям граждан

Предоставление жилья больным туберкулезом

Предоставление жилья инвалиду колясочнику

Предоставление жилья нуждающимся

Предоставление жилья участковым

Предоставление жилья участковым уполномоченным

Предоставление жилья участникам вов

Предоставление жилья чернобыльцам

Предоставление земельного участка в собственность инвалидам

Предоставление земельного участка инвалид 3 группы

Предоставление земельных участков инвалидам

Предоставление земельных участков инвалидам в Краснодарском крае

Предоставление земельных участков инвалидам для гаража

Предоставление земельных участков семьям имеющим ребенка инвалида

Предоставление квотируемого места для инвалидов

Предоставление отпуска инвалидам

Предоставление отпуска инвалидам в удобное время

Предоставление отпуска инвалиду 3 группы

Предоставление справки об инвалидности

Предоставление технических средств реабилитации

Предоставление тср инвалиду

Предоставление участков инвалидам

Предоставлении жилого помещения сироте инвалиду

Предшествующей распределению ликвидационной квоты

Преимущества инвалидам 44

Преимущества инвалидам и смп

Преимущества организациям инвалидов

Преимущества, предоставляемые заказчиком организациям инвалидов

Прекращение едв инвалидам

При осуществлении закупки с предоставлением преференций организациям инвалидов контракт с победителем заключается

Привлечение инвалида 2 группы к сверхурочной работе

Привлечение к административной ответственности инвалида 2 группы

Привлечение к работе в выходной день инвалида

Привлечение к работе в выходной день инвалида 2 группы

Прием инвалида 1 группы

Прием инвалида 3 группы

Прием на госслужбу инвалидов

Прием на работу инвалида

Прием на работу инвалида 2 группы

Прием на работу инвалида 3 группы

Признание инвалида безработным

Признание работника полностью нетрудоспособным

Приказ о выплате выходного пособия при увольнении по состоянию здоровья

Приказ о дополнительном отпуске инвалиду

Приказ о квотировании рабочих мест для инвалидов

Приказ о приеме на работу инвалида 2 группы

Приказ о создании квотируемых рабочих мест для инвалидов

Приказ о создании квоты для инвалидов

Приказ о сокращенном рабочем дне инвалиду

Приказ о формировании сведений о трудовой деятельности

Приказ об ответственном за сведения о трудовой деятельности

Приказ об увольнении по инвалидности

Приказ об увольнении по медицинским показаниям

Приказ об увольнении по пункту 8 статьи 77

Приказ об установлении квоты для инвалидов

Приказ об установлении квоты для инвалидов образец

Приказ ТСР

Пример оплаты больничных инвалиду

Пример расчета выходного пособия при увольнении инвалида

Приобретение жилья инвалидам

Приобретение литературы для инвалидов

Приспособление жилых помещений инвалидов

Причины инвалидности 17

Проведение медико-социальной экспертизы

Проводки по квотированию

Проводник (вожатый) служебных собак

Проводник служебных собак

Программа реабилитации инвалида

Продление инвалидности

Продление инвалидности 2020

Продление инвалидности в период пандемии

Продление пенсии по инвалидности

Продление срока инвалидности

Продолжительность больничного листа после установления инвалидности

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска инвалида

Продолжительность ежегодного отпуска инвалида 3 группы

Продолжительность отпуска инвалида 2 группы

Продолжительность отпуска инвалида 3 группы

Продолжительность работы инвалида 2 группы

Продолжительность работы инвалида 3 группы

Продолжительность работы инвалидов

Продолжительность рабочей недели для инвалидов

Продолжительность рабочей недели для инвалидов 2 группы

Продолжительность рабочей недели инвалида 3 группы

Проезд в общественном транспорте для инвалидов

Проектирование зданий и сооружений с учетом доступности для маломобильных групп населения. Общие положения

Протезирование зубов инвалиды 2 группы

Протезирование инвалидов

Профессии вне квоты

Профессиональная реабилитация инвалидов

Профессиональный стандарт специалиста по медико-социальной экспертизе

Прохождение МСЭ

Прохождение мсэ в табеле

Процедура увольнения по статье 77 пункт 8

Психолого-педагогическая реабилитация

Работа в ночное время инвалида

Работа в период нетрудоспособности

Работа инвалида 2 группы в ночное время

Работа инвалида 3 группы по совместительству

Работа инвалида по сменам

Работник инвалид

Работник инвалид 2 группы

Работник инвалид 2 группы дополнительное соглашение

Работник инвалид 2 группы страховые взносы

Работник инвалид 3 группы страховые взносы

Работник инвалид налоги

Работник инвалид ндфл

Работник инвалид не предоставил реабилитационную карту

Работник не предоставил документы об инвалидности

Работник не предоставил ИПР

Работник не предоставил сведения об инвалидности

Работник не предоставил справку об инвалидности

Работник отказывается предоставить ипр

Работник получил 2 группу инвалидности действия работодателя

Работник получил инвалидность

Работник предоставил справку об инвалидности

Работник признан инвалидом увольнение

Работник признан постоянно непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ

Работник принес справку об инвалидности

Работник проходит ВТЭК. Как оплачивается этот день

Работник скрыл инвалидность

Работника признали инвалидом

Работнику дали 3 группу инвалидности

Работнику дали первую группу инвалидности

Работнику присвоена инвалидность

Работнику присвоили 2 группу инвалидности

Работнику присвоили 3 группу инвалидности

Работнику сняли инвалидность

Рабочая группа инвалидности

Рабочая неделя для инвалидов 3 группы

Рабочая неделя инвалида 2 группы

Рабочее время инвалида 3 группы

Рабочее время инвалидов

Рабочее время работник инвалид

Рабочие группы инвалидности

Радиационно-гигиеническая паспортизация

Размер выплаты по инвалидности

Размер ЕДВ

Размер ЕДВ Инвалидам

Размер едв инвалидам 2020

Размер едв инвалиду 2 группы

Размер едв инвалиду 3 группы

Размер ежемесячной страховой выплаты

Размер квоты для инвалидов

Размер компенсационной выплаты по уходу за инвалидом

Размер пенсии инвалида 1 группы

Размер пенсии по инвалидности

Размер пенсии по инвалидности 2 группа

Размер пенсии по инвалидности 3 группы

Размер социальной пенсии инвалиду 1 группы

Размер социальной пенсии по инвалидности 2 группа

Размер социальной пенсии по инвалидности 3 группа

Размер страховой пенсии по инвалидности

Разметка парковка для инвалидов

Распределение ликвидационной квоты

Расчет выходного пособия при увольнении по инвалидности

Расчет выходного пособия судьи

Расчет дней выходного пособия

Расчет заработной платы инвалида 2 группы

Расчет квоты по инвалидам

Расчет пенсии по инвалидности

Расчет при увольнении по состоянию здоровья

Расчет среднедневного заработка для выходного пособия

Реабилитационный центр для инвалидов

Реабилитация и абилитация

Реабилитация инвалидов

Реабилитация как социальная услуга инвалиду

Реабилитация клиента

Реабилитация наркоманов

Реабилитация участие прокурора

Ребенок инвалид гарантии

Ребенок инвалид по зрению

Ребенок инвалид сокращенный рабочий день

Регистрация инвалидов в качестве безработных

Режим работы для инвалидов ТК

Режим работы инвалида 1 группы

Режим работы инвалида 2 группы

Режим рабочего времени инвалида 3 группы

Ремонт тср

Ресурсный центр добровольчества

Решение нетрудоспособность мрот

С какой даты назначается ЕДВ

Санаторно-курортное лечение детей-инвалидов

Санаторно-курортное лечение инвалидов

Санпин труд инвалидов

Сведения из федерального реестра инвалидов

Сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов

Сведения о выполнении установленной квоты

Сведения о трудовой деятельности кто сдает

Сверхурочная работа для инвалида третьей группы

Сверхурочная работа инвалида 2 группы

Сверхурочная работа инвалидов

Сверхурочные инвалиды

Сертификаты ТСР

Скидка по взносам на травматизм по инвалидам

Сколько дней в году оплачивается больничный лист инвалиду 2 группы

Сколько дней отпуска положено инвалиду 3 группы

Сколько часов в неделю должен работать инвалид 3 группы

Сколько часов должен работать инвалид

Сколько часов должен работать инвалид 3 группы

Слуховой аппарат социальный вычет

Сменная работа инвалида

Сменный график работы для инвалидов

Сменный график работы инвалида 2 группы

Смп и инвалиды в одной закупке

Собака поводырь

Собака-проводник

Согласие инвалида на работу

Содержание нетрудоспособных родителей

Создание специального рабочего места

Создание специального рабочего места для инвалида

Создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Создание стационарных рабочих мест

Созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов

Сокращение в период нетрудоспособности

Сокращение женщины с ребенком инвалидом

Сокращение инвалида

Сокращение инвалида 2 группы

Сокращение инвалида по квоте

Сокращение матери ребенка инвалида

Сокращение работника с ребенком инвалидом

Сокращение ребенок инвалид

Сокращение родителя ребенка инвалида

Сокращенная неделя для инвалидов

Сокращенная рабочая неделя для инвалидов

Сокращенная рабочая неделя для инвалидов 3 группы

Сокращенная рабочая неделя инвалиду 2 группы

Сокращенное рабочее время инвалидам

Сокращенное рабочее время инвалидам 3 группы

Сокращенный рабочий день для родителей детей инвалидов

Сопровождающий инвалида

Сопровождение инвалидов в санаторий

Сопровождение инвалидов при трудоустройстве

Сопровождение при содействии занятости инвалидов

Сотрудник инвалид 4 фсс

Сотрудник инвалид взносы

Сотруднику дали 1 группу инвалидности когда уволить

Соут для инвалидов

Социальная адаптация мигрантов

Социальная защита детей-инвалидов

Социальная и культурная адаптация мигрантов

Социальная реабилитация больных наркоманией

Социальная реабилитация наркоманов

Социальная реабилитация несовершеннолетних

Социальные выплаты инвалидам в 2020

Социальные гарантии детей инвалидов

Социальные гарантии для детей инвалидов

Социальные пенсии нетрудоспособным гражданам

Социальный статус инвалидность

Социокультурная реабилитация

Сп инвалиды

Специальные рабочие места для инвалидов

Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов

Споры по инвалидам, работающим в компаниях

Способность к трудовой деятельности первая степень

Справка МСЭ

Справка о реабилитации

Справка об инвалидности срок

Справка об отказе в направлении на МСЭ

Справка об условиях труда для мсэ

Справка об установлении инвалидности

Справки и медицинские заключения

Среднесписочная численность для расчета квоты рабочих мест для инвалидов

Средства реабилитации инвалидов

Средства реабилитации КОСГУ

Срок назначения мсэ

Срок обжалования решения МСЭ

Срок переосвидетельствования инвалидности

Срок сдачи квотирования

Срок установления инвалидности

Сроки направления на МСЭ

Сроки обеспечения тср

Сроки пользования тср

Сроки хранения отчетов по квотированию инвалидов

Стандартный вычет на себя инвалид

Стандартный налоговый вычет инвалид 1 группы

Статья 15. Обеспечение беспрепятственного доступа инвалидов к объектам социальной, инженерной и транспортной инфраструктур

Статья 21. Установление квоты для приема на работу инвалидов

Степени инвалидности

Степень ограничения в ипр

Степень ограничения к трудовой деятельности инвалида

Степень ограничения способности к трудовой деятельности

Стоянка для инвалидов

Стоянка на месте для инвалидов

Страхование инвалидов

Страхование на случай нетрудоспособности

Страховая и государственная пенсия

Страховые взносы инвалиды

Страховые взносы на детей инвалидов

Страховые взносы на травматизм по работнику-Инвалиду

Страховые взносы от несчастных случаев на зарплату инвалидов

Субвенции на оказание отдельным категориям граждан социальной услуги по обеспечению лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, медицинскими изделиями по рецептам на медицинские изделия, а также специали

Субсидии инвалидам

Суммированный учет рабочего времени для инвалида 2 группы

Табель при направлении на мсэ

Табель при установлении инвалидности

Табель учета рабочего времени инвалида 2 группы

Таблички для инвалидов

Тактильная мнемосхема косгу

Тарифные квоты

Типовая программа сопровождения инвалидов молодого возраста

Типовой контракт (технических средств реабилитации серийного производства)

ТК РФ Статья 66. 1. Сведения о трудовой деятельности

Тосэр создание новых рабочих мест

Транспортная доступность для инвалидов

Транспортные льготы для инвалидов

Транспортный налог для инвалидов 3 группы

Транспортный налог инвалиды 2 группы

Требования к жилью для инвалидов

Требования МГН

Третья группа инвалидности вычет на сотрудника

Третья степень ограничения способности к трудовой деятельности

Трудовая направленность в ипра

Трудовая пенсия по инвалидности

Трудовой договор с инвалидом 2 группы образец

Трудовой договор с инвалидом 3 группы образец

Трудовой договор с инвалидом образец

Трудоустройство инвалида во вредные условия труда

Трудоустройство инвалида удаленная работа

Трудоустройство инвалидов центр занятости

Тср фсс

Тср хмао

Туалет для инвалидов

Уведомление о привлечении к работе в выходной день инвалида

Уведомление об увольнении на больничном

Уведомление об увольнении по медицинским показаниям

Уведомление работодателя о нетрудоспособности

Уведомление работодателя об инвалидности

Увольнение в связи с выходом на инвалидность

Увольнение в связи с выходом на пенсию по инвалидности

Увольнение в связи с инвалидностью

Увольнение в связи с инвалидностью 1 группы

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

Увольнение за прогул инвалида 2 группы

Увольнение из-за частых больничных

Увольнение инвалида 1 группы по инициативе работодателя

Увольнение инвалида 1 группы по медицинским показаниям

Увольнение инвалида 1 группы по собственному желанию

Увольнение инвалида 1 группы приказ

Увольнение инвалида 2 группы по инициативе работодателя

Увольнение инвалида 2 группы по собственному желанию

Увольнение инвалида 2 группы по соглашению сторон

Увольнение инвалида 3 группы

Увольнение инвалида 3 группы без отработки

Увольнение инвалида 3 группы по медицинским показаниям

Увольнение инвалида 3 группы по собственному желанию

Увольнение инвалида 3 группы по собственному желанию с отработкой

Увольнение инвалида 3 группы по соглашению сторон

Увольнение инвалида на больничном

Увольнение инвалида по квоте

Увольнение инвалида по медицинским показаниям

Увольнение инвалида по собственному желанию

Увольнение на больничном при ликвидации

Увольнение на основании медицинского заключения

Увольнение п 5 ч 1 ст 83

Увольнение п 5 ч 1 ст 83 ТК РФ

Увольнение по инвалидности

Увольнение по медицинским показаниям 2 группа инвалидности

Увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 83 тк РФ

Увольнение по п. 8 ч. 1 ст. 77

Увольнение по п.8 ст.77 ТК РФ

Увольнение по причине инвалидности

Увольнение по пункту 5 статьи 83 тк рф запись в трудовую книжку

Увольнение по пункту 8 части первой статьи 77 тк рф выплаты

Увольнение по пункту 8 части первой статьи 77 тк рф выходное пособие

Увольнение по пункту 8 части первой статьи 77 тк рф образец записи в трудовую книжку

Увольнение по собственному желанию по медицинским показаниям

Увольнение по справке об инвалидности

Увольнение по ст.77 п.8

Увольнение по ст.83 п.5

Увольнение по ст.83 п.5 образец приказа

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА В СВЯЗИ С ВЫХОДОМ НА ПЕНСИЮ ПО ИНВАЛИДНОСТИ

Увольнение работника с 3 группой инвалидности

Увольнение работника с группой инвалидности

Удержания из социальной пенсии по инвалидности

Удержания по исполнительному листу из пенсии по инвалидности

Удостоверение инвалида

Удостоверение инвалида Великой отечественной войны

Удостоверение инвалида войны

Удостоверение инвалида о праве на льготы

Удостоверение инвалида Отечественной войны

Управляющая организация парковка для инвалидов

Усиление группы инвалидности

Условия назначения социальной пенсии по инвалидности

Условия признания лица инвалидом

Условия работы инвалидов 1 группы

Условия труда инвалидов 3 группы

Условия трудоустройства инвалидов

Установка дорожного знака парковка для инвалидов

Установка пандуса для инвалида в МКД

Установка пандуса для маломобильных групп

Установка поручней КОСГУ

Установление инвалидности 3 группы

Установление инвалидности МСЭ

Установление инвалидности онкобольным

Установление инвалидности по зрению

Установление первой группы инвалидности

Установление сокращенного рабочего времени инвалиду

Уход за инвалидом

Уход за инвалидом 1 группы

Уход за инвалидом с детства 1 группы

Уход за инвалидом стаж

Уход за нетрудоспособным

Учет вины застрахованного при определении размера ежемесячных страховых выплат

Учет праздничных дней при расчете выходного пособия

Факсимиле инвалида

Фгис фри регламент

Федеральный перечень технических средств реабилитации

Федеральный реестр инвалидов

Фз о доступной среде для инвалидов

Фз о квотировании выбросов

Фз о соц гарантиях овд

Фиксированная выплата инвалиду 1 группы

Фонд инвалидов

Форма направления на мсэ

Форма паспорта доступности

Форма согласия гражданина на направление на медико-социальную экспертизу

Фсс льготы инвалидам

Фсс нс инвалиды

Функции бюро мсэ

Целевая квота

Часы работы инвалида 2 группы

Часы работы инвалида 3 группы

Численность работающих инвалидов в 4-ФСС

Что должно быть в справке об осмотре собаки проводника

Что относится к техническим средствам реабилитации

Что положено инвалидам 3 группы

Что положено инвалиду 2 группы

Что ставить в табеле при освидетельствовании в мсэ

Что является основанием для предоставления льготы при уплате госпошлины инвалидами?

Шрифт брайля

Штраф за невыполнение квоты

Штраф за невыполнение квоты по инвалидам

Штраф за несоблюдение квоты для инвалидов

Штраф за парковку автомобиля на месте для инвалидов

Штраф квота

Штраф квотирование инвалидов

Экспертиза нетрудоспособности

Электронный сертификат тср

• “Горячие” документы
• Кодексы и наиболее востребованные законы
• Обзоры законодательства
  • Федеральное законодательство
  • Региональное законодательство
  • Проекты правовых актов и законодательная деятельность
  • Другие обзоры
• Справочная информация, календари, формы
  • Календари
  • Формы документов
  • Полезные советы
• Финансовые консультации
• Журналы издательства “Главная книга”
• Интернет-интервью
• Классика российского права
• Полезные ссылки и онлайн-сервисы
• Подписаться на рассылки
• Новостной информер КонсультантПлюс
• Новостные RSS-ленты
• Экспорт материалов
• Документы
• Подборки материалов

Трудоустройство инвалидов – Карельская республиканская организация Всероссийского общества слепых

Создание специально созданных условий труда включает в себя деятельность, обеспечивающую показанные инвалиду условия и режим труда в соответствии с ИПРА инвалида:

• неполный рабочий день с предоставлением показанных видов труда;
• льготные нормы выработки;
• введение дополнительных перерывов;
• строгое соблюдение санитарно-гигиенических норм;
• систематическое медицинское наблюдение;
• возможность полностью или частично работать на дому;
• оснащение рабочего места вспомогательными техническими средствами.

Прием на работу инвалидов 2 и 3 группы

Ос­но­во­по­ла­га­ю­щи­ми прин­ци­па­ми при­е­ма на ра­бо­ту ин­ва­ли­да яв­ля­ют­ся ра­вен­ство и оформ­ле­ние на общих ос­но­ва­ни­ях. Со­от­вет­ствен­но, оформ­ляя ин­ва­ли­да 2 или 3 груп­пы, тре­бо­вать ка­кие-ли­бо до­ку­мен­ты, под­твер­жда­ю­щие на­ли­чие огра­ни­че­ний по со­сто­я­нию здо­ро­вья, кад­ро­вый ра­бот­ник не впра­ве вне за­ви­си­мо­сти от груп­пы и сте­пе­ни ин­ва­лид­но­сти. Не впра­ве даже в слу­чае явных фи­зи­че­ских огра­ни­че­ний (ч. 1 ст. 65 ТК РФ).

Это озна­ча­ет, что ра­бо­то­да­тель может от­ка­зать со­ис­ка­те­лю-ин­ва­ли­ду в при­е­ме на ра­бо­ту на от­кры­тую ва­кан­сию толь­ко по общим ос­но­ва­ни­ям, ру­ко­вод­ству­ясь по­ня­ти­ем «де­ло­вые ка­че­ства».

Документы об инвалидности могут быть представлены только по желанию самого работника. Причем сделать он это может в любой момент:

• либо при трудоустройстве;
• либо в процессе работы.

В последнем случае льготы и дополнительные гарантии, установленные для лиц с ограниченными физическими возможностями, работодатель обязан предоставить не ранее, чем он узнал о факте инвалидности своего работника. В дополнительном соглашении к трудовому договору сторонами определяются условия труда для работника-инвалида, требования к рабочему месту и иные условия.

Такую информацию работодатель может получить из индивидуальной программы реабилитации или абилитации (далее – ИПРА). Поэтому первое, что должен сделать кадровый работник при приеме, это проверить, не противопоказана ли инвалиду работа, на которую он оформляется, по состоянию здоровья и соответствуют ли условия труда и рабочее место показаниям, прописанным в программе его реабилитации.

При приеме работника — инвалида 2 или 3 группы и заключении с ним трудового договора стороны указывают, на какой срок установлена инвалидность (для 2 и 3 группы этот срок составляет 1 год (п. 9 Правил от 20.02.2006 № 95)), а также в соответствии с ИПРА устанавливается особый режим рабочего времени и времени отдыха, определяются условия труда (ст. 57 ТК РФ).

Одинаковыми для всех групп инвалидности является право работника на неоплачиваемый отпуск до 60 дней в году, а также условие о ежегодном оплачиваемом отпуске сроком на 30 дней (абз.  6 ст. 128 ТК РФ, ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ).

Кроме того, трудовое законодательство запрещает привлекать работников-инвалидов к работе в ночное время и сверхурочно. Такая работа возможна только с их письменного согласия и при условии отсутствия запрета по состоянию здоровья. Работа в выходные и праздничные дни возможна лишь в том случае, если в ИПРА отсутствует такой запрет. Во всех указанных случаях работодатель обязан ознакомить работника под роспись о праве отказаться от подобной работы; согласие инвалида на работу оформляется письменно (ст.96, ст.99 и 113 ТК РФ).

Для инвалида 2 группы включается условие о сокращенной рабочей неделе, которая не может быть более 35 часов.

Для инвалида 3 группы сокращение рабочей недели не производится; на таких работников распространяется действие положений о 40-часовой рабочей неделе (ст. 91 ТК РФ) (если иное не указано ИПРА).

 

 

ОРГАНИЗАЦИИ, ЗАНИМАЮЩИЕСЯ ТРУДОУСТРОЙСТВОМ ИНВАЛИДОВ.

 

При поиске работы можно воспользоваться услугами специализированных организаций, занимающихся трудоустройством лиц с ограниченными возможностями.

Во-первых, стоит обратиться в центр занятости населения по месту жительства. В нем можно:
– зарегистрироваться как безработный и получать пособие по безработице;
– получить помощь в поиске подходящих вакансий;
– получить, по необходимости, профессиональное обучение или дополнительное образование. При этом инвалиды имеют, по закону, приоритетное право;
– воспользоваться бесплатной консультацией специалиста по профориентации и психолога;
– получить юридическую консультацию.

 

При обращении в службу занятости необходимо предъявить документ, свидетельствующий об ограничении трудоспособности (запись в медико-социальной экспертизе) и индивидуальную программу реабилитации, где в разделе о трудовой реабилитации указывается характер и условия труда.
Государственное казенное учреждение Республики Карелия “Центр занятости населения города Петрозаводска”

Контактные данные
Телефон горячей линии 59-26-48
Почтовый индекс  185030
Юридический адрес
Республика Карелия г. Петрозаводск, ул.Маршала Мерецкова, 14
8-814-2-59-26-11
Телефон для автоинформирования: 59-26-09

 

Информацию о вакансиях для инвалидов можно получать и дистанционно с помощью Интернета.
Банк вакансий для особых категорий граждан
https://mintrud.karelia.ru/vacancy/indexspecial

На портале Управления труда и занятости РК создан банк вакансий для особых категорий граждан.
В данном банке – только актуальные вакансии для инвалидов.

 

Портал “Работа в России” содержит специальную рубрику “Трудоустройство инвалидов”, в которой можно задать параметры поиска, разместить резюме, получать уведомления о появлении подходящих вакансий.

https://trudvsem.ru/

Нефро-право – инвалидность – Nephroliga.ru: Межрегиональная общественная организация нефрологических пациентов “НЕФРО-ЛИГА”

О нас О МООНП “НЕФРО-ЛИГА” О “НЕФРО-ЛИГЕ” Документы Команда Отделения <br>НЕФРО-ЛИГИ Проекты Все проекты Отчеты Региональные отчеты Тематические отчёты Годовые отчёты «Трансплантация? Я – за!» Дипломы Пресс-центр СМИ о нас Пресс-релизы Для СМИ Фотогалерея Фотогалерея “НЕФРО-ЛИГИ” Все фотоальбомы 2020 Москва. Научно-практическая конференция «Всемирный день почки 2020» Челябинск Боулинг 2020 г Челябинск: День Почки 2020 2019 Волейбол в Уфе День почки 2019 Кострома. День почки Москва: День почки, Нефромарафон Новогодний карпоратив в Челябинске Сплав по реке Ай Турнир по мини-футболу в Бресте Уфа. День почки 2019 Черняховск. День почки 2019 Школа в Челябинске 08 декабря Школа пациента в Санкт-Петербурге Школа юного пациента 2018 IX Всероссийский съезд трансплантологов День почки Конгресс ВСП Новосибирск. Турнир по боулингу Осенние встречи 2018 Регионы Спорт 2017 VIII Всероссийский конгресс пациентов Всемирный день почки 2017 Малага: XXI Летние игры для людей после трансплантации Москвичам здоровый образ жизни 2017 Осенние встречи 2017 Трансплантация? Я – за! Фотохроника 2017 года Регионы 2016 VII Всероссийский конгресс пациентов Всемирный день почки 2016 Осенние встречи 2016 Фотохроника 2016 года Регионы 2015 II Российский национальный конгресс «Трансплантация и донорство органов» Всемирный день почки 2015 Осенние встречи 2015 Регионы 2014 V Всероссийский Конгресс пациентов Осенние встречи 2014 Регионы 2013 Телемост по проблемам нефрологии 13 марта 2013 Архив 2012 2011 2010 2009 2008 IV Российский национальный конгресс «Трансплантация и донорство органов». Новогоднее путешествие челябинцев Пациентам Материалы для пациентов Центры диализа Центры диализа РФ Центры трансплантации Библиотека Библиотека для нефрологических пациентов Трансплантация Спорт Что мы делаем Что мы делаем для спорта для нефрологических пациентов Спорт и трансплантация История спорта на диализе и после трансплантации Календарь Всемирные игры Реабилитация Новости Страница новостей спорта Фотогалерея Контакты Помочь Коронавирус НЕФРО-ЛИГА в регионах

Нефро-право Юридическая помощь нефрологическим пациента Стандарты, порядки и письма (регламенты) Лекарственное обеспечение Инвалидность Диализ Доставка на диализ Трансплантация Новости Новостной раздел сайта “НЕФРО-ЛИГИ” Все новости НЕФРО-ЛИГА live Блог Контакты Коронавирус

Ресурсы для соискателей и сотрудников с ограниченными возможностями

• Помощь в поиске работы
• Онлайн-инструменты поиска работы
• Служба занятости федерального правительства
• Программы трудоустройства для ветеранов или военнослужащих
• Помощь в поиске работы для учащихся средних школ и колледжей
• Программы профессионального обучения

• Составление резюме и подготовка к собеседованию
• Программы и правила, помогающие людям, получающим пособие по инвалидности, вернуться на работу
• Работа во время получения социального пособия по инвалидности
• Приспособления для работы
• Права работников или лиц, ищущих работу, с ограниченными возможностями

Помощь в поиске работы:

• Сеть трудоустройства (JAN): руководство JAN Поиск работы, подходящей для вас: практический подход к поиску работы в качестве лица с инвалидностью содержит четыре шага обработайте информацию, инструменты и ресурсы, которые могут помочь вам найти подходящую работу.
• американских центра трудоустройства: по всей стране насчитывается около 3000 таких центров в общинах. В вашем местном Американском центре занятости есть списки последних вакансий, компьютеры, которые вы можете использовать для поиска работы, и консультанты по вопросам карьеры, которые помогут вам найти работу, подготовиться к новой карьере и составить резюме. Посетите сайт Американского центра трудоустройства или позвоните 1-877-348-0502 или телетайп: 1-877-348-0501, чтобы найти ближайший к вам Американский центр занятости.
• Государственные агентства профессиональной реабилитации (VR): агентства VR предоставляют консультации по вопросам карьеры, профессиональное обучение и услуги по трудоустройству для людей с ограниченными возможностями. Консультанты этих агентств тесно сотрудничают с соискателями, помогая им найти работу, пройти обучение и сохранить ее. В каждом штате действуют свои правила относительно того, кто может иметь право на получение этих бесплатных услуг по трудоустройству, поэтому для получения дополнительной информации обратитесь в агентство виртуальной реальности вашего штата.
• Центры независимой жизни (ILC): Ваш местный ILC может предоставлять коучинг, обучение и другие услуги. ILC также могут помочь вам развить навыки самостоятельной жизни, и у них часто есть информация о работодателях в вашем районе, которые заинтересованы в найме людей с ограниченными возможностями.
• Государственные департаменты труда: эти государственные учреждения предоставляют информацию о программах ученичества, ярмарках вакансий, составлении резюме и законах о трудоустройстве. Свяжитесь с отделом труда вашего штата, чтобы узнать, как они могут помочь вам в поиске работы.
• Офисы губернаторов штатов по трудоустройству людей с ограниченными возможностями: Эти офисы поддерживают гражданские права и независимость людей с ограниченными возможностями. Они также могут связать вас с другими государственными учреждениями штата и организациями в вашем сообществе, которые предоставляют обучение работе или помогают с поиском работы.
• AbilityOne: Эта программа включает в себя сеть из более чем 600 местных агентств, которые предоставляют профессиональную подготовку и возможности трудоустройства для людей с ограниченными возможностями. Партнеры AbilityOne, National Industries for the Blind и SourceAmerica, также имеют списки вакансий и предлагают другие виды помощи, связанной с трудоустройством.

Вернуться к началу

Онлайн-инструменты поиска работы:

• Инструмент поиска работы CareerOneStop: просто введите тип вакансии, которую вы ищете, и свой почтовый индекс, чтобы найти объявления о вакансиях рядом с вами. На этом сайте также есть инструмент для поиска программ обучения и обучения, где вы можете получить сертификат или диплом по интересующей вас профессии. Вы можете искать по профессии, школе или программе. Веб-сайт GetMyFuture компании CareerOneStop предлагает советы по поиску работы для молодежи.
• Банки вакансий: эти веб-сайты, иногда называемые «досками вакансий», позволяют вам искать вакансии и подавать заявки в Интернете. Вот несколько различных типов банков вакансий:
  • Государственные банки вакансий: на этих сайтах есть списки регулярно обновляемых вакансий в отдельных штатах
  • Банки вакансий в частном секторе. Хотя мы не можем одобрять или рекомендовать какой-либо конкретный банк вакансий или портал, вы можете просмотреть их, чтобы увидеть типы вакансий и услуг по трудоустройству, которые они предлагают. Имейте в виду, что многие из этих услуг доступны бесплатно, поэтому вам не нужно платить за поиск работы или размещение резюме.0004

Ниже приведены некоторые сайты по трудоустройству специально для людей с ограниченными возможностями и работодателей, которые хотят их нанять:

• AbilityJOBS
• DisabledPerson.com
• GetHired.com
• Карьера в Vision/National Industries для слепых
• Справочник национальных ресурсов
• RecruitDisability.org
• Think Beyond the Label Jobs Board

Дополнительные онлайн-инструменты для поиска работы включают в себя Business Finder от CareerOneStop, который позволяет просматривать более 11 миллионов списков работодателей по отраслям, профессиям или именам, и My Next Move, который предлагает информацию о необходимых навыках, зарплате и перспективах трудоустройства для более чем 900 разных профессий.

Вернуться к началу

Служба занятости в федеральном правительстве:
В соответствии с правилом, изданным Комиссией США по равным возможностям при трудоустройстве в январе 2017 года, федеральные правительственные учреждения должны предпринять ряд мер для увеличения числа сотрудников с ограниченными возможностями. Они должны следовать целям трудоустройства лиц с инвалидностью, предоставлять услуги личной помощи определенным сотрудникам, которые нуждаются в них из-за инвалидности, а также выполнять ряд других требований, направленных на улучшение найма, найма, удержания и продвижения по службе лиц с инвалидностью в федеральная рабочая сила.

Федеральные агентства заполняют рабочие места двумя способами — на конкурсной и неконкурентной основе (также называемой «График А»). Лица, ищущие работу, с ограниченными возможностями могут подать заявку на вакансию, заполненную любым способом. Вы имеете право на назначение по графику А, если вы человек с тяжелой физической или умственной инвалидностью и соответствуете квалификационным требованиям для данной работы. Для получения более подробной информации прочитайте Азбуку Графика А.

Вот несколько мест, где вы можете искать работу в федеральном правительстве:

• USAJOBS: этот веб-сайт является лучшим местом для поиска работы в федеральном правительстве. Начните с посещения «Справочного центра» сайта. Вы также можете подписаться на получение электронных писем об определенных типах государственных вакансий, которые расположены в областях, где вы хотите работать. В большинстве федеральных агентств есть координатор программы выборочного трудоустройства, чья работа заключается в наборе, найме и размещении людей с ограниченными возможностями в этом агентстве.
• Управление кадров составило список людей с ограниченными возможностями, которые ищут федеральные рабочие места по ряду профессий. Заинтересованные соискатели с ограниченными возможностями могут отправить резюме в Bender Consulting по *защищенной электронной почте* или заполнив онлайн-форму.
• Многие учреждения федерального правительства, в том числе Управление социального обеспечения, НАСА, IRS, FEMA и Министерство юстиции США, размещают на своих веб-сайтах информацию о вакансиях и усилиях, которые они прилагают для найма людей с ограниченными возможностями.
• Узнайте, почему компании, сотрудничающие с федеральным правительством, просят соискателей и сотрудников добровольно идентифицировать себя, если у них есть инвалидность, посмотрев это видео от Управления программ соблюдения федеральных контрактов Министерства труда США. Видео также объясняет важную роль, которую играет самоидентификация в обеспечении равных возможностей трудоустройства для людей с ограниченными возможностями.

Вернуться к началу

Программы трудоустройства для ветеранов и военнослужащих:
Растет число программ трудоустройства и веб-сайтов, посвященных помощи ветеранам-инвалидам в поиске работы и переходе от военной к гражданской жизни. К этим ресурсам относятся:

• Центр занятости ветеранов Министерства по делам ветеранов США содержит информацию для ветеранов, ищущих работу, и работодателей, которые хотят их нанять. На сайте есть банк вакансий для ветеранов, конструктор резюме, переводчик военных навыков и другие инструменты поиска работы.
• Веб-сайт CareerOneStop содержит ресурсы и услуги, которые могут помочь военнослужащим и ветеранам с ограниченными возможностями в поиске работы. Вы можете использовать сайт для поиска гражданской работы на основе вашего военного опыта или кода военной профессии.
•  Национальный каталог ресурсов – это веб-портал для раненых воинов, переходящих военнослужащих и ветеранов. В разделе сайта по трудоустройству есть информация о выборе карьеры, поиске работы, открытии бизнеса и получении жилья на рабочем месте.
•  Ваше управление по делам ветеранов штата может связать вас с программами профессионального обучения, а также программами образования и финансовой помощи в вашем штате, которые помогают ветеранам и их семьям.
• Paralyzed Veterans of America’s Veterans Career Program предлагает индивидуальную профессиональную помощь и поддержку всем ветеранам и их семьям, а также помощь работодателям, готовым принять на работу ветеранов.
• Veterans’ Employment and Career Transition Advisor предоставляет важную информацию и ресурсы о трудоустройстве в вашем штате, включая контактную информацию местного директора по трудоустройству и обучению ветеранов, а также информацию о вакансиях в правительстве штата.

Вернуться к началу

Помощь в поиске работы для учащихся старших классов и колледжей:
Если вы учитесь в старшей школе или колледже и думаете о поиске работы, лучше всего начать с разговора со своим наставником. или консультант по вопросам карьеры или координатор услуг для учащихся с ограниченными возможностями. Они могут рассказать вам о хороших вариантах карьеры, профессиональном обучении и возможностях обучения на рабочем месте, таких как стажировки и ученичество, а также о местах для поиска работы в Интернете или в вашем сообществе. Другие ресурсы, которые могут помочь вам узнать больше о возможностях вашей карьеры, а также идеи о том, с чего начать поиск работы, включают:

• Бюро трудовой статистики США. На этом веб-сайте представлена ​​информация о самых разных областях карьеры. Просто выберите область обучения, которая вас интересует, и просмотрите все возможные карьеры, которые ей соответствуют.
• National Collaborative on Workforce and Disability (NCWD/Youth): на этом сайте представлена ​​информация о переходе от учебы к работе для молодежи с ограниченными возможностями. Вы найдете ресурсы по молодежному лидерству, теневой работе, программам наставничества, стажировкам и другим видам обучения на рабочем месте.
• Workforce Recruitment Program (WRP): Эта программа связывает студентов колледжей с ограниченными возможностями с учреждениями федерального правительства по всей стране для стажировок и постоянной работы. WRP работает напрямую с координаторами колледжей, поэтому для получения дополнительной информации свяжитесь со школьным отделом по работе с учащимися с ограниченными возможностями.
• Job Corps: Эта бесплатная программа образования и обучения помогает молодым людям подготовиться к карьере, получить аттестат об окончании средней школы или GED, а также найти и сохранить хорошую работу. Участникам должно быть не менее 16 лет, и они должны иметь низкий доход. Позвоните 1-800-733-JOBS (1-800-733-5627) или телетайп: 1-877-889-5627 для получения дополнительной информации.
• Американская ассоциация людей с ограниченными возможностями (AAPD): программа стажировки AAPD предоставляет студентам практический опыт работы и наставничество, чтобы подготовить их к успеху в карьере.
• GetMyFuture: на этом веб-сайте есть информация, которая поможет молодым людям перейти от учебы к работе и найти работу, соответствующую их интересам и навыкам. Узнайте о написании резюме, подготовке к работе и открытии собственного бизнеса. Вы также можете найти работу в своем районе и получить контактную информацию государственных программ и агентств по трудоустройству.
• YouthBuild: Более 200 программ YouthBuild по всей стране помогают молодым людям с низким доходом в возрасте от 16 до 24 лет получить диплом GED или среднюю школу, изучая профессиональные навыки в строительной отрасли и участвуя в мероприятиях по развитию лидерских качеств.

Вернуться к началу

Программы профессионального обучения:

• Американские центры трудоустройства. Эти центры, расположенные в сообществах по всей стране, могут помочь вам узнать о программах профессионального обучения, финансовой помощи для обучения в колледже или профессиональном училище и другой помощи. обучение для работы. Посетите веб-сайт Американского центра занятости или позвоните по телефону 1-877-872-5627 (линия TTY: 1-877-889).-5627), чтобы найти местный американский центр занятости. Получите информацию об образовательных и обучающих программах , которые помогут вам получить сертификат или диплом по интересующей вас профессии.
• GetMyFuture: этот веб-сайт предлагает профессиональную подготовку и информацию о трудоустройстве для молодежи. Узнайте, как найти карьеру, соответствующую вашим интересам и навыкам, и найти возможности профессионального обучения в вашем регионе. Если вы взрослый человек, не закончивший среднюю школу, вы можете пройти курс базового образования для взрослых. Эти занятия бесплатны и проводятся в местной школе, библиотеках и общественных центрах. Найдите ближайший к вам класс базового образования для взрослых.
• Государственные агентства профессиональной реабилитации (VR): агентства VR предоставляют услуги по профессиональной подготовке и трудоустройству для людей с инвалидностью. Консультанты по профессиональной реабилитации в этих агентствах тесно сотрудничают с каждым соискателем, помогая им пройти обучение и найти работу. Для получения дополнительной информации свяжитесь с агентством виртуальной реальности вашего штата.
• Центры независимой жизни (ILC): ваш местный ILC может предоставлять коучинг, обучение и другие услуги по развитию карьеры. Обратитесь в местный центр для получения дополнительной информации.
• Зарегистрированное обучение. Система зарегистрированного обучения существует уже более 75 лет. Используя подход «зарабатывай во время обучения», вы можете получить обучение на рабочем месте и наставничество. Найдите программы профессионального обучения рядом с вами. Для получения дополнительной информации свяжитесь с агентством по обучению в вашем штате. Вы также можете посмотреть видео #ApprenticeshipWorks и просмотреть ресурсы Партнерства по инклюзивному ученичеству, чтобы узнать больше об ученичестве как карьерном пути с учетом интересов людей с ограниченными возможностями.
• AbilityOne: Эта программа включает в себя сеть из более чем 600 общественных некоммерческих агентств, которые обеспечивают профессиональное обучение и возможности трудоустройства для людей с ограниченными возможностями.

Вернуться к началу

Составление резюме и подготовка к собеседованию:

Резюме
Резюме должны быть хорошо структурированы, содержать грамматические или орфографические ошибки. Они должны подчеркивать ваши профессиональные навыки, образовательные достижения и опыт. Длина от одной до двух страниц является стандартной, если у вас нет многолетнего опыта работы.

Чтобы получить помощь в написании резюме, посетите веб-сайт CareerOneStop, где вы найдете шаблоны резюме и советы по написанию сопроводительных писем. На сайте GetMyFuture предложены советы по составлению резюме для молодых людей. Видео “Эффективные резюме” программы набора персонала также содержит полезные советы.

Интервью
Интервью может быть стрессовым. Лучший способ подготовиться к нему — это потренироваться. Сеть трудоустройства (JAN) предлагает несколько полезных советов для людей с ограниченными возможностями.

Многие люди с инвалидностью не знают, что сказать о своей инвалидности во время собеседования при приеме на работу. Сообщать о своей инвалидности или нет — это личный выбор. Вы можете больше узнать об этом в статье JAN «Раскрытие сведений об инвалидности и методы проведения собеседований с лицами с ограниченными возможностями». Публикация «411 о раскрытии сведений об инвалидности» предназначена для молодых людей с ограниченными возможностями, но содержит полезные советы по этой теме для людей всех возрастов. Информационный бюллетень Министерства труда США по вопросам политики занятости инвалидов «Молодежь, раскрытие информации и рабочее место» предлагает дополнительные советы. Для получения дополнительной информации о ваших правах как человека с инвалидностью ознакомьтесь с «Законом о соискателях и американцах с ограниченными возможностями».

Вернуться к началу

Программы и правила, помогающие людям, получающим пособие по инвалидности, вернуться к работе:

Если вы получаете пособие по социальному страхованию на случай нетрудоспособности (SSDI) или дополнительный доход (SSI), Администрация социального обеспечения ( SSA) имеет программы поощрения за работу, которые могут помочь вам вернуться к работе. Эти поощрения работы включают:

• Постоянные денежные пособия в течение периода времени, пока вы работаете;
• Непрерывное участие в программе Medicare или Medicaid в течение периода времени, пока вы работаете; и
• Помощь с образованием, обучением и профессиональной реабилитацией, чтобы начать новую работу.

Для получения дополнительной информации о поощрениях социального обеспечения читайте «Работа во время инвалидности – Как мы можем помочь».

Ticket to Work

Программа SSA Ticket to Work (TTW) помогает людям, получающим SSDI или SSI, вернуться на работу или начать работать, если они никогда этого не делали. Любой человек в возрасте от 18 до 64 лет, получающий пособие SSDI или SSI из-за своей инвалидности, имеет право участвовать. Чтобы получить дополнительную информацию о программе TTW, позвоните по телефону 1-866-9.68-7842 (TTY: 1-866-833-2967) с понедельника по пятницу с 8:00 до 20:00. ET или найдите помощь в своем штате на веб-сайте ChooseWork. Прочитайте «Добро пожаловать на путь к работе» и зарегистрируйтесь на бесплатный веб-семинар Work Incentives Seminar Event (WISE), чтобы узнать больше о программе TTW. Вебинары WISE — это онлайн-мероприятия для людей, которые получают пособия по нетрудоспособности по социальному обеспечению и думают о возвращении на работу.

Испытательный срок

Испытательный срок SSA позволяет вам проверить свою способность работать, продолжая при этом получать полные пособия по социальному обеспечению в течение как минимум девяти месяцев.

В течение пробного периода вы будете получать пособие SSI и SSDI в полном размере, независимо от того, сколько вы зарабатываете, при условии, что вы сообщаете о своей трудовой деятельности и продолжаете иметь инвалидность. В 2019 году месяц пробной работы — это любой месяц, в котором общий заработок человека превышает 880 долларов. Для людей, которые работают не по найму, месяц подработки — это любой месяц, в котором человек зарабатывает более 880 долларов после вычета расходов или работает более 80 часов. Испытательный срок продолжается до тех пор, пока вы не отработаете девять месяцев в течение 60-месячного периода. Если вы сможете работать после этого периода времени, ваши льготы в конечном итоге прекратятся.

Продленный период права на участие

После испытательного периода у вас есть 36 месяцев, в течение которых вы можете работать и по-прежнему получать пособия за любой месяц, когда ваш заработок не соответствует тому, что SSA называет «существенной прибыльной деятельностью» (SGA). В 2019 году вы можете зарабатывать до 1220 долларов в месяц (2040 долларов для слепых), не теряя своих пособий.

Поддержка при трудоустройстве по программе SSI

SSA также предлагает поддержку при трудоустройстве специально для людей, получающих пособие по программе SSI. Примеры из них включают Исключение заработанного дохода, План достижения самообеспечения и Медикейд во время работы.

Вернуться к началу

Работа во время получения социального обеспечения Пособия по инвалидности:

Существенная приносящая доход деятельность (SGA)
). Если вы работаете и зарабатываете больше определенной суммы в месяц, Администрация социального обеспечения (SSA) считает, что вы участвуете в SGA. В 2019 году вы могли бы заработать до 1 220 долларов США (2 040 долларов США, если вы слепы), не теряя своих пособий.

Сообщение о доходах
Имейте в виду, что если вы вернетесь на работу, вам нужно будет сообщить о своих доходах в SSA. Чтобы сообщить о своих доходах, позвоните по основному номеру SSA (1-800-772-1213) или позвоните, посетите или напишите в местное отделение социального обеспечения. Если вы получаете SSI, вы также можете использовать телефонную систему отчетности по заработной плате или мобильное приложение (приложение).

Хотите ли вы работать и сохранить свои льготы?
Если вы получаете SSI или SSDI, программа «Билет на работу» (TTW) и другие программы стимулирования труда могут помочь вам вернуться к работе.

Поощрения за работу включают:

• Постоянные денежные выплаты в течение периода времени, пока вы работаете;
• Непрерывное участие в программе Medicare или Medicaid в течение периода времени, пока вы работаете; и
• Помощь с образованием, обучением и реабилитацией, чтобы начать новую работу

Любой человек в возрасте от 18 до 64 лет, получающий пособие SSDI или SSI из-за своей инвалидности, имеет право участвовать в программе TTW.

Для получения дополнительной информации о TTW:

• Позвоните в службу поддержки по телефону 1-866-968-7842 (TTY: 1-866-833-2967) с понедельника по пятницу с 8:00 до 20:00. ЕТ.
• Зарегистрируйтесь на бесплатный веб-семинар Work Incentives Seminar Event (WISE).

SSA также предлагает помощь в трудоустройстве специально для людей, получающих пособие SSI. Примеры из них включают Исключение заработанного дохода, План достижения самообеспечения и Медикейд во время работы.

Для получения дополнительной информации о поощрениях социального обеспечения читайте «Работа в условиях инвалидности — как мы можем помочь».

Вернуться к началу

Условия работы:
Всем сотрудникам нужны правильные инструменты и рабочая среда для эффективного выполнения своей работы. То же самое верно и для сотрудников с ограниченными возможностями, которым иногда требуется корректировка рабочего места — или приспособление к работе — для выполнения определенных рабочих задач. Приспособления для работы могут включать в себя такие вещи, как программное обеспечение для чтения с экрана для сотрудников с плохим зрением, приподнятые столы для сотрудников, использующих инвалидные коляски, или обучение работе для сотрудников с ограниченными интеллектуальными возможностями. Приспособления также могут включать услуги персональной помощи на рабочем месте, работу на дому (удаленная работа) и корректировку рабочего графика. Для получения дополнительной информации о размещении на рабочем месте посетите онлайн-ресурс по размещению с возможностью поиска (SOAR) Сети размещения вакансий.

• В соответствии с Законом об американцах-инвалидах приспособлением считается любая модификация или корректировка работы или рабочей среды, которая позволяет квалифицированному лицу с ограниченными возможностями подавать заявление о приеме на работу или выполнять ее.
• Большинство вариантов размещения не требуют больших затрат, но дают много преимуществ. По данным JAN, более половины жилья ничего не стоит работодателям. Из тех, которые имеют стоимость, типичные единовременные расходы составляют 500 долларов — расходы, которые, по мнению большинства работодателей, многократно окупаются за счет снижения затрат на страхование и обучение и повышения производительности.
• JAN предоставляет бесплатные, экспертные и конфиденциальные рекомендации по приспособлениям на рабочем месте и вопросам трудоустройства с ограниченными возможностями, включая законы и положения о занятости. Найдите информацию о разумных приспособлениях для сотрудников с ограниченными возможностями и Законе об американцах-инвалидах. Ресурсы также доступны на испанском языке. Посетите веб-сайт JAN для получения информации о различных типах приспособления для работы в зависимости от типа инвалидности. В JAN есть информация о приспособлениях для сотрудников со всеми типами инвалидности, включая психические расстройства и другие невидимые инвалидности. Для получения дополнительной информации позвоните 1-800-526-7234 (TTY: 1-877-781-9403).
• Программа компьютерного и электронного приспособления Министерства обороны США (CAP) предоставляет вспомогательные технологии и приспособления для работы федеральным правительственным учреждениям и сотрудникам, а также раненым, больным или раненым военнослужащим. CAP также проводит бесплатные онлайн-тренинги по этикету для людей с ограниченными возможностями и другим важным темам. Для получения дополнительной информации звоните по телефону 703-614-8416 (видеотелефон: 571-384-5629) или по электронной почте *защищенная электронная почта*.

Вернуться к началу

Права сотрудников или соискателей с ограниченными возможностями:
Раздел I Закона об американцах-инвалидах (ADA) запрещает частным работодателям, правительствам штатов и местным органам власти, агентствам по трудоустройству и профсоюзам дискриминировать квалифицированных кандидатов на работу или сотрудников с ограниченными возможностями. Он охватывает такие области, как процедуры подачи заявлений о приеме на работу, прием на работу и увольнение, продвижение по службе, заработная плата и компенсация, а также профессиональное обучение. ADA также охватывает такие вопросы, как вопросы, которые работодатели могут задавать о вашей инвалидности или состоянии здоровья во время собеседования, и какие медицинские тесты перед приемом на работу они могут потребовать от вас пройти.

Одним из ключевых аспектов Раздела I является юридическое требование предоставлять разумные приспособления для сотрудников и лиц, ищущих работу, с ограниченными возможностями. Адаптация позволяет человеку с инвалидностью выполнять свою работу, но она не должна создавать «чрезмерных трудностей» для работодателя — иными словами, вызывать слишком большие трудности или затраты на реализацию. Каковы некоторые примеры разумных приспособлений, которые могут потребоваться в процессе найма? Они могут принимать различные формы, в том числе предоставлять письменные материалы в доступных форматах, таких как крупный шрифт, шрифт Брайля или аудиокассеты, а также читатели или сурдопереводчики.

Раздел I также запрещает работодателям принимать ответные меры против тех, кто возражает против практики найма, дискриминирующей по признаку инвалидности, или за подачу обвинения в дискриминации в соответствии с ADA. Этот раздел ADA применяется Комиссией США по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC) и распространяется на работодателей с 15 и более сотрудниками, включая государственные и местные органы власти. На веб-сайте EEOC есть информационные бюллетени о том, как ADA применяется к сотрудникам с определенными типами заболеваний, такими как рак, диабет и эпилепсия.

Полезным инструментом для работодателей является Советник по Закону о недискриминации инвалидов Министерства труда США. Этот «консультант» проведет вас через шаги, чтобы узнать, какие федеральные законы о недискриминации инвалидов применяются к вашему бизнесу или организации. Раздел I ADA — это один из нескольких законов, защищающих трудовые права людей с ограниченными возможностями.

Вернуться к началу

Трудоустройство людей с ограниченными возможностями — ресурсы для работодателей

• Связь с местными организациями для найма квалифицированных людей с ограниченными возможностями
• Другие ресурсы по найму и найму
• Налоговые льготы
• Помощь в трудоустройстве
• Создание инклюзивного рабочего места

Связь с местными организациями для найма квалифицированных людей с ограниченными возможностями:

• Государственные агентства профессиональной реабилитации (VR) предоставляют широкий спектр услуг, помогающих людям с ограниченными возможностями обучаться, находить и сохранять работу, соответствующую их навыкам и интересам. VR-агентства также могут связывать предприятия с квалифицированными работниками с ограниченными возможностями в их районе. Для получения дополнительной информации свяжитесь с вашим государственным агентством по виртуальной реальности или с Национальной группой по трудоустройству Совета государственных администраторов профессиональной реабилитации (NET).
• Disability:IN — это национальная некоммерческая организация, которая помогает предприятиям достигать и перевыполнять свои цели посредством вовлечения лиц с ограниченными возможностями на рабочем месте, в цепочке поставок и на рынке. Найдите ближайший к вам филиал Disability:IN Business Leadership Network.
• Свяжитесь с представителем службы поддержки бизнеса в вашем местном американском центре занятости. Вы получите помощь в подборе, найме или обучении сотрудников, в том числе людей с ограниченными возможностями, готовых и желающих работать.
• Примите участие в зарегистрированной программе ученичества. Государственные агентства ученичества помогают связать соискателей, желающих освоить новые навыки, с работодателями и спонсорами, которые ищут квалифицированных работников. Стажировки помогают подготовить рабочую силу, прошедшую отраслевую подготовку, и дают работодателям конкурентное преимущество. Они также могут помочь повысить вовлеченность рабочей силы. Посмотрите видео #ApprenticeshipWorks, чтобы узнать больше об этих преимуществах.
• Примите на себя обязательство нанять ветерана, зарегистрировавшись в Центре занятости ветеранов. Этот ресурс связывает ветеранов и их семьи с реальными возможностями трудоустройства и развития карьеры. Также ознакомьтесь с этими ресурсами по набору, найму и удержанию ветеранов.
• Обратитесь в местный центр независимой жизни (CIL). Эти организации продвигают независимый образ жизни и равный доступ для людей всех возрастов со всеми типами инвалидности. Они часто работают с местными работодателями, заинтересованными в найме квалифицированных работников с ограниченными возможностями. Растущее число CIL становится сетями трудоустройства, которые также предлагают множество услуг до трудоустройства для лиц, ищущих работу.
• Свяжитесь с комитетом губернатора вашего штата по трудоустройству людей с ограниченными возможностями. Эти государственные учреждения работают над расширением возможностей трудоустройства для людей с ограниченными возможностями и повышением осведомленности общественности о потребностях и способностях людей с ограниченными возможностями.
• Размещайте свои вакансии на онлайн-досках объявлений, которыми часто пользуются люди с ограниченными возможностями. Сеть помощи работодателям и ресурсам по включению людей с ограниченными возможностями (EARN) предлагает список онлайн-досок объявлений о вакансиях, которые могут помочь вам найти квалифицированных работников с ограниченными возможностями.
• Свяжитесь с местным колледжем или университетским отделом по работе со студентами-инвалидами. Они могут связать вас со студентами с ограниченными возможностями, изучающими различные области обучения, которые заинтересованы в стажировках или возможностях трудоустройства в компании, подобной вашей.
• Обратитесь в местный совет по развитию персонала. Нужна ли вам информация о рынке труда, помощь в поиске обученных работников или информация о трудовом законодательстве, ваш штат или местный совет могут предоставить вам информацию, необходимую для укрепления вашего бизнеса и вашей рабочей силы, включая квалифицированных сотрудников с ограниченными возможностями. Узнайте больше о том, как система развития государственных кадров может помочь вам найти квалифицированных работников, в том числе людей с ограниченными возможностями.
• Программа «Билет на работу» (TTW) Администрации социального обеспечения может связать работодателей с организациями, называемыми «Сетями занятости», которые помогают предприятиям находить квалифицированных кандидатов на работу с ограниченными возможностями. Чтобы получить дополнительную информацию, позвоните в службу поддержки TTW по телефону 1-866-968-7842 (голос) или 1-866-833-2967 (TTY).

Вернуться к началу

Другие ресурсы по найму и трудоустройству:

• Социальные сети — это эффективный способ связаться с лицами, ищущими работу, с ограниченными возможностями. Рассмотрите возможность публикации вакансий на Facebook или присоединения к группам LinkedIn, таким как «Специалисты по обслуживанию студентов с ограниченными возможностями», «Разнообразие и инвалидность @ Work» и «Профессионалы с ограниченными возможностями», чтобы взаимодействовать с соискателями с ограниченными возможностями.
• EARN имеет ресурсы, чтобы помочь работодателям нанимать, удерживать и продвигать по службе работников с ограниченными возможностями. Получите информацию о поиске кандидатов на работу с ограниченными возможностями, налоговых льготах и ​​создании инклюзивной рабочей среды.
•  Программа найма рабочей силы помогает федеральным агентствам и предприятиям находить высокомотивированных студентов колледжей и недавних выпускников с ограниченными возможностями для летней работы или постоянной работы. Заполните форму запроса кандидата, чтобы получить помощь в поиске кандидатов на работу. Вы также можете публиковать вакансии.
• Служба найма по расписанию A помогает федеральным агентствам нанимать людей с ограниченными возможностями. Получите ответы на часто задаваемые вопросы о найме федеральных работников с ограниченными возможностями. Для получения дополнительной информации свяжитесь с координатором программы выборочного размещения вашего агентства.
• Справочник ресурсов сообщества инвалидов и ветеранов был создан, чтобы помочь федеральным подрядчикам нанимать сотрудников с ограниченными возможностями и ветеранов. В каталоге перечислены правительственные и некоммерческие организации, которые помогают федеральным подрядчикам и другим предприятиям находить квалифицированных кандидатов на работу.
• Есть определенные вопросы, которые вы не можете задавать кандидатам на работу относительно их инвалидности или состояния здоровья. Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с руководством Комиссии США по равным возможностям при трудоустройстве «Вопросы и ответы: Руководство по правоприменению в отношении запросов, связанных с инвалидностью, и медицинских осмотров сотрудников в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями».

Вернуться к началу

Налоговые льготы:
Существует несколько налоговых льгот для компаний, в которых работают сотрудники с инвалидностью, в том числе федеральные налоговые льготы, такие как кредит на доступ для инвалидов и налоговый кредит на возможность трудоустройства (WOTC) для компаний, которые нанимают люди с ограниченными возможностями и квалифицированные ветераны. Предприятия, которые прилагают усилия для устранения архитектурных и транспортных барьеров для людей с ограниченными возможностями и пожилых людей, могут иметь право на получение федерального архитектурного/транспортного налогового вычета. Существуют также государственные налоговые льготы для работодателей, нанимающих людей с ограниченными возможностями, некоторые из которых основаны на WOTC, а другие связаны с улучшением доступности. Узнайте больше, прочитав информационный бюллетень о налоговых льготах EARN.

Вернуться к началу

Помощь с приспособлением к работе:
Важно помнить, что значение имеют способности работника, а не его инвалидность. Специальные условия работы помогают сотрудникам с ограниченными возможностями выполнять определенные задачи, которые необходимы им для выполнения своей работы. В соответствии с Законом об американцах-инвалидах (ADA) приспособлением считается любая модификация или корректировка работы или рабочей среды, которая позволяет квалифицированному лицу с инвалидностью подавать заявление о приеме на работу или выполнять ее.

Большинство приспособлений на рабочем месте стоят недорого, но дают много преимуществ. По данным Сети по трудоустройству (JAN), половина всех предложений по трудоустройству ничего не стоит работодателям. Из тех, которые имеют стоимость, типичные единовременные расходы составляют 500 долларов — расходы, которые, по мнению большинства работодателей, многократно окупаются за счет снижения затрат на страхование и обучение и повышения производительности. Приспособления для работы могут включать в себя такие вещи, как программное обеспечение для чтения с экрана для сотрудников с плохим зрением, приподнятые столы для сотрудников, использующих инвалидные коляски, или обучение работе для сотрудников с ограниченными интеллектуальными возможностями. Адаптация также может включать в себя услуги персонального помощника на рабочем месте, работу на дому (удаленная работа) и корректировку рабочего графика.

Где найти помощь с приспособлениями для работы:

• JAN предоставляет бесплатные, квалифицированные и конфиденциальные рекомендации работодателям по вопросам приспособления на рабочем месте и вопросам трудоустройства инвалидов, включая законы и положения о занятости. Найдите информацию о разумных приспособлениях для сотрудников с ограниченными возможностями и ADA. Изучите списки от А до Я по инвалидности, теме и ограничениям, чтобы найти эффективные идеи и ресурсы для размещения. В JAN есть информация о приспособлениях для сотрудников со всеми типами инвалидности, включая психические расстройства и другие невидимые инвалидности. Ресурсы также доступны на испанском языке. Для получения дополнительной информации позвоните по телефону 1-800-526-7234 (голос) или телетайпу: 1-877-781-9.403.
• Программа компьютерного и электронного приспособления Министерства обороны США (CAP) предоставляет вспомогательные технологии и приспособления для работы федеральным правительственным учреждениям и сотрудникам, а также раненым, больным или раненым военнослужащим. CAP также проводит бесплатные онлайн-тренинги по этикету для людей с ограниченными возможностями и другим важным темам. Для получения дополнительной информации звоните по телефону 703-614-8416 (видеотелефон: 571-384-5629) или по электронной почте *защищенная электронная почта*.
• Прочтите руководство Министерства труда США «Разумное приспособление для сотрудников и соискателей с ограниченными возможностями», чтобы узнать больше.

Вернуться к началу

Создание инклюзивного рабочего места:

• Прочтите «Inclusion@Work: основа для создания организации, учитывающей интересы людей с ограниченными возможностями», чтобы узнать, как сделать свой бизнес более инклюзивным для сотрудников с ограниченными возможностями. Сотрудники с ограниченными возможностями могут помочь компаниям в достижении их бизнес-целей и диверсификации рабочей силы. В руководстве «Создание инклюзивного рабочего места» Министерства труда США/Управления по политике занятости инвалидов содержится дополнительная информация.
• В документах Торговой палаты США «Развенчание мифов: как люди с ограниченными возможностями могут удовлетворять потребности работодателей» и «Передовые практики по интеграции людей с ограниченными возможностями» содержится дополнительная информация, включая тематические исследования компаний, успешно разработавших программы по найму сотрудников с ограниченными возможностями.
• Убедитесь, что ваши технологии на рабочем месте доступны для всех сотрудников и соискателей, используя инструменты, разработанные Партнерством по трудоустройству и доступным технологиям, финансируемым Министерством труда (PEAT). Руководство «Этапы действий в отношении доступных технологий: руководство для работодателей» — хороший источник информации о том, как начать процесс проверки технологии вашего рабочего места на предмет доступности. Используйте TechCheck, чтобы оценить методы обеспечения доступности технологий на рабочем месте и найти инструменты для их улучшения. Инструмент TalentWorks помогает обеспечить доступность онлайн-приложений о приеме на работу, тестов перед приемом на работу, программ загрузки резюме и других инструментов подбора персонала.

Наверх

Информационный бюллетень по вопросам трудоустройства инвалидов
Загрузите и распечатайте этот полезный справочный материал о нашей кампании.

Загрузить сейчас

Служба занятости для людей с ограниченными возможностями

Что такое OVR?

Пенсильванское управление профессиональной реабилитации (OVR) обслуживает людей с ограниченными возможностями, которые серьезно мешают их трудоустройству. Услуги предоставляются лицам, которые могут извлечь выгоду из них и нуждаются в помощи для подготовки, трудоустройства, трудоустройства или сохранения работы.

 

Профессиональная реабилитация — это программа прямых услуг, предоставляемая через 21 районное отделение, расположенное по всему Содружеству.

 

Федеральное правительство и правительства штатов совместно финансируют Программу профессиональной реабилитации. С 1919 года Пенсильвания предоставила услуги по реабилитации тысячам людей с ограниченными возможностями в качестве законного права и государственной услуги.

 

Инвалидность включает, но не ограничивается:

— Алкоголизм — Ампутация — Диабет — Наркомания — Эпилепсия — Черепно-мозговая травма — Болезнь сердца — Душевная болезнь — Мышечная болезнь — 904 Нарушения зрения

— Нарушения развития — Нарушения слуха — Нарушения обучаемости — Неврологические заболевания — Респираторные заболевания — Заболевания скелета и суставов — Нарушения речи — Травма спинного мозга

Кто имеет право на получение услуг?

Важными факторами, определяющими право на участие, являются:

• Физическая или умственная инвалидность препятствует трудоустройству, и существует возможность пользоваться услугами.
• Потребность в услугах для подготовки, трудоустройства, трудоустройства или сохранения оплачиваемой работы.

Консультант по профессиональной реабилитации определит право на получение услуг после получения полного представления о способностях, ограничениях, интересах и способностях человека. Услуги предоставляются на недискриминационной основе.

Какие услуги может предложить OVR?

Реабилитационные услуги предоставляются в индивидуальном порядке. Имеющие право лица получают определенные услуги, необходимые им для трудоустройства.

 

Услуги могут включать:

ДИАГНОСТИКА – оценка медицинских, психологических, профессиональных и образовательных способностей и ограничений.

 

КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ И РУКОВОДСТВО – помощь людям в выборе профессиональных целей и составление планов их достижения.

 

ВОССТАНОВЛЕНИЕ – предоставление комплексных медицинских, психологических и смежных услуг для сведения к минимуму влияния инвалидности на трудоспособность человека.

 

ОБУЧЕНИЕ – развитие профессиональных навыков в профессионально-технических училищах, университетах, обучение на рабочем месте или профессиональное обучение.

 

ЦЕНТР HIRAM G. ANDREWS — предлагает комплексные реабилитационные услуги, включая: профессиональную оценку, обучение и медицинские услуги по месту жительства или в пути.

 

РАБОТА – развитие навыков поиска работы и поиск возможностей трудоустройства.

 

УСЛУГИ ПОСЛЕ РАБОТЫ – помощь в приспособлении к работе.

Консультанты OVR знают о многих ресурсах, которые могут помочь людям с ограниченными возможностями, и помогут клиентам узнать о других доступных им программах. Во время процесса реабилитации OVR также может помочь в предоставлении сопровождающего ухода, переводчиков для глухих и аналогичных вспомогательных услуг.

План реабилитации

Вместе клиент и консультант разрабатывают индивидуальный план трудоустройства (IPE). В IPE точно указывается, какие услуги будут предоставляться и что ожидается как от клиента, так и от агентства, включая обязанности и расходы.

 

Программа профессиональной реабилитации – это индивидуальный процесс. У каждого человека есть уникальные проблемы, которые требуют понимания, воображения, терпения и изобретательности для их решения. Услуги предоставляются с уважением свободы и достоинства личности.

Кто платит за услуги?

Диагностические услуги, консультации и помощь в трудоустройстве бесплатны. Однако от клиента может потребоваться разделить стоимость других услуг после завершения оценки финансовых потребностей. Любые финансовые обязательства будут обсуждаться с клиентом до начала оказания услуг.

Конфиденциальность информации

Информация, предоставленная консультанту, является конфиденциальной. Прежде чем любая информация может быть передана другим лицам, необходимо получить письменное разрешение клиента.

Как подать заявление

Направления в OVR могут подавать агентства, школы, духовенство, больницы, семьи или любые заинтересованные лица. Чтобы подать заявку на получение услуг, обратитесь в ближайшее к вам районное отделение (перечислено на последней странице).

Политика недискриминации OVR

OVR запрещает дискриминацию по признаку расы, цвета кожи и национального происхождения, пола, инвалидности, религии, сексуальной ориентации, происхождения, статуса ВИЧ/СПИДа и возраста. Любой заявитель или клиент OVR, который считает, что он или она подвергается дискриминации, может связаться с OVR по следующему адресу:

Управление профессиональной реабилитации
1521 North Sixth Street, Harrisburg, PA 17102
Телефон 717-787-5244 Голосовой, 717-787-4885 TTY,
800-442-6351* Голосовой, 866-7*050993224 BBVS 717-787-6176 Голосовой, 800-622-2842* Голосовой
* Звонок бесплатный в пределах Пенсильвании

Окружные офисы OVR

 

OVR-600 REV 09-13

8 Aux-службы доступны по запросу лица с ограниченными возможностями.
Работодатель равных возможностей/Программа

Соискатели с ограниченными возможностями

Штат Мэриленд признает разнообразные навыки и способности людей с ограниченными возможностями и поощряет их подавать заявления о приеме на работу. На этой странице содержится информация и ссылки на ресурсы для лиц, ищущих работу, с ограниченными возможностями, в том числе список лиц, имеющих право на специальные варианты, баллы по инвалидности, программу трудоустройства лиц с ограниченными возможностями (EID) (также известную как программа участия в программе Medicaid в штате Мэриленд) и другие ресурсы для лиц с ограниченными возможностями, ищущих занятость.​

 

Что такое список доступных специальных опций?

Специальный список правомочных программ (SOEL) позволяет людям с инвалидностью быть внесенными в сертифицированный список правомочных без участия в отборочных испытаниях.
 

Как люди получают одобрение на участие в программе SOEL?

Чтобы подать заявку на включение в список подходящих кандидатов (SOEL), посетите страницу вакансий штата Мэриленд и щелкните ссылку «Приложения Freenames» или щелкните здесь​. Когда вы окажетесь на странице приложений Freenames, прокрутите вниз до «Сертифицировано отделением реабилитационных услуг (DORS)», установите переключатель «Сертифицировано отделением реабилитационных услуг (DORS)», а затем нажмите «Приложение DORS». Следуйте инструкциям в верхней части страницы, чтобы выбрать каждую интересующую вас категорию вакансий, на которую вы можете претендовать. Затем вы заполните онлайн-заявку и подадите заявку на каждую интересующую вас классификацию вакансий. Вас попросят предоставить DORS или другую приемлемую сертификационную документацию с каждой подаваемой вами заявкой. После подачи и после рассмотрения вы будете уведомлены, если вы не соответствуете минимальным требованиям или не приложили соответствующую документацию для сертификации DORS. В случае одобрения ваше имя будет добавлено в список подходящих для классификации должностей. Нахождение в списке лиц, имеющих право на получение специальной опции, не гарантирует трудоустройства.

Кандидаты на получение сертификата SOEL должны быть сертифицированы Отделением реабилитационных услуг штата Мэриленд (DORS) или предоставить документацию, принятую DORS для сертификации (см. ниже). Чтобы пройти сертификацию DORS, обратитесь в местный офис DORS и узнайте о программах, включая программу стажировки QUEST. Адреса офисов можно найти на сайте DORS. После того, как вы получите сертификат от DORS, вы сможете подать заявку на интересующую вас классификацию штатов и соответствовать требованиям. Сертификация DORS будет загружена с каждой онлайн-заявкой.

Кандидаты, не являющиеся клиентами DORS, могут представить один из следующих типов документов, которые принимаются DORS для сертификации SOEL:

• Копия письма о присуждении льгот по социальному страхованию на случай потери трудоспособности (SSDI) или дополнительному социальному доходу ( SSI) на основании инвалидности
• Документация, подтверждающая, что заявитель имеет право на участие в программе Ticket-to-Work программы SSA
• Письмо, подтверждающее, что заявитель имеет право на участие в федеральном органе по найму по Приложению A (Письмо по Приложению A)
  
• Медицинская документация о диагностированной инвалидности от психолога, психиатра или врача/терапевта
• Копия письма о соответствии критериям от Администрации штата Мэриленд по нарушениям развития (DDA) или Администрации психического здоровья (BHA)
• Копия письма из программы профессиональной реабилитации за пределами штата, подтверждающего инвалидность 
• Копия письма о присуждении пособия по инвалидности от Администрации по делам ветеранов или письма от специалиста по работе с ветеранами-инвалидами, в котором указывается, что заявитель является ветераном с инвалидностью

Преференциальные баллы для инвалидов

Штат Мэриленд предоставляет льготы лицам с ограниченными возможностями в соответствии с определением федерального Закона об американцах с ограниченными возможностями (ADA) 1990 г. с поправками. Эта информация используется только для предоставления преимуществ и недоступна для менеджеров по найму. Индивидуум с инвалидностью обычно определяется как человек, который (1) имеет физическое или умственное расстройство, которое существенно ограничивает одну или несколько «основных жизненных активностей» (например, основные жизненные активности включают, помимо прочего, уход за собой, выполнение ручные задачи, зрение, слух, еда, сон, ходьба, стояние, поднятие тяжестей, наклоны, речь, дыхание, обучение, чтение, концентрация, мышление, общение и работа; это также включает основные функции организма, включая, помимо прочего, функций иммунной системы, нормального роста клеток, пищеварения, кишечника, мочевого пузыря, неврологической, мозговой, дыхательной, кровеносной, эндокринной и репродуктивной функций), (2) имеет записи о таком нарушении или (3) считается имеющим такое нарушение

Если вы желаете получить льготы по инвалидности, вы должны ответить «да» на вопрос в разделе об инвалидности заявления штата при подаче заявления о приеме на работу. Пять (5) дополнительных баллов будут добавлены к вашему окончательному баллу на отборочных тестах при подаче заявления на должность в правительстве штата Мэриленд.

Программа EID штата Мэриленд позволяет лицам с ограниченными возможностями вернуться на работу и получить право на страховое покрытие Medicaid (Medical Assistance). Medicaid предоставляет комплексную медицинскую страховку, если у вас нет другой страховки, дополняет частную страховку и устраняет наличные расходы, если у вас есть Medicare, что может сэкономить вам тысячи долларов в год. Для получения дополнительной информации о EID и о том, как подать заявку, перейдите на страницу EID Program.

Программа EID штата Мэриленд позволяет лицам с ограниченными возможностями вернуться на работу и получить право на страховое покрытие Medicaid (Medical Assistance). Medicaid предоставляет комплексную медицинскую страховку, если у вас нет другой страховки, дополняет частную страховку и устраняет наличные расходы, если у вас есть Medicare, что может сэкономить вам тысячи долларов в год. Для получения дополнительной информации о EID и о том, как подать заявку, перейдите на страницу EID Program.​

Справочный центр USAJOBS | Лица с ограниченными возможностями

Право на участие

Федеральное правительство нанимает каждого человека с помощью органа по найму (термин взят из федерального постановления, которое его описывает). Федеральные агентства могут использовать Орган по найму Графика А для найма человека с ограниченными возможностями.

• Список A относится к специальному органу по найму, который дает федеральным агентствам дополнительный и потенциально более быстрый способ найма людей с ограниченными возможностями. Подача заявки по Графику А предлагает исключение из традиционных конкурсных процесс найма. Вы можете подать заявление о приеме на работу, используя Приложение А, если вы человек с умственной отсталостью, серьезной физической инвалидностью или психической инвалидностью.

  Чтобы иметь право на участие в Приложении А, вы должны предоставить справку об инвалидности, в которой будет указано, что у вас умственная отсталость, тяжелая физическая инвалидность или психическая инвалидность. Вы можете получить это письмо у своего врача, лицензированный медицинский работник, лицензированный специалист по профессиональной реабилитации или любое федеральное, государственное или местное учреждение, которое выдает или предоставляет пособия по инвалидности.

  Подача заявления по Списку А может быть отличным способом получить работу в федеральном правительстве, но это один из многих вариантов, которые могут быть доступны, и вам все равно придется конкурировать с другими подходящими кандидатами. Федеральные агентства нанимают людей, используя множество вариантов, поэтому подача заявки по Графику А не гарантирует вам работу.

• • Укажите, что вы соответствуете требованиям и хотите, чтобы вас рассматривали для включения в Список А в вашем резюме (и в сопроводительном письме, если вы его используете).
  • Если вы имеете право на участие в Графике A, перейдите в свой профиль и выберите путь найма для лиц с ограниченными возможностями и сделайте свое резюме доступным для поиска. Если ваше резюме доступно для поиска, агентства, которые ищут людей, подходящих под График А, могут найти вас.

Узнайте больше о праве на участие в Графике A

Как я узнаю, что вакансия открыта для людей с инвалидностью?

В объявлении о вакансии найдите раздел Эта вакансия открыта для . Когда вакансия открыта для Лица с инвалидностью , вы увидите этот значок: Лица с инвалидностью В списке могут быть другие группы, которые также могут применяться.

Вы также можете выбрать Инвалиды фильтр в поиске. Ваши результаты будут отображать все вакансии, открытые для людей с ограниченными возможностями.

Координатор программы выборочного размещения

Координаторы программ выборочного трудоустройства (SPPC) помогают агентствам нанимать, нанимать и размещать людей с ограниченными возможностями. SPPC может помочь вам в процессе подачи заявки и ответить на вопросы. Большинство федеральных агентств, но не все, имеют SPPC или аналогичная роль, например, менеджер программы особого внимания.

Если вы человек с инвалидностью и заинтересованы в возможности трудоустройства, свяжитесь с агентством SPPC, используя справочник координатора программы выборочного трудоустройства.

Подробнее о координаторе выборочного размещения.

Размещение людей с инвалидностью

Федеральные агентства обязаны по закону предоставлять разумные приспособления квалифицированным кандидатам и сотрудникам с ограниченными возможностями, если только это не создаст чрезмерных трудностей для агентства. Условия облегчают работу работника с ограниченными возможностями для успешного выполнения должностных обязанностей. Например, агентство может предложить:

• Переводчики, чтецы или другой личный помощник
• Модифицированные должностные обязанности
• Гибкий график работы или рабочие места
• Доступные технологии или другое адаптивное оборудование на рабочем месте

Вы можете запросить разумные приспособления в любое время в процессе найма или в любое время во время работы. Заявки рассматриваются в индивидуальном порядке.

Чтобы запросить разумное приспособление:

1. Ознакомьтесь с объявлением о вакансии, чтобы узнать, как запросить разумное приспособление.
2. Работайте напрямую с лицом, организующим интервью.
3. Связаться с агентством SPPC.
4. Запрос разумного приспособления в устной или письменной форме; никакого специального языка не требуется.

Узнайте больше о запросах на разумное приспособление .

Документы, которые могут вам понадобиться

Загрузка и отправка через USAJOBS

Вы можете загружать и сохранять документы в своей учетной записи USAJOBS. После загрузки вы можете отправить эти формы вместе с заявлением о приеме на работу по мере необходимости. Войдите в USAJOBS или узнайте, как загружать документы.

Дополнительные ресурсы

• ABC Графика A (EEOC)
• Трудоустройство инвалидов (OPM)
• Варианты найма для ветеранов с ограниченными возможностями (FedsHireVets)
• Общий список людей с ограниченными возможностями (OPM) главных сотрудников отдела кадров OPM
• Разумные приспособления (OPM)
• Справочник координатора программы выборочного размещения (OPM)
• Программа подбора персонала

Ресурсы по трудоустройству для людей с нарушениями развития

Помощь людям, которые нуждаются в постоянной занятости:

Профессиональная реабилитация DES

Профессиональная реабилитация (VR) является частью Управления реабилитационных услуг DES (RSA), которое помогает людям с ограниченными возможностями преодолевать барьеры на пути к трудоустройству и стать насколько это возможно экономически независимо. Программа профессиональной реабилитации предоставляет различные услуги лицам с ограниченными возможностями, конечной целью которых является подготовка, трудоустройство или сохранение работы. Работа с консультантом по профессиональной реабилитации может помочь вам изучить и определить подходящую работу. Услуги, предоставляемые VR, могут включать, помимо прочего, профессиональную оценку, профессиональное обучение, поиск работы, трудоустройство, транспортировку, модификацию рабочего места, самозанятость и предпринимательскую деятельность.

ARIZONA @ WORK

ARIZONA at WORK предоставляет бесплатные услуги в 12 регионах и 47 местных офисах по работе с персоналом по всему штату. ARIZONA at WORK предоставляет соискателям различные услуги и ресурсы, чтобы помочь в поиске возможностей трудоустройства, таких как развитие навыков, поиск работы и другие сопутствующие виды поддержки.

Служба занятости DES

Департамент экономической безопасности штата Аризона (DES) предлагает услуги по трудоустройству через сеть государственных бюро по трудоустройству. Служба занятости занимается предоставлением различных услуг по обмену рабочей силой, связанных с трудоустройством, включая, помимо прочего, помощь в поиске работы, направление на работу и помощь в трудоустройстве для лиц, ищущих работу, услуги повторного трудоустройства заявителям на пособие по безработице и услуги по подбору персонала для работодателей. с вакансиями.

Arizona Employment First

AZ Employment First стремится обеспечить, чтобы конкурентоспособная интегрированная занятость была предпочтительным результатом и ожиданием для всех жителей Аризоны трудоспособного возраста, имеющих инвалидность.

Сеть семьи, друзей и родственников

Часто мы находим работу через знакомых. Семья, друзья и родственники могут иметь идеи работы или быть в состоянии поддержать вас в вашей текущей работе, когда у вас есть вопросы или вам нужна помощь.

Ярмарки вакансий

Ярмарки вакансий полезны при поиске новой работы.

LINKAGES

LINKAGES — это некоммерческая организация, которая работает в качестве связующего звена между местными предприятиями, имеющими вакансии, и участвующими в программе реабилитационными центрами с квалифицированными людьми с инвалидностью, готовыми к работе. Участвующие сервисные агентства обеспечивают профессиональное обучение на всех уровнях и оказывают постоянную поддержку не только работникам, но и предприятиям, которые их нанимают, обеспечивая успешный опыт для всех участников.

Сеть провайдера

Аризона имеет сеть поставщиков услуг по трудоустройству и поддержки для лиц с нарушениями развития. Возможно, вам придется оплатить их услуги. Специалисты DDD по трудоустройству могут помочь в определении доступных видов поддержки.

ProviderSearch.com

ProviderSearch.com — это веб-инструмент, предназначенный для помощи семьям и профессионалам в общении. Этот сайт был разработан, чтобы помочь семьям в поиске специалистов, которые могут помочь в работе с их близкими с особыми потребностями. Семьи могут искать сотрудников на досуге, а агентства могут отображать подробный список своих сотрудников, которые готовы работать.

SWIft® Resources of Arizona

SWIft® Resources of Arizona — это онлайн-система, которая соединяет пользователей с информацией о ресурсах сообщества и штата для детей, молодежи и взрослых, их семей, специалистов и членов сообщества. Это проект «Создание общественного здравоохранения в Аризоне: внедрение комплексных услуг в масштабе штата», поддерживаемый грантом Бюро охраны здоровья матери и ребенка (MCHB), предоставленным Юго-западному институту семьи.

Билет на работу и программа самообеспечения

Программа «Билет на работу и самообеспечение» — это программа трудоустройства для людей с ограниченными возможностями, которые заинтересованы в том, чтобы ходить на работу. Целью Билетной программы является расширение возможностей и возможностей выбора для получателей социального обеспечения по инвалидности для получения работы, профессиональной реабилитации (VR) и других вспомогательных услуг от государственных и частных поставщиков, работодателей и других организаций. В рамках Билетной программы Администрация социального обеспечения предоставляет лицам, получающим пособие по инвалидности, Билет, который они могут использовать для получения необходимых им услуг и рабочих мест в организациях, называемых Сети трудоустройства (EN).

Work Incentive Planning and Assistance

Arizona Bridge to Independent Living (ABIL) является подрядчиком программы SSI/SSDI Work Incentive Consulting, финансируемой Управлением социального обеспечения (SSA) и DES/RSA. Координаторы по стимулированию труда обучены и сертифицированы для понимания правил социального обеспечения, связанных с трудоустройством, и того, как заработок по найму влияет на денежные, медицинские и другие льготы.

Программа свободы труда AHCCCS: медицинское страхование работающих лиц

Система сдерживания расходов на здравоохранение штата Аризона (AHCCCS) предлагает медицинское страхование для некоторых работающих лиц с инвалидностью. Программа может стоить до $35,00 в месяц. Вы можете иметь право на участие, если вы:

• Возраст от 16 до 65 лет
• Житель Аризоны
• Гражданин США или квалифицированный иммигрант
• Работа и уплата налогов
• Подача заявления или получение номера социального страхования
• Заявление о потенциальном доходе, который может быть доступен, например, пособие по безработице и социальное обеспечение
• Получение SSDI или определение слепого или отключенного Администрацией служб определения нетрудоспособности
• Не подходит для участия в какой-либо другой программе AHCCCS
• Заработок менее 2 257,00 долларов США в месяц

В округе Марикопа: (602) 417-6677
Бесплатный звонок по всему штату: 1-800-654-8713 (вариант 6)

Вам нужна более локальная служба? Получите помощь в поиске ресурса сообщества рядом с вами.