Работа для мам в декрете запорожье: %d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0+%d0%b4%d0%bb%d1%8f+%d0%bc%d0%b0%d0%bc+%d0%b2+%d0%b4%d0%b5%d0%ba%d1%80%d0%b5%d1%82%d0%b5 в Запорожье. Вакансии и работа — Work.ua

Робота для мам в декреті у м. Запоріжжя — Робота, підробіток, вакансії

  1. Робота Запоріжжя
  2. Робота для мам в декреті

Як заробляти на Kabanchik.ua?

  • Зареєструйтесь

    Підтвердіть персональні дані та станьте перевіреним фахівцем
  • Виберіть замовлення

    Якщо вас влаштовують умови замовлення, натисніть кнопку “Виконати”
  • Виконайте роботу

    Якщо замовник вибрав вас для виконання замовлення, приступайте до роботи
  • Отримайте гроші

    Після виконання роботи попросіть замовника залишити відгук та отримайте оплату

Чому Кабанчик?

  • Зручно користуватися

    Ви отримуєте повідомлення у категоріях, в яких хочете працювати

  • Вигідні замовлення

    Ви самі вибираєте які замовлення виконувати та скільки заробити

  • Безпечна робота

    Сервіс страхує фахівців, а також дає можливість працювати за Безпечною угодою

  • Вільний графік

    Самостійно будуйте свій графік роботи та вибирайте коли зробити собі вихідний

Як отримувати замовлення на Kabanchik. ua

Зареєструватися

Kabanchik.ua у цифрах

За вчора замовники створили

1 636

Замовлень

За вчора фахівці заробили

664 501

грн

Середня вартість завдання

1 489

грн

Відгуки наших фахівців

  • Мар’яна, клінер

    На Кабанчику мені подобається те, що я можу сама планувати свій особистий час та фінанси. Здорово, що немає ніяких начальників і я сама відповідаю за якість своєї роботи. Відмінним бонусом також є те, що я можу підлаштувати свою роботу так, щоб більше часу проводити зі своєю дитиною.

  • Василь, домашній майстер

    Кабанчик мені подобається тим, що цей сервіс зроблений для людей, тут дуже людські умови для роботи. Він відмінно допомагає тим, кому потрібен додатковий заробіток або навіть основна робота. Я відчуваю тут перспективи та розвиток — це мотивує працювати.

  • Діана, дизайнер

    З Кабанчиком дружу давно:) Завжди є робота для фахівця. Крім того, що це непоганий підробіток, мені подобається, що на Кабанчику можна вибирати та фільтрувати замовлення. Ще величезний плюс у тому, що тут зібрано моє повне портфоліо з галереєю робіт, послугами, прайсом та відгуками замовників. Це дуже зручно.

Останні 173 вакансії “Робота для мам в декреті”

  • Робота зі щоденною оплатою
  • Разова робота
  • Підробіток для школярів з 16 років
  • Разова підробіток
  • Знайти роботу
  • Щоденна підробіток
  • Робота на вихідні
  • Робота для мам в декреті
  • Додатковий заробіток
  • Підробіток для студентів
  • Робота на Троєщині
  • Термінова підробіток
  • Робота без досвіду
  • Підробіток з щоденною оплатою
  • Неповна зайнятість
  • Робота на пару годин
  • Підробіток для чоловіків
  • Робота вдома
  • Підробіток ввечері
  • Підробіток на дому
  • Підробіток на вихідні
  • Подработка в ніч
  • Вечірня підробіток
  • Підробіток для жінок
  • Робота на Борщагівці
  • Робота на Виноградарі
  • Робота на Оболоні
  • Нічна підробіток
  • Підробіток у вечірній час
  • Робота в Дарницькому районі
  • Підробіток у вільний час
  • Подработка в нічний час
  • Часткова зайнятість
  • Підробіток у вихідні дні
  • Робота в Голосіївському районі
  • Робота на Лівому березі
  • Підробіток з щоденними виплатами
  • Підробіток оплата відразу
  • Свіжа підробіток з щоденною оплатою

Робота в інших містах

  • Олександрія
  • Біла Церква
  • Білгород-Дністровський
  • Бердичів
  • Бердянськ
  • Березань
  • Бориспіль
  • Боярка
  • Бровари
  • Буча
  • Васильків
  • Вінниця
  • Вишневе
  • Вишгород
  • Дніпро (Дніпропетровськ)
  • Дрогобич
  • Житомир
  • Запоріжжя
  • Івано-Франківськ
  • Ізмаїл
  • Ірпінь
  • Кам’янець-Подільський
  • Кам’янське (Дніпродзержинськ)
  • Київ
  • Ковель
  • Конотоп
  • Краматорськ
  • Кременчук
  • Кривий Ріг
  • Кропивницький (Кіровоград)
  • Лисичанськ
  • Лозова
  • Луцьк
  • Львів
  • Маріуполь
  • Мелітополь
  • Мукачево
  • Ніжин
  • Миколаїв
  • Нікополь
  • Новомосковськ
  • Обухів
  • Одеса
  • Павлоград
  • Первомайськ
  • Переяслав-Хмельницький
  • Полтава
  • Прилуки
  • Ржищів
  • Рівне
  • Сєвєродонецьк
  • Славутич
  • Слов’янськ
  • Сміла
  • Суми
  • Тернопіль
  • Ужгород
  • Українка
  • Умань
  • Фастів
  • Харків
  • Херсон
  • Хмельницький
  • Червоноград
  • Черкаси
  • Чернігів
  • Чернівці
  • Чорноморськ (Іллічівськ)
  • Шостка
  • Енергодар
  • Яготин

Зареєструйтесь та почніть заробляти
разом з Кабанчиком прямо зараз

Зареєструватися

Kabanchik. ua – унікальний онлайн-сервіс для пошуку роботи та підробітку у 54 містах України у більш ніж 800 різних категоріях послуг.

На сервісі ви можете знайти необхідний вам вид роботи: тимчасову роботу, віддалену роботу, роботу з неповною зайнятістю або просто щоденний підробіток з моментальною оплатою. Працювати на Kabanchik.ua може кожен громадянин України, який досяг віку 16 років. На сервісі досить замовлень як для досвідчених кваліфікованих фахівців, так і для студентів.

Kabanchik.ua – зручний вид заробітку в місті Запоріжжя. Як почати працювати?

Щоб стати фахівцем на Kabanchik.ua, необхідно пройти процес верифікації аккаунта, після чого ви отримаєте доступ до замовлень у місті Запоріжжя.

Для початку роботи на Kabanchik.ua необхідно виконати наступні кроки:

  1. Реєстрація та підтвердження контактних даних
  2. Вибір відповідних категорій послуг для роботи
  3. Заповнення анкети на верифікацію
  4. Пошук відповідних замовлень
  5. Виконання замовлень та отримання грошей від замовника

До виконання замовлення поставтеся максимально відповідально, так як від цього залежить ваша оцінка та відгук замовника. Виявляйте ввічливість та уважність, а також будьте пунктуальні. Високий рейтинг та гарні оцінки замовників допоможуть вам отримувати прямі доручення від замовника і більше заробляти.

Переваги роботи на Kabanchik.ua

Сервіс замовлення послуг Kabanchik.ua є найбільшим майданчиком для пошуку підробітку та додаткового заробітку в Україні. Послугами сервісу скористалися вже більше 60 000 замовників, щомісяця публікується понад 15 000 замовлень на послуги, средній чек замовлення – понад 500 грн.

Працюючи на Kabanchik.ua, ви можете самостійно планувати свій графік роботи. Ви можете використовувати сервіс як для додаткового заробітку, так і в ролі основного місця роботи.

Для отримання інформації про нові замовлення вам не потрібно постійно знаходиться на сайті. Повідомлення про нові замовленнях будуть приходити вам на електронну пошту, а про особисті доручення замовників ми повідомимо вас за допомогою СМС.

Для більш зручної роботи фахівців з сервісом ми розробили мобільні додатки для смартфонів на iOS та Android (тільки для верифікованих фахівців).

Почніть заробляти з допомогою Kabanchik.ua вже сьогодні! Для початку реєстрації натисніть кнопку “Зареєструватися”.

Работа для мам в декрете ✔️ 14 вакансий в Украине на BESPLATKA.ua

Результаты поиска

Найдено объявлений: 14

  1. Все объявления
  2. Работа в Украине
  • IT – Компьютеры – Интернет 13
  • Культура – Музыка – Развлечения 1
    • Сортировка:
    • По релевантности
    • Новые
    • Дорогие
    • Дешевые
    • Валюта:
    • грн.
    • $
    • Вид списка:
    • Список
    • Галерея
  • За последний час
  • За последние 3 часа
  • За последние 6 часов
  • За последние 12 часов
  • За последние сутки
  • За последние 2 дня
  • За последние 3 дня
  • За последнюю неделю
  • Показать все

ТОП-объявления

Посмотреть все ТОП-объявления

нет фото

Онлайн менеджер

14 000 грн.

Открыт набор новых сотрудников в компанию! Можно рассматривать как подработку или основную работу, от 4-5ч в сутки. График гибкий(в удобное время). Вакансия удаленная, место проживания значения не име…

  • Работа в Украине
  • IT – Компьютеры – Интернет
  • Объявление просматривает 1 пользователь
  • 27.10.2022 17:01
  • Днепр
нет фото

Онлайн менеджер

15 000 грн.

Открыт набор новых сотрудников в компанию! Можно рассматривать как подработку или основную работу, от 4-5ч в сутки. График гибкий(в удобное время). Вакансия удаленная, место проживания значения не и…

  • Работа в Украине
  • IT – Компьютеры – Интернет
  • Объявление просматривает 1 пользователь
  • 26.10.2022 16:01
  • Одесса

Стандартные объявления

нет фото

Онлайн менеджер

14 000 грн.

Открыт набор новых сотрудников в компанию! Можно рассматривать как подработку или основную работу, от 4-5ч в сутки. График гибкий(в удобное время). Вакансия удаленная, место проживания значения не име…

  • Работа в Украине
  • IT – Компьютеры – Интернет
  • Объявление просматривает 1 пользователь
  • 27.10.2022 17:01
  • Днепр
нет фото

Работа онлайн /Высокий заработок

45 000 грн.

Агентство Home Wifes приглашает к сотрудничеству на удалённую работу. Опыт работы не требуется! Без вложений! Интересная работа разнообразит Вашу жизнь. Простой и лёгкий круг обязанностей. Если у Вас …

  • Работа в Украине
  • Культура – Музыка – Развлечения
  • 17.10.2022 18:01
  • Одесса
нет фото

Онлайн менеджер

15 000 грн.

Открыт набор новых сотрудников в компанию! Можно рассматривать как подработку или основную работу, от 4-5ч в сутки. График гибкий(в удобное время). Вакансия удаленная, место проживания значения не и…

  • Работа в Украине
  • IT – Компьютеры – Интернет
  • Объявление просматривает 1 пользователь
  • 26.10.2022 16:01
  • Одесса
нет фото

Онлайн менеджер

15 000 грн.

Открыт набор новых сотрудников в компанию! Можно рассматривать как подработку или основную работу, от 4-5ч в сутки. График гибкий(в удобное время). Вакансия удаленная, место проживания значения не и…

  • Работа в Украине
  • IT – Компьютеры – Интернет
  • 16. 10.2022 09:01
  • Прага
нет фото

Онлайн менеджер

15 000 грн.

Открыт набор новых сотрудников в компанию! Можно рассматривать как подработку или основную работу, от 4-5ч в сутки. График гибкий(в удобное время). Вакансия удаленная, место проживания значения не и…

  • Работа в Украине
  • IT – Компьютеры – Интернет
  • 16.10.2022 09:01
  • Краков
нет фото

Онлайн менеджер

15 000 грн.

Открыт набор новых сотрудников в компанию! Можно рассматривать как подработку или основную работу, от 4-5ч в сутки. График гибкий(в удобное время). Вакансия удаленная, место проживания значения не и…

  • Работа в Украине
  • IT – Компьютеры – Интернет
  • 16.10.2022 09:01
  • Лодзь
нет фото

Онлайн менеджер

15 000 грн.

Открыт набор новых сотрудников в компанию! Можно рассматривать как подработку или основную работу, от 4-5ч в сутки. График гибкий(в удобное время). Вакансия удаленная, место проживания значения не и…

  • Работа в Украине
  • IT – Компьютеры – Интернет
  • Объявление просматривает 1 пользователь
  • 16.10.2022 09:01
  • Гамбург
нет фото

Онлайн менеджер

14 000 грн.

Открыт набор новых сотрудников в компанию! Можно рассматривать как подработку или основную работу, от 4-5ч в сутки. График гибкий(в удобное время). Вакансия удаленная, место проживания значения не и…

  • Работа в Украине
  • IT – Компьютеры – Интернет
  • 23.10.2022 20:01
  • Николаев
нет фото

Онлайн менеджер

14 000 грн.

Открыт набор новых сотрудников в компанию! Можно рассматривать как подработку или основную работу, от 4-5ч в сутки. График гибкий(в удобное время). Вакансия удаленная, место проживания значения не и…

  • Работа в Украине
  • IT – Компьютеры – Интернет
  • 23.10.2022 20:01
  • Черновцы
нет фото

Онлайн менеджер

14 000 грн.

Открыт набор новых сотрудников в компанию! Можно рассматривать как подработку или основную работу, от 4-5ч в сутки. График гибкий(в удобное время). Вакансия удаленная, место проживания значения не и…

  • Работа в Украине
  • IT – Компьютеры – Интернет
  • 23.10.2022 20:01
  • Чернигов

Реклама

Реклама

нет фото

Онлайн менеджер

14 000 грн.

Открыт набор новых сотрудников в компанию! Можно рассматривать как подработку или основную работу, от 4-5ч в сутки. График гибкий(в удобное время). Вакансия удаленная, место проживания значения не и…

  • Работа в Украине
  • IT – Компьютеры – Интернет
  • Объявление просматривает 1 пользователь
  • 23.10.2022 10:01
  • Полтава
нет фото

Онлайн менеджер

14 000 грн.

Открыт набор новых сотрудников в компанию! Можно рассматривать как подработку или основную работу, от 4-5ч в сутки. График гибкий(в удобное время). Вакансия удаленная, место проживания значения не и…

  • Работа в Украине
  • IT – Компьютеры – Интернет
  • 23.10.2022 10:01
  • Кропивницкий
нет фото

Онлайн менеджер

14 000 грн.

Открыт набор новых сотрудников в компанию! Можно рассматривать как подработку или основную работу, от 4-5ч в сутки. График гибкий(в удобное время). Вакансия удаленная, место проживания значения не и…

  • Работа в Украине
  • IT – Компьютеры – Интернет
  • 23.10.2022 10:01
  • Черкассы
нет фото

Менеджеры по рaботe с клиентaми удaлённо. Подработка для мам в декрете

3 000 грн.

Подработка онлайн для мам в декрете, требуются менеджеры по рaботe с клиентaми удaлённо. Мoжнo без oпытa paбoты. Требования и Условия: – женщины oт 20-ти лет и cтаpше -готoвнoсть обyчaться – наличиe и…

  • Работа в Украине
  • IT – Компьютеры – Интернет
  • 09. 10.2022 22:39
  • Александрия

Для взрослых. Вам есть 18 лет?

Вернуться к ленте Посмотреть все ТОП-объявления

нет фото

{{message.title}}

{{message.price_view}} {{message.currency_view}}

 

{{message.userWork.name}}

{{message.short_desc}}

  • {{el.name}} {{el.name}}
  • Объявлений: {{message.count}}
  • = 5 && message.tempView % 100 Объявление просматривает {{message. tempView}} пользователей Объявление просматривает {{message.tempView}} пользователь Объявление просматривает {{message.tempView}} пользователя Объявление просматривает {{message.tempView}} пользователей
  • {{message.date_view}}
  • {{message.city_view.name}} {{message.city_view.name}}
Реклама Реклама

А все уже продано!

Сейчас на сайте нет товаров или услуг, соответствующих Вашему запросу. Попробуйте изменить параметры поиска.

Кстати, Вы можете стать первым в этой рубрике. Просто создайте магазин и разместите в нем объявление.

Кстати, Вы можете стать первым в этой рубрике. Просто разместите объявление.

Подать объявление Создать магазин

Новый отчет показывает, что многие матери из Миннесоты не имеют оплачиваемого отпуска по уходу за новорожденным

Почти две трети матерей Миннесоты берут неоплачиваемый отпуск по беременности и родам после родов, согласно новому краткому обзору данных Министерства здравоохранения Миннесоты (MDH), в котором анализируются тенденции и поведение матерей за 2016–2020 годы.

Данные показывают, что 34% матерей брали только оплачиваемый отпуск, по сравнению с 42%, которые брали только неоплачиваемый отпуск, 21%, которые брали оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск одновременно, и 3%, которые не брали отпуск.

Имеющиеся данные показывают, что доступ к оплачиваемому отпуску по уходу за ребенком связан с меньшим числом младенческих смертей, увеличением продолжительности грудного вскармливания и улучшением результатов родов и развития. Это также было связано с улучшением психического здоровья матерей, включая снижение вероятности депрессии или психологического стресса после родов.

«Время после родов — это ключевая возможность сблизиться с ребенком и позаботиться о нем, восстановиться после родов и приспособиться к жизни с новым ребенком», — сказала комиссар Миннесоты по вопросам здравоохранения Ян Малкольм. «К сожалению, у многих матерей нет достаточного отпуска, чтобы взять необходимое время, а многие вообще не получают оплачиваемый отпуск».

Отсутствие надлежащего оплачиваемого отпуска может создать множество проблем, например, трудности с поиском или оплатой услуг по уходу за ребенком (многие поставщики услуг по уходу за детьми не берут детей младше 6 недель) или столкновение с экономическими трудностями, оставшись дома без оплаты.

В отчете также подчеркивается разница в отпуске по уходу за ребенком в зависимости от расы и дохода.

  • Матери с низким доходом чаще использовали только неоплачиваемый отпуск по сравнению с матерями с более высокими доходами (60% против 34%).
  • 18% бедных и малообеспеченных матерей не планировали возвращаться на работу по сравнению с 8% матерей, сообщивших о более высоких доходах.
  • Средняя продолжительность отпуска белых матерей была почти в два раза больше по сравнению со всеми другими расовыми/этническими группами.

Цветные люди и американские индейцы с большей вероятностью, чем белые жители Миннесоты, будут иметь низкооплачиваемую, менее стабильную работу с меньшими льготами, включая доступ к оплачиваемому отпуску по уходу за ребенком. Это неравенство может привести к ухудшению состояния здоровья из поколения в поколение и повлиять на осложнения при беременности и родах, а также на другие социальные факторы, влияющие на здоровье, такие как отсутствие продовольственной безопасности или небезопасное жилье.

Оплачиваемый отпуск является важной частью поддержки работников и предприятий. Рекомендация губернатора и вице-губернатора по дополнительному бюджету на текущую законодательную сессию включает программу оплачиваемых семейных и медицинских отпусков, чтобы обеспечить более справедливые экономические возможности для детей и семей из Миннесоты.

Полный отчет можно найти здесь:
Отпуск по беременности и родам после родов: доступ и барьеры для получения оплачиваемого и неоплачиваемого отпуска по беременности и родам, Система мониторинга оценки риска беременности штата Миннесота, 2016–2020 гг. (PDF)

Данные были собраны в ходе ежемесячных опросов молодых матерей с 2016 по 2020 год с помощью Миннесотской системы мониторинга оценки риска беременности (MN PRAMS). Этот продолжающийся исследовательский проект между Министерством здравоохранения Миннесоты и Центрами по контролю и профилактике заболеваний собирает данные о поведении и опыте матерей до, во время и после родов.

-МДХ-


Запросы СМИ:

Эрин МакГенри
MDH Communications
651-370-3509
[email protected] (предпочтительно)

Комиссия Нью-Гэмпшира по правам человека

   
Дом
О нас
Закон и правила
Требуемые постеры
Дискриминация беременности
Дискриминация инвалидов
Посредническая резолюция
Заседания комиссии
Данные комиссии
Решения Комиссии
Ссылки по правам человека
Как подать жалобу
Свяжитесь с нами
Карта сайта
     
 
Дискриминация беременных
   
 

Общие вопросы/ответы о беременности и декретном отпуске

   
  1. Имеет ли право беременная женщина на отпуск по беременности и родам?

2. Установлен ли срок отпуска по беременности и родам?

3. Имеет ли работница право на полную заработную плату во время отпуска по беременности и родам?

4. Имеет ли работница право вернуться на работу после выздоровления после родов?

5. Если должность заполняется другим работником, в то время как первоначальный работник находится в отпуске по беременности и родам, и работодатель предпочитает временную замену, может ли работодатель отказать в предоставлении первоначального места работы возвращающемуся работнику?

6. Можно ли сократить или уволить работницу во время беременности или в декретном отпуске?

7. На каком сроке беременности работница должна прекратить работу?

8. Если сотрудница испытывает утреннюю тошноту или другое связанное с ней физическое состояние в связи с ее беременностью, разрешается ли ей взять отпуск в течение этого времени, а затем вернуться на работу в течение оставшегося периода этой беременности?

9. Должен ли работодатель обеспечивать медицинское страхование на случай беременности, родов и сопутствующих заболеваний?

10. Должен ли работодатель обеспечивать медицинское страхование иждивенцев работников на случай состояний, связанных с беременностью?

11. Если работодатель предоставляет работникам, находящимся в отпуске по нетрудоспособности, дополнительные льготы, например, сокращенный рабочий день, сохранение заработной платы и т. д., должны ли они предоставляться беременной сотруднице?

12. Обязан ли работодатель предоставлять отпуск по уходу за ребенком и установлению связи?

13. Может ли работница получать компенсацию работника или пособие по безработице, если она не работает по причине беременности?

14. Все ли работники подпадают под действие этого законодательства?

 

Информация о дискриминации при беременности

1. Имеет ли беременная женщина право на отпуск по беременности и родам?
Да, работодатель должен предоставить работнице отпуск на период времени, когда она физически нетрудоспособна в связи с беременностью, родами или сопутствующими заболеваниями.
2. Установлен ли период отпуска по беременности и родам?
Нет, срок декретного отпуска не установлен. Он основан на периоде нетрудоспособности, установленном врачом, обычно личным врачом работника.
3. Имеет ли право работница на полную оплату во время отпуска по беременности и родам?
Общее правило заключается в том, что к беременности следует относиться так же, как работодатель относится к другим временным физическим недостаткам. Поэтому, если работодатель продолжает платить другим временно нетрудоспособным работникам, он должен платить беременным женщинам. Если работодатель требует использования отпуска и/или больничного листа по временной нетрудоспособности, то он может потребовать того же и по беременности.
4. Имею ли я право вернуться на работу после родов?
Если работник физически способен вернуться к работе, работодатель должен предоставить ему ее прежнюю работу или аналогичную должность, за исключением случаев, когда деловая необходимость делает это невозможным или необоснованным.
5. Если вакансию занимает другой работник, в то время как первоначальная сотрудница находится в декретном отпуске, и работодатель предпочитает временную замену, может ли работодатель отказать в предоставлении первоначальной работы вернувшейся сотруднице?
Нет, любые изменения в должности возвращающегося сотрудника должны производиться по причинам деловой необходимости. Предпочтение работодателя одному сотруднику другому не может быть фактором в этом решении.
6. Можно ли уволить или уволить сотрудницу во время беременности или в декретном отпуске?
Нет, сотрудница не может быть сокращена или уволена во время беременности или в отпуске по причинам, связанным с ее временной нетрудоспособностью. Однако работница во время беременности или в отпуске по беременности и родам не застрахована от общего и законного увольнения сотрудников по требованиям производительности.
7. На каком сроке беременности работница должна прекратить работу?
Сотрудник может работать до тех пор, пока физически не сможет выполнять свою работу.
8. Если сотрудница испытывает утреннее недомогание или другое связанное с ней физическое состояние в связи с ее беременностью, может ли она взять отпуск в течение этого времени, а затем вернуться на работу в течение оставшегося периода беременности?
Да, и работнице может понадобиться временный отпуск на ранних сроках беременности, а затем вернуться на работу до окончания беременности.
9. Должен ли работодатель предоставлять медицинскую страховку на случай беременности, родов и сопутствующих заболеваний?
Если работодатель предоставляет медицинскую страховку на случай временной нетрудоспособности, страховое покрытие должно включать беременность, роды и сопутствующие заболевания. Если конкретный полис, приобретенный работодателем, исключает беременность, работодатель будет считаться самозастрахованным в отношении беременности и, таким образом, будет нести ответственность за все расходы, связанные с беременностью, равные расходам, покрываемым полисом в связи с другими временными физическими недостатками.
10. Должен ли работодатель предоставлять медицинское страхование иждивенцам сотрудников на случай состояний, связанных с беременностью?
Работодатель должен обеспечить такой же уровень покрытия для состояний, связанных с беременностью иждивенцев, что и для других заболеваний. Этот уровень охвата не обязательно должен быть таким же высоким, как охват сотрудников.
11. Если работодатель предоставляет дополнительные льготы работникам, находящимся в отпуске по нетрудоспособности, например, сокращенный рабочий день, сохранение заработной платы и т. д., должны ли они предоставляться беременной сотруднице?
Да, работодатель должен предоставлять те же льготы тем, кто находится в отпуске по состоянию беременности, как и по другим причинам.
12. Обязан ли работодатель предоставлять отпуск по уходу за ребенком и установлению связи?
Нет, положен отпуск на период нетрудоспособности. Если работодатель разрешает отпуск по уходу за ребенком, он должен предоставляться в равной степени как мужчинам, так и женщинам.
13. Может ли сотрудница получить компенсацию рабочего или пособие по безработице, если она не работает по причине беременности?
Нет, беременность не покрывается компенсацией работника или пособием по безработице в штате.

Оставить комментарий