Работа для парней за границей: Работа за границей: вакансии от 1500$ за рубежом

Содержание

Работа в других странах. Вакансии в других странах — Work.ua

29 000 – 42 500 грн · від 4500 зл нетто; 15.64 зл нетто за годину

Europe Service · VIP · Агентство · Другие страны

Полная занятость, готовы взять студента.
Работа в Кракове / Упаковщики косметики мужчины, женщины и семейные пары до 55 лет / Бесплатное жилье…⁠

Отклик без резюме Горячая

Based on experience

Interaction Design Foundation · Другие страны

Полная занятость, удаленная работа.

Опыт работы от 5 лет. Высшее образование.
Do you want to use your coding skills to improve the lives of millions of people? Are you brave enough…⁠

86 000 – 162 000 грн · финальная ЗП зависит от вашей квалификации и определяется по результатам собеседования.

AviTech · Другие страны

Полная занятость, удаленная работа. Опыт работы от 5 лет. Высшее образование.
Требования: Мы ищем специалиста по PHP с опытом работы не менее 5 лет. Также должен уметь работать…⁠

35 000 – 45 000 грн · Переработки дополнительно оплачиваются

Valencia consult (Валенсія консалт) · Агентство · Другие страны

Полная занятость, готовы взять студента.
Шоколадный завод в Чехии! ВАКАНСИЯ КОТОРАЯ ПОДОЙДЕТ КАЖДОМУ! Не требует специальных навыков, всему обучают…⁠

Отклик без резюме Горячая

45 000 – 65 000 грн

Walalah, LLC (United Arab Emirates) · Другие страны

Полная занятость.
Responsibilities: We run the world’s biggest theme park and resort development and construction online…⁠

30 000 – 50 000 грн · 63 – 70 евро в день

Lobo Group, s. r.o. · Другие страны

Полная занятость. Опыт работы от 2 лет.
Requirements: справка об отсутствии судимости /тоже из всех стран европы где вы работали/, права водителя…⁠

Отклик без резюме Горячая

38 000 – 43 000 грн · 25 зл./год нетто

Damansdak · Другие страны

Полная занятость.
Без посередників! Шукаємо помічників на пласкі промислові дахи. Навчаємо з нуля. Відрядження по Польщі…⁠

75 000 – 85 000 грн · 8,91£/час = 12$/час (экстра часы +50% к ставке)

Ворк-Сервіс Україна (агенція №1 в Україні) · Агентство · Другие страны

Полная занятость, готовы взять студента.
УСПЕЙ ЗА СТРАШНОЙ СКИДКОЙ ДО -70% по промокоду «black friday»НАБОР НА 2022 ГОД НА РАБОТУ В АНГЛИЮ СТАРТОВАЛ…⁠

20 000 – 40 000 грн

ACT Ltd · Другие страны

Полная занятость, готовы взять человека с инвалидностью. Опыт работы от 1 года. Высшее образование.
Requirements: Опыт работы с AutoСad (обязательно), Revit (будет преимуществом Опыт работы с- ВК…⁠

65 000 – 85 000 грн · 8,91 GBP, фунтов стерлингов (от 12,4 $) в час

Za Kordon легко · Агентство · Другие страны

Полная занятость, готовы взять студента.
Срочный набор в Англию на сезон «зима-весна» 2022 г. Набор новой группы на подачу документов на декабрь!!!…⁠

Отклик без резюме Горячая

31 000 – 46 000 грн · зависит от позиции и количества часов

European Works · Агентство · Другие страны

Полная занятость.
СРОЧНАЯ ВАКАНСИЯ — Работа в Чехии на складах. автозавод Для мужчин, женщин, и семейных пар Есть возможность…⁠

Отклик без резюме Горячая

62 000 – 93 000 грн · Зарплата от 66 евро/сутки; АДР плюс 2 евро

Transtira · Другие страны

Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Среднее специальное образование.
Литовская транспортная компания, с многолетним опытом работы на международном рынке, TRANSTIRA ищет опытных…⁠

70 000 грн · заработная плата от 800 $ в неделю и самая лучшая бонусная система

Обихот Р. П., ФЛП · Другие страны

Полная занятость, готовы взять студента.
В крупную международную финансовую компанию требуются менеджеры по работе с клиентами в телефонном режиме…⁠

Salary ranges are provided during the recruitment calls

McKinsey & Company · Другие страны

Полная занятость, готовы взять человека с инвалидностью. Опыт работы от 1 года. Высшее образование.

Requirements: Master’s degree with an outstanding record of academic achievement Focus on logistics…⁠

Работа для мужчин за границей: ищем достойные варианты

Как часто человек мечтает?

Как в детстве по-настоящему, душевно и откровенно. Скептик скажет: «мечты не сбываются». Это ложь. Мечты сбываются, если они личные, если человек верит и действует. Цели заставляют двигаться вперед и мотивируют. Когда есть идея и желание ее воплотить, есть смысл встать с дивана и приложить усилия для реализации. С мечтой можно и на седьмое небо! О плохом люди практически никогда не фантазируют. За мечтой формируется цель, которая приводит в результату.

Известный фактор, что возможности человека до конца не исследованы, но то, что они колоссальны – однозначно. Необходимо только приложить усилия, к желанию добавить силу воли и действовать. Это труд, возможно, самый сложный. А разве путь к мечте и счастью может быть другим? К примеру, работа для мужчин за границей поможет соискателю сменить путь и попробовать реализовать себя в новых условиях.

Конечно не секрет, к сожалению, что воплощать мечты в наше время получается не у всех и есть ряд особых причин, касаться этого не будем!

Есть люди, которые сами шли к своей цели, теперь могут помочь и другим.

Сервис официальной работы за рубежом JOBIAN предлагает трудоустройство для мужчин за рубежом. В базе около двухсот вакансий.

Условия – легальный выезд за границу, юридическая помощь, медицинская страховка, возможен микрокредит. Благодаря бесплатной консультации, можно легко сориентироваться, какой город и предприятие подойдут, где человек сможет больше заработать. Есть шанс начать совершенно новый этап жизни, развернуться на 180 градусов – обучиться новой профессии или реализовать себя в том, к чему есть талант.

При приеме на работу за границу есть несколько вариантов:

с опытом работы или без;

специалист с высшим или средне-специальным образованием;

обязательное знание языка или такие условий нет.

Что касается графика работы, то часто это стандартный – 8 часов за смену, но есть возможность сверхурочных работ, ночные смены и т.д.

Трудоустройство предлагается мужчинам в возрасте от 18 лет до 60. Срок договора от 3 месяцев и до работы на постоянной основе. Человек может остаться в стране и получить европейское образование, причем заработать на него гораздо легче именно за рубежом.

Допускается трудоустройство людей с инвалидностью.

С каждым кандидатом заключается официальный договор. Поэтому, сотрудничество с компанией-посредником полностью в правовом поле.

Реализовать мечту возможно в любом возрасте. Как и поменять вектор личного развития. Сегодня для этого есть все возможности и от человека часто нужно только желание.

РАБОТА МОДЕЛЬЮ ЗА ГРАНИЦЕЙ: ВАША ПЕРВАЯ ПОЕЗДКА ПО МОДЕЛЬНОМУ КОНТРАКТУ

Первая заграничная модельная поездка  – радостное, но всегда волнующее событие, связанное зачастую с глубокими переживаниями начинающей модели.

Это не удивительно – все мы люди и всех нас пугает неизвестность. Куда бы вы ни отправлялись, будь то Милан, Париж, Токио или Сингапур – зачастую, сама идея отправиться на два месяца в чужую страну без опыта модельной работы – начинает казаться авантюрой.

Обещаем: пройдёт всего 4-5 дней с момента вашего прибытия в принимающее агентство, и вы полностью освоитесь, начнёте радоваться новым впечатлениям и заведёте новых друзей!

Ну а пока ваша первая поездка еще впереди – постараемся осветить основные этапы, связанные с первой модельной поездкой за границу, чтобы помочь вам ничего не упустить, а также снизить градус внутренней напряженности, связанной с этим событием.

Прежде чем читать дальше, приглашаться подписаться на наш Инстаграм @modeling.agency.ny , чтобы быть в курсе лучших предложений для начинающих и опытных моделей.

Итак, что нужно сделать после того, как вы получили сообщение от материнки о том, что с вами хотело бы заключить контракт зарубежное модельное агентство?

1. Обсудите с материнкой принимающее агентство и страну назначения. Хорошее ли это агентство? Были ли еще предложения? Если да, то почему материнское агентство выбрало именно этот вариант?

Мы не призываем спорить или выказывать недоверие материнскому агентству – обычно профессионалам виднее, какой вариант для модели является оптимальным. Но вы имеете право знать подробности.

2. Внимательно ознакомьтесь с модельным контрактом, который вам предстоит подписать. В нормальном материнском модельном агентстве будут рады разъяснить вам непонятные пункты.

3. Теперь предстоит подписать модельный контракт.  

Он заключается между тремя участниками – вами (моделью), принимающим модельным агентством и вашей материнкой.

4. Виза.

Как правило, расходы на оформление визы ложатся на модель. Однако есть страны, в которых принимающее агентство оформляет на модель рабочую визу (впрочем, это отнюдь не частый вариант).

В первом случае вам придется  оформить визу через консульство или визовый центр. Во втором – это бремя снимается с ваших плеч.

5. Подготовка к предстоящему путешествию. Постарайтесь скомпоновать свой багаж таким образом, чтобы в нём присутствовало всё, что понадобится вам во время поездки. В то же  время, не следует брать лишнего. И, конечно, помните, о лимитах авиаперевозчиков на багаж.

6. Вы получили визу в страну назначения. Ура! Принимающая сторона оплачивает ваш перелёт в два конца (да, обратный билет тоже приобретается для вас сразу).

Постарайтесь получить от вашей материнки полную информацию о том, что делать по прилёту в страну назначения, а также возьмите все контакты принимающей стороны.

7. Прибытие на место. В подавляющем большинстве случаев в аэропорту вас встречает представитель вашего принимающего модельного агентства.

После этого вы отправляетесь прямиком в агентстве. Там измерят ваши параметры и рост, сделают композитки и бук, с которыми вы будете ходить по кастингам. Ответят на ваши вопросы, если таковые у вас есть, а также расскажут о вашем расписании.

В это же время вы получите и ваши покет-мани (деньги на карманные расходы).

Поздравляем! Вот вы и начали вашу модельную карьеру. Ваш дальнейший успех зависит как от вашего трудолюбия, мотивации и воли к победе, так и от вашего принимающего агентства. Если вас отправляют на хорошие, подходящие вам кастинги и стараются продвигать – то, в совокупности с вашими собственными качествами, это практически гарантирует успешный старт модельной карьеры.

А для того, чтобы попасть в хорошее принимающее агентство –  заранее подыскивайте себе хорошую материнку на родине. Если вы живёте в Москве – то всё достаточно просто: звоните и записывайтесь на кастинг в какое-нибудь из топовых агентств.

В этом году первую строчку в рейтинге лучших модельных агентств занимает агентство ABA Group. Не стесняйтесь позвонить и записаться на кастинг в любой удобный вам день – в агентстве вас ждут приятная атмосфера и дружеское общение. Подать заявку на кастинг можно по этой ссылке.

Востребованные профессии за границей 2021: для мужчин и женщин

Сегодняшнее общество с головокружительной скоростью претерпевает постоянные изменения. Многие из них связаны с быстрым развитием технологий. Важные изменения происходят в оплате труда в новых профессиях, которые появляются с цифровизацией.

Самые востребованные профессии за границей в 2021 году для мужчин и женщин в основном связаны с компьютерными технологиями.

Аналитик и специалист по данным

В предыдущем году профессии, специализирующиеся на больших данных, возглавляли все рейтинги востребованности. В 2021 году, похоже, тенденция сохранится.

Аналитик отвечает за участие в анализе данных каждого отдела и разработки стратегий на основе собранных данных. По этой причине многие компании делают ставку на найм такого эксперта, чья зарплата составляет от 50 000 до 80 000 евро брутто в год.

Люди, прошедшие подготовку в качестве эксперта Data Scientist, смогут занять такие должности, как: менеджер по бизнес-данным и стратегии обучения, цифровой аналитик в отделе, консультант, руководитель проектов, архитектор данных в системах бизнес-аналитики и многие другие.

Веб-аналитик

Компаниям требуются специалисты в области веб-аналитики, которые отвечают за измерение и анализ аудитории и рекламных данных сайта. Цель — оптимизировать позиционирование, чтобы превратить каждый визит в бизнес-возможность.

Обычно эту должность занимают инженеры, математики или статистики. Зарплата колеблется от 45 000 до 68 000 евро в год.

Возможности карьерного роста для веб-аналитика многочисленны. Можно также выбрать самый смелый вариант и работать независимо, предлагая свои услуги в качестве фрилансера или открыв собственный бизнес.

Менеджер цифровых проектов и Скрам Мастер

Еще одна профессия, о которой нельзя забыть — это Scrum Master или фасилитатор проекта. Эту профессию можно сравнить с работой наставника, который будет сопровождать команду на пути к успеху проекта.

Годовая зарплата Scrum Master составляет от 35 000 до 50 000 евро, а у менеджера цифровых проектов, еще одной из наиболее востребованных профессий, — от 60 000 до 90 000 евро.

Блокчейн-архитектор

Для подавляющего большинства людей блокчейн по-прежнему является технологией, предназначенной исключительно для использования в финансовом секторе. Но эта технология используется во всех секторах как безопасный метод проверки действующих процессов и идентификаторов.

Такие разные секторы, как музыка или логистика, уже используют эту технологию для улучшения своих процессов. Поэтому неудивительно, что эксперты по блокчейну в этом году стали одними из самых востребованных.

Поскольку это новая вакансия, спрос и зарплаты этих экспертов резко выросли. Средняя зарплата составляет от $ 90000 до $ 110000.

Некоторые из профессиональных возможностей архитектора блокчейна: консультант по блокчейну, эксперт по внедрению блокчейна, руководитель отдела инноваций или эксперт по новым рынкам ценных бумаг.

Информационный архитектор

Цифровым компаниям нужна организация информационной системы, чтобы сделать ее доступной и оптимизировать ее полезность для пользователей. Информационные архитекторы несут ответственность за эту задачу. Они организуют систему в соответствии с потребностями компании и клиентов.

Это еще одна из самых высокооплачиваемых профессий. Эксперты могут получать от 40 000 до 70 000 евро в год, в зависимости от размера компании и своего опыта.

CRM менеджер

В последние годы вакансия CRM менеджера приобрел большую популярность. По сути, он занимается определением и развитием стратегии CRM в онлайн-торговле. Цели могут включать улучшение опыта работы с клиентами в многоканальной индустрии и повышение лояльности.

Менеджер CRM также должен использовать оптимизацию ресурсов и инструментов, необходимых для разработки более эффективных программ управления для клиентов.

Обычно средняя зарплата CRM-менеджера колеблется от 25 000 до 35 000 евро в год без учета опыта.

Менеджер по цифровым продуктам

Менеджер по цифровым продуктам — еще одна из самых высокооплачиваемых профессий. Он отвечает за координацию исследований в онлайн-продаже. Цель состоит в том, чтобы разработать маркетинговый план компании и возглавить трансформацию или поддержку цифровой области. Следовательно, эти специалисты должны анализировать и планировать вместе с другими менеджерами, чтобы максимально оптимизировать продажи.

Зарплата составляет 70 000 евро в год.

Менеджер социальных сетей

Еще одна из самых высокооплачиваемых профессий за последние годы — менеджер социальных сетей или менеджер сообщества. Его основная функция — планирование и разработка стратегической коммуникации компании через социальные сети . Эта работа становится все более важной, учитывая, что пользователи требуют больше информации по этим каналам.

Обычно специалист по социальным сетям может получить от 25 000 до 70 000 евро в зависимости от своего ранга и ответственности.

Эксперт по кибербезопасности

Еще одна из самых востребованных и высокооплачиваемых профессий — это специалисты по кибербезопасности. Например, в крупных компаниях есть директор по безопасности, который отвечает за внутреннюю безопасность организации. Следует отметить, что зарплата младшего специалиста по кибербезопасности составляет 60 000 евро в год.

Кто еще востребован?

IT-специалисты еще не полностью захватили рынок труда. Среди востребованных профессий можно назвать:

  1. Логистика: водители, автокурьеры, экспедиторы, дальнобойщики.
  2. Медицина: врачи, сиделки, медсестры и прочий персонал.
  3. Строительство: прорабы, каменщики, плотники, крановщики, электрики, разнорабочие и т. д.
  4. Инженерия: строительство, промышленность, производство.
  5. Отельный бизнес: администраторы, горничные, консьержи, управляющие, менеджеры, портье и т.д.
  6. Работа на заводах и фабриках: упаковщики, сборщики, операторы.

Следует заметить, что некоторые профессии могут не быть востребованными везде. Например, экономика Канады нуждается в водителях и экспедиторах, а экономика Великобритании – нет.

5 советов тем, кто ищет работу за границей

Этот текст написала читательница в Сообществе Т⁠—⁠Ж. Бережно отредактировано и оформлено по стандартам редакции.

Я очень много раз искала работу за границей и стала в этом направлении экспертом.

После окончания университета в России я поехала получать степень магистра в Европе, далее работала в Лондоне, Дубае, Париже и на французском острове Майотта. На основе своего опыта могу сказать, что все, конечно, зависит от нескольких факторов: где вы ищете работу, в какой области, говорите ли вы на иностранном языке, есть ли у вас диплом или опыт работы в стране пребывания… Неизвестных так много, что написать единое уравнение для всех почти невозможно. Тем не менее какие-то основы поиска работы за границей пригодятся всем.

Речь идет о поиске работы в ситуации, когда вы уже переехали в другую страну. Если вы хотите эмигрировать и ищете нового работодателя, находясь в России, ваш подход будет иным, но об этом в другой раз.

СОВЕТ № 1

Создайте профиль в «Линкед-ине»

Заполните анкету на английском или языке страны, в которой вы ищите работу. Эта профессиональная социальная сеть запрещена в России, но в остальном мире часто является исходным пунктом для соискателей и работодателей — что-то вроде профессионального Тиндера. Далее очертите круг интересующих вас компаний и должностей (очных и дистанционных) и поставьте автоматические оповещения на новые вакансии.

Некоторые работодатели позволяют подавать заявки на вакансию прямо на сайте «Линкед-ин» и не требуют присылать резюме и писать мотивационное письмо — нужно просто нажать на кнопку Automatic Apply. Но я все же советую найти эту вакансию еще и на сайте компании и отправить им все стандартные бумаги. Не относитесь к этому занятию легкомысленно: да, это ужасно утомляет, но ваш шанс выделиться и быть приглашенным на интервью зависит от того, насколько ваша кандидатура соответствует вакансии. Используйте ключевые слова из описания должности, четко объясните вашу мотивацию и почему вы самый подходящий для них кандидат.

Следующий шаг — найти людей, принимающих решения для интересующих вас вакансий — либо кадровиков, либо потенциальных боссов — и написать им напрямую. Нет, не мотивационное письмо — просто рассказать в двух словах, кто вы такой и чего от них хотите. Если вы напишете коротко и по делу, то, вероятно, они откроют вашу страницу в «Линкед-ине» и заинтересуются вашей кандидатурой.

Платный аккаунт «Премиум» позволяет писать людям, которые не входят в вашу сеть контактов. Но даже с бесплатным доступом вы можете отправить «записку», которая является приглашением сконнектиться. В этом случае надо быть еще ближе к цели, поэтому не стесняйтесь писать все как есть: «Здравствуйте, я тот-то, буду прекрасным кандидатом для такой-то вакансии. С уважением».

В вашей стране пребывания «Линкед-ин» не в почете? Тогда узнайте, каким сайтом пользуются местные жители, и заведите там аккаунт.

СОВЕТ № 2

Зарегистрируйтесь на бирже труда

Воспользуйтесь бесплатными сервисами, которые предоставляет биржа труда в вашем положении. Условия зависят от страны пребывания. Возможно, у вас нет права на пособие по безработице, но вы можете договориться о консультации, дополнительном образовании или помощи в создании своего бизнеса. Иногда достаточно просто попросить.

СОВЕТ № 3

Нетворкинг — это ваше все

Кричите на каждом углу, что вы ищете работу, и не гнушайтесь ни одним мероприятием, где будет скопление людей — в постковидном будущем. То же касается ваших близких, если, например, ваш партнер выходец из страны, где вы пребываете. Люди любят помогать, пользуйтесь этим. Это не плохо, это называется взаимовыручка. Когда ваша соседка рассказывает, что знает человека, который вроде бы ищет людей в сфере, к которой вы так-то и не относитесь, — все равно ему позвоните. Может, вас направят к кому-то еще.

Не забывайте про русское комьюнити. За границей мы все резко становимся братьями по несчастью и с удовольствием друг другу помогаем.

СОВЕТ № 4

Попросите помощи у местных

В каждой стране есть свои культурные тонкости поиска работы — такие, что иногда самому не понять, что к чему.

В таком случае найдите местного жителя, а еще лучше переехавшего экспата, который разобрался в дебрях локального профессионального менталитета, и попросите его научить вас этим премудростям. Например, спросите, как должно выглядеть резюме, что писать в мотивационном письме, надо ли улыбаться на интервью или лучше быть крайне серьезным, стоит ли при встрече пожимать руку или вообще кланяться и так далее. Таким образом вы сэкономите себе кучу времени.

СОВЕТ № 5

Не бойтесь пробовать новые форматы работы

Вы эйчар из России и переехали в Штаты, где ваш опыт не котируется? Или как в моем случае, вы маркетолог в сфере люкса, а там, где вы живете, нет ни маркетинга, ни люкса? Тогда придется мыслить шире и открываться новым форматам деятельности — например, попробовать фриланс вместо штатной должности или вовсе работать удаленно на Россию. А может быть, придется полностью сменить профессию.

В общем, если вы орнитолог, который изучает перелетных птиц средней полосы России, и хотите заниматься только этим, наверное, вам нет смысла переезжать в другую страну. Гибкость и готовность где-то сделать шаг назад, чтобы потом сделать два вперед — это ваша главная тактика. По крайней мере, если вы впервые ищете работу за рубежом.

Итоги

Даже если кажется, что найти работу в новой стране очень тяжело — помните, что вы не первый и не последний соискатель, которому пришел отказ. Сделайте выводы, встряхнитесь и двигайтесь дальше. А если вам все-таки сделали предложение, то подумайте дважды, прежде чем от него отказываться. Возможно, это не будет работой вашей мечты, но иногда надо просто с чего-то начать.

Я хочу стать мужчиной Au Pair за границей: могу ли я это сделать?

Роль помощницы по хозяйству традиционно – и стереотипно – выполняли женщины, но могут ли парни быть помощниками по хозяйству? Ну вроде как.

Несмотря на то, что гендерные нормы становятся менее жесткими, все еще есть части мира, которые более традиционны и разобщены в своих взглядах на то, где мужчины и женщины должны и не должны работать. Это также может быть связано с потенциальной стигматизацией.

В конце концов, дело не в поле, а в том, хорошо ли вы общаетесь с детьми.

Чтобы получить правду, я решил поговорить с несколькими агентствами по хозяйству и мужчиной по хозяйству, чтобы узнать, на что действительно похож ландшафт прямо сейчас для мужчин, которые заинтересованы в том, чтобы быть помощниками по хозяйству. То, что я обнаружил, было очень удивительным.

Много ли возможностей для Au Pair доступно для парней?

Вопреки предвзятым представлениям, если вы мужчина и хотите быть помощником по хозяйству, вы можете найти место в хорошей семье.

В целом, однако, большинство агентств по-прежнему размещают преимущественно женщин по хозяйству, чем мужчин.

Откуда обычно приезжает большинство Au Pair мужского пола?

Большинство размещаемых мужчин-помощников по хозяйству – из англоязычных стран с более западными ценностями, таких как Австралия, Канада, США, Новая Зеландия и Великобритания. Но это не значит, что если вы мужчина и не из одной из этих стран, вам будет невозможно найти работу. Например, некоторые из 75 мужчин-помощников по хозяйству, которых разместила программа Au Pair Link New Zealand, были из таких стран, как Дания, Швеция, Франция, Италия и Германия.

Где мужчины Au Pair могут найти работу?

«У нас огромный спрос в Италии и Германии на мужчин, являющихся носителями английского языка», – сказала Сара Боллер из Global Work and Travel Co., многонациональной компании, специализирующейся на значимых путешествиях по всему миру. «Они всегда размещаются довольно быстро».

Она объяснила, что они нашли пары по хозяйству в Австралии и Канаде, но этот процесс занимает немного больше времени. «В некоторых странах мужчины-помощницы по хозяйству не так популярны из-за их традиционных ценностей», – сказал Боллер.

Есть также возможности в таких странах, как Новая Зеландия, одном из лучших мест для помощниц по хозяйству. Я разговаривал с Беном Греем, 24-летним помощником по хозяйству из Великобритании, и в этом году он отлично устроился в семье недалеко от Крайстчерча.

Кроме того, вы также можете найти возможности трудоустройства в России – в основном в Москве и Санкт-Петербурге или поблизости от них – но эти вакансии немного отличаются от того, что вы могли бы подумать о роли помощницы по хозяйству. «Русские ищут местных англоговорящих и репетиторов вместо помощников по хозяйству, потому что у их детей обычно уже есть няня», – сказал Маркус Хадсон из московского агентства Encounter Russia.Более формальные и интенсивные должности включают вакансии губернатора, а также новую программу, разработанную компанией Хадсона, где вы живете с другими помощниками по хозяйству и работаете 20+ часов в неделю.

Отличается ли процесс подачи заявки для мужчин Au Pair?

В целом, процесс подачи заявки для мужчин-помощников по хозяйству такой же, но имейте в виду: когда семьи подают заявку на участие в программе для помощников по хозяйству, их обычно спрашивают, предпочитают ли они пол для будущих помощников по хозяйству или будут ли они чувствовать себя комфортно, имея помощника по хозяйству мужского пола. пара.

Не принимайте это слишком близко к сердцу; Таким образом, агентства могут быстро отсеять семьи, которым может быть неудобно иметь помощника по хозяйству мужского пола. Когда вы будете проходить собеседование, вам будут подобраны только те семьи, которые указали, что им нужен помощник по хозяйству мужского пола.

Многие агентства также советуют мужчинам-помощникам по хозяйству приложить все усилия, чтобы заявить о себе. «Я всегда советую вам получить дополнительный опыт репетиторства или преподавания и получить на одну рекомендацию больше, чем требуется», – рекомендует Боллер. «Сделайте все возможное, чтобы стать более привлекательным кандидатом. Обычно наши помощницы по хозяйству создают видео-приложение, и чем оно будет креативнее, оптимистичнее и информативнее, тем лучше ».

В целом, процесс подачи заявки для мужчин-помощников по хозяйству такой же, но семьи обычно спрашивают, предпочитают ли они пол.

Кот Ричи из Au Pair Link Новая Зеландия советует включить как можно больше практического опыта в заявку на участие в программе Au Pair. Она подчеркивает, что «Единоличное обвинение будет ключевым! Позвольте своей личности проявиться; если ты любишь работать с детьми, почему? Если вы покажете, что забота о детях находится в центре внимания, и для этого есть причина, e.g., хотите быть учителем или работать с детьми, когда пойдете домой, тогда семьи хорошо отреагируют ».

Например, Бен Грей, которого разместила Au Pair Link в Новой Зеландии, в своем заявлении указал свой опыт работы в летних лагерях и школах, а также отличные рекомендации от своих бывших тамошних работодателей.

Если вас интересует Россия, рекомендуется указать любой имеющийся у вас официальный или неформальный тренерский опыт, будь то карате, футбол или тхэквондо.Многим российским родителям нравятся заявки на получение помощи по хозяйству мужского пола, у которых есть опыт работы с детьми в подобных условиях.

Ричи также добавляет: «Никогда не создавайте у них впечатление, что вы здесь, чтобы путешествовать, и [это просто] бонус в том, что вам нравится работать с детьми … Это не очень хорошо! Или быть слишком серьезным; Несмотря на то, что это собеседование при приеме на работу, вы также должны жить с семьей, поэтому они хотят знать, что вы поладите с ними. Четко дайте понять, хотите ли вы быть частью семьи или если вы немного более независимы, чтобы «уделить им немного времени с семьей».’”

Существуют ли какие-либо негативные ситуации, с которыми вы можете столкнуться, в частности, как мужчина Au Pair?

Ответ – и да, и нет. В общем, дела обстоят лучше, чем можно было изначально ожидать. Если вы работаете с хорошим агентством по хозяйству, скорее всего, вы не попадете в неправильную семью.

Единственные проблемы, с которыми столкнулся Грей при размещении, были просто комментариями, которые в основном были неожиданными. «Перед тем как уехать из Великобритании в Новую Зеландию по хозяйству, я работала в пабе.Когда я рассказал завсегдатаям, что собираюсь делать, были шутки и удивление. У некоторых друзей семьи, на которую я работал, была похожая реакция, но, в конце концов, дело не в поле, а в том, хорошо ли ты с детьми », – объяснил он. «Когда они увидели, что я хорошо общаюсь с детьми, это перестало быть проблемой».

«Были случаи, когда люди оставляли комментарии, но обычно они даже не знали, что такое помощница по хозяйству», – добавил Грей. «Это было не зло, а скорее сюрприз.”

Тем не менее, даже если вы попали в отличную семью, есть небольшая вероятность того, что у вас может быть другой опыт по сравнению с женщиной-помощницей по хозяйству. Некоторые родители, например, могут не чувствовать себя комфортно, когда к ним на каникулах присоединяются мужчины-помощники по хозяйству.

«Будьте готовы к тому, что некоторые семьи менее открыты для этого, и часто именно отцы испытывают небольшую угрозу из-за того, что в доме есть другой мужчина», – сказал Ричи из Au Pair Link Новой Зеландии. Тем не менее, «другие семьи действительно примут тот факт, что у них может быть« старший брат », который с большей вероятностью испачкается и будет играть грубо, если у них есть маленькие мальчики», – добавил Ричи.

В конце концов, каково быть мужчиной-помощницей по программе Au Pair?

Многие парни на самом деле ожидают потенциально негативного опыта и обнаруживают обратное: они действительно получают удовольствие от своей работы и вообще не испытывают серьезных проблем.

Бен Грей работал с семьей Киви с января по июнь 2016 года, и ему настолько понравился его опыт, что он решил вернуться к работе с ними снова. «Я прекрасно провел время», – сказал он. «Я помню, как однажды лежал на полу в гостиной, ел булочки с сосисками, которые сделал сам – я хорошо готовлю – и играл в Лего с одним из детей, за которым смотрел, и подумал: как здорово это из-за того, что мне платят за то, чтобы я играл с этим ребенком в Лего? »

«Это прекрасная возможность, если вы любите путешествовать и можете работать с детьми», – сказал Грей. «Когда вы приедете, у вас уже есть люди, которые приветствуют вас. У вас есть домашняя база. Вам не нужно искать место для жизни. У тебя есть работа.”

«В первый день я пришел на вечеринку по случаю дня рождения пятилетнего ребенка. Я должен встретиться со всеми и почувствовать себя частью семьи, а не просто сотрудником », – заявил Грей. Ему также было приятно узнать, что у него два выходных подряд в неделю. Он стал активно участвовать в жизни сообщества, присоединяясь к командам фрисби, совершая групповые походы и встречаясь с другими помощницами по хозяйству.Он встречал много друзей и путешествовал, когда мог, отправляясь в приключения в «новую блестящую часть Новой Зеландии».

Что теперь?

Если, прочитав это, вы заинтересованы в том, чтобы стать помощницей по хозяйству за границей, изучите различные возможности трудоустройства по хозяйству за рубежом или некоторые из наших других статей, в которых рассматриваются такие вещи, как советы для вашей помощницы по хозяйству за рубежом, как найти свою идеальная принимающая семья по хозяйству, и лучшие страны для няни за границей.

человек, путешествующий по миру, живет за границей, работая удаленным туристическим агентом

Талон С.хотел жить за границей на постоянной основе, но его работодатель не разрешал удаленную работу. Однако благодаря членству во FlexJobs его чаяния стали реальностью.

Для некоторых людей удаленная работа означает свободу жить где угодно и осуществлять мечты всей жизни. Талон С. мечтал жить в Колумбии на постоянной основе, но работал на работе, которая не позволяла ему работать удаленно или жить за границей. В поисках компании, которая поддержала бы его цель жить за границей, Талон присоединился к FlexJobs .

В поисках гибких возможностей

Таллон был впечатлен качеством найденных им вакансий. «FlexJobs делает потрясающую работу по объединению реальных вакансий с реальными компаниями». Однако он был впечатлен не только качеством и количеством работ. Талон оценил возможность фильтровать свои поисковые запросы и регулярно корректировать свои поисковые предпочтения. Со временем это привело к тому, что он нашел лучшие возможности, которые не только интересовали его, но и для которых он был пригоден.

В конце концов, Талон основал компанию, которая позволила ему осуществить свою мечту – постоянно жить в Колумбии. Работая туристическим агентом, все, что ему нужно, это «сильное и надежное подключение к Интернету». А поскольку он работает в американской компании, его зарплата идет дальше в Колумбии, что позволяет ему полностью погрузиться в культуру.

Работа больше, чем мечта

Несмотря на то, что Талон сейчас воплощает в жизнь свою мечту, он обнаружил дополнительные преимущества удаленной работы. « Я считаю, что более продуктивно работать удаленно », – говорит он.И когда Талон возвращается в Америку с визитами, ему не нужно тратить время отпуска. Он может взять с собой работу и совмещать работу с обратными поездками домой или куда угодно.

Талон считает, что будущее за удаленной работой и что большее количество компаний позволит сотрудникам жить там, где они хотят. Вот почему он советует соискателям, рассматривающим возможность членства во FlexJobs, начинать с трехмесячного плана, «чтобы дать себе достаточно времени, чтобы по-настоящему рассмотреть варианты, которые появляются.«Это хороший совет, учитывая, что« FlexJobs отлично справляется с объединением реальных позиций с реальными компаниями в одном месте ».

ИСПОЛЬЗУЙТЕ FLEXJOBS СЕГОДНЯ, ЧТОБЫ НАЙТИ СОБСТВЕННУЮ ИСТОРИЮ УСПЕХА >>>

Фото: bigstockphoto.com

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Истории успеха в поиске работы

Как найти работу за границей Работа в Интернете и путешествовать по миру

Вы вряд ли сможете прожить один день, не услышав какую-нибудь историю о друге друга, который только что вернулся из поездки, путешествуя по миру на копейках, находя работу в каждом городе и встречая невероятных людей.Будь то работа на круизном лайнере или преподавание английского языка на тропическом острове, кажется, что все знают КТО-ТО, кто работал за границей и совершил «путешествие на всю жизнь».

Но истории редко включают в себя, как они получили этих рабочих мест? Куда они пошли, чтобы узнать о них?

Есть большая вероятность, что вы слышите историю о человеке, который просто нашел возможность работать за границей с помощью поиска в Интернете – и вы тоже можете! Вот как найти вакансии для контактов и , которые помогут вам получить более захватывающие и уникальные впечатления от путешествий, исследуя свое следующее любимое место с ограниченным бюджетом.

1. Найти работу за границей Объявления о работе

Обучение английскому онлайн

Самое замечательное в работе в Интернете – это то, что вы можете работать откуда угодно! В наши дни все, что вам нужно, – это приличное подключение к Интернету и веб-камера, чтобы устроиться на работу преподавателем английского языка. VIPKid – это веб-сайт, который платит учителям 17-22 доллара в час за работу 1: 1 с китайскими студентами, изучающими английский язык. Чтобы получить квалификацию, вам потребуется степень бакалавра, а также годовой опыт преподавания.Учебная программа предоставляется учителям, и вам не нужно беспокоиться о общении с родителями. Вы можете работать неполный рабочий день по удобному для вас графику. Идеально подходит для зарабатывания денег во время путешествий!

Проверить работу за границей советы по трудоустройству

Полезный и вдохновляющий ресурс для поиска вакансий за границей – это форумы и веб-сайты по работе / обмену / волонтерству за границей. Доски вакансий включают в себя текущие списки компаний и людей, ищущих помощи, с большими и маленькими вакансиями, сгруппированные специально для того, чтобы помочь вам в поиске.Каждый сайт индивидуален, но часто можно увидеть работы, перечисленные по местоположению, профессиональным навыкам и хобби / интересам.

Доски

, такие как Cool Works, Season Workers, Hostel Jobs и The Jobs Abroad Bulletin, помогут вам найти контакты, а также просмотреть идеи о возможностях и путях, которые вы, возможно, даже не рассматривали. На некоторых сайтах также есть область, где вы можете опубликовать информацию о себе и о том, что вы можете предложить, чтобы помочь работодателям найти вас.

Не предвзято относитесь к местонахождению . Этот мир огромен, и есть много выдающихся возможностей в местах, которые могут не входить в ваш список 10 лучших… , но еще !

Обязательно отслеживайте все свои любимые форумы по работе / обмену / волонтерству за границей в документе (например, в Google Doc) с интерактивным списком ссылок, чтобы вы могли возвращаться и проверять их каждые несколько дней.Так же, как получение выгодного перелета, поиск работы обычно не является однодневным мероприятием, поэтому начинают искать рано и делают это часто .

Преследование в социальных сетях

Будьте в курсе последних вакансий, просматривая сообщения в социальных сетях, таких как Facebook и Twitter. Присоединяйтесь к группам и работайте с другими путешественниками, чтобы поделиться информацией о прекрасных возможностях трудоустройства за границей.

Группы

на Facebook часто имеют названия по темам работы за рубежом, например, «Рабочий кочевник» и «Волонтерство и оплачиваемая работа – NOMADS».Проявите творческий подход к смешным словосочетаниям, поисковым фразам, связанным с работой и путешествиями, и вы получите список групп, которым нужно следовать за считанные минуты.

Спросите в туристических и приключенческих компаниях

Заставьте себя использовать журналы о путешествиях по-новому. Вместо того, чтобы читать статьи о том, как другие люди платили за свои поездки, пролистайте назад и посмотрите рекламу туристической компании . Зайдите прямо на веб-сайты этих туристических компаний и найдите их страницу “Работа”, “Карьера” или “Волонтерство”.

Многие приключенческие компании, такие как OX Expeditions в Гватемале, G Adventures и Backroads, размещают на своих сайтах рекламу, ищущую бесстрашных путешественников для заполнения всевозможных краткосрочных и долгосрочных вакансий, которые больше нигде не рекламируются. Помимо денег, туристические компании могут предложить вам увлекательные экскурсии, которые в противном случае могли бы разнести ваш бюджет на путешествия.

Спросите хостелы

Основываясь на вашем исследовании, составьте список мест, где вы можете захотеть работать, и мест, которые вы хотите посетить.Затем найдите в Интернете хостелы в этом районе и отправьте каждому подробное электронное письмо с вопросом, знают ли они о ком-нибудь, кто ищет дополнительную помощь, включая вашу доступность, резюме и фотографию.

Как и рестораны, хостелы бывают разных размеров и форм, предлагая вам различные льготы при приеме на работу. Изучите все варианты, включая хостелы, находящиеся в независимом владении, и более крупные сети по всей стране, чтобы найти работу, которая подходит вам, чтобы получить незабываемые впечатления.

Крупные сети хостелов, такие как YHA Hostel in the U.K., Hostelling International в США и Oasis Hostels в Европе предлагают специальные программы как для работы, так и для волонтерских возможностей, которые могут помочь вам получить опыт (и уверенность!) В работе в общежитии впервые, а также подскажут, как ваша следующая работа в хостеле в той же компании в другом городе.

Никогда не забывайте, попутчиков работают в хостелах по всему миру, поэтому разговор за обедом о вакансиях во время пребывания в хостеле, возможно, может быть лучшим способом найти честные отзывы о действительно ценных возможностях работы.Получение пикантных подробностей из первых рук от других искателей приключений может дать отличные контакты и оправдать ожидания.

2. Тщательно изучите требования к должности

Когда вы начнете находить работу и возможности волонтерства, которые вам нравятся, вы можете заметить, что объявления о вакансиях в Интернете носят очень неформальный характер. Многие компании предлагают работу с описанием, ограниченным одной или двумя интересными строками и адресом электронной почты, с возможностью простого ответа на рекламу в таких местах, как Facebook.

Пока не нажимайте кнопки «Комментарий» или «Ответить»! Это ваша возможность проявить себя.

Найдите минутку, чтобы прочитать объявление несколько раз, чтобы следовать всем инструкциям и решить, действительно ли вы можете путешествовать на требуемый период.

Каждая возможность работы должна быть тщательно оценена, потому что вы конкурируете с другими путешественниками, которые также очень квалифицированы. Если вы не будете следовать указанным инструкциям, это скажет менеджеру по найму, что вы, возможно, не подходите для этой работы.

3. Подать заявку

Создание сильного онлайн-приложения для работы за границей – это уникальный процесс, который дает вам возможность объяснить, кто вы и почему вы могли бы стать таким ценным активом в компании, в которую вы подаете заявку.

Большинство приложений начинаются с приложения, отправляемого по электронной почте, поэтому убедитесь, что оно включает в себя абсолютно все, что запрашивается в объявлении.

Но не останавливайтесь на достигнутом!

Хотя об этом, возможно, и не просили, многим компаниям НРАВИТСЯ дополнительная информация, которая выделяет вас из огромной кучи электронных писем, которые им приходится разбирать.

Осмелитесь отправить не только CV / резюме, но и:

  • Составьте сопроводительное письмо, разработанное специально для компании и работы
  • Прикрепите свою фотографию, на которой видно, что вы носите то, что вы бы носили на этой работе
  • Укажите национальность, сертификаты, работу И волонтерский опыт
  • Подробно о языках, на которых вы можете говорить, читать и писать (даже на начальном уровне)
  • Приведите лакомые кусочки о других вещах, которые вы можете делать и хотели бы узнать – помните, работа за границей может быть связана с такими навыками, как фотография и кулинария, которые не были указаны в объявлении, но могут дать вам работу, которую вы хотите!

Поиск работы за границей Работа в Интернете: часто задаваемые вопросы

Должен ли я платить за участие в работе / волонтерстве за границей?

Когда вы начнете искать доски для работы / обмена и веб-сайты, вы обнаружите, что многие из них бесплатны, а за использование некоторых взимается плата.Например, на некоторых досках по трудоустройству можно бесплатно размещать сообщения для работодателя, но взимать с потенциальных сотрудников деньги за получение ключевой информации, такой как контактная информация. Другие взимают плату за бронирование обмена.

Отсрочка оплаты любой информации , пока вы не выполните много поисков и не поймете, какую возможность вы хотели бы найти. Существует несколько законных веб-сайтов по обмену работой, таких как HelpX, Workaway и Worldpackers, которые имеют умеренную годовую плату / плату и имеют большую ценность.Есть и другие веб-сайты о вакансиях, на которые, возможно, не стоит тратить часть ваших драгоценных дорожных средств.

Имейте в виду, что платные сайты часто появляются первыми при онлайн-поиске, но не всегда содержат эксклюзивную информацию. В конце концов, несколько часов просмотра бесплатных веб-сайтов могут дать те же объявления о вакансиях и сэкономить вам приличную сумму денег.

Сколько оплачивается работа за границей?

Как и любая другая работа в вашей стране, заработная плата за работу за границей может сильно различаться в зависимости от многих факторов, включая ваше время, опыт, языковые навыки и сертификаты.

Если вы ищете краткосрочное обязательство (менее 3 месяцев) , как правило, вы зарабатываете достаточно, чтобы жить в районе, который вы посещаете. . Часто жилье и еда (и невероятные истории) даются в обмен на ваши усилия, что позволяет почти ничего не тратить, но зарабатывать очень мало денег.

Вот несколько недавних примеров:

  • Оплачиваемая должность менеджера хостела в хостеле First Mirissa в Шри-Ланке предлагает кровать, двухразовое питание и зарплату 40 000 рупий в месяц для их руководящей должности.40000 рупий примерно превращаются в 265 долларов, что ОЧЕНЬ далеко в Шри-Ланке, но может показаться небольшим в вашем родном городе.
  • Недавно опубликованная позиция гида на байдарках и каноэ на Аляске предлагает платить 12 долларов США в час плюс чаевые. Эта должность не требует предыдущего опыта и будет отличной стартовой работой в уникальной обстановке.
  • В марте 2017 года The Lodge в Португалии объявил в группе по работе и путешествию в Facebook, что им нужен веселый и энергичный сезонный персонал как для волонтеров, так и для работы на полную ставку.Некоторые из них включали уборку, вождение, техническое обслуживание, садоводство, приготовление пищи и / или работу учителем йоги или езды на велосипеде. Они предложили бесплатное жилье в пешей доступности от пляжа и пользование всем спортивным оборудованием, включая доски для серфинга и альпинистское снаряжение. Заработная плата, основанная на опыте, предлагалась штатным сотрудникам, краткосрочные волонтеры работали 30 часов в неделю и зарабатывали 75 евро в неделю.

Краткосрочная работа за границей, как правило, основана на опыте, , а не на том, как это приведет к потере вашего банковского счета.Поэтому при принятии решения о том, какая работа «оплачивается лучше всего», примите во внимание любые другие доступные бонусы к оплате, такие как обучение языку или спорту и уроки кулинарии.

Нужна ли мне рабочая виза для работы за границей?

Рабочие визы, безусловно, необходимы в некоторых странах для получения оплачиваемой должности. Рабочие визы выдаются на краткосрочной и долгосрочной основе, но вам часто необходимо подавать на них заявление ДО того, как вы въедете в иностранную страну, где вы хотели бы работать.

Когда вы найдете работу, которая вас интересует, поищите требования для получения рабочей визы в этой стране для вашего гражданства. Хорошее место для начала – это веб-сайт с рекомендациями по путешествиям для вашей страны или посетите VisaHQ, который не только предоставляет обширную информацию о требованиях для получения визы, но и позволяет вам быстро подать заявку на визу онлайн и отправить ее к вам домой.

В каждой стране действуют разные правила оплачиваемой работы, некоторые из которых включают максимальный возраст, тип работы, языковые способности и многое другое.Многие путешественники предпочитают заниматься обменом и волонтерством, а не заниматься оплачиваемой работой, потому что у них нет рабочей визы. Изучите правила заранее и насколько точно они соблюдаются!

Работа за границей онлайн на самом деле законна?

Определить, является ли рекламируемая вакансия, которую вы нашли в Интернете, такой же мечтательной, как кажется, – более сложная задача, чем пойти на собеседование в вашем родном городе. Всегда есть риск, что вы отправитесь в отдаленное место поработать на солнечном райском курорте, чтобы найти ветхую хижину и флигель без туалетной бумаги.

Чтобы избежать катастрофического исхода, свяжутся с людьми при возможности работы и задают серию вопросов . Свяжитесь с другими сотрудниками по электронной почте и поговорите с ними, прежде чем воспользоваться возможностью. Вы можете запросить рекомендации, подробности о реалиях и тонны фотографий.

Затем создайте резервный план, распечатайте его и возьмите с собой. Имейте достаточно средств, чтобы выйти из ситуации, если вы приедете, и это небезопасно или является серьезным мошенничеством. Имейте письменный план места поблизости с доступным жильем, наличными, чтобы поймать такси, и, возможно, другой идеей работы.Приключение не закончится, если вы приедете и кто-то будет с вами менее честен. Будьте готовы к переменам, и у вас будет отличная история!

The Thrifty Gist
  • Найдите работу за рубежом на веб-сайтах и ​​форумах, а затем почаще их проверяйте!
  • Присоединяйтесь к туристическим группам вакансий в социальных сетях, чтобы получать больше сообщений о работе в своей ежедневной ленте
  • По электронной почте хостелам со своей фотографией и резюме, чтобы узнать о вакансиях в их районе
  • Задавайте важные вопросы потенциальным вакансиям, запрашивайте фотографии и общайтесь с нынешними сотрудниками
  • Изучите рабочие визы и подайте заявление на получение визы ДО въезда в страну
  • Будьте готовы к неожиданностям и помните, что это приключение – это незабываемые впечатления!

Приложив немного терпения, поиск работы за границей в Интернете может стать интересным способом узнать о новых областях и найти потрясающие возможности, о которых вы никогда не слышали.Проведите исследование, совершите невероятное путешествие и приготовьтесь к тому, что люди начнут рассказывать вашу историю своим друзьям!

Связанные

Почему женщинам не предлагают работу за рубежом?

Перемещение сотрудников по разным отделам дает им более целостное представление о компании. Согласно данным PwC, перевод их в офисы в других странах не только способствует их личному карьерному росту, но и является положительным фактором успеха в бизнесе.

С точки зрения сотрудников, спрос на работу за границей никогда не был таким большим, особенно среди женщин поколения миллениума.

Мы уже знаем, что миллениалы могут быть странствующей группой, когда дело касается карьеры. Почти половина говорят, что, если бы у них была возможность выбора, они бы покинули своего нынешнего работодателя в следующие два года. Это согласуется с результатами недавнего опроса PayScale, который показал, что только 13% миллениалов считают, что работники должны оставаться на работе не менее пяти лет, в отличие от 41% тех, кто из числа бэби-бумеров предпочел остаться.

Опрос 9000 женщин в более чем 70 странах, проведенный PwC, выявил поразительное неравенство: большинство (71%) женщин-миллениалов хотят работать за границей в течение своей карьеры, но только 20% нынешнего международного мобильного населения составляют женщины.

Проблема отчасти исходит сверху. Еще в 2011 году ежегодный глобальный опрос руководителей компаний PwC показал, что только 12% руководителей рассматривают плохое удержание талантов женщин как ключевую бизнес-проблему в ближайшие три года, и еще меньше (11%) планировали ее решить.К 2015 году все большее количество генеральных директоров осознали экономическое обоснование разнообразия талантов, но только 64% ​​всех генеральных директоров во всем мире подтвердили, что у них есть стратегия диверсификации.

Чтобы глубже изучить менеджмент и разнообразие международных работодателей, а также отношение женщин в их кадровых резервах, PwC провела два дополнительных межпоколенческих опроса глобальной мобильности рабочей силы, в которых приняли участие более 4000 участников в более чем 40 странах.

Хорошие новости: 89% организаций планируют увеличить количество международных мобильных сотрудников в ближайшие два года.

Между тем существуют препятствия для выхода женщин на путь глобального лидерства.

Исследование PwC показало, что женщины, которые хотят работать за границей, на 19% чаще, чем их сверстники-мужчины, считают, что оба пола имеют равные шансы на работу за границей. Ситуация изменилась по мере того, как женщины заняли более высокие должности, что уменьшило вероятность их веры в наличие равных возможностей для работы на международном уровне. Вера в возможности варьируется в зависимости от отрасли. Женщины, работающие в сфере связи (53%), энергетики, коммунальных услуг и горнодобывающей промышленности (57%), а также в государственных и общественных службах (73%), с меньшей вероятностью согласились.Финансовые услуги (75%), технологии (74%) и профессиональные услуги (73%) сообщили, что были равные возможности.

Выяснилось также, что 22% работодателей, занимающих должности, позволяющие этим женщинам трудоустроиться за границей, оспаривали наличие неравенства в возможностях. Точно такой же процент согласился с тем, что глобальная стратегия мобильности и разнообразия их компаний согласована, и те же 22% сообщили, что они активны в направлении увеличения числа женщин в их международном мобильном населении.

Что вызывает разрыв и нынешнюю недопредставленность женщин в глобальной рабочей силе?

Респонденты двух опросов сообщили о трех существенных препятствиях.

No Clear Vision

Сказать, что вы хотите, чтобы компания приняла международную мобильность, и знать, как реализовать стратегию, – это две совершенно разные вещи. Ключ к тому, чтобы начать с того, чтобы знать, какие сотрудники на самом деле хотят выполнить эти задания.

К сожалению, 45% организаций, принявших участие в опросе, не имеют четкого представления о сотрудниках, которые готовы переехать.Это разочаровало сотрудников обоих полов. Чуть более трети женщин и 22% мужчин заявили, что это препятствие.

«Положительным моментом является то, что это процесс, а не поведенческий барьер, а это означает, что для его смягчения могут быть предприняты вмешательства в процесс», – пишут исследователи.

Без ролевых моделей

Среди женщин и недопредставленных меньшинств на рабочем месте распространен рефрен: трудно продвигаться по службе, когда вы не видите никого подобного вам на руководящей должности.То же самое и с глобальной мобильностью.

Отсутствие женских ролевых моделей считается вторым по величине препятствием на пути к женщинам на международных руководящих должностях как женщинами (35%), так и лидерами обоих полов (34%).

«Учитывая, что женщины значительно недопредставлены в международном мобильном населении организаций, этот барьер останется проблемой, которую невозможно устранить в одночасье», – пишут исследователи.

Проблема мамы

Главный камень преткновения для обоих полов – стойкий стереотип, что женщины с семьями не хотят искоренять их, чтобы взять на себя международное задание.Сорок три процента мужчин и такой же процент женщин назвали это главным препятствием, в то время как мировые лидеры мобильности поставили его на третье место.

Это может быть связано с тем, что подавляющее большинство (70%) мужчин и женщин в равной степени согласны с тем, что лучшее время для выполнения задания в течение их карьеры – до того, как у них появятся дети. Но важно отметить, что 41% опрошенных женщин, у которых есть дети, хотели бы переехать, по сравнению с 40% мужчин.

Был сделан еще один вывод, на который стоит обратить внимание: только 17% женщин переехали с детьми по сравнению с 40% мужчин среди респондентов, которые уже выполнили международные командировки.Кроме того, 63% этих женщин гораздо чаще переезжали самостоятельно, чем мужчины (36%).

И дело не в деньгах.

Только 20% женщин заявили, что обеспокоены повышенным доходом своего партнера или супруги (супруги) по сравнению с 19% мужчин. PwC отмечает, что из общего числа опрошенных 2285 женщин 82% заявили, что состоят в отношениях в паре с двумя профессиями, а 77% из них зарабатывают столько же, сколько и их партнеры. «Таким образом, несмотря на то, что риск, связанный с более высоким доходом партнера / супруга, может стать проблемой при развертывании женщин, – говорят исследователи, – это также будет проблемой при развертывании мужчин.

Продвижение равной оплаты труда дома и за рубежом

Сегодня мы имели честь выступить на праздновании Международного дня равной оплаты труда 2021 года, представляя Соединенные Штаты, которые недавно присоединились к Международной коалиции равной оплаты труда (EPIC). Мы гордимся тем, что присоединяемся к другим членам EPIC, включая правительства, профсоюзы, предприятия и организации гражданского общества, для совместной работы по устранению гендерного разрыва в заработной плате.

Здесь, в Министерстве труда США, мы ставим женщин в центр усилий по выздоровлению, чтобы мы стали сильнее и лучше в Соединенных Штатах и ​​во всем мире.Мы работаем над повышением прозрачности оплаты труда, нарушением профессиональной сегрегации, устранением дискриминации при найме на работу по признаку пола и расширением доступа к оплачиваемым отпускам и уходу за детьми, пожилыми людьми и людьми с ограниченными возможностями, чтобы построить экономику, в которой мы все нуждаемся для процветания.

Во всем мире женщинам обычно платят на 23% меньше, чем мужчинам. Пандемия усугубила многие проблемы, с которыми женщины сталкиваются на рынке труда как дома, так и за рубежом. Здесь, в Соединенных Штатах, женщины, особенно цветные, столкнулись с огромной потерей работы из-за пандемии.Они также по-прежнему чрезмерно представлены на низкооплачиваемых должностях, особенно в секторе ухода. Многие не имеют доступа к оплачиваемым отпускам и медицинскому обслуживанию, которое им необходимо, чтобы заботиться о своих семьях. Чтобы помочь отстаивать справедливость в оплате труда, Женское бюро департамента разработало набор инструментов для Дня равной оплаты труда с интерактивными картами и графикой.

Бюро по международным трудовым вопросам министерства, или ILAB, работает в глобальном масштабе над устранением гендерного разрыва в оплате труда путем борьбы с насилием и домогательствами, усиления голоса женщин на работе и повышения качества рабочих мест.Например, ILAB продвигает гендерное равенство и создание хороших рабочих мест в мировой швейной отрасли, поддерживая программу Международной организации труда «Лучшая работа». Фабрики Better Work сократили гендерный разрыв в оплате труда и повысили свою производительность и прибыльность за счет обучения женщин-руководителей, сокращения случаев сексуальных домогательств и поддержки прав рабочих, особенно женщин.

Мы готовы поделиться своими идеями и передовым опытом, полученным в результате наших внутренних и международных усилий по сокращению разрыва в заработной плате, и, в свою очередь, поучиться у других членов EPIC.

Устранение гендерного разрыва в оплате труда потребует согласованных усилий всех заинтересованных сторон: правительства, организаций работников и работодателей, предприятий и гражданского общества. Присоединение к EPIC и ее многосторонней коалиции является важным шагом на пути к достижению видения равноправного и инклюзивного мира труда.

Венди Чун-Хун – директор Бюро женщин. Следите за сообщениями Женского бюро в Твиттере по адресу @WB_DOL.

Теа Мей Ли – заместитель заместителя министра по международным делам.Следите за сообщениями ILAB в Twitter по адресу @ILAB_DOL.

Как работа за границей может повлиять на ваши отношения

Время чтения: 3 минуты

Работа за границей – отличный способ повысить вашу карьеру и улучшить перспективы. Получение похлопывания по плечу со стороны начальника – это вотум уверенности в своих силах. Проблемы, с которыми вы столкнетесь, дадут вам шанс проявить себя и, в конечном итоге, снова встретить героя с лучшим титулом и большим пакетом заработной платы.

Легко увлечься предложением работы за границей, но, несмотря на несомненные преимущества переезда для многих международных сотрудников, переезд также может вызвать некоторые проблемы.Наиболее частая проблема, с которой сталкивается при переезде за границу, – это влияние на вашу личную жизнь.

Независимо от того, означает ли задание переезд вашего партнера с вами за границу или установление отношений на расстоянии, разрушение – это не то, к чему следует относиться легкомысленно.

Реальность работы за границей

Около 80% иностранных рабочих переезжают со своими партнерами, и счастье их партнеров часто является решающим фактором в том, насколько успешным является международное назначение. Трудно сосредоточиться на работе, когда в семейной жизни царит суматоха.

Переезд за границу означает прерывание всех частей вашего образа жизни – например, у крепкой дружбы есть большие шансы остаться крепкими, в то время как вы можете отдаляться от предыдущих знакомых. Это изменение в группе дружбы и вашей системе поддержки может быть особенно трудным для вашего супруга или партнера, если они переехали вместе с вами. Это еще более верно, если ваш партнер не работает или не может работать в вашем новом месте, что может заставить его чувствовать себя изолированным, в то время как вы можете заводить друзей и общаться через работу.Положительным моментом является то, что в вашем новом доме появится много новых друзей, а другие эмигранты часто стремятся завести новых друзей.

Работа в разных часовых поясах может оказаться сложной задачей. Хотя большинство руководителей, которые берут на себя международные задания, знакомы с конференц-связями, они могут привыкнуть к тому, что встречи запланированы в соответствии с требованиями головного офиса. Пребывание за границей часто вынуждает правопреемника перестраивать свой рабочий день и работать раньше или позже, что также влияет на их партнера и семью.Многие эмигранты проводят больше времени в офисе из-за этого, что приводит к тому, что меньше времени проводят с вашим партнером и семьей.

Переезд с партнером

Избегать отношений на расстоянии, переезжая вместе за границу, часто является разумным выбором, особенно для долгосрочных командировок. Однако партнер правопреемника, которого часто называют «последним супругом», может столкнуться с более серьезными проблемами. Первоначальные задачи по созданию нового дома и социальной жизни могут быть всепоглощающими и непосильными, и очень немногие чувствуют поддержку со стороны работодателя своего партнера.У последующего супруга часто нет власти, чтобы что-то происходить, что заставляет его полностью полагаться на своего партнера.

Карьера партнера тоже может пострадать. Исследования показывают, что только 15% партнеров находят работу в своей новой стране, и многие из них имеют ограниченные шансы на получение рабочей визы. Хотя волонтерская работа и деятельность, ориентированная на общину, могут быть заменой, это оказывает как финансовое влияние на семейный бюджет, так и потенциальные проблемы, связанные с возрождением карьеры, когда и если они вернутся домой после длительного перерыва.Многие люди становятся предпринимателями и открывают малый бизнес, часто используя свой новый культурный опыт. Например, Амель Дерраги, советник по бизнесу и маркетингу, основала подкаст Tandem Nomads во время работы со своим мужем. Спустя шесть лет он стал самостоятельным важным бизнесом, доказав, что проблемы – это всего лишь замаскированные возможности.

Оставить семью

Не каждый может взять свою семью с собой на задание. Для тех, кто находится в краткосрочной командировке на несколько месяцев, переворот в семье не принесет особой пользы.Даже некоторые партнеры людей, находящихся в долгосрочной командировке, предпочитают не путешествовать или быстро возвращаться домой, если им трудно приспособиться к новому дому.

Для многих эмигрантов выбор поддержания отношений на расстоянии – лучшее решение, особенно если их дети учатся в школе и по учебной программе или находятся в возрастном возрасте для сдачи основных экзаменов. Благодаря современным технологиям этот вариант стал проще, чем когда-либо прежде, поскольку семьи и пары могут поддерживать связь с помощью множества форм общения.А Facetime или видеозвонки значительно облегчают перерыв. Однако многие отношения на расстоянии терпят крах и создают большую нагрузку. Поэтому важно, чтобы все стороны приложили много усилий для поддержания отношений, а посещения планировались как можно чаще.

Отличная новость – потратив время, усилия и профессиональную поддержку, сотни тысяч эмигрантов получат интересную и полезную жизнь за границей. Наиболее успешные переезды основаны на подготовке и управлении ожиданиями, а также на доступе к самой лучшей информации.

Планируете ли вы переезд за границу? Чтобы получить помощь и совет о том, как лучше всего организовать переезд на работу за границу, свяжитесь с Santa Fe Relocation или узнайте больше на нашей странице о переезде. У нас есть опыт и знания, чтобы сделать ваш переезд легким, счастливым и увлекательным!

Мужчин индийского происхождения, занимающих заметную работу за границей

Американцы, индийцы, гордятся всем отдаленно « desi ». От песни, которая стала вирусной, до присоединения Приянки Чопры к Голливуду, мы любим хвастаться и красноречиво рассказывать обо всем, что связано с нашими корнями.Индия также известна тем, что произвела так много сверхразумных людей, которым удалось не только занять ключевые позиции в мире, но и стать лидерами в некоторых крупных компаниях.

Индейцев, занимающих высокие посты за рубежом

Вот 7 лучших индийских мужчин, которые в настоящее время занимают заметную работу за границей:

1. Сундар Пичаи

© BCCL

Это имя уже является синонимом Google и не нуждается в представлении. Сундар родился в Мадурае и поступил в ИИТ Харагпур, а затем в престижную школу Wharton School в Пенсильвании.Пичаи присоединился к Gooogle в 2004 году и стал генеральным директором в 2015 году

2. Сатья Наделла

© BCCL

Этот бизнес-гений, рожденный в Хайдарабаде, является главой Microsft, имеет степень магистра компьютерных наук из Висконсина. До прихода в Microsoft в 1992 году он был частью Sun Microsystems.

3. Никеш Арора

© BCCL

Этот руководитель индийско-американского бизнеса окончил IIT Варанаси, прежде чем присоединиться к Google. Затем он занимал пост президента SoftBank Group в течение двух лет, с 2014 по 2016 год.В настоящее время он является генеральным директором Palo Alto Networks.

4. Динеш Паливал

© BCCL

Не многие могут быть знакомы с вкладом этого индейца в наш музыкальный опыт.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *