Работа для русских в германии: GELD.DE | Вакансии для русских в Германии

Как найти работу в Германии русскому

Содержание

1. Доступ на немецкий рынок труда
2. Как искать работу в Германии
3. Резюме по-немецки — Bewerbung
4. Перевод документов на немецкий
5. Отправка документов работодателю

Способов уехать на работу в Германию есть достаточно много. Мы собрали основные аспекты на которые стоит обратить внимание при поиске работы, чтобы помочь читателям выбрать подходящий способ практической реализации идеи, как найти работу в Германии. В этой статье собраны необходимые теоретические знания.

Написать чёткую инструкцию по поиску работы в Германии, подходящую каждому потенциальному мигранту, невозможно. Советы и необходимый минимум информации — другое дело.

Мигрантам найти работу в чужой стране непросто. Успех затеи зависит от двух условий: наличие вакансий на рынке труда и отсутствие претендентов получше среди местного населения. Такая ситуация возможна, но не в каждой отрасли.

Помимо проблемы востребованности, рабочему мигранту потребуется преодолеть бюрократические ограничения. Получение разрешения на работу для граждан стран не входящих в Евросоюз регулируется отдельными законами.

Отметим! Процесс найма мигранта в Германии подразумевает подтверждение факта, что ситуация для проживающих в стране немецких безработных не ухудшится. Дух немецких законов о выдаче разрешения на работу иностранцам из-за пределов ЕС прост: боремся с нехваткой квалифицированных специалистов, но не лишаем шансов собственных безработных.

Поэтому найти работу в Германии представителям высококвалифицированного офисного планктона проще. Это касается мигрантов с высшим образованием, признанным сравнимым с немецким. Наибольшие шансы на успех иностранцы имеют там, где немцы испытывают недостаток специалистов.

Например, не решена проблема нехватки толковых программистов на немецком рынке труда. Работников в сфере IT недостаточно. Позиции в IT-фирмах не закрываются месяцами. Высоки шансы у врачей, инженеров, учёных. Специфика различных профессий разобрана на сайте в отдельных статьях в разделе о работе. Инжерены всех мастей найдут в Германии работу при наличии разговорного немецкого.

Отсутствие диплома ВУЗа не означает конец мечте. Биржа труда публикует список исключений для отдельных профессий, не требующих высшего образования, но необходимых Германии. Для указанных специальностей проверка трудового ведомства на конкуренцию с местными не проводится. Немецкий рынок труда открыт для рабочих со средним образованием из списка.

Повысить шансы на получение рабочего места поможет знание немецкого языка на уровне понимания речи и умения поддержать разговор. По международной классификации степени владения языками в большинстве профессий приемлемым считается уровень В1. Но полезны даже начальные знания, как при поиске работы, так и после переезда.

Супругам ищущих работу иностранцев для получения визы по воссоединению семьи может понадобится сертификат знания немецкого уровня А1.

Примечание! Неквалифицированным мигрантам пытаться найти работу в Германии бессмысленно. Объявления, обещающие вид на жительство независимо от профессии, в 99 случаях из 100 являются обманом.

Как искать работу в Германии

Ищите вакансии через Google. Вбиваете название позиции и город или Deutschland. Например, «software engineer münchen» — отличный запрос. Поисковик выдаст сотни результатов. Если не знаете языка, переводите вакансии автоматическими переводчиками на английский.

Но поиск работы в Германии без знания немецкого перспективен для небольшого числа профессий и при наличии превосходного английского. Врачам, учителям, гуманитариям требуется немецкий на уровне В2 с намерением выучить до С1. Техническим специалистам хватает английского B1 и желания учить немецкий.

Google покажет и сайты каталогов вакансий. Не советую «залипать» на каком-то одном. Следите за актуальностью опубликованных объявлений, ориентируйтесь на свежие. Рекомендовать конкретные коммерческие проекты не хочу, но вот ссылка на государственную немецкую биржу труда.

Примечание! Проявляйте инициативу, заходите на сайты крупных фирм в раздел Karriere или Jobs. Выбирайте работодателей, потенциально готовых работать с иностранцами, имеющих филиалы за рубежом и опыт найма людей за границей. Ищите вакансии с описанием фирмы со словами «multikulturell», «international», «ausländerfreundlich».

Не забывайте о социальных сетях. Facebook, Xing, Linkedin помогают найти работу в Германии. Профессионал с заполненным профилем в соцсети позволяет «зугуглить» себя работодателю после отсылки резюме. В профиле следует указать компании, в которых работали, уровень образования и владения иностранными языками.

Отметим! Работники HR немецких компаний и хедхантеры заглядывают в социальные сети на предмет поиска потенциальных работников. Участники социальных сетей по названию компании находят работающих или работавших там людей, и интересуются мнением о фирме.

Немцы ищут работу следующими способами:

• 66% пользуются биржами вакансий в интернете
• 38% посещают сайты фирм и разделы «карьера»
• 36,5% используют контакты в социальных сетях
• 25% предлагают услуги работодателям по знакомству
• 25% ищут место через биржу труда
• 21% читают объявления в газетах
• 18,5% полагаются на хэдхантеров

Резюме по-немецки — Bewerbung

В Германии принят определённый порядок подачи документов при поиске работы. Написать краткий емэйл с вложенным резюме — не по-немецки. Непрочитанное послание отправится в корзину.

Понадобится биография (Lebenslauf) с фотографией. Сделайте лицо на фото жизнерадостным! Даже высококвалифицированных бук немцы рассматривают в последнюю очередь. В биографии указываются даты окончания учебных заведений, места работы с описанием занятий, семейное положение, знание языков. Остальное — по вкусу. В идеале биография уместится в единственный лист формата А4.

К биографии прилагается мотивационное письмо, начинающееся с Sehr geehrte Damen und Herren. Соискатель описывает, где нашлась вакансия, разъясняет мотивацию работать в фирме. Письмо пишется небольшое, 10-12 предложений, включающих позитивную информацию о соискателе.

Подробное описание карьеры — Bewerbung. Если знания немецкого и опыт позволяют, составьте резюме на основе шаблонов. Просто купить Muster и отправить — не вариант. Работодатели отличают шаблонное резюме от сделанного самостоятельно. Но пренебрегать возможностью подсмотреть красивые формулировки на немецком не стоит.

Скачать и посмотреть пример, как образец для составления собственного документа — идея хорошая. Важную ценность представляют типичные немецкие фразы в биографии, в рассказе о предыдущей или текущей работе.

Теперь с сугубо немецкими формальностями покончено. Остаётся добавить копии дипломов, сертификаты, подтверждения квалификации, перевод трудовой. Обязательно наличие школьного аттестата! Немцам важно, как потенциальный работник учился в детстве. Аттестат переводить обязательно.

В Германии обратная система оценок: «1» — высший балл, «5» — низший. Поэтому не присылайте немцам не переведённый аттестат золотого медалиста. Немца сплошные «пятёрки» шокируют.

Приветствуются отзывы начальства с прежних мест работы. Формулировки в отзывах пишутся в превосходнейшей степени. Не «удовлетворял требованиям к работе», а «полностью удовлетворял всем требованиям к работе».

Отметим! Напишите текст самостоятельно и отнесите на подпись к начальнику, если отношения позволяют. Отзывы от преподавателей, с мест практики тоже сгодятся, если хорошие. Печать фирмы на бумаге обязательна!

Составление резюме для поиска работы в Германии — дело сложное. Как бы ни старался иностранец, ошибки неизбежны. Увеличить шансы на успех поможет консультант по трудоустройству. Оптимизация документов на немецкий манер, подготовка к собеседованию, анализ шансов на рынке труда — запросите услуги консультанта, и что-то из перечисленного станет решающим фактором!

Ознакомьтесь с другими статьями в разделе о работе. Не стану засорять текст ссылками, но полезной информации по теме на сайте на несколько часов чтения. Подробно рассмотрены составление мотивационного письма, резюме, переводов дипломов, детали рабочего контракта, типичные ошибки иностранцев при поиске работы в Германии.

Перевод документов на немецкий

Переводы понадобятся на этапе поиска рабочего места и при подаче заявления на визу в посольство. Консульство Германии требует заверенный перевод свидетельств и диплома.

Немецким работодателям подойдёт простой перевод без ошибок.

Неграмотное мотивационное письмо, ошибки в переводе диплома или трудовой резко снижают шансы на рассмотрение кандидатуры мигранта. К переводам необходимо отнестись с полной серьёзностью.

В полном пакете Bewerbung необходимо перевести на немецкий:

• Диплом с приложением. Заверенный перевод потребуется для признания диплома в Германии и получения визы.
• Школьный аттестат.
• Мотивационное письмо.
• Краткая биография.
• Резюме, допускается на английском, если речь об IT.
• Трудовая книжка.
• Отзывы предыдущих работодателей.
• Подтверждения квалификации — сертификаты, свидетельства об окончании курсов и прочее. Допускается копии оригиналов на английском.

Для подачи документов в посольство на немецкую рабочую визу потребуются переводы:

• Свидетельства о браке и о рождении детей, если семья едет с работником в Германию. Обязательно заверенный перевод.
• Полная биография в табличном виде.

Отправка документов работодателю

В итоге получится приличная кипа бумаги. Да-да, по немецкой традиции, вышеуказанные документы следует распечатать, сложить в конверт и отправить по почте. Немцы предпочитают работать с бумагой. Скорого ответа не ждите. Искать работника в течение полугода в Германии нормально, если речь идёт об инженере, например.

Если адрес неизвестен, то отсканируйте документы и отправить по емэйлу, но это уменьшит шансы на получение приглашения на собеседование. Отсылайте бевербунг по интернету, только если в вакансии указан в качестве контакта электронный адрес и работодатель просит выслать резюме таким способом.

Приложение к письму получится большим. Пакуйте файлы с умом. У работника отдела кадров на компьютере стоят антивирусы, которые объявляют потенциально опасным архивы или файлы с изменяемым содержимым.

Создайте несколько pdf файлов, назовите каждый понятно для немцев. Например, Lebenslauf, Diploma, Schulabschluss. Перевести названия документов на немецкий — плёвое дело, а работнику Human Resources будет спокойнее и понятнее.

В тело емэйла допускается вставить содержание мотивационного письма. Не отправляйте письмо без текста! В идеале, следует написать отдельный текст на 5-6 предложений. Назовитесь, укажите как нашли вакансию, предложите ознакомиться с содержимым резюме.

Повторите процесс десятки раз. В среднем немцу требуется разослать 100 резюме, чтобы получить работу. Не смущайтесь, если получаете отказы, пока не наберёте свою сотню. Но при условии, что на собеседования приглашают.

Примечание! Пара десятков бевербунг без приглашения на удалённые переговоры — тревожный звонок. Соберите больше информации, почитайте этот сайт и комментарии в тематических статьях. Если немецкие правила поиска работы нарушены, то и сотни запросов ни к чему не приведут.

Источник: https://www.tupa-germania.ru/rabota/kak-nayti-rabotu-v-germanii. html

Как найти официальную работу в Германии

Содержание статьи:

• Германия: условия для трудовых мигрантов, преимущества
• Как найти работу в Германии: вакансии и оплата труда
• Работа в Германии: процесс трудоустройства, основные этапы и условия
• Рабочая виза в Германию для русских: документы, порядок оформления

Добавлено в закладки: 0

Германия – страна, имеющая одну из самых мощных и стабильных экономик в мире. Кроме того, справедливо считается, что Германия – государство с очень высокими стандартами жизни и отличными условиями жизни как для граждан этой страны, так и для приезжих. По этим причинам работа в Германии для русских представляется не только хорошим способом наладить собственное финансовое положение, но и благоприятным условием для старта успешной карьеры.

Германия: условия для трудовых мигрантов, преимущества

Работа в Германии, в частности для граждан России, представляет немало преимуществ. Одно из них – уверенное положение этого государства в макроэкономическом пространстве: ее экономика занимает одно из первых мест как в еврозоне, так и во всем мире, а уровень безработицы, по данным 2017 года, минимален и составляет только 4 процента. Там развиваются все основные отрасли экономики, в том числе наравне с рабочими профессиями требуют специалисты умственного труда, прежде всего инженеры и представители IT-сферы.

На видео: РАБОТА и ЖИЗНЬ в ГЕРМАНИИ

Среди важных преимуществ трудоустройства в Германии – практически идеальный социальный пакет, предлагаемый большинством работодателей, высокий уровень зарплат, а также ряд дополнительных преимуществ, предоставляемых легальным трудовым мигрантам, включая высокий уровень здравоохранения, хорошую инфраструктуру и некоторые другие особенности.

Будущим  трудовым мигрантам нужно учитывать и возможные сложности, с которыми им придется столкнуться, занимаясь переездом в Германию и поиском работы в этой стране. Так, в связи с высоким уровнем оплаты труда и достойным уровнем жизни туда направляются мигранты из разных стран, в том числе из государств Восточной Европы. Это способствует увеличению конкуренции, поэтому для того чтобы получить желаемую вакансию, соискателю нужно быть уверенным в том, что он конкурентоспособен. Выбирая Германию для будущего трудоустройства, следует помнить и о высоких налогах: как обычные граждане, так и мигранты, выплачивают около 50 процентов своей зарплаты в счет налоговых отчислений.

На видео: МОЯ ЗАРПЛАТА В ГЕРМАНИИ || СКОЛЬКО МЫ ТРАТИМ НА ЖИЗНЬ В ГЕРМАНИИ

Языковой барьер – одна из возможных проблем, которая нередко мешает даже тем трудовым мигрантам, которые приезжают в страну со знанием языка. Если же иностранец вообще не владеет немецким языком, в первое время он не сможет претендовать ни на какую работу, помимо неквалифицированного физического труда. Поэтому языковые курсы должны стать одним из первых пунктов подготовки к переезду в Германию.

Одной из особенностей, характерных для поиска работы как в Германии, так и в любой другой стране Западной Европы – обязательное получение разрешения на работу. В отличие от граждан некоторых государств Евросоюза, для россиян наличие такого разрешения – единственный способ переехать в эту страну на продолжительный период с целью трудоустройства. Кстати, подбирая вакансию, важно проследить, чтобы на нее не претендовал немец или швейцарец, поскольку при равных условиях они получат должность в приоритетном порядке.

На видео: Как получить работу в Германии – 15 советов из Личного опыта по программе Blue-Card!

Как найти работу в Германии: вакансии и оплата труда

Рынок труда в Германии отличается значительным разнообразием, поэтому перед началом поиска подходящей вакансии следует тщательно изучить его, определив наиболее выгодные и перспективные направления.

Как правило, немало шансов у иностранцев найти высокооплачиваемую работу в крупных концернах и корпорациях международного масштаба. К ним относят компании, производящие автомобили, бытовую технику, строительные, фармацевтические предприятия и прочие.

Наиболее востребованными специалистами из России в Германии традиционно считаются:

• инженеры высокой квалификации, в особенности в отраслях автомобиле-, судо- и машиностроения, электроники, строительства;
• представители IT-отрасли;
• финансовые специалисты, банкиры;
• преподаватели высшей школы, исследователи и ученые.
• медицинские специалисты различных категорий;
• работники туристической отрасли и другие.

Неквалифицированный персонал, например, домработницы, сиделки и подобные позиции, также востребованы в Германии, причем на такие вакансии с большой охотой принимают выходцев из России и соседних стран Восточной Европы.

Вопрос заработной платы зависит от квалификации, опыта работы и должности, которую будет занимать работник. В Германии на более высокую оплату труда могут рассчитывать юристы, инженеры и врачи – в зависимости от должности, квалификации и предприятия, на которое работают эти сотрудники, ежемесячная зарплата может достигать свыше 5 тысяч евро. Хорошо оплачивается также труд программистов, архитекторов, менеджеров, преподавателей, журналистов. Зарплата до 2 тысяч евро в месяц доступна для специалистов более низкого класса и неквалифицированных рабочих: рабочие, официанты, продавцы, таксисты и прочие.

Территориальный аспект при поиске работы также важен: в большей степени лучше обращать внимание на столицу Берлин или другие мегаполисы – Мюнхен или Гамбург.

Работа в Германии: процесс трудоустройства, основные этапы и условия

Начинать поиск работы в Германии желательно с официального ресурса специализированного Федерального агентства по трудоустройству. Специалисты этой структуры, а также Управления по делам иммиграции рассматривают все заявки, поступающие из других стран относительно существующих на предприятиях страны вакансий, и с учетом различных обстоятельств принимают решение в отношении каждого заявителя.

Если ответ этих структур будет положительным, далее соискателю вакансии нужно обратиться консульство Германии на родине, выяснить, какие документы потребуются для оформления рабочей визы, и подать соответствующее заявление. Если виза будет выдана, то, оказавшись в Германии, трудовому мигранту в первую же неделю после приезда необходимо посетить бюро регистрации по месту жительства, где подтвердить адрес своей официальной регистрации. Затем трудовой мигрант может подать заявление на получение вида на жительство, который выдают на год с возможностью дальнейшего продления.

Особенной возможностью для ценных высококвалифицированных специалистов будет виза, называемая голубой картой ЕС, дающая привилегированные условия в сравнении с обычным статусом трудового мигранта. Но обязательными условиями получения такой карты будут профильное высшее образование кандидата и наличие годовой заработной платы в размере от 50 тысяч евро. Голубая карта в Германии действует 4 года, причем спустя несколько лет можно получить статус местного жителя, что дает больше прав и возможностей.

Те, кто не подпадают под действие голубой карты, могут оформить рабочую визу в соответствии с одной из категорий, к которой они относятся. Так, существует статус специалиста высокого класса.

На него могут претендовать следующие лица:

• особенно ценные выпускники вузов, как правило, обладающие особыми навыками;
• преподаватели университетов, относящиеся к категории выдающихся работников образования;
• топ-менеджеры и другие специалисты управляющего звена.

Остальные соискатели вакансий могут рассчитывать на разрешение на основании общей занятости. Те же, кто планирует открыть собственный бизнес, могут выбрать вариант самозанятости.

Решая найти работу в Германии через интернет, важно выбирать официальные ресурсы, на которых дают объявления проверенные и надежные работодатели. К таким сервисам относят сайты https://www.jobworld.de/, https://www.careerjet.de/,http://www.jobscanner.de/ и прочие известные в своей области источники.

Рабочая виза в Германию для русских: документы, порядок оформления

Наиболее вероятным способом получить рабочую визу для российского гражданина в Германии будет наличие договора или контракта с одной из немецких компаний.   После того как работник будет официально принят на работу, что должно быть подтверждено трудовым контрактом, в обязанности работодателя вменяется подача сведений о новом сотруднике в Федеральное агентство по трудоустройству и Управление по делам иммиграции, где рассматривают предоставленное ходатайство и дают положительный или отрицательный ответ. Если решение будет в пользу соискателя вакансии, далее он должен самостоятельно подготовить определенный нормативными документами пакет документов, который нужно подать в дипломатическое представительство Германии в своей стране.

Посольство Германии находится только в Москве, но при необходимости можно обратиться в другие дипломатические представительства этой страны. К примеру, консульства есть также в Ставропольском и Краснодарском краях, почти во всех областях и Республиках страны. Можно также обратиться в Генеральное консульство в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и некоторых других крупных городах, а также на официальный сайт посольства: http://www. moskau.diplo.de.

Конкретный перечень документов для получения гражданами России рабочей визы в Германию выглядит следующим образом:

• заявление – заполняемое и подаваемое в двух экземплярах;
• загранпаспорт: срок его действия должен превышать время, которое мигрант планирует пребывать в Германии, минимум на 3 месяца;
• копия контракта, заключенного с немецким работодателем, либо официальное письмо от имени руководства компании-нанимателя;
• копии дипломов или других документов, подтверждающих образование и квалификацию заявителя;
• медицинская страховка;
• справка о том, что претендент на рабочую визу не имеет судимости;
• квитанция, подтверждающая оплату визового сбора.

К заявлению прилагают также 2 фотографии в установленном формате, а все документы дополнительно должны быть представлены в виде копий в двух экземплярах.

Собрав пакет документов и убедившись, что он отвечает существующим требованиям, нужно подать его вместе с заявлением в официальное представительство Германии в России и дождаться ответа – как правило, этот срок составляет 6 – 12 недель.

Если у потенциального мигранта есть все основания для получения рабочей визы, включая наличие подписанного трудового контракта и соответствующую квалификацию, подтвержденную определенными документами, в большинстве случаев ответ бывает положительным. Отказ может быть мотивирован неправильным оформлением ходатайства со стороны работодателя или неполным пакетом документов, поданным заявителем. Исправив существующие недостатки, можно подать заявление заново.

Какие профессии востребованы в германии для русских?

Содержание статьи

Статистика однозначно утверждает, что население Европы в целом и Германии в частности неуклонно стареет. В ФРГ по состоянию на 2021 год граждане нетрудоспособного возраста составляют порядка 20% от всего населения. Чтобы компенсировать дефицит рабочей силы и увеличить поступления в государственный бюджет, немцы активно привлекают к работе иностранцев. Исходя из этого, хорошая высокооплачиваемая работа в Германии для русских – объективная реальность. Но есть нюансы.

Образование и трудоустройство — связь и закономерность

Наиболее востребованы в ФРГ мигранты с дипломами о высшем образовании. Если к этому прилагается еще и опыт работы по специальности, пускай даже в России, ценность соискателя заметно повышается.

Оптимальный вариант – наличие диплома, который котируется в Германии. Проверить документ на действительность можно на портале Анабине. Если диплома вашего учебного заведения/специальности/года выпуска на сайте нет, придется проходить процедуру подтверждения. Она не слишком сложна, но отнимает немало времени.

Важно: подтверждать нужно не все дипломы. Существует перечень регламентированных профессий, для которых нострификация является необходимым этапом. В нем около 60 позиций. Специализации, не внесенные в перечень, официального подтверждения на территории Германии не требуют.

На втором месте по востребованности мигранты с дипломами о получении среднего специального образования. А вот лица без специальности могут рассчитывать только на временные и сезонные работы. На постоянной основе вакансии, не требующие специализации и навыков, доступны только местным жителям и гражданам стран Евросоюза.

Чаще всего сезонная работа в Германии для русских – это ручной сбор урожая, его сортировка и упаковка, а также вакансии в сфере туризма. Как правило, мигрантам доступны вакансии уборщиков в отелях, официантов в кафе и ресторанах, работников, следящих за чистотой пляжей, и тому подобные.

Востребованные профессии в Германии для русских с высшим и средним специальным образованием

В топе профессий в последние годы находятся консультирование в сфере инвестиций, специальности, связанные с банковским делом, и практически вся IT отрасль – от разработчиков до системных администраторов.

Кроме того, при наличии подходящего образования мигрант может рассчитывать на трудоустройство по таким востребованным профессиям в Германии для русских как:

• медицина. Нужны как врачи (стоматологи, неврологи, хирурги, акушеры, гинекологи, анестезиологи и прочие), так и средний медицинский персонал. Правда, выходцам из России следует учитывать, что круг обязанностей немецкой медсестры намного шире, чем российской, а значит, требует более глубоких знаний и навыков;
• образование. В стране не хватает преподавателей-предметников для колледжей и ВУЗов. Само собой, что немецкий язык у таких соискателей должен быть на высоком уровне;
• сотрудники медиа и коммуникаций;
• бухгалтеры, экономисты, финансовые сотрудники;
• высококвалифицированные специалисты по ресторанному и гостиничному делу;
• инженеры в сфере энергетики и автомобилестроения;
• юристы. Российский диплом не позволяет трудоустроиться в немецкую государственную структуру. А вот для работы в частной компании его вполне достаточно.

Обладателям среднего специального образования доступны следующие вакансии в Германии для русских: секретарь-референт, продавец-консультант, автомеханик, слесарь-сантехник и им подобные. Сегодняшний рынок труда испытывает заметный дефицит в квалифицированных представителях перечисленных специальностей.

Также востребованы мигранты, обладающие компетенцией в железнодорожной сфере, имеющие навыки в определенных строительных специальностях, например, кровельщики, лица со средним медицинским образованием и опытом ухода за инвалидами и престарелыми людьми.

Как трудоустроиться в Германии?

Начинать нужно с поиска работы. Ехать для этого в ФРГ нецелесообразно – лучше просматривать вакансии на различных интернет ресурсах. Это различные биржи труда, социальные сети, в первую очередь, Linkedin и Xing, корпоративные сайты крупных компаний – у них зачастую есть отдельная страница для вакансий.

Если спешки нет – есть смысл разместить резюме на тех же биржах или в соцсетях и просто ожидать. На ценного специалиста рано или поздно обратят внимание рекрутеры.

Отсутствие специальности заметно усложняет возможность найти работу в Германии для русских. Хотя и здесь есть варианты: сезонных вакансий достаточно много на биржах. Можно поискать предложения работодателей по самому простому алгоритму – через поисковые системы, а уже затем писать напрямую руководству компании. Кроме того, в России работает немало фирм-посредников, которые помогают россиянам трудоустроиться за рубежом, в том числе, и в Германии.

Обратите внимание: среди посреднических фирм хватает мошенников, которые обещают трудоустройство лицам без специальности на постоянной основе, часто даже с предоставлением жилья. Естественно, за плату. Помните о том, что иностранца в ФРГ на постоянную работу уборщицей, разнорабочим или грузчиком не возьмут – это запрещено законом. А значит, связавшись с такой фирмой, вы просто заплатите обманщикам, не получив ожидаемой услуги.

После того, как работа найдена, нужно оформить разрешительный документ для выезда в ФРГ. Для сезонных работников понадобится краткосрочная рабочая виза в Германию для россиян категории С. Всем остальным придется получать долгосрочную национальную визу типа D.

Визы выдаются на основании приглашения на работу от работодателя и заключенного с ним трудового договора. Именно поэтому тем, кто планирует переезд в ФРГ исключительно с целью трудоустройства, нужно искать работу еще в России. Мигранты же, прибывшие в Германию по другим основаниям и программам, могут заниматься поиском подходящих вакансий, уже находясь на новом месте жительства.

ТОП 5 профессий в Германии в 2021 году. Куда идти работать в Германии?

Статьи по теме

россиян, живущих в Германии, испытывают негативную реакцию на войну в Украине

БЕРЛИН — 

Илья Каплан молодым человеком уехал из родного города Москвы 32 года назад, чтобы начать новую жизнь в Берлине, и больше никогда не возвращался. И все же он никогда не расставался со своей русской идентичностью и открыл русский ресторан «Пастернак» — место, где вот уже четверть века весело едят, пьют, а также работают немцы, украинцы, русские и многие другие.

Но эта история успеха иммигрантов внезапно оказалась под угрозой после того, как в феврале Москва приказала своим войскам вторгнуться в Украину, что вызвало волну русофобии здесь, в стране с одной из крупнейших в мире общин русской диаспоры. Мало того, что многие немцы, потрясенные неспровоцированным нападением, почувствовали необходимость «внести свой вклад», бойкотировав Пастернака и другие российские предприятия, Каплан начал получать предупреждения о том, что его «док. Ресторан в стиле «Живаго» взорвут, а украинские головорезы собирались избить его поваров и официантов.

Ситуация казалась сюрреалистичной, учитывая, что Каплан публично осудил войну России с ее соседом и что большинство сотрудников его ресторана — украинцы. Русских всего несколько человек.

«Я не могу показать вам, как это выглядит в моей душе, но это больно», — сказал Каплан, дружелюбный 60-летний мужчина с седыми волосами и грустными глазами. «Мы всегда были аполитичны и категорически против этой войны. Но я русский, и Россия начала эту войну, и теперь мы сталкиваемся с этой враждебностью — и наш бизнес страдает. Почему? Я понимаю, что люди расстроены. Но какое нам дело до Путина и этой войны?»

Каплан и многие из примерно 3 миллионов человек с российскими паспортами или корнями, проживающих в Германии, ощутили негативную реакцию президента России Владимира Путина на Украину, которая длилась 6 месяцев. Они сообщают, что подвергаются остракизму, дискриминации и насмешкам, даже когда пытаются дать понять, что выступают против войны.

В то же время они признают напряженность в своем собственном сообществе, в которое входит значительное число иммигрантов, потребляющих российские государственные СМИ и поддерживающих Путина. В начале апреля около 900. 00 сторонники российского лидера провели широко раскритикованный автопробег по центру Берлина, размахивая гигантскими российскими флагами и сигналя в гудки.

В том же месяце Федеральное управление уголовной полиции сообщило, что за первые два месяца конфликта в Германии против русских, белорусов и украинцев было совершено более 1700 преступлений, в том числе 162 акта насилия, против русских, белорусов и украинцев «в связи с войной». Преступления включали угрозы, физические нападения и материальный ущерб.

Женщина держит плакат против Владимира Путина во время акции протеста у Бранденбургских ворот в Берлине против войны в Украине.

(Markus Schreiber / Associated Press)

Бизнес в ресторане Pasternak в модном берлинском районе Пренцлауэр-Берг упал на 30% с начала войны — даже после того, как Каплан подправил меню, чтобы превратить такие блюда, как «Fruehstueck Moskau». (Московский завтрак) в просто «Fruehstueck». Его мечта удвоить количество принадлежащих ему ресторанов, с восьми до 16, теперь кажется безнадежной.

«Кажется, что вся работа последних 30 лет уничтожена, — сказал Каплан. «Мы пережили пандемию коронавируса, и у меня было будущее. Теперь мне кажется, что у меня нет будущего».

Русская диаспора Германии состоит из этнических немцев, чьи семьи иммигрировали в Россию, начиная с 18-го века и вернулись в 1990-х годах, после распада Советского Союза, а также большое количество этнических русских и еврейских иммигрантов из России, которые начали селиться здесь в конец 1980-х. Многие из недавних иммигрантов пытались сохранить остатки своей культуры и особенно языка, более или менее успешно интегрируясь в экономику и образ жизни Германии.

Война на Украине и последовавшая за ней негативная реакция в Германии, а также в других частях Европы резко оборвали короткую, но счастливую эру хороших отношений между немцами и теми, кто среди них имел русские корни, — и между двумя крупнейших стран Европы, несмотря на бурную общую историю, омраченную войнами и потрясениями.

Сменявшие друг друга немецкие правительства после холодной войны приняли « wandel durch handel » (изменения через торговлю), представление о том, что на континенте никогда больше не будет войны, если Россия будет неразрывно связана с экономикой Западной Европы. Канцлеры Германии в прошлом и настоящем, сделавшие свою страну в значительной степени зависимой от российских ископаемых видов топлива, теперь признают, что ошибались и были ужасно наивны.

Немецкий гнев на Украину таков, что 82-летняя Лариса Шевикова, которая жила в Берлине после переезда в коммунистическую Восточную Германию в 1981 году из своего родного города Ленинграда, ныне Санкт-Петербурга, сказала, что даже местные врачи отвергают ее, когда она пытается чтобы получить встречи.

«Среди моих русских друзей царит страх», — сказала Шевикова, добавив, что одна подруга недавно была избита за то, что говорила с матерью по-русски, и попала в реанимационное отделение больницы. «Когда мы встречаемся на публике, то теперь пытаемся говорить [по-русски] тихо… У меня была дружеская беседа на улице с соседом-милиционером, когда он выгуливал свою собаку. Теперь, когда я пытаюсь с ним поговорить, он просто говорит: « Nein, nein », и уходит».

Около 100 000 человек участвуют в проукраинском митинге в Берлине 27 февраля, через три дня после того, как Россия вторглась в соседнюю страну.

(Майкл Сон/Ассошиэйтед Пресс)

Враждебность может распространиться даже на детскую площадку.

«Я говорила по-русски со своими двумя дочерьми, когда подошли два подростка и спросили, на каком языке мы разговариваем», — сказала 37-летняя Алевтина Эндерс, которая по-прежнему беззастенчиво гордится русскими традициями своей семьи спустя три десятилетия после того, как ее родители переехали в Германию. Когда она сказала, что она и ее девочки говорят по-русски, молодые люди выкрикивали в их адрес нецензурную брань.

Призывы президента Украины Владимира Зеленского и стран Европейского Союза, таких как Эстония, Дания и Польша, к ЕС запретить визы для российских туристов вызвали дополнительное охлаждение в российской диаспоре, поскольку многие опасаются, что это может еще больше отрезать их от их семей . Ранее в этом году ЕС уже запретил полеты из России.

Мораторий на выдачу виз может захлопнуть дверь выхода для политических диссидентов и всех, кто бежит от путинского автократического правления после того, как десятки тысяч россиян бежали в первые месяцы войны.

В среду министры иностранных дел ЕС согласились ужесточить визовый процесс для российских посетителей, но не допустили полного запрета. Германия была среди стран-членов ЕС, которые выступили против полного запрета, отчасти потому, что многие немцы, в том числе бывший канцлер Вилли Брандт, пережили нацистскую эпоху благодаря убежищу в Швеции и других убежищах. Но страны Балтии, такие как Эстония и Финляндия, сами по себе начали блокировать или строго ограничивать количество въезжающих россиян.

«Поездки в Россию и из России, безусловно, уже достаточно сложны, а запрет на въезд из ЕС сделал бы это более опасным для россиян — они чувствовали бы себя более застрявшими в стране, и это нехорошо», — сказала Ася Чавдар, 32-летний русский, проживающий в Берлине.

Ася Чавдар (справа), русская жительница Берлина, в этом месяце вышла замуж за американца Денниса Харриса из Сими-Вэлли в столице Германии.

(Эрик Киршбаум / For The Times)

На прошлой неделе Чавдар вышла замуж за Денниса Харриса, американца из Сими-Вэлли, который работает удаленно из столицы Германии в своей бостонской компании. 37-летний Харрис смог прилететь со своей семьей прямо из Калифорнии на свадьбу, в то время как родителям Чавдара пришлось совершить кружную поездку на машине в Литву, прежде чем они смогли сесть на рейс в Берлин.

Чавдар, живущая в Берлине с 2017 года, говорит, что не сталкивалась с прямой враждебностью со стороны немцев ни на работе, ни на улице, но некоторым друзьям повезло меньше.

«Климат определенно изменился», — сказала она, отметив, что ее заявление на получение туристической визы для медового месяца в Соединенных Штатах с ее новым мужем было отклонено. «Я просто надеюсь, что мир изменится и скоро станет лучше».

Андрей Хермлин, берлинский музыкант, несмотря на рост антироссийских настроений, сохранил в репертуаре своей свинговой танцевальной группы русскую композицию «Очи черные».

«Несколько недель назад мы играли эту песню, и в первом ряду сидела пожилая немка и махала большим пальцем вниз против песни», — сказал Хермлин, который гордится своими русскими корнями и знанием языка.

«После спектакля я спросила ее, что не так, и она сказала, что недопустимо, чтобы мы играли русскую музыку. Я рассказал ей о своей матери и о том, как она начала изучать немецкий язык в 1943 году в Москве, потому что любила этот язык и хотела читать немецкую литературу», — рассказала Хермлин.

«Я сказал ей, что если моя мама могла выучить немецкий во время той войны, то она должна уметь слушать сейчас русскую песню. Она сказала, что не думала об этом в таком ключе».

Германия опасается, что потоки российского газа могут прекратиться навсегда

В настоящее время Германия опережает график в своей гонке по заполнению подземных хранилищ газа перед зимой.

Блумберг | Блумберг | Getty Images

Россия готова временно закрыть газопровод «Северный поток-1» — крупнейший объект инфраструктуры импорта газа в Европейском союзе — для ежегодного технического обслуживания. Работы вызвали опасения по поводу дальнейших перебоев с поставками газа, что подорвет усилия блока по подготовке к зиме.

Некоторые опасаются, что Кремль может использовать плановые ремонтные работы, чтобы навсегда перекрыть краны.

Летнее техническое обслуживание трубопровода, который проходит по дну Балтийского моря из России в Германию, запланировано на период с 11 по 21 июля. чтобы обеспечить домохозяйства достаточным количеством топлива, чтобы свет оставался включенным, а дома оставались теплыми зимой.

ЕС, который получает примерно 40% своего газа по российским трубопроводам, пытается быстро уменьшить свою зависимость от российских углеводородов в ответ на многомесячное нападение президента Владимира Путина на Украину.

Не исключено, что транспортировка газа после этого не будет возобновлена ​​по политическим причинам.

Клаус Мюллер

Глава энергетического регулятора Германии

Клаус Мюллер, глава энергетического регулятора Германии, заявил CNBC, что Россия может продолжать сжимать поставки газа в Европу после запланированного окончания ремонтных работ.

Ожидается, что транспортировка газа по трубопроводу после начала ежегодной инспекции не будет осуществляться, заявил Мюллер из Bundesnetzagentur, добавив: «Мы не можем исключать возможность того, что после этого транспортировка газа не будет возобновлена ​​по политическим причинам».

Аналитики консалтинговой компании по политическим рискам Eurasia Group согласны.

Если поставки «не восстановятся после техобслуживания, потому что президент Путин играет в игры или хочет ударить по Европе, пока она страдает, то план по наполнению газовых хранилищ к концу лета, вероятно, не сработает», — заявил Хеннинг Глойстейн, директор энергии, климата и ресурсов в Eurasia Group, сообщил CNBC по телефону.

Контрольный пакет акций газопровода «Северный поток-1» принадлежит российской газовой компании «Газпром». Поддерживаемый государством энергетический гигант не ответил на запрос CNBC о комментариях.

смотреть сейчас

Одной из основных забот политиков ЕС и энергетического сектора в целом является то, что они «практически не имеют ни малейшего представления о том, что произойдет», потому что большая часть коммуникаций с «Газпромом» прервана, сказал Глойстейн.

Раньше они были относительно открыты и часты до мая.

Перспективы поставок в зимнее время

Потоки газопровода из России в Европу в последние недели были в центре внимания в связи с растущими опасениями по поводу сбоев.

Россия сократила поставки газа в Европу примерно на 60%, и пока неизвестно, когда и вернутся ли потоки газа по «Северному потоку-1» к нормальному уровню. «Газпром» сослался на задержку с возвратом оборудования, обслуживаемого немецкой компанией «Сименс Энерджи» в Канаде, из-за сокращения потоков по трубопроводу.

Пресс-секретарь Кремля Дмитрий Песков ранее заявил, что Россия готова поставлять газ в Европу, назвав ситуацию “рукотворным кризисом”, созданным Европой.

Министр экономики Германии Роберт Хабек и канцлер Олаф Шольц во время еженедельного заседания кабинета министров 1 июля 2022 года.

Picture Alliance | Фото Альянс | Getty Images

Министр экономики Германии Роберт Хабек отверг это заявление, заявив, что ограничение поставок из России является «политическим решением», призванным вызвать нестабильность в регионе и резко повысить цены на газ.

В конце прошлого месяца Германия перешла на второй, так называемый, «уровень тревоги» своего аварийного газового плана. Эта мера означает, что крупнейшая экономика Европы видит высокий риск долгосрочной нехватки газа, но считает, что рынок все еще может справиться с перебоями без необходимости вмешательства.

Eurasia Group заявила, что если Путин организует полное прекращение поставок газа после запланированного окончания работ по техническому обслуживанию газопровода «Северный поток-1» — в том, что Глойстайн назвал сценарием «максимальной экономической войны», — Германия, вероятно, будет вынуждена перейти на третий уровень своего трехэтапного аварийного газового плана.

На этом уровне Bundesnetzagentur Германии нужно будет решить, как распределять поставки газа по всей стране.

Представитель Федерального министерства экономики и борьбы с изменением климата Германии сообщил CNBC, что правительство продолжает внимательно следить за ситуацией на газовом рынке в преддверии плановых работ по техническому обслуживанию.

“Надежность поставок в настоящее время все еще гарантирована, но ситуация серьезная”, – сказал представитель.

“В настоящее время количество может быть закуплено на рынке, хотя и по высоким ценам. Хранение также продолжается в настоящее время. Мы находимся в тесном обмене по этому поводу с трейдерами, которые готовятся к этой дате”, – добавили они.

«Горячая точка для всего ЕС»

«Германия стала горячей точкой для всего ЕС», — сказал Глойстейн. «В Германии самое большое население Европы, самая большая экономика, самый большой потребитель газа, самый крупный импортер российского газа, и у нее девять сухопутных границ. Так что все, что происходит в Германии, распространяется на остальную Европу».

Действительно, не только немецкие власти глубоко обеспокоены перспективой дальнейшего прекращения поставок.

В Италии, втором крупнейшем покупателе российского газа в ЕС, правительство заявило на прошлой неделе, что кредитует государственную компанию Gestore dei Servizi Energetici на 4 миллиарда евро (4,2 миллиарда долларов) на покупку газа для пополнения запасов.

Германия, Италия, Австрия и Нидерланды также указали, что угольные электростанции могут быть использованы для компенсации сокращения поставок российского газа.

«Именно поэтому… мы думаем, что Россия ненадолго вернется», — сказал Глойштейн. «Они хотят немного размяться на случай, если европейцы еще больше ужесточат санкции, чтобы русские могли отомстить этим».

Президент России Владимир Путин на IX Форуме регионов России и Беларуси по видеосвязи в Москве, 1 июля 2022 г.

Михаил Метцель | Афп | Getty Images

Глойстайн сказал, что полное прекращение поставок газа по газопроводу «Северный поток-1» на оставшуюся часть года кажется маловероятным, особенно потому, что такой шаг будет противоречить собственной версии Москвы.

Ранее Кремль утверждал, что текущее сокращение поставок связано с «техническими факторами» и экономическими санкциями.

Сохранение по крайней мере некоторых потоков также позволит России извлечь выгоду из высоких цен и сохранить возможность более резкого сокращения в конце года, сказал Глойстейн, возможно, в ответ на предложенные Западом ограничения цен на нефть или газ.

Данные по сетям Германии показывают, что в предыдущие годы потоки российского газа по газопроводу «Северный поток-1» возвращались к концу июля после летних ремонтных работ.

Томас Роджерс, аналитик по европейским газам из энергетического консалтингового агентства ICIS, сказал, что не ожидает полного отключения потоков, и указал на отдельные работы по техническому обслуживанию, которые были завершены вовремя.

«В настоящее время мы не видим никакого решения предполагаемых проблем с компрессором, которые привели к снижению потоков NS1 до этого низкого уровня, но не ожидаем полного прекращения после завершения этой работы», — сказал он CNBC.

«Недавние работы на трубопроводе «Турецкий поток», по которому российский газ поступает в юго-восточную Европу через Черное море и Турцию, были недавно завершены в соответствии с графиком и без дальнейших сбоев».

Влияние санкций ЕС против России на работодателей в Германии – Комментарий

3 августа 2022 г.

Обзор
Как это повлияет на немецких работодателей?
Каковы последствия нарушения?
Какие варианты предусмотрены трудовым законодательством?
Комментарий

В начале 2022 года Европейский Союз в быстрой последовательности принял несколько постановлений о введении далеко идущих санкций против России в качестве реакции на конфликт в Украине. В этой статье представлен обзор санкций, последствий нарушения и возможностей для работодателей в Германии, если на них распространяются правила.

Обзор

Санкции касаются, среди прочего:

• финансового сектора;
• энергетический сектор;
• транспортный сектор;
• товары двойного назначения (то есть чувствительные товары, услуги, программное обеспечение и технологии, которые могут использоваться как в гражданских, так и в военных целях) и передовые технологии; и
• торгово-ограничительные меры.

Как это повлияет на немецких работодателей?

Санкции действуют не только на территории ЕС, но и:

• на борту любого самолета или любого судна, находящегося под юрисдикцией государства-члена;
• любому лицу на территории ЕС или за его пределами, которое является гражданином государства-члена;
• любому юридическому лицу, организации или органу внутри или за пределами территории ЕС, которое учреждено или создано в соответствии с законодательством государства-члена; и
• любому юридическому лицу, организации или органу в отношении любого бизнеса, осуществляемого полностью или частично в пределах Европейского Союза.

На этом основании работодатели, зарегистрированные в Германии, и работники, являющиеся гражданами страны-члена ЕС (даже если они работают в стране, не входящей в ЕС (например, в России)) должны соблюдать санкции.

Санкции также предусматривают широкие положения против обхода, в соответствии с которыми запрещается сознательно и преднамеренно участвовать в действиях, которые обходят запреты санкций. В результате не остается лазейки для размещения граждан стран, не входящих в ЕС, в третью страну для ведения бизнеса, нарушающего санкции. Работодатели, которые, как будет установлено, сознательно вовлекали таких сотрудников в санкционированную деятельность в любой степени, инструктировали их или одобряли санкционированные сделки, даже неявно, будут наказаны столь же строго.

Каковы последствия нарушения?

Нарушение санкций является уголовным или административным правонарушением в соответствии со статьями 18 и 19 Закона о внешней торговле и платежах и статьей 82 Указа о внешней торговле и платежах. Как правило, тюремное заключение на срок от трех месяцев до пяти лет выносится за:

• (попытку) нарушения запрета на экспорт;
• продажа, поставка или передача товаров;
• оказание услуг или осуществление инвестиций, если это запрещено; и
• за нарушения мер по замораживанию активов.

В случае совершения вышеуказанных нарушений по небрежности (т.е. без умысла) это является административным правонарушением, которое наказывается штрафом в размере до 500 000 евро.

Пункт 4 статьи 22 Закона о внешней торговле и платежах предусматривает возможность добровольного самораскрытия в случае нарушений по небрежности. В случае выявления нарушения в ходе камеральных проверок или проверок и добровольного сообщения в компетентный орган, а также принятия соответствующих мер по предотвращению нарушения по той же причине административное правонарушение не будет преследоваться. Уведомление компетентного органа считается добровольным, если орган еще не начал расследование нарушения.

Компании не могут быть привлечены к уголовной ответственности по Уголовному кодексу, который применяется только к физическим лицам. Однако компании могут быть привлечены к ответственности в соответствии со статьей 30 Закона о нормативных правонарушениях в ситуации, когда представитель компании совершает уголовное или административное правонарушение, повлекшее за собой нарушение возложенных на компанию обязанностей. Применимые административные штрафы могут составлять 10 миллионов евро, если преступление было совершено умышленно, и 5 миллионов евро, если преступление было совершено по неосторожности.

Какие возможности предусмотрены трудовым законодательством?

В свете далеко идущих санкций и серьезных последствий, которые следуют за нарушениями, работодатели должны тщательно проверять, не занимаются ли их сотрудники какой-либо запрещенной деятельностью в рамках своей работы. При необходимости задачи сотрудников должны быть скорректированы. В некоторых случаях это возможно, просто дав указания в соответствии с должностной инструкцией в трудовом договоре. В других случаях, особенно когда значительная часть трудовой деятельности запрещена санкциями, может потребоваться переназначение или изменение трудового договора. На этом основании работодатель также должен соблюдать определенные права на участие в рабочем совете, если таковой имеется.

Учитывая широкое применение санкций, работодатели, зарегистрированные в Германии, должны контролировать деятельность своих сотрудников не только в Германии или Европейском Союзе, но и в странах, не входящих в ЕС, включая Россию. Поэтому работодатели должны проверять, каких сотрудников они направили в другую страну и соответствует ли их деятельность там санкциям. Если деятельность сотрудников, командированных в другие страны, несовместима с санкциями и невозможно скорректировать их задачи, давая указания или поручая другие задачи при сохранении командировки, работодатели должны прекратить командировку, отозвать сотрудников и направить их на другую работу. работа, не нарушающая санкции. Если работник не желает возвращаться в Германию, работодатель должен расторгнуть трудовой договор, чтобы избежать (дальнейших) нарушений санкций.

В соответствии с немецким законодательством работодатели также несут определенные фидуциарные обязанности по отношению к своим сотрудникам и должны снижать любые риски для безопасности, здоровья и других законных интересов своих сотрудников. В случае активных запрещенных операций работодатели обязаны информировать своих работников о любых возможных правовых рисках и назначать их на разрешенные виды деятельности. Это также относится к сотрудникам, командированным в другие страны.

Если работодатели столкнутся со значительной потерей работы из-за санкций, можно подать заявление на краткосрочную работу и соответствующее пособие по краткосрочной работе в соответствующее агентство по трудоустройству, если соблюдены установленные законом требования. Федеральное агентство занятости прямо заявляет на своем веб-сайте, что работодатели, пострадавшие от санкций против России, как правило, могут получать краткосрочное пособие, если они терпят значительную потерю работы. Санкции или торговое эмбарго против России считаются неизбежным событием, если они напрямую затрагивают бизнес работодателя. В своем заявлении на краткосрочную работу работодатели должны объяснить, каковы последствия санкций для их бизнеса и в какой степени они приводят к значительной потере работы — например, деятельность, которая больше не может выполняться, потому что она представляют собой нарушение санкций.

Для получения пособия за неполный рабочий день должны быть соблюдены и другие юридические требования. В частности, не менее 10% рабочей силы должны иметь потерю заработной платы более 10% в соответствующем календарном месяце. Это минимальное требование является временным до 30 июня 2022 года. После этого одна треть рабочей силы должна иметь потерю заработной платы более 10%.

Комментарий

Подобно самому конфликту, политическая и правовая ситуация очень динамична. Работодатели должны быть в курсе событий, в том числе возможных изменений в правовой базе. Это относится не только к возможным дальнейшим санкциям ЕС в отношении России, но и к потенциальным контрмерам, которые в настоящее время рассматривает российское правительство и которые нацелены на компании и частных лиц, соблюдающих санкции ЕС против России.