Работа для русских в словакии: Работа и вакансии в Словакии для украинцев и русских в 2021 году

Содержание

Работа и вакансии в Словакии для украинцев и русских в 2021 году

Работа в Словакии возможна, если имеется определенный документ, дающий право на осуществление трудовой деятельности на территории государства. Словакия считается одной из наиболее развитых стран Евросоюза и имеет свои особенности в оформлении аналогичных документов.

Одно из крупнейших предприятий Словакии, братиславский завод Volkswagen Slovakia

Содержание материала

Экономическая ситуация и уровень безработицы в Словакии

Уровень безработицы в Словакии на конец октября 2019 года составлял 5,6%. По словам чиновников, в последние годы в стране наметился стабильный тренд на снижение общего количества незанятых граждан. Прогноз экономистов оптимистичен: в дальнейшем этот показатель будет снижаться.

Последние данные по уровню безработицы в Словакии

По данным статистики, безработица сосредоточена в следующих регионах страны:

  • Юго-восточном;
  • Южном;
  • Восточном.


Как найти работу

Найти работу в Словакии можно при помощи агентства или самостоятельно. Эта страна имеет высокие моральные устои, и здесь редко можно встретить недобросовестного работодателя.

Найти работу можно и с помощью Всемирной сети. Сейчас огромное количество работодателей предлагает различные вакансии и достойную оплату труда. Можно составить и разослать свое резюме многим нанимателям.

Но для самостоятельного поиска работы подобным образом необходимо владеть хотя бы двумя языками: словацким и английским. Если человек знает еще и немецкий на уровне разговорного, его шансы увеличиваются в несколько раз.

Для поиска работы в Словакии в 2021 году предусмотрены управления по трудоустройству, которые осуществляют подбор необходимой специальности исходя из уровня квалификации наемного работника.

Предоставить рабочее место управление может лишь в случае отсутствия на него претендентов, имеющих словацкое гражданство.

Так выглядит паспорт гражданина Словакии

Более того, в стране существует система квотирования для иностранцев, и если допустимый процент уже исчерпан, работу по данной специальности никто не предложит. Взамен могут рекомендовать другие вакансии по сходным или аналогичным специальностям.

Наиболее распространенными вакансиями для русских являются:

  • Домашний персонал: няни, домработницы, гувернантки и управляющие.
  • Обслуживающий персонал в гостиничные комплексы: официанты, бармены, кухонные работники и администраторы.
  • Медицинские профессии. Особенно ценятся высококвалифицированные врачи.
  • Специальности технического направления.

Трудоустроиться в Словакии имеет право каждый представитель иностранного государства. Для этого ему необходимо оформить иммиграционную визу (национальную). После оформления и въезда в страну, человек в период действия визы обязан найти себе предположительное место работы.

Минимальный срок оформления визы составляет два месяца.

Максимальный — один год. В основном средняя продолжительность документа для русских — девять месяцев. Это обуславливается не действующим законодательством, а личными потребностями самого человека.

Словакия славится добросовестностью и порядочностью, но, несмотря на это, существуют и недобросовестные работодатели. Проверить рабочее место можно в консульстве.

Где искать вакансии для трудоустройства в Словакии

Для самостоятельного поиска места трудоустройства в Словакии можно использовать следующие сайты:

На данных сайтах предоставляются свободные вакансии исключительно по Словакии.

Список международных сайтов по поиску работы:

Большинство вакансий размещаются в периодических газетных изданиях, которые можно просмотреть в электронной версии по таким сайтам, как:

Популярные сайты по поиску вакансий

Свежие вакансии всегда можно найти на следующих сайтах:

Форумы и проверенные агентства

Попытаться трудоустроиться в Словакии можно при помощи русскоязычных форумов – например, обратившись на форум Винского «Самостоятельные путешествия».

А также можно зайти в группу, в фейсбуке «Работа в Словакии», и поискать вакансии там.

По-настоящему проверенных, надежных агентств немного. Одно из них находится по адресу: slovakiagarant.com.

Главный минус сотрудничества с агентствами заключается в том, что они работают с клиентами не бесплатно. Минимальная ставка – 150 евро.

Варианты трудоустройства в стране

Существует несколько вариантов трудоустройства в стране:

  • сезонная работа;
  • временная работа;
  • без знания языка.

Сезонная работа

Рабочие руки требуются с августа по октябрь – в это время словацкие предприниматели активно нанимают сборщиков урожая, а также приглашают работников на тепличные работы.

Заработная плата – Словакия: (1) Собиратель фруктов (2) Работник на ферме (3) Работник в тренажерном зале

Временная работа

Временная работа – это практически то же самое, что и сезонная работа. Периодически словацкие наниматели приглашают иностранцев на работу в хозяйства, на стройку или на завод.

Трудоустройство без знания языка

Человек, не владеющий словацким языком, может найти работу в следующих сферах:

  • строительной;
  • фармацевтической;
  • агропромышленной.

Не зная языка, человек может устроиться в качестве садовника, посудомойки и уборщика помещений.

Прочие варианты

В страну можно приехать в качестве волонтера. Этот вариант в большей степени подходит студентам – он совмещает в себе работу и обучение.

Взрослым людям следует рассмотреть вариант с вахтовой работой. Эта вакансия подходит всем представителям строительных специальностей.

Заработная плата – Словакия: (1) Строительный рабочий (2) Работник склада (3) Работник поддержки

Требования, предъявляемые к иностранным рабочим в Словакии

Одно из основных требований, которые словацкие наниматели выдвигают в отношении иностранных соискателей – владение словацким или английским языком. Но также иностранец должен обладать соответствующими специальности знаниями, умениями и навыками.

В 2021 году словацкие работодатели выдвигают свои требования к наемному работнику. В каждой сфере они отличаются, но основными из них являются:

  • Трудоспособный возраст. Средняя возрастная категория равна 25–30 годам.
  • Знание иностранных языков.
  • Наличие квалификации.

На что обращают внимание наниматели

При отборе кандидатов учитываются следующие критерии:

  • Наличие сертификата о повышении квалификации.
  • Присутствие рекомендаций.
  • Стаж работы.
  • Владение иностранными языками.
  • Наличие диплома европейского образца.

К резюме предъявляются особые требования. Его следует составлять по стандартной форме, которая принята в странах Европы. Более подробную информацию можно получить здесь: europass.cedefop.europa.eu.

Востребованные профессии по городам Словакии

Наиболее востребованные профессии представлены в таблице:

ПрофессияГород
ПрограммистБратислава
ВрачБрезно
Специалист банковского делаВельки-Медер
ФинансистВельки-Шариш
ИнженерБратислава, центр и север страны
СтроительБратислава, Вельки-Медер
Менеджер высшего звенаВсе города
ПилотБратислава

Во всех городах страны постоянно требуются няни, сиделки, садовники, уборщики, обслуживающий персонал в ресторане или отеле.

Этапы трудоустройства в Словакии для граждан России, Украины и стран СНГ

Основные этапы трудоустройства выглядят так:

  • поиск работодателя;
  • заключение трудового контракта;
  • оформление разрешения на работу;
  • оформление рабочей визы.

Поиск работодателя и заключение трудового контракта

Нанимателя нужно искать при помощи способов, которые были указаны выше:

  • на форумах;
  • в группах в фейсбуке;
  • на словацких сайтах, на которых регулярно размещаются вакансии.

Следующий этап – подготовка и отправка резюме работодателю. Затем следует заключить с работодателем договор. В контракте должны быть четко прописаны обязанности иностранца, и указан размер его заработной платы.

Разрешение на работу

Независимо от вакансии и должности для иностранных представителей потребуется разрешение на осуществление трудовой деятельности на территории республики. Его невозможно получить самостоятельно, так как соответствующее заявление подает непосредственно сам работодатель.

Соискатель должен убедить его в своём профессионализме, желании работать и уровне квалификации. Разрешение выдаётся лишь конкретному лицу. Оно подразумевает под собой осуществление рабочей деятельности на территории Словакии именно у того работодателя, который и подавал запрос. То есть разрешение на работу выдается строго под конкретное рабочее место.

Если оно по каким-либо причинам меняется, необходимо подавать новое заявление на выдачу разрешения. Срок рассмотрения заявки на получение разрешения на работу занимает минимум 30 календарных дней со дня подачи.

За оформлением разрешения на работу словацкий наниматель обращается в территориальный орган трудоустройства – на биржу труда. Срок действия разрешения равен одному году. При необходимости его можно продлить ещё на два года. Но в случае пролонгации необходимо также подавать новое заявление.

Очень важно, чтобы документ на продление содержал идентичную информацию той, что и в первом заявлении. В случае несовпадения данных возможен отказ от пролонгации.

Если наниматель приглашает сотрудников на сезонную работу, тогда разрешение оформляется на полгода. Более подробную информацию об этом можно узнать здесь: mic.iom.sk.

В стране действует система квотирования. То есть на каждую специальность существует и выделяется государством определенное количество мест.

Если в случае самостоятельного поиска человек нашел работу по специальности, чей процент квоты уже исчерпан на действующий период, то разрешение не выдается.

Огромным преимуществом разрешения на работу является то, что оно дает все законные основания для подачи документов для оформления вида на жительство в Словакии.

Так выглядит словацкое ВНЖ

Виды разрешений для легальной работы

Основные типы разрешений на работу:

  • Сложное – оформляется в отношении государственных служащих.
  • Простое – всем иностранцам, желающим работать в Словакии.
  • Упрощённое – оформляется в отношении студентов и сезонных работников.

Если разрешение на работу принимается в отношении высококвалифицированного специалиста, то ему выдаётся «синяя карта» – особый документ, позволяющий жить и работать на территории Евросоюза.

«синяя карта» – особый документ, позволяющий жить и работать на территории Евросоюза.

Кому не требуется оформлять разрешение на работу

Согласно последним поправкам, принятым в 2018 году, к закону о проживании иностранцев на территории Словакии, оформление разрешения на работу не требуется:

  • иностранным гражданам, имеющим ВНЖ;
  • выпускникам словацких вузов или колледжей.

Познакомиться с текстом закона можно на сайте zakonypreludi.sk.

Оформление рабочей визы

Для того чтобы работать в Словакии, требуется оформить визу категории D. Алгоритм оформления выглядит так:

  1. Запись на приём в консульство.
  2. Сбор и предоставление нужных документов.
  3. Прохождение интервью.
  4. Получение визы.

    Так выглядит словацкая виза

Список документов

Перечень документации выглядит так:

  • Загранпаспорт.
  • Документ о наличии образования (диплом или аттестат).
  • Разрешение на работу.
  • Контракт, заключённый со словацким работодателем.
  • Приглашение от нанимателя.
  • Справка о несудимости.

Все документы должны быть переведены на словацкий язык и заверены у нотариуса.

Куда подаются документы

Подавать документы нужно либо в консульский отдел посольства Словакии по фактическому месту жительства, либо в аккредитованный визовый центр страны. Для русских документы подаются в Санкт-Петербурге и Москве, а для украинцев в Киеве и Ужгороде.

Все необходимые документы для выезда в Словакию в 2021 году необходимо подать минимум за 15 рабочих дней до ориентировочного отправления.

Подавать заявление нужно только лично – действовать через агентство не следует.

Сроки оформления и стоимость

Стоимость оформления визы D варьируется от 90 до 250 евро. В случае отказа деньги не возвращаются.

В 2021 году Консульство продлило сроки оформления визы. В среднем виза оформляется в течение 3–5 дней. В некоторых случаях срок может быть увеличен до 10–14 дней.

Продление рабочей визы

Продлять визу нужно за 30 дней до окончания срока 1-й визы. Обращаться нужно в территориальное подразделение словацкого МВД.

Список документов:

  • Загранпаспорт с визой.
  • ВНЖ (он оформляется в течение 30 суток с момента въезда иностранца в страну по рабочей визе).
  • Трудовой контракт (нотариально заверенная ксерокопия).
  • Заявление от словацкого нанимателя.

Уровень заработной платы в Словакии

Размер минимальной з/п в стране – 400 евро. Уровень средней заработной платы – 712 евро. Высококвалифицированный специалист, работающий в Братиславе, может в среднем получать 2,0 тыс. евро.

Последние данные по минимальной заработной плате в Словакии

Уровень зарплаты по городам

Информация о зарплатах в городах представлена в таблице:

ГородРазмер среднемесячной з/п (евро)
Братислава900
Брезно734
Вельки-Медер675
Вельки-Шариш874

Уровень оплаты труда по профессиям

Информация об оплате труда по профессиям представлена в таблице:

ПрофессияРазмер среднемесячной з/п (евро)
Врач1690
Инженер2500
Преподаватель1090
Водитель695
Разнорабочий395
Няня, гувернантка355
Строитель796
Подсобный рабочий330

Если иностранец устроился на работу с проживанием, то его заработок может быть уменьшен.

Налоги с заработной платы

Если человек получает жалованье больше 35,0 тыс. евро, то налоговая ставка составляет 31%. Вычет социального страхования составляет 9,3%, медицинской страховки – 4%.

Вакансии и зарплаты

Согласно статистическим данным мужчины в Словакии зарабатывают больше, нежели представительницы прекрасного пола. Так средняя оплата труда мужчины независимо от его профессии равна 1 000 евро, в то время как средний ежемесячный оклад женщины зачастую не превышает 750 евро.

Самые высокие заработные платы в Братиславском крае (в среднем 1 180 евро в месяц). Самые низкие оклады в Прешовском крае – около 720 евро в месяц и Банккобыстрицком крае – около 780 евро.

 

Таблица: средний оклад труда по регионам

Регион СловакииСредняя заработная плата (выражено в евро)
Нитриантский800
Жилинский808
Тренчианский808
Кошицкий835
Трнавский845

Самые высокие профессии получают:

  1. Пилоты. Средний оклад равен 2 740 евро.
  2. Архитекторы, работающие с IT-технологиями. В среднем они зарабатывают по 2 660 евро в месяц.
  3. Программисты. Оклад равен 2 600 евро.
  4. Инженеры получают по 2 400 евро.
  5. IT-менеджеры. Средняя заработная плата у подобных специалистов равна 2 370 евро.
  6. Финансовый менеджер. Средний оклад равен 2 315 евро.
  7. Специалист в сфере правового регулирования. Данные специалисты получают не меньше 2 290 евро ежемесячно.
  8. Проектные менеджеры. Средняя зарплата начинается от 2 050 евро.
  9. Трейдеры, дилеры. Средний оклад равен сумме в 1 950 евро.
  10. Адвокаты зарабатывают минимум 1 910 евро в месяц.
  11. Риск-менеджеры получают не менее 1 900 евро.

Самые низкие заработные платы получают:

  1. Уборщики офисов и коммерческих помещений. Средний ежемесячный оклад равен 400 евро.
  2. Дворники в среднем зарабатывают не больше 415 евро.
  3. Персональные помощники (ассистенты) получают примерно по 425 евро.
  4. Информаторы могут рассчитывать на оклад от 420 евро.
  5. Почтальоны получают не более 430 евро.
  6. Портные и швеи зарабатывают в среднем по 440 евро.
  7. Санитары или младшие медицинские работники ежемесячно за свой труд получают от 470 евро.
  8. Помощники повара зарабатывают от 460 евро.
  9. Разнорабочий в среднем получает 470 евро в месяц.

Среднемесячный оклад врач в государственной поликлинике равен 1 400 евро. За работу в частной клинике врач получает от 1 800 до 2 000 евро.

Заработная плата – Словакия: (1) Врач (2) Врач кардиолог (3) Врач хирург

Полицейский зарабатывает примерно по 600 евро в месяц.

Заработная плата водителя автобуса равна 680 евро, а оклад медсестры равен 700 евро.

Таблица: заработные платы по профессиям

Профессия, должностьРазмер ежемесячной заработной платы (выражено в евро)
Фармацевт1 400
Провизор1 500
Веб – дизайнер1 300
Переводчик1 100
Сотрудник отдела кадров800
Курьер780
Бухгалтер750
Тракторист710
Автослесарь700
Преподаватель в высшем учебном учреждении1 100
Учитель начальных классов760
Учитель средней школы790
Преподаватель в детском дошкольном учреждении600
Психолог600
Мастер визажаОт 590 до 700
Административный сотрудник570
Парикмахер550
Официант525
Пекарь530
Редактор в газете500
Кассир в продуктовом магазине450
Няня480
Агроном700
Строитель700
Оператор машин500
АрматурщикОт 1 000 до 1 200
ОпалубщикОт 1 000 до 1 500
Сварщик1 000
ФасадчикОт 5 до 6 евро за 1 кв. м.
Рабочий на заводеОт 600 до 1 000
Массажист500

Последствия за нелегальное трудоустройство в Словакии

Теоретически в Словакии можно жить и работать нелегально, но платят за такой труд очень мало. Если власти страны обнаруживают нелегала, его ждёт депортация и запрет на въезд. Срок запрета – от 12 месяцев до 10 лет.

Способы быстрого получения ВНЖ в Словакии

Основные способы быстрого получения вида на жительство:

  • Открытие своей компании в стране.
  • Инвестиции в словацкую экономику.

Открытие бизнеса

В Словакии можно открыть как ООО, так и ОАО. В первом случае сумма необходимого уставного капитала составляет 5 тыс. евро, во втором – 25,0 тыс. евро. Регистрация компании занимает 30 рабочих дней. Также читайте статью “Бизнес в Словакии”.

В отношении предпринимателей действует гибкая налоговая система и мягкая миграционная политика.

Инвестиции в экономику страны

Большинство инвесторов предпочитают инвестировать в словацкую недвижимость. Главный плюс инвестиций в страну – автоматическое получение вида на жительство, а потом – гражданства.

Особенности стажировки в стране

На стажировку приезжают как студенты, так и молодые специалисты. Размер оплаты труда в среднем составляет 300 евро/месяц.

Основные направления:

  • банковское дело;
  • туризм;
  • энергетика;
  • строительство;
  • юриспруденция.

Отзывы россиян и граждан СНГ о работе в Словакии



Реальные отзывы людей, работавших в Словакии.

Мария:

Я работала на шоколадном складе. Работа была тяжёлой, платили немного. Зато это был новый, и достаточно интересный опыт.

Андрей:

Я работал только на сезонной работе. Условия были приемлемыми – проживание и питание. Платили каждый день. Платили очень мало – 3 евро/1 ведро ягод. Но тогда я был доволен.

Вопросы и ответы

Актуальные вопросы и ответы звучат так:

Вопрос: Есть ли официальная биржа труда для иностранцев, где можно найти работодателя и подать заявку?

Ответ: Таких бирж в Словакии нет.

Вопрос: Можно ли работать в Словакии по польской визе?

Ответ: Нет.

Вопрос: Есть ли шанс на трудоустройство в Словакии, если я живу в Таджикистане?

Ответ: Конечно. Если у вас есть законное основание для пребывания в Словакии, то ваше гражданство не имеет значения. Главное – это ваши навыки: профессия, знание языка, и т. д.

Поделиться записью:

Автор:

Владелец сайта и визового центра, постоянно самостоятельно путешествую и живу за границей, был более чем в 40 странах.

Загрузка…

Работа в Словакии для русских без знания языка в 2020 году

Словакия – небольшая страна, расположенная в Европе. Здесь нет морского побережья, поэтому она не так привлекательна для туристического бизнеса и эмигрантов. Но в принципе страна является комфортной для работы и проживания. В ней огромное количество гор, парков, озер. Здесь красивейшая природа и чистый воздух. Поиск работы в Словакии можно вести самостоятельно или обратиться в кадровое агентство, которое занимается трудоустройством в эту страну.

Наиболее вероятно трудоустроиться здесь тем, кто имеет медицинское образование, строителям, инженерам и специалистам информационных технологий. Также развит неквалифицированный труд, поэтому работу без специальности можно. Заработок в этом случае будет ниже среднего.

Работа в Словакии для русских в 2020 году: нюансы поиска

Трудоустройство в Словакии для россиян имеет сложности в сфере оформления разрешительной документации. Людям из ЕС можно осуществлять право на работу в свободной форме, однако для жителей СНГ требует пройти несколько этапов:

  • Поиск работодателя, который захочет заключить с вами трудовой договор;
  • Разрешение на работу на территории Словакии оформляется непосредственно в своей стране;
  • Оформление документов для получения рабочей визы и вида на жительство в стране;
  • Переезд в Словакию.

Начинать поиск вакансий следует в своей стране. Для этого нет смысла ехать непосредственно в Словакию. Главная задача – убедить потенциального работодателя, что вы именно тот специалист, который ему нужен.  То есть он должен понять, что такого сотрудника непосредственно в Словакии он найти не сможет. Для получения вакансии необходимо доказать, что вы лучше претендентов из ЕС, а с этой задачей справится непросто. Вакансии в Словакии для русских в основном с низкой оплатой труда.

Решающую роль при поиске работы в Словакии решают квалификация, опыт работы и знание языков. Необходимо владеть не только словацким, но и английским языками. Это важно для устройства на работу высокого уровня с достойной оплатой труда. Работа в Словакии без знания языка доступна в большом объеме, так как европейские граждане не хотят на ней трудится. В принципе можно найти вакансии при разговорном знании языка.

Если вы нашли подходящее место, то скорее всего работодатель поможет вам с оформлением необходимых документов. Разрешение на трудовую деятельность выдается Управлением по делам труда, а также социального обеспечения Словакии.

Важно отметить, что при подаче заявления на разрешение необходимо приложить подтверждение вашей квалификации. Для некоторых вакансий необходима справка о состоянии здоровья. Срок рассмотрения заявления происходит в течение 1 месяца с даты подачи. Вопросы по поводу оформления вида на жительство согласовываются с местным отделением полиции.

Еще почитать:

Какая средняя зарплата в Чехии в месяц?

Можно ли эмигрировать из России в Чехию?

Как найти работу в Словакии без посредников?

  • Используя популярные интернет ресурсы с предложениями о вакансиях;
  • Сотрудничая со специальными организациями, которые занимаются непосредственно трудоустройством граждан в эту страну;
  • Самостоятельный поиск на месте. Можно оформить туристическую визу и приехав в страну ознакомиться с предложениями на рынке труда, а также пообщаться с потенциальными работодателями.

Виды разрешений для легальной работы в Словакии:

  • Длительное разрешение предполагает максимальное пребывание в Словакии на протяжении двух лет. Стандартно рабочая виза в Словакию оформляется на 1 год с правом продления;
  • Краткосрочное трудоустройство в основном используется для сезонной трудовой деятельности. Оформляется на полгода. Повторное разрешение можно получить только спустя 6 месяцев перерыва. Поэтому такой вид разрешения не подходит для постоянной жизни и работы в стране.

Важно отметить, что в случае смены места работы либо деятельности процедуру оформления разрешительных документов придется пройти вновь.

Какая зарплата в Словакии?

Итак, сколько можно заработать в Словакии? Если сравнивать заработную плату в Словакии с другими странами ЕС, то она довольно небольшая. Однако для украинцев, для белорусов она находится в перспективном русле, поэтому граждане этих стран стремятся уехать на заработки в Словакию. Средний уровень оплаты труда составляет 722 евро, что находится примерно в одинаковом соотношении с заработной платой при работе в Польше. В столице уровень оплаты труда выше. Минимальная оплаты труда составляет 480 евро.

Наиболее высокий уровень оплаты у врачей, водителей, на шахте. Также неплохо зарабатывают специалисты в сфере экономики, финансов, юристы, менеджеры и пилоты. Их заработная плата достигает 2500 евро ежемесячно. Неквалифицированный труд здесь оценивается в 500 евро.

Вакансии можно разделить на 2 категории:

  • Квалифицированная работа. Иностранные граждане, которые владеют языком, имеют опыт работы и высшее образование могут рассчитывать на такую работу. Для нее человек должен обладать знанием английского и словацкого языков. Часто люди приходят на работу в область медицины, которая хорошо оплачивается. Также не менее популярными являются вакансии в сфере строительства, инженерные специальности. Пользуется спросом работа на заводах Словакии. В стране есть недостаток кадров водителей. Минимальная заработная плата составляет 1000 евро;
  • Неквалифицированный труд. В большинстве случаев это временная работа. Часто для нее не требуются специальные знания или навыки. Люди могут иметь минимальные знания языка. Требований к наличию высшего образования здесь нет. В текущем году в этой отрасли люди работали на стройках, складских помещениях, сельском хозяйстве. В стране на такую работу требуются няни, посудомойки, официанты. Это низкооплачиваемый труд, который в большинстве случаев не дает человеку никаких перспектив развития. Максимальная заработная плата составляет 1000 евро.

Нюансы оформления рабочей визы

Если вы приняли решение отправиться на работу в Словакию, то должны понимать, что вам потребуется оформить визу для права въезда в страну. Словакия выдает шенгенскую визу. На сегодняшний день их существует несколько видов. Для легальной работы вам потребуется виза группы «D». Она подразумевает разрешение на нахождение в стране более 3 месяцев.

Для оформления национальной визы человеку требуется собрать необходимый пакет документации и посетить консульство Словакии в своей стране. Документы следует подать в консульство для рассмотрения минимум за 2 недели до предполагаемого выезда.

Вне зависимости от того, на какую работу вы претендуете следует подготовить документы:

  • Оригинал паспорта для выезда заграницу. Срок его действия должен быть минимум на полгода больше, чем дата возвращения из Словакии домой;
  • Паспорт гражданина вашей страны. Подготовить оригинал и копию;
  • Две фотографии для оформления документов;
  • Точно заполненная анкета. Ее следует заполнить на английском либо французском языке;
  • Подготовленная медицинская страховка с покрытием 30 000 евро.

Получение разрешения на работу

Как устроиться на работу в Словакии? Независимо от вакансии или договора на работу каждый человек должен получить разрешение на трудовую деятельность в Словакии. Самостоятельно его получить нельзя. Это связано с тем, что документы на открытие разрешения подает непосредственно работодатель, который решил сотрудничать с гражданином другого государства. Поэтому человеку необходимо убедить потенциального работодателя в перспективах сотрудничества именно с ним. Рассказать о своем профессионализме, опыте и знаниях.

Разрешение на работу выдается конкретному человеку. Это означает, что человек получит разрешение на работу только у конкретного работодателя. Если вы захотите сменить место работы, то документы придется оформлять вновь. Срок рассмотрения их занимает около 30 рабочих дней.

Срок действия разрешения на работу составляет 1 год. При необходимости спустя это время его можно будет продлить на срок 2 года. Однако для продолжения человек должен вновь подать полный пакет документов на рассмотрение. Важно, чтобы информация в нем была идентична первоначальному заявлению. Если будут замечены иные сведения, то вероятен отказ.

В стране активно развивается система квот. Государством на различные специальности выделяются места. Достоинством получения квоты является возможность претендовать на вид на жительство в Словакии.

Востребованные должности на территории Словакии:

  • Медицинские сотрудники;
  • Сиделка;
  • Няня для ухода за детьми;
  • Крановщик;
  • Электрик;
  • Монтажник;
  • Продавец;
  • Официант;
  • Парикмахер;
  • Гостиничный персонал;
  • Горничная.

По каким критериям проводится отбор кандидатов на получение рабочей визы в Словакию?

Получение желаемой работы для иностранцев в Словакии дело непростое. Возможность напрямую зависит от ваших возможностей и наличие кандидатов из ЕС. Если других кандидатов нет, то у вас больше шансов на получение разрешения на работу.

При выборе кандидата особое внимание уделяется показателям:

  • Наличию диплома о высшем образовании. Преимущество имеют те граждане, которые получали его в Европе;
  • Уровень владения английским, словацким и немецким языками;
  • Наличие опыта работы по образованию;
  • Наличие рекомендаций с предыдущих мест работы;
  • Наличие сертификатов о повышении квалификации европейского образца.

Бизнес в Словакии и его особенности

Бизнес–эмиграция довольно популярна в Словакии. Здесь есть возможность не только открыть собственный бизнес, но и купить готовый. Это отличная возможность для эмигрантов, у которых есть материальные возможности и желание развиваться в этой стране. В Словакии существует 2 формы собственности: ООО и ОАО. В ОАО уставной капитал должен составлять 25 000 евро, а в ООО всего 5 тысяч. Процедура регистрации бизнеса не имеет ничего сложного и занимает около 1 месяца.

Иностранцы в основном занимаются бизнесом в сфере туризма, торговли, ремонта и обслуживания. Нередко граждане открывают собственные интернет магазины. Это оптимальный вариант начала, так как не имеет особых хлопот.

Достоинства эмиграции в Словакию с целью бизнеса:

  • Открытие собственного бизнеса с минимальным уставным капиталом;
  • Гибкая система налогообложения, которая направлена на развитие бизнеса в стране;
  • Выгодные условия иммиграционной политики.

Если специалисту с опытом тяжело найти работу в Украине или России, то можно испытать удачу и попробовать найти ее в Словакии. Страна входит в шенгенскую зону, поэтому пересечение границы происходит после получения визы соответствующей категории. Для трудоустройства следует оформить визу категории «D». Помните, нелегальная работа наказывается. В первый раз человек получит штраф на сумму 300 евро. Помимо штрафа его депортируют на родину и запретят въезд на территорию Словакии сроком до трех лет.

Рекомендуем эти статьи:

Сколько зарабатывают в Европе по профессиям?

Как получить высшее образование в Чехии для иностранцев?

Какие будут последствия нелегального трудоустройства?

Согласно статистике, в Словакии довольно длительное время можно без обнаружения жить и работать нелегально. Однако стоит помнить, что рано или поздно ситуация раскроется и последуют штрафные санкции. Также следует отметить, что нелегальная работа будет с очень низкой оплатой, а уровень жизни ниже среднего.

Если выяснится, что вы находитесь в стране нелегально, то помимо штрафа придется покинуть страну. В зависимости от ситуации запрет на въезд в Словакию может быть до 10 лет. Поэтому прежде чем работать там нелегально лучше взвесить все за и против.

Вначале рекомендуется посетить Словакию с целью туризма. Так вы сможете самостоятельно оценить культуру, жизнь, а также пообщаться с потенциальными работодателями. Стоит отметить, что туристическая поездка очень сильно отличается от эмиграции. Важно понимать, что в этой стране свои законы и особенности, которые при эмиграции придется выполнять. Законодательство имеет свои особенности, также, как и менталитет граждан.

Работа в Словакии для русских и украинцев в 2021 году

Словакия — это небольшое государство в центральной части Европы. Отсутствие морского побережья не делает страну менее привлекательной как для туристов, так и потенциальных иммигрантов. Обилие национальных парков, озер, горных вершин и красивая природа, создают комфортные условия для жизни и работы в Словакии.

После распада Советского союза и отделения от Чехии в 1993 году, Словацкая Республика проводит довольно эффективные реформы, экономика открыта и в основном ориентирована на экспорт, доходы от которого формируют более 90% ВВП. С 2004 года страна входит в состав Европейского союза, а в 2009 году присоединилась к зоне евро. Население Словакии в 2021 году составляет 5,5 млн человек, где-то половина из которых — это рабочая сила.

Несмотря на приемлемый уровень безработицы, около 7–8%, иностранцам найти вакансии в Словакии в 2021 году непросто, в том числе украинцам и русским. С другой стороны, как и в большинстве стран Восточной и Центральной Европы, местные специалисты массово уезжают в более развитые соседние страны в поисках высокой зарплаты, поэтому квалифицированные зарубежные кадры имеют возможность заполнить пробелы на местном рынке труда.

Большие шансы на трудоустройство в Словакии у представителей медицинских и строительных профессий, опытных программистов и инженеров. На популярный у граждан СНГ неквалифицированный труд вакансии также найдутся. Но обо всем по порядку. Далее в статье рассмотрим процесс переезда на работу в Словакию, узнаем какие вакансии и зарплаты доступны в 2021 году, поговорим о способах поиска рабочего места без посредников.

Трудоустройство в Словакии

Основной сложностью при трудовой миграции в Словакию для иностранцев из третьих стран, в том числе для граждан Украины и России, является процесс утверждения разрешительных документов. В отличие от работников из ЕС, которые имеют право вполне свободно осуществлять профессиональную деятельность на словацкой территории, соискателям из СНГ требуется пройти следующие этапы:

  1. Поиск словацкого работодателя и подписание трудового контракта.
  2. Получение разрешения на работу в Словакии.
  3. Обращение в Консульство Словакии за рабочей визой и видом на жительство.
  4. Переезд в Словакию.

Причем последовательность действий должна быть проведена в строгом порядке с вышеперечисленными пунктами. Главная проблема состоит в убеждении местного работодателя в своих конкурентных преимуществах, ведь для занятия вакансии на открытое рабочее место не должно быть претендентов среди граждан ЕС и самих словаков.

Соответственно уровень квалификации и языковые навыки, английский и словацкий, играют решающую роль. Особенно если речь идет о престижной и высокооплачиваемой работе. Соискателям неквалифицированных вакансий в Словакии справиться с этой задачей даже легче, на многие виды работ европейцы попросту не соглашаются.

Если рабочее место найти удастся (способы поиска вакансии смотрите ниже), то с большой долей вероятности словацкая компания окажет необходимое содействие в оформлении требуемых документов. Разрешение на работу выдает Управление по делам труда, социального обеспечения и семьи Словакии.

Как правило, к заявлению прилагается подтверждение квалификации иностранного специалиста, а для некоторых вакансий может понадобиться медицинская справка. Срок рассмотрения не превышает одного месяца. Процесс предоставления вида на жительство в Словакии находится в компетенции местных отделений полиции. Перечень требуемой документации согласовывается с сотрудниками словацкого Консульства.

Виды разрешений на работу в Словакии

Долгосрочное. Максимальный период, на который иностранец может получить разрешение на работу в Словакии, составляет не более 2 лет. Обычно документ выдается на 1 год, с правом продления.

Краткосрочное. Временное или сезонное трудоустройство в Словакии на срок до 6 месяцев. Повторное разрешение на работу можно получить после полугодового перерыва.

ВАЖНО. В случае смены работодателя или сферы деятельности, указанной в разрешении на работу, всю процедуру потребуется пройти заново.

Как найти работу в Словакии. Ищем вакансии самостоятельно.

Идеальный вариант для самостоятельного поиска вакансии в Словакии для русских, украинцев и белорусов — это посетить страну в качестве туриста. В течение нескольких недель можно попытаться выйти на работодателя или, в крайнем случае, пообщаться с местными жителями и сложить более объективное представление о ситуации на рынке труда. Не забывайте, что в большинстве случаев владение словацким языком будет обязательным условием для успешного трудоустройства.

Популярные сайты Словакии по поиску работы

profesia.sk

ponuky.sk

grafton.sk

Международные ресурсы по трудоустройству в Словакии

careerjet.sk

learn4good.com

monster.com

Сайты известных словацких газет

spectator.sme.sk

pravda.sk

hnonline.sk

Профессиональная социальная сеть — linkedin.com

Если возникнет желание или необходимость трудоустроиться с помощью посреднических фирм, обращайте внимание исключительно на официальные кадровые агентства Словакии или авторитетные международные компании, например, adecco.sk.

Вакансии и зарплата в Словакии

В сравнении с другими странами ЕС оплата труда в Словакии находится на довольно низком уровне. Тем не менее для жителей третьих стран этого бывает вполне достаточно. Так, средняя заработная плата в Словакии в 2021 году составляет около 1200 евро в месяц. После вычета налогов остается порядка 750–850 евро, что приблизительно сопоставимо с Польшей. В больших городах, например, столице — Братиславе, этот уровень соответственно выше. Минимальная зарплата в Словакии с 1 января 2021 года — 623 евро.

Больше всего в Словакии получают финансисты, банковские работники, юристы, архитекторы, менеджеры высшего звена, пилоты, в среднем около 2000—2500 евро в месяц. Неквалифицированный труд оценивается очень низко — 400—500 евро в месяц. Доступные вакансии в Словакии в 2021 году для украинцев, русских или белорусов можно разделить на две категории.

Квалифицированная работа. Иностранцы с достаточным опытом, образованием и знанием словацкого языка, иногда только английского, могут претендовать на работу в сфере IT и области медицины. Также ценятся профессиональные инженеры и строители. Есть спрос на водителей-международников (дальнобойщики). Заработать можно более 1000 евро в месяц.

Неквалифицированная работа. Как правило, имеется в виду временное трудоустройство, часто без особых языковых навыков и требований к образованию. Но далеко не всегда. В 2021 году гражданам Украины и России предлагают работу в Словакии на стройках, продовольственных складах, заводах, в сельском хозяйстве. Традиционно требуются няни, сиделки, уборщики, официанты, помощники повара и прочие представители низкооплачиваемых профессий. Заработок варьируется от 400 до 1000 евро.

Рабочая виза в Словакию

Для законного пребывания и трудоустройства в Словацкой Республике более 90 дней иностранцам из стран СНГ необходимо получить рабочую визу и вид на жительство. Для этого в словацкое Консульство предоставляются следующие документы:

  1. Заполненные бланки заявлений как на визу, так и на вид на жительство (переведенные на словацкий язык).
  2. Три цветные фотографии (3,5 х 4,5 см).
  3. Справка об отсутствии судимости.
  4. Медицинская справка, исключающая наличие серьезных заболеваний.
  5. Подтверждение наличия жилой площади в Словакии (в собственности или аренде).
  6. Медицинская страховка.
  7. Копия трудового контракта и подтверждение наличия разрешения на работу.

В зависимости от ситуации сотрудники Консульства Словакии могут потребовать дополнительные документы. Срок рассмотрения может растянуться на несколько месяцев. Если документы в порядке иностранцу откроют рабочую визу, а по прибытии на словацкую территорию выдадут вид на жительство.

Как быстро устроиться на работу в Словакии

Добавлено в закладки: 0

Словакия – европейская страна с развитой и стабильной экономикой. После вхождения в ЕС это государство приняло стандартные правила въезда, проживания и трудоустройства иностранцев на своей территории, поэтому российским гражданам, желающим найти работу в Словакии, нужно выполнить ряд официальных процедур.

Словакия: правила миграции и трудоустройства

Сегодня Словакия – успешная европейская страна с развитой экономикой, в основе которой – автомобильная промышленность, производство электротехники и разработка новых технологий. Большую популярность в Словакии приобрела и туристическая сфера деятельности – в связи с повышением интереса к этой стране среди туристов все больше вакансий трудовым мигрантам предлагается в отраслях гостинично-ресторанного бизнеса.

На видео: ИТ-эмиграция: Сергей, администратор, Братислава, Словакия – впечатления после первого года жизни тут

Главные особенности трудоустройства в Словакии стандартны для большинства стран Европы, в том числе входящих в Евросоюз. Прежде всего нужно получить главное основание для посещения страны – оформить рабочую визу по форме D. Следующий важный аспект – следует освоить словацкий язык, поскольку, претендуя на высокооплачиваемую должность, в особенности в категории умственного труда, это условие будет обязательным. Если соискатель планирует заниматься физическим трудом, в первое время он сможет обойтись без знания государственного языка.

На видео: Смысл иммиграции и кем работать за границей

Обязательным для официального трудоустройства в стране будет получение специального разрешения на работу. Обязанность по оформлению этого документа возлагается на компанию, предоставляющую вакантное место – именно работодатель подает всю необходимую информацию об иностранном соискателе в местное министерство труда, доказывая при этом, что потенциальный работник обладает достаточными профессиональными качествами и уровнем квалификации.

Важный нюанс, свойственный словацким работодателям – определенные возрастные ограничения, предъявляемые к потенциальным сотрудникам. Так, во многие компании наиболее охотно принимают сотрудников не старше 30 лет, хотя для высококвалифицированных специалистов этот вопрос может быть непринципиальным.

На видео: ТОП 5 СТРАН КУДА МОЖНО СВАЛИТЬ БЕЗ ДЕНЕГ И ВИЗЫ

Одной из особенностей Словакии называют высокий уровень честности работодателей, поэтому в сравнении с другими государствами там нечасто обманывают работников, предоставляя все гарантированные трудовым контрактом условия.

Поиск работы можно организовать самостоятельно, обратившись к распространенным интернет-сервисам, в том числе местным сайтам https://www.profesia.sk/en/ или http://www.ponuky.sk/, так и международным, среди которыхhttps://www.careerjet.sk/  и https://www.learn4good.com/jobs/language/english/list/country/slovakia/. На этих сайтах размещают вакансии словацкие работодатели, поэтому с их помощью можно найти работу как в местных, так и в международных компаниях. Наиболее крупные местные газеты, размещающие информацию об открывающихся вакансиях, также имеют собственные электронные версии, с которыми можно ознакомиться, находясь в России. Отдельные соискатели едут в страну как туристы или по гостевой визе, предпринимая поиски работы непосредственно на территории Словакии. Но дистанционный поиск также достаточно эффективен.

На видео: Русская община в Словакии

Более быстрым и простым методом трудоустройства считается обращение к кадровым агентствам, надежность которых необходимо проверить заранее.

По примеру других стран Евросоюза в Словакии существует система квотирования рабочих мест для иностранцев. Поэтому прежде чем подавать свою кандидатуру на понравившуюся вакансию, соискателям следует ознакомиться с характером и количеством квот.

Вакансии и заработная плата в Словакии

В Словакии ценят высококвалицированных профессиональных работников, и если сотрудник обладает достаточной квалификацией и компетенцией, он практически во всех отраслях деятельности будет иметь возможность хорошо зарабатывать. Несмотря на то, что в сравнении с другими странами, входящими в Евросоюз, минимальная и средняя заработная плата в Словакии не относятся к самым высоким, многие направления деятельности оплачиваются достаточно хорошо. Так, средняя зарплата в Словакии на 2017 год составляет 1 000 евро, минимальный оклад – 352 евро. При этом сотрудники, работающие в области туризма, в среднем имеют возможность зарабатывать около 900 евро ежемесячно.

Правда, и характер предлагаемых вакансий, и уровень заработной платы существенно зависят от территориального расположения. Так, в Братиславе этот показатель всегда выше. Различным будет и спектр деятельности в столице – там могут найти себя как представители туристического направления деятельности, так и менеджеры, программисты, финансисты, бухгалтеры, аудиторы и прочие квалифицированные специалисты. Отдельные регионы страны могут предоставлять трудовым мигрантам больше перспектив, например, наибольшее количество вакансий с самым высоким уровнем оплаты труда открывается в Братиславском крае. В Прешовском крае, по статистике, оплата труда наиболее низкая – в среднем этот показатель составляет 720 евро.

На видео: Словакия – очень лояльная к России страна! Татьяна Морозова о русской общине Словакии

 

Среди самых высокооплачиваемых должностей в Словакии – пилоты, программисты и архитекторы, работающие с инновационными технологиями. Зарплаты таких специалистов начинаются от 2,6 тысяч евро.

В среднем по стране уровень оплаты труда в наиболее высокооплачиваемых и распространенных в стране областях деятельности следующий:

  • инженеры – около 2 400 евро в месяц;
  • финансовые и IT-менеджеры – более 2 300 евро. Средний оклад проектного менеджера немного более скромный: он составляет 2 тысячи евро и более;
  • специалисты в области правового регулирования – в среднем почти 2300 евро;
  • фармацевты и провизоры – 1 400 -1 500 евро;
  • веб-дизайнеры – от 1 300 евро;
  • адвокаты – от 1 900 евро ежемесячно;
  • врачи – от 1 400 евро в государственных медучреждениях и начиная от 1 800 – в частных клиниках;
  • преподаватели в вузах – от 1100 евро, школьные учителя – 760 – 790;
  • строители – 700 евро;
  • водители – в среднем 680 евро;
  • ассистенты руководителя – около 425 евро;
  • младший медицинский персонал и санитары, а также разнорабочие – 470 евро и более;
  • пекари, официанты – около 500 евро;
  • почтальоны – немногим более 400 евро;
  • рабочие на промышленных предприятиях – 600 – 1 000 евро;
  • няни, гувернантки и другие представители категории домашнего персонала – от 400 евро;
  • подсобные рабочие, уборщики помещений и подобные должности – около 400 евро в месяц.

Заработная плата администраторов, горничных в отелях, экскурсоводов и других сотрудников туристической отрасли и гостинично-ресторанного бизнеса существенно отличается: начинаясь  от 400 евро в месяц, она может достигать значительно больших размеров.

Работа в Словакии: документы, оформление рабочей визы

Процедура получения всех необходимых для трудовой миграции документов относительно несложная. В целом их перечень будет включать несколько обязательных пунктов:

  • разрешение на трудоустройство, получаемое работодателем на конкретного сотрудника. Это разрешение выдается непосредственно для предлагаемого нанимателем рабочего места. Если сотрудник, находясь в стране, планирует менять место работы, этот документ придется оформлять заново. Подавать на рассмотрение заявку относительно разрешения на трудоустройство нужно заранее, так как срок, в течение которого должны дать ответ – 30 календарных дней;
  • трудовой договор или контракт, либо рекомендация от работодателя, подаваемые в посольство или консульство Словакии в России;
  • рабочая виза формата D, выдаваемая в обязательном порядке всем лицам, планирующим трудоустройство за границей;
  • заграничный паспорт, актуальный на момент окончания действия трудового договора;
  • во многих случаях – подтверждение предыдущего опыта работы и определенного финансового состояния будущего мигранта.

Правила оформления рабочей визы в Словакии стандартны  и типичны для стран, входящих в ЕС.  Не нужна рабочая виза гражданам стран ЕС, в перечень которых Россия не входит. Последовательность действий для всех желающих оформить визу такого типа будет схожей:

  • зайти на сайт российского посольства Словакии (адрес официального ресурса https://www.mzv.sk/web/moskva-ru) или в ближайшее отделение одного из официальных представительств или визовых центров и выяснить необходимую информацию относительно условий получения рабочей визы;
  • заполнить форму заявления на оформление визы и предоставление обязательного пакета документов;
  • подать заявление и дождаться ответа.

Пакет документов, прилагаемых к заявлению на оформление рабочей визы, определяется существующими международными нормативными актами. Как правило, помимо действующего заграничного паспорта гражданина, он включает разрешение на трудоустройство иностранца, выдаваемое по запросу работодателя, при наличии – трудовой контракт, подписанный обеими сторонами. В словацком посольстве могут запросить также дополнительные сведения об опыте работы будущего мигранта, а также его доходе, в таком случае будет необходимо подать соответствующие справки. Как правило, будущему мигранту необходимо подтвердить свое финансовое состояние, для чего он предъявляет выписку из банка или справку с информацией о размере заработной платы. Для гарантированной выдачи рабочей визы заявитель должен иметь финансовое обеспечение в размере 62 евро ежедневно.

Обязательными условиями будут уплата госпошлины в размере 35 евро и оформление медицинской страховки с минимальным покрытием в размере 30 тысяч евро. Помимо этого, вместе с заявлением подают фотографии установленного формата.

Таким образом, работа в Словакии для русских в 2017 году доступна и предоставляет значительные перспективы как в аспекте финансового роста,  так и в материальном плане.

Работа в Словакии для русских и украинцев: поиск вакансий в 2021

Одной из подходящих стран для иммигрантов среди жителей постсоветского пространства считается Словакия. Основным из главных преимуществ переезда сюда является схожесть менталитетов. Славянскому мигранту нетрудно влиться в местную атмосферу жизни, тем более что сами словаки дружелюбно относятся к русским и украинцам. Языковая схожесть тоже играет важную роль, выучить словацкий язык можно очень быстро. Удобное расположение государства позволяет совершать путешествия в Австрию, Чехию, Италию – поездка не займет много времени, все страны находятся рядом. Все это обусловило то, что работа в Словакии стала популярным способом переезда сюда на постоянное место жительство.

Поиск работы для русских

Несмотря на высокий уровень безработицы и относительно низкие заработные платы в 2021 году, высококвалифицированные специалисты со знанием русского языка здесь постоянно востребованы. Филиалы мировых компаний по производству техники и электроники нуждаются в хороших сотрудниках, а знание английского языка будет большим плюсом для трудоустройства в этой сфере.

Сами словаки к карьерному росту и высокой оплате труда относятся весьма спокойно, им важнее уйти с рабочего места и вовремя, и провести вечер в компании друзей и родных. Вот поэтому престижные фирмы отдают предпочтение иностранцам с хорошим опытом. Для низкоквалифицированного работника вакансий здесь тоже достаточно, но они очень быстро заполняются – их предпочитают местные жители.

Уровень заработной платы невысок, он ниже, чем в среднем по странам Евросоюза. Но это компенсируется низкими ценами на продукты питания, одежду и образование. Дорого придется платить лишь за коммунальные услуги, интернет и бензин. Средний заработок в 2016 году по Словакии с учетом вычета налогов достигает 705 евро в месяц. В столичном городе Братиславе уровень оплаты труда в целом выше, чем в стране. Тут минимальная зарплата начинается от 400 евро в месяц.

Для иностранцев с хорошим опытом и образованием не составит труда найти подходящую вакансию в области программирования, медицины, банковском и финансовом секторе. Сюда можно также отнести инженеров, строителей, менеджеров высшего звена, пилотов самолетов. Все эти должности являются одними из самых высокооплачиваемых в стране, средний заработок в среднем составляет две тысячи евро.

Среди вакансий, не требующих определенной квалификации, в Словакии востребованы няни, сиделки, садовники, уборщики, обслуживающий персонал в ресторане или отеле. Но и заработные платы для таких сотрудников существенно ниже – не более пятисот евро в месяц.

Работа в Словакии требует получения специального разрешения. Но прежде чем заняться его оформлением, необходимо сначала найти рабочее место, так как разрешение выдается на конкретную работу к определенному работодателю. Можно воспользоваться поездкой в туристических целях и поискать возможность трудоустройства сразу на месте.

Этот вариант подходит тем, кто владеет достаточным количеством денежных средств, ведь нужно будет оплачивать проживание и продукты питания на время поиска. Гораздо более популярный вариант – это поиск работы через Интернет.

Вакансии в Словакии, доступные в 2021 году, постоянно обновляются на ряде специализированных сайтов.

  • http://www.profesia.sk/praca/
  • grafton.sk
  • ponuky.sk
  • pravda.sk
  • careerjet.sk
  • learn4good.com
  • monster.com

Разрешение на работу для русских и украинцев

Оно бывает двух видов: краткосрочным и долгосрочным. Первое оформляется на полгода, в основном им пользуются для трудоустройства сезонного характера.

Вновь получить такой документ можно будет лишь через полтора года после окончания действующего. Второй вариант выдается на один год с правом продления ещё на один. То есть, максимальный срок действия такого разрешения два года.

Первым делом работодатель должен доказать, что на открытую вакансию никто не подходит, кроме приглашенного иностранного специалиста. Для этого он подает данные о свободном рабочем месте в службу занятости, которая размещает её на сайте. Если за 30-дневный срок из местных жителей никто не подходит по заявленным требованиям либо не устраивает нанимателя, то тогда он вправе принять иностранца.

После этой процедуры будущий сотрудник подает пакет документации в словацкое посольство для получения разрешения.

Перечень бумаг

Основным документом будет заявление о временном виде на жительство с целью трудоустройства. К нему следует добавить:

  1. Документ о наличии образования.
  2. Договор, подтверждающий устройство на работу, заключенный со словацким нанимателем. В нем обязательно должны быть указаны должность и планируемый заработок. Если договор официально ещё не подписан, его можно заменить предварительным вариантом.
  3. Справка об отсутствии судимости.
  4. Документы на проживание в государстве – договор аренды, письмо от родственников или друзей, если планируется проживание у них, заявление от компании о предоставлении отеля на время работы.

Вся документация должна быть переведена на местный язык.

Синяя карта

Так называются разрешение на трудоустройство в странах Евросоюза. Выглядит оно именно как синяя пластиковая карточка, откуда и получила свое название. Такой документ дает право работать на территории стран ЕС. Его преимущество перед обычным разрешением – это срок. Карта действует не два, а три года. Но процедура получения несколько сложнее, чем у обычного разрешения.

Заявитель должен обладать высшим профессиональным образованием и стажем работы по специальности не менее пяти лет. В трудовом договоре с будущей компанией указывается заработная плата, которая должна быть в среднем выше по стране. Синяя карта доступна для действительно высокопрофессиональных сотрудников.

Бизнес

Популярностью среди русских и украинцев в 2021 году пользуется и бизнес-иммиграция в эту страну. Существует возможность не только открыть новое дело, но и купить готовый бизнес. Из форм собственности можно выделить две основных – ОАО или ООО. В первом случае необходимый уставный капитал составляет 25 тысяч евро, во втором – пять. Регистрация после подачи бумаг занимает около одного месяца.

Среди главных направлений, на которые нацелены иностранцы, можно выделить туризм, торговлю, переработку продукции сельского хозяйства, сервисы по ремонту и обслуживанию автомобилей. Зачастую выбирают простой и не хлопотный вариант по открытию интернет-магазина.

Если специалисту с хорошими данными сложно найти работу на Украине или в России, то можно воспользоваться случаем переезда в такую страну, как Словакия. Так как она входит в шенгенскую зону, пересечение границы возможно по шенгенской визе. Но для трудоустройства на территории страны в 2021 году необходимо оформлять рабочую визу категории D. Так нелегальная работа грозит штрафом в размере 330 евро, а также депортацией и запретом посещения Словацкой республики на срок от одного до трех лет.

Работа в Словакии: вакансии от 800 € в Словакии

 

По статистике, каждый второй украинец задумывался об трудоустройстве за рубежом, а каждый третий – об переезде. Нестабильная экономическая ситуация в стране, отсутствие стабильной работы и нулевой социальный пакет вынуждают нас искать альтернативу на стороне. И Словакия, близкая нам ментально страна, может стать стартовым этапом для поиска работы в Европе для переезда в ЕС. 

 

Чем Словакия так привлекает трудовых мигрантов с постсоветских стран? 

 

 

по данным Международного валютного фонда, 17 000 дол. (в то время, как в Украине ВВП на душу населения составляет 2 600 дол.). 

 

 

словацкий язык относится к славянской группе и схож на украинский в произношении и грамматике.

 

 

средний оклад разнорабочего в Словакии составляет 1300 евро, а водителя-международника – 1600 евро.

 

 

рынок труда страны открыт для медиков, банкиров и инженеров с постсоветских стран, предоставляя упрощенную процедуру отбора, чем в других странах ЕС. 

 

Преимущества работы в Словакии

 

Что нас пугает при трудоустройстве заграницей? Верно – страх оставить близких и родных на длительное время одних. В отличие от Германии, Испании и США, со Словакии будет проще добраться домой, а схожесть языка поможет свободно передвигаться без языкового барьера. Также,  низкая стоимость жилья и проезда сэкономит бюджет и сбережения. 

 

Уезжая за рубеж как трудовые мигранты, мы хотим не только отдохнуть в новой стране, а заработать. Средний уровень заработной платы профильных специалистов в Словакии составляет 2500 евро, а разнорабочих (с опытом работы и без) – стартует от 1000 евро, что соответствует европейскому уровню.  И не стоят бояться рисков – при легальном трудоустройстве права каждого мигранта защищены на законодательном уровне. 

 

Как искать работу в Словакии?

 

Сегодня найти работу в сети может даже ребёнок – при вводе в поисковую строку ключевой фразы  выпадает список из 20-40 сайтов-посредников, свободных площадок и непосредственно самих работодателей. Как же из всего разнообразия выбрать то, что будет актуально именно для вас?

 

Существует два  основных способа найти работу в Словакии:

 

 

Обращение в агентство по трудоустройству заграницей – самый простой и безопасный способ найти работу. Команда специалистов не только поможет подготовить весь список документов и разрешений, но и будет координировать сделку от момента подписания трудового договора до вашего возвращения домой. Именно посредник несёт ответственность за добропорядочность работодателя, условий и оплату труда, вашу безопасность во время поездки. 

 

Но будьте внимательны и проверяйте агентство на наличие лицензии. Также, внимательно ознакомьтесь с трудовым договором перед подписанием, ведь в случае возникновения несоответствий именно он станет вашей возможностью  выиграть дело в суде. 

 

 

Если нет возможности и средств обратиться к посреднику – в дело идёт Интернет. Главное преимущество этого способа заключается в гибкости, когда найти работу можно с любого мобильного устройства, не выходя из дома. Единственное условие – иметь активное интернет-подключение и номер телефона.  

 

Внимание! Обязательно анализируйте смежные вакансии на разных ресурсах и адекватно расценивайте как свои силы, так и предлагаемый уровень ЗП. Сказочно большой оклад, минимальные требования и отсутствие трудового договора при оформлении сделки – первые признаки мошенничества. 

 

И помните, лучшая первая инстанция – это вы сами. Всегда внимательно читайте документы, на которых ставите свою подпись, и не спешите с выбором.  

 

Популярные вакансии в Словакии

 

В больших городах наиболее востребованы профильные специалисты – офисные сотрудники высокой квалификации с владением английского языка, медицинские сотрудники, IT-специалисты, технологи и инженеры. Условия труда и оклад напрямую зависят от уровня и специализации предприятия – в среднем, от 2000 евро в месяц.

 

Рынок труда Словакии открыт и для разнорабочих, предлагая привлекательные вакансии с ЗП от 1000 евро в месяц. Средний рабочий день длится от 8 до 12 часов, поощряются и отдельно оплачиваются внеурочные работы. Как правило, форма, проживание и частично питание обеспечивается бесплатно работодателем. 

 

Работа найдётся не только для мужчин, а и для женщин и семейных пар. Большой популярностью среди данной категории мигрантов пользуются вакансии сотрудников на складах и производственных линиях, где важна усидчивость и внимательность. Условия работы лояльные и имеется возможность не только подзаработать, но и полноценно отдохнуть на выходных. 

 

Хорошая новость и для водителей-международников: Словакия предлагает выгодные условия работы для данной категории служащих – открытие рабочей карты на 2 года, оклад от 1500 евро и возможность путешествовать по всей Европе. Ведь приятно совместить приятное с полезным, не так ли?)

 

Ехать на заработки в Словакию или нет?

 

Найти работу в ЕС намного проще, чем может показаться. И Словакия может стать первым этапом в вашем личностном и карьерном росте. Изобилие разнообразных вакансий, привлекательная заработная плата и перспективность – те факторы, которые становиться решающими для многих украинцев при выборе между работой на Родине или за границей. 

 

Будьте внимательны при поиске работы и не бойтесь рисковать – всего один шаг разделяет вас от успешного трудоустройства в ЕС. 

 

Может ли работать студент в Словакии и легко ли найти подработку? | Study and Travel

Словакия все чаще привлекает выпускников украинских школ, как способ получения качественного европейского образования. Поступив в один из словацких ВУЗов, иностранные студенты задумываются о том, где бы можно подработать во время учебы.

Такая возможность вполне доступна для иностранных студентов в Словакии. Дело в том, что любой иностранный студент словацкого ВУЗа может получить вид на жительство сроком на 6 лет (первый откроют на более короткий срок). ВНЖ, в свою очередь, предоставляет право на работу без получения дополнительных разрешений. Правда, студенты имеют право работать не более 20 часов в неделю. Но этого вполне достаточно для получения дополнительного дохода, не в ущерб образовательному процессу.  Некоторые работодатели, в зависимости от рода деятельности, могут давать студентам дополнительную работу на дом, способствуя увеличению их месячного дохода.

Следует отметить, что для многих словацких компаний студент является ценной рабочей силой. Поэтому найти работу будет не так уж и сложно. Для этого можно воспользоваться рекомендациями студентов – старшекурсников. Можно вести поиск и самостоятельно, для этого следует зарегистрироваться на сайтах, осуществляющих поиск работы, предоставив свое резюме.

Популярным в студенческой среде является сервис Brigády, где всегда есть предложения разовой работы.

Существует множество сайтов и мобильных приложений, на которых потенциальные работодатели размещают объявления о постоянной работе для студентов, а также о разовой работе, которую необходимо выполнить за определенную плату (это может быть выгул животного, мелкие ремонтные работы, уборка помещения и т.д.).

Владея на достаточном уровне словацким языком, можно устроиться на работу в сфере обслуживания. Практически всегда требуется обслуживающий персонал в отели, гостиницы и хостелы, официанты и бармены, помощники продавцов, работники складов, автомойщики и т.д. Студенты старших курсов могут попробовать найти работу по специальности.

Помощь в поиске работы могут оказать ярмарки вакансий, в которых принимает участие большое количество работодателей. Здесь можно найти работу не только на время учебы в ВУЗе, но и после получения диплома.

Оплата труда в Словакии несколько ниже, нежели в более развитых странах Евросоюза, но и стоимость проживания здесь ниже. Так как студенты не могут работать полный рабочий день, они, как правило, ищут работу с частичной занятостью и почасовой оплатой. Стоимость рабочего часа зависит, как от вида деятельности, так и от региона. В среднем студент может рассчитывать на 3–7 евро/час. Ночные смены оплачиваются дороже. Большую зарплату могут получать также студенты, которые работают по специальности и чей труд по достоинству ценится работодателем.

Таким образом, иностранные студенты любого словацкого ВУЗа имеют возможность сочетать учебу с работой, самостоятельно окупая, таким образом, большую часть расходов на обучение и проживание.

Бесплатная консультация

Словакия стала второй страной ЕС, одобрившей российский спутник

БРАТИСЛАВА, Словакия (AP) – Словакия в среду стала второй страной Европейского Союза, разрешившей использование российской вакцины Sputnik V, лекарство которой еще не одобрено блоком. регулятор.

Правительство Словакии попросило министра здравоохранения Владимира Ленгварского, который выразил сомнения по поводу российской вакцины против COVID-19, сделать ее доступной к 7 июня. В Словакии имеется 200 000 доз Sputnik V, но до сих пор ее использование не разрешалось.

Венгрия – единственная страна ЕС, которая использует Sputnik V, который не был разрешен Европейским агентством по лекарственным средствам (EMA).

Секретная сделка для Словакии о покупке 2 миллионов снимков Sputnik V, организованная тогдашним премьер-министром Игорем Матовичем, вызвала политический кризис в марте, который привел к краху правительства Словакии.

Использование вакцины по-прежнему вызывает споры.

Ленгварский заявил во вторник, что предпочел бы, чтобы Sputnik V был сначала авторизован EMA, прежде чем он будет управляться в его стране.

Он ответил «нет» в среду, когда его спросили, готов ли он сделать снимок спутника V или порекомендует его своим родственникам.

Ленгварский сказал, что его министерство работает над тем, чтобы позволить людям иметь свободный выбор среди доступных вакцин, в том числе Sputnik V.

Словакия применяет уколы Pfizer, Moderna и AstraZeneca, а также будет использовать Johnson & Johnson – все с разрешения EMA.

Ленгварский сказал, что Sputnik V будет использоваться для людей в возрасте от 18 до 60 лет, потому что его страна не имеет достаточно информации из России, чтобы позволить это для пожилых людей.

Он сказал, что словацкое государство берет на себя ответственность за возможные негативные побочные эффекты вакцины.

После того, как будут израсходованы 200 000 прививок Sputnik V, больше российской вакцины будет импортироваться в страну только после того, как она будет одобрена EMA, сказал Ленгварский.

В стране с населением 5,4 миллиона человек полностью вакцинировано 774 928 человек. Более 1,6 миллиона получили хотя бы один выстрел.

___

Следите за всеми пандемическими охватами AP по телефону:

https: // apnews.com / hub / пандемия коронавируса

https://apnews.com/hub/coronavirus-vaccine

https://apnews.com/UnderstandingtheOutbreak

Словакия продает большую часть доз вакцины Sputnik V обратно в Россию

Пробирки видны перед логотипом Sputnik V на этой иллюстрации, сделанной 21 мая 2021 года. REUTERS / Dado Ruvic / Illustration

ПРАГА, 2 июля (Reuters Министерство здравоохранения Словакии заявило в пятницу, что Словакия продала большую часть российских вакцин против коронавируса Sputnik V стране происхождения, поскольку общественный интерес остается низким после нескольких месяцев колебаний правительства по поводу использования продукта, который не получил одобрения европейских регулирующих органов.

Словакия отправила обратно 160 000 из 200 000 доз, импортированных в марте, по цене 9,95 долларов за дозу, по той же цене, что и при первоначальной закупке, сообщила пресс-секретарь министерства.

Приключение Словакии со Sputnik обернулось политическим фиаско для тогдашнего премьер-министра Игоря Матовича, который купил кадры, не сказав об этом своим партнерам по коалиции, и из-за их оппозиции.

Он был вынужден уйти в отставку из-за политического кризиса, но вернулся в переставленный кабинет в качестве министра финансов.

Словакское фармацевтическое агентство SUKL отказалось дать рекомендацию по использованию Sputnik V, сославшись на недостаточные данные производителя.

Правительство в конце концов разрешило использование Sputnik V в прошлом месяце для тех, кто предпочитает его другим вакцинам, зарегистрированным в ЕС, но общественный интерес был намного ниже доступного количества.

Министерство здравоохранения заявило, что в пятницу 10 500 словаков получили свою первую дозу вакцины и еще 8 000 находятся в очереди на получение двухдозового препарата.

Правительство закрыло регистрацию 30 июня и заявило на прошлой неделе, что планирует продать или передать вакцины, срок годности которых истекает.подробнее

Матович изначально планировал закупить 2 миллиона доз вакцины в то время, когда вакцины западного производства медленно поступали в страну, сильно пострадавшую от пандемии зимой.

Словакия – вторая после Венгрии страна ЕС, которая применила российскую вакцину.

Отчетность Яна Лопатки; Редакция Ричарда Чанга

Наши стандарты: принципы доверия Thomson Reuters.

Россия требует от Словакии возврата вакцины Sputnik после того, как регулятор ссылается на расхождения

Сторонник российской вакцины Sputnik V потребовал, чтобы Словакия вернула тысячи доз после того, как регулирующий орган страны заявил, что полученные дозы отличаются от тех, которые рассматриваются контролером Европейского Союза по лекарственным средствам.

Перепады между Братиславой и Москвой 8 апреля добавили путанице продолжающимся усилиям по распространению российской вакцины в руки людей по всей Европе.

Словакия и Венгрия перешли на российскую вакцину, хотя она не прошла одобрение Европейского агентства по лекарственным средствам (EMA). Несколько других стран-членов ЕС активно его рассматривают.

В Словакии, которая получила 200000 партий Sputnik V в прошлом месяце, зарегистрировано более 368000 случаев коронавируса и почти 10300 смертей, связанных с COVID-19, по данным Университета Джона Хопкинса.

Словацкий государственный институт по контролю за наркотиками 7 апреля заявил, что сохраняются вопросы об эффективности и рисках российской вакцины, в основном из-за неадекватных данных от производителя, которые препятствовали распространению доз по всей стране.

8 апреля институт также заявил, что исследуемые им дозы Sputnik V не совпадают с дозами, рассмотренными EMA, или, по-видимому, теми, которые были рассмотрены в британском медицинском журнале The Lancet.

«Партии вакцины, использованные в доклинических испытаниях и клинических исследованиях, опубликованные в журнале The Lancet, не обладают такими же характеристиками и свойствами, как партии вакцины, импортированные в Словакию», – говорится в заявлении.

Агентство

Reuters ранее цитировало этот институт, что 30 марта в Москву был отправлен официальный отчет, в котором регулирующий орган указал «количество недостающих данных от производителя, несоответствие лекарственных форм и невозможность взаимного сравнения используемых партий. в различных исследованиях и странах.«

Позднее, 8 апреля, Российский фонд прямых инвестиций (РФПИ), суверенный фонд благосостояния, который был основным спонсором Спутника V за пределами России, заявил, что попросил Словакию вернуть дозы.

Фонд также запросил, чтобы партия была отправлена ​​в специально сертифицированную лабораторию для дальнейших проверок, и в серии сообщений на официальном аккаунте вакцины Twitter он обвинил словацкий институт в «акте саботажа» и «кампании дезинформации». ”

«К сожалению, в нарушение существующего контракта и в результате саботажа Государственный институт по контролю за наркотиками обеспечил тестирование Спутника V» в неавторизованной лаборатории, – заявили сторонники вакцины в одном из сообщений .

Тем временем глава РФПИ Кирилл Дмитриев встретился в Москве с вице-премьером Словакии Игорем Матовичем, который на прошлой неделе был вынужден уйти с поста премьер-министра из-за сообщений о секретной сделке по закупке 2 миллионов доз российской вакцины.

После этого Матович взорвал своих оппонентов в Словакии на своей официальной странице Facebook .

«ПОЗДРАВЛЯЕМ, ИДИОТЫ! Вы взяли в заложники здоровье миллионов людей в Словакии!» он написал.

EMA изучает данные из России, прежде чем решит, разрешить ли использование вакцины в ЕС.Агентство подняло вопросов о возможных этических проблемах во время клинических испытаний Sputnik V.

российских сторонников вакцины, которая была зарегистрирована с большой помпой в Кремле в августе, несмотря на опасения по поводу исходных данных и незавершенных клинических испытаний, настаивают на том, что эти проблемы не должны препятствовать развертыванию вакцины.

В Чешской Республике 7 апреля премьер-министр Андрей Бабиш объявил об увольнении министра здравоохранения, который, как сообщается, сопротивлялся давлению, в том числе публичным жалобам президента Милоша Земана, с требованием отдать распоряжение Sputnik V.

Немецкая земля Бавария недавно объявила о соглашении о закупке 2,5 миллионов доз Sputnik V в ожидании утверждения европейскими регулирующими органами.

В Twitter-аккаунте Sputnik V позже сообщило, что РФПИ начал переговоры с правительством Германии о «предварительном соглашении о закупке» вакцины.

Не было немедленного подтверждения заявления от правительства Германии.

На прошлой неделе канцлер Ангела Меркель говорила по телефону с президентом России Владимиром Путиным. Согласно отчетам из Берлина и Москвы, среди обсуждаемых тем были регистрация вакцины Sputnik V, возможность ее поставок и совместное производство в странах ЕС.

Российская кампания по вакцинации населения с помощью Sputnik V продвигается неожиданно медленно, многие россияне сопротивляются призывам сделать вакцинацию, ссылаясь на недоверие правительства.

С сообщением AFP и Reuters

Изгнание российских дипломатов означает возвращение Словакии на траекторию ЕС-НАТО

Вопрос безопасности, а не просто солидарности

По мнению Александра Дулеба, эксперта по внутренней и внешней политике Словакии, а также по России и Украине, новое правительство вернуло Словакию в западный лагерь.«Кажется, что новое правительство должно было прийти к власти, чтобы Словакия вела себя ответственно как государство-член НАТО и ЕС», – сказал Дулеба из Словацкой ассоциации внешней политики, аналитического центра по внешней политике, базирующегося в Братиславе.

Однако он отмечает, что решение правительства о высылке российских дипломатов является не только актом солидарности со своими союзниками, но и вопросом безопасности Словакии, поскольку оно сигнализирует союзникам, что страна будет вести себя ответственно при новом правительстве и предпринять необходимые шаги для защиты своей и своей безопасности.

Дулеба не считает, что решение словацкого правительства о высылке дипломатов окажет какое-либо существенное влияние на двусторонние отношения с Россией, поскольку они обусловлены отношениями между ЕС и НАТО с Россией. Однако наибольшее влияние, вероятно, будет на деятельность посольства Словакии в Москве, поскольку россияне обычно реагируют на такие действия взаимностью, то есть высылают трех словацких дипломатов из Москвы. В то время как у русских более 30 дипломатов в Братиславе, у словаков гораздо меньше в Москве, поэтому сокращение этого числа было бы значительной потерей.

Тем не менее, Дулеба говорит, что любое изгнание дипломатов с любой стороны на самом деле не изменит и не повлияет на нынешнее плохое состояние отношений между двумя странами. «На самом деле отношения были плохими с 2014 года, когда началась агрессия России против Украины», – сказал он.

Информационная война

Это оставляет вопрос о том, куда движется Словакия и как она может предотвратить повторение гнусных действий России на ее территории и против ее институтов.

Катарина Клингова, аналитик исследовательского центра GLOBSEC, отмечает, что, помимо ЕС и НАТО, собственные спецслужбы Словакии предупреждали о подрывной деятельности российских дипломатов в Словакии.

В своем последнем годовом отчете за 2018 год Словацкая информационная служба (SIS) написала, что ее деятельность по мониторингу показала, что русские в стране действуют против интересов Словакии и ее союзников. «Члены российской разведки, действующие на территории Словакии, в основном под дипломатическим прикрытием, пытались завербовать сотрудников в основных органах государственного управления, службах безопасности, а также в области энергетики и обороны», – говорится в годовом отчете.

Клингова предупреждает, что Словакия не обновляла свою стратегию обороны и безопасности с 2005 года. Несмотря на то, что предыдущее правительство одобрило ее новую, обновленную версию, она была заблокирована SNS в парламенте, поскольку партия не согласилась с обозначением России как угроза безопасности в документе.

Новое правительство пообещало работать над утверждением новой стратегии защиты и безопасности к концу 2020 года, а также начать работу над планом действий по координации в борьбе с гибридными угрозами и распространением дезинформации, что становится все более актуальным. большая проблема в Словакии.

В исследовании GLOBSEC «Голоса Центральной и Восточной Европы», опубликованном в июне 2020 года, говорится, что теории дезинформации и заговора подпитывают негативные представления о демократических процессах и институтах. GLOBSEC сравнил, как взгляды людей на теории заговора соотносятся с их доверием к демократической системе, и обнаружил, что те, кто верит в теории заговора, обычно предпочитают сильного автократического лидера либеральной демократии.

Из всех стран, включенных в исследование (Австрия, Болгария, Чешская Республика, Эстония, Венгрия, Литва, Латвия, Польша, Румыния и Словакия), словаки были наиболее восприимчивы к теориям заговора и дезинформации (56 процентов).Популярные сайты дезинформации в Словакии, которые, как правило, распространяют российскую пропаганду, – это infovojna.sk, slobodnyvysielac.sk, zemavek.sk и hlavnespravy.sk.

Клингова говорит, что пересмотр стратегии страны в области обороны и безопасности и принятие мер по борьбе с дезинформацией, наряду с более жесткими действиями правительства при обнаружении незаконной деятельности, имеют решающее значение для восстановления уважения страны со стороны партнеров по ЕС и НАТО.

«Это реальные шаги, с помощью которых правительство может доказать нашим союзникам свою решимость и восстановить репутацию Словакии», – сказала Клингова.

Типы визы в Словакию, требования, применение и правила

В зависимости от цели вашей поездки в Словакию, существуют разные типы виз, которые будут применяться к этому случаю.

Планируете ли вы поехать с визитом, учиться или работать и постоянно проживать в Словакии, вам, соответственно, придется подать заявление на получение другой шенгенской визы.

Вы можете подавать заявление на получение словацкой шенгенской визы с 2007 года, когда Словакия как государство-член ЕС также стала государством-членом Шенгенской зоны.

Словакия Ограничения на въезд в ответ на коронавирус

Из-за вспышки коронавируса Словакия, а также остальные члены ЕС и Шенгенской зоны в середине марта 2020 года наложили запрет на въезд в ЕС для граждан третьих стран.

В связи с улучшением эпидемиологической ситуации в ЕС и за рубежом въезд в Словакию через внешнюю границу возможен для следующих категорий граждан третьих стран:

  • Те, кто имеет действительное местожительство на территории Словацкой Республики
  • Те, кто родственники лиц с постоянным или временным проживанием в Словацкой Республике или родственники граждан Словакии
  • Резиденты Австралии, Китая, Японии, Новой Зеландии, Южной Кореи, Тайваня
  • В то же время граждане третьих стран, принадлежащие одна из перечисленных ниже категорий теперь может въехать в Словакию:
  • граждан ЕС / ЕЭЗ, следующих транзитом через Словацкую Республику, при условии, что транзит сидеть географически оправдано
  • Водители грузовых автомобилей, пилоты, члены летных экипажей или другие члены авиационного персонала, члены экипажей грузовых судов, машинисты вагонов, машинисты, бригады поездов и операторы железнодорожных грузовых перевозок
  • Водители и экипажи
  • Сотрудники похоронных служб, выполняющих международные транспортировка останков с целью захоронения или кремации
  • депутатов Европарламента, избранных в Словацкой Республике, и членов их семей
  • Лица, назначенные в посольство Словацкой Республики, которые въезжают в Словакию во время и после окончания командировки за границу, а также члены их семей
  • Лица, въезжающие на территорию Словацкой Республики в связи с исполнением действующего судебного решения по вопросу о совместной опеке над несовершеннолетним ребенком или правом на общение с несовершеннолетним ребенком
  • Государственные служащие и сотрудники, выполняющие работу в общественных интересах, отправленные для выполнения задач, возникающих в связи с представительством Словацкая Республика в международной организации или международном военном агентстве за пределами территории Словацкой Республики
  • Дипломаты

Принимая во внимание, что следующие категории нуждаются в одобрении соответствующего министерства Словацкой Республики, чтобы иметь возможность въехать на территорию Словакии:

  • Лица, въезжающие в Словакию или выезжающие из Словакии с целью обеспечения неотложной и неотложной диагностики и лечения, протокольной профилактики и лечения, а также постоянного лечения состояния здоровья самих себя или родственников этих лиц
  • Лица, въезжающие в Словакию по запросу суда или правоохранительные органы
  • Лица, обеспечивающие обслуживание и ремонт сельскохозяйственной и лесохозяйственной техники, бригады сельскохозяйственных и лесных машин и сопровождающие их лица
  • Сотрудники международных организаций, международных финансовых институтов и институтов ЕС с местом работы в Словакии, и их семья ily участников.

Общие необходимые документы для словацкой шенгенской визы Заявление:

  • Во-первых, загрузите форму заявки, заполните ее полностью и искренне. Вы также можете заполнить анкету на шенгенскую визу в электронном виде, а затем распечатать ее.
  • Необходимо прикрепить 2 фотографии; фотография должна быть паспортного формата – недавний снимок всего лица на светлом фоне. Узнайте больше о требованиях к фотографиям и спецификациях для словацкой визы.
  • Ваш паспорт и копии ваших предыдущих виз – действительны не менее 3 месяцев после даты возвращения – требуются.В вашем паспорте должно быть не менее двух пустых страниц.
  • Копия бронирования обратного билета. Не рекомендуется покупать билет до получения визы – если не требуется иное
  • Подтверждение туристической медицинской страховки на сумму не менее 30 000 евро в пределах Словакии и всей Шенгенской зоны.
  • Сопроводительное письмо с указанием цели визита в Словакию и маршрута
  • Пустой авиабилет с датами и номерами рейсов с указанием въезда и выезда из Словакии
  • Размещение в отеле на весь срок предполагаемого пребывания в Словакии
  • Доказательство гражданского статуса (свидетельство о браке, свидетельство о рождении детей, свидетельство о смерти супруга, продовольственная карточка, если применимо)
  • Средства к существованию – Подтверждение наличия достаточных финансовых средств на период пребывания в Словакии.

Если трудоустроен:

  • Трудовой договор
  • Текущая выписка из банковского счета за последние 6 месяцев
  • Свидетельство об отсутствии возражений от работодателя
  • Форма налоговой декларации (ITR) или Свидетельство о подоходном налоге, удерживаемом у источника заработной платы

Если работает не по найму:

  • Копия вашей бизнес-лицензии
  • Выписка из банковского счета компании за последние 6 месяцев
  • Налоговая декларация о доходах (ITR)

Если студент:

Если вышел на пенсию:

  • Пенсия выписка за последние 6 месяцев

Если применимо:

  • Регулярный доход, полученный в результате подтверждения собственности за последние 6 месяцев

* Примечание: К подписанной форме заявления должны быть приложены остальные вышеупомянутые обязательные документы и вручены лично в соответствующее посольство / консульство или его представительство в вашей стране.


Помимо общей необходимой документации, к вам должны прилагаться другие дополнительные документы в зависимости от цели вашего заявления на получение словацкой визы.

Дополнительные документы, необходимые для наиболее частых целей заявления на получение визы в Словакию:

Дополнительные требования для словацкой туристической / гостевой визы:

Виза в Словакию для деловых целей:

  • Пригласительное письмо от словацкой компании, которую вы собираетесь посетить, и ее подробный адрес. с датами вашего визита
  • Справка от вашего работодателя, подтверждающая / разрешающая вашу деловую поездку
  • Если между двумя компаниями ранее были торговые отношения, необходимо предоставить подтверждение таких событий
  • Выписка из коммерческого банка за последние 6 месяцев
  • Меморандум и Устав в оригинальной заверенной копии (зарегистрирован в акционерных обществах) Торговая лицензия (первая выданная и настоящее продление), документы о праве собственности / партнерстве
  • Относительно расходов заявителя во время пребывания в Шенгенской зоне, будь то работодатель или партнер компания должна заявить о покрытии расходов на письмо или приглашение .

Виза в Словакию для медицинских целей:

  • Местное медицинское заключение
  • Медицинское свидетельство из больницы или врача в Словакии, подтверждающее дату вашего приема, а также ваше медицинское положение
  • Квитанция об оплате медицинских расходов

Виза в Словакию для культурных, спортивных, съемочных групп или религиозных целей:

  • Пригласительное письмо от вышеупомянутых властей с подробной информацией о характере событий или деятельности – цели визита, покрытии расходов
  • Имена заявителей (команда) членов)
  • Продолжительность пребывания
  • Маршрут поездки

Виза в Словакию для членов официальных делегаций:

  • Копия официального приглашения
  • Личность заявителя
  • Цель поездки (переговоры, встречи, межправительственное мероприятие организации, консультации)
  • Срок пребывания
  • Место проживания

Виза в Словакию для учебы, стажировки, исследований или других целей стажировки:

  • Свидетельство о зачислении, позволяющее посещать курсы
  • Свидетельство об окончании или посещенных курсах
  • Финансовое обеспечение

Виза в Словакию для жены / мужа гражданина Словакии:

  • Доказательство гражданства Словакии (удостоверение личности, консульская карта или свидетельство о гражданстве Словакии или постановление о натурализации)
  • Свидетельство о браке в Словакии
  • Семейная книжка в Словакии

Словакия Транзитная виза в аэропорт:

  • Виза или другой вид разрешения на въезд в транзитную страну
  • Копия действующей визы для конечного пункта назначения

Виза в Словакию для несовершеннолетних детей:

  • Подтверждение регулярного дохода родителей (трудовой договор с указанием ежемесячного дохода или выписку из банка или бизнес-лицензию)
  • Нотариально заверенное разрешение на поездку от родителей (согласие родителей на поездку)
  • Если один из родителей проживает в другой стране – их нотариально заверенное согласие родителей на поездку

* Примечание: При подаче заявления в посольство Словакии / в консульстве страны происхождения опекун или родитель должен сопровождать своих несовершеннолетних детей.

Могу ли я продлить шенгенскую визу в Словакии?

Да, вы можете продлить срок действия словацкой шенгенской визы, но только в исключительных случаях, когда после въезда в Словакию возникают новые факты и особые причины.

Прочтите статью «Продление шенгенской визы», чтобы понять, при каких обстоятельствах и какие условия вы должны выполнить, чтобы иметь право на продление срока действия словацкой шенгенской визы.


Внимание! Пожалуйста, проконсультируйтесь с посольством Словакии в вашей стране, чтобы узнать об обновленных требованиях к визе в Словакию!

Россия кричит о «саботаже» после того, как Словакия поставила под сомнение качество вакцины Sputnik

Увеличить / Бывший премьер-министр Словакии Игорь Матович в маске делает заявление для прессы в международном аэропорту Кошице, Словакия, 1 марта 2021 года после того, как самолет словацкой армии прибыл из Москвы с дозами ракеты-носителя Sputnik V. вакцина против Covid-19.

Покрытие Covid-19

Посмотреть больше историй

Россия попросила Словакию вернуть 200000 доз вакцины Sputnik V COVID-19 после того, как испытания в Словакии показали серьезные проблемы с контролем качества.

Словацкое регулирующее агентство, Государственный институт по контролю за лекарствами, сообщило, что полученные партии вакцины «не обладают такими же характеристиками и свойствами», как вакцина Sputnik, которая прошла экспертную оценку в Lancet и показала эффективность 91,6%.

В свете сомнений Словакии в качестве доз вакцины Россия атаковала Twitter.Официальный российский аккаунт в Твиттере «Спутник V» заявил в ветке, что словацкий регулятор «начал кампанию дезинформации против #SputnikV и планирует дополнительные провокации». В аккаунте результаты тестирования были отмечены как «фейковые новости».

В аккаунте Sputnik V также обвиняется словацкий регулирующий орган в нарушении его контракта и совершении «акта саботажа» путем тестирования доз Sputnik V в лаборатории, не сертифицированной Европейским Союзом. Теперь Россия, очевидно, хочет вернуть дозы вакцины.

Согласно отчету Sputnik V, Российский фонд прямых инвестиций – суверенный фонд, финансово поддержавший разработку вакцины – 6 апреля направил письмо правительству Словакии с просьбой «вернуть вакцину из-за многочисленных нарушений контрактов, чтобы он можно использовать в других странах ».

Реклама

Сомнительные дозы

Словацкое регулирующее агентство сообщило, что около 40 стран используют или планируют использовать Sputnik V, который производится в семи разных местах в России, а также на заводах в Индии и Южной Корее.Но, по словам словацкого регулятора, флаконы с вакциной, произведенной в разных местах и ​​помеченные как Sputnik V, «связаны только по названию».

«Сравнимость и согласованность различных партий, произведенных в разных местах, не были продемонстрированы», – сообщил словацкий регулирующий орган, сообщает New York Times. «В некоторых случаях они оказываются вакцинами с разными свойствами (лиофилизат по сравнению с раствором, ампулы с одной дозой по сравнению с флаконами с несколькими дозами, разные условия хранения, состав и метод производства).”

Sputnik V не был одобрен регуляторным органом ЕС, Европейским агентством по лекарственным средствам, хотя EMA начало непрерывный обзор вакцины. В ЕС Венгрия начала использовать Sputnik V в своей кампании массовой вакцинации, а с четверга Германия рассматривает возможность размещения предварительного заказа в Москве.

Словакия получила дозы Sputnik V после того, как бывший премьер-министр Игорь Матович заключил секретную сделку по покупке 2 миллионов доз, сообщает Associated Press. Матович встретил первую партию из 200000 вакцин в аэропорту 1 марта.Но Матович был вынужден покинуть свой пост после того, как в прошлом месяце рухнуло коалиционное правительство Словакии. Сейчас он является министром финансов и заместителем премьер-министра в новом правительстве.

В сообщении Facebook от 8 апреля Матович раскритиковал политических оппонентов за события, которые заставили Россию потребовать от страны вернуть вакцины.

«ПОЗДРАВЛЯЕМ ИДИОТОВ!» – написал Матович.

Министр здравоохранения Словакии подал в отставку из-за споров о российских вакцинах | Пандемия коронавируса Новости

Отставка Марека Крайчи была запрошена после того, как партнеры по коалиции не согласились с его решением приобрести Sputnik V.

Министр здравоохранения Словакии объявил о своей отставке в четверг в рамках сделки по урегулированию политического кризиса, связанного с приобретением российской вакцины против коронавируса, которая грозила свергнуть коалиционное правительство.

Отставка Марека Крайчи была запрошена двумя партиями четырехпартийной коалиции в стране, которая наиболее сильно пострадала от COVID-19 в Европейском союзе.

«Две коалиционные партии сделали мою отставку условием, чтобы они остались в коалиции.В такой ситуации, я думаю, не было смысла спорить… Я не привязан к своему месту [в министерстве] », – сказал Крайчи на брифинге по телевидению.

Крайци подвергся критике за борьбу с пандемией.

«Человек [Krajci], стоящий рядом со мной, стремился защитить здоровье и жизнь каждым своим решением. К сожалению, те, кто чинил ему препятствия, сделали его своей мишенью », – заявил на том же брифинге премьер-министр Игорь Матович.

Российский Спутник В

Матович, лидер правящей партии «Обыкновенный народ», назвал свою отставку «болезненным», но правильным решением, поскольку оно предотвратило «крах правительства и досрочные выборы».Не сразу было ясно, кто заменит Крайчи.

Кризис был спровоцирован на прошлой неделе секретной сделкой по приобретению российской вакцины против коронавируса Sputnik V, организованной Матовичем, несмотря на разногласия между его партнерами по коалиции.

Матович защищал сделку по покупке двух миллионов доз вакцины Sputnik V, заявив, что это ускорит программу вакцинации.

Но коалиционная партия «Свобода и солидарность» заявила, что покупка ставит под сомнение явную прозападную ориентацию страны.Партия объединила усилия с другим партнером по коалиции, партией «За народ», чтобы потребовать восстановления правительства.

For People заявила, что любая вакцина требует одобрения регулирующего органа ЕС по лекарственным средствам, чего не произошло со Sputnik V.

Раньше партии часто спорили с Матовичем из-за того, как бороться с пандемией, но нынешний кризис был самым серьезным из всех, с которыми сталкивалась коалиция.

Высокая смертность

Словакия, страна с населением 5,5 миллиона человек, за последнюю неделю, по данным веб-сайта «Наш мир в данных», показала второй в мире уровень смертности на душу населения после соседней Чехии.

больниц были доведены до предела своих возможностей, поскольку за последние две недели число случаев заболевания достигло 568 на 100 000 человек, что в четыре раза больше, чем в Германии, свидетельствуют данные Европейского центра профилактики и контроля заболеваний.

Когда больницы были заполнены пациентами с COVID-19, страна попросила другие страны ЕС прислать медицинский персонал для помощи.

Три врача и пять медсестер из Дании и два врача и медсестра из Бельгии должны были прибыть в пятницу для работы в университетской больнице имени Ф.

Оставить комментарий