Работа семейной парой в Германии напрямую без посредников
Для работы в отеле разыскивается семейная пара3500€ в месяц
Германия
Мы ищем ответственных, дружелюбных людей, которые хотят жить и работать в очаровательном и уютном отеле в горах. Отель находится в Берхтесгаден, максимальное количество гостей – 11 человек. Желательно проживание в пределах Европы, готовность к переез…
11.03.2023
Домашний персонал – Образование / Семейная пара
Постоянная работа для семейной пары в Альпах3300€ в месяц
Австрия
Германия
Швейцария
Постоянная работа для семейной пары в гостевом доме в Альпах, Германия.
Приглашаем на работу СЕМЕЙНУЮ ПАРУ (от 25 до 45 лет) для работы в загородном доме (площадь дома 600 кв. м) в качестве домработницы и охранника-управляющего (мажордом, т. е. ч…
22.02.2023
Домашний персонал – Образование / Семейная пара
Требуется семейная пара в отель
Германия
На курорт на юге Германии, в престижный мини отель, требуется семейная пара: мужчина строитель ремонт помещений и внутренние строительные работы по отелю. Женщина работа в ресторане и работа как горничная. Предоставляется для проживания в оте…
03.
01.2023
Домашний персонал – Образование / Семейная пара
2000€ в месяц
Германия
Германия, город Кёльн. Приглашаем семейную пару (возраст от 30 до 52лет) для работы по дому и уходом за садом на длительное время с проживанием в отдельной квартире – Студио в доме работодателя. Оформление официальное. Шестидневка, один выходной, пол…
20.08.2021
Домашний персонал – Образование / Семейная пара
Семейная пара для работы в отеле с проживаниемГермания
Требуется семейная пара для работы в отеле.
23.01.2020
Домашний персонал – Образование / Семейная пара
Семейная пара
Показать: Предлагаю Ищу работу Агентство
Страницы: 1234567 »
Агентство
Работа для мужчин, женщин, семейных пар. До 3000 EUR в месяц. На складах
12.03.2023
Германия
Предлагаю
Окажем помощь а получении ПАРАГРАФА – 24 (в Германии) , за 1 день . Услуги платные
12.03.2023
Германия
Предлагаю
Уход за домом
11.03.2023
Германия
Ищу работу
Семейная пара ищет работу.
Опыт есть
10.03.2023
Везде
Агентство
Семейная пара ищет работу.Опыт есть
09.03.2023
Везде
Агентство
Семейная пара (домработница и садовник-хозяйственник) в Швецию
08.03.2023
Швеция
Предлагаю
Работа для пар в магазин Жабка
08.03.2023
Польша
Агентство
Семейная пара ищет работу.Опыт есть
07.03.2023
Бельгия
Ищу работу
Семейная пара ищет работу.Опыт есть
06.03.2023
Везде
Агентство
В Швейцарию Лозанна требуется семейная пара с проживанием
05.03.2023
Везде
Ищу работу
ищем работу
05.03.2023
Везде
Агентство
Семейная пара приедет на замену
05.03.2023
Везде
Предлагаю
На складах зарплата до 2800 EURO. Работа для мужчин, женщин, семейных пар. На складах
02.03.2023
Германия
Ищу работу
02.03.2023
Везде
Агентство
Семейная пара (домработница и садовник-хозяйственник) для работы в Италию
01.
03.2023
Италия
Ищу работу
Семейная пара ищет работу.Опыт есть
28.02.2023
Греция
Предлагаю
Семейная пара -работа на ферме
27.02.2023
Германия
Агентство
Оказываю помощь в подборе домашнего персонала с проживанием
27.02.2023
Везде
Ищу работу
Семейная пара ищет работу.Опыт есть
26.02.2023
Австрия
Предлагаю
Семейная пара работа на ферме
26.02.2023
Германия
Ищу работу
Семейная пара ищет работу.Опыт есть
25.02.2023
Бельгия
Агентство
Семейная пара с отдельным проживанием
24.02.2023
Везде
Предлагаю
Работа для пар в магазин Жабка
24.02.2023
Польша
Ищу работу
Семейная пара ищет работу.Опыт есть
23.02.2023
Швейцария
Ищу работу
Семейная пара ищет работу.Опыт есть
22.02.2023
Везде
Агентство
В Швейцарию Лозанна требуется семейная пара с проживанием
21.
02.2023
Везде
Предлагаю
Семейная пара на Лазурный берег
20.02.2023
Монако
Предлагаю
Семейная пара ищет работу.Опыт есть
20.02.2023
Везде
Предлагаю
Семейная пара в Швейцарию по контракту
20.02.2023
Везде
Агентство
В Швейцарию недалеко от Берна требуется семейная пара c проживанием
20.02.2023
Везде
Ищу работу
Семейная пара ищет работу. Опыт есть
19.02.2023
Франция
Ищу работу
Семейная пара ищет работу.Опыт есть
17.02.2023
Везде
Ищу работу
пара
17.02.2023
Литва
Ищу работу
Ищу работу
16.02.2023
Италия
Ищу работу
Ищу работу
16.02.2023
Германия
Предлагаю
Нужна семейная пара в Кёльн
16.02.2023
Германия
Ищу работу
Ищем работу в семье.Есть образование,опыт,паспорта ЕС
16.02.2023
Везде
Ищу работу
Семейная пара ищет работу.
Опыт есть
15.02.2023
Италия
Ищу работу
Семейная пара ищет работу.Опыт есть
13.02.2023
Везде
Ищу работу
Оказываю помощь в подборе домашнего персонала с проживанием
13.02.2023
Везде
Агентство
В Швейцарию недалеко от Берна требуется семейная пара c проживанием
13.02.2023
Везде
Предлагаю
Семейная пара в Швейцарию по контракту
13.02.2023
Везде
Предлагаю
Нужна семейная пара в Кёльн
12.02.2023
Германия
Предлагаю
Семейная пара -сельское хозяйство
11.02.2023
Германия
Предлагаю
Обработка птицы. Нидерланды
10.02.2023
Нидерланды
Предлагаю
Нужна семейная пара в Кёльн
10.02.2023
Германия
Предлагаю
Семейная пара -сельское хозяйство
10.02.2023
Германия
Ищу работу
Семейная пара,помощники по хозяйству с опытом и рекомендациями
09.02.2023
Везде
Предлагаю
Семейная пара -сельское хозяйство
09.
Германия
Агентство
Сімейна пара на виготовлення Кебаб
08.02.2023
Чехия
Страницы: 1234567 »
Найти работу в Германии с проживанием
play_arrow
Вы надеетесь найти работу в Германии?
У Робин есть разнообразные предложения работы для разных секторов и профессий. У нас есть широкий выбор вакансий для пар, опытных и неопытных кандидатов. С экспертами по трудоустройству Робина вы найдете работу, которая соответствует вашим ожиданиям.
Позвольте нам помочь вам в поиске работы в Германии.
«Я не знал, куда идти. Потом мне позвонил Робин: Мы нашли тебе работу в Тесле, когда ты сможешь приступить? Что? Сейчас!”
Я нашел работу с Робином на заводе Tesla: это работа мечты
Как найти работу в Германии
Чтобы получить работу в Германии, нужно выполнить 4 простых шага
Зарегистрироваться для работы в Германии
Зарегистрироваться для работы в Германии
Найдите работу за границей с такими компаниями, как:
Консультации о том, как получить максимальную отдачу от вашего опыта работы в Германии
1.
Открытость и гибкость.Вы впервые работаете в Германии? Не забывайте сохранять гибкость мышления и управлять своими ожиданиями, без этого опыта из первых рук реальность редко будет соответствовать тому, что вы себе представляли при переезде в другую страну.
Опыт – лучший учитель! Даже непродолжительная работа за границей укрепит ваш характер, сделает вас способным к адаптации и трудолюбивым человеком. Способен наслаждаться компанией других культур, мировоззрений, погоды и традиций. Позвольте себе насладиться опытом!
Помните, что это новое приключение, постарайтесь мыслить непредвзято и дайте себе первые несколько недель шанса адаптироваться к этой новой среде, чем больше опыта и дольше вы привыкнете, тем больше вы обогатитесь знания для лучших шансов в Германии и в вашей стране.
2. Изучайте английский или немецкий язык
Германия занимает 10-е место в мире по количеству людей, говорящих на английском как на втором языке. Хотя основным языком Германии является немецкий, вы можете вести беседу на английском практически с кем угодно.
Хотя в Германии 56% населения говорит по-английски, вы сможете пройти бесплатные курсы немецкого языка в большинстве государственных университетов и других организаций, которые помогают иммигрантам лучше интегрироваться в немецкое общество. Но в качестве форы английский язык поможет вам быть понятым и лучше интегрироваться в начале вашего пути.
Знание английского языка поможет вам лучше понимать своих коллег и работодателя на новом рабочем месте. Для не говорящих по-английски возможностей меньше.
Часто многие люди боятся высказываться на незнакомом языке, в данном случае на английском, даже если они неплохо его знают.
Если вы хотите расширить свои возможности, не бойтесь говорить об этом. Все совершают ошибки. Единственное, что имеет значение в общении, это то, что другой человек вас понимает. Высокий уровень английского не важен для понимания. Если у вас есть вопросы относительно вашего уровня владения английским языком или вам нужны идеи о том, как улучшить свои навыки, не стесняйтесь обращаться к экспертам по трудоустройству Robins.
3. Покажите свою мотивацию.
Вы хотите заработать как можно больше денег во время пребывания в Германии? Ключом к этому является попытка получить больше ответственности на работе и получить дополнительные часы.
Немцы любят поощрять своих сотрудников проявлять инициативу в изучении новых вещей или быть готовыми работать сверхурочно. Если вы обнаружили, что не заняты в рабочее время, начните организовывать свое рабочее пространство. Приложите дополнительные усилия, завершите свои задачи раньше, чем предполагалось, прибудьте немного раньше в свою смену, пунктуальность не только ожидается от рабочих, но и очень распространена в их обществе. Это все сигналы для немецких менеджеров, которые показывают правильную мотивацию. Когда менеджер заметит, что вы стремитесь делать больше, вы получите больше обязанностей и, в конечном итоге, более высокую зарплату. Вы будете первым, кто будет работать сверхурочно.
4. Переехать вместе с другом на работу в Германию.
Когда вы впервые едете на работу в Германию, мы советуем вам ехать вместе с другом или супругом.
Эмоционально вместе легче пережить опыт переезда в другую страну. Хотя для агентств сложнее найти работу для друзей или пар. Есть еще возможности, которые Робин может предложить тем, кто любит ходить вместе, в основном, если они оба говорят по-английски.
Еще одно существенное преимущество поездки с кем-то другим заключается в том, что большинство комнат, предоставляемых агентством в Германии, используются совместно с кем-то еще. Всегда возникает вопрос, кто будет этим другим человеком, если вы поедете один на работу в Германию. Вместе агентства могут предложить комнату для вас обоих почти во всех случаях.
5. Научитесь водить велосипед и приготовьтесь ездить на велосипеде под дождем
В Германии умеренный климат по всей стране с теплым летом и холодной зимой, однако длительные периоды мороза или снега бывают редко. Дождь идет в течение всего года. Экстремальные температуры иногда достигают -10°C (5°F) зимой и 35°C (95°F) в летние месяцы.
Велосипед – один из самых распространенных способов передвижения в Германии.
80% немцев ездят на работу на велосипедах. Вероятность того, что вы будете ездить на работу и обратно на велосипеде, очень высока, когда вы переедете на работу в Германию. Приготовьтесь использовать велосипед для ежедневных поездок на работу, и в конце концов вы начнете получать от него удовольствие.
В Германии лучшая в мире инфраструктура для езды на велосипеде с равнинными ландшафтами и городами, которые хорошо связаны с асфальтированными велосипедными дорогами.
В большинстве агентств по трудоустройству вам предоставят велосипед, если расстояние от работы до места проживания составляет менее 10 км друг от друга. Существенным преимуществом езды на велосипеде является то, что это дешево и полезно для вашего здоровья. Один из злейших врагов велосипедиста — дождь, а в Германии он будет! Скоро вы научитесь кататься на велосипеде с зонтом или с дождевиком 🙂
6. Подготовьте хорошее резюме
Ваш будущий работодатель в Германии хочет узнать, какие работы вы выполняли раньше.
Вот почему многие агентства в Германии требуют от соискателей резюме, чтобы узнать, какой у вас опыт работы. Даже летняя работа или работа, которую вы выполняли несколько лет назад, может помочь вам получить более высокооплачиваемую работу.
В Robin мы не слишком настаиваем на резюме, поскольку считаем, что резюме мало что говорит о человеке, стоящем за кандидатом. Тем не менее, большинство работодателей не разделяют эту философию.
Если у вас возникли проблемы с написанием резюме, специалисты по трудоустройству Robins помогут вам его составить, и, как и все наши услуги для соискателей, совершенно бесплатно!
Марк
С работой все лучше, чем я ожидал, через неделю я уже работал 40 часов в неделю. Размещение могло бы быть лучше, но я счастлив 🙂 Робин проделал отличную работу!
Зарегистрируйтесь сейчас для работы в Германии
Дополнительная информация о работе и жизни в Германии
- flag
Стоимость жизни в Германии2 мин.
Стоимость жизни в Германии сопоставима со средним показателем в Европе. Если сравнивать затраты в супермаркетах, цены на услуги, одежду, то они имеют касательные со средней стоимостью жизни в Европе. В большинстве случаев самой дорогой статьей расходов является проживание, которое обычно вычитается из месячной зарплаты. Медицинская страховка также вычитается из вашей зарплаты.
- флаг
Жизнь в Германии9 минут
Получение работы за границей и переезд в новую страну могут показаться пугающими, но все новые начинания могут быть приятными, если вы хорошо подготовлены.
- язык
Возможна ли работа в Германии, не говоря по-немецки? 6 минут
Владение немецким облегчает поиск работы в Германии, но есть много возможностей и для тех, кто не говорит по-немецки. Знание английского или русского также может помочь вам найти работу в этой стране.
- флаг
Какая средняя зарплата в Германии? 8 минут
Зарплата, которую вы можете рассчитывать на работу в Германии, может зависеть от нескольких факторов: квалифицированная или неквалифицированная работа, ваше знание иностранного языка, сезонная или несезонная работа, она даже зависит от регион Германии, где вы будете работать и жить.
Работа в Германии: 5 причин, почему стоит выбрать эту страну
1. Экономика Германии – одна из самых сильных в Европе
Одна из важнейших причин, почему большинство людей хотят изменить свою жизнь и уехать работа за границей – стабильное рабочее место, гарантирующее стабильный доход. Сильная экономическая ситуация в Германии обеспечит уверенность в том, что для иммигрантов и местных жителей будут доступны рабочие места, что намного выше шансов на экономическую стабильность, чем в их собственных странах.
По данным на 2019 год Германия — четвертая лучшая страна для жизни. Исследование показало, что 96 процентов населения Германии составляют образованные люди, которые не только хорошо работают и платят налоги, но и создают устойчивое и многообещающее будущее для всех работников-иммигрантов.
Робин предлагает возможность получить работу в Германии и узнать, как работают местные компании и какие привлекательные условия работы они предлагают для сотрудников из других стран.
Полезные ссылки:
www.thelocal.de/germany-ranks-fourth-in-best-countries
2. Дружелюбная и терпимая страна по отношению к иммигрантам
Большая нехватка местной рабочей силы в Германии открыла двери для сотрудников из других стран. Сотрудники со всего мира работают в немецких компаниях, что создает дружелюбную и открытую среду для всех иммигрантов. Поэтому не стоит удивляться тому, что у вас есть коллега из Польши, Турции или Египта. Эта межкультурная атмосфера способствует толерантности, помогает улучшить коммуникативные навыки и знание иностранных языков.
Работники из других стран часто выбирают Германию из-за финансовой стабильности и счастья местных жителей. Немцы настолько привыкли к разнообразию людей, что не делают различий между национальностями, расами или сексуальной ориентацией. Правительство Германии помогает иммигрантам легче и быстрее интегрироваться и стать частью общества.
Зная, что население страны растет очень быстро, приоритетом является безопасность людей.
Германия входит в число 15 самых безопасных стран мира.
3. Низкий уровень безработицы
Уровень безработицы в Германии составляет всего 3,1 % и является одним из самых низких в Европе. Это означает, что местный рынок труда не переполнен и есть много возможностей трудоустройства для иностранцев. Кроме того, низкий уровень безработицы часто означает, что работодатели заинтересованы в сохранении своих сотрудников, предоставляя им хорошие условия труда. В некоторых случаях работодатель предлагает бесплатный или очень дешевый обед в столовой, компенсирует транспортные расходы, предоставляет более продолжительный отпуск или выплачивает двойную заработную плату за работу в праздничные дни. При необходимости и для роста компании и сотрудников есть возможность пройти курсы обучения, изучение местного языка, и были случаи, когда компания финансировала. В конце концов, правильно обученные и хорошо осведомленные сотрудники являются активом любой команды.
Итак, если вы мотивированы и трудолюбивы, вы можете начать свою карьеру в Германии с неквалифицированной работы.
Не пройдет много времени, как ваш работодатель заметит ваше желание добиться большего и предложит вам возможность улучшить свои профессиональные навыки и, в конечном итоге, больше зарабатывать.
Полезная ссылка:
https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_sovereign_states_in_Europe_by_unemployment_rate
4. Цены доступны всем
Принято считать, что страны с сильной экономикой дорогие. Но цены в Германии очень похожи на те, что вы можете увидеть в магазинах вашей страны.
Подсчитаем: если вы получаете минимальную зарплату в своей стране, после оплаты коммунальных услуг, местного транспорта и аренды или кредита квартиры остается мало денег. Помимо этих расходов, вам нужно заплатить оператору мобильной связи и купить еду. Для развлечений, скорее всего, не осталось ничего или очень мало. Если вам нужно купить одежду, обувь или что-то еще, то вам нужно сэкономить.
В Германии самая низкая зарплата, которую вы получите после уплаты налогов, составляет 1450 евро.
Снять квартиру на двоих обойдется примерно в 500 евро. Большинство сотрудников ездят на работу на велосипеде, который можно купить за 50 евро. Если вы едете на работу на автобусе, месячный билет может стоить около 80 евро (например, в Берлине). Так что, работая и живя в Германии, у вас может оставаться около 1000 евро на собственные нужды, и вам не нужно будет думать о том, как дожить до конца месяца.
Цены на продукты питания, товары для дома и косметику такие же, а иногда и ниже, чем в Литве. Сотрудники, которые любят экономить, вскоре откроют для себя дешевые продуктовые магазины и смогут сэкономить еще больше.
5. Богатое и доступное свободное время
Люди часто думают, что для того, чтобы путешествовать и интересно проводить свободное время, нужно много денег. Немцы не из тех, кто любит декларировать свое богатство, для них гораздо важнее качество жизни. Насыщенный и интересный отдых в Германии не будет стоить вам дорого!
В Германии много лесов, парков и зон отдыха.
Только вокруг Берлина 2500 парков! Здесь можно заниматься спортом, играть в различные игры или просто отдыхать. В Северной Германии вы можете открыть для себя прекрасные пляжи. Пешие прогулки по Юго-Западной Германии являются одними из самых популярных в Европе. Вы можете наслаждаться Альпами, путешествуя пешком, катаясь на лыжах или просто сбегая из города. Даже если у вас нет своего транспорта, путешествовать по стране на поезде или автобусе не составит труда.
Культурная жизнь Германии очень богата. Есть возможность выбрать из множества концертов, спектаклей или художественных выставок. Поскольку предложение настолько велико, часто вход ничего не стоит или стоит очень мало. Каждый найдет для себя что-то интересное. Часто в крупных городах Германии выступают известные артисты или проходят крупные спортивные мероприятия. Так что есть возможность увидеть то, что вы не смогли бы увидеть в родной стране.
Почему мне следует воспользоваться помощью Робина, чтобы найти работу с жильем в Германии?
Что Робин может сделать для вас?
Робин предлагает промежуточные услуги между немецкими агентствами временного трудоустройства и людьми, ищущими работу с жилплощадью в Германии.
Вместе с экспертом по трудоустройству Роббинса вы сравните и обсудите, какое агентство и какая компания больше всего соответствует вашим пожеланиям.
Несмотря на наше желание найти работу для каждого кандидата, в Германии у нас есть ограниченные предложения, которые требуют спроса на немецком рынке, если это в наших возможностях и вакансии открыты, один из наших коллег поможет вам попытаться получить место в одной из этих открытых вакансий.
Наши услуги распространяются на поиск подходящей работы не только для вас, но и для агентства, наши партнеры сделают все возможное вместе с вами, чтобы найти вакансию, соответствующую вашему профилю.
Эксперты по трудоустройству Робина всегда готовы ответить на вопросы и помочь, если это необходимо, в меру своих возможностей. Помните, что Робин может помочь вам найти идеальную вакансию, но мы не будем вашими работодателями, мы ваши союзники.
С какими агентствами работает Робин?
Все агентства, с которыми сотрудничает Робин, работают на международном рынке подбора персонала и имеют не менее 10 лет опыта работы в этой сфере.
Эти агентства доказали свою успешность в предоставлении рабочих мест кандидатам, которые пользовались услугами Robins в прошлом.
Часть команды Робина лично посетила эти агентства, ознакомилась с примерами жилья, которое они предоставляют, и провела некоторое время на рабочих местах, предлагаемых нашим соискателям. Именно так специалисты по трудоустройству Робина создают хорошее представление о том, что вас ждет впереди, когда вы работаете в Германии. Вы должны помнить, что размещение постоянно меняется в странах, в которых наблюдается высокая ротация рабочей силы, прибывающей из разных стран.
Все агентства, с которыми работает Робин, являются членами рекрутинговых организаций ABU. Мы знаем, что он следует стандартному протоколу, глядя на выплату заработной платы и предоставленное жилье.
Как мы зарабатываем деньги?
На случай, если вы спросите себя: «Если Робин не берет плату с соискателей за помощь в поиске работы в Германии, как они зарабатывают деньги?».
Ответ заключается в том, что агентства по трудоустройству Германии платят за наши услуги, чтобы найти для них подходящего кандидата. Мы убеждены, что делаем это более рентабельно, чем агентство делает это самостоятельно. Помощь людям — это наше имя, это основа нашего бизнеса, это причина, по которой мы существуем, и поэтому специалисты по трудоустройству Robins будут работать мотивированными каждый день. Никто не может сделать это лучше и эффективнее, чем мы. Если вы сомневаетесь в этом, бросьте нам вызов 🙂
Чем Робин отличается от других агентств, предлагающих работу в Германии?
В отличие от многих других агентств, которые занимаются набором людей в Германию, Робин заинтересован в том, чтобы создать наилучшие условия для тех, кто планирует уехать за границу. Мы делаем это, предоставляя нужную информацию в нужный момент, сами путешествуем по Германии и посещаем места проживания и компании. Наша миссия состоит в том, чтобы предложить больше, чем работу за границей. Мы остаемся на связи с вами после вашего приезда в Германию, чтобы убедиться, что вы хорошо устроились.
Мы связываем вас с единомышленниками, которые ранее ездили в Германию, чтобы они могли помочь вам сориентироваться. Мы очень довольны, когда вы рекомендуете наш сервис другу.
Откуда взялось имя Робин?
Робин — знакомое имя для тех из вас, кто любит истории и героев боевиков. Робин – рука помощи людям. Крайне важно убедиться, что соискатели получают поддержку, в которой они нуждаются в данный момент. Робин вызывает доверие, открыто и понятно общается с людьми, наши специалисты по трудоустройству будут честны в том, что вам следует ожидать по прибытии в Германию, мы не любим сюрпризов. Робин предлагает больше, чем просто работу за границей. Одной из ценностей Робина является движение, которое доказывает, что мы хотим улучшить себя и жизнь людей, которым мы помогаем каждый день.
94%
сотрудников любят услуги, которые мы предоставляем, и рекомендует Робина другу
Начните с создания профиля помочь супругам ведущих ученых найти работу, когда пары поступят в новый университет.
Есть так много возможностей для пар с двойной карьерой в академических кругах, и ученые будут одними из первых, кто предоставит обзор возможностей для пар с двойной карьерой. Некоторые университеты создают офисы двойной карьеры, чтобы помочь партнерам ведущих исследователей найти работу.
© Бенгельсдорф / photocase.deСодержание
Фокус на исследовании: Пары с двойной карьерой
BY JUDITH JENNER
Они принимают решения совместно и оба стремятся к успешной карьере – это сложная история пар с двойной карьерой. Новое исследование показало, что почти в половине всех случаев, когда предложения о работе отклоняются, плохие карьерные перспективы партнера часто упоминаются как минимум в качестве одной из причин. В результате все больше университетов создают офисы двойной карьеры, чтобы помочь партнерам ведущих исследователей найти работу.
Супарна Госвами и ее муж Самарджит Чакраборти из Калькутты любят свою карьеру.
До февраля они оба жили в Сингапуре, где он работал доцентом в Национальном университете Сингапура, пока она защитила докторскую диссертацию. Затем Самарджиту Чакраборти предложили должность в Мюнхенском техническом университете (TUM). Для них обоих было ясно, что новое место также должно было предложить Супарне карьерные перспективы. «По этой причине о переезде в маленький город не могло быть и речи», — объясняет Супарна. Мюнхен предлагает отличные возможности карьерного роста для них обоих благодаря первоклассному университету и хорошей сети компаний. Итак, в феврале пара, родом из Калькутты, Индия, переехала в Мюнхен. По оценкам, около 30% ученых-мужчин имеют романтические отношения с коллегой-женщиной, а для женщин-ученых эта цифра возрастает до 80%.
Карьера обоих партнеров является предметом обсуждения во время процесса назначения
Во время переговоров о назначении университет предложил Самарджиту услуги своего Мюнхенского офиса двойной карьеры. Офис находится под управлением Керстин Дюбнер-Ги с начала 2008 года, и он стремится «предоставлять высоко персонализированные консультационные услуги, особенно в отношении конкурентных преимуществ международного найма».
Дюбнер-Ги знает, что «мягкие факторы», такие как поддержка партнеров в поиске работы, могут склонить чашу весов в убеждении исследователя высокого уровня переехать в Мюнхен. За последние пять лет Мюнхенский офис двойной карьеры предоставил 47 консультаций, и 26 клиентов нашли работу. Поддержка и руководство по-прежнему продолжаются для других. До сих пор в 2009 г.у нас было 20 клиентов, пятеро из которых уже нашли работу.
«Стартовое финансирование» для лиц, ищущих работу, является исключением из правила
Но не во всех вузах, особенно в структурно слабых регионах, картина не столь радужная. По оценкам Дюбнер-Ги, существует 25 технических университетов, которые предлагают услуги по двойной карьере. Хотя большинство из них предлагают эту услугу только исследователям высшего уровня, в таких местах, как Констанцский университет, она также предлагается ученым среднего уровня. В исключительных случаях парам могут быть предоставлены «стартовые деньги», пока партнер ищет работу.
«Цель, однако, всегда состоит в том, чтобы достичь долгосрочных трудовых отношений», — объясняет Юлика Функ из офиса Dual Career Couples в Университете Констанца.
Тонкость всегда требуется в университетах, где место в том же университете должно быть создано для партнеров, и, в конце концов, опыт всегда должен оставаться ключевым решающим фактором.
Центр двойной карьеры – Содействие гендерному равенству
В большинстве случаев Керстин Дюбнер-Ги имеет дело с женами ведущих ученых, вероятно, потому, что она работает в техническом университете. На мужчин приходилось лишь 14% всех консультаций в прошлом году. Керстин отмечает, что мужчины ищут надежную, долгосрочную работу с перспективой карьерного роста. Далее она говорит, что женщины, напротив, легко адаптируются к ситуациям после того, как решение принято. Она убеждена, что приверженность парам с двойной карьерой привлечет в ТУМ больше женщин-ученых.
Сети научных учреждений и компаний
Пытаясь найти подходящую работу для партнеров, университеты теперь работают с компаниями и соседними университетами.
Брауншвейгский технический университет использует Сеть двойной карьеры Юго-Восточной Нижней Саксонии для установления связей с потенциальными работодателями. В Техническом университете Мюнхена существует ряд партнерских отношений с Обществом Макса Планка, Центром Гельмгольца в Мюнхене, Немецким аэрокосмическим центром в Мюнхене, Ассоциацией Фраунгофера, Süd-Chemie AG, Infineon Technologies AG и Мюнхенским университетом. Керстин Дюбнер-Ги использовала эти контакты, чтобы помочь Супарне Госвами, и направила свое резюме в различные компании. После ряда собеседований в различных компаниях Супарна, вероятно, будет работать в ТУМ, как и ее муж, поскольку ей предложили постдокторскую должность в отделе управления информацией.
«В отличие от типичного ошибочного представления о немцах как о холодных и далеких людях, нас здесь встретили тепло и очень дружелюбно», — отмечает Госвами. Пока ей удалось наладить неформальные частные контакты. Уехать из Сингапура ей было нелегко, не в последнюю очередь из-за его относительной близости к родной Индии.
В тех случаях, когда сопровождающие партнеры также работают в научных дисциплинах, исследовательские гранты могут открыть перспективу мобильной работы при условии, что будет найдено подходящее помещение. Немецкий исследовательский фонд (DFG) предоставляет независимую исследовательскую программу для постдокторантов и другую программу, программу Гейзенберга, для тех, кто имеет квалификацию профессора. Фонд Гумбольдта поддерживает семьи получателей грантов, хотя специальной программы двойной карьеры не существует. Однако часть гранта, предоставленного профессорам Александра фон Гумбольдта, может быть использована для создания должности партнера выдающегося ученого.
Для профессора Чакраборти назначение профессором компьютерных систем реального времени в Мюнхенском техническом университете стало важной вехой в его карьере. Получив докторскую степень в ETH Zurich, он уже приобрел опыт работы в европейской университетской системе. «Исследования в США и Сингапуре больше ориентированы на результат, чем в Европе, где гораздо больше академической свободы, например, проводить исследования там, где результаты открыты», — объясняет он. Так приехал бы он в Германию, если бы его жена предпочла остаться в Сингапуре? «Нет», — говорит он окончательно. Но он может представить себе тот день, когда последовал бы за женой, если бы она получила интересное предложение о работе. И, если бы ему предложили услуги двойного центра карьеры, он бы с удовольствием ими воспользовался.
INFO-BOX
Двойная карьера
- Центры двойной карьеры помогают партнерам ведущих ученых найти работу, часто в рамках сети с неуниверситетскими исследовательскими учреждениями и компаниями
- Гибкие, передаваемые исследовательские гранты могут помочь научные пары, чтобы найти работу в одном и том же месте
- Предложения о совмещении карьеры служат способом продвижения гендерного равенства, поскольку зачастую женщины лишаются карьеры в результате переезда
- Мобильные гранты, чтобы помочь начать двойную карьеру
академики :: июль 2009
Построение сетей: как высшие учебные заведения могут поддерживать пары, работающие по совместительству
ДЖУЛИКА ФАНК И ЭЛЬКЕ ГРАМЕСПАЧЕР
В последние годы число пар, работающих по совместительству, в высших учебных заведениях значительно увеличилось. Чрезвычайные требования в отношении гибкости сроков и локальной мобильности, особенно на этапах квалификации, которые часто совпадают с этапами создания семьи, ставят перед этими парами и высшими учебными заведениями особые проблемы.
Самыми большими проблемами для пар, работающих по совместительству, являются организация ухода за детьми и управление временем. 56 процентов матерей и 47 процентов отцов недовольны балансом между работой и личной жизнью (Walther/Lukoschat, 2008). Что могут сделать высшие учебные заведения и научные организации для поддержки пар с двойной карьерой в академической системе?
В ходе опроса, проведенного в 2002 году, администрациям высших учебных заведений был задан вопрос об актуальности этого вопроса в их процедурах назначения (Rusconi/Solga): «Обсуждаются ли карьерные перспективы партнера кандидата?» Примерно 27% заявили, что делают это очень часто или изредка; 35,4% сказали, что спрашивали об этом в отдельных случаях. Приблизительно 33 процента сотрудников по вопросам равных возможностей, которые также участвовали в опросе, заявили, что обсуждали эту тему очень часто или время от времени; такая же сумма делала это время от времени. Эти данные были подтверждены в недавнем опросе административных офисов высших учебных заведений Германии (Detmer/Meurs, 2008).
32 из 81 администрации университета (около 40 процентов) ответили утвердительно на вопрос “Оказывает ли ваш вуз ощутимую поддержку парам, работающим по двойной специальности?” Но доступная поддержка до сих пор была в основном бессистемной и зависела от личной приверженности администрации университета или сотрудников по вопросам равных возможностей. Однако существует фундаментальная потребность в регулируемой и прозрачной поддержке пар с двойной карьерой; эта поддержка должна быть систематической и одинаково доступной для всех сотрудников высшего учебного заведения, конфиденциальной и способной использовать надежные сети.
Тем временем некоторые высшие учебные заведения начали предлагать такие регулярные услуги; они создают центры обслуживания, которые часто интегрированы в офисы равных возможностей, приемные центры или группы по найму, поддерживая идею поддержки пар с двойной карьерой, возникшую в англо-американском регионе.
Согласно недавнему исследованию супружеских пар ученых, проведенному в ведущих американских исследовательских университетах, с 2000 г. в Соединенных Штатах значительно возросло число наймов пар, так называемый двойной найм (Henderson et al., 2008). 36 процентов респондентов имеют партнеров, которые сами работают в академических кругах; из них 63 процента даже делают карьеру в той же области. Однако даже в США эти цифры по-прежнему демонстрируют явный гендерный уклон: первостепенное значение обычно придается карьере мужчины.
То, что раньше полагалось на волю случая, часто считалось недостатком для женщин в процедурах назначения (семейные связи или отношения с мужем, уже установленным в академических кругах) или решалось с помощью непрозрачных структур, сегодня может быть преимуществом для академического института .
Деятельность службы двойной карьеры основана на сетях и развитии сотрудничества с отраслевыми и государственными учреждениями. Особое значение здесь может иметь сотрудничество между высшими учебными заведениями. На этой основе действует международный сетевой проект «Поддержка двойной карьеры». Сеть (в настоящее время) состоит из семи высших учебных заведений (Констанцский университет, Тюбингенский университет Эберхарда-Карла, Цюрихский университет, Цюрихский университет прикладных наук, Констанцский университет технологий, экономики и дизайна, Равенсбург-Вайнгартенский университет прикладных наук и Вайнгартенский университет). Педагогический университет).
В каждом из этих высших учебных заведений есть центр обслуживания супружеских пар с двумя профессиями, где партнеры вновь прибывших ученых консультируются в первую очередь по вопросам карьеры. Основным преимуществом этой ассоциации является то, что несколько региональных высших учебных заведений сотрудничают друг с другом, а это означает, что возможности трудоустройства для пар, где оба партнера работают в академических кругах, расширяются.
Forschung & Lehre :: Октябрь 2008
Авторы
Разные
Источник
Разнообразие — июнь 2018 г.
Постдокторантура в Швейцарии: Проведение постдокторских исследований в Швейцарии
В Швейцарии находятся одни из самых востребованных университетов в мире. Это делает страну очень привлекательным местом для постдокторских исследований. Это также сравнительно хорошо оплачивается. В этой статье исследуется область постдока в Швейцарии.
Сколько зарабатывает архитектор в Германии?
Архитекторы проектируют не только отдельные дома, их идеи могут формировать целые районы города. Зарплата, которую они получают за проектирование, планирование и строительство, сильно зависит от отрасли и места их работы.
Постдокторские стипендии и финансовые гранты
Какие стипендии и программы финансирования для постдоков доступны в Германии? И при каких обстоятельствах они предоставляются? Обзор.