Работа официантом для студентов без трудового опыта
Вопрос, как найти работу, если нет никакого опыта, в первую очередь волнует студентов.
Почему же первой работой студента очень часто становится работа официантом?
Найти источник дохода дополнительно к стипендии актуален, когда основным занятием является получение новых знаний и необходимо самостоятельно обеспечивать все свои потребности.
К тому же, если студент учится не в своем родном городе и не имеет постоянной родительской поддержки, тема поиска работы становится важной уже с первого курса обучения.
Одним из вариантов совмещения работы и учебы для студентов является работа в должности официанта, да и работодатели охотно приглашают их на такие вакансии.
Кто такой официант и какие обязанности он выполняет
Официант – должность работника предприятия общественного питания, главной обязанностью которого является обслуживание посетителей.
Это первая ступень, с которой можно начинать свою карьеру в сфере обслуживания.
Обязанности, предусмотренные для этой должности, не слишком сложны, чтобы их освоить, и не требуют от человека специальной подготовки.
Официант и накрывает на стол, и убирает со стола
К основным должностным обязанностям относятся:
- Подготовка зала к приему посетителей – гостей ресторана или кафе: сервировка стола, расстановка мебели, наведение порядка в зале.
- Подготовка папок с меню для гостей.
- Обслуживание посетителей: получение заказа, своевременная подача заказанных блюд, уточнение у клиентов, не хотят ли они дополнительно что-то заказать.
- Уборка со стола грязной посуды.
- Расчет стоимости заказа, получение денег и подготовка сдачи.
- Подготовка стола к приходу следующих гостей.
- Оформление документов в конце смены.
Также официанты частенько выполняют отдельные поручения администратора.
Почему студентам подходит эта работа
Работа официантом имеет ряд преимуществ перед другими вакансиями, которые студенты также могут рассматривать как вариант для трудоустройства.
Основной плюс работы в этой должности – это сменный график работы, а значит, можно успевать и учиться и работать.
В некоторых случаях работодатели идут навстречу студентам и позволяют им выбирать не только удобные для них смены, но и могут позволить выбирать рабочие часы.
Удобно и то, что работать можно не только в течение рабочей недели, но и в выходные, и не пропускать хотя бы часть занятий в ВУЗе или колледже.
При отборе кандидатов наличие стажа работы может не требоваться. Работодатель не настаивает на необходимости иметь законченное высшее или средне-специальное образование.
Требования к официантам при приеме на работу
Как и для всех остальных вакансий, при приеме на работу необходимо пройти собеседование.
Проводить его может или менеджер по персоналу, если он есть в штате организации, или администратор кафе или ресторана.
Официанты, как и все, сначала проходят собеседование
Сами владельцы заведений проводят собеседования реже, но, тем не менее, такое все равно случается.
Основная задача собеседования — понять, насколько человек подходит для работы в должности официанта именно в том заведении, куда приходит соискатель.
Если говорить о соответствии кандидата должности официанта, то в первую очередь будут оцениваться:
- Возможности студента работать по сменному графику или варианты графика, которые ему могут быть удобны.
- Общее представление о работе официантом, что он знает об этой профессии, понимает ли, с какими сложностями столкнется на рабочем месте и готов ли с ними справляться.
- Умение общаться с людьми, ведь ему придется обслуживать клиентов с разными характерами, и нужно найти подход к каждому из них.
- Внешний вид: аккуратность и опрятность в одежде, ухоженные руки, для девушек — неброский макияж.
- Внимательность и умение запоминать информацию. Это важно, потому что предстоит выучить меню для того, чтобы предлагать клиентам разные блюда, рассказывать об ингредиентах, из которых они приготовлены.
- Речь: насколько она четкая и понятная, быстрая она или медленная.
Клиент должен с первого раза услышать ответы на свои вопросы и не переспрашивать, если ответ был невнятным или неразборчивым. - Общее представление о деловом этикете.
Клиент должен с первого раза услышать ответы на свои вопросы и не переспрашивать, если ответ был невнятным или неразборчивым.У официанта обязательно должна быть медицинская книжка, поскольку он работает с продуктами питания
Также на собеседовании будут выяснять дополнительную информацию о биографии студента и его жизненной ситуации, например, это вопросы, касающиеся наличия:
- гражданства, официальной регистрации по месту жительства: временной или постоянной;
- паспорта и для мужчин – военного билета, документы должны быть в полном порядке;
- медицинской книжки
Официант работает не только с заказами, но еще и с деньгами, а главное, имеет отношение к продуктам питания.
Поэтому крайне важно, чтобы его здоровье было в порядке, и у него было постоянное местожительство, по которому его всегда можно найти.
Часто для того, чтобы проверить возможности студента работать в должности официанта, ему после прохождения собеседования могут предложить пройти стажировку, в процессе которой он сможет продемонстрировать свои возможности научиться азам этой профессии.
Стажировка поможет работодателю принять окончательное решение, стоит ли брать конкретного студента без опыта работы или ему необходимо отказать, поскольку по каким-то параметрам он не подошел работодателю.
Если же после стажировки получен отказ, то отчаиваться точно не стоит. Необходимо пробовать дальше, поскольку отказать могли по очень разным причинам, и других работодателей кандидат может устроить.
Нужно отдельно отметить, что, поскольку средняя заработная плата официанта невысока, то и требования к кандидатам не столь жесткие, как на других вакансиях рынка труда.
Подавляющее большинство студентов находят себе работу официантом.
Главное – это желание работать, а остальному можно научиться.
О зарплате и чаевых
Поскольку, как правило, у студента нет опыта работы, то и рассчитывать на большую заработную плату не приходится. Она у начинающего официанта невелика.
Основная часть дохода официанта — это чаевые от клиентов
Доход складывается из трех частей:
- оклад за месяц работы;
- премия или переменная часть;
- чаевые, получаемые от клиентов
Оклад у официанта небольшой, особенно с учетом сменного графика работы или неполных рабочих дней.
Премия также не слишком существенная прибавка к зарплате.
Основную часть дохода составляют чаевые, которые оставляют клиенты, покидая заведение.
И именно на эту часть официант может повлиять напрямую, потому что размер чаевых часто зависит от того, насколько качественным было обслуживание, было ли проявлено внимание к гостям, насколько быстро принесли заказ.
Поскольку официант редко работает в зале один, то в разных ресторанах и кафе приняты разные правила расчета чаевых.
Правила расчета чаевых в разных заведениях могут быть разными
В некоторых случаях чаевые складываются в общую кассу, а потом делятся на всех официантов и администратора, а иногда официант получает личные чаевые со столиков, которые обслуживал именно он.
Важно также знать о том, какие ситуации могут повлиять на уменьшение дохода официанта.
Во-первых, если официант неуклюж и разбивает посуду, то придется возмещать ее стоимость из своего кармана.
Во-вторых, в заведении может быть принята система штрафов, например, за опоздания, жалобы от клиентов, некачественно накрытые столы.
Как правило, все штрафные санкции прописаны и известны каждому работнику.
Если студент приобретает опыт работы от года, то дальше он может претендовать на более высокую заработную плату, например, на другом месте работы.
По истечении 1-2 лет работы можно добиться повышения до уровня старшего официанта или администратора, что значительно изменит уровень получаемого дохода.
Работа официантом: советы начинающим
Для того чтобы помочь студенту быстрее найти работу официантом, сформулируем основные рекомендации для сокращения времени на поиск и трудоустройство.
Поиск вакансий
Зарегистрируйтесь на сайтах по поиску работы, разместите свое резюме.
Регулярно просматривайте вакансии на должность «официант», откликайтесь на них, сами отправляйте резюме работодателям.
Пишите сопроводительные письма к резюме, в которых делайте акцент на стремление приобрести новые знания и опыт, а не на зарабатывание денег.
Поспрашивайте у однокурсников, есть ли вакансии в тех компаниях, в которых уже работают студенты.
Прохождение собеседований
Готовьтесь к собеседованиям.
Посещая кафе и рестораны, в том числе и рестораны быстрого питания, обращайте внимание на работу официантов в зале, подмечайте, кто и как выполняет свои обязанности, внимательно слушайте, как с вами разговаривают, когда обслуживают, смотрите, какие действия выполняют, когда принимают заказ или оформляют чек.
Проходить собеседования нужно учиться, этот навык поможет и при поиске работы официантом, и в дальнейшем
До собеседований почитайте статьи о том, как проходит отбор кандидатов на должности официантов.
Проходите собеседования, даже если вакансия вам не очень нравится, важно приобрести опыт общения с менеджерами компаний-работодателей.
Запоминайте основные вопросы, которые вам задавали на интервью.
Приходите на собеседование опрятным, следите за внешним видом и речью.
Оформите медицинскую книжку заранее.
Прохождение стажировки
Старайтесь максимально внимательно слушать, что вам говорит ваш руководитель.
Задавайте вопросы, если что-то недопоняли. Смотрите, как работают другие официанты, наладьте с ними контакт.
Будьте внимательны к гостям, старайтесь выполнять все требования обслуживания, о которых вам рассказывали.
Успех стажировки в том числе зависит от того, как вы сами настроены на работу. Если считаете, что работа официантом — мера временная и нужна для того, чтобы быстро заработать денег, то и выполнять работу вы будете соответствующим образом.
Если же вы настроите себя на то, что организовываете комфортные условия гостям кафе, рады их видеть и с удовольствием готовы их обслужить, то это обязательно отметят и ваши коллеги, и посетители.
Работа сама по себе не появится, и для того, чтобы ее получить, необходимо не так уж и много: желание и конкретные действия, которые нужно выполнить правильно.
В этом видео вы узнаете, чем отличается работа официантом в США:
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Работа официантом для студентов. Получаем первый опыт и деньги с удовольствием!
Ранее мы уже говорили о таком важном и не простом для студента-очника вопросе, как совмещение учебы и работы. Но прежде чем научиться эти два в чем-то даже взаимоисключающих процесса успешно совмещать, необходимо решить еще один фундаментальный вопрос: найти работу.
Это поистине больная тема, особенно для студентов дневной формы обучения, и их прекрасно можно понять. С одной стороны, работодатель почти всегда требует опыта работы, которого студенту взять ну совершенно негде. С тем же успехом можно попросить звезду с неба, но, тем не менее, опыт продолжают настойчиво требовать.
С другой же стороны, далеко не каждый работодатель в силу ряда причин, часто одному ему ведомых, хочет иметь дело со студентом. В-третьих, график студента существенно ограничивает круг поиска. В итоге, круг вакансий сужается до буквально нескольких «классических» студенческих профессий.
Одна из таких профессий – официант. Безусловно, это не работа по специальности, зато отличный шанс получить первый трудовой опыт и обрести свою, маленькую толику независимости. А может быть, и найти свое призвание. Кто знает, вдруг, поработав официантом, Вы окончите курсы, и со временем станете барменом, знаменитым на весь мир автором «убойных» хитовых коктейлей. Или шеф-поваром ресторана с тремя Мишленовскими звездами – кто знает, не будем загадывать вперед. В любом случае, эта работа принесет Вам много пользы.
Помимо того, что Вы сможете поправить свое материальное положение, Вы научитесь работать с людьми, а при правильном подходе и определенном взгляде на мир – даже станете в них лучше разбираться. Работа официанта – действительно хорошего официанта – не такая простая работа, как может показаться на первый взгляд. Она потребует от Вас внимательности, коммуникабельности, вежливости, выносливости, а также дипломатичности.
Представьте, Вы пришли на работу в плохом настроении – при этом, никто из Ваших клиентов не должен об этом узнать.
Если с Вашего лица пропала приветливая улыбка, считайте, что сработали на «троечку», и чаевые, которые во многом определяют Ваш доход, могут быть далеко не такими щедрыми, как Вам бы хотелось. Более того, работая официантом,
Ни в коем случае не стоит думать, что в работе официанта есть что-то крамольное. Как известно, любой труд должен быть оплачен по достоинству. Работа официантом – очень популярный вариант работы для студента. Конечно, в большинстве случаев, студенты рассматривают эту работу как «перевалочный пункт», тем не менее, как мы выяснили выше, при правильном подходе из нее можно извлечь много пользы. О том, как сделать шпаргалку чтобы не заметил учитель вы можете прочитать в нашей статье.
Если Вы чувствуете в себе желание и необходимость совмещать работу и учебу – делайте это, пробуйте, ищите себя, получайте от жизни удовольствие. В конце концов, это Ваш и только Ваш бесценный жизненный опыт. Конечно, совмещать работу и учебу вовсе не просто. Помните, что при возникновении трудностей и вопросов с выполнением студенческих работ Вы всегда можете обратиться к нашим авторам, которые быстро и качественно выполнят любое задание. Дерзайте и не забывайте –
Автор: Иван
Иван Колобков, известный также как Джони.
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
Будь в курсеХочешь получать аналогичные вакансии на email? Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь | ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| Все объявления регион Харьковская область | ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
ua
Временная работа Работа на полную ставку 
до 10 000 грн./за месяцВакансии
Обязанности:
- формирование стратегии распространения изданий
- поиск новых каналов распространения (регионы и онлайн-платформы)
- развитие направления по продаже цифровых версий книг
- переговоры с распространителями
- разработка кампаний по продвижению книг
Требования к кандидату:
- опыт работы на аналогичной позиции в издательской сфере от трех лет
- английский язык не ниже уровня Intermediate
- исполнительность и внимательность
Условия:
- оформление по договору
- частичная занятость
- испытательный срок 3 месяца
- офис в Парке Горького
Отправить резюме на электронную почту publish@garagemca.
org с темой письма «Менеджер по продажам».
Обязанности:
- ведение бумажного и электронного документооборота
- организация и координация встреч
- организация работы по распространению книг
- коммуникация с пиар-отделом по вопросам продвижения книг
- бюджетирование
Требования к кандидату:
- английский язык не ниже уровня Intermediate
- исполнительность и внимательность
- опыт работы в учреждении культуры приветствуется
Условия:
- частичная занятость (полставки)
- официальное трудоустройство
- социальный пакет
- испытательный срок 3 месяца
- офис в Парке Горького
Отправить резюме на электронную почту [email protected] с темой письма «Ассистент издательского отдела».
Обязанности:
Координация программы лояльности Музея «Карта GARAGE»
- разработка, утверждение и регулярное обновление стратегии программы
- разработка и актуализация предложения: системы уровней и привилегии по ним, материалов программы от карт до страницы сайта
- разработка и обеспечение конкретных привилегий: скидки на продукты Музея, специальные условия посещения, мероприятия для держателей карт и др.
- работа с партнерами
- координация продвижения программы (пиар и реклама) и коммуникации с владельцами карт (подготовка персонала, рассылки, телефонные звонки и др.)
- организация и контроль продаж карт и обслуживания владельцев: работа с билетной и CRM-системами, координация работы фронт-персонала, отвечающего за продажу карт, обслуживание юридических лиц
- финансовый менеджмент программы: составление, утверждение и корректирование плана продаж карт, а также контроль его выполнения
Координация программы исследований аудиторий Музея
- разработка, утверждение и регулярное обновление стратегии по исследованию аудиторий Музея
- планирование и проведение исследований аудиторий Музея: разработка, дизайн, проведение и анализ опросов, фокус-групп, наблюдений и других типов исследований
- работа с подрядчиками по исследовательскому направлению
- анализ данных о посещаемости и помощь в подготовке доходного плана Музея
А также
- проведение тренингов по функционированию программы лояльности для сотрудников департамента по работе с аудиторией
- выступления от имени Музея по вопросам работы программы лояльности (карты GARAGE) и работе с аудиторией
Требования к кандидату:
- опыт работы в одной из следующих сфер не менее 2 лет: маркетинг (желательно с уклоном в исследования), социология, сервис (отельный менеджмент, спортклубы, консьерж-сервисы и др. )
- уверенное владение пакетом Microsoft Office, в частности, Excel и PowerPoint, опыт взаимодействия с CRM-системами, а также с ПО для проведения опросов (SurveyMonkey, Typeform, Qualtrics и др.) приветствуется
- владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate (B2)
- опыт работы в некоммерческих и культурных организациях не является обязательным, но приветствуется
)Условия:
- официальное трудоустройство
- социальный пакет
- испытательный срок 3 месяца
- полная занятость
- офис в Парке Горького
Отправить резюме на электронную почту [email protected] с темой письма «Руководитель отдела по работе с целевой аудиторией».
Обязанности:
- работа с документооборотом и бюджетами в 1С
- администрирование базы контактов CRM, подбор подарков
- организация экскурсий и встреч
- подготовка рассылок и отправка приглашений на события Музея
- ведение базы проектов Музея и направлений поддержки
- подготовка и обновление презентаций о проектах Музея
- подготовка отчетной документации по проведенным проектам
- помощь в подготовке и организации мероприятий, менеджменте проектов
- ведение базы потенциальных партнеров
- подготовка и контроль за размещением логотипов партнеров на информационных носителях
- разработка информационных материалов
Требования к кандидату:
- высшее образование
- опыт работы от 1 года на административной позиции
- опыт ведения документооборота
- опыт создания презентаций в PowerPoint или Keynote
- владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate (B2)
Условия:
- официальное трудоустройство
- социальный пакет
- испытательный срок – 3 месяца
- полная занятость
- офис в Парке Горького
Просьба высылать резюме на адрес d.
[email protected] с темой письма «Ассистент отдела корпоративного фандрайзинга».
Обязанности:
- прием заказов и последующее обслуживание посетителей кафе
- радушное и вежливое отношение к гостям, посетителям Музея
- оказание сервиса и проявление заботы о посетителях кафе
Требования к кандидату:
- опыт работы в ресторанном бизнесе в должности официанта от 1 год
- знание стандартов сервиса обслуживания
- уверенный пользователь R-Keeper
- готовность к ненормированному рабочему дню
- владение английским языком не ниже Pre-Intermediate
Условия:
- официальное трудоустройство
- испытательный срок — 3 месяца
- занятость 2/2
Просьба высылать резюме на адрес [email protected] с темой письма «Официант кафе».
Обязанности:
- Подготовка зала к показу
- Коммуникация с посетителями Garage Screen
- Проверка списков и билетов
Требования к кандидату:
- Пунктуальность, ответственность и стрессоустойчивость
- Желательно знание английского языка
- Приветствуется знание русского жестового языка
Условия участия в волонтерской программе:
- Минимальная продолжительность работы — один месяц
- График работы обсуждается с каждым волонтером индивидуально
Плюсы участия в волонтерской программе:
- Бесплатное посещение выставок и кинопоказов Музея «Гараж»
- Участие в программе может быть зачтено в качестве университетской практики
- Фирменная толстовка кинопрограммы — в подарок
Как стать волонтером:
|
Вакансии по метрополитену на 30. |
|
|
Наименование вакантной должности |
Квалификационные требования |
|
Электродепо «Автово» |
|
|
Мойщик-уборщик подвижного состава 2 разряда |
|
|
Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов 3 разряда |
Профессиональный стандарт «Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов» (утв. приказом Минтруда России № 464н от 02.07.2019) |
|
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий |
|
|
Слесарь-сантехник 4-5 разряда |
|
|
Электродепо «Выборгское» |
|
|
Мойщик-уборщик подвижного состава 2 разряда |
|
|
Слесарь механосборочных работ 4 разряда |
Профессиональный стандарт «Слесарь механосборочных работ» (утв. |
|
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 4 разряда |
Профессиональный стандарт «Слесарь-электрик» (утв. приказом Минтруда России № 660н от 28.09.2020) |
|
Токарь 4 разряда |
Профессиональный стандарт «Токарь» (утв. приказом Минтруда России № 261н от 13.03.2017) |
|
Электромеханик по лифтам 5 разряда |
Профессиональный стандарт «Электромеханик по лифтам» (утв. приказом Минтруда России № 754н от 20.12.2013) |
|
Электродепо «Дачное» |
|
|
Маляр 3 разряда |
|
|
Машинист моечных машин 5 разряда |
|
|
Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования 5 разряда |
|
|
Термист 5 разряда |
Профессиональный стандарт «Термист» (утв. |
|
Токарь 5 разряда |
Профессиональный стандарт «Токарь» (утв. приказом Минтруда России № 261н от 13.03.2017) |
|
Уборщик производственных помещений |
|
|
Электродепо «Южное» |
|
|
Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю |
Профессиональный стандарт «Специалист по неразрушающему контролю» (утв. приказом Минтруда России № 976н 03.12.2015) |
|
Маляр строительный 3-5 разряда |
Профессиональный стандарт «Маляр строительный» (утв. приказом Минтруда России № 443н от 22. |
|
Слесарь механосборочных работ 3-5 разряда |
Профессиональный стандарт «Слесарь механосборочных работ» (утв. приказом Минтруда России № 465н от 02.07.2019) |
|
Слесарь-сантехник 4-5 разряда |
|
|
Слесарь-ремонтник 3-5 разряда |
Профессиональный стандарт «Слесарь-ремонтник промышленного оборудования» (утв. приказом Минтруда России № 755н от 28.10.2020) |
|
Слесарь по ремонту подвижного состава 3-5 разряда |
|
|
Токарь 3-5 разряда |
Профессиональный стандарт «Токарь» (утв. приказом Минтруда России № 261н от 13. |
|
Фрезеровщик 3-5 разряда |
Профессиональный стандарт «Фрезеровщик» (утв. приказом Минтруда России № 260н от 13.03.2017) |
|
Электромеханик |
|
|
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 3-5 разряда |
Профессиональный стандарт «Слесарь-электрик» (утв. приказом Минтруда России № 660н от 28.09.2020) |
|
Электродепо «Московское» |
|
|
Слесарь-ремонтник 4-5 разряда |
Профессиональный стандарт «Слесарь-ремонтник промышленного оборудования» (утв. приказом Минтруда России № 755н от 28. |
|
Электродепо «Невское» |
|
|
Оператор станков с программным управлением 4-5 разряда |
|
|
Мойщик-уборщик подвижного состава 2 разряда |
|
|
Электродепо «Северное» |
|
|
Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю 4-5 разряда |
Профессиональный стандарт «Специалист по неразрушающему контролю» (утв. приказом Минтруда России № 976н 03.12.2015) |
|
Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов 4-5 разряда |
Профессиональный стандарт «Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов» (утв. |
|
Слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин 4-5 разряда |
|
|
Фрезеровщик 4-5 разряда |
Профессиональный стандарт «Фрезеровщик» (утв. приказом Минтруда России № 260н от 13.03.2017) |
|
Служба материально-технического снабжения |
|
|
Кладовщик |
|
|
Слесарь-ремонтник 5 разряда |
Профессиональный стандарт «Слесарь-ремонтник промышленного оборудования» (утв. приказом Минтруда России № 755н от 28.10.2020) |
|
Уборщик производственных и служебных помещений |
|
|
Проектно-конструкторско-технологическое бюро |
|
|
Инженер-проектировщик 2 категории |
|
|
Инеженер по проектно-сметной работе 2 категории |
|
|
Слесарь механосборочных работ 5 разряда |
Профессиональный стандарт «Слесарь механосборочных работ» (утв. |
|
Служба информационных технологий |
|
|
Специалист по информационным системам 1 категории |
|
|
Инженер–программист 3 категории |
|
|
Инженер-программист 1 категории |
|
|
Инженер-программист |
|
|
Инженер–электроник 2 категории |
|
|
Специалиcт технической поддержки 1, 3 категории |
|
|
Электромеханик |
|
|
Служба тоннельных сооружений |
|
|
Дренажник 2 разряда |
|
|
Маляр 4 разряда |
|
|
Маляр строительный 4 разряда |
Профессиональный стандарт «Маляр строительный» (утв. |
|
Маляр реставратор 5 разряда |
|
|
Тоннельный рабочий 1 разряда |
|
|
Служба пути |
|
|
Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю 5 разряда |
Профессиональный стандарт «Специалист по неразрушающему контролю» (утв. приказом Минтруда России № 976н 03.12.2015) |
|
Наладчик железнодорожно-строительных машин и механизмов 4-5 разряда |
Профессиональный стандарт «Наладчик железнодорожно-строительных машин и механизмов» (утв. № 638н от 22.09.2020) |
|
Сварщик на машинах контактной сварки |
Профессиональный стандарт «Сварщик-оператор полностью механизированной, автоматической и роботизированной сварки» (утв. |
|
Слесарь-ремонтник 5 разряда |
Профессиональный стандарт «Слесарь-ремонтник промышленного оборудования» (утв. приказом Минтруда России № 755н от 28.10.2020) |
|
Служба сигнализации, централизации и блокировки |
|
|
Инженер-электроник 2 категории |
|
|
Электромонтёр связи 5 разряда |
|
|
Служба электроснабжения |
|
|
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 3 разряда |
|
|
Служба специальных сооружений |
|
|
Слесарь-электрик по обслуживанию и ремонту металлоконструкций метрополитена 4-5 разряда |
|
|
Электромеханик |
|
|
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования метрополитена 4 разряда |
|
|
Электромеханическая служба |
|
|
Инженер-химик 3 категории |
|
|
Слесарь-сантехник 5 разряда |
|
|
Слесарь-электрик по обслуживанию и ремонту оборудования метрополитена 4,5 разряда |
|
|
Слесарь-ремонтник 5 разряда |
Профессиональный стандарт «Слесарь-ремонтник промышленного оборудования» (утв. |
|
Токарь 5 разряда |
Профессиональный стандарт «Токарь» (утв. приказом Минтруда России № 261н от 13.03.2017) |
|
Эскалаторная служба |
|
|
Слесарь-ремонтник 4-5 разряда |
Профессиональный стандарт «Слесарь-ремонтник промышленного оборудования» (утв. приказом Минтруда России № 755н от 28.10.2020) |
|
Слесарь-электрик по обслуживанию и ремонту эскалаторов 4 разряда |
|
|
Токарь 4-5 разряда |
Профессиональный стандарт «Токарь» (утв. приказом Минтруда России № 261н от 13. |
|
Объединенные мастерские |
|
|
Грузчик |
|
|
Заточник 4-5 разряда |
Профессиональный стандарт «Заточник металлорежущего инструмента» (утв. приказом Минтруда России № 461н от 09.07.2018) |
|
Наладчик технологического оборудования 5 разряда |
|
|
Резчик металла на ножницах и прессах 2-3 разряда |
|
|
Слесарь-сантехник 5 разряда |
|
|
Слесарь-ремонтник 3-5 разряда |
Профессиональный стандарт «Слесарь-ремонтник промышленного оборудования» (утв. |
|
Стропальщик 3 разряда |
|
|
Термист 3-5 разряда |
Профессиональный стандарт «Термист» (утв. приказом Минтруда России № 226н от 01.03.2017) |
|
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 3-5 разряда |
|
|
Служба социальных объектов |
|
|
Воспитатель (работа временная, сезонная) |
|
|
Горничная (работа временная, сезонная) |
|
|
Грузчик (работа временная, сезонная) |
|
|
Инструктор-методист по ЛФК |
|
|
Кухонный рабочий |
|
|
Кухонный рабочий (работа временная, сезонная) |
|
|
Медицинская сестра ФТО |
Профессиональный стандарт «Медицинская сестра/медицинский брат» (утв. |
|
Медицинская сестра диетическая |
Профессиональный стандарт «Медицинская сестра/медицинский брат» (утв. № 475н от 31.07.2020) |
|
Медицинская сестра |
Профессиональный стандарт «Медицинская сестра/медицинский брат» (утв. № 475н от 31.07.2020) |
|
Мойщик посуды (работа временная, сезонная) |
|
|
Официант (работа временная, сезонная) |
Профессиональный стандарт «Официант/бармен» (утв. приказом Минтруда России № 910н от 1.12.2015) |
|
Повар |
Профессиональный стандарт «Повар» (утв. приказом Минтруда России № 610н от 08. |
|
Повар (работа временная, сезонная) |
Профессиональный стандарт «Повар» (утв. приказом Минтруда России № 610н от 08.09.2015) |
|
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий |
|
|
Руководитель кружка (хореография) |
|
|
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования |
Профессиональный стандарт «Слесарь-электрик» (утв. приказом Минтруда России № 660н от 28.09.2020) |
|
Уборщик производственных и служебных помещений |
|
|
Уборщик территорий (работа временная, сезонная) |
|
|
Поликлиника метрополитена |
|
|
Врач-гастроэнтеролог |
Профессиональный стандарт «Врач-гастроэнтеролог» (утв. |
|
Врач ультразвуковой диагностики высшей категории |
Профессиональный стандарт «Врач ультразвуковой диагностики» (утв. приказом Минтруда России № 161н от 19.03.2019) |
|
Диспетчер |
|
|
Медицинская сестра процедурной |
Профессиональный стандарт «Медицинская сестра/медицинский брат» (утв. № 475н от 31.07.2020) |
|
Медицинская сестра |
Профессиональный стандарт «Медицинская сестра/медицинский брат» (утв. № 475н от 31.07.2020) |
|
Медицинская сестра по физиотерапии |
Профессиональный стандарт «Медицинская сестра/медицинский брат» (утв. |
|
Подсобный рабочий |
|
|
Санитарка |
|
|
Уборщик производственных и служебных помещений |
|
|
Фельдшер |
Профессиональный стандарт «Фельдшер» (утв. приказом Минтруда России № 470н от 31.07.2020) |
|
Рентгенолаборант |
Профессиональный стандарт «Рентгенолаборант» (утв. приказом Минтруда России № 480н от 31.07.2020) |
04.2021
приказом Минтруда России № 465н от 02.07.2019)
приказом Минтруда России № 226н от 01.03.2017)
07.2020)
03.2017)
10.2020)
приказом Минтруда России № 464н от 02.07.2019)
приказом Минтруда России № 465н от 02.07.2019)
приказом Минтруда России № 443н от 22.07.2020)
приказом Минтруда России № 916н от 01.12.2015)
приказом Минтруда России № 755н от 28.10.2020)
03.2017)
приказом Минтруда России № 755н от 28.10.2020)
№ 475н от 31.07.2020)
09.2015)
приказом Минтруда России № 139н от 11.03.2019)
№ 475н от 31.07.2020)Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.
Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни.
И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?
Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.
Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.
Я не есть моя работа
Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн.
Нажата кнопка, письмо отправлено.
Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».
Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.
Что делать?
Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.
Я ценю результаты своего труда
Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».
Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу.
Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.
Что делать?
Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.
Я имею право на отдых
Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.
В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет.
Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.
Что делать?
Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.
Моя работа имеет смысл
Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.
Что делать?
Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.
Я оставляю свой рюкзак
В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.
И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.
Что делать?
Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее.
Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.
Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе – это реальность? [post_content] =>Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе.
Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.
Пассивный – это же от слова “ничего не делать”?
- На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
- Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
- Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
- Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
- Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход – это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.
Как правильно работает сетевой маркетинг
Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался.
И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.
Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного – и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.
Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.
Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.
Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.
И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф.
В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.
Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:
Мелкие поручения
Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?
Что делать?
Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.
Готовность брать на себя неприятные обязанности
Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?
Что делать?
Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.
Широкая помощь коллегам
Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint.
Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.
Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?
Что делать?
Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.
Бескорыстие
Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение.
Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?
Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?
Что делать?
Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.
Услуги друзьям шефа
Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе.
Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?
Что делать?
Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.
Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.
Удачной работы!
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга – не просто отправка контента, а перспектива продаж.
Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.
Опыт клиента
Опыт клиента – ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.
Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.
Из каких этапов состоит общение с клиентом?
Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:
– открытие бренда;
– обзор доступных опций, первый интерес к товару;
– решение о покупке;
– послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.
Открытие
Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность – он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.
Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.
Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом – это огромный плюс.
Почтовый маркетинг
Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.
Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества – например, скидку в вашем магазине.
Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов – не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.
Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.
Первый интерес
После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.
- В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
- Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
- Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
- Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
- Если вы предлагаете пользователю установить приложение – разместите подсказки на каждом этапе его использования.
Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.
Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.
Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты».
Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.
Решение о покупке
Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.
На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.
Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.
Послепродажная деятельность
Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.
Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.
Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии.
Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.
Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.
Возможный прорыв в технологиях
Электромобили
Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.
Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.
Повсеместное использование роботов, их совершенствование
Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе.
Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.
Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.
С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.
Технологии умного дома
Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.
На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.
Нейронные сети
Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.
Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?
Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни.
Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.
В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.
Беспилотные автомобили
Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.
В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями.
В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.
Летательные беспилотники
Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.
В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.
Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC.
Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.
Редактирование генома
В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.
Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность.
Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.
Интернет тела
Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.
Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.
Повседневная жизнь
Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:
- Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
- Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
- Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.
Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.6 причин, по которым вы должны быть официантом / официанткой в колледже
Я снова иду на работу в субботу вечером. Никогда не бывает забавно знать, что все мои друзья по колледжу наслаждаются ночным отдыхом в городе или просто отдыхают. Я захожу в ресторан, чтобы завязать фартук, при этом здороваясь со всеми работающими, как обычно. Придет и узнает, что я хожу на вечеринку наверху со столом внизу и снаружи. Я уже знаю, что ночь будет напряженной, потому что я завязываю волосы, думая о том, как весь пот будет стекать по моему только что завершенному макияжу.
Я делаю глубокий вдох и готов преодолеть сдвиг, потому что, прежде чем я это узнаю, у меня будет полный раздел и, вероятно, я не буду знать, где моя голова в 3,2,1.
По мере того, как ночь шла полным ходом, я шел в отличном темпе, все было организовано и, самое главное, все мои гости были довольны. Когда я обналичивал стол 60, я понял, что неправильно разделил их платеж. Это означает, что мне нужно подняться наверх, чтобы найти менеджера, а наверху я обнаружу, что менеджер стола 61 разливает свой напиток повсюду, а стол 72 задается вопросом, где их закуска.Что случилось? Всего 10 минут назад все шло так гладко … Это обычная смена прислуги почти для всех. Такие ночи важны, потому что вы научитесь правильно и своевременно расставлять приоритеты по каждой проблеме.
В сфере услуг постоянно бывают взлеты и падения. Здесь я расскажу, почему вы должны попробовать его хотя бы раз в жизни, особенно когда вы учитесь в колледже.
Причина 1: Денежный поток: Очевидно, настоящая причина того, что студенты получают работу, – это деньги.
Но когда вы официант или бармен, вы можете уйти от 100-300 долларов за ночь. Прямо сейчас это грязные деньги, особенно для бедного студента колледжа. Представьте, что вы можете работать 1-2 ночи в неделю и быть достаточно довольными, чтобы оплачивать небольшие счета / сборы / поездки в бар и жить без стресса. Тем не менее, у вас все равно будет достаточно времени, чтобы учиться и заниматься другими неторопливыми делами с друзьями.
Многих людей просто толкают в колледж сразу после окончания школы, не зная, как справиться с взрослением самостоятельно.Работа в сфере обслуживания действительно делает акцент на этом аспекте. Я говорю это потому, что вы очень цените людей с хорошими манерами, а также выражаете признательность своим гостям. Вы также научитесь ценить других серверов и работников, выходящих в реальный мир. Доброта всегда приветствуется, и если ее передать в сфере услуг, люди в целом получат лучший опыт.
Работа в быстро меняющейся среде, а также обучение многозадачности основаны на моем прошлом опыте обслуживания.Я имею в виду, можете ли вы представить себе, что у каждого из них есть более 8 столов, у каждого из которых разные потребности и разные этапы их обеденного опыта, и все это при попытке сделать всех счастливыми? Звучит напряженно, не правда ли? Особенно когда счастье клиента в ваших руках или кажется, может быть страшно, когда ваши деньги тоже вращаются вокруг него.
Причина 3: Вы учитесь работать в команде: Иногда вам скажут, что ваша смена будет растягивающей.Использование в качестве сервера просто означает, что вы будете делить все свои чаевые с кем-то другим. Это сделано для того, чтобы вы могли работать умнее и в лучшем темпе, чтобы не отставать от ночи. Это заставляет вас работать усерднее, быстрее и активнее работать в команде. Постоянно спрашивают: «Эй, тебе что-нибудь нужно !?», «Что-нибудь, что я могу для тебя сделать?» И так далее.
Это может создать крепкую дружбу и доверие с вашими коллегами. Это навык, которым вы можете обладать и в деловом мире, который может быть действительно полезным для студентов, изучающих коммуникативные исследования.
Что может быть лучше бесплатной еды? Переменная еда, мертвая еда, неправильная еда – все это для меня. Сдвиг еды – это когда вы можете попробовать фирменные блюда на вечер бесплатно! Мертвая пища – это когда пища была приготовлена неправильно и не может быть исправлена. Неправильная еда в основном такая же, за исключением того, что во многих случаях ее отправляли обратно, но обычно люди воздерживаются от ее употребления. Быть разорившимся студентом колледжа и уйти с полным желудком, получив 5-звездочную еду, вероятно, одна из лучших вещей, которые могут случиться с нами.Я не говорю о бесплатном картофеле фри или бесплатных куриных наггетсах, я говорю о пасте, гамбургерах, фирменных блюдах от шеф-повара и многом другом.
Нет ничего лучше бесплатной вкусной еды.
Работа в сфере услуг научила меня, что люди будут говорить вам вещи без фильтра и не будут заботиться об этом в мире. Иногда вообще ничего не говоря и оставляя невербальный отзыв в виде чаевых меньше 20%.Они не говорят ничего хуже, особенно когда ты постоянно думаешь о том, что ты мог сделать не так? Иногда это происходит благодаря тому, что на ваших квитанциях пишут отзывы о том, как могли бы быть лучше ваши услуги. Что хорошего в такой критике, так это то, что вы можете легко извлечь из нее уроки и добиться большего успеха на следующем столе. Вскоре вы научитесь отмахиваться от этих вещей и продолжать улучшать обслуживание следующего гостя. По моему опыту, не всякая критика плоха. Есть и абсолютно хорошая критика.Это подводит меня к следующей теме.
Причина 6: Вы укрепляете уверенность в себе. Ага, верно, работа сервером повысила мою уверенность в себе намного выше, чем раньше.
Очень приятно быть девушкой и получать сладкий комплимент от того, как я выгляжу или даже за мою личность. Честно говоря, кто не любит комплименты? Особенно, когда у вас выходной, и кто-то говорит что-то такое, чего вы в себе не заметите. Конечно, иногда вы можете получить какие-то странные неуместные любовные записки, а также некоторые забавные, например: «Меня зовут Майк, но вы можете позвонить мне завтра.(610-ххх-хххх) ». Подобные вещи довольно интересны и могут повеселить вас здесь и там. Хороший комментарий о вашем профессиональном уровне или о том, как вы общаетесь, чтобы заставить кого-то почувствовать себя особенным, всегда приятно испытать. Еще один способ укрепить доверие к сфере обслуживания – это решить проблемы, с которыми вы никогда раньше не сталкивались, а затем испытать их во второй раз и точно знать, что делать.
Вот и все! Если у вас не было работы обслуживающего персонала, я рекомендую вам пойти и получить ее во время перерыва или даже в течение семестра.Рестораны обычно понимают, что школа – ваш главный приоритет, поэтому для них приемлемо только работать несколько смен здесь и там.
Не бойтесь сказать им, что вам нужно меньше часов, потому что вы все равно вернетесь домой с приличной суммой денег. Вам нечего терять, вы можете получить больше, например дружбу, опыт и, самое главное, ДЕНЬГИ.
Рестораны для работы / посещения в Западном Честере -> http://comstudent.org/best-restaurants-in-west-chester/
http: // comstudent.org / daily-food-drink-specials-west-chester-pa /
Информация о вакансиях, карьере, заработной плате и образовании
Информация о карьере, заработной плате и образовании
Чем они занимаются: Официанты и официантки принимают заказы и подают еду и напитки клиентам в столовых.
Условия труда: Официанты и официантки работают в ресторанах, барах, гостиницах и других заведениях общественного питания и питья. График работы включает раннее утро, поздний вечер, выходные и праздничные дни.Многие работают неполный рабочий день. В часы пик от них может требоваться быстрое и эффективное обслуживание клиентов.
Как им стать: Большинство официантов и официанток учатся на работе. Никакого формального образования не требуется.
Заработная плата: средняя почасовая оплата официантов и официанток составляет 11 долларов США.
Job Outlook: Согласно прогнозам, занятость официантов и официанток вырастет на 4 процента в течение следующих десяти лет, что примерно так же быстро, как в среднем по всем профессиям. Ожидается, что перспективы трудоустройства будут очень хорошими, поскольку многие рабочие ежегодно покидают свои рабочие места.Кандидаты, ищущие работу в престижных ресторанах, могут столкнуться с жесткой конкуренцией за рабочие места.
Родственные профессии: сравните должностные обязанности, образование, рост занятости и заработную плату официантов и официанток с аналогичными занятиями.
Ниже приводится все, что вам нужно знать о карьере официанта или официантки, с большим количеством деталей. В качестве первого шага взгляните на некоторые из следующих вакансий, которые являются настоящими вакансиями у реальных работодателей.
Вы сможете увидеть вполне реальные требования к карьере для работодателей, которые активно нанимают сотрудников.Ссылка откроется в новой вкладке, и вы сможете вернуться на эту страницу, чтобы продолжить чтение о карьере:
Топ-3 вакансии официанта
- Официант / официант неполный рабочий день – Пять звезд для пожилых людей – Годфри, Иллинойс
Ключевые обязанности В настоящее время мы ищем официанта / официанта, работающего неполный рабочий день, чтобы присоединиться к нашей команде! Обязанности * Принимает заказы на еду для жителей и обслуживает их правильно и эффективно.* Доставляет …
- Официант Официантка – Old Chicago Pizza and Taproom – Денвер, CO
В этом ресторане перед домом работа для официанта / официанта / официантки будет сосредоточена на обслуживании гостей / столах ожидания, в которых вы, как ожидается, обеспечите отличное обслуживание клиентов.
Месеро / Месера… - Официант – Лупе Тортилья Аллен – Аллен, Техас
Как официант, вы действительно заботитесь о том, чтобы подарить вам незабываемые и гостеприимные впечатления. Вы гостеприимны и любезны, имея возможность обучать наших покровителей и направлять их опыт для создания …
Месеро / Месера…Просмотреть все вакансии официантов
Официанты и официантки принимают заказы и подают еду и напитки клиентам в столовых.
Обязанности официантов и официанток
Официанты и официантки обычно делают следующее:
- Приветствовать клиентов, представлять меню и объяснять клиентам ежедневные специальные предложения
- Ответить на вопросы, связанные с меню, и предложить предложения по пунктам
- Принимайте заказы на еду и напитки от клиентов
- Передавать заказы на еду и напитки кухонному персоналу
- Приготовление напитков и пищевых гарниров
- Перенести подносы с едой или напитками из кухни к обеденным столам
- Убирайте грязную посуду и стаканы и убирайте столы после того, как клиенты закончили обедать
- Готовить детализированные чеки и принимать платежи от клиентов
- Обустройте обеденные зоны, заправьте приправы и складские зоны обслуживания
Официанты и официантки, также называемые серверами , несут ответственность за то, чтобы клиенты получали удовольствие от обеда.
Конкретные обязанности серверов зависят от учреждения, в котором они работают.
В ресторанах с непринужденной обстановкой, предлагающих простые блюда из меню, такие как салаты, супы и бутерброды, официанты обеспечивают быстрое, эффективное и вежливое обслуживание. В ресторанах высокой кухни, где более сложные блюда обычно готовятся и подаются из нескольких блюд, официанты и официантки делают упор на индивидуальное внимательное отношение в более неторопливом темпе. Например, они могут порекомендовать вино с определенными продуктами.
Серверы могут встречаться с менеджерами и поварами перед каждой сменой, чтобы обсудить меню или специальные предложения, проверить ингредиенты на предмет возможной пищевой аллергии или обсудить любые проблемы, связанные с безопасностью пищевых продуктов. Они также обсуждают координацию между кухней и столовой и рассматривают любые проблемы с обслуживанием клиентов за предыдущий день или смену.
В заведениях, где подают алкоголь, официанты и официантки проверяют возраст клиентов и следят за тем, чтобы они соответствовали законодательным требованиям в отношении покупки алкоголя.
Официанты и официантки занимают около 2,6 миллиона рабочих мест. Крупнейшие работодатели официантов и официанток:
| Рестораны и другие места общественного питания | 81% |
| Размещение для путешественников | 6% |
| Искусство, развлечения и отдых | 4% |
Официанты и официантки большую часть времени стоят на ногах и часто несут тяжелые подносы с едой, блюдами и напитками.Работа может быть напряженной и динамичной. В периоды напряженного обеда они могут быть вынуждены быстро и эффективно обслуживать клиентов. Они должны уметь хорошо работать в команде с кухонным персоналом, чтобы обеспечить своевременное обслуживание клиентов.
Поскольку официанты и официантки – это первая линия обслуживания клиентов в заведениях общественного питания и питейных заведениях, внешний вид важен.
От тех, кто работает в элитных и элитных ресторанах, может потребоваться форма.
График работы официанта и официантки
Многие официанты и официантки работают неполный рабочий день.Многие работают рано утром, поздно вечером, в выходные и праздничные дни. Это особенно актуально для тех, кто работает в ресторанах полного цикла, где работает подавляющее большинство официантов и официанток.
В заведениях, предлагающих сезонную работу, официанты и официантки могут работать только несколько месяцев в году.
Получите необходимое образование: Найдите школы для официантов и официанток рядом с вами!
Большинство официантов и официанток проходят краткосрочное обучение без отрыва от производства.Для поступления на работу не требуется формального образования или предыдущего опыта работы.
В большинстве штатов требуется, чтобы работники, раздающие алкогольные напитки, были не моложе 18 лет, но в некоторых штатах требуется, чтобы серверы были старше.
Официанты и официантки, которые подают алкоголь, должны быть знакомы с законами штата и местными законами, касающимися продажи алкогольных напитков.
Обучение официантов и официанток
Для того, чтобы стать официантом или официанткой, не требуется никакого формального образования.
Обучение официантов и официанток
Большинство официантов и официанток проходят краткосрочное обучение без отрыва от производства, которое обычно длится несколько недель. Стажеры обычно работают с опытным официантом или официанткой, который обучает их основным приемам обслуживания.
Некоторые рестораны с полным спектром услуг предоставляют новым сотрудникам некоторую форму обучения в классе в сочетании с периодами опыта работы на рабочем месте. Эти учебные программы рассказывают о философии работы ресторана, помогают новым официантам установить взаимопонимание с другим персоналом, обучают техникам обслуживания и пробуждают желание работать в команде.
Они также обсуждают ситуации обслуживания клиентов и правильные способы справиться с неприятными обстоятельствами или недисциплинированными клиентами.
Обучение официантов и официанток в заведениях, где подают алкоголь, обычно включает изучение государственных и местных законов, касающихся продажи алкогольных напитков. В некоторых штатах, округах и городах обучение обязательно, которое обычно длится несколько часов и может проводиться онлайн или внутри компании.
В некоторых штатах может потребоваться, чтобы любой персонал, занимающийся обработкой пищевых продуктов, проходил обучение, связанное с безопасным обращением с пищевыми продуктами.
Важные качества официантов и официанток
Коммуникативные навыки. Официанты и официантки должны внимательно прислушиваться к конкретным запросам клиентов, задавать вопросы и передавать информацию кухонному персоналу, чтобы заказы были подготовлены так, чтобы клиенты были довольны.
Навыки обслуживания клиентов. Официанты и официантки большую часть рабочего времени обслуживают клиентов. Они должны быть дружелюбными и вежливыми и уметь наладить отношения с клиентами.
Детально. Официанты и официантки должны точно фиксировать заказы клиентов. Они должны иметь возможность вспомнить детали каждого заказа и сопоставить заказы на еду или напитки с правильными клиентами.
Физическая выносливость. Официанты и официантки часами переносят подносы, посуду и напитки.
Физическая сила. Официанты и официантки должны иметь возможность поднимать и переносить подносы или материалы, которые могут весить до 50 фунтов.
Средняя почасовая оплата официантов и официанток составляет 10,47 долларов. Средняя заработная плата – это заработная плата, при которой половина рабочих по профессии зарабатывала больше этой суммы, а половина – меньше.
Самые низкие 10 процентов заработали менее 8,37 долларов, а самые высокие 10 процентов заработали более 20,65 долларов.
Средняя почасовая оплата официантов и официанток в ведущих отраслях, в которых они работают, составляет:
| Размещение для путешественников | $ 11.72 |
| Искусство, развлечения и отдых | $ 11.20 |
| Рестораны и другие места общественного питания | $ 10,73 |
Многие официанты и официантки получают заработок за счет почасовой оплаты труда и чаевых клиентов. Заработок сильно различается в зависимости от типа заведения и местонахождения. Например, чаевые обычно намного выше в высококлассных ресторанах в крупных мегаполисах и на курортах.
Сотрудники, получающие чаевые, получают как минимум федеральную минимальную заработную плату (7,25 доллара США в час по состоянию на 24 июля 2009 г.
), которая может выплачиваться как комбинация прямой заработной платы и чаевых, в зависимости от штата. Прямая заработная плата может составлять всего 2,13 доллара в час в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA).
Согласно FLSA, сотрудники, получающие чаевые, – это те, кто регулярно получает чаевые на сумму более 30 долларов в месяц. Подразделение заработной платы и часов Министерства труда США поддерживает веб-сайт со списком минимальной заработной платы для сотрудников, получающих чаевые, по штатам, хотя в некоторых населенных пунктах установлен минимальный размер оплаты труда, превышающий требования штата.
Некоторые работодатели могут предоставлять еду и обставлять форму, но другие работодатели могут вычитать стоимость из заработной платы.
Многие официанты и официантки работают неполный рабочий день. Многие работают рано утром, поздно вечером, в выходные и праздничные дни. Это особенно актуально для тех, кто работает в ресторанах полного цикла, где работает подавляющее большинство официантов и официанток.
В заведениях, предлагающих сезонную работу, официанты и официантки могут работать только несколько месяцев в году.
Предполагается, что занятость официантов и официанток вырастет на 4 процента в течение следующих десяти лет, что примерно так же быстро, как в среднем по всем профессиям.
По мере того, как население растет и все больше людей обедают вне дома, ожидается открытие множества новых ресторанов. Многие заведения, особенно рестораны с полным спектром услуг, будут продолжать использовать официантов и официанток для подачи еды и напитков и обслуживания клиентов.
Перспективы работы официантов и официанток
Ожидается, что перспективы трудоустройства официантов и официанток будут очень хорошими, в первую очередь из-за большого количества рабочих, которые уходят с работы каждый год.Однако должна быть конкуренция за рабочие места в престижных заведениях, поскольку потенциальные доходы от чаевых больше, чем в других ресторанах, а количество соискателей обычно превышает количество вакансий.
| Должность | Занятость, 2019 | Прогнозируемая занятость, 2029 год | Изменение, 2019-29 | |
|---|---|---|---|---|
| Процент | Числовой | |||
| Официанты и официантки | 2 613 800 | 2 711 400 | 4 | 97 600 |
Часть информации на этой странице используется с разрешения U.С. Департамент труда.
Другие вакансии:
Просмотреть все карьеры или 30 лучших профилей карьерыОфициант и официантка Информация о карьере, работе и обучении
Официанты и официантки работают в ресторанах и других заведениях общественного питания, принимая заказы клиентов и разнося еду и напитки.
Обязанности
В обязанности официантов и официанток входят:
- Приветствие клиентов, раздача меню и объяснение ежедневных специальных предложений
- Рекомендации по пунктам меню и ответы на вопросы, связанные с меню
- Прием заказов клиентов
- Передача этих приказов кухонному персоналу
- Присадка к еде или напиткам
- Приносить заказы клиентов с кухни к столу
- Удаление использованной и грязной посуды и уборка столов после ухода клиентов
- Составление детализированных счетов и доставка их покупателям, а также частое получение оплаты
- Обеспечение уборки и готовности обеденных зон, повторного наполнения приправ, свертывания столового серебра и заполнения зон обслуживания
Серверы работают в самых разных заведениях, и их обязанности соответственно различаются. Предполагается, что серверы, которые работают в более обычных заведениях, где подают типичную простую еду (например, бутерброды, салаты и супы), будут обслуживать клиентов как можно быстрее, эффективнее и вежливо. Тем не менее, официанты в элитных ресторанах изысканной кухни должны создавать более формальную атмосферу, уделяя особое внимание потребностям клиентов и более осознанно.
Официанты обычно посещают собрания персонала перед сменой, чтобы обсудить любые новые или особые пункты меню, обсудить любые проблемы, связанные с безопасностью пищевых продуктов, или обсудить любые потенциальные пищевые аллергены в ингредиентах определенных блюд. На этих встречах они также рассматривают любые проблемы, связанные с обслуживанием клиентов или координацией между столовой и кухней, и вносят необходимые коррективы для решения этих проблем.
Условия труда
Официанты и официантки могут разместить более 2 человек.
3 миллиона рабочих мест. Примерно 75% этих рабочих мест приходится на рестораны с полным спектром услуг.
Официантам и официанткам часто приходится носить с собой подносы с едой, стеклянной посудой и посудой, которая может быть довольно тяжелой. Они также должны проводить большую часть своего времени на ногах. Работа может вызывать стресс во время напряженного обеденного перерыва, когда на них оказывается большое давление, заставляющее очень быстро обслуживать клиентов. Поскользнуться и упасть в такое напряженное время – частая причина травм, хотя в остальном работа относительно безопасна.
Как стать официантом или официанткой
Официанты и официантки обычно получают свои навыки в ходе краткосрочного обучения, предлагаемого их работодателем. Работа, как правило, начального уровня и не требует предыдущего опыта работы или формального образования.
В большинстве штатов официанты и официантки должны быть не моложе 18 лет, чтобы подавать алкогольные напитки.
Однако в некоторых штатах установлен более высокий минимальный возраст. Работники, которые продают алкогольные напитки, должны понимать местные и государственные законы, касающиеся продажи алкоголя.
Обучение
Диплом о среднем образовании предпочтительнее для работодателей, но не всегда необходим. Многим официантам начального уровня и официанткам чуть больше двадцати или чуть больше подросткового возраста, и они не имеют диплома. Работа на неполный рабочий день – это распространенный способ для учащихся колледжей или старших классов (или лиц, работающих более чем на одной работе) получить дополнительный доход.
Во всех случаях новые сотрудники проходят обучение у своего работодателя. Этот тренинг обычно охватывает такие темы, как методы санитарии и безопасное обращение с пищевыми продуктами.
Программы обучения в классе, которые чередуют обучение на рабочем месте и обучение в классе, предлагаются во многих ресторанах с полным спектром услуг.
Стажеров обучают философии управленческого персонала, а также формальным приемам обслуживания. Эти программы – хорошая возможность сформировать командный настрой и наладить позитивные рабочие отношения с другими сотрудниками. Они также учат рабочих, как лучше всего справляться с неприятными ситуациями или трудными клиентами.
Есть много других классов и программ, доступных в профессиональных школах, крупных сетях ресторанов или ресторанных ассоциациях, где официанты могут приобрести более подходящие навыки.Некоторые из этих программ предлагают своим выпускникам услуги по трудоустройству. Однако образование соискателя менее важно для работодателя, чем его личные качества и навыки работы с людьми.
Оплата
Средняя зарплата официантов и официанток составляет около 8,80 долларов в час. Средняя заработная плата – это зарплата, при которой 50% рабочих зарабатывают больше, а 50% – меньше. Самые низкие 10% серверов зарабатывают менее 7,75 долларов в час, а самые высокие 10% зарабатывают более 14,40 долларов в час.
Эти цифры включают подсказки.
Официанты и официантки обычно зарабатывают деньги как на чаевых, так и на почасовой оплате. Их заработок во многом зависит от работодателя и региона, в котором они работают. Например, клиенты элитных ресторанов в курортных городах или крупных городах обычно оставляют гораздо более щедрые чаевые.
Официанты и официантки – особенно начинающие – часто получают минимальную федеральную заработную плату. Однако правительства некоторых штатов устанавливают минимальную заработную плату выше, чем это делает федеральное правительство, поэтому официанты и официантки в этих штатах, как правило, зарабатывают больше денег.
Перспективы работы
Предполагается, что перспективы трудоустройства официантов и официанток вырастут на 9% в следующее десятилетие. Этот рост медленнее, чем обычно, по сравнению со средней занятостью. Рост населения стимулирует спрос на большее количество ресторанов, что, в свою очередь, способствует росту спроса на официантов и официанток.
Однако этот рост будет сдерживаться увеличением числа заведений, предлагающих еду на вынос или самообслуживание.
Кроме того, многие заведения общественного питания внедряют компьютеризированные платежные системы, что снизит потребность в официантах и официантках во многих ресторанах с ограниченным обслуживанием.
9 причин, почему работа официанткой в колледже – это работа, жизнь может вам помочь
Мне, как и большинству студентов колледжа, пришлось устроиться на работу после того, как я переехала из дома. Я избегала работать официанткой в течение нескольких месяцев, подавая заявки только на работу за столом, работу продавцов и работу по уходу за животными, пока мне не пришлось иметь работу. Первый ресторан, в который я обратился, меня наняли за неделю! Я был в восторге от того, что снова буду работать, но не в восторге от того, что буду официанткой.
Теперь я понимаю, что работа официанткой в колледже была лучшим, что могло случиться со мной, поэтому вот девять причин, почему.
1. Часы очень удобны.
Я работаю 4 часа в сутки, 5 дней в неделю и могу выбирать выходные. Я работаю только 5 дней в неделю, потому что хочу, но я знаю множество официанток, которые работают только по выходным или только берут смены в свое время. Плюс в том, что невероятно легко получить смену, если вы не можете работать, и вы никогда не сможете работать с какими-либо болезнями из-за законов о еде.
2. Вы знакомитесь с множеством интересных людей.
Мои сотрудники – самые интересные люди, которых я знаю. Без них я бы никогда не ушел далеко от кампуса колледжа. Из-за работы меня регулярно приглашают на множество светских мероприятий, и не бывает скучных пятничных вечеров после работы.
3. Утренние смены начинаются примерно в обеденное время.
Большинство ресторанов открываются около 11 часов утра, поэтому мне никогда не приходится вставать слишком рано, чтобы пойти на работу. Это означает, что у вас будет достаточно времени, чтобы посетить первую церковную службу в воскресенье, стереть макияж с вечеринки накануне или провести утро, выполняя домашнее задание.
4. В еде недостатка не бывает!
Мне почти никогда не приходится платить за еду. Часто один из поваров делает неправильную еду, а менеджеры просто раздают лишнее. Кроме того, всю нехорошую пищу в конце смены нужно съесть или выбросить. Будучи студентом, я работаю только по ночам, поэтому возвращаюсь в общежитие со свежим стейком, роллами и любым напитком, который хочу. Мне почти не нужно покупать продукты!
5. Деньги неплохие.
Обычно я зарабатываю 40 долларов в медленные ночи и в среднем от 90 до 150 долларов в обычные и быстрые ночи.Если я работаю 5 ночей в неделю, я зарабатываю около 350 долларов в неделю или 1400 долларов в месяц. Если я когда-нибудь захочу немного денег на вечеринку, я просто беру смену, и все готово!
6. Вы научитесь справляться со стрессом.
Работа официанткой может быть стрессовой, когда у вас 7 столиков, и всем им что-то нужно, но вы можете не волноваться, иначе все будет еще хуже. Я очень быстро научился определять, какие вещи важнее других, и это очень помогло мне с уроками и домашними заданиями.
Я бы предпочел научиться справляться со стрессом на работе, когда он не имеет серьезных последствий, чем в школе, где стресс может повлиять на этот этап моей жизни. Честно говоря, стресс был замаскированным благословением.
7. Общаться с разными людьми становится легко.
У всех нас есть люди, которые нам не нравятся, но в реальной жизни мы должны быть вежливыми по отношению к людям, которые нам не нравятся. Ничто не научило меня быть более вежливым, чем работа официанткой. Некоторые люди заставляют вас бросаться в них едой, кричать и дергать за волосы, но жизнь устроена иначе.Вы не можете грубить им, потому что это не принесет вам никакого удовлетворения. Работа официанткой заставила меня понять, что лучшее удовлетворение, которое я могу получить от грубых людей, – это то, что я был лучшим человеком в этой встрече.
8. Создать сеть очень просто!
Никогда не знаю, кто сидит за моим столом, актриса, хирург или бизнес-магнат. Практически каждый день я получаю визитные карточки и предложения со скидками.
Кто-то, кого я ждал, бесплатно покрасил мне волосы, и меня приглашали на вечеринки, художественные выставки и музыкальные представления.Через клиентов, которых я ждал, меня познакомили с несколькими хирургами (областью, которой я надеюсь заниматься после окончания медицинской школы). У меня так много новых и уникальных связей с людьми, которых я бы никогда не встретила, если бы не была официанткой.
9. Работать официанткой очень легко.
На работе я встречал некоторых из самых удивительных людей, иногда проводя время после работы, все еще разговаривая с ними. Я получил много предложений свиданий, номеров телефонов и визиток от замечательных парней.Поскольку у меня серьезные отношения, я бы никогда не подумал о том, чтобы принять предложение одного из этих парней, но четверо моих нынешних коллег теперь женаты или помолвлены с мужчинами, которых они встретили благодаря нашей работе.
Работа официанткой определенно имеет свои преимущества, но есть и некоторые недостатки, которые заставляют меня понять, почему некоторые люди никогда не хотят быть официантками.
Я не думаю, что быть официанткой для всех, но я думаю, что у каждого есть чему поучиться, работая в ресторанной индустрии.
Официанты и официантки: зарплата, карьера, перспективы работы, образование и многое другое
Официанты и официантки принимают заказы и подают еду и напитки клиентам в столовых.
Чем занимаются официанты и официантки?
Официанты и официантки обычно делают следующее:
- Приветствуют клиентов, представляют меню и объясняют клиентам ежедневные специальные предложения
- Ответить на вопросы, связанные с меню, и предложить предложения по пунктам
- Принимайте заказы на еду и напитки от клиентов
- Передавать заказы на еду и напитки кухонному персоналу
- Приготовление напитков и пищевых гарниров
- Перенести подносы с едой или напитками из кухни к обеденным столам
- Убирайте грязную посуду и стаканы и убирайте столы после того, как клиенты закончили обедать
- Готовить детализированные чеки и принимать платежи от клиентов
- Обустройте обеденные зоны, заправьте приправы и складские зоны обслуживания
Официанты и официантки, также называемые серверами , несут ответственность за то, чтобы клиенты получали удовольствие от обеда.
Конкретные обязанности серверов зависят от учреждения, в котором они работают.
В ресторанах с непринужденной обстановкой, предлагающих простые блюда из меню, такие как салаты, супы и бутерброды, серверы обеспечивают быстрое, эффективное и вежливое обслуживание. В ресторанах высокой кухни, где более сложные блюда обычно готовятся и подаются из нескольких блюд, официанты и официантки делают упор на индивидуальное внимательное отношение в более неторопливом темпе. Например, они могут порекомендовать вино с определенными продуктами.
Серверы могут встречаться с менеджерами и шеф-поварами перед каждой сменой, чтобы обсудить меню или специальные предложения, проверить ингредиенты на предмет возможной пищевой аллергии или обсудить любые проблемы, связанные с безопасностью пищевых продуктов. Они также обсуждают координацию между кухней и столовой и рассматривают любые проблемы с обслуживанием клиентов за предыдущий день или смену.
В заведениях, где подают алкоголь, официанты и официантки проверяют возраст клиентов и следят за тем, чтобы они соответствовали требованиям законодательства в отношении покупки алкоголя.
Карьера официантов и официанток
- Коктейльные серверы
- Официанты коктейлей
- Коктейльные официантки
- Обеденные автомобильные серверы
- Серверы ресторана
- Серверы
- Подождите персонал
- Официанты
- Официантки
- Винные стюарды
Подобные вакансии
Сервировочные столы для лучшего обслуживания пациентов
Будучи студентом третьего курса медицинского факультета, я постоянно удивлялся тому, насколько хорошо мое образование
подготовил меня к моей клинической ротацииЯ имею в виду не первые два года
медицинскую школу, мои исследовательские проекты или даже то, что я работаю бесплатно в школе
клиника.
Я был особенно впечатлен тем, как мой десятилетний опыт работы в
Общественное питание подготовило меня к жизни в больнице.
Я начал работать в 13 лет. За эти годы я занимал много должностей, от мороженого. официант и официант, официант и бармен.Это были эти опыты, гораздо больше чем мои академические, которые научили меня весело работать с командой, вести переговоры, разрешение конфликтов и эффективное общение. И это работает не только в индустрия общественного питания, которая помогает развивать эти таланты. Работа практически везде развивает эти навыки и во многих отношениях является на удивление отличной тренировкой для карьера в медицине.
Предоставлено Фарзоном А. Нахви. Врачей часто обвиняют в том, что они слишком много запрещают и диктуют, а
слушать и вести переговоры.
После многих лет научного подчинения в медицинской школе
и место жительства, это не должно вызывать удивления. Чтобы усугубить ситуацию, многие медицинские
студентам, первая постоянная работа, которую они когда-либо устраивают, – это слушатели, после чего
единственная модель, которую они видели, – это подход сверху вниз, от высшего к подчиненному.Работа,
в отличие от академической деятельности, волонтерства и слежки, предлагает больше возможностей
работать с другими на одном уровне, на равных. Из-за этого это лучший
способ развить эти коммуникативные и переговорные навыки, которые так важны для
быть хорошим врачом.
Помимо развития этих навыков, производительность на работе, вероятно, является хорошим предиктором.
того, как вы будете действовать в своей будущей карьере.
Так же, как прошлые результаты тестов предсказывают будущее
академический потенциал, предыдущий опыт работы с командой может с уверенностью предсказать будущее
успех в этой сфере.
Поскольку медицинские школы все больше интересуются структурированным преподаванием этих социальных
навыки – обязательные дополнительные курсы, стандартизованный опыт пациентов и USMLE
Экзамен по «клиническим навыкам» – с использованием предыдущего места работы в качестве предиктора
для будущего успеха – идея, достойная изучения.Вместо того, чтобы продолжать принимать студентов
основываясь главным образом на их академических заслугах, а затем пытаясь заставить их научить
социальные компоненты здравоохранения во время медицинского вуза, приемные комиссии могли
использовать стаж работы как показатель потенциала для достижения успеха в медицине.
Конечно, это не новый идеал. Бизнес-школы это уже делают. Обеспокоенный с будущим управленческим потенциалом приемные комиссии бизнес-школ вес на предыдущем опыте работы соискателей.Хотя медицинское обучение слишком долгое, чтобы требуется многолетний опыт работы в качестве обязательного условия, приемные комиссии могут по адресу по крайней мере, следует более внимательно рассмотреть кандидатов, у которых есть такой опыт.
Это не серебряная пуля, но другой акцент при поступлении может иметь большое значение.
способ обучения врачей, чтобы они были более ориентированы на команду и лучше понимали пациентов.В конце концов, мы не будем игнорировать академическую успеваемость и просто рассчитывать научить студентов
наука о медицине силой. Медицинские школы по всей стране активно
работает над различными способами обучения навыкам общения, сочувствия и ведения переговоров
их многообещающие врачи.
Учитывая, что опыт работы помогает
развить необходимые социальные навыки и может предсказывать будущий успех, это то, что
Приемным комиссиям медицинских вузов, вероятно, следует отнестись к этому повнимательнее.
Г-н Нахви учится на четвертом курсе медицинского факультета Нью-Йоркского университета.
Как найти работу и навыки в вашем резюме
В течение четырехлетнего обучения в колледже я работал на нескольких работах, как в течение учебного года, так и летом, когда я возвращался домой, где я вырос. Мои роли варьировались от официанта в ресторане до сотрудника писательского центра.Я не проходил стажировку, как многие мои друзья, и когда пришло время составлять свое первое профессиональное резюме, я сначала нервничал из-за отсутствия у меня опыта в реальной жизни.
К счастью, мне не потребовалось много времени, чтобы увидеть, как моя случайная работа (да, даже та работа, которая работает на свадьбах в модном загородном клубе) на самом деле дает довольно много.
Пока я подбирал правильные слова, я мог продавать себя, несмотря на то, что не мог похвастаться редакционной стажировкой или внештатными писательскими выступлениями.
Если вы готовитесь к выпуску, вам может быть интересно, как вы можете эффективно продавать себя менеджерам по найму на основе пары случайных рабочих мест в университетском городке или за его пределами. У вас есть стажировка, которую вы проходили летом между второкурсником и младшими классами, и гиды по кампусу, которыми вы руководили в старших классах, но в основном вы беспокоитесь, что ваш беспорядочный опыт не научил вас каким-либо заслуживающим внимания профессиональным навыкам. Вот в чем дело: Все ваших должностных обязанностей можно превратить в передаваемые навыки.Серьезно – даже сидение кошки или обнаженная модель для художественного отдела.
На примере этой должности младшего специалиста по продажам СМИ в Taboola я покажу вам, как применить все эти навыки с пользой.
Вот список вакансий:
Теперь, когда вы видите, что компания ищет в идеальном кандидате, вы можете начать преобразовывать весь свой предыдущий опыт в соответствующие пункты, которые выделяют все флажки, которые вы уже отметили.
Работа на кампусе
Ели ли вы бесплатно в обмен на работу в школьном отделе столовой? Может быть, вы подавали еду или считывали карточки с едой.Может быть, вы даже сделали уборку в конце смены. Или, может быть, вы три года подряд работали продавцом книжного магазина? Какую бы странную работу вы ни выполняли в кампусе, с гордостью укажите ее в своем резюме – конечно, с соответствующими навыками. Все эти разные должности в кампусе требуют от вас надежности, чего хочет каждый работодатель. Командный игрок? Это то, что ищет каждый менеджер по найму.
Если вам платят за уборку или работу в сфере общественного питания, значит, вы человек, который уделяет большое внимание деталям и может справиться с иногда скучными и трудоемкими задачами; ты, мой друг, стойкий.Обращение к реестру книжного магазина означает, что вы, вероятно, регулярно обращались к своим навыкам решения проблем – помните тот штрих-код, который не отображался в системе? Учебник по экономике с отсутствующими страницами? – но вам также нужно было хорошо и удобно делать вещи, которые вас не волновали, и не придавать этому большого значения.
Знаете, как это называется (и хвалят)? Адаптивность? Многие компании ищут не корпоративного сотрудника-резака, а члена команды, способного выдержать удары, который может попытаться разобраться с забитой раковиной или врезаться, когда уборочная бригада не появляется и есть инвестор. встреча через полчаса.Не стоит недооценивать навыки, полученные в результате зачастую безрадостной или черной работы. Играйте правильно, и будет расплата.
Допустим, вы хотите эту работу, указанную выше, и проработали в сфере общественного питания четыре года. Вот как вы можете адаптировать эту часть своего резюме:
Работник общественного питания в Мичиганском университете – сентябрь 2013 г. – май 2016 г.
– Управлял 5 входящими доставками еды каждую неделю и общался со службой доставки по телефону
– Сотрудничал с коллегами, чтобы назначать ежедневные задачи по очистке, следя за тем, чтобы никто не работал сверх установленного графика
– Научился работать с тремя различными типами регистров в течение первой недели
– Проанализировал поток учащимся лучше подготовиться к часам высокой нагрузки и убедиться, что все быстро проходят через очередь
Административные роли
От работы за столом в научной библиотеке, проверки книг на входе и выходе до работы в ИТ-команде кампуса, занимающейся ремонтом компьютеров и обучением студенты по предметам, в которых вы преуспеваете, если вы занимали административную должность во время учебы в колледже, вероятно, вы уже начали заниматься модой Расскажите о своих навыках на основе истории вашей работы.С точки зрения определения навыков, административные роли немного легче отследить. Тем не менее, вы хотите максимально использовать свою работу, даже если кажется, что быть помощником учителя легко.
Ваш опыт помощи профессору колледжа говорит о том, что вы, конечно, компетентный исследователь, но он также указывает на то, что вы внимательны к деталям и проницательны. Вы знаете, как систематизировать и систематизировать данные, и, более того, если ваше исследование привело к завершенному проекту, у вас есть смекалка, чтобы довести большой проект до конца.Это говорит рекрутеру, что вы сосредоточены и продуктивны.
Работа репетитором или в письменном центре вашего университета – наглядная демонстрация ваших лидерских качеств. Если вы участвовали в последнем, то вы, конечно, можете похвастаться своими отличными письменными и коммуникативными навыками – две вещи, которые волнуют почти всех менеджеров по найму. Если у вас был опыт работы в ИТ-отделе, но вы на самом деле не пытаетесь найти работу в ИТ-отделе, это нормально. Обладать этими навыками – это здорово, но также можно сказать, что вы научились многозадачности, выяснили, как ладить с боссом, и управляют своим временем, при этом не отставая от технических тенденций.
Опять же, давайте посмотрим, что бы вам понравилось, если бы вы хотели эту работу, указанную выше, если большая часть вашего опыта работы связана с сотрудником центра письма:
Сотрудники центра письма в Университете Центральной Флориды – январь 2014 г. – май 2016
– Работал с более чем 100 студентами бакалавриата и магистратуры над написанием заданий по различным темам
– Установил отношения с 25 постоянными студентами центра письма, что помогло мне понять их предпочтительный стиль письма и голос
– Вел подробные журналы каждой сессии и использовал их для работы с новыми студентами, у которых были похожие проблемы с письмом
– Стимулировал студентов к успеху, поощряя их соревноваться с самими собой и делать все меньше и меньше ошибок с каждой новой работой
Ресторан / розничная торговля / услуги няни
Если вы обслуживали столики, обслуживали бар, работали в розницу каждый праздничный сезон или сидели с детьми Что касается детей президента школы, у вас должны быть потрясающие навыки управления временем, друг мой.Все знают, что эти часы утомительны, а клиенты (да, я включаю сюда маленьких детей) временами трудны. Чтобы переходить из класса в учебную группу, на обязательную встречу в вашем греческом доме или в самое популярное бистро в городе, вы должны быть не просто ответственными; вы должны быть целеустремленными и амбициозными, а что касается того, как обозначить эти передаваемые навыки, вы должны процветать под давлением.
Работа в ресторане учит работать в команде, как и розничная торговля. Оба они также дают вам навыки, необходимые для решения сложных ситуаций (кхм, людей), не теряя самообладания.Расскажите своему будущему боссу о том, как вы ловко сориентировались в ситуации с рассерженной парой, которая пыталась вернуть явно использованную и почти разрушенную соковыжималку, и вы будете замечены как человек, который может найти выход даже из самых раздражающих загадок на рабочем месте.
Присмотр за детьми, конечно, немного отличается от ресторанов или магазинов, но есть общие черты. Прежде всего, нужно быть готовым ко всему. Кто знает, когда у вас на руках внезапно окажется больной ребенок или придется разорвать ссору между близнецами? Если вы когда-нибудь сидели с ребенком, вы умеете думать на своих ногах.У вас, вероятно, потрясающие навыки разрешения конфликтов и вы знаете, как общаться со всеми типами людей. У вас остроумные навыки слушания и умение убедить (кто-нибудь из продавцов?). Тот факт, что вы не можете считать стажировку в офисе отметкой на своем поясе, не означает, что вы не можете претендовать на ту же работу, что и люди, которые это сделали. Неважно, , как вы приобрели свои навыки; важно только то, что вы их выучили.
И последнее, но не менее важное: давайте посмотрим, что ожидающие хотели бы видеть в вашем гипотетическом резюме:
Ресторанный сервер в Blue Plate Café – октябрь 2012 г. – апрель 2016 г.
– Работал как с фронт-оф-сайтом, так и с вспомогательный персонал, который готовит ресторан к ужину три раза в неделю
– Увеличение продаж по чеку за счет разумного и страстного обсуждения добавлений в меню и специальных блюд, придуманных шеф-поваром
– Встречаем каждый новый столик всегда с энтузиазмом и дружелюбием
Что бы вы ни делали, когда приступаете к поиску работы, не позволяйте занятиям в колледже мешать вашему профессиональному успеху – в этом просто нет необходимости.