Работа для студентов в европе: Работа для студентов

Содержание

Работа для студентов

Иностранные студенты, приезжающие на учёбу в Германию, имеют право подрабатывать, что многие из них и делают. В этой статье мы расскажем о том, какие именно права есть у студентов, а также сколько может учащийся заработать.

 

Как много можно работать иностранному студенту в Германии?

 

Согласно закону, иностранный гражданин, приехавший на учёбу в Германию по студенческой визе, имеет право работать 120 полных дней в году или 240 неполных. В эти дни включается как подработка во время учёбы, так и практика.

 

Можно ли работать больше?

 

Для того, чтобы получить возможность работать сверх положенного количества дней, нужно получить разрешение в Агентстве по работе (Agentur für Arbeit) и/или в ведомстве по делам иностранцев (Ausländerbehörde). Если в том регионе Германии, в котором вы учитесь, нет больших проблем с безработицей, вам могут разрешить работать дольше.

 

Стоит отметить, что подработка в вузе (например, помощь профессору на кафедре, работа лаборантом) не включается в разрешённые 120 рабочих дней.

 

Можно ли работать фрилансером, на подряде, быть самозанятым?

 

Для таких работ нужно получить разрешение в Агентстве по работе (Agentur für Arbeit) и/или в ведомстве по делам иностранцев (Ausländerbehörde).

 

Минимальный размер оплаты труда

 

С 1 января 2015 в Германии ввели новый закон, устанавливающий размер минимальной оплаты труда в 8,5 евро в час. Этот закон касается всех, в том числе и иностранных студентов.

Есть и исключения — если контракт на работу имеет срок менее 3 месяцев, то работодатель имеет право предложить меньшую по размеру оплату труда. Поэтому мы советуем вам просить контракт на работу от трёх месяцев.

Второе исключение — если прохождение практики в вашем вузе — обязательное. Тогда работодатель также может снизить сумму гонорара, даже если практика превышает по продолжительности 3 месяца. Если практика добровольная, то на неё действует общее правило о минимальной зарплате.

 

Сколько могут платить студентам?

 

В реальности студенты могут получать разную зарплату. Начиная от минимальных 8,5 евро в час, работая на самых простых должностях (например, официант в кафе) до 13-14 евро в час для тех, кто работает по специальности в хорошей компании.

 

Сколько часов в неделю разрешается работать?

 

Пока у вас идут лекции, вы можете работать до 20 часов в неделю, во время перерыва между лекциями («каникул») можно работать полный рабочий день, то есть 40 часов в неделю. Также во время практического семестра можно работать 40 часов в неделю.

 

Что такое Werkstudent?

 

Werkstudent – это должность в немецких компаниях, предназначенная для студентов. На этой должности вы можете работать не более 20 часов в неделю. Обычно контракты заключаются на длительное время.

 

Почему стоит работать во время учёбы в Германии?

 

Во время работы вы сможете улучшить знание немецкого языка, получить первый опыт работы в этой стране. Если вы работаете по своей специальности, то потом будет легче устроиться на работу после окончания университета. Обратите внимание, что многие компании берут на работу только тех выпускников, которые во время учёбы уже успели поработать у них или у их конкурентов.

 

Где получить помощь в поиске работы для студента?

 

Обычно в каждом вузе есть центр карьеры, который помогает студентам найти работу, составить резюме и мотивационное письмо, а также предоставляет множество полезной информации, проводит семинары и тренинги.

 

 

Www.study-in-germany.ru

 

 

 

Work and Travel Germany – работа для студентов в Германии, для граждан России и Казахстана

Work and Travel Germany = Незабываемое путешествие в сердце Европы + Заработок + хороший старт карьеры или обучения в Германии

Хочешь провести каникулы в Европе? Есть отличное решение – оправляйся в Германию от 60 до 90 дней и заработай на путешествие по всей Европе! 

Работа в Германии на лето – это шанс не только заработать, но и отлично провести каникулы.  

Германия – одно из самых популярных туристических направлений Европы. Она славится своим богатейшим историческим и культурным наследием и по праву считается одной из самых интересных европейских стран.

Программа Work and Travel Germany 2020 для россиян предоставляет отличные возможности. Даже в самом маленьком городке вас ждут  не только интересные достопримечательности и незабываемые впечатления, новые знакомства, тусовки с друзьями, практика немецкого языка, но и возможность заработать. Германия славится высоким уровнем жизни, а соответственно и зарплатами. Выбирай программу Work and Travel Germany и зарабатывай от €9,2 в час! За 90 дней участник зарабатывает примерно €4500. Программа полностью окупается!

Программа ворк энд тревел в Германии подходит только для студентов и аспирантов от 18 до 35 лет.

Участвуя в программе Work & Travel Germany, ты получаешь: 

  • высокий заработок: от 9,2 евро/час 
  • весомую строчку в резюме и возможность получить работу в крутой компании после прохождения программы
  • интенсивную практику с носителями языка
  • возможность окунуться в традиции Германии как в маленьких деревеньках, так и в крупных городах
  • 3 месяца путешествий в Европе!

Студенты, которые становились участниками программы Work and Travel Germany оставляли только положительные отзывы о своем опыте.

  • гражданин любой из стран СНГ
  • являешься студентом любой формы обучения или аспирантом аккредитованного ВУЗа
  • обещаешь продолжить обучение после окончания работы
  • владеешь немецким языком на уровне А1-А2
  • хочешь получить опыт работы в Европе

Порядок оформления Work and Travel Germany

Процесс оформления в программу Work and Travel Germany включает в себя 5 этапов.


Сколько стоит программа Work and Travel Germany

Важно: стоимость программы варьируется в зависимости от выбранной сферы стажировки

В стоимость программы включено

:

  • оформление и подготовка всех необходимых документов 
  • услуги по подбору вакансии и работодателя
  • помощь с получением визы
  • поддержка координатора программы

Также дополнительно оплачиваются:

Ты можешь принять участие в программе в любое время года и отправиться в Германию в рамках W&T Germany на срок от 60 до 90 дней.

Наибольший спрос на сезонных работников, конечно же, приходится на летние и зимние каникулы, но если твой университет подпишет справку о каникулах на другой период, то для тебя всегда найдется подходящая вакансия в Германии.

Необходимо подавать документы на студенческую визу типа С. Сроки рассмотрения 10 календарных дней. Виза разрешает пребывание на территории Германии в течение 90 дней в рамках 180 дней.

Программа Work and Travel Germany – абсолютно легальный способ заработать за время каникул. Получив рабочую студенческую визу, ты вместе с ней получаешь право работать на территории Германии. Кроме этого, тебе будет обеспечено проживание и круглосуточная поддержка от координатора Альтернативы и принимающей стороны.

Ты сможешь работать в таких городах как Мюнхен, Нюрнберг, Фюрт и других. Минимальная зарплата в Германии составляет €8,5 в час, но ты будешь получать от €9 (до вычета налога, который ты вернешь по возвращении домой).

Ты можешь зарегистрироваться на участие в программе в любое время года! 

Получение опыта в Германии, в стране с сильнейшей экономикой, станет большим подспорьем в развитии твоей будущей карьеры. Ты получаешь шанс еще и встретить множество интересных людей, которые обязательно расширят твой список друзей на Фейсбуке и в других соцсетях.

 

Трудоустройство, работа в Германии для студентов из Украины

ZAV. ЛЕТНИЕ СТАЖИРОВКИ И ПРАКТИКИ СТУДЕНТОВ В ГЕРМАНИИ

Что такое программа летней практики студентов в Германии?

Немецкий институт является партнёром общественной организации «MultiKultiUA»- официального представителя на Украине немецкой биржи труда при Министерстве Экономики Германии

Мы оказываем квалифицированную помощь в подготовке и сборе документов, необходимых для участия в программе ZAV и их своевременной отправке в г. Бонн (как правило, до конца января каждого года), а также консультируем по вопросам оформления визы, подбора оптимального трансфера Украина-Германия-Украина, поиске жилья на время летней практики при необходимости.

Программа летней практики дает возможность провести каникулы с пользой:

  • заработать денег,
  • совершенствовать немецкий язык,
  • приобрести опыт работы в немецких компаниях,
  • встретить новых друзей из различных уголков мира,
  • попутешествовать в свободное от работы время,
  • зарядиться массой положительных впечатлений на новый учебный год.

Как принять участие в программе?

    • Анкета участника (Bewerbungsbogen ) (заполняется на немецком, может быть заполнена на компьютере либо вручную. Фамилию и Имя указывайте как в заграничном паспорте. Распечатать анкету необходимо, обязательно, в 2 экземплярах c двухсторонней печатью. Анкета должна быть подписана Вами лично, к ней прилагаются Ваши фотографии).
    • Бланк справки от вуза (Immatrikulationsbescheinigung скачать) (заполняется на немецкомв 2 экземплярах,  один оригинал Вы оставляете себе (чтобы потом взять его в Германию), второй направляете нам. Необходимо указать период Ваших летних каникул, данный бланк обязательно подписывается и закрепляется печатью Вашего учебного учреждения)
    • Языковая анкета (Sprachzertifikat скачать) (заполняется представителем немецкой образовательной организации, например — DAAD, Robert Bosch Stiftung, CIM)

После заполнения всех необходимых формуляров предоставляете нам следующие документы:

  • анкету участника (2 экземпляра)
  • 2 Ваших актуальных фотографии (3,5*4,5), не старше трех месяцев (вклеиваете в анкету)
  • бланк справки от вуза (1 экземпляр в оригинале. Второй оригинал оставляете себе)
  • языковую анкету  (1 экземпляр в оригинале)
  • копию водительского удостоверения (при наличии)
  • копию каких-либо  языковых сертификатов: TestDaF, OnDaF, Goethe Zertifikat  и т.п. (при наличии)
  • ксерокопию квитанции об оплате благотворительного взноса (300 грн.) на счет организации ХООО МультикультиУА (банковские реквизиты: счет №26002052339241, МФО 351533, код ЭДРПОУ 36623 238 . Назначение платежа:  безвозвратная финансовая помощь. Квитанция с другим назначением платежа считается не действительной). Так как отбор студентов осуществляется непосредственно в Германии, мы не можем дать 100 % гарантии получения Вами рабочего места, в таком случае сумма пожертвования (300 грн.) не возвращается.
  • http://zavgermany.com.ua/

 

Все документы заполняйте очень внимательно, не допускайте пропусков и не забывайте ставить там. где необходимо дату и подпись. Фотографии в анкеты вклеивайте самостоятельно.

Пример заполненных документов Вы найдете здесь.

Если же Вы не нашли ответов на свои вопросы – свяжитесь с нами по указанным ниже контактам.

С перечнем основных предписаний по программе летнего трудоустройства, на немецком языке, Вы можете ознакомиться здесь: Merkblatt Ferienbeschäftigung.

Подписывая анкету участника, Вы тем самым удостоверяете, что ознакомились с перечисленными (в Merkblatt Ferienbeschäftigung) условиями и принимаете их.

Отбор осуществляется по следующим критериям:

  • статус студента (быть студентом НЕ последнего курса университета или института, а именно участвует 1,2,3 и 4 курс. Заочная форма обучения не рассматривается)
  • возраст от 18 до 35 лет
  • знание немецкого языка не ниже уровня А2 ( на наших курсах Вы можете получить знания необходимого уровня очень интенсивно и ускоренно- один уровень изучаем всего лишь 3-3.5 месяца!!)
  • желание и возможность работать в Германии не менее 2 месяцев во время официальных летних каникул
  • студенты не должны ограничивать себя желанием работать исключительно в определенном городе или регионе
  • желательно принимать во внимание как можно больше сфер деятельности

Так как 40 % предложений по работе, связаны с занятостью в сфере сельского хозяйства, студентам рекомендуется также принимать их во внимание и рассматривать как вариант, таким образом, повышая свои шансы найти подходящее место работы.

Требования к уровню знаний немецкого языка.

Что касается знания немецкого языка, необходимо отметить следующее: Ваш реальный уровень владения немецким языком должен соответствовать как минимум А2  (если вы никогда не изучали немецкий язык, то у нас вы сможете достичь нужных знаний уже через 6-7 месяцев). Это потому, что наша программа, как раз рассчитана на интенсивный темп один уровень у нас изучают за 3- 3.5 месяца.

Подтверждением Ваших знаний немецкого языка является заполнение языковой анкеты (Sprachzertifikat) или  наш Сертификат ( от Немецкого института)  об успешном прохождения курсов немецкого языка уровня А2. Наши студенты получают его бесплатно)

Следующие шаги после подачи заявки:

В конце января необходимый пакет Ваших документов отправляется в Германию, г. Бонн, где и происходит дальнейшая процедура отбора кандидатов. Начиная с середины апреля и до конца июля мы получаем из Германии результаты отбора, с предложением вакансий от ZAV (с подробным указанием Вашего будущего места практики, Ваших обязанностей, зарплаты).   В случае, если предложенная должность/вакансия (Stellenangebot) Вам подходит, мы отправляем Вам все необходимые оригиналы документов, для предъявления в Посольство Германии на предмет получения визы.

Стоимость программы:

— Регистрационный сбор: 300 грн. Данный взнос оплачивается при подаче Вашей заявки на участие в программе летнего трудоустройства ZAV.

После того, как Вы получите позитивный ответ, а именно конкретное предложение (приглашение) по практике на лето в Германии, необходимо будет оплатить следующие взносы:

  • Обработка документов: 65 евро в гривневом эквиваленте .
  • Страхование на период пребывания в Германии: от 20 евро в гривневом эквиваленте. Сумма страхового взноса будет просчитываться для каждого участника индивидуально, сумма страховки составляет приблизительно 50 евроцентов/день. Данная медицинская страховка является официальной страховкой, действующей в странах Европы.
  • Оформление страховки через нашу организацию не является обязательным. Вы имеете право оформлять страховку через любую страховую компанию Вашего города на Ваш выбор.

Данные взносы оплачиваются только в том случае, если Вы получаете предложение вакансии от ZAV и решаете принимать дальнейшее участие в программе.

                   —  Опциональным предложением является

                           визовая поддержка и сервис-пакет,

         стоимостью от 15 евро, включающий следующие услуги:

  •   — подготовка/проверка документов для подачи их  в Посольство,
  •     — актуальная информация об особенностях страны (питание, образование, проезд и т.п.),
  •   — организация трансфера

Данное предложение является не обязывающим, а дополнительным но для некоторых участников программы — просто необходимым. Этот пакет услуг мы предлагаем людям, которые едут в Германию впервые, нуждаются в помощи при получении визы, поиске жилья в Германии или еще не имеют опыта путешествий по Западной Европе. Мы поможем Вам дельными советами, проконсультируем по интересующим вопросам, предоставим актуальную информацию в электронном либо печатном виде, таким образом, поможем Вам сэкономить время и деньги, облегчить процесс получения визы и планирования путешествий.

Какие-либо дополнительные сборы не предусматриваются.

Как только Вы заполните все необходимые формуляры по программе ZAV, просим отсылать их с помощью любой почтовой/курьерской службы Украины (к примеру, Укрпочта, Новая почта и т.д.), по возможности заказным письмом (во избежание потери письма в ходе пересылки) на наш почтовый Адрес: 61002, г. Харьков, ул. Дарвина 9, Дом Архитекторов 2 этаж, офис.27.

Жители Харькова могут занести документы непосредственно в один из наших офисов.

Отзывы наших участников Вы можете посмотреть здесь.

Не упустите свой шанс и Вы!

http://zavgermany.com.ua/

Работа для иностранных студентов голландских вузов: визы, правила, поиск вакансий

Во время обучения в высших учебных заведениях Нидерландов зарубежным студентам разрешается подрабатывать.

Это может быть работа или с частичной занятостью в течение учебного года или на полную ставку во время летних каникул. Такая практика не только дает возможность заработать немного денег и оплатить часть обучения в университете, но и помогает получить полезный в будущем опыт работы за рубежом.

В зависимости от гражданства студентов при приеме на работу могут существовать дополнительные правила, о которых необходимо помнить.

Студенты из стран ЕС

Студенты с гражданством Европейских стран, включая страны Балтии (Латвии, Литвы и Эстонии), могут работать в Голландии безо всяких ограничений, как в плане рабочих часов, так и в плане мест, где они могут искать подходящие вакансии. Разрешение на работу жителям этих стран также не требуется.

Студенты из стран, не входящих в ЕС

Для студентов из стран, не входящих в ЕС, существует ряд ограничений. Кроме того, им необходимо оформить некоторые документы для получения работы в Нидерландах.

  • Разрешение на работу необходимо:

Если Вы подобрали подходящую вакансию, Вашему работодателю нужно оформить для Вас разрешение на работу в государственном агентстве по трудоустройству (WerkbedrijfUWV).

Это даст Вам возможность работать 10 часов в неделю в течение учебного года или полный рабочий день в течение летних каникул: в июне, июле и августе. Вам нужно будет выбрать один из этих вариантов.

  • Разрешение на работу не требуется:

В разрешении на работу нет необходимости при прохождении стажировки (internship), в этом случае достаточно соглашения, подписанного Вашим работодателем и вузом.

Для устройства на работу также нужен регистрационный гражданский номер (Citizen’s Service Number или по-голландски BurgerservicenummerBSN). Его можно получить в ближайшем муниципалитете (city hall) по прибытии в страну, как правило с помощью университета.

Требования к медицинской страховке

Для работы в Нидерландах необходимо оформить общее голландское медицинское страховое свидетельство (Dutch public health insurance, или basiszorgverzekering).

Обратите внимание, что страховки, оформляемой только для учебы, например, личного страховое медицинское свидетельства (private health insurance) или европейской карты медицинского страхования (EU Health Insurance Card), а также страховки другой страны будет недостаточно, и их использование может повлечь за собой большой штраф.

Общая медицинская страховка дороже студенческой, поэтому если Вы не планируете работать в течение всего учебного года, стоит подобрать страховую компанию, которая дает возможность переключаться между личной и общей страховкой.

Некоторые студенты также могут получить государственное страховое медицинское пособие, называемое zorgtoeslag, которое предоставляется в качестве помощи при оплате взносов гражданам с небольшим доходом.

Налоги и социальное страхование

Вам также придется платить подоходный налог и ежемесячно отчислять взносы в счет социального страхования. В зависимости от заработной платы суммарные налоги могут составлять до трети от изначального дохода.

Стоит помнить, что налоги взимаются со всех Ваших доходов в Нидерландах. Если в дополнение к работе Вы получаете стипендию, облагаемую налогом, то итоговая сумма может оказаться меньше, чем если бы Вы не работали вовсе.

Где студенты могут найти работу в Голландии

  • Онлайн сайты на голландском языке для иностранцев с разделами о поиске работы, где зачастую вывешиваются доступные вакансии.
  • Агентства по трудоустройству, называемые по-голландски uitzendbureaus, например, Randstad, крупное международное бюро и Undutchables, организация по поиску работы для кандидатов, не говорящих по-голландски.
  • Выставки вакансий, регулярно проводимые университетами несколько раз в год.
  • Студенческий офис Вашего вуза также может быть также полезен в плане поиска вакансий.

Примеры англоязычных сайтов для поиска вакансий:

  • jobs.expatica.com
  • iamexpat.nl
  • undutchables.nl
  • togetherabroad.nl
  • dutchisnotrequired.nl
  • jam-nhtv.nl
  • Eures – European Job Mobility Portal

Подробнее о работе в Нидерландах:
Поиск работы в Голландии — общая информация.
Правила трудоустройства для студентов в Голландии на сайте Nuffic Neso.

Вам нравится эта страница? Нравится Нет Спасибо за Ваш отзыв! 25 1

Работа в Германии для студентов и выпускников вузов

Очень большое количество иностранных студентов остается в Германии после окончания местных вузов. В 2014 году, по данным German Academic Exchange (DAAD), в стране осталось 50% иностранных выпускников. Это не удивительно, ведь в Германии очень низкий уровень безработицы, а вакансии в самых разных областях доступны молодым специалистам, особенно – обладателям немецкого диплома.

Правительство страны и само общество также активно поддерживают карьерное развитие талантливых иностранцев. Сегодня здесь особенно востребованы профессионалы в области медицины, инженерии, IT, технологий и наук.

Можно ли работать после окончания вуза?

Выпускники, не являющиеся гражданами ЕС, после окончания вуза могут оставаться в Германии на протяжении 18 месяцев. Это время дается молодым специалистам на поиск работы. В период поиска постоянной работы выпускники также могут подрабатывать, чтобы обеспечивать себя вплоть до серьезного трудоустройства.

Выпускникам из стран ЕС не требуется дополнительных документов и условий для того, чтобы остаться в Германии, достаточно действительного паспорта или ID.

Полезные советы

  • Начинайте искать работу как можно раньше, еще во время последнего семестра.
  • Выделитесь из толпы, подготовив качественное резюме и рекомендации.
  • Воспользуйтесь всеми доступными ресурсами университета, обратитесь к специалистам по трудоустройству и посетите как можно больше ярмарок вакансий.
  • Пройдите курс немецкого языка. Вполне возможно, в Германии вы будете учиться на англоязычной программе, однако, хотя бы базовый уровень немецкого языка необходим для трудоустройства в стране. Перед тем как искать работу, усовершенствуйте свои навыки говорения, аудирования и письма на немецком, пройдя дополнительный учебный курс. Помимо прочего, ваш уровень владения немецким языком продемонстрирует работодателю ваше намерение остаться в стране и работать в немецкоязычном обществе.
  • Приезжайте на собеседование вовремя. Помните, что немецкая пунктуальность и тайм-менеджмент – это вовсе не миф! Заранее посетите место, где будет проходить собеседование, чтобы в назначенный день не заблудиться и успеть на встречу.

Полезные сайты для поиска работы в Германии

Работа для несовершеннолетних в Германии: что нужно знать?

Многие студенты и школьники часто ощущают нехватку карманных денег и решаются устроиться на работу. Какие подводные камни скрывает такая занятость, мы расскажем в этой статье.

Сколько времени могут работать школьники?

Ученикам в возрасте от 15 до 18 лет разрешается работать максимум 2 часа в день 5 дней в неделю. Работать несовершеннолетние могут только после занятий не позднее 18:00. Очень важно, чтобы работа не влияла на успеваемость.

В гастрономии ученикам разрешается работать до 22:00, а также по воскресеньям и праздничным дням. Для студентов профессионально-технических училищ применяются другие правила. Им разрешено работать больше

Работа во время летних каникул

Во время каникул школьники от 15 лет могут работать в период между 6:00 и 20:00, пять дней в неделю. Важно, чтобы родители поддерживали детей и сопровождали их на собеседование с работодателем. Это также касается контрактов, которые могут подписывать только родители.

Обязаны ли школьники платить налоги?

Дети, которые выполняют так называемую мини-работу с оплатой труда до €450 в месяц, не должны платить налоги. Кто зарабатывает больше должен платить социальные взносы.

Согласно порталу nextjob.de, следующие специальности являются наиболее популярными среди школьников:

  • Промоутер: раздача листовок, сопровождение информационного стенда или распространение другой рекламной продукции.
  • Велокурьер: хороший вариант для спортсменов.
  • Официант: преимущество этого вида работы заключается в том, что можно совмещать ее с учебой.
  • Помощник в офисе: если вы ищете менее трудоемкую работу, вы можете найти ее в качестве помощника в офисе, выполняя простые задачи.
  • Помощник в розничной торговле: многие предприятия, такие как пекарни или супермаркеты, летом ищут молодых людей для расфасовки товаров или консультирования клиентов.

подработка в Праге и других городах Чехии

Студенты во многих странах мира, и Чехия не исключение, хотят подзаработать. Цели разные. Одни стремятся снизить затраты семейного бюджета на обучение. Другим нужно приобрести гаджеты, билеты на концерты, обеспечить другие нужды, которые непонятны родителям. В Чешской республике студент, обучающийся на дневном отделении, может официально подрабатывать. Сколько можно заработать, как оформить отношения с работодателем и где найти работу – в этой статье.

Законна ли подработка в Чехии для студентов

В Чешской республике законодательство, регулирующее отношения работодателей, государства и наемных сотрудников, строже, чем в России. Поэтому работать все лето и подрабатывать по вечерам в кафе официантом в течение учебного года нельзя. По крайней мере, устроившись официально. Суммарное количество времени, которое студент может отдавать работе в Чехии и Праге составляет 100 часов в год.

При этом закон определяет следующие условия для официального оформления на работу:

  • У вас должна быть студенческая виза, долговременная. В действующей визовой норме это выбор цели пребывания с кодами 23, 24 и 99. Работать с туристической визой нельзя.
  • Другая долгосрочная виза с правом устройства на работу. Например, по воссоединению семьи или выданная при оформлении постоянного места жительства в Чехии.

Таким образом, иностранный студент в Праге не может найти работу на лето сразу после сдачи вступительных экзаменов в университете. Исключение составляют граждане Евросоюза. В Чешской республике к ним иные требования, чем к россиянам, украинцам и казахам.

Какие документы оформляются

Для работы по студенческой визе в Чехии можно оформить с работодателем:

  • Соглашение о выполнении работы. Время учитывается в часах, чтобы можно было отследить ограничение. Число работодателей, с которыми у вас соглашение, не ограничено. Но отработанные у них часы считаются суммарно.
  • Трудовой договор. Полноценный договор, по которому осуществляется трудовая деятельность на регулярной основе. Отличается от соглашения наличием ежемесячных страховых взносов. В Чешской республике они могут составлять от 4,8 до 8% от суммы дохода.

Можно ли работать неофициально? Это практикуется, но связано с риском для студента и работодателя. В частности, без договора сложно будет получить оплату за труд, если вам по какой-то причине откажутся платить. Плюс могут быть проблемы с визой, если студент нарушает правила работы по ней. Риск неоправдан.

Многие учащиеся университетов подрабатывают в интернете. Есть много профессий: копирайтер, веб-дизайнер, программист, где работать можно, официально устроившись дома: в России, Казахстане или Украине. Для Чешского законодательства такая трудовая деятельность не существует, поэтому и проблем не возникнет.

Подработка в Праге для студентов в Чехии: сколько можно заработать

Поскольку поиск работы для иностранных студентов в Чехии – явление массовое, есть агентства и интернет-сайты, где работодатель и соискатель могут встретиться. Один из таких – www.student.cz. Он организован как биржа труда. Услугами этого сайта пользуются до 4 тысяч студентов в год. Агентства по поиску работы выступают посредником между работодателями и соискателями. Заключение договора через них более безопасно, чем договариваться напрямую. Тем более, что достаточного для ведения переговоров знания чешского и законов этой страны на первых курсах университета у учащихся нет.

На сайтах агентств можно найти работу грузчика, кладовщика, сотрудника на выкладке в магазине. Зарплата до 150 Крон в час. Если исходить из максимальной ставки, предел официального заработка на позиции, не требующей образования и специальных навыков, составляет около 15 тысяч крон за год. Но стоит отметить, что 150 Крон выйдет, если работодатель начислит все надбавки. Например, бонус 10 крон положен студенту, который отработает не менее 5 смен в месяц.

Средний уровень оплаты при почасовой разовой работе составляет около 90-100 Крон. Такую ставку можно получить, работая официантом, барменом, неквалифицированным грузчиком. Максимальную ставку около 200 Крон в час получают репетиторы. Например, те, кто готовит абитуриентов в свой же вуз. Договориться можно в частном порядке.

Можно найти работу для студентов в Праге и на общем сайте вакансий. Например, на www.jobs.cz. На нем присутствуют крупные работодатели: DHL, Continental и другие крупные бренды. Здесь можно найти позиции, где может пригодиться знание английского или иного иностранного языка. Тогда ставка за час будет выше. Но внимательно изучайте требования к соискателю. Не все вакансии предназначены для студентов, обучающихся в дневное время.

Когда лучше начать подрабатывать

Ощущение самостоятельности, которое дает работа, и дополнительный доход – не самые лучшие союзники студента в учебе. На первых курсах разумнее больше времени проводить в залах библиотеки, чем в складе на позиции грузчика. 

Хорошее время для работы у студентов 1-2 курса – летние каникулы. Тем более, что в Праге в это время много туристов. Работодатели нуждаются в свободных руках, число вакансий растет. Есть позиции, на которых не требуется знание чешского и физическая сила. Например, работая промоутером экскурсий можно заработать до 70 Крон в час плюс получить бонус за реализованные туры.

Второй период, когда можно подзаработать без вреда для учебы – зимние каникулы. Туристов в это время в Праге тоже много, а в университетах занятия прекращаются. Если ехать домой на каникулы кажется дорого, почему бы не подзаработать.

На последних курсах университета ситуация меняется. Студенты могут устроиться на стажировку или постоянную работу по своей специальности. Работодатели идут на встречу, согласовывая индивидуальный график. Работа на позиции, соответствующей специальности обучения, помогает набрать опыт. Возможно, в этой компании вы сможете работать и после окончания вуза.

Работа во время учебы – Твоя Европа

Дата последней проверки: 15.10.2021

Пострадал от Brexit?

Если вы планируете переехать в другую страну ЕС для учебы, у вас должен быть достаточный доход, чтобы жить там без поддержки дохода. Доход может поступать из разных источников, таких как ваши родители, ваш супруг (а) или, конечно же, работа.

Как гражданин ЕС, вы будете иметь такое же право работать во время учебы, что и граждане этой страны. Вам не понадобится разрешение на работу, даже для работы на полную ставку.

Подробнее о временных ограничениях в работе.

В некоторых странах разрешено работать неограниченное количество часов в неделю. Другие применяют лимиты на срок или год.

Подробнее о работе в другой стране ЕС.

Налоги и социальное обеспечение

Если вы живете в другой стране ЕС более 6 месяцев в году (183 дня), вы будете там считаться налоговым резидентом. Следовательно, если вы работаете во время учебы, вам придется платить налоги и отчисления на социальное страхование с доходов, полученных в стране, где вы учитесь.

Страна, в которой вы учитесь, также может облагать налогом доход, полученный в другой стране, например, от любой летней работы, которую вы можете получить в своей стране происхождения. Возможно, вам придется сообщить о таком доходе и, в некоторых случаях, уплатить с него налог в стране, где вы учитесь.

Имейте в виду, что многие, но не все страны ЕС имеют соглашения об избежании двойного налогообложения. В некоторых случаях эти соглашения могут определять, в какую страну вы должны платить налог.

Подробнее о налогах.

Образец рассказа

Йост – голландский студент, который переехал учиться в Бельгию.Он работает неполный рабочий день в ресторане по контракту в соответствии с бельгийским законодательством. Его работодатель вычитает налоги и социальное обеспечение из его ежемесячных зарплатных чеков и платит за него взносы бельгийским властям.

Во время летних каникул Йост работает полный рабочий день в своем родном городе в Нидерландах. Его работодатель платит за него взносы в налоговые органы Нидерландов. Йост, который является бельгийским резидентом для целей налогообложения, может либо запросить возмещение у голландских властей, а затем уплатить применимые налоги на прибыль в Бельгии, либо декларировать доход, полученный в Нидерландах, и уже уплаченные там налоги, чтобы получить налоговую скидку от Вместо этого бельгийские власти.

Вакансий в Европе | Оплачиваемая и неоплачиваемая работа

Возможности сезонной работы и оплачиваемые и неоплачиваемые стажировки круглый год



Преподавайте английский в Европе с помощью InterExchange – идеально для новых и опытных учителей
Программы InterExchange Teach English дают вам возможность жить бесплатно в одних из самых красивых мест Европы, включая Францию, Италию и Испанию! Выбирайте между частными домашними уроками или классными занятиями по программам от одного до трех месяцев.Размещение и питание обеспечиваются дружелюбными принимающими семьями, а короткие часы работы позволяют исследовать окрестности. Смотрите на Европу как на местную, а не как на туриста!
Даты: Круглый год
Стоимость: 795 долларов США +
Контактное лицо: Обмен данными За границей , 100 Wall Street, Suite 301, New York, NY 10005
Тел . : 212-924-0446
Электронная почта: workabroad @ interexchange.org
Веб-сайт: www.InterExchange.org/travel-abroad/teach-english/

Рекомендуемые


Au Pair за рубежом
InterExchange предлагает программы Au Pair в США, Европе, Австралии и Новой Зеландии. Начни свое приключение прямо сейчас! Живите как расширенный член принимающей семьи и обеспечивайте присмотр за детьми в обмен на проживание, питание и еженедельную стипендию.Улучшите свои языковые навыки и получите личный опыт знакомства с новой культурой! Некоторые программы также предлагают страховку, языковые курсы и оплачиваемый отпуск. InterExchange – некоммерческая организация и назначенный спонсор J-1 Visa в США с более чем 40-летним опытом организации программ культурного обмена. Даты: Круглый год
Стоимость: Варьируется
Контактное лицо: Interexchange, Inc. , 100 Wall Street, Suite 301, Нью-Йорк, NY 10005, США.
Тел .: 212.924.0446. Бесплатно: 1.800.597.3675 :
Эл. Почта: [email protected]
Веб-сайт: www.InterExchange.org

Рекомендуемые


БУНАК Стажер в Великобритании
Программа BUNAC по стажировке в Великобритании – это ваша возможность выделиться на сегодняшнем рынке труда, почувствовав вкус профессиональной жизни и опыт работы продолжительностью до 6 месяцев.Вы покажете будущим работодателям, что вы целеустремлены, культурны и можете эффективно работать за границей, а также улучшите свое резюме в Лондоне – одном из самых любимых и уважаемых городов мира для бизнеса и жизни. Избавьтесь от хлопот по организации вашей собственной стажировки и позвольте BUNAC организовать ваше трудоустройство для вас, выбирая из таких отраслей, как бизнес, маркетинг, мода и многие другие. Поскольку BUNAC является крупнейшим спонсором визы Tier 5 с рейтингом A, мы работаем вместе с Министерством внутренних дел, чтобы спонсировать вас для легальной стажировки в Англии, Шотландии, Уэльсе или Северной Ирландии.

Даты: Все круглый год
Стоимость:
$ 1600
Контакты:
BUNAC USA, 20 E. University Drive Suite 201 Tempe, AZ 85281
Тел .: 866-220-7771
Эл. Почта: [email protected]
Веб-сайт: www.bunac.org

Рекомендуемые


Работа BUNAC в Ирландии
С его изумрудно-зелеными холмами и городами с мощеными улицами и реками, протекающими через них, жизнь в Ирландии абсолютно живописна. Работайте в таких городах, как Дублин, Голуэй, Лимерик и Корк, до 12 месяцев в выбранной вами области. Полный пакет поддержки BUNAC поможет вам сначала получить разрешение на работу, подготовит вас к отъезду и свяжет вас с нашим партнерским офисом в Дублине. У вас даже будет время, чтобы погрузиться в историю, литературу и ирландский фольклор во время рабочего обеденного перерыва. Ах, чтобы быть в Ирландии.
Даты: Круглый год
Стоимость:
От 360 $
Контакты:
BUNAC USA , 585 N.Juniper Drive Suite 250, Чандлер, AZ 85226
Тел .:
866-220-7771
Эл. Почта: [email protected]
Веб-сайт: www.bunac.org

Рекомендуемые


Работа в Испания
Мы предлагаем курсы испанского с погружением круглый год по специальным ценам, рабочих мест в сфере гостиничного бизнеса по всей Испании , доступные стажировки в разных городах по всей Испании, кулинария в лучших отелях, экскурсии для школ и колледжей, бесплатно волонтерские программы, онлайн-курсы испанского, и подготовительные экзамены Dele.
Даты: Все круглый год, в любое время, по любой программе.
Стоимость: От 100 долларов в неделю.
Контактное лицо: Instituto Hemingway, Байлен 5, 2 Дча. 48003 – Бильбао, Испания.
Тел .: +34 94 416 7901. Факс: +34 94 416 57 48
Эл. Почта: info @ institutohemingway.com
Веб-сайт: www.institutohemingway.com

Рекомендуемые


Стажировки, связанные с карьерой в Испании
Connect-123 поможет вам найти профессиональную стажировку в Барселоне, Испания в сфере бизнеса, образования, прав человека, здоровья уход, журналистика и многие другие области. С первых дней на работе, засучите рукава и погрузитесь, работая над настоящим проекты, которые вносят реальный вклад в местные организации.Знание испанского языка не является обязательным.
Что включено:
Поиск стажировки, которая специально отвечает вашим потребностям; организация безопасных, качественных, центрально расположенных размещение по вашему бюджету; помощь с местным транспортом консультирование по маршрутам общественного транспорта; встреча в аэропорту и приветствовать службу; полная подготовка и ориентация в Испании информационный пакет; совет, помощь и руководство до, во время и после вашего пребывания; групповые скидки; и 24/7 экстренная поддержка и помощь.Мы также можем организовать испанский классы, которые не являются обязательными.
Даты: Оба даты начала и продолжительность гибкие. Типичный диапазон продолжительности от 1 до 6 месяцев.
Стоимость: Подробности смотрите на сайте.
Контактное лицо: Международная стажировка и волонтерство Connect-123 Программы
США Тел .: (800) 731 6406 (бесплатно)
Электронная почта: info @ connect-123.com
Веб-сайт: www.connect-123.com/programs/internships/barcelona-spain/

Рекомендуемые


Превзойдите своих конкурентов! Стажер в Европе с CEA
Программы стажировки CEA выходят за рамки традиционных программ стажировки внутри страны или обучения за границей, чтобы предоставить вам обширные навыки, которые позволят вам заметить. Наша обширная сеть контактов в деловых, некоммерческих и неправительственных организациях (НПО) по всему миру позволяет нам предлагать качественные стажировки, соответствующие вашим потребностям.

Стажировки, предоставляемые нашим местным персоналом в Дублине, Лондоне, Праге, Париже, Флоренции, Риме, Барселоне и Севилье, предлагают исключительное сочетание академической строгости и профессионального опыта, чтобы помочь вам получить максимальную отдачу от ваших инвестиций. Пройдите стажировку в CEA за границей и станьте выше своих конкурентов!

Даты: Доступны 8-недельные летние программы и 16-недельные программы осеннего и весеннего семестра.
Стоимость: Стоимость программ начинается от 5 195 долларов. Подробности см. На веб-сайте CEA.
Контакт: CEA Study Abroad
Электронная почта: [email protected] com
Веб-сайт : ceastudyabroad.com/internships

Рекомендуемые


Стажер в Дублине с Стинт Ирландия
Stint Ireland будет работать с вами, чтобы найти идеальную стажировку матч, что бы это ни было! Профессиональные стажировки в оживленном космополитическом городе Дублине незабываемый Ирландский опыт с регулярными культурными мероприятиями и экскурсиями по Ирландии, и полную поддержку на каждом этапе пути от жилье и визы для профориентации и местных совет.
Даты: Гибкие даты начала и окончания
Стоимость: € 2460
Контактное лицо: Stint Ireland, 76 Thomas Street, Дублин 8
Эл. Почта: [email protected]
Веб-сайт: www.stintireland.com

Рекомендуемые


Преподавайте английский летом Лагеря в Италии, Австрии и Германии
Преподавайте английский язык детям от 6 до 14 лет в веселая интерактивная обстановка летнего лагеря по всей Италии, Австрия и Германия летом.Путешествуйте, учите, знакомьтесь люди, и погрузитесь в новую культуру!
Даты: с июня по сентябрь с различными датами начала.
Стоимость: Репетиторы оплачивают дорогу в Ассизи, Италия, на ознакомительную неделю и после последнего лагеря.
Контактное лицо:
Эшли Поэрио, The English Camp Company , Ассизи, Италия.
Эл. Почта: [email protected]
Веб-сайт: www.theenglishcampcompany.com

Рекомендуемые


Советник лагеря во Франции в American Village Camps
Работа во Франции Весна / Лето / Осень 2020
Вы хотите преподавать английский как иностранный язык, так и вне его? класса? Американские деревенские лагеря ищут энергичных, творческие, инициативные, носители английского языка ораторы и любят работать с детьми. Мы организовал английские иммерсионные лагеря во Франции с 1994 года! Наши консультанты по английскому языку живут в наших лагерях для погружений, разбросанных по сельской местности по всей Франции. Это дает вам опыт, делая планы уроков, использование игр ESL, работа с новичками, и практикующих TPR. Для более опытных преподавателей ESL, это хорошо, если вы готовы выбраться из класс и на игровое поле!

Заработная плата за все отработанные дни: 1170 евро / мес.Совместное проживание в общежитии с другими консультантами, постельное белье включено. Питание включено.
Бесплатные услуги прачечной доступны как минимум раз в неделю.
Все консультанты могут потребовать возмещения 50 евро Поездка на поезде в их деревню.


Даты: март С 5 по 31 октября ежегодно.
Стоимость: 0
Контактное лицо:
Аманда Барро, Ассистент программы Директор Американских деревенских лагерей.
Тел .: (+33) 05 65 76 55 29
Эл. Почта: [email protected]
Веб-сайт: www.job-americanvillage.com

Рекомендуемые


Путешествия Италия и получить сертификат TEFL-TP с A. C.L.E.
Учебная программа TEFL.TP A.C.L.E является уникальной возможность улучшить свое резюме, научившись учить через игры, спорт, драму и песни – все учили в нашей ориентации.

Все абитуриенты проходят недельное интенсивное обучение конечно, обычно на Итальянской Ривьере, где они узнать все, что им нужно знать об обучении Английский через театр и игру.

После того, как наставники-стажеры завершат ориентацию они посещают минимум 3 недели в лагерях по всей Италии от Альп до Сардинии, поставив свои тренировки на практике, обучая детей и имея время их жизней. Лагеря будут работать с июня по сентябрь. – С понедельника по пятницу, обычно с 9:00 до 17:00.

Даты: Лагеря будут работать с С июня по сентябрь 2020 г.
Стоимость: Репетиторы должны оплатить ориентацию сбор в размере 200 евро по прибытии в Италию (включая шестидневное размещение в гостинице, питание, обучение и дидактический материал по ориентации).

Пожалуйста, посетите наш сайт для полная информация, и применять.
Визит нас в Facebook, Instagram, и Twitter
Вы также можете связаться с нами на info @ acle.org для больше информации.

Рекомендуемые

Американо-скандинавский фонд
Размещает летних стажеров в области инженерии, химии, информатики или бизнеса по всей Скандинавии, в основном в Финляндии и Швеции. Также направляет американских студентов и недавних выпускников старше 21 года в школы и компании Финляндии для преподавания английского языка.

BEST Программы: стажировки в Италии, Испании и Бельгии
Предлагает различные стажировки наряду с языковыми курсами.

Культурные перспективы: стажировки за рубежом
Организация, которая занимается предоставлением широкого спектра программ культурного обмена как для прибывающих, так и для выезжающих студентов по всему миру.Cultural Vistas предлагает программы, предлагающие разнообразные индивидуальные профессиональные стажировки и программы обучения в Европе в таких странах, как Франция, Германия, Ирландия, Испания, Швейцария и Великобритания

.

Посольство Франции: Учение Ассистентская программа во Франции
Предлагает вам возможность работать во Франции в течение 7 месяцев преподаванием английского языка французским ученикам начальной и средней школы. Ежегодно около 1100 американских граждан в возрасте от 20 до 35 лет и на постоянной основе резиденты преподают в государственных школах регионов всех регионов. метрополии Франции и заморских ведомств Французской Гайаны, Гваделупы, Мартиники и Реюньона . Программа предлагает ежемесячную стипендию в размере 790 евро (нетто).

La Giraudiere: Работа и отдых на юго-западе Франции помогает учебному проекту .
Работайте и ощутите французский образ жизни в La Giraudiere, где люди со всего мира помогают восстанавливать и отремонтировать небольшую деревушку, место обучения, которое возрождается к жизни, в то же время добавляя к жизням тех, кто помогает этому случиться. Все виды навыков необходимы, чтобы помочь контролировать волонтерские программы и стажировки. В обмен на ваш работа вы получите ночлег, 3-х разовое питание, консультации, уроки французского, обучение, экскурсии, трансферы, и многое другое!

Seasonworkers.com
На британском сайте представлен очень разнообразный список вакансий для всех сезонов по всему миру. Также предоставляются инструменты, с помощью которых те, у кого есть такой опыт работы, могут оставаться на связи и общаться с прошлыми коллегами через свою активную доску сообщений.

Работа, путешествия и учеба в Испании
Программа Au Pair Plus позволяет летнее пребывание от 1 до 3 месяцев в качестве помощника по хозяйству. Комиссия за размещение 150 долларов США. 140 долларов в неделю. Полный пансион. Обычная программа Au Pair позволяет проживать в семье 6 месяцев и более, но требует наличия рабочей визы. Другие программы позволяют вам оставаться с семьей или репетитором.

WWOOF (Готовые рабочие на органических фермах)
Предоставляет список стран по всему миру, включая Европу, где участники могут обменивать волонтерскую работу на фермах на еду, жилье и возможности узнать об органическом образе жизни.

Программы и возможности обучения, работы или волонтерства за границей

Кабинет, Работа или волонтерство за границей

[Исследование] [Работа] [Волонтер]

Учеба за границей
Учеба за границей – один из экономически эффективных способов увидеть Европу в течение длительного периода. времени и продолжайте свое образование. Некоторые средние школы и большинство университеты предлагают обучение за рубежом по программам обмена студентами. Колледжи поощряют студентов учиться на борту. Изучение на борту продемонстрировал положительное влияние на карьерный рост, мировоззрение и уверенность студентов в себе. Если ты заинтересованы в использовании этой возможности, проверьте, есть ли в вашей школе предлагает любую программу обучения за рубежом.

семестр at Sea Путешествие открытий

Иностранный студент Карты
Многие программы обучения за рубежом требуют от студентов иметь международные студенческие карты.Помимо подтверждения вашего студенческого статуса, они также предлагают массу отличных скидок по всему миру.

Удостоверение личности студента, молодежи или учителя ISIC Если вы учитесь на дневном отделении или учитель, а если вам меньше 26 лет, есть много скидок и специальных мероприятия, доступные вам дома и во время путешествий. Признан более чем 100 стран, международное удостоверение личности может доказать, что вы принадлежите к одной из эти специальные группы куда угодно.

Удостоверение личности студента, молодежи или учителя ISE по всему миру сеть скидок на данный момент включает Европу, США, Корею, Сингапур, Египет, и Австралия. Эта карта позволяет получать скидки от 10% до 50%. на входные билеты в туристические достопримечательности. Вы также имеете право на специальные студенческие тарифы и скидки. предлагаются общежитиями, отелями, ресторанами, магазинами, языками, школами, театрами, концертами, оперы, кинотеатры, места отдыха, аренда автомобилей, автобусные маршруты, лодочные маршруты, железные дороги и избранные европейские авиалинии.

Скидки на авиабилеты для студентов
Если вы студент средней школы или колледжа, вы имеет право на множество скидок на поездки.С этими скидками вы можете добраться туда и обратно билет в Европу всего за 350 долларов (в зависимости от пункта отправления вашего первоначального рейса – восток тарифы на побережье дешевле, чем на западном побережье). Чтобы узнать, какие у вас скидки имеет право на попытку STA Travel, Путешествие по совету или Путешествие Порезы.

Работа за рубежом
Работа за границей может показаться немного сначала сложно, но существует множество программ, призванных помочь вам найти работу в Европе.

  • Если ваша страна является членом Европейский Союз, для работы в другой стране Европейского Союза виза не требуется.

  • Австралийцы, Канадцы, Новые Заландцы, южноафриканцы и любая другая страна, входящая в состав Британского Содружества. все имеют право на Визы для молодёжной мобильности в Великобритании (нажмите здесь для полного списка приемлемых стран). Так что если тебе повезет достаточно, чтобы быть уроженцем одной из этих стран, найти (легальную) работу не должно быть слишком сложно.Перейти к https://www.gov.uk/visas-immigration для больше информации.

  • Американцы могут получить визу в работать в Великобритании через BUNAC (вы должны быть студентом, чтобы участвовать в их программа).

Если вы не из страны, перечисленные выше, студент или не желают платить за визу, не отчаивайтесь в Европе есть рабочие места «из-под стола». Эти рабочие места, хотя это и незаконно, но обеспечит вам достаточно денег, чтобы вы могли и дальше экономить на вашем бюджете. путешествовать.

Где искать “под” стол работа »:

  • хостелов, гостиниц, гостиниц типа «постель и завтрак»

  • ресторанов, пабов, баров, ночных клубов

  • любая другая компания, связанная с туризмом промышленность

Предупреждение: Незаконная работа влечет за собой депортацию.Не советую делать Это.

Ссылки на работу за рубежом
Anywork Anywhere рабочие места и ресурсы для работы и путешествий по Великобритании и по всему миру.

Au-Pair-Box Быть Au Pair за границей.

BUNAC Достаточно легко посетить большую часть земного шара в качестве туриста, но, и это большое, но это не так. всегда легко работать и проводить много времени за границей, чтобы лучше узнать другую страну так, как турист никогда не делает.Программы BUNAC делают возможным для молодых людей все во всем мире, чтобы сделать именно это.

Gap Work – это британский ведущий источник информации о перерывах в работе, работе за границей и добровольно за границей Работа. Если вы студент, путешественник или турист, у нас есть рабочий отпуск за границу для вас.

InterExchange International Программа обмена, специализирующаяся на Au Pair и услугах по уходу за детьми, работе за границей, стажировкам, и программы летних лагерей.

Жилой дом Работа для туристов в Великобритании! А турист собирается поехать в Великобританию в рабочий отпуск? Есть очень простой и бесплатный способ организовать официантку с проживанием в баре, доме, стойке регистрации и поваром – все над Шотландией, Англией и Уэльсом.

PayAway Информация, советы, советы, ссылки и вакансии для успешного рабочего отпуска, перерыва в работе или работы за границей. Получать наш регулярный бесплатный бюллетень о работе за границей для работы за границей в сфере туризма, ухода за детьми, тефлона, сбор фруктов, летний лагерь и волонтерство.

Волонтерство за границей
Многие организации проводят программы по поиску людей, которые нравится работать волонтером за границей в Восточной Европе и в странах по всему миру. Действия, которые выполняют волонтеры, различаются в зависимости от того, к какой организации вы присоединяетесь.

Межкультурный Solutions – это некоммерческая организация, которая позволяет добровольцев, чтобы внести значимый вклад в сообщество, работая бок о бок с местными жителями, получая при этом новую перспективу и понимание культура и себя.Волонтерская работа тщательно отобрана. Партнерские программы, каждая из которых является динамичной и вдохновляющей, управляемой сообществом. инициативы. CCS предлагает международные волонтерские программы в Бразилии, Китае, Коста Рика, Гана, Гватемала, Индия, Перу, Россия, Танзания, Таиланд.

OxFam International Oxfam International – это группа независимых неправительственные организации с трех континентов, которые разделяют общую цель – работать вместе, чтобы реально повлиять на бедность и несправедливость во всем мире

Кибуц Волонтер предлагает советы, подсказки и информацию о том, как стать волонтер в кибуце, что такое Израиль и чем можно заняться там, в этой стране молока, меда и МНОГО пива!

PeaceCorps Peace Волонтеры Корпуса путешествуют за границу и вносят реальный вклад в жизнь реальных людей.Узнайте, как подать заявку, изучить мир, прочитать истории волонтеров, получить доступ к глобальному образованию ресурсы и весело провести время в Kids World. Доступно только для граждан США.

Project Trust Проводить двенадцать месяцев работы в странах за пределами Европы с Project Trust. Год перерыва организация, которая отправляет выпускников школ за границу на год волонтерской работы в 24 различных в развивающихся странах мира, в Латинской Америке, Африке, на Дальнем и Среднем Востоке.

Информационный центр квакеров Добровольцы и возможности обслуживания, трудовые лагеря, стажировки, другой потенциально трансформирующий опыт и некоторые постоянные рабочие места

Путешествие учить – это некоммерческая организация, которая предоставляет доступные возможности волонтерства для обучения английскому языку во время зарубежных поездок.

Волонтер Международная волонтерская служба за мир – 1500 краткосрочных контрактов межкультурные приключения в 70 странах

Глобальные возможности Work Europe

Студентам, желающим работать в Европе, доступно множество возможностей. Прежде чем рассматривать различные варианты ниже, пожалуйста, прочтите о Europass, так как это может быть очень важно при подаче заявки на любые вакансии.

Британский Совет – помощники по английскому языку

Открыт прием для ELA.

Вы заинтересованы в получении школьного опыта, улучшении языковых навыков, развитии культурных знаний и профессиональных навыков? В таком случае Британский совет предлагает студентам или выпускникам возможность подать заявку на преподавание английского языка за границей на оплачиваемой шестимесячной или годичной стажировке в качестве языкового помощника.

Более подробную информацию об ELA можно найти здесь: –

Преподавайте за границей в качестве помощника по английскому языку | Британский Совет

Видео на YouTube – Преподавайте за границей в качестве помощника по английскому языку 2020 – YouTube

Крайний срок 3 февраля 2021 г.

Абсолютная стажировка

Выделитесь из толпы с помощью Абсолютной стажировки.Мы помогаем студентам и выпускникам со всего мира получить международный опыт стажировки за границей, предоставляя программы стажировки за рубежом в Барселоне, Пекине, Гонконге, Лиссабоне, Лондоне, Мадриде, Париже, Шанхае, Сингапуре, Стокгольме и Токио. Участники приезжают со всего мира, говорят на разных иностранных языках, что делает нашу программу поистине интернациональной и незабываемой.

Более подробную информацию можно найти здесь: – Отмеченная наградами стажировка за рубежом | Absolute Internship

Площадь Мадрида

Площадь Мадрида – это пространство для обучения, творчества и роста.Это возможность развить вашу личную трансформацию за счет качественной стажировки. Поскольку транснациональная мобильность имеет важное значение для продвижения к хорошим карьерным возможностям, они предлагают качественное размещение по различным программам, включая программу Erasmus +. Чтобы предоставить услуги, необходимые для вашего личного и профессионального роста, они работают только с компаниями, которые придерживаются очень высоких этических стандартов. Мадридская площадь предлагает качественное обучение студентам, выпускникам, взрослым учащимся, учителям и другим участникам рынка труда.

Более подробную информацию можно найти здесь: – http://madridsquare.eu/

Partnership International

Partnership International работает в сотрудничестве со школами, колледжами, студентами и Европейским социальным фондом. У них есть многолетний опыт обучения, стажировки и работы за границей, все они бывшие студенты, которые жили за границей. Partnership International специализируется на стажировках в Ирландии, Испании и Венгрии.

Дополнительную информацию можно найти здесь: – https: // www.partnershipinternational.ie/

Стажировка в Испании

Стажировка в Испании была основана в 2009 году генеральным директором Хосе Антонио Хименес Лама, который лично испытал трудности с поиском стажировок за границей из-за отсутствия онлайн-ресурсов и сложности организации все на другом языке. С тех пор Spain Internship работает над тем, чтобы предоставить иностранным студентам полноценные учебные стажировки в Испании и наоборот, сотрудничая с университетами по всей Европе.Имея штаб-квартиру в Севилье и присутствуя более чем в 15 городах Испании, Spain Internship сотрудничает с более чем 800 университетами со всей Европы, имея более 120 подписанных и задокументированных двусторонних соглашений и с тысячами компаний по всему миру.

Дополнительную информацию можно найти здесь: – https://www.spain-internship.com/en/

Stage Malta

Stage Malta стала катализатором в создании всестороннего опыта для студентов и выпускников, желающих пройти стажировку на Мальте.Stage Malta разработан, чтобы дать практический опыт в уникальной и многокультурной среде, позволяющей людям добавлять осязаемые навыки в свое резюме. Подать заявку можно совершенно бесплатно, и никаких регистрационных сборов не взимается.

Дополнительную информацию можно найти здесь: – https://stagemalta.org/

Europass

Europass необходим, если вы хотите работать в любой точке Европы, поскольку работодатели ищут его, а не просто стандартное резюме. Europass делает квалификацию, навыки и компетенции студента более прозрачными для работодателей и учебных заведений в Великобритании и Европе.Это набор документов и инструментов, которые упрощают понимание и признание навыков и квалификации кандидата; Таким образом, упрощается процесс найма. Узнать больше о Европасс.

Руководство по поиску работы для иностранных студентов в Европе

Последнее обновление 14 ноября 2021 г .:

Европа – отличное место для учебы за границей. В Европе расположены многие престижные университеты, такие как Кембридж, Оксфорд, ETH Zurich, TU Munich, которые входят в список 250 лучших университетов мира.Кроме того, разнообразие курсов и сравнительно низкая плата за обучение являются отличными стимулами для обучения за границей в Европе. Однако студенты, как и родители, опасаются учебы в Европе. в первую очередь из-за незнания сценария рынка труда в Европе. В этом посте мы рассмотрим , как найти работу в Европе в качестве международного студента (не входящего в ЕС) .

Обратите внимание: Эта статья в основном предназначена для студентов (или работающих специалистов), желающих получить степень магистра в Европе .

В соавторстве с Милинд Сингхом

В недавнем отчете QS, эксперта по данным о высшем образовании, говорится, что при выборе колледжа для студента больше всего важна возможность получить хорошую работу после окончания учебы.

Сила рабочего потока для обладателей степеней является обязательным условием. Почему? Растущее количество студентов, решающих учиться за границей, и тех, кто намеревается работать в той же стране после окончания учебы.В конце концов, подавляющее большинство иностранных студентов хотят возместить свои расходы (плату за обучение и другие расходы). Кроме того, значительный опыт работы, полученный за границей, также увеличивает шансы получить хорошо оплачиваемую работу на родине. Таким образом, большинство иностранных студентов ищут страны с лучшими схемами работы после учебы.

Чтобы найти работу в другой стране, нужно больше, чем просто получить ученую степень или составить потрясающее резюме. В Европе действительно непросто найти работу иностранному студенту.

Европейский рынок труда сталкивается с поразительными препятствиями, поскольку национальные сложности между странами Европы проявляются на разных языках, так же как и безразличная практика вербовки. В этом посте мы рассмотрим лучшие страны Европы, в которых у иностранных студентов больше шансов найти работу. Кроме того, мы также обсудим несколько советов по поиску работы для отдельных стран.

Лучшие европейские страны для работы после учебы и советов по поиску работы

1.Германия
Правила получения визы и разрешения на работу в Германии

Германия – отличное место для иностранных студентов с исключительной программой работы после учебы. Для граждан стран, не входящих в ЕС, ваше пребывание в Германии ограничено 18 месяцами после окончания университета. Вы можете воспользоваться регистрационным офисом вашего местного иностранного гражданина, чтобы подать заявление на 18-месячный вид на жительство в Германии. Только тогда вы сможете рыться в поисках подходящей работы, соответствующей вашим навыкам.

В течение этих 18 месяцев вам будет разрешено работать в любой форме. Это позволяет вам поддерживать себя и финансировать ваши усилия по поиску работы. После того, как вы устроитесь на работу, которая соответствует курсу, который вы прошли в Германии, вы имеете право подать заявление на получение Голубой карты ЕС или разрешения на проживание в Германии. Эти разрешения на работу после учебы содержат блестящие правила.

Голубая карта ЕС также побуждает иностранных студентов трудоустроиться в других странах ЕС.

Сценарий рынка труда в Германии

В Германии есть здоровый рынок труда для достойных молодых специалистов. Иностранные студенты значительно улучшают свои перспективы, если они свободно говорят по-немецки. Для выпускников, желающих получить англоязычную работу, эти вакансии могут оказаться очень востребованными.

Статья по теме: Гостевой блог Нандана Мишры – Жизнь в Германии как иностранный студент

Уровень безработицы в этой стране обычно низкий.Даже в этом случае выпускники университетов могут иметь больше шансов в Западной Германии – уровень безработицы на востоке выше.

Если вы совсем не знаете немецкий язык, сосредоточьтесь на поиске работы в Мюнхене и Берлине. Франкфурт – тоже хорошая альтернатива.

Запишитесь на сеанс 1: 1 по образованию и трудоустройству в Германии

2. Франция
Правила получения визы и разрешения на работу во Франции

Франция – еще одна европейская страна, которая набирает популярность как направление для учебы за рубежом.Иностранные студенты со степенью магистра могут подать заявку и получить временный вид на жительство (APS) сроком на 24 месяца. Франция ввела специальный двухлетний вид на жительство для индийских выпускников в 2015 году.

Виза, в большинстве случаев разрешенная выпускникам, – это APS (разрешение Provisoire de séjour ), которая действительна в течение года после даты окончания срока действия разрешения на проживание для дублеров выпускников. APS дает возможность учащимся выпускников работать в любых обстоятельствах до 60% официальной рабочей недели.

Выпускники, которые получают работу, не связанную с их программой обучения и с компенсацией, в любом случае в полтора раза превышающей минимальную заработную плату в стране ( на 50% больше минимальной заработной платы в стране ), разрешенной законом, будут затем у вас есть возможность запросить еще одну деловую визу на весь день.

Статья по теме: Франция как место для учебы за границей

Сценарий рынка труда во Франции

Рынок вакансий для выпускников перенасыщен, и выйти на него, не владея французским языком, может быть сложно.Тем не менее, Париж становится основным районом для начинающих компаний со всего мира, которые могут дать возможность попасть на первый этаж и увидеть, как ваша карьера расцветает по мере роста компании.

Советы по поиску работы для иностранных студентов во Франции

Ваше резюме должно быть либо в форме обмениваемых последовательных предложений (сначала публикация вашего последнего опыта), либо в виде полезного (методы, собранные в явной форме).

Ваше резюме должно быть кратким, не более двух страниц.Как можно чаще фото будут ассоциироваться. Ваши собственные нюансы закрепляются; ваше имя, адрес и номер телефона с комплексным кодом доступа, ваша национальность, ваш основной статус, ваш возраст и место рождения.

Запишитесь на консультацию по учебе и работе во Франции

3. Великобритания
Правила получения визы и разрешения на работу в Великобритании

Во-первых, аргумент о том, что студенты из стран, не входящих в ЕС, не могут оставаться и работать в Великобритании, НЕ соответствует действительности.Схема работы после учебы все еще существует в Великобритании. Просто иммиграционные правила сейчас ужесточились.

Для того, чтобы иностранный студент мог остаться после окончания учебы, обычно нужен работодатель, который будет спонсировать вас и выплачивать вам годовую зарплату в размере более 20 800 фунтов стерлингов. Подробнее об этом и других типах рабочей визы можно узнать в Великобритания здесь.

Иностранным выпускникам будет разрешено оставаться на срок до 2 лет в соответствии с новыми правилами для рабочей визы после учебы ( объявлено 10 сентября 2019 г. ).

В настоящее время у вас будет 4 месяца, чтобы найти работу после получения степени. Но это правило действует и в США. В США вам нужно найти работу в течение 3 месяцев после окончания курса. В противном случае ваша OPT виза будет аннулирована, и вам придется вернуться.

Сценарий рынка труда для иностранных студентов в Великобритании

Рынок труда в Великобритании довольно конкурентный. Но сценарий все еще очень хорош для квалифицированных специалистов и достойных студентов в нескольких конкретных секторах, таких как ИТ и наука о данных, биоинформатика и биомедицинские науки, маркетинг, разработка возобновляемых источников энергии, а также анимация и визуальные исследования.

В настоящее время изучение гуманитарных и гуманитарных наук или бизнес-исследований в Великобритании может быть не лучшей идеей. Вы, безусловно, можете выбрать бизнес-аналитику, актуарную науку или количественные финансы. Но получение степени магистра истории или магистра международного бизнеса может быть рискованным.

Поговорите с экспертом по учебе и работе в Великобритании

Шансы также выше для студентов, которые выбирают степень магистра в Великобритании с гарантированной стажировкой и / или производственной стажировкой.

Статьи по теме:

Как получить работу в Великобритании как иностранный студент

Лучшие курсы для обучения в Великобритании для работы и советы по поиску работы

4.Нидерланды

У эмигрантов есть несколько возможностей для работы в Нидерландах с широким охватом всемирных и общих ассоциаций – одни только голландцы объединяют ING Group, Royal Dutch Shell Group, Unilever, Philips и Heineken – несмотря на то, что множество рабочих мест было выбрано для создания внешние работники по профессиям в Нидерландах.

Иностранные студенты обычно могут остаться на один год в Нидерландах (Голландия), чтобы найти работу после окончания учебы.

Проконсультируйтесь с консультантом из Нидерландов

В целом, она имеет стабильную экономику, подкрепленную большим количеством внешних усилий (задействованных на выгодных условиях затрат), и включает в себя противоположные, достигнутые массы, для всех намерений и целей 23% из которых являются удаленными или этническими меньшинствами. Независимо от того, как увеличивалась безработица и разносторонние контракты во время длительного финансового кризиса в Нидерландах, в Нидерландах по-прежнему наблюдается один из самых незначительных уровней безработицы в ЕС (3.6% в декабре 2018 года, находится на четвертом месте), ниже типичного для ЕС (6,6%).

В 2017 году, несмотря на это, Брюссель потребовал от Нидерландов продолжить блокирование неизменных контрактов и расширить бесплатную работу в Нидерландах, в основном под влиянием хозяев с низкой поддержкой, желающих получить лучшую оплату. Национальное информационное бюро сообщает, что около 1,5 миллиона человек берутся за свободно используемую или автономную работу, зачастую рядом с обычным бизнесом или другим источником заработка. Люди, работающие по временным контрактам, также имеют проблемы с обнаружением всей работы по сделке, особенно без должностей; Амстердамский университет заявил в 2017 году, что двое из пяти сотрудников, работающих по краткосрочным контрактам, находят стабильную работу в течение пяти лет.

Самый низкий размер оплаты труда, разрешенный законом в Нидерландах, зависит от возраста и проверяется два раза в год. Минимальная заработная плата, разрешенная законом, на 1 января 2019 года была установлена ​​на уровне 1 615,80 евро, как правило, для лиц старше 22 лет и меньше – для лиц моложе 22 лет; просмотреть последние новости.

Статья по теме: Работа после магистратуры для иностранных студентов в Нидерландах и Франции

5. Испания

Не существует визы, однозначно выдаваемой для выпускников дистанционного обучения в испанских университетах.В тот момент, когда все сказано, любой местный житель, не являющийся членом ЕС, увлеченный работой в Испании, должен сначала иметь бизнес. Компания подает заявку на разрешение на работу и вид на жительство, и как только оно будет получено, физическое лицо может подать заявление на получение рабочей визы. Ни в коем случае, как в других странах ЕС, разрешение и виза – это не то же самое, что. Диапазон рабочей визы добавляется к продолжительности контракта на переезд подающего надежды и, следовательно, может быть полностью изменен.

Попытайтесь сначала заплатить дополнительно. Обычно обсуждают часть после того, как вы ее использовали. Если вы сначала коснетесь предмета, вы произведете впечатление невежливости.

Советы по поиску работы

Используйте свои собственные коннекты: вы можете использовать проходящее движение, работу в середине года или позицию на уровне секции в качестве блуждающего камня на пути к продолжительному действию. Ваш первый бизнес дает вам подходящие контакты для вашей второй профессии – именно так это работает в Испании!

Отправьте свое резюме, индивидуальное письмо-заявку, непрерывную фотографию, расшифрованные копии ваших способностей и копии вашего признания.Ваше резюме должно быть объемным и не более двух страниц, в любом случае никаких высоких стандартов. Под близкими нюансами необходимо указать номер вашей визы или удостоверения личности.

6. Италия

Гарантия соответствия обуви и сумок. Это не шутка; Итальянцы считают, что точечная забота о том, на что вы похожи, отражает то, как вы работаете. Если вы на переднем крае в плане, вы обязательно должны урезать край в своей работе.

Правила получения визы и разрешения на работу

магистров (и Ph.D.) Студенты могут подать заявление на получение разрешения на временное проживание ( permesso di attesa Occupazione ) *, которое длится максимум 12 месяцев и позволяет студентам законно проживать в Италии после окончания учебы во время поиска работы.

Советы по поиску работы

Типичные гипотетические приложения. Используйте формальный стиль для своего письма и объедините удивительные ссылки с вашим открытым заявлением.

Индивидуальные контакты – лучший способ работы.

Связанная статья: Магистр в Италии – Право на участие, стоимость, стипендии, лучшие курсы, лучшие университеты, временное проживание и рабочие места

7. Эстония

Эстония – прибыльное направление для иностранных студентов, желающих учиться в Европе. Прямо сейчас в Эстонии есть щедрый стимул для иностранных студентов получить 5-летний вид на жительство сразу после окончания учебы.

Еще один стимул – нет ограничения на количество часов, которые вы можете там проработать во время учебы.Вы можете работать во время учебы там, если не мешаете учебе. Имейте в виду, что вам нужно будет получить проходные оценки за несколько курсов, а также завершить изучение курса в номинальный срок.

8. Скандинавия (Швеция, Дания, Норвегия, Финляндия, Исландия)

Скандинавские страны могут похвастаться очень здоровой экономикой. Итак, много рабочих мест для квалифицированных и достойных кандидатов.

К счастью, Скандинавский регион – это одна из частей Европы, где почти все говорят по-английски, а знание своего местного языка – лишь дополнительное, а не обязательное требование к работе.Итак, если и когда вы решите пойти и устроиться на работу, не беспокойтесь о том, что вам не хватает шведского, датского или исландского языка, потому что, честно говоря, никому все равно.

Однако вам нужно найти работу, которая связана с вашей магистерской программой. Вы не можете устроиться на работу аниматором или поваром после изучения возобновляемой энергии или биотехнологии.

Запишитесь на консультацию 1: 1 (Skype / телефон) с консультантом

Прочтите советы по стажировке и поиску работы для Швейцарии от Ex-St Gallen.

Советы по поиску работы
  • Используйте специальные веб-сайты для поиска вакансий в каждой стране, применяя столько фильтров, сколько необходимо, и смотрите, как идеальная работа может быть скрыта под большим количеством заполнителей.
  • Спросите своих друзей, наставников или учителей, знают ли они о каких-либо вакансиях, которые могут вас заинтересовать и подойти.
  • Идите прямо в свой университет и найдите страницу, посвященную вакансиям и возможностям карьерного роста.
  • Pro-Tip: вместо того, чтобы искать работу, которая вам подойдет, вы всегда можете попробовать сначала поискать компании, а затем посмотреть, какие стажировки и должности у них вакантны.
  • Подход к письму боли

Статьи по теме:

Все, что вам нужно знать о магистратуре в Швеции

Высшее образование в Финляндии

Бесплатное образование в Норвегии

Скандинавский регион Европы потрясающий.Многие университеты публикуют вакансии, которые у них есть в организации, в качестве помощников или секретарей, или, что еще лучше, стажировки или неполный рабочий день в компаниях-партнерах.

Рекомендуемая статья: Магистр в Европе, США и Канаде – затраты, право на участие, стипендии, работа и зарплаты

Биография автора: Милинд имеет образование в области электротехники и электроники и имеет степень магистра международного бизнеса (MIB) в бизнес-школе Grenoble Ecole de Management (Франция).В настоящее время он является региональным менеджером (Индия) Французской бизнес-школы Ecole de Management Léonard de Vinci.

В прошлом Милнд работал с StudyAbroad.Shiksha.com в качестве консультанта по приему. Кроме того, он также тесно сотрудничал с известными европейскими университетами, такими как Trinity College Dublin, EDHEC Business School, Cranfield, Frankfurt, HAN, Grenoble, EMLYON, Liverpool, Brunel, IESEG, SKEMA, Audencia, Montpellier, Toulouse Business School, Дублинский городской университет, Университет. Колледж Корк, Мейнут и Университет Йончёпинг.

Источники: 1, 2, 3.

рабочих мест в Европе

Работа в Европе

Мы перечисляем вакансии для студентов, путешественников и тех, кто хочет начать новую жизнь в другой стране.

Найдите работу на ферме и в сельском хозяйстве, работу на лыжах, помощницу по хозяйству, работу учителя, работу по уходу, работу в пабах, работу на курортах и ​​многое другое. Мы перечислили на нашем веб-сайте множество вакансий и структурированных рабочих программ, где вы можете получить опыт работы, чтобы помочь в будущей карьере, от стажировки в таких местах, как Лондон, до работы на материке или островах.Вы можете работать в городе или отправиться на туристические курорты и острова – это полностью зависит от ваших личных предпочтений. Сейчас не лучшее время для подачи заявления на работу в Европе, и здесь есть вакансии и летом, и зимой.

Для граждан стран-членов ЕС у вас есть свобода работать и путешествовать в других странах-членах ЕС, и вы получите такое же обращение и условия труда, что и любой гражданин этой страны. У нас также есть рабочие места в Европе для граждан США, Канады, Новой Зеландии, Южной Африки и Австралии.В Европе есть множество летних, зимних и гибких программ работы и путешествий для студентов, выпускников и людей, которые хотят жить за границей и получать деньги.

Направления

Виза и соответствие критериям

В пределах Европейского Союза граждане ЕС имеют право:

  • переехать в другую страну ЕС на работу без разрешения на работу
  • пользоваться равным обращением с гражданами в доступе к занятости, условиям труда и всем другим социальным и налоговым преимуществам
  • оставаться в стране даже после окончания трудоустройства

Как гражданин ЕС, вы можете работать в любой другой стране ЕС.Граждане неевропейских стран должны получить письменное предложение о трудоустройстве, прежде чем они смогут подавать заявление на получение разрешения на работу и проживание.

Странами, которые в настоящее время являются членами Европейского союза, являются: Австрия, Бельгия, Кипр, Чешская Республика, Дания, Эстония, Финляндия, Франция, Германия, Греция, Венгрия, Ирландия, Италия, Латвия, Литва, Люксембург, Мальта, Нидерланды, Польша, Португалия, Словакия, Словения, Испания, Швеция и Великобритания.

Некоторые европейские страны являются членами Европейской ассоциации свободной торговли (EFTA).Эти страны, включая Исландию, Норвегию, Швейцарию и Лихтенштейн, являются участниками соглашения о свободном передвижении рабочих, позволяющего работать и путешествовать в пределах их границ.

Работа для граждан стран, не входящих в ЕС, в Европе

На нашем веб-сайте мы представили компании, которые предлагают работу в Европе для иностранных участников, включая студентов, выпускников и не-студентов, они предлагают:

  • Работа в Европе для граждан США и Канады
  • Работа в Европе для граждан Австралии, Новой Зеландии и Южной Африки

Обычно вам нужно заплатить взнос, который включает оформление визовых документов и помощь в поиске работы.Если вы живете за пределами Европейского Союза, вы также можете посетить веб-сайт посольства страны назначения для получения дополнительной информации о праве на участие и критериях подачи заявления.

Летняя работа в Европе

Спланируйте свое следующее европейское рабочее приключение с One World 365, и вы сможете жить и работать в самых популярных местах Европы. Некоторые из самых популярных сезонных рабочих мест в Европе могут включать работу в отелях, ресторанах и туристических достопримечательностях, таких как тематические парки.На нашем веб-сайте вы можете найти работу, где вы сможете оставить пасмурную погоду позади и провести то, что может быть лучшим летом / годом в вашей жизни. Известные направления для тусовщиков – отличные места для сезонной летней работы.

Есть много должностей, таких как работа по связям с общественностью, продвижение в клубах, работа в барах, ресторанах и так далее. Кроме того, вы можете повеселиться на залитых солнцем пляжах, весело провести время с друзьями, принять участие в курортных мероприятиях, таких как катание на водных лыжах, тематические вечера в костюмах, картинг, аквапарки и многое другое.Вы также можете подать заявку на работу в баре, ресторане, кафе, отеле или, если вы ищете что-то другое, есть сельское хозяйство и работа на ферме.

Некоторые вакансии требуют, чтобы сотрудники получили NIE, идентификационный номер налогоплательщика, который доступен только для граждан ЕС. Есть много других возможностей, например, работа на круизном лайнере.

Типы вакансий:

  • Наземные виды спорта: теннис, инструкторы по аэробике
  • Спасатели
  • Инструкторы по водным видам спорта: виндсерфинг, швертбот, плавание, водные лыжи, инструктор по вейкборду
  • Техобслуживание, персонал кухни
  • Присмотр за детьми
  • Фотограф
  • Ассистенты красоты и здоровья

Работа в качестве выходного представителя в Европе может показаться привлекательной, но эта работа может быть тяжелой и долгой.Заработная плата и льготы могут варьироваться в зависимости от компании, обычно вы можете зарабатывать около 400 фунтов стерлингов в неделю с бесплатным питанием и проживанием, так что вы сможете сэкономить. У вас будет свободное время и выходные, но не ожидайте, что вы будете работать на вечеринках 24 часа в сутки, вам нужно будет нести ответственность, работать в команде, иметь хорошее обслуживание клиентов и много работать.

Иногда это может быть работа 24/7 в зависимости от того, насколько загружены дела летом, но вы также получите удовольствие от того, чтобы насладиться красивым местом где-нибудь в Европе.Для чего-то немного другого вы можете подать заявку на работу фотографом на курорте, снимая гостей в течение дня, например за ужином, игрой в гольф или во время занятий. Вы будете нести ответственность за попытку продать фотографии, и обычно за эту работу взимается комиссия.

Возможно, самый простой способ найти работу на летнем курорте или острове – это работать пиарщиком, это роль, в которой вы будете продавать вещи, например. билеты, абонементы в клубы, абонементы в бары, экскурсии и мероприятия.Это может быть очень тяжелая работа и долгие часы патрулирования пляжей, отелей, центральных улиц, но также и много веселья, когда вы встречаетесь с множеством новых людей и все лето будете работать в глупой команде. Иногда PR может приносить сотни фунтов в неделю, но вам нужно будет проявлять активность, а также уметь разговаривать с людьми и добиваться продаж. Работа с общественностью – лучший вариант для людей, которые не из стран ЕС, и вам обычно будут платить наличными.

Некоторым компаниям, предлагающим рабочие путевки в Европу, может показаться раздражающим необходимость платить, но это хороший способ познакомиться с новыми людьми, разобрать жилье, а также получить помощь на местах от местного представителя, который посоветует вам, как и куда обращаться.

Зимняя работа в Европе

Если вы подумываете о том, чтобы отправиться в приключение и совершить кругосветное путешествие, но задумывались ли вы о том, чтобы сменить экзотические пляжи на захватывающие горнолыжные склоны и найти одну из множества доступных заманчивых вакансий на горнолыжных курортах. Если вы любите приключения, вы можете отправиться немного дальше, чем обычные европейские курорты, и сойти с проторенных дорог.Популярные направления включают Францию, Австрию, Норвегию, Италию и Швейцарию – эти направления могут быть чрезвычайно популярными, поэтому ранняя подача заявки имеет важное значение. Есть также рабочие места на горнолыжных курортах в таких странах, как Босния и Герцеговина, Словения и Польша, которые предлагают рабочие места для иностранцев. Хотя некоторые из этих направлений могут быть менее известны, они по-прежнему предлагают невероятные впечатления.

Работа на горнолыжных курортах в Европе очень популярна, и здесь находятся одни из лучших горнолыжных курортов в мире.Если вы подаете заявление о приеме на работу на европейский курорт, в число доступных вакансий входят представители, повара, официанты, официантки, персонал бара, уборщики, спа-терапевты, помощники по уходу за детьми, руководители мероприятий, руководитель туров / экскурсий и персонал стойки регистрации. Если вы хотите работать инструктором по лыжам, вы можете присоединиться к структурированному курсу, который приведет к трудоустройству – разные компании предлагают такие места, и цены могут отличаться. Так что, если вы думаете собраться и отправиться на работу за границу, не ищите ничего, кроме зимней лыжной работы в Европе, которая заставит ваш пульс биться чаще и позволит вам увидеть одни из самых невероятных достопримечательностей в мире.Чего же ты ждешь? Забронируйте собеседование в лыжный сезон сегодня, воспользовавшись поиском у наших избранных рекрутеров.

Иногда работа на лыжах зимой может быть тяжелой и долгой, а также недооцененной, но помните, что дело не только в деньгах. Работа в зимний сезон в Европе – это не только опыт, но и изменение привычного распорядка: вы сможете жить в прекрасной обстановке и, возможно, продвигаться по карьерной лестнице. Заработная плата обычно выплачивается в местной валюте и может зависеть от должности, на которую вы претендуете.Некоторые зарплаты, особенно на курортах, могут быть низкими, но это компенсируется бесплатным проживанием и питанием. Кроме того, в некоторых направлениях заработная плата будет выше, чем в других, например, в такой стране, как Швейцария, например, вы будете зарабатывать больше, но стоимость жизни также может быть выше. Если вы решите работать в баре или на курорте, помните, что ваша заработная плата может быть увеличена за счет чаевых.

Большинство рекрутеров компаний, занимающихся зимними лыжами, в Европе ищут способных, способных к адаптации и общительных людей, которые готовы много работать и при этом быть веселыми.Обычно компании предпочитают, чтобы у вас был предыдущий опыт работы, у вас было знание иностранного языка, водительские права, хорошие разговорные навыки и дружелюбное поместье. Вы также должны быть в хорошем состоянии, катались на лыжах раньше – не волнуйтесь, если вы не профессионал или у вас нет определенного опыта катания на лыжах, обычно рекрутер просто проверит, подходите ли вы к этому типу. человека, который мог бы сыграть роль на месте.

Когда вы работаете в качестве представителя горнолыжного курорта в Европе, в ваши задачи и обязанности обычно входят:

  • Обязанности аэропорта e.грамм. забираем клиентов и отправляемся с ними в их шале
  • Обеспечение приветственных встреч и ориентации
  • Посещение отелей
  • Организация лыжных программ и экскурсий
  • Продажи и выполнение планов продаж
  • Работа в команде и общение с менеджерами и местным персоналом
  • Отчетность в головной офис и отправка документов
  • Обеспечение бесперебойной работы общих зимних программ

Заработная плата

То, что вам платят, зависит от того, в какой компании вы работаете, на какой должности вы работаете и какой контракт подписываете.

Как подать заявку

Вы можете подавать заявление на работу круглый год в Европе, есть возможность поздно, но в большинстве случаев вам нужно будет подавать заявление раньше, чтобы опередить толпу. Знание иностранного языка не требуется для большинства должностей, но рекомендуется выучить хотя бы несколько основных слов и фраз, чтобы облегчить адаптацию к работе в Европе. Работа в Европе очень популярна среди людей со всего мира, включая австралийцев и новозеландцев, популярные направления включают Великобританию, Францию, Австрию, Испанию и Швейцарию.

Вы можете устроиться на работу перед отъездом, есть также возможность посетить место назначения и найти работу на месте, но лучше всего договориться об этом заранее. На европейских курортах могут подать заявление представители всех национальностей, если у вас есть право на получение визы. Если вы из страны ЕС, то найти работу довольно просто, поскольку виза не требуется, но если вы живете за пределами Европы, вы можете проверить, имеете ли вы право на ее получение. Обратите внимание, что летние вакансии в Европе очень популярны, и вам нужно приехать в начале сезона, чтобы получить место.

Отзывы

Если вы когда-либо работали в Европе и хотели бы написать о своем опыте, порекомендовать рекрутера или поделиться любыми рекомендациями, пожалуйста, свяжитесь с нами.

“Я работал представителем курорта в одной из крупных компаний, это была действительно тяжелая работа, но впечатления были потрясающими, и я рекомендую это всем!” – Эми

«Горнолыжный сезон во Франции, если вы задумываетесь о нем, обращайтесь.Это действительно тяжелая работа, не ждите много отдыха, но обычно вы получаете бесплатный абонемент на подъемник и можете кататься на лыжах в свободное время – это не похоже на любую другую работу ». – Jon

«Я занимался различными видами деятельности – стрельбой из лука, альпинизмом, скалолазанием, катанием на квадроциклах, воздушными спусками, катанием на горных велосипедах, каякингом, греблей на каноэ, строительством плотов, низкими веревками, походным костром и некоторыми другими мероприятиями по построению команды». – Джастин

«Я работал на концерте U2 в Croke Park, Дублин, в качестве промоутера Blackberry и каждую ночь получал бесплатные питт-пассы.Мы даже вышли на сцену волонтерами вместе с Боно и командой ». – Роб

«Я провел зиму барменом в отдаленном домике и разделил свое время между катанием на курорте и хелиски!» – Саймон

«Летом я занимался организацией и проведением таких программ, как программа по катанию на горных велосипедах. Это была прекрасная возможность заняться одним из моих любимых хобби, проявить страсть и энтузиазм и посмотреть, как мальчики учатся и добиваются успеха! » – Джереми

Рекламируйте здесь

Если вы предлагаете работу в Европе и хотели бы, чтобы о вас здесь рассказали, пожалуйста, свяжитесь с нами.

Связанные страницы

От образования к работе: вовлечение молодежи Европы в работу

Проблема безработицы среди молодежи в Европейском Союзе не нова. Безработица среди молодежи вдвое или даже втрое превышала уровень общей безработицы в Европе за последние 20 лет. Однако события последних нескольких лет резко обострили его: 5,6 миллиона молодых людей не имеют работы по всей Европе, а всего 7.5 миллионов не получают образования и не работают. Более того, хотя молодые люди хотят работать, более половины тех, кто не имеет работы, говорят, что они просто не могут ее найти, в то время как компании по всей Европе настаивают, что им трудно найти молодых людей с необходимыми навыками.

Чтобы понять это несоответствие и что с этим можно сделать, McKinsey основывалась на методологии, использованной в нашей публикации 2012 г., Education to Employment: Designing a System that Work . Мы сосредоточились на четырех широких вопросах:

  1. Является ли масштаб проблемы безработицы среди молодежи в Европе результатом отсутствия рабочих мест, отсутствия навыков или отсутствия координации?
  2. С какими препятствиями сталкивается молодежь на пути от образования к работе?
  3. Какие группы молодежи и работодателей в Европе испытывают наибольшие трудности?
  4. Что можно сделать для решения проблемы?

Чтобы ответить на эти вопросы, мы опросили 5300 молодых людей, 2600 работодателей и 700 поставщиков высшего образования в 8 странах, в которых вместе проживает почти 73 процента из 5 европейских стран.6 миллионов безработных молодых людей: Франция, Германия, Греция, Италия, Португалия, Испания, Швеция и Великобритания. Мы также изучили более 100 программ в 25 странах, чтобы привести примеры компаний, правительств, образовательных учреждений и неправительственных организаций, которые могут иметь отношение к Европе.

Наше исследование привело нас к следующим ответам:

1. В то время как людей ищет работу больше, работодатели в Европе не могут найти нужные им навыки.

Очевидно, что отсутствие рабочих мест в Европе является частью проблемы, но это далеко не все.Во многих странах число занятых фактически оставалось стабильным, а в некоторых странах увеличивалось с 2005 года. Все большее число пожилых людей работают дольше, и все больше женщин с детьми решают присоединиться к рабочей силе или остаться в ней. Например, в 15 странах, которые были членами ЕС до мая 2004 года, процент людей в возрасте от 55 до 59 лет на рынке труда с 2005 года подскочил на 11 процентных пунктов, в то время как среди женщин в возрасте от 35 до 35 лет он увеличился на 4 процентных пункта. 39.Такое увеличение доли участия в условиях ограниченного спроса означает усиление конкуренции за рабочие места для молодых людей, которые находятся в невыгодном положении из-за отсутствия доказанного опыта. Между тем, нормы рынка труда, которые препятствуют найму и увольнению, что является обычным явлением в Европе, еще больше затрудняют выход молодежи на первую ступень карьерной лестницы.

Тем не менее, несмотря на наличие рабочей силы, работодатели недовольны навыками соискателей: 27 процентов сообщили, что они оставили вакансию открытой в прошлом году, потому что не смогли найти никого с нужными навыками.Одна треть сказала, что отсутствие навыков вызывает серьезные проблемы для бизнеса, связанные с затратами, качеством или временем. Как ни странно, работодатели из стран, где безработица среди молодежи наиболее высока, сообщают о самых больших проблемах. Так почему же молодые люди не получают навыков, которые нужны работодателям? Одна из причин – неспособность работодателей, образовательных учреждений и молодых людей понять друг друга. Если процитировать наш отчет за 2012 год, они действуют в «параллельных вселенных».

В Европе 74 процента образовательных учреждений были уверены, что их выпускники готовы к работе, но только 38 процентов молодежи и 35 процентов работодателей согласились.Различные игроки не разговаривают друг с другом и не понимают ожиданий и потребностей друг друга. Только в Германии и Великобритании большинство работодателей сообщили, что общаются с поставщиками образовательных услуг не реже нескольких раз в год. В Португалии только треть. И только в Испании большинство работодателей сообщили, что их взаимодействие с поставщиками было действительно эффективным.

2. Молодежь сталкивается с тремя серьезными препятствиями.

Путь от образования к работе (E2E) можно описать как дорогу, имеющую три пересечения: поступление в высшее среднее образование, формирование необходимых навыков и поиск подходящей работы.Проблема в том, что в Европе на каждой из этих трех точек есть препятствия.

Когда дело доходит до дальнейшего образования, самым серьезным препятствием в Европе является стоимость. Хотя плата за обучение в университетах в Европе обычно сильно субсидируется, многие студенты считают, что прожиточный минимум во время учебы слишком высок, чтобы его поддерживать. Кроме того, в ряде стран неакадемические профессиональные курсы не субсидируются и поэтому могут быть чрезмерно дорогими. Студентам также не хватает информации: за исключением Германии, менее 25% заявили, что получили достаточно информации о курсах послешкольного образования и карьере, чтобы принимать решения.И, наконец, большинство опрошенных заявили, что ощущают социальную предвзятость против профессионального образования; на самом деле это сделали менее половины желающих пройти профессиональное обучение.

На втором перекрестке молодые люди часто не получают достаточного набора общих навыков во время учебы, а работодатели сообщают об особой нехватке мягких навыков, таких как устное общение и трудовая этика. Работодатели и поставщики не работают вместе, чтобы решить эту проблему.

На последнем перекрестке молодым людям сложно перейти на работу. Одна треть попадает на временную работу после окончания учебы, а многие вообще с трудом могут найти работу. Многие не имеют доступа к услугам по поддержке карьеры в своих высших учебных заведениях. Многие из них не стремятся к трудоустройству, несмотря на то, что это хороший показатель того, насколько быстро молодой человек найдет работу после завершения учебы.

3. Структура E2E терпит неудачу для молодежи и малого бизнеса.

Чтобы уточнить наше понимание проблемы, мы разделили молодых людей и работодателей на сегменты, чтобы изучить различные меры для достижения лучших результатов от образования к работе. степень их желания развивать навыки, которые сделают их более пригодными для работы (Приложение 1).

Приложение 1

Немногим молодым людям удается успешно устроиться на работу.

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Только один из наших сегментов, так называемые «успешные», которые составляют 10 процентов опрошенной молодежи, добивается хороших результатов в трудоустройстве. Эта группа преуспела, потому что молодые люди в ней получают хорошее образование и хорошую информацию; они также сосредоточены на поиске возможностей для развития профессиональных навыков.Еще два сегмента, представляющие 11 процентов опрошенных молодых людей – тех, кого мы называем «подставками» и «блуждающими», – получают сильную поддержку, но менее мотивированы и в конечном итоге лишь умеренно удовлетворены результатами своей работы. Остальные четыре сегмента (79 процентов) разочарованы отсутствием поддержки и недовольны своими перспективами. Они по-разному реагируют на эти обстоятельства: от борьбы за каждую возможность, которую они могут получить (но редко добивающейся успеха), до падения духа и отказа от образования при первой же возможности.

Мы основывали нашу сегментацию работодателей на легкости, с которой работодатели могли находить новых сотрудников, и на степени, в которой они были готовы инвестировать в обучение (Приложение 2). Хотя два из четырех сегментов в основном удовлетворены своей рабочей силой, они начинают с очень разных мест. Один сегмент, представляющий 19 процентов работодателей, может привлекать сильных кандидатов и вкладывает значительные средства в обучение новых сотрудников. Большая часть компаний в этой группе – крупные компании с устойчивой рыночной позицией.Другой довольный сегмент, представляющий 26 процентов, испытывает трудности с привлечением сильных кандидатов, но создает сильную рабочую силу за счет обучения и партнерских отношений. Из двух менее удовлетворенных сегментов один (34 процента) сообщает об умеренном удовлетворении, но решает только проблему навыков. Другая (21 процент) непропорционально состоит из малых предприятий и меньше всего удовлетворена. Эта группа изо всех сил пытается найти людей с нужными навыками, но либо не вкладывает, либо не может инвестировать в обучение.

Приложение 2

Менее половины работодателей удовлетворены уровнем квалификации своих сотрудников.

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

В отличие от результатов нашего глобального опроса, в Европе малые фирмы чаще, чем крупные, сообщали о проблемах в своем бизнесе из-за отсутствия навыков.У них также есть самые большие проблемы с поиском и наймом новых сотрудников, и они с меньшей вероятностью будут работать с поставщиками образования или другими работодателями для решения своих проблем с квалификацией. Это явление особенно остро стоит в Греции, где очень высок уровень безработицы среди молодежи и в значительной степени полагается на малый бизнес как на источник занятости. Понимание состава и концентрации сегментов работодателей и молодежи по странам имеет решающее значение – для каждого сегмента требуется свой набор мероприятий, чтобы реализовать свой потенциал.

4. Существуют проверенные способы улучшить путь E2E.

Европейские правительства, работодатели, образовательные учреждения и семьи работают в трудных условиях, но есть способы облегчить бремя для всех этих групп.

Внедряйте инновации с помощью дизайна, проведения курсов и финансирования, чтобы сделать образование более доступным и доступным

Чтобы снизить стоимость курсов, одним из решений является разбиение программ на получение степени или профессиональной подготовки на отдельные модули, которые сосредоточены на формировании определенного набора навыков, но при этом учитываются при получении степени или формальной квалификации.Каждый из этих модулей будет коротким (недели или месяцы) и самодостаточным, что позволит молодым людям комбинировать и упорядочивать их в порядке, наиболее подходящем для их карьерных устремлений. Эта модель также позволяет молодым людям сделать перерыв в учебе, чтобы поработать на какое-то время, а затем вернуться и продолжить с того места, где они остановились.

Чтобы улучшить финансирование, правительства и частные финансовые учреждения могут предлагать ссуды под низкие проценты студентам, обучающимся на курсах, которые имеют хороший послужной список; они также могут изучить инициативы, которые позволяют молодым людям возвращать ссуды в виде услуг, таких как репетиторство для младших школьников.Работодатели могут сыграть свою роль, обещая работу молодым людям (после строгого процесса найма), а затем берут на себя ответственность за часть или все расходы на образование в обмен на возможность выбрать наиболее успешных выпускников, прошедших обучение с наиболее актуальными для них навыками. необходимость. Однако этот последний вариант, скорее всего, будет успешным только для работодателей в секторах, которые сталкиваются либо с нехваткой навыков, либо с высоким оттоком сотрудников.

Сосредоточить внимание молодых людей, работодателей и образовательных учреждений на повышении готовности к трудоустройству

Молодые люди, работодатели и поставщики должны изменить свое отношение к процессу E2E.Чтобы принимать рациональные решения, молодые люди должны более стратегически думать о своем будущем. Это особенно важно в Европе, где учащимся часто приходится принимать жизненно важные решения относительно их образовательного будущего к 15 годам – ​​времени, когда многие выбирают, идти ли им по академической или профессиональной специальности. Студентам нужно больше и качественной информации о различных путях карьерного роста, и они должны быть мотивированы использовать ее.

Образовательные учреждения должны уделять больше внимания тому, что происходит с учащимися после того, как они покидают школу.В частности, они должны отслеживать трудоустройство выпускников и их удовлетворенность работой. Чтобы улучшить перспективы студентов, образовательные учреждения могли бы более тесно сотрудничать с работодателями, чтобы убедиться, что они предлагают курсы, которые действительно помогают молодым людям подготовиться к работе.

Работодатели не могут дождаться появления подходящих соискателей на пороге. В наиболее эффективных мероприятиях работодатели и образовательные учреждения тесно сотрудничают, чтобы разработать учебные программы, соответствующие потребностям бизнеса; работодатели могут даже участвовать в обучении, предоставляя инструкторов.Они также могут рассмотреть возможность увеличения доступности рабочих мест и возможностей для практического обучения. Более крупные предприятия могут пойти дальше, создав академии обучения, чтобы улучшить необходимые навыки как для себя, так и для своих поставщиков.

Постройте опорные конструкции, которые позволят масштабировать лучшие вмешательства

На национальном уровне в Европе ответственность и надзор за автомагистралью E2E разделены между несколькими правительственными ведомствами, что приводит к фрагментированной и запутанной картине.Один из способов улучшить это – создать «системного интегратора» для сбора и обмена информацией по наиболее важным показателям: прогнозы занятости по профессиям, уровень трудоустройства молодежи, удовлетворенность работодателей выпускниками различных программ и так далее. Системный интегратор также определит и поделится примерами успешных программ и будет работать с работодателями и преподавателями над созданием отраслевых или региональных решений на их основе. Технологические решения также могут помочь компенсировать нехватку ученичества и других форм краткосрочной стажировки.«Серьезные игры», имитирующие, например, условия на рабочем месте, представляют собой недорогие способы с низким уровнем риска для учащихся получить персонализированный учебный опыт посредством многократного «прохождения» игры. Хотя этот подход не является полной заменой фактического ученичества, он предлагает существенный шаг вперед в обеспечении прикладных навыков, которых, по словам работодателей, не хватает молодым людям; кроме того, такие инициативы могут быть доступны большему количеству молодых людей без необходимости поиска большего числа работодателей для обеспечения работы.

Участие в Европейском Союзе

Чтобы помочь наиболее успешным мероприятиям охватить наибольшее количество молодых людей, Европейский Союз призван сыграть решающую роль в трех областях:

  • Информация. Европейский Союз мог бы разработать и совместно использовать более комплексную платформу рынка труда, включающую наиболее актуальные данные для отслеживания тенденций занятости в каждом секторе и регионе. Это поможет институциональным лицам, принимающим решения, работодателям и соискателям работы принимать более обоснованные решения, например, помогая пользователям понять значение данных – будь то курсы, которые они должны предлагать в качестве поставщика образования, или пробелы в навыках, которые они должны попытаться заполнить в качестве группа работодателей в отрасли.
  • Мобильность. Европейский Союз может улучшить образовательную мобильность и мобильность рабочей силы, работая над тем, чтобы профессионально-техническая квалификация могла передаваться за границу, что уже в значительной степени было достигнуто в процессе университетского образования в Болонье.
  • Обмен соответствующими практиками по согласованию спроса и предложения на рынке труда. Европейский Союз находится в лучшем положении, чтобы взять на себя ведущую роль в оказании помощи национальным государственным службам занятости в сравнении их успешных мероприятий, а затем в распространении и продвижении тех, которые актуальны для стран с аналогичным контекстом.

Безработица среди молодежи – серьезная проблема для будущего Европы, и как отдельные страны, так и Европейский Союз признают это. Только охватывая свои параллельные вселенные, все стороны, затронутые кризисом безработицы среди молодежи, могут создать систему от образования до занятости, которая работает более эффективно и приносит пользу всем.

Чтобы получить дополнительную информацию об этом исследовании, загрузите полный отчет От образования к занятости: вовлечение молодежи Европы в работу (PDF – 7,235 КБ).

Для получения дополнительной информации о методологии 2012 года, на которой основан этот отчет, скачайте От образования к занятости: проектирование работающей системы (PDF – 8,30 МБ).

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *