Работа для украинцев в германии: Работа и вакансии в Германии для украинцев, русских, белорусов

PRO

Набираем разнорабочих на складские работы в Германии, без и с опытом работы и знания языка без опытa работы 👷♂️ 🚚🚛 Грузчик, Упаковщик, фасовщик, Комплектовщик Обязанности:🛠️ Фасовка продукции Этикетирование Палетизирование Погрузка/выгрузка Проверка качества продукции Сборка продукции Мужчин 👷♂️ с опытом работы минум 2 года, на электропогрузчик, права на погрузчик можно сделать по приезду Погрузка разгрузка контейнеров электрокаром, Открыть контейнер, снять пвддон с контейнера, сканировать штрихкод с паддона, отвезти на место складирования, сканировать место, поставить поддон на место, внести данные в компьютер, Женщин 👷♀️📌и Семейных пар👷👷♂️👷♀️👲 На сбор продукции и сбор дисплеев в складе.

Работа в Германии для украинцев: что надо знать?

Работа в Германии для украинцев – это не только рабочие специальности, но и квалифицированные сферы деятельности.

Работа в Германии для украинцев сегодня предлагается самая разнообразная. В стране отмечается дефицит по целому ряду специальностей. Речь идет не только о квалифицированных специалистах, но и об обычных рабочих. Немецкие работодатели с удовольствием берут на работу украинцев. По «популярности» они уступают только полякам.

Читайте также: Где в Германии самые высокие зарплаты?

Сами украинцы, как и граждане других стран постсоветского пространства, также видят привлекательность работы в Германии. Заработные платы здесь на порядок выше, чем в популярных для временного заработка Польше и Чехии. Однако есть и свои нюансы: следует учитывать, что и жизнь в Германии дороже, чем в странах Восточной Европы.

Работа в Германии для украинцев: на какие вакансии можно рассчитывать?

В среднем немецкие работодатели ежемесячно размещают в сети порядка 400 – 500 вакансий в сегменте рабочих специальностей. На них могут претендовать иностранные граждане, в том числе украинцы.

Востребованные вакансии:

• строители;
• разнорабочие;
• водители;
• складские работники;
• работники на производство.

Такая работа в Германии для украинцев ориентирована в большей степени на мужчин. Но есть актуальные предложения и для семейных пар, например сезонные работы по сбору урожая.

Актуальные вакансии в Германии для женщин:

• работники кухни: повар, помощник повара;
• пекари;
• официанты;
• горничные;
• сиделки для пожилых и больных людей;
• работники фермерских хозяйств и др.

Популярные сферы трудоустройства для студентов:

• сезонный сбор урожая;
• гостиничная сфера;
• ресторанный бизнес: официанты, бармены, баристы;
• кассовая работа;
• уход за пожилыми и больными людьми;
• работа няней (хорошее знание немецкого или английского языков) и др.

Среди квалифицированных специалистов востребованы следующие специальности:

• IT-специалисты;
• медицинский персонал;
• врачи, хирурги;
• научные сотрудники и др.

Как украинцам получить разрешение для работы в Германии?

Нелегальная работа иностранных граждан в Германии строго запрещена, то есть просто приехать по туристической визе и начать работать не получится.

Если такой факт будет обнаружен, то административная ответственность и крупные штрафы грозят и работодателю, и работнику. А работнику также грозят депортация и сложности в дальнейшем с получением визы для въезда в страну. Поэтому варианты с возможностью нелегального трудоустройства мы даже не будем рассматривать.

В Германии трудовое законодательство является достаточно суровым. Если в Польше для получения трудовой визы не обязательно иметь приглашение от работодателя или трудовой контракт, то здесь дела обстоят иначе. Для разных трудовых сфер предусмотрены разные требования при оформлении виз.

Единой формы трудовой визы, дающей право на осуществление трудовой деятельности на территории Германии, нет.

Существует несколько видов виз для разных категорий граждан и сфер деятельности, например:

• виза для общей занятости (или несамостоятельной работы): для ее получения необходимо предварительно получить приглашение от
• работодателя на работу, или подписать контракт, или получить письменное согласие о приеме на работу;
• виза для поиска работы;
• виза для домработниц и нянь;
• голубая карта;
• виза для врачей и других медицинских работников;
• виза для предпринимательской деятельности и т. д.

Самая популярная среди украинцев – это виза общей занятости в Германии. Для ее получения требования достаточно лояльны, и ключевым является наличие контракта или письменной договоренности с работодателем для трудоустройства. Продолжительность визы обычно соответствует длительности трудового контракта.

Важные нюансы

Обратите внимание! Разрешение на работу иностранного гражданина оформляется в Федеральном трудовом агентстве, и занимается этим вопросом работодатель, желающий пригласить к себе работать украинцев или других иностранных граждан.

Одно из условий состоит в том, чтобы на вакансию, на которую претендует иностранец, не нашлось желающих среди местных жителей.

Также есть возможность получить визу для поиска работы. Ее продолжительность обычно 6 месяцев. Претенденту потребуется, помимо стандартного пакета документов, предоставить для ее получения мотивационное письмо и доказательства своей материальной состоятельности, что у него есть достаточно средств для нормального проживания в Германии в течение периода действия визы (из расчета – не менее 720 евро в месяц).

Срок действия голубой карты – до окончания контракта или на 2 года. Максимальный срок действия – 4 года. После этого появляется возможность подать документы на получение ВНЖ.

Сколько стоит получение визы в Германию для украинцев?

При обращении непосредственно в немецкое посольство потребуется оплатить только визовый сбор в сумме 75 евро. Но также следует учесть расходы на перевод документов на немецкий язык и их нотариальное заверение.

Чтобы избежать ошибок в подготовке документов и минимизировать риски отказа, многие выбирают услуги агентств и визовых центров, специализирующихся на оформлении виз в Германию. Услуги таких агентств в среднем стоят 400 – 500 евро.

Средняя зарплата для украинцев в Германии

Если сравнивать предлагаемые украинцам заработные платы в Польше и Чехии с немецкими, то в Германии они в среднем выше на 30%.

Средний размер зарплаты для иностранцев в Германии в разных сферах:

• ІТ-индустрия – 7000 – 7500 евро;
• хирурги – 5500 – 7100 евро;
• строительная отрасль – 3000 – 4500 евро;
• отельный бизнес – 3500 евро;
• ресторанный бизнес – 3400 евро;
• водители – 2300 евро;
• пекари, кондитеры – 2300 – 2500 евро;
• работники на складах – 2500 евро;
• уход за пожилыми людьми, домработницы – 2300 евро;
• кассиры, работники магазинов – 2200 евро;
• официанты, баристы, бармены – 1900-200 евро.

Как видим, даже в условиях пандемии в Германии востребована иностранная рабочая сила.

Читайте также:

9 сентября 2021 в 11:00

Просмотров: —

Заглавное фото: G-Stock Studio / shutterstock.com

Работа в Германии для украинцев 2021. Трудоустройство в Германии

Интеграция в Европу в рамках нашей страны началась с массового стремления украинцев устроиться на работу за рубежом. Найти вакансии в Германии – престижно, но сложно, хотя и реально. Работа за границей – отличная возможность поправить материальное положение в семье и решить жилищные вопросы, заработать стартовый капитал для развития собственного бизнеса. Нескольких месяцев хватит, чтобы обеспечить будущее своих детей и дать им хорошее образование. Работа в Германии для украинцев – билет в лучшую жизнь.

Поиск работы в Германии: с чего начинать?

Сайты для поиска работы в Германии пестрят многообещающими объявлениями, но не стоит быть легковерными. Можно искать работу самостоятельно, но для этого необходимо знание немецкого языка на высоком уровне. Начните поиск работы за рубежом с посещения языковых курсов, вложение в образование окупится в многократном размере в первые же месяцы.

Неуверенны в знании языка – можете рассчитывать на помощь в поиске работы в Германии со стороны рекрутингового агентства. Специалисты компании подберут подходящую вакансию, проведут переговоры с работодателем, обеспечат юридическую поддержку на этапе подписания трудового договора.

Получить легальную работу в Германии невозможно без оформления разрешающих документов, визы и страховки. Подготовка полного пакета занимает несколько месяцев. Доверьтесь сотрудникам агентства по трудоустройству. Помимо консалтинговых услуг, получите реальную помощь в сборе документов и благополучно уедете в Евросоюз.

Работа в Германии для украинцев: вакансии 2021

Трудоустройство в странах Евросоюза открывает большие возможности. Для соискателей вакансий из Украины найдется работа в Германии и без знания языка. За границей устроятся украинцы без высокого уровня трудовой квалификации, но большие перспективы открываются для высококлассных специалистов и людей с высшим образованием. За рубеж выедут соискатели среднего и зрелого возраста, перспективная и работящая молодежь. Работа за границей дает возможность для карьерного и профессионального роста, а также для получения вида на жительство в европейской стране.

Кто может претендовать на высокооплачиваемую работу в Германии?

Самая высокооплачиваемая легальная работа в Германии – вакансии для украинцев высокого уровня квалификации.

• Владея разговорным немецким или английским языком, можно рассчитывать на получение должности врача, особенно востребованной узкие специалисты в психиатрические, реабилитационные центры, оздоровительные пансионаты. Всегда требуется младший и средний медицинский персонал – санитары, медсестры сиделки. Также требуются провизоры и фармацевты.
• Необходимы инженеры и технологи разных профилей, приоритет за машиностроением. Хорошие перспективы на трудоустройство в Германии имеют инженеры-автомобилестроители. Заработок составляет не менее полутора тысяч евро, может достигать и 5000, если вы докажете свою квалификацию.
• Не хватает web-дизайнеров, IT-специалистов, программистов, операторов станков с ЧПУ.
• Зарубежные ВУЗы из школы с удовольствием берут на работу преподавателей из Украины, но свой уровень знаний придется доказывать. Предпочтение выпускникам европейских, американских университетов.

Имея минимальные знания немецкого языка, не приходится рассчитывать на очень высокие заработки, хотя оплата труда водителей и сварщиков вполне достойная даже по меркам Германии. При этом, при трудоустройстве на неквалифицированные специальности, ваш доход будет превышать в несколько раз украинскую зарплату. Имея начальный уровень знания английского или немецкого, можете претендовать на должность:

• горничной;
• сиделки;
• разнорабочего;
• работника склада;
• уборщика.

Учитывайте, что без знания языка столкнетесь с высокой конкуренцией. На низкоквалифицированную работу претендует много турков и представителей других национальностей, получивших вид на жительство в Германии.

ТОП актуальных вакансий в Германии

Востребованные специальности в Германии:

• Автосервис и перевозки – автомаляры, шиномонтажники, механики, мотористы, мойщики автомобилей, работники заправочных станций, водители, логисты. Строительство и аграрный сектор – трактористы, экскаваторщики.
• Строительная отрасль – бригадиры, арматурщики, варщики, бетонщики, кровельщики, сварщики, каменщики, маляры, штукатуры, монтажники, отделочники, паркетчики, электрики, сантехники.

Промышленные предприятия – механики, изолировщики, эмалировщики, лакировщики, карщики, слесаря, токаря, фрезеровщики, сортировщики, упаковщики, кладовщики, крановщики, контролеры качества, монтажники, комплектовщики, наладчики, печатники, столяры и плотники.

• Пищевая промышленность – кондитеры, обвальщики, мясники, фасовщики.
• Сфера торговли и складские работы – грузчики, укладчики товара на палеты, работники склада (стикеровка и фасовка), продавцы, кассиры.
• Сфера услуг – повара, пивовары, официанты, домработницы, курьеры, охранники, работники в клининговые компании, сиделки, няни.
• В фермерских хозяйствах найдут работу агрономы, животноводы, механизаторы, ветеринары.

Сезонная работа в Германии для украинцев – это преимущественно занятость в аграрном секторе на сборе урожая, прополке овощей, обрезке деревьев. На летний сезон набираются укладчики тротуарной плитки, персонал на круизные лайнеры и на морские курорты. Зимой есть работа в горнолыжных отелях. Перед Новым годом и рождеством требуются упаковщики подарков и люди на сортировку почтовых отправлений. Сезонная работа в Германии для студентов и молодежи – возможность познакомиться с культурой западного государства.

Трудоустройство в Германии семейной пары – не миф, а две зарплаты – прекрасный способ за несколько месяцев выйти на другой финансовый уровень. Полная занятость – отличный доход для семьи, переработка оплачивается, хорошие результаты поощряются премией. Устроиться парой можно как на промышленных предприятиях, так и в семьях или на фермах.

Как уехать в Германию на работу – правила безопасности

Больше всего украинцев работает в крупных городах – Берлине, Гамбурге, Мюнхене, Дортмунде. Помощь в трудоустройстве в Германии предлагают многие посредники, объявления можно увидеть в интернете и в рекламных газетах. Чем выше спрос, тем больше мошенников ищет легкого заработка. Посредники берут деньги за несуществующие вакансии, оставляют людей за границей без работы, жилья и средств к существованию, нелегально вывозят украинцев в Европу.

Виза для работы в Германии – необходимое условие для легализации. Без нее иностранцам грозит депортация. Слова посредников, что можно устроиться по биометрии, – откровенная ложь и большой риск. Если не уверены в своем знании немецкого языка, лучше обратиться за помощью в официальное агентство по трудоустройству. Специалисты не только найдут вакансию, но и обеспечат жильем, решат организационные вопросы с выездом и встречей наемных работников принимающей стороной.

Не бойтесь изменить свою жизнь – сделайте решительный шаг к успеху в Европе.

Работа в Германии. Как устроиться? Мифы и обман!

Подробности

Обновлено: 23.08.2021 12:35

Автор: Сергей Краковский

Будучи весьма развитой в экономическом плане, эта страна на протяжении многих лет привлекает жителей других государств, желающих заработать.

С учетом количества населения в 81,3 млн. человек, уровень безработицы в 2016 году составил всего лишь 4,2%. Немецкие работодатели испытывают огромную потребность в квалифицированных работниках, в частности – с инженерным и медицинским образованием. Без дела не останутся ученые, исследователи, преподаватели.

Содержание:

Работа в Германии для иностранцев представлена различными вакансиями, в число которых входят: водители, строители, сиделки, обслуживающий персонал, работники складских помещений. Специалисты со знанием немецкого языка имеют существенные шансы построить отличную карьеру в данном развитом государстве и заработать неплохие деньги. Главное, за помощью в оформлении трудовой визы, обратиться в надежную организацию.

Читайте также: Как в США получить работу иностранцам?

Как устроиться?

Вверх ↑

По данным статистики, примерно 50% работодателей Германии занимаются поиском и отбором претендентов через интернет. Необходимые данные кандидат может отправить по электронной почте.

Топ сайтов по поиску работы: Лучшие сайты по поиску работы

Дополнительно, уместно поискать вакансии на сайте ранее выбранной организации, где помимо перечня самых востребованных предложений можно обнаружить множество полезной информации. Подобным типом поиска стоит воспользоваться специалистам, что в совершенстве владеют немецким языком, и давно определились с конкретной сферой.

Искать работу в Германии можно с помощью поисковиков либо онлайн – бирж труда. Помимо вакансий здесь получиться найти информацию о возможных условиях труда, заработной плате, изучить рекомендации относительно оформления документов.

Претендентам лучше сразу прибегнуть к услугам профессионального немецкого агентства по трудоустройству, ведь в СНГ можно стать жертвой мошенников, которые за немалые суммы предоставляют неправильно оформленную документацию.

Особенности

Вверх ↑

Стоит помнить: работа за границей без владения языком хотя бы на разговорном уровне означает непрофильный и малооплачиваемый труд.

Читайте также: Что дают знания иностранного языка?

Дополнительно, существуют различные образовательные стандарты для множества профессий. Дипломы других государств в обязательном порядке проверяют на соответствие немецкой системе высшего образования. Навыки владения такими профессиями, как врач и инженер необходимо подтвердить непосредственно по прибытию в страну, с целью получить официальное разрешение вести деятельность.

Также стоит в обязательном порядке учитывать некоторые местные особенности. В Германии активно действуют индивидуальные негласные нормы, касающиеся оформления резюме и составления сопроводительного письма. Отправить лишь резюме по электронной почте – это никак не по-немецки. Потребуется также предоставить автобиографию с прикрепленным фото паспортного формата.

Надо отметить, что процесс оформления необходимых документов для легальной работы на просторах Германии является несколько хлопотным, ведь за немцами давно закрепилась слава прирожденных бюрократов, что скрупулезно относятся к документам. Даже небольшая неточность может перечеркнуть всю подготовку. По этой причине стоит обращаться за помощью в надежные агентства, где опытные специалисты подготовят необходимую документацию с учетом всех требований немецкой стороны.

Мифы о работе в Германии (трудоемкость, зарплата и расходы)

Вверх ↑

Минимальный показатель заработной платы находится на отметке 8,5 евро в час. Показатель средней зарплаты напрямую зависит от региона, отрасли, возможностей предприятия. Сумма среднестатистической зарплаты по всей стране составляет 3500 евро в месяц, без уплаты налогов, что могут достигать 30% от всего оклада. Иностранец, который трудится в немецкой фирме, ежемесячно может зарабатывать 1500 – 5000 евро. В число отраслей с наиболее высокими ставками входят: банковская, фармацевтическая, автомобильная, медицинская сфера.

По праву достойную заработную плату в Германии получают врачи, юристы, ведущие инженеры. Их ежемесячный доход составляет от 5000 евро без учета налогов. Простые рабочие и обслуживающий персонал довольствуются 2000 евро. Также из зарплаты в обязательном порядке вычитается стоимость страхового полиса, отчисления в пенсионный и социальный фонды.

К примеру, работники мясокомбинатов могут получать более высокую зарплату, ввиду сложных и не особо комфортных условий труда: постоянная сырость, холод, несвежие запахи и прочие неудобства. На стройках зарплаты также находятся на неодинаковых уровнях. Квалифицированные арматурщики либо каменщики за час способны заработать 8 евро, при этом работодатель берет на себя расходы за жилье, транспорт и необходимые инструменты для работников.

На рынке труда востребованными считаются вакансии сиделок. Эту профессию под силу освоить людям с разным образованием. Зачастую работодатели предпочитают брать на работу педагогов, медицинских работников либо психологов. На уровень зарплаты напрямую влияют возможные обязанности.

Из отзыва Антонины Ф: «В мои обязанности входило ухаживать за частично парализованной бабушкой. Не скажу, что было легко, ведь рабочий день нельзя назвать нормированным. Очень пригодился опыт работы медсестрой. При этом, несмотря на трудности, труд достойно оплачивался, и даже несколько раз мне дали премию».

Желающие заработать как можно больше, могут трудиться сверхурочно, чтобы оплата начислялась по более высокому тарифу. Дополнительно, наемные работники вправе рассчитывать на премию от работодателя за хорошо проделанную работу.

Что касается проживания, то зачастую помещения рабочим предоставляет работодатель бесплатно либо за умеренную плату. В основном, люди живут в общежитиях, но за отдельную доплату можно получить комнату, рассчитанную на одного жильца. За питание работники также платят со своего кармана.

Не очень везет с условиями проживания сезонным работникам на фермах и полях.

Вот цитата из отзыва о заработках: «Пару месяцев жили практически в сарае, где отсутствовала малейшая возможность нормально отдохнуть после трудного дня. Впечатления от поездки весьма двуликие, несмотря на заработанные деньги».

Если иностранец трудится легально, то работодатель делает пенсионные и страховые отчисления, поэтому на случай получения рабочим производственной травмы, все расходы на лечение покроет страховой полис. Трудовые мигранты, чья профессиональная деятельность способна нанести серьезный вред здоровью, тоже оформляют более дорогую страховку.

На сегодняшний день в Германию направляются все, кого задел кризис, ведь возникает острая потребность в финансах. Надо быть готовым к тому, что специалист определенного профиля не сможет получить желаемое им рабочее место.

Работа в Германии, не требующая профильного образования и знания немецкого языка – это разнорабочий. Людям, которые не особо привыкли к физическому труду, поначалу будет проблематично адаптироваться и выполнять определенные типы работ. Есть и те, кто при малейших трудностях собирает чемодан и уезжает домой, поверив в красочные мифы о работе в Германии, с помощью которых недобросовестные посредники завлекают рабочую силу.

Разводы (обман посредников и работодателей, отзывы работников)

Вверх ↑

По мнению экспертов, наиболее распространенным видом нарушений против работников является неофициальное трудоустройство и невыплата положенных средств в полном объеме.

Читайте также: Обман работодателей или как не угодить в ловушку контор по «поиску лохов»?

Посредники обещают официальное оформление и законность, оформляя людей по гражданско – правовому соглашению. По договору люди трудятся легально, но не числятся в штате предприятия, а только предоставляют определенные услуги.  В таком случае их работа не регламентируется трудовым законодательством.

Чтобы найти легальную работу, эксперты настоятельно рекомендуют заранее проверить наличие соответствующей лицензии у компании – посредника, прочитать отзывы о ней, а также внимательно ознакомиться со всеми нюансами трудового договора, чтобы избежать казусов.

Известно, что действует система продажи рабочих приглашений. Чтобы оформить визу при его наличии, понадобятся лишь паспорт и анкета. Проблемы начнутся практически по прибытию, когда человек с такой бумагой бросится искать работу. В таком случае об официальном трудоустройстве не может быть и речи.

С особой щепетильностью стоит выбирать и страховую компанию, ведь не все страховщики имеют лицензию, что дает право оформлять полисы для поездки за границу.

Человек, который решил недорого приобрести страховку у агента, что предлагает полисы рядом с посольством, рискует получить огромные проблемы. Доверчивый гражданин может стать владельцем абсолютно бесполезной бумажки, что ничем не поможет при страховом случае. Очень часто недобросовестные страховые агенты продают полисы по мизерной стоимости, не консультируя клиента относительно имеющихся прав.

Эксперты рекомендуют поначалу составить перечень подходящих фирм, а потом выбрать ту, что наиболее устраивает по ценовой политике, ведь в разных компаниях цены на практически идентичные по условиям полисы способны существенно отличаться между собой.

Разводы на работе в Германии преимущественно касаются условий оплаты труда. Многие ведутся на заманчивые предложения в интернете: приезжай собирать ягоды и получи от 1500 евро. Подобных зарплат нет на с/х работах! Недобросовестные посредники заманивают людей любыми методами, только бы получить деньги. Они не объясняют, что работа в данной области требует физической выносливости и хотя бы небольшого опыта обращения с инструментами.

Наиболее распространенные уловки со стороны посредников:

• предложение оформить визу в одну страну, а вакансию найти в соседней;
• уговоры оформить туристическую, но не рабочую визу, якобы с целью экономии средств;
• указывают более высокую заработную плату, чем средняя зарплата по стране для своих специалистов;
• существенно снижают стоимость предоставляемых услуг за поиск вакансий;
• указывают разные адреса в лицензии и договоре.

Не надо судить о жизни и трудоустройстве в Германии исключительно по видеороликам из интернета, ведь на деле все может оказаться совсем иным. По этой причине, прежде чем попытать счастья за границей, стоит тщательно подготовиться к предполагаемой поездке, чтобы она дала желаемый результат, а не принесла горькое разочарование.

Читайте также: Работа в Польше для украинцев – что нужно знать?

Работа в Германии как не попасть на мошенников, развод и кидалово

Итак, вас заинтересовала информация – работа в Германии как не попасть на мошенников, развод и кидалово. В данной статье мы осветим следующие моменты:

• Как не попасть на мошенников при поиске работы в Германии;
• Легальные способы трудоустройства;
• Как отличить лицензированное агентство от мошенников;
• Черный список агентств по трудоустройству в Германию;
• Отзывы украинцев.

Первое, что вы должны уяснить, что в нашей стране существует целая индустрия «развода и кидалова» в которой задействованы сотни нечистоплотных посредников из черного списка работодателей. Задача которых, убедить вас в своей профессиональной пригодности, предварительно получить деньги за вакансию и информационные услуги, а в итоге «кинуть»!

Ну, или в лучшем случае отправить совсем на иную работу, либо попросту «в никуда». И таких схем десятки, причем реализуют их, в том числе в Одессе под вывесками официальных агентств по трудоустройству. Неопытные соискатели игнорируя отзывы украинцев, ищут работу в Германии без обмана, а попадают, в том числе и на аккредитованных мошенников, теряя время, здоровье и деньги.

Существует ли работа в Германии без обмана для украинцев?

Да, по визе Van der Elst, так называемая «польская командировка». Второй официальный способ устроиться на работу в Германию без посредников – вы подтверждаете квалификацию диплома и уровень знания языка (B1), на основании которых при запросе от прямого работодателя, вы получаете официальное разрешение на работу в Германии.

Остальные варианты – на свой страх и риск, что чревато штрафом, депортацией и даже тюремным сроком.

Примите на веру тот факт, что 8 из 10 вакансий на работу в Германии для украинцев в 2021 году не соответствуют реальности и заработок мошенников заключается в том, чтобы вытянуть с вас деньги за липовые контракты, оформление виз и прочие услуги, которые абсолютно не гарантируют вам официальное трудоустройство на легальных основаниях. А некоторые услуги посредников вообще попадают под уголовный кодекс.

За что и когда платить?

Второе, что вы должны знать: согласно постановлению Кабинета министров лицензированные компании по трудоустройству за границу, в том числе и в Германию – не имеют права брать деньги наперед. Плата должна осуществляться исключительно после подписания договора. Никакой предоплаты!

Причем предварительно вы должны удостовериться, что у них есть лицензия на данный вид деятельности, она действительна по срокам, а не закончилась, и договор гарантирует вам официальную работу в Германии от работодателя, а не просто содержит перечень их услуг и информационное сопровождение.

И главное! Вы должны убедиться, есть ли у них контракт с работодателем, к которому они клятвенно обещают вас трудоустроить. Без данного документа, уже все выглядит – как попытка сыграть на вашей наивности и непонимании реалий. Вы попросту заплатите от 200 до 600 евро за инфо услуги и стандартный набор документов, в том числе, возможно и поддельных.

Работа в Германии отзывы 2021

Как отличить настоящее агентство по трудоустройству от мошенников?

Внимательно смотрим видеоролик, в котором зафиксированы банальные схемы развода, реальные отзывы украинцев, а также предоставлена информация как проверяли агентство в Одессе на возможное мошенничество с их стороны.

Работа в Германии черный список 2021

Можно ли сюда включить после просмотра видео следующие фирмы по трудоустройству, вопрос риторический.

• EWL;
• Фортуна КА;
• Insightwork.

Что касается липовых ID паспортов. Помните! Штраф до 5000 евро, тюремный срок от 6 месяцев и запрет на въезд в страны Евросоюза на 5 лет.

Это – удел многих наивных, кому не повезло, и он столкнулся с проверкой документов немецкой полицией по дороге в магазин или на работу.

Осознайте, официальная работа в Германии для украинцев без обмана есть. И, чтобы не попасть на мошенников и развод, нужно использовать легальные способы трудоустройства, которые описаны выше. Остальные варианты – не легальные, в том числе и по биометрии, что чревато рисками не только на этапе трудоустройства, но и последующим кидаловом на зарплату, если вы все-таки решитесь связаться с подозрительными работодателями из черного списка.

Не на кофе, а на поля. Германия планирует упростить трудоустройство для украинцев. Кого зовут?

Границы с Европой остаются закрытыми и в ближайшей перспективе въезжать в страны Евросоюза украинцам будет нельзя. Исключение сделают лишь для отдельных категорий наших заробитчан. В Европу наши люди смогут попасть лишь на сбор урожая, а совсем не на “кофе в Вену”. И то в строго лимитированный отрезок времени.

Германия с 1 апреля планирует упростить трудоустройство украинцев на сезонные работы из-за того, что своих рук не хватает даже в карантин.

По данным Financial Times, в сельском хозяйстве Германии не хватает 300 тысяч рабочих.

“Мои коллеги здесь и в Германии интенсивно работают над тем, чтобы трудовые мигранты могли поехать в Германию, например, работать на фермах, собирать фрукты, клубнику”, — заявила во время открытого онлайн-общения посол Германии в Украине Анка Фельдгузен.

Возможны новые чартеры с заробитчанами “на европейские поля” (в прошлом году в начале пандемии украинские власти пытались блокировать рейсы с нашими трудягами в Европу, ссылаясь на угрозу коронавируса).     

Узнали, что ждет украинцев на заработках в Германии и сколько там платят. 

Максимум — до трех месяцев 

Традиционно украинцы долгие годы ездят собирать урожай в ближайшую Польшу. Германия же, где за ту же работу платят вдвое-втрое больше (в среднем за неквалифицированный труд, в том числе за сбор урожая — от 40 до 60 тысяч гривен), оставалась закрытой из-за сложностей с официальным трудоустройством.

Как объяснил нам источник в дипломатических кругах, Берлин хочет использовать в Украине схему, идентичную той, которую в этом году впервые применили в Грузии.

Отныне там через госагентство занятости можно на три месяца поехать в Германию и официально работать на сельхозработах. Однако речь идет только о временном трудоустройстве исключительно в “полях”.
 
“Так же, как с Грузией, планируют сделать и в Украине уже в ближайшее время, — говорит источник. — Для временного трудоустройства нужно будет зарегистрироваться на специальном портале трудового мигранта. Соискатели должны быть здоровы физически и иметь опыт и мотивацию для сбора урожая, возрастной диапазон широкий — от 18 до 60 лет. Кроме того, у регистрирующихся не должно быть никаких нарушений, которые могут им помешать въехать в страну. Желательно знать немецкий или английский язык на элементарном коммуникационном уровне (хотя все зависит от работодателя). Что касается самой работы, то речь идет о сборе урожая в течение одного-трех месяцев в разные сезоны. Работа по пять-шесть дней в неделю по 8-10 часов в день. Минимальная зарплата — 9,5 евро в час (320 грн), из которой будут вычитаться налоги и траты на питание и проживание. Информация о соискателях будет передаваться работодателям в Германии, которые будут принимать окончательное решение. В случае его одобрения работодатель отправит работнику трудовой контракт, который будет оформлен до поездки в Германию”. 

“Сто шкур сдирают”

Еще до начала пандемии Германия обещала упростить трудоустройство украинцев, но карантин поставил эти планы на паузу. Немцы всё так же редко выдают визы и при этом требуют доказать знание немецкого языка.

Затем весной прошлого года, после скандала с невыпущенными чартерами, Берлин таки организовал несколько рейсов с украинцами “на поля” — для работы им выдали социальные разрешения вместо виз.  

Большинство сезонных работников в Германии — из Румынии и Польши. Но с недавних пор румыны и поляки стали требовать повышения зарплат и не получив надбавки, уезжают в другие страны Европы или остаются дома. Так что сборщиков урожая по-прежнему не хватает.

Упростить трудоустройство для стран, которые не входят в ЕС, требовали в первую очередь фермеры. Особенно нуждаются в работягах на полях со спаржей, которую массово выращивают немцы.

“Сами немцы не соглашаются на такую работу — им выгоднее сесть на пособие, сейчас еще дают коронавирусные выплаты тем, кого сократили из-за локдауна. Урожай гниет, а об украинцах тут ходит слава как о дешевой рабочей силе. Хотя в Германии есть минимальная ставка (9 евро с “копейками” в час), немецкие фермеры умудряются недоплачивать (часто нанимают наших студентов и платят им 6 евро как практикантам). Хотя в целом в Германии, по сравнению с той же Польшей,  трудовые права нарушаются намного реже. В основном честно все выплачивают. Но и сто шкур сдирают”, — рассказывает “Стране” живущая в Берлине украинка Оксана Маломуж.         

По данным компании Personal Service, 40% украинцев ищут работу в Германии. 

И пока упрощение еще только обещают, большинство едет по поддельным документам и устраивается нелегально (в основном разнорабочими и прислугой).

А устроиться легально без знания языка и рабочей визы почти нереально. 

В Германии на этот год, помимо сезонных работ, обещают много вакансий для иностранцев в сфере обслуживания: официанты, уборка номеров, помощь на кухне (когда откроют рестораны и отели после локдауна). Зарплата официантов и продавцов — 1,2—1,8 тысяч евро (42-62 тысяч гривен). 

“Уже сейчас в Германии нужны сиделки, плиточники, сантехники, электрики и упаковщики. Реально заработать на наши деньги около 50 тысяч гривен. В ряде случае даже не требуется знание немецкого языка. Украинцев набирают чаще всего именно на эти работы, но в основном нелегально. Кто-то едет по поддельным польским документам, кто-то — по румынским и венгерским паспортам. Некоторые едут в Германию по схеме якобы работы на польскую компанию, на деле же устраиваются нелегально. В этом году такая тенденция сохранится”, — говорит нам эксперт по миграции Инна Мыць.

С началом полевых работ будут массово набирать на сбор и сортировку спаржи весной, летом — на сбор ягод и фруктов, а осенью на тыквенные фермы.

Также в Германии есть работа для водителей, медицинских сестер и строителей, средняя зарплата — от 1,5 тысяч евро. 

“На руки — тысяча евро” 

Тем временем посредники активно нанимают людей в Германию по польским рабочим визам, которые получить проще (то есть нелегально). Например, на фермы для ухода за скотом.

Обещают зарплату в 1,6 тыс. евро чистыми, из которых высчитывают 150 евро за проживание.

“На руки после расходов за жилье и еду остаются, может, тысяча евро. И это работы до первой облавы полиции, а потом — депорт. Это рабство. Работа на полях у немцев очень тяжелая. В основном это сбор спаржи, клубники, огурцов — в апреле-июне. Поляки “гоняют”, а у немцев вообще каторга. Без выходных, с платным жильем, пользоваться телефоном запрещают. Работа — с 5 утра и часто до захода солнца”, — рассказывает “Стране” львовянка Галина Маруняк, которая работала на сборе урожая в Польше и Германии.  

В соцсетях украинцы активно интересуются, как попасть на работу в Германию по польским визам.

“Хочется устроиться на более долгий срок, а не на три месяца, как на сборе урожая. И на стройку, где я спец-каменщик, а не в поле”, — признается нам Александр Барбил из Франковска, который сейчас трудится на заводе в Польше и ищет работу в Германии.

Но пока Германия планирует упрощенную схему трудоустройства только для сезонных работ, остальным попасть туда сложно.

“Чтобы получить немецкую рабочую визу, нужен немецкий контракт от работодателя, немецкий язык уровень B2 и тогда в посольство за визой, собеседование на немецком языке. И то не вариант, что дадут визу. Разве что подается хороший специалист с высшим образованием. А по польской визе ехать в Германию — незаконно”, — говорит нам специалист по миграции Леонид Мавров.

Польша обеспокоена тем, что украинские рабочие могут выбрать Германию

Варшава (AFP)

Польские предприятия, испытывающие отчаянную нехватку рабочих, обеспокоены тем, что сотни тысяч украинцев, на которых они привыкли полагаться, могут соблазниться более высокой заработной платой на западе, когда соседняя Германия открывает свои двери.

«Паника затрагивает в основном предприятия сельскохозяйственного и строительного секторов, которые зависят от украинских рабочих», – сказал AFP Кшиштоф Инглот, глава агентства занятости кадровой службы.

«Люди часто нелегально работают в этих секторах, и эти рабочие уедут в Германию», – сказал Инглот, чье агентство приняло на работу 9000 украинцев от имени польских работодателей.

«Но у тех, кто работает в Польше на законных основаниях, будет меньше стимулов к переезду, учитывая более высокую стоимость жизни в Германии», – добавил он.

Поскольку многие работают по несколько месяцев, а затем возвращаются домой, трудно точно определить, сколько украинцев работает в Польше, но осторожные оценки предполагают, что их больше миллиона.

Они заполняют зияющую нехватку рабочей силы, возникшую, когда около двух миллионов поляков искали более высокооплачиваемую работу в Западной Европе, в основном в Великобритании и Германии, после того, как их страна присоединилась к ЕС в 2004 году.

Сначала Союз предпринимателей и работодателей Польши (ZPP) забили тревогу о возможном новом исходе рабочей силы в ноябре, когда стало известно о шагах Германии по открытию рынка труда в крупнейшей экономике ЕС для граждан, не входящих в ЕС.

Законопроект, с нетерпением ожидаемый немецкими бизнес-группами, направлен на привлечение из-за границы квалифицированных профессиональных работников со знанием немецкого языка и обещает им упрощение визовых процедур и сокращение бюрократизма.

Тем, кто ищет работу, например, поварам, металлургам или ИТ-специалистам, будет разрешено приехать на шесть месяцев, чтобы попытаться найти работу, при условии, что они могут материально поддержать себя.

Ожидается, что Бундестаг рассмотрит закон позже в этом году.

Официальная статистика показывает, что в настоящее время в Германии работают около 140 000 украинцев, хотя реальное число, вероятно, выше, поскольку те, кто получил польские визы, могут приехать в Германию, где зарплаты могут быть до трех раз выше в зависимости от типа работы.

– Наихудший сценарий –

По мере старения рабочей силы Польша и Германия конкурируют за восполнение нехватки рабочей силы, по мнению экспертов, в ближайшие десятилетия она обязательно вырастет.

Польша ежегодно расширяется с тех пор, как она отказалась от коммунизма в 1989 году, и это одна из самых быстрорастущих экономик ЕС.

В то время как его правое правительство PiS прогнозирует рост на 3,8 процента в 2018 году, международные организации, такие как ОЭСР, более оптимистичны, прогнозируя 5,2 процента, но предупреждают, что нехватка рабочей силы может замедлить этот рост до 3.3 процента к 2020 году.

Но согласно наихудшему сценарию, изложенному польскими работодателями, ВВП Польши может сократиться примерно на 1,6 процента, если полмиллиона украинских рабочих уволятся.

В Германии сейчас на рынке труда 1,2 миллиона вакансий.

Ожидается, что стране с населением 81 миллион человек в ближайшие три десятилетия потребуется 12 миллионов новых рабочих.

По оценкам ассоциации работодателей ZPP, Польше, население которой в настоящее время составляет 38 миллионов человек, к 2050 году потребуется 5 миллионов рабочих-мигрантов.

– Гражданство –

Для многих украинцев работа за границей стала спасением.

Уровень жизни в Украине намного ниже, чем у ее западных соседей, и страна борется с экономическими и социальными последствиями вооруженного сепаратистского конфликта на востоке.

По официальным оценкам, 3,2 миллиона из 45 миллионов населения страны имеют постоянную работу за границей, а от семи до девяти миллионов находят работу на сезонной основе.

В прошлом году они отправили домой своим семьям около 12 миллиардов долларов (10 миллиардов евро), по словам Сергея Фурса, украинского экономиста, работающего в Dragon Capital investments.

Польша – популярное направление для украинцев, ищущих работу за границей, потому что она близка, имеет схожую культуру и язык.

«Польша – наша первая естественная цель», – сказал AFP Игорь, велосипедный механик, проработавший в Варшаве четыре года.

«Язык нам проще, чем немецкий или английский, он ближе к дому, мы легко можем найти друзей».

Но более высокая заработная плата многих соблазняет уйти.

Около 40 процентов украинцев, работающих в Польше, заявили, что рассматривают возможность поиска работы в Западной Европе, согласно опросу агентства занятости OTTO Work Force, который цитирует польская газета Rzeczpospolita daily.

Чтобы предотвратить возможный исход, ZPP хочет, чтобы правительство упростило процедуры найма иностранцев, предложило им постоянное место жительства и даже путь к гражданству.

Польша планирует продлить рабочие визы с текущих шести месяцев до полного года, сказал Инглот, добавив, что он надеется на дальнейшее продление до 18 месяцев.

Подобные меры готовятся или уже были приняты в Чешской Республике и Словакии, двух небольших странах ЕС, которые зависят от производства автомобилей и также сталкиваются с нехваткой рабочих рук.

? 2019 AFP

Новый закон Германии не отвлечет украинскую рабочую силу из Польши: отчет

Хотя в июне Германия приняла закон, направленный на облегчение трудовой миграции и, таким образом, заполнение некоторых из почти 800 000 вакансий в стране, мало что он улучшил шансы украинцев заполнить эти пробелы, несмотря на их заявленное желание пересечь западную границу Польши.

А процент украинцев, живущих и работающих в Польше, желающих работать в другом европейском государстве, составляет 45, согласно отчету агентства занятости EWL и Центра восточноевропейских исследований (SEW UW) о динамике украинской рабочей силы. в Польше.34% из этих 45% указали, что предпочтительным местом назначения будет Германия.

украинцев останутся в Польше, несмотря на новый немецкий закон, который «не предусматривает каких-либо радикальных изменений иммиграционного законодательства, кроме ряда незначительных изменений», согласно данным Немецкого института исследований занятости (IAB).

Основное изменение заключается в том, что отныне люди без ученой степени также смогут работать в Германии. Тем не менее, немецкие работодатели по-прежнему будут требовать сертификации навыков потенциальных сотрудников и профессионального образования.Последнее может стать непреодолимым препятствием для украинских рабочих, которые в настоящее время проживают и работают в Польше.

«В Украине к резюме и другим формальностям обращаются иначе, чем в Польше и других странах ЕС», – сказал польской «Dziennik Gazeta Prawna» эксперт по рынку труда, добавив, что «украинцы в Польше работают преимущественно в промышленном производстве, строительстве и логистике, какую работу они выполняли у себя на родине ».

Немецкий закон, однако, требует прохождения работниками физического труда «контрольных точек» немецкого формального образования, а именно двух или трехлетнего профессионального обучения – так называемого «Ausbildung», которое проводится одновременно с обычным школьным образованием.

Единственным исключением из этого правила является немецкий ИТ-сектор, который может нанимать иностранцев без формального образования в этой области при условии, что они проработали в ИТ в течение трех лет и могут предоставить подтверждение дохода более 4000 евро в месяц.

Теоретически немецкий закон разрешает иностранным рабочим оставаться и работать в Германии в течение шести месяцев, но при определенных условиях. Иностранный работник должен предоставить свидетельство о владении немецким языком на уровне B1, доказательство наличия соответствующей профессиональной квалификации и наличия финансовых ресурсов, достаточных на время его или ее пребывания в Германии.

По данным EWL, языковой барьер является одним из самых жестких: только 1,6 процента украинцев в Польше очень хорошо владеют немецким языком, добавляя, что до 70 процентов опрошенных людей вообще не знают этого языка.

украинских мигрантов заявили, что их заманили в Германию, а затем заставили работать в ужасных условиях с практически нулевой оплатой

Анне обещали солидной зарплаты на шоколадной фабрике.Но когда она приехала в Гамбург, мужчины, предложившие ей эту работу, поместили ее в заплесневелый, усыпанный мусором двухэтажный дом, чтобы поделиться с десятками других украинских мигрантов, сказала она. Каждое утро ее и других втиснули в фургон и отвезли на склад, принадлежащий не шоколадной фабрике, а Fiege, логистическому гиганту, выручка которого в 2018 году составила более 1,5 миллиарда евро.

Там Анна упаковала автомобильные детали в коробки и выучила первые два немецких слова: «наказание» и «быстрее».По ее словам, во время 10-часовой смены работникам с трудом разрешалось сидеть или есть, если они не хотели, чтобы их заработная плата была уменьшена, что еще больше урезало зарплату, которая уже была в значительной степени покрыта серией сборов, взимаемых рядом различных посредников, утверждающих, что покрывает все от оформления документов до стоимости фургона. После двух с половиной месяцев работы Анна сказала, что ушла ни с чем – вместо этого у нее были долги.

украинских рабочих систематически под ложными предлогами переманивались в Германию и Польшу, где они часто живут и работают в ужасных условиях, в некоторых случаях сродни современному рабству, как показало расследование BuzzFeed News Germany, состоящее из трех частей, основанное на десятках интервью.Украинские мигранты рассказали, что их заставляли жить в убогих жилищах и много работать за небольшую плату.

Семь мигрантов описали сеть посредников в северной и центральной Германии, которые, по их словам, вербовали их, размещали и организовывали их работы на нескольких разных складах. Используя интервью, слежку и публичные записи, BuzzFeed News идентифицировал компанию, по-видимому, составляющую основу этой сети, – Alfa Logistik GmbH. Пятеро мигрантов рассказали BuzzFeed News, что признали одного из бывших управляющих директоров Alfa Logistik участником сети.

Государственный прокурор Гамбурга заявил в заявлении, что он проводит два «обширных» расследования, «связанных с вопросами», которые BuzzFeed News направил об Alfa Logistik и двух ее бывших директорах, но отказался сообщить, направлено ли расследование именно против них. В ответ на письмо с подробными вопросами “Альфа” отрицает использование мигрантов на работе или размещение мигрантов в бесчеловечных условиях.

Двое из семи мигрантов, включая Анну, заявили, что работали в «мегацентре» в Гамбург-Мурфлит, принадлежащем Fiege, который в своем заявлении сообщил, что проведет внутреннее расследование заявлений с участием производственного совета компании. , который представляет рабочих в рамках немецкой системы труда и похож на профсоюз.«Инциденты, которые вы описываете, неприемлемы и неприемлемы для нас», – сказал представитель Fiege. «Если ваши обвинения подтвердятся, мы незамедлительно примем меры, а также судебные иски против виновных».

«Мегацентр» Фиже в Гамбург-Мурфлит.

Fiege упаковывает, хранит и транспортирует продукцию для широкого спектра отраслей, включая здравоохранение, онлайн-торговлю и моду, и управляет «мегацентрами» в 15 странах Европы и Азии.Ни Анна, ни другой мигрант, описавший работу в гамбургском «мегацентре» Fiege, не знали, выполняли ли они там работу для Fiege или для субподрядчика, и оба вспомнили об упаковках, принадлежащих компаниям, которые, как говорится в заявлении Fiege, являются не клиенты Fiege на этом складе. Фиге сказал, что ему ничего не известно о незаконном найме в «мегацентре» площадью 70 000 квадратных футов, и сказал, что он проверяет «все необходимые документы, такие как вид на жительство, разрешения на работу и документы, удостоверяющие личность» рабочих, нанятых субподрядчиками.

И Анна, и другой мигрант ясно помнили, что склад, на котором они работали, принадлежал Фиже. Хотя они не были знакомы друг с другом, в отдельных интервью они оба вспомнили низкие температуры на складе и видели шины и ящики с алкоголем рядом с тем местом, где они работали. Они оба вспомнили McDonald’s и заправочную станцию ​​возле склада, что совпадает с расположением «мегацентра». В конце прошлого года BuzzFeed News тайно следил за работниками из того же дома, в котором, по словам Анны, жила.Рано утром мужчина на синем Volkswagen Golf подобрал не менее пяти человек и провел их через ворота того же «мегацентра», который описала Анна и вошла в него.

BuzzFeed News не обнаружил никаких доказательств того, что Файге был осведомлен об условиях, в которых предположительно страдали такие рабочие, как Анна, или имел какие-либо договорные отношения с Alfa Logistik или любой другой компанией, привлекающей таких работников. Представитель компании заявил в заявлении, что компания не имеет деловых отношений с Alfa Logistik, и отказался от дальнейших комментариев до завершения внутреннего расследования.

Сотни тысяч людей покинули Украину за последние годы, многие спаслись бегством от войны на востоке страны, в результате которой погибло более 14 000 человек и было перемещено около 1,5 миллиона человек. В результате конфликта многие люди остались без работы, а потому в отчаянии и с готовностью принимать «все более рискованные предложения», – сказала Ирина Мыдловец, эксперт по борьбе с торговлей людьми киевского офиса Международной организации по миграции.

До войны люди обычно уезжали на заработки за границу только в том случае, если они могли зарабатывать около 1000 долларов и более в месяц, сказал Мыдловец.Теперь их соблазняют предложения от 300 долларов в месяц. Одно недавнее исследование украинцев, проведенное МОМ, показало, что каждый пятый был готов принять «рискованное» предложение о работе за границей, которое могло подвергнуть их опасности стать жертвами торговли людьми.

Многие выбирают Германию. «Сейчас гораздо больше людей приезжает из Украины», – сказал BuzzFeed News переводчик таможенного управления Германии. По ее словам, на условиях анонимности количество запросов на украинских переводчиков за последние несколько лет увеличилось вдвое.

Представитель таможенного управления сообщил, что департамент не ведет статистику, позволяющую проводить анализ по странам происхождения.Но расследования государственной прокуратуры Гамбурга дают представление о масштабах возможной эксплуатации.

Однажды утром рабочие идут к мегацентру Фьеге.

Немецкая таможня провела рейд в январе, в ходе которого они обыскали 24 коммерческих и частных адреса в северной Германии и обнаружили «значительное количество» украинских рабочих.По словам гособвинителя, с конца 2018 года в отношении лиц, подозреваемых в их приеме на работу, ведется расследование. Их обвиняют в том, что они наняли не менее 3000 рабочих без уплаты взносов на социальное страхование, что лишило государство примерно шести миллионов евро.

Прокуратура отказалась предоставить более подробную информацию об условиях, в которых были вынуждены работать рабочие, или о том, как они были ввезены в Германию.

Но семь мигрантов, которые разговаривали с BuzzFeed News, все из которых говорили на условиях анонимности из-за страха репрессий, описали сложную операцию, которая строго контролировала их средства к существованию.Мужчины забирали их, когда они приезжали, управляли их жильем, устанавливали правила для своих рабочих дней и, что наиболее важно, решали, когда и как им будут платить. Они платили наличными и только тогда, когда решили, что рабочие расплатились по многим накопленным долгам. Рабочие описали отчисления на все, от авансовых «бюрократических расходов» до ежемесячной арендной платы и бензина для машины, в которой их возили на работу, даже специальной защитной обуви, которую они должны были носить. Две женщины заявили, что из-за вычетов у них осталось недостаточно денег для покупки еды, и они вынуждены были полагаться на коллегу, чтобы купить им хлеб.Мужчины также использовали тот факт, что украинцы были здесь незаконно, чтобы шантажировать их.

Многие из опрошенных украинцев сказали, что узнали о возможной работе из уст в уста, но BuzzFeed News также обнаружил свидетельства процветающего онлайн-рынка сомнительных объявлений о трудоустройстве. Десятки русскоязычных групп в Facebook предлагают возможности трудоустройства в Германии, часто предлагая оплату ниже национальной минимальной заработной платы и утверждая, что у них есть должности в отраслях, для которых в стране нет схемы трудоустройства за рубежом.В сообщениях говорится о работе на клубничной ферме недалеко от Оснабрюка, на складе немецкой почты или о вождении грузовиков для доставки. Они просят заинтересованных кандидатов связаться с Viber, приложением для обмена зашифрованными сообщениями. Каждая из трех крупнейших групп Facebook насчитывает более 30 000 участников – в одной из них за один день было опубликовано более 400 сообщений. Среди постов – объявления о работе на шоколадных фабриках, как и обещали Анне.

BuzzFeed News позвонил по номеру телефона, указанному в объявлении о многообещающей работе на клубничной ферме в Бремене.Человек, поднявший трубку, сказал, что для работы необходимо въехать в Германию по туристической визе. «Тогда вы получите разрешение на сезонную работу, вы будете зарегистрированы в полиции, иммиграционной службе и Министерстве труда». Чтобы начать процесс, он запросил копию паспорта и 250 евро, переведенных в банк в Украине.

Анна вспоминает, что в заплесневелом двухэтажном доме в Барсбюттеле, к северо-востоку от Гамбурга, где она жила с десятками других украинцев, не было посуды, из которой можно было бы готовить.Анна сказала, что единственное, что она могла приготовить, – это овсянку быстрого приготовления, потому что там был чайник, чтобы вскипятить горячую воду. «Люди приходили, в основном мужчины, в любое время дня и ночи», – сказала она. «Я позвонила своему посреднику, чтобы сменить работу, и заплакала», – сказала она. «Мои руки и ноги дрожали. Впервые в жизни я так волновалась ».

Но посредник, по ее словам, сказал ей, что он не может многое сделать, и направил ее к другим. «Я сказал, что заплатил деньги. Я не понимаю, кто виноват », – вспомнила она.«Один сказал, позвони кому-нибудь еще. Следующий сказал: позвони этому человеку. Никто не дал мне ответа ».

Дом в тихом спальном районе. Мало что снаружи предполагает что-либо подозрительное, кроме мусорных ведер на улице, которые намного больше, чем можно было бы ожидать от обычного семейного дома. По состоянию на январь 2020 года в почтовом ящике можно было найти «Alfa Logistik GmbH».Полгода назад в почтовом ящике можно было найти имя нынешнего управляющего директора «Альфы».

В заявлении, отправленном по электронной почте в январе, Alfa Logistik GmbH сообщила, что ни компания, ни управляющий директор не владеют недвижимостью в Барсбюттеле. Компания заявила, что, насколько ей известно, в настоящее время дом пустует и пустовал в течение всего января 2020 года, добавив: «Это просто неправильно, что наша компания отдала этот дом людям, живущим в нечеловеческих условиях».

Alfa Logistik не ответила на ряд подробных вопросов BuzzFeed News, в том числе на то, как и почему компания знала о собственности, как можно объяснить имена в почтовом ящике, а также использовала ли компания или ее управляющие директора когда-либо дом в прошлом.

Alfa Logistik также заявила, что не имела контракта с Fiege или другой компанией, в которой, по словам мигрантов, они работали. «[Мы] не являемся работодателем людей, которых вы наблюдали», – написала компания в своем заявлении, поэтому не может комментировать обвинения.

Два бывших управляющих директора «Альфа Логистик» – Руслан Цинаев и Александр Алексеев. Алексеев – бывший профессиональный боксер, который в 2013 году боролся за титул чемпиона мира по версии IBF. По данным Немецкого коммерческого реестра, Цинаев ушел с поста управляющего директора в мае 2018 года, а Алексеев ушел в сентябре 2019 года.Алексеев по-прежнему числится управляющим директором на сайте компании.

Пятеро украинских рабочих BuzzFeed News поговорили с признанным Алексеевым одним из посредников, которых они обвинили в привлечении их к нелегальной работе в немецких логистических центрах, включая Fiege. Одна, Анна, назвала Цинаева посредником.

BuzzFeed News позвонил по номеру телефона, который, по словам рабочих, принадлежит Алексееву. Человек, который взял трубку, назвался Алексеевым и подтвердил, что все еще работает в Alfa Logistik.Он отказался от дальнейшего общения с BuzzFeed News, попросив присылать вопросы по электронной почте, на которую он не ответил. Цинаев не ответил на просьбу о комментарии.

Объявление о кредитовании в Марганце на востоке Украины.

Вторая женщина, которая работала на складе Fiege, на условиях анонимности сказала, что ее нанял Алексеев.Она сказала, что приехала в Германию по обещанию работать на кофейной фабрике в Берлине. Посредник сказал ей, что она может зарабатывать 7 евро в час. В Украине, по ее словам, она потратила 1000 евро сбережений, в том числе более 200 евро перед посредником, который выдал ей поддельное удостоверение личности и польскую визу.

Когда она приехала в Берлин, по ее словам, мужчина, ожидавший ее, сказал ей, что все рабочие места на кофейной фабрике были заняты. Вместо этого он сказал ей поехать в Гамбург. По ее словам, там другой мужчина забрал ее с центрального автовокзала и отвез в дом в Теспе, в часе езды от склада Fiege.BuzzFeed News получил фотографии и описания дома и смог подтвердить его существование.

Женщина сказала, что упаковала автозапчасти на складе. “Было очень трудно. Вы даже не можете сесть. Я села на минуту, и они тут же закричали на меня », – сказала она. Фиге сказал, что это позволяет« законно предписанные перерывы в работе »и следует« правилам максимальной продолжительности рабочего времени ». BuzzFeed News не обнаружил никаких доказательств того, что эта женщина работала на Фиеге или что Фиге знал об условиях ее работы.

Через два дня женщина поняла, во что ввязалась. С ее последними оставшимися сбережениями, около 100 евро, она села в автобус и сбежала в Берлин.

Другим украинцам, с которыми она жила и работала, повезло меньше, сказала она. По ее словам, посредники сразу вычли из своей зарплаты двухмесячную арендную плату в размере 600 евро. Этого было достаточно, чтобы многие остались и работали, даже несмотря на накопление других сборов. «Им пришлось остаться, чтобы заработать деньги, веря, что через месяц у них что-то будет», – сказала она.«Но это никогда не сработало». Некоторые сказали ей, что пробыли там уже шесть месяцев. ●

Новый немецкий закон не отвлечет украинскую рабочую силу из Польши: отчет (polandin.com)

Хотя в июне Германия приняла закон, направленный на облегчение трудовой миграции и, таким образом, заполнение некоторых из почти 800 000 вакансий в стране, мало что он улучшил шансы украинцев заполнить эти пробелы, несмотря на их заявленное желание пересечь западную границу Польши.

А процент украинцев, живущих и работающих в Польше, желающих работать в другом европейском государстве, составляет 45, согласно отчету агентства занятости EWL и Центра восточноевропейских исследований (SEW UW) о динамике украинской рабочей силы в Польша. 34% из этих 45% указали, что предпочтительным местом назначения будет Германия.

украинцев, однако, останутся в Польше, несмотря на новый немецкий закон, который «не предусматривает каких-либо радикальных изменений иммиграционного законодательства, кроме ряда незначительных изменений», по данным Немецкого института исследований занятости (IAB).

Основное изменение заключается в том, что отныне люди без ученой степени также смогут работать в Германии. Тем не менее, немецкие работодатели по-прежнему будут требовать сертификации навыков потенциальных сотрудников и профессионального образования. Последнее может стать непреодолимым препятствием для украинских рабочих, которые в настоящее время проживают и работают в Польше.

«В Украине к резюме и другим формальностям обращаются иначе, чем в Польше и других странах ЕС», – сказал польской «Dziennik Gazeta Prawna» эксперт по рынку труда, добавив, что «украинцы в Польше работают преимущественно в промышленном производстве, строительстве и логистике. , которые они выполняли на своей родине.”

Немецкий закон, однако, обязывает рабочих физического труда пройти через «контрольные точки» немецкого формального образования, а именно двух или трехлетнюю профессиональную подготовку – так называемую «Ausbildung», которая проводится одновременно с обычным школьным образованием.

Единственным исключением из этого правила является немецкий ИТ-сектор, который может нанимать иностранцев без формального образования в этой области при условии, что они проработали в ИТ в течение трех лет и могут предоставить подтверждение дохода более 4000 евро в месяц.

Теоретически немецкий закон позволяет иностранным рабочим оставаться и работать в Германии в течение шести месяцев, но при определенных условиях. Иностранный работник должен предоставить свидетельство о владении немецким языком на уровне B1, доказательство наличия соответствующей профессиональной квалификации и наличия финансовых ресурсов, достаточных на время его или ее пребывания в Германии.

Языковой барьер является одним из самых жестких: только 1,6 процента украинцев в Польше очень хорошо владеют немецким языком, сообщает EWL, добавляя, что до 70 процентов опрошенных людей вообще не знают этого языка.

источник: DGP

Следует ли Польше беспокоиться о потере украинских рабочих по мере того, как Германия открывает свой рынок труда?

Автор Katarzyna Michalska

Эта статья опубликована в сотрудничестве с Польским институтом международных отношений (PISM).

В марте 2020 года в Германии вступит в силу новый Закон о квалифицированной иммиграции для квалифицированных специалистов из стран, не входящих в ЕС. Польские работодатели обеспокоены тем, что улучшение условий занятости в этой стране побудит украинских экономических мигрантов покинуть Польшу. Однако лишь некоторые из них будут соответствовать установленным в законе критериям. Если Польша примет новый трудовой закон, улучшающий процедуры приема на работу иностранцев, в ближайшие годы массовой эмиграции украинцев в Германию, вероятно, не будет.

Парламент Германии 7 июня принял Закон о квалифицированной иммиграции, который вступит в силу 1 марта 2020 года. Изменения в законодательстве отвечают высокому спросу на специализированный персонал из-за старения населения и меньшей численности трудоспособного населения. Новые правила облегчат доступ к немецкому рынку труда в каждом секторе без ограничения профессий, испытывающих нехватку навыков, и без необходимости сначала проверять наличие местных рабочих.

В частности, востребованы врачи, физиотерапевты, медсестры, специалисты в области аэрокосмических и энергетических технологий, ИТ-специалисты и мастера строительной отрасли. Предпосылками для приема на работу являются знание немецкого языка на уровне B2 и профессиональная квалификация, признанная соответствующим органом в Германии (ИТ-специалисты освобождаются от этой обязанности). Законодательство позволяет людям, получившим профессиональное образование, выезжать в Германию на шесть месяцев в поисках работы, но в течение этого периода они должны обеспечивать себя финансово.

Нехватка квалифицированных рабочих стала проблемой для немецких компаний. Даже с притоком беженцев в период с 2015 по 2018 год, улучшенными процедурами трудоустройства, введенными в 2016 году для иностранцев с Балкан, и трудовых мигрантов, прибывающих из других стран ЕС (особенно из Центральной, Восточной и Южной Европы), эти затраты не смогли удовлетворить постоянно растущий спрос на квалифицированных рабочих.

В 2018 году насчитывалось 1,2 млн вакансий. Кроме того, исследование, проведенное немецким фондом Bertelsmann в 2018 году, показывает, что количество специалистов-иммигрантов из других стран ЕС будет сокращаться из-за демографических и экономических проблем, с которыми сталкиваются эти страны.

Процедуры, облегчающие трудоустройство квалифицированных иностранцев и более высокую заработную плату в Германии, чем те, которые типичны для польских предприятий, вызвали опасения, что большое количество украинцев, работающих в Польше, может предпочесть работать в Германии.

украинских граждан иммигрируют в Польшу в больших количествах с 2014 года. В настоящее время в Польше может проживать около 1,3 миллиона украинцев по сравнению с примерно 250 000 в Германии.Данные неточны из-за кругового характера миграции и видов занятости.

В 2018 году Польша выдала больше видов на жительство иммигрантам из стран, не входящих в ЕС, чем любое другое государство-член – снова

Основными причинами, по которым украинцы приезжают в Польшу, являются низкая заработная плата, падение уровня жизни и отсутствие безопасности в результате аннексии Россией Крыма и участия в продолжающемся конфликте на востоке Украины. Кроме того, географическая близость позволяет украинцам регулярно ездить домой, чтобы поддерживать связь с семьей.

Сходство языков и культур облегчает повседневное общение, поэтому трудоустройство без знания польского языка для украинцев не проблема. Обычно они эмигрируют по экономическим причинам, но некоторые приехали, чтобы присоединиться к членам семьи или учиться в польском университете. Украинцы обычно работают в промышленном секторе в качестве мастеров, операторов или сборщиков машин и устройств, а также в качестве офисных работников и в сфере продаж. Как правило, они выполняют более простые работы, не требующие высокой квалификации.

Украинские иммигранты добавляют 11% роста польского ВВП

Действующий «Закон о содействии занятости и институтах рынка труда» разрешает трудоустройство на основании разрешения на работу (до трех лет) или декларации о поручении работы иностранцу (на период, не превышающий шести месяцев). Большинство иностранцев трудоустраиваются через опцию декларирования, которая является более простым и быстрым способом (занимает несколько дней), чем процедура подачи заявления на разрешение на работу (которая занимает несколько месяцев).

Проект закона о польском рынке труда изменяет период продления декларации до 12 месяцев – решение, уже принятое Чешской Республикой и Словакией, которые конкурируют с Польшей за украинских рабочих. Законопроект также предусматривает возможность подачи заявления в электронном виде. Однако проект все еще находится в стадии разработки, и неизвестно, когда он будет доработан и принят.

Немецкий рынок труда привлекателен для украинцев более высокой заработной платой, чем у польских работодателей.Исследования, проведенные Польско-украинской торговой палатой, показывают, что до 70% респондентов считают более высокий доход главным преимуществом работы в Германии.

В то же время 70% украинских мигрантов положительно оценивают трудоустройство в Польше и до 60% заявляют о своем желании продолжить работу в стране. Несмотря на запланированное упрощение доступа Германии к рынку труда, подтверждение своей профессиональной квалификации и достаточного знания немецкого языка может стать настолько серьезным препятствием, что многие иностранцы не смогут его преодолеть.

Опрос, проведенный EWL S.A. и Центром восточноевропейских исследований Варшавского университета, показывает, что каждый третий украинец, проживающий в Польше, рассматривает возможность переезда в Германию. Однако до 70% респондентов заявили, что не знают немецкого языка, который является и останется основным условием трудоустройства в этой стране, даже с учетом изменений в законодательстве. Знание языков необходимо при оценке квалификации иностранца, желающего работать в Германии.Оценка проводится одним из немецких представительств, находящихся за пределами страны. Официальное признание квалификации рабочего производится только по прибытии.

Польский рынок труда, в отличие от немецкого, не требует подобных условий. Согласно приведенным выше исследованиям, более 40% респондентов заявили, что их незнание польского языка не мешает им заниматься своей профессией. Поэтому большинство украинцев, которые живут и зарабатывают в Польше, не переедут в Германию.Они по-прежнему будут приезжать в Польшу в основном для работы, не требующей подтверждения квалификации или знания польского языка.

Рекламные щиты приветствуют украинских иммигрантов в городах Польши

Однако рынок труда Германии может привлечь молодых украинцев, которые закончили учебу и приобрели профессиональный опыт в Польше. Достаточно нескольких лет пребывания в Польше, чтобы познакомить их с трудовыми стандартами, аналогичными западноевропейским, и тем самым преодолеть трудности интеграции.Тем не менее они представляют собой небольшую группу людей. Согласно исследованию Центра восточноевропейских исследований EWL S.A., только 2,6% украинцев, работающих в Польше, соответствуют всем критериям, изложенным в новом немецком законодательстве.

Новые немецкие правила не должны повлиять на общую структуру польского рынка труда в ближайшие годы. Среди большой группы украинских сотрудников в Польше лишь немногие смогут доказать, что они обладают достаточной квалификацией, чтобы соответствовать немецким стандартам, и лишь немногие владеют немецким языком в достаточной степени.Польские требования остаются для украинцев более возможными, чем немецкие; следовательно, они все равно приедут в Польшу.

Если предложенный новый закон о порядке приема на работу иностранцев в Польше будет принят, украинская миграция может даже увеличиться. Увеличение допустимого периода работы на основе варианта декларирования и создание возможности подачи заявления на него в электронном виде сократит формальности, связанные с легализацией работы, и даст больше времени для продления разрешения на работу.

Катаржина Михальска – аналитик по миграционной политике Польского института международных отношений .

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 693f8fa4fbc91622.

Работает в Германии

Ваш гид по работе в Германии

Какая работа в Германии наиболее высокооплачиваемая? Какие работодатели платят больше всего? Есть ли у иностранцев шанс получить работу в Германии? И как мне подать заявку? Здесь вы найдете ответы на все эти и многие другие вопросы.

Новый Закон о квалифицированной иммиграции, который упрощает въезд иностранцев из стран, не входящих в ЕС и прошедших профессиональную подготовку, на рынок труда Германии, вступил в силу с марта 2020 года. Мы покажем вам, какие возможности карьерного роста имеют международные квалифицированные специалисты в Германии и как их можно найти правильная работа.

Какая ситуация на немецком рынке труда?

Немецкий рынок труда нуждается в хорошо подготовленных мужчинах и женщинах. Иностранные квалифицированные кадры имеют хорошие шансы на работу там, где много вакансий.Согласно исследованию, проведенному по заказу Фонда Бертельсманна в феврале 2019 года, Германия зависит от иммиграции из стран за пределами Европы: к 2060 году в Германии будут ежегодно иммиграционные потребности не менее 260000 человек. Ожидается, что в год из других стран ЕС будет прибывать в среднем 114 000 иммигрантов. Это означает, что около 146 000 женщин и мужчин должны будут иммигрировать из стран, не входящих в ЕС.

Какие рабочие места нужны в Германии?

1. Разработчики программного обеспечения, архитекторы, программисты
2. Электроники, электрики, электромонтеры
3. Медсестры
4. ИТ-консультанты, ИТ-аналитики
5. Экономисты, специалисты по управлению бизнесом
6. Консультанты по работе с клиентами, менеджеры по работе с клиентами
7. Помощники на производстве
8. Торговые представители / помощники
9. Менеджеры по продажам, продакт-менеджеры
10. Архитекторы, инженеры-строители
    

Источник: Dekra Arbeitsmarkt Report 2018

Здесь вы можете найти более подробную информацию о востребованных вакансиях

Есть ли у иностранцев шанс получить работу в Германии?

Квалифицированные соискатели из-за границы имеют очень хорошие возможности в определенных профессиях.Например, есть много рабочих мест для инженеров, врачей, медсестер, а также в ручном ремесле. Здесь вы можете найти полезные советы и отчеты об опыте для иностранных соискателей.

Какая работа в Германии наиболее высокооплачиваемая?

Ученые, врачи и инженеры относятся к наиболее высокооплачиваемым профессиональным группам. Однако в Германии ваш заработок зависит не только от профессии. Существуют также региональные различия в заработной плате. Мы покажем вам, сколько люди зарабатывают в Германии.

Кто лучшие работодатели в Германии?

Два новых рейтинга показывают, какие компании популярны и какие работодатели имеют особенно хорошую репутацию в Германии. Одна немецкая компания особенно убедительна. Здесь вы найдете десятку лучших работодателей Германии.

Как найти работу в Германии

Если вы ищете работу в Германии, вы можете обратиться в центр занятости или использовать порталы вакансий и важные деловые сети.Наряду с существующими форумами по трудоустройству инновационные приложения предлагают удивительный способ выхода на рынок труда.

Как устроиться на работу в Германии

У нас есть много советов по подаче заявления о приеме на работу, например, какие документы и сертификаты вам следует подготовить и как составить резюме для немецких компаний. А еще мы знаем, каких ошибок обязательно следует избегать в своем приложении.

Если вас пригласили на собеседование, вы должны знать, что впечатляет немецких менеджеров по персоналу.Мы составили список того, чего ожидать от собеседования – с лучшими советами от подготовки до дресс-кода.

Вам также не повредит знание пяти важнейших правил делового этикета в Германии. И мы позволяем вам познакомиться с идеальными условиями и ритуалами на рабочем месте.

Где я могу найти информацию о профессиональном обучении в Германии?

Если вы еще не являетесь квалифицированным специалистом, но хотели бы получить профессиональное или дополнительное образование в Германии, у вас также есть множество возможностей.