Работа для украинцев в нидерландах: Работа и вакансии в Нидерландах для украинцев, русских, белорусов

отзывы работников о трудоустройстве в Нидерландах

Обзор Работа в Нидерландах

Нидерланды – одно из самых развитых и перспективных государств Европы и мира. Страна известна мощной экономикой, высоким уровнем жизни и хорошими условиями для ведения бизнеса. Жители СНГ выбирают Нидерланды из-за европейских зарплат, лояльного отношения работодателей к подчинённым и множеству предложений для занятости в отрасли сельского хозяйства. 

Читая отзывы русских, можно сделать вывод, что среди иммигрантов из стран СНГ наиболее популярная сезонная работа и та, на которую можно устроиться без знания языка. Трудоустройство для русских в ЕС — это возможность изменить свое финансовое положение в лучшую сторону и открыть новые возможности для самореализации. В этом можно убедиться, почитав отзывы о работе в Голландии. 

Поиск работы в Нидерландах 

Рассмотрим несколько способов трудоустройства в Голландии: 

• Поиск вакансий самостоятельно  

Если претендент решил искать фирму сам, ему стоит подписаться на рассылки сайтов для работы, грамотно составить резюме и отправить его на email выбранной компании. Есть несколько надежных ресурсов, где можно найти работу в Голландии: 

1. http://www.algemeendagblad.nl/;
2. http://www.werk.nl/;
3. http://www.monsterboard.nl/;
4. http://www.undutchables.nl/;

• Поиск через рекрутинговые агентства 

Претендент может обратиться к специалистам, которые занимаются поиском вакансий. Основываясь на пожеланиях и умениях человека, ему подбирают максимально подходящую должность. Устроиться в голландскую фирму этим способом гораздо проще и быстрее, нежели искать самостоятельно, о чем свидетельствуют отзывы мигрантов. 

• Работа в Нидерландах через “визу Польши” 

Эта возможность стала доступна с 1994 года. Граждане стран, которые не являются членами Европейского Союза, при наличии открытой долгосрочной визы в Польшу, могут иметь контракты с Голландскими компаниями. Если почитать в интернете отзывы о работе в Голландии для русских, становится понятно, что такой способ популярен среди жителей стран СНГ.   

Востребованные вакансии в Нидерландах 

По состоянию на 2021 год в стране насчитывается более, чем 10,5 миллионов рабочих мест.  

Наиболее востребованные вакансии в Голландии: 

Медицинский персонал очень ценится. Кроме высоких зарплат, которые в среднем составляют 3000 евро, медики также имеют возможность пользоваться льготами по кредитам. А опытные врачи специализированных клиник могут получать и 5000 евро. 

• Инженерные специальности (особенно в отрасли химического производства и машиностроения) 

Хорошему квалифицированному специалисту наниматель готов платить 4000 евро в месяц и больше.  

Опытным водителям в Голландии предлагают зарплаты, которые в среднем составляют 3500 евро. Это хорошая сумма для отрасли, в которой высшее образование не является необходимостью. 

Зарплаты местных айтишников составляют в зависимости от должности и опыта от 3000 до 8000 евро. Популярные направления: front-end и back-end программирование, системное администрирование, кибербезопасность.  

• Профессии в отрасли сельского хозяйства 

Желающим трудиться в этой сфере в Нидерландах фермеры готовы платить от 2000 евро до 4000 евро, в зависимости от умений кандидата и обязанностей, которые на ним закрепляют. Так, например, на грибной ферме можно зарабатывать 2000 евро в месяц, а на молочной – от 2300 до 3800 евро. Об условиях труда на фермах лучше всего брать информацию с отзывов работников на различных тематических интернет-ресурсах. 

Сколько зарабатывают иностранцы? 

Уровень дохода граждан Нидерландов достаточно высокий. Средняя зарплата голландцев – 2800 евро, минимальная – 1480 евро. Поэтому много иностранцев так желают получить работу в этой стране цветов и мельниц. Больше всего шансов трудоустроиться есть у IT-специалистов, врачей и представителей инженерных профессий. Еще одним важным “ключом” к двери в этом направлении в Голландии есть знание государственного языка. 

Представители рабочих специальностей и сферы обслуживания могут рассчитывать на оплату от 8 евро в час. То есть, за смену, которая длится 12 часов человек сможет получить 96 евро, в чем можно убедиться, посмотрев реальные отзывы русских в сети.

Ориентируясь на голландское законодательство, зарплата кандидата зависит также от его возраста. Соответственно, старшему человеку придется платить больше. По причинам экономии средств, фирма заинтересована нанять более молодого кандидата. Зачастую, когда гражданин Нидерландов нанимает иностранца, они заключают контракт сроком от полугода до 1 года. Максимальное количество таких договоров с одним кандидатом может быть 3, после чего, по закону Голландии, фирма должна или прекратить сотрудничество, или подписать постоянный договор.  

Трудоустройство в Нидерландах – пошаговая процедура 

1. Поиск вакансии, которая соответствует умениям кандидата; 
2. Подписание договора и получение приглашения от голландской фирмы; 
3. Открытье долгосрочной рабочей визы; 
4. Оформление ВНЖ в Нидерландах. 

Процедура трудоустройства состоит из нескольких этапов:

1. Собеседование 

В приблизительно 90 % населения владеет английским языком. Поэтому, если претендент не владеет голландским, он может общаться на английском.  

2. Признание диплома о высшем образовании  

Эта процедура делается лишь один раз, и после нее диплом гражданина стран СНГ будет легализирован в ЕС, а также в Канаде и США. 

3. Оформление рабочей визы 

На визу подается стандартный пакет документов: 

• Анкета и два фото; 
• Загранпаспорт; 
• Страховой полис; 
• Документы о наличии образования; 
• Подтверждения платежеспособности (выписка из банка). 
• Контракт с нанимателем с указанием зарплаты и разрешение на работу в стране. 

Процесс рассмотрения визы зачастую длится больше двух недель. Стоимость услуг – 861 евро. Трудовую визу можно получить на тот срок, что и разрешение, с возможностью продления. Эта процедура займет десять дней и будет стоить 380 евро. 

4. Разрешение на работу 

Прежде, чем отсылать приглашение иностранцу, наниматель должен разместить объявление о поиске кандидата, минимум за 6 недель до этого и доказать властям, что на свободную должность не нашлось кандидата среди граждан Нидерландов и Евросоюза в целом. Не найдя подходящую кандидатуру, наниматель может подавать заявление в Миграционную службу и после нахождения подходящей кандидатуры среди иностранцев, отправить ему приглашение.  

5. Получение ВНЖ 

Для того, чтоб граждане стран, не являющихся членами ЕС, могли свободно заниматься трудовой деятельностью в Нидерландах, им необходимо оформить вид на жительство. В большинстве случаев, после приглашения мигранта этим вопросом занимается наниматель. Заявку на получение ВНЖ власти рассматривают на протяжении 90 дней.  

Последствия нелегальной работы 

Возможность “схитрить” и устроиться нелегально в Голландии несет за собой не совсем приятные последствия. Иностранцу, которого обнаружили без визы, в лучшем случае грозит тюремное заключение, в худшем – депортация и запрет на въезд от 1 до 20 лет. Организация, которая приняла кандидата-нелегала, получает штраф от 4 до 8 тысяч евро, а если такие нарушение будут повторятся, его лишат лицензии. 

Работа в Нидерландах – преимущества и недостатки 

Основные плюсы: 

• Высокий уровень зарплат; 
• Хорошие условия труда для специалистов высокой квалификации; 
• Лояльность работодателей; 
• Возможность устроится на фермы или сельхозпредприятия с неплохой зарплатой; 
• Медицинская страховка персонала; 
• Хорошо развитая инфраструктура как в городах, так и в маленьких населенных пунктах.  

Из недостатков: 

• Высокие налоги; 
• Достаточно сложная процедура трудоустройства для иностранцев; 
• Устроиться гражданину стран СНГ без квалификации намного сложнее, нежели специалисту;
• Без знания голландского или английского языка устроиться в нидерландскую компанию еще сложнее. 

Проанализировав эти утверждения, можно сделать вывод, что Голландия достаточно привлекательная страна для русских, где с каждым годом их становится все больше. Чтобы в этом убедится, стоить посмотреть на различных сайтах в интернете отзывы о работе в Нидерландах.

Работа в Голландии (Нидерландах) для русских и украинцев

Работа в Голландии привлекает граждан России, Украины и прочих государств бывшего СССР по многим параметрам. Входящая в ЕС и Шенген держава обладает 6-ой по величине экономикой в Объединенной Европе. Многие вакансии в королевстве доступны для иностранцев. Правда, в большинстве случаев при условии, что на них не претендует местное население. Впрочем, для приезжих всегда найдется работа в Амстердаме, Гааге и других голландских городах.

Работа в Голландии является мечтой для немалого количества жителей таких территорий, как РФ, Украина, Белоруссия и Казахстан. Страна тюльпанов привлекает и сезонных работников, и высококвалифицированных специалистов. Для русских работа в Нидерландах возможна по ряду направлений. К примеру, среди трудоустраивающихся иностранцев очень популярны работы в теплицах в Голландии. Выясним, какие еще профессии востребованы в европейском королевстве.

Основные плюсы Нидерландов в качестве места трудоустройства

Для приезжих работа в Голландии привлекательна, прежде всего, по следующим причинам:

• Современная высокоразвитая постиндустриальная экономика с отличной инфраструктурой.
• Низкая инфляция.
• Высокие зарплаты и уровень жизни. Минимальный месячный оклад составляет 1,5 тысячи евро (3-ье место среди европейских стран). Среднестатистическая нидерландская семья имеет ежегодный доход в 24 тысячи евро (после уплаты налогов и сборов). Это один из самых высоких в Европе показателей. По уровню финансового благосостояния голландские семьи на 6-ом месте в мире.
• Социальные гарантии (треть государственных доходов идет на соцвыплаты).
• Рабочая сила европейской державы высококвалифицированная и многоязычная.
• Между сотрудниками и работодателями равные отношения.
• Уважение к правам и свободам граждан.
• Возможность начать процедуру иммиграции и в дальнейшем обосноваться в Нидерландах на ПМЖ.

Самые популярные города для трудоустройства

Для работы в Голландии 2016 и 2017 годах приезжие чаще всего выбирают следующие населенные пункты:

• Амстердам (официальная нидерландская столица).
• Гаага (фактическая столица государства, где расположены королевская резиденция, правительство и парламент).
• Дордрехт (один из первых голландских городов, ныне – важный торговый центр).
• Роттердам (один из самых крупных в мире портов).
• Утрехт (центр железнодорожной системы государства).
• Эйндховен (центр высоких технологий и электроники).
• Эймейден (четвертый по величине порт в Нидерландах).
• Лейден (университетский город, где первую работу получают многие студенты-иностранцы).

Поиск подходящего места трудоустройства для русских и украинцев

Для россиян, белорусов, казахов и для украинцев работа в Голландии начинается с поиска подходящей вакансии. Проще и дешевле обойтись без услуг фирм-посредников. Объявления о предлагаемой в королевстве работе можно найти на различных сайтах (официальные веб-порталы нидерландских предприятий, базы вакансий и т.п.). Полезная информация размещена на интернет-форумах и в социальных сетях. К популярным площадкам при поиске работы относятся:

• https://www.werk.nl/werk_nl/werknemer/home (сайт службы занятости Нидерландов).
• http://www.monsterboard.nl/.
• http://www.careerbuilder.nl/
• http://www.aeresagree.nl/ (специализированный ресурс для сельхозработников).
• http://www.medweb.nl/ (сайт для медицинских работников).
• Интернет-страницы нидерландских газет (например, https://www.nrc.nl/ и http://www.volkskrant.nl/).
• Порталы кадровых агентств (к примеру, https://www.adamsrecruitment.com/.

Кем быть? На какие профессии в Нидерландах высокий спрос

Большинство жителей монархической державы (примерно 70%) работает в сфере услуг. В промышленности занято около четверти работоспособного населения. На долю сельского хозяйства приходится лишь 4% трудоустроенных граждан.

В число востребованных в Голландии специалистов входят:

1. Программисты и разработчики ПО.
2. Дизайнеры.
3. Маркетологи.
4. Инженеры.
5. Представители рабочих профессий:
   1. Водители-механики.
   2. Электрики.
   3. Слесари.
   4. Сварщики.
   5. Маляры.
   6. Штукатуры.
   7. Плиточники.
   8. Каменщики.
   9. Разнорабочие и т.п.
6. Охранники.
7. Обслуживающий персонал в больницах, супермаркетах, ресторанном и гостиничном бизнесе.
8. Гувернантки и няни.
9. Домработницы.

Большой популярностью среди россиян пользуется работа в голландских теплицах и на фермах. Многие сезонные работники заняты на уборке и упаковке урожая (фрукты, овощи, ягоды, цветы). Средняя зарплата для них составляет до 2 тысяч евро в месяц.

Зарплаты по отдельным специальностям

Профессии	Средний месячный оклад (в евро)
Архитекторы	5,2 тыс.
Дантисты	5 тыс.
IT-специалисты	3,5-4,5 тыс.
Юристы	4 тыс.
Инженеры-строители	3,4 тыс.
Университетские преподаватели	3,2 тыс.
Механики	3,1 тыс.
Инженеры-электрики
Бухгалтера	3 тыс.
Менеджеры	2,5-3 тыс.
Школьные учителя	2,8 тыс.
Бармены	1-2 тыс.
Официанты
Грузчики

Ключевые требования к иностранным рабочим в Голландии

• Знание языка. Работа в Голландии предусматривает владение национальным или хотя бы английским языком. Существенным плюсом станет знание нескольких языков. Желательно иметь при себе соответствующие сертификаты. Без владения нидерландским или английским есть возможность найти лишь низкооплачиваемую и неквалифицированную работу (например, на сезонной уборке полей или в теплице).
• Квалификация. Серьезным подспорьем при поиске хорошей работы в Голландии станут:
  • Дипломы о высшем образовании (особенно европейские или полученные после обучения в главных вузах России).
  • Подтверждение опыта работы.
  • Сертификаты о повышении квалификации.
  • Рекомендательные письма от предыдущих работодателей и т.п.
• Состояние здоровья. Обычно по прибытии в королевство иностранных работников обязуют пройти медобследование и провериться на туберкулез.

Оформление визы

Работа в Голландии невозможна без получения соответствующего въездного документа. При наличии работодателя оформить его довольно просто. В среднем на рассмотрение досье каждого заявителя уходит 3 месяца.

Обычно иностранцы, въезжающие в Нидерланды для трудоустройства, запрашивают долгосрочную визу MVV. Это временный вид на жительство, который вправе предоставить посольства и генконсульства королевства за рубежом. Документ является однократным с возможностью пролонгации. Им разрешается пользоваться в течение полугода после выдачи. То есть, максимальный срок пребывания равен 6 месяцам.

Кандидаты на визу MVV подают в дипмиссии следующие бумаги:

• Заполненная и подписанная анкета.
• Действующий загранпаспорт.
• Фотокарточки:
  • 2 экземпляра.
  • Цветные.
  • 35 на 45 мм.
  • Сделанные максимум полгода назад.
• Подтверждение, что целью поездки является работа в Нидерландах:
  • Разрешение на работу (TWV). От подачи этой бумаги освобождены:
    • Временные работники, срок пребывания которых не превышает 3 месяца.
    • Высококвалифицированные специалисты, чьи знания и опыт важны для голландской экономики.
    • Выпускники местных вузов (если они нашли работу в течение 1 года после получения диплома).
    • Родственники обладателей визы MVV с правом на работу.
  • Контракт с работодателем либо гарантии его заключения (например, в форме приглашения на работу). В договоре указывается планируемый размер зарплаты (от 1,5 тысяч евро ежемесячно).
  • Реквизиты и контакты компании-работодателя или ИП.
• Дипломы и сертификаты (при необходимости подают высококвалифицированные работники).
• При необходимости работодатель дополнительно подтверждает, что:
  • На его вакансию не откликнулись граждане и резиденты Голландии и ЕС.
  • Откликнувшиеся на предложение о трудоустройстве граждане и резиденты не соответствовали установленным требованиям (по квалификации, по состоянию здоровья и т.п.).

В течение 3 недель после подачи заявления и сопутствующей документации претенденты оплачивают визовый сбор. Без его оплаты процедура рассмотрения дела невозможна.

Также желающие работать в европейской державе (за исключением сезонных рабочих) могут запросить специальный документ GVVA. Он объединяет временный вид на жительство и разрешение на трудоустройство. Кроме того, для квалифицированных специалистов предусмотрена работа в Голландии по синей (голубой) карте Евросоюза. Держатели такой карты освобождены от необходимости подавать разрешение на работу.

Риски нелегального трудоустройства

Нарушителями местных законов считаются иностранцы:

• Незаконно устроившиеся на работу без соответствующего разрешения (например, въехавшие по туристической или гостевой шенгенской визе).
• Оставшиеся на нидерландской территории и продолжившие работать по окончании срока годности визы MVV.
• Нарушившие условия предоставления права на трудоустройство (к примеру, без соответствующего разрешения устроившиеся на вторую работу).

Таких граждан сочтут нелегалами и могут депортировать с последующим запретом на въезд в страну. Запрет коснется не только Нидерландов, но и других государств ЕС. Период ограничения на въезд зависит от степени тяжести нарушения. Нелегальных рабочих вправе не впускать в Евросоюз сроком от 1 до 3 лет либо от 5 до 10 и даже до 20 лет.

Помимо трудовых мигрантов в Нидерланды устремляются и бизнесмены-иностранцы. Для открытия своего дела надо зарегистрировать в королевстве компанию или купить 25% и более действующего бизнеса. На этом основании (при соблюдении ряда условий) допускается запросить ВНЖ.

Разрешение на работу для оформления вида на жительство соискатели в этом случае не предоставляют. Главное, чтобы вложения были существенными, а сфера их деятельности представляла интерес для голландской экономики и приносила прибыль.

Работа и лучшие вакансии. Поиск работы и трудоустройство — сервис объявлений OLX.ua Украина

Киев, Шевченковский Сегодня 00:02 Постоянная работа Посменный график

Харьков, Немышлянский Вчера 23:59 Постоянная работа Полный рабочий день

Киев, Дарницкий Вчера 23:57 Постоянная работа Полный рабочий день

Харьков, Киевский Вчера 23:56 Постоянная работа Полный рабочий день

Херсон Вчера 23:56 Временная работа Неполный рабочий день

Будь в курсе Хочешь получать аналогичные вакансии на email? Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь

Алексеевка Вчера 23:56 Постоянная работа Полный рабочий день

Киев, Дарницкий Вчера 23:56 Постоянная работа Полный рабочий день

Киев, Соломенский Вчера 23:51 Временная работа Гибкий график

Кривой Рог, Центрально-Городской Вчера 23:44 Постоянная работа Неполный рабочий день

Софиевская Борщаговка Вчера 23:39 Постоянная работа Гибкий график

Харьков, Слободской Вчера 23:36 Постоянная работа Полный рабочий день

Николаев, Заводский Вчера 23:31 Постоянная работа Полный рабочий день

Кропивницкий, Фортечный Вчера 23:29 Постоянная работа Полный рабочий день

Днепр, Индустриальный Вчера 23:24 Постоянная работа Полный рабочий день

Возможно ли найти работу в Голландии?

Нидерланды ― рай для туристов. Мягкий климат, европейский комфорт, богатое историческое наследие привлекают сюда жителей многих стран. Но для украинцев Голландия может быть не только местом отдыха — всё большее количество трудовых мигрантов из нашей страны находит здесь приемлемые условия для высокооплачиваемой работы.

Экономика этой небольшой страны уверено соперничает с экономикой самых развитых европейских стран, занимая среди них шестое место. Нидерланды ― один из крупнейших мировых экспортёров продуктов питания, уступающий по этому показателю только Соединённым Штатам. Голландия ― это низкий уровень безработицы, развитый аграрный сектор и уникальные высокие технологии. Прибавьте к этому удачное географическое положение, позволяющее стране быть в центре пересечения многих транспортных путей, и Вы получите исчерпывающую экономическую характеристику этого небольшого, но процветающего государства.

Найти работу в Нидерландах ― мечта многих украинцев. С какими трудностями им придётся столкнуться, и на какую зарплату можно рассчитывать в случае успешного трудоустройства?

Кто заполнит рынок рабочей силы?

Соперничать с голландскими специалистами ― нелёгкая задача для наших соотечественников. Рынок труда здесь перенасыщен высококвалифицированными кадрами, к тому же высокая даже по меркам Евросоюза зарплата привлекает рабочую силу из соседних стран. Законодательство Нидерландов старательно оберегает интересы своих граждан, поэтому для получения разрешения на трудовую деятельность иностранцам необходимо пройти специальную процедуру.

Для законного трудоустройства приезжим из других стран, в том числе из Украины, нужно обзавестись разрешением и видом на жительство, без чего любая оплачиваемая деятельность может повлечь за собой высылку из страны.

Если голландский работодатель принял решение привлечь иностранных рабочих на длительный срок, превышающий 3 месяца, он должен адресоваться в Службу иммиграции и натурализации, которая выдаст специальный документ, сочетающий ВНЖ и разрешение на трудовую деятельность. Но есть категории лиц, для которых такой документ не нужен. В частности, законодательство предусматривает поблажки:

• студентам;
• сезонным работникам;
• лицам, чьё время пребывания в Голландии не превышает 3-х месяцев.

Но это не означает, что вышеперечисленные категории имеют право на неконтролируемую трудовую деятельность — они только проходят упрощённую процедуру получения разрешительных документов.

Следует отметить, что Голландия, в отличие от той же Польши, не испытывает дефицита в рабочих кадрах. Чтобы найти работу, нужно быть высококлассным специалистом или же, напротив, соглашаться на тяжёлый физический труд. Но даже если Вы не страшитесь физических нагрузок, компания обязана выполнить ряд условий, чтобы принять иностранца на существующую вакансию.

Как уже говорилось, законы Нидерландов защищают право на первоочередное трудоустройство своих граждан и жителей стран ЕС. Поэтому работодатель, желающий принять на работу иностранца, должен доказать отсутствие среди них желающих заполнить пустующие вакансии. Объявление о наборе сотрудников должно быть опубликовано в европейских СМИ, и, если в течение 35 дней претенденты на вакансию не нашлись, можно предлагать эту работу гражданам третьих стран.

Конечно, существуют и исключения, которые позволяют принимать на работу иностранцев без таких длительных формальностей. Кто же входит в число этих счастливчиков?

• Владельцы Голубой карты ЕС, гарантирующей определённые социально-экономические права.
• Выпускники голландских университетов (в течение года после получения диплома).
• Бизнесмены, имеющие собственную организацию в Нидерландах.
• Специалисты-профессионалы, сотрудничество с которыми принесёт существенную выгоду экономике страны.
• Члены семьи лица, имеющего ВНЖ и разрешение на работу.

Для каждой из этих категорий ежегодно устанавливается минимальный размер оплаты труда, который является одним из решающих факторов для предоставления вида на жительство. Так, например, в 2017 году выпускник университета может рассчитывать на ежемесячную зарплату 2272 евро, а обладатель Голубой карты будет получать не меньше 5066 евро.

Что предложат украинцам?

На что могут рассчитывать обычные украинцы, приехавшие в Нидерланды в поисках работы? Если Вы не являетесь владельцем собственного бизнеса, не имеете голландского диплома или Голубой карты, наиболее вероятный вариант трудоустройства ― сезонная работа. При таком виде деятельности можно получить право пребывания в стране на срок до полугода, пройдя облегчённую процедуру оформления ВНЖ.

Работа в аграрном секторе связана, как правило, с выращиванием и сбором овощей и фруктов или с цветоводством, а оплата труда достигает 2 тысяч евро в месяц. Найти работодателя проще всего с помощью Интернета, а подробные рекомендации по трудоустройству с соблюдением всех тонкостей голландского законодательства можно найти на официальном сайте Государственной службы занятости Нидерландов.

Трудно остаться без денег, если стал клиентом компании «КЛТ КРЕДИТ». Быстрые микрозаймы позволяют решить множество проблем ― от оплаты задолженности по коммунальным платежам до приобретения современных цифровых гаджетов. Каждого нового клиента ждёт невероятно щедрый подарок ― 50%-я скидка на весь период пользования кредитными средствами. «КЛТ КРЕДИТ» осуществляет молниеносный перевод денег на Вашу карту, чтобы Ваши желания и потребности были реализованы как можно быстрее.

По материалам Finance.UA

 

Ко всем материалам → Получить деньги →

Рейтинг 4.1/5

12345От 54 голосов

Работа за границей: Нидерланды | ubr.ua

Официальное название страны — Королевство Нидерландов. Нидерланды широко известны также под названием “Голландия”. На самом же деле Южная и Северная Голландия — это всего лишь 2 (из 12) провинции Нидерландов. В этих двух провинциях и находятся самые крупные и известные города Нидерландов: Амстердам, Роттердам, Гаага, Харлем и др. Нидерланды в переводе означает “низменные земли” – действительно, страна занимает самый низкий в Европе участок суши. Голландия – “земля, не имеющая прочного основания” или “полая земля”. Граничат Нидерланды с Бельгией (на юге) и Германией (на востоке). Такое соседство существенно повлияло на языки: многие жители страны разговаривают на немецком и французском, почти каждый житель свободно общается на английском. Государственным языком королевства является нидерландский.

Читайте также: Работа в Италии: сеньорам в помощь

Помимо географических особенностей, Нидерланды известны миру своей толерантностью к какому-либо инакомыслию. Это выразилось в легализации проституции, однополых браков, легких наркотиков и эвтаназии.

Столица Нидерландов – Амстердам, но правительство страны находится в городе Гааге.

Численность населения составляет около 16,5 млн человек. Это самая густонаселенная страна Европы и одна из наиболее густонаселенных стран мира.

По средней продолжительности жизни Нидерланды занимают одно из первых мест в мире – 76 лет.

Читайте также:

Хотите работать в другой стране? Без английского языка не обойтись. English Prime – заявка в школу английского языка 

В Нидерландах живут две коренные группы населения — нидерландцы и фризы, кроме того, страну населяют немцы, турки, индонезийцы, суринамцы, марокканцы, индийцы и др. Нидерланды – мультикультурное общество и прежде всего это заметно в городах страны. В одном только Амстердаме проживают представители более двухсот различных стран мира.

Трудоспособное население

Около 7,5 миллионов жителей страны. Среди работающих 67% занято в сфере обслуживания, 28% – в промышленности, 5% – в сельском хозяйстве и рыболовстве.

Безработных

Уровень безработицы в Нидерландах самый низкий среди государств-членов Евросоюза – 3,2%

Средняя ежемесячная зарплата:

Средняя заработная плата в Нидерландах составляет примерно $2 725/21718 грн.

Зарплата складывается из основного заработка, оплаты за сверхурочные, плюс премиальные (тринадцатая зарплата, распределение прибыли по итогам отчетного периода и т.п.). С этой зарплаты высчитываются социальные выплаты и налоги.

Пенсия

В Голландии у мужчин и женщин одинаковый пенсионный возраст — 65 лет. Три основных составляющих пенсионной системы этого государства: социальная пенсия (государственная), индивидуальное пенсионное накопление и пенсия работодателя. Любой гражданин Нидерландов, достигший этого возраста, имеет право получать базовую государственную пенсию — 650 евро (7085 грн.). Это базисная минимальная пенсия для 70% пенсионеров Голландии. Сумма такого минимума пересчитывается государством ежегодно, в соответствии с уровнем инфляции. Причём только один фактор оказывает влияние на разницу в размере пенсии: одинокие пенсионеры получают на 20-30% больше, чем пожилые супружеские пары. Как правило, к базовой пенсии государство добавляет от 70 до 110 евро. Эта сумма зависит от некоторых социальных условий, наличия у пенсионера детей, состояния его здоровья и т.д.

По данным исследования, проведенного Организацией экономического сотрудничества и развития, жители Нидерландов могут похвастаться наиболее высокими суммарными пенсионными выплатами а также самыми лучшими показателями эффективности частных пенсионных фондов.

Читайте также: Работа в Канаде: Самые востребованные специалисты

Сколько здесь работает украинцев

Сейчас в Голландии официально насчитывают до 20 тысяч выходцев из бывшего Союза. Граждан Украины – от 5 до 7 тысяч. Только тысяча из них находятся на территории Нидерландов легально либо имеют постоянное/временное место жительства и находятся на консульском учете Посольства. И в отличие от россиян, которые оккупировали города, большинство украинцев проживают в сельской местности. Впрочем, все эти различия достаточно условны. Большое количество украинцев проживают на востоке страны (Амстердам, Роттердам, Гаага) а также в студенческих городах, таких как Утрехт, Лейден, Гронинген и Ейндховен.

Основная масса граждан Украины или иммигрантов украинского происхождения, проживающих в Нидерландах, относятся к новой, так называемой, “экономической”, волне иммиграции 90-х годов конца ХХ ст. Но наблюдается и сезонная миграция, то есть существует поочередная тенденция как роста, так и уменьшения количества граждан Украины на территории Нидерландов.

В настоящее время наблюдается значительная востребованность специалистов высокой квалификации. Для работников низкой квалификации условия трудоустройства достаточно жесткие, и в случае отсутствия у последних потребности в ее повышении они все чаще сталкиваются со сложностями при поиске работы. Первостепенным условием и залогом успешного трудоустройства в Нидерландах является знание английского. На этом языке разговаривают почти все жители страны.

Стране не хватает

В Нидерландах наблюдается большой спрос на специалистов из технических отраслей а также специалистов в области медицины. Кроме того, старение европейского населения и быстрые темпы развития компьютерных технологий и информатики в ближайшее время вызовут дальнейший дефицит рабочей силы в некоторых индустриальных секторах, особенно в области информационных технологий и систем телекоммуникации.

По прогнозам специалистов кадровых агентств, до 2013 года более чем 20% работающего населения Нидерландов достигнут пенсионного возраста, вследствие чего вырастет спрос на работников следующих специальностей:

• сельскохозяйственные рабочие;

• механики сельскохозяйственной техники;

• трубопроводчики;

• механики промышленных станков и механизмов;

• продавцы и демонстраторы;

• садовники;

• санитары;

• почтовые служащие;

• медсестры;

• официанты и бармены;

• секретари;

• гостиничные служащие;

• IT—специалисты.

График работы

Средняя рабочая неделя в Нидерландах – 40 часов (рабочий день -8). В последнее время на предприятиях все чаще вводится 4-х дневная рабочая неделя при условии максимально 10 часов работы в день. Рабочий день у жителей Нидерландов начинается в 8-9 утра и заканчивается в 5-6 часов вечера.

Перспективные профессии и секторы

По мнению специалистов кадровых агентств, перспективными профессиями в Нидерландах являются медицинские работники и специалисты из технических отраслей, специалисты IT-сферы.

Читайте также: Работа в Германии: Жизнь иммигрантов упростили

Английский язык – один их главных навыком на рынке труда. Speak UP – заявка на курсы английского языка 

“Трудовой” менталитет

Голландцы четко разделяют личную жизнь и работу. В переговорах они используют открытую линию поведения. Они не будут уделять много времени на “изучение” своего бизнес-партнера, что, например, характерно для азиатских культур. Голландцы сразу же принимаются за дело. После подписания контракта переговоры прекращаются. Для них контракт является окончанием переговоров: “договор есть договор”. Слова, приглашения или обещания всегда воспринимаются буквально.

У голландцев не принято интересоваться размером дохода – это считается дурным тоном даже при неформальных встречах.

Кроме того, голландцы уважают сдержанное, разумное поведение. Вызывающее поведение, шум они считают оскорбительными. Они очень серьезны и редко выказывают гнев или яркие эмоции.

Относительно одежды, нужно иметь ввиду, что по ней нельзя оценить статус голландца, в одежде, как правило, нет особого шика. Обычная одежда неформальная и неяркая. Но для важных случаев голландцы одеваются тщательно и продуманно. Принципы делового стиля абсолютно общие. В офисе можно снять пиджак. Это будет означать, что теперь работа закипит. Джинсы приемлемы для неформальных случаев. А вот топы и шорты уместны только на пляже.

Следует знать, что голландцы очень ценят пунктуальность и в бизнесе и в жизни. Они считают, что опоздания, отмененные встречи, отложенные встречи являются признаком ненадежности человека. Если задерживаетесь, обязательно предупредите ожидающего.

Полезные советы по трудоустройству в Нидерландах

Инструментом, регулирующим въезд в Нидерланды с целью трудоустройства, является разрешение на работу. Законодательство Королевства Нидерланды не предусматривает никаких различий в выдаче разрешений на работу для квалифицированного и неквалифицированного персонала. Но на практике основная часть разрешений выдается для найма работников высокой квалификации (например, IT- специалисты), поскольку именно в этих специалистах испытывает недостаток рынок труда Королевства Нидерланды.

Для поиска работы в Нидерландах специалистам из стран, не входящих в Евросоюз, рекомендуется 2 способа. Первый способ – это самостоятельно найти компанию и послать письмо – заявление вместе с резюме прямо в отдел кадров ( Human Resource department) компании.

В случае положительного ответа из компании, можно рассчитывать на то, что её представители сами начнут готовить для вас документы для получения разрешения на работу. Этот процесс длителен, так как компания должна предоставить убедительное объяснение того, почему именно выбранный кандидат является таким ценным работником, и почему ему отдано предпочтение перед голландскими ( или европейскими) кандидатами.

Компания также должна показать, что о вакансии было объявлено не менее шести недель назад, и что уже были проведены интервью с местными претендентами.

Следует иметь в виду, что в случае получения разрешение на работу в вызвавшей кандидата компании, оно будет иметь силу только в данной компании. В случае прекращения работы в ней, разрешение на работу в Нидерландах автоматически аннулируется.

Принимая на работу сотрудников, работодатели обязаны предоставлять преимущественное право кандидатам в нижеуказанном порядке:

• гражданам Королевства Нидерланды, гражданам стран ЕС и членам их семей;

• гражданам стран-кандидатов на вступление в ЕС;

• членам семей граждан стран-кандидатов на вступление в ЕС, если они уже находятся в Нидерландах;

• гражданам стран, не входящих в ЕС/ЕЭЗ, постоянно проживающим в Королевстве Нидерланды и членам их семей, если они уже находятся в Нидерландах, исключение составляют лица, подавшие ходатайство на предоставление статуса беженца;

• гражданам стран, не входящих в ЕС/ЕЭЗ

Второй путь – это возможность получить разрешение на работу, если у вас есть голландский партнёр. С этим партнером не обязательно вступать в брак. Достаточно заключить контракт о совместном проживании. Это даст иностранцу право жить и работать в Нидерландах.

Партнёр должен проживать в Нидерландах и иметь достаточно средств, чтобы выступить финансовым гарантом. Согласие нести финансовую ответственность на то время, пока кандидат ищет работу, или в случае потери работы – особенно важно. В случае расторжения контракта о совместном проживании или брака, разрешение на работу автоматически теряет силу.

Для поиска работы жителям неевропейского сообщества не имеет смысла обращаться в рекрутинговые агентства. Дело в том, что европейские компании, пользующиеся услугами рекрутинговых агентств, исходят из того, что агентство подбирает кандидатов, которые уже располагают разрешением на работу. Ведь компании ищут персонал, который может быстро приступить к работе, получение же разрешения на работу может занять до шести месяцев, и часто компании не могут себе позволить ждать так долго.

Жителям стран ЕС разрешение на работу в Нидерландах не требуется.

Читайте также: Работа в Польше: Что нужно знать

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, YouTube, Facebook, Instagram.

В Нидерландах выявлено более 60 коронавирусных авиапассажиров из ЮАР | Новости из Германии о Европе | DW

В Нидерландах выявлен 61 случай заражения коронавирусом среди авиапассажиров, прибывших двумя рейсами из ЮАР. Прибывшие были протестированы на SARS-CoV-2 в аэропорту Схипхол, из почти шестисот пассажиров 61 оказался позитивным, а 531 – негативным, сообщили органы здравоохранения Нидерландов в субботу, 27 ноября. Новый, более заразный “омикрон”-вариант коронавируса не подтвердился ни в одном из случаев.

По прибытии пассажиры были вынуждены на протяжении многих часов дожидаться результатов тестов в аэропорту. Ажиотаж в Нидерландах был вызван сообщениями о выявлении в южной части Африки нового варианта коронавируса, который получил название омикрон по букве греческого алфавита. По заключению экспертов, этот вариант гораздо заразнее “дельта”-варианта, который в настоящее время свирепствует во многих странах, поскольку имеет необычно много мутаций и, судя по всему, менее уязвим для антикоронавирусных вакцин.

Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) назвала “омикрон”-вариант коронавируса “вызывающим обеспокоенность”. Европейское ведомство по борьбе с эпидемиями ECDC оценило угрозу распространения этого варианта в странах Евросоюза от “высокой до очень высокой”.

Смотрите также:

• Четвертая волна пандемии ковида в Германии

  Печальная статистика

  На одном из кладбищ в Бонне мужчина скорбит о жене. Она – одна из более чем 100 тысяч жителей Германии, которые умерли из-за заражения коронавирусом. В последние дни в ФРГ снова начало резко расти число смертельных случаев от ковида. Если 1 октября скончались 66 человек, то в четвертую неделю ноября среднесуточный показатель составил более 200 летальных случаев.

• Четвертая волна пандемии ковида в Германии

  Последнее предостережение

  Гробы у печи крематория. На крышке одного из них похоронным агентством мелом написано “корона” – как предостережение сотрудникам крематория. Как и раньше, жертвами пандемии по-прежнему становятся пожилые люди, не сделавшие прививку. Однако растет и число случаев, когда и вакцинированные заболевают ковидом.

• Четвертая волна пандемии ковида в Германии

  Пожилые люди более других подвержены риску

  Сотрудница дома престарелых неподалеку от Берлина тестирует пожилого мужчину на коронавирус. В прошедшие недели было множество случаев заражения жителей домов престарелых, часть из них умерла. Поэтому в Германии не прекращается дискуссия об обязательной вакцинации персонала таких учреждений. В Италии, Франции и Греции ее уже ввели, в Австрии такая мера запланирована на ближайшее будущее.

• Четвертая волна пандемии ковида в Германии

  Регулярные тесты в детсадах и школах

  Тесты на коронавирус в школах и детских садах стали привычным делом для большинства детей. Ни одну другую группу населения не проверяют на ковид так часто и основательно. Но, не смотря на это, уровень заражения среди детей от 5 до 14 лет в три раза выше, чем в среднем по Германии. Многие родители надеются на скорый допуск к применению вакцин для детей.

• Четвертая волна пандемии ковида в Германии

  Врачи бьют тревогу

  Врач осматривает пациента в отделении интенсивной терапии Университетской клиники Лейпцига. До сих пор загруженность немецких больниц не достигла показателей прошлой зимы, однако врачи бьют тревогу. В Саксонии в некоторых клиниках готовятся к триажу (распределению пациентов на группы, исходя из срочности), так как опасаются, что скоро не смогут оказывать всем необходимую помощь в полном объеме.

• Четвертая волна пандемии ковида в Германии

  Пациенты надолго остаются в отделениях интенсивной терапии

  Пациент в отделении интенсивной терапии городской клиники Дрездена. В Германии для оценки текущей ситуации используют показатель загруженности больниц. Его считают спорным, так как он с задержкой отражает уровень распространения инфекции. Кроме того, сейчас многие пациенты больниц моложе, чем в прошедшие три волны пандемии. Они дольше находятся в отделениях интенсивной терапии.

• Четвертая волна пандемии ковида в Германии

  Контроль в общественном транспорте

  В общественном транспорте с прошлой недели действует правило 3G – для поездок в автобусах и поездах нужно предъявить или сертификат о вакцинации, или справку о перенесенном ковиде, или негативный тест на коронавирус. Контролировать их должны водители автобусов или проводники в поездах. Кроме того, в транспорте по-прежнему обязательно ношение защитной маски. За нарушения – штраф 150 евро.

• Четвертая волна пандемии ковида в Германии

  Мой дом – мой офис

  Тем, кто может работать из дома, настоятельно рекомендуют так и делать. Только в июне для компаний отменили обязанность предоставить максимальному числу сотрудников возможность работать на удаленке. Теперь это правило возвращается, чтобы сократить число контактов между людьми. Поэтому многие немцы снова работают за домашним столом – или на диване.

• Четвертая волна пандемии ковида в Германии

  Рождественские пряники или локдаун?

  Во многих городах Германии, например во Фрайбурге, с соблюдением ряда правил и ограниченным числом посетителей открываются рождественские базары. Однако из-за крайне высоких показателей заражения в Баварии и Саксонии решили отказаться в этом году от них. В Баварии вводят локдаун в общинах, в которых уровень заражения превысил 1000 случаев на 100 тысяч населения за неделю.

• Четвертая волна пандемии ковида в Германии

  Сделать прививку не выходя из автомобиля

  Кампания по вакцинации пробуксовывает, поэтому правительство ФРГ решило снова сделать ставку на легкодоступные предложения: мобильные пункты вакцинации или вакцинный драйв-ин, когда можно получить укол не выходя из автомобиля. Кроме того, немцам настоятельно рекомендуют получить бустерную прививку, чтобы, как выразился будущий канцлер Олаф Шольц, сделать себя “зимостойкими”.

• Четвертая волна пандемии ковида в Германии

  Бустерные прививки и регулярные тесты

  Бустерные прививки необходимы из-за того, что постоянно растет число людей, которые заразились коронавирусом, хотя и были вакцинированы. В остальном помогает только одно – регулярные тесты! Поэтому власти Германии через месяц после введения платы за тесты снова решили сделать их бесплатными для всех – как вакцинированных, так и не привившихся.

  Автор: Сергей Гуща, Томас Лачан

В Нидерландах подтвердили штамм Omicron у 13 человек » Слово и Дело

Иллюстративное фотоФото из открытых источников

В Нидерландах уже у 13 человек из Южной Африки обнаружили новый штамм коронавируса Omicron.

Об этом сообщает издание NOS.

«Тринадцать путешественников, прибывших в аэропорт Схипгол двумя рейсами KLM из Южной Африки в прошлую пятницу, имеют новый штамм коронавируса Omicron», – говорится в сообщении.

В то же время, Национальный институт здравоохранения Нидерландов (RIVM) отмечает, что исследование еще не завершено, и не исключено, что новый штамм коронавируса Omicron могут обнаружить в других образцах.

Отмечается, что в пятницу, 26 ноября, 61 из 600 пассажиров двух рейсов из Южной Африки получили положительный результат теста на коронавирус.

Все путешественники с положительным результатом теста находятся на изоляции в отеле «Схипгол» или дома. Медики подозревали, что у них новый штамм Omicron.

Напомним, что озвучены сроки появления вакцины от нового омикрон-штамма коронавируса.

Кроме того, Израиль временно закрывает границы для большинства иностранцев, чтобы предотвратить распространение штамма коронавируса Omicron.

Также напомним, что в ЕС обнародовали рекомендации по новому штамму Омикрон.

Ранее мы сообщали, что австрийский биолог рассказал, насколько штамм Omicron может быть более заразным, чем Delta.

Лучшие инфографики от аналитиков «Слово и дело» каждый день без лишнего текста – в телеграм-канале Pics&Maps.

Получайте оперативно самые важные новости и аналитику от «Слово и дело» в вашем VIBER-мессенджере.

ЧИТАЙТЕ В VIBER

самое важное от «Слово и дело»

Подписаться

Как украинцы и неевропейцы могут легально работать в Нидерландах?

Добро пожаловать на работу и жить в Нидерландах! Вы хотите получить легальную работу мечты в космополитической, безопасной, стабильной и современной европейской стране? Страна радушно приветствует иностранных рабочих и очень привлекательна для жизни и работы! Мы можем делать это, пока вы об этом мечтаете!

Вы из Украины или другой страны за пределами ЕС / ЕЭЗ и можете легально работать в Нидерландах!

Официальная работа в Нидерландах – это стабильность и успех для вас и вашей семьи! Дружелюбная среда, гибкий график работы, европейские зарплаты, комфортные условия труда для гармоничного баланса домашнего труда, все для будущего открывает перспективы для вас и ваших семей.

На голландском рынке труда почти

незанятых вакансий:

• Техническая служба
• Машиностроение
• Сельское хозяйство
• Здравоохранение
• ИТ / компьютеры
• Гостиничный бизнес
• Сезонная работа и другие отрасли

Что делает юридическую работу в Нидерландах привлекательной

Средний годовой доход от заработной платы составляет около 25000 евро в зависимости от сектора, что соответствует показателям большинства западных европейских стран.Предел минимальной заработной платы корректируется каждые 6 месяцев в Нидерландах и с 1 июля 2014 года составляет 1495, 20 евро в месяц. Самые высокие зарплаты в горнодобывающей и химической промышленности, банковском деле, страховании, за вычетом заработков в сельском хозяйстве и текстильной промышленности.

Рабочие часы обычно составляют максимум 9 часов в день или 45 часов в неделю, максимально допустимый – 12 часов в день и 60 часов в неделю. Часы работы могут быть гибкими: неполный рабочий день 3-4 рабочих дня, полдня, 4 расширенных рабочих дня (9-10 часов), максимум 10 часов смены и до 25 дней отпуска.

Что должен иметь кандидат из стран, не входящих в ЕС / ЕЭЗ, для юридической работы в Нидерландах

• Официальный трудовой договор
• MVV Visa для пребывания в Нидерландах более 90 дней
• Вид на жительство и разрешение на работу или Процедура приема и проживания (TEV) или Единая лицензия в сочетании для разрешения на проживание и работу
• Легализовать иностранные документы (документы об образовании и квалификации) и проверить их соответствие требованиям IND
• BSN – личный идентификационный номер налогоплательщика (для регистрации налогов и отчислений на социальное страхование в соответствии с требованиями правительства Нидерландов)
• Обязательное медицинское страхование

Работа и проживание в Нидерландах

Голубая карта ЕС привлекает высококвалифицированных работников из третьих стран Программа

Голубая карта ЕС предназначена для высококвалифицированных граждан, не являющихся гражданами ЕС, которые хотят работать в одной из стран-членов ЕС.Он был реализован для привлечения высококвалифицированных мигрантов в Европу и стимулирования мобильности рабочих внутри Европейского Союза. Директива ЕС о Голубой карте реализована в иммиграционном законодательстве Нидерландов, это разрешение голландского высококвалифицированного мигранта. Обладатель Голубой карты ЕС и его семья получают ряд преимуществ в процессе миграции в Голландию: простой и простой набор на работу, быстрая процедура, возможности для воссоединения семьи, пособие на работу для членов семьи, разрешение на работу не требуется, мобильность в ЕС.

Разработка программного обеспечения – ваша страсть? Езжайте в Нидерланды!

Все миграционные процедуры в Голландии многочисленны, сложны и могут быть очень специфичными, доверьте эту специальную работу специалистам! Опираясь на международную профессиональную компанию по трудоустройству ClarusApex, вы получите:

• вся необходимая поддержка для поиска работы в Нидерландах, начиная от общей информации до начала вашей работы в Нидерландах;
• мин рисков;
• ускоренные и упрощенные юридические процедуры;
• профессиональных консультаций и достоверная подробная информация по возникающим вопросам.

Жду вашего резюме: [email protected]

Вакансии украинского специалиста в Нидерландах – Вакансии в Нидерландах

Описание: Роль специалиста по внутренним продажам – прекрасная возможность для амбициозных людей, которые хотят стать частью динамичной, стимулирующей компании . …

Язык (и): Английский, Немецкий
Дата добавления: 25 Dec 2020

Deze vacature wordt vervuld в Саменверкинге встретил Рандстад.Ben jij ge & iuml; nteresseerd en wil je solliciteren? Klik dan op ‘solliciteren op …

Расположение: Тилбург, Северный Брабант
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 28 Ноя.2021 г.

Preply – это онлайн-платформа, которая объединяет учащихся и учителей для изучения языков. Preply ищет в Интернете увлеченных и страстных …

Расположение: Провинси Северная Голландия
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 02 Dec 2021

FunctieomschrijvingДля Unilever мы ищем специалиста по отчетности.Это временная должность на полную ставку (40 часов в неделю) с 01.12.2021 …

Расположение: Роттердам, Южная Голландия
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 28 Ноя. 2021 г.

Логистика с полным потенциалом Как специалист по персоналу вы будете нести ответственность за функциональное управление различными HR-платформами, такими как Protime (time…

Расположение: Утрехт
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 02 Dec 2021

Для Unilever мы ищем специалиста по отчетности.Это временная должность на полную ставку (40 часов в неделю) с 01.12.2021 по 30.06.2022. В …

Расположение: Идет
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 02 Dec 2021

Логистика с полным потенциалом Как специалист по бережливому производству вы несете ответственность за управление процессами проверки / оценки, вы поддерживаете качество. ..

Расположение: Утрехт
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 02 Dec 2021

Имеете ли вы навыки анализа Excel и опыт управления заинтересованными сторонами? Вы хорошо владеете английским языком и можете в нем работать…

Расположение: Schiphol Haarlemmermeer
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 25 Nov 2021

Имеете ли вы навыки анализа Excel и опыт управления заинтересованными сторонами? Вы хорошо владеете английским языком и можете в нем работать. ..

Расположение: Схипхол-Рейк, Северная Голландия
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 26 Nov 2021

Имеете ли вы навыки анализа Excel и опыт управления заинтересованными сторонами? Вы хорошо владеете английским языком и можете в нем работать…

Расположение: Null, Северная Голландия
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 25 Nov 2021

Имеете ли вы навыки анализа Excel и опыт управления заинтересованными сторонами? Вы хорошо владеете английским языком и можете в нем работать. ..

Расположение: Haarlemmermeer
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 25 Nov 2021

FunctieomschrijvingДля европейского центра обслуживания клиентов SABIC, расположенного в Берген-оп-Зом, мы ищем автономную службу поддержки клиентов…

Расположение: Bergen Op Zoom, Северный Брабант
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 19 Ноя.2021 г.

Deze vacature wordt vervuld в Саменверкинге встретил Рандстад. Ben jij geïnteresseerd en wil je solliciteren? Klik dan op ‘solliciteren op werkgever …

Адрес: Hoek, ZE
Язык (и): Английский, Немецкий
Дата добавления: 27 Nov 2021

FunctieomschrijvingСпециалист по дебиторской задолженности работает в тесном сотрудничестве с другими подфункциями в организации «Счет-фактура-касса» для предоставления исключительного обслуживания…

Адрес: Hoek, ZE
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 27 Nov 2021

Для международной компании в Эйндховене мы ищем свободно владеющего английским языком специалиста по доходам для отдела дебиторской задолженности. Эта компания …

Расположение: Эйндховен, Северный Брабант
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 20 Ноя.2021 г.

Functieomschrijving Вы любите числа, вы очень аналитичны и хотели бы стать частью The Dow Chemical Company? У нас есть возможность для вас…

Адрес: Hoek, ZE
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 25 Nov 2021

Вы любите числа, вы очень аналитичны и хотели бы стать частью The Dow Chemical Company? У нас есть возможность для вас в Invoice to Cash. ..

Место нахождения: Хук, Зеландия
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 25 Nov 2021

Работа с клиентами Украинские вакансии в Нидерландах – Вакансии в Нидерландах

Ben je klaar voor de volgende stap in jouw carrière als Представитель службы поддержки клиентов? Heb je al enige ervaring opgedaan op dit gebied, maar heb je…

Расположение: Helmond Noord-Brabant
Язык (и): Голландский
Дата добавления: 17 Nov 2021

Sta jij graag voor een ander klaar en ben je service- en klantgericht? Бен Джидж за прямой бесчикбаар? Lees dan snel verder! Обслуживание клиентов Als. ..

Расположение: Драхтен, Фрисландия
Язык (и): Голландский
Дата добавления: 01 Dec 2021

Sta jij graag voor een ander klaar en benje service- en klantgericht? Бен Джидж за прямой бесчикбаар? Leesdan snel verder! Обслуживание клиентов Als…

Расположение: Драхтен, Фрисландия
Язык (и): Голландский
Дата добавления: 01 Dec 2021

Sta jij graag voor een ander klaar en ben je service- en klantgericht? Бен Джидж за прямой бесчикбаар? Lees dan snel verder! Обслуживание клиентов Als. ..

Расположение: Smallingerland
Язык (и): Голландский
Дата добавления: 02 Dec 2021

Ben je klaar voor de volgende stap in jouw carrière als Представитель службы поддержки клиентов? Heb je al enige ervaring opgedaan op dit gebied, maar heb je…

Расположение: Хелмонд, Северный Брабант
Язык (и): Голландский
Дата добавления: 17 Nov 2021

Ben je klaar voor de volgende stap in jouw carrière als Представитель службы поддержки клиентов? Heb je al enige ervaring opgedaan op dit gebied, maar heb je. ..

Расположение: Хелмонд, Северный Брабант
Язык (и): Голландский
Дата добавления: 20 Ноя.2021 г.

Ben jij klantgericht, flexibel en heb jij ervaring in de customer service of als callagent en ben je op zoek naar een nieuwe baan? Lees dan snel…

Расположение: ” S-Hertogenbosch, North Brabant
Язык (и): Голландский
Дата добавления: 15 Oct 2021

Ben jij klantgericht, flexibel en heb jij ervaring in de customer service of als callagent en ben je op zoek naar een nieuwe baan? Lees dan snel. ..

Расположение: ” S-Hertogenbosch, North Brabant
Язык (и): Голландский
Дата добавления: 18 Ноя.2021 г.

Ben jij klantgericht, flexibel en heb jij ervaring in de customer service of als callagent en ben je op zoek naar een nieuwe baan? Lees dan snel…

Расположение: & Apos; S-Hertogenbosch
Язык (и): Голландский
Дата добавления: 05 Nov 2021

Ben je klaar voor de volgende stap in jouw carrière als Представитель службы поддержки клиентов? Heb je al enige ervaring opgedaan op dit gebied, maar heb je. ..

Место нахождения: Helmond, NB
Язык (и): Голландский
Дата добавления: 17 Nov 2021

Ben je klaar voor de volgende stap in jouw carrière als Представитель службы поддержки клиентов? Heb je al enige ervaring opgedaan op dit gebied, maar heb je…

Расположение: Хелмонд, Северный Брабант
Язык (и): Голландский
Дата добавления: 18 Ноя.2021 г.

Heb jij ervaring of affiniteit met de functie van Служба поддержки клиентов medewerk (st) er? Beheers jij daarnaast de Nederlandse maar ook de Duitse taal? Лиз. ..

Расположение: Эльслоо, Лимбург
Язык (и): Голландский
Дата добавления: 02 Nov 2021

Heb jij ervaring of affiniteit met de functie van Служба поддержки клиентов medewerk (st) er? Beheers jij daarnaast de Nederlandse maar ook de Duitse taal? Лиз…

Расположение: Stein
Язык (и): Голландский
Дата добавления: 05 Nov 2021

Heb jij ervaring of affiniteit met de functie van Служба поддержки клиентов medewerk (st) er? Beheers jij daarnaast de Nederlandse maar ook de Duitse taal? Лиз. ..

Расположение: Nederland NL
Язык (и): Голландский
Дата добавления: 02 Nov 2021

Heb jij ervaring of affiniteit met de functie van Служба поддержки клиентов medewerk (st) er? Beheers jij daarnaast de Nederlandse maar ook de Duitse taal? Лиз…

Расположение: Штайн, Лимбург
Язык (и): Голландский
Дата добавления: 27 Nov 2021

Heb jij ervaring of affiniteit met de functie van Служба поддержки клиентов medewerk (st) er? Beheers jij daarnaast de Nederlandse maar ook de Duitse taal? Лиз. ..

Расположение: Эльслоо, Лимбург
Язык (и): Голландский
Дата добавления: 02 Dec 2021

Heb jij ervaring of affiniteit met de functie van Служба поддержки клиентов medewerk (st) er? Beheers jij daarnaast de Nederlandse maar ook de Duitse taal? Лиз…

Расположение: Elsloo
Язык (и): Голландский
Дата добавления: 02 Dec 2021

Служба поддержки клиентов Medewerker Ben Jij communicationatief sterk en sta jij stevig in je schoenen. Je vindt het een uitdaging om klanten tevreden te houden …

Расположение: Ден Хелдер
Язык (и): Голландский
Дата добавления: 02 Dec 2021

Ben je klaar voor de volgende stap ingouw carrière als Представитель службы поддержки клиентов? Heb je al enigeervaring opgedaan op dit gebied, maar heb je…

Расположение: Хелмонд, Северный Брабант
Язык (и): Голландский
Дата добавления: 18 Ноя.2021 г.

Sta jij graag voor een ander klaar en ben je service- en klantgericht? Бен Джидж за прямой бесчикбаар? Lees dan snel verder Служба поддержки клиентов Als…

Расположение: Kortehemmen Smallingerland
Язык (и): Голландский
Дата добавления: 02 Dec 2021

Heb jij ervaring in the customer service en krijg jij energie van een Dynamische werkomgeving? Vind je het daarnaast leuk om samen встретился с 4 коллегами…

Расположение: Тилбург, Северный Брабант
Язык (и): Голландский
Дата добавления: 13 Nov 2021

Heb jij ervaring in the customer service en krijg jij energie van een Dynamische werkomgeving? Vind je het daarnaast leuk om samen met jouw 4 collegas de…

Расположение: Тилбург Северный Брабант
Язык (и): Голландский
Дата добавления: 12 Nov 2021

Безопасность | Стеклянная дверь

Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

Мы вернемся к активным действиям в области Glassdoor с помощью команды IEmand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6b802548285f35a1.

украинцев в Нидерландах – украинские эмигранты в Нидерландах

Советы и советы по Нидерландам от ваших коллег-украинских эмигрантов

Очевидно, что жизнь эмигрантов в Нидерландах выходит далеко за рамки доставки ваших вещей и заботы о бюрократии.Общение с другими украинцами является важным аспектом жизни за границей и может стать важной ступенькой в ​​познании голландского менталитета и образа жизни. Украинцы в Нидерландах являются частью нашего сообщества, они называют своим домом такие города, как Гаага, Роттердам, Амстердам и многие другие. Вы можете использовать InterNations, например, для поиска украинцев в Амстердаме.

Не знаете, где купить украинские деликатесы, хотите обсудить последний матч своей национальной сборной или просто поговорить с кем-нибудь на своем родном языке? Станьте членом голландского сообщества InterNations!

• Наша сеть – лучшее место для встреч с эмигрантами из Украины.
• На форумах нидерландских эмигрантов вы можете получить компетентные ответы на все ваши вопросы, связанные с экспатриантами: как найти няню, свободно говорящую на вашем родном языке, где купить вареники в Амстердаме и т. Д.
• База данных InterNations Places для Нидерландов содержит информацию о ближайшем посольстве Украины и многих других учреждениях.

От Эйсселмера до уникальной с лингвистической точки зрения провинции Фрисландия вы можете встретить дружелюбных украинских эмигрантов в Нидерландах на InterNations.

Встречайтесь и общайтесь с другими украинцами в Нидерландах

Кроме того, InterNations проводит регулярные мероприятия и мероприятия для экспатов в Нидерландах. Наши посиделки наверняка придутся по вкусу и вам: в качестве участника вы можете принять участие в уютных вечеринках, чтобы насладиться голландским стэмпоном, присоединиться к одному из наших грандиозных праздников для эмигрантов с сотнями участников в лучших местах Амстердама и многое другое. Хотите открыть для себя Нидерланды? Отправьтесь в путешествие на выходных с другими эмигрантами, чтобы увидеть причудливые клише цветочных полей, каналов, ветряных мельниц и других красивых достопримечательностей.

Наши встречи и мероприятия предлагают множество замечательных возможностей пообщаться с экспатриантами из Украины и десятков других стран в непринужденной обстановке. Просто подпишитесь на членство в InterNations, и вскоре вы услышите сердечное сообщение Vitayu от наших украинцев, проживающих в Нидерландах !

Интервью с украинским QA-инженером

---

Это интервью является продолжением статьи, в которой мы использовали идеи Александра и наши собственные внутренние знания, чтобы описать, как вы можете переехать в Нидерланды в качестве высококвалифицированного мигранта.

---

Александр Савин начал работать у одного из наших голландских клиентов в качестве инженера по обеспечению качества в нашем офисе в Харькове в 2014 году, а через год переехал в Голландию, чтобы работать в офисе своей компании в Амстердаме.

Daxx: Александр, почему вы решили переехать в Нидерланды и как долго вы там живете?

Александр: Я живу здесь около полугода. Я решил переехать, потому что меня интересовал проект, над которым я собирался работать, а не столько потому, что я специально хотел жить в Нидерландах.Если бы компания базировалась в любой другой стране, я бы переехал туда. Но мне нравится в Нидерландах. У страны есть много особенностей, которые делают ее особенной.

Daxx: Не могли бы вы привести нам пример?

Александр: Социальное равенство очень хорошо развито в Нидерландах. Средний класс очень силен; Здесь не так много богатых людей, да и мало ли бедных. Правительство помогает бедным по-разному, а богатые платят высокие налоги, чтобы у всех было примерно одинаковое качество жизни.

Daxx: Вы заметили какие-либо различия в менталитете голландцев и украинцев?

Александр: Голландцы очень прямолинейны, а украинцы совсем не такие.

Daxx: Как это влияет на вашу работу?

Александр: Вот наглядный пример. Мой босс предложил мне работу сразу после собеседования – такого со мной бы никогда не случилось бы дома.

Daxx: Вы изучаете голландский?

Почему безопасно работать с Daxx?

Узнайте, как Daxx обеспечивает данные, программное обеспечение, сетевую безопасность, а также физическую безопасность в офисах Daxx.

Александр: Мы с женой изучаем голландский язык в языковой школе, и без этого невозможно выжить.Все здесь очень хорошо говорят по-английски.

На самом деле, знание четырех-пяти иностранных языков здесь считается нормой. Вы рискуете быть названным необразованным болваном, если знаете только два иностранных языка (смеется).

Daxx: Сколько времени вам понадобилось, чтобы найти место для жизни в Амстердаме?

Александр: Мы начали жить в квартирах Airbnb, которые, очевидно, были не очень удобными, потому что нам все время приходилось переезжать.

За месяц я связался с пятью различными агентствами по аренде.Двое из них попросили меня показать документ, подтверждающий, что я прошел испытательный срок на работе, а также выписку из банка с указанием моих доходов за последние три месяца. Я не мог этого сделать, потому что я еще не заработал денег в Нидерландах, поэтому эти агентства отказались искать для нас квартиру.

Но остальные три агентства согласились помочь, поэтому мы оставили заявку и указали диапазон цен, который нам подходит, а затем они либо прислали нам фотографии квартир, либо пригласили нас посетить их сами.

На поиски у нас ушло примерно два месяца, а потом нам пришлось ждать еще месяц, пока нынешние арендаторы не съедут.

Тем временем мы рассмотрели договор аренды. Я хотел, чтобы наши сказали, что у меня будет личное парковочное место рядом с домом, и что мы можем использовать квартиру для ведения бизнеса. Лена, моя жена, планировала оказывать услуги маникюра дома, поэтому она хотела использовать наш домашний адрес в качестве своего служебного адреса.

Daxx: В какой части Амстердама вы живете?

Александр: На самом деле я живу в 30 км от Амстердама, в Хилверсюме.Мой офис расположен на окраине Амстердама, и это здорово, потому что всегда сложно добраться до центра города.

Я обычно езжу на работу, это занимает около получаса. Когда я пользуюсь общественным транспортом, дорога занимает около 50 минут. Поезда очень удобные, и я бы не прочь ехать каждый день, если бы это было не дороже, чем на машине.

Daxx: Покрывает ли ваша компания расходы на поездку на работу?

Александр: Большинство компаний делают это независимо от того, как вы добираетесь до работы, но только если вам нужно больше 20 минут, чтобы добраться туда.Моя компания компенсирует 0,19 евро за километр.

Даже если компания, в которой вы работаете, не покрывает ваши командировочные расходы, вы можете заполнить специальный пункт в своей налоговой декларации и вернуть часть денег, потраченных на ежедневные поездки на работу.

Daxx: Какова средняя арендная плата в Амстердаме?

Квартира в центре города обойдется вам минимум в 1500 евро в месяц. Место на окраине стоит около 1000 евро.

Daxx: А как насчет различий в культуре труда? Вы что-нибудь заметили?

Александр: У меня определенно не так много тимбилдинговых мероприятий и льгот, как раньше в Харькове.Вы можете платить 50 евро в месяц за обед на работе, но это все, что вам нужно.

Здесь люди работают работать, и ничего больше. В 8 утра большинство моих коллег уже за столами. Я начинаю примерно в 9–9:30, что довольно поздно по голландским стандартам.

Все очень работоспособны и никто не работает сверхурочно. Они скорее отложат выпуск, чем останутся в нерабочее время. Вы единственный, кто несет ответственность за свою работу, и никто не собирается дышать вам в шею и заставлять вас работать усерднее.

Еще одна интересная вещь, которую вы никогда не увидите в Украине, – это то, что из-за прогрессивной налоговой системы многие здесь не заинтересованы в повышении зарплаты.

Вместо этого они договариваются о том, чтобы работать меньше за ту же сумму денег. Например, наш офис-менеджер работает только два дня в неделю, а несколько других сотрудников работают только три дня в неделю.

Daxx: Теперь, когда вы попробовали быть одновременно удаленным инженером по обеспечению качества и штатным сотрудником, какими советами вы можете поделиться?

Александр: Если говорить об управлении командой украинцев, я думаю, среди них обязательно должен быть тимлид, который связал бы разработчиков и работодателя.

Как вариант, клиент может нанять местного тимлида из Украины. Таким образом, вы получите гораздо лучший уровень понимания на каждом уровне.

Daxx: Какие инструменты использует ваша компания для управления распределенной командой?

Наши основные центры разработки находятся в Нидерландах и Украине, несколько наших разработчиков находятся в Шотландии и Люксембурге, а также у нас есть торговые представители в США, Китае и Австралии.

Мы все используем Hangouts или Skype для повседневного общения, Jira для отслеживания задач и Google Docs для документации.

Daxx: Ваш трудовой договор временный или постоянный?

Александр: Обычно, когда вы начинаете где-то работать, вы подписываете временный контракт на год, что я подписал. У вас может быть до трех временных контрактов с одним и тем же работодателем, и следующий, который вы подписываете, по умолчанию является постоянным.

Постоянный трудовой договор дает вам много преимуществ. Один из них заключается в том, что вы можете получить ипотеку, которую не позволяет временный договор.Более того, проценты по ипотеке не облагаются налогом, хотя имейте в виду, что ваша ипотека не может превышать эквивалент пяти годовых зарплат ( больше о голландской ипотеке здесь ) .

Daxx: А что произойдет, когда истечет ваш контракт? Вам разрешено оставаться в Нидерландах?

Александр: Если вы переезжаете в качестве высококвалифицированного мигранта, все ваши разрешения на проживание и работу привязаны к конкретному работодателю. Если вы решите уволиться, вам нужно будет найти новую работу на следующий день после увольнения, и ваш новый работодатель должен уже подать все необходимые иммиграционные документы.

При этом, если ваш работодатель хочет вас уволить, он должен дать вам несколько месяцев, чтобы найти другую работу.

Как правило, у вас, как у сотрудника, нет большой свободы при смене места работы. С другой стороны, члены вашей семьи могут делать все, что захотят – получать работу, открывать бизнес или оставаться безработными и получать пособие по безработице.

Daxx: Что вы посоветуете тем, кто хочет переехать в Нидерланды?

Мой совет номер один – сэкономить много денег – хотя бы несколько тысяч евро.Есть много вещей, за которые вам нужно заплатить, прежде чем вы начнете зарабатывать деньги в Нидерландах. Например, перед переездом в съемную квартиру вам обязательно придется внести большой залог.

Если вы едете из дома и планируете продолжать водить машину в Нидерландах, получите подтверждение безаварийного вождения у своего автостраховщика, потому что стоимость вашей голландской автомобильной страховки будет зависеть от количества лет безаварийного вождения, которые у вас есть. на вашей записи.

Я не смог его получить, потому что я сменил страховщика, поэтому мне пришлось требовать нулевого водительского стажа, хотя я фактически водил в течение пяти лет.Из-за этого моя автомобильная страховка стоит 60 евро в месяц, в то время как кто-то с моим опытом обычно платит 15 евро.

Я также рекомендую вам сразу после прибытия оформить страховку от юридических расходов. Он охватывает все вопросы, связанные с работой, вождением, арендой и многое другое. Он вступает в силу через три месяца после вашего приезда и стоит 11 евро в месяц, что является довольно хорошей ценой за возможность спать спокойно, зная, что вы всегда можете связаться с юристом, который позаботится о ваших интересах.

Daxx: Наконец, не могли бы вы оценить стоимость жизни в Нидерландах?

Вот примерная сумма, которую мы с женой тратим в месяц:

Аренда: 1000 евро (включая налоги)

Общие налоги: 750 евро

Автомобиль (страховка + налог + газ + сервис): 400 евро

Общественный транспорт: 150 евро

Образование (интенсивный курс голландского): 490 евро

Еда (продукты + еда вне дома): 400 евро

Здравоохранение (стандартная медицинская страховка): 200 евро

Итого: 3390 евро

Права человека : Нидерланды и Украина | Украина

Нидерланды – ваш партнер в защите прав человека.

Просмотрите информацию о конкурсе HRF 2022 для разработки концептуальных записок.

Тюльпан за права человека

Нидерланды поддерживают правозащитников. Каждый год правительство Нидерландов вручает награду под названием «Тюльпан прав человека».

Равноправие

Нидерланды борются за равные права с лесбиянками, геями, бисексуалами и трансгендерами. Он также продвигает равноправие женщин.

Свобода

Нидерланды борются с нарушениями прав человека и продвигают свободу выражения мнений, свободу религии и убеждений, а также свободу в Интернете.Дискриминация по признаку религии, убеждений, политических убеждений, расы или пола или по любым другим признакам не допускается.

Торговля и сотрудничество в целях развития

Нидерланды также рассматривают права человека в своих отношениях в сфере торговли и развития.

Посол по правам человека

В Нидерландах есть посол по правам человека и Фонд прав человека.

Права человека: Нидерланды и ваша страна или регион

Фонд прав человека

Общая информация

Права человека – краеугольный камень внешней политики Нидерландов.Права человека – это права, которые применяются во всем мире, ко всем людям, в любом месте, в любое время. Это основы демократии, в которой важен каждый. Нидерланды стремятся защищать и продвигать права человека во всем мире.

Таким образом, фонд

Human Rights Fund помогает организациям гражданского общества, которые работают во всем мире.

Поощрение прав человека и поддержка политики Украины в этой области является приоритетом для Нидерландов, потому что демократии с верховенством закона обеспечивают наиболее плодородную почву для процветания, стабильности и развития.

Программа HRF действует в Украине с 2010 года и направлена ​​на продвижение свободы СМИ, поддержку прав женщин и меньшинств и борьбу с дискриминацией.

* Подробнее о международной политике Нидерландов в области прав человека:

https://www.government.nl/topics/human-rights/human-rights-worldwide

2022 HRF Запрос концептуальных записок

Программа HRF Посольства предлагает НПО представить концептуальные записки до 24 декабря 2021 года.

Ожидается, что проекты начнутся после 1 мая 2022 года.

Приоритетные направления:

• свобода слова и свобода интернета
• свобода религии или убеждений
• равные права для ЛГБТИ
• правозащитников и пространство для гражданского общества (включая женщин-правозащитников, защитников земли и окружающей среды и группы коренного населения)
• Равноправие женщин и девочек
• Международная ответственность за особо тяжкие преступления

ПОЖАЛУЙСТА, ПРОЧИТАЙТЕ ПОДРОБНОЕ ОПИСАНИЕ КАЖДОЙ ПРИОРИТЕТНОЙ ОБЛАСТИ НИЖЕ И УБЕДИТЕСЬ, ЧТО ВАШ ПРОЕКТ СООТВЕТСТВУЕТ ОДНОЙ из ПОДТЕМ В ВЫБРАННОЙ ПРИОРИТЕТНОЙ ОБЛАСТИ

Несмотря на отсутствие географических приоритетов, мы призываем местные и региональные НПО подавать заявки.

В 2022 году HRF стремится поддерживать инновационные подходы к продвижению, образованию и защите прав человека в приоритетных областях. Это может включать использование инновационных инструментов (социальные сети, фильмы, искусство, книги) для защиты уязвимых групп, борьбы со стереотипами и поощрения разнообразия и интеграции.

Кандидаты должны соответствовать следующим критериям:

Быть зарегистрированной НПО со статусом некоммерческой организации в соответствии с законодательством Украины (университеты, коммунальные предприятия и частные предприниматели или другие субъекты хозяйствования НЕ имеют права подавать заявки)

Иметь адекватный послужной список, подтвержденный управленческий потенциал и опыт в выбранных приоритетных областях;

Быть в эксплуатации не менее одного года.

Подробности подачи

Проектное предложение должно быть представлено в стандартной форме концептуальной записки в формате MS Word. На каждый вопрос нужно отвечать в строгом соответствии с требуемым максимумом слов. Размер шрифта не может быть меньше Verdana 9. Любая концептуальная записка, не отвечающая этим основным техническим требованиям, будет дисквалифицирована без оценки.

Форму концептуальной записки можно скачать здесь: https://bit.ly/3D7sXk4

Концепции проекта следует отправлять по адресу: kie-matra @ minbuza.nl

Укажите тему вашего электронного письма следующим образом: 2022 HRF Call / Название вашей организации.

Отбор проектов состоится до 28 февраля 2022 года. Все заявители будут проинформированы о результатах по электронной почте. Претендентам отобранных концептуальных записок будет предложено представить подробное проектное предложение на рассмотрение отборочной комиссии.

Концепции должны соответствовать следующим критериям:

• Сосредоточиться на одном из вышеупомянутых приоритетных направлений;
• Привести к конкретным, измеримым и значимым результатам;
• Не дублировать мероприятия, финансируемые другими донорами;
• Быть написанным на правильном английском языке.Перевод Google не принимается;
• Размер запрашиваемого взноса должен составлять от 2 000 000 до 3 500 000 гривен; Проекты, которые включают субгранты для НПО в регионах или небольших сообществах, могут быть поддержаны, если организация-заявитель имеет прошлый опыт координации механизма повторного предоставления;
• Минимальная продолжительность проекта: 12 месяцев
• Максимальная продолжительность проекта: 24 месяца;
• Можно рассмотреть возможность установления партнерских отношений с голландскими организациями гражданского общества.

ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ФОНДА ПРАВ ЧЕЛОВЕКА НА 2022 год (подробное описание):

Свобода выражения мнений и свобода в Интернете, с акцентом на:

1. Расширенный доступ к информации через бесплатный, открытый и безопасный Интернет
2. Повышение безопасности журналистов во всем мире с особым вниманием к журналистам-женщинам

Свобода прессы, включая разнообразный и открытый медиа-ландшафт

1. Свобода религии или убеждений (FoRB), в центре внимания:
2. Снижение преследований и дискриминации по мотивам свободы религии и прав человека, в том числе в отношении нерелигиозных групп.
3. (Религиозные) сообщества и религиозные деятели более терпимы и инклюзивны.

Равные права для ЛГБТИ, с акцентом на:

1. Снижение криминализации сексуальной ориентации и гендерной идентичности во всем мире;
2. Снижение случаев насилия и дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности;
3. Повышение уровня общественного признания ЛГБТИ.

Правозащитники и пространство для гражданского общества, а.о. с акцентом на:

1. Повышенная (целостная) безопасность правозащитников и организаций гражданского общества с особым вниманием к правозащитникам-женщинам и наиболее уязвимым группам правозащитников, таким как защитники земли и окружающей среды и группы коренного населения.
2. Повышение легитимности правозащитников на местном, национальном и международном уровнях.
3. ОГО способны справиться с сокращением гражданского пространства и влиять на нормы и принятие решений

Равноправие женщин и девочек

1. Снижение всех форм насилия в отношении женщин и девочек в общественной и частной жизни.
2. Усиление голоса женщин, их свободы воли, лидерства и представительского участия в процессах принятия решений в государственной, частной и гражданской сферах.
3. Укрепление экономических прав и возможностей женщин, а также поощрение женского предпринимательства.