Работа для украинцев в швеции: Работа и вакансии в Швеции для украинцев, русских и белорусов в 2023 году

Help in Change | Ukraine

• Пока вы ждете решения о виде на жительство, вы не имеете права работать, но уже можете искать работу.

• Вы имеете право работать начиная с 16 лет, если вы получили временный вид на жительство в соответствии с Директивой о защите (см. подробнее на нашей странице Миграционное право). Если вы найдете работу и захотите открыть счет в банке, вам необходим так называемый координационный номер. Этот номер вы получите в Налоговой службе Швеции.

• Советы по безопасности при поисках работы от некоммерческой организации Наш MeetUp на Instagram.

Получение координационного номера (samordninsnumer)

После подачи заявления на получения убежища и прохождения всех процедур регистрации в миграционной службе необходимо дождаться карты UT.

Итак, карта получена по почте. Важно! Если вместе с картой не получен координационный налоговый номер (samordningsnummer),

Правительство приняло решение о том, что Миграционнaя службa Швеции (Migrationsverket) будeт подавaть заявку на получение координационного номера для всех, кто получил временный вид на жительство на основании Директивы о временной защите и сумевших подтвердить свою личность с помощью паспорта или национального удостоверения личности. Это означает, что Вам не нужно делать это самостоятельно.

Если на Вас распространяется действие Директивы о временной защите, Вы можете начать работать в Швеции до того, как Налоговая служба присвоила Вам координационный номер и приняла решение касаемо Вашей постановки на налоговый учет. Тот факт, что Вам присвоили координационный номер по запросу Миграционной службы, не означает, что Вы автоматически становитесь на налоговый учет. Если Вы трудоустроились, Вы или Ваш работодатель должны подать заявление о постановке на налоговый учет в Налоговую службу (Skatteverket).

вам придется подать на него самостоятельно. Для этого вам необходимо посетить центр государственных услуг (Statens servicecenter, servicekontor). Список центров государственных услуг, а также их адреса и время работы можно найти по ссылке.

Координационный номер (samordningsnummer) весьма похож на идентификационный номер, который присвается всем жителям в Украине. Это своеобразная замена персонального номера, который выдается каждому жителю Швеции. Его наличие весьма облегчит вам жизнь на многих жизненных этапах. Его могут потребовать при обращении в поликлинику или больницу, обязательно – при устройстве на работу или же для прохождения языковых курсов. Следует получить координационный номер на всех членов семьи. Школьникам младшей и средней школы могут выдать в школе, но, возможен вариант, что школа не захочет этим заниматься. Ученикам старшей школы желательно подать заявку на получение номера самостоятельно. В детских садах иногда по номеру отмечают посещение детей.

Шведские государственные учреждения могут от вашего имени затребовать присвоить вам координационный номер, если им это необходимо в контексте рассмотрения дела, касающегося вас. В данном случае вас уведомят об этом, и вам не нужно ничего делать самостоятельно.

Для посещения центра servicekontor обязательно возьмите с собой документы на каждого члена семьи. Каждый взрослый член семьи должен подавать документы самостоятельно, детей можно не брать, но обязательно присутствие хотя бы одного родителя или опекуна, который поставит подпись.

В самом отделении центра вам необходимо встать в живую очередь, как в любой государственной службе. Просто возьмите номер из автомата и ждите появления цифр вашего номера на табло. После этого подойдите к нужному окну с сотрудником.

Вам придется заполнить следующие данные на английском или шведском языках:

• имя, фамилию, пол, дату рождения, гражданство и населенный пункт рождения.

• контактный адрес в Швеции или другой стране, по которому с вами сможет связаться Налоговая служба (потом могут попросить дописать на почтовом ящике по месту жительства ваши фамилии, чтобы почта доставлялась конкретному адресату – наклеить на почтовый ящик)

• контактный номер телефона в Швеции;

• обоснование потребности в предоставлении координационного номера (следует написать просто – только что прибыли из Украины и есть необходимость в координационном номере Just came from Ukraine and need samordningsnummer)

Возможно, вам скажут, что детям дадут номер в общеобразовательных учреждениях. Но школы и детские сады не всегда хотят этим заниматься, поэтому проще заказать сразу всем.

Время ожидания получения координационного номера может затянуться до трех-четырех недель. Все зависит от степени загруженности системы. Однако получение вашего идентификатора в шведской системе не означает автоматическую постановку на учет в Центре занятости.

Важно! Если вы нашли работу, работодатель может обеспокоиться получением вами координационного номера и самостоятельно подать запрос в налоговую службу. В этом случае процесс получения номера ускоряется в разы. Но не все работодатели про это знают и не все хотят этим заниматься.

После получения номера (его отправляют обычным письмом и это распечатанная на принтере форма формата А4) вы можете снова обратиться в тоже отделение службы и зарегистрироваться в Arbetsförmedlingen. На сайте службы приведено много возможных вариантов регистрации, однако ни один из них не работает, так как в большинстве случаев новоприбывшие не имеют соответствующего типа документов. Поэтому процедура регистрации заключается в обращении к сотруднику службы. Для этого вам снова нужно обратиться в одно из отделений службы Skatteverket (налоговая служба и центр занятости в большинстве случаев размещаются в одном здании, но это разные службы). Взять талон, дождаться своего номера на табло и подойти к сотруднику службы с вопросом постановки на учет в службе занятости. Будет большим плюсом разговорный английский, поэтому желательно попросить кого-либо быть переводчиком. Сотрудник поможет вам заполнить все необходимые данные, запишет логин и пароль, которые необходимо сохранить. У сайта в настоящее время существуют проблемы при смене пароля.

После регистрации вам предложат телефонную консультацию в определённое время (настоятельно посоветуют его не пропускать) и предложат своего переводчика. Время консультации – полчаса. За это время вы успеете ответить на вопросы сотрудника, а также вам назначат повторную телефонную консультацию, где изложат стратегии поиска вами работы, а также напомнят о необходимости отчетов на специальной странице. На данном этапе это кажется абсолютно бессмысленной процедурой, но, в перспективе, это поможет вам воспользоваться различными программами по трудоустройству и обучению. Так, к примеру, на украинцев уже официально распространяется несколько программ, которые стимулируют брать на работу недавно прибывших украинцев. Уведомьте об этом своего работодателя. Не забудьте уведомить службу Skatteverket при смене места проживания.

Также получение координационного номера делает возможным получение банковской карты, на которую будет перечисляться зарплата или иные виды доходов. Для открытия карты в отделении шведского банка вам необходим пакет документов:

Носитель английского языка рядом с вами будет очень кстати. Не все сотрудники отделений идут навстречу соискателям убежища, требуют персональный номер или дополнительные документы типа контракта на работу или справку из Skatteverket. Если вам отказали в одном отделении, смело обращайтесь в соседнее, возможно, к вам будут более лояльны. Отказ в одном отделении не означает полного отказа. К сожалению, украинцам, проживающим временно, не положен Bank-ID.

Открытие банковского счета и получение карты

Каждый украинец получил карту, на которую начисляется социальная помощь. Однако с этой картой невозможны никакие финансовые операции, кроме расчета в магазинах. Также есть возможность снять определенное количество наличных денег в банкомате. Для получения банковской карты любого шведского банка следует обратиться в отделение выбранного банка. Вам предоставят информацию об открытии банковского счета. Открыть счет можно при наличии следующих документов:

• загранпаспорт (к сожалению, с украинским паспортом счет не открывают)

• UT-карта, собственно карта, удостоверяющая право пребывания гражданина в Швеции (известная еще как LMA-карта)

• Samordgninsnummer (налоговый номер из Skatteverket)

• определенные документы, которые может потребовать банк (украинский идентификационный номер, справка по налоговой Skatteverket, договор с работодателем).

Эти требования иногда кажутся странными и зависят от сотрудников отделения. Если вам не смогли помочь и отказали, попробуйте обратиться в другое отделение или другой банк. Также довольно часто встречается информация о случаях, когда отделение отказывалось работать с клиентом и направляло в другое отделение, передавая данные. Тогда сотрудники звонят по телефону и назначают встречу на удобное для вас время.

Вам нужно будет заполнить анкету и заявку на открытие счета, указав свои данные. Некоторые данные достаточно сложно заполнить, поэтому нужна консультация сотрудника. Будет очень кстати либо разговорный английский либо помощь человека с разговорным английским, который сможет с вами посетить банковское отделение. После заполнения вам должны предоставить бумаги с реквизитами счета и Security token (небольшой пульт-блок, позволяющий сканировать QR-код и генерировать ключи для безопасности использования счета), который позволит вам пользоваться сразу онлайн-банкингом. В течение недели или двух обещают сделать саму пластиковую карточку и отправить ее по почте вместе с договором, чтобы не заставлять вас приходить снова. Однако, возможно возникновение определенных проблем и придется еще раз посетить отделение.

Обратите внимание! Счет открывают бесплатно, но существует оплата за пользование (картой и интернет-банкингом). Следует проверить договор перед подписанием, чтобы этот факт позже не стал неприятным сюрпризом.

Для проверки счета и онлайн-банкинга вам всегда потребуется Security token. Для перевода средств на ваш счет вам понадобятся определенные реквизиты, которые можно найти только через онлайн-приложение. Никому не передавайте номер самой карты, только реквизиты счета. Можно открывать счет и на ребенка (при наличии нужных документов и родителей), но при наличии в этом банке счета одного из родителей. Danske Bank предлагает открывать счет онлайн даже при непосредственном обращении к сотрудникам.

Перевод средств на ваш счет. Система зачисления средств на счет работает автоматически. Блокирование перевода может происходить, если есть определенные сомнения в происхождении средств (значительная сумма). Для перевода на ваш счет вам понадобятся определенные реквизиты, которые можно найти через онлайн-приложение. Необходимо найти раздел Account details и просмотреть возможные варианты. Для переводов в Швеции требуются цифры Privatkonto. Международные переводы могут осуществляться по номеру счета IBAN. Но, фактически на данный момент не удалось осуществить перевод с карты Privatbank или Ochadbank на карту Swedbank. Однако есть информация о возможности переводов с Privatbank непосредственно на номер карты Danske Bank и Nordea Bank.

Перевод средств с вашего счета. Отсутствие Personnummer не позволяет украинцам делать перевод Swift и не позволяет иметь банк-ID. Для перевода на карту другого шведского банка воспользуйтесь счетом – номер Privatkonto.

Как искать работу

• В Швеции существует государственная служба занятости, Arbetsförmedlingen. После получения координационного налогового номера samordningsnummer, вы можете обратиться в Arbetsförmedlingen за консультацией (при необходимости может быть предоставлен переводчик), где вы сможете узнать какую поддержку вы можете получить от Arbetsförmedlingen, и готовы ли вы к немедленному подбору работы. Больше информации о службе занятости на русском языке.

• На сайте Arbetsförmedlingen есть раздел с вакансиями, Platsbanken

• Ещё одна база вакансий, рекомендуемая Arbetsförmedlingen – EURES

• О поиске работы на сайте informationsverige.se

• База вакансий для студентов или тех, кто желает сменить профессию AcademicWork

• Телеграм – канал Наша Работа (організація Наш MeetUp), де щодня публікуються вакансії від різних роботодавців

• Обзор вопросов, связанных с работой, переобучением и т. п. есть в статье на сайте Migrationsverket “Работа в период соискания убежища”

• Обзор других возможностей, таких, как бесплатные курсы, есть в статье на сайте Migrationsverket “Чем заняться в ожидании решения”

• Телеграм канал с вакансиями для украинцев в Стокгольме

Сайты поиска работы для украинских беженцев в Швеции и других странах Европы

• 1) jobsforukraine. net

• 2) uatalents.com

• 3) jobs4ukraine.eu

• 4) remoteukraine.org

• 5) helpukrainians.jooble.org

• 6) jobaidukraine.com

• 7) employukraine.org

Советы по поиску работы от некоммерческой организации Наш MeetUp

• Не рассчитывайте на то, что вам будут предлагать работу. Вам могут подобрать вакансии, на которые вы должны будете подаваться самостоятельно.

• Во многих муниципалитетах (коммунах) по всей Швеции сейчас ищут украиноговорящих преподавателей и других украиноговорящих ассистентов. Анонсы публикуются на шведском, даже когда знание шведского необязательно и достаточно английского (используйте Google Translate).

• Если вы говорите на английском на разговорном уровне, особенно в маленьких городах, где кандидатов на позицию немного: пробуйте подаваться, даже если в вакансии есть требования к знанию шведского и наличию lärarlegitimation (преподавательской аккредитации). Отправляйте созвучное анонсу резюме в любом случае. Может оказаться, что вы будете одним из квалифицированных кандидатов.

• Следите за новыми анонсами на сайте службы занятости.
  Заходите на сайт https://arbetsformedlingen.se/ Кликайте на зелёную кнопку “Sök jobb i platsbanken”. В строке поиска пишите ukrainska (=украинский) или ryska (=русский)

Пример поиска по слову “ukrainska”

Пример поиска по слову “ryska”

• LinkedIn- важнейший ресурс для поиска работы и нетворкинга. Ищите онлайн-ресурсы о том, как его использовать.

• В Швеции много разнообразных рекрутинговых агенств, ищите в интернете по слову Bemanningsföretag + название города, в котором вы ищете работу. На их страницах вы увидите: “Lediga jobb”, это открытые вакансии. Часто описания вакансий, где знание шведского необязательно, все равно написано на шведском, вам снова пригодится онлайн-переводчик!

Список крупнейших рекрутинговых агентств для рабочих специальностей (“blue collar”)

Список крупнейших рекрутинговых агентств для офисных работников (“white collar”)

• Многие рекрутинговые компании имеют опцию “apply with LinkedIn”- пользуйтесь ею, заранее подготовив ваш LinkedIn. В интернете много информации о том, как сделать свой профиль в LinkedIn наиболее эффективным для вас. Смотрите, что делают люди, получающие отклик на свои посты по поиску работы, и делайте так же.

Вебинары от некоммерческой организации Наш MeetUp

Некоммерческая организация Наш MeetUp провела ряд вебинаров о работе в Швеции:

• ”Стратегия поиска работы в Швеции для недавно переехавших”, который даёт общее понимание рынка труда в Швеции, а именно как устроен рынок труда, какую работу можно найти зная только английский (либо не зная ни английского, ни шведского), как подтвердить диплом и как найти работу во время беременности или имея маленьких детей.

• “Резюме для поиска работы в Швеции – с разбором резюме участников вебинара”, на котором говорили о написании резюме и его адаптации к разным анонсам при поиске работы, как сделать так, чтобы рекрутер потратил на ваше резюме больше обычных 10 секунд и пригласил вас на интервью.

На страничке Наш MeetUp в Facebook также можно найти много полезных советов о поиске работы в Швеции, вакансии, объявления и помощь с резюме.

Центры помощи по поиску работы для украинцев

Стокгольм (Вітальний центр Welkom House)

Время посещения без предварительной записи: вторник и четверг с 13.00 до 15.00

Адреса: Medborgarplatsen 25, этаж 8

Телефон 08-508 35 801

Ел. почта [email protected]

Подтверждение квалификации

Вы можете найти информацию о подтверждении квалификации на английском языке на сайте Шведского Совета по высшему образованию.

Как получать зарплату

• В подавляющем большинстве случаев зарплата перечисляется на счет в банке. Лучше всего открыть в банке счет на своё имя, а не использовать счёт, который завели для вас в Миграционной службе. Мы уточняем, какие банки готовы открывать счета людям до получения координационного номера (samordningsnummer). Это важно, потому что получение координационного номера номера может занять длительное время.

• Налог автоматически вычитается работодателем из вашей зарплаты. В Швеции прогрессивная налоговая шкала, т.е. чем выше ваша зарплата, тем больше налог.

• Сохраняйте ваши зарплатные ведомости (lönespecifikation) для доказательства того, что работодатель отчислял с вашей зарплаты подоходный налог.

• При обсуждении уровня зарплаты обычно обсуждают зарплату до вычета налогов. Важно это учитывать, т.к. налоги в сумме составят 25% и выше.

Права наёмного работника

Важно знать:

• По закону, работодатель обязан застраховать работника от травм на рабочем месте.

• Если не можете работать, потому что заболели или ухаживаете за больным ребенком, вам полагается компенсация от Кассы социального страхования.

Индивидуальное предпринимательство

После получения координационного номера вы можете открыть собственное дело. Информация на шведском языке. (Информация будет дополнена)

Водительские права

Если ваша работа связана с управлением автомобилем, имейте в виду, что водительское удостоверение, выданое за пределами ЕС, можно использовать только в течении одного года с момента регистрации в Швеции (получения samordningsnummer). После этого вам будет нужно пересдавать экзамен на шведское водительское удостоверение.

Пособие на жильё

Если вы получили работу или предложение о трудоустройстве, вы можете ходатайствовать о предоставлении пособия на жильё. Это возможно, если срок трудоустройства превышает три месяца и вы вынуждены переехать в другой населенный пункт, где Миграционная служба не может предложить своё жильё. Размер пособия на жилье составляет:

Работа в Швеции для украинцев. Какие вакансии пользуются спросом

10:00, 19 жовтня 2017 р.

Швеция на сегодняшний день пользуется спросом для трудоустройства среди иностранных граждан. Страна довольно развита, богата, что и привлекает иностранцев для поисков работы. Но, собираясь в Швецию важно понимать, что получить высокооплачиваемую работу можно только при условии наличия диплома и высокой квалификации. Без опыта, хорошего образования вряд ли получится сделать карьеру в этой стране.

Желательно перед тем, как отправляться за билетами для поездки связаться предварительно с потенциальным работодателем, оговорить важные моменты, а потом уже подавать в консульство документы.

Важные моменты трудоустройства в Швеции

Надо отметить несколько моментов, без учета которых можно забыть о поисках работы:

• Успешно трудоустроиться можно только при знании государственного языка. При отсутствии этого даже высококвалифицированный специалист найти работу вряд ли сможет.

• Врачи и инженеры гарантировано будут сдавать экзамен на знание языка этой страны.

• Необходимо иметь в виду, что работодатели в Швеции не очень жалуют дипломы из стран бывшего СНГ.

• Те, кто уже испробовал на себе попытки трудоустроиться в Швеции, советуют при неудачной попытке найти низкооплачиваемую работу, а потом уже через некоторое время появится шанс продвинуться по карьерной лестнице.

В Швеции можно трудоустроиться легально, но для этого важно тщательно изучить условия труда и вникнуть в некоторые тонкости процесса:

• Предварительно связаться с работодателем, который предоставляет работу иностранным гражданам.

• Если есть знакомые в этой стране, то попросить их о помощи.

• Надо учитывать, если работодатель предлагает жилье за некоторую сумму, то вероятнее всего он действует незаконно.

Вакансии, пользующиеся спросом, если нет специальной квалификации:

• Работа в Швеции няней. Автоматически предоставляется жилье и питание.

• Сезонная работа всегда имеется в наличии, но надо понимать, что это все временно.

• Обслуживающий персонал в гостиницы, кафе. Как правило, для местных жителей заработная плата в таких заведениях невысока, поэтому иностранных граждан легко принимают.

• Водители и охранники, зарплата до 2500 евро в месяц.

• Если вы имеете хорошее образование и опыт работы, то есть шанс найти работу врача, юриста, в сфере образования.

Изучите всю информацию о наличии рабочих мест для иностранных граждан, условия трудоустройства, прежде чем отправляться в чужую страну в поисках лучшей жизни. Найти широкий выбор вакансий можно на нашем портале http://www.eurabota.ua/, здесь же можно оставить свое резюме.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію

Работа в Швеции – Шведы для Украины

Украинские беженцы, имеющие статус временной защиты, имеют право работать в Швеции.

Здесь мы собрали список ресурсов, которые могут вам помочь:

Arbetsformedlingen

Если вы активно ищете работу в Швеции, первый шаг на пути к трудоустройству — это регистрация в Arbetsformedlingen — аналоге Украинский центр занятости. Эта организация окажет вам максимальную информационную поддержку в процессе поиска работы. В сотрудничестве с менеджерами центра вы найдете ответы на все вопросы, связанные с поиском работы:

• перевод диплома;
• написание резюме;
• написание сопроводительного письма;
• поддержка в поиске и общении с работодателями;
• информация о вакансиях;

Узнать, как начать сотрудничество с Arbetsformedlingen, можно на их сайте: https://arbetsformedlingen.se/other-languages/ukrainska-ukrainska

Здесь можно искать вакансии: https://arbetsformedlingen.se/platsbanken/

Украинский центр профессиональной поддержки

Это проект шведской некоммерческой организации Beredskapslyftet, который финансируется Европейским социальным фондом. Цель проекта – наладить контакт между ведущими шведскими работодателями и новым украинским сообществом в Швеции, создать возможности для трудоустройства и образования, которые приведут украинцев к трудоустройству или приблизит к шведскому рынку труда.

Если вы ищете работу, вы можете заполнить форму и добавить свое резюме, перейдя по ссылке:
Подать заявку сейчас

Сайт проекта
https://professionalcenter.se/jobb/

Facebook
https://www.facebook.com/UPSCSweden

Linkedin
https://bit.ly/3azKgBC

Мы здесь чтобы помочь вам!

Jobbmässa

Рекомендуем также посетить Jobbmässa – ярмарку вакансий в вашем городе. Здесь вы можете отслеживать, где и когда пройдут следующие ярмарки: https://www.allamassor.se/jobbmassor/

Украина Ярмарка вакансий

Этот проект посвящен установлению контактов между соискателями и работодателями, которые хотят помочь украинским беженцам выйти на рынок труда Швеции и восстановить свою финансовую безопасность, предоставляя вам контекст и работу.

Они предлагают эффективные услуги по подбору персонала в сочетании с переводчиками, а также тесты на знания и оценку с проверенными вопросами, которые помогут вам найти подходящую работу, а работодателям – быстрее найти подходящих сотрудников.

Украина Ярмарка вакансий организована совместно со Шведским агентством будущего, Lansera Virtual Events и Work International.

Пока готовится первая онлайн-встреча со шведскими работодателями, рекомендуем зарегистрироваться на нее:

https://event.lansera.io/ukrainejobfair/home/

Sigma Software

Sigma Software предлагает более 100 удаленных вакансий возможности по всему миру!
Нашими клиентами являются всемирно известные компании, такие как AstraZeneca, Scania, SAS, Fortum, DanAds, Viaplay и другие.
Мы создаем лучшие в своем классе технические решения и интегрируем более 20 существующих продуктов в наше портфолио. Мы помогаем крупным предприятиям оцифровывать свой бизнес и поддерживаем стартапы в их росте.

Vacancies

Прием украинцев в качестве шведского работодателя

Здравствуйте, уважаемые работодатели!

Команда UAtalents совместно с компанией White&Case собрала часто задаваемые вопросы и подготовила информацию о том, как нанимать украинцев шведским работодателем. Мы хотим дать вам больше понимания того, как это работает в Швеции. Как правило, мы разделили информацию на 5 различных тем, поэтому каждую тему мы будем анализировать отдельно:

• Вид на жительство и рабочая виза;
• Трудовой договор;
• Социальное страхование;
• Удаленный штатный сотрудник;
• Удаленный контрактник.

Итак, давайте разбираться подробнее!

1. Могут ли шведские работодатели нанимать беженцев из Украины ?

💡

Шведские работодатели имеют право трудоустройства украинских беженцев в Швеции при наличии у беженцев вида на жительство и разрешения на работу.

Шведское правительство предлагает всем беженцам из Украины временный вид на жительство, также называемый временной защитной визой

(шв. uppehållstillstånd enligt massflyktsdirektivet ) . По умолчанию в соответствии с законодательными положениями разрешение на работу не предоставляется автоматически вместе с видом на жительство. Однако временная защитная виза действует как вид на жительство, а также разрешение на работу для украинских беженцев, без необходимости специального предложения о работе.

Виза временной защиты, как правило, не ограничивается определенными областями работы и не зависит от уровня вознаграждения, как это имело бы место в соответствии с законодательными положениями по умолчанию. Однако должны соблюдаться особые профессиональные требования (например, лицензия на медицинскую практику).

2. Есть ли возможность трудоустройства беженцев до получения ими визы?

Сотрудник не должен принимать на работу беженца из Украины, не имеющего действующей визы временной защиты. Однако трудоустройство может быть начато до присвоения личного координационного номера (Sw. samordningsnummer ) и до получения решения по предварительному подоходному налогу (см. № 7). Если трудоустройство начинается до принятия решения о подоходном налоге, работодатель должен применить повышенный налоговый вычет.

3. Какие документы работодатель должен потребовать от работника?

Работодатель должен убедиться в действительности визы временной защиты и в том, что личность человека соответствует личности в визе. Даже если временная защитная виза включает разрешение на работу, важно, чтобы работодатель проверил, включает ли виза разрешение на работу. Работодатель также должен запросить копию решения в Миграционном агентстве Швеции. Работодатель обязан проверить, действительна ли виза в течение всего периода трудоустройства. Если есть какие-либо сомнения относительно действительности визы, работодателю рекомендуется напрямую связаться со Шведским миграционным агентством.

В соответствии с законодательными положениями по умолчанию, проверка выписок из реестра судимостей (шв. belastningsregister) должна быть проведена до начала работы, если это обычно требуется для определенных видов работ, например. для трудоустройства в школах.

💡

Проверьте действительность визы и ее данные перед приемом на работу работника, так как работодатель несет ответственность за проверку действительности визы в течение всего периода трудоустройства. Храните копии в течение как минимум двенадцати (12) месяцев после увольнения.

1. I Нужно ли предоставлять трудовой договор на украинском языке?

№ Трудовой договор может быть составлен на шведском языке, хотя было бы целесообразно предоставить его и на английском языке. Наиболее важным является то, что обе стороны имеют взаимное понимание цели и содержания трудового договора. В соответствии со шведским трудовым законодательством нет необходимости заключать трудовой договор в письменной форме, устные договоренности также действительны (хотя, как правило, рекомендуется иметь письменные трудовые договоры).

2. Должны ли в трудовом договоре содержаться особые положения?

Так как работодатель не имеет права принимать на работу гражданина Украины без временной защитной визы, целесообразно включить это как предварительное условие для начала работы. Как отмечалось в пункте 3 выше, работодатель обязан хранить копии документов в личном деле работника и регулярно следить за их действительностью. Копии должны храниться не менее двенадцати (12) месяцев после окончания работы. При приеме на работу кандидата с визой временной защиты срок трудоустройства не может превышать срок действия визы.

💡

На сегодняшний день временные защитные визы действительны до 4 марта 2023 года.

1. Должны ли шведские работодатели платить взносы на социальное страхование за трудоустроенных украинских беженцев?

К гражданам Украины, работающим в Швеции по временной защитной визе, применяются положения шведского трудового законодательства. Украинские работники в Швеции имеют право на шведское социальное обеспечение, как и любой другой работник. Таким образом, работодатель обязан платить установленные законом взносы работодателя (Sw . arbetsgivaravgifter ) для украинских сотрудников. Украинские работники также пользуются всеми правами в соответствии с потенциальными коллективными договорами, которыми связан их работодатель.

2. Какие документы работодатель должен запросить у украинского беженца?

Работодатель обязан уведомить Шведское налоговое агентство о приеме на работу гражданина, не входящего в ЕС/ЕЭЗ. Уведомление должно быть сделано до 12 числа месяца, следующего за началом работы, и может быть сделано через эту форму ↩️

Трудоустройство иностранца

Кроме того, работодатель должен подать заявление о регистрации работника для уплаты подоходного налога в налоговом агентстве Швеции ↩️

Регистрация может быть произведена с помощью этой формы

Агентство присваивает координационные номера всем украинским беженцам. Сотрудник должен предоставить работодателю координационный номер для использования в расчете заработной платы и для налоговой регистрации. Однако, если координационный номер не присвоен, дата рождения физического лица может быть использована для постановки на налоговый учет. Как только украинский беженец будет зарегистрирован для уплаты налогов, Налоговая служба Швеции присвоит ему/ей координационный номер, если он еще не был присвоен. Если при постановке на налоговый учет использовалась дата рождения, работодатель обязан представить новую налоговую регистрацию при присвоении координационного номера.

1. Может ли работодатель в Швеции нанимать граждан Украины, которые все еще проживают в Украине, в качестве (постоянных) сотрудников?

Шведский работодатель может принять на работу украинских граждан, которые все еще живут в Украине. В этом случае трудовые отношения в целом будут регулироваться Законом Украины о занятости, налогах и социальном обеспечении . По этой причине рекомендуется нанимать гражданина Украины по трудовому договору в соответствии с украинским законодательством, поскольку в любом случае будет применяться обязательное законодательство Украины. Тем не менее, см. также пункт «Привлечение частных предпринимателей Украины» для альтернативы классической занятости.

2. Возможно ли трудоустройство граждан Украины, проживающих в соседних с Украиной странах, в качестве (постоянных) работников?

💡

Шведские работодатели могут принимать на работу граждан Украины, проживающих в странах Европейского Союза, в этом случае трудовой договор регулируется правом той страны, которую определяют стороны. Если страна не является членом Европейского Союза, то применяется трудовое законодательство страны, в которой работает гражданин Украины.

3. Обязан ли работодатель (штатного) работника платить налог в Украине?

Швеция и Украина заключили соглашение об избежании двойного налогообложения. В соответствии с этим договором прибыль предприятия, зарегистрированного в одной из стран договора, обычно облагается налогом только в этой стране. Однако, если предприятие создало постоянное налоговое учреждение в соответствующей другой стране, прибыль, относящаяся к такому налоговому учреждению, облагается налогом в стране, в которой находится налоговое учреждение. Как правило, риск создания постоянного налогового учреждения существует, когда (i) физическое лицо работает более шести из двенадцати месяцев, (ii) деятельность соответствует основной деятельности работодателя и не может рассматриваться как подготовительная или вспомогательные, или (iii) работа в основном выполняется из одного места (например, в офисе или на собственной квартире работника).

💡

Тем не менее, см. также в разделе « Привлечение частных предпринимателей в Украине » альтернативу классической занятости, которая также несет в целом меньшие риски в отношении создания постоянного налогового учреждения. Рекомендуется проводить индивидуальный анализ соответствующей налоговой ситуации с точки зрения украинского налогового законодательства.

1. I Возможно ли для компании, базирующейся в Швеции, нанять гражданина Украины, который все еще проживает в Украине, в качестве независимого подрядчика?

Да, физическое лицо может быть привлечено в качестве (самостоятельного) «частного предпринимателя», если такое физическое лицо материально независимо от указаний доверителя. Физическое лицо обязано зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. В таком случае физическое лицо будет нести ответственность за уплату всех подоходных налогов в Украине. Счета-фактуры, как правило, не облагаются НДС в Украине, поскольку услуги предоставляются нерезидентам.

2. Обязан ли работодатель (доверитель) частного предпринимателя в Украине платить налог в Украине?

Как правило, это не так.