Сводка по вакансиям и текучести кадров
Дата публикации: 10:00 (восточноевропейское время), среда, 1 февраля 2023 г. USDL-23-0148 Техническая информация: (202) 691-5870 [email protected] www.bls.gov/jlt Контакты для СМИ: (202) 691-5902 [email protected] ВАКАНСИИ И ТЕКУЩОСТЬ ДЕКАБРЬ 2022 ГОДА Количество вакансий увеличилось до 11,0 млн в последний рабочий день декабря в США. Об этом сегодня сообщило Бюро трудовой статистики. За месяц количество наймов и общее количество увольнений мало изменился на 6,2 миллиона и 5,9млн соответственно. В связи с увольнением увольняется (4,1 млн) и увольнения и увольнения (1,5 млн) мало изменились. Этот выпуск включает оценки количества и уровень вакансий, наймов и увольнений для всего несельскохозяйственного сектора, по отраслям и по класс размера заведения. Вакансии В последний рабочий день декабря количество и скорость вакансий увеличились до 11,0 млн. и 6,7 процента соответственно. В декабре наибольший прирост вакансий был в сфере размещения.и общественного питания (+409000), розничная торговля (+134 000) и строительство (+82 000). Количество заданий уменьшилось количество открытий в информации (-107 000). (См. таблицу 1.) Нанимает В декабре количество и уровень найма изменились незначительно и составили 6,2 млн и 4,0% соответственно. Прием на работу мало изменился во всех отраслях. (См. таблицу 2.) Разлуки Общее количество увольнений включает увольнения, увольнения и увольнения, а также другие увольнения. Выходы, как правило, добровольное увольнение по инициативе работника. Таким образом, процент отказов может служить мерой желание или возможность работников уйти с работы. Увольнения и увольнения инициированы принудительным увольнением работодателем. Прочие увольнения включают увольнения в связи с выходом на пенсию, смертью, инвалидностью и переводами. в другие офисы той же фирмы. В декабре количество общих увольнений мало изменилось и составило 5,9.млн, а курс остался без изменений на уровне 3,8%. Общее количество увольнений уменьшилось в сфере транспорта, складирования и коммунальные услуги (-67 000). (См. таблицу 3.) В декабре количество бросивших мало изменилось и составило 4,1 млн, а показатель не изменился на уровне 2,7. процент. Отказы сократились в сфере транспорта, складирования и коммунальных услуг (-69 000), но увеличились в других сферах. услуги (+65 000). (См. таблицу 4.) В декабре количество и темп увольнений и увольнений мало изменились: 1,5 млн и 1,0 млн. процентов соответственно. Увольнения и увольнения сократились в сфере финансов и страхования (-43 000), но увеличились в федеральном правительстве (+4000). (См. таблицу 5.) Количество других увольнений в декабре мало изменилось и составило 336 000 человек. Другие разделения вырос в розничной торговле (+29000) и в здравоохранении и социальной помощи (+19 000). Другие разделения уменьшилось в государственных и местных органах власти, за исключением образования (-10 000) и образовательных услуг (-6000). (См. таблицу 6.) Класс размера учреждения В декабре количество вакансий увеличилось в учреждениях с 50 до 249 сотрудников, но снизилось в учреждениях с численностью работников 5000 и более человек. Общий коэффициент прекращения службы увеличился в учреждениях с 10 до 49 сотрудников, но уменьшилось на предприятиях с 50 до 249сотрудников и от 250 до 999 сотрудники. Уровень увольнений увеличился в учреждениях с 10 до 49 сотрудников, но снизился в предприятия с численностью от 50 до 249 сотрудников и от 250 до 999 сотрудников. Для более подробного описания Оценки класса размера заведения JOLTS можно найти на сайте www.bls.gov/jlt/sizeclassmethodology.htm. ____________ Оценки обзора вакансий и текучести кадров на январь 2023 года запланированы на выпущен в среду, 8 марта 2023 г., в 10:00 (восточноевропейское время). _____________________________________________________________________________________________________________ |Предстоящие изменения в данных обследования вакансий и текучести кадров | |Вступает в силу с выпуском данных за январь 2023 г. 8 марта 2023 г., вакансий и текучести кадров | |Оценки опроса (JOLTS) будут пересмотрены с учетом ежегодных обновлений Текущей занятости | |Статистические данные о занятости и факторы сезонной корректировки JOLTS. Не сезонно скорректированные данные и | |сезонно скорректированные данные за январь 2018 года подлежат пересмотру. В соответствии с годовой | |на практике дополнительные исторические данные могут быть пересмотрены в результате процесса сравнительного анализа. Также эффективен | |в этом выпуске JOLTS принимает версию Североамериканской отраслевой классификации 2022 года | |System (NAICS), которая оказывает минимальное влияние на опубликованные ряды данных JOLTS. Подробнее | |информацию о НАИКС 2022 года см. на сайте www.census.gov/naics. | | | |Также с выпуском данных за январь JOLTS начнет публиковать две новые таблицы, представляющие | |среднегодовые уровни и ставки вакансий. (Ежегодные оценки уровней и ставок публикуются каждую | |год с данными за январь.) Кроме того, JOLTS изменит свой метод расчета годовых оценок для | |ставки найма и увольнения. Годовые ставки будут рассчитаны как среднегодовые, а не годовые итоги, | |сделать оценки более полезными для пользователей данных и согласовывать с другими Бюро труда | |Статистические программы. | | | |JOLTS внесет несколько изменений в таблицы ежемесячных выпусков новостей, начиная с новостей | |выпуск данных за январь. В новости будут добавлены две таблицы, отображающие данные JOLTS по размерным классам | |выпуск: один для оценок с поправкой на сезонные колебания, а другой – для оценок без поправки на сезонные колебания. ТОЛЧКИ| |также будут введены столбцы изменений за месяц для уровней и ставок в таблицах с 1 по 6. Кому | |разместить новые столы, столы, начинающиеся с 7, будут перенумерованы. | | | |Дополнительная информация об этих изменениях, включая метод расчета среднегодовых и | |образцы табличных оболочек для всех таблиц выпусков новостей доступны по адресу www.bls.gov/jlt/jolts-2023-changes.htm. | |________________________________________________________________________________________________________________|
Таблица A. Вакансии, прием на работу и общее количество увольнений по отраслям, с учетом сезонных колебаний
Вакансии и текучесть кадров, Техническое примечание
Таблица 1.
Уровни и показатели вакансий по отраслям и регионам, с учетом сезонных колебаний уровни и показатели по отраслям и регионам, с учетом сезонных колебаний
Таблица 3. Общие уровни и показатели увольнений по отраслям и регионам, с учетом сезонных колебаний
Таблица 4. Уровни и показатели увольнений по отраслям и регионам, с учетом сезонных колебаний
Таблица 5. Уровни и коэффициенты увольнений и увольнений по отраслям и регионам, с учетом сезонных колебаний
Таблица 6. Уровни и коэффициенты других увольнений по отраслям и регионам, с учетом сезонных колебаний
Таблица 7. Уровни и коэффициенты вакансий по отраслям и регионам, без сезонной поправки
Таблица 8. Уровни и ставки найма по отраслям и регионам, без сезонной поправки
Таблица 9. Общие уровни и ставки увольнения по отраслям и регионам, без сезонной поправки
Таблица 10. Уровни и коэффициенты увольнений по отраслям и регионам без поправки на сезонные колебания
Таблица 11.