Работа харьков студентам: Работа для студентов в Харькове. Вакансии без опыта работы, неполная занятость — Work.ua

Содержание

Работа для студентов в Харькове: сколько можно подзаработать во время учебы, – ФОТО

Работать студентам в Харькове предлагают как удаленно, так и в офисе или заведении.

На сайтах поиска работы популярны вакансии в сфере обслуживания, продажах, консалтинге и маркетинге. Мы рассмотрели варианты подработки для студентов с опытом работы и без него.

Без опыта

Оператор call -центра в службу доставки. Работникам оплатят стажировку и обучение. График работы — 4/2 или 5/2. Студент будет принимать и фиксировать звонки, обрабатывать заказы и управлять ими. В месяц предлагают 8,5 тысяч гривен.

Контакты: 0504249351

Видеообзорщик для YouTube-канала. Кандидат должен уметь снимать видео и иметь «подвешенный язык». В месяц студент будет снимать 100 обзоров приложений, проектов, сайтов. Одно видео длится от 4 до 10 минут. Время работы студент выбирает самостоятельно. В месяц можно заработать от 3,5 до 7 тысяч гривен.

Менеджер по туризму. Студентов без опыта обучат платно. Для остальных — опыт от 1 года. Кандидат должен продавать путешествия в 100 стран мира и обрабатывать заказы. Работать только удаленно, 5 дней в неделю, 2 раза в месяц — на выходных. Новичку обещают платить 10 тысяч гривен, опытному работнику — 20 тысяч гривен.

Копирайтер. С такой подработкой справится грамотно пишущий студент. Надо писать тексты на разную тематику. Работа уделенная, гибкий график. Обещают платить 5200 грн в месяц (10 гривен за 1 тысячу знаков).

Контакты: 0939959596

Помощник по хозяйству. Для такой работы подойдет физически крепкий парень. Он будет ухаживать за садом и чистить бассейн. В месяц будет получать до 4,5 тысяч гривен. Работнику предлагают гибкий график.

Контакты: 0991857224

Бармен. Он будет вести кассовый учет. Взамен получает гибкий график, бесплатное питание и 7,5 тысяч гривен в месяц. Также необходима санкнижка.

Контакты: 0632475230

Курьер по доставке пиццы. От студента нужна аккуратность и оперативность. Он будет доставлять пиццу пешком в ближайшие дома. График работы — с 11.00 до 21.00. За работу обещают 4 тысячи гривен в месяц.

Контакты: 0969092138

Бариста. Вакансию предлагают девушкам от 20 до 30 лет без вредных привычек. Работница будет готовить кофе и напитки на его основе. Работать надо 5 дней в неделю с 8.00 до 17.30. В месяц предлагают 4,5 тысячи гривен.

Контакты: 0688910933

Кладовщик. На вакансии работник будет погружать и разгружать товар, убирать, маркировать и комплектовать заказы. Ему выдадут спецодежду. Месячная зарплата составляет 8 тысяч гривен.

Контакты: 0661471106

В тему: Где и за сколько можно подработать в Харькове.

С опытом

SMM-специалист. Студентам предлагают администрировать аккаунты в соцсетях . За 8-часовой рабочий день 5 раз в неделю обещают 7 тысяч гривен. Студент может работать и удаленно. Искатель должен уметь обрабатывать фото и видео, иметь опыт работы с соцсетями и доступ к интернету.

Контакты: 0632169700

Ретушер. В свободное время студенту предлагают подправлять фото. Работа удаленная. Опыт — от 1 года. Но сначала надо выполнить тестовое задание. За такую работу искателю в месяц обещают платить 15 тысяч гривен.

Контакты: 0679610192

Web-разработчик. От студента требуют уметь создавать, редактировать и оптимизировать сайты, создавать новые по макетам. Работа удаленная, с начальством общаются в мессенджере. За работу обещают 8 тысяч гривен в месяц.

Контакты: 0662103701

Оператор контакт-центра. Платят 4 тысячи гривен. Требуют полгода работы, умение грамотно разговаривать на русском и украинском, высшее или среднее образование. Работник будет обзванивать клиентов («холодные звонки») и делать отчеты. Работа удаленная. Предварительно студент пройдет стажировку.

Кредитный эксперт. От работника требуют минимальный опыт работы в продажах или обслуживании. Главное требуемое качество — коммуникабельность. Студент будет консультировать клиентов, выдавать кредиты наличными и вносить информацию в базу данных. За это обещают платить 8 тысяч гривен. И подобрать гибкий график.

Контакты: 0676132607

Менеджер по работе с документами. Оформляет первичную документацию, заказывать транспорт и контролировать его движение, вести телефонные переговоры. Требуют опыт работы, но его продолжительность не указывают. Платить обещают 6 тысяч гривен.

Контакты: 0504039897

Официант. Требования — иметь опыт работы с людьми и быть старше 18-ти. Официант полностью обслуживает клиентов: консультировать по меню, принимать заказы и рассчитывать. График работы — 12-часовой, 2 на 2 дня, 3 на 3 дня. Обещают платить 6 тысяч гривен в месяц.

Контакты: 0996358342

Комплектовщик-грузчик. Работать предлагают посменно: с 7.00 до 16.00 или с 11.00 до 20.00, пять дней в неделю. Для работы нужен опыт на торговых складах до 1 года. В месяц можно заработать от 9 тысяч гривен.

Контакты: 0503020075

Читайте также: Студенческий Харьков: сколько учащихся и по каким профессиям. 

Приветствие зав.кафедрой — кафедра РИСОТ

СЛОВО ЗАВЕДУЮЩЕГО КАФЕДРОЙ

Уважаемые друзья!

Приглашаю вас на обучение по IТ-специальности нового поколения:

«Программное обеспечение информационных

технологий Интернета вещей»

(Конкурсное предложение:

«Прикладная компьютерная инженерия»)

Вы знаете, что на нашей планете 7,5 миллиардов жителей.

А знаете ли вы сколько к Интернету подключено вещей?

‑ 30 миллиардов. И это количество постоянно растет.

Уже 44% детей пользуются интеллектуальными устройствами, подключенными к Интернету. Молодежь покупает фитнес браслеты, пожилые люди ‑ кардиостимуляторы, а еще умные дома, офисы, предприятия и города.

В итоге мы получаем Интернет вещей (Internet of Things, сокращенно IoT) глобальную сеть подключенных к Интернету физических устройств ‑ «вещей», оснащенных сенсорами, датчиками и устройствами передачи информации. Все эти устройства в сумме формируют огромные объемы информации. Аналитика больших объемов данных это высший пилотаж в Интернете вещей.

Тренд Интернета вещей сейчас набирает все большую популярность и у нашей специальности прекрасное будущее.

В течение 4 лет студенты на нашей кафедре получают базовое высшее образование и обучаются по бакалаврской программе, которая содержит фундаментальную и профессионально-ориентированную подготовку.

Совершите виртуальный тур  по нашей кафедре.

Посмотрите

презентацию о нашей кафедре, мультфильм о нашем студенте, который создали наши студенты

Вы увидите в каких замечательных аудиториях вы будете учиться.

Вы узнаете о программах академии CISCO, по которым мы обучаем студентов и после окончания учебы они выходят от нас сертифицированными специалистами.

Вы узнаете о нашем сотрудничестве с одной из крупнейших IT-компаний Харькова EPAM и о том, как наши студенты проходят на нашей кафедре тренинги в этой компании, а после окончания учебы имеют гарантированное место трудоустройства.

Среди наших преподавателей много практиков, работающих в ИТ компаниях, много теоретиков, которые имеют дипломы различной степени, в том числе и дипломы Оксфордского Научного Союза. Наш коллектив это сплав энергии и молодости, опыта и мастерства.

Я вам желаю пойти учиться на кафедру, которая:

  • относится к рейтинговому престижному ВУЗу;
  • имеет современную материальную базу и квалифицированных преподавателей;
  • тесно сотрудничает с ІТ компаниями.

Наша кафедра в полном объеме соответствует этим условиям.

Приглашаю вас на нашу кафедру и надеюсь на встречу с вами!

Приходите к нам и мы:

СДЕЛАЕМ НАШУ ПЛАНЕТУ УМНОЙ ВМЕСТЕ!

 

С уважением, заведующий кафедрой РИСОТ

профессор Георгий КОЖЕВНИКОВ

 

 

Германия вместо дачи: программа по трудоустройству для студентов | Учеба и работа в Германии | DW

Посмотришь налево – замок Нойшванштайн. Посмотришь направо – кристально чистые альпийские озера. Примерно так описывает свои каникулы Ирина из Харькова. Три года назад она провела лето в баварском городке рядом с Альпами. Результат двух месяцев работы в отеле и ресторане – новые друзья, близкое знакомство с традициями Германии и уверенность в себе при общении на немецком языке.

Совместить желания и возможности

Программа занятости студентов-иностранцев на время каникул (Ferienbeschäftigung) осуществляется при участии Центральной службы помощи в трудоустройстве за рубежом (ZAV) Федерального агентства по труду. Принять участие в программе могут учащиеся очных отделений вузов, владеющие немецким языком на уровне выше среднего. В основном вакансии предлагаются в сфере обслуживания в курортных городах и зонах отдыха, а также в сфере сельского хозяйства и промышленности. В год на подобных должностях занято до 10 тысяч человек из разных уголков мира, в том числе и из стран Восточной Европы.

По словам Беаты Рабе (Beate Raabe), пресс-секретаря ZAV, россияне, например, отправляют около 400 заявок в год. От 80 до 150 из них получают рабочий контракт. “Отказ может быть связан со слабым знанием языка, – поясняет сотрудница в интервью DW. – Кроме того, иногда претенденты настойчиво хотят получить должность, которую мы в данный момент не можем им предложить, или не попадают в сроки, заданные работодателем”.

Максимальная длительность подработки – три месяца в году, а вот минимального срока нет: все зависит от условий контракта и возможностей студента. Вероятность найти работу есть даже зимой. Однако зачастую на время рождественских каникул работодателю требуется помощник всего на 10 дней, и заработок за столь короткий срок может не покрыть все расходы студентов на оформление документов, перелет и проживание.

Sprechen Sie Deutsch?

Шансом попасть в Германию Ирина воспользовалась дважды, побывав в Баварии и на Балтийском море. Среди преимуществ программы она называет ее низкую стоимость, возможность заработать и познакомиться не только с особенностями немецкой культуры, но и с традициями других стран. Студентов-иностранцев летом в Германии более чем достаточно. Знание нескольких языков не раз выручало девушку.

“Однажды в ресторане посетители никак не могли объяснить мне, что они хотят заказать. Попробовали на английском, но он оказался на низком уровне, попробовали на итальянском – этим языком не владею я. Немецкого они не знали, – вспоминает Ирина. – Внезапно между собой они заговорили на украинском! Оказалось, что это мои соотечественники, которые сейчас живут в Италии”.

Ирина два месяца наслаждалась красотами Баварии: прогулка у реки Лех в городе Фюссен

Обычная рабочая неделя длится шесть дней. Размер заработной платы при этом не отличается от заработка немцев на сходных должностях. “По контракту я должна была работать 6-8 часов в день, но иногда мне приходилось оставаться немного дольше. Все сверхурочные часы были без проблем оплачены”, – рассказывает Ирина. В свободное от работы время она путешествовала и знакомилась с интересными людьми. Среди ярких впечатлений, которые оставила Германия, – посещение термальных источников и купание в альпийских озерах.

”Макдональдс” как трамплин для карьеры

“Если в стране кандидата есть представители партнерской сети нашей cлужбы, студент должен обращаться напрямую к ним”, – подчеркивает Беата Рабе. Список организаций-партнеров можно найти в информационной брошюре. Для Украины таким представителем является общественная организация MultiKultiUA. Для России в списке указана информация, которая больше не актуальна: Федеральная миграционная служба была упразднена. На запрос DW в ZAV пообещали устранить ошибку в ближайшее время и пояснили, что российские студенты по-прежнему могут участвовать в программе. При этом заявки следует отправлять напрямую в ZAV, заполнив формуляр на сайте ведомства.

Солидные знания немецкого – одно из условий участия

Желающим провести летние каникулы в Германии участники программы советуют заранее обсуждать с работодателем вопросы о зарплате, трудовых обязанностях и предоставлении жилья, чтобы избежать неприятных сюрпризов.

Следует иметь в виду, что полученное предложение необязательно будет контрактом от компании мечты. Многие студенты отправляются на работу в ”Макдональдс” или на сбор фруктов и ягод. Тем не менее первый практический опыт, полученный за рубежом, может сыграть важную роль в становлении специалиста.

Готовь сани летом, а заявку зимой

Для трудоустройства в летние сроки документы должны быть готовы уже зимой. В этом году для участников программы, в чьих странах нет партнерских организаций, окончательный срок подачи заявок – 31 января. В остальных случаях сроки подачи документов определяют организации – партнеры ZAV.

Заявка включает в себя:

– Заполненный формуляр с фотографией
– Справку о знании немецкого языка.
– Копию водительских прав (при их наличии).
– Справку установленной формы, подтверждающую студенческий статус, выданную вузом. Специалисты рекомендуют подготовить несколько экземпляров на случай, если работодателю потребуется один из них.

К рассмотрению принимаются только оригиналы документов без исправлений на немецком или английском языке, а также заверенные переводы. Необходимые формуляры и образцы справок размещены на сайте ZAV или на сайтах партнерских организаций.

Смотрите также:

  • 11 способов хорошо заработать

    Вокруг света с няней

    Семейная пара из Юты решила продать свой дом и потратить деньги на кругосветное путешествие. В поездку они возьмут троих детей и няню, которую сейчас подыскивают. Год она не будет расставаться с семьей, помогая не только ухаживать за детьми, но и готовить еду, делать уборку, паковать вещи, а также вести фотодневник. Помимо покрытия расходов на поездку няне обещают зарплату 1500 долларов в месяц.

  • 11 способов хорошо заработать

    Няня для сироты Дерека

    В 2016 году австралийская компания Tourism Tasmania искала няню для детеныша-вомбата Дерека. Его мама погибла. Няня должна заботиться о зверьке, играть с ним и дарить ему свою ласку. Зарплата – 32 тысячи евро в год. 13 тысяч человек претендовали на это место. В конкурсе победил кандидат Джастин Джонстоун из Мельбурна.

  • 11 способов хорошо заработать

    Инспектор гостиниц

    Для составителей путеводителей по странам вроде “красного гида” Michelin постоянно требуются инспекторы гостиниц. Дело в том, что ревизоры долго не задерживаются на своем рабочем месте, чтобы не примелькаться. Большую часть времени они разъезжают по всему миру, останавливаются инкогнито в отелях, оценивают качество сервиса, удобств, еды. Чем не райская жизнь для любителя путешествий!

  • 11 способов хорошо заработать

    Управдом для экзотического острова

    Не так давно одному австралийскому острову требовался своего рода дайвер-управдом. Дело в том, что в этой должности нужно много времени проводить под водой, а затем сообщать о том, что происходит с подводной флорой и фауной. Занятость – 12 часов в месяц. При этом зарплата – 12500 евро. Нет-нет, не в год – в месяц! 35 тысяч человек, в том числе, немцы, подали резюме. Победу одержал британец.

  • 11 способов хорошо заработать

    Дайвер – собиратель мячей для гольфа

    Такие дайверы достают мячи для гольфа, залетевшие в озеро или пруд, а затем продают их на онлайн-аукционах – в среднем, по евро за штуку. За год некоторым ловцам-ныряльщикам удается собрать до 100 тысяч шаров. Соответственно, их доход составляет около 100 тысяч евро.

  • 11 способов хорошо заработать

    Пугальщик

    Вакансии “пугальщиков” открываются в кинотеатрах во время показов фильмов ужасов или в парках развлечений. Во время сеанса в кинозале или на аттракционе в “пещере ужасов” им нужно изображать внушающего ужас монстра и пугать посетителей. Разумеется, необходимо соблюдать чувство меры и не доводить людей до обморока. Соискатель должен быть совершеннолетним и артистичным.

  • 11 способов хорошо заработать

    Уфолог

    У того, кто изучал астрофизику, немало шансов стать уфологом. Такие специалисты требуются целому ряду организаций, к примеру – Обществу научных исследований неопознанных летающих объектов. Они занимаются деятельностью по сбору сообщений об НЛО и проверяют, насколько достоверна такая информация.

  • 11 способов хорошо заработать

    Предсказатель

    “Ты скоро встретишь свою вторую половинку!”, “Будь осторожен, тебя ожидает серьезное испытание!”, – такие предсказания можно обнаружить на бумажных листочках в миниатюрном печенье, которое по форме напоминает пельмени. Компании, занимающиеся их производством, постоянно ищут авторов на гонорарной основе, которые хорошо владеют словом.

  • 11 способов хорошо заработать

    Мастер расставаний

    Специалист, помогающий любовным парам разойтись, – известность эта профессия обрела с выходом на экраны немецкого фильма “Поможем расстаться”. Она не выдумана. Агентства, оказывающие такие услуги, есть. Вы остыли к спутнику жизни, но не знаете, как ему об этом сказать? За вас это сделает профессионал. Он дипломатично поговорит с “жертвой” или напишет ей письмо. Услуга стоит от 30 до 65 евро.

  • 11 способов хорошо заработать

    Подставное лицо

    Посреднических агентств, где можно нанять подставное лицо, особенно много в США. К их помощи обращаются юристы, политики, лоббисты, которые не желают тратить драгоценное время на скучные конгрессы, где формально необходимо их присутствие. Вместо них там отсиживает подставное лицо. Услуга стоит от 10 до 15 евро в час. Такая подработка особенно популярна среди студентов.

  • 11 способов хорошо заработать

    Испытатель водных горок

    С утра до вечера кататься на водных горках, – кто не мечтает об этом! Несколько лет назад американский туроператор First Choice объявил конкурс на вакансию испытателя водных горок. Победу одержал студент, который потом шесть месяцев кряду занимался этим делом. Работа оказалась не для слабаков, но парень выдержал – и получил 34 тысячи евро. Неплохой побочный заработок!

    Автор: Наталия Королева


В Харькове построят «Инновационный кампус» для IT-студентов

24 апреля, 2018, 11:00

8362

В Харькове анонсировали проект «Инновационного кампуса» — совместного проекта НТУ «Харьковский политехнический институт», проекта Фонда Василия Хмельницкого K. Fund UNIT.Factory и крупнейшей харьковской IT-компании NIX Solutions во главе с президентом Игорем Брагинским.

Уже в конце этого года студенты города получат доступ ко всем возможностям кампуса: инновационной образовательной IT-программе, «Школе малого и среднего предпринимательства» и к коворкинговому пространству, где студентам обеспечат комфортные места для работы и всестороннюю поддержку локального бизнеса, безопасность и доступ к знаниям.

Инициаторы проекта видят свою главную цель в том, чтобы объединить новые технологии в образовании, бизнесе и IT и таким образом помочь харьковским студентам стать специалистами нового образца и в будущем вместе развивать украинскую IT-сферу, выводя ее на качественно другой уровень. Эту инициативу поддерживают как бизнес, образовательные институты и общественные организации, так и местные власти.

«Харьков — город университетов, образовательный центр Украины. Это наше преимущество, которое важно постоянно умножать. Поэтому мы поддерживаем реализацию харьковских инновационных проектов в сфере образования, — отметила председатель ХОГА Юлия Светличная. — Такие проекты как «Инновационный кампус» в НТУ «ХПИ» расширяют возможности обучения и дальнейшего трудоустройства молодежи, а также создают условия для объединения интеллекта и предпринимательских способностей и поэтому должны стать местом рождения перспективных стартапов».

Юлия Светличная

В кампусе впервые запустят образовательную программу, разработанную UNIT.Factory в сотрудничестве с НТУ «ХПИ» и другими профильными вузами. Здесь талантливые студенты смогут бесплатно изучать информационные технологии. Главные плюсы программы — отсутствие учителей, минимум теории и максимум самостоятельной работы. Студенты будут работать в режиме коворкинга, делиться полученными знаниями, открытиями и опытом. Прогресс студентов будут координировать операторы — другие студенты и сотрудники кампуса.

«Мы изучили ситуацию с образованием в современной Украине, исследовали западный опыт. Что мы увидели? Как раньше наши вузы готовили квалифицированных инженеров, так сейчас они выпускают хороших программистов. При этом, многие сейчас умеют писать код, но мало кто умеет создавать стартапы, открывать свое дело, — говорит идеолог проекта, инвестор Василий Хмельницкий. — Что же получается? Мы обучаем специалистов, и они уезжают работать за рубеж. А нужно создать им такие условия, чтобы они остались здесь и получили достойную работу. В этом и состоит наша концепция».

Василий Хмельницкий

По словам Игоря Брагинского, выпускника докторантуры ХПИ, президента NIX Solutions и члена наблюдательного совета НТУ «ХПИ» и Kharkiv IT Cluster, у бизнеса и образования общая цель — создание высококвалифицированных специалистов. В NIX Solutions уже давно пришли к этому выводу, и потому компания больше 20 лет развивает образовательные проекты в харьковских вузах, создает собственные, а теперь инвестирует и в создание «Инновационного кампуса».

«Мы стремимся к синергии бизнеса и образования — объединяем мощную академическую школу с нашим практическим опытом, любознательностью и желанием создавать что-то новое. Этот микс повысит успешность каждого из нас и поможет украинскому IT-бизнесу и системе образования вместе сделать уверенный шаг в будущее», — сказал Игорь Брагинский, презентуя создание «Инновационного кампуса».

Игорь Брагинский

Работа для студентов: где можно заработать 20 000 грн в месяц. , HR

Оператор набора, официант, кассир и кое-что поинтереснее. Какую первую работу готовы предложить студентам украинские работодатели

С окончанием сессии и началом летних каникул у студентов становится больше свободного времени. И многие из них на летний период имеют наполеоновские планы – заработать денег и уехать куда-нибудь, купить что-нибудь или же попросту получить небесплатный опыт работы в реальном секторе. При этом работодатели смотрят в сторону студентов с опаской – они приходят ненадолго, многие недотягивают до нужного уровня знаний и в них приходится вкладывать много времени и сил.

Следовательно, приглашать на стажировку учащихся готовы не все. Но рынок труда для этой категории соискателей все же формируется. Где же ждут студентов, насколько такие кадры эффективны и какие требования к ним предъявляют украинские работодатели, разбиралась LIGA.net.

Кому они нужны

По данным OLX Работа, на рынке труда студенты конкурируют со специалистами, за спиной которых уже есть опыт работы. “Многие аботодатели ценят молодых людей за их энергичность и инициативность. Спрос на студентов, особенно в летнее время, достаточно высок. Только на OLX Работа сейчас размещено более 1 600 вакансий в рубрике Начало карьеры/студенты”, – говорит директор департамента клиентского сервиса OLX Игорь Сыроватко.

Аналитики OLX Работа выяснили, что больше всего вакансий для молодых сотрудников без опыта содержится в таких областях, как ресторанный бизнес, строительство, торговля, туризм, а также сервис и быт. Студентам часто предлагают временную работу, например на лето. Либо же гибкий график, в том числе с возможностью работать на выходных. Большое количество предложений для этой категории соискателей сезонной работы за рубежом. “Работодатели со своей стороны предлагают официальное трудоустройство, социальный пакет, возможность обучения и карьерного роста. Зарплаты зависят от сферы работы и в среднем варьируются в пределах 7 000-15 000 гривень”, – говорит Сыроватко.

На какие позици сегодня готовы принять студентов? По данным аналитиков ОLX Работа, самый высокий спрос зафиксирован на следующих работников.

Что стоит знать, принимая на работу студентов

Пожалуй, ни для кого не секрет, что значительная часть работодателей в Украине при приеме в компанию студентов игнорируют положения действующего трудового законодательства там, где это удобно. Как рассказывает Маргарита Татарова, младший юрист юридической компании Eterna Law, к облегчению этих самых работодателей, сотрудники, особенно молодые специалисты, зачастую даже не подозревают о том, что их права нарушены, ведь толком не знают о правах и гарантиях, закрепленных за ними на законодательном уровне.

Поэтому, говорит Татарова, если вы студент или абитуриент, или работодатель, имеющий дело с этой категорией соискателей, существует несколько нюансов, которые нужно знать при трудоустройстве.

Во-первых, прием на работу возможен, если соискателю исполнилось 16 лет. В то же время, по согласию одного из родителей или опекуна, на работу могут оформляться и лица, которым 15 лет. До приема на работу несовершеннолетние лица подлежат обязательному медосмотру. А лиц младше 18 лет запрещено привлекать к труду на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, подземными работами, ночным, внеурочным работам и работам в выходные дни, а также к подъему и перемещению вещей, масса которых превышает установленные для них предельные нормы.

Кроме того, украинский Кодекс законов о труде гарантирует лицам в возрасте 15-28 лет после окончания соответствующего обучения предоставление первого рабочего места на срок не менее двух лет. Хотя, будем откровенны: это правило в Украине не работает.

Во-вторых, следует помнить, что стажировка на предприятии является основанием для ведения трудовой книжки работника. То есть, если вы, скажем, приняли студента на летнюю стажировку в компанию, проконтролируйте внесение соответствующей записи этот документ. Если это первое место работы соискателя, трудовая книжка должна быть оформлена не позднее пяти дней после начала прохождения стажировки (принятия на работу).

В-третьих, для лиц в возрасте 16-18 лет устанавливается сокращенная рабочая неделя – не более 36 часов. Но, несмотря на это, зарплата лицам, не достигшим 18 лет, выплачивается в том же размере, что и работникам соответствующих категорий при полной продолжительности трудового дня.

В-четвертых, работодателям нужно знать, что закон предусматривает дополнительный отпуск для работников, которые допущены к вступительным экзаменам в ВУЗы, обучаются в вузе или аспирантуре на очной, заочной или вечерней форме обучения.

Пятое правило – студенты старших курсов и аспиранты при пяти- и шестидневной рабочей неделе имеют право на свободные от работы дни (с вычетом из зарплаты) для подготовки к занятиям. Вечерники и заочники раз в год имеют право на разовую оплату их работодателем 50% стоимости проезда к местонахождению ВУЗа и обратно.

При этом не секрет, что устроиться на работу без опыта непросто. “Стажировка – это некий трамплин, который даст возможность получить практические навыки и улучшить резюме. Отдельные программы для студентов имеют временные рамки. По истечению этого времени у молодого специалиста есть все шансы остаться в компании”, – говорит Сыроватко. Как правило, добавляет он, любая работа, рассчитанная минимум на несколько месяцев, начинается со стажировки и оплачивается, даже несмотря на испытательный срок. “Поэтому совет от OLX Работа молодым соискателям: ищите также вакансии помощников и не проходите мимо других позиций. Вполне возможно, что ваши качества и навыки заинтересуют компанию и вам предложат именно такой вариант трудоустройства”, – говорит он.

Что предлагают работодатели

Практически все опрошенные LIGA.net работодатели готовы привлекать в компании студентов. И у многих есть специальные программы стажировок для этой категории сотрудников. В частности, по словам директора департамента управления персоналом и коммуникаций холдинга МХП Ксении Прожогиной, в компании работает масштабная комплексная программа карьерного развития МХП СТАРТ, ориентированная на три целевые группы: студентов вузов 1-3 курсов, студентов 4-6 курсов и выпускников высших учебных заведений. “Стажировка в МХП оплачиваемая. Заработная плата для студентов – на одном уровне со специалистами соответствующих профессий с опытом работы”, – говорит она. С начала 2018 года в компании трудоустроено 100 молодых специалистов. “В 2017 году в МХП было 309 стажеров, из них трудоустроилось 230 молодых специалистов. В 2016 году стажировку в компании прошли 160 молодых специалистов, из них 98 продолжили сотрудничество с МХП”, – рассказывает Прожогина.

Новая программа стажировок Carlsbergship появилась и в компании Carlsberg Ukraine. “Она ориентирована на различные специальности для студентов как с техническим, так и с гуманитарным образованием. Мы предлагаем гибкий график и частичную занятость – от 20 часов в неделю”, рассказывает Инна Циона, ведущий специалист по персоналу Carlsberg Ukraine. Кроме того, в компании пользуются спросом стажировки для практики будущих инженеров, аппаратчиков процесса брожения, машинистов холодильных установок, наладчиков и так далее. Сейчас в компанию набирают 7 человек для полуугодовой оплачиваемой стажировки.

Не отстают от коллег в продовольственном сегменте и в группе компаний Молочный альянс. Как рассказал LIGA.net глава Набсовета ГК Сергей Вовченко, в 2017 году практику на предприятиях холдинга прошло 93 студента, 7 из которых получали зарплату.

Долгосрочную оплачиваемую стажировку предлагают студентам и в компании Syngenta в Украине. “В основном программа рассчитана на срок обучения до 1 года и предполагает практику в различных департаментах и отделах компании: от маркетинга и финансов до полевых опытов и лабораторных исследований”, – рассказывает Наталья Кудренко, директор по персоналу Syngenta в Украине. По ее словам, в компании нацелены на студентов 3-4-х курсов аграрных вузов, либо же студентов со специальностями, смежными с агрономическим профилем, например, технические консультанты и агрономы в зависимости от культуры и зоны географического покрытия. Лучших стажеров компании стремятся оставить на постоянной основе.

В компании Епіцентр К на стажировку приимают студентов по рекомендации вузов. “Каждый торговый центр сети определяет количество студентов, которую он может принять на стажировку в зависимости от своих потребностей в персонале. В среднем это 5-10 человек на один торговый центр”, – отметили в пресс-службе компании.

В то же время, зачастую работодатели готовы принимать студентов с улицы, не после стажировки. Например, отмечают в компании ОККО, студенты в период летних каникул – особенно активные соискатели для заправок и ресторанов.

“Мы принимаем на работу студентов на общих основаниях, как и других сотрудников, независимо от периода времени, на который рассчитывает студент трудоустроиться”, – добавляет менеджер по управлению персоналом в ТЦ Метро Катерина Ступак.

Студенты – морока или будущее?

Как видим, количество предложений дя студентов огромно. Но что движет работодателями при найме молодых и неопытных сотрудников? По мнению Сергея Вовченко из Молочного альянса, на рынке существует дефицит квалифицированных кадров и навыки работников не всегда соответствуют запросам и потребностям бизнеса. “Остро стоит вопрос кадров в пищевой отрасли таких специальностей как технолог, инженер. Чтобы сократить этот разрыв, компания может привлекать выпускников вузов, получивших образование в рамках нужной специализации, и участвовать в подготовке будущих кадров, создавая кадровый резерв”, – говорит он. При этом Вовченко отмечает: для работодателя очевидно, что, привлекая даже талантливых амбициозных и целеустремлённых выпускников, компания получает на старте пока еще не готового специалиста. “Тем не менее, это дает возможность растить специалистов внутри компании, соответствующих запросам бизнеса, прививая корпоративные ценности и внутренние стандарты компании”, – говорит он.

Соглашается с ним и менеджер по привлечению талантов Филип Моррис Украина Алена Хархан. “Участники студенческих программ – один из основных источников наших талантов и идей. Около 30% ребят, которые с нами сегодня работают на позициях стартового уровня – бывшие участники образовательных программ для студентов. Интернские программы – это лучший путь для выращивания молодых талантов внутри организации. В прошлом году с нами остались 68% наших интернов”, – говорит она. 20% стажеров остались работать в компании Фармак.

Привлекая студентов, компании готовят себе кадровый резерв, отмечают в Епіцентр К. “Бизнесу необходимо вкладывать свои знания и опыт в будущих выпускников уже сейчас, если компания хочет, чтобы в команде работали и продолжали развиваться молодые и талантливые сотрудники”, – добавляет Наталья Кудренко из Syngenta. В целом же, по ее словам, проблема кадров на рынке остается актуальной, и в ближайшие годы, скорее всего, ситуация кардинально не изменится. Аналогичного мнения придерживается и Ксения Прожогина из МХП. “Выращивание своих специалистов из студентов и выпускников — безусловно, эффективное решение в современных реалиях” – заключает она.

Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.

Скидки в кинотеатре Планета Кино

В Планете Кино постоянно действуют скидки для школьников, студентов, пенсионеров, людей с инвалидностью, ветеранов, участников АТО, многодетных семей, детей-сирот только на сеансы в будние дни на стандартные места в технологии CINETECH+. Обрати внимание, что скидка для школьников действует только в будние дни после 14:00 за исключением периода каникул (в период каникул скидка действует в течении всего рабочего дня).

Скидки предоставляются студентам стационара любых высших учебных заведений Украины и студентам иностранных учебных заведений (академия, университет, институт, консерватория, колледж, техникум, училище).

Чтобы получить скидку для организованной группы людей, необходимо обсудить это с администрацией в самом кинотеатре, обратиться в онлайн-чат на сайте или позвонить по номеру 0 800 300 600 (Пн-Чт – с 9:00 до 21:00; Пт-Вс – с 9:00 до 22:00; бесплатно по Украине с любого номера).

Если человек с инвалидностью хочет прийти к нам, пожалуйста, сообщи нам об этом заранее, чтобы мы смогли подготовиться. Если тебе необходима помощь, мы сделаем все возможное, чтобы обеспечить максимальный комфорт. Для этого необходимо обратиться к администрации кинотеатра по номеру: 0 800 300 600 (Пн-Чт – с 9:00 до 21:00; Пт-Вс – с 9:00 до 22:00; бесплатно по Украине с любого номера).

Покупать билеты со скидкой можно на сайте, в мобильном приложении и в кассе кинотеатра.

Чтобы купить билет со скидкой в кассе, тебе необходимо обратиться в кассы кинотеатра и предъявить ученический, студенческий билет или иное удостоверение, которое подтверждает твое право на льготы. При этом на 1 документ можно приобрести только 1 билет в кино со скидкой.

Актёр Виталий Таганов: мне очень комфортно в Крыму

Попадание «в десятку» в «Шефе» – свидетельство высокого профессионализма. Об этой и других ролях в кино, о жизни, театре и творческом пути – в нашем интервью с замечательным актером, режиссером и преподавателем.

Виталий Таганов родился 03.04.1970 в Таллине. После окончания в 1992 году актерского факультета Харьковского института искусств играл в Черниговском музыкально-драматическом театре им. Т.Г. Шевченко. С 2005 года – артист Севастопольского академического русского драматического театра им. А.В. Луначарского, с 2018-го артист и режиссер-постановщик в Крымском академическом русском драматическом театре им. М. Горького, преподаватель Крымского театрального колледжа. Заслуженный артист Украины и Российской Федерации. В его кинозачетке более 40 ролей.

– Виталий Александрович, сериалы вас не отпускают – «Гурзуф», «Шугалей», «Шеф»…

– В августе прошлого года в Судаке снимали второй сезон фильма «Шугалей». Меня пригласил режиссер картины Максим Бриус, мы были знакомы по съемкам в его картине «Береговая охрана» (я был задействован в небольшой роли). На этот же раз меня утвердили на роль Сенусси – шефа разведки Муаммара Каддафи в Ливии. Роль очень серьезная, хотя и эпизодическая. Она длится четыре минуты, и всё это время я говорю на английском с арабским акцентом. Впрочем, для меня, восточного человека, это было не так уж и сложно. Тем более что у меня есть друг в Лондоне, который общается с таксистами-арабами. Он мне очень помог: полностью правил мою лексику, произношение арабских и английских слов, так что, думаю, получилось всё достаточно неплохо. Что касается съемок в «Шефе», то уже через две недели мне позвонила из Питера кастинг-директор Елена Чижова и сообщила, что меня утвердили на роль Акробата. Причем я даже не был знаком с режиссером картины Михаилом Вассербаумом. В конце августа я прилетел в Санкт-Петербург. Кадр из фильма “Шеф. Возвращение” (2021).

– В фильме у вас немало совместных сцен с популярным российским актером Кириллом Полухиным. Как работалось с ним?

– С Кириллом я был знаком с «Шугалея», где он снимался в главной роли. Он великолепный партнер, очень спокойный, досконально знающий свое дело. Получил от него много хороших советов, поскольку со школой украинского театра, театра Леся Курбаса, мне, достаточно темпераментному, было нелегко вжиться в рамки питерской школы театра. Но роль Акробата дала мне прекрасную возможность выразить состояние моего героя посредством мимики, речи, жестов. Добавлю, что я цирковой артист, в детстве (оно прошло в Таллине) занимался акробатикой, а когда в семь лет мы переехали в Узбекистан, в город Ангрен, я тут же пошел в народный детский цирк «Юность», где многому научился. И эквилибристике, и жонглированию, и велофигуристике. Так что считаю, что продюсеры не ошиблись, доверив мне эту роль. Кадр из фильма “Гетеры майора Соколова” (2014).

– А как, кстати, вы относитесь к своему герою?

– Я ему сочувствую. Несмотря ни на что. Потому и вжился в эту роль. Акробат – одинокий человек, он не ведет бандитский разгульный образ жизни – скорее аскетичный, у него даже подруги нет. Он пытается жить по своим понятиям, но окружающие его не слышат, поэтому подставляют. Своими грустными глазами я пытался передать неоднозначность характера своего героя. Вспомните образы криминальных авторитетов, созданные Робертом де Ниро, Аль Пачино: у них такой же грустный взгляд. Разумеется, я далек от мысли идеализировать Акробата, но ведь он тоже человек, причем, с большим опытом жизни, с богатым прошлым. Многое, что не прописано в сценарии, додумывал сам: вплоть до того, что он – бывший артист цирка. Сам я по характеру впечатлительный, добрый, веселый, открытый и общительный человек. Но вместе с тем достаточно жесткий к себе и к окружающим: к своим партнерам по сцене, к своим студентам (я руковожу курсом в Крымском театральном колледже при университете культуры, искусств и туризма). Поэтому мне было несложно играть такую противоречивую роль. Что касается воспитанников, работается с ними с огромным удовольствием (многие из них сейчас служат в ведущих театрах страны, снимаются в кино). Надеюсь, что эта симпатия взаимна, поскольку молодежь часто скандирует: «Мы ребята молодцы – Та-га-нов-цы!»).

– В вашей кинозачётке – около 40 ролей. Съемки в какой картине наиболее запомнились?

– За свою долгую актерскую жизнь я сыграл множество ролей – как в кино, так и в театре. Различные театральные премии, присуждения званий заслуженного артиста Украины, заслуженного артиста Российской Федерации свидетельствуют и об опыте, и о профессиональном мастерстве. Для меня полное погружение в роль означает пропустить ее через себя – пережить, прочувствовать. Помню, в театре я играл графа Каренина, на премьере присутствовал советник президента РФ по вопросам культуры Владимир Ильич Толстой (кстати, праправнук Льва Толстого), который признался, что именно таким представлял себе этого персонажа романа. Мне было очень приятно слышать такие слова. Более всего, естественно, запомнились съемки в «Шефе» (Акробат – это первая большая роль, которую я сыграл), в фильме «Легавый-2», где я сыграл Степана Фомича Ляпу – оперуполномоченного севастопольской милиции (также одна из центральных ролей, в 8 сериях). Моим партнером был известный актер Эдуард Флеров. Несмотря на то, что он достаточно замкнутый человек и мало кого к себе подпускает, у нас сложились хорошие доверительные отношения. Прекрасно работалось и с другим, не менее популярным актером – Олегом Фоминым. Кадр из фильма “Один против всех” (2016). Осталась в памяти работа в криминальной драме «Один против всех» (мне досталась роль майора следственного комитета). В главных ролях снимались Михаил Пореченков, Илья Шакунов, Виктория Тарасова. Да в принципе каждый фильм произвел впечатление. Мне вообще нравится сама атмосфера съемок, в том числе и общение с гримерами, костюмерами, операторами. Когда я снимался в своем первом фильме, «Золота Кольджата», то в дни, когда у меня не было сцен, с удовольствием приезжал на площадку, помогал всем, вплоть до работников кухни. Кадр из фильма “Любовь на миллион” (2013).

– Сегодня вы служите в Крымском академическом театре имени М. Горького…

– В этом театре я режиссер-постановщик. История моего вхождения в этот творческий коллектив сама по себе весьма интересна. В свое время на сцене Черниговского музыкально-драматического театра им. Т. Шевченко меня приметил Владимир Магар – художественный руководитель Севастопольского академического русского драматического театра им. А. В. Луначарского (на тот момент я служил в Украинском областном академическом музыкально-драматическом театре им. Т.Г. Шевченко). Сестра Владимира Владимировича, Татьяна, режиссер театра и кино, ставила спектакль по пьесе Нины Берберовой «Маленькая девочка». Магар приехал на премьеру, мы познакомились, стали общаться. В течение трех лет списывались и созванивались, а потом он пригласил меня в Севастополь. В 2005 году мы переехали в этот город всей семьей – с супругой Нателлой Абелевой (заслуженной артисткой Украины), дочкой Полиной, собакой Бармалюшей и котом Антоном. Севастопольскому театру я посвятил 13 лет своей жизни, сыграл немало замечательных ролей, но в один прекрасный день решил вновь переехать – на этот раз в Симферополь. На сцене Крымского государственного академического музыкального театра в течение двух лет я сыграл Квазимодо в «Соборе Парижской Богоматери», Леонардо в «Человеке-амфибии», в спектаклях «Евреи нашего двора», «Искусство жениться» и во множестве других постановок, участвовал в концертах под живой оркестр. Когда Владимир Магар стал руководить Крымским академическим театром имени М. Горького, я перешел к нему режиссером-постановщиком. На основной сцене им. А.Г. Новикова и сейчас идет мой дебютный спектакль «Фредди» (по пьесе французского драматурга Робера Тома). Он поставлен в жанре детективной комедии, я постарался воспроизвести на сцене французско-итальянский неореализм, поскольку очень люблю творчестве Федерико Феллини. Конечно, этот спектакль немного выпадает из общей концепции театра, складывавшейся годами, но восторженные отзывы зрителей свидетельствуют о том, что постановка пришлась им по душе. Кроме этого, на малой сцене театра идет мой авторский спектакль «Театр-кабаре», который уносит зрителя в захватывающий, пестрый мир кабаре, где гармонично соседствуют песня и стихи, танец и пантомима, эквилибристика и акробатика, столь непривычные для драматического театра. 

– Вас можно смело назвать человеком мира: родились в Таллине, выросли в Узбекистане, получили образование на Украине, живете и работаете в Крыму. Какая страна вам наиболее близка по духу?

– Сложно сказать какая. Мне все одинаково дороги. Я родился в Таллине, там прошли мои первые семь лет – как раз в то время, когда в этом городе творил великий Сергей Довлатов. Мы жили в живописном месте – в старом городе, возле парка Кадриорг, где плавали лебеди. Здесь я начал заниматься акробатикой, часто бегал к морю. О том периоде остались очень светлые и теплые воспоминания. А разве можно забыть босоногое детство в Узбекистане? Местная детвора не сразу приняла меня в свой круг, порой приходилось отстаивать позицию не только словами, но и кулаками. Но отношения достаточно быстро наладились ввиду моей коммуникабельности. К тому же вскоре меня взяли в Ангренский народный детский цирк «Юность» под руководством народного артиста Владимира Петровича Белкина-Михайлова, ученика Ивана Поддубного. Это было особое цирковое межнациональное братство, меня, мальчишку, трогательно оберегали старшие товарищи: учили мастерству, переносили на руках через распаханные грядки, переживали, как я себя чувствую, успел ли поесть. Так хочется иногда вернуться в детство и испытать всё заново! Впрочем, Симферополь напомнил мне ту незабываемую атмосферу в Узбекистане. Когда двери домов открыты настежь, когда все друг друга знают: где ночь застала, там и переночевал. Моими соседями в крымской столице были крымские татары, корейцы, азербайджанские евреи, поэтому мне очень комфортно в Крыму, у меня много друзей, часто проходят встречи с земляками-узбекистанцами. Дружу с Натальей Нурмухаммедовой, народной артисткой Узбекистана, общаюсь с Азизой. Кстати, мой отец до сих пор живет в Ангрене. Помню замечательные годы службы в армии, в Ленинграде, помню учебу в Харькове, где прошли мои студенческие годы, годы работы в Черниговском театре, где остались мои друзья и родственники. Словом, я советский человек и именно так себя воспринимаю. 

– Ваши пожелания читателям нашего еженедельника…

– Мы живем в очень непростое время. Ситуация с новой коронавирусной инфекцией измотала людей, сделала нервными и даже злыми. Хочу пожелать всем терпения в этом жестком противостоянии, искать положительные стороны в каждой минуте, все тяжелое выводить в плюс. Берегите и поддерживайте друг друга. И учитесь прощать. В последнее время мы разучились это делать. Искренне желаю каждому удачи, мира и добра!

Безопасность | Стеклянная дверь

Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt.Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

Мы вернемся к активным действиям в области Glassdoor с помощью команды IEmand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6b86db79be2e35ad.

Студенческая работа

Воспитательная работа медицинского факультета Харьковского национального университета имени В. Н. Каразина является одним из приоритетных направлений его деятельности.Обучение студентов осуществляется на украинском, русском (для русскоязычных иностранных студентов) и английском языках.

Обучение студентов проводится в соответствии с рекомендациями типовых программ дисциплин, утвержденных Минздравом и Минобрнауки Украины. Его улучшают в соответствии с установленными стандартами команды Собора. Обучение всем дисциплинам осуществляется в соответствии с рекомендациями и правилами Болонского процесса.

Учебный процесс осуществляется с использованием современных мультимедийных и компьютерных технологий, достаточного количества наглядных материалов с активным вовлечением студентов в клиническую и научную работу кафедр, а также с применением инновационных подходов к осуществлению учебного процесса ( онлайн-консультация для студентов, обсуждение со студентами различных вопросов в голосовом и текстовом чате, удаленный контроль подготовки студентов к лицензионному экзамену КРОК и др.).

В процессе учебной деятельности в Медицинском факультете студенты имеют возможность пользоваться современным лечебно-диагностическим оборудованием, которое предоставляется клиническими базами факультетов школы и университета. Практические занятия проходят в условиях, более приближенных к реальным. Студенты вместе с преподавателями кафедр принимают участие в клиническом обследовании пациентов, выборе и проведении терапевтических и диагностических процедур в конкретных клинических ситуациях, участвуют в клинических обзорах, симпозиумах, официальных конференциях по уходу и т. Д.

Особое внимание в процессе обучения студентов уделяется подготовке к лицензионным тестовым экзаменам КПОК 1 и 2, которые проводятся с анализом тестов всех имеющихся баз данных и форм тестов, специально разработанных для Медицинского факультета. программного обеспечения, компьютерных классов и мультимедийного оборудования, Интернет-системы дистанционной подготовки и контроля уровня знаний, очного и он-лайн консультирования преподавателей по вопросам подготовки к КРОК в течение всего периода изучения дисциплин с равномерным распределением тестовая нагрузка для студентов.

Высокий уровень подготовки студентов-медиков к экзаменам КРОК подтверждается их результатами, по которым Медицинский факультет ежегодно занимает лидирующие позиции рейтинга среди медицинских вузов Украины.

В ходе учебной деятельности лучшие студенты отбираются и подготавливаются преподавателями кафедр к участию во Всеукраинских олимпиадах, конкурсах, конференциях, съездах и т. Д. По определенной дисциплине, где студенты-медики ежегодно занимают призовые места и ежегодно поощряются дипломы, благодарности, грамоты, знаки отличия и другие.

Харьковский национальный университет внутренних дел

Вниманию будущих поступающих!

12.04.2021

С 1 ноября 2021 года Портал для кандидатов из числа гражданского населения, желающих учиться в высших учебных заведениях с особыми условиями обучения, которые готовят сотрудников полиции за счет государственного бюджета (https://osvita.np.gov.ua ), открыта для заполнения анкет для поступающих на приемную кампанию 2022 года.

Совместная профориентационная работа факультетов университета

02-12-2021

Представители факультетов № 3 и № 6 Харьковского национального университета внутренних дел Дарья Балаш и Александр Шульхин провели профориентационную работу в I-III классах № 114 Харьковской общеобразовательной школы, побеседовали с учениками 10-х классов и заместителем директора школы по воспитательной работе Ириной. Балашова.

Гендерное равенство.Резолюция ООН 1325 и СММ

02-12-2021

Для поступающих в высшие учебные заведения Харьковского национального университета внутренних дел проводится англоязычная лекция на тему: «Гендерное равенство. Резолюция ООН 1325 и СММ ».

Повышение квалификации в Интернете

02-12-2021

Профессор кафедры правоохранительной деятельности и милиции факультета № 6 ХНУИА, доктор юридических наук, профессор Елена Синявская провела онлайн-семинар для преподавателей на тему «Внедрение психогигиенических методов в учебный процесс».

Возможности студенческой жизни

02-12-2021

Студенты факультета № 6 Харьковского национального университета внутренних дел посетили городское мероприятие «Возможности студенческой жизни», где ознакомились с работой различных молодежных организаций в лице их официальных представителей.

Представители университета присоединились к информационной сессии в сфере образования

02-12-2021

Представители Харьковского национального университета внутренних дел приняли участие в информационном вебинаре о приоритетах образовательных проектов и участии в конкурсах ЕС Erasmus +, организованном Представительством ЕС в Украине совместно с Европейским исполнительным агентством по образованию и культуре и Министерством образования и науки. Украины.

Новости…

вакансий в Украине для иностранных студентов

Вакансии в Украине после MBBS

Кандидаты могут искать возможности трудоустройства в Украине в качестве врачей, и доктор медицины является предпочтительной степенью для получения работы. После завершения 6-летней медицинской программы в университетах MBBS в Украине кандидатам присуждается степень доктора медицины, которая эквивалентна MBBS в Индии и признана Медицинским советом Индии.Поскольку степени признаны MCI, студенты также могут искать варианты работы в Индии после завершения курсовой работы и прохождения отборочного теста.

Проведя 6 лет, изучая MBBS в Украине, второй по величине стране Европы, человек становится частью ее общества и яркой культуры. Украина известна как страна открытых и отзывчивых людей. Следовательно, неудивительно, что когда кто-то посещает Украину в качестве студента, у него возникает соблазн продлить свое пребывание, найдя работу и устроившись на работу в стране на полный рабочий день.

Студентов со всего мира привлекают изучать медицину в Украине, и многие даже предпочитают поселиться здесь из-за:

  • хорошие возможности для профессионального роста,
  • высших окладов квалифицированных рабочих и
  • либеральное законодательство для иностранных сотрудников.

Более того, Украина испытывает острую нехватку медицинских специалистов как в государственном, так и в частном секторе здравоохранения. Медицинские специалисты пользуются большим спросом, и страна активно работает над тем, чтобы качество медицинского образования соответствовало ему.

Это некоторые из причин, по которым многие студенты предпочитают остаться и строить свою карьеру в этой стране.

Практикующий врач в Украине может зарабатывать от 8000 гривен (310 долларов США) до 20000 гривен (775 долларов США) в месяц, в зависимости от места работы, опыта, уровня квалификации и т. Д., А средняя стоимость жизни может составлять около 5000 гривен. в месяц.

Хотя знание украинского или нескольких языков может оказаться полезным для получения работы в Украине, количество англоязычных офисов, обслуживающих клиентов со всего мира, также растет.Кроме того, для искателей приключений есть много новых мест и вкусов. А если кто-то нашел работу, правительство даже облегчит оформление документов, необходимых для того, чтобы семья переехала к ним.

Вот почему работа в Украине после учебы может быть для вас полезной.

Работа с частичной занятостью в Украине после MBBS

В Украине можно найти много полуквалифицированных и неквалифицированных рабочих мест с неполной занятостью. Это отличный способ покрыть расходы на жизнь, а также дает возможность получить ценный опыт и познакомиться с новыми людьми.Это также отличная ориентация на культуру и образ жизни сообщества, живущего вокруг вас.

Работа по разрешению на временное проживание незаконна, но работодатель и место учебы могут помочь получить необходимые разрешения для начала работы на неполной ставке. Однако стоит отметить, что, поскольку плата за обучение и стоимость жизни вполне доступны, и можно почти со 100% уверенностью надеяться найти работу после получения степени, многие студенты MBBS предпочитают полностью сосредоточиться на своей работе. вместо этого учится.

Разрешение на работу в Украине после МББС

Временный вид на жительство (который обычно есть у каждого иностранного студента) необходим для получения разрешения на работу в Украине после MBBS. Хотя трудовое законодательство довольно либерально по отношению к иностранным сотрудникам, важно отметить, что только работодатель может подать заявку на разрешение на работу от имени своих сотрудников.

Если человек намерен поселиться в Украине, желательно получить вид на жительство. Владельцам PR не требуется разрешение на работу для трудоустройства в Украине.

Возвращение в Индию после завершения MBBS

MBBS медицинских университетов Украины признаны Медицинским советом Индии (MCI), и выпускники могут легко найти работу в Индии после получения степени MBBS в Украине. Достаточно только сдать экзамен NEET-PG, который вскоре предлагается заменить обычным вступительным экзаменом для соискателей-медиков в Индии – Национальным экзаменом на выход (NEXT).

Работа за границей Завершение MBBS в Украине

Многие международные организации, такие как ВОЗ, FAIMER, GMC и др.признали украинские ученые степени доктора медицины, поэтому врачей, получивших высшее образование в Украине, можно найти по всему миру. Однако многие украинцы предпочитают переезжать поближе к своей родине – в такие страны, как Россия, Литва и Польша.

ХАРЬКОВСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ – УКРАИНСКИЕ АКАДЕМИИ И ОБРАЗОВАНИЕ

ХАРЬКОВСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

Национальный технический университет, также называемый Харьковским политехническим институтом, – один из старейших технических институтов Украины, расположенный в городе Харькове, который является вторым по величине городом Украины.

Харьковский политехнический институт предлагает широкий спектр инженерных курсов для национальных и иностранных студентов.

иностранных студентов ежегодно поступают в Харьковский политехнический институт в огромном количестве на различные инженерные курсы.

Харьковский политехнический институт имеет блестящий высокопрофессиональный педагогический коллектив, который обучает отечественных и иностранных студентов.

Выпускники Харьковского политехнического института подготовлены не только для работы в Украине или на родине, но также могут работать в любой точке мира, поскольку дипломы Харьковского политехнического института признаются во всем мире.

Харьковский политехнический институт имеет современные технические лаборатории для практических занятий, в которых национальные и иностранные студенты проводят свои практические занятия под наблюдением высококвалифицированного технического преподавательского состава.

ФАКУЛЬТЕТЫ

1: CYBER SECURITY

2: АВТОМАТИЧЕСКАЯ ЭЛЕКТРОМЕХАНИКА

3: ЭЛЕКТРОФИЗИКА

4: ЭЛЕКТРОТЕХНИКА

5: МАШИНОСТРОЕНИЕ

6: СВАРКА

7: ЗАЩИТА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

8: ЛОКОМОТИВНАЯ ТЕХНИКА

9: ПРИКЛАДНАЯ МАТЕМАТИКА

10: РАДИОЭЛЕКТРОНИКА

11: ФИЗИКА

12: ХИМИЧЕСКАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ

13: БИОТЕХНОЛОГИЯ

14: АНАЛИТИЧЕСКАЯ ХИМИЯ

15: НЕФТЬ И ГАЗ

16: БИОХИМИЯ

17: МИКРОБИОЛОГИЯ

18: ЭЛЕКТРОХИМИЯ

19: ТОРГОВЛЯ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО

20: ЭКОНОМИКА

21: ФИНАНСЫ

22: УПРАВЛЕНИЕ

23: НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ

24: МАРКЕТИНГ

25: БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ

26: ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ

27: ЕСТЕСТВЕННЫЕ НАУКИ

28: ЛИНГВИСТИКА

29: КОМПЬЮТЕРНЫЕ НАУКИ

30: ЗАКОН

31: СОЦИОЛОГИЯ

32: ПОЛИТИЧЕСКАЯ НАУКА

33: ФИЛОСОФИЯ

34: ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

35: АНАЛИЗ ДАННЫХ

36: ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ

37: ЭКОЛОГИЯ

38: КОМПЬЮТЕРНАЯ ТЕХНИКА

39: ПСИХОЛОГИЯ

40: ЖУРНАЛИСТИКА

Вышеупомянутые курсы преподаются на этих факультетах на английском / русском языках.Плата за обучение на вышеупомянутых курсах предоставляется по электронной почте.

ДОПУСКНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

Большинство иностранных студентов приезжают учиться в Харьковский политехнический институт из стран Азии и Африки, и для этих регионов требования к поступающим немного отличаются друг от друга.

азиатских студента приезжают учиться на бакалавриат после получения сертификата 10 + 2, в то время как в магистратуру в Украине эти азиатские студенты приезжают после получения степени бакалавра.

африканских студента приезжают учиться по программе бакалавриата после окончания средней школы, в то время как для получения степени магистра в Украине этим африканским студентам также следует отсканировать свою степень бакалавра.

Копии приемных документов принимаются сканом на электронную почту приемных сотрудников: [email protected]

РАЗМЕЩЕНИЕ В ХАРЬКОВСКОМ ПОЛИТЕХНИЧЕСКОМ ИНСТИТУТЕ

Харьковский политехнический институт имеет хорошо отремонтированные общежития для национальных и иностранных студентов, которые живут в комнатах со всеми современными удобствами.

ИНОСТРАННЫХ СТУДЕНТОВ, ОБУЧАЮЩИХСЯ В ХАРЬКОВСКОМ ПОЛИТЕХНИЧЕСКОМ ИНСТИТУТЕ

Нигерийских студентов ежегодно в огромном количестве приезжают учиться в Харьковский политехнический институт, и эти нигерийские студенты всегда изучают свои технические и управленческие курсы на английском языке.

ганских студента также в большом количестве прибывают в Харьковский политехнический институт для прохождения курсов магистратуры и бакалавриата, и эти ганские студенты также изучают свои технические курсы на английском языке с инструкциями.

камерунских, намибийских и замбийских студентов также ежегодно приезжают изучать технические курсы в Харьковском политехническом институте, и граждане этих стран также изучают свои технические и другие курсы на английском языке с инструкциями.

Студенты из Египта, Марокко, Алжира и Туниса также приезжают учиться на инженерные курсы в этот технический институт в Украине, и граждане этих стран обычно изучают инженерные курсы после 10-месячного курса русского языка, поскольку обычно граждане этих стран хорошо владеют арабским и французским языками.

индийских и пакистанских студентов также приезжают учиться на инженерные курсы в Харьковский политехнический институт, и они изучают свои технические курсы, как правило, на английском языке с инструкциями.

Мы приветствуем иностранных студентов из всех стран мира для изучения их технических курсов в Украине и можем свободно связаться с нами в любое время для обработки их приема.

PH, WHATSAPP, VIBER: +380952493720

ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: ukrainianacademies @ gmail.com

Харьковская архитектурная школа празднует открытие бакалавриата и премию EU Mies 2019

Харьковская архитектурная школа отмечает открытие бакалавриата и премию EU Mies 2019

© Erik Herrmann ShareShare
  • Facebook

  • 02 Twitter 90

  • Whatsapp

  • Почта

Или

https: // www.archdaily.com/924288/kharkiv-school-of-architecture-celebrates-ba-inauguration-and-2019-eu-mies-award

Харьковская архитектурная школа отмечает успешный год академических и международных достижений. Помимо размещения проектов, номинированных на премию EU Mies Awards 2019, школа завершила первый год бакалавриата в области архитектуры. Чтобы отметить эти вехи, школа организовала двойную выставку, на которой были представлены работы первокурсников, а также представлены проекты самых инновационных архитекторов Европы.

Объединив эти две выставки, школа установила связь между двумя поколениями архитекторов: премией Миса, где представлены лучшие работы нынешних европейских архитекторов и дизайнеров, и школьной выставкой «Open / Work», представляющей собой проблеск в инновации будущей украинской архитектуры.

+ 33

Выставка Open / Work демонстрирует все проекты, выполненные будущими архитекторами в течение их первого года, включая модели, чертежи, фотографии, эскизы, прототипы и неудавшиеся эксперименты.Студенты работали под руководством Outpost Office (расположенный в Колумбусе, штат Огайо), изучая дизайнерские приемы и методологии украинской и международной архитектуры. Студенты объединили предметы, заимствованные со всей школы, и создали подвешенное поле предметов в большом зале школы, действуя как плавучий архив их уникальных и динамичных достижений.

© Эрик Херрманн, © Андрей Яригин, © Андрей Яригин, © Андрей Яригин, © Эрик Херрманн, © Эрик Херрманн, .В этом году победителем был выбран проект «Преобразование 530 домов – Гранд Парк Бордо», созданный архитекторами Lacaton & Vassal, Frédéric Druot Architecture и Christophe Hutin Architecture. Группа архитекторов была награждена за ремонт трех блоков социального жилья в Бордо и радикальное экономическое улучшение пространства и качества жизни жителей.

© Андрей Ярыгин © Андрей Ярыгин © Маргарита Дидиченко

Украина является крупнейшей страной, участвующей в конкурсе Mies Award ЕС, с шестым по величине населением, что означает, что архитектура здесь необходима для воплощения ценностей страны, ее гражданских ценностей, которые распространены с остальной Европой.То, как мы строим, является отражением того, как мы живем, а сложность истории Украины позволила построить множество увлекательных слоев, на которых современные архитекторы продолжают проектировать на основе собственного приобретенного опыта. – Иван Блази, куратор призов и программ Фонда Миса ван дер Роэ

© Андрей Ярыгин © Эрик Херрманн

Харьковская архитектурная школа была основана в 2017 году в украинском городе Харькове и является первой архитектурной школой. в стране с момента обретения независимости в 1991 году.Его цель – «обучить новое поколение опытных и любознательных архитекторов, которые перенесут застроенное пространство Украины в новую эпоху». Его 3,5-летняя программа бакалавриата была запущена в сентябре 2018 года под наблюдением и при сотрудничестве с украинскими и международными экспертами. В сентябре 2020 года в школе также планируется запустить двухгодичную магистерскую программу.

© Андрей Ярыгин

Команда Харьковской школы

Учредители: Олег Дроздов, Всеволод Кожемяко, Сергей Пробылов, Олей Куруштов Михайленко, Александр Черепинский, Тарас Ситенко, Константин Стеценко, Денис Парамонов

Ректор: Светлана Рыбалко

Первый проректор: Александра 901 901

Олександра Нарыжна Ассистент по образованию

Ассистент по программам Евгения Дулко

BA Программный директор: Куба Снопек

Куратор блока гуманитарных наук: Лоуренс Барт

Куратор технического блока: Олег Дроздов

Куратор блока навыков Александра3 Год Анастасия Палий (Харьков), Александр Шевченко (Киев)

9 0159 Координатор публичной программы: Алина Есаян

Медиа-менеджер: Юлия Михайленко

xLAB: Елена Чернышова

Ассистент проектов: Лина Поляска

9 Юрист Олдейна Юрист

Библиотека: Шорена Гвимрадзе

Репетиторы и преподаватели

Бакалаврская программа

Студия: Алина Есаян, Александра Нарыжна, Александра Никитенко, Катерина Йолзина.

Навыки: Ярослав Яковлев, Александра Никитенко, Андрей Павлов, Алексей Лях.

Технический: Олег Дроздов (Дроздов и партнеры), Александра Никитенко, Андрей Бидаков.

Гуманитарные науки: Дмитрий Заяц, Светлана Шлипченко, Борис Филоненко.

Приглашенные репетиторы: Лауриан Гинитою, Симона де Якобис и Малгожата Куцевич (Централа), Лонни ван Рисвик и Дрис ван Вагенберг (Ателье, Нидерланды), Роман Сах, Константин Кучабский, Сергей Ильрманн и Эрик Бигманн (Офис) , Мария Целик, Маркус Ляхтенмяки, Михал Муравски, Виталий Правик (Drozdov & Partners), Игнас Уогинтас (DO Architects), Евгений Фридлиб, Катерина Шумихина, Анастасия Палий.

0 Год

Александр Абросимов, Игорь Чекачков, Мыкита Худяков, Александра Кривцова, Алексей Лесков, Алексей Лях, Александр Манукян, Мария Норазян, Илья Павлов, Даша Пирогова, Олександр Сирогова, Олександр Сирогова, Юрий Сирогова Анастасия Стрижевская, Мария Целик, Александра Никитенко, Ярослав Яковлев, Дмитрий Зайец, Борис Филоненко, Евгения Дулко, Александра Нарыжна, Анастасия Палий, Александр Абросимов, Алевакатина Сархидзе, Даша Пирогова, Даша Пирогова, Даша Пирогова .

Сеть экспертов

Евгений Асс, Ганна Бондарь, Кристианна Бонин, Катриона Чейн, Андерсон Инге, Вера Леонова, Стижни Лохоф, Томми Макьянен, Евгений Медреш, Роберт Малл, Надя Нилина, Петро Ванинскян, Марио Ширинянь, Марио Ширинян Эверт Верхаген, Богдан Волынский.

О Харькове | ХАІ

Харьков – второй по величине город Украины после Киева по размеру и населению.

Бывшая столица Украины.

Город Харьков – крупный промышленный, научный и культурный центр страны.

Город Харьков имеет богатую историю и культурные традиции. Он был основан в 1654 году. Выгодное географическое положение города на пересечении торговых путей стало мощным толчком для его экономического развития. Через 100 лет после основания Харьков стал торговым центром области, а к концу 19 века превратился в крупный промышленный город. В период с 1919 по 1934 год он был столицей Украины.

Харьков расположен в восточной части Украины в экологической зоне. Город окружен частично лесной степной зоной, что делает его прекрасным местом для работы и отдыха.

Территория – более 300 кв. Км.

Население – более 1 400 000 жителей.

Промышленность – В Харькове 270 крупных промышленных предприятий, которые производят самолеты, тракторы, турбины, электродвигатели, башенные краны, станки с программным управлением, радио и электронное оборудование, медицинские приборы, продукцию легкой и пищевой промышленности.

Транспорт – международный аэропорт, железнодорожные вокзалы, автобусные и автобусные станции, метро и другие виды транспорта.

Образование –25 государственных высших учебных заведений, среди которых 6 академий, 10 университетов, 8 институтов, более 10 частных высших учебных заведений, в которых обучаются 150 000 студентов, в том числе 3 000 иностранцев из 50 стран мира.

Культурная жизнь Харькова ярка и ярка.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *