Главная
Работа харьков вакансии сегодня: Работа в Харькове. Вакансии в Харькове — Work.ua

Работа харьков вакансии сегодня: Работа в Харькове. Вакансии в Харькове — Work.ua

Содержание

Работа за рубежом Харьков – вакансии, поиск работы

  1. Работа в Харькове
  2. Вакансии
  3. Вакансии за рубежом. Харьков

Поиск вакансий

Поиск вакансий

Расширенный поиск

Ключевые слова:

Рубрика Выбрать рубрики 

Выбрано:

  • Работа за рубежом

Регион, район города: ХарьковПервомайскийБалаклеяБарвенковоБлизнюкиБогодуховБороваяВалкиВеликий БурлукВолчанскДвуречнаяДергачиЗачепиловкаЗмиевЗолочевИзюмКегичевкаКоломакКрасноградКраснокутскКупянскЛозоваяЛюботинМерефаНовая ВодолагаПеченегиСахновщинаЧугуевШевченково

Метро:

23 августаАлексеевскаяАрхитектора БекетоваБотанический садГоспромЗащитников УкраиныМетростроителейНаучнаяПобедаАкадемика БарабашоваАкадемика ПавловаГероев трудаИсторический музейКиевскаяПушкинскаяСтуденческаяУниверситетАрмейскаяДворец СпортаЗавод имени МалышеваИм.  А.С. МасельскогоИндустриальнаяМосковский проспектПлощадь КонституцииПроспект ГагаринаСпортивнаяТракторный заводХолодная гораЦентральный рынокЮжный вокзал

ВасильковскаяВыставочный центрГероев ДнепраГолосеевскаяДворец “Украина”ДимеевскаяИпподромКонтрактовая площадьЛыбедскаяМайдан НезависимостиМинскаяОболоньОлимпийскаяПетровкаПочтовая площадьТараса ШевченкоТеремкиплощадь Льва ТолстогоАкадемгородокАрсенальнаяБерестейскаяВокзальнаяГидропаркДарницаДнепрЖитомирскаяКрещатикЛевобережнаяЛеснаяНивкиПолитехнический институтСвятошинТеатральнаяУниверситетЧерниговскаяШулявскаяБориспольскаяВыдубичиВырлицаДворец СпортаДорогожичиДружбы НародовЗолотые воротаКловскаяКрасный хуторЛукьяновскаяОсокоркиПечерскаяПознякиСлавутичСырецкаяХарьковская

От метро:

не имеет значения5 минут пешком10 минут пешком15 минут пешком10 минут на транспорте30 минут на транспорте1 час на транспорте

Зарплата:

от

$грн.

показывать вакансии, в которых не указана зарплата

Образование:

не имеет значениявысшеенеполное высшеесреднее специальноесреднееучащийся

Опыт работы:

не имеет значениябез опытадо 1 года1-2 года2-5 летболее 5 лет

График работы:

любойполный деньнеполный деньсвободный графиксменныйудалённая работа

Тип работы:

любаяпостояннаявременнаяразовая

показывать вакансии кадровых агенств

Сбросить

Скрыть

Рубрика

  • Руководители, топ-менеджмент keyboard_arrow_right
  • Офис-менеджеры, секретари, администраторы keyboard_arrow_right
  • Бухгалтеры, экономисты, финансы предприятия keyboard_arrow_right
  • Юристы, адвокаты, нотариусы keyboard_arrow_right
  • Банки, финансы, страхование, кредитование keyboard_arrow_right
  • Продажи, оптовая торговля keyboard_arrow_right
  • Розничная торговля keyboard_arrow_right
  • Закупки, логистика, склад keyboard_arrow_right
  • СМИ, издательство, медиа keyboard_arrow_right
  • Дизайнеры keyboard_arrow_right
  • IT: Программисты keyboard_arrow_right
  • IT: Специалисты, PM, Lead keyboard_arrow_right
  • IT: Администраторы keyboard_arrow_right
  • IT: Тестировщики, QA keyboard_arrow_right
  • Телекоммуникации и связь keyboard_arrow_right
  • HR-специалисты, психологи keyboard_arrow_right
  • Маркетинг, реклама, PR keyboard_arrow_right
  • Переводчики, образование, наука keyboard_arrow_right
  • Медицинские работники, фармацевты keyboard_arrow_right
  • Производство, инженеры, технологи keyboard_arrow_right
  • Недвижимость keyboard_arrow_right
  • Строительство, архитектура, ремонт keyboard_arrow_right
  • Рабочие специальности keyboard_arrow_right
  • Водители, охрана, сопровождение офиса keyboard_arrow_right
  • Рестораны, кафе keyboard_arrow_right
  • Туризм, гостиничное хозяйство keyboard_arrow_right
  • Красота, спорт, шоу-бизнес keyboard_arrow_right
  • Работа для студентов, без опыта работы keyboard_arrow_right
  • Работа за рубежом keyboard_arrow_right
  • Другие специальности keyboard_arrow_right
  • Вакансии для переселенцев из зоны АТО keyboard_arrow_right

очистить все рубрики

Скрыть

Руководители, топ-менеджмент

  • Все подрубрики
  • Руководитель филиала

очистить все подрубрики

Скрыть

Офис-менеджеры, секретари, администраторы

  • Все подрубрики
  • Офис-менеджер
  • Секретарь
  • Ассистент руководителя
  • Оператор ПК
  • Администратор
  • Сотрудник колл-центра
  • Делопроизводитель

очистить все подрубрики

Скрыть

Бухгалтеры, экономисты, финансы предприятия

  • Все подрубрики
  • Главный бухгалтер
  • Бухгалтер
  • Экономист
  • Помощник бухгалтера
  • Налоговый учёт

очистить все подрубрики

Скрыть

Юристы, адвокаты, нотариусы

  • Все подрубрики
  • Адвокат
  • Юрист

очистить все подрубрики

Скрыть

Банки, финансы, страхование, кредитование

  • Все подрубрики
  • Финансовый аналитик
  • Трейдер, Аналитик фондового рынка
  • Залоговые операции
  • Инвестиции
  • Кассовые операции

очистить все подрубрики

Скрыть

Продажи, оптовая торговля

  • Все подрубрики
  • Руководитель отдела продаж
  • Менеджер по продажам
  • Менеджер по работе с клиентами
  • Торговый представитель
  • Менеджер по ВЭД (экспорт)
  • Региональный менеджер

очистить все подрубрики

Скрыть

Розничная торговля

  • Все подрубрики
  • Администратор торгового зала
  • Продавец-консультант
  • Продавец
  • Кассир торгового зала
  • Оператор 1С

очистить все подрубрики

Скрыть

Закупки, логистика, склад

  • Все подрубрики
  • Логист
  • Диспетчер
  • Менеджер по международным перевозкам
  • Экспедитор
  • Работник склада, кладовщик

очистить все подрубрики

Скрыть

СМИ, издательство, медиа

  • Все подрубрики
  • Журналист
  • Редактор
  • Контент-редактор, модератор

очистить все подрубрики

Скрыть

Дизайнеры

  • Все подрубрики
  • Дизайнер (веб, интерфейсы, 3D)
  • Дизайнер интерьеров

очистить все подрубрики

Скрыть

IT: Программисты

  • Все подрубрики
  • Программист C#, C sharp
  • Программист JavaScript
  • Программист TypeScript, Angular
  • Программист C++
  • Программист Java, Scala
  • Программист iOS, macOS
  • Программист Android
  • Программист Go
  • Программист PHP
  • Программист Python
  • Программист Ruby
  • Программист Web
  • Программист микроконтроллеров, IoT

очистить все подрубрики

Скрыть

IT: Специалисты, PM, Lead

  • Все подрубрики
  • Менеджер проектов (Project Manager)
  • Аналитик (Business Analyst)
  • Data Scientist, Data Analyst
  • DevOps
  • Технический писатель

очистить все подрубрики

Скрыть

Телекоммуникации и связь

  • Все подрубрики
  • Инженер телекоммуникационных сетей
  • Специалист техподдержки (техник)

очистить все подрубрики

Скрыть

HR-специалисты, психологи

  • Все подрубрики
  • HR-менеджер
  • Рекрутер
  • Инспектор отдела кадров
  • Психолог

очистить все подрубрики

Скрыть

Маркетинг, реклама, PR

  • Все подрубрики
  • Директор по маркетингу
  • PR-менеджер
  • Маркетолог
  • Бренд-менеджер
  • Интернет-маркетолог, SEO
  • Рекламный агент
  • Копирайтер

очистить все подрубрики

Скрыть

Переводчики, образование, наука

  • Все подрубрики
  • Преподаватель, репетитор
  • Научный сотрудник
  • Переводчик

очистить все подрубрики

Скрыть

Медицинские работники, фармацевты

  • Все подрубрики
  • Доктор
  • Медицинский представитель
  • Провизор, фармацевт
  • Средний и младший медицинский персонал

очистить все подрубрики

Скрыть

Производство, инженеры, технологи

  • Все подрубрики
  • Инженер-конструктор
  • Инженер-технолог
  • Лаборант
  • Инженер-электрик
  • Управление производством

очистить все подрубрики

Скрыть

Недвижимость

  • Все подрубрики
  • Брокер
  • Риелтор
  • Эксперт по недвижимости, оценщик

очистить все подрубрики

Скрыть

Строительство, архитектура, ремонт

  • Все подрубрики
  • Архитектор, проектировщик
  • Инженер-строитель
  • Прораб, бригадир, снабженец
  • Сметчик

очистить все подрубрики

Скрыть

Рабочие специальности

  • Все подрубрики
  • Квалифицированный рабочий на производство
  • Строительные рабочие специальности
  • Горничная, подсобный рабочий
  • Работа без квалификации
  • Домашний персонал
  • Швейное производство

очистить все подрубрики

Скрыть

Водители, охрана, сопровождение офиса

  • Все подрубрики
  • Водитель
  • Охранник
  • Завхоз

очистить все подрубрики

Скрыть

Рестораны, кафе

  • Все подрубрики
  • Администратор ресторана
  • Официант, бармен, хостесс
  • Повар, шеф-повар
  • Пекарь, кондитер

очистить все подрубрики

Скрыть

Туризм, гостиничное хозяйство

  • Все подрубрики
  • Административный персонал

очистить все подрубрики

Скрыть

Красота, спорт, шоу-бизнес

  • Все подрубрики
  • Инструктор, тренер
  • Косметолог, SPA, парикмахер
  • Модель
  • Музыка, танцы

очистить все подрубрики

Показано: Работа за рубежом; в т. ч. вакансии, в которых не указана зарплата; в т.ч. вакансии кадровых агенств

Найдено 16 вакансий

Отсортировано по дате публикации

Постоянная работа.

Вакансия: Водитель СЕ категории (только парный экипаж). ! Только с готовой визой рабочей польской или картой побыта. Нужны права СЕ, чип тахографа, код 95 EU (код – помощь в …

Постоянная работа. Сменный рабочий график.

Запрошуємо на роботу до Будапешта на склад продуктів харчування. Робота енергійна і рухлива. Що ми пропонуємо? – офіційне працевлаштування в Угорщині від прямого …

Сменный рабочий график.

Німеччина, м. Берлін Працівники на склад німецької логістичної компанії «DHL». Робота без великих фізичних навантажень – сортування та упаковування відправлень. Набір …

Постоянная работа. Полный рабочий день.

Требования: опыт работы до 1 года.

Вимоги: Пунктуальность Опрятность Желание зарабатывать Возраст от 18 Мобильный телефон Умови роботи: Достойная зарплата Лояльное руководство Помощь в работе Выплаты …

Постоянная работа.  Полный рабочий день.

Город работы – Bielsko-Biała. Место оформления: Ополе Зарплата – 16-19,70 злотых/час нетто. Около 4000-4600 злотых/месяц. 16 злотых/час нетто с проживанием 17.41 злотых/час нетто без …

Постоянная работа. Удалённая работа.

Требования: опыт работы 1-2 года.

Водій-далекобійник-міжнародник за категорією СЄ для роботи в Литву (місто Каунас, Юрбаркас.) Вакансія безкоштовна! Вакансія для тих , хто може самостійно виїхати зараз за…

Работа в Германии на курьерской службе Hermes. Возраст от 20 до 42 лет. Необходимо наличие прав категории B и отсутствие вредных привычек Режим работы с 7-30 до 19-00, выходной …

СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЕ РАБОТЫ В ГОЛЛАНДИИ – сезон 2022 года УСЛОВИЯ: Требуются рабочие на уход за цветами, а также сбор ягод, фруктов, овощей (клубника, ежевика, яблоки, грибы,…

Фирма “Job West” проводит набор на работу в Германию опекунок. Компания работает в сфере трудоустройства за границу с 2007 года по лицензии. Доход от 1100 евро до 1500 евро в месяц …

Постоянная работа. Полный рабочий день.

Динамично развивающаяся и стабильная компания Magistral Transport Sp. z o.o ищет сотрудника на должность: главного международного экспедитора / логиста. Основное направление …

ИТ в Беларуси | dev.by

Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.

Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.

Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.

Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2022, когда отказов больше

Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2022, когда отказов больше

1 комментарий

Куда инвестировать во время рецессии?

Куда инвестировать во время рецессии?

8 комментариев

Курс по C++ от Coursera. Освой язык, который используют в SpaceX и гейминге

Курс по C++ от Coursera. Освой язык, который используют в SpaceX и гейминге

4 комментария

Сегодня

Twitter пытается допросить Маска в суде по делу об отказе от покупки соцсети

Twitter пытается допросить Маска в суде по делу об отказе от покупки соцсети

«Нет никакого оправдания»: Тим Кук высказался о нехватке женщин в ИТ

«Нет никакого оправдания»: Тим Кук высказался о нехватке женщин в ИТ

Цены на SSD могут снизиться на 15-20% к концу года

Цены на SSD могут снизиться на 15-20% к концу года

Четверть всех аварий в Бостоне происходит с участием Uber и Lyft

Четверть всех аварий в Бостоне происходит с участием Uber и Lyft

У WhatsApp появились клоны, которые воруют личные данные пользователей

У WhatsApp появились клоны, которые воруют личные данные пользователей

Никаких маков, вторых мониторов, а на митингах — делиться бубликами. Ужасы, которые рассказывают гуглеры об Amazon

Никаких маков, вторых мониторов, а на митингах — делиться бубликами. Ужасы, которые рассказывают гуглеры об Amazon

2 комментария

Цены на видеокарты в Китае обвалились из-за обновления Ethereum

Цены на видеокарты в Китае обвалились из-за обновления Ethereum

«Мои запястья говорят спасибо»: Айтишник рассказал, как выбирал идеальную клавиатуру

«Мои запястья говорят спасибо»: Айтишник рассказал, как выбирал идеальную клавиатуру

Все новости

Сегодня

Bitcoin

btc

$20 288,00

+7,49%

Ethereum

eth

$1 392,97

+7,37%

XRP

xrp

$0,47

+1,84%

Litecoin

ltc

$55,12

+4,19%

Aragon

ant

$1,74

+10,41%

Расскажите редакции dev.by о важном событии:

С вами можно как-нибудь связаться?

Представьтесь, если хотите:

Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.

Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.

Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.

🏠 Удалённо

🏠 Удалённо

111 вакансий

.NET/C#

.NET/C#

10 вакансий

Android

Android

5 вакансий

BA

BA

3 вакансии

C/C++

C/C++

8 вакансий

Frontend/JS

Frontend/JS

19 вакансий

Java

Java

15 вакансий

PHP

PHP

11 вакансий

Python

Python

6 вакансий

QA Automation

QA Automation

9 вакансий

QA Manual

QA Manual

2 вакансии

iOS

iOS

2 вакансии

bubble

«Чувствовала вину, если не работала»: айтишница получила больничный по выгоранию

«Мозг просто отказывался работать»: Айтишник рассказывает, как выбрать коворкинг

«Будут проблемы». Что нас ждёт, когда картинок от нейросетей станет слишком много

активы инвестиции

Дивидендный дедлайн: когда покупать акции, чтобы извлечь выгоду из даты отсечки 2 комментария

Крипто-страшилки, или 5 способов потерять целое состояние 2 комментария

Криптокиты, хомяки и ходл: 8 полезных терминов из словаря криптотрейдера 2 комментария

польский язык

10 курсов по Angular — от базовых до продвинутых 2 комментария

Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему в DevOps: 30 вопросов и советы опытного лида

Говорят и показывают: какие технологические и предпринимательские конференции стоит посетить в 2022 году

Все материалы

Размещение рекламы

Размещение рекламы

Украинский рынок труда обвалился. Дальше будет только хуже

https://inosmi.ru/20220922/rynok-truda-256256296.html

Украинский рынок труда обвалился. Дальше будет только хуже

Украинский рынок труда обвалился. Дальше будет только хуже

Украинский рынок труда обвалился. Дальше будет только хуже

Лишь четверть жителей Украины продолжают сейчас работать и получать зарплату в полном объеме, пишет “Укринформ”. Уровень безработицы уже вырос до 35 процентов… | 22.09.2022, ИноСМИ

2022-09-22T00:04

2022-09-22T00:04

2022-09-22T13:34

украина

безработица

укрiнформ

экономика

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn1.inosmi.ru/img/07e6/09/16/256273338_0:0:3147:1770_1920x0_80_0_0_36d271109f912421986d3eb23c8dadf7.jpg

Владислав ОбухПлачевная ситуация на рынке труда будет сохраняться, –прогнозируют эксперты. На Украине из-за конфликта без работы остались около сорока процентов людей. Сейчас продолжают работать и получать зарплату в полном объеме менее двадцати трех процентов жителей страны. Такие неутешительные выводы содержатся в пресс-релизе кадрового портала grc.ua, который имеется в распоряжении Укринформа. И хотя, согласно данным кадровых агентств, ситуация постепенно начинает улучшаться, количество вакансий все еще далеко от доконфликтного уровня, а размеры предлагаемых зарплат, за небольшими исключениями, –гораздо ниже. Зато, как и обычно, сохраняются перекосы в количестве свободных рабочих мест. В Киеве и других крупных городах при желании работу найти можно, пусть и с более низкой заработной платой. А вот “в глубинке”, особенно в районах, приближенных к линии боевого соприкосновения, предложения работодателей минимальные –как по количеству, так и по качеству.А тут еще одна неприятность: в следующем году из-за нехватки средств государство планирует более чем на одиннадцать миллиардов гривен уменьшить финансирование чиновничьего аппарата –в том числе, и за счет сокращений. Так что головной боли прибавится: как быстро трудоустроить высвобождаемых людей?Сентябрьские реалии: треть украинцев – без работы, много зарплат урезалиПо данным исследования grc.ua только каждый пятый украинец (22,7%) работает и получает обычную зарплату. Такое же количество (22,5%) людей продолжает работать, получая уменьшенную зарплату. Причем, среди тех, кто работает, половина (52%) активно ищут новую работу из-за недовольства размером зарплаты, стабильностью компании или условиями труда.В ежеквартальном инфляционном отчете НБУ говорится, что по состоянию на июль безработица на Украине выросла до тридцати пяти процентов. Это высокий показатель, что почти вчетверо больше, чем в 2021 году (9,8%). То есть, даже по приблизительным подсчетам, источник заработка потеряли еще, по крайней мере, пять-шесть миллионов человек. Причины всем известны, а ситуация более чем тревожная.По прогнозам регулятора, она вряд ли существенно улучшится и в следующем году. В НБУ считают, что в 2023 году показатель безработицы сократится до двадцати семи процентов и только в 2024 году – до восемнадцати процентов. Хотя в экспертной среде появляются и несколько более оптимистичные прогнозы: из-за необходимости стремительного восстановления страны число вакансий резко возрастет. Но стоит понимать: найти себя в этом процессе смогут далеко не все, перечень востребованных профессий ограничен.По общим оценкам экспертов бизнес и граждане понемногу приспосабливаются к жизни в условиях конфликта. С апреля количество резюме на сайтах трудоустройства стремительно растет. Увеличивается число вакансий, хотя и значительно медленнее. Как следствие, по прогнозам НБУ, до конца года уровень безработицы будет постепенно снижаться, а реальные зарплаты сократятся. Однако с улучшением ситуации безопасности рынок труда вновь оживет.”Учитывая текущую ситуацию, даже можно сказать, что и сейчас не все так плохо. Это все немного напоминает ковидный кризис. Но во время пандемии не было физических разрушений предприятий и инфраструктуры. Люди вынуждены были пойти на изоляцию, а потом вернулись и возобновили работу в обычном режиме. Рабочие места их, как говорится, ждали, – комментирует независимый эксперт Татьяна Пашкина. –Теперь ситуацию осложняет то, что многие производства или расположены на неподконтрольных территориях, или находятся в непригодном состоянии, или вынуждены переехать и не могут работать в полную силу, потому что существуют рыночные и логистические ограничения: выросли цены, объемы продаж уменьшились. Из-за этого безработицу в ближайшее время преодолеть будет крайне сложно. Сейчас, скажем, несмотря на то, что количество соискателей работы почти то же самое, что и до конфликта, число вакансий в два с половиной – три раза меньше”.В плане вакансий ситуация, по оценкам эксперта, по сравнению с довоенным периодом, почти не изменилась. Как раньше на первом месте были специалисты по продажам, так и сейчас. Работодателям нужны люди, которые будут продвигать ту или иную продукцию. То же касается и айтишников. Работы для них немного поубавилось, но работодатели активно охотятся на таких специалистов, пытаясь перехватить хороших программистов, тестировщиков, дизайнеров, архитекторов. Многие производства возобновили работу хотя бы с ограничениями, полтысячи предприятий переехали. И там тоже нужны работники.Отсюда, по выводам Пашкиной, появляется определенная диспропорция – в западных регионах страны количество вакансий достигает семидесяти пяти процентов от доконфликтного уровня, в восточных областях эти показатели в разы меньше. К примеру, по данным агентств по трудоустройству, в Харькове сейчас лишь семьсот актуальных вакансий, а во Львове –чуть ли не три тысячи. И особой конкуренции за места со стороны соискателей работы на западе Украины нет.Среди тех, кто больше всего пострадал от вызванных конфликтом катаклизмов на рынке труда, – офисные работники. В отличие от тех, кто имеет рабочие профессии, умеет что-то делать руками, найти новую работу для них очень сложно. Хотя в Государственном центре занятости и отчитываются, что средний срок поиска работы за последнее время сократился с более ста двадцати до примерно девяноста дней.”Относительно оплаты труда, есть компании, которые платят довольно высокую зарплату. К примеру, аграрии, имеющие возможность заработать на экспорте. То же касается и ИТ-сферы, где уровень заработной платы фактически не изменился”, – констатирует Пашкина.Зато как о “неприятном звоночке” она говорит о том, что все больше работодателей переходят от выплаты гарантированной зарплаты на сдельную форму или на процент от выработки. Во-первых, это – меньшие суммы, учитывая более низкий спрос и количество клиентов. Также это риск потери любых заработков в период, когда работник находится в отпуске или на больничном.”Многие офисные работники получают более низкую зарплату из-за меньшей загруженности. К примеру, если раньше рекрутер (менеджер по подбору персонала) должен был ежемесячно привлечь к работе пятнадцать человек, то теперь его норма – только три человека. Соответственно, заработная плата специалиста намного меньше. Привычное явление во многих сферах –неполный рабочий день или неполная занятость. С другой стороны, некоторые зарплаты –чего греха таить –выплачиваются “в конвертах”, ведь не все работодатели могут платить сорок процентов налогов. Поэтому по официальным данным зарплата может быть ниже, чем до конфликта, хотя во многих объявлениях о вакансии речь идет о совершенно другом уровне заработков”, – говорит Татьяна Пашкина. Соответственно, на самом деле может оказаться, что снижение доходов (по крайней мере, номинальных) наемных работников в условиях конфликта не такое существенное, как демонстрируют опросы. Рынок труда на Украине: кое-что о внешних измерениях и влиянияхКонфликт значительно ограничил трудовой ресурс для украинской экономики. Речь идет о потерях, о гибели и инвалидности тысяч наших соотечественников, о потере миллионов рабочих рук, потому что многие люди были вынуждены уехать.По данным ООН, с начала конфликта нашу страну покинули почти семь миллионов человек, около четырех миллионов украинцев зарегистрировались для временного проживания в странах ЕС. И хотя с тех пор часть граждан вернулись домой, эксперты, однако оценивают эти потери трудового ресурса минимум в пять миллионов человек.Страна должна быть готова к тому, что часть из этих пяти миллионов, к сожалению, не вернутся. Прежде всего, это касается семей, которые потеряли имущество и работу. Люди начали изучать языки стран пребывания, их дети пошли там в школу. В итоге может оказаться, что сотни тысяч украинцев так и останутся заграницей. И тогда, если не сразу, то уже через несколько лет Украина может столкнуться уже не с проблемой безработицы, а с противоположным явлением – нехваткой рабочей силы. Из-за сложной демографической ситуации и трудовой миграции за границу, к тому все шло даже до февраля 2022-го года. Рано или поздно при определенном развитии национальной экономики она начнет страдать от недостатка рабочих рук (в некоторых сферах это уже даже перед пандемией было заметно). А это, в свою очередь, будет вести к торможению экономических процессов и неотвратимому краху системы социальной защиты (государственные дотации на поддержку Пенсионного фонда из года в год непомерно растут).Итак, по выводам аналитиков, власть уже сейчас должна задумываться над стратегией возвращения украинцев на родину, а также о привлечении в будущем иностранного трудового ресурса. Без притока рабочей силы, даже неквалифицированной, мы проигрываем мировую конкуренцию.”Не понятно, как мы будем восстанавливать страну и какими силами. Потому что за рубежом уже начинается активная интеграция многих наших соотечественников, – говорит эксперт Юлия Черватюк, –И поэтому уже сейчас нужно разрабатывать соответствующие стратегии, коммуницировать с людьми и международными партнерами. Какие-то наработки уже имеются, но очевидно, что нам нужно будет все это пересматривать, обновлять. В частности, и потому, что очень много принятых ранее документов имеют декларативный характер, без механизмов практической реализации. А если таких инструментов нет, то, конечно, и сама структура не будет работать. Главное: мы должны понять, каким образом возвращать людей на Украину и каким образом мы будем привлекать людей из других стран”.При этом, по словам исполнительного директора ОО “Европа без барьеров” Ирины Сушко, спрогнозировать, сколько людей готовы остаться за границей или вернуться на Украину, сложно.”Вопрос требует дополнительного исследования. Во многом оно будет зависеть от политики гостеприимства, как мы ее часто называем, или политики защиты прав и свобод граждан Украины за рубежом. В каждой стране ЕС они отличаются, каждое государство имеет свою специфическую политику и свой интерес и даже определенные страхи в этой сфере. Поэтому при кабинете министров уже действует рабочая группа по защите прав и свобод граждан, которые перемещены за пределы Украины. Она имеет целью, с одной стороны, способствовать тому, чтобы украинцы там не испытывали никаких проблем сейчас, но в то же время нарабатывает меры, которые бы демонстрировали этим украинцам, что мы о них не забыли. Мы просто даем им возможность комфортно находиться там в этот сложный период (потому, что девяносто процентов таких временных переселенцев – женщины с детьми). И дальше готовим почву для их возвращения”, –подчеркнула эксперт во время дискуссии на тему “Трудовая миграция: готовы ли мы к новым тенденциям?”.Сушко считает, что пропорция граждан, которые вернутся на Украину и которые захотят остаться за границей, будет зависеть от того, как наше правительство воспользуется международной технической помощью, денежной поддержкой от партнеров и создаст правильную систему новых рабочих мест и модель правильной реинтеграционной политики. Также это будет зависеть от диалога с самими странами Евросоюза.”Мы стараемся говорить с европейскими партнерами о том, что процесс перемещения наших граждан должен быть максимально гармоничным и не должен позволять ЕС поглощать украинцев с тем, чтобы они навсегда там оставались (конечно, не создавая каких-то искусственных барьеров). А с другой стороны, чтобы мы сами при поддержке партнеров создавали все максимально возможные условия для того, чтобы люди возвращались”, – считает Ирина Сушко.Масштабное восстановление дает для этого большой шанс. Ведь, среди прочего, нам надо будет думать и об обеспечении работой тех граждан, которые будут возвращаться из-за рубежа, и демобилизованных. По мнению участников экспертной дискуссии, одним из условий участия иностранных государств и компаний в восстановлении могут быть именно квоты на привлечение украинского персонала.На уменьшение общего уровня безработицы на Украине с началом восстановительных работ рассчитывают и аналитики Национального банка. Правда, это будет стимулом только для отдельных частей отечественного рынка и спасительной палочкой для людей ограниченного перечня профессий. А также все будет зависеть от объемов реальных инвестиций в проекты по украинскому восстановлению. Потому что в этом вопросе все еще много неизвестных.”Ожидается, что значительным спросом во время восстановления страны будут пользоваться работники, задействованные в логистике и восстановлении инфраструктуры. Номинальные зарплаты довольно быстро будут расти, однако в реальном измерении в 2023 – 2024 годах они будут все еще ниже доконфликтного уровня”, – прогнозируют в Нацбанке.Поэтому сложный для нашего рынка труда период, к сожалению, будет продолжаться.

/20220824/ukraina-255663589.html

украина

ИноСМИ

[email protected]

+7 495 645 66 01

ФГУП МИА «Россия сегодня»

2022

ИноСМИ

[email protected]

+7 495 645 66 01

ФГУП МИА «Россия сегодня»

Новости

ru-RU

https://inosmi.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

ИноСМИ

[email protected]

+7 495 645 66 01

ФГУП МИА «Россия сегодня»

1920

1080

true

1920

1440

true

https://cdnn1.inosmi.ru/img/07e6/09/16/256273338_3:0:2734:2048_1920x0_80_0_0_fff9fe4edcf912aed4d3b17323dd20ce.jpg

1920

1920

true

ИноСМИ

[email protected]

+7 495 645 66 01

ФГУП МИА «Россия сегодня»

ИноСМИ

info@inosmi. ru

+7 495 645 66 01

ФГУП МИА «Россия сегодня»

украина, безработица, укрiнформ, экономика

где в Украине платят самые высокие зарплаты — Delo.ua

В половине областей в сентябре произошла отрицательная динамика средней заработной платы в открытых вакансиях.

Мы продолжаем сражаться с оккупантом на информационном фронте, предоставляя исключительно проверенную информацию и аналитику.

Война лишила нас возможности зарабатывать, просим Вашей поддержки.

Поддержать delo.ua

Об этом свидетельствует анализ базы вакансий кадрового портала grc.ua.

Наибольшее снижение средней зарплаты произошло в Николаевской, Львовской и Житомирской областях. Киев сохраняет за собой лидирующую позицию по размеру среднего заработка.

Где платят самые высокие зарплаты

С мая 2022 Киев стабильно держит первенство по размеру средней заработной платы, которую предлагают работодатели в открытых вакансиях.

В период май-сентябрь показатель столичной зарплаты оставался почти неизменным. В первый месяц осени он составляет 29 400 грн.

Подписывайтесь на наш Telegram канал

На втором месте по уровню заработка в сентябре Одесская область. В среднем новым сотрудникам работодатели Одесщины предлагают 25 100 грн, что на 2,7% меньше, чем месяцем ранее.

Впечатляющую положительную динамику показали зарплаты в открытых вакансиях в Харькове и области. Если в августе новым сотрудникам этого региона было предложено в среднем 10 600 грн, то в начале осени открылись вакансии с высокими окладами. В частности, вакансии для менеджеров по работе с клиентами и предложения для руководителей среднего звена. В сентябре средняя заработная плата в Харьковской области составляет в среднем 23 500 грн, что на 121% больше, чем в предыдущем месяце.

Свежие новости

Все новости

В пятерку регионов с самой средней зарплатой в сентябре попали также Днепропетровская область с показателем 19 600 грн и Запорожская область – 18 300 грн. Правда, Днепр и область испытали в начале осени снижение окладов в предлагаемых вакансиях. В августе в этом регионе предлагали в среднем 23 100 грн, в сентябре медиа зарплата снизилась на 15% до суммы 19 600 грн.

Читайте также

  • Категория
    Общество

    Каждый второй украинец ищет работу: тенденции рынка труда во время войны

Регионы с высокой положительной динамикой средней зарплаты

Кроме вышеупомянутой Харьковской области, ощутимое повышение средней заработной платы, которую предлагают в открытых вакансиях работодатели, в сентябре обнаружено в Сумской, Черновицкой и Тернопольской областях. Так, в Сумской области произошло повышение средней заработной платы с 11 700 грн в августе до 18 100 грн в сентябре. В Черновицкой области в августе работодатели предлагали в среднем 12 500 грн, в начале осени готовы платить в среднем 17 800 грн.

В Тернопольской области средний оклад в открытых вакансиях увеличился с 11 100 грн в августе до 13 700 грн в сентябре.

Где зарплаты снизились больше всего

Негативные изменения в размере средней зарплаты, которую предлагают работодатели новым сотрудникам в сентябре, ощутили жители Николаевской, Львовской, Житомирской, Черкасской, Полтавской и Днепропетровской областей. Здесь произошло самое большое снижение зарплаты в открытых вакансиях в сентябре. Так, в Николаевской области стали предлагать втрое меньше, по сравнению с августом. Если в конце лета средняя зарплата в вакансиях здесь составила 16 000 грн., то в начале осени они снизились на 31% и составили 11 000 грн.

Львовская область, которая входит в тройку регионов с наибольшим количеством вакансий, не радует соискателей уровнем средней заработной платы. В сентябре львовские работодатели предлагают в среднем 16 200 грн., что на 26% меньше, чем было в августе, тогда средняя зарплата составила 22 000 грн.

В Житомирской области в сентябре произошло снижение средней зарплаты в открытых вакансиях на 24% (с 15 900 грн. в августе до 12 100 грн. в сентябре). В Черкасской области зарплата в открытых вакансиях упала на 19% (с 15 100 грн в августе до 12 200 грн в сентябре). Полтавская область подверглась снижению средней зарплаты, которую предлагают работодатели в вакансиях, на 18% (с 15 600 грн в августе до 12 800 грн в сентябре). Вышеупомянутая Днепропетровщина просела в уровне средней заработной платы на 15% (с 23 100 грн в августе до 19 600 грн в сентябре).

Читайте также

  • Категория
    Общество

    Украинские работодатели стали меньше предлагать удаленный формат работы

Где самые низкие зарплаты

Самые маленькие зарплаты в сентябре предлагают работодатели Николаевской, Кировоградской, Житомирской, Черкасской и Винницкой областей. Во всех этих регионах в начале сентября наблюдается негативная динамика средней заработной платы в открытых вакансиях.

Напомним, в Украине заработал “Единый портал вакансий”,  который позволяет найти информацию о работе в соответствии с регионом, отраслью и ожидаемым уровнем зарплат.

Отметим, что негативные последствия кризиса на рынке труда во время войны испытало на себе подавляющее большинство украинцев. Более 40% украинцев остались без работы. В настоящее время продолжают работать и получать заработную плату в полном объеме только 23%.

Новое видео

Видео-материал

Помощники для фронта от Росланда: история кузнеца, перековавшего актерский реквизит в ножи для украинских воинов

Подписаться на Delo.ua

ᐉ Программный РРО (ПРРО) для любого бизнеса в Украине — Checkbox

Больше не нужно покупать и обслуживать кассовые аппараты!

Первый месяц – бесплатно

Facebook Youtube Telegram

Пройдите простую регистрацию и потренируйтесь работать с кассой в тестовом режиме без передачи данных в налоговую

Конец олигополии и неэффективности!

«Наконец бизнесу не нужно покупать дорогие и неэффективные кассовые аппараты, которые в народе называют «гробиками». Теперь касса может быть программной и бизнес будет тратить меньше денег и времени на фискализацию»

Андрей Сухов

соучредитель checkbox

Дмитрий Дубилет

соучредитель checkbox

Установка

бесплатно

1-й месяц

бесплатно

Абонплата (1 касса)

149 грн/месяц

Малый бизнес

Никаких интеграций – выдавайте чеки через сайт, смартфон или банковский терминал

Формируйте чеки в удобном мобильном приложении, чат-боте или с помощью веб-страницы. Ваша касса всегда у вас в кармане.

Web-страница

Android-приложение

Банковский POS-терминал

Интернет-магазины

Интеграция с вашим магазином через API

Легко и дешево интегруйтесь с онлайн-кассой. Фискальные чеки можно отправлять на e-mail покупателя.

Плагин от партнеров

Интеграция по API

Розничная торговля

Быстрая интеграция с вашей фронт-системой

Мы быстро интегрируемся с фронт-системой для бесшовного перехода на пРРО. Расходы на поддержку парка кассовых аппаратов исчезнут.

CheckboxКасса

Плагин от партнеров

Интеграция по API

Наши клиенты