Работа китай: Работа в Китае, поиск персонала и публикация вакансий

Вакансии компании Российско-китайский торговый дом «CHIN-RU»

Кто мы?

 

Российско-Китайский ТД «CHIN-RU»:

• 20-летний опыт в области внешнеэкономической деятельности (ВЭД) – внешнеторговые контракты, валютные расчеты, международная логистика, таможня, международное право, включая 15 лет практики с Китаем;
• Поиск партнеров в Китае, удовлетворяющих требованиям, проверка благонадежности, размещение заказов, контроль производства, приемка готовой продукции;
• Комплексное сопровождение внешнеэкономической деятельности российских и китайских компаний. Обеспечение безрисковой деятельности на каждом из этапов сделки;
• Прямые валютные операции рубль-юань, аккредитивные формы расчетов, отсрочки платежей;
• Обучающие семинары по практическим задачам торговли с Китаем;
• Торговый дом «CHIN-RU» – это ваш контрактодержатель, внешнеторговый агент в работе с Китаем.

Наша цель:

 

Сделать Китай – ближе, а вашу прибыль – выше!

Что мы умеем лучше всех:

 

• Обеспечивать контрактную деятельность с Китаем, учитывая особенности менталитета, делового оборота, различия налогового законодательства, международного права;
• Обеспечивать должный документооборот по сделке, что позволяет впоследствии избежать трудностей на границе и при таможенном оформлении груза в России;

• Осуществлять комплексное сопровождение внешнеэкономической деятельности российских и китайских компаний;
• Оказывать консалтинг в вопросах транспортного, таможенного и налогового законодательства при организации сотрудничества с Китаем.

 

Кто у нас работает:

Наши сотрудники – люди, решающие неразрешимые и непосильные для других задачи, люди с неуёмным драйвом и творческим потенциалом.

Мы любим сложные идеи, каверзные вопросы и руководителей с «изюминкой», умеем работать на результат и перспективу.

 

Кто нам нужен:

 

Ваш возраст и ваши дурные привычки пусть останутся вашей тайной.

Нам нужны люди, которые заинтересованы в профессиональном и карьерном росте в нашей Компании.

Мы приветствуем состоявшихся специалистов, которые лучше всех (в том числе и лучше нас!) разбираются в своем деле,

• знают то, чего не знаем мы,
• умеют то, чего еще не умеем мы,
• готовы делиться своими знаниями и быстро приобретать новые.

А также  мы ищем перспективных молодых трудоголиков, желающих добиваться результатов и активно развиваться вместе с нами в самом перспективном направлении десятилетия.

На вес золота:

• инициативность,
• умение работать в команде,
• активная жизненная и деловая позиция,
• самостоятельность в принятии решений,
• системное мышление,

• умение оптимально выстраивать рабочие процессы.

Чувство юмора – 50% льгота при приеме!

 

Что мы предлагаем:

• ежедневную зарядку для мозгов,
• сложную, интересную, творческую работу,
• достойную оплату труда, отражающую ваш уровень профессионализма,
• открытую и дружественную атмосферу в Компании,
• командные мозговые штурмы,
• креативные атаки на реальность,
• оценку вашей деятельности по результату личного участия в рабочем процессе,
• заслуженное уважение и поддержку коллег и перспективы роста в любом из выбранных направлений.

В качестве бонусов – возможность постоять у Великой китайской стены (на фотографии), вкусные домашние обеды из здоровых, немодифицированных продуктов, кофе в неограниченном количестве, дружеские спортивные турниры на природе, зажигательные танцы на корпоративных праздниках и китайский антураж окружающего пространства.

Кому не стоит беспокоиться:

 

Тем, кто не владеет навыками, указанными в вакансии, а также:

• недовольным собой и жизнью,
• унылым и закомплексованным,
• мало знающим и много требующим,
• уверенным, что во всех вопросах правы только они,
• точно знающим, что все лучшее – уже позади.

 

“Грязный хлопок” Синьцзяна: как Китай принуждает уйгуров к труду на мировую индустрию моды

• Джон Садуорт
• Би-би-си

19 декабря 2020

Китай принуждает сотни тысяч уйгуров и представителей других нацменьшинств заниматься тяжелым физическим трудом на обширных хлопковых плантациях в провинции Синьцзян на западе страны. Об этом говорят результаты нового расследования, оказавшиеся в распоряжении Би-би-си.

Расследование основано на обнаруженных в интернете документах, и оно впервые дает ясную картину масштабов использования принудительного труда при сборе хлопка в Синьцзяне. Он составляет пятую часть мирового производства этого продукта и широко используется для выпуска тканей во всем мире.

Помимо обширной сети лагерей, в которых, по имеющимся данным, содержатся свыше миллиона человек, получены документальные подтверждения того, что и других представителей нацменьшинств силой склоняют к работе на текстильных фабриках.

Китайское правительство отрицает эти обвинения. Оно настаивает, что лагеря на самом деле являются “школами профессионального обучения”, а фабрики – частью широкой и добровольной программы по снижению бедности.

Однако новые свидетельства показывают, что примерно полмиллиона работников ежегодно препровождаются на сбор хлопка в условиях, заставляющих с высокой вероятностью предполагать принуждение. “На мой взгляд, последствия [данного открытия] исторические”, – заявил Би-би-си старший научный сотрудник Фонда памяти жертв коммунизма в Вашингтоне доктор Адриан Зенц, который обнаружил документы.

“Впервые мы получили доказательства использования принудительного труда не только при пошиве одежды, но и на сборе хлопка. Это существенно меняет ситуацию. Синьцзян дает 85% китайского и 20% мирового хлопка, и каждый, кого волнует этичность поставок, должен сказать: “Так делать больше нельзя”, – говорит он.

Материалы, состоящие из размещенных в сети правительственных документов и сообщений государственных СМИ, показывают, что в 2018 году округи Аксу и Хотан [в Синьцзян-Уйгурском автономном округе] направили 210 тысяч человек “в порядке передачи рабочей силы” в распоряжение полувоенной организации “Синьцзянский производственно-строительный корпус” для сбора хлопка.

В других источниках говорится, что сборщиков “мобилизовали и организовали”, а затем перевезли на плантации за несколько сотен километров.

В этом году власти округа Аксу определили потребность собственных плантаций в сборщиках в 142,7 тыс. рабочих. Она была удовлетворена по принципу “направить всех, кого следует”.

Упоминания о необходимости “направлять” сборщиков к “сознательному сопротивлению незаконной религиозной деятельности” указывает на то, что инструкции были разработаны применительно к уйгурам и другим мусульманам.

Сначала правительственные чиновники заключают “соглашения о намерениях” с производителями хлопка, в которых оговариваются “количество, размещение и оплата труда работников”. Затем последних призывают “с энтузиазмом записываться”.

Имеется множество признаков того, что этот энтузиазм далеко не чистосердечен. В одном из отчетов рассказывается о деревне, жители которой “не желали трудиться в сельском хозяйстве”. Чиновникам пришлось снова отправиться туда и провести “разъяснительную работу”. В результате на уборку хлопка отправили 20 человек и запланировали послать еще 60.

Лагеря и фабрики

Китай давно практикует массовые перемещения деревенской бедноты с заявленной целью обеспечить ее работой. Это считается частью национальной кампании по борьбе с бедностью.

В последние годы эти усилия активизировались. Считается, что президент Си Цзиньпин стремится ликвидировать абсолютную бедность к 100-летию Компартии Китая, которое будет отмечаться в будущем году, и видит в этом главную задачу в сфере внутренней политики.

Но в Синьцзяне, по ряду признаков, кампания преследует и политические цели. Там намного тщательнее следят за тем, как реализуются задания и квоты, а на местных чиновников постоянно давят, чтобы план выполнялся.

Поворот политики Китая по отношению к Синьцзяну начался после двух жестоких нападений на прохожих и пассажиров общественного транспорта, произошедших в 2013 году в Пекине и в 2014 году в Куньмине. В обоих случаях власти обвинили уйгурских исламистов и сепаратистов.

В качестве ответной меры, с 2016 года началось строительство “лагерей перевоспитания”, куда направляют всех, чье поведение вызывает подозрения в нелояльности: например, тех, кто устанавливает на свой телефон мессенджеры с шифрованием, просматривает религиозные сайты или имеет родственников за границей.

Китай называет эти заведения “школами дерадикализации”, но его же собственные документы свидетельствуют, что речь идет о драконовской системе изоляции с целью заменить прежнюю религиозную и культурную идентичность принудительно навязанной лояльностью Компартии.

Но строительство не ограничилось лагерями.

С 2018 года начала осуществляться огромная программа индустриализации, включающая создание сотен фабрик.

О том, что задачи массового трудоустройства и интернирования решаются параллельно, свидетельствует тот факт, что многие предприятия возникли либо непосредственно на территории лагерей, либо по соседству с ними.

Похоже, правительство убеждено, что труд изменит “устаревшие представления о жизни” синьцзянских меньшинств и сделает из них современных светских, нацеленных на зарабатывание денег граждан Китая.

Би-би-си попыталась посетить одно такое учреждение в городе Куга, которое независимые исследователи определили в качестве лагеря перевоспитания. Оно было сооружено в 2017 году. На имеющихся в открытом доступе спутниковых снимках этого объекта видны заборы и нечто напоминающее сторожевую вышку.

В 2018 году рядом появилась новенькая с иголочки фабрика. А вскоре после окончания строительства спутник зафиксировал нечто важное. Независимые аналитики подтвердили, что на снимках видно множество людей в форме одинакового цвета, передвигающихся колоннами между лагерем и фабрикой.

Мы засняли периметр комплекса. Все это время за нами следовали машины без опознавательных знаков.

Подпись к фото,

Фабрика в городе Куга, Синьцзян

Фабрика и лагерь сейчас, похоже, слились в единый промышленный комплекс, увешанный пропагандистскими плакатами о достоинствах кампании по борьбе с бедностью.

Вскоре нас остановили, велели прекратить съемку и уехать.

Согласно местным СМИ, текстильная фабрика дает работу трем тысячам человек, “мобилизованным и организованным” властями.

Невозможно проверить, кем являются люди на спутниковых снимках и каковы условия труда на фабрике. Наши запросы, направленные на предприятие, остались без ответа.

Подпись к фото,

За корреспондентом Би-би-си Джоном Садуортом (слева) постоянно следили и пытались мешать ему снимать

Все время, что мы провели в Синьцзяне, полицейские, местные официальные пропагандисты и неопределенные люди регулярно препятствовали нам вести съемку. За нами постоянно следовали большие группы людей в штатском в автомобилях без опознавательных знаков, порой на расстояние в сотни километров.

“Укоренившаяся лень”

Несмотря на связь между лагерями и фабриками, главной целью кампании по снижению бедности в Синьцзяне являются те, кто не лишен свободы. Эта часть общества не рассматривается как угроза безопасности, но считается объектом необходимых реформ.

Более двух миллионов человек, главным образом из бедных крестьянских и пастушеских семей, мобилизовали на работу, нередко после короткого, в армейском стиле, профессионального обучения и идеологической обработки.

Судя по доступной информации, они, как и заключенные лагерей перевоспитания, являются источником рабочей силы для промышленности, в частности, бурно растущих текстильных предприятий Синьцзяна.

В июле нынешнего года ситуацию исследовал расположенный в США Центр стратегических и международных исследований. Как отметили его эксперты, существует вероятность, что представителей нацменьшинств посылают собирать хлопок, однако чтобы установить это наверняка, требуется дополнительная информация.

Новые документы, обнаруженные доктором Зенцем, не только дают такую информацию, но и раскрывают чисто политические цели массовой отправки представителей нацменьшинств на поля.

Подпись к фото,

Этот новый тюремный комплекс около Корлы в Синьцзяне – один из многих, появившихся за последнее время

Инструкция по работе со сборщиками хлопка, изданная региональным правительством Синьцзяна в 2016 году, предписывает “усиливать работу по идеологическому воспитанию и выработке чувства этнической общности”.

В одном из посвященных вопросам пропаганды документов, найденных доктором Зенцем, говорится, что хлопковые поля дают возможность изменить “глубоко укоренившуюся ленивую ментальность” деревенских бедняков и показать им, что “труд – дело чести”. Эта мысль неоднократно повторяется и в других местах.

Эти фразы выдержаны в духе официального государственного представления об образе жизни и обычаях уйгуров как препятствии для модернизации.

В одном материале о достоинствах участия в уборке хлопка говорится, что желание оставаться дома и заниматься воспитанием детей является “важной причиной бедности”.

Государство внедряет “централизованные” схемы ухода за детьми и пожилыми гражданами и присмотра за скотом, чтобы “каждый мог ходить на работу, ни о чем не беспокоясь”.

Имеются многочисленные свидетельства того, что работники, мобилизованные на уборку хлопка, подвергаются контролю и наблюдению в масштабах, далеко выходящих за обычные рамки при найме на работу.

Полицейская инструкция, выпущенная в округе Аксу в октябре нынешнего года, гласит, что сборщики должны прибывать в составе групп, сопровождаемых представителями, которые будут “питаться, жить учиться и работать вместе с ними, и влиять на их настроение в период уборочной кампании”.

Махмут (имя изменено) – молодой уйгур, который живет в Европе и не может вернуться в Синьцзян, потому что пребывание за границей является одной из главных причин для помещения в лагерь перевоспитания. Контакты с оставшейся дома семьей также превратились для него в рискованное дело. Когда они в последний раз общались в 2018 году, он узнал, что его близких отправляли работать.

“Они взяли мою сестру в город Аксу, на текстильную фабрику, – рассказывает он. – Сестра пробыла там три месяца и ничего не получила”.

Подпись к фото,

Машины, которые следовали за съемочной группой Би-би-си

“Зимой мать собирала хлопок для государства, – продолжил Махмут. – Чиновники сказали, что им требуется 5-10 процентов жителей деревни, и ходили от двери к двери. Люди соглашались, потому что боялись, что их посадят в тюрьму или еще куда-нибудь увезут”.

В последние пять лет подобные визиты “от двери к двери” превратились в ключевой механизм контроля за населением в Синьцзяне, где целых 350 тыс. чиновников занимаются собором подробной, граничащей с вмешательством в частную жизнь информации о каждой семье.

Привлеченные к участию в этих “сельских рабочих группах” отлично знают, что в первую очередь от них зависит, кто отправится в лагерь, а кто нет.

“Целиком сфабрикованы”

Растущая хлопковая индустрия Синьцзяна всегда полагалась на сезонную рабочую силу из других провинций Китая. Но уборка хлопка известна всем как тяжелая и нудная работа. Занятость в стране повысилась, заработки выросли, и мигранты перестали приезжать.

Сейчас пропаганда воспевает то, как местные трудовые ресурсы помогают одновременно решить кризис с рабочей силой и увеличить доходы занятых на уборке.

Нет, однако, внятного объяснения, почему сотни тысяч людей, прежде не проявлявших никакого интереса к хлопку, вдруг массово устремились на плантации.

Хотя в документах говорится, что заработок сборщика может превышать 5 тыс. юаней (764 доллара) в месяц, в отчете по конкретной деревне говорится, что средняя ежемесячная зарплата 132 “мобилизованных” в ней сборщиков составила всего 1670 юаней (255 долларов).

Независимо от размеров зарплаты, согласно соответствующей международной конвенции, оплачиваемый труд также может рассматриваться как принудительный.

На запрос Би-би-си в МИД КНР по факсу пришел ответ: “Работники из всех этнических групп в Синьцзяне выбирают место работы по собственной свободной воле и добровольно заключают трудовые соглашения в соответствии с законом”. В ответе говорится, что с 2014 года число бедных в Синьцзяне снизилось с почти 20% в 2014 году до менее чем одного процента сейчас.

Обвинения в использовании принудительного труда “целиком сфабрикованы” Западом, утверждает МИД КНР, и обвиняет критиков в стремлении вызвать в Синьцзяне “принудительную безработицу и принудительную бедность”.

“Улыбающиеся лица людей всех национальностей, живущих в Синьцзяне, являются лучшим ответом на американскую ложь и сплетни”, – написало китайское внешнеполитическое ведомство.

Но “Инициатива за лучший хлопок”, независимая организация, поддерживающая высокие этические и природоохранные стандарты в хлопковой индустрии, сообщила Би-би-си, что опасения относительно китайских методов сокращения бедности побудили ее с недавних пор прекратить аудит и выдачу сертификатов синьцзянским фермам.

“Как мы выяснили, есть опасность того, что жителей бедных сельских общин принуждают к работе в рамках программы по снижению бедности. Даже если эти работники получают достойную зарплату, что возможно, нет уверенности в том, что они выбрали свою работу добровольно”, – заявил директор организации по стандартам и гарантиям Дамьен Санфилиппо.

Он объяснил, что международным наблюдателям его организации стало крайне трудно получить доступ к объектам в Синьцзяне, и это еще одна причина, по которой работа в этом регионе была прекращена.

Решение его организации самоустраниться повышает риск компрометации для мировой индустрии моды, утверждает он. “Насколько мне известно, на месте нет никакой организации, способной подтвердить, что хлопок производится в соответствии с этическими стандартами”, – заявил Санфилиппо.

Би-би-си поинтересовалась у 30 ведущих мировых брендов одежды, намерены ли они после нашего расследования продолжать использовать полуфабрикаты из Китая. Лишь четыре из них – Marks and Spencer, Next, Burberry and Tesco – ответили, что строго следят за тем, чтобы в продукции, закупаемой ими в Китае, не использовался хлопок из Синьцзяна.

Покидая Синьцзян, в окрестностях города Корла мы миновали место, на котором еще в 2015 году не было ничего, кроме голой пустыни.

Сейчас там расположен гигантский лагерь тюремного типа, внутри которого видны многочисленные постройки, являющиеся, по утверждению независимых экспертов, производственными корпусами.

Мы полагаем, что это первый снимок данного колоссального сооружения, сделанный независимыми авторами.

Это лишь один из подобных комплексов, которыми ныне усеян местный ландшафт, и это последнее жуткое напоминание о том, насколько размыта в Синьцзяне грань между массовым трудом и массовым заключением.

Работа в Китае для русских, белорусов, украинцев: самые востребованные профессии

Значительное развитие китайской экономики благотворно повлияло на возможность отправиться сюда на заработки гражданам СНГ, поэтому работа в Китае для русских пользуется востребованностью среди российских работников. Сейчас, большинство китайских компаний предоставляют отличные возможности заработка для иностранцев, в том числе для украинцев и белорусов. Китайцы – это самая трудолюбивая нация, которая постоянно открывает перспективные компании, позволяющие работать гражданам европейских стран по необходимым специальностям на территории КНР.

Работа в Китае для россиян

Поиск наиболее привлекательного трудоустройства в дружелюбной China для российского населения не составляет особого труда. В сети, даже вк, размещают огромное количество объявлений, которые начинаются с фразы «Ищу работника с российским гражданством». Профессионалы из России очень ценятся китайскими работодателями, поэтому нередко последние предлагают солидную заработную плату с оформлением рабочей визы, а также возможность пополнить знания языка. Здесь без проблем можно работать врачом, фотографом, юристом, инженером и поваром любой кухни. Часто практикуется и удаленная работа. Факт: трудоустройство возможно как в Пекине, так и в отдаленных от столицы городах. Однако наибольшей востребованностью пользуется учитель китайского и английского языков.

Для белорусов

Жители Беларуси также могут с легкостью отправиться в КНР и устроиться по своей профессии. Для белорусов предусмотрены те же правила и требования, что и для граждан России. Они также пользуются спросом среди китайских компаний и предлагают достаточно выгодные условия. Сюда нередко приезжают белорусские студенты, проходящие практику по контракту. Однако впечатлившись заработной платой, весомая часть из них остаются здесь на всю оставшуюся жизнь. Востребованные профессии – это юрист, инженер (для мужчин), повар, преподаватель английского и даже гид.

Для украинцев

На Украине нередко стремятся отправиться на заработки в Европу. Китай – это одна из тех стран, куда предпочитают уезжать украинцы. Здесь можно найти работу по всем популярным специальностям – врач, сфера обслуживания, туристический гид, повар и учитель. Помимо этого, довольно частые вакансии в Китае для украинских девушек и мужчин – это модельные съемки. Это связано с тем, что славянская внешность признана самой привлекательной среди китайских модельеров и фотографов. Это не только достойная возможность заработать крупный гонорар, но и покорить мировую арену моды.

Самые востребованные профессии

Наибольшим спросом среди работодателей из КНД пользуются иностранцы со следующими специальностями:

• Менеджеры и логисты;
• Актеры, певцы, вокалисты, танцоры и прочие творческие люди;
• Учителя.

Эти три профессии могут стать гарантом того, что найти официальное трудоустройство в Китае не заставить потратить лишнее время и силы на поиски.

Желая устроиться преподавателем, нужно быть готовым к тому, что потребуется доказать глубокие познания и высокий разговорный уровень. Подтвердив свои навыки, можно преподавать как в старших, так и в младших классах. Заработная плата учителя английского языка, в среднем, составляет 5000 юаней в месяц. Также дополнительно оплачивается дорога и проживание. Так как быть учителем русского языка для выходцев из СНГ легче, их зарплата меньше – можно рассчитывать лишь на 2000-3000 ежемесячных юаней.

Легче тем, кто хочет связать жизнь с шоу-бизнесом или актерской сферой. Молодые девушки могут с легкостью обосноваться в модельных агентствах, ночных клубах или театральных постановках. Парни, в свою очередь могут заняться поиском вакансий танцора. Это одна из самых дорогих сфер, которая одновременно позволяет заниматься любимым делом или увлечением.

В интернете, в том числе и в вк, встречаются разнообразные отзывы о подобной работе. Несмотря на то, что по составленному контракту, танцовщицам обеспечивается безопасность, достаточно часто не удается избежать домогательств и неприятных ситуаций с посетителями таких заведений. Договор имеет краткосрочный срок действия – около 3 месяцев. Однако за это непродолжительное время удается заработать приличный гонорар, чем охотно пользуются молодые студенты.

Юрист

Поиск работы в Китае для юристов также не представляет собой особой проблемы. Для этого достаточно обладать базовым знанием китайского и иметь при себе соответствующий диплом. Заработная плата, в среднем, составляет около 5000 юаней в месяц. Однако после прохождения пробного периода, можно рассчитывать на её повышение.

Врач

Для трудоустройства в область медицины обязательно подтверждается врачебная квалификация. Установочный на законодательном уровне факт: «Для оказания медицинских услуг как в государственных, так и в частных клиниках, предоставляется лицензия, подтверждающая законность этих действий». Помимо этого, потребуется освоить национальный язык. Средняя зарплата доктора – от 2000 до 3000 юаней в небольших городах, и от 3000 до 4000 в Пекине.

Хоккейный тренер

Устроиться тренером по хоккею – это вполне достижимая цель. Россия на весь мир славится хоккейными достижениями, поэтому КНР стремиться приблизиться к таким результатам со своей командой. Работая тренером, можно запросто рассчитывать на заработную плату в 3000 юаней. Однако окончательная цена зависит от тренерского стажа и опыта. Это одна из немногих профессий для иностранцев, которая может похвастаться:

• Высоким доходом;
• Возможностью достичь спортивных высот;
• Вероятностью обрести мировую славу в качестве спортивного тренера;
• Заинтересованностью со стороны правительства Китая, желающего поднять национальный хоккей на одну планку с действующими чемпионами мира.

Гид

Иностранный гид может запросто заниматься туристическими экскурсиями. Необходимо освоить национальную речь, иметь харизму и быть подкованным в исторических областях для обеспечения увлекательных экскурсий по местным достопримечательностям Китая. В период наплыва туристов, гиды получают до 6000 юаней ежемесячно.

Работа по контракту

на просторах интернета часто размещаются объявления «Ищу работу в Китае по договору», так как это гарантия официального трудоустройства. В нём прописывается размер заработной платы и срок его действия. Большинство работодателей заключает сделку на 12 месяцев. Также, часто дополнительно оплачивается трансфер работника, а также обеспечивается место проживания. Оформить договор можно как по прибытии, так и до момента вылета – удаленная сделка.

Работа для студентов

Востребованные вакансии для молодого поколения – это сфера обслуживания (официанты, посудомойщики, уборщики), шоу-бизнеса (вокалисты, танцоры, стриптизерши) и развлечения. Молодежь может запросто отправиться сюда для заработка во время каникул или в качестве оплачиваемой практики. Не стоит забывать, что обязательным условия исполнения этой мечты является достижение совершеннолетнего возраста. Установленный факт: «Иностранные лица, не достигшие 18 лет, не могут работать на территории КНР на законных основаниях». Его нарушение грозит депортацией из страны и даже тюремным заключением.

Отзывы о работе в Китае

В интернете встречаются различные мнения по этому вопросу. Найти людей, которые в полной мере всем довольны практически невозможно. Однако, большая часть тех, кто решился отправиться на заработки в китайские города не жалеют о своём выборе. Многие даже после завершения действия договора остаются здесь на постоянное место жительства. Остальные – возвращаются на Родину с приличным пополнением в кошельке. Несмотря на существующие разногласия, практически все, кто отправлялся на работу в Китай, отмечают:

• Добродушное отношение со стороны местных жителей;
• Преодолимый языковой барьер;
• Уникальную природную красоту страны;
• Достойные заработки и уважительное отношение со стороны работодателей;
• Реальную возможность проявить личные таланты и способности на мировой арене.

Итог

Зная, как найти работу в Китае, можно запросто подыскать достойные предложения, позволяющие не только посетить одну из самых красивых стран мира, но и получить стабильно высокую зарплату. Это не миф, а реальность современного мира. Подобная работа открывает перед многими людьми двери в перспективу, а также позволяет не беспокоиться за финансовое положение в настоящем и ближайшем будущем.

ЕАЭС-Китай: предстоит большая совместная работа

​ 

«Сопряжение ЕАЭС и «Одного пояса – одного пути» – это воплощение идеи интеграции интеграций в Евразии, имеющее и экономические, и исторические предпосылки», – заявил помощник члена Коллегии (министра) по интеграции и макроэкономике Евразийской экономической комиссии (ЕЭК) Федор Черницын на встрече с руководством ведущих аналитических центров Китайской Народной Республики 7 августа в Пекине. В Китай он прибыл по приглашению директора Института России, Восточной Европы и Центральной Азии Академии общественных наук КНР Су Чжуанчжи.

Помощник министра ЕЭК рассказал китайским партнерам о современном состоянии евразийского интеграционного проекта и планах Евразийского экономического союза (ЕАЭС) на будущее. Они определены в Декларации о дальнейшем развитии интеграционных процессов в рамках ЕАЭС, которая была принята главами государств-членов Союза.

Федор Черницын уделил особое внимание международному досье Комиссии, отметив, что международные связи Союза и зарубежных государств приносят хорошие плоды.

«По всем странам, с правительствами которых у нас заключены меморандумы о взаимопонимании, мы наблюдаем количественное и качественное развитие торгово-экономического сотрудничества. Что касается Китая, взаимодействие с которым приоритетно для  Союза, то нам предстоит большая, скрупулезная, непростая и долгая работа по воплощению в жизнь всего, что нам удалось записать в Соглашении о торгово-экономическом сотрудничестве, подписанном год назад», – подчеркнул он.

В фокусе внимания аудитории была тематика сопряжения ЕАЭС и «Одного пояса – одного пути». Комментируя вопросы, связанные с реализацией этого проекта, представитель ЕЭК отметил, что работа по сопряжению – это масштабная совместная деятельность, «направленная на «сшивание» двух цивилизационных пространств, имеющая и экономические предпосылки в виде растущей взаимной зависимости и дополняемости народнохозяйственных комплексов стран ЕАЭС и Китая, и исторические предпосылки в виде общности культурных кодов народов Евразии и Поднебесной, проистекающей из древней истории. Сопряжение придумано и началось не вчера. Это интеграционный процесс с тысячелетним корнем», – сказал Федор Черницын.

Представители китайских «мозговых трестов» поддержали тезисы его выступления и высказались за проведение совместной аналитической работы для формирования единых подходов к сопряжению ЕАЭС и «Одного пояса – одного пути».

В рамках круглого стола состоялся обмен мнениями о перспективах совместной деятельности ЕАЭС и Китая на внешнем контуре, в частности в центральноазиатском регионе. «Взаимодополняющая экономическая активность государств-членов Союза и Китая в Центральной Азии – это гарантия устойчивого мирного развития и роста благосостояния региона», – убежден Федор Черницын.

Участники круглого стола высказались за подготовку совместного доклада ЕЭК и Академии общественных наук КНР по вопросам сопряжения ЕАЭС и «Одного пояса – одного пути». Представитель ЕЭК пригласил китайских коллег посетить штаб-квартиру Комиссии в Москве и провести очередной «мозговой штурм» с приглашением заинтересованных экспертных организаций из стран Союза. Мероприятие планируется организовать до конца этого года.

Разработчик передал свою работу на аутсорсинг в Китай и проводил время на Reddit

В прошлом году в ходе аудита безопасности неназываемой компании, являющейся одним из ключевых инфраструктурных предприятий США, было выявлено, что один из топовых разработчиков нашел успешный способ не работать, «гулять» целый день по Интернету и оставаться одним из лучших работников буквально таки по сценарию

новостного выпуска

юмористической газеты фальшивых новостей Onion: он передал свою собственную работу на аутсорсинг китайскому подрядчику, а сам проводил рабочее время на сайтах социльных сетей, «Ибее» и смотрел видео с кошками на «Реддите».

Его хитрый приём был раскрыт после того, как в логах входа в служебный VPN компании были найдены фрагменты входов с IP-адресов диапазона КНР. VPN был настроен специально для того, чтобы разработчики могли работать из дома. Логи показали регулярную последовательность входов на главные сервера компании из китайского Шэньяна, при этом использовалась учетная запись определенного сотрудника, Б.

Первоначально IT специалисты компании были уверены, что это — результат какого-то вредоносного программного обеспечения, использующего уязвимость нулевого дня, что позволяло устанавливать соединения с рабочего компьютера Б. с внешним прокси-сервером, а затем и открывать VPN-соединение с машиной в Китае, но эта догадка не подтвердилась.

После того, как было получено разрешение на изучение сетевого поведения Б., работники поставщика телекоммуникационных услуг Verizon обнаружили, что Б. пользуется услугами консультанта программного обеспечения из Шэньяна, который выполняет его работу. Б. выслал по FedEx в Китай свой ключ двухфакторной аутентификации, чтобы подрядчик мог заходить в его аккаунт. На рабочем компьютере Б. были найдены сотни инвойсов из Китая. Б. получал шестизначное число долларов в год, и на оплату услуг китайцев словно по закону Парето уходила всего пятая часть этой суммы.

Остальное же время Б. проводил за другими делами, в частности, его типичный день состоял из:

• 9:00 — прибытие на работу и пару часов брожения по «Реддиту». Просмотр видео с котами.
• 11:30 — обед.
• 13:00 — покупки на Ebay.
• В третьем часу дня — обновления в Facebook и LinkedIn.
• 16:30 — письмо менеджеру.
• 17:00 — домой

Данный стиль жизни хорошо сказался для Б. «Его» производительность труда выросла в разы, что отмечалось отделом кадров, «он» был топовым программистом фирмы по результатам нескольких кварталов и считался экспертом в C, C++, Perl, Java, Ruby, PHP и Python.

Дальнейшее расследование выяснило, что предприимчивый Б. принимал заказы у других компаний и «выполнял» их руками китайских аутсорсеров, что приносило ему сотни и тысячи долларов прибыли, а также огромное количество свободного времени, которое он тратил на брожение по форумам и просмотр видеороликов по типу Detective Mittens

На данный момент Б. более не трудоустроен в компании.
По материалам The Register

КНР потребовала снять ограничения на работу китайских дипломатов в США – Международная панорама

ВАШИНГТОН, 3 сентября. /ТАСС/. Соединенные Штаты должны отменить введенные необоснованные ограничения на деятельность китайских дипломатов на территории страны. Об этом говорится в распространенном в среду заявлении посольства КНР в Вашингтоне.

“Под предлогом принципа взаимности США ввели очередные необоснованные ограничения и создали препятствие для китайского дипломатического и консульского персонала”, – отмечается в документе.

Как подчеркнули в диппредставительстве, действия Госдепартамента “грубо попирают Венскую конвенцию о дипломатических сношениях и Венскую конвенцию о консульских сношениях и Китай категорически против этого”. “Это также противоречит самопровозглашенным ценностям открытости и свободы американской стороны. Китай всегда поддерживал и предоставлял необходимое содействие для иностранного дипломатического и консульского персонала, в том числе из США, для выполнения их служебных обязанностей в Китае, – указали в посольстве. – Мы призываем американскую сторону исправить свою ошибку, отменить это решение и оказать поддержку и содействие китайскому дипломатическому и консульскому персоналу в США при выполнении ими своих обязанностей”.

В среду госсекретарь США Майкл Помпео заявил, что для посещения университетских кампусов и встреч с представителями местных властей дипломатическим работникам из Китая теперь потребуется получить специальное разрешение от Госдепартамента. Кроме того, китайским дипломатам теперь потребуется специальное разрешение на проведение за пределами дипломатических учреждений “культурных мероприятий с аудиторией более 50 человек”. Глава американского внешнеполитического ведомства назвал эти действия “прямым ответом на чрезмерные ограничения”, наложенные Пекином на американских дипломатов. При этом госсекретарь заявил о готовности отказаться от новых требований к дипработникам КНР в случае аналогичных действий со стороны Пекина.

Китай усложнил работу грузовых автоперевозчиков на своей границе

Условия работы грузовых автоперевозчиков на границе с Китаем с начала апреля усложнились. По данным российских таможенных органов и транспортно-логистических операторов, китайская сторона ограничила число автопоездов, пропускаемых в сутки, а также ввела дополнительные требования к их водителям.

Обратная реакция

Если в январе этого года Россия сначала ввела ограничения на грузовые автоперевозки с Китаем, но затем их быстро смягчила, то теперь на российско-китайской границе наблюдается обратная картина. За последние недели власти КНР стараются уже максимально обезопасить свою страну от возможности случаев «обратного» ввоза вируса COVID-19 из соседних государств, включая территорию РФ.

С 6 апреля Китай в одностороннем порядке приостановил работу сразу трех автомобильных пунктов пропуска в северной провинции Хэйлунцзян, которая граничит с Дальневосточным федеральным округом России. Введенные ограничения на пересечение границы касались также грузового автотранспорта. Как сообщалось, решение было вызвано невозможностью обеспечить полноценный карантинный контроль водителей грузовых ТС в условиях возросшего грузопассажирского потока.

За последние недели российские автотранспортные операторы столкнулись с новыми препятствиями на китайской границе (фото: ФБУ «Росавтотранс»)

Правда, уже с 9 апреля китайская сторона возобновила работу двух из них: «Пограничный — Суйфэньхэ» и «Полтавка — Дуннин».

Тем не менее, данными действиями защитные меры Китая, направленные на профилактику распространения COVID-19, не ограничились. Как сообщила сегодня Уссурийская таможня, с 13 апреля китайская сторона стала принимать большегрузные автомобили на пунктах пропуска из Приморского края лишь до 18:00 по местному времени.

В результате она резко ограничила число грузовых ТС, пропускаемых через АПП на свою территорию. По данным Уссурийской таможни, 13 апреля в Китай через пункт пропуска «Краскино — Хуньчунь» прошло 16 грузовых транспортных средств. При этом пропускная способность  этого пункта составляет 24 транспортных средства в одном направлении.

В пункте пропуска «Суйфэньхэ — Пограничный» китайская сторона приняла за день 15 грузовых ТС. Это в разы меньше пропускной способности данного пункта, которая составляет 50 машин в одном направлении.

«Ввиду сложившейся ситуации в Китае перед российскими пунктами пропуска образовались очереди из груженых и порожних грузовых транспортных средств, а также прицепов, оставленных водителями большегрузов», — сообщили в таможне.

В связи с этим Уссурийская таможня рекомендует водителям большегрузов прибывать к пункту пропуска только после получения решения таможенного органа о выпуске товара и оформления необходимых документов для выезда, чтобы не создавать препятствия другим водителям.

Новые требования к водителям

Однако скоплениям транспорта на границе способствовала и другая ограничительная мера со стороны Китая.

По словам опрошенных ГиД участников рынка, с начала апреля от водителей международных рейсов, прибывающих в приграничную зону (проезд вглубь страны по-прежнему запрещен), стали требовать наличия деловой визы типа C. Однако, по оценкам участников рынка, у большинства водителей отечественных транспортных операторов оформлены бизнес-визы категории М.

В результате этого, по данным компании «Траско», стоимость перевозки с соответствующей визой возросла в пять–семь раз.

«Маньчжурия забита грузами, и нет возможности их вывезти. Мы надеемся, что в ближайшее время ситуация нормализуется, и компетентные органы КНР начнут запускать российские грузовые автомобили», – описал картину руководитель филиала «Траско» в Екатеринбурге Максим Игнатов.

По его словам, компания направила соответствующие письма в Минтранс, Росавтотранс и АСМАП с просьбой оказать содействие в урегулировании вопроса с допуском российского транспорта в соседнюю страну.

«На сегодня ситуация с загрузками наших машин в Китае пока не изменилась. Проблему осложняет и тот факт, что все консульства КНР в настоящий момент закрыты на карантин. Этим и объясняются многокилометровые очереди на границе», – добавил Игнатов.

Между тем усложнилась также работа автотранспортных предприятий, водители которых имеют не только российское гражданство. «Раньше пускали водителей-белорусов, сейчас не пускают. Нам стало очень плохо работать», — посетовал представитель крупной компании, работающей на данном направлении.

В свою очередь в Белорусской ассоциации международных автомобильных перевозчиков (БАМАП) рассказали о новых дополнительных требованиях Китая к прибывающим из-за рубежа грузовым ТС и их экипажам.

Так, по данным организации, Минтранс Китая потребовал, чтобы с 11 апреля грузовые ТС, приезжающие на границу, разгружались непосредственно в пункте пропуска. При этом сами иностранные водители должны покинуть Китай в тот же день и не должны связываться с управляющим персоналом грузового терминала и персоналом по обработке грузов в период погрузки и разгрузки.

«Иностранные водители, которые не могут покинуть Китай в тот же день из-за имеющихся трудностей, будут подвергнуты проверке температуры и напрямую доставлены из пункта пропуска в назначенное место под надзором местной власти, ответственной за предотвращение и контроль эпидемии. Им не будет разрешено выехать из указанного места до отъезда из Китая», — цитирует БАМАП содержание документа.

Также Минтранс КНР разъяснил, что во время пребывания на территории Китая иностранные водители должны соблюдать соответствующие положения о предотвращении и контроле эпидемической ситуации в том месте, где расположен пункт пропуска. В том числе — усилить свою собственную защиту и своевременно сообщать о любых подозрительных симптомах, таких как лихорадка, сухой кашель и усталость.

«Иностранные водители, которые совершают многократные поездки с пересечением границ, должны регулярно проходить тестирование на наличие нуклеиновых кислот. Водители, которые отказываются соблюдать правила профилактики и борьбы с эпидемиями, будут занесены в черный список», — говорится в тексте документа.

Редакция ГиД продолжит следить за развитием ситуации на российско-китайской границе и будет информировать своих читателей о новых изменениях в работе пунктов пропуска и китайских таможенных органов.

 

Текст: Максим Алексеев

«996» – 12-часовой 6-дневный график работы в Китае признан незаконным: NPR

Пассажиры, выходящие с работы в деловом районе Пекина 27 августа, ждут в очереди на общественные автобусы. Верховный народный суд Китая постановил, что компаниям незаконно подвергать сотрудников практике, известной как «996», или работать с 9:00 до 21:00. шесть дней в неделю. Кевин Фрайер / Getty Images скрыть подпись

переключить подпись Кевин Фрайер / Getty Images

Пассажиры ждут очереди к общественным автобусам, когда они уезжают с работы в деловом районе Пекина, 8 августа.27. Верховный народный суд Китая постановил, что компании незаконны применять к своим сотрудникам практику, известную как «996», или работать с 9 утра до 9 вечера. шесть дней в неделю.

Кевин Фрайер / Getty Images

Рабочие в Китае одержали победу над обременительным графиком работы работодателей, поскольку Верховный народный суд заявил, что общий график, требующий, чтобы люди работали по 12 часов в день в течение шести дней в неделю, является незаконным.

В последние годы несколько смертей рабочих были связаны с такими графиками, которые распространены в технологической отрасли и других секторах, таких как логистика.

Одно дело, освещенное в недавнем решении Верховного суда, касается человека по имени Чжан. Прошлым летом его наняла курьерская компания, и он работал с 9 до 21. шесть дней в неделю – расписание, получившее известность под сокращенным лейблом «996».

Согласно китайскому законодательству, ежемесячная сумма сверхурочных ограничена 36 часами. Чжан отказался работать сверхурочно в незаконное количество часов – как того требовал его график – и был уволен. Курьерская компания сообщила, что Чжан не выполнил требования испытательного срока.Но он не согласился, и арбитражная комиссия обязала его бывшего работодателя выплатить ему месячную зарплату в размере 8000 юаней (около 1237 долларов).

Высокий суд подтвердил это решение на прошлой неделе, заявив, что Чжан был уволен незаконно и что рабочая политика компании противоречит закону.

Постановление представляет собой заметный упрек расписанию 996, которое в последние годы вызвало протесты и критику в Интернете.

Недовольство продолжительностью рабочего дня стало заголовком в начале этого года после того, как молодая женщина упала замертво после нескольких чрезмерно долгих смен в китайском стартапе электронной коммерции Pinduoduo.Многие сотрудники компании заявили, что регулярно работают более 300 часов в месяц, что намного превышает установленные законом ограничения .

Решение Верховного суда основано как минимум на 10 делах, в которых работники заявили, что им несправедливо отказывают в оплате сверхурочной работы и соответствующей компенсации, включая оплату травм, полученных во время сверхурочной работы. Некоторые из дел также касались споров, которые возникли после того, как работодатели попытались использовать специальные соглашения со своими работниками для обхода трудового законодательства.

Другое дело касается работника по имени Ли, который, по мнению суда, умер от переутомления в конце 2018 года. Этот человек работал в фирме по трудоустройству, которая отправила его работать в неустановленную медиа-компанию.

Через год после того, как его приняли на работу, Ли регулярно работал около 300 или более часов в месяц. Обычно в месяц ему не давали более трех выходных дней, что, по мнению суда, серьезно нарушало его право на отдых.

Ли упала в обморок в ванной на работе и умерла от сердечного приступа.1, когда он приближался к концу 12-часовой ночной смены. Его родственники требовали компенсации за его смерть, а также расходов на похороны. В своем постановлении суд подтвердил, что и медиакомпания, и сервисная компания, которая наняла Ли напрямую, несут совместную ответственность за компенсацию семье этого человека.

Суд признал острую конкуренцию, которая заставляет китайские компании максимизировать прибыль и сокращать затраты на рабочую силу. Но, добавлено, чрезмерная сверхурочная работа вредит физическому и психическому здоровью рабочих, их семейной жизни и их способности вести общественную жизнь.

Сопротивление графику 996 вызвало онлайн-протесты в 2019 году, когда задержанные работники связались друг с другом и обменивались информацией о проекте GitHub под названием 996.ICU.

Организаторы сказали, что название отражает «иронию китайских разработчиков, означающую, что, следуя графику работы« 996 », вы рискуете попасть в отделение интенсивной терапии».

10 главных причин работать в Китае

Работа в Китае? Это вообще возможно? Да! Тысячи людей в настоящее время работают на таких должностях, как преподавание английского языка в Китае, и вот 10 очень веских причин, по которым вам следует подать заявление…

1. Выбор работы

Самый популярный вариант для иностранцев – обучение английскому языку в Китае. Вы можете пройти сертификационный курс TEFL, а затем подать заявку через агентство, которое предлагает работу иностранцам по всей стране. Опыт жизни и преподавания в Китае – сложный, но очень полезный. Если вы решите работать учителем, вы приобретете навыки, увеличите свой банковский счет и насладитесь культурным опытом, как никто другой.Существуют также другие вакансии: вы можете получить опыт на оплачиваемой стажировке в Китае или найти способ жить в принимающей семье, которую вы, возможно, захотите найти помощницей по хозяйству в Китае.

2. Хорошая зарплата

Вы будете удивлены, узнав, что зарплата на некоторых должностях, таких как преподавательская, намного выше, чем в других странах Азии и во всем мире. Вы можете зарабатывать буквально тысячи долларов в год, и обычно ваше жилье оплачивается, так что вы сможете сэкономить много.

3. Познакомьтесь с новой культурой

Иногда хорошо сделать шаг веры, чтобы сделать что-то другое. Китай не похож ни на что в мире, но большинство людей находят этот опыт впечатляющим. Вы познакомитесь с разными людьми, узнаете о новой стране, попробуете вкусную местную кухню и, самое главное, потратите деньги, заработанные на работе, на финансирование путешествий.

4. Увеличьте свой CV

Опыт работы в Китае по вашему резюме будет фантастическим для будущих работодателей.Не многие люди смогут продемонстрировать, что они интегрировались в новую рабочую среду в совершенно другой стране. Это может выделить вас в толпе соискателей и помочь вам получить работу мечты в будущем.

5. Выбор направления

Представьте, что вы просыпаетесь в экзотическом месте, таком как Пекин, Шанхай, Гонконг, Сиань … список можно продолжать. Когда вы преподаете в Китае, вас могут направить в любую точку страны, от большого города до небольшого сельского жителя.Каждое направление предлагает разные впечатления, и куда вы отправитесь, действительно зависит от вашего личного выбора.

6. Что посмотреть в свободное время

От древних мест, таких как Запретный город, всемирно известная невероятная Великая Китайская стена, впечатляющие терракотовые воины, до невероятной сельской местности – в Китае есть что-то для всех. Мы настоятельно рекомендуем забронировать тур по Китаю, чтобы увидеть основные моменты в свободное время.

7.Безопасность

Китай намного безопаснее, чем вы думаете, люди, с которыми вы встречаетесь, будут очень дружелюбны и очень открыты, в то время как преступность против иностранных граждан крайне низка. Некоторые компании также предлагают структурированные программы, например стажировки, которые включают информацию перед отъездом, встречу в аэропорту, размещение, ориентацию, питание и поддержку внутри страны.

8. Заведи новых друзей

Ежегодно в Китае работают тысячи людей со всего мира.Вы сможете познакомиться с местным китайским персоналом, а также с другим международным персоналом, с которым у вас сложится прочная связь.

9. Станьте волонтером в свободное время

Знаете ли вы, что в Китае существует множество полезных волонтерских программ, к которым можно присоединиться на короткий и более длительный периоды времени. Идеально, если вы хотите совместить что-то вроде обучения / работы. Настоятельно рекомендуем обратиться к волонтерам с пандами – потрясающе!

10.Улучшение языковых навыков

Если вы когда-нибудь задумывались об изучении нового языка за границей, то жизнь и работа в Китае – прекрасная возможность. В Китае есть курсы китайского языка для начинающих и более продвинутых, которые можно забронировать круглый год.

Связанные страницы

США должны работать с Европой, чтобы замедлить темпы инноваций в Китае, говорит Раймондо.

ВАШИНГТОН. Министр торговли Джина Раймондо заявила во вторник, что США.С. будет сплотить союзников, чтобы усилить давление на Китай, вторую по величине экономику мира, подход, который отличается от политики «Америка прежде всего», проводимой предшественником президента Джо Байдена, республиканцем, Дональдом Трампом.

«Америка наиболее эффективна, когда мы работаем с нашими союзниками», – сказал Раймондо в эксклюзивном интервью CNBC Кайле Тауше. «Если мы действительно хотим замедлить темпы инноваций Китая, нам нужно работать с Европой».

«Они срывают наш IP, они не играют по правилам.Это не равные условия игры. И поэтому мы должны держать их ноги в огне, чтобы убедиться, что они это делают », – сказала она, добавив, что Пекин« не выполняет договоренности, которые они заключили ».

На вопрос, предпримет ли Commerce какие-либо действия в одностороннем порядке Для решения проблемы соперничества великих держав между США и Китаем в формировании практики безопасности и установлении норм глобальной торговли Раймондо снова указал на союзников.

«Мы не хотим, чтобы автократические правительства, такие как Китай, писали правила поведения.«Мы вместе с нашими союзниками, которые заботятся о конфиденциальности, свободе, правах личности, индивидуальной защите, мы должны написать правила дорожного движения», – сказал Раймондо.

Посольство Китая не сразу ответило на запрос о комментарии.

В среду Раймондо вместе с госсекретарем Энтони Блинкеном и торговым представителем США Кэтрин Тай будут представлять администрацию Байдена на первом заседании Совета США-ЕС по торговле и технологиям (TTC) в Питтсбурге.

Команда Байдена встретится с исполнительными вице-президентами Европейской комиссии Маргрет Вестагер и Валдисом Домбровски в надежде урегулировать торговые споры, оптимизировать регуляторные процедуры и разработать «правила поведения» для новых технологий по обе стороны Атлантики.

«Мы должны работать с нашими европейскими союзниками, чтобы лишить Китай самых передовых технологий, чтобы они не могли догнать такие важные области, как полупроводники», – сказал Раймондо, добавив, что администрация Байдена планирует углубить сотрудничество с Европой в области экспортного контроля. .

«Мы хотим работать с Европой, чтобы написать правила дорожного движения для технологий, будь то TikTok, искусственный интеллект или кибернетика», – сказала она.

На прошлой неделе Байден лично встретился с лидерами Австралии, Индии и Японии в Белом доме, чтобы обсудить общие опасения по поводу растущего военного и экономического влияния Китая. Лидеры также обсудили прогресс в отношении вакцин против Covid-19, технологическое сотрудничество и свободный и открытый Индо-Тихоокеанский регион, поскольку Китай становится там более настойчивым.

Заседание Четырехстороннего диалога по безопасности, или Quad – так называется группа четырех основных демократий – состоялось всего через неделю после того, как Байден объявил о новом пакте безопасности с Великобританией и Австралией, что вызвало гнев Пекина.

12-часовой рабочий день, шесть дней в неделю

Чтобы понять культуру труда в Китае, начните с числа: 996.

Это сокращение для изнурительного графика, который стал нормой во многих китайских фирмах: с 9 утра до 9 вечера. , шесть дней в неделю.

Термин появился в технологическом секторе около пяти лет назад, когда зарождающиеся интернет-компании страны стремились конкурировать с Кремниевой долиной. Сначала рабочие были готовы обменять свое свободное время на оплату сверхурочных и обещание помочь Китаю соответствовать Западу.

Экономика Китая стала второй по величине в мире. Такие технические гиганты, как Alibaba, Huawei и ByteDance, владеющие TikTok, стали нарицательными. Но в последнее время все больше технических работников сопротивляются культуре любой ценой.

Некоторые в китайском рабочем классе отвергают жалобы как элитарную хватку; в конце концов, технические работники высокооплачиваемые и образованные. Но эти дебаты также позволяют взглянуть на экономику страны в более широком смысле и на ожидания ее молодежи.

Улучшение баланса между работой и личной жизнью

Первый серьезный откат к 996 произошел в 2019 году, когда экономический рост Китая замедлился, а технические работники начали сомневаться в условиях своей работы. Последовали онлайн-протесты, но движение угасло из-за государственной цензуры.

В этом году 996 снова попали в новости после того, как двое рабочих погибли в Pinduoduo, гиганте электронной коммерции. Чиновники обещали изучить условия труда, хотя неясно, что из этого вышло.

С тех пор некоторые компании предприняли шаги для улучшения баланса между работой и личной жизнью. Kuaishou, приложение для коротких видеороликов, в июле отменило политику, требующую, чтобы его сотрудники работали по выходным два раза в месяц. Одно из подразделений Tencent начало побуждать рабочих уходить домой в 18:00. – правда, только по средам.

«Ложись на квартиру»

Откат на 996 также отражает надежды и опасения молодых людей Китая.

Многие готовы терпеть условия труда из-за конкуренции на рынке труда. Число выпускников колледжей в Китае выросло на 73 процента за последнее десятилетие, что является ошеломляющим достижением для страны, в которой в 1997 году было менее 3,5 миллионов студентов университетов. В результате все больше людей борются за ограниченный круг рабочих мест в качестве белых воротничков. , как я писал ранее в этом году.

Но также ясно, что многие устали от крысиных бегов. Некоторое поколение цзинцев обратилось к чтению работ Мао Цзэдуна о коммунизме, чтобы возмущаться капиталистической эксплуатацией. Интернет-увлечение в этом году вызывало у молодых людей «трепать» или «лежать ровно» – по сути, отказаться от участия, как написала моя коллега Элси Чен.

Коммунистическая партия Китая видит выгорание и угрозу, которую оно представляет для экономического роста. С одной стороны, он пообещал лучше поддерживать выпускников колледжей в их поисках работы.Но это также подвергло цензуре обсуждения тангпинга.

Место для гигантов

То, что началось как разговор о том, как технологические компании относятся к элитным работникам, расширилось за счет включения низкоквалифицированных рабочих, особенно рабочих.

Представители среднего класса Китая все чаще проявляют солидарность с этими рабочими. В прошлом году, когда курьеры по доставке посылок объявили забастовку перед главным праздником покупок, многие в социальных сетях их поддержали.

В некотором смысле новая осведомленность отражает негативную реакцию технологических компаний в США.С. Но он также столкнулся с исключительно китайскими проблемами цензуры. Как и в случае с выпускниками колледжей, правительство пообещало больше защиты для рабочих. Но в начале этого года власти арестовали известного работника службы доставки, который пытался организовать своих товарищей по работе.

Вивиан Ван, корреспондент The Times в Китае.

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ

Вирус

Политика

• Сенаторы закончили писать двухпартийный законопроект об инфраструктуре на 2702 страницах.Это могло пройти в считанные дни.

• Сотни ученых-климатологов покинули правительство во время правления Трампа. Многие из их должностей по-прежнему вакантны, что замедляет выполнение климатической программы президента Байдена.

Олимпийские игры в Токио

Другие важные истории

• Zoom согласился выплатить 85 миллионов долларов для урегулирования иска, в котором утверждалось, что компания нарушила конфиденциальность пользователей.

• В 2018 году певец выступил на митинге в поддержку демократического кандидата в Гонконге.Сегодня его арестовали.

• Президент Туниса Кайс Сайед, приостановивший работу парламента на прошлой неделе, заявил в интервью The Times, что не ставит своей целью «начать карьеру диктатора».

• Через четыре года после марша сторонников превосходства белой расы Шарлоттсвилль, штат Вирджиния, пересматривает свои правила зонирования, чтобы стимулировать строительство более доступного жилья.

• Через шесть месяцев после военного переворота в Мьянме генерал заявил, что хунта останется у власти еще как минимум два года.

• Нью-Йорк начал вытеснять бездомных с улиц Манхэттена. Некоторые говорят, что им некуда идти.

Мнения

Гейл Коллинз и Брет Стивенс обсуждают инфраструктуру и Олимпийские игры.

Используйте науку, а не анекдоты для изучения неопознанных воздушных явлений, пишет в Scientific American Гарвардский Ави Лоеб .

Деловой кэжуал: Фирмы с Уолл-стрит ослабляют свой дресс-код.

Продолжительность теста: Средний балл нашей викторины по последним новостям – 7,3. Что твое?

A Times classic: Вот лучшее упражнение для стареющих мышц.

Жизней: Френчи Канноли провел почти два десятилетия, странствуя по миру, чтобы овладеть секретами приготовления гашиша, и научил других тому, что узнал. Он умер в возрасте 64 лет.

ИСКУССТВО И ИДЕИ

Бум комиксов во Франции

В мае этого года французское правительство представило приложение, которое дало 300 евро – примерно 350 долларов – каждому 18-летнему жителю страны.Цель заключалась в том, чтобы направить подростков к более интеллектуальному искусству, используя деньги для культурных ценностей, таких как книги, билеты в театр, билеты в музеи, пластинки и художественные принадлежности.

Пока что многие французские подростки устремились к манге, разновидности японских комиксов, сообщает Aurelien Breeden в The Times. На книги приходилось более 75 процентов всех покупок, совершенных через приложение под названием Culture Pass, и примерно две трети книг приходилось на мангу.

Жан-Мишель Тобелем, профессор, специализирующийся на экономике культуры, сказал, что тенденция к средствам массовой информации не обязательно плохо.«Вы можете войти в корейскую культуру через K-Pop, а затем обнаружить, что есть целый кино, литература, художники и композиторы, которые идут вместе с этим».

Тем не менее, по словам Тобелем, приложение мало стимулирует молодых людей заниматься «произведениями, более требовательными с художественной точки зрения».

Габриэль Тине, студент из Парижа, который потратил более 200 евро своего пропуска в местный музыкальный магазин, является поклонником этой инициативы. «Я бы не отказался от посещения джазового концерта или чего-то подобного, – сказал он.«Интересно то, что каждый может делать с ним все, что хочет». – Санам Яр, утренний писатель

ИГРАЙ, СМОТРИ, ЕШЬ

Что готовить

Китайский медиа-работник умер в комнате отдыха на фоне рабочей культуры «996»: штат

• Китай подготовил документ, подчеркивающий опасности культуры труда “996” некоторых компаний.
• 996 относится к людям, работающим 9 а.м. до 21:00, шесть дней в неделю.
• Практика подверглась критике со стороны рабочих, некоторых компаний, а теперь и государства.

Идет загрузка.

В китайском государственном отчете говорится, что работник СМИ потерял сознание в комнате отдыха компании и позже скончался от сердечных осложнений.

Неназванный работодатель этого человека был вынужден выплатить семье работника 400 000 юаней (около 61 700 долларов), говорится в документе, опубликованном китайским государственным министерством в четверг.

Это один из 10 примеров судебных споров, упомянутых в документе, в котором подчеркивается влияние культуры труда «996» – работа с 9 утра до 9 вечера шесть дней в неделю – которая пронизывает многие ведущие фирмы страны, сообщает Bloomberg. .

В документе, опубликованном Верховным народным судом и Министерством людских ресурсов и социального обеспечения, определяется, что считается сверхурочной работой, и приводятся примеры того, когда работодатели не соблюдают правила.

Культура 996 продвигалась все более доминирующими основателями технологий в стране, включая Джека Ма из Alibaba, но проникла и в другие сектора. Ма однажды описал эту практику как «благословение» для молодых работников.

Недавно он вызвал критику со стороны китайской общественности и некоторых компаний за его влияние на рабочих и более широкую производительность.

По закону, китайские рабочие должны получать дополнительную плату, если они работают более восьми часов в день, но фирмы избегают платить им, используя лазейки, говорится в документе, как сообщает Bloomberg.

Одна компания потребовала, чтобы рабочие имели право на оплату сверхурочной работы только после 21:00, в то время как другая настаивала на том, чтобы любой запрос требовал одобрения менеджера, говорится в документе.

Этот документ является частью более широких усилий государства по разработке более четких руководящих принципов в отношении сверхурочной работы и пресечения фирм, которые не платят работникам то, на что они имеют законное право. В более общем плане президент Си Цзиньпин пытается перестроить отношения между китайскими корпорациями и государством, налагая все более строгие ограничения на частные предприятия.

Рабочие также призывают к переменам.

Измученные и лишенные гражданских прав бесконечными рабочими часами, многие представители поколения Z и миллениалы обращаются в социальные сети, чтобы продвигать идею «тангпинга», что переводится как «лежать на полу».

Духовное движение побуждает людей уделять больше времени тому, чтобы расслабиться и быть довольными своей нынешней жизнью, а не гоняться за деньгами или долгими рабочими часами.

Заявление и продление разрешения на работу в Китае: последние изменения

Компания Dezan Shira & Associates (DSA) отслеживает последние изменения политики Китая в отношении подачи и продления разрешения на работу для иностранцев.В этой статье мы хотели бы поделиться самой последней информацией о политике с экспатриантами, которые застряли за границей и которым необходимо подать заявление или продлить свое разрешение на работу в Китае.

Из-за пандемии COVID-19 и последовавших за ней запретов на поездки многим экспатриантам, вернувшимся в свои страны, был запрещен повторный въезд в Китай. В результате продление им разрешений на работу в Китае стало сложным делом для тех, кто оказался в затруднительном положении.

Хотя китайское правительство издало временную политику, позволяющую иностранцам продлевать разрешение на работу удаленно, этот процесс не был полностью решен из-за трудностей с продлением разрешения на проживание иностранцам – истечение срока их разрешения может помешать повторному продлению их разрешения на работу.

Кроме того, в июле некоторые местные органы власти, похоже, ужесточили правила подачи заявлений о разрешении на работу, чтобы удержать людей от создания подставных компаний исключительно для получения визы.

Настоятельно рекомендуется, чтобы иностранцы знали об этих изменениях в политике и проводили соответствующие и надлежащие приготовления.

Продление разрешения на работу в Китае дистанционно

Чтобы помочь эмигрантам, оказавшимся за границей в связи с продлением разрешения на работу в Китае, многие местные иностранные офисы выпустили временный полис.Например, 1 февраля ^st Шанхайское управление по делам иностранных экспертов объявило Уведомление о введении проверки без посещения и одобрении всех вопросов, связанных с разрешением на работу для иностранцев в Шанхае ai .

Согласно политике, от заявителей на продление разрешения на работу больше не требовалось приносить оригиналы документов заявки в местное управление иностранных дел Китая. Вместо этого, взяв на себя обязательство по обеспечению подлинности документов, заявители могут продлить свое разрешение на работу удаленно.

Вышеупомянутая политика в значительной степени способствовала процессу продления разрешения на работу иностранцам; однако некоторые вопросы решены не полностью.

Поскольку не было обновлений политики в отношении продления вида на жительство, иностранцам по-прежнему необходимо присутствовать в Китае и предоставлять свои записи о въезде, чтобы продлить свой вид на жительство. Фактически, большому количеству иностранцев было продлено разрешение на работу, но им пришлось просрочить их вид на жительство.

Ситуация может усложниться через 12 месяцев, когда разрешение на работу нужно будет продлевать снова.Поскольку до сих пор нет изменений в правилах продления вида на жительство, те, кто не смог продлить свой вид на жительство в прошлом году, могут не иметь возможности продлить свой вид на жительство и в этом году.

Однако, поскольку действующий вид на жительство является одним из основных требований для продления разрешения на работу, без действующего вида на жительство иностранцы, оказавшиеся за пределами Китая, могут больше не иметь возможности продлевать свои разрешения на работу.

После нашего подтверждения с сотрудниками офиса по иностранным делам в Шэньчжэне, есть несколько решений: иностранцы могут попросить своих китайских работодателей отменить их разрешение на работу или они могут просто позволить разрешению на работу истечь сам.Затем, когда придет время возвращаться в Китай, заявители могут повторно подать заявление на разрешение на работу в качестве своего первого заявления.

В этом случае мы предлагаем заранее сделать следующие приготовления:

• Подайте заявление о выдаче нового не судимости и нотариально заверьте его, прежде чем вы планируете приехать в Китай.
• Обязательно сделайте вакцину от COVID-19, чтобы защитить свое здоровье.
• Следите за последними политиками, опубликованными на веб-сайте посольства Китая в вашей стране – иногда разные посольства в одной и той же стране могут не синхронизироваться при обновлении политики, обязательно проверяйте их все время от времени.

Ужесточены правила оформления разрешения на работу

Помимо тревожных новостей, в июле министерство иностранных дел провинции Гуандун ужесточило правила подачи заявок на разрешение на работу. Это может стать большим препятствием для начинающих компаний, поскольку получение разрешения на работу часто является первым шагом на пути к отправке сотрудников в Китай.

Требуются дополнительные прикладные материалы

Некоторым заявителям, впервые обращающимся за разрешением на работу, теперь предлагается предоставить дополнительные материалы, которые никогда не запрашивались ранее, в том числе (для вашей общей справки):

• Договор аренды офиса компании
• Ввод в эксплуатацию текущего этапа предприятия
• Доказательство необходимости, срочности и важности найма иностранных граждан.
• Связь с клиентами / поставщиками
• Пользовательский экспортный лист

На наш взгляд, цель ужесточения правил подачи заявлений о разрешении на работу состоит в том, чтобы убедиться, что заявители действительно нуждаются в работе в Китае, а не по другим не связанным с этим причинам. Это связано с тем, что во время пандемии некоторые иностранцы открывают компании в Китае, казалось бы, только для получения рабочей визы.

Дифференцированные требования к заявкам на разные должности

Исходя из нашего недавнего опыта, по сравнению с другими руководящими должностями, кажется, что юридическому представителю компании требуется меньше подтверждающих документов для получения одобрения.

Причина в том, что юридическому представителю китайской компании необходимо физически явиться для выполнения некоторых связанных с компанией процедур, таких как посещение банка для настройки основного банковского счета, создание налогового счета компании в налоговом бюро и заполнение проверка подлинности с использованием настоящего имени.

Однако теперь законному представителю необходимо подписать трудовой договор, а не просто загружать бизнес-лицензию. Кроме того, законный представитель должен иметь определенную должность в компании.

Для тех, кто не является законным представителем китайской компании, необходимо заранее подготовить дополнительные документы в поддержку заявки.

Обязательство нанять китайских сотрудников

Наконец, согласно недавнему отзыву о системе разрешений на работу, который мы получили от SAFEA Гуанчжоу, компании, нанимающие иностранцев, должны были дать или должны взять на себя письменное обязательство по найму китайских сотрудников, в противном случае разрешения на работу их иностранных сотрудников не могут быть продлены или заявки будут обработаны. .

Это также способ убедиться, что компания работает (а не подставная фирма, созданная для получения визы). Если компания, обещавшая нанять китайского сотрудника, все еще не сделала этого, в продлении разрешения на работу также может быть отказано.

Похоже, что помимо Гуанчжоу, SAFEA Шэньчжэня следует их примеру, чтобы подтолкнуть компании к найму китайских сотрудников. Для компаний с одним лицом, учрежденных исключительно для получения визы, подача заявления на продление может быть сложной задачей в текущих обстоятельствах.

Как профессиональный поставщик бизнес-услуг, Dezan Shira & Associates может предоставить вам необходимую поддержку в оценке вашего права и осуществимости, а также в обработке вашего заявления на получение карты разрешения на работу в Китае. Пожалуйста, без колебаний свяжитесь с нами или напишите нам по адресу [email protected] .

---

О нас

China Briefing составляет и выпускает Dezan Shira & Associates .Эта практика помогает иностранным инвесторам в Китае и делает это с 1992 года через офисы в Пекине, Тяньцзине, Даляне, Циндао, Шанхае, Ханчжоу, Нинбо, Сучжоу, Гуанчжоу, Дунгуане, Чжуншане, Шэньчжэне и Гонконге. Пожалуйста, свяжитесь с фирмой для получения помощи в Китае по телефону [email protected] .

Dezan Shira & Associates имеет офисы в Вьетнам , Индонезия , Сингапур , США , Германия , Италия, Италия и Россия , в дополнение к нашим торговым исследовательским центрам в рамках инициативы Belt & Road . У нас также есть партнерские фирмы, помогающие иностранным инвесторам Филиппины , Малайзия , Таиланд , Бангладеш .

12 причин, по которым вам следует работать в Китае

Из всех захватывающих мест в мире, наверное, нет на данный момент страны более актуальной, яркой или экономически важной, чем Китай. Эта огромная страна и ее население влияют на весь мир вокруг нас, и поэтому сейчас лучшее время для жизни и работы там.Вот 13 причин, по которым стоит подумать о том, чтобы собрать чемоданы и устроиться на работу в Китае.

1. Зарабатывайте больше

Эта суперэкономика дает огромный потенциал для заработка. Работа специалиста, такая как преподавание английского языка, высокооплачивается за иностранные таланты. Добавьте к этому чрезвычайно низкие накладные расходы в Китае, и ваша зарплата на дом будет огромной.

Потрясающие пейзажи Гуйлиня очаровывают людей на протяжении сотен лет

2. Знакомство с китайским языком

Самый распространенный язык в мире и родной язык для более 1 человека.3 миллиарда человек, изучение мандарина быстро расширит ваши возможности для бизнеса и общения на мировой арене.

3. Расширяет ваши культурные горизонты

Китай имеет красивую и сложную культуру, которая полностью отличается от культуры Запада, к которой мы привыкли. Живя и работая, погрузившись в китайскую культуру, мы начнем смотреть на мир с другой точки зрения. Это поможет нам больше ценить жизнь, что увеличивает наше счастье и благополучие.

Восход солнца над красивым Ангкор-Ватом, древним храмом в Камбодже, всего в нескольких минутах полета из Китая

4. Возможность путешествовать

Жизнь на другой стороне мира на базе откроет вам множество направлений в вашей местности для коротких перерывов и бесконечных приключений. От Токио до Бангкока внезапно появился целый ряд ярких и интересных мест, которые раньше были слишком далеко, теперь они находятся в пределах легкой досягаемости. Кроме того, благодаря региональным недорогим перевозчикам и местной доступности по стоимости жизни вы можете позволить себе регулярно путешествовать с некоторыми обратными рейсами из Китая в Таиланд менее чем за 50 долларов.

Белые башни в горной провинции Юньнань в Китае – потрясающая фотография из путешествия

5. Это динамит CV

Поскольку Китай играет все более важную роль в бизнесе во всем мире, для сотрудников становится все более выгодным иметь опыт работы с китайской культурой. От расширения деловых отношений с Китаем до расширения доступа предприятий к китайскому рынку сотрудники, владеющие китайским языком и культурой, становятся все более ценными, чтобы помочь их компаниям на западе общаться и вести дела с этой могущественной страной.

Не только люди называют эту очаровательную страну своим домом

6. Получите больше за свои деньги

Стоимость жизни в Китае намного ниже, чем в типичных западных странах. Благодаря более низкой стоимости жизни и высокому потенциалу заработка вы сможете жить с более высоким уровнем жизни по сравнению с тем, что было дома. От роскоши до большего количества праздников и перерывов на выходные до простого обеда в ресторанах и более продолжительных вечеров, вы сможете получить больше отдачи от своих вложений, находясь в Китае.

7. Дает возможность отдохнуть от обычной жизни

Если у вас совсем другой темп и стиль жизни, чем тот, к которому вы привыкли, жизнь в Китае создаст пропасть в вашей жизни, которая, естественно, позволит вам оценить, где вы были и куда хотите идти в своей жизни. Это придаст вам большей ясности и повысит вашу уверенность в себе.

Красивый Сучжоу, теперь соединенный с системой метро Шанхая

8. Помогает вашей независимости

Нет места дальше от Китая ни географически, ни культурно.Переезд сюда и преодоление вызовов культурного шока, естественно, обеспечит вам независимость.

9. Разрушает ваши предубеждения

После многих лет прослушивания наших местных СМИ и стереотипов о Китае для многих жителей Запада часто бывает удивительно видеть, насколько Китай развит и отличается от их предрассудков и предубеждений. Осознание реальности Дальнего Востока поможет вам стать более уравновешенным и знающим человеком.

10. Повышает вашу уверенность в себе

Тут нет двух вариантов, переезд в Китай – это огромное приключение, и преодоление культурных проблем и рост независимости, естественно, заставят нас чувствовать себя более уверенно, и это улучшит нашу производительность как на работе, так и в повседневной жизни.

Горный парк Цяньлин. Прекрасный взгляд из первых рук на то, как китайская культура повлияла на ландшафт

11. Развивайте ваши деловые связи

С его огромным населением и всеми новыми возможностями для бизнеса, открывающимися в Китае, нет лучшей страны в мире для встречи с потенциальными деловыми партнерами и расширения вашей сети контактов.