Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.
Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?
Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.
Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.
Я не есть моя работа
Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.
Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».
Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.
Что делать?
Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.
Я ценю результаты своего труда
Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».
Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.
Что делать?
Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.
Я имею право на отдых
Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.
В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.
Что делать?
Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.
Моя работа имеет смысл
Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих.
Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.
Что делать?
Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.
Я оставляю свой рюкзак
В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.
И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее.
Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.
Что делать?
Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.
Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе – это реальность? [post_content] =>
Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.Пассивный – это же от слова “ничего не делать”?
- На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
- Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
- Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
- Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
- Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход – это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.
Как правильно работает сетевой маркетинг
Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался.
И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.
Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного – и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.
Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.
Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.
Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.
Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.
И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф.
В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.
Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:
Мелкие поручения
Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?
Что делать?
Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.
Готовность брать на себя неприятные обязанности
Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?
Что делать?
Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.
Широкая помощь коллегам
Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint.
Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.
Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?
Что делать?
Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.
Бескорыстие
Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение.
Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?
Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?
Что делать?
Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.
Услуги друзьям шефа
Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе.
Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?
Что делать?
Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.
Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.
Удачной работы!
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга – не просто отправка контента, а перспектива продаж.
Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.
Опыт клиента
Опыт клиента – ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.
Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.
Из каких этапов состоит общение с клиентом?
Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:
– открытие бренда;
– обзор доступных опций, первый интерес к товару;
– решение о покупке;
– послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.
Открытие
Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность – он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.
Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.
Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом – это огромный плюс.
Почтовый маркетинг
Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.
Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества – например, скидку в вашем магазине.
Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов – не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.
Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.
Первый интерес
После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.
- В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
- Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
- Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
- Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
- Если вы предлагаете пользователю установить приложение – разместите подсказки на каждом этапе его использования.
Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.
Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.
Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты».
Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.
Решение о покупке
Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.
На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.
Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.
Послепродажная деятельность
Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.
Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.
Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии.
Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.
Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.
Возможный прорыв в технологиях
Электромобили
Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.
Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.
Повсеместное использование роботов, их совершенствование
Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе.
Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.
Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.
С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.
Технологии умного дома
Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.
На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.
Нейронные сети
Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.
Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?
Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни.
Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.
В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.
Беспилотные автомобили
Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.
В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями.
В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.
Летательные беспилотники
Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.
В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.
Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC.
Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.
Редактирование генома
В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.
Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность.
Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.
Интернет тела
Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.
Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.
Повседневная жизнь
Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:
- Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
- Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
- Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.
Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.Трудоустройство инвалидов в Подмосковье: вакансии и особые условия
Люди с инвалидностью сегодня по многим показателям не уступают обычным гражданам, это касается и их работоспособности. В Московской области для этой категории граждан существует система содействия в трудоустройстве. Какие меры в помощь инвалидам Подмосковья предусмотрены и что сегодня предлагает им рынок труда, читайте в материале портала mosreg.ru.
Сервис для инвалидов – какие услуги доступны с «Мобильным центром социальных услуг»>>
Квоты на рабочие места
Рабочие места для инвалидов в Подмосковье, квота на места
Источник: ©, Сергей ГромовКвотирование рабочих мест – это дополнительная мера поддержки инвалидов со стороны государства, которая выражается в предоставлении им рабочих мест на предприятиях.
Согласно Закону Московской области от 25 апреля 2008 года № 53/2008-ОЗ «О квотировании рабочих мест», квоту обязаны предоставлять организации, численность работников которых составляет не менее 35 человек.
Механизм квотирования достаточно прост. Работодатели в процессе поиска и набора кадров сохраняют небольшое (по отношению к общему числу сотрудников) количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов. А при отсутствии вакансий – создают новые рабочие места, уведомив об этом службу занятости. Квота выражается в процентах от численности работников.
От квотирования рабочих мест освобождаются только общественные объединения инвалидов, а также учрежденные ими организации, товарищества, общества. Иными словами, если уставной или складочный капитал компании состоит из средств общественного объединения инвалидов, квоты на нее не распространяются.
Организации, в штате которых менее 35 сотрудников, могут самостоятельно принимать решение о том, брать на вакантные рабочие места граждан с инвалидностью или нет.
Читайте про рынок труда в Подмосковье: куда устроиться с рабочей специальностью >>
Что предлагают работодатели
Источник: Фотобанк Московской области, Сергей Гордеев
Банк вакансий Московской области предлагает маломобильным жителям разнообразные виды деятельности. Работодатели ищут сотрудников для работы на постоянной основе, требуются граждане как с высшим профессиональным образованием, так и с основным общим (9–11 классов).
Вакансии размещают крупные предприятия и небольшие частные компании.
В числе предприятий, готовых предоставить работу гражданам с инвалидностью, такие крупные компании, как ООО «Леруа Мерлен», филиалы АО «Московский завод «Кристалл», ЗАО «Водоканал», АО «Московская областная энергосетевая компания», МУП «Единая диспетчерская служба», ООО «Аэроэкспресс», ПАО «Сбербанк России», ООО «ПепсиКо Холдингс» и многие другие.
Работодателям требуются инженеры, программисты, менеджеры, кладовщики, диспетчеры, уборщики территорий, подсобные рабочие и т. д.
Ситуация на рынке труда Подмосковья и сведения о свободных вакансиях доступны на портале Роструда «Общероссийский банк вакансий «Работа в России».
Также сервис позволяет разместить резюме, а работодателю – опубликовать вакансию через личный кабинет. А еще пользователи могут ознакомиться с самыми востребованными и высокооплачиваемыми предложениями на территории региона.
Узнайте, как оформить социальную карту жителя Московской области >>
Условия труда
Вакансии
Источник: Фотобанк Московской области, Сергей ПивоваровПри устройстве на работу гражданин с инвалидностью может рассчитывать на льготные условия труда. Они должны быть зафиксированы в трудовом договоре.
В частности, трудовая неделя работника с III группой инвалидности должна составлять 40 часов. А вот у сотрудников, имеющих I или II группу, не должна превышать 35 часов в неделю.
Для лиц с инвалидностью также установлена более длительная продолжительность оплачиваемого отпуска – не менее 30 календарных дней. Причем его продолжительность не зависит от имеющейся у работника группы инвалидности.
Кроме того, работодатель должен обеспечить такому сотруднику возможность трудиться в условиях, соответствующих его индивидуальной программе реабилитации.
Сведения о вакантных рабочих местах для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями, предоставленные работодателями в Службу занятости населения города Москвы
Набор данных содержит информацию о вакантных должностях, предоставляемых столичными организациями для граждан с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ).
К лицам с ОВЗ относятся лица, имеющие недостатки в физическом и (или)
психическом развитии: глухие, слабослышащие, слепые, слабовидящие, с тяжелыми
нарушениями речи, с нарушениями опорно-двигательного аппарата и другие, в том
числе дети-инвалиды, инвалиды.
В службу занятости преимущественно обращаются инвалиды 3-й группы, как правило, не имеющие степени ограничения к трудовой деятельности, реально желающие и имеющие возможность работать.
В целях реализации «Концепции создания рабочих мест для инвалидов и лиц с ограничениями жизнедеятельности в городе Москве», утвержденной Мэром Москвы Сергеем Собяниным в октябре 2013 года, Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы совместно с Департаментом информационных технологий города Москвы и разработчиком программного обеспечения для служб занятости субъектов Российской Федерации ООО НПК «Катарсис» создан проект «Электронная карта для инвалидов» в рамках Портала «Открытые данные».
Проект предполагает публикацию на интерактивной карте города Москвы сведений о свободных рабочих местах, расположенных на территории города, для дистанционного поиска работы инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья.
Определив для себя оптимальный адрес места работы, соискатель может
получить перечень свободных рабочих мест, используя интерактивную карту города
Москвы.
По каждой вакансии публикуется следующая информация, позволяющая выбрать подходящий вариант работы и связаться с работодателем:
·Профессия (должность), специализация
·Предлагаемая заработная плата
·Должностные обязанности
·Режим работы и особенности работы
·Требования по уровню образования и опыту работы
·Контактная информация работодателя (адрес, телефон и контактное лицо).
А знаете ли вы что?
– Общественные организации инвалидов считают, что важно использовать корректную по отношению к инвалидам терминологию: «человек с задержкой в развитии» (а не «слабоумный», «умственно неполноценный»), «перенесший полиомиелит» (а не «жертва полиомиелита»), «использующий инвалидную коляску» (а не «прикованный к инвалидной коляске»), «имеет ДЦП» (а не «страдает ДЦП»), «глухой», «слабослышащий» (а не «глухонемой»). Эти термины более корректны, так как ослабляют деление на «здоровых» и «больных» и не вызывают жалости или негативных эмоций.
Работа на дому: инвалидам сложно перемещаться по городу — но работать можно и в коляске | НГС
Как и большинство людей, Иван Якутин считал, что инвалидность — это не про него.
До 2014 года молодой человек вел обычную жизнь. Отслужил в армии, окончил СибГУТИ, устроился по специальности — монтажником по связи. Ездил вахтами по стране, работал с нефтяными организациями. Был уверен, что без куска хлеба с маслом и даже икрой не останется: уж очень перспективна работа в сфере связи.
Травма перевернула жизнь. В возрасте 30 лет Иван оказался в коляске. Как вспоминает, случилось всё «по глупости, никаких геройских поступков». О командировках пришлось забыть. О жизни по накатанной — тоже.
К чести Ивана, он не сдался: «Несмотря ни на что, надо кормить семью — у меня родители, жена. Иначе уважение к себе как к мужчине пропадет». Несколько лет перебивался случайными заработками в интернете, на официальную работу молодого инвалида не брали. Тогда Иван обратился в Центр занятости населения города Новосибирска.
В городской службе занятости комментируют: «Число компаний, готовых трудоустроить человека на инвалидной коляске, крайне мало. Желание есть — среда не позволяет.
Передвигаться по городу сложно. Офисы не оборудованы пандусами, лифтами — до рабочего места просто не добраться. Остается один вариант — удаленная работа».
Специалисты отдела занятости населения Дзержинского района бросили все силы на поиск работодателя: мониторили вакансии в собственной базе и на других ресурсах, убеждали кадровиков, что инвалид способен работать как любой офисный работник, за компьютером, — только на дому.
В компании «Микросан» пошли навстречу — нашли возможность принять на работу Ивана. Сначала молодой человек трудоустроился в организацию временно (на срок три месяца) в рамках программы «Успешный старт», основной целью которого является вовлечение людей с ограниченными возможностями в рабочую среду. Принять участие в программе могут граждане в возрасте от 18 до 44 лет, которым установлена инвалидность и они зарегистрированы в качестве ищущих работу. После окончания срочного трудового договора Иван получил от работодателя предложение о постоянном трудоустройстве.
Теперь молодой человек трудится оператором ввода данных пять дней в неделю с 9 до 17 часов, работает официально и получает достойную заработную плату. Всё как у всех — только сидит он не в офисе, а в своей квартире. Усердно выполняет рабочий план и делает упражнения для реабилитации — Иван не теряет надежды когда-нибудь выйти на работу на своих ногах.
Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области – Организация
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕПАРТАМЕНТЕ ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений правительства Воронежской области от 21.06.2013 N 544,
от 02.07.2013 N 593, от 07.02.2014 N 94, от 19.08.2014 N 758,
от 30.04.2015 N 332, от 18.05.2015 N 380, от 22.07.2015 N 604,
от 19.10.2015 N 801, от 29.12.2015 N 1047, от 21.09.2016 N 694,
от 21.11.2016 N 863, от 16.01.2017 N 11, от 02.02.2017 N 62,
от 06.04.2017 N 277, от 06.
09.2017 N 695, от 14.12.2017 N 1030,
от 14.02.2018 N 139, от 07.09.2018 N 790, от 29.01.2019 N 63,
от 26.03.2019 N 276, от 08.11.2019 N 1088, от 17.01.2020 N 31,
от 25.02.2020 N 152, от 18.08.2020 N 784)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области (далее – департамент) является исполнительным органом государственной власти Воронежской области, разрабатывающим и реализующим государственную политику Воронежской области в сфере образования, науки и молодежной политики и осуществляющим полномочия Российской Федерации в области образования, переданные для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, в пределах компетенции, установленной законодательством Российской Федерации.
1.2. Утратил силу. – Постановление правительства Воронежской области от 18.08.2020 N 784.
1.2.1. Департамент обеспечивает при реализации своих полномочий приоритет целей и задач по содействию развитию конкуренции в установленной сфере деятельности.
(п. 1.2.1 введен постановлением правительства Воронежской области от 07.09.2018 N 790)
1.3. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, Уставом Воронежской области, законами и иными нормативными правовыми актами Воронежской области, а также настоящим Положением.
1.4. Департамент обладает правами юридического лица, имеет самостоятельный баланс и смету, собственные бланки, штампы, печати с изображением Государственного герба Российской Федерации и герба Воронежской области, расчетные и иные счета в банках, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, выступать истцом, ответчиком, третьим лицом и заинтересованным лицом в судах.
1.5. Департамент как исполнительный орган государственной власти издает в пределах своей компетенции нормативные правовые акты – приказы, которые являются обязательными для исполнения на территории Воронежской области.
1.6. За департаментом закрепляются служебные помещения и иное имущество Воронежской области на праве оперативного управления.
1.7. Положение о департаменте утверждается, изменяется постановлением правительства Воронежской области.
1.8. Штатное расписание департамента утверждается постановлением правительства Воронежской области, структура департамента утверждается губернатором Воронежской области.
(п. 1.8 в ред. постановления правительства Воронежской области от 18.08.2020 N 784)
1.9. Финансирование расходов на содержание департамента осуществляется за счет средств областного бюджета, предусматриваемых на финансирование исполнительных органов государственной власти Воронежской области, и за счет субвенций из федерального бюджета, а также в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Воронежской области на финансовое обеспечение осуществления переданных полномочий Российской Федерации в сфере образования, не менее чем в объеме планируемых поступлений в бюджет Воронежской области от уплаты соответствующей государственной пошлины, связанной с осуществлением переданных полномочий и зачисляемой в бюджет Воронежской области в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации.
1.10. Местонахождение департамента: 394018, г. Воронеж, пл. Ленина, д. 12.
(в ред. постановления правительства Воронежской области от 30.04.2015 N 332)
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ДЕПАРТАМЕНТА
2.1. Реализация на территории Воронежской области государственной политики в сфере образования, науки и молодежной политики.
2.2. Участие в законотворческой деятельности, разработке проектов правовых актов по вопросам образования, науки и молодежной политики, областных нормативов финансирования учреждений подведомственной сети, видов и норм материального обеспечения сотрудников учреждений сети.
2.3. Осуществление контроля за реализацией на территории области федеральных целевых программ, государственных и ведомственных программ, проектов и планов развития образования, науки и молодежной политики в соответствии с действующим законодательством.
(в ред. постановления правительства Воронежской области от 07.02.2014 N 94)
2.4. Осуществление полномочий Российской Федерации в сфере образования, переданных для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации.
(в ред. постановления правительства Воронежской области от 07.02.2014 N 94)
2.5. Содействие обеспечению государственных гарантий доступности и равных возможностей получения в образовательных учреждениях (организациях) Воронежской области образования, соответствующего федеральным государственным образовательным стандартам и (или) федеральным государственным требованиям.
2.6. На департамент могут быть возложены иные задачи в соответствии с законодательством Российской Федерации и Воронежской области.
3. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ И УСЛУГИ
(в ред. постановления правительства Воронежской области
от 07.02.2014 N 94)
3.1. Департамент исполняет следующие государственные функции:
3.1.1. Разработка и реализация областных программ развития образования с учетом региональных социально-экономических, экологических, демографических, этнокультурных и других особенностей Воронежской области.
3.1.2. Организация предоставления общего образования в государственных образовательных организациях Воронежской области.
3.1.3. Организация предоставления среднего профессионального образования, включая обеспечение государственных гарантий реализации права на получение общедоступного и бесплатного среднего профессионального образования.
3.1.4. Организация предоставления дополнительного образования детей в государственных образовательных организациях Воронежской области.
3.1.5. Организация предоставления дополнительного профессионального образования в государственных образовательных организациях Воронежской области.
3.1.6. Осуществление реализации региональных и межмуниципальных программ и мероприятий по работе с детьми и молодежью.
3.1.7. Разработка мер, направленных на патриотическое воспитание, проведение работ по военно-патриотическому воспитанию граждан Российской Федерации, проживающих на территории Воронежской области.
3.1.8. Участие в организации поисковой работы, оказание содействия поисковым объединениям в проведении мероприятий по увековечению памяти погибших при защите Отечества.
(в ред. постановления правительства Воронежской области от 14.12.2017 N 1030)
3.1.9. Формирование и ведение реестра студенческих отрядов, созданных на территории Воронежской области, и утверждение порядка его ведения.
3.1.10. Формирование и ведение реестра организаций, создающих рабочие места для членов студенческих отрядов, и утверждение порядка его ведения.
3.1.11. Ведение реестра молодежных и детских общественных объединений в соответствии с федеральным и областным законодательством.
3.1.12. Установление порядка формирования и ведения реестра организаций отдыха детей и их оздоровления на территории Воронежской области, проверка сведений, представленных организациями отдыха детей и их оздоровления для включения таких организаций в указанный реестр в соответствии с общими принципами формирования и ведения реестра организаций отдыха детей и их оздоровления.
(пп. 3.1.12 в ред. постановления правительства Воронежской области от 25.02.2020 N 152)
3.1.13. Формирование регионального банка данных для учета детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
3.1.14. Формирование и ведение реестра организаций, создающих рабочие места для выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и утверждение порядка его ведения.
(пп. 3.1.14 в ред. постановления правительства Воронежской области от 18.08.2020 N 784)
3.1.15. Ведение учета численности выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
(в ред. постановления правительства Воронежской области от 06.09.2017 N 695)
3.1.16. Федеральный государственный контроль качества образования за деятельностью организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Воронежской области (за исключением организаций, указанных в пункте 7 части 1 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”).
3.1.17. Федеральный государственный надзор в сфере образования за деятельностью организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Воронежской области (за исключением организаций, указанных в пункте 7 части 1 статьи 6 Федерального закона от 29.
12.2012 N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”), а также органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования на соответствующей территории.
3.1.18. Контроль за соблюдением лицензиатами лицензионных требований и условий при осуществлении образовательной деятельности.
3.1.19. Ведение реестра молодых специалистов.
(пп. 3.1.19 введен постановлением правительства Воронежской области от 19.08.2014 N 758)
3.1.20. Организация предоставления психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи обучающимся, испытывающим трудности в освоении основных общеобразовательных программ, своем развитии и социальной адаптации.
(пп. 3.1.20 введен постановлением правительства Воронежской области от 19.08.2014 N 758)
3.1.21. Создание условий для реализации инновационных образовательных проектов, программ и внедрения их результатов в практику в рамках своих полномочий.
(пп. 3.1.21 введен постановлением правительства Воронежской области от 19.
08.2014 N 758)
3.1.22. Заключение договоров о целевом обучении с поступающими на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающимися по соответствующей образовательной программе в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации.
(пп. 3.1.22 в ред. постановления правительства Воронежской области от 18.08.2020 N 784)
3.1.23. Обеспечение проведения государственной итоговой аттестации обучающихся по образовательным программам основного общего и среднего общего образования.
(пп. 3.1.23 введен постановлением правительства Воронежской области от 19.08.2014 N 758)
3.1.24. Установление иных форм проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования помимо Единого государственного экзамена для обучающихся по образовательным программам основного общего и среднего общего образования, изучавших родной язык из числа языков народов Российской Федерации и литературу народов России на родном языке из числа языков народов Российской Федерации и выбравших экзамен по родному языку из числа языков народов Российской Федерации и литературе народов России на родном языке из числа языков народов Российской Федерации для прохождения государственной итоговой аттестации.
(пп. 3.1.24 введен постановлением правительства Воронежской области от 19.08.2014 N 758)
3.1.25. Обеспечение предоставления родителям (законным представителям) несовершеннолетних обучающихся, обеспечивающим получение детьми дошкольного образования в форме семейного образования, методической, психолого-педагогической, диагностической и консультативной помощи без взимания платы, в том числе в дошкольных образовательных организациях и общеобразовательных организациях, путем создания соответствующих консультационных центров.
(пп. 3.1.25 введен постановлением правительства Воронежской области от 19.08.2014 N 758)
3.1.26. Обеспечение подготовки педагогических работников, владеющих специальными педагогическими подходами и методами обучения и воспитания обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.
(пп. 3.1.26 введен постановлением правительства Воронежской области от 19.08.2014 N 758)
3.1.27. Ежегодное опубликование в виде итоговых (годовых) отчетов и размещение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на своем официальном сайте анализа состояния и перспектив развития образования.
(пп. 3.1.27 введен постановлением правительства Воронежской области от 19.08.2014 N 758)
3.1.28. Создание, формирование и ведение государственных информационных систем в целях информационного обеспечения управления в системе образования и государственной регламентации образовательной деятельности.
(пп. 3.1.28 введен постановлением правительства Воронежской области от 19.08.2014 N 758)
3.1.29. Формирование аттестационной комиссии, осуществляющей проведение аттестации в целях установления квалификационной категории педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Воронежской области, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
(пп. 3.1.29 введен постановлением правительства Воронежской области от 18.05.2015 N 380)
3.1.30. Создание учебно-методических объединений и утверждение положений о них.
(пп. 3.1 30 введен постановлением правительства Воронежской области от 18.
05.2015 N 380)
3.1.31. Организация обеспечения муниципальных образовательных организаций и образовательных организаций Воронежской области учебниками в соответствии с федеральным перечнем учебников, допущенных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и учебными пособиями, допущенными к использованию при реализации указанных образовательных программ.
(пп. 3.1.31 введен постановлением правительства Воронежской области от 18.05.2015 N 380; в ред. постановления правительства Воронежской области от 18.08.2020 N 784)
3.1.32. Обеспечение получения профессионального обучения обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (с различными формами умственной отсталости), не имеющими основного общего или среднего общего образования.
(пп. 3.1.32 введен постановлением правительства Воронежской области от 18.05.2015 N 380)
3.1.33. Обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях посредством предоставления субвенций местным бюджетам, включая расходы на оплату труда, приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг), в соответствии с нормативами, определяемыми законом Воронежской области.
(пп. 3.1.33 введен постановлением правительства Воронежской области от 18.05.2015 N 380)
3.1.34. Обеспечение учебниками и учебными пособиями, а также учебно-методическими материалами, средствами обучения и воспитания организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным образовательным программам, в пределах федеральных государственных образовательных стандартов, образовательных стандартов за счет бюджетных ассигнований областного бюджета.
(пп. 3.1.34 введен постановлением правительства Воронежской области от 18.05.2015 N 380)
3.1.35. Финансовое обеспечение получения дошкольного образования в частных дошкольных образовательных организациях, дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в частных общеобразовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию основным общеобразовательным программам, посредством предоставления указанным образовательным организациям субсидий на возмещение затрат, включая расходы на оплату труда, приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг), в соответствии с нормативами.
(пп. 3.1.35 введен постановлением правительства Воронежской области от 18.05.2015 N 380)
3.1.36. Создание условий для осуществления присмотра и ухода за детьми, содержания детей в государственных образовательных организациях Воронежской области.
(пп. 3.1.36 введен постановлением правительства Воронежской области от 18.05.2015 N 380)
3.1.37. Организация и проведение олимпиад и иных интеллектуальных и (или) творческих конкурсов, физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, направленных на выявление и развитие у обучающихся интеллектуальных и творческих способностей, способностей к занятиям физической культурой и спортом, интереса к научной (научно-исследовательской) деятельности, творческой деятельности, физкультурно-спортивной деятельности, на пропаганду научных знаний, творческих и спортивных достижений, в целях выявления и поддержки лиц, проявивших выдающиеся способности.
(пп. 3.1.37 введен постановлением правительства Воронежской области от 18.05.2015 N 380)
3.1.38. Установление специальных денежных поощрений для лиц, проявивших выдающиеся способности, и иных мер стимулирования указанных лиц.
(пп. 3.1.38 введен постановлением правительства Воронежской области от 18.05.2015 N 380)
3.1.39. Организация предоставления обучающимся с ограниченными возможностями здоровья (за исключением обучающихся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета) при получении ими образования бесплатно специальных учебников и учебных пособий, иной учебной литературы, а также услуг сурдопереводчиков и тифлосурдопереводчиков.
(пп. 3.1.39 введен постановлением правительства Воронежской области от 18.05.2015 N 380)
3.1.40. Создание условий для организации проведения независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности организациями, осуществляющими образовательную деятельность.
(пп. 3.1.40 в ред. постановления правительства Воронежской области от 18.08.2020 N 784)
3.1.41. Формирование и ведение государственного областного реестра социально ориентированных некоммерческих организаций – получателей государственной (областной) поддержки в сфере образования, науки и молодежной политики.
(пп. 3.1.41 введен постановлением правительства Воронежской области от 16.01.2017 N 11)
3.1.42. Осуществление в пределах своих полномочий регионального государственного контроля за достоверностью, актуальностью и полнотой сведений об организациях отдыха детей и их оздоровления, содержащихся в реестре организаций отдыха детей и их оздоровления на территории Воронежской области.
(пп. 3.1.42 в ред. постановления правительства Воронежской области от 25.02.2020 N 152)
3.1.43. Формирование и ведение реестра организаций отдыха детей и их оздоровления на территории Воронежской области, а также его размещение на официальном сайте департамента в сети Интернет.
(пп. 3.1.43 введен постановлением правительства Воронежской области от 25.02.2020 N 152)
3.2. Департамент предоставляет следующие государственные услуги:
3.2.1. Утратил силу. – Постановление правительства Воронежской области от 16.01.2017 N 11.
3.2.2. Утратил силу. – Постановление правительства Воронежской области от 18.08.2020 N 784.
3.2.3. Лицензирование образовательной деятельности организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Воронежской области (за исключением организаций, указанных в пункте 7 части 1 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”), а также расположенных в других субъектах Российской Федерации филиалов указанных организаций.
(пп. 3.2.3 в ред. постановления правительства Воронежской области от 08.11.2019 N 1088)
3.2.4. Государственная аккредитация образовательной деятельности организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Воронежской области (за исключением организаций, указанных в пункте 7 части 1 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”), а также расположенных в других субъектах Российской Федерации филиалов указанных организаций.
(пп. 3.2.4 в ред. постановления правительства Воронежской области от 08.11.2019 N 1088)
3.2.5. Подтверждение документов об образовании и (или) о квалификации, об ученых степенях, ученых званиях.
3.3. Департамент исполняет и предоставляет иные функции и услуги:
3.3.1. Осуществление нормативно-правового регулирования реализации государственной политики в сфере дошкольного, общего, профессионального и дополнительного образования (подготовка, выпуск, просмотр, сопровождение, контроль исполнения нормативных правовых актов).
3.3.2. Утратил силу. – Постановление правительства Воронежской области от 18.05.2015 N 380.
3.3.3. Участие в проведении экспертизы примерных основных общеобразовательных программ с учетом их уровня и направленности (в части учета региональных, национальных и этнокультурных особенностей).
3.3.4. Участие в отборе организаций, осуществляющих выпуск учебных пособий по родному языку из числа языков народов Российской Федерации и литературе народов России на родном языке.
3.3.5 – 3.3.7. Утратили силу. – Постановление правительства Воронежской области от 18.05.2015 N 380.
3.3.8. Установление порядка признания организаций, указанных в части 3 статьи 20 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”, региональными инновационными площадками.
3.3.9. Утратил силу. – Постановление правительства Воронежской области от 18.05.2015 N 380.
3.3.10. Осуществление функций и полномочий учредителя образовательных организаций и иных организаций Воронежской области.
3.3.11. Установление порядка проведения оценки последствий принятия решения о реорганизации или ликвидации образовательной организации, находящейся в ведении Воронежской области, муниципальной образовательной организации, включая критерии этой оценки (по типам данных образовательных организаций), порядка создания комиссии по оценке последствий такого решения и подготовки ею заключений.
3.3.12. Утратил силу. – Постановление правительства Воронежской области от 18.05.2015 N 380.
3.3.13. Установление порядка назначения государственной академической стипендии студентам, государственной социальной стипендии студентам, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований областного бюджета.
3.3.14. Установление нормативов и правил формирования стипендиального фонда за счет бюджетных ассигнований бюджета Воронежской области.
(п. 3.3.14 в ред. постановления правительства Воронежской области от 21.11.2016 N 863)
3.3.15. Определение порядка регламентации и оформления отношений государственной и муниципальной образовательной организации и родителей (законных представителей) обучающихся, нуждающихся в длительном лечении, а также детей-инвалидов в части организации обучения по основным общеобразовательным программам на дому или в медицинских организациях.
3.3.16. Утратил силу. – Постановление правительства Воронежской области от 18.05.2015 N 380.
3.3.17. Создание государственной экзаменационной комиссии для проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования на территории Воронежской области.
3.3.18. Утратил силу. – Постановление правительства Воронежской области от 18.05.2015 N 380.
3.3.19. Обеспечение форменной одеждой и иным вещевым имуществом (обмундированием) обучающихся за счет бюджетных ассигнований областного бюджета осуществляется в случаях и порядке, установленных законами Воронежской области.
(пп. 3.3.19 в ред. постановления правительства Воронежской области от 18.08.2020 N 784)
3.3.20. Определение случаев и порядка обеспечения питанием обучающихся за счет бюджетных ассигнований бюджета Воронежской области.
(пп. 3.3.20 в ред. постановления правительства Воронежской области от 19.08.2014 N 758)
3.3.21. Установление среднего размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях.
3.3.22. Установление порядка обращения за получением компенсации, выплачиваемой родителям (законным представителям) в целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования, и порядка ее выплаты.
3.3.23. Установление порядка оформления отношений государственной или муниципальной образовательной организации с обучающимися и (или) их родителями (законными представителями) в части организации обучения по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования на дому или в медицинских организациях.
3.3.24. Утратил силу. – Постановление правительства Воронежской области от 06.09.2017 N 695.
3.3.25 – 3.3.26. Утратили силу. – Постановление правительства Воронежской области от 18.05.2015 N 380.
3.3.27 – 3.3.29. Утратили силу. – Постановление правительства Воронежской области от 19.08.2014 N 758.
3.3.27. Утратил силу. – Постановление правительства Воронежской области от 18.08.2020 N 784.
3.3.28. Организация мониторинга системы образования Воронежской области.
(пп. 3.3.28 введен постановлением правительства Воронежской области от 30.04.2015 N 332)
3.3.29. Создание региональных информационных систем обеспечения проведения государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования.
(пп. 3.3.29 введен постановлением правительства Воронежской области от 30.04.2015 N 332)
3.3.30. Отнесение к малокомплектным образовательным организациям образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, исходя из удаленности этих образовательных организаций от иных образовательных организаций, транспортной доступности и (или) численности обучающихся.
3.3.31. Утверждение порядка установления организациям, осуществляющим образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, контрольных цифр приема (в том числе порядок определения общего объема контрольных цифр приема).
(пп. 3.3.31 в ред. постановления правительства Воронежской области от 19.10.2015 N 801)
3.3.32. Регламентация, анализ и осуществление контроля за выполнением органами местного самоуправления переданных отдельных государственных полномочий по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних, в том числе детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в соответствии с Законом Воронежской области от 20.11.2007 N 121-ОЗ “О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Воронежской области отдельными государственными полномочиями Воронежской области по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству”, Законом Воронежской области от 05.12.2007 N 151-ОЗ “Об организации и осуществлении деятельности по опеке и попечительству в Воронежской области” и Законом Воронежской области от 03.04.2006 N 29-ОЗ “О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Воронежской области отдельными государственными полномочиями Воронежской области по созданию и организации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав”.
(пп. 3.3.32 в ред. постановления правительства Воронежской области от 18.05.2015 N 380)
3.3.33. Установление факта невозможности проживания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в ранее занимаемых жилых помещениях на территории Воронежской области, нанимателями или членами семьи нанимателей по договорам социального найма либо собственниками которых они являются.
3.3.34. Предоставление выпускникам учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, мер государственной (областной) поддержки.
3.3.35. Осуществление контроля за выполнением органами местного самоуправления переданных отдельных государственных полномочий по предоставлению компенсации, выплачиваемой родителям (законным представителям) в целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования.
3.3.36. Утратил силу. – Постановление правительства Воронежской области от 18.05.2015 N 380.
3.3.37. Осуществление реализации приоритетных направлений научной деятельности в целях развития фундаментальных и прикладных научных исследований.
3.3.38. Разработка и реализация научных, научно-технических программ и проектов в Воронежской области.
3.3.39. Организация работы по экспертизе научных и научно-технических программ и проектов, проведение работы по включению их в региональные и федеральные программы.
3.3.40. Осуществление развития различных форм интеграции науки и практики.
3.3.41. Осуществление координации научной и (или) научно-технической деятельности.
3.3.42. Разработка проектов государственных, межмуниципальных и ведомственных программ по основным направлениям реализации государственной молодежной политики и осуществление контроля их исполнения.
3.3.43. Осуществление межотраслевой координации, взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований Воронежской области, Всероссийским детским центром “Орленок” и учреждениями в сфере государственной молодежной политики.
3.3.44. Координация работы по реализации федерального проекта по выявлению и поддержке одаренных детей, способной и талантливой молодежи.
3.3.45. Организация развития системы конкурсов социальных проектов среди молодежи и осуществление государственной (областной) поддержки общественно значимых молодежных инициатив.
3.3.46. Осуществление поддержки деятельности региональных молодежных и детских общественных организаций, центров и домов молодежи, военно-патриотических клубов, клубов молодой семьи, студенческих клубов и других молодежных объединений, созданных в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
3.3.47. Осуществление поддержки деятельности студенческих отрядов в Воронежской области.
3.3.48. Осуществление мониторинга деятельности студенческих отрядов в Воронежской области.
3.3.49. Обеспечение развития системы информации и мониторинга в подведомственной сфере, формирования системы молодежной политики и информирования населения области о деятельности в сфере государственной молодежной политики.
3.3.50. Осуществление в установленном порядке сбора, обработки, анализа и представления статистической отчетности в сфере образования, науки и государственной молодежной политики, обеспечение ее достоверности.
3.3.51. Организация в Воронежской области экспериментальной деятельности по отработке инновационных механизмов в подведомственной сфере.
3.3.52. Утратил силу. – Постановление правительства Воронежской области от 18.08.2020 N 784.
3.3.53. Обеспечение работы в сети Интернет специализированного портала “Отдых и оздоровление детей и молодежи в Воронежской области” (leto36.ru).
3.3.54. Организация сбора и обработки статистической информации об организации летней оздоровительной кампании на территории области и направления ее в федеральные органы исполнительной власти.
3.3.55. Обеспечение методического сопровождения оздоровительной кампании.
3.3.56 – 3.3.57. Утратили силу. – Постановление правительства Воронежской области от 18.08.2020 N 784.
3.3.58. Утратил силу. – Постановление правительства Воронежской области от 26.03.2019 N 276.
3.3.59. Организация и проведение мероприятий, направленных на профилактику асоциальных явлений, воспитание толерантности в подростковой и молодежной среде.
3.3.60. Осуществление функций главного администратора доходов областного бюджета, главного распорядителя и получателя бюджетных средств, в том числе средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание департамента и осуществление переданных полномочий Российской Федерации в сфере образования, в соответствии с действующим законодательством.
3.3.61. Осуществление функций государственного заказчика для обеспечения государственных нужд Воронежской области.
3.3.62. Осуществление взаимодействия в установленном порядке с заинтересованными органами и организациями по вопросам осуществления департаментом своих полномочий, в том числе в электронной форме.
3.3.63. Представление в установленном порядке в пределах своей компетенции:
– губернатору Воронежской области ежеквартальных отчетов о расходовании предоставленных субвенций, о достижении целевых прогнозных показателей;
– в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере образования, ежеквартального отчета о расходовании предоставленных субвенций, о достижении целевых прогнозных показателей, необходимого количества экземпляров нормативных правовых актов, принимаемых органами государственной власти Воронежской области, по вопросам переданных полномочий; информации (в том числе базы данных), необходимой для формирования и ведения федеральных баз данных по вопросам контроля и надзора в сфере образования;
– в иные федеральные органы исполнительной власти необходимой информации в соответствии с действующим законодательством.
3.3.64. Ведение реестра выданных лицензий, а также представление соответствующих сведений в федеральный лицензирующий орган путем внесения этих сведений в сводный реестр лицензий.
3.3.65. Внесение в государственную информационную систему государственного надзора в сфере образования сведений о мероприятиях по государственному надзору (контролю) в сфере образования.
3.3.66. Подготовка в установленном порядке докладов об осуществлении государственного контроля (надзора) в сфере образования и об эффективности такого контроля (надзора).
3.3.67. Осуществление аккредитации экспертов и экспертных организаций и ведения на электронных носителях реестра экспертов и экспертных организаций.
3.3.68. Утратил силу. – Постановление правительства Воронежской области от 18.08.2020 N 784.
3.3.69. Приостановление и возобновление в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, действия лицензии организации, осуществляющей образовательную деятельность, полностью или частично.
(пп. 3.3.69 в ред. постановления правительства Воронежской области от 18.08.2020 N 784)
3.3.70. Обращение в суд с заявлением об аннулировании лицензии на осуществление образовательной деятельности в случаях, предусмотренных законодательством.
3.3.71. Приостановление, возобновление, лишение организации, осуществляющей образовательную деятельность, государственной аккредитации в установленном законодательством порядке.
3.3.72. Возбуждение в пределах своей компетенции дела об административном правонарушении в порядке, установленном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
3.3.73. Запрещение приема в образовательную организацию в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
3.3.74. Внесение в государственную информационную систему “Реестр организаций, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам” сведений о государственной аккредитации образовательной деятельности.
3.3.75. Внедрение организационных и технических мероприятий по комплексной защите информации департамента, носящей конфиденциальный характер.
3.3.76. Обеспечение защиты информации, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, в департаменте.
(пп. 3.3.76 в ред. постановления правительства Воронежской области от 29.01.2019 N 63)
3.3.77. Обеспечение в установленном порядке доступа к информации о деятельности департамента.
3.3.78. Осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации комплектования, хранения, учета и использования архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности департамента.
3.3.79. Представление в установленном порядке интересов Воронежской области в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях по вопросам, входящим в компетенцию департамента.
3.3.80. Установление перечня должностных лиц департамента, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
3.3.81. Разработка мобилизационных планов.
3.3.82. Обеспечение мобилизационной подготовки и мобилизации департамента, руководства мобилизационной подготовкой подведомственных организаций.
3.3.83. Рассмотрение обращений граждан.
3.3.84. Организационно-техническое обеспечение деятельности областной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
(пп. 3.3.84 введен постановлением правительства Воронежской области от 18.05.2015 N 380)
3.3.85. Осуществление в пределах своей компетенции мероприятий по противодействию терроризму в установленной сфере деятельности и контроля за состоянием антитеррористической защищенности организаций, в отношении которых департаментом осуществляются функции и полномочия учредителя.
(пп. 3.3.85 введен постановлением правительства Воронежской области от 18.05.2015 N 380)
3.3.86. Утратил силу. – Постановление правительства Воронежской области от 18.08.2020 N 784.
3.3.87. Участие в осуществлении мер в сфере обеспечения межнационального и межконфессионального согласия на территории Воронежской области в соответствии со своей компетенцией, в том числе осуществление разработки и реализации государственных программ Воронежской области, направленных на укрепление гражданского единства, профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов.
(пп. 3.3.87 введен постановлением правительства Воронежской области от 18.05.2015 N 380)
3.3.88. Организация оказания психологической помощи несовершеннолетним, признанным потерпевшими в уголовном судопроизводстве.
(пп. 3.3.88 введен постановлением правительства Воронежской области от 22.07.2015 N 604)
3.3.89. Проведение конкурса работ на соискание премий в области науки и образования для ученых образовательных организаций высшего образования и научных организаций в целях стимулирования и поддержки актуальных научных исследований ученых образовательных организаций высшего образования и научных организаций, направленных на развитие социально-экономического комплекса Воронежской области.
(пп. 3.3.89 в ред. постановления правительства Воронежской области от 19.10.2015 N 801)
3.3.90. Рассмотрение перечня претендентов на назначение стипендий Правительства Российской Федерации в соответствии с установленной квотой, проведение отбора претендентов, в наибольшей мере соответствующих требованиям, предусмотренным Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.12.2011 N 1114 “О назначении стипендий Правительства Российской Федерации для лиц, обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования по очной форме обучения по образовательным программам среднего профессионального образования, имеющим государственную аккредитацию, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития экономики Российской Федерации”, направление перечня претендентов на назначение стипендий Правительства Российской Федерации в Министерство просвещения Российской Федерации по форме, установленной этим Министерством.
(пп. 3.3.90 введен постановлением правительства Воронежской области от 29.12.2015 N 1047; в ред. постановления правительства Воронежской области от 18.08.2020 N 784)
3.3.91. Обеспечение реализации мер по противодействию коррупции в департаменте и подведомственных учреждениях.
(пп. 3.3.91 введен постановлением правительства Воронежской области от 21.09.2016 N 694)
3.3.92. Установление порядка проведения оценки последствий принятия решения о реконструкции, модернизации, об изменении назначения или о ликвидации объекта социальной инфраструктуры для детей, являющегося государственной собственностью Воронежской области или муниципальной собственностью, а также о реорганизации или ликвидации государственных организаций, муниципальных организаций, образующих социальную инфраструктуру для детей, на территории Воронежской области, включая критерии этой оценки, порядок создания комиссии по оценке последствий такого решения и подготовки ею заключений.
(пп. 3.3.92 введен постановлением правительства Воронежской области от 02.02.2017 N 62)
3.3.93. Обеспечение проведения оценки последствий заключения договора безмездного пользования и договора аренды объектов собственности, закрепленных за государственными организациями, образующими социальную инфраструктуру для детей, функции и полномочия учредителя которых осуществляет департамент, в порядке, установленном статьей 13 Федерального закона от 24.07.1998 N 124-ФЗ “Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации”.
(пп. 3.3.93 в ред. постановления правительства Воронежской области от 18.08.2020 N 784)
3.3.94. Организация и осуществление проектной деятельности в соответствии с действующим законодательством.
(пп. 3.3.94 введен постановлением правительства Воронежской области от 06.04.2017 N 277)
3.3.95. Организация лагерей с дневным и круглосуточным пребыванием детей, профильных лагерей, палаточных лагерей, передвижных лагерей, а также в части организации отдыха и оздоровления детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (за исключением находящихся в организациях, подведомственных исполнительному органу государственной власти Воронежской области в сфере социальной защиты), одаренных детей.
(пп. 3.3.95 введен постановлением правительства Воронежской области от 06.09.2017 N 695)
3.3.96. Обеспечение условий доступности для инвалидов объектов и услуг в сфере образования.
(пп. 3.3.96 введен постановлением правительства Воронежской области от 14.02.2018 N 139)
3.3.97. Обеспечение защиты информации в государственных информационных системах, оператором которых является департамент.
(пп. 3.3.97 в ред. постановления правительства Воронежской области от 29.01.2019 N 63)
3.3.98. Организация и функционирование системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства деятельности департамента (антимонопольного комплаенса).
(пп. 3.3.98 введен постановлением правительства Воронежской области от 26.03.2019 N 276)
3.3.99. Осуществление мер по поддержке и содействию развитию добровольчества (волонтерства) в рамках установленной компетенции департамента и координация их реализации.
(пп. 3.3.99 введен постановлением правительства Воронежской области от 17.01.2020 N 31)
3.3.100. Обеспечение координации деятельности департамента, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, федеральный государственный надзор в области защиты прав потребителей, федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, федеральный государственный пожарный надзор, государственный контроль качества и безопасности медицинской деятельности, а также обеспечивающих безопасность людей на водных объектах, органов местного самоуправления в сфере организации отдыха и оздоровления детей, общественных организаций и объединений.
(пп. 3.3.100 введен постановлением правительства Воронежской области от 25.02.2020 N 152)
3.3.101. Взаимодействие с органами исполнительной власти иных субъектов Российской Федерации в случае направления детей в организации отдыха детей и их оздоровления, находящиеся за пределами территории Воронежской области.
(пп. 3.3.101 введен постановлением правительства Воронежской области от 25.02.2020 N 152)
3.3.102. Организационное сопровождение деятельности межведомственной комиссии по вопросам организации отдыха и оздоровления детей Воронежской области.
(пп. 3.3.102 введен постановлением правительства Воронежской области от 25.02.2020 N 152)
3.3.103. Рассмотрение предложений межведомственной комиссии по вопросам организации отдыха и оздоровления детей Воронежской области об исключении организаций отдыха детей и их оздоровления из реестра организаций отдыха детей и их оздоровления на территории Воронежской области.
(пп. 3.3.103 введен постановлением правительства Воронежской области от 25.02.2020 N 152)
3.3.104. Реализация приоритетных направлений по развитию сферы интеллектуальной собственности на территории Воронежской области в пределах установленной компетенции.
(пп. 3.3.104 введен постановлением правительства Воронежской области от 18.08.2020 N 784)
3.3.105. Согласование назначения должностных лиц исполнительно-распорядительных органов (местных администраций) муниципальных районов и городских округов (заместителей глав местных администраций, руководителей структурных подразделений местных администраций или отраслевых органов местных администраций), осуществляющих муниципальное управление в сфере образования.
(пп. 3.3.105 введен постановлением правительства Воронежской области от 18.08.2020 N 784)
3.3.106. Осуществление аккредитации граждан в качестве общественных наблюдателей при проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего или среднего общего образования на территории Воронежской области.
(пп. 3.3.106 введен постановлением правительства Воронежской области от 18.08.2020 N 784)
3.4. Осуществление и предоставление иных функций и услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации и Воронежской области.
(п. 3.4 в ред. постановления правительства Воронежской области от 06.09.2017 N 695)
4. ПРАВА ДЕПАРТАМЕНТА
Департамент с целью достижения поставленных задач и реализации полномочий в установленной сфере деятельности имеет право:
4.1. Участвовать в разработке соглашений и договоров в сфере образования, заключаемых высшим исполнительным органом государственной власти Воронежской области с федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти других субъектов Российской Федерации.
4.2. Вносить предложения по созданию (учреждению), реорганизации и ликвидации государственных учреждений, государственных унитарных предприятий, фондов в установленной сфере деятельности.
4.3. Создавать совещательные и экспертные органы (советы, комиссии, группы, коллегии и др.) в установленной сфере деятельности, а также вносить предложения о создании межведомственных комиссий и советов для государственного регулирования сферы образования.
4.4. Привлекать в установленном порядке научные организации, образовательные учреждения (организации), отдельных ученых, специалистов органов государственной власти и местного самоуправления области, представителей федеральных органов исполнительной власти, научных и иных организаций для проработки вопросов, отнесенных к компетенции департамента.
4.5. Запрашивать и получать сведения, справочные и информационные материалы от органов и организаций по вопросам, отнесенным к компетенции департамента.
4.6. Пользоваться информационными ресурсами Воронежской области.
4.7. Осуществлять работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
4.8. Использовать архивные документы и архивные фонды.
4.9. Принимать участие в конференциях, совещаниях, семинарах, а также в работе коллегиальных органов, создаваемых по решению исполнительных органов государственной власти, по вопросам государственного регулирования сферы образования.
4.10. Проводить конференции, совещания, семинары по вопросам, входящим в компетенцию департамента, в том числе с привлечением руководителей и специалистов исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и организаций.
4.11. Издавать методические рекомендации по вопросам, относящимся к компетенции департамента.
4.12. Использовать сведения, содержащиеся в федеральной информационной системе “Федеральный реестр апостилей, проставленных на документах об образовании и (или) о квалификации”.
(п. 4.12 в ред. постановления правительства Воронежской области от 18.08.2020 N 784)
4.13. Организовывать внедрение в практику работы подведомственных государственных учреждений современных технологий и методов работы, принимать меры по материально-техническому обеспечению подведомственных государственных учреждений, укреплению и развитию их материальной базы.
5. ОБЯЗАННОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА
Департамент обязан:
5.1. Соблюдать в своей деятельности права и свободы человека и гражданина.
5.2. Выполнять требования законодательства Российской Федерации и Воронежской области.
5.3. Обеспечивать в пределах своей компетенции реализацию возложенных на департамент задач, исполнение государственных функций и предоставление государственных услуг.
5.4. Соблюдать требования Регламента правительства Воронежской области и Регламента взаимодействия исполнительных органов государственной власти Воронежской области.
5.5. Представлять интересы Воронежской области, губернатора и правительства Воронежской области в органах судебной власти и иных контрольных и надзорных органах, а также во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, субъектами Российской Федерации и органами местного самоуправления в пределах своей компетенции.
5.6. Обеспечивать соответствующий режим защиты сведений, составляющих государственную и служебную тайну, и иной конфиденциальной информации в соответствии с действующим законодательством, не допускать разглашения персональных данных физических лиц и иной охраняемой законом информации.
5.7. Обеспечивать выполнение установленного порядка разработки, использования и хранения контрольных измерительных материалов (включая требования к режиму их защиты, порядку и условиям размещения сведений, содержащихся в контрольных измерительных материалах, в сети Интернет).
5.8. Составлять протоколы об административных правонарушениях в порядке и в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Воронежской области.
5.9. Анализировать судебную практику, представления и протесты прокуратуры, экспертные заключения компетентных органов и готовить предложения по улучшению правоприменения в сфере образования.
5.10. Принимать в рамках своей компетенции меры и вносить предложения по улучшению работы департамента, исполнительных органов государственной власти Воронежской области, укреплению их авторитета.
5.11. Давать разъяснения юридическим и физическим лицам по вопросам, входящим в компетенцию департамента.
5.12. Координировать и контролировать деятельность подведомственных государственных учреждений.
5.13. Обеспечивать соблюдение установленного порядка передачи документов в архивные учреждения Воронежской области.
5.14. Давать заключения по проектам нормативных правовых актов и нормативно-технических документов в части вопросов, относящихся к подведомственной сфере деятельности.
5.15. Департамент несет иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.
6. РУКОВОДСТВО ДЕПАРТАМЕНТОМ
6.1. Руководство департаментом осуществляет руководитель департамента, назначаемый на должность губернатором Воронежской области по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования (по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере образования), и освобождаемый от должности губернатором Воронежской области.
(п. 6.1 в ред. постановления правительства Воронежской области от 18.08.2020 N 784)
6.2. Руководитель департамента:
6.2.1. Организует работу департамента в соответствии с возложенными на него задачами и функциями.
6.2.2. Представляет в управление государственной службы и кадров правительства Воронежской области предложения о структуре департамента, штатной численности и фонде оплаты труда работников департамента для утверждения в установленном порядке.
6.2.3. Представляет губернатору Воронежской области на утверждение постановлением правительства Воронежской области по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере образования, структуру департамента, а также предложения о предельной численности и фонде оплаты труда работников департамента.
6.2.4. Организует перспективное и текущее планирование деятельности департамента.
6.2.5. Определяет функции структурных подразделений департамента.
6.2.6. Представляет департамент в органах государственной власти, судебных органах, контрольных и надзорных органах, органах местного самоуправления, государственных и негосударственных организациях по вопросам, входящим в компетенцию департамента.
6.2.7. Выступает без доверенности от имени департамента, заключает договоры, контракты, соглашения и совершает иные действия от имени департамента.
6.2.8. Подписывает документы, в том числе приказы, в пределах компетенции департамента.
6.2.9. Вносит в управление государственной службы и кадров правительства Воронежской области предложения о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва департамента.
6.2.10. Вносит предложения представителю нанимателя в отношении государственных гражданских служащих департамента:
– о назначении на должность и освобождении от должности;
– о применении мер поощрения и применении дисциплинарных взысканий;
– о формировании графика отпусков и внесении изменений в него;
– о командировании;
– о профессиональном развитии.
6.2.11. Вносит предложения представителю нанимателя о разработке должностных регламентов на вакантные должности и определении должностных обязанностей государственных гражданских служащих департамента.
6.2.12. Обеспечивает проведение аттестации государственных гражданских служащих департамента.
6.2.13. Назначает и освобождает от должности в установленном порядке руководителей подведомственных государственных учреждений, принимает решение об их поощрении и применении к ним дисциплинарных взысканий.
6.2.14. Обеспечивает финансовое и материально-техническое обеспечение работников департамента, в том числе обеспечивает безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
6.2.15. Вносит в установленном порядке предложения о награждении работников департамента и подведомственных государственных учреждений, а также других лиц, осуществляющих деятельность в установленной сфере, государственными наградами Российской Федерации, ведомственными наградами федеральных исполнительных органов государственной власти, наградами Воронежской области, о представлении их к поощрению губернатором Воронежской области и правительством Воронежской области.
6.2.16. Участвует в заседаниях коллегий, комиссий и других коллегиальных органов, созданных при губернаторе Воронежской области и правительстве Воронежской области.
6.2.17. Дает поручения по вопросам деятельности департамента, обязательные для исполнения работниками департамента, а также руководителями подведомственных государственных учреждений.
6.2.18. Осуществляет прием граждан и представителей юридических лиц.
6.2.19. Решает иные вопросы, отнесенные к полномочиям департамента.
(п. 6.2 в ред. постановления правительства Воронежской области от 17.01.2020 N 31)
6.3. В случае временного отсутствия руководителя департамента его обязанности исполняются первым заместителем руководителя департамента или заместителем руководителя департамента в соответствии с должностным регламентом.
6.4. Руководитель департамента несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение департаментом функций, непредоставление услуг в соответствии с требованиями действующего законодательства и недостижение основных показателей деятельности департамента, установленных нормативным правовым актом правительства области.
7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ДЕПАРТАМЕНТА
7.1. Прекращение деятельности департамента производится путем реорганизации или ликвидации в установленном законодательством порядке на основании соответствующего правового акта Воронежской области.
7.2. При реорганизации или ликвидации департамента увольняемым сотрудникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации и Воронежской области.
В Хабаровском крае льготники теперь могут оплачивать проезд на дачи картой “МИР” – 27R.Ru
Хабаровским дачникам будут по-новому компенсировать проезд на садовые и огородные участки. В регионе заработал механизм возмещения поездок с использованием банковской карты “МИР”. Соответствующий нормативный акт подписал врио губернатора Михаил Дегтярев.
Напомним, в крае с 1 февраля льготники в общественном транспорте могут рассчитываться картой “МИР”. Теперь этот механизм внедрен и на дачных маршрутах.
– Ситуация, когда пенсионеры для получения компенсации собирают проездные билеты, хранят их, и по окончании дачного сезона приносят в центры социальной поддержки населения, морально устарела. Новым порядком предусмотрен учет и возмещение проезда с применением банковской карты “МИР”. Одновременно сохраняется действующий порядок компенсации по проездным билетам на транспорте, – сообщили министр социальной защиты населения края Александр Дорофеев.
Он также отметил, что теперь мера поддержки распространяется еще на две льготные категории граждан. С этого года компенсация будет выплачиваться родителям инвалидов с детства и родителям недееспособных инвалидов с детства I группы. Напомним, за компенсацией также могут обратиться неработающие: инвалиды и участники Великой Отечественной войны, несовершеннолетние узники концлагерей и гетто, граждане, награждённые медалью “За оборону Ленинграда”, инвалиды, дети-инвалиды, ветераны боевых действий, реабилитированные лица, труженики тыла, ветераны труда, граждане пожилого возраста (женщины, достигшие возраста 55 лет, мужчины – 60 лет), родители детей-инвалидов.
– Новый порядок будет распространяться на правоотношения, возникшие с 1 мая текущего года. Поэтому у льготополучателей еще есть возможность оформить бесконтактную банковскую карту “МИР” в любой кредитной организации, – подчеркнул Александр Дорофеев.
Для назначения компенсации потребуются заявление, копия паспорта, копия трудовой книжки и оригиналы проездных билетов, если проезд был оплачен в транспорте наличными. Документы, подтверждающее право собственности на земельный участок сотрудники центра социальной поддержки будут запрашивать самостоятельно в рамках межведомственного взаимодействия. Заявление на компенсацию проезда с применением банковской карты “МИР” подается однократно.
Документы принимаются в центрах социальной поддержки по месту жительства с 1 июня по 30 ноября. Льготникам вернут стоимость не более 82 поездок, совершенных с 1 мая по 31 октября текущего года. Средства выплачиваются ежемесячно, начиная с месяца, следующего за месяцем подачи заявления. В случае если заявление подано в октябре-ноябре – это будет единовременная выплата. Пресс-служба Губернатора и Правительства Хабаровского края
Глава городского округа Истра поздравила социальных работников с профессиональным праздником
Глава городского округа Истра поздравила социальных работников с профессиональным праздником
Глава городского округа Истра Татьяна Витушева в торжественной обстановке поздравила наших уважаемых социальных работников.
В настоящее время служба Истринской социальной защиты населения насчитывает более 200 соцработников и специалистов по социальной работе. Количество граждан льготных категорий, состоящих на учете, – более 42 000 человек.
“Безусловно, каждое наше соцучреждение заслуживает особого внимания и уважения, и каждому коллективу я выражаю искреннюю благодарность за святой труд, профессионализм, неравнодушие и преданность профессии” – сказала глава.
Истринский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних вот уже 27 лет живет под девизом “Все вместе”.
Здесь работает стационарное отделение на 20 койко-мест для детей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Отделение для детей инвалидов посещает порядка 100 детей. На базе центра реализовывается ряд проектов и акций. Знаковыми из них являются: «Дорога к дому», «Добрый дел много не бывает», «Пас добра».
Спасибо вам за труд во имя добра, во имя наших детей!
Истринский центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов «Милосердие».
Сотрудники Центра всегда готовы оказать своевременную квалифицированную помощь гражданам пожилого возраста и людям с ограниченными возможностями всех возрастов на дому. Социальные услуги в нашем округе получают более 500 жителей. И эта цифра постоянно растёт.
Спасибо вам за добрые дела, участие в судьбах людей и за то, что вы дарите им любовь, заботу, а, главное, надежду.
Истринский центр занятости населения.
Специалистами проводится работа по трудоустройству и переобучению граждан, организовано тесное взаимодействие с работодателями. На постоянной основе проходят «ярмарки вакансий».
Спасибо вам за эффективно работающую структуру, оперативность и квалифицированную помощь!
Гибкая работа для людей с ограниченными возможностями и особыми потребностями
Гибкая работа приносит пользу многим людям, в том числе инвалидам. Эти 15 компаний стремятся нанимать людей с ограниченными возможностями.
Гибкая работа подходит не только для работающих родителей или людей, которые хотят больше наслаждаться жизнью. Гибкая работа является критически важным источником дохода для специалистов с ограниченными возможностями или с особыми потребностями.Однако некоторые компании больше поддерживают людей с ограниченными возможностями и поддерживают их, чем другие.
Гибкая работа как решение
Удаленная и гибкая работа может иметь решающее значение для получения стабильного дохода и стабильной работы. Удаленная работа, неполный рабочий день, внештатные работы или работа с гибким или альтернативным графиком, когда вы можете выбирать часы или часы работы вне обычного рабочего дня, могут предоставить возможности карьерного роста для специалистов с ограниченными возможностями.
Например, гибкие варианты могут сократить или сократить количество поездок на работу, сократить рабочее время или дать вам больше свободного времени. Эти гибкие часы помогут вам без проблем посещать приемы к врачу, а позволит вашим навыкам занять центральное место на работе, а не вашей инвалидности .
У Американского совета слепых есть список преимуществ удаленной работы для людей с ограниченными возможностями. Среди лучших:
- Работа дома позволяет создать домашний офис или рабочую среду, комфортную и отвечающую вашим потребностям.
- Домашний офис – более комфортная среда для служебного животного.
- Удаленная работа сокращает или исключает поездки на работу, что может быть трудоемким, утомительным и дорогостоящим для тех, кто нуждается в жилье.
Работодатели, принимающие на работу людей с ограниченными возможностями
Сосредоточение внимания при поиске работы на компаниях, которые, как известно, нанимают людей с ограниченными возможностями, может быть разумным способом найти гибкую работу. FlexJobs сравнила рейтинг ведущих компаний для людей с ограниченными возможностями от DiversityInc за 2020 год с нашей базой данных работодателей, чтобы определить, какие из этих компаний размещали у нас гибкие вакансии в прошлом.
Чтобы иметь право на участие в рейтинге DiversityInc, компания должна была заполнить систему отслеживания занятости инвалидов Национальной организации по вопросам инвалидности. Эта некоммерческая организация способствует полноценному участию в жизни общества для более чем 56 миллионов людей с ограниченными возможностями по всей стране. Компании, которые достигли этого порога, были оценены с использованием дополнительных факторов, в том числе:
- Каким было приглашение на веб-сайт компании клиентов, соискателей и других лиц с ограниченными возможностями
- Учитывались ли в процессе найма в компании лиц, ищущих работу, с ограниченными возможностями
- Как и отслеживает ли компания сотрудников с ограниченными возможностями, включая новых сотрудников
- Доступность гибких льгот, таких как работа на дому и альтернативные варианты карьеры
Примечание:
FlexJobs – это служба подписки для соискателей, которая предлагает гибкие и удаленные онлайн-вакансии.Имея рейтинг A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.
Вот 15 лучших компаний для лиц, ищущих работу с ограниченными возможностями
1. Wells Fargo
Wells Fargo – это общественная финансовая компания, предоставляющая широкий спектр услуг, включая банковское дело, страхование, инвестиции, ипотеку, а также потребительское и коммерческое финансирование.
Последние объявления о вакансиях:
- Частный ипотечный банкир
- Исполнительный помощник 2 – вспомогательный руководитель отдела коммуникаций
2. Northrop Grumman
Northrop Grumman – ведущая мировая технологическая и оборонная компания, работающая как с коммерческими, так и с государственными клиентами по всему миру.
Последние объявления о вакансиях:
- Старший специалист по цепочке поставок
- Главный инженер по киберзащите
- Менеджер жизненного цикла и модернизации безопасности
3.Хилтон
Международная компания по управлению отелями, отели и курорты Hilton включают такие известные бренды, как DoubleTree, Embassy Suites, Hampton, Homewood Suites и Waldorf Astoria.
Последние объявления о вакансиях:
- Ведущий инженер глобальной сети – инженер облачной сети
- Старший ведущий архитектор платформ
- Начальник отдела общественного питания и мероприятий, Америка
4. Sodexo
Sodexo предоставляет услуги по управлению объектами и питанием, которые обслуживают пожилых людей, спорт и отдых, удаленные объекты, корпоративное образование, здравоохранение и государственные организации.
Последние объявления о вакансиях:
- Вице-президент по трансформации продуктов питания
- Старший менеджер по использованию контрактов
- Старший менеджер по продажам
5. Лилли
Ранее известная как Eli Lilly, Lilly – это глобальная биотехнологическая и фармацевтическая компания, занимающаяся здравоохранением, которая возглавила разработку медицины, которая изменила жизнь, и инвестировала в исследования и разработки для глобальной фармацевтической промышленности.
Последние объявления о вакансиях:
- Торговый представитель – Neuroscience Primary Care
- Младший старший консультант
6.Mastercard
Mastercard – всемирная компания, занимающаяся транзакциями, обработкой платежей и консалтингом, наиболее известная своей линейкой персональных и деловых кредитных карт.
Последние объявления о вакансиях:
- Старший инженер по разработке программного обеспечения платформы Azure
- Старший управляющий консультант – Digital SME
7. Accenture
Accenture – это компания, занимающаяся аутсорсингом, управленческим консалтингом и технологическими услугами. Услуги включают помощь клиентам в увеличении доходов на существующих рынках, улучшении операций и повышении эффективности организаций.
Последние объявления о вакансиях:
- Руководитель программиста модели табуляции данных исследования
- Старший разработчик ServiceNow
- Federal – Составитель предложений
8. Humana
Humana предоставляет различные продукты и услуги для здоровья, благополучия и страхования, разработанные для обеспечения комплексного подхода к благополучию на протяжении всей жизни.
Последние объявления о вакансиях:
- Координатор рефералов 2
- Старший специалист по руководству в области технологий
- Младший актуарий, расценки
9.KeyBank
KeyBank обслуживает юридических и физических лиц в сфере управления инвестициями и банковского дела, потребительского кредитования, розничного банковского обслуживания, коммерческого банковского обслуживания и т. Д.
Последние объявления о вакансиях:
- Обработчик ипотечной ссуды II
- Старший специалист по бизнес-аналитике
- Старший специалист по количественному моделированию
10. Vectrus
Vectrus – глобальная компания по предоставлению оборонных услуг, которая предоставляет правительственным и коммерческим клиентам информационные технологии, оборудование и логистику, а также услуги связи.
Последние объявления о вакансиях:
- Специалист по эксплуатации
- Специалист по публикациям и формам I
- Старший технический консультант
11. AbbVie
AbbVie производит и продает передовые методы лечения и лекарства, предназначенные для лечения серьезных заболеваний и заболеваний.
Последние объявления о вакансиях:
- Специалист II, обучение процессам и эффективности
- Менеджер отдела профессионального развития врачей
- Полевой директор по связям с медицинскими науками
12.Банк США
U.S. Bank предлагает широкий спектр финансовых продуктов и услуг, включая текущие и сберегательные счета, кредитные карты, брокерские услуги, страхование, инвестирование и управление капиталом, ипотеку и рефинансирование, а также ссуды.
Последние объявления о вакансиях:
- Старший владелец продукта
- Андеррайтер по ипотеке 3
- Помощник по ипотечному кредитованию
13. United Airlines
United Airlines – это открытая международная авиакомпания, выполняющая более 4500 рейсов каждый день в более чем 335 аэропортов на пяти континентах.
Последние объявления о вакансиях:
- Начальник отдела продаж с резервированием
- Аналитик – информационные технологии
14. Дженерал Моторс
General Motors стремится к инновациям в дизайне и проектировании. Они работают с такими технологиями, как электродвигатели, прямой впрыск, дизельное топливо и аэродинамический дизайн.
Последние объявления о вакансиях:
- Дизайнер взаимодействия с пользователем
- Менеджер по развитию бизнеса – Программный менеджер – Инжиниринг
- Бизнес-аналитик служебного переулка
15.Dow Chemical
Dow Chemical – глобальная химическая компания, предлагающая специализированные продукты и решения для широкого спектра отраслей, включая сельское хозяйство, автомобилестроение, строительство, потребительские рынки, электронные материалы, энергетику и водоснабжение, производство, инфраструктуру и упаковку.
Последние объявления о вакансиях:
- Менеджер по борьбе с вредителями Территориальный менеджер
- Руководитель отдела продаж района
- Менеджер по работе с клиентами
Что соискатели говорят о гибкой и удаленной работе?
FlexJobs получает известия от многих успешных участников, которые нашли работу с помощью наших услуг.Особого внимания заслуживают истории соискателей с ограниченными возможностями или проблемами со здоровьем, которые смогли найти значимую и гибкую работу.
Вопросы гибкости и удаленной работы
Гибкая или удаленная работа может помочь ищущим работу любым способностям найти значимую работу и удовлетворение карьерой. В FlexJobs наша база данных содержит вакансии всех типов по нашим 50 карьерным категориям, и участники имеют полный доступ к нашим объявлениям о вакансиях.
А дополнительные советы по поиску работы с ограниченными возможностями можно найти здесь:
Еще не зарегистрировались? Рассмотрите возможность присоединения сегодня .
Узнайте, как FlexJobs может помочь мне подключиться к удаленным заданиям >>>
Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!
Социальные сети для ищущих работу25 компаний, предлагающих работу инвалидам на дому
Благодаря современным технологиям рабочие места для инвалидов на дому стали реальностью.Интернет, мировая экономика и онлайн-торговля расширили возможности онлайн-работы для инвалидов.
Несмотря на из-за того, что кто-то находится в инвалидном кресле, он / она может быть очень продуктивным. К счастью, такие люди, как Стивен Хокинг, доказали публике, что инвалиды могут и хотят быть на работе.
Многие компании начинают осознавать, что существуют рабочие места с неполной занятостью для инвалидов, и их могут заполнить люди с ограниченными физическими возможностями.
Я знаю, потому что нахожусь в инвалидном кресле.Я работаю не по найму.
25 компаний, которые нанимают взрослых с ограниченными возможностями
# 1
AmazonAmazon – крупный работодатель, в котором работают надомные сотрудники (. Фактически, будучи крупнейшим в мире бизнесом электронной коммерции, этот гигант всегда ищет сотрудников для работы из дома.
Рассмотрим работу call-центра Amazon call-центра / представителей службы поддержки клиентов : amazon.jobs. Представители колл-центра начинаются с $ 15.34 в час. С этих позиций можно развиваться руководящие должности.Сотрудники Amazon имеют льготы, включая медицинские и страховые.
позиций доступны для менеджеров удаленных консультационных услуг, Облачная инфраструктура архитекторы и менеджеры по маркетингу. Вы можете работать откуда угодно.
Программа Amazon «Работа на дому» предлагает множество вариантов работы для сотрудников, работающих полный и неполный рабочий день. Законна ли работа на Amazon из дома?
тыс. фрилансеров и сотрудников, которые работают удаленно и делали это в течение многих лет, уверяю вас, что это так.
# 2
ЯблокоКомпания проводит четкую политику участия в найме.Доступны должности для домашних консультантов, менеджеров групп и региональных менеджеров. Работники, работающие неполный и полный рабочий день, получают конкурентоспособную заработную плату, льготы и скидки на продукцию Apple. Ознакомьтесь с последними вакансиями здесь: Вакансии в Apple
# 3
XeroxВ Xerox работает более 8 000 удаленных сотрудников. Их H [электронная почта защищена] уделяет особое внимание найму ветеранов. Компания предлагает медицинские льготы, оплачиваемый отпуск, страхование жизни, пенсионные планы и программы помощи сотрудникам.
Доступны вакансии для виртуальных представителей службы поддержки клиентов, технической поддержки, программистов, специалистов по реагированию на запросы клиентов и других рабочих мест, связанных с клиентами.
# 4 United Healthcare
Эта медицинская страховая компания имеет опыт партнерских отношений с государственными и другими некоммерческими организациями. Они инициировали такие программы, как: careers.unitedhealthgroup.com. Эти программы направлены на поддержку людей с ограниченными возможностями.
# 5 Capital One
Capital One имеет ряд удаленных позиций.Большинство требует, чтобы вы жили менее чем в сотне миль от главного узла Capital One. Работа по поддержке клиентов начинается с 16 долларов в час. Есть также полные льготы, оплачиваемый отпуск, поддержка семьи и планы 401k. Проверьте вакансии по адресу: capitalonecareers
# 6 CVS
Посмотрите на веб-сайте CVS (cvshealth.com) список вариантов удаленной работы. К ним относятся консультант, продавец, служба поддержки и помощник администратора.
# 7 Humana
Humana имеет должности в сфере продаж, обслуживания клиентов и финансовых услуг, где вы можете работать из дома.На всех рабочих местах выплачивается почасовая оплата, а также предоставляются медицинские льготы, сверхурочные и другие бонусы. Страховая компания Humana известна тем, что нанимает ветеранов с ограниченными возможностями. Проверьте вакансии по адресу: HumanaCareers
# 8
xStellarxStellar полностью посвящен тому, чтобы помогать взрослым с ограниченными возможностями найти значимые карьерные должности. Задания доступны в таких областях, как канцелярские услуги, ввод данных, индексирование, архивирование и офисное администрирование.
В легкой промышленности есть работа по складированию, упаковке, упаковке и отгрузке.Также доступны вакансии в области информационных технологий и управления качеством.
Техники начального уровня зарабатывают от 12,50 до 16,00 долларов в час. Ознакомьтесь с вакансиями по адресу: Присоединяйтесь к xStellar
# 9 Mozilla
Если вы технический специалист, то у Mozilla есть для вас работа. Вы можете удаленно работать в сфере программирования и технических профессий в любой точке мира. Mozilla предлагает конкурентоспособную оплату и отличные медицинские льготы.
Компания также предоставляет бюджеты на конференции и командировки.Посетите их веб-сайт, чтобы найти отличные вакансии: Mozilla
# 10 Flex Jobs
Эта компания предлагает широкий спектр вариантов работы на дому. Узнайте, что доступно для фрилансеров: flexjobs.com
# 11 GitHub
Большинство категорий вакансий на GitHub – это должности для работы на дому. Вы можете работать в любой из восемнадцати стран. И заработная плата, и льготы варьируются от страны к стране. Проведите исследование.
# 12 Allegis
Если вас интересует транскрипция и вы хорошо разбираетесь в ней, то Allegis – хорошая компания, чтобы бросить вызов.Компания обучает начинающих транскрипционистов. Вы можете жить где угодно в США. Работа доступна 24/7. Более того, вы можете выбрать, над какими файлами вы считаете нужным работать. Ознакомьтесь с вакансиями по адресу: Allegis Transcription
# 13 Kaplan
В этой ориентированной на образование компании есть оплачиваемые рабочие места в письменной форме, маркетинге и продаже. Графики гибкие, поэтому вы можете совмещать это с традиционной работой. Компания предлагает оплачиваемый отпуск и конкурентоспособные почасовые ставки. Посмотрите, есть ли работа, которая идеально подходит для ваших талантов: Присоединяйтесь к Kaplan
# 14 Indeed
Indeed – американская компания с мировыми связями.Они запускают поисковую систему для людей с ограниченными возможностями, связанную с трудоустройством. Есть широкий диапазон типов работы и заработной платы. Посмотрите, что есть на сайте: Indeed.com
# 15 Hilton
Люди в отеле предлагают работу на дому или удаленную работу. Работа с полной занятостью требует командировок, но работу с частичной занятостью можно выполнять откуда угодно. Вознаграждение конкурентное. Найдите виртуальную работу по адресу: Присоединяйтесь к Hilton
# 16 Arise
Arise (rise.com) предоставляет вам возможность быть начальником самому себе и работать из дома.Заключайте контракты с компаниями, брендами и call-центрами из списка Fortune 500. Работа очень разнообразна, как и заработная плата. Чтобы получить доступ к вакансиям, вы заключаете партнерство с Arise. Подробности можно узнать по адресу: ariseworkfromhome
# 17 American Express
American Express – одна из двадцати крупнейших компаний, предлагающих удаленную работу. Большинство из них работают в таких областях, как обслуживание клиентов, путешествия и образ жизни, продажи и человеческие ресурсы. Сотрудникам предоставляется оплачиваемый отпуск и другие льготы. Зарегистрируйтесь по адресу: American Express Virtual Career
# 18 Aetna
Более 40% сотрудников Aetna работают удаленно.Минимальная заработная плата составляет 16 долларов в час . Есть также медицинские льготы и страхование здоровья. См. Информацию по адресу: Aetna Jobs
# 19 TCB Corporation
TCB Corporation имеет 3200 франшиз по обслуживанию шин и автомобилей. У них есть клиенты в США, Мексике и Канаде. Многие позиции по вводу данных и маркетингу доступны онлайн. Плата варьируется. Ищите варианты карьеры: Jobs TCB Corp.
# 20 Nielsen
Глобальная компания, занимающаяся сбором данных, Nielson постоянно нуждается в соискателях удаленных рабочих мест.Сотрудники могут заниматься всем: от информационных технологий до продаж, от исследований до разработки. Компания предлагает медицинское обслуживание, страхование долгосрочной / краткосрочной нетрудоспособности, иждивенческое страхование жизни и помощь сотрудникам. Узнайте, что доступно на сайте: Nielsen Careers
# 21 Every Job for Me
Every Job for Me (everyjobforme.com) предоставляет возможность самозанятым лицам делать ставки на текущие вакансии и работать из дома. Работа и оплата сильно различаются. Чтобы узнать о вакансиях, посетите их веб-сайт. Они отправляют текущие списки вакансий, соответствующие вашему профилю, на ваш адрес электронной почты.
# 22 Работа с более высоким доходом
Работа с более высоким доходом (superiorincomejobs.com) предполагает работу с полной или частичной занятостью, позволяющую работать из дома. Эти рабочие места отличаются от необязательных для определенных навыков и опыта. Оплата варьируется от $ 17 до $ 35 в час.
# 23 Enterprise
Enterprise (careers.enterprise.com) предлагает сотни должностей по обслуживанию клиентов, которые доступны полный или неполный рабочий день для тех, кто хочет работать из дома. Работа приносит почти 13 долларов в час .Существуют также выплачиваемые бонусы за производительность сотрудников, которые могут составлять до 600 долларов в месяц .
# 24 Freelancer
Работа фрилансера (freelancer.com) включает разовые возможности для написания фан-текстов, создания веб-сайтов или написания статей по SEO. Они также предлагают долгосрочные должности, такие как виртуальный помощник или руководитель отдела маркетинга. Вы делаете ставку на вакансии, указывая свой опыт и почасовую или единовременную выплату, на которую вы будете работать. Фрилансер берет процент.
# 25 Live Ops
Live Ops имеет возможность удаленной работы в качестве независимого подрядчика.Компании, с которыми они заключают контракты, ищут виртуальные услуги для своих клиентов. Рабочие места существуют в таких отраслях, как аренда, здравоохранение, розничная торговля, помощь на дорогах, налоговая поддержка, виртуальные колл-центры и представители службы поддержки клиентов в чате страховки. Ознакомьтесь с вакансиями по адресу: Присоединяйтесь к Liveops
Как получить работу с ограниченными возможностями?
Есть несколько способов найти работу для инвалидов на дому. Вы можете искать работу по старинке.
Спросите друзей и родственников о потенциальных клиентах.Искать объявления. Проверяйте доски объявлений в офисах и общественных организациях, которые вы часто посещаете. Ищите идеи работы через агентства по трудоустройству.
Узнайте, есть ли в вашем районе компании и группы, которые нанимают людей с физическими проблемами. Не стоит слишком гордиться этими возможностями.
После того, как вы приступите к работе, вы сможете доказать своему новому работодателю, что ваши физические проблемы не препятствуют вашей безупречной трудовой этике и производительности.
У пожилых людей есть уникальные возможности.Мы можем найти работу как на дому, так и в бизнесе, ориентированную на пожилых людей.
Вы также можете искать работу для пожилых людей с ограниченными возможностями через организации пожилых людей в вашем районе, через онлайн-ссылку или чат.
Воспользуйтесь Интернетом для поиска. Ищите возможности работы на дому для инвалидов. По всему миру существует целый мир рабочих мест.
Все, что вам нужно, это компьютер и подключение к Интернету! Я работаю для людей в Индии, Пакистане, Австралии, Великобритании, США, Канаде и на Филиппинах, и все это я делаю из дома.
5 Легкая работа на дому для людей с ограниченными возможностями
Люди с ограниченными возможностями один раз были проблемы с поиском работы. Не все компании нанимали людей с проблемами. Если они и могли найти работу, то зачастую она не соответствовала их способностям!
К счастью, все изменилось. Интернет, глобализация и технологические достижения, включая планшеты, ноутбуки и смартфоны, сделали работу из дома привлекательной и создали множество реальных рабочих мест для людей с ограниченными возможностями.
Итак, если бы вы выбрали легкую работу на дому, что бы вы выбрали?
1. Фриланс
С фрилансером вы можете работать столько времени, сколько хотите или нужно работать. Вы можете путешествовать и брать свою работу с собой. Вы можете брать отдельные дни или периоды отдыха.
Вы можете работать час или два в день, если хотите. Вы можете работать в пижаме или посреди ночи. Посетите такие компании, как Upwork, Fiverr, Freelancer и Amazon, чтобы делать ставки на вакансии.
Другие интересные возможности?
2. Медицинский или юридический транскрипционист
Мы отметили сайты, которые ищут людей, умеющих расшифровывать судебные заседания или медицинские отчеты с голосовых записей. Здесь не хватает рабочих. Пособия и оплата хорошие. Вы можете выбрать свою работу по транскрипции. Вы можете быть настолько заняты, насколько хотите, и работать в любом месте, в любое время дня и ночи.
3. Переводчик
Если вы хорошо владеете двумя или более языками, вы можете работать переводчиком материалов с одного языка на другой.
4. Веб-разработчик
Если вы разбираетесь в компьютерах и наслаждаетесь творческой стороной создания веб-сайтов для частных лиц и компаний, тогда вы можете работать внештатным веб-разработчиком и назвать свою цену.
5. Турагент
Вам нравится путешествовать по экзотическим местам? Ты любишь писать? Затем вы сможете объединить два своих интереса и таланта и написать материалы для путешествий. Это можно написать для газеты, журнала, туристической компании.
Или вы можете работать внештатно и отправлять свои предложения тому, кто предложит самую высокую цену.Преимущество работы наемным работником заключается в том, что ваши расходы оплачиваются, вы получаете зарплату и льготы. Вам также не нужно предлагать идеи и надеяться, что кто-то их купит!
Есть много рабочих мест, на которые вполне способны люди с ограниченными возможностями делать. По сути, любая работа, которую можно выполнять из дома, является потенциальной работой для люди с ограниченными физическими возможностями. Вот несколько примеров:
- Ввод данных – перенос информации из отчетов в электронные таблицы Xcel.
- Расшифровка – Расшифровка записей из медицинских отчетов или судебных заседаний.Сейчас это одно из самых востребованных направлений. Если у вас есть медицинское или юридическое образование, и вы можете печатать, слушая через гарнитуру, для вас нет никаких ограничений.
- Writing – SEO-статьи, веб-контент, описания Amazon, блоги, посторонние записи? Все востребованы. Писать онлайн – прибыльный бизнес.
- Представитель службы поддержки клиентов – Это может включать прием звонков, общение в чате. Ответы на сайте, электронная почта, звонки по телефону.Для тех, кто любит общаться с людьми и умеет решать проблемы, это область, в которой вы наверняка могли бы найти работу.
- Перевод – Если вы двуязычный или многоязычный, в Интернете есть много переводческих вакансий. Если у вас есть специальная область, такая как право, политика, медицина, финансы или мода, у вас есть конкурентное преимущество.
дюйм Заключение
Мы прошли долгий путь. Мои уважаемые клиенты не знают и не заботятся о том, что я работаю для них в инвалидной коляске.Им нужна качественная работа в срок. Компании узнали, что люди с ограниченными возможностями могут поделиться ценным опытом и навыками.
Если вам или вашим знакомым трудно найти работу на дому, попросите их проверить источники, которые я описал.
23 Работа на дому для инвалидов
Для многих людей с ограниченными возможностями выполнение требований традиционной работы может быть практически невозможным. К счастью, Интернет открывает для инвалидов все возможности работать из дома.
Лучшие способы быстро заработать наличные- Застава мнений – сайт опроса №1, который не отстой. Короткие опросы, высокие выплаты, просто лучшее.
- Survey Junkie – Опробуйте новые продукты и получайте деньги за ответы на вопросы о них! Работайте с такими компаниями, как Apple, Nike и Amazon!
- Входящие доллары – Получите деньги за проверку своей электронной почты. Бонус 5 долларов только за регистрацию!
- Nielsen – Загрузите их приложение и получите 50 долларов!
Я составил список компаний, которые в настоящее время нанимают на работу из дома, а также ресурсы о том, как найти и подать заявку на эту работу, а также о других доступных возможностях.
Инвалиды составляют значительную часть тех, кто не работает.
Раньше инвалиды испытывали трудности с трудоустройством. Когда они находят компании, нанимающие людей с ограниченными возможностями, имеющиеся вакансии могут не соответствовать их опыту работы или место работы недоступно.
К счастью, это больше не так.
Интернет, глобализация и развитие компьютеров и интеллектуальных устройств сделали легальную домашнюю работу доступной для инвалидов.
Компании осознали тот факт, что даже люди с ограниченными возможностями обладают ценным опытом и навыками, которые могут сделать их лучшими кандидатами на работу, несмотря на физические ограничения или другие медицинские условия, из-за которых им трудно работать в традиционной рабочей среде.
Если вы или кто-то из ваших знакомых с трудом ищете законную работу на дому для людей с ограниченными возможностями, это подробное руководство поможет вам построить успешную домашнюю карьеру.
Стоп! Вы используете SSI или SSDI? Мы найдем для вас работу!
My Employment Options (MEO) работает напрямую с ищущими работу инвалидами, бесплатно трудоустраивая их на работу на дому.
Если вы в настоящее время получаете льготы SSI или SSDI в возрасте от 18 до 64 лет и готовы вернуться к работе, щелкните здесь и заполните заявление «Работа на дому» в соответствии с Вариантом 1.
MEO свяжется с вами в течение 48 часов и будет работать с вами напрямую, чтобы устроить вас на законную работу на дому.
Виды законной работы на дому для инвалидов
При поиске работы на дому вы столкнетесь с несколькими терминами, такими как «удаленный», «гибкий», «удаленная работа», «работа на дому» и т. Д., Которые в основном означают одно и то же.
Общие требования для работы, не выходя из дома, включают наличие полнофункционального компьютера, высокоскоростного Интернета и отличных письменных и устных навыков общения на английском языке.
Вот несколько примеров работы, которую могут выполнять люди с ограниченными возможностями:
- Ввод данных и транскрипция – Медицинская транскрипция является наиболее востребованной в этой области, поэтому, если у вас есть небольшой медицинский опыт и вы можете печатать или использовать гарнитуру, есть неограниченные рабочие места для транскрипции на дому для тебя.
- Написание – Вы можете писать как услугу для других людей или писать, чтобы получать пассивный доход для себя. В любом случае, писать онлайн – прибыльный бизнес, который никогда не выйдет из моды.
- Представитель службы поддержки клиентов – Независимо от того, можете ли вы совершать голосовые звонки или предпочитаете поддержку клиентов в чате или по электронной почте, если вы любите решать проблемы других людей, вы можете начать здесь искать работу CSR.
- Перевод – Если вы можете свободно говорить или писать на другом языке, помимо английского, в Интернете есть множество переводческих вакансий.Но у вас будет преимущество перед конкурентами, если у вас будет другая специальность, такая как право, медицина, финансы и т. Д.
- Преподавание – Вы можете обучать школьников онлайн, преподавать английский язык человеку из страны, не входящей в ESL, или посвящать свое время тому, чтобы поделиться своими знаниями о финансах, информационных технологиях или других продвинутых предметах с другими учениками, которым нужна ваша помощь.
- Любая работа, которую можно выполнять из дома – Если возможно, вы можете подать предложение о работе на дому своему нынешнему начальнику.Велика вероятность, что это сработает, если у вас есть незаменимые навыки и ваши задачи можно выполнять полностью из дома.
Люди с физическими недостатками могут работать из дома, пока у них сохраняется способность печатать или озвучивать свои мысли.
Современные гаджеты, разработанные для помощи людям с потерей зрения и слухом, также позволяют им выполнять повседневные компьютерные задачи.
Однако люди с интеллектуальными проблемами (травмы головного мозга, потеря памяти и т. Д.)) могут найти онлайн-бизнес лучшей альтернативой для получения дохода. Я поговорим об этом позже.
Если вы хотите сначала опробовать каждую онлайн-работу, прежде чем посвятить себя чему-то постоянному, я рекомендую проверить наш список побочных дел.
23 Компании по найму инвалидов
Если вы хотите узнать, какие виды законной работы на дому для людей с ограниченными возможностями предлагают некоторые известные компании, вот несколько реальных примеров:
1.Salesforce
Имеются должности в области финансов, инжиниринга, продаж и управления. Работа предполагает медицинское пособие и 26 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
Щелкните фильтр «Удаленный доступ в США» под параметрами местоположения, чтобы просмотреть доступные вакансии.
2. Amazon
Крупнейшая в мире платформа электронной коммерции постоянно нуждается в представителях по обслуживанию клиентов (платит 10 долларов в час), но также открывает руководящие должности.
Зарабатывать деньги в Интернете еще никогда не было так просто …И это бесплатное видео покажет вам все, что вам нужно сделать, чтобы начать работу.Нажмите здесь, чтобы посмотреть его сейчас.
Все сотрудники имеют медицинские, страховые и другие льготы. Кроме того, они предоставляют жилье своим абитуриентам-инвалидам.
3. American Express
Входит в топ-20 компаний по удаленной работе. Позиции, которые предлагает American Express, в основном охватывают обслуживание клиентов, путешествия и стиль жизни, продажи, человеческие ресурсы и многое другое.
Оплачиваемый отпуск, льготы и другие льготы делают работу в American Express привлекательным вариантом.
4. Aetna
Хотя у компании более 40 офисов в США, около 40% ее сотрудников работают удаленно.
Минимальная заработная плата здесь начинается с 16 долларов в час с дополнительными медицинскими льготами и медицинским страхованием.
5. Enterprise Holdings
Компания имеет около 100 рабочих мест в сфере обслуживания клиентов, доступных в любое время. Хотя эта работа платит всего 12,85 долларов в час, CSR здесь выплачиваются бонусы, основанные как на индивидуальной, так и на командной работе, которые могут составлять более 600 долларов в месяц.
6. Humana
Страховая компания, вошедшая в топ-25 самых заметных компаний 2015 года по версии DiversityInc, известна тем, что нанимает ветеранов с ограниченными возможностями.
Есть должности в отделах продаж, обслуживания клиентов и финансовых услуг – все они оплачиваются медицинскими услугами, включая зрение и стоматологию, оплачиваемую сверхурочную работу и другие бонусы.
7. GitHub
Практически все категории вакансий на GitHub предлагают работу на дому.
Обязательно проверьте все вакансии, поскольку более половины «хабберов» работают удаленно в 18 странах.
Плата и льготы различаются в зависимости от страны.
8. Яблоко
Домашние консультанты Apple, менеджеры групп и региональные менеджеры дают поклонникам Apple возможность служить своему любимому бренду, оказывая поддержку клиентам.
Взамен сотрудникам, занятым неполный или полный рабочий день, выплачивается конкурентоспособная заработная плата, пакет льгот и скидки на продукты.
Apple гордится своей инклюзивностью и «исследует новые способы поддержки сотрудников с ограниченными возможностями».
9. Mozilla
Для тех, кто работает в сфере программирования и технологий, эта компания предлагает удаленные вакансии по всему миру.Найдите «Удаленный доступ в США», чтобы посмотреть на работу, не выходя из дома.
Помимо конкурентоспособной оплаты и первоклассных медицинских льгот, Mozilla также берет на себя расходы на конференции и командировки, вашу копию новейшего программного и аппаратного обеспечения Mozilla и множество возможностей для обучения.
10. Каплан
Компания Kaplan, ориентированная на образование, открыта для сотрудников, работающих на дому, в своих международных филиалах.
Должности различны, от письма до продаж, но большинство из них предлагают гибкий график, оплачиваемый отпуск и конкурентоспособную компенсацию.
11. Хилтон
Вы можете найти виртуальные или удаленные вакансии, просмотрев более десятка отелей, гостиниц или курортов Hilton.
ПРОСТЫЕ способы заработать реальные деньги в Интернете …Вы можете получать частичный или полный доход в Интернете, и это не должно быть сложной задачей. Щелкните здесь, чтобы узнать, как это сделать.
Многие позиции с неполной занятостью можно выполнять полностью из дома, но должности с полной занятостью могут включать в себя небольшие поездки.
12. Нильсен
Эта глобальная компания по сбору данных постоянно нуждается в удаленных сотрудниках самых разных профессий: от информационных технологий до продаж, от исследований до инженерии и так далее.
Все сотрудники получают медицинское обслуживание, покрытие долгосрочной / краткосрочной нетрудоспособности, страхование жизни на иждивении и программу помощи сотрудникам.
13. Транскрипция Allegis
Если вы ищете надежную работу по транскрипции, ищите Allegis.
Он приветствует начинающих транскрипционистов из любой точки США и имеет рабочие места, доступные 24/7. Транскрипционисты, работающие на дому, могут сами выбирать, с какими файлами работать.
14. Xerox
Не только в Xerox работает более 8000 удаленных сотрудников; они также нанимают ветеранов в рамках своей программы Heroes @ Home.
Наслаждайтесь медицинским обслуживанием, оплачиваемым отпуском, страхованием жизни, пенсионными планами, программами помощи сотрудникам, а также другими преимуществами, когда вы получаете работу в качестве виртуального представителя службы поддержки клиентов, технической поддержки, программиста, QA или других должностей.
15. United Healthcare
Медицинская страховая компания United Healthcare имеет опыт партнерства с правительством и другими некоммерческими организациями при запуске таких программ, как Lifeworks и Welfare to Work .
Обе эти программы нацелены на поддержку людей с ограниченными возможностями, отдавая им приоритет при выборе различных вакансий.
16. Capital One
Capital One предлагает несколько удаленных рабочих мест, хотя для большинства из них требуется, чтобы вы проживали в пределах 100 миль от одного из их основных узлов.
Я нашел много должностей службы поддержки клиентов, которые начинаются с 16 долларов в час и включают полные льготы, оплачиваемый отпуск, поддержку семьи и планы 401k.
17. CVS
На момент публикации был список вариантов удаленного задания, равный одной квитанции CVS.
Должности консультантов, продаж, поддержки клиентов и административных помощников включены в полный список открытых вакансий, а также некоторые творческие вакансии.
18. HubSpot
Выберите «Remote» под местоположением на странице карьерных услуг HubSpot, чтобы найти список текущих должностей.
HubSpot подчеркивает, что вам следует подать заявку, даже если вы не уверены, что получите работу. Они заявляют: «Итак, как бы вы себя ни называли и какой бы опыт вы ни принесли с собой, пожалуйста, подайте заявку, если это роль, которая заставляет вас каждый день приходить на работу.”
19. IBM
IBM почти не нуждается в представлении; это глобальная технологическая и консалтинговая компания, существующая уже более века.
В настоящее время они предлагают гибкие удаленные должности, связанные с ИТ, программированием, документацией, цифровой безопасностью и человеческими ресурсами.
Льготы включают медицинское страхование, защиту дохода и дни отпуска.
20. Эрнст энд Янг
Ernst & Young – компания, предоставляющая финансовые услуги, со штаб-квартирой в Лондоне, Великобритания, с офисами в нескольких городах Северной и Южной Америки, Азии, Африки и Европы.
В настоящее время предлагаются вакансии в сфере консалтинга, технологий, безопасности и другие удаленные рабочие места.
Наемные работники, работающие полный рабочий день, получают такие льготы, как программы развития карьеры, высокую степень гибкости, оплачиваемый отпуск, поддержку эмоционального и психического здоровья и пенсионный план.
21. КПМГ
Если налоги, аудит и связанные с ними технологии – ваши сильные стороны, KPMG может вам подойти.
открытых вакансий: управление финансами, безопасность данных, управление рисками и работа в службе поддержки.
Работа здесь полный рабочий день дает вам право на медицинскую страховку, 25 рабочих дней в году, 401 (k) и пенсионные планы и многое другое.
22. Accenture
Accenture – это консалтинговая, технологическая и аутсорсинговая компания с офисами в 120 странах.
Открытые удаленные позиции включают управление предложениями, модерацию контента, управление персоналом и консультации.
23. Локхид Мартин
Lockheed Martin – международная охранная компания, у которой есть клиенты в области воздушного движения и транспорта, энергетики и климата, информационных технологий и исследования космоса (да).
В настоящее время открытые вакансии на дому связаны с разработкой программного обеспечения и операциями, но время от времени появляется гораздо больше вакансий.
Интернет-доски объявлений о вакансиях для людей с ограниченными возможностями
Помимо вышеперечисленных компаний, существуют также организации, которые содержат советы по трудоустройству для людей с ограниченными возможностями, в том числе для инвалидов-ветеранов вооруженных сил.
Объявления обычно включают работу на дому, но некоторые из них также относятся к работе на месте, которая соответствует требованиям ADA.
Эти сайты также содержат информацию о профориентации, составлении резюме и другую полезную информацию для соискателей.
Ресурсы для работы на дому для инвалидов
- Мои варианты трудоустройства – Предоставляет бесплатную помощь лицам, получающим пособие по социальному страхованию по инвалидности (SSDI) или дополнительный социальный доход (SSI) в США.
- Национальный институт телекоммуникаций – NTI – это некоммерческая организация, которая с 1995 года помогает американцам с ограниченными возможностями найти работу на дому.У NTI есть два ресурса вакансий – NTI @ HOME и LandAjob, оба из которых предоставляют обширные руководства по социальному страхованию и реабилитационным услугам с базой данных по активным открытым вакансиям по всей стране.
- Рак и карьера – Любой человек с диагнозом рака, которому нужны советы по карьере, инструменты и советы по работе в Интернете даже с раком
- Project Starfish – Помогает слепым людям начать карьеру в сфере виртуальной помощи, социальных сетей, маркетинга, продаж и т. Д.
- LightHouse для слепых и слабовидящих – американская организация с местными отделениями, которые помогают слепым людям найти работу на дому
- CareerConnect – Эта программа Американской федерации слепых помогает людям, в прошлом работавшим с зависимой от зрения карьерой, научиться заново заниматься своей профессией после потери зрения.
- Национальное общество рассеянного склероза – Получение рекомендаций по трудоустройству на дому от других людей с ограниченной подвижностью
- Услуги связи для глухих – Эта компания, принадлежащая глухим, обновила свои списки удаленных вакансий.Вам нужно будет знать американский язык жестов, чтобы устроиться на любую работу здесь.
- Ticket To Work – Эта бесплатная добровольная программа поддерживает карьерный рост людей, которые получают пособие по инвалидности и хотят работать.
Пассивный доход от онлайн-бизнеса
Если вакансии, доступные в Интернете, вас не интересуют, возможно, вам будет интересно начать свой бизнес в Интернете.
Самое лучшее в большинстве онлайн-предприятий – это то, что им можно управлять на 100% из дома.Если вы хотите пройти по этому маршруту, у вас есть несколько вариантов:
- Ведение блога. Если вы любите писать и рассказывать истории, у вас может быть будущее в блогах. Ознакомьтесь с этими способами превратить блог в полноценный онлайн-бизнес.
- Партнерский маркетинг – Вам не нужно складировать и организовывать инвентарь продуктов у себя дома. Сегодня вы можете продвигать товары других людей и получать комиссию каждый раз, когда кто-то, кого вы направили в магазин, завершает продажу. Этот процесс называется партнерским маркетингом.
- Электронная коммерция. Если вас интересует интернет-магазин, ознакомьтесь с этими востребованными идеями электронной коммерции, которые можно попробовать в этом году.
- Преподавание – Как учитель, вы можете написать книгу, продать свои знания (через подкаст, электронную книгу, индивидуальные консультации и т. Д.) Или продать свои планы уроков. Вы также можете вести блог обо всем, что знаете.
Вот еще 25 идей пассивного дохода, которые приносят деньги, пока вы спите.
Начни работать из дома уже сегодня!
Уровень безработицы среди инвалидов почти вдвое превышает уровень безработицы среди людей без инвалидности (Источник).Ясно, что правительству и бизнес-сообществу в целом предстоит пройти долгий путь в плане обеспечения большего количества рабочих мест для инвалидов.
Но поскольку мы все больше подключаемся к Интернету, у людей с ограниченными возможностями появляется все больше возможностей работать из дома.
Обратите внимание, что в сети много мошенничества, поэтому будьте осторожны с такими тревожными сигналами, как оплата за доступ к списку вакансий или предоставление конфиденциальной информации перед отправкой заявления о приеме на работу.
Убедитесь, что вы полностью исследуете любую возможность, и если что-то звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, это почти всегда так.
Знаете ли вы о других компаниях, предлагающих работу для инвалидов на дому? Или можете поручиться за компанию, которой нет в этом списке? Напишите мне комментарий ниже!
10 Легкая работа на дому для людей с ограниченными возможностями
Если вы живете с болезнью или инвалидностью, которая не позволяет вам получить работу. И ищу простой способ заработать деньги из дома. Тогда этот пост для вас.
Пытаться обеспечить себя, свою семью и зарабатывать деньги, будучи инвалидом, может быть непросто.Я лучше всех понимаю эту борьбу.
Несколько лет назад моя мама попала в аварию. При переходе дороги автобус буквально наехал на нее. После нескольких операций она выжила, но это сделало ее инвалидом. Она не могла ни ходить, ни даже стоять.
Моя мама жила и работала в Великобритании. Она обеспечивала себя и нашу семью здесь, в Шри-Ланке. Ее авария затронула всю нашу семью.
Это больше всего повлияло на ее менталитет, потому что она энергичный человек, работавший с энтузиазмом.Из-за инвалидности она стала бессильной и неважной. В результате у нее диагностировали депрессию.
К счастью, поскольку она была резидентом Великобритании, она получила от правительства небольшое пособие по инвалидности. Ей едва хватало на еду.
Я точно знаю, что в большинстве других стран нет таких учреждений для поддержки людей с ограниченными возможностями. Так что в каком-то смысле ей повезло. Потому что есть много людей, которые изо всех сил пытаются заработать деньги, будучи инвалидами.
Хотел бы я помочь своей маме, когда она отчаянно в этом нуждалась.В то время я сам как фрилансер испытывал трудности. Мне потребовалось несколько лет, чтобы взять на себя расходы моей семьи и поддержать ее.
Я никогда не хочу, чтобы кто-то прошел через ту же борьбу, что и нам. Итак, я посвящаю эту статью всем, кто испытал эту боль.
Позвольте мне пояснить. Инвалид не делает вас бесполезным или незначительным.
Не позволяйте инвалидности или болезни сдерживать вас. Вы по-прежнему можете стоять самостоятельно, не полагаясь на других.Взять, к примеру, мою маму. Даже будучи инвалидом, она жила в Великобритании одна в крохотной квартирке. Она все справилась сама.
Я не мог помочь маме, но я здесь, чтобы помочь тебе. Итак, если вы ищете способ подзаработать, ожидая проверки пособия по инвалидности, или если вы ищете способ поддержать свою семью, вот несколько стратегий, которым вы можете следовать.
1. Станьте фрилансером
Фриланс – лучший способ заработать на жизнь из дома, особенно для инвалидов и людей с хроническими заболеваниями.Сейчас я работаю полный рабочий день писателем-фрилансером и обеспечиваю всю свою семью, даже не выходя из дома.
Легких профессий для людей с ограниченными возможностями не так много и фриланс – один из немногих.
Чтобы стать фрилансером, вам нужно найти востребованный навык. Вы используете этот навык для создания услуги, которую вы продаете своим клиентам.
Например, если вы умеете писать, вы можете предложить услугу по написанию электронных книг. Или, если вы умеете кодировать, вы можете разрабатывать веб-сайты.Если вы хорошо разбираетесь в Photoshop, вы можете предложить услуги графического дизайна.
Вы можете начать работу, присоединившись к рынку фрилансеров, который заполнен вакансиями, размещенными клиентами, а затем связаться с этими клиентами, чтобы предложить свои услуги. Как только вас примут на работу и вы выполните задания, вам будут платить.
У большинства из вас может не быть рыночного навыка, который вы могли бы использовать для создания услуги в данный момент. Это нормально. Есть способы получить навыки в Интернете. Благодаря таким сайтам, как Skillshare, Udemy и EDx.org, теперь вы можете легко получить новые навыки, не выходя из дома.
Изучив навык и попрактиковавшись в нем, вы можете создать профиль фрилансера на рынке фрилансеров или просмотреть онлайн-форумы по трудоустройству, чтобы найти вакансии, связанные с вашими навыками, и связаться с клиентами. Если клиент считает, что вы подходите для этой работы, он наймет вас и заплатит за вашу работу.
Если вы готовы потратить время на начало карьеры фрилансера, научитесь создавать услуги фрилансера. Если вам нужен совет, посмотрите мою книгу «Фриланс, как профессионал».
Также, не стесняйтесь, пришлите мне электронное письмо. Я рада помочь.
2. Найти вакансии для транскрипции
Задания по транскрипции – одна из самых простых задач, с которыми вы можете справиться. Эти задания включают прослушивание аудио- или видеоконтента, а затем преобразование всего, что говорится в аудио, в текстовый формат.
Это довольно популярная и востребованная работа, особенно благодаря буму подкастинга. Многие подкастеры нанимают транскрипционистов для преобразования эпизодов своих подкастов в текстовый формат, чтобы они могли публиковать их в своих блогах.
Отличная стратегия, которую вы можете использовать для поиска работы по транскрипции, – это просмотреть платформу подкастинга, такую как iTunes или Stitcher, и выбрать несколько новых подкастов, которые вам нравятся. Затем свяжитесь с его создателями и спросите, можете ли вы предоставить им услуги транскрипции.
Или вы можете попробовать поискать работу по транскрипции на этих сайтах:
3. Напишите для блога
Есть блоги, которые фактически платят вам за написание статей для них.
Если вы умеете писать и умеете говорить, вы можете писать онлайн.Даже если вы раньше не писали никакого контента, вы можете начать писать для блогов, не имея прошлого опыта.
Хотя, я бы порекомендовал вам проверить воду, написав пару статей. Вы можете написать и опубликовать несколько собственных статей, используя такую платформу, как Medium. Затем спросите отзывы у своих друзей и сообщества. Тогда улучшите свое письмо.
Когда вы будете уверены в том, что пишете, попробуйте написать в этих блогах и начните писать:
4. Станьте виртуальным помощником
Заданиями виртуального помощника управлять немного сложнее, чем большинством других заданий.
Эти вакансии обычно включают в себя управление расписаниями ваших работодателей, ответы на их электронные письма, а иногда и управление другими людьми, которые работают на вашего работодателя.
Например, если вы получите работу виртуального помощника для успешного блоггера, вам придется управлять ее графиком ведения блога, отвечать на электронные письма, управлять писателями, которые работают под ее началом, и т. Д.
5. Получите концерт в социальных сетях
Если вам нравится использовать Instagram, Facebook и Pinterest и вы хорошо разбираетесь в этих платформах, то вы можете заработать на этих навыках.
У большинства малых брендов и предпринимателей часто нет времени вкладывать средства в управление своими аккаунтами в социальных сетях. Поэтому они нанимают людей для управления различными учетными записями в социальных сетях.
Это означает, что вам нужно будет создавать уникальные сообщения и изображения для разных социальных сетей, отвечать на комментарии, отвечать на сообщения и публиковать сообщения в соответствии с расписанием. Чтобы добиться успеха в этой работе, вам потребуются некоторые навыки работы с Photoshop и онлайн-редакторами фотографий, такими как Canva.
Ищите концерты в социальных сетях на этих сайтах:
6.Тестовые мобильные приложения
Это одна из работ, не требующих никаких навыков.
Если вы знаете, как установить приложение на свой телефон или использовать веб-приложение на своем компьютере, значит, вы подходите для этой работы.
Эта работа включает тестирование невыпущенных приложений и сервисов, а затем предоставление ваших отзывов компаниям и разработчикам. Если вы обнаружите ошибки, проблемы или трудности с функциями приложения, просто сообщите о них. Некоторые вакансии по тестированию приложений платят более 10 долларов за успешно отправленный тест.
7. Станьте диктором
Если у вас отличный голос и хорошее знание английского языка, это может стать для вас отличной карьерой.
На концертах артистов озвучивания вы предоставляете свой голос для видео и аудиоконтента. Например, вас наняты подкастеры для рекламы своих рекламодателей, вас наняты создатели видеоконтента для создания презентаций, и есть много других возможностей.
Вы можете искать задания по озвучиванию на следующих платформах:
8.Присоединяйтесь к команде обслуживания клиентов
Работа в сфере обслуживания клиентов довольно проста. Вы просто работаете как представитель компании и отвечаете на запросы клиентов и вопросы, связанные с продажами и техническими аспектами. Хотя найти эту работу – сложная задача, потому что их не так много.
Попробуйте поискать концерты на этих сайтах:
9. Делайте переводы
Знаете второй язык? Тогда вы сможете выполнять переводческие работы.
Сюда входит перевод документов, статей и даже электронных книг с одного языка на другой.Например, если ваш родной язык – немецкий, и вы также знаете английский как второй язык, то вы можете переводить английские документы на немецкий и наоборот.
Вы можете найти различные переводческие вакансии в Интернете, просмотрев сайты, посвященные переводчикам. Выполнить первые несколько заданий будет сложно, но после этого это будет похоже на прогулку по парку.
10. Станьте наставником
Не позволяйте своему высшему образованию или опыту работать зря. Если у вас хорошо получается помогать студентам и преподавать, вы можете стать онлайн-репетитором.
Онлайн-репетиторство во многом похоже на работу учителя в школе. Есть сайты, специально предназначенные для поиска работы онлайн-репетитором. Вы просто регистрируетесь для получения учебного профиля на этих сайтах и помогаете студентам в учебе.
Вот некоторые из сайтов, к которым вы можете присоединиться для получения репетиторской работы:
Если у вас есть опыт преподавания или высокая квалификация, вам будет намного проще присоединиться к этим сайтам.
В заключение
После более пяти лет пребывания в помещении и интенсивного лечения моя мама теперь едва может ходить с помощью клатчей.
Я благодарен за то, что в моей жизни есть такая вдохновляющая мать, которая не только оставалась сильной в трудные времена, но и мотивировала всю нашу семью оставаться сильными.
Она – причина, по которой я каждый день упорно работаю, чтобы моя внештатная карьера работала.
Я надеюсь, что вы найдете вдохновение в моей истории, чтобы сделать светлое будущее для себя и своей семьи.
Как однажды сказал великий Мартин Лютер Кинг-младший:
«Если не умеешь летать, беги, если не умеешь бегать, то иди, если не можешь ходить, то ползай, но что бы ты ни делал, ты должен продолжать двигаться вперед.”
Вы нашли эту статью полезной? Тогда вам стоит ознакомиться с моей книгой “Фриланс как профессионал” Он включает в себя 21 урок и 5 секретов из моей карьеры фрилансера, которые помогут вам ускорить ваш путь в качестве фрилансера. Кликните сюда, чтобы узнать больше.
Работа на дому для инвалидов
Для многих людей с ограниченными возможностями выполнение требований традиционной работы может быть практически невозможным. Но то, что ездить на работу или работать много часов подряд может быть сложно, это не значит, что инвалиды не могут продуктивно работать на рабочем месте.
Люди с ограниченными возможностями обладают навыками, талантами и опытом, которые делают их идеальными сотрудниками, но могут иметь физические ограничения или хроническое заболевание, затрудняющее выполнение ими своих обязанностей в традиционной рабочей среде. Для многих ответ – работать из дома. Фактически, Закон об американцах с ограниченными возможностями гласит, что удаленная работа – работа на дому – является разумным приспособлением для людей с ограниченными возможностями.
Рабочие ресурсы для людей с ограниченными возможностями
Национальный институт телекоммуникаций (НТИ)
В течение многих лет работы на дому было мало, и они ограничивались в основном технически грамотными людьми и писателями.В 1995 г. был сформирован некоммерческая организация Национальный институт телекоммуникаций (NTI), «призванная определять и развивать работу на дому для американцев с физическими недостатками, проживающих на дому».
NTI предлагает три способа получения инвалидами работы на дому.
- Staffing Connection предоставляет федеральным подрядчикам соглашения о сотрудничестве, которые позволяют этим подрядчикам выполнять определенные правила приема на работу для инвалидов и помогают трудоустроить американцев с ограниченными возможностями на эти должности.
- Land a Job предоставляет базу данных о более чем 500 000 вакансий в Соединенных Штатах. Для доступа к базе вам необходимо зарегистрироваться.
- NTI At Home предлагает работу в сфере обслуживания клиентов, технической поддержки, контроля качества и другие рабочие места.
Организации по найму есть во многих государственных и частных компаниях от AAA до IRS. NTI является генеральным подрядчиком IRS и Департамента по делам ветеранов, а также субподрядчиком Medicare и Medicaid, Департамента труда и U.S. Служба гражданства и иммиграции. Он также сопоставил домашних работников-инвалидов с частными компаниями, включая Ticket Master, Home Shopping Network, Alamo Rent A Car и другие хорошо известные корпорации.
NTI предлагает обучение квалифицированным кандидатам на работу, гонорары за которые оплачиваются консультационными агентствами по профессиональной реабилитации. Чтобы соответствовать требованиям, вы должны предоставить письменное свидетельство о вашей инвалидности, прежде чем вам предложат работу через NTI. Либо врач, либо отдел профессиональной реабилитации (VR) в вашем штате должен предоставить письмо, подтверждающее, что у вас есть хроническое заболевание или инвалидность.
Мои варианты трудоустройства
«Мои варианты трудоустройства» – это еще один ресурс, который помогает людям, получающим дополнительный доход по страхованию (SSI Non-Retirement) или социальное страхование по инвалидности (SSDI), найти работу. Он предлагает бесплатное трудоустройство и другие профессиональные услуги в 47 штатах и включает как удаленную работу, так и работу в местных сообществах для людей, использующих бесплатную программу Ticket to Work, проводимую через Администрацию социального обеспечения.
В разделе «Мои варианты трудоустройства» перечислены самые разные виды работы на дому, в том числе ведение бухгалтерского учета, обслуживание клиентов и техническая поддержка.
Другие варианты домашней карьеры для инвалидов
Нет сомнений в том, что NTI и My Employment Options предоставляют ценные услуги для инвалидов. К счастью, сегодня люди, нуждающиеся в рабочих условиях из-за физических недостатков или хронических заболеваний, не ограничиваются услугами, которые предлагают эти организации. Возможности удаленной работы, фриланса и домашнего бизнеса выросли так, что люди с ограниченными возможностями могут относительно легко найти работу или создать собственную гибкую домашнюю карьеру.Вот еще несколько вариантов работы, доступных для американцев с ограниченными возможностями.
- Попросите нынешнего начальника поработать из дома. Поскольку удаленная работа считается разумным приспособлением в соответствии с ADA, работники с ограниченными возможностями могут представить своим работодателям предложение о работе на дому, если их работа может выполняться из дома.
- Обратитесь за помощью в агентство профессиональной реабилитации вашего штата. Вы можете увидеть список местоположений штата и контактную информацию в Управлении по вопросам занятости для людей с ограниченными возможностями, которое является частью U.С. Департамент труда.
- Найдите работу на дому в своей области или областях, в которых вы имеете право работать. Отличным местом для начала является поиск работы на дому в LinkedIn. Несмотря на то, что на многих основных сайтах поиска работы, таких как CareerBuilder.com и Indeed.com, перечислены рабочие места на дому, вам необходимо хорошо разбираться в мошенничестве с работой на дому, чтобы помочь вам определить законные вакансии. Вы можете попробовать такой сайт, как FlexJobs, который взимает плату за доступ к своей базе данных, но предлагает тысячи проверенных вакансий.
- Передайте свои навыки многим компаниям. Работая в одной компании, как фрилансер, вы можете работать во многих. Поскольку вас считают подрядчиком, вы можете быть самим себе боссом, выбирая работы, которые вы хотите выполнять, и компании, с которыми хотите работать. Подобно поиску работы, LinkedIn также можно использовать в качестве онлайн-портфолио для поиска внештатной работы. Или вы можете использовать сайты фрилансеров, такие как Freelancer.com и Upwork, чтобы найти работу.
- Начать домашний бизнес. Преимущества открытия домашнего бизнеса заключаются в том, что ваше время и обязанности полностью гибкие. Вы можете сосредоточиться на том, что у вас получается лучше всего, и составить график, соответствующий вашим потребностям. Здесь вы найдете массу идей, советов и ресурсов. Вы даже можете следовать нашему руководству «Начни бизнес за месяц», чтобы как можно быстрее начать работу.
Было время, когда американцам-инвалидам приходилось сталкиваться с разочарованием из-за желания быть активными и производительными работниками, но их ограничивали ограничения традиционных рабочих мест.Сегодня технический прогресс и сдвиги в мышлении о работе создали множество возможностей для людей с ограниченными возможностями работать на дому или создавать свою собственную домашнюю карьеру.
Обновлено Лесли Труекс
рабочих мест для людей с ограниченными возможностями для работы из дома: Disabled World
Дата обновления / пересмотра: 2019-04-14
Автор: Disabled World – Контактное лицо: Disabled-World.com
Сводка *: Возможности трудоустройства для людей с ограниченными возможностями ищу гибкую работу и часы работы на дому, в том числе зарабатывание денег в Интернете.Удаленная работа – это договоренность, при которой сотрудники не добираются до центрального места работы. Письмо-фрилансер может принести дополнительный доход, позволяя вам работать из дома.
Основной документ
Если вы инвалид, найти работу может быть невероятно сложно. Сегодняшний мир компьютеров и высокоскоростного доступа в Интернет означает новый выбор и хорошие варианты оплаты для людей, которые хотят гибкости и удобства карьеры, не требующей поездок в офис или работы на кого-то еще.
Что такое удаленная работа?
Удаленная работа, или удаленная работа, – это такая организация работы, при которой сотрудники не добираются до центрального места работы. Человек, который работает на дому, известен как «надомный работник», «удаленный работник», а иногда и как сотрудник, работающий на дому или работающий на дому. Многие надомники работают из дома, в то время как другие, которых иногда называют «кочевниками», используют мобильные телекоммуникационные технологии для работы из кафе или других мест. Схема работы на дому или работы на дому предполагает работу на дому и отличается от схемы удаленной работы / работы на дому тем, что не требует, чтобы сотрудник оставался подключенным к месту работы электронным способом в рабочее время.
Работа на дому – популярный выбор для многих людей с ограниченными возможностями. Может быть намного проще работать дома с гибкими возможностями, чем справляться с любыми ограничениями, которые может вызвать ваша инвалидность, в офисе или другом месте работы.
Общие требования для работы из дома включают:
- Необходимость владения компьютером, знание английского языка (в зависимости от вашего местоположения)
- Способность дисциплинировать себя до нормального рабочего времени, не отвлекаясь.
Предметы, охватываемые этой областью, включают информацию об открытии собственного домашнего бизнеса, возможностях работы на дому, зарабатывании денег в Интернете и о том, как искать вакансии на дому.
Некоторые примеры работы из вакансий
Медицинская транскрипция трудоустройства – очень популярная работа на дому. У него есть свои проблемы, такие как правильная подготовка к работе и поиск первой работы, но в целом это неплохой вариант.
Написание статей – Написание статей-фрилансеров может принести дополнительный доход, в то же время позволяя вам работать из дома в Интернете для написания статей для различных веб-сайтов.
Колл-центр – Если у вас есть хорошие навыки телефонного общения, возможно, вам будет интересно работать в колл-центре на дому. Работники колл-центра работают дома и обычно отвечают на звонки в службу поддержки.
Партнерский маркетинг – здесь вы рекламируете определенные продукты, например, для кого-то другого; загружаемый продукт, такой как компьютерная программа, игры, обучающее видео или даже электронные книги. Примером компании, предлагающей возможности аффилированного маркетинга, является Amazon.Amazon будет платить вам процент каждый раз, когда кто-то что-то покупает по так называемой «партнерской ссылке».
«Тайный покупатель» и опрос. Тайным покупателям обычно платят от 5 до 100 долларов за задание, чтобы они представились обычными покупателями и оценили магазин или услугу. Заполнение опросов или участие в различных фокус-группах может принести вам от нескольких до нескольких сотен долларов каждая.
Интернет-аукционы и секретные сайты – Интернет-аукционы помогли многим людям, так же как и вы, заработать дополнительный доход.Самый известный сайт онлайн-аукционов, eBay, заявляет, что на нем представлены более миллиона «профессиональных продавцов», которые используют Ebay в качестве основного или дополнительного источника дохода.
National Telecommuting Institute – NTI – это некоммерческая организация, специализирующаяся на найме американцев, которым требуется работа на дому из-за инвалидности. NTI – это некоммерческая организация, которая более 15 лет работает с работодателями, социальным страхованием по инвалидности и другими службами профессиональной реабилитации, которые работают с инвалидами.
Заработок в Интернете
Поиск настоящего онлайн-бизнеса для работы или открытие собственного веб-сайта быстро становится одним из лучших способов получения дополнительного дохода, оставаясь дома, особенно для людей с ограниченными возможностями, пожилых людей, полу-пенсионеров и безработных.
В целом Интернет предоставляет вам отличный домашний бизнес-ресурс, позволяющий зарабатывать деньги в Интернете с очень небольшими инвестициями или без них.
Сегодня многие веб-сайты предлагают наличные деньги, бонусные баллы и многое другое за участие в опросах.Многие действительно платят разумные суммы денег – вам просто нужно найти подходящие веб-сайты и компании, которые вам нравятся и являются законными.
Факты и статистика
Портативный компьютер MacBook, Apple iPad и iPhone на журнальном столике перед креслами.
Работа на дому становится все более популярной среди многих людей, которым нужна гибкость или которым трудно приступить к работе. Имея так много жизнеспособных и законных надомных работ, будь то сдельная работа или виртуальный помощник, человек с ограниченными возможностями может найти работу, не выходя из дома.Даже хобби может стать способом заработка из дома.
NTI предоставляет возможности трудоустройства для американцев с ограниченными возможностями, которым требуется надомная работа. Если вы американец, который является инвалидом и хотел бы работать из дома, вы можете претендовать на онлайн-работу в сфере обслуживания клиентов, технической поддержки, контроля качества или многих других видов работы. НТИ, некоммерческая организация, более 15 лет работает с работодателями, социальным страхованием по инвалидности и службами профессиональной реабилитации, работающими с инвалидами.Они предоставляют таким людям, как вы, законные возможности для работы на дому, соответствующие вашей ситуации и требованиям. Новые вакансии появляются постоянно. Подайте заявку сейчас, чтобы стать частью базы данных NTI предварительно отобранных кандидатов. Они свяжутся с вами, чтобы определить, какие вакансии вам интересны, и постараются найти для вас подходящую возможность работы на дому – www.ntiathome.org
Федеральное правительство США активно набирает и нанимает людей с ограниченными возможностями. Они предлагают множество интересных рабочих мест, конкурентоспособные зарплаты, отличные льготы и возможности для карьерного роста.Наем людей с ограниченными возможностями на работу в федеральном масштабе выполняется быстро и легко. Люди с ограниченными возможностями могут быть назначены на федеральные рабочие места на неконкурентной основе через процесс, называемый Графиком A. Люди с ограниченными возможностями также могут подавать заявки на рабочие места через традиционный или конкурсный процесс. Чтобы найти федеральные вакансии, на которые вы можете подать заявку, используйте USA JOBS
По состоянию на 2012 год, по оценкам, более пятидесяти миллионов рабочих в США (около 40% работающего населения) могли работать из дома хотя бы часть времени, но в 2008 году только 2.5 миллионов сотрудников, не считая самозанятых, считали свой дом своим основным местом работы. Количество сотрудников, которые, как сообщалось, работали из дома «на своей основной работе» в 2010 году, составило 9,4 миллиона человек (6,6% рабочей силы), хотя это число может включать самозанятых.
Подтемы и связанные темы
О нас
Disabled World – это независимое сообщество инвалидов, созданное в 2004 году для предоставления новостей и информации об инвалидах людям с ограниченными возможностями, пожилым людям, их семьям и / или опекунам.Посетите нашу домашнюю страницу для получения информативных обзоров, эксклюзивных историй и практических рекомендаций. Вы можете связаться с нами в социальных сетях, таких как Twitter и Facebook, или узнать больше о Disabled World на нашей странице о нас.
* Заявление об ограничении ответственности: Disabled World предоставляет только общую информацию. Представленные материалы никоим образом не предназначены для замены профессиональной медицинской помощи квалифицированным практикующим врачом и не должны рассматриваться как таковые. Любое стороннее предложение или реклама на disabled-world.com не означает одобрения Disabled World.Ознакомьтесь с нашей Политикой в отношении рекламы для получения дополнительной информации. Сообщите нам устаревшую или неточную информацию.
Цитируйте страницу: Journal: Disabled World . Язык: английский (США). Автор: Disabled World. Дата пересмотренной публикации: 14 апреля 2019 г. Название: Работа для людей с ограниченными возможностями для работы из дома , Источник: Работа на дому . Проверено 10 июня 2021 года с номера https: //www.disabled-world.ru / disability /loyment / home / - Ссылка: DW # 438-17.172.98-6c.
Работа на дому для взрослых с ограниченными возможностями
- Блог
- Работа на дому для взрослых с ограниченными возможностями
На фотографии женщина сидит дома за своим столом и позирует для фотографии.
Работа на дому для взрослых с ограниченными возможностями
В 2015 году процент населения США, считающихся инвалидами, составлял 12 человек.6%. В 2010 году он вырос с 11,9%.
Однако существует широкий диапазон инвалидности и степеней, которые мешают кому-либо быть независимым. Процент людей с ограниченными возможностями варьируется от штата к штату.
Различаются также люди с ограниченными возможностями в плане занятости, заработка, бедности и поведения в отношении здоровья.
Хотя Стиви Уандер может сделать успешную карьеру, несмотря на его инвалидность, не все слепые люди – талантливые исполнители. Многие люди не имеют системы поддержки, которая им необходима, чтобы помочь себе.
Некоторые инвалиды не могут покинуть свой дом, но все же должны найти способ заработать на жизнь. Чтобы помочь им, вот некоторые работы на дому, которые стоит рассмотреть людям с ограниченными возможностями.
Стать писателем
В наши дни инвалидам легче найти работу на дому. Это потому, что работать из дома становится все более приемлемым.
Отличный способ начать зарабатывать на жизнь – найти работу писателем. Доступны все виды письма с исходных позиций.
Вы можете стать писателем-призраком и писать для них рассказы других людей. Вы можете писать о новостях, политике и обустройстве дома.
Заработок писателя сильно варьируется. Если вы обладаете высокой квалификацией в технической области или в таких областях, как медицина или право, у вас есть отличный шанс заработать хорошие деньги.
Другие писательские должности платят всего 12 долларов или меньше за 500 слов. Однако, если вы быстро пишете, вы все равно можете прилично зарабатывать на жизнь.
Вы также можете написать свой собственный роман или научно-популярную книгу.Знаменитому ученому Стивену Хокингу удалось написать 15 книг, несмотря на то, что он едва мог двигаться самостоятельно.
Начать бизнес
Если у вас есть какие-либо навыки, подумайте о создании собственного бизнеса. Это одна из лучших домашних работ для людей с ограниченными возможностями, потому что они полностью контролируют ситуацию.
Домашний бизнес легко создать и обычно не требует больших начальных сборов. Иногда все, что вам нужно, – это рабочий компьютер, телефон и Интернет.
Многие домашние предприятия работают как индивидуальные предприниматели, что означает очень мало работы по юридическому оформлению.
Лучше всего то, что вы можете сосредоточиться на том, что у вас получается лучше всего, и составить свой собственный график.
Общайтесь с друзьями и семьей, чтобы найти новый бизнес. Вы также можете размещать рекламу в социальных сетях и использовать свой веб-сайт для привлечения людей.
До тех пор, пока у вас есть чем поделиться с другими и есть немного капитала, открытие собственного дела может дать чувство выполненного долга и расширения возможностей.
Стать фрилансером
Не каждый должен быть самим себе начальником. Но это не всегда означает, что вы тоже хотите работать на кого-то другого.
Фриланс – это своего рода промежуточная сфера, где вы не работаете на кого-то еще, но у вас нет бизнеса. Это позволяет вам найти работу везде, где вы можете ее найти, без повседневных хлопот, связанных с ведением собственного дела.
Как фрилансер, вы можете работать в любом количестве компаний. Вы можете выбирать, какие вакансии вы хотите и с какими компаниями вы хотите работать.
LinkedIn – отличный ресурс для поиска работы и создания вашего портфолио.
Вы также можете попробовать сайты фрилансеров, чтобы найти дополнительную работу. Попробуйте найти работу на Freelancer.com или Upwork.com.
Начать блог
Многие люди начали вести свой блог, потому что им было о чем беспокоиться, но они все еще хотели заработать немного дополнительных денег.
Блоги относительно легко начать и недорого вести, если вы знаете, что делаете.
Если он настроен правильно, он не потребует много энергии, что делает его одним из лучших вариантов домашней работы для людей с ограниченными возможностями.
Начните с выбора темы, чтобы начать вести блог. Выберите то, что вам интересно и в чем вы уже обладаете определенными навыками.
Тогда начинайте писать. Используйте фотографии и видео, чтобы сделать свой блог более привлекательным.
И продолжайте писать последовательно. Чем больше вы ведете блог, тем больше у вас шансов привлечь аудиторию.
Поделитесь своим блогом с друзьями и семьей, а также в социальных сетях.
Затем монетизируйте свой блог, чтобы он приносил вам деньги.
Telecommute
Не все инвалиды начинали свою жизнь с инвалидностью.Некоторые заболели или получили травмы по пути.
Для тех, кто имел постоянную работу, не иметь возможности ежедневно ходить в офис. Трудно чувствовать себя «нормальным» человеком, когда ты не в состоянии выполнять те же действия, что и раньше.
Однако не все потеряно.
Многие места работы теперь предлагают своим сотрудникам возможность работать удаленно. Они обнаруживают, что появляются новые обстоятельства, которые облегчают людям работу из дома.
Часто это эффективно и увеличивает продуктивность на рабочем месте.
Спросите своего работодателя, можете ли вы работать из дома. Не повредит спросить, и это также считается разумным запросом в соответствии с ADA.
Найдите в Интернете работу из дома Работа для людей с ограниченными возможностями
К счастью, есть варианты поиска работы, если вы инвалид. Существуют веб-сайты, которые теперь помогают людям с ограниченными возможностями найти работу, соответствующую их способностям.
Один из способов найти работу на дому для людей с ограниченными возможностями – это посетить Управление по трудоустройству инвалидов.
Их сайт предлагает широкий спектр ресурсов и информации для людей с ограниченными возможностями.
Существуют и другие сайты с ресурсами и информацией о том, где найти работодателей, желающих нанять инвалидов.
Поможем
А еще есть наш сайт. Мы подбираем компании, которые активно ищут сотрудников с ограниченными возможностями, чей набор навыков соответствует потребностям компании.
Крупные компании, такие как ФБР и UPS, всегда ищут несколько хороших мужчин и женщин, чтобы им помочь.
Не позволяйте своей инвалидности мешать вам жить полноценной жизнью. У вас есть ценность, чтобы предложить остальным из нас, и мы ждем вашего ответа.
Возможности стучатся в вашу дверь прямо сейчас.