Дистанционная работа инвалида \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс
- Главная
- Правовые ресурсы
- Подборки материалов
- Дистанционная работа инвалида
Подборка наиболее важных документов по запросу Дистанционная работа инвалида (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Дистанционная работа:
- Больничный при дистанционной работе
- Дистанционная работа
- Дистанционная работа в отпуске по уходу за ребенком
- Дистанционная работа и разъездной характер работы
- Дистанционная работа иностранного гражданина
- Ещё…
- Инвалиды:
- 2 группа инвалидности рабочая
- Абилитация
- Бессрочная инвалидность
- Больничный лист код 32
- Версия для слабовидящих
- Ещё…
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Формирование подходов к определению дифференциации трудовых отношений в рамках нетипичной занятости
(Черных Н.
В.)
(“Актуальные проблемы российского права”, 2020, N 10)Достаточно неоднозначным является и вопрос о возможности распространения положений о дистанционной работе на работников-инвалидов. Пожалуй, ключевым фактором в рассматриваемой ситуации является то обстоятельство, что дистанционная работа не должна быть противопоказана инвалиду по состоянию здоровья. Однако, в отличие от приема на работу несовершеннолетних (на любую работу), ст. 69, 213 ТК РФ, а также подзаконными правовыми актами, принятыми во исполнение указанных норм , не предусмотрено прохождение обязательного медицинского освидетельствования при приеме инвалида на дистанционную работу. С другой стороны, рекомендации о показанных и противопоказанных видах трудовой деятельности с учетом нарушенных функций организма человека, обусловленных заболеваниями, последствиями травм и дефектами, должны содержаться в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА), составляемой в соответствии с Приказом Минтруда России от 13.
06.2017 N 486н “Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм” . Однако формулировки данного Приказа Минтруда России не позволяют сделать однозначный вывод о том, подходит ли дистанционная работа инвалиду. Например, в ИПРА будет указано, что работнику-инвалиду противопоказаны “виды трудовой и профессиональной деятельности, которые в условиях интенсивной физической нагрузки и эмоционального напряжения могут привести к угрозе жизни и/или потере здоровья инвалида и/или людей”. Как указанная формулировка может быть соотнесена с дистанционной работой, которая в отдельных ситуациях действительно может быть связана с эмоциональным напряжением? Как работодатель сможет оценить риски причинения вреда жизни и здоровью инвалида при усилении эмоционального напряжения? Как при этом рассчитать рабочую нагрузку и объем производственных заданий, поручаемых работнику-инвалиду? Выскажем предположение, что отсутствие подробного механизма привлечения работников с инвалидностью к дистанционной работе может сдерживать применение норм гл.
49.1 ТК РФ на практике, хотя, безусловно, в положениях о дистанционной работе есть определенный потенциал для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: “Требуется бухгалтер. Проблемы со здоровьем приветствуются”
(“Практическая бухгалтерия”, 2021, N 11)Примечание. “Из-за удаленки сотрудники-инвалиды в меньшей степени подвержены психологическому выгоранию. Однако риски увеличиваются в силу замкнутых условий труда и продолжительного времени, проведенного в одиночестве. Но здесь все зависит еще от особенностей темперамента. Например, из флегматиков зачастую получаются очень грамотные бухгалтеры и программисты. Для них удаленная работа является, наоборот, важным преимуществом”, – резюмировал психолог.
Как человеку с инвалидностью найти работу? Даже лучшим специалистам это не всегда легко (но реально) Инструкция MeduzaCare — Meduza
В России 3,8 миллиона людей с инвалидностью трудоспособного возраста.
Из них только у 26% есть работа. По данным фонда «Обнаженные сердца», для людей с интеллектуальными нарушениями и/или аутизмом этот показатель вообще составляет только 2%. Не все компании знают, как подготовить среду — считают, что это слишком сложно или не хотят этим заниматься, а также недооценивают возможности людей с инвалидностью и думают, что для оформления на работу придется собирать большой пакет документов.
Это не всегда так, но из-за сложившихся стереотипов людям с инвалидностью приходится искать неофициальные подработки, жить на пенсию или зарплату родителей. Мы подготовили инструкцию о том, как найти интересную работу и отстоять свои права.
Эта статья — часть нашей программы поддержки благотворителей MeduzaCare. В июне она посвящена работе для людей с особенностями. Все материалы можно прочитать на специальном экране.
Нет законов, которые бы ограничивали трудоустройство людей с инвалидностью. Более того, любая компания, в которой работает больше 100 человек, обязана принимать на работу людей с инвалидностью, и их должно быть 2–4% от всех сотрудников.
Поэтому исходите из ваших навыков, талантов и образования, а также из того, что написано в вашей индивидуальной программе реабилитации и абилитации (ИПРА), которую формулирует специальная госкомиссия (там могут быть указаны какие-то ограничения).
Юристы инклюзивного проекта Everland подтверждают, что ограничений в приеме на работу действительно нет и многие компании начинают нанимать людей с инвалидностью в установленном законодательством количестве. Но проблема в том, что зачастую соблюдается только формальная сторона, когда закрывается квота, а сотрудники висят балластом. Как говорят юристы проекта Everland, часто работодатели придерживаются мнения: «Вот мы закрыли квоту, от государства отбились, а он может даже на работу не ходить. Зарплату платим, и все». Такой подход, считают в Everland, порождает иждивенчество и одновременно незащищенность людей с инвалидностью и вредит бизнесу — человеку платят просто так, хотя он мог бы приносить пользу, а также получить реальные знания и навыки.
Но общество меняется, и появляются компании, которые готовы интегрировать человека с инвалидностью в работу по правилам открытого рынка труда, а не просто откупиться от него.
Определитесь, какая работа вам подойдет
Это может быть сложно, но тут есть к кому обратиться за помощью. На сайте некоммерческого проекта «Работать может каждый» рекомендуют для начала задаться такими вопросами:
- Какие обязанности вы готовы выполнять?
- С какими трудностями вы можете столкнуться и как их решить?
- Нужна ли вам работа со свободным графиком?
- Готовы ли вы каждый день ездить в офис или вам больше подойдет работа на дому?
В приказе Минтруда России № 515 есть перечень возможных вакансий для людей с инвалидностью. Но это не значит, что нужно исходить только из этих рекомендаций. «Если человек с нарушением зрения получил профессию, которая не входит в перечень, — пожалуйста. Ограничением может служить только физиология: разумеется, недоступна работа, скажем, летчиком или водителем», — говорит в интервью проекту «Особый взгляд» Юлия Шумова, незрячий юрист, доцент Южно-Уральского государственного университета, руководитель организации «Центр внедрения и развития инклюзивных технологий», ведущая тренингов по трудоустройству людей с инвалидностью.
«К теме инклюзивного найма и команд много разных подходов, — говорит психолог проекта Everland Ульяна Захарова. — В своей работе мы опираемся на два важных фактора: с одной стороны, важен учет компетенций, но с другой стороны, важно учитывать влияние ограничений здоровья на функционал. Люди с инвалидностью — это очень разные люди, нет такого общего понятия, как „инвалидность“. Дизайнер вполне может быть человеком с глухотой, но, например, пиар-специалисту без речи и слуха в своей работе не обойтись. Также в развитии инклюзии мешает сегрегация, и хотя пока без нее до конца не обойтись, но мы верим, что через какое-то время специалист с инвалидностью сможет конкурировать с человеком без инвалидности при отборе на какую-то позицию».
Если вам трудно определиться, кем бы вы хотели работать, можно обратиться в некоммерческие организации, которые занимаются профориентацией. К примеру, специалисты благотворительного фонда «Даунсайд Ап» помогают людям с синдромом Дауна определить их интересы.
Региональная общественная организация инвалидов «Перспектива» проводит ярмарки вакансий, на которых можно познакомиться с работодателями. Также вы можете оставить заявку на платформе Everland — психолог поможет определиться с вектором и даст советы по коммуникации, а HR-специалист поможет подобрать подходящие вакансии.
Если у вас совсем нет опыта и ничего не подходит, вам посоветуют компании, которые предложат более простые позиции. Или, чтобы получить опыт и в дальнейшем выйти на открытый рынок труда, вы можете совместно с командой Everland поработать над созданием социальных проектов (вот, например, проекты «Семья как семья» о семьях людей с инвалидностью и «Онконавигатор. Дорожные карты для онкологических пациентов»).
«После того как люди прокачают навыки и умения на социальных проектах, мы даем коммерческие задачи, — рассказывает руководитель направления „Трудоустройство“ Everland Тимур Ягодин. — Чтобы человек привык к расписанию, требованиям и темпу коммуникации, уходит примерно восемь месяцев.
Наш опыт показывает, что работодателей и заказчиков не пугает инвалидность, им нужен результат. Поэтому в нашу команду попадают способные, замотивированные ребята, которые хотят учиться и зарабатывать. Наши сотрудники путешествуют, некоторые берут ипотеку, создают свои семьи и меняют свою жизнь к лучшему — все это дает работа».
Если вы передвигаетесь на коляске, подумайте, где территориально вам было бы удобно работать и насколько вам подходит офисная среда. Может быть, вам будет комфортнее работать удаленно. Для такой работы в дальнейшем понадобятся только компьютер, соответствующие программы и устойчивый интернет.
Опыт Everland подтверждает, что никакие особенности здоровья не могут быть препятствием — работать можно даже печатая глазами или палочкой во рту. По словам сотрудников Everland, в их проекте есть девушка с церебральным параличом, которая работает в пиаре. А также сотрудница, которая не говорит и передвигается на коляске, живет в Казахстане и ведет социальные сети проекта.
У другой сотрудницы — спинальная мышечная атрофия (СМА). Она занимается наполнением сайта и пишет глазами в специальной программе. «И это не единичные случаи — больше 350 человек из разных регионов России в нашей экосистеме устойчиво работают, — рассказывает Тимур Ягодин. — Многие люди с инвалидностью выдерживают обычную нагрузку — как и любой другой человек, а кто-то может подобрать себе варианты частичной занятости, чтобы совмещать с лечением или реабилитацией», — отмечает Тимур.
Если вы глухой или слабослышащий соискатель, вы можете оформить самозанятость. Менеджер инклюзивных программ музея «Гараж» Люда Лучкова говорит, что рынок труда для глухих соискателей очень маленький, но есть спектр профессий, в которых они могут чувствовать себя комфортно. «Это люди с прекрасным чувством вкуса, которым нравится создавать что-то руками, готовить, — говорит Лучкова. — Чтобы развивать свое дело, многие оформляют индивидуальное предпринимательство (ИП), самозанятость или заводят аккаунты в инстаграме».
В проекте Everland весь дизайн разрабатывают люди с нарушением слуха.
Если у вас или у вашего близкого человека ментальная инвалидность, то может подойти работа в мастерских. Их сейчас относительно много. Например, с 2014 года в Москве работают производственные творческие мастерские «Наивно? Очень», в которых особые художники работают с текстилем, по дереву, расписывают посуду, занимаются кулинарией. Продукция пользуется спросом у покупателей и приносит доход.
В Санкт-Петербурге есть инклюзивные мастерские «Простые вещи», где взрослые люди с особенностями развития психики и интеллекта занимаются творчеством в шести мастерских: графической, столярной, швейной, керамической, кулинарной и арт-студии. Вырученные от изделий деньги идут на зарплату мастерам.
Также может подойти работа, где нужно выполнять однотипные действия. Например, расставлять товары в магазине, печатать буклеты в типографии или изготавливать детали. Большинство нейротипичных людей быстро теряют мотивацию и быстро устают от такой деятельности.
Умение качественно выполнять рутинную работу — это ценное и редкое свойство для сотрудника, которое может стать вашим конкурентным преимуществом.
Круглый стол «Трудоустройство людей с инвалидностью в России. Реальные практики и опыт компаний»
Благотворительный фонд «Даунсайд Ап»
Самые распространенные предложения для незрячих и слабовидящих людей — это работа массажистом, юристом, оператором колл-центра или программистом. В компании Everland незрячие люди работают программистами, а также в направлении тестирования сайтов и мобильных приложений на доступность людям с инвалидностью. Такое направление очень важно и с социальной точки зрения: люди с инвалидностью хотят, как и любые другие клиенты, быть независимыми и получать качественный сервис за свои деньги.
Даже если первый опыт окажется неудачным и вы поймете, что выбранная профессия вам не подходит, всегда можно получить другое образование и попробовать переключиться на что-то еще. Несколько лет 31-летний Никита Паничев, который живет с синдромом Дауна, работал в холодном цехе «Кофемании» помощником повара — готовил салаты, гарниры, холодные закуски. За работу он получал деньги, но радости это не приносило. Говорит, хотелось развития. Сейчас Паничев играет в театре и трудоустраивается в фонд «Даунсайд Ап» помощником педагога.
«Я обожаю играть на сцене, — говорит Паничев. — Есть спектакли, которые мы ставим во МХАТе. Еще я работаю помощником режиссера и актером в театре „Открытое искусство“. Мы сыграли два спектакля, за которые я получил деньги. Очень бы хотелось и работать, и зарабатывать. Моя мечта — сниматься в сериалах». Паничев отмечает, что важно найти свою сферу деятельности. «Это самое главное. Если человеку не нравится работа, то ничего не выйдет.
Прожигать жизнь ради нелюбимого дела — это неправильно», — добавляет он.
Подготовьте резюме
Важный вопрос состоит в том, нужно ли писать в резюме о своей инвалидности. «С одной стороны, вы не обязаны этого делать, — объясняют на сайте проекта „Работать может каждый“. — Ваши профессиональные качества и мотивация — главное для работодателя. Когда вы составляете резюме, лучше сосредоточиться на ваших навыках и талантах. С другой стороны, если для работы вам нужно определенное оборудование или доступная среда, возможно, есть смысл упомянуть об этом в разделе „дополнительная информация“».
Если работодателю не подходит такой вариант, он сразу отсеется. Если подходит — у работодателя будет возможность подготовиться к обсуждению деталей.
«Специалисты, которые занимаются рекрутингом, не рекомендуют делать акцент на нюансах здоровья, — говорит „Медузе“ сотрудница проекта Everland. — Важно, чтобы рекрутеры смотрели именно на компетенции, а не на инвалидность. Не нужна сегрегация, отдельные сайты или закрытые общества, людей нужно рассеивать».
При этом работодатели зачастую не очень внимательно читают резюме — и иногда это усложняет поиск. Менеджер инклюзивных программ музея «Гараж» Люда Лучкова столкнулась с этим, когда помогала с трудоустройством своему отцу. «Мой папа работает по дереву, он хороший столяр и делает разную крутую мебель, — рассказывает Люда. — У него нет высшего образования, но он классный специалист в своей узкой области. Во время пандемии ему стало тяжело зарабатывать, и я ему сделала резюме на HeadHunter. Мы добавили в описании, что он глухой соискатель, оставили номер в вотсапе и попросили писать, а не звонить. Но почти все работодатели или не перезванивали в принципе, или, несмотря на указание в описании, все равно звонили, а не писали».
Начните искать вакансии, в том числе на профильных сайтах
Начните поиск с сайтов и приложений, где размещают резюме. Существуют сервисы, где в настройках можно указать, что вы ищете работу, подходящую для человека с инвалидностью. Также есть организации, которые проводят ярмарки вакансий.
У РООИ «Перспектива» есть программы по трудоустройству и регулярно обновляемый список вакансий на сайте.
Если вам удобнее работать удаленно или вы живете в регионе, где совсем сложно найти работу, зайдите на сайт проекта Everland. Там помогут в трудоустройстве на удаленную работу.
Есть фонды, которые помогают найти работу людям с ментальной инвалидностью. Например, фонд «Даунсайд Ап» проводит профориентацию (специалисты помогают определить интересы и подбирают подходящие вакансии). На первом этапе вас или вашего близкого будет сопровождать наставник, который поможет адаптироваться к требованиям, а также подготовит работодателя к дальнейшему сотрудничеству. Безусловно, в России есть проблемы с сопровождаемым трудоустройством, однако все больше некоммерческих организаций помогает в этом вопросе.
Если у вас есть нарушения зрения, вы можете найти вакансии на сайте Всероссийского общества слепых (ВОС). Также вам могут пригодиться «Рекомендации по трудоустройству для инвалидов по зрению» Константина Лапшина.
Автор рекомендаций — незрячий сотрудник аппарата ВОС и хорошо знает ситуацию изнутри. У проекта есть группа «ВКонтакте» «Труд незрячих».
Существуют государственные центры занятости населения. В некоторых появились целые отделы для помощи в трудоустройстве людей с инвалидностью (вот, например, рассказ о таком центре в Москве). Но несмотря на создание специальных отделов и квот на рабочие места, как говорят эксперты, центры помогают найти работу немногим людям: работодатели не знакомы с технологическими новинками и чаще всего отказывают центрам под различными предлогами.
В то же время есть международные компании, которые работают в России и готовы брать на работу или стажировки людей с инвалидностью. По данным проекта «Особый взгляд», это, например, компании LʼOréal, Nestlé, Key Solutions, «ЮниКредит Банк».
На собеседовании расскажите о своих профессиональных качествах и не начинайте с рассказа об инвалидности
Если вас просят рассказать о себе, эксперты проекта «Работать может каждый» рекомендуют не начинать с инвалидности.
Расскажите сначала, почему вас заинтересовала эта работа и какая у вас мотивация, почему вы подходите на эту должность и какие у вас компетенции. Когда вы расскажете о своих профессиональных качествах, можете поговорить об инвалидности и условиях труда.
«Если нужна будет госпитализация или посещение врача, лучше обсудить это на собеседовании, — считает психолог проекта Everland Ульяна Захарова. — Честность и открытость располагают, лучше ничего не утаивать. Бывает, что наши ребята спокойно посещают врача, после чего отрабатывают норму и выполняют план. По своему опыту скажу, что человек с инвалидностью может справляться с требованиями ничуть не хуже, чем все остальные сотрудники».
Не каждый работодатель знает, какие вопросы нужно задать человеку с инвалидностью и какие сложности могут возникнуть, поэтому расскажите об этом сами — обозначьте свои ограничения и объясните, какие дополнительные условия и оборудование вам понадобятся.
«В нашем проекте парализованные люди иногда управляют компьютером с помощью держателей, — рассказывает Ульяна Захарова.
— Фиксируют устройство, к примеру, во рту и пользуются компьютером свободно, без ограничений. Не нужно этого бояться, вы можете показать работодателю, как вы все это используете и справляетесь с задачей». Захарова также советует рассказать, какие опасения были у ваших предыдущих работодателей и какие оказались напрасными.
«Бывают ситуации, когда между нейротипичным человеком и человеком с инвалидностью выбирают последнего, — добавляет Захарова. — [Такие] люди дорожат работой и относятся к ней не просто как к выполнению обязанностей, а как к чему-то очень важному в своей жизни. Когда появляется шанс и человек понимает, что он важен, нужен, полезен и самостоятелен, он это очень ценит. Я наблюдала, что соискатели, которые проходят тестирование на нашей платформе, часто ставят в приоритет не материальную сторону, а возможность быть частью коллектива, не быть одинокими в работе. Для них это главное».
Юрист Юлия Шумова вместе со своей командой проводит тренинги для людей с инвалидностью, чтобы научить их грамотно подавать себя на собеседовании.
Самое важное, по ее словам, это умение представить себя работодателю с лучшей стороны (тем более в случае, когда он ничего не знает о возможностях людей с нарушениями). «Если тебе есть, что ему [работодателю] дать, инвалидность отходит на пятый, десятый план, — говорит Шумова. — Я точно знала: то, что у меня есть инвалидность, будет в центре внимания ровно три минуты. Дальше пойдет другой вопрос: „А что вы можете нам предложить?“ — „Я могу то-то и то-то. Я умею это, такие функции я уже выполняла, у меня есть опыт. Да, а вот здесь у меня опыта пока нет, но я готова в короткие сроки обучиться“. И так далее. Все. Через три минуты мы забыли, что у меня инвалидность. Мы разговариваем на равных».
Помните, что у вас есть право на льготы
На собеседовании стоит упомянуть, собираетесь ли вы пользоваться какими-либо льготами. Если льготы вам не нужны и вы готовы работать сверхурочно — это тоже нужно сказать.
По закону работодатель должен создать специальные условия труда, исходя из ваших индивидуальных особенностей.
Для этого работодателю следует опираться как минимум на вашу индивидуальную программу реабилитации и абилитации (ИПРА). Но все же лучше дополнительно обсудить с начальником, какие условия вам нужны и как их соблюсти.
Если у вас I или II группа инвалидности, вы можете воспользоваться сокращенным рабочим временем — не больше 35 часов в неделю. Также вам положен отпуск не меньше 30 календарных дней в год. Отпуск за свой счет может длиться до 60 календарных дней в год. Если в медицинском заключении говорится, что ваша рабочая смена должна быть ограничена по времени, нельзя работать ночью или сверхурочно, работодатель не может вас к этому принудить. Если таких ограничений формально нет, все равно работодатель должен попросить письменное согласие на такую работу.
Если вы не уверены в том, что достаточно хорошо знаете свои права, вы можете послушать бесплатные вебинары РООИ «Перспектива». Там подробно обсуждают права и льготы для людей с инвалидностью.
Требуйте соблюдения ваших прав
Как замечают эксперты проекта «Работать может каждый», в первое время вы можете испытывать чувство тревоги и неуверенности в себе.
Это нормально. Но если что-то непонятно, не стесняйтесь обращаться к начальнику и коллегам за помощью. Если вы сталкиваетесь с некорректным отношением, лучше поговорить с начальником или сотрудником отдела кадров. В их власти обсудить все с вашими коллегами или обратиться к специалистам, которые проведут тренинг для сотрудников. Если проблемы возникают непосредственно с начальством (например, вам отказывают в повышении из-за инвалидности или предъявляют требования, ставящие вас в неравное положение), то эксперты проекта «Работать может каждый» рекомендуют обратиться в государственную инспекцию труда. Это можно сделать онлайн — на сайте Федеральной службы по труду и занятости.
Но специалисты Everland считают такой подход неконструктивным и выступают за минимизацию конфликтов. Там предлагают обратиться за помощью к юристам программы «Перехват». Они станут буфером между обеими сторонами и проведут переговоры. В проекте Everland, создавшем программу «Перехват», говорят, что одна из сложностей для компаний сегодня — это низкий уровень hard skills и soft skills у соискателей с инвалидностью, а также отсутствие у работодателей понимания того, как таких сотрудников нужно интегрировать и каковы их модели поведения.
В результате все может закончиться увольнением. «Мы понимаем болезненность этой ситуации и для сотрудника, и для работодателя, — говорит юрист и соучредитель проекта Everland Игорь Новиков. — Everland исходит не из того, что кто-то плохой, а кто-то хороший. Мы выступаем за то, чтобы не развивать конфликтных ситуаций, а помогать сторонам в разрешении сложностей и смягчать негативные последствия. Компания может уволить сотрудника с инвалидностью на тех же основаниях, что и любого другого сотрудника, если он не выполняет свои обязательства. Но просто уволить без проработки ошибок, без помощи в обучении или подборе нового места — это тоже не совсем правильно, поскольку найти новую работу соискателю с инвалидностью труднее». Поэтому в проекте придумали программу «Перехват». Она работает по принципу медиации, помогает защитить интересы всех сторон и открыта для помощи как работодателям, так и сотрудникам с инвалидностью.
Также можно обратиться в РООИ «Перспектива». Юрист проконсультирует вас по скайпу или очно и, если нужно, представит ваши интересы в суде.
Эти услуги предоставляются бесплатно.
Вы можете поддержать организации, которые помогали нам в подготовке этого материала: проект Everland и благотворительные фонды «Даунсайд Ап» и «Синдром любви».
Полина Фоминцева
вакансий для людей с ограниченными возможностями | Работа
Ребекка Гилберт
Инвалид не обязательно означает безработный. Хотя не все виды инвалидности позволяют получить работу на месте, есть и другие варианты. Работа на дому становится все более популярной среди многих людей, которым нужна гибкость или которым трудно добираться до работы. Имея так много жизнеспособных и законных рабочих мест на дому, будь то сдельная работа или виртуальный помощник, человек с ограниченными возможностями может найти работу, не выходя из дома. Даже хобби может стать способом заработать деньги из дома.
Сборка или сдельная работа
Для тех, кто умеет работать руками и собирать вещи, сдельная работа может быть идеальной.
Часто есть квота, которую нужно выполнить к крайнему сроку, но другие члены семьи могут помочь, если проблема заключается в скорости.
Сборочные работы включают в себя такие операции, как размещение конфет или игрушек в пластиковых пузырьках для торговых автоматов и установка булавок на обратную сторону рекламных кнопок. Легальные компании не требуют предоплаты и платят своевременно в зависимости от выполненной работы.
Служба поддержки клиентов
Если вы можете разговаривать по телефону и пользоваться компьютером, вам доступны должности службы поддержки клиентов. Это могут быть позиции по телефону или в чате, где вы помогаете клиентам найти решение их проблемы или размещаете для них заказы онлайн. Этот тип работы на дому становится все более распространенным, поскольку компании сокращают расходы.
Обычно существует период обучения, который может длиться от нескольких дней до нескольких недель. Проверьте наличие обучения на месте в описании вакансии, если вы не можете путешествовать или работать на месте.
Внештатный писатель или редактор
Те, кто хорошо разбирается в грамматике, орфографии и наборе текста, могут стать внештатным редактором или писателем со стажем. Писателям говорят: «Пиши то, что знаешь». Письмо о своей инвалидности может помочь другим, а вам платят за статью. Если ловить орфографические ошибки или плохую грамматику для вас все равно, что гвозди по классной доске, попробуйте отредактировать письменные работы других людей. Такие веб-сайты, как Elance или CloudCrowd, предоставляют людям с минимальным опытом возможность добавить эту работу в свое резюме.
Хобби, ремесла и услуги
Если у вас есть конкретное хобби, ремесло или услуга, которые вам нравятся, укажите цену. Сообщите своим друзьям, что вы продаете свое последнее творение. Если вы можете объяснить, например, как пользоваться компьютерными приложениями или как подключить DVD-плеер к кабельной приставке, предложите свои услуги другим за плату.
Для таких вещей, как вязание или изготовление украшений, создайте интернет-магазин на сайте, таком как Etsy.
com, чтобы продавать свои изделия ручной работы через Интернет. Еще одним сайтом для продажи вещей в Интернете является eBay. Разместите подробное описание и фотографии предмета для продажи. Проявите творческий подход.
Предотвращение мошенничества
Обеспечение безопасности вашей информации и предотвращение мошенничества при работе на дому имеют первостепенное значение. Если это звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, например, получение больших сумм за отправку по почте или получение посылок или обналичивание чеков для другого человека, скорее всего, это мошенничество. Есть разница между оплатой проверки биографических данных или расходных материалов и оплатой информации о том, как зарабатывать деньги дома. Изучите информацию о своей потенциальной работе на таких форумах, как WAHM.com или Workplacelikehome.com, чтобы узнать мнение и опыт других людей.
Ссылки
- Мир инвалидов: Работа на дому для людей с ограниченными возможностями для работы из дома
- Мир инвалидов: Изготовление, продажа и оценка ваших изделий
Ресурсы
- 03035 Work Place 06 Home: : Forum
Писатель Биография
Ребекка Гилберт начала писать и расшифровывать в 2003 году.
В 2007 году она основала компанию по написанию резюме. Она получила степень младшего специалиста по социологии в Колледже Пима и степень бакалавра коммуникаций в Университете Висконсина. Гилберт также занимается технической поддержкой крупной технологической компании и добровольно обучает местных специалистов навыкам поиска работы.
Работа на дому для инвалидов
Работа на дому — отличный способ для людей с ограниченными возможностями получать доход, при этом имея возможность позаботиться о себе.
Существует ряд подработок на дому для инвалидов, которые могут быть как полезными, так и прибыльными. Если вы находитесь на инвалидности и получаете пособия, есть еще несколько важных моментов, о которых следует помнить, но даже инвалиды с инвалидностью могут по-прежнему получать достойный доход и получать необходимые им пособия.
В этой статье мы ответим на все ваши вопросы, касающиеся работы на дому в качестве инвалида.
Могу ли я работать из дома, если у меня инвалидность?
Да, лица с инвалидностью могут работать из дома и получать доход сверх своих обычных пособий по инвалидности, которые они получают.
Однако существуют некоторые важные правила и положения, о которых следует знать, чтобы гарантировать сохранение статуса инвалидности, чтобы вы могли продолжать получать страховое покрытие и необходимую поддержку, даже получая дополнительный доход.
Вот некоторые моменты, на которые следует обратить внимание, если вы думаете о работе из дома во время инвалидности:
● Существует предельный доход. Если вы инвалид, существует максимальный предельный доход которые вы можете заработать до того, как некоторые из ваших пособий начнут исчезать. В следующем разделе мы рассмотрим особенности лимитов доходов в зависимости от получаемых вами пособий.
● Есть способы стать финансово независимыми. Программа Ticket to Work разработана специально для того, чтобы помочь людям, находящимся в настоящее время с инвалидностью, начать работать и в конечном итоге стать финансово независимыми, не рискуя своими пособиями по социальному обеспечению, пока они работают над достижением этой независимости.
Есть еще несколько подобных программ для заинтересованных лиц.
● У вас есть три варианта работы на дому. Первый вариант — зарабатывать меньше предела дохода, установленного вашим конкретным планом льгот. Второй вариант — выработать понимание периода пробной работы и воспользоваться им. Третий вариант — зарегистрироваться в программе «Билет на работу» (или другой аналогичной программе).
● SSA может возобновить получение ваших пособий в течение 5 лет. Если вы перестанете получать пособия из-за того, что ваш доход превышает лимит вашего пакета льгот, у вас будет возможность возобновить получение пособий от SSA в течение 5 лет. Многим людям приходится снова прекращать работу из-за своей инвалидности, поэтому, даже если вы успешно работаете из дома, все равно есть надежный запасной вариант, если что-то случится, и вам нужно немедленно снова получить пособие SSA.
Могут ли люди с ограниченными возможностями работать из дома, получая пособия по инвалидности SSDI или SSI от Social Security?
Люди с ограниченными возможностями могут работать из дома, а также продолжать получать пособия по инвалидности SSDI и/или SSI от социального обеспечения, но есть некоторые очень конкретные правила, которым необходимо следовать, если вы хотите продолжать получать эти пособия, одновременно получая независимый доход.
.
Первое, о чем следует помнить, это ограничение дохода. Это означает, что если вы зарабатываете определенную сумму денег каждый месяц в течение определенного периода времени, ваши пособия SSDI/SSI будут прекращены, и вы больше не будете их получать. Но есть некоторые лазейки и другие детали, о которых следует знать. Если вы инвалид и хотите работать из дома, вот что вам нужно знать:
● Пособия по инвалидности SSI имеют ограничения по доходу. В 2019 году первые 85 долларов вашего дохода не подлежат проверке. После этого примерно 50% от суммы, которую вы зарабатываете, будет вычтено из вашего пособия по инвалидности. Например, если вы зарабатываете 1200 долларов в месяц, из ваших пособий будет вычтено 557,50 долларов ((1200 – 85)/2)). В 2017 году сумма, выплачиваемая в виде пособий, составляла примерно 735 долларов США в месяц, а это означает, что человек с ограниченными возможностями может зарабатывать до 1500 долларов США в месяц, прежде чем его пособия «исчезнут».
● Пробный период работы. Люди с инвалидностью, работающие из дома, могут принять участие в испытательном периоде работы, чтобы увеличить доход без ущерба для вашего пособия по инвалидности SSI. Этот испытательный период действует непоследовательно в течение 9 месяцев, в течение которых инвалид может заработать любую сумму, превышающую сумму, указанную в разделе «Существенная прибыльная деятельность». Чтобы месяц засчитывался в период пробной работы, человек должен заработать более 840 долларов в течение месяца.
● Работа во время подачи заявления на получение пособия по инвалидности. Поскольку пособия SSDI и SSI часто выдаются лицам, страдающим от инвалидности, которая вообще мешает какой-либо трудовой деятельности, подать заявление и успешно получить пособие по инвалидности будет сложнее, если вы имеют инвалидность и в настоящее время работают и имеют значительный доход. Если это ваша ситуация, обязательно обсудите детали вашего заявления, инвалидности и рабочей ситуации с адвокатом по инвалидности.
Таким образом, вы можете быть уверены, что получите лучший совет и окончательный результат.
Какая домашняя работа подходит для инвалидов?
Существует множество различных вакансий для людей с ограниченными возможностями, которые хотят работать из дома. Это лишь некоторые из лучших работ на дому, которые легко доступны и хорошо подходят для многих людей с ограниченными возможностями.
Писатель-фрилансер Если у вас есть талант или интерес к писательству, то вам может подойти внештатная писательская работа! Даже если у вас есть проблемы с передвижением по дому, вы все равно можете легко установить компьютер за столом и начать писать. Хотя писательство доступно не всем, тех, кто имеет склонность к этому типу работы, можно нанять для написания чего угодно, от информационных текстов и инструкций до любовных романов, исторической фантастики и многого другого. Upwork и Problogger — отличные сайты для начинающих писателей-фрилансеров.
Агент ввода данныхВвод данных требуется почти всегда, поэтому это хорошая работа на дому, если вы хотите получить простую и легкую работу на дому. Некоторые формы ввода данных являются более специализированными и могут даже потребовать сертификации, поэтому, если у вас есть опыт или квалификация для более сложного ввода данных, убедитесь, что вы позиционируете себя как специалиста. Есть много достаточно хорошо оплачиваемых вакансий по вводу данных, доступных в Интернете или на дому. CapitalTyping — одна из многих компаний, которые нанимают агентов по вводу данных для работы из дома.
Представитель службы поддержки клиентов Если вы так называемый «общественный человек», вам может подойти работа в качестве представителя службы поддержки клиентов. Представители службы поддержки также пользуются большим спросом, поэтому, если вы можете обеспечить высокое качество обслуживания, вы обязательно сможете получить работу.
Чтобы стать представителем службы поддержки клиентов, вам может понадобиться обучение в компании, в которой вы работаете, а также хорошее подключение к Интернету/телефонной связи и спокойный, услужливый тон. Accolade Support предлагает один потенциальный выход для того, чтобы стать представителем службы поддержки клиентов, работающим на дому.
Переводчик Если вы умеете читать или писать на двух или более языках, вы можете иметь право стать сертифицированным переводчиком, работающим на дому. Перевод может быть полезной и интересной работой, и он может быть чрезвычайно полезен для тех, кто нуждается в переводческих услугах. Как и в случае с другими вакансиями в этом списке, если у вас есть область знаний или специальность в дополнение к способности переводить с одного языка на другой, вы можете получить специализированную работу (например, медицинский или юридический перевод может стать для вас вариантом). ). Stepes и Upwork — это ресурсы для поиска онлайн-работы переводчика на дому.
Онлайн-репетиторЧтобы стать онлайн-репетитором, часто не требуется высшее образование или подготовка, но это может быть очень полезно. Если у вас есть особенно всестороннее понимание школьного предмета, зарегистрируйтесь в качестве онлайн-репетитора, чтобы помочь ученикам изучить этот предмет. В зависимости от того, где вы регистрируетесь, могут быть или не быть определенные требования к образованию. Если вы профессор или школьный учитель, вы можете иметь право подписаться на более широкий спектр вакансий онлайн-репетитора, чем другие люди. Есть много веб-сайтов, на которых вы можете получить работу онлайн-репетитора, например Tutor.com и Skooli.
Корректор/редактор Вы внимательны к деталям и глубоко понимаете грамматику? Если это так, то вычитка или редактирование могут стать для вас отличной работой на дому! В сети огромное количество письменных материалов, и ежедневно публикуется все больше.
Надежные, знающие корректоры и редакторы необходимы для разработки хорошего интернет-контента, поэтому ваша способность смотреть на детали и точно настраивать грамматику документа важна, в частности, для многих онлайн-бизнесов. На Upwork есть множество вакансий по корректуре и редактированию, но вы также можете поискать работу в других компаниях, таких как Proofreading Services.
Интернет-магазин/торговая площадкаЕсли вы являетесь художником, вы можете продавать свои товары в Интернете на онлайн-рынке, таком как Amazon или Etsy. Независимо от того, создаете ли вы нестандартные картины на холсте или изготавливаете чайный гриб в домашних условиях (или делаете что-то еще!), у вас может быть шанс продавать свою продукцию в Интернете. Также можно продавать через Интернет такие вещи, как старые журналы, винтажные куклы или одежду в хорошем состоянии.
Independent Consulting Если вы специализируетесь в области маркетинга, бизнеса, финансов, управления проектами или в аналогичной области знаний, вы можете предлагать услуги онлайн в качестве независимого консультанта.
Как независимого консультанта, компании и частные лица будут нанимать вас, чтобы получить ваш совет и обоснованное мнение по определенным темам или действиям. Вы будете давать советы людям, работающим в вашей области знаний, чтобы помочь им получить информацию и ресурсы, необходимые для достижения успеха. Если вы считаете, что вас может заинтересовать независимый консалтинг, ознакомьтесь с Expert360.
Преподавание английского языка онлайн Для преподавания английского языка онлайн большинство компаний требуют, чтобы их преподаватели имели как минимум сертификат TEFL (или его эквивалент). Некоторым компаниям также может потребоваться степень бакалавра или подтверждение опыта преподавания. Но все еще есть некоторые онлайн-платформы, на которых вы можете преподавать без этих требований, если вы того пожелаете. Преподавание английского языка онлайн может быть веселым и интересным занятием, которое позволит вам познакомиться с новыми людьми и продолжить свое личное обучение.
Есть много компаний, которые предлагают вакансии онлайн-преподавателей английского языка, но некоторые из наиболее популярных платформ — это VIPKid и Cambly.
Компьютерное программированиеЛюди, которые интересуются или знают, как заниматься компьютерным программированием и/или веб-разработкой, могут легко получить хорошо оплачиваемую работу, которую они могут выполнять дома. Хорошие программисты пользуются невероятно высоким спросом, и если вы один из тех, кто умеет хорошо программировать и создавать превосходный конечный продукт, вы почти всегда сможете найти работу. Чтобы заниматься компьютерным программированием, не требуется никаких предварительных сертификатов или требований к образованию. Upwork — одно из лучших мест, где можно найти работу по программированию в Интернете из дома.
Как найти работу, если у меня инвалидность?
Если у вас есть инвалидность и вы хотите получить работу на дому, вы можете выбрать два основных пути.
Вот некоторые из наиболее популярных и признанных онлайн-компаний, которые помогают инвалидам найти работу в Интернете:
● AbilityJOBS. В AbilityJOBS работодатели и соискатели общаются в честной и сбалансированной среде. Соискатели размещают свои резюме анонимно, и когда работодатель связывается с ними, личность соискателя и дополнительная информация затем передаются работодателю. Таким образом, риск дискриминации практически отсутствует.
● Обмен вакансиями для людей с ограниченными возможностями.
Эта компания помогает инвалидам развивать необходимые навыки и знания, чтобы преуспеть на онлайн-рынке труда, а также предоставляет онлайн-форум по трудоустройству, где работодатели могут размещать вакансии. Здесь доступны как работа на дому, так и личные варианты.
● AbilityLinks — это веб-сайт, специально разработанный для «связывания» сотрудников/подрядчиков с ограниченными возможностями с работодателями. Этот сайт также предлагает непосредственную помощь сотрудникам с ограниченными возможностями, чтобы помочь им в поиске работы, и предоставляет возможности для работы на дому, а также варианты работы лично.
● Hire Disability Solutions (HireDS) — это более традиционное агентство по трудоустройству, которое специализируется на оказании помощи инвалидам в поиске работы, соответствующей их конкретным потребностям и желаниям. Если вы ищете работу на дому в определенной области или с определенной ставкой оплаты или временными требованиями, HireDS может помочь вам найти именно то, что вы ищете.