Работа на круизном лайнере вакансии: Работа на круизных лайнерах

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный – это же от слова “ничего не делать”?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход – это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного – и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга – не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента – ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

– открытие бренда;
– обзор доступных опций, первый интерес к товару;
– решение о покупке;
– послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность – он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом – это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества – например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов – не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение – разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

РАБОТА НА КРУИЗНОМ ЛАЙНЕРЕ НАБОР ОТКРЫТ! США

Успей занять место на лучшей работе МИРА!
БЕСПЛАТНЫЙ ПЕРЕЛЕТ И РАБОЧАЯ МОРСКАЯ ВИЗА CША НА 3 ГОДА!

Хватит представлять себя на море – надо выходить в море!

Работа на круизном лайнере, готовимся к лучшим круизам!
Работа о которой вы мечтали вот она под рукой бери ее!

Список вакансий: Список не полный на сайте больше информации.

Официант или помощник официанта
Продавец-консультант
Повар или помощник повара
Администратор
Уборщик
Горничная
Кладовщик

Зарплаты: От 2000 USD до 6000 USD + Премии.

Требования:

Возраст от 20 до 65 лет
Отсутствие судимости.
Наличие заграничного паспорта.

Компания берет на себя.

Полный перелет, оформление визы.

Персоналу предоставляется: Форменная одежда, бесплатное питание, проживание в комфортабельном номере, развлекательные мероприятия, отдых и многое другое.
Так же все бесплатно.

Мы имеем большой коллектив, опытных менеджеров которые выслушают каждого, и предложим вам ту или иную вакансию.
Профессиональные педагоги, подготовят вас к работе, и расскажут все что они знают.
У каждого нашего сотрудника стаж работы от 10 лет и выше.

Так же запускаем программу по оформлению ВНЖ ГРЕЦИЯ ( По доступным ценам )

Если у вас не имеется опыта работы это не беда, мы даем старт нашим курсам моряков!
Выдаем US Морские документы, сертификаты, разрешение на работу.

Обучаем Английскому языку + курсы моряков.

Приветсвуються сотрудники МВД, Военные, для охраны торговых караблей.

Заинтересован/на? – свяжись с нами!

Viber + 373 605 60880
WhatsApp + 373 605 60880
ГЛ.ОФИС: Румыния +40 312 297 024

Carnival Cruiseline

Я развлекаюсь

Мы развлекаемся во всем, что делаем! Мы создаем возможности для наших сотрудников выражать свои мысли в рамках своей работы и за ее пределами.

Наше имя говорит само за себя. Carnival неизменно считается одной из лучших круизных линий такими СМИ, как USA Today, Reader’s Digest и Travel Channel. Наши награды варьировались от «Лучшего круизного лайнера» (USA Today) до «Лучшего развлекательного центра» (журнал Porthole) за выступления на борту лайнера.

Признание нашей первоклассной кухни, а также наших предложений по размещению и развлечениям было бы невозможно без талантов наших замечательных сотрудников. Каждый из наших сотрудников Carnival обладает навыками, которые используются для предоставления нашим клиентам лучших впечатлений от круизных линий в мире. Если у вас есть все, что нужно для того, чтобы все наши клиенты получали удовольствие от парусного спорта, мы рекомендуем вам подать заявку на карьеру в Carnival.

Carnival Cruise Line

Компания Carnival Cruise Line, являющаяся лидером в области современных круизов, управляет 26 судами, предназначенными для веселого и незабываемого отдыха по отличной цене.

В конечном итоге, наша цель – показать нашим гостям то веселье, из которого состоят воспоминания. Но как одна из крупнейших круизных компаний в мире, мы также ценим наши многие другие обязанности. Вот почему каждый день мы стремимся делать все возможное, чтобы быть хорошими корпоративными гражданами. Для нас это означает проявлять доброту к окружающей среде, отдавать предпочтение сообществам, которым мы служим, и относиться к нашим сотрудникам с уважением, которого они заслуживают.

Присоединяйтесь к команде береговой линии Carnival Cruise Line, и вы убедитесь в этом сами.Независимо от того, какую роль вы играете – а их много, – вы найдете возможности для личного и профессионального роста, пользуясь при этом отличными преимуществами. Вы будете окружены людьми, которые умеют ставить развлечения на первое место, и будут приветствовать вас как семью. Принесите свой талант, поделитесь своими навыками и начните отличную карьеру с Carnival.

Преимущества

Присоединение к нам в штаб-квартире в Майами дает множество преимуществ, таких как:

• Camp Carnival – детский сад и учебный центр для семей сотрудников Carnival
• Club Carnival – Предоставление фитнес-центра на территории в рамках нашей программы здоровья и благополучия
• Carnival Care Center – предлагает комплексную программу медицинского обслуживания для всех сотрудников
• План 401 (k), PTO, штат сотрудников и многое другое!

Культура

Более 40 лет мы стремимся обеспечить комфортную, веселую и инклюзивную рабочую среду для наших сотрудников.Откройте для себя это сами, и мы обещаем, что вы не будете разочарованы.

рабочих мест на круизном лайнере – круизная карьера

Отдел круизного персонала

Нажав на ссылку ниже, вы покидаете веб-сайт Princess Cruises и переходите на сторонний веб-сайт, который не принадлежит, не управляется и не контролируется Princess Cruises или любым из ее аффилированных лиц.

Подайте онлайн-заявку на вакансии круизного персонала

Младший помощник круизного директора

Младший помощник круизного директора – это должность начального уровня в команде круизного персонала. Эта команда предлагает веселые и увлекательные мероприятия для гостей, такие как викторины, уроки Zumba ^® , демонстрации ледяных скульптур, уроки танцев и декоративно-прикладного искусства.В этой роли ваша цель – помочь круизному персоналу предоставить пакет развлечений премиум-класса и сделать отдых наших гостей незабываемым. Вы вносите свой вклад в эти воспоминания, активно и с энтузиазмом участвуя во всех мероприятиях.

Требования
Кандидаты должны иметь как минимум двухлетний опыт работы в сфере развлечений и гостеприимства, включая непосредственный опыт работы с хостингом для больших групп. Требуется уверенный / сильный опыт работы с микрофоном.Развлекательные таланты, такие как танцы, пение, выступления на сцене, проведение спортивных мероприятий, а также искусство и ремесла, являются плюсом, но кандидаты должны быть готовы участвовать в любых / всех таких мероприятиях на борту в составе команды.

Помощник круизного директора

В дополнение к обычным обязанностям круизного персонала, помощник круизного директора-ди-джея предоставляет развлекательные, увлекательные и запоминающиеся услуги ди-джея и ведущего на различных площадках на борту судна.

Требования
Кандидаты должны иметь как минимум двухлетний опыт работы ди-джеем на корпоративных вечеринках, свадьбах или подобных мероприятиях; опыт караоке; и доскональное знание множества музыкальных жанров, от классики 50-х до современной популярной музыки.Кандидаты должны указать веб-ссылку на свой демонстрационный ролик для рассмотрения.

Палубный и технический

Технический отдел отвечает за эффективную и рентабельную эксплуатацию и техническое обслуживание всех бортовых машин и оборудования, охватывая широкий спектр областей, включая производство электроэнергии и силовые установки; отопление и кондиционирование; и палубные, гостиничные и развлекательные системы. Миссия технического отдела – обеспечить безопасную, надежную и экологически безопасную работу в любое время. Это динамичный отдел с широким спектром ролей и карьерных возможностей.

Палубный отдел

Старшие вахтенные помощники отвечают за безопасное плавание на судне, несут круглосуточную вахту, работая по четыре часа / восемь часов вне очереди. На каждом корабле есть три старших вахты в разрядах 1-го помощника, 2-го старшего помощника и 2-го помощника для прикрытия трех вахт. Каждую вахту поддерживает младший вахтенный в звании 3-го офицера.

Требования
Кандидаты должны иметь неограниченный сертификат компетентности старшего помощника капитана, признанный Агентством морской и береговой охраны Великобритании и Морскими властями Бермудских островов.

Сотрудник по охране окружающей среды

Сотрудник по охране окружающей среды отвечает за обеспечение максимально возможного соблюдения судовым персоналом всех установленных экологических стандартов в соответствии с основными ценностями компании.

Требования
Кандидаты должны быть лицензированным помощником палубы или инженером, имеющим как минимум сертификат компетентности 2-го вахтенного помощника или 2-го инженера, или как минимум пятилетний опыт работы с системами управления окружающей средой.

Офицер службы безопасности

Офицер безопасности отвечает за руководство группой сотрудников службы безопасности по мониторингу действий гостей и экипажа, расследованию возникающих вопросов безопасности, а также своевременному сообщению и устранению проблем безопасности для поддержания безопасной и надежной обстановки на борту судна. с основными ценностями компании.

Требования
Кандидаты должны иметь как минимум пятилетний опыт работы в качестве офицера правоохранительных органов или службы в морской военной / морской организации.Желательно иметь опыт проведения уголовных расследований, а также знание кодекса ОСПС и опыт работы с оборудованием для наблюдения и досмотра.

Технический отдел

Старшие вахты несут ответственность за поддержание круглосуточной вахты в машинном отделении корабля, работая по четыре часа на / восемь часов вне очереди. В зависимости от размера судна на каждом корабле работают три или четыре старших вахтенных в ранге 1-го инженера и 2-го инженера.

Требования
Кандидаты должны иметь неограниченный сертификат компетентности второго инженера, признанный Агентством морской и береговой охраны Великобритании и Морскими властями Бермудских островов.

Инженер по гостиничному обслуживанию

Инженер по гостиничному обслуживанию возглавляет бортовую команду по обслуживанию отеля, добиваясь высочайшего стандарта внешнего вида для гостей и персонала, что способствует устранению дефектов экономичным способом в соответствии со стратегией и основными ценностями нашей компании.

Инженер по обслуживанию гостиниц отвечает за все аспекты обслуживания гостиницы, используя услуги торговцев в его / ее отделе, а также отделы электрики и вентиляции. Эта должность работает в тесном контакте со штатным электротехническим специалистом и специалистом по вентиляции, когда это необходимо.

Требования
Кандидаты должны иметь техническую квалификацию на уровне OND или HND или эквивалентного уровня; минимум два года опыта работы в сфере обслуживания отелей или индустрии гостеприимства; умение читать и понимать технические чертежи и руководства; и отличные технические знания, позволяющие управлять, контролировать и направлять офицеров и торговцев разного уровня подготовки.

Второстепенные сантехники

Второстепенные водопроводчики несут ответственность за оказание помощи в обслуживании и ремонте бортовых систем водоснабжения, канализации и отопления экономически эффективным способом, который соответствует стандартам безопасности компании.

Требования
Кандидаты должны иметь опыт мелкого ремонта, откачивания насосов и сварки. Предпочтительно иметь предыдущий опыт работы в гостинице или на корабле.

Третий инженер

Третий инженер отвечает за эксплуатацию, осмотр и техническое обслуживание двигателей, механизмов и оборудования безопасным, эффективным и экономичным образом в соответствии с высочайшими профессиональными стандартами.

Требования
Кандидаты должны иметь неограниченное количество вахтенных офицеров с вахтенным сертификатом компетентности, признанным Агентством морской и береговой охраны Великобритании и Морскими властями Бермудских островов.

Второй электротехнический офицер

Второй электротехнический офицер помогают руководить группой электротехнического персонала в безопасной, эффективной и рентабельной эксплуатации, проверке и ремонте всех судовых электрических систем в соответствии с требованиями компании стандарты безопасности для обеспечения защиты и безопасности всех гостей и членов экипажа.

Требования
Кандидаты должны иметь квалификацию HND в электротехнической области и иметь как минимум один год опыта работы в море.

Развлекательные и гостевые программы

Наши отделы круизных развлечений и гостевых программ многогранны и включают в себя различные команды, которые работают вместе, чтобы создать увлекательное развлечение. Мы предлагаем все: от роскошных производственных шоу до организованных мероприятий, игровых шоу и информативных презентаций.Мы поощряем высококлассных артистов, опытных музыкантов, квалифицированных техников-постановщиков и знающих лекторов искать возможности путешествовать по миру и радовать наших гостей.

Нажав на ссылку ниже, вы покидаете веб-сайт Princess Cruises и переходите на сторонний веб-сайт, который не принадлежит, не управляется и не контролируется Princess Cruises или какой-либо из ее дочерних компаний.

Узнать больше о развлечениях

Food & Beverage Administration

Команда Food and Beverage Administration (F&B) обеспечивает отличные впечатления для гостей благодаря исключительным ресторанам, развлечениям и экзотическим напиткам.Как член команды F&B вы также несете ответственность за выявление улучшений процессов, рассмотрение операционных проблем, обеспечение соблюдения политик и процедур во всех барах и зонах общественного питания, а также за анализ ежедневных доходов и затрат в соответствии с общей производительностью, местоположением и категории торговых точек.

Менеджер по продуктам питания и напиткам

Менеджер по продуктам питания и напиткам наблюдает за производством продуктов питания и / или напитков на борту, чтобы обеспечить высочайший уровень обслуживания клиентов, максимизировать возможности получения прибыли и контролировать расходы.Эта позиция поддерживает минимум различных ресторанов и заведений по продаже напитков, которые содержат захватывающие меню, разработанные для соответствия нашим многочисленным маршрутам.

Требования
Кандидаты должны иметь диплом признанной школы отеля / общественного питания / кулинарии; пятилетний опыт работы на соответствующей руководящей должности с обширным пониманием производства продуктов питания и ресторанного обслуживания в сфере гостиничного или круизного лайнера; и доскональное знание сырья, производственных процессов, контроля качества и эффективного распределения товаров.

Помощник менеджера по продуктам питания и напиткам

Помощник менеджера по продуктам питания и напиткам помогает в управлении и администрировании всех бортовых подразделений питания и напитков для достижения высочайшего уровня обслуживания клиентов, получения доходов и контроля над расходами.

Требования
Кандидаты должны иметь как минимум трехлетний опыт работы на соответствующей должности в сфере управления продуктами и напитками с опытом работы в сфере производства напитков, производства продуктов питания и ресторанного обслуживания в сфере гостиничного бизнеса или круизных судов.Желательно получить степень признанной школы отеля / общественного питания / кулинарии.

Младший помощник менеджера по продуктам питания и напиткам

Младший помощник менеджера по продуктам и напиткам обеспечивает оперативную и административную поддержку бортовому руководству F&B для достижения высочайшего уровня обслуживания клиентов, получения доходов и контроля затрат.

Требования
Кандидаты должны иметь как минимум двухлетний опыт работы на соответствующей должности в сфере управления продуктами и напитками, а также опыт работы в сфере производства напитков, производства продуктов питания и ресторанного обслуживания в гостиничном бизнесе или индустрии круизных судов.Желательно получить степень признанной школы отеля / общественного питания / кулинарии.

Производство продуктов питания и напитков

Ресторанный отдел

Ресторанный отдел отвечает за работу служб питания во всех заведениях, где подают продукты питания и напитки. Обеспечение отличного обслуживания клиентов для наших гостей является ключевой функцией на этой должности и требует взаимодействия с несколькими отделами и уровнями управления для обеспечения бесперебойной работы. В отделе ресторанов есть ряд должностей, требующих разного набора навыков, поэтому кандидаты будут рассматриваться на должности, соответствующие их уровню опыта.Возможности для роста и обучения в этом быстро развивающемся и динамичном отделе огромны.

Требования
Кандидаты на должности начального уровня должны иметь опыт работы в ресторане не менее одного года, предпочтительно в заведении высокой кухни; хорошие письменные и устные коммуникативные навыки; и способность работать в быстро меняющейся среде с минимальным присмотром.

Барный отдел

Барный отдел обслуживает все гостевые бары в передней части дома и поддерживает бары в задней части дома на всех судах Princess.Этот отдел отвечает за обеспечение незабываемых впечатлений для наших гостей с точки зрения доставки высококачественных напитков и теплого, дружелюбного и профессионального обслуживания. Это интересный отдел для людей, которым нравится общение с клиентами и которые обладают «игривым» характером. Позиции начального уровня в отделе бара включают бармена, барного стюарда и бары общественного питания. Возможности для роста и обучения в этом быстро развивающемся и динамичном отделе огромны.

Требования
Кандидаты на должности начального уровня должны иметь как минимум один год опыта работы в сфере продуктов питания и напитков, включая обслуживание напитков, общие знания о барных продуктах и ​​их презентации, способность работать в динамичном режиме. окружающая среда с минимальным присмотром и хорошими письменными и устными коммуникативными навыками.

Кулинарное искусство

Кулинарный отдел гордится тем, что готовит свежие, ароматные блюда, приготовленные с любовью и заботой. Этот отдел отвечает за все операции с продуктами питания на борту судна и управляет производством продуктов питания не только для наших гостей, но и для членов экипажа. Это очень большой и активный отдел с широким представлением кулинарного искусства. Этот отдел включает в себя множество должностей, требующих разного набора навыков, поэтому кандидаты будут рассматриваться на должности, соответствующие их уровню опыта.

Требования
Кандидаты на должности начального уровня должны иметь как минимум один год кулинарного опыта в гостиничном ресторане или на курорте, общее понимание правил HACCP и безопасных процедур обработки пищевых продуктов, способность быстро выполнять физическую работу. среда с минимальным контролем и хорошими письменными и устными коммуникативными навыками.

Хозяйственный отдел

Хозяйственный отдел отвечает за поддержание высочайшего уровня чистоты и обслуживания в гостевых каютах, общественных местах и ​​открытых палубах, а также предоставляет услуги прачечной как гостям, так и членам экипажа.Этот отдел также отвечает за перемещение багажа на судно и с него, а также за обеспечение готовности судна к приему новых гостей в каждом круизе. Позиции начального уровня в этом отделе включают уборщика коммунальных услуг, помощника по жилью и стюарда прачечной.

Работа по дому

Требования
Кандидаты должны иметь предыдущий опыт работы в индустрии гостеприимства, понимание требований общественного здравоохранения и окружающей среды, касающихся обслуживания в салоне самолета, хорошие навыки устного общения и способность работать в быстро меняющейся среде. с минимальным присмотром.

Управление персоналом

Команда по работе с персоналом на судне работает вместе с командой по работе с персоналом на берегу, чтобы внедрять и поддерживать все кадровые политики и инициативы в соответствии с основными ценностями компании. Дополнительные обязанности включают надзор за программой социального обеспечения экипажа, создание оптимальной рабочей среды для повышения качества обслуживания сотрудников на борту, а также поддержку команд управления судном и берегом.

Работа с персоналом

Требования
Кандидаты должны иметь степень бакалавра в области человеческих ресурсов, образования для взрослых или смежной области в аккредитованном колледже или пятилетний опыт работы на борту судов, обучения или взаимоотношений с сотрудниками.Знание различных международных стандартов человеческих ресурсов в области оплаты труда, взаимоотношений с сотрудниками, общих льгот, найма и укомплектования персоналом, а также организационного развития является предпочтительным.

Информационные технологии

Бортовая группа информационных технологий управляет и поддерживает все судовые ИТ-системы и операции, а также обеспечивает максимальное использование системы. Бортовая команда тесно сотрудничает с нашим береговым ИТ-отделом, чтобы постоянно улучшать наши судовые системы и технологии.В центре внимания всегда находится опыт гостя и обеспечение безопасной работы. Мы делаем это, будучи в курсе последних технологических достижений и обеспечивая превосходное обслуживание во всех аспектах технологий.

ИТ-специалист

ИТ-специалист отвечает за обслуживание, эксплуатацию и поддержку всех бортовых компьютерных систем, мобильных устройств, физических и виртуальных серверов, сетей, торговых терминалов, сетевого оборудования и периферийных устройств. В основном это поддержка уровня 1 и 2, а также мониторинг системы и устранение неисправностей.ИТ-специалист тесно сотрудничает с береговой ИТ-группой, чтобы обеспечить оптимальную работу всех бортовых систем.

Требования
Кандидаты должны иметь не менее двух лет опыта работы в области поддержки пользователей в локальной сети среднего размера; глубокое знание компьютерных систем, включая, помимо прочего, версии Linux, MS Office, Windows Client и Server; и опыт устранения неполадок оборудования ПК, программных приложений и сетевых подключений. Дополнительные требования включают способность соблюдать сроки и уделять внимание деталям и точности при работе в условиях стресса в коллективе, отличные письменные и устные коммуникативные навыки, а также способность поднимать и переносить ИТ-оборудование весом до 40 фунтов.Настоятельно рекомендуется иметь управленческий или руководящий опыт, а также степень бакалавра или выше в области компьютерных наук, MIS или смежных областях.

Специалист по компьютерным системам

Специалист по компьютерным системам отвечает за поддержку уровня 1 всех бортовых компьютерных систем. Это включает установку и настройку нового системного оборудования ПК, обновление существующего оборудования и поддержку мобильных устройств. Специалист по компьютерным системам тесно сотрудничает с ИТ-специалистом, чтобы обеспечить оптимальную работу всех бортовых систем.

Требования
Кандидаты должны обладать хорошими навыками обслуживания клиентов с возможностью работать над несколькими задачами; владение компьютерными бизнес-приложениями с практическим знанием систем ПК / ЛВС, аппаратных и программных приложений; минимум два года опыта работы в области поддержки пользователей и устранения неполадок оборудования и программного обеспечения; умение уложиться в сроки и сохранять внимание к деталям и точности при работе в командной среде; отличные письменные и устные коммуникативные навыки; и возможность поднимать и переносить ИТ-оборудование весом до 40 фунтов.Настоятельно рекомендуется текущий сертификат CompTIA A + 220-801, сертификат технического училища или эквивалентный трехлетний опыт работы.

Медицинские работники

Будьте непревзойденным хозяином, эффективно работая в составе медицинской бригады для обеспечения безопасного, высококачественного, основанного на фактических данных первого реагирования и ухода за пациентами при одновременном продвижении самых высоких стандартов общественного здравоохранения. Как медицинский работник с Princess Cruises, вы присоединитесь к небольшой, сплоченной команде морских медицинских экспертов, которые обеспечивают индивидуальный уход за пациентами от начала до конца.На каждом из наших кораблей есть медицинский центр, предназначенный для удовлетворения медицинских потребностей нашего круизного населения. Ожидается, что наш медицинский персонал, обладающий обширным опытом и подтвержденной квалификацией в области экстренной медицины, будет управлять неотложными медицинскими услугами, пациентами с травмами и разнообразной общей практикой. Princess Cruises аккредитована в соответствии со стандартами качества в области здравоохранения, а также признана лидером в области качественного морского здравоохранения.

Медсестра

В качестве медсестры на круизном лайнере у вас будет возможность путешествовать по миру, совершенствовать свои навыки и работать вместе с опытными профессионалами-медиками.Судовые медсестры действуют как службы быстрого реагирования, сортируют вызовы неотложной помощи, оценивают и оказывают помощь на месте, а также доставляют пациентов в наше основное медицинское учреждение. Ежедневные приемные клиники также открыты для удовлетворения основных медицинских потребностей наших гостей и членов экипажа. Princess Cruises имеет хорошо оборудованный медицинский центр на борту, который включает отделения интенсивной терапии, рентгеновские аппараты, лаборатории и аптеку. Возможности на борту судна также доступны для квалифицированных медсестер, владеющих японским или мандаринским языком.

Требования
Кандидаты на должность медсестры должны иметь трехлетний опыт работы после регистрации в области неотложной медицинской помощи или неотложной помощи, а также текущую регистрацию и лицензию в соответствующих государственных или провинциальных регулирующих органах. Перед тем, как присоединиться к судну, необходимо получить действительный сертификат Advanced Cardiac Life Support.

Фельдшер

Работа фельдшером в Princess Cruises дает вам возможность путешествовать по миру, совершенствовать свои навыки и работать вместе с опытными медсестрами и врачами.Princess Cruises имеет на борту хорошо оборудованные медицинские центры, которые включают отделения интенсивной терапии, рентгеновские аппараты, лаборатории и аптеку. Наш фельдшер играет решающую роль в этих процессах в качестве первой линии медицинской помощи. У вас будет возможность реагировать на чрезвычайные ситуации, лечить больных и раненых, а затем продолжать лечение в нашем Медицинском центре в составе высококвалифицированной команды.

Требования
Кандидаты должны иметь действующую сертификацию и трехлетний опыт работы фельдшером после сертификации.Предпочтительно иметь шестимесячный опыт работы в отделении неотложной помощи, медицинской клинике или альтернативной рабочей среде фельдшера. Перед тем, как присоединиться к судну, необходимо получить действительный сертификат Advanced Cardiac Life Support.

Отделы фотографии и видео

Посмотрите наш видеоролик Photo Memories

Штатный фотограф

Требования
Кандидаты должны иметь как минимум один год опыта работы в фотографии или два года формального обучения фотографии.Предпочтительны сильные компьютерные навыки и опыт цифровой фотографии. Мы предоставляем все цифровое оборудование и современную бортовую лабораторию для использования в рабочее время. Также предпочтительны розничные продажи или опыт обслуживания клиентов.

Video Producer

Требования
Кандидаты должны иметь как минимум один год опыта работы в области видеосъемки или два года формального обучения производству видео. Требуются сильные навыки съемки и монтажа, и желательно иметь опыт продаж и обслуживания клиентов.На борту есть все видео и монтажное оборудование.

Техники-производственники

Все наши постановочные спектакли демонстрируются в великолепных театрах, концептуализируются и производятся собственными силами. Мы работаем с талантливой и отмеченной наградами командой режиссеров, сценографов, художников по свету, хореографов и медиа-дизайнеров.

Нажав на ссылку ниже, вы покидаете веб-сайт Princess Cruises и переходите на сторонний веб-сайт, который не принадлежит, не управляется и не контролируется Princess Cruises или какой-либо из ее дочерних компаний.

Подайте онлайн-заявку на вакансии производственного персонала

Старшие менеджеры по производству

Старшие менеджеры по производству контролируют все производственные элементы шоу, включая освещение, аудио, видео, автоматизацию / оснастку, декорации, пиротехнику и репетиции шоу.

Требования
Кандидаты должны иметь как минимум трехлетний опыт профессиональной работы в области управления сценой или производства / технического руководства, с акцентом на постановки музыкального театра.Требуются сильные организаторские навыки с отличными навыками межличностного общения.

Помощник руководителя производства по освещению

Помощник руководителя производства по освещению отвечает за программирование и эксплуатацию систем освещения на нескольких судовых объектах. Эта роль обеспечивает надежное функционирование и поддержание в хорошем состоянии осветительных, пиротехнических и видеосистем для поддержки динамичной, увлекательной и запоминающейся развлекательной и развлекательной программы.

Требования
Кандидаты должны иметь не менее трех лет профессионального опыта работы в области эксплуатации, проектирования и обслуживания консолей MA Lighting, Flying Pig Systems; Светильники High End, Vari-Lite, GLP, Martin Professional; Green Hippo, медиа-серверы Catalyst; и знакомство с работой консоли Pyrodigital.

Помощник менеджера по производству – Аудио

Помощник Менеджера производства – Аудио отвечает за эксплуатацию, обслуживание и программирование живого звука в различных местах на борту, как это назначается руководством судна. Эта роль обеспечивает безопасное функционирование и хорошее обслуживание аудиосистем для поддержки динамичной, увлекательной и запоминающейся развлекательной и развлекательной программы.

Требования
Кандидаты должны иметь как минимум трехлетний профессиональный опыт работы в области эксплуатации и обслуживания широкоформатных консолей и воспроизведения смешанных материалов.Особенности работы оборудования: консоли Digidesign Venue Profile и SC48, система воспроизведения iZ Corp RADAR, автоматическая система объемного звучания LCS Matrix 3, аудиоинтерфейс PeaveyMedia Matrix, интегрированная система QSC Q-SYS и беспроводные УВЧ микрофоны Countryman / Shure.

Помощник начальника производства – начальник бригады

Помощник начальника производства – начальник бригады отвечает за безопасное функционирование и поддержание в хорошем состоянии систем оснастки / автоматизации и связанных с ними реквизита и декораций для поддержки динамичных, увлекательных и запоминающихся развлечений и мероприятий. программа.Кроме того, эта роль помогает в общей работе объекта, управляя назначенным производственным персоналом.

Требования
Кандидаты должны иметь не менее трех лет профессионального опыта работы в области эксплуатации и обслуживания систем Tait Towers Navigator и систем Stage Technologies Acrobat / Chameleon. Требуется хорошее понимание принципов и практики такелажа. Важны сильные организаторские навыки и отличные навыки межличностного общения.

Сценическая бригада

Сценическая бригада отвечает за помощь производственной группе в обслуживании всего оборудования, декораций и реквизита, а также за подготовку шоу и мероприятий, относящихся к аудио / видео оборудованию, сценическим товарам, реквизиту, освещению и оснастке. .

Требования
Кандидаты должны иметь как минимум один год профессионального опыта работы с техническим театральным образованием и твердо понимать основные принципы театра для эффективной работы с механизированным сценическим оборудованием, пиротехническими изделиями, осветительным оборудованием, сценическими предметами и реквизитом. , такелаж и звуковое оборудование по назначению.

Отдел снабжения

Отдел снабжения – центр операций отеля на всех судах Princess.Этот динамичный отдел включает в себя множество ролей и отвечает за управление счетами в гостиницах, береговые экскурсии и операции с судовым персоналом, такие как офис экипажа.

Junior Assistant Purser

Junior Assistant Purser – это должность начального уровня в отделе Pursers. Большинство младших помощников кошелька сначала начинают свою карьеру на стойке регистрации, где в его обязанности входит обеспечение исключительного обслуживания клиентов для каждого гостя, помощь гостям с запросами счетов, решение проблем с обслуживанием клиентов и ответ на телефонные звонки.Эта должность предлагает отличные возможности для карьерного роста и продвижения по службе в сфере гостиничного менеджмента.

Требования
Кандидаты должны иметь как минимум двухлетний опыт работы в гостиничном / гостиничном бизнесе, выполняя обязанности младшего менеджера и стойки регистрации в большом отеле. Кандидаты также должны обладать компьютерной грамотностью, иметь опыт работы с большими объемами наличных денег, обладать математическими и аналитическими навыками и отличными навыками обслуживания клиентов.Также предпочтительны секретарские навыки и свободное владение иностранным языком.

Управляющий отдел

Управляющий отдел отвечает за соблюдение строгих санитарных и гигиенических стандартов во всех зонах Камбуза, обеспечивая постоянное соблюдение и соблюдение рабочих процедур. Это включает в себя надлежащую очистку, обращение и хранение посуды, посуды, столового серебра и кухонного оборудования.

Стюардинг

Требования
Кандидаты должны иметь базовые знания о процедурах уборки и санитарии для предприятий общественного питания, хорошие навыки вербального общения и способность выполнять физический труд в быстро меняющейся среде с минимальным присмотром.

Молодежный отдел

Нажав на ссылку ниже, вы покидаете веб-сайт Princess Cruises и переходите на сторонний веб-сайт, который не принадлежит, не управляется и не контролируется Princess Cruises или любым из ее аффилированных лиц.

Подать онлайн-заявку на вакансии молодежного и подросткового персонала

Молодежный персонал Вакансии

Требования
Кандидаты в молодежный персонал должны иметь как минимум двухлетний опыт работы в сфере ухода за молодежью / детьми или преподавания или предыдущую работу в рекреационной или образовательной среде, такой как консультирование в лагере, коучинг и / или ведение мероприятий на открытом воздухе или в общественном центре.Также необходим опыт работы с детьми в группе. Настоятельно рекомендуется иметь опыт работы с детьми нескольких возрастов, поскольку консультанты должны быть готовы работать с любой возрастной группой, к которой они приписаны.

Другие круизные отделы

Некоторые отделы на борту набираются и управляются другими организациями, работающими в партнерстве с Princess Cruises. Это включает в себя казино, спа-салон и художественную галерею. Подробности ниже.

Казино

Спа, фитнес и салон

Fine Arts

Princess является работодателем с равными возможностями и не допускает незаконной дискриминации по признаку пола, цвета кожи, расы, возраста, национального происхождения, физических или умственных недостатков, религии, семейного положения, статуса ветерана, сексуальной ориентации, состояния здоровья или любого другого статуса. охраняется законом.

Возможности мошенничества при трудоустройстве
Недавно нам стало известно о мошеннических организациях по всему миру, утверждающих, что они представляют Princess Cruises в качестве партнеров по набору персонала. Мы тесно сотрудничаем с нашим отделом безопасности и местными полицейскими властями в разных странах, чтобы не допустить, чтобы люди ошибочно представляли себя партнерами по вербовке принцесс. Мы настоятельно рекомендуем вам обсуждать возможности трудоустройства только с агентствами / партнерами, перечисленными на этом сайте.Если у вас есть какие-либо подозрения относительно характера объявления или веб-сайта, на котором утверждается, что они набирают сотрудников от имени Princess Cruises, пожалуйста, свяжитесь с утвержденным агентством Princess, ближайшим к вашему месту жительства.

Вакансии на круизных лайнерах – Последние вакансии. Интервью для сотрудников Cruise Line

ЖИТЬ НА КРУИЗНОМ КОРАБЛЕ ПРЕМИУМ И ПОЛУЧАТЬ ЗА ЭТО!

Зарегистрируйтесь для работы на круизном лайнере прямо сейчас!

Платные путешествия и приключения

Ищете работу в сфере путешествий и приключений? Ищете работу на борту круизных лайнеров? Вы пришли в нужное место.Работа на круизном лайнере позволяет вам путешествовать по миру и получать за это деньги. Проведите зиму на Карибах, а летом на Аляске или отправляйтесь в отдаленные и экзотические порты Европы, Австралии, Новой Зеландии, Южной Америки и всего мира на борту роскошного круизного лайнера. Пассажиры платят от 900 до 5000 долларов США в неделю, чтобы жить на одном круизном лайнере и посещать одни и те же места. Вы можете делать это бесплатно (бесплатное питание и проживание) плюс в большинстве случаев зарабатывать не облагаемую налогом зарплату, которую может предложить только работа на море.Работа в круизе предлагает потрясающие возможности сэкономить деньги, путешествовать по миру и встречаться с людьми из самых разных культур. Это отличное приключение для студентов колледжей и университетов, которые только что закончили учебу или отдыхают в школе.

Это для вас?

Работа на круизной линии предлагает множество вознаграждений, но наиболее частыми причинами для начала карьеры на борту круизного лайнера являются следующие:

Экономия денег – вы сможете сэкономить значительную сумму денег за короткий период времени, так как все ваши заработки будут являться располагаемыми доходами – круизная линия берет на себя расходы (питание, проживание, медицинское обслуживание, авиабилеты. до порта посадки и обратно домой).Граждане некоторых стран не обязаны платить налоги с доходов, полученных на судах. Вы несете ответственность за соблюдение налогового законодательства, действующего в стране вашего проживания.

Travel – путешествуйте стильно по миру на борту роскошного круизного лайнера бесплатно (даже получая за это деньги).

Уходите, уйдите от скучной работы, карьеры или повседневной рутины и обменяйте их на полезную и увлекательную работу на круизном лайнере.

Здоровье – бесплатная медицинская страховка.

Старшие офицеры и управленческий персонал Family Travel действительно пользуются привилегией проживания в одной каюте, и в большинстве случаев им разрешается брать с собой супругов и детей бесплатно. Для остального персонала и членов экипажа могут применяться круизные тарифы со скидкой для родственников и членов семьи (по усмотрению круизных линий).

Больше вакансий всех типов

Круизные лайнеры, напоминающие гигантские плавучие отели, нанимают тысячи сотрудников и членов экипажа, выполняющих обязанности на должностях, идентичных или очень похожих на должности в пятизвездочных отелях или курортах на суше, и вместе со всеми судами, строящимися в настоящее время, ожидается, что количество рабочих мест на круизных лайнерах во всем мире увеличиться вдвое к 2014 году, что приведет к появлению тысяч новых вакансий.По сравнению с другими отраслями, на круизных линиях текучесть кадров намного выше. Многие люди не считают работу на круизных лайнерах своей карьерой на всю жизнь. Офицеры, экипажи и сотрудники получают повышение по службе, меняют корабли или круизные линии, уезжают в отпуск, возвращаются в школу или просто оседают на суше, регулярно оставляя вакансии. Таким образом, круизные компании ВСЕГДА ПРИНИМАЮТ и ищут новый персонал.

Используйте свой опыт работы

Сейчас самое время подать заявление о приеме на работу на круизном лайнере.Вполне вероятно, что работа, на которой вы работали в прошлом, даст вам достаточно опыта, чтобы претендовать на различные вакансии на круизных линиях. Практически каждая работа в сфере гостеприимства / общественного питания или работа с клиентами или клиентами должны дать вам серьезный шанс получить работу на ряд должностей. Гражданство не проблема, поскольку круизные компании нанимают кандидатов почти из каждой страны мира, предлагая широкий спектр рабочих мест (от начального уровня до высококвалифицированных). Независимо от вашей национальности или предыдущего опыта работы для вас найдутся работы на круизных лайнерах на борту многих роскошных судов, курсирующих по океанам.

Полный пакет

Работа на круизных линиях – отличная работа для путешествий. Оказавшись на борту круизного лайнера, вы будете посещать и работать во многих зарубежных странах и местах. Никакая другая работа не предлагает путешествия в такое разнообразие мест, стран, климатов и континентов, как работа на круизном лайнере.

Работая на борту круизного лайнера, вы наслаждаетесь выигрышной комбинацией – имея прибыльную и увлекательную работу и карьеру в море, путешествуя по всему миру, всегда следя за солнцем и хорошей погодой, заводя друзей с другими членами экипажа, пассажирами и местными жителями. и при этом сэкономить значительные суммы денег (так как не нужно платить за проживание и питание).

Работа в круизе на самом деле настолько захватывающая, что многим членам экипажа становится довольно сложно жить на суше после заключения контракта на борту круизного лайнера. Странно есть в ресторане и платить по счету после того, как месяцами мы наслаждались бесплатным питанием, работая на борту круизного лайнера.

Структура судовых позиций

Круизное судно – это гибрид корабля и пятизвездочного отеля, поэтому в целом персонал круизного лайнера делится на две основные категории:

– Подразделение морских операций – Это офицеры и экипаж, которые непосредственно отвечают за плавание и эксплуатацию круизного судна (палубные офицеры и машинисты, моряки, мотористы и т. Д.))

– Отдел обслуживания гостиниц и гостей – члены экипажа и сотрудники, которые прямо или косвенно обслуживают или / и развлекают пассажиров.

В рамках этих двух основных категорий различные рабочие места на круизных лайнерах организованы отделениями судов.

Для получения подробных описаний и диапазонов заработной платы для всех должностей на судне щелкните здесь или выберите интересующий отдел судна в раскрывающемся меню вверху страницы.

Какими бы ни были ваши причины искать работу на круизном лайнере или работу в море, наслаждайтесь этим сайтом и просматривайте различные разделы, мы уверены, что вы найдете этот сайт находчивым и полезным. Мы будем благодарны за ваши отзывы, дайте нам знать, что вы думаете о любом аспекте веб-сайта – дизайне, навигации и содержании. Мы особенно хотели бы получить комментарии от нынешних членов экипажа об условиях работы на круизных лайнерах, найме и рабочей среде на борту круизных судов, изменениях политики и новых разработках, касающихся любой круизной линии, которыми мы можем поделиться с нашими посетителями.С нами можно связаться по электронной почте (нажмите здесь, чтобы перейти к нашей контактной форме), или вы можете использовать наш почтовый адрес:

Seamax International Cruise Ship Employment Services
1225 Gravelle Cres.
Оттава, Онтарио, Канада, K1B 3A3

Я бросил работу, чтобы работать на круизном лайнере – что меня больше всего удивило

• Я уволился с работы с 9 до 5 в Нью-Йорке, чтобы работать ведущим развлекательных программ на крупной круизной линии.
• Первые несколько недель были ошеломляющими, но я быстро приспособился к образу жизни.
• Жилые помещения невероятно маленькие и проходят обязательный еженедельный осмотр.

Когда я рос, мне часто говорили, что я «добьюсь успеха» в Нью-Йорке, и я всегда верил, что это то, чего я хочу.

Итак, когда я окончил Университет Темпл в 2014 году со степенью журналистики, я перебрался в Нью-Йорк и устроился на работу в авторитетное издание в этой сфере.

Но моя двухчасовая поездка на работу и кабинка, заполненная коробками, вовсе не была гламурной. У меня начали появляться лысины от стресса, и я часто мечтала о постоянных путешествиях по миру, бесконечно просматривая Instagram, чтобы узнать, как мне заплатить, чтобы я был кочевником.

Когда я узнал, что работники круизного лайнера получают зарплату, чтобы путешествовать и знакомиться с новыми людьми каждый день, я пробовался на роль ведущего на крупной круизной линии, получил работу и навсегда покинул Нью-Йорк по моему первому контракту. : семь месяцев от Балтимора, штат Мэриленд, всего в двух часах езды от моего родного города.

Я присоединился к команде, несмотря на разочарование, и теперь, шесть лет спустя в 65 странах, вот семь вещей, которые меня больше всего удивили в этой работе:

Экипаж состоит из более чем 150 стран мира.Эрика ДеПаскаль для Insider

Я был придуман «Эрикой из Америки» в первый же день, когда я сел на корабль.

Как единственный американец в автобусе, полном сотрудников (некоторые из которых проработали на судах более 20 лет), собирающихся присоединиться к своим контрактам, я выделялся, как хот-дог на вечеринке с гамбургерами.

На моем первом корабле работало всего девять других американцев, и каждый последующий контракт повторялся по той же схеме.Экипаж приезжает из более чем 150 стран, но на борту работает очень небольшой процент американцев.

Даже сегодня все в моей жизни называют меня Эрикой из Америки.

Весь процесс адаптации всегда пугает, от представления всех ваших медицинских документов офицерам до того, чтобы вы с головой погрузились в изучение того, что делает каждый огнетушитель.Я учился управлять смертоносной водонепроницаемой дверью в свой первый день на корабле.

Безопасность – самое важное на круизных лайнерах. Таким образом, независимо от того, возвращаются ли они из отпуска или являются новым сотрудником, каждый член экипажа в течение первых недель в дополнение к своей работе проходит несколько часов обучения технике безопасности.

Я плакала в ванной каждый день целую неделю. После нескольких часов путешествия по миру, чтобы присоединиться к кораблю, сложно справиться, но жизнь на борту становится намного проще после первых нескольких недель.

Также проводятся еженедельные проверки салонов.Эрика ДеПаскаль для Insider

Разрежьте большую гардеробную пополам и поместите туда двух случайных людей из разных стран, а также шкаф, в котором с каждой стороны достаточно места для ровно пяти вешалок, и вы получите каюту для экипажа.

Несмотря на удовольствие иметь мини-холодильник для хранения продуктов, которые мы не должны хранить, и телевизор с плоским экраном, который может повернуться лицом к верхней койке, занавеска для душа цепляется за задницу, а ванная настолько крошечная, что вы можете купаться, чистить зубы над раковиной , и пользоваться туалетом одним махом.

И не забывайте об обязательном осмотре кают раз в неделю, когда персонал проверяет, насколько упорядочено наше пространство.

Культура свиданий драматична, но может быть и удивительна.

Я ожидал увидеть драму, похожую на колледж, на корабле, но реальность была еще более дикой.

Представьте себе взрослых, которые уезжают от семи до девяти месяцев подряд, очень много работают и находятся в стрессе, но ведут невероятно гламурную жизнь, бегая по миру.

Некоторые женаты. Некоторые холосты. Некоторые женаты, но «холосты» на кораблях. Некоторые работают под прикрытием. Некоторые из них действительно потрясающие партнеры, но большую часть времени вы узнаете на собственном горьком опыте, что это не так.

Есть так много горя, но также и множество удивительных любовных историй на море.

Я практически каждый день просыпаюсь в другой стране.Эрика ДеПаскаль для Insider

Работа на борту корабля не для всех, и я видел, как многие люди увольнялись в течение первого месяца.

Обычно мы работаем от восьми до 12 часов в день без выходных в течение семи месяцев подряд.Тем не менее, легко увидеть, что экипаж, работающий на борту, абсолютно любит этот образ жизни и то, что они делают. Иначе у тебя не получится.

Как члены экипажа, мы практически каждый день просыпаемся в другой стране и ценим наши свободные минуты в 10 раз больше. Быть в такой удивительной группе – это самое особенное, что я когда-либо чувствовал частью – у нас самое сильное чувство общности и морального духа.

Плюс у нас есть трехмесячный отпуск между контрактами, чтобы есть нездоровую пищу, спать весь день и наверстать упущенное из поп-культуры.

Экипажи круизных лайнеров известны тем, что устраивают вечеринки после работы, и позвольте мне сказать вам, что мы (иногда) живем в соответствии с этим стандартом.

В отношении персонала действуют очень строгие правила в отношении алкоголя, но напитки в баре у экипажа дешевые, а вечеринки такие веселые, поэтому очень важно научиться владеть собой.

На борту есть целая команда HR, посвященная персоналу, который планирует несколько мероприятий в неделю, предлагает всевозможную поддержку и организовывает выездные туры для экипажа.

На некоторых штатных должностях, таких как у меня в сфере развлечений, в портах больше свободного времени, чем на других, потому что мы не так много работаем с гостями в доках.

Так что мне повезло, что у меня было много шансов на суше исследовать глубины мира, которые я никогда не считал возможными, например, катание на собачьих упряжках на Аляске, бег вокруг Петры в Иордании, дайвинг в пещерах на светлячков в Новой Зеландии, и это лишь некоторые из них.

Хотя у меня появились замечательные друзья, которые чувствовали себя на борту как семья, через некоторое время я понял, что на протяжении всего путешествия на корабле я был действительно один.

Постоянное окружение сотнями членов экипажа и пассажиров и сближение со всеми, с кем вы сталкиваетесь, – это особенное дело, но никто никогда не испытает это точно так же, как я.

Члены экипажа разделяют чувство близости из-за того, что мы привыкли быть гражданами мира, но каждый раз, когда я возвращался домой по контракту, мне было труднее общаться с друзьями и семьей на суше.

Мне так повезло, что у меня есть семья, которая меня поддерживает, которая много навещала. Трудно описать того, кто никогда не сталкивался с корабельной жизнью, но это может стать одиноким, и в то же время это самая увлекательная и полезная вещь, которую вы когда-либо могли бы сделать.

Нажмите, чтобы прочитать больше моих советов по круизу и рассказов с борта корабля.

Как устроиться на круизное судно (даже без опыта)

Вы когда-нибудь мечтали работать на круизном лайнере? Я тоже! Когда вы находитесь на круизном лайнере, это обычное чувство – никогда не выходить из него. И начать думать о том, есть ли способ прожить круизную жизнь все время.

Около четверти миллиона человек работают на борту круизных лайнеров, и постоянно появляются новые вакансии. Итак, как же получить работу своей мечты на круизном лайнере?

Я знаю, что многим людям сложно понять, как подать заявку на работу на круизном лайнере, потому что мне регулярно задают этот вопрос в моих личных сообщениях в Instagram.Я тоже понятия не имел, поэтому восемь часов провел в Интернете, чтобы найти для вас все ответы.

В этом руководстве по поиску работы на круизном лайнере я покажу вам лучшие вакансии на круизном лайнере, не требующие никакого опыта, где найти эту работу и как на нее подать заявку.

Трудно устроиться на круизный лайнер?

Всегда было трудно найти работу на круизном лайнере, но глобальная пауза в круизах усложнила задачу, поскольку тысячи опытных рабочих круизных лайнеров остались без работы.

Самый простой способ получить работу на круизном лайнере своей мечты – это устроиться на работу начального уровня, чтобы пройти через дверь, а затем вы сможете добраться до работы, которую стремитесь выполнять.

Требования к работе на круизном лайнере

Для работы на круизном лайнере необходимо соответствовать следующим основным требованиям:

• Быть не моложе 18 или 21 года
• Соответствовать требованиям к свободному владению языком
• Иметь действующий паспорт
• Иметь необходимую визу или разрешение на работу
• Иметь сертификат базовой подготовки по безопасности
• Пройти медицинский осмотр
• Пройти Проверка криминального прошлого
• Не иметь видимых татуировок или пирсинга

В зависимости от интересующей вас работы, к ней будут предъявляться некоторые дополнительные требования.Какую бы работу вы ни выполняли, знание нескольких языков, безусловно, увеличит ваши шансы.

Можете ли вы устроиться на работу на круизном лайнере, если у вас есть татуировки?

Большинство круизных линий требуют, чтобы экипаж, работающий лицом к пассажиру, не имел видимых татуировок. Некоторые круизные линии более строгие, чем другие, и вам могут разрешить покрыть любые татуировки макияжем или пластырем.

Во время недавнего круиза у нашего официанта в главной столовой была заметная татуировка на руке. Так что устроиться на круизный лайнер с татуировками, безусловно, можно.Это просто может означать, что вы ограничены в том, что вы можете выполнять, или в круизных направлениях, в которых вы можете работать.

Работа на круизных лайнерах

На круизном лайнере вы можете выполнять сотни различных ролей. Если вы уже являетесь квалифицированной медсестрой, массажистом или ИТ-специалистом, то имеет смысл подать заявление на одну из этих вакансий на борту.

Но можно ли работать на круизном лайнере без опыта и квалификации? Во многих случаях да. Есть некоторые вакансии на круизном лайнере начального уровня, которые не требуют, чтобы вы выполняли эту работу раньше или когда-либо были на борту лайнера.

Если вы открыты для предложений относительно вашей будущей карьеры и готовы на все, чтобы получить возможность работать в море, то, возможно, вам стоит подумать об этих вакансиях на круизном лайнере начального уровня…

Список круизных вакансий, не требующих опыта

• Очиститель камбуза – Очистка кухонь
• Посудомоечная машина – Мытье посуды
• Барное оборудование – Очистка и пополнение запасов
• Палубный рабочий – Очистка площадок палубы и штабелирование шезлонгов
• Обычный моряк – Генеральная уборка и техническое обслуживание
• Стюард – Уборка пассажирских кают
• Персонал Bell – Перемещение багажа, выполнение поручений и уборка
• Общая уборка – Уборка общественных мест
• Прачечная – Стирка и глажка одежды, постельного белья и полотенец
• Стеклоочиститель двигателя – Очистные машины и оборудование

Если вы хотите работать на круизном лайнере без опыта или квалификации, одно можно сказать наверняка, вам лучше очиститься! Работа по уборке круизного лайнера, убираете ли вы кухню, каюты или машинное отделение, может оказаться в ваших руках, и вы сможете подняться на более высокооплачиваемую и более интересную должность.

В качестве альтернативы вы стремитесь получить квалификацию и опыт работы в интересующей вас области. Ищите работу в крупных отелях, на небольших судах или парусных лодках, чтобы получить необходимый вам опыт, прежде чем подавать заявку на ваше первое круизное судно. работа.

Какие рабочие места на круизном лайнере самые лучшие?

Самая лучшая работа на круизном лайнере полностью субъективна. Работа, которая была бы замечательной для одного человека, была бы невыносимой для другого. Тем не менее, некоторые вакансии на круизных лайнерах действительно приносят очень высокий уровень удовлетворенности работой.

1. Врач – Судовой врач часто является самым высокооплачиваемым человеком на судне со среднемесячным заработком 9 750 долларов
2. Капитан – Капитаны круизных лайнеров получают лучшие каюты на корабле и обычно работают в течение трех месяцев, затем получают три месячный оплачиваемый отпуск
3. Молодежный персонал – Если вы любите детей, то работа в детском клубе круизного лайнера может быть очень интересной
4. Круизный директор – Дружелюбные и харизматичные, круизные директора часто выходят на сцену, делая людей смеяться, когда они представляют артистов
5. Ведущий-джентльмен – Единственная цель этой роли – танцевать с девушками, которым не с кем танцевать!
6. Entertainer – Независимо от того, певец ли вы, танцор, акробат или комик, у вас будет много свободного времени, когда вы не на сцене
7. Shore Excursions Manager – Самым большим преимуществом этой работы является то, что вы можете опробовать все береговые экскурсии, прежде чем их продать
8. Бармен – Если вы общительны и любите знакомиться с новыми людьми, работа барменом на круизном лайнере может быть очень интересной
9. Пожарный – Пожары на круизных лайнерах очень редки, поэтому вы потратите много времени на проверку оборудования и обучение экипажа пожарной безопасности
10. Парикмахерская – Помогать людям выглядеть гламурно во время официальных вечеров очень полезно

Сколько оплачивается работа на круизном лайнере?

Заработная плата за работу на круизном лайнере колеблется от 500 долларов в месяц для уборщика камбуза до более 10 000 долларов в месяц для врача круизного лайнера.Часы также различаются, что означает, что некоторые рабочие места оплачиваются по гораздо более низкой ставке, чем минимальная заработная плата в США. Эту работу обычно выполняют люди из стран с низкой стоимостью жизни, которые хотят отправить деньги домой своим семьям.

Рекомендуем прочитать: Сколько зарабатывают работники круизных судов?

На какой круизной линии лучше всего работать?

Какая круизная линия лучше всего подходит для работы, зависит от многих факторов, таких как заработная плата за вашу должность, часы работы, возможности продвижения по службе, питание и правила.

Несколько рабочих круизных судов сообщают, что судно так же важно, как и круизная линия, поскольку у каждого корабля во флоте может быть своя культура. На некоторых круизных лайнерах могут быть потрясающие вечеринки экипажа, другие могут быть более расслабленными.

Вообще говоря, лучшие круизные компании для работы – это крупные компании, которые, как вы знаете, не разорятся.

• Norwegian Cruise Line
• Carnival Cruise Line
• Royal Caribbean
• Princess Cruises
• MSC Cruises
• P&O Cruises
• Celebrity Cruises
• Disney Cruise Line
• Holland America Line
• Cunard
• Costa Cruises
• AIDA Круизы
• Marella Cruises

Как подать заявку на работу на круизном лайнере

Некоторые круизные компании требуют, чтобы вы подали заявку напрямую через их головной офис, а некоторые требуют, чтобы вы подали заявку через предпочтительное агентство или партнера по найму.Вы найдете инструкции по подаче заявки в разделе карьеры на каждом веб-сайте круизной линии.

После того, как вы нашли работу, на которую хотите подать заявку, вы можете следовать инструкциям по подаче заявки в Интернете. Вам нужно будет отправить сопроводительное письмо и резюме вместе со всем остальным, что указано в объявлении о вакансии.

В мире есть несколько мошеннических компаний, которые утверждают, что представляют отделы кадров круизных линий. Чтобы убедиться, что любая компания, с которой вы работаете, является законной, посмотрите на официальном веб-сайте круизной линии список авторизованных партнеров по набору персонала.Если вы не можете найти их имена в списке, будьте осторожны.

Вакансии на круизном лайнере

Вот несколько ссылок на лучшие места, где можно найти работу на круизном лайнере:

Часто задаваемые вопросы о поиске работы на круизном лайнере

Круизные лайнеры имеют широкий спектр доступных рабочих ролей, включая розничные позиции для бортовых магазинов, работу по уборке, технические задания, которые сосредоточены на техническом обслуживании судов, и роли в развлечениях, работа с круизным директором.

Круизные лайнеры укомплектованы экипажами из разных стран. Многие работники круизных лайнеров родом из Юго-Восточной Азии, в одной только Royal Caribbean работает более 11 000 филиппинцев, а также многие индонезийцы и малазийцы.

Если вы хотите устроиться на работу на Филиппинах, найдите круизную линию, предлагающую маршруты в этом регионе, и подайте заявку непосредственно в них. Имейте в виду, что большинство круизных маршрутов только ненадолго останавливаются на Филиппинах в рамках более крупного путешествия между Азией и Австралазией.

Работники круизных судов обычно работают сверхурочно и обычно работают семь дней в неделю без выходных. Однако многие рабочие говорят о духе товарищества в команде и о том, как это помогает создать веселую атмосферу.

Контракты на роль круизного лайнера различаются в зависимости от должности и круизной линии, но в среднем большинство работников работают от четырех до восьми месяцев за раз.Это позволяет работникам продлевать свои контракты, не тратя годы на службу.

Как и на любой другой работе, на круизном лайнере можно работать без предварительного опыта. Вам придется начать с должности начального уровня, если вы не претендуете на роль специалиста, на которую уже имеете квалификацию, например медсестры.

Круизные компании, как правило, нанимают больше молодых сотрудников, но это не значит, что они никогда не нанимают пожилых людей для работы на борту.Работа на круизном судне требовательна, и ожидается, что команда будет поддерживать позитивную и гостеприимную атмосферу, поэтому для этого требуется высокий уровень энергии.

Не существует максимального возраста для работы на круизном лайнере. Тем не менее, вам будет предложено пройти морской медицинский осмотр, который покажет, что вы готовы к работе в море, включая продолжительный рабочий день без выходных.

Итог

Жизнь и работа на круизном лайнере – работа мечты для людей со всего мира и из всех слоев общества.Получить работу на круизном лайнере может быть сложно, но если это ваша мечта, не сдавайтесь.

Если у вас нет опыта работы на круизном лайнере, возможно, вам придется подняться с должности начального уровня. Работа в большом отеле, на яхте или развитие языковых навыков – все это поможет вам подготовиться к подаче заявления на работу на круизном лайнере своей мечты.

Хотя вы можете оставлять комментарии ниже, обратите внимание, что я не могу никому помочь найти работу в круизной индустрии, кроме как направить вас по ссылкам выше.

Похожие сообщения:

Заявления о приеме на работу на круизном лайнере – Найдите работу на круизном лайнере

Подайте заявку онлайн! Найдите работу или заявление о приеме на работу на круизном лайнере

Вы любите открытое море? Вам кажется, что переход из порта в порт и знакомство с экзотической едой, культурами и местами – это мечта? Что ж, твои мечты только что сбылись. Круизные линии открывают перед независимыми людьми необычайную перспективу заработать деньги, увидеть мир и извлечь выгоду из значительного и разнообразного опыта работы.

Работа на круизных лайнерах: По данным Бюро статистики труда Соединенных Штатов, круизные компании, являющиеся популярным сегментом индустрии туризма, могут ожидать 13-процентного роста бизнеса в течение следующих десяти лет. В отрасли водного транспорта работает более 80 000 сотрудников, многие из них предоставляют услуги круизных судов. При средней заработной плате около 25 долларов в час капитаны и матросы часто должны иметь степень бакалавра академий торгового флота, чтобы получить возможность трудоустройства.Другие работники бригады могут получать в среднем 35 000 долларов в год. Круизные лайнеры часто собирают самых разных сотрудников для оказания гостевых услуг. Казино, присмотр за детьми, развлечения, еда и напитки, менеджмент и розничная торговля также присутствуют на большинстве экскурсий. Ставки заработной платы сравниваются с заработной платой, получаемой на земле в каждом поле.

Чтобы получить квалификацию: Судостроители начального уровня часто проходят обучение от шести месяцев до года в зависимости от размера и типа судна.Лицензии также могут оказаться необходимыми в зависимости от ситуации. Большинство бортовых сотрудников должны иметь сертификаты ПДНВ, чтобы грамотно действовать в случае возникновения чрезвычайной ситуации. Важные качества для тех, кто работает на круизных лайнерах, включают навыки обслуживания клиентов, зрительно-моторную координацию, физическую силу и механические способности. Двуязычные навыки также часто оказываются обязательными или предпочтительными.

На рабочем месте: В общие обязанности всех сотрудников входит эксплуатация и техническое обслуживание судов, выполнение цепочки команд компании и обеспечение безопасности гостей и груза.Рабочие должны рассчитывать на небольшую стесненную среду и длительное время вдали от дома. Штормы и плохая погода часто увеличивают риск получения травм на работе в дополнение к обязанностям по работе с механизмами, тяжелым оборудованием и грузом.

Чтобы подать заявку: Профессии на круизном лайнере становятся доступными после заполнения форм заявления о приеме на работу, доступной на веб-сайтах компании или в базах данных о водных путешествиях. При подаче заявки необходимо уделять особое внимание применимому опыту и образованию, чтобы обеспечить надлежащее рассмотрение.Для некоторых должностей, таких как развлекательные мероприятия, круизные компании могут потребовать принятия через отбор талантов, часто проводимый в крупных городах.

Описание должностей популярных круизных лайнеров

Палубный матрос – Матрос служит в качестве начального уровня на море для большинства круизных линий. Особо ответственные за общую чистоту судна, обеспечение безопасности и комфорта гостей, а также помощь в процедурах стыковки и расстыковки, матросы должны всегда оставаться гостеприимными.Сотрудникам также может потребоваться участие в обычных учениях по технике безопасности, нести вахту и поддержание чистоты во всех местах общего пользования, включая подметание, мытье полов и мытье палуб. Все матросы должны выглядеть энергичными и полными энтузиазма, помогая пассажирам и другим членам экипажа в любой момент времени, чтобы обеспечить наилучшие впечатления. Дэкхенды должны иметь аттестат об окончании средней школы или его эквивалент и могут работать на сезонных или постоянных рабочих местах, зарабатывая до 1800 долларов в месяц, в зависимости от круизной линии.

Стюард в каюте – В качестве служащих круизных лайнеров, отвечающих за чистоту помещений, бортпроводники ежедневно выполняют несколько задач. Сотрудники должны полностью убирать каюты, и в их обязанности входит, помимо прочего, опорожнение корзин для мусора, удаление использованного постельного белья, уборка пылесосом, вытирание пыли, уборка ванных комнат и пополнение соответствующих принадлежностей, а также сортировка поврежденных и использованных полотенец. Кроме того, бортпроводники должны незамедлительно сообщать контролерам обо всех повреждениях и потерях. Стюарды также должны убирать места общего пользования, ведущие к каютам, после высадки всех пассажиров, чтобы подготовиться к новым путешественникам.Стюард также должен выступать в качестве связующего звена при рассмотрении жалоб пассажиров в соответствующие органы. На старте бортпроводники могут зарабатывать до 14 долларов в час.

Координатор деятельности – Обычно координаторы деятельности подчиняются директору круизов и должны обеспечивать надзор за программами, разработанными для пассажиров. Координатор мероприятий должен всегда превосходить ожидания гостей, обеспечивать максимально возможный уровень обслуживания и оперативно выполнять любые дополнительные возложенные на него обязанности.Сотрудники, как правило, должны разрабатывать, реализовывать и контролировать деятельность на борту каждого круиза, выступать в качестве хозяина или хозяйки общественных мероприятий и должны демонстрировать эффективную командную работу и коммуникативные навыки. Как правило, любой опыт в нескольких отраслях, таких как гостиничный бизнес, отдых или обслуживание, может принести пользу соискателям, хотя минимальные требования к найму, такие как достижение минимального возраста и наличие аттестата средней школы или GED, как правило, помогают в статусе приема на работу. Координатор деятельности может зарабатывать до 1400 долларов в месяц.

Работа в круизе – Тренеры по уходу за детьми и спорт

Путешествуйте по миру с работой на круизных лайнерах

Работайте в самых известных круизах мира! Мы – официальный партнер по набору персонала для Royal Caribbean, P&O Cruises, Cunard Line, MSC, Norwegian Cruise Line и Carnival Cruise Line!

Если вы любите путешествовать и любите работать с детьми, или имеете опыт спортивного тренера, у нас есть как раз то, что вам нужно, путешествуя по миру на круизном лайнере! Есть отличные возможности для сезонной и долгосрочной работы, путешествуя по одним из самых интересных мест в мире и получая ценный жизненный и рабочий опыт.

«Последние 3 года Хелен провела, путешествуя по миру на удивительных круизных лайнерах. Работа на борту может принести массу преимуществ: с мыслью «Работай усердно / Играй усердно» вы отлично проведете время. Вот ее советы и подсказки по применению, планированию и работе на борту круизного лайнера »

Детский персонал

Если вы любите развивать воображение маленьких детей или заниматься с подростками, мы можем предложить вам ценный опыт, увидев самые экзотические места в мире!

С нашими должностями молодежного персонала вы будете проводить увлекательные программы для детей в возрасте от 2 до 12 лет.Для тех, кто любит работать с подростками, проявите творческий подход к своему опыту, чтобы организовать поистине вдохновляющие праздничные мероприятия для 13-17-летних.

Спортивный персонал

Спортивный персонал отвечает за то, чтобы все гости имели возможность принять участие в некоторых из самых захватывающих развлекательных мероприятий в открытом море.