Работа на севере для женщин вахтовым: ООО “ГСП-Сервис” – вакансии вахтой на севере

Содержание

Работа на Севере вахтовым методом

Работа на Севере …

36 ответов

Последний — Перейти

#1

#2

Лили

У меня есть знакомые, которые так работают на севере, но это мужчины. Я сама иногда езжу в командировки на север на неделю-другую. Но вахтовым методом не согласилась бы ни за что. У меня там за неделю крыша едет) Плюс это выматывает очень физически. Попробуйте разок и там сделаете выводы. Мне тоже 30 и считаю, что молодым там делать нечего.

#3

#4

Автор

Здравствуйте! Спасибо вам за отзыв. Расскажите пожалуйста, в чем именно сложности? Климат суровый? У меня знакомых с таким опытом нет( не у кого спросить..

#5

Лили

Я езжу в основном в западную Сибирь. Конечно, сейчас там понастроили развлекательных центров, в целом есть чем заняться, но климат не для меня, постоянно холодно, мало солнца, вечно низкое небо, темно, весной грязи по колен. Весны и лета как таковых нет. Да и в целом все там как-то далеко от цивилизации)) Мне хоть миллионы предложи, я туда не поеду!) И еда так себе, молочка никакая. Рыба хорошая, но постоянно рыбу же есть не будешь. Кем вы туда планируете ехать работать? Молодёжь оттуда вся едет в Питер. И если вы не замужем, максимум кого вы найдёте это либо грубого неотёсанного мужлана, либо алкаша, потому что на севере большинство пьют)) Есть нормальные, но немного)

#6

Гость

Ну вам ведь не до конца жизни предложат (если) работать вахтово. Устройтесь, отработайте разок, дальше видно будет. Условия везде разные, единого нет ничего.

#7

#8

Автор

Благодарю за мнение; еще интересно, какие есть подвохи с работой. Все же опасно ехать без отзывов)

#9

Автор

Лили, для😕
Лили, для Вас решающим фактором был именно климат?

21 мая 2019, 11:27

#10

Гость

Вы такая чудная… прекращайте уже теоретизировать, напишите, КЕМ и где собираетесь работать вахтовым методом, поварихой в геоэкспедиции, што-ле? В газо-нефтянке всё супер (не считая климата и ближайшей зоны цивилизации за тысячи км. ), общаги хорошие, зарплаты без кидалова. Но, к примеру, Ноябрьск или еще дальше, Муравленко и т.п. – обычный (не профильный) народ валит массово, свои квартиры уже практически невозможно продать, разве что с большим дисконтом (в отличие от бума 15-20-летней давности). В общем, везде свои нюансы, пишите поконкретнее.

#11

#12

Автор

Я пока только начала присматриваться к вакансиям. Ищу что-нибудь не требующее особых знаний и навыков, не профильное. Про город опять же не знаю… Потому и пишу на форум, вдруг кто сталкивался и может рассказать от первого лица

#13

#14

#15

Лили

И я не пойму. Если вы замужем, куда вас муж отпускает работать вахтовым методом? Не представляю, чтобы нормальный мужчина отпустил женщину работать на север вахтовым методом.

#16

Гормон роста

Не особо представляю, чем женщина может вахтовым в Сибири и на Севере заработать. Ездил по молодости сам на несколько сезонов со знакомой бригадой – одни мужики. Тяжелая работа в тяжелых условиях – одни втягиваются, другие на следующий сезон ни за какие коврижки не едут. Это точно не для женщин работа. Женщины – 2-3 поварихи по сменам и одна старушка – типа смотрящей за общагой, но она там же и сама жила. Поварихи – из ближайшего поселка из местных приезжали, ну и еще несколько дам, необремененных моралью – тоже в поселок и к ним ездили и они приезжали.

#17

Гость

Не, уборщицей вахтовым методом вас вряд ли возьмут. Впрочем, не знаю, дерзайте.

21 мая 2019, 12:11

#18

Автор

Почему не возьмут? Я не пью, не маргиналка…

#19

Автор

Он пока не в курсе о моих планах. Вообще, доверяет мне. Да и я не двю поводов сомневаться. Интересует только работа и заработок соответственно.

#20

Лили

Речь не о доверии. А о том, что там тяжёлые условия. И вы меня извините, но вам 30 лет, а по вашему письму и рассуждениям как будто 16)) Из каково вы города? И чем занимается ваш муж?

#21

Автор

Почему же 16? Что такого детского я написАла?)
Город не миллионник, недалеко от Мск. Подробнее описывать не буду. Муж работает, программист.

#22

Лили

И муж-программист отпускает вас на север работать вахтовым методом? Учитывая, что вы живёте, я так понимаю, не в самом плохом городе. Не знаю, очень странно.

Эксперты Woman.ru

  • Новикова Ольга Дмитриевна

    Практикующий психолог по…

    13 ответов

  • Богат Вячеслав

    Дипломированный практикующий…

    240 ответов

  • Егор Мазурок

    Клинический психолог

    11 ответов

  • Алла Бурая

    Психолог

    34 ответа

  • Максим Сорокин

    Практикующий психолог

    604 ответа

  • Ниделько Любовь Петровна

    Практикующий психолог

    226 ответов

  • Юлия Лекомцева

    Врач косметолог

    243 ответа

  • Доценко Всеволод

    Психолог

    175 ответов

  • Дарья Горбунова

    Практикующий психолог

    134 ответа

  • Нина Бабанакова

    Нутрициолог, консультант по. ..

    78 ответов

#23

Автор

Город не самый плохой, я согласна. Но и не лучший) если приведу весомые аргументы- отпустит. На сайтах есть обьявления, зарплаты обещают неплохие. Таких у нас нет- для женщин я имею ввиду. Вот и закралась мысль.

#24

Автор

Город не самый плохой, я согласна. Но и не лучший) если приведу весомые аргументы- отпустит. На сайтах есть обьявления, зарплаты обещают неплохие. Таких у нас нет- для женщин я имею ввиду. Вот и закралась мысль.

#25

Гость

Город не самый плохой, я согласна. Но и не лучший) если приведу весомые аргументы- отпустит. На сайтах есть обьявления, зарплаты обещают неплохие. Таких у нас нет- для женщин я имею ввиду. Вот и закралась мысль.

у автора москва под носом, а она какими-то вахтами грезит))

#26

Лили

😏 вы должны понимать, что вы оставите своего мужа одного… молодой мужчина один сидеть долго не будет, даже если вы будете приезжать. Они же мужчины. Поэтому и говорю, что вы как ребёнок) И кем работать Вы там собираетесь я так и не поняла. Сколько вам там обещают 100 тр? Это не такие уж большие деньги, учитывая, что северного стажа вы уже не наработаете, чтобы получать северную пенсию.

Непридуманные истории

  • Меня бесит муж со своими детьми и внуками…

    265 ответов

  • Мужчина сразу предупредил, что всё имущество записано на детей

    459 ответов

  • Такая зарплата – не хочу работать

    283 ответа

  • Ложь длинною в 22 года.

    Как разрулить?

    642 ответа

  • Ушел муж, 2 месяца депрессия… Как справится, если ты осталась совсем одна?

    152 ответа

#27

Гость

Может в Москве работу поискать, зарплаты там приличные.

#28

Автор

Он пока не в курсе о моих планах. Вообще, доверяет мне. Да и я не двю поводов сомневаться. Интересует только работа и заработок соответственно.

#29

Автор

Работали сами лично? Очень хорошо, что зашли в тему. Скажите, ездили , предварительно договорившись с работодателем? Он вас встречал или сами добирались? Каковы условия проживания и работы?

#30

#31

Автор

Почему не возьмут? Я не пью, не маргиналка. ..

#32

#33

Лили

Гормон роста, по моему нашему Автору все в несколько другом свете представляется… и ее мужу, видимо, тоже… Я уже писала, мне хоть сколько плати, я туда не поеду. Все мои начальники там по 20 лет отработали, но тогда там были другие условия, и стаж северный наработали, детей выучили, квартиры купили и тп. Но они поехали туда сразу после института и с жёнами, дети у них там родились. Куда собралась сейчас автор одна я не понимаю…

#34

#35

#36

Гормон роста

Не особо представляю, чем женщина может вахтовым в Сибири и на Севере заработать. Ездил по молодости сам на несколько сезонов со знакомой бригадой – одни мужики. Тяжелая работа в тяжелых условиях – одни втягиваются, другие на следующий сезон ни за какие коврижки не едут. Это точно не для женщин работа. Женщины – 2-3 поварихи по сменам и одна старушка – типа смотрящей за общагой, но она там же и сама жила. Поварихи – из ближайшего поселка из местных приезжали, ну и еще несколько дам, необремененных моралью – тоже в поселок и к ним ездили и они приезжали.

Новые темы за сутки:

  • Не получается найти работу

    6 ответов

  • Посоветуйте легкую морально и физически работу без образования

    10 ответов

  • Получила 3-4 диплома, и не работает, как так?

    14 ответов

  • Харассмент на работе

    7 ответов

  • Это достижения или нет?

    6 ответов

  • Сколько получаете и где работаете?

    24 ответа

  • Каким врачом стали бы вы?

    11 ответов

  • Начальница прислала непонятное видео не по работе

    3 ответа

  • Как отказать после оффера?

    14 ответов

  • Даже обратную связь не дали

    7 ответов

Популярные темы за сутки:

  • Сколько получаете и где работаете?

    24 ответа

  • Коллеги возмущаются, что после декрета я отупела

    14 ответов

  • Получила 3-4 диплома, и не работает, как так?

    14 ответов

  • Как отказать после оффера?

    14 ответов

  • Каким врачом стали бы вы?

    11 ответов

  • Посоветуйте легкую морально и физически работу без образования

    10 ответов

  • Не получается найти работу

    8 ответов

  • Харассмент на работе

    7 ответов

  • Даже обратную связь не дали

    7 ответов

  • Сейчас вообще берут на работу без опыта?

    6 ответов

Следующая тема

  • Не везёт на коллективы

    31 ответ

Предыдущая тема

  • Средняя зарплата в Москве превысила 85 т.

    р.

    180 ответов

Ассоциация ротации ночных смен с процентным содержанием жира и индексом жировой массы среди женщин-металлургов в Северном Китае

1. Guo Y., Liu Y., Huang X., Rong Y., He M., Wang Y., Yuan Дж., Ву Т., Чен В. Влияние сменной работы на качество сна, гипертонию и диабет у пенсионеров. ПЛОС ОДИН. 2013;8:e71107. doi: 10.1371/journal.pone.0071107. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

2. Сунь М., Фэн В., Ван Ф., Ли П., Ли З., Ли М., Це Г., Влаандерен Дж. , Vermeulen R., Tse L.A. Метаанализ сменной работы и рисков определенных типов ожирения. Обес. Ред. 2018; 19: 28–40. doi: 10.1111/обр.12621. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

3. Zhang Q., Chair S.Y., Lo SHS, Chau JP-C., Schwade M., Zhao X. Связь между сменной работой и ожирением среди медсестер: систематический обзор и метаанализ. Междунар. Дж. Нурс. Стад. 2020;112:103757. doi: 10.1016/j.ijnurstu.2020.103757. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

4. Haslam D.W., James W.P. Ожирение. Ланцет. 2005; 366:1197–1209. doi: 10.1016/S0140-6736(05)67483-1. [PubMed] [CrossRef] [Академия Google]

5. Wang Y., Wang L., Qu W. Новые национальные данные показывают тревожный рост ожирения и неинфекционных хронических заболеваний в Китае. Евро. Дж. Клин. Нутр. 2017;71:149–150. doi: 10.1038/ejcn.2016.171. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

6. Poirier P., Giles T.D., Bray G.A., Hong Y., Stern J.S., Pi-Sunyer F.X., Eckel R.H. Ожирение и сердечно-сосудистые заболевания: патофизиология, оценка и влияние Потеря веса: обновление Научного заявления Американской кардиологической ассоциации 1997 года об ожирении и сердечных заболеваниях от Комитета по ожирению Совета по питанию, физической активности и обмену веществ. Тираж. 2006;113:898–918. doi: 10.1161/circulationaha.106.171016. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

7. Lauby-Secretan B., Scoccianti C., Loomis D., Grosse Y., Bianchini F., Straif K. Рабочая группа Международного агентства по изучению рака. Жирность тела и рак — точка зрения рабочей группы IARC. Н. англ. Дж. Мед. 2016; 375: 794–798. doi: 10.1056/NEJMsr1606602. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

8. Гомес-Амбрози Дж., Сильва С., Галофре Дж. К., Эскалада Дж., Сантос С., Миллан Д., Вила Н., Ибаньес П. ., Гил М.Дж., Валенти В. и др. Классификация индекса массы тела пропускает субъектов с повышенными кардиометаболическими факторами риска, связанными с повышенным ожирением. Междунар. Дж. Обес. 2012; 36: 286–29.4. doi: 10.1038/ijo.2011.100. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

9. VanItallie T.B., Yang M.U., Heymsfield S.B., Funk R.C., Boileau R.A. Нормализованные по росту индексы безжировой массы тела и жировой массы: потенциально полезные индикаторы нутритивного статуса. Являюсь. Дж. Клин. Нутр. 1990; 52: 953–959. doi: 10.1093/ajcn/52.6.953. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

10. Liu P., Ma F., Lou H., Liu Y. Использование индекса жировой массы в сравнении с индексом массы тела и процентным содержанием жира в организме при скрининге метаболических процессов. синдром. Общественное здравоохранение BMC. 2013;13:629. дои: 10.1186/1471-2458-13-629. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

, Гарсия-Эрмосо А., Гонсалес-Хименес Э., Шмидт-РиоВалле Дж., Гонсалес-Руис К. Процент жира в организме и индекс жировой массы как инструмент скрининга для прогнозирования метаболического синдрома у студентов Колумбийского университета. Питательные вещества. 2017;9:1009. дои: 10.3390/nu9091009. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

12. Chen G.-C., Arthur R., Iyengar N.M., Kamensky V., Xue X., Wassertheil-Smoller S., Allison M.A., Shadyab A.H., Wild R.A., Sun Y., et al. Связь между регионарным жиром и риском сердечно-сосудистых заболеваний у женщин в постменопаузе с нормальным индексом массы тела. Евро. Харт Дж. 2019; 40: 2849–2855. doi: 10.1093/eurheartj/ehz391. [PMC free article] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

13. Вяс М.В., Гарг А.Х., Янсавичус А.В., Костелла Дж., Доннер А., Лаугсанд Л. Е., Янски И., Мркообрада М., Паррага Г. , Хакам Д.Г. Сменная работа и сосудистые события: систематический обзор и метаанализ. БМЖ. 2012;345:e4800. doi: 10.1136/bmj.e4800. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

14. Torquati L., Mielke G.I., Brown W.J., Kolbe-Alexander T. Сменная работа и риск сердечно-сосудистых заболеваний. Систематический обзор и метаанализ, включая зависимость доза-реакция. Сканд. J. Рабочая среда. Здоровье. 2017;44:229–238. doi: 10.5271/sjweh.3700. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

15. Schiavo-Cardozo D., Lima M.M.O., Pareja J.C., Geloneze B. Гормоны, регулирующие аппетит, из верхней части кишечника: нарушение контроля ксенина и грелина у ночных рабочих. клин. Эндокринол. 2013;79: 807–811. doi: 10.1111/cen.12114. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

Воздействие сменной работы в течение всей жизни: связь с антропометрией, составом тела, кровяным давлением, уровнем глюкозы и вариабельностью сердечного ритма. Занять. Окружающая среда. Мед. 2015;72:208–215. doi: 10.1136/oemed-2014-102429. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

17. Пеплонска Б., Буковска А., Собала В. Ассоциация сменной работы в ночную смену с ИМТ и абдоминальным ожирением среди медсестер и акушерок. ПЛОС ОДИН. 2015;10:e0133761. doi: 10.1371/journal.pone.0133761. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

18. Zhang S., Wang Y., Wang Z., Wang H., Xue C., Li Q., ​​Guan W., Yuan J. Сменная работа в ночную смену и неалкогольная жировая болезнь печени у сталеваров в Китае : поперечное обследование. Занять. Окружающая среда. Мед. 2020; 77: 333–339. doi: 10.1136/oemed-2019-106220. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

19. Zhang S., Wang Y., Li Q., ​​Wang Z., Wang H., Xue C., Zhu Y., Guan W., Yuan J. Different Показатели воздействия чередующейся работы в ночную смену и гипергомоцистеинемии среди китайских сталелитейщиков: перекрестное исследование. Открытый БМЖ. 2020;10:e041576. doi: 10.1136/bmjopen-2020-041576. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

20. Zhang S., Wang Y., Zhu Y., Li X., Song Y., Yuan J. Работа в ночную смену, воздействие света в ночное время и скорость клубочковой фильтрации: базовые результаты китайской профессиональной когорты . Междунар. Дж. Окружающая среда. Рез. Здравоохранение. 2020;17:9035. doi: 10.3390/ijerph27239035. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

21. Xiao M.Y., Wang Z.Y., Fan H.M., Che C.L., Lu Y., Cong L.X., Gao X.J., Liu Y.J., Yuan J.X., Li X.M., и другие. Взаимосвязь между сменной работой и избыточным весом/ожирением у сталелитейщиков-мужчин. Чжунхуа Лю Син Бин Сюэ Цза Чжи = Чжунхуа Люсинбинсюэ Чжи. 2016; 37: 1468–1472. [PubMed] [Академия Google]

22. He H., Pan L., Pa L., Cui Z., Ren X., Wang D., Liu F., Wang X., Du J., Wang H., et al. Профиль ресурса данных: Национальное обследование здоровья Китая (CNHS) Int. Дж. Эпидемиол. 2018;47:1734–1735f. doi: 10.1093/ije/dyy151. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

23. Чжоу Б.-Ф. Прогностические значения индекса массы тела и окружности талии для факторов риска некоторых сопутствующих заболеваний у взрослых китайцев — исследование оптимальных пороговых значений индекса массы тела и окружности талии у взрослых китайцев. Биомед. Окружающая среда. науч. 2002; 15:83–896. [PubMed] [Google Scholar]

24. Гарде А.Х., Хансен Дж., Колстад Х.А., Ларсен А.Д., Хансен А.М. Как различные определения ночной смены влияют на оценку воздействия ночной работы? Хронобиол. Междунар. 2016; 33: 595–598. doi: 10.3109/07420528.2016.1167729. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

Воспроизводимость и валидность расширенного самоуправляемого полуколичественного опросника частоты приема пищи среди медицинских работников-мужчин. Являюсь. Дж. Эпидемиол. 1992;135:1114–1126. doi: 10.1093/oxfordjournals.aje.a116211. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

26. Wang T., Heianza Y., Sun D., Huang T., Ma W., Rimm E.B., Manson J.E., Hu F.B., Willett WC, Qi L. Улучшение приверженность здоровому питанию, генетический риск и долгосрочное увеличение веса: анализ взаимодействия генов и диеты в двух проспективных когортных исследованиях. БМЖ. 2018;360:j5644. doi: 10.1136/bmj.j5644. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

27. Celis-Morales C.A., Perez-Bravo F., Ibañez L., Salas C., Bailey M.E.S., Gill JMR. Цель против самооценки физической активности и времени сидячего образа жизни: влияние метода измерения на взаимосвязь с биомаркерами риска. ПЛОС ОДИН. 2012;7:e36345. doi: 10.1371/journal.pone.0036345. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

28. Солдатос К.Р., Дикеос Д.Г., Папарригопулос Т.Дж. Афинская шкала бессонницы: валидация инструмента на основе критериев МКБ-10. Дж. Психосом. Рез. 2000; 48: 555–560. doi: 10.1016/S0022-3999(00)00095-7. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

29. Stamatakis E., Davis M., Stathi A., Hamer M. Связь между несколькими показателями объективно измеренного и самооценки малоподвижного поведения и кардиометаболического риска у пожилых людей. Пред. Мед. 2012;54:82–87. doi: 10.1016/j.ypmed.2011.10.009. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

30. McFadden E., Jones M., Schoemaker M., Ashworth A., Swerdlow A. Взаимосвязь между ожирением и воздействием света ночью: поперечный анализ более 100 000 женщин в исследовании прорывных поколений. Являюсь. Дж. Эпидемиол. 2014; 180: 245–250. doi: 10.1093/aje/kwu117. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

31. Дэвис С., Мирик Д.К., Стивенс Р.Г. Работа в ночную смену, свет по ночам и риск рака молочной железы. Дж. Натл. Рак инст. 2001;93: 1557–1562. doi: 10.1093/jnci/93.20.1557. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

32. Тингли Д., Теппей Х., Мит Ю., Кил Л., Имаи К. Медиация: пакет R для анализа причинно-следственной связи. Дж. Стат. ПО 2014; 59 doi: 10.18637/jss.v059.i05. [CrossRef] [Google Scholar]

33. Xu T., Liu J., Liu J., Zhu G., Han S. Связь между метаболическим синдромом и составом тела среди китайских подростков и взрослых по данным крупномасштабного опроса населения. Общественное здравоохранение BMC. 2017;17:337. doi: 10.1186/s12889-017-4238-3. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

34. Lim Y.C., Hoe VCW, Darus A., Bhoo-Pathy N. Связь между работой в ночную смену, качеством сна и метаболическим синдромом. Занять. Окружающая среда. Мед. 2018;75:716–723. doi: 10.1136/oemed-2018-105104. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

35. Ватанабэ К., Сакурая А., Каваками Н., Имамура К., Андо Э., Асаи Ю., Эгучи Х., Кобаяси Ю., Нисида Н., Арима Х. и др. Связанные с работой психосоциальные факторы и возникновение метаболического синдрома у рабочих: систематический обзор и метаанализ. Обес. Ред. 2018; 19: 1557–1568. doi: 10.1111/обр.12725. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

36. Оливерос Э., Сомерс В.К., Сохор О., Гоэль К., Лопес-Хименес Ф. Концепция ожирения с нормальным весом. прог. Кардиовас. Дис. 2014; 56: 426–433. doi: 10.1016/j.pcad.2013.10.003. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

37. Борруэль С., Молто Дж. Ф., Альпаньес М., Фернандес-Дуран Э., Альварес-Бласко Ф., Луке-Рамирес М., Эскобар-Морреале Х. Ф. Суррогатные маркеры Висцеральное ожирение у молодых людей: окружность талии и индекс массы тела более точны, чем соотношение талии и бедер, модель распределения жира и индекс висцерального ожирения. ПЛОС ОДИН. 2014;9:e114112. doi: 10.1371/journal.pone.0114112. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

38. Hall A.L., Franche R.L., Koehoorn M. Изучение оценки воздействия при сменной работе: исследование депрессии среди медсестер. Анна. Работа Экспо. Здоровье. 2018;62:182–194. doi: 10.1093/annweh/wxx103. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

39. Ramin C., Devore E.E., Wang W., Pierre-Paul J., Wegrzyn L.R., Schernhammer E.S. Работа в ночную смену в определенных возрастных группах и с учетом факторов риска хронических заболеваний. Занять. Окружающая среда. Мед. 2015;72:100–107. doi: 10.1136/oemed-2014-102292. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

40. Коги К. Необходимость международных исследований для улучшения сна и здоровья рабочих. Инд Здоровье. 2005; 43:71–79. doi: 10.2486/indhealth.43.71. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

41. Leproult R., Van Cauter E. Роль сна и потери сна в гормональном выбросе и метаболизме. Эндокр. Дев. 2009; 17:11–21. doi: 10.1159/000262524. [PMC free article] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

42. Schmid S.M., Hallschmid M., Jauch-Chara K., Born J., Schultes B. Одна ночь лишения сна повышает уровень грелина и чувства голода у здоровых мужчин с нормальным весом. Дж. Сон Рез. 2008; 17: 331–334. дои: 10.1111/j.1365-2869.2008.00662.х. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

43. Taheri S., Lin L., Austin D., Young T., Mignot E. Короткая продолжительность сна связана со снижением уровня лептина, повышением уровня грелина и увеличением индекса массы тела. . ПЛОС Мед. 2004;1:e62. doi: 10.1371/journal.pmed.0010062. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

44. Van Cauter E., Spiegel K., Tasali E., Leproult R. Метаболические последствия сна и потери сна. Сон Мед. 2008; 9: С23–С28. doi: 10.1016/S1389-9457(08)70013-3. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

45. Криспим С.А., Уотерхаус Дж., Дамасо А.Р., Зимберг И. З., Падилья Х.Г., Ояма Л.М., Туфик С., де Мелло М.Т. Гормональный контроль аппетита изменяется при сменной работе: предварительное исследование. Метаболизм. 2011;60:1726–1735. doi: 10.1016/j.metabol.2011.04.014. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

46. Джеймс С.М., Хонн К.А., Гаддамеди С., Ван Донген Х.П. Сменная работа: нарушенные циркадные ритмы и сон — последствия для здоровья и благополучия. Курс. Сон Мед. Отчет 2017; 3: 104–112. doi: 10.1007/s40675-017-0071-6. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

47. Мукерджи А., Бейли С.М., Стаэлс Б., Баумерт Т.Ф. Циркадные часы и печень функционируют в норме и при болезни. Дж. Гепатол. 2019;71:200–211. doi: 10.1016/j.jhep.2019.03.020. [PMC free article] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

48. Адамович Ю., Руссо-Нури Л., Цвигхафт З., Нойфельд-Коэн А., Голик М., Краут-Коэн Дж., Ван M., Han X., Asher G. Циркадные часы и время кормления регулируют колебания и уровни печеночных триглицеридов. Клеточный метаб. 2014;19:319–330. doi: 10.1016/j.cmet.2013.12.016. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

49. Лонго В.Д., Маттсон М.П. Голодание: молекулярные механизмы и клиническое применение. Клеточный метаб. 2014;19:181–192. doi: 10.1016/j.cmet.2013.12.008. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

50. Chaix A., Zarrinpar A., ​​Miu P., Panda S. Кормление, ограниченное по времени, является профилактическим и терапевтическим вмешательством при различных пищевых проблемах. Клеточный метаб. 2014;20:991–1005. doi: 10.1016/j.cmet.2014.11.001. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

51. Куренти В., Годос Дж., Кастеллано С., Могаверо М.П., ​​Ферри Р., Карачи Ф., Гроссо Г., Гальвано Ф. Ограниченное по времени питание и психическое здоровье: обзор возможных механизмов аффективного и когнитивного расстройства. Междунар. Дж. Пищевая наука. Нутр. 2020: 1–11. doi: 10.1080/09637486.2020.1866504. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

52. Хатори М., Фоллмерс К., Зарринпар А., ДиТаккио Л., Бушонг Э.А., Гилл С., Леблан М., Чайкс А., Джоэнс М., Фитцпатрик Дж.А. и соавт. Ограниченное по времени кормление без снижения потребления калорий предотвращает метаболические заболевания у мышей, которых кормили пищей с высоким содержанием жиров. Клеточный метаб. 2012; 15:848–860. doi: 10.1016/j.cmet.2012.04.019. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

53. Ward L.C. Анализ биоэлектрического импеданса для оценки состава тела: размышления о точности, клинической полезности и стандартизации. Евро. Дж. Клин. Нутр. 2019;73:194–199. doi: 10.1038/s41430-018-0335-3. [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

Программа молодых специалистов (WBG YPP)

ОБНОВЛЕНИЕ ПРОГРАММЫ: Всемирный банк и IFC объединили свои соответствующие программы для молодых специалистов в одну Программу молодых специалистов Группы Всемирного банка (WBG YPP) .

В настоящее время программа набирает сотрудников от имени трех организаций (Всемирный банк, IFC и MIGA). Основываясь на богатом наследии своих предыдущих программ, WBG YPP стремится развивать будущих лидеров для эффективного сотрудничества между нашими учреждениями в совместных решениях WBG для проблем развития.

Молодые специалисты набираются со всего мира, отдавая предпочтение гражданам стран-членов ГВБ и стран операций. Мы приветствуем всех квалифицированных специалистов из разных профессиональных, академических и культурных кругов, чтобы подать заявку.

Три учреждения. Развитие лидеров. Для совместного воздействия.

Мы приглашаем вас просмотреть этот веб-сайт и изучить множество возможностей присоединиться к YPP WBG.

ПРОГРАММА

WBG YPP представляет собой двухлетнюю программу развития лидерских качеств в начале пятилетнего трудового договора со Всемирным банком, IFC или MIGA. Молодые специалисты (YP) начинают программу в Вашингтоне, округ Колумбия, где они проходят интенсивное обучение — на рабочем месте и в классе — изучая основы лидерства и операций по развитию в разных учреждениях, а также способы выявления возможностей для совместного воздействия.

 

ОСНОВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ПРОГРАММЫ

  • Профессиональный опыт
  • Развитие лидерства
  • Обучение политике, продуктам и операциям ГВБ
  • Глобальная ротация по ГВБ
  • Коучинг и наставничество
  • Сетевые события
  • Ротация и трудоустройство при поддержке руководства

ОСНОВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ПРОГРАММЫ

Профессиональный опыт Молодые партнеры — это сотрудники, работающие полный рабочий день и вносящие значительный вклад в рабочую программу своего соответствующего подразделения, а также укрепляющие связи и знания во всей Группе Всемирного банка через Молодежных менеджеров. Они часто присоединяются к полевым миссиям, где работают на переднем крае операций ГВБ, изучая ключевые аспекты нашей работы и напрямую взаимодействуя с нашими клиентами.

Развитие лидерских качеств В рамках учебной программы WBG YPP молодые люди получают базовые знания, необходимые для развития нашего бизнеса, и приобретают навыки лидерства. Мероприятия варьируются от семинаров по лидерству и профессиональному развитию до налаживания связей, наставничества и бесед с руководством ГВБ.

Обучение политике, продуктам и операциям ГВБ Молодежь участвует в интенсивном обучении политике, продуктам и операциям Всемирного банка, IFC и MIGA. Этот аспект учебной программы WBG YPP гарантирует, что YP знают, как реализовать совместные решения WBG для решения проблем развития, а также как сохранить и применить эти знания на долгие годы.

Глобальная ротация в WBG YP участвуют по крайней мере в одной ротации в своем учреждении, а некоторые участвуют в дополнительных ротациях в другом учреждении с целью развития и применения навыков в бизнесе. Ротация является основным компонентом учебной программы, предоставляя молодым людям возможность понять, как работают наши учреждения (и могут работать вместе), а также как согласовать свои навыки с приоритетными областями, такими как страны, пострадавшие от нестабильности, конфликтов и насилия (FCV), и других сложных условиях.

Коучинг и наставничество YP назначаются несколько наставников на уровне равных и отделов. Наставники могут дать совет по различным темам, начиная от обустройства в Вашингтоне, округ Колумбия, и заканчивая определением карьерных возможностей на протяжении всего опыта YP и за его пределами.

Сетевые мероприятия В дополнение к ознакомительной программе и выпускным церемониям, офис WBG YPP организует регулярные мероприятия для YP, чтобы поддерживать связь с выпускниками программы, заинтересованными сторонами и более широким персоналом WBG.

Поддерживаемые руководством ротации и трудоустройства YP получают поддержку на уровне руководства при переходе на ротацию и трудоустройство после завершения YPP, гарантируя, что их навыки будут наилучшим образом применены в бизнесе.

КОМПЕНСАЦИИ И ПОСОБИЯ

WBG YPP предлагает конкурентоспособную заработную плату и социальный пакет в рамках 5-летнего контракта. Преимущества включают страхование здоровья, жизни и несчастных случаев, пенсионный план и возможные льготы при переезде и мобильности в зависимости от руководящих принципов ГВБ.

Оставить комментарий